控煙工作制度精選(九篇)

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第1篇：控煙工作制度范文

一、醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的內(nèi)容和特點

疾病預防控制中心是醫(yī)院救死扶傷、防病治病、保障人民身體健康的重要陣地。其工作性質(zhì)、職責任務及人員構(gòu)成，決定了其思想政治工作的內(nèi)容和特點。

（一）醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的核心內(nèi)容。中心服務的對象主要是病員，到中心的病員中，不論是疑似病例還是確診病例，不管病情輕重緩急，同樣都遭受著疾病的折磨和摧殘，甚至受到生命安全威脅。要最大限度地為病人解除病痛，不僅需要醫(yī)務人員要有精湛的技術(shù)，還要有高尚的醫(yī)德品質(zhì)。教育醫(yī)務人員樹立全心全意為人民服務的思想，是醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的核心內(nèi)容。要教育員工樹立正確的人生觀和價值觀，對病人滿腔熱情，對工作極端負責，對技術(shù)精益求精，自覺抵御行業(yè)不正之風，維護群眾根本利益，維護醫(yī)學的神圣和尊嚴。

（二）醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的中心任務。中心是知識分子和技術(shù)人才相對集中的地方，針對知識分子、技術(shù)人才有學識、對新生事物敏感、關(guān)心政治、有較高的道德修養(yǎng)、上進心強等特點，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量推進工作，是醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的中心任務。重視知識、愛護人才是黨的一貫政策。為此，要將繼承傳統(tǒng)的思想政治工作方法同務實創(chuàng)新結(jié)合起來，加強對醫(yī)務人員的思想政治教育，幫助他們認識自己所承擔的歷史使命，使廣大醫(yī)務人員切實樹立創(chuàng)業(yè)意識、危機意識、責任意識、進取意識，始終保持昂揚向上，奮發(fā)有為精神風貌。

二、加強和改進醫(yī)院疾病預防控制中心思想政治工作的對策

面對醫(yī)院改革和發(fā)展面臨的新形勢，必須緊緊圍繞中心工作任務，著力創(chuàng)新疾控預防控制中心思想政治工作，不斷提高思想政治工作的感召力，為構(gòu)建和諧疾病預防控制中心提供強有力的精神支持和思想保證。

（一）與改革發(fā)展緊密結(jié)合，充實思想政治工作內(nèi)容。

在當前醫(yī)療體制改革進程中，中心職工的思想出現(xiàn)了茫然和困惑，醫(yī)院如何發(fā)展、中心如何發(fā)展成為困擾職工的首要問題。必須把思想政治工作融入改革全過程，與中心工作有機融合，創(chuàng)新思想政治工作載體，做到業(yè)務工作布置到哪里，思想政治工作就深入到哪里；改革每前進一步，思想政治工作就先行一步、加強一步、深入一步，充分發(fā)揮思想政治工作的強大功能和積極作用。

1、從理論學習入手，明確中心工作方向。要緊緊把握職工的思想動態(tài)，從抓理論學習入手，明確事業(yè)發(fā)展方向，樹立職工信心。認真學習貫徹黨的十七大精神、總書記關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)重要性的論述和醫(yī)療體制改革文件精神，深刻領會構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)內(nèi)涵，充分認識當前醫(yī)院及中心發(fā)展面臨的良好機遇，以發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、構(gòu)建和諧疾病控制中心為主題，引領全體干部職工統(tǒng)一思想，抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，明確醫(yī)院疾病預防控制中心的職責定位，引導職工把工作重點、工作措施轉(zhuǎn)移到中心工作任務上來。

2、從完善改革入手，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念。在觀念創(chuàng)新的基礎上，積極推進內(nèi)部管理體制改革，定期召開職工會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，促進中心各項工作依法、有序開展；加強各業(yè)務崗位的監(jiān)督管理，避免工作出現(xiàn)空白；在推進業(yè)務發(fā)展的同時，逐步提高職工福利待遇，消除職工的后顧之憂。通過有效思想政治工作，爭取職工的理解和支持，為改革發(fā)展提供輿論支持和思想保障，保證各項改革目標的順利實現(xiàn)。

（二）樹立以人為本的思想，創(chuàng)新思想政治工作方法。

堅持把職工情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一道工序，圍繞中心工作的重點、難點、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動點，加強思想動態(tài)分析，堅持“三貼近”。

1、讓思想政治工作貼近實際。針對管理中存在的標準不高等問題，可創(chuàng)造性地開展“規(guī)范化管理年”等活動，使“疾病預防控制無小事”、“細節(jié)決定成敗”等觀念深入人心。啟動各項管理措施前必須認真做好思想動員，實施中堅持深入實際調(diào)查研究，服務到現(xiàn)場，積極為各項管理工作排憂解難。年初制定目標任務和改革舉措，首先向職工講形勢、講任務、講責任，鼓勵廣大職工樹立信心，增強責任感，把思想統(tǒng)一到中心工作目標的順利實現(xiàn)上來。新職工加入時，第一時間向他們介紹中心工作概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價值觀，使之明確自己的任務和使命，并逐步樹立起熱愛中心，敬業(yè)愛崗的精神。

2、讓思想政治工作貼近群眾。緊跟中心發(fā)展步伐，逐步加大投入，改善工作條件，配齊配強辦公設備，為職工施展才華搭建舞臺。在工作中，職工難免會鬧情緒、出差錯，每當發(fā)生類似情況，領導必須從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，幫助他們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，指明前進方向。

3、讓思想政治工作貼近生活。領導要時刻把職工冷暖掛在心上，尊重人、理解人、關(guān)心人，設法為職工解決具體困難。凡有職工傷、亡、婚、嫁，領導都要前往看望，讓職工感受到組織的溫暖。高度重視老干部、老同志工作，按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排，通過為每位老干部、老同志慰問、拜年等形式，充分體現(xiàn)組織對老干部、老同志的關(guān)心。

（三）建設先進中心文化，豐富思想政治工作形式。

充分運用文化建設在增強員工凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力、催生單位生命力上的獨特效力，搭建有效的文化活動載體，營造和諧團結(jié)、積極向上的文化氛圍。

1、建設學習文化。以創(chuàng)建“學習型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、和諧型”中心為載體，在全體職工中樹立終身學習、團隊學習的理念，健全學習制度，寓學習于工作中，采用集中收看理論講座光盤、專題講座、心得交流等形式，實現(xiàn)信息資源共享，積極構(gòu)筑團隊學習、共享交流、快樂工作的文化氛圍，使“工作學習化，學習工作化”的理念深入人心，使自覺學習、自主管理、自我超越成為干部職工的內(nèi)在需求，實現(xiàn)學習與工作的有效融合。

2、建設服務文化。在全體職工中樹立“質(zhì)量第一、服務第一”的理念，為人民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的預防保健服務。通過宣傳欄對相關(guān)法律法規(guī)、政策、辦事程序、收費標準等進行公開，實行首問負責制和服務承諾制，對職工服務行為進行規(guī)范，以熱情的服務態(tài)度接待每一位服務對象。搭建便民服務平臺，建立監(jiān)督電話、意見箱，滿足群眾的服務要求，在群眾中樹立良好的中心形象。

3、建設業(yè)余文化。按照醫(yī)院統(tǒng)一安排，結(jié)合中心工作實際，在“三八”婦女節(jié)、護士節(jié)、國慶節(jié)等開展職工文娛體育活動，組織職工到愛國主義教育基地參觀學習等，豐富活躍職工文化生活，展現(xiàn)職工奮發(fā)向上、團結(jié)互助的精神風貌，努力造就一支形象良好、業(yè)務過硬、作風扎實的職工隊伍。

4、建設文明單位。以弘揚行業(yè)精神，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為主線，積極參與各項創(chuàng)建活動，把思想政治工作作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，使精神文明建設保持良好的發(fā)展勢頭，全面提升干部職工的整體素質(zhì)。

（四）依靠先進典型帶動，拓寬思想政治工作覆蓋面。

注重輿論的引導作用，認真總結(jié)和推廣本院、本中心的先進典型，提高思想政治工作的說服力。

1、以先進事跡激勵人。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀等活動，充分發(fā)揮好每一名黨員的先鋒模范作用，用身邊的先進人物和典型事例進行教育，使職工看得見、摸得著，增強思想政治工作的說服力，在中心上下形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

2、以美好前景鼓舞人。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的飛速發(fā)展是做好思想政治工作很有說服力的教科書，要通過講成就、論形勢、下任務，不斷激發(fā)職工胸懷全局、立足本職、為全面建設和諧社會貢獻力量和熱情。采取走出去的辦法，組織職工到兄弟單位考察，學經(jīng)驗、找差距，進一步明確目標、鼓舞士氣，增強事業(yè)發(fā)展的信心和決心。

第2篇：控煙工作制度范文

關(guān)鍵詞：結(jié)構(gòu)實體檢驗、鋼筋保護層厚度、設計與施工、預防措施、連鎖、總結(jié)

