半年科室工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：半年科室工作總結(jié)范文

2017年兒科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【1】

2xxx年即將結(jié)束，我科室在院領導的帶領下，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，時刻將愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻的精神放在工作第一位，本著全心全意為病人服務的工作熱情和態(tài)度，切實加強院科兩級的領導，順利完成了年初制定的各項工作計劃，為2xxx年工作任務的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：

(一)政治學習

在院領導及科室主任、護士長的組織帶領下，全體科室成員以積極態(tài)度認真學習了院領導在各政治會議上的講話，先后深入開展了以作風轉(zhuǎn)變年、作風建設年、三好一滿意，開展優(yōu)質(zhì)服務工程等為內(nèi)容的法紀道德服務主題教育活動，深入學習十七屆六中全會精神，貫徹社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代版的政治教育，迎接黨的十的召開。并以學習為基礎，結(jié)合工作實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展活動有重點地匯報交流學習體會。認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用報紙、雜志、書籍積極開展學習政治理論;道德法規(guī)，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

(二)日常醫(yī)護診療工作

截止目前，兒科全年完成業(yè)務收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合計4607天，床位使用率70%;聽力篩查1993人次，增加107人，上升5.8%;門診觀察輸液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。

(三)醫(yī)療安全工作

科室全體醫(yī)務人員在科室主任及護士長的帶領下，積極響應上級號召開展了安全有感領導，牢固樹立安全第一、質(zhì)量至上、以人為本的理念，在克服工作壓力大、工作環(huán)境艱苦的條件下，認真貫徹落實各項工作部署和要求，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務為切入點，深化落實各級領導干部責任，突出風險控制，強化安全監(jiān)管，質(zhì)量安全基礎工作得到不斷加強。

1.醫(yī)療安全制度

醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質(zhì)量，我科室把提升業(yè)務能力，增強法律意識、服務意識放在醫(yī)療安全的首位，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育，組織學習醫(yī)療活動的相關法律法規(guī)。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面，做在患者提出前面。此外，制定急救應急預案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全。

2.安全生產(chǎn)規(guī)程執(zhí)行情況、設備管理情況：

進一步健全兒科各項管理制度，各項操作規(guī)程均有書面材料可查，嚴格執(zhí)行儀器設備的安全技術規(guī)程操作，儀器設備完好待用。積極完善質(zhì)量管理體系，科室每個人認真學習各種規(guī)章制度，每項工作嚴格按制度執(zhí)行。

工作場所干凈整潔，無亂棄廢物現(xiàn)象，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒，通風。保證用畢即斷電，無私拉電線，違章使用電器情況。3月份組織科室安全小組成員對儀器、電源、病房等進行巡檢排查，糾正不良問題，以保證醫(yī)療操作的安全進行。

3.護理服務、醫(yī)療質(zhì)量安全技術管理：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周1次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。 重點危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到四固定、三及時急救藥械完好率達100%。 嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達98%，褥瘡發(fā)生率為0。 加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.5%。 定期對科室出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。 努力作好醫(yī)院感染管理工作。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對治療室、新生兒室等每月采樣一次。一次性無菌醫(yī)療器材等用后毀形、回收有專人管理并登記備案。

4.科室全年發(fā)生一例醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故，在日常工作中服務良好，未接到任何醫(yī)療投訴，未發(fā)生任何違規(guī)操作與治療的情況，未發(fā)生一起安全事故。

(四)教育培訓及業(yè)務考核工作

科室全年分別對護理人員進行了病案首頁書寫、危機值、抗生素的應用、常見病特殊病例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度等業(yè)務知識、技能、法律法規(guī)的培訓。并以問卷及現(xiàn)場問答等方式，由科室主任及護士長對全體人員每月進行業(yè)務考核，考核成績與每月考核結(jié)合?？剖胰旯餐瓿蓸I(yè)務學習16次，理論考試3次，制度考核1次，護理操作4次，護理查房12次，疑難病例討論3次，合格率100%。并參加院上組織的靜脈輸液與心肺復蘇比賽，其中靜脈輸液獲得第一名。此外，針對新生兒心肺復蘇、新生兒院感規(guī)范管理、聽力篩查等重點環(huán)節(jié)，我們還外派兩名人員學習，使科室人員的業(yè)務知識水平得到了更新。

二、存在的不足

1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，兒科雖然在服務質(zhì)量與院感上順利走過，新的一年我們將在新病房的建設中面臨挑戰(zhàn)，完善院感的控制。

2.全年聽力篩查率95.2%，未通過116人，復篩80人，轉(zhuǎn)診21人，宣傳工作還有待完善與提高。

3.現(xiàn)在的護士多是獨生子女，對工作的責任心和付出精神還有待提高，進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，以形成一支服務質(zhì)量好，技術硬的互助共進的團隊。

4.始終如一堅持隱患排查工作，突出醫(yī)療方面隱患的排查力度，確保全年無醫(yī)療差錯或者醫(yī)療事故發(fā)生。

2017年兒科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【2】

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗所得，談以下4點體會：

熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

理解家屬，正確處理好護患關系

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是小寶貝、小皇帝，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟可憐天下父母心嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說對不起，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

勤學苦練，有過硬的穿刺技術

我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，一針見血在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多摸索，熟能生巧的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到一針見血在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。

努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化

前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。

2017年兒科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【3】

時間匆匆而逝，2xxx年的工作即將結(jié)束，這一年來，在院領導的關心下，本著以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結(jié)奮進，努力工作，圓滿完成了全 年各項工作任務，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強政治思想學習，轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的十報告，深刻領會精神實質(zhì)，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變觀念?？剖医M織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)2xxx年效能風暴行動實施方案》，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意活動，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立以病人為中心的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立一切為病人服務的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。三是把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。四是深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能， 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。通過十的學習，轉(zhuǎn)變了護理觀念，提高了服務質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情，強化工作責任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持，互相理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展。

二、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)

積極參加護理部組織的業(yè)務培訓、?？浦R講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪流講課，利用晨交班、工作閑暇時間進行提問、復習，長期堅持，相互學習，提高了臨床基礎知識。在護理部的指導下，組織人員進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高。為了加強急救知識，提高急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議，及時總結(jié)，肯定成績，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按質(zhì)量標準對護士進行考核并上報護理部。通過多方面、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合 業(yè)務素質(zhì)。

