小學(xué)教育敘事論文精選(九篇)

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第1篇：小學(xué)教育敘事論文范文

論文關(guān)鍵詞：英語(yǔ)教學(xué)，情緒調(diào)節(jié)

 

新的英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)，課程應(yīng)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活體驗(yàn)和認(rèn)知水平出發(fā)，倡導(dǎo)體驗(yàn)、實(shí)踐、參與、合作與交流的學(xué)習(xí)方式和任務(wù)型的教學(xué)途徑，發(fā)展學(xué)生綜合語(yǔ)言運(yùn)用能力，使語(yǔ)言學(xué)習(xí)的過(guò)程成為學(xué)生形成積極的情感態(tài)度、主動(dòng)思維和大膽實(shí)踐提高跨文化意識(shí)和形成自主學(xué)習(xí)能力的過(guò)程。這一理念不僅強(qiáng)調(diào)了學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變化，而且強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體是學(xué)生，體現(xiàn)了“以人為本，以學(xué)生的發(fā)展為根本”的人文主義觀念?？梢?jiàn)，關(guān)注學(xué)生的情感態(tài)度的發(fā)展已經(jīng)成為目前英語(yǔ)教學(xué)改革的重要內(nèi)容，也是基礎(chǔ)教育改革的趨勢(shì)。而改革的平臺(tái)主要立足于課堂教學(xué)，這就促使我們把情緒調(diào)節(jié)教學(xué)和學(xué)生的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。本文主要通過(guò)課堂實(shí)踐反饋，談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)，與各位同行共同探索。<br>

一、情緒調(diào)節(jié)教學(xué)與語(yǔ)言習(xí)得的關(guān)系<br>

情緒調(diào)節(jié)教學(xué)是情感策略的一個(gè)重要內(nèi)容，它是指教師在一定學(xué)習(xí)目標(biāo)指引下，通過(guò)管理和調(diào)節(jié)學(xué)生的情緒，引導(dǎo)和發(fā)揮課堂中學(xué)生的主要情緒對(duì)教學(xué)的積極作用，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供最佳情緒狀態(tài)，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。其實(shí)質(zhì)是教師引導(dǎo)和發(fā)揮學(xué)生的情緒對(duì)教學(xué)活動(dòng)的積極作用，克服消極作用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)生的興趣，使學(xué)生通過(guò)教學(xué)活動(dòng)而體驗(yàn)到成功的愉快，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感，義務(wù)感和自豪感，以提高教學(xué)活動(dòng)的效能。語(yǔ)言的學(xué)習(xí)和學(xué)生本身發(fā)展有著密切的聯(lián)系。語(yǔ)言的重要功能之一是溝通思想感情，促進(jìn)人際交往，語(yǔ)言學(xué)習(xí)的效果還直接或間接的受情感態(tài)度的影響。布盧姆認(rèn)為，一個(gè)帶著積極情感學(xué)習(xí)課程的學(xué)生應(yīng)該比那些缺乏感情、樂(lè)趣或興趣的學(xué)生，或者比那些對(duì)學(xué)習(xí)材料感到焦慮和恐懼的學(xué)生學(xué)習(xí)的更加輕松，更加迅速。當(dāng)學(xué)生擁有了積極的情感，如強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，濃厚的學(xué)習(xí)興趣，很強(qiáng)的自信心，堅(jiān)強(qiáng)的意志，大膽實(shí)踐的精神等，輸入的語(yǔ)言大部分就會(huì)被內(nèi)化和吸收；反之，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)焦慮、煩躁、緊張、膽怯或厭倦等消極情緒時(shí)，人腦的語(yǔ)言習(xí)得機(jī)制就會(huì)對(duì)語(yǔ)言材料進(jìn)行情感過(guò)濾，學(xué)生的消極情緒越重，情緒過(guò)濾的量就越大，語(yǔ)言的輸入效率就越低。因此，教師要采取有效的關(guān)注學(xué)生發(fā)展的教學(xué)幫助學(xué)生克服情感態(tài)度方面的困難，使語(yǔ)言學(xué)習(xí)中的成功體驗(yàn)與情感態(tài)度發(fā)展相互促進(jìn)。 <br>

二、課堂教學(xué)，情緒調(diào)節(jié)促人文發(fā)展的主陣地

情緒調(diào)節(jié)教學(xué)是關(guān)于教學(xué)中情感動(dòng)力性的教學(xué)設(shè)計(jì)，它強(qiáng)調(diào)好奇、興趣、愉快和焦慮對(duì)學(xué)生認(rèn)知的動(dòng)力性作用。

在教學(xué)中，課堂刺激因素主要有教師特點(diǎn)、學(xué)生特點(diǎn)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)境，其中教師起重要作用。教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)結(jié)合課堂因素的特點(diǎn)，調(diào)節(jié)學(xué)生的情緒，發(fā)揮其積極作用，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)技能的學(xué)習(xí)和情意的發(fā)展，教師通過(guò)創(chuàng)設(shè)情景引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)設(shè)愉快的情景使學(xué)生在一種良好的心竟中導(dǎo)入學(xué)習(xí)，通過(guò)設(shè)疑使學(xué)生產(chǎn)生新奇，誘發(fā)學(xué)習(xí)的需要指向?qū)W習(xí)的任務(wù)，引導(dǎo)他們進(jìn)行探索，通過(guò)探究解疑使學(xué)生產(chǎn)生適度的焦慮和興趣，進(jìn)行積極的艱苦的認(rèn)知活動(dòng)，獲得新知識(shí)并誘導(dǎo)創(chuàng)新，通過(guò)適度的檢測(cè)評(píng)價(jià)使學(xué)生產(chǎn)生成功感、滿足感和自豪感，并體會(huì)學(xué)習(xí)的艱苦和樂(lè)趣。在教學(xué)過(guò)程中，教師的誘發(fā)策略、學(xué)生的特點(diǎn)、學(xué)生的情緒是互相聯(lián)系、互相促進(jìn)，并行于課堂教學(xué)之中的。這既是調(diào)節(jié)學(xué)生情緒，促進(jìn)教學(xué)的過(guò)程，也是學(xué)生積極配合教師，師生互動(dòng)的過(guò)程。學(xué)生良好的情緒長(zhǎng)期貫穿于課堂學(xué)習(xí)中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)論文，必將形成學(xué)生好學(xué)、樂(lè)學(xué)的積極學(xué)習(xí)情感，從而培養(yǎng)健全的人格。

三、師生互動(dòng)，展現(xiàn)促人文發(fā)展的魅力平臺(tái)

著名教育家贊可夫說(shuō)：我們要盡力使學(xué)習(xí)充滿無(wú)拘無(wú)束的氣氛，使兒童和教師在課堂上能夠“自由的呼吸”，如果不能造就這樣良好的教學(xué)氣氛，那么任何一種教學(xué)方法都不可能發(fā)揮作用。由此可見(jiàn)，英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)具有以學(xué)生為主體的活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)習(xí)英語(yǔ)，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參加，主動(dòng)探索，主動(dòng)思考，主動(dòng)實(shí)踐。一堂恰如其分的課堂設(shè)計(jì)，我認(rèn)為應(yīng)做到：教學(xué)思路人性化，教學(xué)環(huán)節(jié)人性化，教學(xué)方法人性化，教學(xué)評(píng)價(jià)人性化，作業(yè)設(shè)計(jì)人性化。