《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB 50204 2002）（以下簡稱‘規(guī)范’）自2002年4月l日實施至今，已逾一年。其中結(jié)構(gòu)實體檢驗概念的闡述，對工程質(zhì)量控制而言無疑進步、務實的。但通過一段時間的工作實踐，也暴露出結(jié)構(gòu)實體檢測工作中，鋼筋保護層厚度控制方面還存在一些急需完善、改進的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. （規(guī)范》中鋼筋保護層厚度要求不明確

1.1工作要求同建筑物的結(jié)構(gòu)特點結(jié)合不緊密。

通常情況下，不同結(jié)構(gòu)類型的建筑物，其中各混凝土構(gòu)件的重要性也不相同。

就上部鮚構(gòu)主體而言，磚混結(jié)構(gòu)中，陽臺挑梁的重要性要優(yōu)于構(gòu)造圈梁。框架結(jié)構(gòu)中，柱的地位要優(yōu)于梁。在剪力墻結(jié)構(gòu)中，剪力墻及其暗梁、暗柱的地位要優(yōu)于板。

就基礎部分而言，條形基礎底板、獨立柱基礎底板的重要性要優(yōu)于地圈粱、聯(lián)系梁等構(gòu)件。在復雜情況下，如筏板基礎、框架—剪力墻、筒體結(jié)構(gòu)、異形板、預制構(gòu)件等結(jié)構(gòu)類型中，單純劃分哪一類構(gòu)件處于重要地位，則失去其意義所在。

在《規(guī)范》實施的過程中，對于不同結(jié)構(gòu)類型的建筑物，規(guī)范要求具體檢驗部位，由監(jiān)理（建設）、施工等各方根據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)件的重要性共同選定。但就目前監(jiān)理、監(jiān)督工作的實際情況看，盡管這種要求的初衷是將因地制宜的靈活性留給了參建各方，但實際執(zhí)行過程中確實因此形成了一定的主觀彈性空間。具體檢驗的部位的確定，最終取決于參建各方的責任感。

在其它技術(shù)規(guī)程、監(jiān)理規(guī)范尚無明確要求，建筑市場秩序亟待規(guī)范的的情況下，具體檢驗部位的確定，必須在明示構(gòu)件重要性劃分依據(jù)的基礎上進行，制定并執(zhí)行與目標建筑物結(jié)構(gòu)特點緊密結(jié)合的實體檢測方案。

1.2構(gòu)件劃分的形式單一。

混凝土構(gòu)件的形式是多種多樣的，《規(guī)范》中僅對其作梁、板、其它重要構(gòu)件這三種形式劃分，是遠不能滿足工程實際取用的需要的。這井非是況構(gòu)件種類確定在制定規(guī)范過程中存有難點，而是強調(diào)在規(guī)范執(zhí)行過程中，這樣的劃分給檢測、判定工作形成了較大的工作困難

以梁為例，對于磚混結(jié)構(gòu)中起構(gòu)造作用的圈梁而言，如何對其檢測結(jié)果進行適用后果評價，目前還有爭議。以板為例，—般的單向板，控制板底受力鋼筋：劉于雙向板、多跨連續(xù)板，除應優(yōu)先考察支座處的負彎矩配筋情況外，對于跨中彎矩雙向配筋的具體情況也應顧及。對此，規(guī)范中僅有條文要求控制不少于6根的板類構(gòu)件的“縱向受力鋼筋”保護層厚度值，易成觀文斷義之局面。另外對于條形、獨立柱基礎底板而言，則較難將其簡單歸入梁、板構(gòu)件中的一種，進行結(jié)果判定。

這些因界定不清而在工作中產(chǎn)生糾紛于《規(guī)范》的實施、理解。

1.3允許偏差未充分考慮構(gòu)件特點。

目前《規(guī)范》中，對于允許偏差只考慮了梁類構(gòu)件：+10 偏差值。這對于整個混凝土工藝而言，涵蓋面也是較小的。 板類構(gòu)件：+8，—5這兩個

比如，隨著新設計規(guī)范的實施，基礎部分構(gòu)件的鋼筋保護層厚度大多定為40mm.由于施工工藝水平因素，較大尺寸構(gòu)件的施工中，出現(xiàn)偏差的量值、幾率均會有所增大（這也是梁類、板類構(gòu)件采用兩種允許偏差的原因之一）。但對基礎底板、潮濕環(huán)境構(gòu)件等設計上存在較大鋼筋保護層厚度值的構(gòu)件，規(guī)范中還缺乏對應、合理的保護層允許偏差值。這給質(zhì)量控制、判定工作帶來較大不便。

2. 設計文件中存在的問題

建國以來的設計方法經(jīng)過幾次較大的思路調(diào)整， 目前已經(jīng)較為成熟。但在鋼筋保護層厚度施工“精細控制”要求明確之后，二者之間表現(xiàn)出——定的不協(xié)調(diào)性，這主要表現(xiàn)在：

2.1鋼筋保護層厚度未結(jié)合構(gòu)件特點明確表述。

設計文件目前對鋼筋保護層厚度控制要求多簡單套用《混凝上結(jié)構(gòu)設計規(guī)范》（GB50010—2002）9.2.1的條文說明、構(gòu)件形式劃分。這樣形成了兩個方面的局限性：

①鋼筋保護層厚度控制未考慮施工工藝特點，設、施分離。 如在框架結(jié)構(gòu)負彎矩鋼筋設計中，雖然框架粱按照主、次地位，己對框架節(jié)點處縱橫向交叉的負彎矩鋼筋的具置進行了分配，但縱橫向不同鋼筋的保護層厚度值僅在設計計算過程中使用，從未在設計說明、節(jié)點詳圖等特定位冒，進行面向施工、監(jiān)理單位的具體闡述。使該部位的施工、監(jiān)理、質(zhì)控、判定等項工作無可用之規(guī)則。其它如井字梁節(jié)點處，梁底縱橫向交叉鋼筋的保護層厚度：一端帶有挑梁的框架節(jié)點處，挑梁負彎矩鋼筋的保護層厚度等等位置，受鋼筋實際擺位限制，均非簡單的“C20、正常使用情況下、25mm”就可以覆蓋說明的，鋼筋保護層厚度的定位、控制—亡都存在不明確性。

②鋼筋保護層厚度僅提出最小厚度控制要求。使非專業(yè)技術(shù)人員，產(chǎn)生“鋼筋保護層厚度大一些不要緊，小一些要不得”的錯誤概念。認為保護層大了，超出施工驗收規(guī)范允許偏差，違反的是施工驗收規(guī)范：而保護層小了，則違反了《工程建設強制性標準條文》，成為綱領性的大事。這類觀點無疑與構(gòu)件截面設計原理背道而馳，并混淆了結(jié)構(gòu)耐久性與結(jié)構(gòu)安全性的不同需求等級，在不利于工程質(zhì)量控制的同時，給結(jié)構(gòu)安全留下隱患。

2.2設計計算方法中存在的不明確。

設計文件在投入使用后，除去客觀上的約定、合同作用外，還有一定的算法、技法因素隱含其中。是判定施工工作合格與否的重要依據(jù)之一。但后者， 目前多未能闡明。

目前對鋼筋保護層厚度提出要求的，除GB50010 2002的9.2.1條文說明外，就是算法上如主、次梁節(jié)點處的配筋，在設計過程中考慮不同的鋼筋保護層厚度，取用不同的有效截面高度進行配筋設計。

但對于井字梁梁底、框架柱節(jié)點位置x、Y不同向的框架梁底部、框架節(jié)點處現(xiàn)澆板負彎矩筋等位冒，都存在因鋼筋縱橫交叉產(chǎn)生的“疊合”現(xiàn)象。部分鋼筋的保護層厚度值，會在此超過設計條文、施丁驗收規(guī)范的要求1—2倍。在上述位胃，常規(guī)設汁中的截而控制法，已經(jīng)不能明確、清晰的同步于構(gòu)件的實際情況，并體現(xiàn)符合截面實際有效高度的計算模型和相關(guān)假設理論。設計過程中采用的部分設計軟件，也多不具備針對這些情況所提供的專門對話框，實施對“同位不同值”的縱橫交叉鋼筋的保護層厚度進行計算界定。部分考慮到該問題的設計人員會根據(jù)設計經(jīng)驗、結(jié)構(gòu)類型特點對此予以 定“量”的處理，但關(guān)于“度”的確定，目前還缺乏統(tǒng)—性標準。鋼筋保護層厚度控制要求在設計文件中詳細表述的工作控制需要，也因而難以實現(xiàn)。

3.施工工藝、工法中存在的問題。

施工工藝是建筑行業(yè)技術(shù)水平的具體體現(xiàn)發(fā)展，混凝土施工的精細階段終會到來。從實體檢驗的情況看，除宏觀亡迫切需要要注意以下幾個力面工作：

3.1施工工藝重點亟待明確。

根據(jù)規(guī)范提出的鋼筋保護層厚度控制要求部位、特定工序這三個方面的控制。

特殊構(gòu)件，指懸挑構(gòu)件。規(guī)范將控制重點放在了懸挑構(gòu)件上要求抽取的構(gòu)件中，有懸挑構(gòu)件的需占50％以上。這需要施工中，對挑梁、挑板的鋼筋擺位要優(yōu)于同點其它鋼筋的擺位。