三、加強基礎護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務

堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題，認真總結(jié)，查找不足，分析討論，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步完善護理操作規(guī)程，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量，及時給予指導和改進。堅持護士長節(jié)假日、周末查房，排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息，做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補，相互借鑒經(jīng)驗，保證護理安全，提高護理質(zhì)量。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品、物品嚴格執(zhí)行專人四定管理,使急救藥品、物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態(tài)。規(guī)范護理人員接診流程，禮貌待患，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習、技能培訓計劃，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率95%，掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術15種。

四、 抓好護理人員的監(jiān)控，提升安全防范意識

科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié)，護理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易 疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

第2篇：半年科室工作總結(jié)范文

今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區(qū)領導批示、“市新聞監(jiān)督摘報”、“西安內(nèi)參”、區(qū)政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現(xiàn)總結(jié)如下： 今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發(fā)督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監(jiān)督摘報”3件，“西安內(nèi)參”4件, “西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網(wǎng)上建議2件，人大、政協(xié)轉(zhuǎn)辦和領導批示的群眾來信來訪5件, “市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、定制度，提要求，推動工作進展 根據(jù)督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發(fā)揮了較好的作用。

二、圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實 一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現(xiàn)場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發(fā)生險情事件、新筑街道楊莊村48人因?qū)H港務區(qū)征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現(xiàn)場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結(jié)合督查工作針對會議決定事項進行督查，發(fā)揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質(zhì)量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮(zhèn)各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發(fā)揮了督查專報的重要作用。

三、按時完成市新聞監(jiān)督摘報等媒體反映問題的督查與辦理 上半年共完成市新聞監(jiān)督摘報反映問題3個，“西安內(nèi)參”反映問題4件, “西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內(nèi)督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監(jiān)督摘報第190期反映我區(qū)紡織城街辦“棗園蘇村亂倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新聞監(jiān)督摘報第220期我區(qū)“紅旗街辦神鹿坊附近產(chǎn)河河道里有人傾倒大量建筑垃圾”、三秦都市報XX年6月7日刊登“灞橋熱電廠子校門前成了垃圾場”、市新聞監(jiān)督摘報第79期反映我區(qū)灞橋街道辦事處香湖灣村毀田挖沙、三秦都市報報道》“灞河西側(cè)上百畝地仍有人非法采砂”、《陜西日報》XX年5月5日刊登“綠色櫻桃園存在不綠色企業(yè)”等經(jīng)督辦都得到了妥善解決并及時進行了答復上報。

第3篇：半年科室工作總結(jié)范文

2017年傳染病科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【1】

新的一年來到了。為了2xxx年更好地工作，認真總結(jié)過去一年來的業(yè)績經(jīng)驗教訓，找出缺點與不足，以發(fā)揚光大。在各級領導和老師們的指導幫助下圓滿完成了全年的各項工作任務。任本職工作以來，認真學習新的醫(yī)學教育理論，廣泛涉獵各種醫(yī)學知識，形成比較完整的醫(yī)學理論與實踐知識結(jié)構，授課中嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，以自制多媒體課件為主體、模擬情景教學加之互動使學生體現(xiàn)溫故知新。

從而不斷提高學生和自己的學與教水平。為了下一學年的教育工作做的更好，現(xiàn)將本學期的工作進行全面的剖析總結(jié)匯報如下。

一、政治思想方面： 認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極參加黨組各項政治活動，身為黨員，堅持原則，深刻領會校黨委的精神實質(zhì)，嚴格執(zhí)行校黨委的決定，尊師重教、從不爭名奪利，團結(jié)同志，認真向老師們學習，落實自己的諾言：認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，細心講好每一堂課。

堅持學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校方培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，從醫(yī)療門診實踐中認真學習仔細體會。意在新形勢下怎樣做一名優(yōu)秀醫(yī)學教師而開拓創(chuàng)新。

二、教育教學方面：要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。今年本人課時較少， 每一節(jié)課起碼要備3到5遍。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每個病種都弄清楚，了解教材的結(jié)構，重點與難點，掌握醫(yī)學知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原應有的醫(yī)學基礎知識和技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的教法。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教學、安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好課后作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。征求改進意見。

7、 積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、工作考勤方面： 我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。無遲到早退請假曠工現(xiàn)象。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：被【中華系列醫(yī)學雜志】社聘為編委委員、華北區(qū)特約編輯，頒發(fā)證書。被【中華醫(yī)學理論與實踐雜志】聘為編委，經(jīng)編審委員會評審劉會芳同志榮獲2012年度優(yōu)秀編委稱號。頒發(fā)證書及獎金。

四、存在的問題：深思糾錯，一年的工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。由于科室電腦已壞，除教學工作外的日常工作存在拖拉現(xiàn)象，距領導要求還相距甚遠 ，應倍加努力。踏進2xxx年，社會對醫(yī)學教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的醫(yī)學才智。

2017年傳染病科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃【2】

傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內(nèi)的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很高，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術外，還要注意手足皮膚的自護。

1.治療和護理操作過程中的自護

據(jù)報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經(jīng)證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會為6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血進入體內(nèi)就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機會為3%～10%.由于近年來乙肝疫苗的臨床應用，該病發(fā)病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫(yī)護人員中發(fā)病率遠超普通人群。

因此作為傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動采取自護措施，減少感染機會。

①進行靜脈采血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過的注射器放進耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。

②在治療室配制藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背皮膚。

③若在治療和護理操作過程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理首先應盡快盡量把傷口處的血往外擠，同時清洗傷口，用碘伏消毒，并及時進行被動或主動免疫，此外還要注意定期檢查。

2.平時工作和日常生活中的自護

傳染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數(shù)多且時間長，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很，尤其是秋冬季節(jié)，手部皮膚容易出現(xiàn)干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上護手霜。在家中休息時多進行手足皮膚的按摩，洗衣服時戴上手套，注意保持手足皮膚的完整性，減少感染疾病的機會。

傳染科護士工作總結(jié)傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內(nèi)的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術外，還要注意手足皮膚的自護。