1．教學(xué)思路人性化

新鮮有趣、生動(dòng)活潑，樂(lè)學(xué)、易學(xué)是英語(yǔ)教學(xué)的努力目標(biāo)和境界，如果把整個(gè)教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)成一段故事，一段發(fā)生在身邊的情節(jié)，那對(duì)孩子門該有多大的吸引力呀！例如在教牛津小學(xué)英語(yǔ)4A Unit 4 I like…… 第一課時(shí)的設(shè)計(jì)中結(jié)合當(dāng)時(shí)正逢國(guó)慶節(jié)，我進(jìn)行了這樣一段開(kāi)場(chǎng)白：Tomorrowis National Day. First,we hope our country to be more beautiful and stronger. Now,let’s sing a song “We are happy bees”to our great motherland. 激起學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義情感，同時(shí)感受到快樂(lè)的像小蜜蜂一樣的幸福生活。在談?wù)撟约旱捏w育愛(ài)好時(shí)，學(xué)生可以自己下位置，猶如朋友間自由的聊天，找到自己最好的朋友說(shuō)“Hello! Do you like ……? Yes. I do. /No. I don’t. Let’s go …… That’s agood idea.”在板書上以笑臉、哭臉人性化的展示了學(xué)生不同的喜好。充分提供了一個(gè)學(xué)生愿意展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。新授單詞puppet,puzzle,balloon的呈現(xiàn)，先把學(xué)生帶入游戲之中，讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)中玩。我把準(zhǔn)備好的卡通人物豬八戒和藍(lán)貓的好朋友菲菲木偶拿出來(lái)，讓學(xué)生拉動(dòng)木偶的繩子玩，出示弄亂的拼圖讓學(xué)生合作拼裝，讓學(xué)生用頭頂氣球，學(xué)生學(xué)的開(kāi)心，效果也不錯(cuò)。

2．教學(xué)環(huán)節(jié)人性化

不同的教學(xué)環(huán)節(jié)有著不同的目標(biāo)要求，人性化的設(shè)計(jì)可以更有效的達(dá)到目標(biāo)。在以上這一課的設(shè)計(jì)中，在復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)中的自由談?wù)搻?ài)好一則賦予英語(yǔ)作為一種語(yǔ)言交際的功能，同時(shí)也是為本課新授作好鋪墊。也奠定了本課的基調(diào)------喜歡。在呈現(xiàn)環(huán)節(jié)中，可愛(ài)的小動(dòng)物頭飾的佩帶把學(xué)生的注意力完全吸引過(guò)來(lái)了畢業(yè)論文范文。游戲的開(kāi)展，促使學(xué)生積極參與到活動(dòng)中來(lái)。最后，合作調(diào)查同學(xué)的愛(ài)好把學(xué)生的情緒引入。

3．教學(xué)方法人性化

學(xué)生的學(xué)習(xí)不是一帆風(fēng)順的，我們教師教就是為了不教。在教學(xué)中，堅(jiān)持由扶到放的原則，幫助學(xué)生逐漸成長(zhǎng)，直至獨(dú)立自主的敢于展示自我。如教What’s this/that in English?時(shí)，我讓一學(xué)生做踢足球，彈鋼琴等動(dòng)作，讓其他學(xué)生猜，信息溝的存在讓學(xué)生的學(xué)習(xí)充滿了活力。單詞教學(xué)本來(lái)枯燥而乏味小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)論文，流暢的兒歌卻能夠帶來(lái)生機(jī)。Puppet, puppet ,Do you like puppets? Yes, Yes, I do. I like puppets.Me too.以集體對(duì)話的形式誦讀，朗朗上口，記憶方便易捷。然后以示范的形式對(duì)話表演，等到學(xué)生對(duì)話的時(shí)候，一切就變得沒(méi)有那么困難了。表演讓學(xué)生興趣盎然，表演也使課堂真正回到學(xué)生手中，讓學(xué)生成為自己的主人。

4．教學(xué)評(píng)價(jià)人性化

課堂是一個(gè)開(kāi)放和公開(kāi)的場(chǎng)合，課堂評(píng)價(jià)要以發(fā)展的眼光來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生。教師要想方設(shè)法鼓勵(lì)學(xué)生，激發(fā)其積極向上的熱情。如在誘導(dǎo)學(xué)生對(duì)話和回答問(wèn)題后，要及時(shí)給予鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，即通過(guò)語(yǔ)言動(dòng)作表情等手段，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行積極的評(píng)價(jià)。如Good! You’re clever. Wonderful! 也可以進(jìn)行小組獎(jiǎng)勵(lì)等。當(dāng)學(xué)生膽小怕羞或自信心不足時(shí)，可以親切的說(shuō)：Try your best.OK?Can you try? 我相信最終他們會(huì)成為勇者。

5．作業(yè)設(shè)計(jì)人性化

布置作業(yè)不是在挖陷阱，了解學(xué)生，相信學(xué)生，讓學(xué)生有一個(gè)知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)本身就是不斷改正的過(guò)程。由易到難，從基礎(chǔ)知識(shí)到靈活運(yùn)用，善意的幫助他們，直到不再需要你的幫助。

調(diào)節(jié)學(xué)生情緒，使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)英語(yǔ)“樂(lè)此不疲”的學(xué)習(xí)熱情，精心設(shè)計(jì)，使每一節(jié)英語(yǔ)課都成為情感和智慧的完美結(jié)合，“以人為本”，關(guān)注學(xué)生發(fā)展，讓我們攜手用理解和愛(ài)喚起學(xué)生燦爛的笑容。

參考文獻(xiàn)：

福建教育出版社出版《基于新課程的課堂教學(xué)案例》鄭金洲主編

華東師范大學(xué)主辦2004.6《中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)與研究》《英語(yǔ)教學(xué)中情感策略的運(yùn)用》

第2篇：小學(xué)教育敘事論文范文

關(guān)鍵詞 中小學(xué) 教育科研 定位 轉(zhuǎn)知成智

近年來(lái)隨著“科研強(qiáng)?！薄ⅰ敖處煶蔀檠芯空摺钡扔^念的深入人心，中小學(xué)教育科研逐步成為基礎(chǔ)教育階段關(guān)注的焦點(diǎn)。各地中小學(xué)教師從事課題研究也如火如荼。但在理論上對(duì)中小學(xué)教育科研的定位卻不甚明確。定位問(wèn)題關(guān)系到中小學(xué)教育科研的獨(dú)特性，關(guān)涉到中小學(xué)教育科研的研究方法和過(guò)程，關(guān)涉到中小學(xué)教育科研的研究成果及評(píng)價(jià)等，是深入開(kāi)展中小學(xué)教育科研必須首先清楚的重要理論問(wèn)題。

