林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新管理及發(fā)展趨勢(shì)

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摘要：在我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，林業(yè)是重要的組成部分之一，不僅具有較高的生態(tài)效益，而且可以創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)?；诖?，本文筆者將主要探究林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理與發(fā)展相關(guān)問題，旨在提高我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。

關(guān)鍵詞：林業(yè)經(jīng)濟(jì)；創(chuàng)新管理；問題；對(duì)策發(fā)展趨勢(shì)

近年來，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理制度也逐漸得到完善和優(yōu)化，推動(dòng)了我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。但是，在林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中也存在一些問題，使林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到一定的限制，在這種情況下，如何對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新成為一個(gè)重要的問題。本文主要對(duì)這一相關(guān)問題開展討論，希望可以發(fā)揮一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

(一)林業(yè)人員的綜合素質(zhì)參差不齊

在林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，人才是關(guān)鍵，但是在長(zhǎng)期的工作中，林業(yè)部門對(duì)人力資源管理的重視程度不夠，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是管理技能，缺乏林業(yè)開發(fā)人員，從而不能向外輸出附加值較高的林木資源，這是導(dǎo)致林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低的重要原因之一[1]。

(二)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度不夠健全

目前，林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度還存在一些問題，有些制度與現(xiàn)實(shí)情況不符合，難以對(duì)實(shí)際的工作進(jìn)行指導(dǎo)。另外，有些經(jīng)濟(jì)管理制度只是形式，不能真正落到實(shí)處，也難以發(fā)揮作用。因此，需要建立健全林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度。

(三)產(chǎn)業(yè)化水平偏低

對(duì)于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說，提高產(chǎn)業(yè)化發(fā)展程度至關(guān)重要，這是促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ悄壳拔覈?guó)在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上還沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)化鏈條，這就導(dǎo)致林業(yè)資源的經(jīng)濟(jì)效益偏低。

(四)投入少，缺乏合理的階段性目標(biāo)

林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程，因此需要投入大量的資金，但是在實(shí)際的工作當(dāng)中，資金缺乏的情況十分常見，導(dǎo)致后期的森林維護(hù)管理落后，容易出現(xiàn)多種自然災(zāi)害，造成損失[2]。

二、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略

(一)創(chuàng)新林業(yè)人力資源管理模式，提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員的綜合素質(zhì)

要想促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式不斷創(chuàng)新，一定需要專業(yè)的林業(yè)人員，因此需要?jiǎng)?chuàng)新林業(yè)人力資源管理，具體從以下幾個(gè)方面入手：首先，林業(yè)部門需要提高認(rèn)識(shí)，樹立正確的人力資源管理觀念，適當(dāng)提高人才選用的標(biāo)準(zhǔn)，利用較高的福利待遇吸引高素質(zhì)人才參與到林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中。其次，還需要定期組織這些工作人員參與培訓(xùn)，提高林業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)道德素質(zhì)，并做好考核工作，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)[3]。

(二)不斷完善和創(chuàng)新林業(yè)產(chǎn)業(yè)制度管理模式

要想促使林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理工作順利開展，除了需要專業(yè)的人才，還需要健全完善的管理制度。因此，需要不斷創(chuàng)新和完善管理制度。首先，創(chuàng)新林木采伐制度。根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，合理采伐，嚴(yán)懲亂砍濫伐的情況，避免森林資源浪費(fèi)。其次，加強(qiáng)林業(yè)檢疫管理，一旦發(fā)現(xiàn)病蟲害，需要立即處理，避免大面積樹木死亡。同時(shí)，還需要注意森林火災(zāi)，杜絕一切火源，防止出現(xiàn)火災(zāi)。最后，需要不斷創(chuàng)新林業(yè)加工管理，強(qiáng)化深加工，提高林木的附加值，減少浪費(fèi)，提高利用率[4]。

(三)不斷優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化程度

首先，對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，需要積極引進(jìn)信息技術(shù)，以便充分了解林業(yè)資源，從而合理調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。其次，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)企業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)造新的社會(huì)生產(chǎn)力。最后，對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全面的調(diào)查分析，在此基礎(chǔ)上制定合理的調(diào)整政策，促使林業(yè)產(chǎn)業(yè)合理配置，獲得更好的發(fā)展。

(四)建立科學(xué)的階段性林業(yè)發(fā)展目標(biāo)

與一般的產(chǎn)業(yè)相比，林業(yè)產(chǎn)業(yè)具有一定的特殊性，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和生態(tài)價(jià)值的發(fā)揮都需要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期的過程，如果不能很好的遵守這一規(guī)律，急于求成，則會(huì)造成林業(yè)資源浪費(fèi)。這就要求林業(yè)部門提高認(rèn)識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，根據(jù)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源的實(shí)際情況制定階段性目標(biāo)。一般情況下，目標(biāo)可以分為兩種，一是短期目標(biāo)，二是長(zhǎng)期目標(biāo)。例如，林業(yè)部門在確定短期目標(biāo)之后，需要建立健全林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)條件。另外，還需要在當(dāng)?shù)嘏嘀昌堫^企業(yè)，建立健全產(chǎn)業(yè)鏈，深化加工程度，做出品牌，實(shí)現(xiàn)品牌效益的提升[5]。

三、林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

(一)林業(yè)經(jīng)濟(jì)向著高度信息化方向發(fā)展

由于林地面積比較大，在林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理當(dāng)中需要投入較大的人力、物力和財(cái)力，這就需要將信息技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，以提高工作效率和質(zhì)量。近年來，林業(yè)部門逐漸將信息網(wǎng)絡(luò)引入到林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理當(dāng)中，也逐漸認(rèn)識(shí)到對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)信息化管理的重要性，因此，在未來的發(fā)展中，林業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)進(jìn)一步向著信息化方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)高度信息化管理[6]。

(二)林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善和優(yōu)化

目前，我國(guó)在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，還存在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一的問題，因此在未來的發(fā)展中，需要不斷進(jìn)入效益較高的林業(yè)產(chǎn)品，不斷強(qiáng)化深加工程度，形成產(chǎn)業(yè)鏈，全面調(diào)整林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。另外，還需要樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，扶持經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的林業(yè)企業(yè)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益較差的小企業(yè)，實(shí)行幫扶和兼并政策，幫助林業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境都發(fā)揮了巨大的價(jià)值，因此需要不斷采取一切可行的措施創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度和方法，調(diào)整林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量，使林業(yè)經(jīng)濟(jì)向著信息化、規(guī)范化等方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孔凡榮.淺析林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理和發(fā)展趨勢(shì)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013(35):81-82.

[2]馬省陽.淺析林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理和發(fā)展趨勢(shì)[J].綠色科技,2015(1):283-284.

[3]毛錫平,蔡根平,吳傳波,等.論林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新管理和發(fā)展趨勢(shì)[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2017,37(22):163.

[4]申恒海.林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理和發(fā)展趨勢(shì)分析[J].科技資訊,2015(23):101-102.

[5]金勝男,莊璦寧.論新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新管理和未來發(fā)展[J].中國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì),2015(4):26-28.

[6]夏偉根.新經(jīng)濟(jì)背景下林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新管理探究[J].農(nóng)技服務(wù),2017,34(3):97-98.

作者:呂巖 單位:內(nèi)蒙古莫爾道嘎林業(yè)局