論新經(jīng)濟(jì)時(shí)期下我國(guó)企業(yè)面臨的困難
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在企業(yè)的發(fā)展過程中，很多企業(yè)已經(jīng)逐漸開始重視組織制度出現(xiàn)的問題，而且已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，但是這樣并不能使企業(yè)中出現(xiàn)的問題在一時(shí)之間全部解決，在企業(yè)管理中，還是存在著治理結(jié)構(gòu)不明確，企業(yè)產(chǎn)權(quán)劃分不清，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在監(jiān)管問題上出現(xiàn)很大的問題，使得企業(yè)的發(fā)展受到影響。
1企業(yè)運(yùn)行機(jī)制不靈活
現(xiàn)在，企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷的使用新的科學(xué)技術(shù)，只有這樣企業(yè)才能獲得更多的收益，這樣的情況使得企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的運(yùn)行機(jī)制不斷在改變。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制更加的具有約束性、監(jiān)督性和決策性。企業(yè)在運(yùn)行的過程中監(jiān)督機(jī)制是非常重要的，在企業(yè)中要對(duì)一切監(jiān)督不到位的事情都進(jìn)行更改。在企業(yè)運(yùn)行過程中，企業(yè)的人力資源和信息是不可或缺的兩個(gè)重要的因素，在企業(yè)發(fā)展中，人力資源的作用越來越大，企業(yè)要想獲得更多的發(fā)展就一定要在人力資源方面加大投資，使得高綜合素質(zhì)的人才和具有創(chuàng)新精神的人才可以在企業(yè)中發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中，生產(chǎn)要素的信息是非常重要的，它可以改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，為了更好的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者一定要對(duì)信息進(jìn)行充分的掌握。
在以前，企業(yè)的組織管理是為了以最高的生產(chǎn)率，最低的生產(chǎn)成本生產(chǎn)出大量的產(chǎn)品，以此來獲得更多的收益。但是，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨的生產(chǎn)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了很大的改變，企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的時(shí)候，生產(chǎn)的周期越來越短，而消費(fèi)者在進(jìn)行商品的選擇時(shí)則是越來越挑剔，這樣就使得企業(yè)要想得到更好的發(fā)展就一定要改變企業(yè)組織管理制度，使企業(yè)可以面臨這樣的環(huán)境改變。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)一定要有靈活高效的組織管理制度，只有這樣企業(yè)才能更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，可以面臨激烈的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)在組織管理制度方面可以進(jìn)行柔性化管理，就是對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行進(jìn)行采集，同時(shí)對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)需求進(jìn)行掌握，然后在組織生產(chǎn)，以消費(fèi)者的需求作為企業(yè)生產(chǎn)的中心。這就給傳統(tǒng)的企業(yè)組織管理制度帶來了很多新的問題，企業(yè)在以前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用的基礎(chǔ)設(shè)施在不斷的更新，在面臨新的生產(chǎn)模式的時(shí)候，基礎(chǔ)設(shè)施就會(huì)非常落后，同時(shí)企業(yè)在管理基礎(chǔ)上也是非常薄弱的，這主要和企業(yè)的內(nèi)部管理制度不健全有關(guān)。這些新問題的出現(xiàn)，如果不進(jìn)行解決，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)影響將是非常巨大的。
3結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境是在不斷改變的，這樣就使得企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也是在改變的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，如果不進(jìn)行改進(jìn)，就會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，就一定要對(duì)企業(yè)組織制度進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)組織制度方面出現(xiàn)的問題要及時(shí)找到措施進(jìn)行改進(jìn)，保證企業(yè)的發(fā)展。
作者：高俊珍 單位：神東煤炭集團(tuán)洗選中心烏蘭木倫監(jiān)裝站