目前關(guān)于中小學(xué)教育科研定位的主要觀點(diǎn)有：解決教育教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題的方法、教師專業(yè)發(fā)展的路徑、反思性的教育實(shí)踐活動(dòng)。這些界定從不同角度對(duì)中小學(xué)教育科研定位進(jìn)行了闡述，在一定程度上符合中小學(xué)教育科研的實(shí)際特點(diǎn)，有利于中小學(xué)教師開(kāi)展符合自身實(shí)際的研究活動(dòng)。這種對(duì)中小學(xué)教育科研的獨(dú)斷式理解，沒(méi)有放在概念系統(tǒng)中去理解，從而也就不能和與之相關(guān)的概念區(qū)別開(kāi)來(lái)，也就無(wú)法在相互比較中真正理解中小學(xué)教育科研。

按照亞里士多德對(duì)概念的“屬+種差”的定義方法，對(duì)一個(gè)概念要從它的“鄰近的屬”概念、同一層次的“種”概念間的差別上去界定。中小學(xué)教育科研概念的上位“鄰近的屬”概念為“研究”，與之關(guān)系最為密切的“種”概念有：專業(yè)研究者教育科研、中小學(xué)教學(xué)研究?！把芯俊笔且环N探索性、創(chuàng)造性活動(dòng)。那么中小學(xué)教育科研到底是一種什么樣的探索性、創(chuàng)造性活動(dòng)呢？

一、在與“專業(yè)研究者教育科研”比較中，定位中小學(xué)教育科研：探索實(shí)踐智慧

中小學(xué)教育科研與專業(yè)研究者科研，雖然都屬于“研究”，但在研究主體及其角色、選題來(lái)源、提出假設(shè)、研究方法、研究成果表現(xiàn)形式等方面都有所不同。

1.在研究主體及其角色方面

中小學(xué)教育科研的研究主體是中小學(xué)一線教師，專業(yè)研究者教育科研的研究主體是大學(xué)教師或教育研究機(jī)構(gòu)的研究人員。他們?cè)趶氖驴蒲谢顒?dòng)時(shí)，分別承擔(dān)著“當(dāng)事人”和“第三者或旁觀者”的角色。中小學(xué)一線教師在中小學(xué)教育科研“當(dāng)事人”的角色，主要是指中小學(xué)教師是中小學(xué)教育科研中直接的參與者，因?yàn)橹行W(xué)教育科研主要是處理中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的具體的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的解決全程是在中小學(xué)教師參與、主導(dǎo)下進(jìn)行的。而專業(yè)研究者在進(jìn)行教育研究時(shí)，特別是在中小學(xué)教育科研中，他們的這種“第三者或旁觀者”的角色，主要是指他們不是直接去解決中小學(xué)教育科研中要研究的問(wèn)題，而是在旁邊以一個(gè)“智者”的身份去觀察、評(píng)說(shuō)教育，或者指導(dǎo)中小學(xué)教師應(yīng)該如何處理教育問(wèn)題。

2.在選題來(lái)源方面

專業(yè)研究者教育科研的選題是從已有的理論出發(fā)，探索已有理論的正確性，并發(fā)展和完善已有理論。如有學(xué)者指出，學(xué)科建設(shè)中需要研究的問(wèn)題，不僅要揭示已有理論同經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的矛盾，而且要揭示理論內(nèi)部的邏輯矛盾;不僅包括學(xué)科系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)中的若干未知的研究課題，而且包括對(duì)已有教育理論傳統(tǒng)觀念和結(jié)論的批判懷疑，以及學(xué)術(shù)爭(zhēng)論中提出的問(wèn)題。[1]

中小學(xué)教育科研的選題來(lái)源主要是中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐，即教育教學(xué)情境中的問(wèn)題。因此，科研的內(nèi)容與教育實(shí)踐緊密結(jié)合，有其鮮明的應(yīng)用性。[2]

3.在提出研究假設(shè)方面

專業(yè)研究者教育科研最典型的研究假設(shè)是和自然科學(xué)研究假設(shè)一樣，研究假設(shè)要以敘述的方式說(shuō)明兩個(gè)或更多量之間可期待的關(guān)系。概念要簡(jiǎn)單，表述要清晰、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確，條理分明，結(jié)構(gòu)完美，假設(shè)命題的本身在邏輯上是沒(méi)有矛盾的。[1]

中小學(xué)教育科研的研究假設(shè)很多時(shí)候是不明確的，是對(duì)研究對(duì)象的初步認(rèn)識(shí)，有時(shí)甚至是沒(méi)有嚴(yán)格意義上的研究假設(shè)。在研究假設(shè)的提出方式上，很多時(shí)候是藏在研究方案中的，是研究方案的理論基礎(chǔ)和依據(jù)。

4.在研究方法方面

專業(yè)研究者教育科研的研究方法多是實(shí)驗(yàn)研究法、比較研究法和歷史研究法。教育實(shí)驗(yàn)研究是采用自然科學(xué)實(shí)驗(yàn)（或近似）的方法來(lái)研究教育問(wèn)題，研究者根據(jù)研究目的，合理地控制或創(chuàng)設(shè)一定條件以影響或改變研究對(duì)象，驗(yàn)證研究假設(shè)、探討研究現(xiàn)象關(guān)系，從而揭示教育規(guī)律的方法。比較研究法是對(duì)某些教育現(xiàn)象在不同時(shí)期或不同地域的表現(xiàn)進(jìn)行比較，并結(jié)合其他方法，揭示出該類教育現(xiàn)象的本質(zhì)，進(jìn)而認(rèn)識(shí)教育的規(guī)律與趨勢(shì)的研究模式。[3]歷史研究方法，通過(guò)搜集教育現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展和演變的歷史事實(shí)，加以系統(tǒng)客觀的分析研究，從而揭示其發(fā)展規(guī)律的研究方法。[1]

中小學(xué)教育科研使用的主要方法有行動(dòng)研究、校本研究、敘事研究。行動(dòng)研究是由教育情境的參與者為提高對(duì)所從事的教育實(shí)踐的理性認(rèn)識(shí)，為加深對(duì)實(shí)踐活動(dòng)及其依賴的背景的理解所進(jìn)行的反思研究。[4]校本研究，基于學(xué)校改革和發(fā)展的實(shí)際，解決學(xué)校現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，以教師群體為研究主體，采用觀察、訪談、案例、行動(dòng)等研究方式為主。敘事研究是通過(guò)描述有意義的教學(xué)事件、教師生活和教育教學(xué)實(shí)踐，揭示內(nèi)隱于日常工作、事件和行為背后的意義、思想，發(fā)現(xiàn)教育問(wèn)題，探索教育思想，揭示教育活動(dòng)規(guī)律。[5]

