女裝調(diào)查報告精選(九篇)

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第1篇：女裝調(diào)查報告范文

1.著力探索“婦女工作社會化推進(jìn)”工作格局

改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應(yīng)，鏈接、整合政府資源和社會資源，實現(xiàn)婦女工作力量的社會化。密切關(guān)注市政府關(guān)于政社互動和購買服務(wù)的政策動向和趨勢，2012年年初，在__市首屆公益創(chuàng)投活動正式啟動之時，實施了女性社會組織“倍增計劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務(wù)經(jīng)驗的女性公益組織。按照“將自身條件成熟的工作實體規(guī)范提升一批、根據(jù)工作需要注冊一批、將有需求的社會組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會組織14家，其中行業(yè)協(xié)會類、興趣類組織4家，公益服務(wù)類10家。其中，包括和深圳社會組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務(wù)的專業(yè)社工機(jī)構(gòu)——“家庭綜合服務(wù)中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務(wù)機(jī)構(gòu)——“__愛心幫困服務(wù)中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長服務(wù)為特色的專業(yè)機(jī)構(gòu)——“__社區(qū)兒童事務(wù)中心”。2013年，實施“女性社會組織成長計劃”，按照“誰為婦女兒童服務(wù)，我們就服務(wù)誰”的理念，率先成立運(yùn)作縣級女性社會組織指導(dǎo)服務(wù)中心，通過在婦聯(lián)機(jī)關(guān)增加業(yè)務(wù)科室職能、配備專人負(fù)責(zé)以及和專業(yè)的社會組織孵化機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，大力建設(shè)集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、能力建設(shè)和項目合作開發(fā)等綜合服務(wù)于一體的女性社會組織支持平臺。中心設(shè)立以來，較好履行了對女性社會組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項目督導(dǎo)、培訓(xùn)交流和服務(wù)監(jiān)管等工作機(jī)制，促進(jìn)了女性社會組織的健康發(fā)展，強(qiáng)化了婦聯(lián)的樞紐服務(wù)功能，推動婦聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。

2.著力推動婦女工作專業(yè)化發(fā)展

學(xué)習(xí)借鑒社工服務(wù)之長，以嵌入式專業(yè)服務(wù)補(bǔ)充婦女工作、激活婦女工作，帶動婦女工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。一是加強(qiáng)社工知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變工作理念。先后邀請深圳市婦女社會工作專家來__為全體鎮(zhèn)、村基層婦聯(lián)干部開展社會工作實務(wù)培訓(xùn)；邀請__愛德社會組織培育中心老師指導(dǎo)進(jìn)行項目策劃專題培訓(xùn)；發(fā)動基層婦聯(lián)干部參加社工專業(yè)進(jìn)修和職業(yè)水平考試；鼓勵吸納專業(yè)社工人才成為基層婦聯(lián)組織的兼職人員，要求每個區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)要和一個以上專業(yè)社工團(tuán)隊開展緊密型合作。二是探索開展“微創(chuàng)投”項目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務(wù)項目創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵全市女性社會組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開展調(diào)研和項目創(chuàng)意，成功征集項目48個，最后有12個項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實施的資金支持。

3.著力規(guī)范婦女工作項目化運(yùn)作

依托社區(qū)、立足家庭，重點圍繞外來人口社區(qū)融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導(dǎo)、親子關(guān)系、青少年成才服務(wù)等相對集中的需求，借鑒社工服務(wù)模式先后策劃開展了“曬曬我家的幸福生活”、“新__女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關(guān)愛小候鳥”、“單親母子增能計劃”、“鹿城親子閱讀計劃”等一批重點工作項目，取得了良好的社會反響。連續(xù)三年策劃開展 “關(guān)愛小候鳥”項目，在全社會激起很大反響。此外，還把項目化運(yùn)作的工作思路延伸到區(qū)鎮(zhèn)、街道社區(qū)婦女工作，將“基層婦聯(lián)每年培育實施不少于4個由女性社會組織實施的婦女兒童公益服務(wù)項目”的要求列為婦女工作考核內(nèi)容，鼓勵基層婦聯(lián)創(chuàng)造條件培育發(fā)展女性社會組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務(wù)婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會組織呈現(xiàn)出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層婦聯(lián)和女性社會組織普遍感覺到工作的價值感得到增強(qiáng)。

根據(jù)__市婦聯(lián)于2014年6月對全市女性社會組織建設(shè)情況開展的調(diào)研顯示，目前__市女性社會組織在發(fā)展過程中存在以下幾個問題：

1.女性公眾參與意識相對不強(qiáng)。我國長期實行的“大政府、小社會”行政管理體制，使得婦女群眾對社會組織的地位、作用等問題理解上存在偏差，對社會組織的發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不足，對新形勢下社會組織發(fā)展的意義、發(fā)展趨勢以及功能作用認(rèn)識不到位，婦女群眾的公眾參與意識雖然在逐漸強(qiáng)化，但相對而言仍舊不強(qiáng)，其自發(fā)成立的社會組織大多停留在興趣愛好層面，真正有意識參與社會管理、提供公共服務(wù)的數(shù)量很少。

2.女性社會組織自主性不足。__市的各級各類女性社會組織的建立和發(fā)展，主要是基于婦聯(lián)、街道、社區(qū)等主管單位的推動，82.2%的被調(diào)研婦女組織是由主管單位牽頭成立；57.7%的被調(diào)研婦女組織主要負(fù)責(zé)人是主管單位工作人員；73.2%的被調(diào)研婦女組織開展活動的場所，是由主管單位無償提供；60.1%被調(diào)研婦女組織的活動經(jīng)費(fèi)，由主管單位提供，并且有47.1%被調(diào)研組織的表示，主管單位提供的經(jīng)費(fèi)占組織全年工作經(jīng)費(fèi)比例80%以上。

3.女性社會組織社會工作能力不足。一方面，面對社會和組織轉(zhuǎn)型給婦聯(lián)工作帶來的新挑戰(zhàn)，各級婦聯(lián)干部、尤其是基層婦聯(lián)干部知識和能力儲備滯后，工作方式方法跟不上形勢發(fā)展要求，對社會組織開展工作無法提供專業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)；另一方面，女性社會組織大量的都是以興趣愛好為結(jié)合點的社區(qū)組織，真正能承接政府讓渡職能的女性社會組織數(shù)量極少，而且有77%的被調(diào)研組織認(rèn)為，自己的組織目前還沒有承擔(dān)政府讓渡職能的能力。

為進(jìn)一步促進(jìn)形成女性社會組織建設(shè)在全市蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，結(jié)合調(diào)研情況，提出建議如下：

1.建立聯(lián)動工作機(jī)制。積極爭取民政部門對女性社團(tuán)組織放開業(yè)務(wù)主管單位登記條件，爭取建立合作孵化、共同培育女性社會組織的工作機(jī)制，在全市上下爭取實

現(xiàn)女性社會組織登記后抄送婦聯(lián)備案，公益創(chuàng)投項目中涉及婦女兒童服務(wù)的項目抄送婦兒辦備案的信息互動機(jī)制。積極爭取民政部門在政策支持、人才建設(shè)、項目運(yùn)作等方面向女性社會組織傾斜，為女性社會組織的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。2.建立新型服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵市、區(qū)鎮(zhèn)成立女性組織指導(dǎo)服務(wù)中心，依托民政部門對社會組織建設(shè)的扶持政策，調(diào)動各方資源，為創(chuàng)辦初期的婦女公益慈善類社會組織提供各類資源支持；充分發(fā)揮培育、指導(dǎo)、服務(wù)“三位一體”的作用，加強(qiáng)對女性社團(tuán)的管理和服務(wù)，培育一批具有可持續(xù)發(fā)展能力的公益慈善類女性社會組織，參與承接政府讓渡公共服務(wù)的競爭。

3.培育專業(yè)工作隊伍。一方面，對組織的負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員開展培訓(xùn)，提升社會組織成員的社會化工作專業(yè)素養(yǎng)，使組織成員掌握基本的組織技能，不斷積累，不斷發(fā)展，通過組織人員的專業(yè)化，提升組織服務(wù)和活動的專業(yè)化水平，不斷適應(yīng)外界環(huán)境的變化和婦女群體需求的提高；另一方面鼓勵婦聯(lián)干部、社區(qū)干部報考社工師，學(xué)習(xí)社會工作的專業(yè)方法和技巧，提升基層婦聯(lián)干部聯(lián)系、指導(dǎo)各類社會組織，并積極投身社會管理和服務(wù)工作的能力。

