夯實(shí)社會(huì)治理根基精選(九篇)

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第1篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作，是一件功在當(dāng)代、利及長遠(yuǎn)的大事，是當(dāng)前加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建造和社會(huì)主義新農(nóng)村建造的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，我們把遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作擺上了重要的議事日程，及時(shí)成立了以黨工委書記為組長的遠(yuǎn)程教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解小組，抽調(diào)了4名業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的干部專人負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織調(diào)解和督促指導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立完善了抓遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任制，把此項(xiàng)工作納入到黨建目標(biāo)和社會(huì)主義新農(nóng)村建造的整體規(guī)劃中，同步部署，同步推進(jìn)，做到黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)積極支持親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)詳細(xì)抓，各項(xiàng)工作任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到位。

二是及時(shí)部署，統(tǒng)一思想

全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作《實(shí)施意見》下發(fā)了后，針對此項(xiàng)工作，我們及時(shí)召開了黨工委會(huì)議、機(jī)關(guān)干部會(huì)議和22個(gè)農(nóng)村支書等3個(gè)層面會(huì)議，專題安排部署了我街道如何開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作，進(jìn)一步明確了開展農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)的重要性和緊迫性，統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)和干部思想，有效地把大家的思想集中到區(qū)委的精神上來，統(tǒng)一到全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建造和構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度上來，力爭通過扎實(shí)有序工作，把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作真正辦成造福廣大農(nóng)民群眾的民心工程、建造社會(huì)主義新農(nóng)村的創(chuàng)新工程和夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的基礎(chǔ)工程。

三是正確摸底，選強(qiáng)骨干

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及方方面面。為了摸清底子，有的放矢地開展工作，我們及時(shí)組織專人對各村、社區(qū)進(jìn)行深入自查和摸底，根據(jù)摸底把握的黨員干部的數(shù)量、會(huì)議室的大小等基本情況，科學(xué)合理配備好相關(guān)的電教設(shè)備，并落實(shí)好防火、防盜、防雷等設(shè)施，做好會(huì)議室整理布置。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教導(dǎo)工作骨干人員的選配和治理，依托街辦干部、村干部、學(xué)校教師等，積極建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)專兼職干部隊(duì)伍，強(qiáng)化工作責(zé)任，明確設(shè)備專人治理維護(hù)，保證設(shè)備安全正常運(yùn)行。

四是建管并用，發(fā)揮作用

開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)，建是基礎(chǔ)，管是要害，發(fā)揮作用是目的。終端接收站點(diǎn)建成以后，我們將及時(shí)建立健全設(shè)備治理維護(hù)、治理人員職責(zé)等規(guī)章制度。根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)民生產(chǎn)生活特點(diǎn)，認(rèn)真組織好各項(xiàng)教導(dǎo)培訓(xùn)，通過各種有效形式，合理安排課程和學(xué)習(xí)時(shí)間，做到既有計(jì)劃地組織集中學(xué)習(xí)，又能滿足黨員群眾的個(gè)性化學(xué)習(xí)要求，確保站點(diǎn)最大限度地發(fā)揮好作用，造福廣大黨員群眾。

第2篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

大防控，構(gòu)筑一張平安網(wǎng)

2004年初，一個(gè)鏗鏘的口號在平輿叫響，力爭打造“駐馬店市最安全城市”。同時(shí)，社會(huì)各界群眾群防群治，精心構(gòu)筑治安防控體系，密織安全網(wǎng)。

人防――率先推行了風(fēng)格化巡邏控制機(jī)制，重心下移、警力下沉，每個(gè)巡邏區(qū)覆蓋1～2平方公里、按民警5分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場的原則，實(shí)施網(wǎng)格化布局。縣城區(qū)，每1000戶配備1名社區(qū)民警、10名社區(qū)保安隊(duì)員，實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。目前，該縣社區(qū)警務(wù)室有57個(gè)，覆蓋城鄉(xiāng)所有區(qū)域。

物防――實(shí)施以居民樓單元電子對講門、居民戶防盜門、安裝防盜網(wǎng)等為主要內(nèi)容的物防“六小工程”建設(shè)，以“樓道亮燈工程”、“窗戶防盜工程”、“車棚工程”、“防盜門工程”、“聯(lián)防看護(hù)工程”等為主要內(nèi)容的六項(xiàng)工程建設(shè)，有效地控制了入室搶劫、爬樓盜竊、樓道搶劫等多發(fā)案件的發(fā)生。實(shí)施“平安家園”聯(lián)防的鎮(zhèn)街61個(gè)、村(居委會(huì))180個(gè)，參保戶6萬戶。

技防――在全縣實(shí)施“科技興安工程”，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)20套，視頻探頭數(shù)量200個(gè)。

同時(shí)，平輿縣堅(jiān)持“嚴(yán)打”思路，先后組織開展“命案攻堅(jiān)”、“打擊盜割通信電纜專項(xiàng)斗爭”、“打擊兩搶一盜”、“打黑除惡”、“網(wǎng)上追逃”等30多次統(tǒng)一行動(dòng)和專項(xiàng)行動(dòng)，有效遏制了各類案件高發(fā)的態(tài)勢。

大調(diào)解，夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定根基

近年，平輿縣在駐馬店市率先開展領(lǐng)導(dǎo)“開門接訪”，縣委書記、縣長帶頭敞門接待來訪群眾，先后解決群眾疑難案件296件，解決率100％。

為加強(qiáng)基層綜合治理組織建設(shè)，該縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級全部建立了綜治委及辦事機(jī)構(gòu)并配備了綜治委員，全縣有90％以上的村(居委會(huì))建立了集治保、調(diào)解、巡邏、幫教、普法“五位一體”的規(guī)范化社會(huì)治安綜合治理辦公室。

與此同時(shí)，該縣還重點(diǎn)組織實(shí)施了以“兩個(gè)中心、兩支隊(duì)伍、一站、一員”為主體的“2211”工程建設(shè)，建立高標(biāo)準(zhǔn)的鎮(zhèn)街調(diào)解中心56個(gè)、鎮(zhèn)街治安防控中心20個(gè)。社區(qū)保安隊(duì)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)保安隊(duì)員分別達(dá)1200人和4000人。

自2006年以來，該縣率先提出平和司法理念，推行平和司法程序。兩年來，該縣已對50起案件啟動(dòng)了平和司法程序，得到了社會(huì)各界的好評。該縣還強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處，把大量矛盾糾紛控制在基層、化解在一線、消滅在萌芽狀態(tài)。