1.治療和護理操作過程中的自護據(jù)報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經(jīng)證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會為6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血進入體內(nèi)就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機會為3%～10%.由于近年來乙肝疫苗的臨床應用，該病發(fā)病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫(yī)護人員中發(fā)病率遠超普通人群。因此作為傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動采取自護措施，減少感染機會。

①進行靜脈采血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過的注射器放進耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。

②在治療室配制藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背皮膚。

第4篇：半年科室工作總結(jié)范文

今年以來，糧食購銷工作在局領導的正確領導和市局的具體業(yè)務悉心指導下，緊緊圍繞搞活糧食流通主題，以我縣糧食總量平衡、宏觀調(diào)控、服務“三農(nóng)”為重點，推動我縣糧食經(jīng)濟健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，努力完成局領導交辦的各項工作，指導好全縣國有及國有控股糧食企業(yè)的糧食購銷，積極開展糧食清倉查庫，搞好各項調(diào)查，當好領導參謀。我們的具體做法是：

一、以市場為導向，切實抓好糧食購銷工作

做好托市收購，嚴格執(zhí)行國家收購政策，保護種糧農(nóng)民利益，確保將國家惠農(nóng)政策落到實處。所屬糧食儲銷企業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)在全社會糧食流通中的主渠道作用，6月初統(tǒng)計：糧食收購58528噸，其中稻谷50889噸，玉米7387噸，其他252噸；糧食銷售146640噸，其中小麥117312噸（托市84344噸）、稻谷23335噸、玉米5741噸，其它252噸。

二、做好統(tǒng)計工作，當好領導參謀

1、認真做好各類統(tǒng)計調(diào)查。按照規(guī)定的時間、要求準確、及時上報相關數(shù)據(jù)和分析報告。主要做好三類報表三項調(diào)查：三類報表即糧油流通統(tǒng)計月（季、年）報、夏秋兩季糧食收購進度五日報、價格日（周）報；三項調(diào)查即糧油供需平衡調(diào)查、夏秋兩季糧食生產(chǎn)收購情況預測調(diào)查、糧食產(chǎn)銷和成本利潤調(diào)查。同時，做好省局和市局布置的其他統(tǒng)計報表和調(diào)查工作。

2、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照《江蘇省糧食流通統(tǒng)計制度》和相關文件要求，嚴格指標口徑，認真審核數(shù)據(jù)的邏輯性和合理性。同時，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接（一是各類統(tǒng)計報表、調(diào)查之間數(shù)據(jù)銜接；二是與其他科室相關數(shù)據(jù)銜接），統(tǒng)一報送口徑，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、加強統(tǒng)計信息分析。根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，認真開展統(tǒng)計分析和預測，形成統(tǒng)計信息或分析報告，提出合理建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計在了解全市糧食流通現(xiàn)狀、服務糧食宏現(xiàn)調(diào)控和行業(yè)指導中的重要作用。

4、做好2014年糧食庫存檢查工作。積極配合局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科，做好統(tǒng)計人員的培訓，做好登統(tǒng)表及各項統(tǒng)計匯總，圓滿完成糧食庫存縣級自查、市級和省級抽查工作。

三、掌握夏糧長勢及質(zhì)量情況，做好夏糧收購準備

深入農(nóng)戶，走進田頭，多次開展夏糧生產(chǎn)的測產(chǎn)工作，與縣統(tǒng)計局、縣農(nóng)業(yè)部門等相關單位緊密配合，及時測報夏糧作物的生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)相關部門搞好小麥蟲情病情預報與防治工作。2014年我縣夏糧種植面積117.80萬畝，其中小麥 116.25萬畝、油菜籽0.03萬畝。今年小麥以煙農(nóng)19、濟麥22、淮麥28為主，煙農(nóng)19占50%、濟麥22占20%、淮麥28占20%、其它占10%。預計夏糧單產(chǎn)703斤，總產(chǎn)41.38萬噸，小麥單產(chǎn)715斤，略高于去年，總產(chǎn)41.30萬噸。夏糧商品量32萬噸，國有糧食購銷企業(yè)收購量在25萬噸。夏糧收購可利用倉容40萬噸左右，全部配置機械通風，準備輸送機170臺，除雜篩50臺，檢化驗儀器120臺，能夠滿足全縣糧農(nóng)銷售余糧的需要。

四、加強糧油市場監(jiān)測、確保價格基本穩(wěn)定

為做好我縣糧油市場監(jiān)測工作，確保我縣的糧油市場供應價格基本穩(wěn)定，促進社會和諧。采取四項舉措，每周對市場糧油供應進行實時監(jiān)控。一是加強糧油銷售網(wǎng)點監(jiān)測，對原有的監(jiān)測點進行布局調(diào)整，由原來每星期一次，增加到每天一次，隨時掌握價格動態(tài)。二是強化成品糧油管理。對全縣供應糧油銷售網(wǎng)點、加工企業(yè)儲糧數(shù)量、質(zhì)量進行排查，做到需要時有糧油可用、有糧油可調(diào)、有糧油可供。三是及時加強溝通。深入各有關糧食供應點了解價格產(chǎn)生波動的原因，并及時上報縣政府和市局，確保了糧油價格掌握在可控范圍內(nèi)。

五、指導國有糧食企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營方式，推動企業(yè)發(fā)展壯大

根據(jù)十八屆三中全會報告提出的加快構建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系要求，指導國有糧食企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營方式，適應糧食購銷新形勢，積極掌握糧源，充分發(fā)揮主渠道作用，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益，搞活糧食流通，服務“三農(nóng)”發(fā)展，幫助農(nóng)民增收。按照2014年度國有糧食企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營方式工作的要求，結(jié)合我縣的實際情況，經(jīng)調(diào)研后選定三個不同類型的企業(yè)為首批創(chuàng)新經(jīng)營方式的示范企業(yè)。圍繞創(chuàng)新經(jīng)營方式的工作目標，制定了工作方案，全縣選定了泗洪縣城東國家糧食儲備庫和泗洪縣前線軍糧供應站兩家建立糧食生產(chǎn)基地。選定泗洪縣界集糧油儲銷有限責任公司成立糧食合作社和參與土地流轉(zhuǎn)，三個單位在上半年已經(jīng)開始了創(chuàng)新經(jīng)營方式的試點．工作正常，成效顯著。