4.規(guī)范組織運(yùn)作機(jī)制。一方面要使女性社會組織克服依賴性，增強(qiáng)自主、自立和自治的能力，建立規(guī)范的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的良性機(jī)制；另一方面要使女性社會組織加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理制度、財務(wù)制度、信息公開制度、重大事項報告制度以及誠信制度的建設(shè)，增強(qiáng)其社會責(zé)任意識和法制觀念，在社會中樹立良好的形象和公信度。

第2篇：女裝調(diào)查報告范文

一、*年應(yīng)屆女大學(xué)生就業(yè)的基本情況

據(jù)統(tǒng)計，六大駐青高校*年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)為24017人，其中女大學(xué)生10782人，占總數(shù)的44.89%。本次調(diào)查共發(fā)出女大學(xué)生和用人單位兩種調(diào)查問卷共7005份，其中發(fā)出女大學(xué)生調(diào)查問卷6280份，收回有效問卷6028份，占所發(fā)問卷的96%；發(fā)出用人單位調(diào)查問卷725份，收回有效問卷674份，占所發(fā)問卷的93%。本次被調(diào)查的女大學(xué)生年齡在20—25歲之間的占97%，25歲以上的占5%；所學(xué)專業(yè)涉及文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)等各個學(xué)科專業(yè)，絕大部分女學(xué)生為省內(nèi)畢業(yè)生，5%的學(xué)歷為碩士研究生，70%的學(xué)歷為本科，25%的學(xué)生學(xué)歷為大專。調(diào)查結(jié)果顯示，截至*年7月份，女大學(xué)生的就業(yè)率為92.2%，男大學(xué)生的就業(yè)率為95.4%，其中女大學(xué)生一次簽約率為39.3%，男生為46.5%。本科及本科以上的女大學(xué)生就業(yè)崗位有65.2%與所學(xué)專業(yè)對口，33.4%與所學(xué)專業(yè)基本對口；專科畢業(yè)的女大學(xué)生就業(yè)崗位只有33%與所學(xué)專業(yè)對口，51%與所學(xué)專業(yè)基本對口。女大學(xué)生初次職業(yè)收入相對低于男大學(xué)生，從調(diào)查表上顯示，女大學(xué)生初次就業(yè)月均收入85.57%在2000元以下，初次就業(yè)月均收入在2001-3000元之間占3.38%，初次就業(yè)月均收入在3001元以上僅占了1.05%，均低于同屆男大學(xué)生。

二、青島市*年應(yīng)屆女大學(xué)生的主要特點

（一）個人素質(zhì)不斷提高。調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，*年優(yōu)秀畢業(yè)生中，女大學(xué)生占總數(shù)的51.2%，直升研究生的女大學(xué)生高于男生2個百分點。在校學(xué)習(xí)成績在80分以上的女大學(xué)生是男生的1.5倍；學(xué)習(xí)成績在60-70分的女大學(xué)生是男生的0.7倍，也就是說女大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績普遍好于男生。女大學(xué)生獲得國家英語六級證書的是男生的1.1倍，獲得計算機(jī)二級證書的是男生的1.8倍，可見女大學(xué)生獲得各種證書的數(shù)量多于男生。在校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過學(xué)生干部的情況，女大學(xué)生與男生大體相當(dāng)，就擔(dān)任學(xué)生干部的情況而言，女大學(xué)生認(rèn)真踏實、細(xì)心周到，組織能力、溝通能力、交往能力普遍較男大學(xué)生強(qiáng)?？梢姡髮W(xué)生的總體素質(zhì)并不亞于男生，某些方面甚至高于男生。

（二）就業(yè)態(tài)度越來越積極。調(diào)查結(jié)果顯示，97%的女大學(xué)生已經(jīng)多次參加招聘會、多次投遞過求職簡歷，就業(yè)主動性和積極性有很大的提高。可見，女大學(xué)生已經(jīng)能夠接受“以市場為導(dǎo)向，政府調(diào)控、學(xué)校推薦、供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的體制，在擇業(yè)過程中不再一味地依靠父母、親戚、老師的幫助。但在求職過程中，女大學(xué)生尋找工作的時間和投遞簡歷的份數(shù)多于男生，而獲得面試機(jī)會卻少于男生，其中有3次以上求職失敗經(jīng)歷的女大學(xué)生占61.4%。從男女大學(xué)生簽約意向數(shù)量上看，男生多于女大學(xué)生7.6%。不論最后找到的工作如何，女大學(xué)生尋找工作的時間成本與心理成本要高于男生。

（三）自主創(chuàng)業(yè)意識明顯增強(qiáng)。調(diào)查結(jié)果顯示，有50.5%的女大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè),并且希望得到政府及社會有關(guān)部門的幫助。這說明女大學(xué)生就業(yè)視野已較為開闊，綜合素質(zhì)也有較大的提高，自信心明顯增強(qiáng)。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)意識的提高并不表示女大學(xué)生已具有自主創(chuàng)業(yè)的能力。

三、女大學(xué)生就業(yè)過程中遇到的主要問題

（一）女大學(xué)生的擇業(yè)觀念仍存在誤區(qū)。調(diào)查結(jié)果顯示，在對理想工作單位的選擇上，69%的女大學(xué)生選擇國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及三資企業(yè)，對選擇單位重點考慮的因素依次為職業(yè)穩(wěn)定且高報酬、有良好的發(fā)展空間、工作環(huán)境好、有社會保障。就業(yè)熱點仍然集中在我們傳統(tǒng)認(rèn)為的所謂“適合女性從事的行業(yè)”，如醫(yī)院工作者、財務(wù)、審計、銀行職員、新聞工作者、餐飲旅游、市場、廣告、公關(guān)、行政、文秘等?？梢娕髮W(xué)生對自身的就業(yè)期望值過高，她們寧愿放棄自己的專業(yè)，也要追求體面、收入高的工作，這無疑延長了她們求職的時間，增加了她們就業(yè)的難度。

（二）求職過程中遭遇性別歧視。調(diào)查顯示，在問及女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大問題是什么，65%的人回答是求職過程中遇到過男女不平等的情況，主要表現(xiàn)是：用人單位在招聘簡章中明確寫著“只限男性”“同等條件下男性優(yōu)先”等字樣，也有些用人單位雖沒明確說只要男性，但女大學(xué)生在面試中也被問到過帶有性別傾向的問題，如“我們這個職位會經(jīng)常要求加班加點，你認(rèn)為女性從事合適嗎”和“你有男朋友嗎”等等。在問及用人單位選人首先考慮的因素是什么，86%的單位認(rèn)為他們看重的是“綜合勞動能力”（勞動效率），包括綜合素質(zhì)、思想品德、學(xué)習(xí)成績、發(fā)展?jié)摿Φ龋酥?，他們還要看勞動力成本。女大學(xué)生工作后結(jié)婚、生育、哺乳、養(yǎng)育幼兒的職能對工作會產(chǎn)生一定影響，在此期間，企業(yè)需要安排人選臨時替代其工作，從而增加企業(yè)的勞動成本，這可能是造成“女大學(xué)生就業(yè)難”的主要原因。這樣以來，女大學(xué)生不得不從事專業(yè)不對口、低層次、低收入的工作，其就業(yè)質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男生。

（三）缺乏工作經(jīng)驗和實際操作能力。調(diào)查結(jié)果顯示，因為缺乏工作經(jīng)驗和應(yīng)試技巧而被用人單位拒絕的女大學(xué)生高達(dá)87%。在問及用人單位女大學(xué)生的素質(zhì)能力有哪些不足時，59%的單位回答是女大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗和實際操作能力，培養(yǎng)成本高，相比之下，他們更愿意招聘有過工作經(jīng)歷的大學(xué)生?？梢?，缺乏工作經(jīng)驗和實際操作能力影響了女大學(xué)生就業(yè)成功的機(jī)率。