做模范，奏響和諧穩(wěn)定最強(qiáng)音

穩(wěn)定是發(fā)展的前提，平安是繁榮的根基。2008年，平輿縣著力在突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、緊緊圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，建立完善“五項(xiàng)機(jī)制”。

“一個(gè)目標(biāo)”就是在確?！拔鍌€(gè)不發(fā)生”的基礎(chǔ)上，達(dá)到社會(huì)局勢進(jìn)一步穩(wěn)定、治安秩序進(jìn)一步良好、公平正義進(jìn)一步彰顯、依法治縣進(jìn)一步深化、文明程度進(jìn)一步提高“五個(gè)進(jìn)一步”的要求，把平輿建設(shè)成最安全、最穩(wěn)定、最和諧的城市之一。

通過建立健全源頭預(yù)防、利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、輿情研判、矛盾化解“五項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第3篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

2、構(gòu)建牢固的社會(huì)防御體系，堅(jiān)決維護(hù)國家社會(huì)政治穩(wěn)定

3、公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密

4、堅(jiān)持國家安全一切為了人民、一切依靠人民，真正夯實(shí)國家安全的群眾基礎(chǔ)

5、堅(jiān)持總體國家安全觀是國家安全環(huán)境新變化的必然要求

6、國家主權(quán)，國家安全，始終要放在第一位

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家安全法》，嚴(yán)格遵守《國家安全法》

8、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹

9、共同構(gòu)筑反間諜的人民防線

10、生命只有一次，安全伴君一生

11、維護(hù)國家安全是每個(gè)公民的神圣義務(wù)

12、保衛(wèi)國家安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

13、加強(qiáng)國家安全工作，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的人民防線

14、以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥

15、狠抓國家安全教育，提高維護(hù)國家安全的能力和水平

16、維護(hù)國家安全，共筑人民防線

17、維護(hù)國家安全，構(gòu)建和諧社會(huì)

18、維護(hù)國家安全是全黨全國人民的共同任務(wù)

19、增強(qiáng)國家安全意識，構(gòu)筑堅(jiān)固的國家安全人民防線

20、維護(hù)國家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)

21、保守國家秘密，維護(hù)國家安全

22、動(dòng)員、組織人民群眾防范、制止危害國家安全的行為

23、堅(jiān)持走中國特色國家安全道路

24、深入學(xué)習(xí)貫徹總體國家安全觀

25、提高全民國家安全意識，增強(qiáng)全民國家安全責(zé)任

26、提高綜合治理、有效應(yīng)對的國家安全能力

27、增強(qiáng)國家安全意識，自覺維護(hù)國家安全

28、國安才能國治，治國必先治安

29、守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)

30、國家穩(wěn)，天下穩(wěn)；百姓安，天下安

31、國家安全人人有責(zé)，維護(hù)國家安全人人可為

32、國家安全的根基在人民、力量在人民、血脈在人民

33、每個(gè)公民都要自覺維護(hù)國家安全利益

34、總體國家安全觀是指導(dǎo)國家安全工作的強(qiáng)大思想武器

35、堅(jiān)持黨對國家安全工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)

36、努力踐行總體國家安全觀

37、嚴(yán)格貫徹遵守《國家安全法》，自覺維護(hù)祖國的安全和利益

38、堅(jiān)決打擊恐怖暴力，努力建設(shè)平安家園

第4篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

【摘要】人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，本文先介紹了蓮都區(qū)人口和計(jì)劃生育的工作的現(xiàn)狀，然后對其中的問題和對策進(jìn)行了研究，從而為我國的計(jì)劃生育工作提供更好的經(jīng)驗(yàn)。

【關(guān)鍵詞】蓮都區(qū)；計(jì)劃生育；問題及對策

一 現(xiàn)狀

2010年我區(qū)人口和計(jì)劃生育工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計(jì)生委的精心指導(dǎo)下，在全區(qū)各級各單位密切配合、共同努力下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定低生育水平為重點(diǎn)，以創(chuàng)建人口和計(jì)劃生育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、示范村（居）活動(dòng)（以下簡稱“雙創(chuàng)”工程）為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)，狠抓基層基礎(chǔ)，嚴(yán)格依法管理，全力控制違法生育，成功經(jīng)受了“第六次人口普查”的沖擊和檢驗(yàn)，保持了總體平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。2010年1月1日至12月31日，全區(qū)共出生3237人，其中計(jì)劃內(nèi)出生2974人，計(jì)劃生育率91.88%；長效節(jié)育率80.97%，綜合避孕節(jié)育率89.38%；統(tǒng)計(jì)誤差率控制在3%以內(nèi)；經(jīng)費(fèi)投入、計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)、全員人口信息庫、綜合治理等各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到市考核要求，連續(xù)第九年蟬聯(lián)市級計(jì)劃生育優(yōu)勝獎(jiǎng)。

二 深刻分析，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的人口計(jì)生工作形勢

從蓮都區(qū)自身工作情況上看：當(dāng)前我區(qū)人口計(jì)劃生育工作面臨的形勢仍然比較嚴(yán)峻，還存在著許多問題和差距。

1 穩(wěn)定低生育水平任務(wù)艱巨。按現(xiàn)行生育政策，農(nóng)業(yè)戶口的平均生育水平1.6個(gè)、非農(nóng)的只有1.2個(gè)，而群眾普遍存在“一個(gè)太少、兩個(gè)最好”的思想，生育政策與群眾生育意愿相差較大的根本矛盾仍沒有緩解；重男輕女思想有所抬頭， 2010年，全區(qū)計(jì)生率僅91.88%，離“一票否決”紅線僅0.88個(gè)百分點(diǎn)。今年，要完成91%的考核要求，不僅要管好當(dāng)年的，還要留足一定空間消化可能出現(xiàn)的往年補(bǔ)報(bào)的計(jì)劃外，任務(wù)極為艱巨。

2 過程跟蹤管理工作不容樂觀。一是“三查”工作難以到位。雖然近幾年我區(qū)著重抓“三查”工作落實(shí)，這項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)有了大幅的提升。

3 村居計(jì)生工作基礎(chǔ)仍然薄弱。目前，真正制訂有效計(jì)生村規(guī)民約，形成村自管理格局的，全區(qū)只有20%的村左右；多數(shù)村沒有落實(shí)黨員干部分片包干，實(shí)行“人盯人、一對一”的聯(lián)系負(fù)責(zé)制，沒有形成群防群治。社區(qū)沒有形成延伸至各住戶的計(jì)生工作人員網(wǎng)絡(luò)，對各住戶計(jì)生監(jiān)控和服務(wù)能力極弱。2010年，出現(xiàn)計(jì)劃外的村居有145個(gè)，占全區(qū)村居總數(shù)的40.39%。

