書記履職盡責(zé)自查報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：書記履職盡責(zé)自查報(bào)告范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

一是建立組織機(jī)構(gòu)。成立了以黨組書記、主任為組長，副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)日常工作，切實(shí)做到組織到位、人員到位，為活動的有序開展，提供了組織保障。二是認(rèn)真制定實(shí)施方案。按照縣委要求，結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真制定了《外經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心開展治理慵懶散實(shí)施效能提升行動方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進(jìn)度要求有效推進(jìn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動員

開展活動以來，我中心共組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，同時(shí)，要求干部職工利用工余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工深入領(lǐng)會了開展此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。同時(shí)，我中心利用宣傳欄等形式廣泛深入地對活動進(jìn)行宣傳，并不斷加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢，使全體干部職工對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感。

三、查找問題，分析原因

我中心采取召開座談會、設(shè)立意見箱、公開熱線電話、發(fā)送征求意見表等方式，主動征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見和建議，分析梳理工作中存在的突出問題，研究解決問題的措施、辦法。在機(jī)關(guān)工作人員中，深入開展“五查五看”活動，即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作效率，看是否盡責(zé)高效；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。要求每個(gè)工作人員結(jié)合各自思想工作情況，認(rèn)真查找自身存在的“庸懶散”問題，深刻分析原因，形成書面自查報(bào)告，做到剖析自己不怕嚴(yán)，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛、不怕丑、不避嫌，把問題查準(zhǔn)查實(shí)查深查透。同時(shí)，還組織召開了民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)成員著重從服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，并提出努力方向和整改措施。

四、強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、首問責(zé)任、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。特別是進(jìn)一步明確了重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，及時(shí)解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。堅(jiān)持邊查邊改，一手抓問題查找，一手抓問題解決，分清主次和輕重緩急，在查中改，在改中查。從而確保了治理工作不流于形式，不走過場，收到了實(shí)實(shí)在在效果。通過庸懶散治理，全體干部職工的精神面貌有了較大改變，服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作的積極性、主動性進(jìn)一步提高，工作質(zhì)量和效率得到進(jìn)一步提高。

五、存在的問題和不足

今年以來，雖然做了一些工作，但對照開展治理庸懶散實(shí)施效能提升行動的要求，特別是在近期赴東明縣曹縣等六地考察學(xué)習(xí)歸來后，感覺在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、突出重點(diǎn)、推進(jìn)工作、強(qiáng)化措施、積極創(chuàng)新等方面仍需不斷努力：一是主動學(xué)習(xí)不夠。雖說平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)和積累，但平時(shí)拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和知識升華。二是深入基層不夠。整天忙于事務(wù)，真正撲下身子，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，深入企業(yè)，帶著問題到基層調(diào)查研究了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少。三是工作創(chuàng)新不夠。工作中，面對一些難點(diǎn)問題，缺乏新的解決方法和途徑，缺乏創(chuàng)新；在工作中有時(shí)有求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)被工作推著走。

六、整改目標(biāo)和措施

在今后的工作中，一定要結(jié)合實(shí)際，針對自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹全縣“一二三四五六”的發(fā)展思路，進(jìn)一步解放思想，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)外經(jīng)貿(mào)工作的新局面。

第一，主動學(xué)習(xí)，提升思想境界。工作中，努力培養(yǎng)樹立五種習(xí)慣：即努力培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力培養(yǎng)主動開展工作的習(xí)慣，努力培養(yǎng)查找不足和問題的習(xí)慣，努力培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求工作的習(xí)慣，努力培養(yǎng)勤動筆勤動腦的習(xí)慣。特別是對照開展治理慵懶散實(shí)施效能提升行動和赴東明縣曹縣等六地考察學(xué)習(xí)歸來后的新要求，結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平，提升思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二，加強(qiáng)調(diào)度，穩(wěn)定外貿(mào)出口。一是突出抓好龍頭企業(yè)，高度重視齊魯宏業(yè)、法瑞納等外貿(mào)出口大戶的拉動作用，幫助解決企業(yè)出口中遇到的實(shí)際困難，扭轉(zhuǎn)龍頭企業(yè)出口下滑趨勢。二是加強(qiáng)對有出口權(quán)但無出口實(shí)績企業(yè)的調(diào)研，認(rèn)真分析原因，及時(shí)幫助企業(yè)解決專業(yè)人員緊缺、產(chǎn)品不對路等問題，力爭實(shí)現(xiàn)出口。三是積極幫助符合條件的企業(yè)辦理自營進(jìn)出口權(quán)，培植新的增長點(diǎn)。四是加強(qiáng)與海關(guān)、商檢等部門的聯(lián)系和溝通，積極為企業(yè)爭取國際市場開拓資金和外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)資金，加大國際市場開拓力度，確保上半年外貿(mào)出口時(shí)間過半任務(wù)過半。

第三，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目升級。一是加大協(xié)調(diào)力度，力促永昌新能源項(xiàng)目上半年資金到位。二是加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，促進(jìn)四季豐和展逸蘭花2個(gè)增資項(xiàng)目資金及時(shí)到位，確保上半年時(shí)間過半任務(wù)過半。三是在談項(xiàng)目促簽約。重點(diǎn)推進(jìn)香港馳波名氣通公司投資的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心和荷蘭現(xiàn)代農(nóng)藝園項(xiàng)目、上海多魅德環(huán)境工程有限公司溫泉水處理和污水處理劑生產(chǎn)項(xiàng)目等在談項(xiàng)目，力促項(xiàng)目早日簽約。

第四，精心策劃，積極招商引資。一是按照全年外出招商引資活動的總體安排，積極策劃好5月底上海、浙江、江蘇三地的外出招商活動，搞好項(xiàng)目對接，提高工作實(shí)效。二是重點(diǎn)策劃好7月10-14日的香港周活動，落實(shí)好擬簽約項(xiàng)目、擬推進(jìn)和擬推出項(xiàng)目，為活動的圓滿成功打好基礎(chǔ)。三是做好市第九屆外商服務(wù)月活動來考察客商的跟蹤工作，對有投資意向的企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)積極聯(lián)系拜訪。四是加大信息搜集力度，加強(qiáng)與省市主管部門的聯(lián)系，發(fā)揮招商的作用，積極搜集有價(jià)值的招商信息。