（四）專門為女大學(xué)生就業(yè)服務(wù)的渠道不夠完善。調(diào)查結(jié)果顯示，在問及女大學(xué)生通過哪些渠道獲得就業(yè)信息時，48%的女大學(xué)生回答是通過學(xué)校組織的專場招聘會，43.5%的女大學(xué)生是自己通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體查詢的，32%的女大學(xué)生是通過家人、親戚、朋友介紹的，21.2%的女大學(xué)生是通過參加政府有關(guān)部門組織的招聘會。在問及女大學(xué)生需要哪些就業(yè)服務(wù)時，66.3%的女大學(xué)生希望得到專業(yè)的個性化的就業(yè)指導(dǎo)，54.7%的女大學(xué)生希望政府部門和學(xué)校能夠組織大規(guī)模的女大學(xué)生專場招聘會，多提供一些大企業(yè)的崗位，42.5%的女大學(xué)生希望得到創(chuàng)業(yè)資金扶持，39.2%的女大學(xué)生希望政府能夠通過出臺政策消除性別歧視，營造男女平等的就業(yè)環(huán)境。

四、促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的對策及建議

通過本次調(diào)查，我們不難得出結(jié)論：所謂“女大學(xué)生就業(yè)難”，并不是指女大學(xué)生找不到工作，而是指與同班或同屆男生相比，女大學(xué)生擇業(yè)時間相對較長，工作單位相對較差。大學(xué)生就業(yè)問題僅僅是一般勞動就業(yè)問題，而女大學(xué)生就業(yè)問題除了勞動力就業(yè)問題之外，還附帶有勞動力市場上的性別歧視問題。為此提出以下解決女大學(xué)生就業(yè)問題的幾點建議：

（一）對女大學(xué)生的建議

女大學(xué)生是就業(yè)的主體，提高自身素質(zhì)和能力是競爭取勝的關(guān)鍵。一是要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。女大學(xué)生要勇敢地接受社會變革帶來的一切挑戰(zhàn)，克服傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)會有效的“整合”自己的優(yōu)勢，以健康的積極的心態(tài)去主動適應(yīng)社會，到更多的就業(yè)領(lǐng)域中成功地爭得適合自己的工作崗位。二是要不斷豐富知識儲備，提高綜合能力。要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技文化知識，使自己既有專長又博學(xué)多才；充分利用假期到社會上兼職，更多地熟悉和融入社會，提高實踐創(chuàng)新能力和動手能力，以優(yōu)秀的才能在就業(yè)競爭中取勝。

(二)對學(xué)校的建議

學(xué)校是指導(dǎo)女大學(xué)生就業(yè)的第一站，在促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。一是要超前研究，培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的人才。為暢通女大學(xué)生的就業(yè)渠道，學(xué)校要在培養(yǎng)人才之初、制定教學(xué)計劃之前，積極研究市場，考察用人單位的需求，設(shè)置市場所需的專業(yè)，使女大學(xué)生所學(xué)專業(yè)能夠適應(yīng)用人單位的需求，從而實現(xiàn)順利地就業(yè)。二是加大力度，培養(yǎng)復(fù)合型和應(yīng)用型人才。應(yīng)發(fā)揮綜合大學(xué)的優(yōu)勢，鼓勵大學(xué)生輔修社會急需的專業(yè)課程，獲取第二學(xué)位，將其培養(yǎng)成復(fù)合型人才；同時，要注重女大學(xué)生實際工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，通過延長實習(xí)時間，開展“三下鄉(xiāng)”、社會調(diào)查、服務(wù)咨詢等社會實踐活動，提高女大學(xué)生的實際工作能力，將其培養(yǎng)成應(yīng)用型人才，從而增加女大學(xué)生的擇業(yè)范圍和就業(yè)機(jī)會。三是分類指導(dǎo)，提高女大學(xué)生的應(yīng)試技巧。學(xué)校除繼續(xù)廣泛收集和及時提供就業(yè)信息外，在開展就業(yè)指導(dǎo)工作時，應(yīng)針對女大學(xué)生的特點，教育引導(dǎo)其樹立正確的就業(yè)觀念，并給予面試技巧和心理疏導(dǎo)等指導(dǎo)培訓(xùn)，以增強(qiáng)其就業(yè)的競爭能力。四是要大力向用人單位宣傳和推薦女大學(xué)畢業(yè)生。如前所述，就被調(diào)查的女大學(xué)生的個人素質(zhì)情況而言，女生的學(xué)習(xí)成績普遍好于男生;女生獲得各種證書的數(shù)量多于男生；女生的實際工作能力并不亞于男生。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)大力向用人單位宣傳和推薦女大學(xué)畢業(yè)生，特別是一些較為適合女性的工作單位及崗位。

第3篇：女裝調(diào)查報告范文

調(diào)查地點：鞍山市

調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于農(nóng)民工子女受教育現(xiàn)狀的調(diào)查

調(diào)查方式：走訪調(diào)查

潘友竹(團(tuán)市委希望辦主任)：在雙山某街道的樓群里，一片低矮的小房，推開已快散落的門，在陰暗的小屋里見到了關(guān)世成母子。簡單得不能再簡單的擺設(shè)顯示出他們家的光景不是很好。這是我們第一個走訪對象。關(guān)世成，xx歲，五年級，他還有一個上初二的姐姐。世成的父母從臺安農(nóng)村過來已經(jīng)xx多年了。平時，他的父母主要以賣水果為生，去年父親因肺癌去世后，全家生活就靠母親賣水果維持。當(dāng)我們尋問其家里的情況時，她母親忍不住落了淚：唉!原來我們兩個人一起忙活，日子還可以。自從孩子他爹去世以后，這日子就緊巴巴的。我們沒有特困證，學(xué)費(fèi)也不能少交。老大上初中時，還要交xxxx元的借讀費(fèi)，后來學(xué)校知道我們家的情況，就給免了。一到交學(xué)費(fèi)時，我就愁?？梢膊荒懿蛔尯⒆由蠈W(xué)啊。他媽媽說話期間，世成一直低頭沉默不語，一副心事重重的樣子。臨走時他告訴我們，他會幫媽媽賣水果，還想學(xué)會更多的本事，幫媽媽多做點事。

走進(jìn)第二家時，在外面玩了半天，剛被姥姥找回來的xx歲關(guān)懷正趴在桌上無所事事。去年9月剛上初中不到兩個星期，就因為交不起學(xué)費(fèi)、校服費(fèi)及其他費(fèi)用，被迫退學(xué)。關(guān)懷全家從鳳城過來有好多年了。母親患有肺結(jié)核，姥姥有嚴(yán)重的風(fēng)濕病。全家的生活就靠父親去勞務(wù)市場找點零活及姥姥和媽媽撿點破爛勉強(qiáng)度日，有時吃飯都成問題。關(guān)懷的媽媽說起孩子輟學(xué)的事，眼圈就紅了。關(guān)懷的姥姥在一旁也落了淚：這孩子天天想學(xué)校，總到學(xué)校去

田皓元(團(tuán)市委希望辦工作人員)：王麗麗的家在立山橋洞子附近。成片的小房，坑坑洼洼的土路，讓我們覺得仿佛到了農(nóng)村。麗麗和弟弟在家，xx多平的小屋里就是全家五口人的安身之地。窗戶很小，光線很暗，炕上的小桌上攤著書本，看得出姐弟倆正在學(xué)習(xí)。他們的爸爸媽媽都出去做活了。這姐弟倆向我們介紹了一些情況。他們的父母是從浙江過來的，主要靠纖褲角維持生活，家里有三個孩子。王麗麗，xx歲，排行老大，她和妹妹(王麗陽，xx歲)都讀四年級。(媽媽為了方便，就讓麗麗晚一年和小妹一起上學(xué)。)弟弟王世杰今年xx歲，排行老三，讀二年級。麗麗雖然只有xx歲，卻非常懂事。有空就幫爸爸媽媽做些家務(wù)，照顧弟弟妹妹。她的學(xué)習(xí)成績不錯，曾是班級的學(xué)習(xí)委員。她喜歡演講，說起話來口齒清楚，表達(dá)流利。問及家里的情況，她說爸爸媽媽挺不容易的。我們?nèi)齻€這學(xué)期的學(xué)費(fèi)就是爸爸媽媽從外面借的。