綜上所述，中小學(xué)教育科研與專業(yè)研究者教育科研，是具有很大差異的。歸根結(jié)底，這些差異主要源自于二者的研究目的不同。專業(yè)研究者教育科研以求知為研究目的，教育科研專業(yè)研究者也是想通過(guò)對(duì)教育現(xiàn)象的研究，去發(fā)現(xiàn)隱藏在現(xiàn)象背后的教育本質(zhì)和規(guī)律，即教育知識(shí)。這種教育知識(shí)就是要追求不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀的經(jīng)過(guò)證實(shí)的教育觀念，體現(xiàn)為由一系列概念組成的具有嚴(yán)密的邏輯體系的教育理論。中小學(xué)教育科研是解決中小學(xué)教育問(wèn)題的，通過(guò)實(shí)踐探索解決教育實(shí)踐問(wèn)題的教育機(jī)智，形成研究者教育風(fēng)格。

二、在與“中小學(xué)教學(xué)研究”的比較中，定位中小學(xué)教育科研：以知識(shí)探索實(shí)踐智慧

目前基礎(chǔ)教育界，由于還沒(méi)有把“中小學(xué)教育科研”與“專業(yè)研究者教育科研”區(qū)別開(kāi)來(lái)，還是從“探究教育規(guī)律”來(lái)界定中小學(xué)教育科研。所以關(guān)于中小學(xué)教育科研與中小學(xué)教學(xué)研究的關(guān)系，還是從“探索規(guī)律”與“遵循規(guī)律”的視角去理解。教研、科研都強(qiáng)調(diào)一個(gè)“研”字，都是對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行探索和研究。中小學(xué)教育科研與中小學(xué)教研同屬于一種研究，即探索教育實(shí)踐智慧的研究。下面從研究范圍、研究方式、指導(dǎo)人員的素養(yǎng)三個(gè)方面，比較分析中小學(xué)教育科研與中小學(xué)教學(xué)研究的不同。

1.從研究范圍及問(wèn)題特點(diǎn)上來(lái)看

中小學(xué)教育科研的范圍很廣泛，涉及到學(xué)校教育教學(xué)管理工作的方方面面。這些問(wèn)題有可能是一個(gè)“難題”，是中小學(xué)教師在實(shí)踐中還沒(méi)有很好解決的問(wèn)題，需要中小學(xué)教育科研給出新經(jīng)驗(yàn)、新智慧。

中小學(xué)教學(xué)研究的范圍主要是教師教學(xué)工作，表現(xiàn)為某學(xué)科的教學(xué)研究工作?！皩W(xué)校教研活動(dòng)的重點(diǎn)是要求教師鉆研教材、吃透大綱，改進(jìn)教學(xué)方法，合理安排教學(xué)程序，關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)，以保證教學(xué)質(zhì)量。教師的教學(xué)研究主要關(guān)注如何將書本上的知識(shí)傳授給學(xué)生，教研內(nèi)容多以分析教材為主，內(nèi)容相對(duì)固定、封閉。在這種教研過(guò)程中，教師的個(gè)性得不到張揚(yáng)，創(chuàng)造性難以被激發(fā)?！盵6]這些問(wèn)題是相對(duì)固定、封閉的問(wèn)題，中小學(xué)教師身邊有經(jīng)驗(yàn)的教師或教研員（教研組長(zhǎng)）都已經(jīng)遇到過(guò)，并經(jīng)過(guò)實(shí)踐探索，有了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法。

2.從研究方式上來(lái)看

在實(shí)踐中，中小學(xué)教師開(kāi)展教育科研的方式主要是開(kāi)展課題研究，基本流程是中小學(xué)教師按照相關(guān)課題管理部門的課題規(guī)劃指南，結(jié)合自身教育教學(xué)實(shí)踐選擇并申報(bào)課題，經(jīng)過(guò)課題管理部門審核后立項(xiàng)，立項(xiàng)以后開(kāi)展研究工作。研究工作主要是要通過(guò)制定研究計(jì)劃（其中包含概念界定、理論依據(jù)、研究假設(shè)、研究目標(biāo)、內(nèi)容等），在實(shí)踐中運(yùn)用一定的研究方法，按照研究計(jì)劃，不斷探索解決問(wèn)題的新方法、新策略及機(jī)智等。

中小學(xué)教學(xué)研究，主要形式有“集體備課”、“師徒幫帶”以及圍繞優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、示范課、說(shuō)課、評(píng)課等開(kāi)展的活動(dòng)。實(shí)際操作的基本組織方式有：先講后研、先研后講、互動(dòng)對(duì)話。“先講后研”，是先由組織者（教研員或教研組長(zhǎng)）對(duì)要研究的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行闡述講解，再由參研教師進(jìn)行探討、反思、體悟的研究方式?！跋妊泻笾v”，是先由組織者（教研員或教研組長(zhǎng)）提出教育教學(xué)中的實(shí)踐問(wèn)題，讓參加教學(xué)研究的教師去思考，然后再召開(kāi)教學(xué)教研討論會(huì)，會(huì)上參研教師可以各抒己見(jiàn)，最后組織者根據(jù)教師研討中對(duì)問(wèn)題的理解和解決辦法進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，提煉出共識(shí)性東西。“互動(dòng)對(duì)話”，是對(duì)話式教研，它是指在教研活動(dòng)過(guò)程中，組織者和參研教師都圍繞著他們共同感興趣的教學(xué)問(wèn)題，在各自獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上，各抒己見(jiàn)，進(jìn)行相互交流，共同研究，最后達(dá)成共識(shí)。[7]

3.從指導(dǎo)人員的素養(yǎng)來(lái)看

中小學(xué)教育科研的指導(dǎo)人員，一般來(lái)說(shuō)是教育學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者，他們具有比較豐富的與教育、教學(xué)、管理相關(guān)的客觀知識(shí)，并且在實(shí)踐中也按照他們的學(xué)識(shí)去指導(dǎo)、評(píng)價(jià)中小學(xué)教師的教育科研，強(qiáng)調(diào)研究的理論基礎(chǔ)、研究假設(shè)、研究的嚴(yán)謹(jǐn)性等。

中小學(xué)教學(xué)研究的指導(dǎo)人員主要是教研員或教研組長(zhǎng)，他們一般都具有長(zhǎng)期的從教經(jīng)歷，取得過(guò)較好的教育教學(xué)業(yè)績(jī)，具有豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是有關(guān)教育教學(xué)相關(guān)的理論知識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)不如教育學(xué)專家學(xué)者。從現(xiàn)實(shí)調(diào)研狀況來(lái)看，有研究者對(duì)上海市中小學(xué)各學(xué)科的教研組長(zhǎng)調(diào)查顯示，三成多的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為學(xué)科教學(xué)能力是教研組長(zhǎng)的首要基本功（占34.6%），認(rèn)為組織協(xié)調(diào)能力較為重要的占29.9%，只有不到四分之一的教研組長(zhǎng)認(rèn)為教學(xué)理論功底很重要（占24%）。[8]

綜上所述，從中小學(xué)教育科研與中小學(xué)教學(xué)研究的研究范圍及問(wèn)題特點(diǎn)、研究方式、研究指導(dǎo)人員素養(yǎng)的這些差異來(lái)看，主要基于兩種不同的研究思維方式。中小學(xué)教育科研的研究思維方式是，研究要有可靠的研究依據(jù)，即研究以“教育知識(shí)或理論”為基礎(chǔ)，即“以系統(tǒng)知識(shí)探索教育智慧”，憑借的是經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的知識(shí)，具有一定的客觀性;中小學(xué)教學(xué)研究的研究思維方式是，研究主要依據(jù)的是“教育經(jīng)驗(yàn)”，即“以日常經(jīng)驗(yàn)探索教育智慧”，這種經(jīng)驗(yàn)主要是個(gè)體以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的情境性和偶然性，客觀性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。