特殊部位，指內(nèi)力作舊較大的部位。如梁的跨中、支座處。架設墊塊、構(gòu)件起拱時，應優(yōu)先保障特殊部位的鋼筋保護層厚度值。保護層厚度設胃下應“一刀切”。特定工序，指綜合考慮澆筑、振搗等因素作用確定的核心工序。如板工序中的墊塊布胃密度，應結(jié)合鋼筋級別、自徑、剛度具體布胃：如粱丁序中的振搗，應考慮構(gòu)件的配筋率、綁扎的材料強度，采用適宜的丁具。突出了特定的工序，才能突出機具、設備的應用范圍、特點，從而推動工藝進步。避免一根振搗棒，從梁用到板（疏密問題）； 種鵲塊，從板鋪到柱（厚度問題）的粗放型施工模式。

3.2部分企業(yè)的施工技術(shù)標準的缺乏適用性論證。

為達到規(guī)范提出的控制結(jié)果、評定要求，部分施工企業(yè)會采用一些缺乏論證的工藝技術(shù)作為企業(yè)技術(shù)標準。這些做法雖有立竿見影的效果，但對建筑物來說未必那是好事。譬如，部分施工企業(yè)采用Pvc塑料卡進行構(gòu)付的鋼筋保護層厚度控制。雖然減少、避免了普通墊塊在振搗過程中的易位，但由于PvC材料的線性膨脹系數(shù)是混凝土、鋼材線性膨脹系數(shù)的；倍左占，對于裂縫控制要求較嚴的構(gòu)件來說，大量使用PVC塑料不僅會影響鋼材、混凝土的協(xié)同工作原理，也會促使構(gòu)件在—。類使用環(huán)境外的其它環(huán)境里使用時較早形成裂縫，影響構(gòu)件的耐久性。又如部分施工：企業(yè)為防止振搗過程中現(xiàn)澆板而的負筋下沉，采用焊接丁藝代替原有的綁扎工藝。用鋼筋將現(xiàn)澆板的負彎矩筋、板底受力筋焊連在—起，形成鋼筋網(wǎng)架。這樸通過加大剛度達到振搗要求的方法，在一定程度上改變了構(gòu)件受荷后的丁作情況。設計個預先采用的彈、塑性設計方法，此時就不能夠達到設計原理的假設要求，構(gòu)什的實際承載力出現(xiàn)了核算需要。

4.現(xiàn)有的檢測手段未得到各方的充分認知

對重要構(gòu)件的實體檢測，就實體強度而言，國內(nèi)目前的槍刪方法、設備、于段的種類比較豐富，方法多樣。但就鋼筋混凝土保護層厚度測定而言，目前還缺乏統(tǒng)一技術(shù)操作規(guī)程的分類、確定。各方執(zhí)行規(guī)范的過程中，對該檢測手段的認知也不充分。常用檢測設備通常分為聲學原理、電磁學原理兩大類。如鋼筋雷達測定儀、磁性鋼筋保護層測定儀等?；谧陨碓O計原理的特點，其各自應用特點也不相同。如法向投影重疊的兩根以上鋼筋，聲學原理設備不宜采用；如含磁性骨料的混凝土，不宜采用無消磁能力的電磁測定設備進行檢測。此外，對于建筑物中的特殊構(gòu)什，如基礎、殼體等，由于受土方挖填、水位、配筋人式、測試角度等因素影響，到達后期工序時，不能完全提供規(guī)范要求的柿測條件。對此，應考慮其它方法對目標實體進行控制。確定應用設備的，還必須對檢測時產(chǎn)生的破損、檢測所達到的深度、不確定程度等因素進行充分考慮，提出科學、合理的檢測力案。

實際工作中，我們應避免單純強調(diào)某個問題的糾正結(jié)果，卻忽視整個質(zhì)量控制過程及質(zhì)量發(fā)展的不確定程度。杜絕對某問題采取了預防、糾下措施后，卻引發(fā)一個或多個缺陷甚至錯誤發(fā)土的情況。

5.工作建議、總結(jié)

就目前實體檢測中鋼筋保護層厚度控制工作的開展來看，主要表現(xiàn)的問題在于技術(shù)規(guī)程不配套、施設分離、工藝技法落后等幾個方面，但問題本源還在于我們未能形成建設工程質(zhì)量控制的一套綜合質(zhì)量管理體系，不能使質(zhì)量控制工作進入自我改良的良性循環(huán)。所以在著手建立該綜合體系的同時，就具體工作，我們應注意以廠方面的加強：

①發(fā)揮地方技術(shù)規(guī)程的靈活性優(yōu)勢，積極制定地方相關(guān)技術(shù)規(guī)程，做好國家規(guī)范在技術(shù)層上的銜接轉(zhuǎn)換工作。以條文上的客觀、明確、詳盡，逐步代替實際工作中的模糊、主觀。

②明確設計文件中對鋼筋保護層厚度的標示、控制要求。明確設計單位對設計產(chǎn)品相關(guān)、后續(xù)問題處理上的責任、義務。

③施工過程中加強對新重點部位、新重點項目的自檢、自查。施工企業(yè)標準制定中，應注重對新工藝、新技術(shù)推廣、應用的適用性論證、總結(jié)。

④形成國家級鋼筋保護層厚度測定技術(shù)規(guī)程，明確設備、操作、技術(shù)、評定、檢定等方面的要求及法律地位。

第3篇：控煙工作制度范文

一、工作目標

在全市范圍全面推廣創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作，至底，全市100%的衛(wèi)生行政部門和至少50%的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要建成無煙單位，確保20__年實現(xiàn)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面禁煙目標。將無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作與無煙日主題活動相結(jié)合，開展大眾媒體宣傳活動。底，市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、市婦幼保健院、市中心血站要建成符合《標準》要求的無煙單位。

二、創(chuàng)建時間：1月-12月

三、組織機構(gòu)

市級成立市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作組，負責全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的方案制定、日常管理和監(jiān)督檢查等，由以下人員組成：

略

四、主要工作任務

㈠范圍：全市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，包括：

1.衛(wèi)生行政部門：市級、縣區(qū)級

2.醫(yī)療機構(gòu)：綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、婦幼保健機構(gòu)

3.公共衛(wèi)生機構(gòu)：疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所

4.社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

㈡工作任務：

1.加強組織領導，完善制度化建設。

⑴各創(chuàng)建單位成立控煙領導小組和工作小組，制定本單位控煙規(guī)劃，設立控煙工作人員，明確職責，建立機構(gòu)內(nèi)無煙單位創(chuàng)建工作制度。

⑵設立控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善落實監(jiān)督巡查工作制度。

⑶制定本單位無煙制度。參照國家頒布的標準制定或完善本機構(gòu)無煙場所制定。選擇特定時間召開全體員工大會，公布無煙制度，正式啟動無煙單位創(chuàng)建活動。

2.開展現(xiàn)狀評估。了解本單位創(chuàng)建無煙機構(gòu)的準備狀態(tài)、現(xiàn)有資源以及員工的相關(guān)情況等。現(xiàn)狀評估可參照《創(chuàng)建全面無煙醫(yī)院指南》執(zhí)行。

3.全面無煙環(huán)境建設。

⑴統(tǒng)一規(guī)范無煙環(huán)境布置。開展機構(gòu)內(nèi)無煙環(huán)境布置，統(tǒng)一規(guī)范禁煙標識張貼。場所入口處有醒目禁煙標識，大廳、候診室、病房、衛(wèi)生間、手術(shù)室等候門口等重點區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)場所無吸煙區(qū)、吸煙室和煙具。

⑵設置室外吸煙區(qū)。有明顯引導標識。

⑶開展宣傳活動。張貼宣傳資料，利用機構(gòu)內(nèi)多種途徑宣傳本單位無煙制定，提高知曉率，促進無煙制度執(zhí)行。

⑷建立無煙環(huán)境監(jiān)督管理機制。將無煙環(huán)境納入機構(gòu)常規(guī)檢查，每月督導檢查，公布檢查結(jié)果，并調(diào)整控煙措施。

⑸開展知識競賽等多種形式的控煙知識宣傳活動。

⑹開展機構(gòu)內(nèi)創(chuàng)建宣傳工作。利用已有的條件開展媒體、電子屏、電視、墻體廣告、櫥窗、板報等開展多種形式的創(chuàng)建宣傳工作和控煙相關(guān)知識。

4.開展全員戒煙技能、勸戒技巧等控煙知識與技能的培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高醫(yī)務人員提高戒煙服務的技能，主動提高戒煙服務。包括在問診中詢問吸煙史，鼓勵其戒煙。

5.開展過程和效果評估

⑴開展過程評估。評估內(nèi)容包括啟動會的情況、環(huán)境布置情況、監(jiān)督員工作情況、控煙計劃實施情況、培訓情況等。

⑵開展效果評估，創(chuàng)建效果符合全面無煙環(huán)境標準。評價內(nèi)容包括場所內(nèi)二手煙暴露情況、員工健康指標、員工戒煙比例增加、員工對吸煙和被動吸煙知識態(tài)度的改變情況等。