唐堂，一個甜美的名字，是孟泰小學(xué)二年級的學(xué)生。xx歲的她，個頭不高，一雙聰穎的大眼睛忽閃忽閃的，嘴角永遠(yuǎn)掛著一絲笑意，甜甜的很討人喜歡。我們見到她時，她正在和哥哥、妹妹一起玩耍。她的老家在湖南省，爸爸、媽媽xx年前來鞍，現(xiàn)在全家靠彈棉花為生，每月只有xxx元左右的收入，還要用xxx元租房子，余下的錢用以一家5口的生活費(fèi)及三個孩子的學(xué)費(fèi)。她的父親告訴我，學(xué)校對他們挺照顧，但是三個孩子的學(xué)費(fèi)是他們家的最大負(fù)擔(dān)，其他的孩子參加課后班輔導(dǎo)，他們想都不敢想。彈棉花攤就在山坡上，他們兄妹三個平時就在這個山坡上寫作業(yè)、做游戲。家里狹小、昏暗，只是晚上睡覺時才回去。唐棠學(xué)習(xí)刻苦、老實內(nèi)向，附近的鄰居說，苦了這三個孩子，學(xué)習(xí)都挺好，還那么懂事。這幾年路費(fèi)也貴，我們沒錢回家，這就是家。

宮彬(團(tuán)市委宣傳部長)：沿著彎彎曲曲的小路，在走訪對象楊俊的帶領(lǐng)下，我們來到了他的家鐵西開發(fā)區(qū)附近的一間陰暗的小房。他們?nèi)沂菑陌不者^來的。父親做些力工，母親干刷漿等零活。我們問他們家里的收入情況，楊俊的母親說去年賺了6xxx多元，扣除租房子(xxx元每月，不含水電)，加上日常開銷和供孩子上學(xué)，所剩無幾。可是拮據(jù)的生活并沒有讓他們放棄讓孩子上學(xué)的念頭。他們兩個孩子也都非常體諒父母的不易。楊俊學(xué)習(xí)非?？炭?，成績在班里名列前茅，年年被評為三好學(xué)生。他的班主任向我們介紹說，雖然他家很困難，他還將自己攢下的2元錢捐給希望工程，他要幫助比他還困難的小朋友。同學(xué)把一些文具送給他，他不肯要，悄悄地把同學(xué)扔掉的鋼筆拆開，取零件自己組裝成筆他的妹妹也很懂事。她媽媽給了她5毛錢買冰果，孩子只是花了2毛錢，把剩下的錢攢起來，還對媽媽說：2毛錢的好吃。

在鐵西的山東村，我們見到了徐超，他是我們最后的一個走訪對象。徐超正趴在桌上寫作業(yè)。一進(jìn)門我們就看到墻上掛了幾張獎狀，有幾張寫著校模范生的稱號。9歲的徐超念四年級。父親從山東到鞍山已經(jīng)xx多年了。母親有病，全家靠父親推垃圾車掙點錢。唯一讓他們感到自豪的是兒子徐超。徐超書法作品獲得了全國少年兒童書畫競賽銀杯獎。她母親告訴我們：徐超的作文寫得很好，經(jīng)常作為班級里的范文供大家學(xué)習(xí)。徐超告訴我們他最大的愿望要考上清華大學(xué)，將來還要買幢別墅給爸媽住。

連日來，隨同幾位團(tuán)干部一同走訪了幾戶農(nóng)民工家庭，既為這些家庭的貧困嘆息，也為他們的子女就學(xué)問題而感慨，但同時也為些孩子的孜孜不倦而欣慰。

在農(nóng)民工集居的山東村，記者與團(tuán)市委的幾位團(tuán)干部試圖找到有能力，但不愿供孩子上學(xué)的家庭，卻沒有發(fā)現(xiàn)，拮據(jù)的生活并沒有讓他們放棄讓孩子上學(xué)的念頭。雖然有時為了方便，他們會讓大孩子和小孩子一起上學(xué)。一位母親更用她樸實的語言表達(dá)了她的心愿：我自己苦點、累點都不怕，只要能行孩子念到哪，我就想供到哪。

貧困是困擾農(nóng)民工家庭子女就學(xué)的最大問題。農(nóng)民工主要從事賣菜、力工、收廢品等工作，收入不穩(wěn)定，平均年收入幾千元，甚至更低?？鄢抠M(fèi)(每家平均xxx元)，加上日常開銷和供孩子上學(xué)，所剩無幾。如果家里有人生了大病，更是雪上加霜。一些農(nóng)民工給孩子訂校服時，都愿意訂大號的，以便一套衣服能從一年穿到六年。可以說，即使農(nóng)民工的子女已經(jīng)入學(xué)，也仍處于失學(xué)的邊緣。

第4篇：女裝調(diào)查報告范文

cabbeen卡賓是較為通俗化的1個品牌男裝。Cabbeen卡賓是我國著名時裝設(shè)計師卡賓老先生1997年香港開創(chuàng)的個性化休閑男裝品牌。顛復(fù)時興的品牌文化。

品牌男裝也展現(xiàn)出1個猛烈的市場競爭發(fā)展趨勢，在多種多樣知名品牌之中人們能夠看見某些有整體實力的品牌男裝一直能夠立在潮流趨勢的最前沿領(lǐng)著這新一代女裝發(fā)展趨勢的方位，在其中卡賓男裝就是說那么1個出色的女裝品牌，依據(jù)銷售市場數(shù)據(jù)調(diào)查報告卡賓男裝的年銷量早已擠入了世界男裝品牌的前二十名。從1997年進(jìn)到國內(nèi)銷售市場，CABBEEN的經(jīng)銷店早已遍布上海市、北京市、廣州市、成都市等中國時尚潮流大城市，超過300多家;2002年剛開始，CABBEEN在東南亞國家設(shè)立好幾家經(jīng)銷店;2006年在紐約市設(shè)立首家經(jīng)銷店。2007年2月，CABBEEN在國際性四大時裝周之首的紐約時裝周舉行專場新品會，變成第一位走上紐約市國際服裝演出舞臺的我國原創(chuàng)品牌。CABBEEN展現(xiàn)給全球中國傳統(tǒng)文化設(shè)計，而已不是中國制造業(yè)，全部英國時尚圈而為震撼人心，《衛(wèi)報》等近百家新聞媒體競相報導(dǎo)。CABBEEN10年辛勤耕耘，以與眾不同而新潮的設(shè)計風(fēng)格和東方時尚風(fēng)采，獲得了世界各國時尚潮流人員的普遍稱贊。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第5篇：女裝調(diào)查報告范文

美國設(shè)計師Marc Jacobs 和Alexander Wang，來自歐洲，亞洲和中東地區(qū)的時裝設(shè)計師新秀將在這里嶄露頭角，獲得全世界的矚目，尤其是來自俄羅斯的Alina German 及以色列裔的Daniel Silverstain。英國設(shè)計師Gareth Pugh也取消了巴黎時裝周日程，把競爭舞臺搬到紐約。

紐約品牌Opening Ceremony 舉行的時裝會，上演30分鐘的短劇，演員為Jonah Hill ，劇本作者則是奧斯卡獲獎導(dǎo)演Spike Jonze。Tommy Hilfiger 承諾在9月8日舉辦一場“獨家數(shù)碼秀”。拉爾夫?勞倫第一次在中央公園展出Polo馬球衫系列。美國時尚“頑童”Jeremy Scott邀請了當(dāng)紅歌手Miley Cyrus演出助興。