第5篇：半年科室工作總結(jié)范文

一、本年度所做的工作

1、領導重視、機構健全。局黨組按照市委、市政府兩個文件和縣中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)領導小組的要求，于20*年4月組建了科技局中藥材發(fā)展辦公室，由生產(chǎn)力促進中心主任陳建輝同志兼任中藥材發(fā)展辦公室主任、科技局工會主席趙傳知同志配合抓中藥材發(fā)展工作，科技局辦公室副主任吳政隆同志負責中藥材發(fā)展辦公室文秘工作?？h中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)領導小組辦公室主任潘傳柏同志分管中藥材發(fā)展工作。由于領導重視，機構健全，實現(xiàn)了中藥材發(fā)展工作有人管、有人抓。

2、加強調(diào)研、穩(wěn)步發(fā)展。一是組織了相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和科技人員到遂寧市中藥材種植基地進行了實地考察、學習取經(jīng)。二是召開了全縣中藥材發(fā)展工作座談會，召集了全縣規(guī)劃發(fā)展中藥材基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、藥監(jiān)局、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、惠康藥業(yè)等有關部門負責人以及市縣有關領導參加座談討論，對全縣中藥材發(fā)展工作進行了深入的研討，確立了“政府引導、農(nóng)民自愿、政策扶持、市場運作”的工作思路，從而明確了我縣中藥材發(fā)展的基本方針。

3、科學規(guī)劃、合理布局。根據(jù)中藥材發(fā)展市場風險大的特點，初步擬定在麻柳、碑廟、石梯、堡子、趙家等五個片區(qū)發(fā)展烏梅、白芷、百合、沙參、白芍、紅花等六個中藥材品種。為慎重起見，20*年11月底，我們組織將要種植半夏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員一起到閬中市實地考察半夏種植，通過進農(nóng)家，入院壩，實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前半夏由野生變家種的技術還未成型，屬于科研院校試驗種植，并且半夏生產(chǎn)產(chǎn)量低的問題尚未根本解決，故決定暫時放棄發(fā)展半夏。

4、服務到位，初見成效。一是督促種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展種植基地，采取對集中成片種植的核心示范園區(qū)進行政策優(yōu)惠扶持，給予種子補貼，激發(fā)藥農(nóng)種藥積極性。二是積極為種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系調(diào)運中藥材種子。先后為花紅、大灘、堡子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買白芷種65公斤，紅花種子40公斤。三是組織種植鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥農(nóng)與中藥材生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)四川惠康藥業(yè)簽訂生產(chǎn)銷售合同。讓藥農(nóng)吃下定心丸，按需生產(chǎn)，放心生產(chǎn)。四是積極為藥農(nóng)提供信息服務和技術服務。帶領堡子鎮(zhèn)新發(fā)展白芷生產(chǎn)的龍嘴村支部、村委一班人到大灘鄉(xiāng)張家店村參觀學習白芷種植除草技術，并讓他們兩個村結(jié)成對子，共同發(fā)展，共同致富。五是擬文對全縣中藥材的現(xiàn)狀進行了初步的調(diào)查摸底，對我縣今后發(fā)展中藥材規(guī)化布局提供科學依據(jù)。六是對雷音鋪西山林場中藥材種植基地進行了考察調(diào)研。七是督促中藥加工企業(yè)惠康藥業(yè)狠抓烏梅生產(chǎn)并通過GAP認證，同時抓好中藥飲片加工生產(chǎn)，做大做強中藥材企業(yè)。八是及時起草貫徹市委、市政府關于發(fā)展中藥材的文件，正在審簽之中。

通過我辦20*年的積極努力，目前已在花紅種植白芷700余畝，可創(chuàng)產(chǎn)值180萬元以上，大灘鄉(xiāng)種植白芷300余畝?？蓜?chuàng)產(chǎn)值90萬元以上，在堡子鎮(zhèn)種植白芷30畝，紅花20畝，可創(chuàng)產(chǎn)值21萬元。

二、存在的問題。

一是中藥材發(fā)展辦公室人員是新接觸這項工作，不懂業(yè)務、有待于重新學習;二是此項工作起步較晚。如東興的百合種子收購和麻柳的沙參種子調(diào)運都是因為季節(jié)遲了，導致種植目標落空。三是中藥材辦公室沒有必要的辦公設施設備，工作環(huán)境與條件有待進一步改善。

三、新年中藥材工作打算。

我辦根據(jù)局黨組提出的20*年抓好三件大事中的第一件大事，就是抓中藥材發(fā)展，把中藥材發(fā)展作為農(nóng)民增收致富的項目來抓，作為亮點工程來抓，作為解決科技局工作有為的問題來抓，并結(jié)合科技進村惠民行動和三村建設，做大做強中藥材產(chǎn)業(yè)，特提出如下打算。

1、立足一個“早”字，繼續(xù)抓好重點基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以點帶面。做到早計劃、早安排。一是盡快催辦以縣政府辦名義貫徹市委、市政府中藥材發(fā)展文件的簽發(fā)。二是及早落實20*年在全縣重點發(fā)展10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)面積15000畝，7個品種的中藥材生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。三是提前聯(lián)系種子，提供信息督促基地鄉(xiāng)、村、社藥農(nóng)落實面積。

2、狠抓一個“建”字，一是因地制宜，督促凡是有中藥材種植的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立中藥材發(fā)展辦公室、建議由分管科技的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為分管領導，科技聯(lián)絡員為中藥材發(fā)展辦公室主任，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中藥材發(fā)展工作有人管，有人抓；也可建立中藥材發(fā)展和各種協(xié)會組織，加強對中藥材發(fā)展的組織領導，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)中藥材發(fā)展納入科技工作年終目標考核。二是建設好科技局中藥材發(fā)展辦公室，建立電腦信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，訂閱中藥材信息技術方面的報刊雜志，建立完整的信息技術網(wǎng)絡。做到緊跟市場、科學發(fā)展。

