談上市公司財(cái)務(wù)異常會(huì)計(jì)監(jiān)管的問(wèn)題

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摘要：隨著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐漸發(fā)展推進(jìn)，國(guó)家的上市公司也逐漸增多起來(lái)，他的發(fā)展對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有一定的推進(jìn)作用。但是在具體的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管經(jīng)常出現(xiàn)異常，使得會(huì)計(jì)的信息失去真實(shí)性，假冒偽造的財(cái)會(huì)事件常有發(fā)生。如何針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題對(duì)他進(jìn)行完善，加強(qiáng)監(jiān)管力度，對(duì)于公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收入是至關(guān)重要的。因此，本文將從上市公司的財(cái)務(wù)異常進(jìn)行入手分析，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：上市公司；財(cái)會(huì)；異常問(wèn)題；財(cái)會(huì)監(jiān)管；問(wèn)題

隨著近年來(lái)上市公司中財(cái)務(wù)舞弊案件的頻繁發(fā)生，使得公司的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重的損壞，而且這樣的情況發(fā)生，對(duì)于國(guó)家腐敗現(xiàn)象的升華具有一定的影響。這就為公司的財(cái)會(huì)監(jiān)管工作造成了一定的難度。因此，要想企業(yè)得以良好的發(fā)展，就必須針對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)的現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行改善，對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)管問(wèn)題進(jìn)行加強(qiáng)管理，保障企業(yè)的財(cái)會(huì)信息真實(shí)性，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、異常存在

在企業(yè)的財(cái)會(huì)異常表現(xiàn)形式方面，他的主要性能是辯別相應(yīng)的財(cái)務(wù)欺騙，所以，他的概念出自財(cái)務(wù)的異常和相應(yīng)的財(cái)務(wù)欺騙兩個(gè)方面的內(nèi)容。在上市公司的企業(yè)中，相應(yīng)的財(cái)務(wù)異常主要變現(xiàn)在三個(gè)方面，一個(gè)就是鉤稽關(guān)系的存在，它主要是指，在財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)提供，與對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目之間的內(nèi)容相違背，存在一定的勾稽關(guān)系。而第二方面就是針對(duì)年度的變動(dòng)異常問(wèn)題，它的內(nèi)容是指在不同的年度報(bào)告中，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)了相應(yīng)的異常，與企業(yè)得經(jīng)營(yíng)運(yùn)作關(guān)系相違背，不符合。從而造成了企業(yè)的財(cái)會(huì)問(wèn)題出現(xiàn)異常。從第三面來(lái)看，它主要是指行業(yè)的橫向可比的情況異常，其中的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)行業(yè)的可比特性進(jìn)行的，在相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示中，數(shù)據(jù)的顯示成績(jī)，會(huì)比同行業(yè)的業(yè)績(jī)高出很多的情況，就表示相應(yīng)的企業(yè)出現(xiàn)了橫向可比的異常情況。

二、監(jiān)管機(jī)制的路徑優(yōu)化

（一）建立鼓勵(lì)機(jī)制

對(duì)于一個(gè)企業(yè)公司來(lái)說(shuō)，好的管理方式能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，針對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題來(lái)說(shuō)，優(yōu)化相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，可以有效減少相應(yīng)的問(wèn)題出現(xiàn)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，強(qiáng)化相應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，改善內(nèi)部管理機(jī)制，合理配置相應(yīng)的監(jiān)事會(huì)和審計(jì)委員會(huì)，將董事的監(jiān)管職責(zé)進(jìn)行獨(dú)立，明確相應(yīng)的監(jiān)管程序法定職責(zé)和相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，設(shè)立相應(yīng)的人員職責(zé)和權(quán)利，保證義務(wù)的正常執(zhí)行，使得內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管具有一定的獨(dú)立性。設(shè)計(jì)相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)管理機(jī)制。然后將上市公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制完善，多方面的監(jiān)管會(huì)使得監(jiān)管權(quán)利受到一定的沖突，使得監(jiān)管不足。在另一方面來(lái)看，還要注冊(cè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)的自律。最后還要完善相應(yīng)的輿論媒體，促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的激勵(lì)作用。通過(guò)媒體的公開(kāi)性，將公司內(nèi)的會(huì)計(jì)盡監(jiān)管信息進(jìn)行暴露，促進(jìn)企業(yè)對(duì)自身的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管的加強(qiáng)，建立相應(yīng)的信息公開(kāi)化的聽(tīng)證制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性。在此基礎(chǔ)上，還要對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管客體進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制的健全，由于相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作在執(zhí)行中具有一定的監(jiān)督性，在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者通常會(huì)進(jìn)行主動(dòng)的采集，來(lái)紕漏相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)告，來(lái)緩解具體工作中存在的利益沖突，從而來(lái)保障自身的利益安全。為了增加市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，降低相應(yīng)的籌資成本，這種情況下，經(jīng)營(yíng)者通常會(huì)自愿的發(fā)送信號(hào)給資本主義市場(chǎng)，從而使信息進(jìn)行完善和紕漏，在有效的契約下，要想達(dá)到降低和融資成本的目的，可以自愿參與紕漏經(jīng)審會(huì)計(jì)信息，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)受到一定的限制。

（二）優(yōu)化客體機(jī)制

加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，建立決策體制，將會(huì)計(jì)監(jiān)管的主體的相應(yīng)職責(zé)進(jìn)行合理的安排，一方面要嚴(yán)格的制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管體制規(guī)則，將會(huì)計(jì)監(jiān)管的體制效率進(jìn)行提高，另一方面還要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有序進(jìn)行情況下，將監(jiān)管體制和相應(yīng)的客體進(jìn)行協(xié)調(diào)的均衡發(fā)展。在相應(yīng)的制度進(jìn)行建立的過(guò)程當(dāng)中，要將監(jiān)管的信息進(jìn)行公開(kāi)，促進(jìn)政治制定者之間的進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建相應(yīng)的聽(tīng)證制度，將核心市場(chǎng)主體進(jìn)行公開(kāi)選擇，采用適合的投票機(jī)制進(jìn)行投票，使跨級(jí)的監(jiān)管制度變得公開(kāi)透明，從而避免問(wèn)題的發(fā)生。

（三）優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制

促進(jìn)上市公司的會(huì)計(jì)監(jiān)質(zhì)量，就要對(duì)相應(yīng)的監(jiān)管體制進(jìn)行優(yōu)化。在具體的工作過(guò)程中，要建立起相應(yīng)的監(jiān)管鏈，完善會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)，將上市公司的會(huì)計(jì)管理進(jìn)行加強(qiáng)，完善相應(yīng)的獨(dú)立審計(jì)體制，建立相應(yīng)的董事會(huì)，提高工作人員的素質(zhì)，進(jìn)行誠(chéng)信道德工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)共組人員得審核程度，從而防止問(wèn)題的發(fā)生。

三、結(jié)語(yǔ)

針對(duì)上市公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，相應(yīng)的問(wèn)題出現(xiàn)要想被有效的解決，就應(yīng)該加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的工作強(qiáng)化。完善相應(yīng)的監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制，客體機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，建立相應(yīng)的評(píng)審團(tuán)，規(guī)范員工的道德素質(zhì)，提高工作人員的審核程度，將管理機(jī)制進(jìn)行公開(kāi)公平的管理，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)管體制的不斷完善，促進(jìn)工作的高效進(jìn)行，降低假冒偽劣和徇私作弊的問(wèn)題發(fā)生。從而使上市公司進(jìn)行良好的運(yùn)行，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:喬立新 單位:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)