其實，美國紐約一直都在挑戰(zhàn)法國巴黎的時尚地位，在時尚史上，這方面努力紐約從來沒有放棄過，這一點和紐約一直在挑戰(zhàn)歐洲的文化藝術(shù)中心地位的性質(zhì)是一致的。其中波普藝術(shù)的興起基本就是一種具備刻意性的安排。而在今年，總部設(shè)在美國德州奧斯汀、通過字詞使用分析趨勢的全球語言觀察機(jī)構(gòu)（GLM）公布的最新調(diào)查結(jié)果稱，紐約已然成為新的全球時尚之都。調(diào)查報告中巴黎排名第2，倫敦及洛杉磯緊追其后。亞洲城市也榜上有名，上海排在了第10名，東京排第11，新加坡 19，香港20。據(jù)報道，“全球語言觀察”機(jī)構(gòu)過去3年追蹤25萬個博客、平面媒體與社交平臺，尋找和高級女裝、成衣及時尚相關(guān)的熱門字。接著觀察這些字的出現(xiàn)頻率和前后文，建立相關(guān)資料，以列出全球時尚城市排行榜。紐約在與時尚、流行、最佳設(shè)計師、街頭風(fēng)格等有關(guān)的字匯上，出現(xiàn)次數(shù)勝過巴黎、倫敦，但僅小贏巴黎0.5%。

繼紐約時裝周之后，倫敦，巴黎和米蘭時裝周將輪轉(zhuǎn)開幕。法新社采訪了美國時裝設(shè)計師委員會主席Diane von Furstenberg，她說：“紐約意味著一切都有可能，意味著多樣性，更商業(yè)化但更有海納百川的包容性?！盌iane von Furstenberg連任八年美國時裝設(shè)計師協(xié)會CFDA主席，她說這么多年輕有趣的設(shè)計師選擇在紐約他們的服裝，令其非常興奮：“我很自豪?；厥桩?dāng)年我們現(xiàn)在進(jìn)步了許多。許多美國設(shè)計師成為國際設(shè)計師，我為美國時尚感到驕傲?！?/p>

第6篇：女裝調(diào)查報告范文

創(chuàng)始人：瑪麗?尼納（Maria Adelaida Nielli）。

設(shè)計師：瑪麗?尼納（Maria Adelaida Nielli）。

品類：高級女裝、精品時裝、男裝系列、香水系列、保養(yǎng)彩妝用品、皮件等。

品牌識別：

簡單的NINA RICCI大寫，是最常見的logo。

品牌簡述：

NINA RICCI服飾用料考究，手工極為精巧，服裝線條柔美精練，引人注目而不矯揉造作，代表著永恒的時尚與純粹的柔美。她的作品風(fēng)格是典雅高貴，運(yùn)用新古典和巴洛克主義，成功塑造出女性嫵媚卓越的形象。她的時裝屋是當(dāng)時巴黎五大Haute Couture高級定做時裝屋之一，也是當(dāng)時巴黎最優(yōu)雅的去處之一。

NINA RICCI一直以高貴經(jīng)典的風(fēng)格稱雄法國時裝界。在當(dāng)時正在流行狂野女孩、無拘無束的時尚風(fēng)格的社會里，Ricci女士憑著她豐富的高級時裝經(jīng)驗，以出色的材料和剪裁，逆流而行，打造出了極其女性化的套裝，并取得成功。

NINA RICCI所創(chuàng)造出的女性特質(zhì)，充滿了一種優(yōu)雅而貴氣的感受，然而又帶有一點低調(diào)的chic look，顯得非常與眾不同。它曾經(jīng)是最讓巴黎人迷戀的女性形象表征。 蓮娜麗姿的服裝以別致的外觀、古典且極度女性化的風(fēng)格深受優(yōu)雅富有的淑女所青睞。直至今天，經(jīng)歷了60多年風(fēng)雨的蓮娜麗姿品牌依然是時裝領(lǐng)域中最響亮的名字之一。

品牌故事：

NINA RICCI的創(chuàng)始人瑪麗?尼納（Maria Adelaida Nielli）于1883年出生在意大利西北部的都靈。7歲時隨全家搬到蒙地卡羅。由于父親去世，12歲時她開始做針線活。作為一個富有天賦的學(xué)徒，她決定投入設(shè)計并且采用她兒時的昵稱Nina。1905年她嫁給了意大利珠寶商的兒子路易?里奇（Luigi Ricci）并育有一子名叫羅伯特（Robert Ricci）。

1908年，她到當(dāng)時一家有名的服飾公司當(dāng)裁縫，但同時她也用NINA RICCI品牌在自己的作坊里生產(chǎn)服裝。憑著天衣無縫的制作工藝及優(yōu)雅可人的淑女風(fēng)格，樹立了獨特的形象。1932年，Maria的兒子Robert Ricci成立了一家公司，并勸說母親和他一起經(jīng)營時裝業(yè)務(wù)。他們自己設(shè)計時裝，同時找來以前手下出色的裁縫師進(jìn)行制作。當(dāng)年7月，NINA RICCI冬裝成功推出，并在法國時裝界一炮而紅。

20世紀(jì)三四十年代的時裝界流行女裝男性化，但Maria的設(shè)計卻強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)時代女性的個性美。她首創(chuàng)的立體裁剪（將布料纏在模特身上直接裁剪）保證了服裝在穿著過程中的流線性，其相當(dāng)特殊而雅致的細(xì)部表現(xiàn)，使服裝獲得了最大限度的輕便，當(dāng)穿著者在行走或跳舞時，衣服不會妨礙人的行動。而一些相當(dāng)女性化的褶皺、縫裥、懸垂、露肩和貼身等設(shè)計，尤得女性顧客青睞。她的作品近似雕刻，被譽(yù)為“裙裝的建筑師”。她的設(shè)計宗旨是“因人而易、因時而易、因地而易”，“套裝以簡約為妙，注重制作精致，近觀不失其華貴，遠(yuǎn)觀又不失其年輕”。

鑒于NINA RICCI服飾“為營造法國人特有的氣質(zhì)作出了杰出貢獻(xiàn)”，Maria曾榮獲法國騎士榮譽(yù)勛章。

1946年，NINA RICCI首次推出一款香水――“喜悅之心”，獨特的心形瓶設(shè)計表達(dá)一種對勝利的喜悅和對自由的追求。兩年后世紀(jì)名作“永恒”香水（又名“比翼雙飛”）問世，其經(jīng)典的蛋形瓶身和兩只比翼飛翔的鴿子，成為至死不渝愛情的象征。“永恒”香水雍容華貴，是法國最著名、也是世界上最叫賣的香水之一。1952年，又推出“禁果”，一個光滑似緞的水晶蘋果瓶身盛載著充滿誘惑的香氛。NINA RICCI共有10余種男、女用香水。因為每一瓶香水都有近100種成分組合，瓶身也滲透名師共同合作的心血結(jié)晶，因此在70年代甚至有一項市場調(diào)查報告指出，平均每一秒鐘就有一瓶NINA RICCI香水在世界的某個角落售出。

1959年Robert的女兒嫁給后來成為NINA RICCI公司總裁的吉勒?菲什。菲什大力推動NINA RICCI公司的國際化和多元化，除了時裝和香水以外，還將公司的生產(chǎn)線拓展到皮件、配飾、太陽鏡、手表、珠寶首飾、化妝品、男裝、童裝等領(lǐng)域，并使NINA RICCI產(chǎn)品成功行銷130多個國家和地區(qū)。

1970年，Maria過世，Robert精心呵護(hù)著母親的心血。1979年，NINA RICCI搬遷到巴黎的時裝中心Avenue Montaigne （蒙代涅大道），并且開始從貴族走向大眾化，開拓其高級成衣、男裝和配飾方面的設(shè)計。1986年第一家男裝店建成，被稱作Ricci Club （麗姿俱樂部）。NINA RICCI的男裝以高質(zhì)量著稱，無論是西服套裝還是襯衣T恤，都是用最高級的面料，加上最精湛的剪裁，力求表現(xiàn)出傳統(tǒng)和時尚的完美融合。

1988年，Robert Ricci過世。隨著時間的流逝，NINA RICCI的設(shè)計師雖已幾經(jīng)更迭，但仍保持了品牌原有的韻致，并將其發(fā)揚(yáng)光大了。

隨著服裝及飾物的全球性成功，NINA RICCI將腕表產(chǎn)品業(yè)務(wù)定為主要發(fā)展策略，并于1988年11月特別委托位于鐘表王國瑞士Neuchatel的資深腕表制造商Time Avenue為人。