五、督導檢查與評估

㈠省級：衛(wèi)生廳委托創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作指導組（省健康教育所）對全省各州市衛(wèi)生行政部門創(chuàng)建無煙單位情況進行督導檢查，同時檢查督導全省各級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作執(zhí)行情況，采取聽取主管部門及相關(guān)機構(gòu)工作匯報、檢查檔案資料、現(xiàn)場考查（包括暗訪）等形式進行，時間6-11月。

㈡市級和縣級：市級和縣級衛(wèi)生行政部門組織有關(guān)人員對各地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建無煙單位情況進行逐級督導檢查，時間5-10月。

第4篇：控煙工作制度范文

(一)醫(yī)院高度重視，院領導親自掛帥

創(chuàng)建工作得到院領導子的高度重視。在年月日院長辦公會上，院領導班深深地認識到吸煙的危害，指出“醫(yī)院禁煙工作很重要，要嚴格管理，大力推動此項工作”，同時在會上做出決議：由副院長同志全面負責此項工作。

(二)成立領導小組，完善組織構(gòu)架，明確分工職責

(三)控煙工作實行二級管理機制：

一級：院控煙領導小組

二級：各科室負責人(主任、護士長)

二、針對重點狠抓落實

(一)專題研討、認真學習

召開專項工作會議，認真學習市愛衛(wèi)會創(chuàng)建《通知》、“無煙醫(yī)院”標準以及“無煙醫(yī)院”評估標準等相關(guān)文件。通過研討、學習深刻領會此次創(chuàng)建工作的意義，以便更好的將其貫徹和執(zhí)行。

(二)查找漏洞、制定方案

醫(yī)院控煙領導小組依照“無煙醫(yī)院”標準逐項逐條對全院進行篩查，查找漏洞、發(fā)現(xiàn)問題，并制定出符合我院實際情況的創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案。

(三)健全制度、完善設施

建立全院“禁煙工作制度”和考核標準(“綜合目標管理檢查標準”)，并將此次工作納入每月行政查房檢查機制中，進行監(jiān)督檢查。對違反禁煙規(guī)定的科室和個人按醫(yī)院控煙有關(guān)章程進行處罰，做到獎罰分明。在電梯口、病房走廊、衛(wèi)生間等張貼規(guī)范的禁煙標志。

(四)全院動員、廣泛宣傳

在院報和醫(yī)院中層干部會上向全院職工發(fā)出了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院迎接綠色奧運”的動員令；在醫(yī)院內(nèi)公共通道設宣傳專欄，圖文并茂，介紹吸煙危害健康和戒煙方法的知識；在院內(nèi)視屏系統(tǒng)定期播放吸煙危害健康的宣傳片；對新入院的病人，護士要對他進行控煙教育。

(五)屬地管理、責任到人

全院控煙工作實行屬地管理，目標落實到各科室，各科有控制吸煙的制度和措施并切實執(zhí)行，在科內(nèi)張貼禁煙標志。小賣部禁止售煙，辦公室不設煙具，在病房、辦公室及院內(nèi)公共場所禁止吸煙；與同醫(yī)院有合作關(guān)系的公司，如保潔公司、電梯運營公司、承建醫(yī)院基建工程的三建公司等，簽訂了《創(chuàng)無煙醫(yī)院共建協(xié)議書》；發(fā)現(xiàn)病人吸煙立即勸阻。

第5篇：控煙工作制度范文

關(guān)鍵詞：疫病防控；衛(wèi)生監(jiān)督；調(diào)研報告

中圖分類號：S858.28 文獻標識碼：B 文章編號：1007-273X（2014）07-0051-04

收稿日期：2014-06-20

作者簡介：李 鵬（1980-），男，湖北長陽人，獸醫(yī)師，主要從事重大動物衛(wèi)生監(jiān)督工作。

湖北省長陽土家族自治縣位于鄂西南山區(qū)武陵山余脈、清江中下游，是一個集老、少、山、窮、庫于一體的特殊縣份。全縣國土面積3 430km2，轄8鎮(zhèn)3鄉(xiāng)、4個居民委員會、154個行政村，總?cè)丝?2萬，境內(nèi)有土家族、漢族、苗族、滿族、蒙古族、侗族、壯族等23個民族，其中土家族約占51%。2013年生豬出欄686 097頭，存欄550 588頭，山羊出欄552 756只，存欄401 737只，牧業(yè)產(chǎn)值23.8億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值43.8%。

在2008年畜牧獸醫(yī)管理體制改革過程中，長陽縣將原畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，成立了縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣動物疫病預防控制中心和縣畜牧技術(shù)推廣站，全部為財政全額撥款事業(yè)單位，長陽縣域畜牧業(yè)基礎良好，是國家級生豬調(diào)出大縣、肉羊生產(chǎn)大縣和湖北省畜牧強縣候選縣。畜牧業(yè)作為長陽農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富的重要支柱產(chǎn)業(yè)，縣委、縣政府歷來高度重視，搶抓機遇，銳意進取，狠抓畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、重大動物疫病防控和動物衛(wèi)生監(jiān)督三大重心工作，境內(nèi)連續(xù)八年沒有發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情，從未發(fā)生畜產(chǎn)品質(zhì)量安全責任事故。

2014年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的精心指導下，縣畜牧獸醫(yī)局扎實履行部門職責，認真組織落實春季動物集中免疫、小反芻獸疫排查等重大動物疫病防控，不斷強化動物衛(wèi)生監(jiān)督等各項畜牧獸醫(yī)業(yè)務工作，取得了顯著成效。

1 重大動物疫病防控工作

1.1 強化組織領導

縣人民政府成立了防治重大動物疫病指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了防治重大動物疫病領導小組?？h委常委會和縣人民政府2014年初制定了《長陽土家族自治縣中長期動物疫病防治規(guī)劃（2014-2020年）》和《全縣動物防疫工作方案》。2014年2月26日，縣人民政府召開了全縣畜牧獸醫(yī)工作會議，副縣長、縣防治重大動物疫病指揮部指揮長覃高軒同志全面布置了2014年的動物疫病防控工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部和村級動物防疫員參加的春季重大動物疫病防控工作會議，對春季動物防疫工作進行了周密安排。

1.2 強化防疫責任

在縣畜牧獸醫(yī)工作會議上，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了《2014年重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全工作目標管理責任狀》，縣畜牧獸醫(yī)局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心簽訂了《重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全工作目標管理責任狀》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心簽訂了公益性動物防疫工作合同，并將動物防疫工作列入了村組干部的責任制考核，為全面完成動物防疫工作提供了重要組織保障。

1.3 強化經(jīng)費保障

縣級財政每年安排動物防疫費350萬元，其中部門預算105萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫免疫注射“以錢養(yǎng)事”245萬元，突發(fā)性重大動物疫情處置經(jīng)費和免疫死亡據(jù)實支付，在此基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政還配套安排動物防疫經(jīng)費105萬元，縣畜牧獸醫(yī)局安排基層動物防疫補助經(jīng)費55萬元。同時縣人社局、財政局按70個公益性崗位的補助標準，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心人員的待遇。全縣用于動物防疫的經(jīng)費在500萬元以上。

1.4 強化技術(shù)培訓

縣畜牧獸醫(yī)局制定了全縣動物免疫技術(shù)操作規(guī)程，印發(fā)給每一個動物防疫員，每年分期分批對全縣動物防疫員進行免疫技術(shù)培訓，提高了防疫員的免疫操作水平，目前，全縣絕大多數(shù)防疫員免疫操作水平已達到規(guī)定要求。

1.5 強化中期督查

春防集中免疫期間， 縣畜牧獸醫(yī)局組建7個督查組，由畜牧獸醫(yī)局領導班子成員分別帶隊，到154個行政村對春防工作開展督查，看動物防疫組織管理是否到位、目標管理責任制是否落實、疫苗儲藏是否規(guī)范、疫苗和免疫標識發(fā)放記錄是否真實、免疫操作是否規(guī)范、動物免疫病種是否到位、免疫密度是否達標、免疫檔案是否真實規(guī)范、規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案是否健全等，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時反饋，督促整改到位。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心也對轄區(qū)內(nèi)春防情況開展督查，通過加強督辦檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題與不足，做到立行立改，確保防疫質(zhì)量。

1.6 強化知識宣傳

防疫期間，縣畜牧獸醫(yī)局印發(fā)了2萬份《縣畜牧獸醫(yī)局致全縣養(yǎng)殖戶的公開信》，發(fā)給養(yǎng)殖戶，同時利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情通平臺對動物疫病防控知識、國家關(guān)于畜牧業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策進行了宣傳。通過宣傳，廣大養(yǎng)殖戶對動物防疫工作的認識普遍提高，絕大多數(shù)養(yǎng)殖戶能自覺接受并主動協(xié)助動物防疫工作，部分規(guī)模養(yǎng)殖戶的飼養(yǎng)方式已開始向自繁自養(yǎng)轉(zhuǎn)變，防疫方式也開始由被動防疫向主動防疫、程序免疫轉(zhuǎn)變。