第6篇：半年科室工作總結(jié)范文

一、加大力度，切實加強自身建設。

一是硬件設施建設。搬出原址辦公后，新添置了7臺電腦、一臺傳真打印機，配備了辦公桌椅和沙發(fā)、茶幾等，辦公條件大為改善，辦公效率明顯提高。二是軟環(huán)境建設。今年繼續(xù)爭取縣委、政府對農(nóng)民教育培訓工作的重視和支持，拿出200萬元強力推進和實施，并將農(nóng)民教育培訓工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的年度績效考核內(nèi)容，占目標任務的0.5%。今年月和月，新進了文秘、財會專業(yè)本?？茖W歷的干部職工三人，單位文化層次和知識結(jié)構趨于合理。通過對單位內(nèi)部重新分工和制定目標管理制度，進行責任分解，引進績效考核等一系列措施，切實加強和深化了單位內(nèi)部改革和制度建設，單位面貌大為改觀；另外，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心（農(nóng)校）簽訂目標管理責任書，制定考核實施細則，進一步規(guī)范和督促了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心（農(nóng)校）各項工作的順利實施和穩(wěn)步推進。

二、積極而為，農(nóng)民教育培訓成效顯著。

縣農(nóng)科教辦以農(nóng)民教育培訓為中心工作，注重實效，按照年初制定的工作方案，穩(wěn)步實施三大培訓。一是職業(yè)技能（陽光工程）培訓。認定了縣職業(yè)中等專業(yè)學校、縣農(nóng)業(yè)機械化學校、駕校、縣農(nóng)廣校（）、縣教研培訓裝備中心等五家單位為培訓基地。各基地已培訓學員2491人（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校培訓941人），完成全年培訓1550人目標任務的160%。終審享受政府補助人數(shù)為1443人，發(fā)放政府補助金908480元。實用技術培訓。已完成對22個示范村、18個扶貧村、10個合作社4223人次的培訓，超額完成市下達示范、產(chǎn)業(yè)、扶貧村培訓3200人次的目標任務。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實用技術自主技能培訓19537人次（含農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化防治培訓），全縣全年合計培訓24648人次（含創(chuàng)業(yè)培訓888人），完成全年培訓24000人次目標任務的102%。現(xiàn)場發(fā)放畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)民工維權、淡水養(yǎng)殖等培訓資料近6000本；辣椒高產(chǎn)栽培、油茶種植技術、南方水稻黑條矮縮病識別與防治等資料近2萬份。全年實用技術培訓配備資金達到47.5萬元。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓。已在烏山鎮(zhèn)、格塘鄉(xiāng)、高塘嶺鎮(zhèn)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，培訓888人，完成全年培訓800人目標任務的111%。年，縣農(nóng)科教辦被評為省市農(nóng)科教結(jié)合工作先進單位。

三、真抓實干，農(nóng)民教育培訓措施穩(wěn)健。

（一）制定培訓方案，提供政策依據(jù)。

縣農(nóng)科教辦順應省市農(nóng)民教育培訓要求，對接省、市農(nóng)民教育培訓工作機制，爭取縣委、政府的重視和支持。年初，“望城縣農(nóng)民素質(zhì)教育領導小組”已更名為“望城縣農(nóng)民教育培訓工作領導小組”，并以縣委辦、縣政府辦文件形式下發(fā)到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門，保證了新型農(nóng)民教育培訓政策的延續(xù)性。制定了年農(nóng)民教育培訓工作方案和農(nóng)民教育實用技術培訓通知文件，爭取了政策文件的出臺，使農(nóng)民教育培訓工作有章可循，有據(jù)可依。

（二）加大宣傳力度，強化輿論氛圍。

一是分發(fā)文件通知。通過年初召開的全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議，縣農(nóng)科教辦將工作方案和實用技術培訓通知文件分發(fā)到了農(nóng)民教育培訓成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)辦、省市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心（農(nóng)校）以及示范村、產(chǎn)業(yè)村、合作社等受訓單位，以此提高農(nóng)民教育培訓政策的覆蓋面和知曉度。另外，辦內(nèi)干部職工人手一份，利用下鄉(xiāng)村、進合作社培訓的契機，進行培訓政策的宣傳和闡釋。二是加大與新聞媒體的合作。加強了與市、縣電臺的聯(lián)手，及時宣傳報道我縣農(nóng)科教結(jié)合和農(nóng)民教育培訓工作動態(tài)。全年對實用技術培訓和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作已報道六次。三是撰寫《農(nóng)科教結(jié)合工作簡報》。通過撰寫題材新穎，內(nèi)容豐富的工作簡報，及時準確宣傳報道了縣鄉(xiāng)農(nóng)民教育培訓和農(nóng)科教結(jié)合工作動態(tài)，重點宣傳推介了成功經(jīng)驗。全年共向上級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送簡報12期，計500份。

（三）整合培訓資源，形成工作合力。

一是實用技術培訓，今年繼續(xù)與縣新農(nóng)村辦、縣委遠教辦、旅游局、婦聯(lián)及農(nóng)口相關培訓單位共12家聯(lián)合行文，組織專家講師團有條不紊下鄉(xiāng)村、合作社對全縣廣大種、養(yǎng)、加大戶開展集中技術培訓；與縣陽光辦聯(lián)合，選取和組織了70名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才到省生物機電職業(yè)技術學院進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)設計、實踐操作等內(nèi)容的免費學習和培訓。二是職業(yè)技能培訓，縣農(nóng)科教辦繼續(xù)加大了與縣農(nóng)業(yè)局的合作力度，從年開始已全面接管陽光工程，全年農(nóng)民教育（陽光工程）專項培訓資金配備達到101.92萬元。三是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，與縣勞動和社會保障局、縣就業(yè)服務局進行了培訓資源整合。

（四）強化審批補助，工作求真務實。

1.職業(yè)技能（陽光工程）培訓。培訓基地要求經(jīng)過嚴格的審批、公示程序后才予以確認，認定的培訓專業(yè)要求有較好的就業(yè)前景。繼續(xù)建立了跟班聯(lián)校制度，明確聯(lián)系人及其責任，既各司其職，各負其責，又注重團結(jié)合作。受訓學員經(jīng)培訓基地初審、縣農(nóng)民教育培訓辦聯(lián)系人復審、教育培訓領導小組審核合格后，學員補助實行陽光操作，由縣財政將600元、1360元、300元不等的三類培訓補助費直接撥付到學員家庭“一卡通”戶主賬戶。