自1998年起，NINA RICCI成為PUIG集團(tuán)成員。該集團(tuán)于1914年在西班牙創(chuàng)立，是西班牙著名的香水業(yè)巨子，一貫以一些擁有極高聲譽(yù)的名牌為目標(biāo)，通過收購或注資方式，積極拓展高檔消費(fèi)品市場。NINA RICCI成為集團(tuán)的一部分后，集團(tuán)決意深化其發(fā)展策略，借以增強(qiáng)其市場占有率及國際聲望，將該品牌成功建立的尊貴浪漫形象，推至更高層面。

2009年，Peter Copping始任NINA RICCI創(chuàng)意總監(jiān)。在巴黎時尚界具備15年豐富經(jīng)驗的他希望捕捉女性魅力的本質(zhì)，經(jīng)由巧妙裁剪，以俏皮與性感詮釋出年輕優(yōu)雅的風(fēng)格，追求與品牌創(chuàng)始之初的同一目標(biāo)。

“一直以來，NINA RICCI作為不可思議的女性品牌，兼有輕松舒適?！彼f，“我感到非常幸運(yùn)，因為NINA RICCI所傳承的是一種精神理念，而并非教條強(qiáng)加于人。我試圖捕捉現(xiàn)代衣櫥非常女性的一面，以延續(xù)這個傳統(tǒng)?！弊非笞吭降倪^程中，Peter Copping引進(jìn)了一系列的粉狀色彩，締造肌膚感官體驗，喚醒美好夢想，并折射出Ricci女性的倩影――自然且真實。

第7篇：女裝調(diào)查報告范文

瑪麗·尼納創(chuàng)建了Nina Ricci的品牌。她是上世紀(jì)三十年代巴黎最杰出的服裝設(shè)計師之一，因獨創(chuàng)了將布纏在模特身上直接剪裁的立體裁剪方法而名聲大躁。她的時裝屋是當(dāng)時巴黎五大Haute Couture“高級訂制服裝”品牌之一。Nina Ricci L’Air du Temps“永恒”香水——經(jīng)典的蛋型瓶身和兩只比翼飛翔的鴿子，雍容華貴，是法國最著名、也是世界上最叫賣的香水之一。

她于一八八三年出生在意大利西北部的都靈。七歲時隨全家搬到蒙地卡羅。由于父親去世，十二歲時她開始做針線活。作為一個富有天賦的學(xué)徒，她決定投入設(shè)計并且采用她兒時的昵稱Nina。1905年她嫁給了意大利珠寶商的兒子路易·里奇并育有一子名叫羅伯特。

一九零八年，她到當(dāng)時一家有名的服飾公司當(dāng)裁縫，但同時她也用Nina Ricci品牌在自己的作坊里生產(chǎn)服裝。憑著天衣無縫的制作工藝及優(yōu)雅可人的淑女風(fēng)格，樹立了獨特的形象。天才那一抹光芒，遮擋不住，四處溢出。她的店鋪成為了名店，從四處聞聲而來的貴客涌進(jìn)她的店里，請她為自己設(shè)計。

大多數(shù)品牌起家的通路——由一家開始，越做越好，發(fā)展壯大，漸漸地，有了連鎖店，然后連鎖店不僅限于本地，走地域擴(kuò)展路線，接著再擴(kuò)展業(yè)務(wù)，如此，到最后成為國際品牌。Nina Ricci的品牌如是。

她的兒子Robert Ricci看見母親生意紅火得忙不過來，一九三二年，自己成立了一家公司，并勸說母親和他一起經(jīng)營時裝業(yè)務(wù)。他們自己設(shè)計時裝，同時找來以前手下出色的裁縫師進(jìn)行制作。當(dāng)年七月，Nina Ricci冬裝成功推出，并在法國時裝界一炮而紅。

三四十年代的時裝界流行女裝男性化，但瑪麗的設(shè)計卻強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)時代女性的個性美。她首創(chuàng)的立體裁剪（將布料纏在模特身上直接裁剪）保證了服裝在穿著過程中的流線性，其相當(dāng)特殊而雅致的細(xì)部表現(xiàn)，使服裝獲得了最大限度的輕便，當(dāng)穿著者在行走或跳舞時，衣服不會妨礙人的行動。而一些相當(dāng)女性化的褶皺、縫裥、懸垂、露肩和貼身等設(shè)計，尤得女性顧客青睞。

Nina Ricci服飾的用料考究，手工極為精巧，服裝線條柔美精煉，引人注目而不矯揉造作，代表著永恒的時尚與純粹的柔美。她的作品風(fēng)格是典雅高貴，運(yùn)用新古典和巴洛克主義，成功塑造出女性嫵媚卓越的形象。她的時裝屋是當(dāng)時巴黎五大Haute Couture高級定做時裝屋之一，也是當(dāng)時巴黎最優(yōu)雅的去處之一。

她的作品近似雕刻，被譽(yù)為“裙裝的建筑師”。她的設(shè)計宗旨是“因人而易、因時而易、因地而易”，“套裝以簡約為妙，注重制作精致，近觀不失其華貴，遠(yuǎn)觀又不失其年輕”。她奠定了自己的地位，她設(shè)計的服裝在歐洲的影響是舉足輕重的，在剪裁、輪廓以至用色上，她真正做得到承先啟后的偉大使命，他創(chuàng)造了許多高級時裝的奇跡。

一九四六年，Nina Ricci首次推出一款香水“喜悅之心”，獨特的心形瓶設(shè)計表達(dá)一種對勝利的喜悅和對自由的追求。兩年后世紀(jì)名作“永恒”香水問世，其經(jīng)典的蛋型瓶身和兩只比翼飛翔的鴿子，成為至死不渝愛情的象征。“永恒”香水雍容華貴，是法國最著名、也是世界上最叫賣的香水之一。

一九五二年，又推出“禁果”，一個光滑似緞的水晶蘋果瓶身盛載著充滿誘惑的香氛。Nina Ricci共有十余種男、女用香水。因為每一瓶香水都有近100種成分組合，瓶身也滲透名師共同合作的心血結(jié)晶，因此在70年代甚至有一項市場調(diào)查報告指出，平均每一秒鐘就有一瓶Nina Ricci香水在世界的某個角落售出。

一九五九年Robert的女兒嫁給后來成為Nina Ricci公司總裁的吉勒·菲什。菲什大力推動Nina Ricci公司的國際化和多元化，除了時裝和香水以外，還將公司的生產(chǎn)線拓展到皮件、配飾、太陽鏡、手表、珠寶首飾、化妝品、男裝、童裝等領(lǐng)域，并使Nina Ricci產(chǎn)品成功行銷一百三十多個國家和地區(qū)。

一九七零年，瑪麗過世，Nina Ricci的品牌品牌的頂梁柱倒塌。然而兒子Robert并不因此垮掉，他精心呵護(hù)著母親的心血。一九七九年，Nina Ricci搬遷到巴黎的時裝中心蒙代涅大道，并且開始從貴族走向大眾化，開拓其高級成衣，男裝和配飾方面的設(shè)計。一九八六年第一家男裝店建成，被稱作Ricci Club。Nina Ricci的男裝以高質(zhì)量著稱，無論是西服套裝還是襯衣T恤，都是用最高級的面料，加上最精湛的剪裁，力求表現(xiàn)出傳統(tǒng)和時尚的完美融合。一九八八年，Robert Ricci過世。隨著時間的流逝，Nina Ricci的設(shè)計師雖已幾經(jīng)更迭，但仍保持了品牌原有的韻致，并將其發(fā)揚(yáng)光大了。

隨著服裝及飾物的全球性成功，Nina Ricci將腕表產(chǎn)品業(yè)務(wù)訂為主要發(fā)展策略，并于一九八八年十一月特別委托位于鐘表王國瑞士Neuchatel的資深腕表制造商Time Avenue為人。

自一九九八年起，Nina Ricci成為PUIG集團(tuán)成員。它是西班牙著名的香水業(yè)巨子，慣以一些擁有極高聲譽(yù)的名牌為目標(biāo)，通過收購或注資方式，積極拓展高檔消費(fèi)品市場。Nina Ricci成為集團(tuán)的一部份后，集團(tuán)決意深化其發(fā)展策略，藉以增強(qiáng)其市場占有率及國際聲望，將該品牌成功建立的尊貴浪漫形象，推至更高層面。