對上述面臨的困難和問題，必須引起我們高度重視，認(rèn)真研究，切實(shí)采取有效的措施和辦法加以解決。

三 對策

根據(jù)我區(qū)人口的問題，2011年我區(qū)人口和計(jì)劃生育工作重點(diǎn)是：“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，緊抓兩大環(huán)節(jié)，優(yōu)化三項(xiàng)服務(wù)，突破四個(gè)難點(diǎn)”。

（一）夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)：即全面夯實(shí)村居計(jì)生工作基礎(chǔ)。村居是開展計(jì)劃生育工作的前沿陣地，是做好計(jì)劃生育工作的基石，沒有堅(jiān)實(shí)有力的基層基礎(chǔ)保障，整個(gè)計(jì)劃生育工作就會(huì)失去根基，各項(xiàng)管理措施就難以得到有效落實(shí)，整體工作就難改變疲于應(yīng)付、被動(dòng)接受的局面。今年，我們要繼續(xù)深入實(shí)施“雙創(chuàng)”工程，重點(diǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行好原有各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，不要讓計(jì)生工作干好、干差一個(gè)樣，要讓大家看到自己工作在全區(qū)的位置和努力的方向；更要讓計(jì)生干好的享受到黨和政府更多的表彰和各類補(bǔ)助，通過“抓兩頭、促中間”，激勵(lì)鄉(xiāng)村兩級共同抓好計(jì)生工作。

（二）緊抓兩大環(huán)節(jié)：即孕前管理、事后懲處。計(jì)劃生育工作是通過對每一位育齡婦女結(jié)婚、懷孕、生育、避孕、流動(dòng)等過程進(jìn)行跟蹤管理服務(wù)，達(dá)到對整體生育情況和人口發(fā)展態(tài)勢的掌握。十月懷胎并非一朝一夕，要控制好違法生育，關(guān)鍵要在兩個(gè)環(huán)節(jié)上用力。一方面，加大孕前管理力度，盡可能防止違法生育出現(xiàn)。要盡早發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕對象，就必須狠抓查環(huán)查孕查病工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要逐村建立應(yīng)查對象花名冊，列出上半年在家和外出的應(yīng)查對象名單。通過落實(shí)鄉(xiāng)、村兩級工作責(zé)任和具體責(zé)任人，采取切施有效的措施，逐一加以落實(shí)，做到應(yīng)查盡查。對于外出寄回證明的，要逐一核查，逐一落實(shí)，實(shí)行誰簽字誰負(fù)責(zé)。凡未參加“三查”的和“三查”證明有假的，就是存在違法生育隱患的群體，是我們管理的重點(diǎn)人群，要逐一進(jìn)行分析，逐一進(jìn)行聯(lián)系核查。

（三）優(yōu)化三項(xiàng)服務(wù)：即宣傳服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、幫扶服務(wù)。計(jì)劃生育工作是做人的工作，根本的還是要引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，問題的最終解決，也只有靠群眾觀念的徹底轉(zhuǎn)變。為此，在加強(qiáng)管理的同時(shí)，更要開展宣傳、技術(shù)、幫扶等多方面服務(wù)，引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。要做好宣傳服務(wù)。堅(jiān)持宣傳教育的首位意識不動(dòng)搖，加強(qiáng)生育文化園地、宣傳牌等設(shè)施建設(shè)，積極組織開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)，濃厚計(jì)生工作氛圍。切實(shí)做好外出流動(dòng)人口、新婚夫婦、新任職村干部等重點(diǎn)人群宣傳；傳統(tǒng)節(jié)假日，“5•29”計(jì)生協(xié)成立日、“7•11”世界人口日等時(shí)間重點(diǎn)時(shí)段宣傳；高速公路出入口、城區(qū)入口、農(nóng)貿(mào)市場入口、整治村等重點(diǎn)區(qū)域宣傳。二是要做好技術(shù)服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站建設(shè)，扎實(shí)做好安全、有效、方便的四項(xiàng)節(jié)育手術(shù)服務(wù)。完善區(qū)、鄉(xiāng)、村計(jì)生服務(wù)體系，認(rèn)真開展隨訪工作，做到應(yīng)訪盡訪。要積極開展優(yōu)生“兩免”工作，努力推進(jìn)“三優(yōu)”工程，著力提高出生人口素質(zhì)，做好優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教服務(wù)。

（四）突破兩個(gè)難點(diǎn)：即城市社區(qū)人口管理、性別比治理。當(dāng)前，我區(qū)人口計(jì)生工作面臨許多難點(diǎn)問題，這就要求我們多做調(diào)研、多做探索、多做總結(jié)，不斷創(chuàng)新辦法，特別是要整合各部門各單位力量，利用教育、行政、法律、經(jīng)濟(jì)等手段進(jìn)行綜合解決，努力突破制約我區(qū)計(jì)生工作平穩(wěn)發(fā)展的瓶頸性問題。社區(qū)人口管理要有所突破；性別比治理工作要有所突破。

人口和計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)艱巨而偉大事業(yè)。要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我區(qū)人口和計(jì)劃生育工作新局面，從而為全面實(shí)現(xiàn)全區(qū)“十二五”跨越式發(fā)展目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

［1］ 張華、陳良安.淺析開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)存在的問題及對策［J］法制與社會(huì)：旬刊，2011年第13期，23-26

第5篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

公安部認(rèn)真查找在思想觀念、工作方法、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)、不符合構(gòu)建和諧警民關(guān)系的地方，解決突出問題。一是按照“懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù)、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)”的要求，分期分批地對全體民警進(jìn)行輪訓(xùn)，不斷提高民警的執(zhí)法能力和群眾工作水平。二是加大民意調(diào)查在各級各類考評中的分值比重，把公安工作的評判權(quán)、決定權(quán)交給人民群眾。三是繼續(xù)抓住社會(huì)反映比較突出、涉及群眾切身利益的問題，加大接訪工作力度，不斷夯實(shí)公安工作的群眾根基。四是戶籍管理、交通管理、出入境管理等“窗口”服務(wù)單位圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，積極推出新的愛民、便民、利民服務(wù)措施，最大限度地為群眾提供各種便利。

公安部大力推進(jìn)公安信息化建設(shè)，并堅(jiān)持以公開促公正，提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法工作透明度，努力使公平正義以群眾看得見的方式得以實(shí)現(xiàn)。

中央政法委機(jī)關(guān)在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)際調(diào)研相結(jié)合，突出實(shí)踐特色，力求解決影響制約科學(xué)發(fā)展的6個(gè)重點(diǎn)問題，有力推動(dòng)政法綜治工作科學(xué)發(fā)展。