2.實用技術培訓。年初，縣農(nóng)科教辦以傳真培訓摸底通知和電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主管領導和農(nóng)辦主任的方式，切實了解和掌握了農(nóng)民的培訓需求。同時，要求農(nóng)口各局及旅游局、婦聯(lián)上報全年培訓計劃，統(tǒng)籌安排，納入全縣實用技術培訓范疇。實用技術培訓通知文件制定了詳細的培訓日程安排，明確了培訓內(nèi)容、時間、地點、授課專家、受訓單位聯(lián)系人，并建立起了學員簽到、專家簽字、受訓村、協(xié)會負責人簽字蓋章較為完備的培訓檔案資料。

3.農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓。一是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責抓好創(chuàng)業(yè)培訓學員的組織工作，由縣農(nóng)民教育培訓辦、農(nóng)科教辦督促、指導實施；由縣勞動和社會保障局發(fā)放培訓資料，組織創(chuàng)業(yè)培訓老師授課。創(chuàng)業(yè)意識培訓和創(chuàng)業(yè)技能培訓的培訓時間確保了分別不少于5個工作日和15個工作日，并要求提供培訓的詳細檔案資料。二是學員培訓合格，由縣勞動和社會保障局認定，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)意識SIYB證。縣農(nóng)科教辦明確創(chuàng)業(yè)意識培訓受訓合格學員中有30%以上的學員有新辦工商營業(yè)執(zhí)照，創(chuàng)業(yè)技能培訓的合格學員中有80%以上的學員就業(yè)，方按培訓學員500元/人的標準撥付工作經(jīng)費給培訓單位；三是對新辦企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照的學員可提供2年5-8萬元的小額免息貸款；四是對創(chuàng)業(yè)者遇到的任何問題，將有一個專門的團隊負責答疑解惑，為創(chuàng)業(yè)者及時快捷提供創(chuàng)辦企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照等服務。

四、高標準建設市級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心。

兩個農(nóng)科教中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和縣農(nóng)科教辦的大力支持下，成立了相應的領導機構，明確了工作職能，增添了硬件設施，強化了服務功能。丁字鎮(zhèn)農(nóng)科教中心爭取鎮(zhèn)財政10萬元，對辦公樓進行翻新，并添置了課桌凳椅，辦公條件大為改善。今后，鎮(zhèn)財政將每年撥付2萬元作為辦公經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教結(jié)合陣地更為穩(wěn)固。鎮(zhèn)農(nóng)科教中心爭取了鎮(zhèn)政府支持4萬元，增添了32臺電腦和課桌、投影儀和電視機一套，課桌椅100套，培訓服務功能大為增強。鎮(zhèn)村和社區(qū)、鎮(zhèn)村和村級教學點也充分發(fā)揮了培訓服務的功能。年，丁字鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓265人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓60人，實用技術培訓1960人次；鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓312人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓120人，實用技術培訓1650人次。在年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民教育培訓工作考核中，丁字鎮(zhèn)和鎮(zhèn)分別取得了第一名和第二名的好成績。

五、繼續(xù)打造農(nóng)民教育培訓特色服務。

一是做好“科教陽光”創(chuàng)業(yè)富民平臺的信息服務。近200戶移動手機種養(yǎng)農(nóng)戶被擴充納入到平臺之中。全年，“科教陽光”創(chuàng)業(yè)富民信息服務平臺專家向全縣六類種養(yǎng)農(nóng)戶對應群發(fā)短信近11萬條。

二是做好農(nóng)科教110電話咨詢服務。全縣第三批農(nóng)科教110掛牌對象600余戶已落實到位，農(nóng)科教110作為我縣為民服務的綠色通道，今年新聘請了牲豬養(yǎng)殖中青年專家左劍波，農(nóng)科教110專家的技術力量進一步加強，作用更加凸顯。全年六類專家每人每天平均接聽電話5個以上，種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)戶反響強烈，好評如潮。

三是做好創(chuàng)業(yè)富民科技小分隊下鄉(xiāng)指導服務。擴建了科技小分隊隊伍，省科研院所的中青年牲豬養(yǎng)殖專家左劍波和本縣鎮(zhèn)園村的田秀才—蔬菜種植大戶朱松林被吸納充實到隊伍。全年創(chuàng)業(yè)富民科技小分隊專家已12次深入示范村，為252戶產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶和農(nóng)科教“110”掛牌戶進行上門現(xiàn)場指導咨詢服務。

四是做好農(nóng)民教育培訓網(wǎng)站和QQ群網(wǎng)絡服務。通過農(nóng)民教育培訓網(wǎng)站，及時、全面、系統(tǒng)地了解了縣鄉(xiāng)農(nóng)民教育培訓和農(nóng)科教結(jié)合工作動態(tài)；通過QQ群，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主管、農(nóng)辦主任以及農(nóng)科教中心主任（農(nóng)校校長）或工作人員及時收錄了縣農(nóng)科教辦有關通知、公告和文件精神，真正搭建起了全縣農(nóng)民教育培訓信息交流的平臺。

六、加強項目建設和指導，穩(wěn)步實施項目。

一是搞好項目申報和立項。根據(jù)市辦要求，3月底—4月初，縣農(nóng)科教辦通過調(diào)研摸底，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中組織選取了7個項目上報，其中新技術、新品種推廣項目4個，農(nóng)科教中心建設項目2個，農(nóng)民培訓項目1個。二是加強項目實施和管理。召開了三次項目管理負責人會，具體指導項目立項、申報、初驗。由于項目實施單位是有農(nóng)校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心，項目單位負責人是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心主任(農(nóng)校校長)，項目實施基礎好，各項目單位都是按申報書穩(wěn)步推進和實施項目。11月初，我縣實施的市農(nóng)科教結(jié)合項目順利接受了市辦、財政、科技、教育的檢查。三是項目實施預期效果良好。7個項目共投資144.924萬元，其中申請支持資金77萬元，自籌資金77.924萬元。丁字和農(nóng)科教中心定位于市級農(nóng)科教中心進行建設，我縣農(nóng)科教結(jié)合陣地更加穩(wěn)固，農(nóng)科教中心（農(nóng)校）進一步彰顯了培訓和服務農(nóng)民的功能。生態(tài)綠殼蛋雞養(yǎng)殖示范推廣項目帶動了周邊11戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖生態(tài)綠殼蛋雞295只；烏山“農(nóng)大哥”水稻測土配方生物肥示范推廣項目改善了米質(zhì)，提升了市場品味，增產(chǎn)增收效果明顯；橋驛小龍蝦養(yǎng)殖技術示范推廣項目，通過對小龍蝦自繁自養(yǎng)，每畝純利可達3200-4000不等，格塘野生甲魚養(yǎng)殖技術推廣項目也有廣闊的市場前景，帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。四是嚴格項目資金撥付。市農(nóng)科教結(jié)合項目資金到位后，我辦將嚴格按要求及時撥付到各項目單位，做到?？顚Ｓ?，發(fā)揮資金最大效益。