三、中小學(xué)教育科研定位為“轉(zhuǎn)知成智”的內(nèi)涵

1.中小學(xué)教育科研中的“知”

知識(shí)，是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐過(guò)程中積累起來(lái)的、被證明了的對(duì)世界的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。按照人類認(rèn)識(shí)成果的可證實(shí)程度和可靠性，可把知識(shí)分為思辨哲學(xué)知識(shí)、實(shí)證科學(xué)知識(shí)以及實(shí)地調(diào)查知識(shí)。

（1）思辨哲學(xué)知識(shí)。哲學(xué)是以概念為對(duì)象的“形上之思”。概念作為人類文明史的積淀和“文化的水庫(kù)”，構(gòu)成人類文明進(jìn)程中的“階梯”和“支撐點(diǎn)”;對(duì)概念的批判性反思，就是以理論方式表征人的否定現(xiàn)實(shí)和追求理想的“形上”本性，是對(duì)人類文明的反省和引導(dǎo)。[9]中小學(xué)教育科研中，思辨哲學(xué)知識(shí)主要是指在哲學(xué)或教育哲學(xué)中對(duì)教育中的一些基本概念的理解和認(rèn)識(shí)。如，對(duì)人生與教育、知識(shí)與課程、理性與教學(xué)、自由與教育、民主與教育的理解。

（2）實(shí)證科學(xué)知識(shí)。實(shí)證主義認(rèn)為，只有嚴(yán)格忠實(shí)于觀察和經(jīng)驗(yàn)的陳述，所得到的知識(shí)，才是正確的科學(xué)知識(shí)。這類知識(shí)首先是數(shù)學(xué)，它由于不依賴于任何其他預(yù)設(shè)而成為最基礎(chǔ)的學(xué)科，然后是物理、化學(xué)和生物學(xué)、社會(huì)學(xué)。在中小學(xué)教育科研中，知識(shí)主要是以用自然科學(xué)研究方法或類似方法，獲得的各種自然科學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)以及社會(huì)學(xué)知識(shí)等。

（3）實(shí)地調(diào)查知識(shí)。洪業(yè)利用實(shí)地研究方法，把實(shí)地調(diào)查的知識(shí)劃分為：事之測(cè)量、時(shí)之測(cè)量和地之測(cè)量。[10]在中小學(xué)教育科研中，實(shí)地調(diào)查知識(shí)，主要是指中小學(xué)教師利用調(diào)查研究的方法，如問(wèn)卷法、訪談法等，對(duì)研究的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，得出的關(guān)于研究對(duì)象基本情況的知識(shí)。

2.中小學(xué)教育科研中的“智”

根據(jù)靖國(guó)平博士的研究，中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“智慧”有兩重意義――“德性”以及“大知”（與“聞見(jiàn)之知”的“小知”相對(duì)應(yīng)）。在現(xiàn)代西方文化中，對(duì)“智慧”意涵的理解逐漸融入學(xué)科而被賦予了新意。如在信息科學(xué)上，智慧是“數(shù)據(jù)――信息――知識(shí)――智慧”這一由低到高的金字塔的塔尖;心理學(xué)上，智慧是指人才智聰明，才思敏捷，思維有獨(dú)創(chuàng)性，能夠機(jī)智地解決認(rèn)識(shí)上的難題;在社會(huì)學(xué)上，智慧是指某人在日常社會(huì)生活實(shí)踐中是敏感的、機(jī)智的和通情達(dá)理的，其思想和行為等是切合實(shí)際的，是合情合理合法的，是有效和實(shí)用的。[11]

綜合以上中西文明對(duì)智慧內(nèi)涵的理解，智慧是指懂得巧妙、機(jī)智地運(yùn)用知識(shí)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，追求真理，去創(chuàng)造生活和提高生活的質(zhì)量，去提升生命的意義，能夠運(yùn)用知識(shí)去拓展觀察力、理解力、創(chuàng)造力、自我意識(shí)和自信心，去豐富心理、理解他人和完善自我人格，去追求人生的美善和崇高。具體到中小學(xué)教育科研，對(duì)智慧的理解，主要包括以下三個(gè)方面的內(nèi)涵。

首先，智慧是指對(duì)原有知識(shí)的接納、認(rèn)同和內(nèi)化，以及在實(shí)踐運(yùn)用中，對(duì)原有知識(shí)的新認(rèn)知、新體悟、新發(fā)展等。即對(duì)抽象知識(shí)的具體化領(lǐng)悟，實(shí)現(xiàn)概念（知識(shí)）從抽象到具體的轉(zhuǎn)化。

其次，智慧是指把對(duì)原有知識(shí)的新認(rèn)知、新感悟、新發(fā)展運(yùn)用到情境化的教育教學(xué)實(shí)踐中去，對(duì)教育實(shí)踐具體情境的駕馭，靈活機(jī)智地處理實(shí)踐問(wèn)題，從而產(chǎn)生教育教學(xué)智慧、專業(yè)發(fā)展的智慧，即教育機(jī)智。

最后，智慧是指在以上對(duì)知識(shí)的領(lǐng)悟以及對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上形成的，對(duì)教育、教學(xué)、學(xué)生、教師等教育中基本概念有自己的理解和體悟，形成自己的教育哲學(xué)，并在此基礎(chǔ)上慢慢形成個(gè)人的教育風(fēng)格。

從“知識(shí)”與“智慧”相比較而言，前者是作為外在的事實(shí)世界和物理世界的實(shí)然的、已知的認(rèn)識(shí)成果;后者是作為人以內(nèi)在的價(jià)值世界和心理世界為尺度，去主動(dòng)地、合情合理地運(yùn)用知識(shí)，獲取理想性的人生幸福的能力和本領(lǐng)。

3.轉(zhuǎn)知成智的內(nèi)涵

在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，轉(zhuǎn)知成智是指人在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐過(guò)程之中達(dá)成主體與客體（主觀與客觀）之間的高度的“交匯”或主體間性，尤其是指將客觀、外在的知識(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)體自身的理性智慧、價(jià)值智慧和實(shí)踐智慧的過(guò)程。

中小學(xué)教育科研實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)知成智，就是教師有意識(shí)地在日常教育教學(xué)中運(yùn)用多種知識(shí)，結(jié)合實(shí)際教育教學(xué)管理情境，靈活機(jī)智地應(yīng)對(duì)教育生活世界中的種種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)反思、體悟、靈感等方式豐富和發(fā)展已有知識(shí)，從而生成教育教學(xué)實(shí)踐的智慧、專業(yè)發(fā)展的智慧，并最終形成個(gè)體相對(duì)穩(wěn)定的教育風(fēng)格。