第6篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，大家好：

我是XX，今天非常榮幸參加由省煤監(jiān)局舉辦的“礦長話安全”論壇，并作代表發(fā)言。下面我就煤礦企業(yè)“三基”建設(shè)方面的認(rèn)識做一匯報(bào)，并與大家共同討論。

人們常說：“根基不牢，地動(dòng)山搖”，“高樓大廈、地基先行”，大到國家治理，小到企業(yè)管理，都是這樣的道理。在目前的社會(huì)環(huán)境下，國有煤礦要發(fā)展，要做強(qiáng)做大，要在行業(yè)中嶄露頭角，首先必須要“做優(yōu)”，而要“做優(yōu)”的關(guān)健就是要打牢根基，打牢基礎(chǔ)，也就是要將國有煤礦現(xiàn)行的管理方式、管理制度做進(jìn)一步改進(jìn)完善，實(shí)現(xiàn)“基層管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化；基礎(chǔ)管理規(guī)范化、程序化；基本素質(zhì)提升常態(tài)化、效率化”，以此來促進(jìn)國有煤礦整體管理水平的不斷提高。

多年來，由于受地域環(huán)境、工作環(huán)境和習(xí)慣性思維方式的影響，許多國有煤礦企業(yè)盡管實(shí)施了改制轉(zhuǎn)型，推行了混合所有制模式，但新的管理方式、管理制度在有些煤礦的貫徹執(zhí)行中卻并不盡如人意。舊的管理制度、方式、習(xí)慣在煤礦企業(yè)的基層仍然得以延續(xù)，這些問題主要體現(xiàn)在面以下幾個(gè)方面：

首先，管理權(quán)限不明晰、不明確，制度措施執(zhí)行力差。部分煤礦乃至集團(tuán)公司的處室、礦領(lǐng)導(dǎo)直接插手班組管理，干涉考核執(zhí)法，基層區(qū)、隊(duì)長跨過班組長直接對員工進(jìn)行考核，使考核缺乏公開、公正、公平性；一些規(guī)章制度從公司、礦、區(qū)、隊(duì)、班組到現(xiàn)場每名員工，層層下去，被層層“折扣”，使得文件、制度、法規(guī)根本嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去，貫徹不到底。雖然講到了、布署到了，卻沒有做到位，造成“出的文件調(diào)子高，執(zhí)行起來一團(tuán)糟”的尷尬局面。

其次，員工對新的管理制度、管理方法接受度差，抵觸情緒大，普遍存在應(yīng)付、敷衍現(xiàn)象。比如在職工的行為養(yǎng)成方面，總是對過去的行為習(xí)慣習(xí)以為常，總認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化、軍事化的管理太過繁瑣，是“無事找事干”，許多職工認(rèn)為煤礦工作本來就很辛苦、很累，還要在八小時(shí)之外搞這些“名堂”沒有必要，所以對這些管理規(guī)定不聞不問。

第三是基層管理水平差、基礎(chǔ)管理薄弱，基層管理者缺乏責(zé)任心、缺乏擔(dān)當(dāng)。煤礦一般身處深山，遠(yuǎn)離市區(qū)，信息相對閉塞，部分班組長文化水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平欠缺，管理方式原始，素質(zhì)偏低，習(xí)慣性管理方式多，整體觀念、全局意識淡薄。而且中高層管理者對基層監(jiān)督力度也比較弱，基層員工行為自覺性差，由于沒有很好的采取聯(lián)動(dòng)機(jī)制，部分管理人員監(jiān)督管理不力，怕得罪人，當(dāng)好好先生，在基層考核中講情面，論哥們弟兄關(guān)系，喜歡留一手。

要解決煤礦存在的上述三方面的問題，就要抓好煤礦的“三基”建設(shè)(基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)），簡單來說就是：抓住基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，苦練基本功。從“抓腦子”著手解決思想認(rèn)識問題，通過“抓票子”“抓位子”、“抓面子”規(guī)范員工行為，提升員工的安全意識、憂患意識、責(zé)任意識及整體素質(zhì)，完善和深化現(xiàn)行管理制度、構(gòu)建起行之有效的“三基”管理體系。

“三基”建設(shè)的內(nèi)在要求就是要重心下移抓基層，關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，以人為本提素質(zhì)。重心下移抓基層就是把基層科隊(duì)、班組視為煤礦安全生產(chǎn)的前沿陣地，把基層科隊(duì)長、班組長視為一線的兵頭將尾。“三基”建設(shè)就要在現(xiàn)行管理制度基礎(chǔ)上，不斷完善、深化，使之精、細(xì)、強(qiáng)，逐步成為體系。那么如何才能抓好“三基”建設(shè)呢？

首先要強(qiáng)化基層管理建設(shè)，在基層管理方面要從“精、細(xì)”入手，落腳于“五精五細(xì)”，即工作細(xì)致、產(chǎn)品精良、深研細(xì)究、技術(shù)精湛，指標(biāo)細(xì)化，管理精細(xì)、注重細(xì)節(jié)、協(xié)作精密、行事細(xì)膩、文化精彩。抓好各項(xiàng)記錄、臺(tái)賬、考核資料的建立，同時(shí)重點(diǎn)抓好科隊(duì)自治、班組自主、員工自律為主要內(nèi)容的自主管理。加強(qiáng)科隊(duì)長、班組長、員工三支隊(duì)伍建設(shè)，通過開展優(yōu)秀科隊(duì)、班組建設(shè)競賽，加大科隊(duì)、班組自治權(quán)利，使科隊(duì)、班組員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，強(qiáng)化班組自主管理，選聘好班組長，并提升其地位，促進(jìn)其職能轉(zhuǎn)變，把責(zé)任、壓力傳遞到班組。開展好優(yōu)秀班組長競賽和“三無班組”競賽活動(dòng)，努力增強(qiáng)班組活力，重視員工自律，努力實(shí)現(xiàn)“制約+自覺”向“自覺+制約”轉(zhuǎn)變，在制度管理中融入企業(yè)文化管理、人本管理的基本要求，不斷探索更加有效的管理機(jī)制。