七、搞好調(diào)查摸底，開展課題調(diào)研。

第7篇：半年科室工作總結(jié)范文

一、上半年工作情況：

(一)、精心組織特種行業(yè)年審工作

按照省廳的統(tǒng)一部署，2月初之前完成了對各典當行、拍賣行的年審初審工作，嚴格督導各典當行、拍賣行自查，并根據(jù)《典當管理辦法》，針對各那典當行的經(jīng)營狀況、制度執(zhí)行情況、加強自身建設情況、財務審計情況四個方面對典當行各企業(yè)進行了初審，2月底省廳安排驗收小組對我市典當行進行交叉檢查驗收，經(jīng)省商務廳認定，我市的恒泰典當行、博匯典當行、大世界典當行均順利通過年檢年審，已被評為a類典當行。根據(jù)省廳要求我科協(xié)助大世界典當行完成了《典當經(jīng)營批準證書》的更換工作。全市14家拍賣行經(jīng)年審合格。(叁)萬村千鄉(xiāng)承辦企業(yè)申報工作(四)扎實推進家電下鄉(xiāng)工程二、下半年工作思路：

(一)繼續(xù)抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的建設，加強已建農(nóng)家店的后續(xù)管理工作。按照部、省要求，督促各區(qū)縣(市)商務局和各承辦企業(yè)對2005年、2006年、2007年所建農(nóng)家店進行中期評估，確保農(nóng)家店的存活率。同時，根據(jù)部、省安排完成年內(nèi)“農(nóng)家店”和承辦企業(yè)配送中心項目的建設改造任務。

(二)繼續(xù)做好特種行業(yè)的檢查監(jiān)管工作，確保我市拍賣、典當、報廢汽車行業(yè)健康有序發(fā)展。

(叁)督促各區(qū)縣(市)商務主管部門按照《商務部辦公廳關于做好縣級城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃工作的通知》要求，認真編制好縣級城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃并組織實施。

(四)加大中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的改造力度，爭取用2-3年時間，使我市農(nóng)貿(mào)市場的改造升級有一個質(zhì)的變化。

第8篇：半年科室工作總結(jié)范文

一、基層民主政治建設

（一）深化村務公開和民主管理工作。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》和省紀委、省民政廳等12部門《關于進一步加強村級民主監(jiān)督工作的實施意見》（鄂民政發(fā)〔__〕24號）精神，為進一步完善我市農(nóng)村基層群眾自治機制，促進農(nóng)村基層黨風廉政建設，加強和創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，市村務公開和民主管理協(xié)調(diào)小組下發(fā)了《關于進一步加強村級民主監(jiān)督工作的實施意見》（當村文【__】1號）。文件對加強村級民主監(jiān)督工作、建立健全村務監(jiān)督委員會、規(guī)范村級民主評議活動、做好村民委員會成員任期和離任經(jīng)濟責任審計進行了明確的要求。

（二）提升社區(qū)建設管理工作。

1、開展評選命名表彰“和諧社區(qū)”活動。根據(jù)市委、市政府《關于加強社區(qū)建設工作的意見》，__年，市社區(qū)建設領導小組下發(fā)《當陽市開展創(chuàng)建和諧社區(qū)活動實施方案》（當社建字【__】5號），為深入推動創(chuàng)建活動，促進當陽和諧社會建設，經(jīng)市社區(qū)建設領導小組同意，市社區(qū)建設領導小組辦公室下發(fā)了《關于在全市開展評選命名表彰“和諧社區(qū)”活動的通知》（當社辦文【__】1號）。擬今年下半年我市命名表彰一批“全市和諧社區(qū)”、“全市創(chuàng)建和諧社區(qū)先進鎮(zhèn)（辦事處）”、“全市參與和諧社區(qū)建設先進單位”。

2、解決社區(qū)工作人員不足的問題。今年4月，針對玉陽辦事處東門樓社區(qū)、草埠湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)頭山社區(qū)工作人員不足的問題，我們到實地進行了調(diào)查，并向市人民政府分別寫出《關于落實市領導對玉陽辦事處東門樓社區(qū)增加工作人員批示意見調(diào)查情況的報告》（當民政【__】13號）、《關于草埠湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)頭山社區(qū)增加工作人員的批示》（當民政【__】14號），市政府主要領導及時審閱并批示同意將玉陽辦事處東門樓社區(qū)增加2名專職工作人員、草埠湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)頭山社區(qū)增加1名專職工作人員，人員經(jīng)費由市財政局解決。有效解決了兩個社區(qū)專職工作人員不能滿足社區(qū)工作需要的問題。

二、社會事務工作

（一）扎實抓好殯葬管理工作，鞏固和深化了我市的殯葬改革的成果

1、宣傳殯葬法規(guī)。清明節(jié)期間，利用宣傳車、通過電視臺播送滾動字幕、懸掛橫幅、張貼標語、樹立宣傳牌等形式在全市開展殯葬改革、文明祭祀宣傳，提高市民參與殯改的意識，營造文明祭祀的氛圍。

2、簽定《責任書》。3月，我局與各鎮(zhèn)（處）民政辦公室兌現(xiàn)了《__年殯葬管理工作目標責任書》，并簽定《__年度殯葬管理工作目標責任書》，使各鎮(zhèn)（處）民政辦公室明確了殯葬管理工作任務及責任。