第8篇：女裝調(diào)查報告范文

除了中國，世界上還有一些國家有過春節(jié)的習(xí)俗。像韓國、朝鮮、日本、新加坡、馬來西亞、印尼、越南等這些東亞、東南亞國家，受中國傳統(tǒng)文化影響較深，華人和華僑眾多，在民俗生活上與中國有很多的相似之處。這些國家過春節(jié)的時候像中國一樣的喜慶熱鬧，洋溢著濃郁的節(jié)日氣氛。春節(jié)，在我國古代有多種稱呼，如歲首、正旦、元正、元日、元旦等?，F(xiàn)在越南還把春節(jié)稱為“元旦日”；韓國則稱春節(jié)為“舍爾”，即新年之首的意思；在馬來西亞，春節(jié)的正式名稱是“華人新年”，因為華人作為這個國家的三大族群之一，占有重要的位置；在加拿大，人們習(xí)慣把中國的新年稱為“餃子節(jié)”，因為餃子是打動外國人的“春節(jié)標(biāo)志”，是中國飲食文化的代表。

紅綠燈源自英國女裝

說起紅綠燈的起源，還要追溯到19世紀(jì)初的英國。那時，在英國的約克城，著紅裝的女人表示“已婚”，而著綠裝的女人則是“未婚”。當(dāng)時，倫敦議會大廈前經(jīng)常發(fā)生馬車軋人的事故。受紅綠裝啟發(fā)，英國機(jī)械師德?哈特于1868年設(shè)計了紅、綠兩色的煤氣交通信號燈，由一名手持長桿的警察通過牽動皮帶來轉(zhuǎn)換燈的顏色。不幸的是，一天“紅綠燈”突然爆炸，殃及值勤警察，從此被迫取消。直到1914年，在美國的克利夫蘭市才率先恢復(fù)了紅綠燈，不過這時已是電氣信號燈。稍后在紐約和芝加哥等城市，相繼重新出現(xiàn)了交通信號燈。

黃色信號燈的發(fā)明人是中國人

黃色信號燈的發(fā)明者是中國人胡汝鼎。胡汝鼎（1905年～1985年）早年留學(xué)美國康奈爾大學(xué)、麻省理工學(xué)院，1925年在愛迪生任董事長的通用電氣公司與麻省理工學(xué)院合辦的一個班內(nèi)學(xué)習(xí)，是愛迪生的高徒。在美國的一天，他站在十字路口等待綠燈信號，當(dāng)他看到綠燈亮了正要向前走，一輛轉(zhuǎn)彎的汽車突然擦身而過，嚇了他一身冷汗。回到宿舍，他反復(fù)琢磨，終于想到在紅、綠燈中間再加上一個黃色信號燈，提醒人們注意危險。他的建議立即得到有關(guān)方面的肯定。于是紅、黃、綠三色信號燈即以一個完整的馬路工具出現(xiàn)在世界上。

世界各國如何判罰闖黃燈？

對于闖黃燈，世界各國是怎么來判罰的呢？按照俄羅斯的交規(guī)，黃燈原則上是禁止通行的，但如果司機(jī)來不及剎車，闖黃燈則被默許，不會被罰款或扣分。按照韓國的交通法規(guī)，闖黃燈會被處以6萬韓元（約合350元人民幣）的罰款，被扣15分。但是，一般情況下，如果司機(jī)在通過停止線時綠燈突然變成黃燈，不會被罰款扣分。新加坡道路在停止線之前，由近及遠(yuǎn)有3個箭頭，每個箭頭之間距離約10米。如果信號燈從綠燈變?yōu)辄S燈時，車輛處于離停止線最遠(yuǎn)的第一個箭頭位置，此時強(qiáng)行通過會被罰款扣分。如果車輛處于離停止線較近的第二或第三個箭頭時，車輛通過則被視為正常通行。

中國近500年最冷在何時？

1650年～1700年，是中國最近500年間最寒冷的50年，冷到什么程度呢？好多年頭出現(xiàn)大雪連下個把月的情況，雪凍災(zāi)害造成的人間慘劇數(shù)不勝數(shù)，年年都有大量的人、畜被凍死。如清順治十年（公元1653年）的全國雪災(zāi)，被凍死的人“甚眾”。清康熙九年（公元1670年），全國各地連降大雪，一般連續(xù)下40～60天不等，黃河至龍門段都凍起來了，淮河更是冰凍兩個月。

過去40年人類壽命延長超10歲

一份全球人口健康調(diào)查報告顯示，與1970年相比，2010年人類整體預(yù)期壽命延長了10多歲，其中男性預(yù)期壽命延長了11.1年，女性延長了12.1年。雖然壽命延長了，但是人類遭受疾病折磨的時間也隨之變長。隨著人類預(yù)期壽命普遍延長，遭受“耳聾眼花”或者抑郁癥等精神疾病困擾的時間隨之變長。

人類從什么時候開始知道吸煙有害健康？

人類何時開始吸煙？答案是從遠(yuǎn)古時期就開始了。早在4000年前，居住于今天墨西哥的瑪雅人，已開始了煙草種植和吸食。當(dāng)歐洲探險家抵達(dá)新大陸時，煙草在美洲的使用已經(jīng)相當(dāng)普遍。事實上，人們剛開始并不知道吸煙有害健康?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)將吸煙與疾病聯(lián)系在一起，是在20世紀(jì)40年代晚期。1964年，英國皇家醫(yī)學(xué)會公布了證明吸煙與癌癥的患病幾率有關(guān)的報告，英國政府才開始接受吸煙對健康有害這個事實。1971年，香煙盒上才開始出現(xiàn)“吸煙有害健康”的提示。

秦兵馬俑生產(chǎn)模式之謎被揭開

近日，秦始皇帝陵博物院與英國倫敦大學(xué)考古學(xué)院的合作研究被列入2012年最突出的考古研究成果之一。眾所周知，秦始皇帝陵兵馬俑坑中出土了上千件兵馬俑和4萬多件青銅兵器，那么當(dāng)時在大規(guī)模制作和生產(chǎn)這些陶俑和兵器時，采用了什么樣的生產(chǎn)和加工技術(shù)？工匠又是如何組織和管理的？是不是流水線生產(chǎn)？研究結(jié)果表明，青銅兵器在模鑄后經(jīng)過了手工銼磨和機(jī)械打磨等過程，一些兵器上還有鏨刻銘文，而這些加工痕跡在顯微鏡下清晰可見。分析結(jié)果表明，無論是青銅兵器還是陶制兵馬俑，似乎都不是流水線生產(chǎn)，而工匠是以群組的形式進(jìn)行組織生產(chǎn)的，或稱為模塊式生產(chǎn)。對比現(xiàn)代汽車制造業(yè)中的生產(chǎn)模式，秦代的兵器生產(chǎn)和陶俑制作，并不是像“福特公司”一樣的大規(guī)模流水線，而更接近于“豐田公司”的模塊生產(chǎn)。

古希臘劇場如何使1.5萬人聽到演講？

我們都知道，古希臘的建筑技藝已經(jīng)非常高超，但仍然難以想象這樣的事實：埃匹多拉劇場在沒有擴(kuò)音設(shè)備的條件下，演員的對白可以清晰地讓全場1.5萬觀眾聽到。該劇場建筑于公元前4世紀(jì)末，聲學(xué)效果一流。一直到2007年，研究人員才解開它專業(yè)聲學(xué)效果的謎團(tuán)。秘密在于其座位的石灰?guī)r材質(zhì)對聲音降噪有很大用處，起到了“聲音誘捕器”的作用。

第9篇：女裝調(diào)查報告范文

中國的家居服自古有之。古代的皇帝、官員,在朝廷或衙門處理公務(wù)時,穿的是有品級的龍袍、官服,回到后宮、府邸,就要穿便服,也就是古代的家居服了。

因不同的場合、不同的環(huán)境而選擇適合的服裝,也逐漸成了現(xiàn)代人的穿衣基本觀念,因為環(huán)境、活動內(nèi)容和服裝的款式、功能是密不可分的,不同的地點、場合,穿對了服裝,也是一種文明禮貌的行為。