其次在夯實(shí)基礎(chǔ)方面，要求各個(gè)基層單位進(jìn)一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的規(guī)范性、程序性來保證煤礦企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。首先要建立起標(biāo)準(zhǔn)化體系。人本精細(xì)管理是以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為前題，從細(xì)微處入手，以人為本，質(zhì)量為基，就是對每一天、每件事、每個(gè)人、每個(gè)崗位都要根據(jù)工作實(shí)際建立起標(biāo)準(zhǔn)體系。進(jìn)而建立起企業(yè)自己的文化引領(lǐng)體系。要以煤礦發(fā)展目標(biāo)和共同愿景“舉旗”，以安全機(jī)制“塑形”，以先進(jìn)理念滲透開發(fā)“鑄魂”。用嚴(yán)格的制度來規(guī)范人，用完普的制度來保障人，在深化“市場化安全管理”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施“員工安全檔案管理”，提升員工安全意識。最后要建立起崗位管理的激勵(lì)機(jī)制，通過管理看板，公開講評，素質(zhì)提升、高技能人才評選等有效的內(nèi)部機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理。

第7篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

為認(rèn)真梳理半年來我大隊(duì)各項(xiàng)工作完成情況，為下一步工作做好科學(xué)決策和部署，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

自3月份我大隊(duì)參加完支隊(duì)XX年工作會(huì)議以來，在支隊(duì)黨委和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊(duì)各項(xiàng)工作緊緊圍繞XX年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，以全面構(gòu)建社會(huì)單位“防火墻”工程為主線，以消防安全“五大”活動(dòng)為抓手，在狠抓社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)的同時(shí)，整體推進(jìn)社會(huì)單位消防管理創(chuàng)新；以紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)為契機(jī)，全面建設(shè)人民滿意的消防執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)，積極開展大走訪“開門評警”活動(dòng)；以提高后勤綜合保障能力建設(shè)為突破口，協(xié)調(diào)政府建立消防經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，使各項(xiàng)工作任務(wù)得到了全面落實(shí)。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推動(dòng)大隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展

半年來，根據(jù)總隊(duì)、支隊(duì)的指示精神和部隊(duì)建設(shè)要求，大隊(duì)全體官兵齊心協(xié)力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實(shí)工作，積極請示匯報(bào)，使大隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，成效明顯。

（一）大力開展安全防事故教育，夯實(shí)官兵居安思危思想基礎(chǔ)

1、深入開展各類教育活動(dòng)。理念是行為的先導(dǎo)、行動(dòng)的指南，為使全體官兵牢固樹立社會(huì)主義法治理念，按照支隊(duì)《條令條例月活動(dòng)安排》、公安消防部隊(duì)警示教育、紀(jì)念 地震一周年活動(dòng)、建黨90周年等活動(dòng)，我大隊(duì)學(xué)習(xí)了部隊(duì)條令條例及社會(huì)主義法治理念教育有關(guān)內(nèi)容，使廣大官兵學(xué)到了先進(jìn)的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，從而指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，規(guī)范廣大官兵的工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)了廣大官兵遵紀(jì)守法和愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈意識。截止目前大隊(duì)官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會(huì)9篇，剖析材料3篇，完成12個(gè)教育日。

2、積極開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政執(zhí)法效能建設(shè)活動(dòng)。半年來，按照總隊(duì)和支隊(duì)關(guān)于治理“小金庫”“回頭看”專項(xiàng)治理活動(dòng)的要求，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，大隊(duì)召開黨支部會(huì)議，制定了學(xué)習(xí)教育方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容，建立專題教育檔案，做學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)和匯報(bào)材料。大隊(duì)與干部簽訂《責(zé)任狀》，大隊(duì)長在 “海南支隊(duì)治理小金庫工作承諾大會(huì)”上代表大隊(duì)做了承諾，主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政工作，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發(fā)動(dòng)和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查表等方式，向社會(huì)各界和廣大官兵廣泛征求意見，認(rèn)真查擺和梳理近年來本單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析主客觀原因，進(jìn)行認(rèn)真查擺，并分清責(zé)任，按照制定的整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，目前此項(xiàng)專題教育活動(dòng)仍在繼續(xù)深入開展中，大隊(duì)未存在“小金庫”現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)持從嚴(yán)治警。按照總隊(duì)和支隊(duì)的要求，大隊(duì)堅(jiān)持依法、從嚴(yán)治警，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育、健全安全組織、落實(shí)安全責(zé)任、執(zhí)行安全制度，切實(shí)把人員管住、把車輛管死、把內(nèi)部目標(biāo)管牢，確保部隊(duì)“四個(gè)秩序”正規(guī)，無亡人責(zé)任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴(yán)重違紀(jì)的發(fā)生，努力創(chuàng)建安全管理先進(jìn)單位為目標(biāo)，通過召開會(huì)議認(rèn)真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個(gè)嚴(yán)禁”被處理的教訓(xùn)，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊(duì)在貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個(gè)嚴(yán)禁”上成績顯著，沒有發(fā)生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩(wěn)定，內(nèi)部安全。

2、完善各種制度，規(guī)范部隊(duì)管理。根據(jù)部隊(duì)管理的新要求和實(shí)際情況，大隊(duì)不斷完善并落實(shí)各項(xiàng)制度，做到以制度管理。一是完善并落實(shí)大隊(duì)行政會(huì)議制度，堅(jiān)持每月召開一次隊(duì)務(wù)會(huì)，重要工作隨時(shí)召開，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)研究并解決各種問題；二是完善并落實(shí)一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報(bào)制度等，按照部隊(duì)正規(guī)化管理的要求，督促大隊(duì)人員認(rèn)真遵守。

（三）以構(gòu)建社會(huì)“防火墻”工程為重點(diǎn)，不斷提高社會(huì)單位“四個(gè)能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實(shí)責(zé)任這一關(guān)鍵，在消防工作中求“實(shí)”求“高”。為全面構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊(duì)積極敦促政府及其職能部門落實(shí)消防工作責(zé)任制，完善消防工作體系。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展規(guī)劃、納入政府目標(biāo)責(zé)任考察系統(tǒng)，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會(huì)議、3次消防工作聯(lián)席會(huì)、1次防火墻工程建設(shè)推進(jìn)會(huì)和3次協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決消防工作難點(diǎn)問題。以縣政府名義制定下發(fā)了《某某縣構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”實(shí)施方案》及《某某縣社會(huì)單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)實(shí)施方案》，為下一步工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化消防基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？h政府在財(cái)政十分緊張的狀況下，進(jìn)一步加大消防投入，全年列入消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi) 萬元用于大隊(duì)日常辦公。三是強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任。充分發(fā)揮縣消防安全成員單位的組織協(xié)調(diào)作用，在明白成員單位的消防工作責(zé)任得基礎(chǔ)上，建立了定期會(huì)商、聯(lián)合執(zhí)法、工作交流、信息共享得工作機(jī)制，認(rèn)真研判火災(zāi)形勢，適時(shí)組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設(shè)施、建筑施工現(xiàn)場、消防產(chǎn)品、構(gòu)筑“防火墻”工程“百日會(huì)戰(zhàn)”等10余次聯(lián)合檢查和專項(xiàng)治理活動(dòng)，形成了各部門分工協(xié)作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強(qiáng)化檢查考評責(zé)任?？h政府將消防工作納入了政府目標(biāo)責(zé)任考察和政務(wù)督察內(nèi)容，建立完善了考察、考評機(jī)制，在做好年終考察驗(yàn)收得同時(shí)，加強(qiáng)了階段性督察工作。五是強(qiáng)化各級消防安全責(zé)任。全縣通過召開消防工作會(huì)議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各行業(yè)系統(tǒng)主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責(zé)任書》、《構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”工程目標(biāo)責(zé)任書》、《行業(yè)系統(tǒng)消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)系統(tǒng)、政府職能部門在消防工作中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、消防規(guī)劃和公共消防設(shè)施建設(shè)、消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入、火災(zāi)隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責(zé)。