把中小學(xué)教育科研定位為轉(zhuǎn)知成智，明確了中小學(xué)教育科研的研究成果――教育實(shí)踐智慧。這是中小學(xué)教師在日常教育教學(xué)管理中容易達(dá)到的，也是對(duì)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展具有最直接意義的成果。而以前中小學(xué)教育科研以專業(yè)研究者為標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)術(shù)論文為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，而撰寫學(xué)術(shù)論文對(duì)中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)是一件不容易的事情，對(duì)中小學(xué)教師的實(shí)踐來(lái)說(shuō)，也不是最直接有效的。

把中小學(xué)教育科研定位為轉(zhuǎn)知成智，明確了中小學(xué)教育科研的研究思路――以系統(tǒng)知識(shí)探索教育智慧，從而把中小學(xué)教育科研與中小學(xué)教學(xué)研究、中小學(xué)教師日常工作區(qū)別開(kāi)來(lái)，并具有可操作性，使中小學(xué)教師在教育教學(xué)中，不再一味地依靠教育經(jīng)驗(yàn)、日常習(xí)慣去提升自己的專業(yè)水平，能利用堅(jiān)實(shí)的理論，快速提升自己的專業(yè)水平，從而進(jìn)一步提高中小學(xué)教育的專業(yè)化水平。

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參考文獻(xiàn)

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第3篇：小學(xué)教育敘事論文范文

議論文是一種高級(jí)的文體，需要學(xué)生生活閱歷的增長(zhǎng)和思維能力的提高。需要學(xué)生獨(dú)立思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，而這種能力并不是一朝一夕所能完成的。需要每個(gè)語(yǔ)文教師在平時(shí)的語(yǔ)文教學(xué)中，積極主動(dòng)的去思考問(wèn)題，面向?qū)嶋H，和學(xué)生一起去分析生活中的種種現(xiàn)象，引領(lǐng)他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)那些看似平常卻蘊(yùn)含著深刻的思想、不易讓人察覺(jué)的問(wèn)題。需要教師在平時(shí)的語(yǔ)文教學(xué)中，將語(yǔ)文教學(xué)落到實(shí)處，將語(yǔ)言能力的培養(yǎng)貫穿在整個(gè)語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中，提高學(xué)生的語(yǔ)言素養(yǎng)，訓(xùn)練學(xué)生的思維能力。而不僅僅是通過(guò)議論文這種文體來(lái)訓(xùn)練。我們的語(yǔ)文教學(xué)不缺乏思維的訓(xùn)練內(nèi)容，但是學(xué)生的思維能力并沒(méi)有根本改觀，就是因?yàn)槲覀兊恼Z(yǔ)文教學(xué)陷入一種誤區(qū)，把分析講解作為教學(xué)的重點(diǎn)，很少讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)，自己去總結(jié)。我們的語(yǔ)文教學(xué)始終是教師掌控著課堂教學(xué)的過(guò)程，學(xué)生毫無(wú)主體性可言，學(xué)生被動(dòng)的接受，沒(méi)有主動(dòng)的思考，自然難以提高學(xué)生的思維能力。另外，我們的語(yǔ)文教學(xué)就語(yǔ)文而語(yǔ)文，脫離生活，脫離實(shí)際，一味的就文本而文本，沒(méi)有能結(jié)合學(xué)生的思想實(shí)際和生活實(shí)際。這樣難以使學(xué)生對(duì)文本有切身的體驗(yàn)和感悟，導(dǎo)致學(xué)生和文本之間的隔膜。因此，如果不結(jié)合實(shí)際進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)，不結(jié)合實(shí)際進(jìn)行語(yǔ)言訓(xùn)練，無(wú)論我們運(yùn)用那種文體來(lái)訓(xùn)練學(xué)生的思維能力，都是蒼白的，毫無(wú)意義的。改變教學(xué)方式，凸現(xiàn)學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中的主體地位，才是治本之策。

羅丹說(shuō)“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。那么這雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛究竟指什么呢？筆者認(rèn)為，就是學(xué)生認(rèn)識(shí)生活、感受生活的能力，當(dāng)然也包括邏輯思維能力。說(shuō)，“感覺(jué)到的東西我們不能理解他，但是理解了的東西我們卻能深刻的感覺(jué)它”。我們要面向?qū)W生的生活實(shí)際，和學(xué)生一起在生活中體驗(yàn)和感悟，在體驗(yàn)和感悟中生活，這樣，我們才能真正訓(xùn)練學(xué)生敏銳的思維能力，訓(xùn)練出學(xué)生嚴(yán)密的思維能力。生活是豐富多彩的，在多姿多彩的生活中，我們?cè)趺床拍軗荛_(kāi)迷霧，看清事物的本質(zhì)，這需要我們不斷地在實(shí)踐中去鍛煉，不斷地在實(shí)踐中去總結(jié)。我們需要將自己的思想的根須深入到生活的地下，去汲取營(yíng)養(yǎng)，豐富自己的思想，鍛煉自己的思維。如果我們停留在紙上，停留在生活的表面，那么，我們無(wú)論寫什么文體，都是沒(méi)有多大用處的。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。這是顛撲不破的真理。需要我們每個(gè)語(yǔ)文教師好好思考。我們說(shuō)語(yǔ)文是實(shí)踐性很強(qiáng)的一門課程，語(yǔ)文的實(shí)踐性具體體現(xiàn)在語(yǔ)文的生活性上。學(xué)習(xí)文本，我們不僅僅是在學(xué)習(xí)作家的思想，還需要學(xué)習(xí)作家思考問(wèn)題的方法。這種方法，不是靠傳授所能得到的，需要學(xué)生在實(shí)踐中不斷地去歷練，不斷地去總結(jié)。所以，無(wú)論是記敘文還是議論文，我們都應(yīng)該訓(xùn)練學(xué)生的思維能力，就本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，思維能力的訓(xùn)練是語(yǔ)文教學(xué)的重點(diǎn)。這一點(diǎn)葉圣陶先生早有論述。他在1923年就指出，語(yǔ)文說(shuō)到底就是訓(xùn)練學(xué)生的思維的。語(yǔ)文就是要發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)言能力，語(yǔ)言能力的發(fā)展是離不開(kāi)思維能力的發(fā)展的。這是由語(yǔ)言和思維的形式及內(nèi)容這一關(guān)系決定的。