今后的10~20年,對于中國人來說,最具有關(guān)注力度的問題還是改善居住條件的問題。因為中國的人口太多了,讓老百姓居有定所幾乎成了各級領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)必須高度重視的問題之一。可以預(yù)計,從現(xiàn)在往后10~20年內(nèi),逐步改善了居住環(huán)境的中國人,最迫切解決的穿衣問題,一定是家居服問題。這就為家居服的品牌市場留下了相當(dāng)大的發(fā)展空間。

美國波斯登咨詢公司在去年發(fā)表的一份調(diào)查報告《盛裝起舞》中,對中國居住在1~7級不同城市中生活的80/90/00后的年輕消費(fèi)者做了具體的著裝需求調(diào)查。認(rèn)為,中國時裝市場在過去10年中擴(kuò)大了2倍,并預(yù)計將在未來10年內(nèi)再增長2倍左右。這一市場格局不同于世界其他地區(qū)的時裝市場。此外,中國消費(fèi)者在時裝需求和購買行為方面也在不斷發(fā)展變化。這種變化發(fā)生在不同層級城市、年齡層和性別。

改革開放后出生的一代人,有著非常鮮明的個性。由于生活條件的不斷改善,他們在著裝上有這強(qiáng)烈的個性化特征:一,絕不和自己的父母穿同樣品牌的服裝;二,一定是分時間、分場合地選擇不同的服裝,來表達(dá)自己對時尚的認(rèn)可。雖說城市的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)與否與整個區(qū)域所接受的時尚度有差異。但這種差異對于年輕人追求時髦來說,影響并不大。因為現(xiàn)代信息傳播的發(fā)達(dá),讓網(wǎng)絡(luò)幾乎覆蓋了世界的每一個角落,任何區(qū)域的人,幾乎可以在同一時間內(nèi)了解和掌握最新的資訊。所以盡管有區(qū)域上的差異,年輕人還是以不同的方式表達(dá)著自己追求:“在不同的環(huán)境里穿最適合的服裝”這一著裝理念,這與所在城市的大小、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與否無關(guān)。居住條件的改變,擁有了自己的房子后,在家穿什么?怎么穿才能體現(xiàn)自己的文化、興趣和品位呢?這就為家居服品牌市場提供了一個絕佳的機(jī)會和機(jī)遇。

改革開放的初期,家居服主要是中國為歐美出口加工的睡衣、睡袍。最先接受這類服裝的是中國最具西方文化特色的城市——上海。當(dāng)上海的男女老少穿著各式各樣的睡衣去菜場買菜時,還曾經(jīng)被譽(yù)為是“上海的一道風(fēng)景線”。不少上海人也以此自豪。可惜這正是對家居服的一種認(rèn)識誤區(qū)。所以在世博會期間,上海市政府還要求市民不要穿睡衣睡褲出門,作為了市民文明舉止的條例之一。家居服是一種在8小時工作時間以外穿的服裝,要穿好、穿對、穿的舒適,還是有一番講究的。

家居服的大類分為睡衣類、衛(wèi)浴類、內(nèi)衣類、保暖類、家居類。前3類比較私密,只能在浴室、臥室里穿著。保暖類的內(nèi)衣,有一部分有打底衫的作用,可以和外衣搭配穿著。在南方,保暖內(nèi)衣還是在臥室內(nèi)穿著,不可以外穿。家居服應(yīng)該是指以家為原點,在方圓1~3 km2范圍內(nèi)可以自由走動或做些輕運(yùn)動的服裝。這類家居服針織面料偏多、比較寬松、有彈性、穿著舒適,便于活動。記得五六年前到德國、波蘭去看朋友,當(dāng)時朋友就對我提出能否設(shè)計一些家居服?因為華沙當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣就是上班或上學(xué)穿工作服、校服或牛仔服,回到家第一件事就是換家居服。因為家里的溫度很高(有暖氣),在家要穿得輕薄、舒適、隨意、便于活動。所以每個家庭都需要大量的家居服。家居服是當(dāng)?shù)丶彝ブ饕南M(fèi)類產(chǎn)品之一。所有的品牌在華沙的商店里,都有家居服的各種品類。包括像ZARA、H&M這樣的快時尚品牌,包括像英國的老品牌“瑪莎”,無一例外。

因為家居服在中國的現(xiàn)代服裝史中出現(xiàn)的比較晚,所以針對于男裝、女裝市場來說,品牌還不太多,市場空間也相對大一些。從目前的市場來看,專業(yè)的家居服品牌很少,設(shè)計師品牌的家居服就更加是鳳毛麟角,一票難求。從家居服市場的發(fā)展?fàn)顩r來看,大致有幾個方向:一,保暖衣品牌向家居服方向拓展。由于保暖衣是季節(jié)性的產(chǎn)品,大多數(shù)的保暖衣品牌要擴(kuò)大在其他幾個季節(jié)的銷售,會開發(fā)一些家居服類別的產(chǎn)品。我在工作中遇到過一些保暖內(nèi)衣品牌的老板,這種需求非常迫切。二,家紡床品品牌向家居服方向的拓展。從家紡到家居,只要延伸—下產(chǎn)品線,非常的名正言順。臺灣的著名家紡品牌“寬庭”就向睡衣、浴衣類家居服方向拓展。非常的搭調(diào),和床品、衛(wèi)浴類產(chǎn)品共同體現(xiàn)出原有品牌的優(yōu)雅、高貴的奢華情調(diào)。有些家紡類品牌,索性把家紡改為家居,全方位地進(jìn)軍家居服市場。三,部分有資金的老板,看好了家居服的市場空問,創(chuàng)一個全新的家居服品牌。

現(xiàn)在要創(chuàng)家居服品牌,除了設(shè)計、貨品之外,零售業(yè)態(tài)的創(chuàng)新也是不可或缺的環(huán)節(jié)之一。(1)網(wǎng)購,這是新一代年青人喜歡的購物方式。任何品牌都不應(yīng)該放棄線上銷售這一塊陣地。更何況電子商務(wù)的發(fā)展是呈幾何級數(shù)擴(kuò)張的,市場容量不可小覷。(2)走超市的門店,是家居服快速發(fā)展實體店銷售網(wǎng)絡(luò)的渠道之一。特點是平均客單價要偏低。比如有的企業(yè)做家居服品牌,只在超市零售。3年就發(fā)展到2 300個銷售終端。(3)商超,是指在超市底層的商圈。這類商店隨超市走,超市開到哪里,它的門店也開到哪里。“特力樂活”就是一個商超的家居用品賣場品牌。在上海家樂福超市的底層,它的店很有特點,賣場面積大、品類多,賣的也還不錯,當(dāng)然家居服的品種不多。(4)自己開門店、大賣場,開在城鄉(xiāng)結(jié)合處,如“我享我家”,全國60多家店,就開在城市靠郊區(qū)的結(jié)合處。因為店的面積大,貨品品類多,價格合適,為年輕人的新家裝飾和挑選家居服增加了選擇的范圍。家居服使他們2012年市場開拓的主要品種之一。

德國是一個家居服大國。它最大的家居服品牌Tchibo(沏寶)(圖2)是一家著名的咖啡連鎖品牌。在賣咖啡的同時,還賣家庭生活雜貨和家居服,沏寶的品牌TCM是德國的十大服裝品牌之一,單件服裝的銷量可達(dá)10萬件。他有一個非常棒的口號“每周新體驗”,利用每個星期上新貨的概念來吸引客戶。沏寶在2009年的營業(yè)額就達(dá)45億歐元。它的店態(tài)形式非常符合歐洲大眾的消費(fèi)方式:喝喝咖啡,順便買兩件家居服。沏寶現(xiàn)在歐洲的不少國家和地區(qū)開了連鎖商店,銷售前景不錯。

日本的品牌“無印良品”(圖3)是我非常喜歡的家居類品牌,也是都市白領(lǐng)比較中意的家居品牌。黑白灰的貨品設(shè)計;棉麻等天然纖維的寬松的家居服設(shè)計;加上簡潔、大方的家庭陳列用具、文具、收納盒,以及店面樸實無華的陳設(shè),給所有走進(jìn)去的人包圍在一種濃濃的東方文化的氛圍之中,只是用目光看看,也是一種享受。