2、始終突出社會(huì)消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，在消防工作中求“精”求“恒”。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位是消防安全的責(zé)任主體，社會(huì)單位的參與度、執(zhí)行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會(huì)單位消防自治能力，推動(dòng)社會(huì)單位全面開展消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面提高社會(huì)單位“四個(gè)能力”，最大限度的減少和預(yù)防事故。大隊(duì)以檢查促落實(shí)，在開展各類專項(xiàng)治理的同時(shí)，將檢查工作與指導(dǎo)單位提高消防安全管理“四個(gè)能力”相結(jié)合。一是檢查消除禍患能力“經(jīng)?；薄熬?xì)化”。四個(gè)能力中，檢查和消除火災(zāi)隱患是首要要求，大隊(duì)統(tǒng)一制定、必須如實(shí)填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設(shè)施檢查記錄本》《消防設(shè)施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責(zé)任人、管理人逐級簽字核實(shí)，以確保消防設(shè)施在需要時(shí)能夠精確運(yùn)行。二是撲救初期火災(zāi)能力“全員化”、“高效化”，組織引導(dǎo)疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災(zāi)能力和組織引導(dǎo)人員疏散能力是在突發(fā)火災(zāi)時(shí)互相交叉互為補(bǔ)充的能力要求。大隊(duì)要求社會(huì)單位所有人員要明確劃分職責(zé)，最終達(dá)到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責(zé)任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實(shí)人”，保衛(wèi)部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點(diǎn)單位完成了“制定一套預(yù)案，建立兩支隊(duì)伍”，即制定和完善滅火和應(yīng)急救援預(yù)案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統(tǒng)化”“全面化”。消防宣傳教育是預(yù)防火災(zāi)事故的重要手段。大隊(duì)要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓(xùn)人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并具備宣傳教育培訓(xùn)能力。通過購置、制作書籍、報(bào)刊、雜志等消防宣傳教育培訓(xùn)手段，確保員工上崗前、轉(zhuǎn)崗前，需經(jīng)過崗前消防安全專業(yè)培訓(xùn)合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業(yè)培訓(xùn)。

3、著力夯實(shí)農(nóng)村社區(qū)消防工作這一根基，在消防工作中求“細(xì)”求“新”。根據(jù)總隊(duì)《關(guān)于印發(fā)青海省農(nóng)牧區(qū)消防工作專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》的通知要求，大隊(duì)積極協(xié)調(diào)縣政府，對照《檢查方案》，逐項(xiàng)落實(shí)，筑牢農(nóng)村、社區(qū)火災(zāi)防控“四個(gè)基礎(chǔ)”。一是建立健全新農(nóng)村建設(shè)消防工作機(jī)制，構(gòu)筑以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、公安派出所、行政村綜合協(xié)管員有機(jī)組合的治消一體化網(wǎng)絡(luò)為依托、以公安派出所農(nóng)村警務(wù)室駐村民警為龍頭、綜治協(xié)管員為骨干的農(nóng)村消防安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是開展對公安派出所民警進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設(shè)基礎(chǔ)，大隊(duì)根據(jù)農(nóng)牧區(qū)消防安全工作的實(shí)際，進(jìn)一步明確村委會(huì)、居民委員會(huì)消防安全管理人及其職責(zé)，制定了防火安全公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災(zāi)隱患。四是夯實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)。社區(qū)、村委會(huì)初步完善了公共消防設(shè)施建設(shè)工作，每個(gè)社區(qū)基本上設(shè)置了公共消防器材配置點(diǎn)，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災(zāi)的需要。

4、大力強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化這一措施，在執(zhí)法工作中求“嚴(yán)”求“效”。消防監(jiān)督執(zhí)法事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，事關(guān)公安機(jī)關(guān)形象。大隊(duì)在消防監(jiān)督執(zhí)法上采取了一系列措施，開展各類消防安全專項(xiàng)治理，采取措施工作制、創(chuàng)建文明窗口等活動(dòng)。一是大隊(duì)立足社會(huì)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，以“四個(gè)提升”全力打造消防執(zhí)法，消防行政許可文明窗口單位，實(shí)現(xiàn)了消防監(jiān)督執(zhí)法“零過錯(cuò)、零投訴、零復(fù)議、零訴訟”。二是結(jié)合每名消防監(jiān)督執(zhí)法干部的實(shí)際，明確了大隊(duì)監(jiān)督干部的崗位職責(zé)，加大干部自學(xué)和支隊(duì)執(zhí)法例會(huì)等時(shí)機(jī)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監(jiān)督工作考評實(shí)施細(xì)則，量化消防民警消防監(jiān)督工作數(shù)量，推行民警崗前培訓(xùn)，崗后強(qiáng)訓(xùn)，并以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機(jī)統(tǒng)一，初步形成“重點(diǎn)突出、監(jiān)管有序”的消防監(jiān)督模式。

5、用好用足消防專項(xiàng)整治這一手段，在火災(zāi)預(yù)防工作中求“強(qiáng)”求“穩(wěn)”。有效預(yù)防火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)，是消防工作的根本任務(wù)。開展構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”工程以來，全縣火災(zāi)形式持續(xù)走低，這與全縣范圍內(nèi)開展宣傳普及社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)密不可分。全縣按照什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，那個(gè)方面薄弱就重點(diǎn)加強(qiáng)那個(gè)方面的原則，科學(xué)安排、統(tǒng)籌推進(jìn)，全面開展消防安全專項(xiàng)檢查整治，及時(shí)整改消除各類火災(zāi)隱患。通過開展消防專項(xiàng)政治，建立了“政府督辦、部門聯(lián)動(dòng)、行業(yè)督導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)”的火災(zāi)隱患整改機(jī)制，建立完善了相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，建立完善了社會(huì)單位整改火災(zāi)隱患的自律機(jī)制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)解決了火災(zāi)隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。