就學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律來(lái)說(shuō)，從感性到理性認(rèn)識(shí)，是認(rèn)識(shí)發(fā)展的兩個(gè)不同階段，人的認(rèn)識(shí)都要超越感性認(rèn)識(shí)階段而發(fā)展到理性認(rèn)識(shí)，理性認(rèn)識(shí)是人的認(rèn)識(shí)的高級(jí)階段。作為敘事文來(lái)說(shuō)，學(xué)生要寫作敘事文，他不僅僅是依靠自己的感性思維，相反，他更多的需要理性認(rèn)識(shí)。他僅僅對(duì)生活有感受，這還不足以激發(fā)他的寫作動(dòng)機(jī)，只有他超越自己的感性認(rèn)識(shí)，把表現(xiàn)的生活現(xiàn)象提升到一個(gè)思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，從感性的材料中提煉出中心觀點(diǎn)的時(shí)候，他才能去創(chuàng)作作品。我們說(shuō)作品的思路，其實(shí)就是作者邏輯思維的反映。同時(shí)，就敘事來(lái)說(shuō)，這里面有很多的邏輯思維在里面。事件順序的安排，語(yǔ)言的調(diào)整等，這都是學(xué)生思維能力的反映和思維水平的體現(xiàn)。學(xué)生在作文時(shí)所以出現(xiàn)詞不達(dá)意，語(yǔ)序混亂等毛病，并不是因?yàn)閷W(xué)生的感性認(rèn)識(shí)不足，而是學(xué)生的理性認(rèn)識(shí)還不夠。一個(gè)頭腦清醒，思路暢通的人，他的文章的思路是清晰的，他的文章的思想是有高度的。所以，寫敘事文并不一定就是不重視學(xué)生思維能力的培養(yǎng)，相反，對(duì)中小學(xué)生來(lái)說(shuō)，在形象思維的培養(yǎng)中滲透邏輯思維的培養(yǎng)，在形象思維發(fā)展的同時(shí)來(lái)發(fā)展學(xué)生的邏輯思維，這才符合學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，符合語(yǔ)文學(xué)科的學(xué)科特點(diǎn)。

新課改提倡的研究性學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為，研究性學(xué)習(xí)不僅僅是要學(xué)生得出結(jié)論，重要的還是要學(xué)生通過(guò)研究的過(guò)程，體驗(yàn)研究的方式和方法，感悟研究性學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。研究性學(xué)習(xí)要得出結(jié)論，要推導(dǎo)，要概括，但是這些是建立在感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上。我們認(rèn)為就語(yǔ)文教學(xué)來(lái)說(shuō)，任何理性認(rèn)識(shí)都是建立在感性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上的。我們應(yīng)該讓學(xué)生寫一些研究報(bào)告，研究論文等。但是，我們同樣也應(yīng)該讓學(xué)生寫敘事文，只有這樣，學(xué)生才能體驗(yàn)到寫作的艱辛，學(xué)生才能感受到文章里的一些抽象的東西，并把這些化為自己的血肉。枯燥的議論文提不起學(xué)生的寫作興趣，不是因?yàn)閷W(xué)生不會(huì)寫，而是學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有達(dá)到那樣的高度，沒(méi)有切身的體驗(yàn)和感悟。所以，他們才不可能去寫作。思想認(rèn)識(shí)提高的方法是多種多樣的，不能局限于某一個(gè)方面。

語(yǔ)文說(shuō)到底還是要提高學(xué)生認(rèn)識(shí)生活、感受生活的能力。當(dāng)前，人文論的泛濫，許多教師有一種傾向和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為新課改不需要培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力，他們更多的傾向于讓學(xué)生去感悟、體驗(yàn)，但是他們卻忘記了語(yǔ)文教學(xué)的根本，忘記了體驗(yàn)感悟之后的認(rèn)識(shí)的升華。使得語(yǔ)文教學(xué)停留在表面，學(xué)生的認(rèn)識(shí)停留在感性認(rèn)識(shí)階段。其實(shí)人文論者并沒(méi)有否定理性認(rèn)識(shí)，人文論者是要求語(yǔ)文教師更多的注意語(yǔ)文學(xué)科的學(xué)科特點(diǎn)，這應(yīng)該說(shuō)是很有見(jiàn)地的。

語(yǔ)文教學(xué)主要是語(yǔ)言和文字的學(xué)習(xí)，通過(guò)語(yǔ)言和文字訓(xùn)練學(xué)生的思維能力。學(xué)生從低年級(jí)起就進(jìn)行寫作訓(xùn)練，這種訓(xùn)練看起來(lái)是敘事訓(xùn)練，但其實(shí)質(zhì)還是學(xué)生思維能力的培養(yǎng)過(guò)程。任何學(xué)科都有培養(yǎng)學(xué)生思維能力的作用，語(yǔ)文學(xué)科和其他學(xué)科不同之處是語(yǔ)文是人文性很強(qiáng)的課程，語(yǔ)言性即是語(yǔ)言文字性，又是人文性，兩者的結(jié)合才構(gòu)成語(yǔ)文教育的全部。就研究性學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，語(yǔ)文教學(xué)的研究性首先是從感悟和體驗(yàn)入手，是感性和理性的充分結(jié)合。學(xué)生思維的培養(yǎng)不是通過(guò)議論文的寫作來(lái)培養(yǎng)，而是貫穿在語(yǔ)文學(xué)習(xí)的全過(guò)程中。當(dāng)前的高中新課改，改掉的不是文體寫作的順序，而是語(yǔ)文學(xué)習(xí)的方式和方法。是被動(dòng)接受學(xué)習(xí)的習(xí)慣，是教師無(wú)休止的講解和學(xué)生無(wú)休止的做一些無(wú)用的作業(yè)。著名教育家葉圣陶先生早就指出，語(yǔ)文說(shuō)到底還是學(xué)生思維能力的培養(yǎng)?？梢?jiàn)，思維能力的培養(yǎng)是語(yǔ)文教學(xué)的本質(zhì)特征。我們的語(yǔ)文教學(xué)的整個(gè)過(guò)程都應(yīng)該貫穿思維能力的培養(yǎng)，還語(yǔ)文教學(xué)的本來(lái)面目。

第4篇：小學(xué)教育敘事論文范文

【關(guān)鍵詞】教師微課題研究障礙跨越

課題，就是指我們要研究、解決的問(wèn)題。課題背景就是指該問(wèn)題是在什么情況或條件下產(chǎn)生的，課題研究有什么意義，等等。課題包括：市級(jí)課題、省級(jí)課題、國(guó)家級(jí)課題等。

教師微課題研究，指的是以教師自身教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的具體問(wèn)題為研究對(duì)象，以問(wèn)題的解決為研究目標(biāo)的教育和教學(xué)研究。

中小學(xué)教育科研工作具有自身鮮明的特點(diǎn)，必須結(jié)合教育教學(xué)工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，突出課題研究的針對(duì)性。讓教師的研究更貼近教育教學(xué)實(shí)際，利于提高教育教學(xué)質(zhì)量及教師自我發(fā)展。本文就中小學(xué)教師開(kāi)展“草根式”微課題研究通常遇到的障礙提出相應(yīng)的對(duì)策。

一、如何快速選擇有價(jià)值的微課題

教師主要是開(kāi)展教育教學(xué)研究，這種課題的時(shí)效性比較強(qiáng)。要使選題有價(jià)值可以用一個(gè)詞來(lái)形容。即“淘寶”。“淘”就是從上級(jí)的各級(jí)別課題指南中淘選，因?yàn)楦骷?jí)教育機(jī)構(gòu)都設(shè)有相應(yīng)的教育研究部門，主管部門專業(yè)研究人員對(duì)研究方向正確度的把握毋庸置疑，課題指南中的課題就是最有針對(duì)性、最有價(jià)值、最實(shí)用的，對(duì)一線教師來(lái)說(shuō)這些就是寶貝。但是這些課題指南中的課題并不是為你個(gè)人定制的課題。所以，一線教師還要經(jīng)過(guò)以下三步“淘”課題。