1.7 強化應急值守和儲備

縣防治重大動物疫病辦公室堅持24 h值班和領導帶班制度，組建了由縣防治重大動物疫病指揮部辦公室、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣動物疫病預防控制中心工作人員組成的應急處置專班?？h應急辦還制定了《長陽土家族自治縣突發(fā)性重大動物疫病應急預案》，縣畜牧獸醫(yī)局儲備了充足的疫苗、消毒藥品、防護用品等。全縣任何地方發(fā)生突發(fā)性重大動物疫情，應急處置專班均可在3 h內(nèi)到達現(xiàn)場進行科學處置。近幾年來，全縣沒有發(fā)生因應急處置不到位而導致疫情擴散和蔓延的現(xiàn)象。

1.8 強化疫情監(jiān)測和排查

健全縣、鄉(xiāng)、村三級動物疫病監(jiān)測網(wǎng)絡，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)154個行政村設165名村級動物疫情監(jiān)測報告員，全縣任何地方發(fā)生重大動物疫情，均可按程序在最短時間內(nèi)上報至縣防治重大動物疫病指揮部辦公室。2014年3月下旬，省、市畜牧獸醫(yī)局部署防控小反芻獸疫疫情以來，縣分管領導高度重視，緊急行動，立即指示由縣畜牧獸醫(yī)局班子成員牽頭，結(jié)合春防督查，組建7個工作專班分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小反芻獸疫緊急摸排，累計排查規(guī)模養(yǎng)羊場（戶）645個，排查山羊33.66萬只，沒有發(fā)現(xiàn)異常。4月15日，湖北省畜牧獸醫(yī)局督戰(zhàn)會議后，我縣再次安排第二輪排查，要求不漏一村、不漏一組、不漏一戶、不漏一羊。到目前為止，我縣沒有發(fā)生小反芻獸疫疫情。

1.9 強化工作考核

縣防治重大動物疫病辦公室制定并印發(fā)了《全縣動物防疫質(zhì)量和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管考核辦法》，集中免疫結(jié)束后，縣防治重大動物疫病指揮部辦公室組織三個檢查組采用隨機方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫質(zhì)量和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作進行了考核，針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的不足，縣畜牧獸醫(yī)局召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心主任和局屬各單位負責人參加的夏季動物防疫工作會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即整改，并于6月初再次組織督查組對整改情況進行了檢查，整改措施已基本落實到位。

春防期間，全縣生豬存欄57.72萬頭，注射豬瘟57.68萬頭，免疫密度99.93%，豬口蹄疫57.68萬頭，免疫密度99.93%，高致病性豬藍耳病57.68萬頭，免疫密度99.93%；羊存欄46.05萬只，注射羊口蹄疫37.72萬只，免疫密度81.99%，羊痘39.72萬只，免疫密度86.25%；牛存欄2.28萬頭，注射?？谔阋?.28萬頭，免疫密度100%；禽存籠66.13萬羽，免疫高致病性禽流感66.10萬羽，免疫密度99.95%，雞新城疫66.10萬羽，免疫密度99.95%，圓滿完成了春季動物防疫集中免疫任務。

2 動物衛(wèi)生監(jiān)督工作

2.1 縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)設置與工作職責

在2008年畜牧獸醫(yī)管理體制改革過程中，長陽縣成立了縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，為縣畜牧獸醫(yī)局的二級單位，加掛縣畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法大隊、縣動物檢疫站牌子，為全額撥款事業(yè)單位，定編31人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐人員21人?，F(xiàn)實際在編28人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐人員14人。主要職責是：依法實施動物防疫、動物和動物產(chǎn)品檢疫、動物產(chǎn)品安全和獸藥及飼料行業(yè)監(jiān)管等行政執(zhí)法工作。長陽縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設立動物衛(wèi)生監(jiān)督分所，實行的是縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所派駐人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心合署辦公。

2.2 動物衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況

長陽縣動物衛(wèi)生監(jiān)督工作緊緊圍繞宜昌市創(chuàng)建全國最佳食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全放心城市和確保人民群眾舌尖上的安全兩條主線。

2.2.1 層層落實責任 縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了《重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全工作目標管理責任狀》，縣畜牧獸醫(yī)局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心簽訂了《重大動物疫病防控和畜產(chǎn)品安全工作目標管理責任狀》，全縣所有動物檢疫員和協(xié)檢員都簽訂了《動物檢疫工作責任書》。動物衛(wèi)生監(jiān)督工作納入了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心綜合目標考核體系，《全縣動物防疫質(zhì)量和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管考核辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心考核細則》中，動物衛(wèi)生監(jiān)督工作權(quán)重占50%左右。

2.2.2 加強規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管 按省、市統(tǒng)一要求，加強規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所與433個50頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場簽定了《規(guī)模飼養(yǎng)場（小區(qū)）動物衛(wèi)生監(jiān)管責任書》、《規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）規(guī)范生產(chǎn)與經(jīng)營承諾書》和《規(guī)模飼養(yǎng)場（小區(qū)）安全使用獸藥責任書》和《規(guī)模飼養(yǎng)場（小區(qū)）畜產(chǎn)品安全承諾書》，累計發(fā)放養(yǎng)殖檔案5 000本，其中養(yǎng)殖檔案里印有獸藥停藥期規(guī)定，在全縣張貼獸藥停藥期規(guī)定50多份?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所至少每季度對規(guī)模養(yǎng)殖場巡檢一次，要求規(guī)模養(yǎng)殖場建立健全養(yǎng)殖檔案，督促規(guī)模養(yǎng)殖場開展違禁物自檢，規(guī)范使用獸藥和飼料添加劑，嚴格執(zhí)行停藥期規(guī)定，確保出售的動物及其產(chǎn)品質(zhì)量安全。

2.2.3 嚴格實施動物及其產(chǎn)品檢疫檢驗 充分發(fā)揮11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫申報點和6個生豬定點屠宰場的檢疫檢驗作用，扎實受理動物及其產(chǎn)品的檢疫申報。2014年，全縣累計受理產(chǎn)地檢疫7.7萬頭，其中跨省調(diào)運活畜禽檢疫2.5萬頭，屠宰檢疫檢驗動物2.3萬頭，檢出不合格生豬副產(chǎn)品50副，全部進行了無害化處理?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所堅持經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)報檢點進行巡查，對存在的不足督促整改。

2.2.4 加強生豬定點屠宰場的管理 長陽縣生豬定點屠宰工作職能已劃轉(zhuǎn)縣畜牧獸醫(yī)局，但機構(gòu)、編制、人員正在落實中，還未辦理交接手續(xù)。全縣有6個生豬定點屠宰場，都簽訂《屠宰場動物衛(wèi)生監(jiān)督責任書》。縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所對屠宰場進行24 h專人駐場同步檢疫，對檢出的不合格產(chǎn)品全部進行了無害化處理，同時按3%的比例進行“瘦肉精”抽檢，沒有發(fā)現(xiàn)使用“瘦肉精”的違法行為。

2.2.5 認真落實養(yǎng)殖環(huán)節(jié)病死豬無害化處理補助政策 從2012年起，國家出臺了生豬養(yǎng)殖環(huán)節(jié)病死豬無害化處理補助政策。長陽縣認真落實該項政策，2014年共補助1 166頭，共計93 280元。這項政策的落實很大程度上減少了販賣病死豬的行為。與此同時，長陽縣積極探索開展病死豬無害化處理長效機制試點工作，已在我縣磨市鎮(zhèn)建立一個高溫生物降解無害化處理站，計劃兩年內(nèi)在龍舟坪鎮(zhèn)和大堰鄉(xiāng)再各建立一個高溫生物降解無害化處理站。

2.2.6加強畜牧生產(chǎn)投入品質(zhì)量監(jiān)管 一是加強飼料管理。與經(jīng)營企業(yè)簽訂質(zhì)量安全經(jīng)營責任狀，督促建立健全《湖北省飼料經(jīng)營單位進貨記錄》和《湖北省飼料經(jīng)營單位銷貨記錄》，不定期對飼料進行抽檢，對不合格的飼料進行銷毀并對經(jīng)營企業(yè)進行處罰。二是加強獸藥管理。重點檢查有無違禁產(chǎn)品、獸藥進貨及銷售記錄是否健全。通過獸藥GSP認證的42家獸藥經(jīng)營門店全部建立了《湖北省獸藥經(jīng)營單位進貨記錄》和《湖北省獸藥經(jīng)營單位銷貨記錄》。及時查處農(nóng)業(yè)部通告的非法企業(yè)和假劣獸藥，并將名單印發(fā)給獸藥經(jīng)營企業(yè)。督促鄉(xiāng)村獸醫(yī)建立獸藥使用記錄，要求不得購買、使用假劣獸藥、人用藥品。目前全縣獸藥市場經(jīng)營秩序進一步規(guī)范。

2.2.7 加強動物經(jīng)紀人的備案管理 根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省市業(yè)務主管部門的要求，長陽縣對從事動物及產(chǎn)品營銷的人員全部進行了備案管理，截止目前，全縣共辦理動物經(jīng)紀人備案登記158人，簽訂《畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全公開承諾書》158份。