6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊(duì)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，將消防宣傳納入學(xué)校教育、素質(zhì)教育、職業(yè)教育內(nèi)容。二是開展消防宣傳“五進(jìn)”和“三提示”活動(dòng)，切實(shí)做到消防宣傳全覆蓋、無盲區(qū)。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)和防滅火常識。四是結(jié)合轄區(qū)實(shí)際印制、發(fā)放藏漢雙語的“四個(gè)能力”宣傳彩頁和建設(shè)指南。五是利用電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，宣傳社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作開展情況。截止目前大隊(duì)累計(jì)制作社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)檔案500余份，建筑消防設(shè)施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達(dá)150平方米，各類消防宣傳3次，發(fā)放宣傳資料5000余份，受理各類群眾咨詢10次，群眾滿意度評價(jià)4次。

第8篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

一、深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，進(jìn)一步營造良好的交通法治環(huán)境

1、突出抓好四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳。

全面落實(shí)市局、縣委縣政府關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)和深入開展法治宣傳教育工作的會(huì)議精神。充分利用各類普法陣地、平臺(tái)、普法載體等，在全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展四中全會(huì)精神專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進(jìn)依法治交和法治交通建設(shè)，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新布置、新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，努力成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。

2、突出抓好以憲法為核心的中國特色社會(huì)主義法律體系的宣傳教育。

大力宣傳中國特色社會(huì)主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗(yàn)、基本構(gòu)成及基本特征，使廣大職工充分認(rèn)識到中國特色社會(huì)主義法律體系是中國特色社會(huì)主義的法治根基；突出宣傳憲法確立的國體政體、領(lǐng)導(dǎo)核心、指導(dǎo)思想、根本制度、根本任務(wù)、公民的權(quán)利義務(wù)等主要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)廣大職工的憲法精神和憲法意識，在全系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。認(rèn)真組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動(dòng)，不斷助推參與憲法進(jìn)萬家等專項(xiàng)主題宣傳教育活動(dòng)。

3、突出抓好服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造公平公正公開的法治環(huán)境的交通法律法規(guī)宣傳教育。

通過宣傳強(qiáng)力推進(jìn)政務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)陽光政務(wù)。全面公開交通各項(xiàng)政務(wù)，特別是與社會(huì)公眾關(guān)系密切的交通行政管理政務(wù)，落實(shí)執(zhí)法公示制度。依法辦理行政復(fù)議應(yīng)訴案件，推行公開辦案，“陽光復(fù)議”，保障申請人行政復(fù)議參與權(quán)。積極開展文明執(zhí)法活動(dòng)，結(jié)合便民和公正公平的主題，各單位有針對性推出本單位的文明措施。通過宣傳和堅(jiān)持不懈的努力，樹立“執(zhí)法為民、讓人民滿意”的交通執(zhí)法形象。著力規(guī)范案件復(fù)查（復(fù)核）審核工作，積極化解社會(huì)矛盾。

二、深化重點(diǎn)對象法治宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工法律素養(yǎng)

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。

貫徹執(zhí)行縣委組織的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法尊法工程。堅(jiān)持和完善國家工作人員學(xué)法用法制度，將憲法法律作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列為必修課，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員進(jìn)行學(xué)法用法考試，切實(shí)增強(qiáng)以考促學(xué)的實(shí)際效果。建立完善交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

5、強(qiáng)化青年干部職工的法治意識。

以年輕人為主要對象，大力開展青年干部職工法制宣傳教育主題活動(dòng)。不斷夯實(shí)青年干部職工的法律素質(zhì)根基，為交通事業(yè)培養(yǎng)懂法守法的合格后備人才。

6、強(qiáng)化交通企業(yè)經(jīng)營管理人員依法管理能力。

認(rèn)真貫徹《省企業(yè)學(xué)法用法評考辦法（試行）》，把交通企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，總結(jié)推廣企業(yè)守法誠信體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法，開展中小型企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)普法活動(dòng)，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信經(jīng)營、依法管理的能力和水平。

三、以上級考核文件精神為抓手，進(jìn)一步提升法治宣傳教育質(zhì)效

7、組織“六五”普法工作在交通系統(tǒng)全面實(shí)施。

按照市局和縣委縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的“六五”普法考核驗(yàn)收辦法，制訂本系統(tǒng)考核方案。全面部署“六五”普法工作，通過“面上普查與重點(diǎn)抽查、平時(shí)檢查與綜合考評、展示成果與整改落實(shí)”相結(jié)合的多方式，督促指導(dǎo)交通系統(tǒng)“六五”普法工作。各單位要加強(qiáng)人員配備，保障經(jīng)費(fèi)投入，建立建全臺(tái)帳，確保期終考核順利過關(guān)。

8、在交通系統(tǒng)全面落實(shí)全覆蓋工作部署。

認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣法治宣傳教育全覆蓋推進(jìn)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)推廣揚(yáng)州全覆蓋工作模式，在交通系統(tǒng)形成機(jī)制完善、功能互補(bǔ)、優(yōu)勢疊加、協(xié)同推進(jìn)的法治宣傳教育全覆蓋運(yùn)行體系。

9、繼續(xù)組織交通執(zhí)法部門深入開展基層法治實(shí)踐。

按照中央、省、市、縣法治建設(shè)的要求，積極探索基層普法新模式，培育新亮點(diǎn)。組織交通執(zhí)法部門走向基層，走進(jìn)群眾，送法到船頭、送法到車頭、送法到地頭，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我監(jiān)督，不斷夯實(shí)法治創(chuàng)建基礎(chǔ)。

四、強(qiáng)化交通系統(tǒng)法治宣傳建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大法治文化滲透力和感染力

10、加強(qiáng)交通法治文化作品創(chuàng)作。

每年各單位要積極參與上級布置的法治征文、法治新聞、法治作品征集活動(dòng)，抽調(diào)有水平、有素質(zhì)的專業(yè)人才，給予充足的時(shí)間，投入足夠的經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)作、挖掘一些思想性、藝術(shù)性、和觀賞性有機(jī)統(tǒng)一、深受群眾喜愛的法治文化精品力作。

11、推進(jìn)交通法治文化陣地建設(shè)。

進(jìn)一步推進(jìn)交通法治文化陣地的多樣化、系列化、規(guī)?；ㄔO(shè)，做好“群眾滿意基層站所”、“群眾滿意服務(wù)窗口”創(chuàng)建工作。精心打造先進(jìn)富有特色的行政法治文化品牌，重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)單位的法治文化建設(shè)。