3、層層建立殯葬管理報表制度。村（居）民委員會殯葬管理信息員每月5日以前將上月村（居）民的死亡情況準確報鎮(zhèn)（處）民政辦公室；鎮(zhèn)（處）民政辦公室每月10日以前將上月全鎮(zhèn)（處）的死亡情況準確報市民政局社會福利事務科；社會福利事務科將每月上報的死亡名冊與火化的名冊進行核對。今年共核對火化的名冊2700多具，對有疑問的情況及時進行了核查。

4、落實惠民政策。今年1-6月共計減免喪葬費25.4萬元，其中免費運尸909趟12.1萬元，減免低保戶等困難人群喪葬費284人次13.3萬元。

5、加強農(nóng)村公益性公墓規(guī)范化管理。為規(guī)范化管理，我們對玉陽辦事處的窯灣村、慶豐崗村等14個村相繼興建的農(nóng)村公益性公墓下發(fā)了《關于窯灣村、慶豐崗村等十四個村興建農(nóng)村公益性公墓的批復》（當民文【__】16號），文件對墓位用地面積、墓區(qū)美化、公墓管理進行了嚴格要求。

（二）健全救助管理工作機制，加大救助管理力度。

1、健全流浪乞討人員救助管理工作機制。一是市人民政府辦公室出臺《關于成立當陽市流浪乞討人員救助管理工作領導小組的通知》（當政辦文【__】6號）。二是為了建立多部門聯(lián)動機制，完善救助制度，創(chuàng)新救助方式，變“被動求助”為“主動救助”，我局起草了《當陽市加強流浪乞討人員救助管理工作實施方案》，經(jīng)過市政府常務會議同意，文件正在下發(fā)中。

2、加大救助管理力度。一是對到救助站求助并符合救助條件的128名流浪乞討人員提供返鄉(xiāng)車票及途中生活費救助。二是對在城區(qū)流浪的15名流浪精神病人，安排在我市精神衛(wèi)生中心救治。通過救治，目前有3人被護送回家、9人被安置在福利院、3人在繼續(xù)接受治療。三是對無法查明其親屬也無法查明其戶籍所在地的流浪精神病人和癡呆傻，共計13人進行了安置，其中流浪精神病人11人、癡呆傻2人；今年安置的9人、去年安置的4人；安置在市社會福利院1人、淯溪鎮(zhèn)農(nóng)村中心福利院2人、玉泉農(nóng)村福利院7人、宜昌市二福利院3人。五是各鎮(zhèn)（辦事處）救助接待處對15名流浪乞討人員進行救助。1-6月共救助流浪乞討人員158人，救助金額15萬元。其中：精神病人17人，癡呆傻2人。

三、社會福利工作

扎實抓好以下五方面工作，有力推動了全市社會福利事業(yè)的發(fā)展

（一）開展孤兒救助及核查工作。為了進一步核定孤兒身份，了解孤兒基本生活費補助的使用情況， 4月，我們分別到孤兒所在福利院及其家中進行了入戶調(diào)查。截至今年4月，全市共核定孤兒97人，其中：集中供養(yǎng)孤兒46人、分散供養(yǎng)孤兒51人。集中供養(yǎng)孤兒、分散供養(yǎng)孤兒的基本生活費補助標準分別為每人每月1100元、700元。今年1-6月發(fā)放孤兒基本生活費補助49.1478萬元（不包括五保供養(yǎng)救助及低保金）。

第9篇：半年科室工作總結(jié)范文

為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系基層，傾聽職工呼聲，征求建議意見，xx市第三人民醫(yī)院改變工作模式，院領導下科室召開醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)會。

7月23日至7月31日每天下午，院領導班子成員逐一到18個臨床醫(yī)技科室，與科室工作人員進行了面對面的交流，認真聽取了一線工作人員對醫(yī)院管理、科室管理、業(yè)務發(fā)展等方面的建議意見，同時就醫(yī)院的總體發(fā)展目標、下半年的工作任務如何落實與大家進行了推心置腹的暢談。通過面對面交流，廣大職工對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、目標定位有了一個全新、清晰的認識，提出了很多具有建設性的建議和意見，紛紛表示對完成全年工作任務信心十足，對醫(yī)院的未來和發(fā)展充滿期待。

寶雞市第三人民醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)順利召開

8月6日下午，醫(yī)院召集行政職能部門全體職工對上半年工作進行總結(jié)，醫(yī)院黨總支書記袁xx主持會議，院長陳xx讓參加會議并做總結(jié)講話。會議上，部門負責同志對上半年工作進行了總結(jié)，分管院領導對部門工作逐一進行點評，與科室工作人員一起對工作中存在的問題進行了認真分析，院領導幫助科室追根溯源解決問題，群策群力，集思廣益，對下半年的工作拿出了切實可行的工作思路。

大會最后，陳院長結(jié)合參加臨床醫(yī)技科室工作總結(jié)會的體會，對解決行政職能部門存在的宗旨意識不強、管理職能落實不到位、工作效率低下、缺乏創(chuàng)新意識等問題提出了以下五個方面的要求：一是要認清院情，與時俱進，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新。要認識到第三人民醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展來自不易，要求大家要適應新體制下的需要，充分發(fā)揚三醫(yī)院職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，要教育和引導職工做好本職工作，同時也要有憂患意識、競爭意識，要做好工作規(guī)劃，要強化精細化管理，要一步一個腳印，將工作做好做實。二是要強化整體觀念，牢固樹立服務一線、服務患者的思想。要落實人人都是參與管理者的思想，完成規(guī)定動作并有創(chuàng)新。三是要加強隊伍建設，努力建設卓越管理團隊，落實管理職能，要高標準要求，高起點起步，教育和引導青年職工樹立正確的人生觀，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻精神，激發(fā)工作熱情，讓大家融入到醫(yī)院這個大集體并充分施展特長。四是要加強服務創(chuàng)新，要有戰(zhàn)略思維，要在工作、思想等多方面有新舉措、新方法。五是優(yōu)質(zhì)服務工作要持續(xù)加強，要求各科室要想辦法，把服務的內(nèi)涵延伸，從患者的感受出發(fā)，換位思考，提升患者的滿意度。