2.2.8 開展專項整治行動 認真組織開展“瘦肉精”等違禁藥物專項整治。2014年上半年共抽檢規(guī)模養(yǎng)殖場772個批次，產(chǎn)地檢疫抽檢330個批次，屠宰（市場）檢疫抽檢653個批次，檢測結(jié)果全部合格。在此基礎上，縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所每年都要組織開展“打假護農(nóng)保春耕”、“全縣食品安全專項整治”、“畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治攻堅行動”、“全縣打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑”等專項執(zhí)法活動。

2.2.9 加強與各部門的協(xié)調(diào)配合 每個季度與縣工商局、縣食藥監(jiān)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水產(chǎn)局、縣質(zhì)監(jiān)局等部門召開聯(lián)席會議，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，確保上市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。城區(qū)畜禽交易市場每天派一名執(zhí)法人員與工商局、經(jīng)信局一起加強市場巡查。

2.2.10 加大畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識的宣傳力度 一是將現(xiàn)行的畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)編印了500冊，發(fā)放給動物經(jīng)紀人、飼料獸藥經(jīng)營者、規(guī)模養(yǎng)殖場和生豬定點屠宰場業(yè)主；二是發(fā)放宣傳資料?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧中心深入到各投入品經(jīng)營企業(yè)、畜產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)、養(yǎng)殖戶、動物及動物產(chǎn)品使用單位開展多種形式的宣傳活動。印發(fā)《嚴禁使用“瘦肉精”等違禁物告知書》、《縣畜牧獸醫(yī)局致全縣養(yǎng)殖戶的公開信》和《畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)》各2萬份，發(fā)給規(guī)模養(yǎng)殖戶，并在村委會、集鎮(zhèn)、屠宰場、公路交叉路口、畜牧中心辦公地點廣泛張貼；三是廣泛運用各種媒體造勢。在長陽電視臺開辟專欄，及時公告，宣講“瘦肉精”、地溝油的社會危害性，在長陽廣場設置放心肉宣傳欄，在全國食品安全宣傳周啟動儀式長陽分會場上設置咨詢臺廣泛宣傳畜產(chǎn)品安全知識。

2.2.11 注重工作痕跡管理 縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所在要求養(yǎng)殖場、屠宰場、獸藥及飼料經(jīng)營企業(yè)、餐飲業(yè)主、動物產(chǎn)品冷藏場所、動物經(jīng)紀人建立健全各種檔案、臺賬、記錄的基礎上，監(jiān)管工作中自身也十分注重工作痕跡管理，每次對監(jiān)管對象檢查都有檢查情況記錄，并經(jīng)監(jiān)管對象簽字。

3 存在的不足

3.1 動物防疫員報酬較低

長陽縣絕大多數(shù)防疫員實際當年可支配收入只有4 000～5 000元，有的甚至更少，加上動物防疫員工作程序極為復雜、工作環(huán)境差，目前已出現(xiàn)動物防疫員青黃不接的現(xiàn)象，特別是年輕人已不愿意從事基層動物防疫工作，這種現(xiàn)象單靠畜牧獸醫(yī)部門已無力解決，必須引起高度重視。

3.2 免疫密度和免疫標識難達到100%

長陽縣山多人稀，交通不便，防疫員不多，畜禽強制免疫難以達到100%；部分養(yǎng)殖戶對免疫時加掛耳標有強烈抵觸情緒，生豬規(guī)模養(yǎng)殖場生豬耳標掛標率難以達到100%。

3.3 養(yǎng)殖檔案不夠健全

由于規(guī)模養(yǎng)殖場人員素質(zhì)參差不齊，加上認識不深，少數(shù)規(guī)模養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案內(nèi)容填寫不夠完整。

3.4 監(jiān)管體系不健全

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門的監(jiān)管機構(gòu)，縣級監(jiān)管人員少，鞭長莫及，加上畜產(chǎn)品安全監(jiān)管面廣、對象多，個別地方存在監(jiān)管死角。

3.5 部分從業(yè)者法律意識淡薄

部分養(yǎng)殖者和動物經(jīng)紀人法律意識淡薄。部分養(yǎng)殖戶沒有嚴格遵守引種申報和落地報告隔離制度，加大了動物疫病跨區(qū)域傳播的風險。部分動物經(jīng)紀人受利益驅(qū)動，不主動申報檢疫的現(xiàn)象依然存在，部分流動仔豬商販沒有及時對運輸工具進行消毒，導致其販運的仔豬發(fā)病，甚至引發(fā)養(yǎng)殖戶原來的牲畜染病，給養(yǎng)殖戶帶來很大損失。

4 建議

4.1 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)

按照“因地制宜、按需設置、明確責任、擇優(yōu)選用、注重素質(zhì)、創(chuàng)新機制”的原則，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級作用巨大，動物防疫檢疫、惠農(nóng)政策兌現(xiàn)、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等都離不開，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心機構(gòu)性質(zhì)模糊不清，沒有監(jiān)管執(zhí)法權(quán)，人員待遇差、工作經(jīng)費不足，迫切需要成立統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)。

4.2 建立長效的重大動物疫病防控和動物衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費投入機制

基層（特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)）重大動物疫病防控和動物衛(wèi)生監(jiān)督責任重大、工作面廣、程序復雜、環(huán)境極差，現(xiàn)行“以錢養(yǎng)事”投入機制很難滿足重大動物疫病防控和動物衛(wèi)生監(jiān)督工作需要，迫切需要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督工作經(jīng)費列入財政預算，按月?lián)芨丁?/p>

4.3 加大動物防疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)從業(yè)人員培訓力度

加大縣鄉(xiāng)動物防疫和動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)從業(yè)人員培訓力度，提高從業(yè)人員的理論和業(yè)務素質(zhì)，特別是省市級要經(jīng)常組織縣鄉(xiāng)級動物衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓，不能只培訓主要負責人，每個縣每次參訓人員不能少于2～3人。

第6篇：控煙工作制度范文

醫(yī)院控煙實施方案120XX年我院將根據(jù)控煙相關(guān)的文件精神及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的要求，持續(xù)開展無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，為推動我院控煙工作的深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發(fā)的各種疾病的發(fā)生，促進整個社會健康水平的提高，現(xiàn)將我院20XX年控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，進一步加強組織管理

根據(jù)醫(yī)院20XX年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關(guān)職能部門負責人任成員的控煙工作機構(gòu)。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創(chuàng)建無煙單位作為我院的年度目標，把控煙工作納入醫(yī)院的年度工作計劃，確?？責煿ぷ饔杏媱?，有組織、有檢查、有落實。

二、落實責任，強化各種控煙措施

進一步鞏固醫(yī)院《創(chuàng)建無煙醫(yī)院獎懲辦法》的相關(guān)規(guī)定，為切實保證醫(yī)院控煙工作制度的落實，每個科室按照衛(wèi)生部《公共場所衛(wèi)生管理條例》實施細則的相關(guān)規(guī)定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監(jiān)督員，采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫(yī)院將科室控煙情況與科室績效考核相結(jié)合。特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫(yī)生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。

三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍

1、營造控煙氛圍。將醫(yī)院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區(qū)域醒目位置設置控煙警語、標示和監(jiān)管部門電話，隨時提醒院內(nèi)職工和院外群眾不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品的認識，控制煙草危害。

3、醫(yī)院今年6月以前將增加醫(yī)院內(nèi)的電視滾動屏宣傳。

3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關(guān)于控煙工作的健康教育，并將此作為健康教育內(nèi)容確保落實到位，根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)獎懲條例進行獎懲。

四、加強管理督導

控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫(yī)院各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施并在年底進行評比。通過20XX年度控煙工作的落實，醫(yī)院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環(huán)境，爭取達到三甲醫(yī)院A條款的標準。

醫(yī)院控煙實施方案2各科室：

根據(jù)衛(wèi)生部等部門《關(guān)于20XX年起在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，為在全院開展控煙活動，禁止醫(yī)務人員在醫(yī)療公共場所吸煙，倡導醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，醫(yī)院制定以下工作計劃：

一、工作目標

通過醫(yī)院控煙活動，提高醫(yī)務人員控煙意識，降低醫(yī)院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)院衛(wèi)生機構(gòu)標準》的基本要求，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙、醫(yī)院公共場所和工作場所無煙的目標。

二、總體要求

在醫(yī)院內(nèi)所有診療場所、辦公室和會議室等區(qū)域禁止吸煙，在醫(yī)院設立戒煙門診和固定的吸煙區(qū)并有醒目標示，進一步加強領導，嚴格考核管理，確保控煙活動長期、有效、深入開展。

三、具體實施方法

1、廣泛宣傳：利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、健康教育、宣傳資料、醫(yī)院簡報和新聞媒體等對吸煙的危害、戒煙的益處、如何戒煙等內(nèi)容進行廣泛的宣傳。