12、開展交通法治文化惠民活動(dòng)。

建立健全交通法治宣傳機(jī)制，“12.4”國家憲法日、春節(jié)、3.8婦女節(jié)、3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、老年節(jié)等節(jié)日和6月安全月，組織進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)。深入開展“法律六進(jìn)”，通過在基層開展豐富多彩的法治文化活動(dòng)，鼓勵(lì)基層群眾積極參與法治實(shí)踐，不斷增強(qiáng)法制宣傳教育的有效性和針對性，營造基層法治創(chuàng)建工作的濃厚氛圍。

五、加強(qiáng)交通法治宣傳隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建普法人才儲(chǔ)備體系

13、加強(qiáng)交通普法專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

引導(dǎo)各單位各部門按照人員齊、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的要求，著力打造一支忠于職責(zé)、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)調(diào)、精于落實(shí)的普法專業(yè)隊(duì)伍。

14、加強(qiáng)交通普法骨干隊(duì)伍建設(shè)。

抓好普法骨干隊(duì)伍的遴選、培育、管理和推薦，通過集中教育、跟班帶訓(xùn)、崗位鍛煉等方式，不斷提升普法骨干隊(duì)伍的知識化、專業(yè)化水平。

第9篇：夯實(shí)社會(huì)治理根基范文

一、機(jī)關(guān)共青團(tuán)工作面臨的新情況

（一）工作對象思想呈顯多元化，工作難度加大了。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，處在轉(zhuǎn)型時(shí)期的機(jī)關(guān)青年，原有的思想觀念、價(jià)值取向和道德規(guī)范系統(tǒng)發(fā)生了變化，人生觀、價(jià)值觀和利益觀發(fā)生了深刻變化，呈顯出了許多新的時(shí)代特點(diǎn)。如崇尚實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與奉獻(xiàn)社會(huì)的統(tǒng)一，熱衷學(xué)習(xí)新知識、新技能，普遍希望傳承和參與超時(shí)代、超觀念、內(nèi)容時(shí)尚、形式多樣的文化生活，有較強(qiáng)的自我意識、競爭意識，善于接受新事物。同時(shí)，一些青年思想認(rèn)識上也產(chǎn)生了誤區(qū)和困惑，他們誤認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)就是一切為賺錢，對傳統(tǒng)美德漠視，缺乏責(zé)任感和憂患意識，淡薄團(tuán)員意識和組織觀念，忽視自身思想品德的修養(yǎng)。有些人甚至頂不住歪風(fēng)，經(jīng)不起黃、賭、毒等不健康思想的誘惑。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，要完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)與新世紀(jì)奮斗目標(biāo)的任務(wù)，工作難度加大了。

（二）機(jī)關(guān)團(tuán)的工作根基發(fā)生變化，基礎(chǔ)薄弱了。隨著公務(wù)員制度的不斷改革，大多數(shù)行政事業(yè)單位招入的公務(wù)員數(shù)量較少，形成團(tuán)青比急劇下降，共青團(tuán)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)根基已發(fā)生了深刻變化，難以適應(yīng)共青團(tuán)帶領(lǐng)青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的工作大局。

二、共青團(tuán)工作出現(xiàn)的新問題

（一）傳統(tǒng)工作理論和工作模式仍是共青團(tuán)工作的主流。在市場經(jīng)濟(jì)替代計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的今天，共青團(tuán)工作大量殘存著傳統(tǒng)工作中遺留下來的觀念，仍一味強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)組織的政治屬性和歷史使命，注重轟轟烈烈的造聲勢、搞運(yùn)動(dòng)，追求形式影響，缺乏針對性和實(shí)效性，沒有特色和創(chuàng)新；團(tuán)的工作僅僅停留在表面上，以務(wù)虛為主，務(wù)實(shí)為輔，忽視“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年”的職能發(fā)揮，嚴(yán)重削弱了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，團(tuán)的工作如果一味沿襲舊的思維方式，抓不住青年“成長、成才、發(fā)展”這一關(guān)鍵，團(tuán)組織就會(huì)被青年所冷落，被黨政所忽視，團(tuán)的工作將處于低水平循環(huán)狀態(tài)，難以實(shí)現(xiàn)確定的宏偉目標(biāo)。

（二）以強(qiáng)調(diào)團(tuán)的建設(shè)為中心，一味就團(tuán)論團(tuán)，導(dǎo)致團(tuán)的工作走不出封閉的圈子，制約了共青團(tuán)事業(yè)向社會(huì)化發(fā)展。

應(yīng)該說，長期以來加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，在增強(qiáng)團(tuán)員意識、增強(qiáng)團(tuán)性教育方面起到了重要作用。但在市場經(jīng)濟(jì)逐步建立、各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的今天，一味強(qiáng)調(diào)就團(tuán)論團(tuán)，帶有一定的狹隘性、封閉性。單純搞團(tuán)的建設(shè)，如隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)等，長此以往，很難從更高層次、更新、更廣泛的工作領(lǐng)域汲取營養(yǎng)。團(tuán)的干部疲于奔波，忙于應(yīng)付，形式越來越單一，團(tuán)的工作也只能是活動(dòng)少數(shù)，活動(dòng)團(tuán)干部，活動(dòng)學(xué)校，造成了難以適應(yīng)新形勢下共青團(tuán)工作領(lǐng)域遍布全社會(huì)、走向社會(huì)化的被動(dòng)局面。

（三）沿襲傳統(tǒng)指導(dǎo)思想和浮燥不實(shí)的工作作風(fēng)，脫離了基層。

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，擔(dān)負(fù)著為黨鞏固青年群眾基礎(chǔ)的重大任務(wù)，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，團(tuán)的工作是黨的事業(yè)的有機(jī)組成部分，離不開黨政的支持。只有圍繞黨的中心工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，才能把握團(tuán)的工作主動(dòng)權(quán)。如果仍然堅(jiān)持以“大而空”的政治理論教育團(tuán)員青年，顯然已不能適應(yīng)新形勢下的青年群體。由于團(tuán)干部普遍流動(dòng)快、注重短期效益，致使各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不能真正發(fā)揮深入青年、了解青年、服務(wù)青年的作用。團(tuán)干部的工作作風(fēng)也不同程度存在著一些、形式主義，應(yīng)付檢查，突擊補(bǔ)課，搞表面活動(dòng)，做表面文章，一年到頭忙忙碌碌，搞了不少活動(dòng)，做了大量工作，結(jié)果還是團(tuán)內(nèi)熱熱鬧鬧，社會(huì)反響平平，嚴(yán)重削弱了團(tuán)組織的吸引力。

三、要大膽開拓共青團(tuán)工作的新局面