2、張貼宣傳畫和禁煙標識，制作控煙宣傳欄，設立固定的吸煙區(qū)。

3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

4、設立控煙告示牌：告知醫(yī)院職工、患者和家屬及來訪者禁止在醫(yī)院吸煙，不向醫(yī)生敬煙。

5、在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等區(qū)域禁止吸煙。

6、在全面禁煙前設立固定的吸煙區(qū)域，吸煙者必須到規(guī)定的吸煙區(qū)吸煙。

7、控煙辦公室將組織定期檢查監(jiān)督各部門開展禁煙情況，對違反規(guī)定的部門和個人提出處理意見。

8、調(diào)查我院目前的吸煙率，創(chuàng)新控煙措施，針對吸煙人群加大控煙工作力度。

四、創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度

1、醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責本制度的實施、檢查和監(jiān)督。

2、醫(yī)院控煙工作實行院科二級管理制度，醫(yī)院與科室簽訂控煙工作目標責任制。各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，護士長和一名控煙骨干為組員的控煙管理小組，負責制定本科室域內(nèi)控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作，在病區(qū)內(nèi)以及病區(qū)門前進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。醫(yī)院保安與保潔員，負責院內(nèi)及病區(qū)巡查吸煙情況，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理。

3、醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、實驗室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦，以及有天花板的大廳、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。吸煙者只能在設有吸煙標志的室外吸煙區(qū)吸煙。

4、設立戒煙門診，設在預防保健科。

5、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康。全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室內(nèi)外任何區(qū)域吸煙。

6、醫(yī)院內(nèi)禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

7、禁止醫(yī)院餐廳等區(qū)域銷售香煙。

8、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關(guān)的物品。

9、每位醫(yī)院工作人員都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告醫(yī)院控煙辦公室。

10、將控煙工作納入到各科室的工作計劃，列入日常工作和年度綜合目標任務考核檢查內(nèi)容，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

附件：

1、創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組成員名單

2、創(chuàng)建無煙醫(yī)院各組織機構(gòu)工作人員職責

二0xx年二月一日

醫(yī)院控煙實施方案3為了保障“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”項目順利進行，特制定本實施計劃。

一、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目的

1、為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;

2、提高醫(yī)務人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員的吸煙率，保護醫(yī)務人員的身體健康;

3、完善醫(yī)院控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展;

4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;

5、總結(jié)醫(yī)院控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作

提供依據(jù)。

二、創(chuàng)建無煙醫(yī)院目標

1、醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境，并積極參與社會控煙工作;

2、20XX年達到《“無煙醫(yī)院”評估標準》，爭創(chuàng)“全國無煙醫(yī)院”。

三、目標人群

1、重點干預對象：400名臨床醫(yī)生、重點考慮呼吸內(nèi)科、胸外科、

心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、腫瘤內(nèi)科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象：全院職工

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬

四、實施步驟及辦法

(一)準備階段(20XX年3月)

1、成立醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院項目領導小組;

2、制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案;

3、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，部署創(chuàng)建工作。

(二)實施階段(20XX年3月—12月)

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨干組成;

2、醫(yī)院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員;

3、修改完善各項規(guī)章制度及職責;

4、進行基線調(diào)查(每科設立一名基線調(diào)查員)

1)對科室基線調(diào)查員進行培訓;

2)采用實名制或記工號方式對400名醫(yī)生控煙知識、態(tài)度、行為進行基線調(diào)查;

3)基線調(diào)查表錄入數(shù)據(jù)庫，上報北京市;

4)北京市對醫(yī)院50名患者進行攔截調(diào)查。

5、醫(yī)院控煙措施

1)院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標志;

2)院內(nèi)小賣部及自動售貨機不出售煙草制品;

3)院內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸;

4)醫(yī)院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙;

5)結(jié)合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;

6)利用院內(nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育;

7)向醫(yī)務人員發(fā)放《醫(yī)生控煙知識宣傳材料》、《醫(yī)院控煙指導手冊》;

8)對醫(yī)務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;

9)院內(nèi)設戒煙門診或戒煙咨詢醫(yī)生，設立咨詢電話，提供戒煙指導和服務;

10)院區(qū)設立戶外吸煙區(qū);

11)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

五、評估與總結(jié)

按照實施方案與無煙醫(yī)院標準進行評估與總結(jié)，并將項目執(zhí)行情況形成書面材料上報北京市。

六、申報全國無煙醫(yī)院(20XX年12月)

醫(yī)院根據(jù)中國控制吸煙協(xié)會和中國醫(yī)院協(xié)會有關(guān)要求，提供相關(guān)文件資料，提出全國無煙醫(yī)院申請。

第7篇：控煙工作制度范文

關(guān)于控煙工作計劃范文   為了提高師生的"文明意識，促進師生的身心健康，學校積極響應龍口市衛(wèi)生城市建設的各項要求，認真開展健康校園的爭創(chuàng)活動。現(xiàn)制定本學年度的控煙工作計劃：

  一、指導思想

  我們要以教育改革為動力，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，結(jié)合實際，根據(jù)《不吸第一支煙》等教材內(nèi)容，大力開展控制吸煙活動，并積極宣傳吸煙的危害性，讓師生全面了解國際國內(nèi)控制吸煙的歷史與現(xiàn)狀，所采取的措施以及在中國歷史上吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大師生控煙的自覺性，保證我?？責熁顒油ㄟ^各級的達標驗收，師生的吸煙人數(shù)降到零。

  二、領導小組

  學校成立以校長為組長，負責人為組員的控制吸煙領導小組，由校長負責分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，每年制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現(xiàn)的問題進行通報批評，限期整改。

  三、控制吸煙的教育宣傳

  1、加強宣傳，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。為了提高師生對吸煙有害健康的認識，首先組織教師認真學習《不吸第一支煙》、《保護不吸煙者免受煙害》、《深圳市經(jīng)濟特區(qū)控制吸煙條例》等有關(guān)內(nèi)容，對學生利用班會或少先隊活動時間認真學習，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創(chuàng)造良好的控煙氛圍。

  2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、健康小報、展板等，利用黑板報、“小白靈”廣播宣傳禁煙法規(guī)，通報吸煙狀況，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

  3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，為此，學校對班主任每學期培訓一次，一是明確怎樣組織學生開展控煙活動，二是提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。

  4、建立學校、家庭、社會三結(jié)合的控煙網(wǎng)絡，學校要在凈化學校環(huán)境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。

  （1）學生抄寫吸煙有害健康的文章，讀給家長聽，監(jiān)督家長不吸煙，并讓家長簽字、寫保證。

  （2）父母要以身作則，學生在班會上匯報家長的戒煙情況。

  （3）召開家長會，向家長通報學?？責煹倪M展情況，并向家長宣傳吸煙的危害，并與家長簽訂控煙協(xié)議書，要求家長不當著孩子的面吸煙，及早戒煙，教育學生不吸煙，卡住學生買煙經(jīng)濟來源。

  （4）呼喚社會監(jiān)督。通過宣傳，讓更多的人知道學校是控煙學校。商店不能將香煙買給學生。共同為學生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境，關(guān)心學生的健康成長。

  （5）組織學生觀看一次吸煙有害健康的教育影片。

  四、控制吸煙警示性規(guī)定

  1、嚴禁學生在校內(nèi)外任何場所吸煙。

  2、嚴禁教師在校園內(nèi)吸煙。

  3、要求吸煙的教師盡早戒煙。

  4、不給客人敬煙，不勸煙，客人遞煙蜿蜒謝絕。

  5、擺放禁煙標志，不設煙具。

  五、控制吸煙獎罰措施

  1、嚴禁學生在校內(nèi)任何地方吸煙，若發(fā)現(xiàn)學生吸煙一次者，在班上記性嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分，并扣班級量化分。

  2、教師在校園內(nèi)吸煙一次者罰款20元，吸煙兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。

  3、學生是否吸煙與評選優(yōu)秀班級和三好學生綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結(jié)合起來，并實行“一票否決制”。

  4、積極開展控煙工作評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵，學校全體教職工對來校客人要忠告學校的控煙規(guī)定，并要求客人不準在校園內(nèi)吸煙。

  關(guān)于控煙工作計劃范文

  ××××年我院將根據(jù)控煙相關(guān)的文件精神及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的要求，持續(xù)開展無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，為推動我院控煙工作的深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發(fā)的各種疾病的發(fā)生，促進整個社會健康水平的提高，現(xiàn)將我院××××年控煙工作計劃安排如下：

  一、明確目標，進一步加強組織管理

  根據(jù)醫(yī)院××××年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關(guān)職能部門負責人任成員的控煙工作機構(gòu)。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創(chuàng)建無煙單位作為我院的年度目標，把控煙工作納入醫(yī)院的年度工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。

  二、落實責任，強化各種控煙措施

  進一步鞏固醫(yī)院《創(chuàng)建無煙醫(yī)院獎懲辦法》的相關(guān)規(guī)定，為切實保證醫(yī)院控煙工作制度的落實，每個科室按照衛(wèi)生部《公共場所衛(wèi)生管理條例》實施細則的相關(guān)規(guī)定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監(jiān)督員，采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。醫(yī)院將科室控煙情況與科室績效考核相結(jié)合。特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫(yī)生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。

  三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍

  1、營造控煙氛圍。將醫(yī)院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊、等所屬區(qū)域醒目位置設置控煙警語、標示和監(jiān)管部門電話，隨時提醒院內(nèi)職工和院外群眾不要吸煙。

  2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品的認識，控制煙草危害。

  3、醫(yī)院今年6月以前將增加醫(yī)院內(nèi)的電視滾動屏宣傳。

  4、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關(guān)于控煙工作的健康教育，并將此作為健康教育內(nèi)容確保落實到位，根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)獎懲條例進行獎懲。

  四、加強管理督導

  控煙工作領導小組要定期和不定期的對醫(yī)院各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施并在年底進行評比。通過××××年度控煙工作的落實，醫(yī)院盡力為群眾營造一個無煙、無污染的健康環(huán)境，爭取達到三甲醫(yī)院A條款的標準。

  關(guān)于控煙工作計劃范文

  一、提高認識，加強領導

  充分認識吸煙的危害，把禁止在公共場所吸煙當作一項工作來抓，組織開展“無煙會”、“無煙辦公室”，控煙小組成員帶頭不吸煙。

  二、明確目標，落實責任

  制定社區(qū)控煙工作目標、控煙制度、措施，控煙工作要有計劃地開展宣傳教育活動，積極組織居民群眾參與控煙工作，廣泛宣傳。

  三、加大宣傳力度

  1、通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育專欄等宣傳載體，廣泛宣傳吸煙與健康方面的常識，吸煙的危害。

  2、世界無煙日，組織開展多種形式的煙草危害控制宣傳活動。廣泛動員和鼓勵轄區(qū)企事業(yè)單位、社會團體積極參與煙草危害控制工作。

第8篇：控煙工作制度范文

一、熱情宣傳，普及衛(wèi)生知識和傳染病防治知識，今年重點宣傳性病、艾滋病、肺結(jié)核、霍亂、肝炎、傷寒、菌痢、麻診、流腦、流腮、乙腦、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、鼠疫、流行性出血熱、狂犬病、血吸蟲病，特別是前十種傳染病防治知識的宣傳，預防勝于治療。通過宣傳提高人們自我保健意識，自我護理能力，了解健康知識，提高生活質(zhì)量。本部和分院、門診和病區(qū)設有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，宣傳欄兩月更換一期，櫥窗每月更換一期，并攝圖片資料保存。

二、對全院醫(yī)務人員進行健康教育專業(yè)培訓。集中世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,培訓每年不少于一次，培訓覆蓋率98%，并記錄備案，納入繼續(xù)教育學分。

三、制定門診健康教育制度，門診病人流動量大，健康教育應側(cè)重于普遍性，根據(jù)不同季節(jié)，不同疾病的特點，進行常見病、多發(fā)病及季節(jié)傳染病的防治知識宣傳，并貫穿于病人候診、就診、治療、檢查、取藥的每個環(huán)節(jié)中。通過口頭宣傳，發(fā)放健康處方，懸掛宣傳畫，門診大廳電視宣傳等方式進行。

四、制定住院健康教育制度，病房是醫(yī)務人員對病人及家屬進行健康教育的最佳場所，健康教育應貫穿于病人入院、住院、出院的過程中。對病人的熱情世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,、同情、理解和體貼，避免不良刺激，解除患者心理上的痛苦，有時比外科刀和內(nèi)科藥作用更大。重點普及慢性非傳染性疾病的防治知識和保健知識。在查房、給病人治療、護理時，用口頭方式對病人及家屬進行宣教。每周發(fā)放健康報，病區(qū)定期召開座談會，使住院病人及陪伴家屬對相關(guān)疾病自我保健知識知曉率達75%以上。將健康教育列入病區(qū)常規(guī)工作制度。

第9篇：控煙工作制度范文

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A

嚴格規(guī)范,全年加強內(nèi)管專賣是保持煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線，為貫徹落實好國家煙草專賣局“規(guī)范權(quán)力運行，公開透明操作，確保監(jiān)管到位，打造陽光煙草”的指導思想，因此如何深入開展專項整頓，全面加強內(nèi)管監(jiān)督，提高基層專賣內(nèi)管工作監(jiān)督能力和效率，成了煙草專賣內(nèi)管工作需認真思考的問題。河南中煙漯河卷煙廠在正確把握當前問題和現(xiàn)狀的基礎上，完善機制 、強化意識、嚴把環(huán)節(jié)，使專賣內(nèi)管工作得到了大幅提升。

一是緊緊圍繞嚴格規(guī)范抓監(jiān)管，努力促進規(guī)范經(jīng)營上水平

及時對現(xiàn)行的各項制度進行補充和完善，切實加強長效機制建設，認真抓好貫徹落實，完善專賣內(nèi)管和“兩項工作”長效機制，嚴格落實責任追究和獎懲機制，構(gòu)建起“制度完善、職責明確、監(jiān)管到位、獎懲嚴明”的內(nèi)部管控體系。在此基礎上，以專賣內(nèi)管、項目管理兩個信息化軟件為平臺，強化溝通協(xié)調(diào)能力，加強同級監(jiān)管和招標采購項目管理工作，堅持按時向市局報送內(nèi)部專賣管理監(jiān)督備檔資料，主動接受監(jiān)管，每季度主動邀請有關(guān)領導召開聯(lián)席會議，及時溝通，主動配合，創(chuàng)造同級監(jiān)管良好環(huán)境。同時要加強對評委庫、監(jiān)督人員法律法規(guī)方面的培訓，持證上崗，嚴格要求，保證項目運作過程真實可靠，確保監(jiān)督到位。

二是緊緊圍繞制度建設為主線，努力促進長效機制上水平

深入推進規(guī)范工作長效機制建設，是規(guī)范秩序、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對自律的理解已經(jīng)提升到了制度建設的層面。在加強對企業(yè)整頓規(guī)范工作組織和協(xié)調(diào)力度的同時，把強化整頓規(guī)范制度建設擺到重要議事日程，高度重視，加強領導，嚴密組織，要在機構(gòu)建設方面狠下功夫，確保各項工作職責分工明確，發(fā)揮好整頓辦在內(nèi)部管理監(jiān)督工作中“牽頭、協(xié)調(diào)、綜合、指導”職能。

三是緊緊圍繞干群關(guān)注的熱點焦點，全面推進辦事公開民主管理上水平

把貫徹落實《國家煙草專賣局關(guān)于進一步推進煙草企業(yè)辦事公開民主管理的意見》作為一項十分重要的工作，加以認真深入研究和科學部署，切實抓好落實。重點做好以下四個方面的工作：一是抓好宣傳，各部門要將辦事公開民主管理工作作為整頓規(guī)范工作的落腳點之一，有組織、有計劃、有步驟地開展好宣傳教育和引導工作,把國家局關(guān)于辦事公開民主管理的一系列會議和文件精神傳達到每一位職工,為辦事公開民主管理工作的扎實開展奠定思想基礎,營造良好氛圍；二是落實體制機制，嚴格落實辦事公開民主管理的工作機制，研究制訂實施意見和具體措施，進一步明確整頓辦、辦公室、紀檢部、工會、財務部等部門在推進辦事公開民主管理工作中的具體職責和工作任務,形成齊抓共管的合力；三是加強制度建設，持續(xù)修訂、完善辦事公開民主管理工作制度。重點是建立公開事項的預審制度，民主管理的監(jiān)督制度，工作評議制度和問責制度。四是整頓辦作為牽頭部門，要充分發(fā)揮職能，積極協(xié)調(diào)、會同相關(guān)部門及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索開展辦事公開民主管理的有效途徑，保證各項任務落到實處。

四是嚴把環(huán)節(jié)，確?！罢嬲袑嵳小甭涞綄嵦?/p>

根據(jù)《漯河卷煙廠招標采購管理辦法》，整頓辦在對招標工作監(jiān)督檢查中，嚴格把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?！罢嬲袑嵳小甭涞綄嵦?。一是嚴把采購方式執(zhí)行關(guān)。對于“三項工作”管委會審批確定采用招標方式采購的項目，必須嚴格按照批準的招標方式組織招標；對于因招標未成功需改變采購方式的，嚴格按照程序重新審批采購方式。 二是嚴把招標文件審核關(guān)。對每一個項目的招標文件，均由采購辦、紀檢監(jiān)察部、審計部、法改部及相關(guān)業(yè)務部門共同進行規(guī)范性、完整性、合法合規(guī)性性審核。重點審核投標人資格要求、評標標準及“攔標價”等。三是嚴把評標報告的撰寫關(guān)。評標報告必須由評標委員會全體成員簽字，評標結(jié)束后，提交《中選供應商確認單》經(jīng)采購辦審核后，報業(yè)務主管領導審批確認。評委對評標過程必須保密，未經(jīng)許可不得對相關(guān)問題進行解釋。 四是嚴把評標結(jié)果的公示關(guān)。根據(jù)規(guī)定做到對所有評標結(jié)果進行及時公示，公示期不少于5天。公示期結(jié)束且未產(chǎn)生投訴的，對中標單位發(fā)出中標通知書，對未中標單位發(fā)出招標結(jié)果通知書。為招標活動的公平、公正和規(guī)范進行提供了保障。

五是加強防盜措施，嚴防卷煙產(chǎn)品外流