第一步，“淘學(xué)科”，各學(xué)科都有自己的指導(dǎo)性課題，你只要關(guān)注本學(xué)科的課題，這樣最貼近學(xué)科學(xué)習(xí)背景，貼近課改前沿?；狙芯糠较蚝湍繕?biāo)非常明確。

第二步“淘實(shí)用”就是在已“淘學(xué)科”指導(dǎo)性課題后采取“淘實(shí)用”的策略?！皩?shí)用”體現(xiàn)在這類課題就是你目前教學(xué)中常用的、急需突破的技術(shù)層面的課題。這些指南課題肯定有一些是你已有所突破，有自己的一些看法和主張，甚至已經(jīng)突破的課題。

第三步“淘便宜”。在你覺(jué)得適合你的“實(shí)用“課題中選擇最“便宜”的課題。這里的“便宜”包含兩層含義：第一層含義是：你從“實(shí)用課題“中選擇你已經(jīng)突破的課題。這樣你就能在第一時(shí)間將你自己積累的研究成果集結(jié)并發(fā)表。因?yàn)榻逃虒W(xué)課題的時(shí)效性很強(qiáng)，課題一旦立項(xiàng)，你的同行雖然沒(méi)有申請(qǐng)到課題立項(xiàng)，但大家照樣可以研究和，甚至正題研究論文還沒(méi)出版，批判性論文已鋪天蓋地，因?yàn)橹挥心阋粋€(gè)主持人或一個(gè)研究團(tuán)隊(duì)，卻有無(wú)數(shù)同樣在教育戰(zhàn)線上為這個(gè)教育教學(xué)課題在默默奉獻(xiàn)的教師。有的教師可能同一課題的研究成果或見(jiàn)解比你更早發(fā)表，你要發(fā)表研究成果就很難。第二層含義是：選擇當(dāng)主持人門檻最低的課題。簡(jiǎn)單一點(diǎn)分析，從一般老師到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上網(wǎng)查一查同名課題的研究成果，研究成果如果已經(jīng)很多，這樣的課題不必申請(qǐng)了這樣的課題是比你更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)該做和該申請(qǐng)的課題。你可能會(huì)納悶這樣的課題為什么還會(huì)出現(xiàn)，以本人的理解，這樣的課題適合更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)榻逃虒W(xué)研究課題和單純發(fā)明創(chuàng)造不一樣。教育科研有創(chuàng)新性科研、驗(yàn)證性科研和推廣性科研之分，各自創(chuàng)新程度和創(chuàng)新點(diǎn)有區(qū)別，推廣型課題是屬于各級(jí)行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)才能擔(dān)當(dāng)主持人。課題指南研究的專家學(xué)者不是領(lǐng)導(dǎo)，他們就會(huì)將這樣的急需并且值得推廣的課題排列在課題指南中，如果是管理部門領(lǐng)導(dǎo)可以多選這種課題，作為管理部門工作的課題研究，可以研究設(shè)計(jì)出最先進(jìn)的部門管理模式。當(dāng)然也要以“門檻最低”為原則來(lái)“淘便宜”課題，就低不就高，最經(jīng)常落選的領(lǐng)導(dǎo)課題是越級(jí)領(lǐng)導(dǎo)課題，

二、微課題申報(bào)；

課題申報(bào)是最重要的環(huán)節(jié)。課題申報(bào)審查表是固定模式，首先將“淘”下來(lái)的幾個(gè)課題，按照審查表要求填寫內(nèi)容逐一查找，網(wǎng)上沒(méi)有相同的項(xiàng)目是最好的課題。如果已經(jīng)有現(xiàn)成的答案，這樣的課題你也不要申報(bào)。這樣層層“淘寶”之后，才是你研究的開(kāi)始。你要將自己的最高水準(zhǔn)展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檫@是公平競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)始。

三、微課題研究

課題立項(xiàng)就是最好的開(kāi)端，如果沒(méi)有立項(xiàng)，也不影響你的課題研究。

你努力了卻沒(méi)立項(xiàng)，同樣的課題指南中別人中選的課題就是標(biāo)本，看一看，學(xué)一學(xué)，還不用交學(xué)費(fèi)。立項(xiàng)不立項(xiàng)、服氣不服氣，都不重要，那只是起跑線，開(kāi)始真正的研究吧，這才是研究的競(jìng)技場(chǎng)。教師在課題研究中要面對(duì)和解決這幾個(gè)問(wèn)題：

第一：如何處理微課題研究與常規(guī)教研活動(dòng)之間的關(guān)系？?jī)烧咴趯W(xué)校教研中究竟占據(jù)著一個(gè)什么樣的位置？

微課題研究與常規(guī)教研相輔相承的一種教研形式。兩者在形式、名稱上雖有不同，但內(nèi)容上卻是相融的。常規(guī)教研不僅要進(jìn)行，而且常規(guī)教研想擺脫我們習(xí)慣了的形式主義和缺陷，必須與微課題研究相結(jié)合，才能真正提高教研活動(dòng)的效果，才能使教研真正為教學(xué)服務(wù)。在教學(xué)、在聽(tīng)課、在評(píng)課過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，成為微課題研究的對(duì)象，通過(guò)集體備課擬定出對(duì)策，又在教學(xué)、在聽(tīng)課中去領(lǐng)會(huì)、感受、試驗(yàn)對(duì)策的效果，再通過(guò)研究討論加以改進(jìn)，解決一個(gè)問(wèn)題之后，又開(kāi)始另一個(gè)微課題研究……所以微課題研究與常規(guī)教研并不矛盾，是相互融合、相得益彰的。兩者的有機(jī)結(jié)合，可能帶來(lái)的不同，就是真正提高了常規(guī)教研的效率：

（一）是：微課題研究對(duì)象必定是最迫切需要解決的問(wèn)題，在研究上的付出，必定從教學(xué)質(zhì)量的提高上得到回報(bào)。長(zhǎng)此以往，我們的教學(xué)會(huì)收到事半功倍的效果，我們也會(huì)品嘗到研究帶來(lái)的甜頭。

（二）是：務(wù)實(shí)的微課題研究必定讓每個(gè)教師真正參與其中，及時(shí)反思、總結(jié)，尋找對(duì)策。需要全體教師動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，因此對(duì)教師提出了更多、更新的要求，這對(duì)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)也是一個(gè)促進(jìn)。

（三）是：當(dāng)一個(gè)微課題研究的成果真正有效時(shí)，它的及時(shí)推廣、持續(xù)應(yīng)用，會(huì)內(nèi)化成教師的專業(yè)素養(yǎng)，從而提高教師的專業(yè)水平。

第二：多樣表達(dá)研究成果

我們都應(yīng)做研究型的教師，要善于將自己的研究成果用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)出來(lái)，讓研究為我們的教學(xué)生涯注入無(wú)限的生命活力。

撰寫微課題研究論文要注意以下幾點(diǎn)：

（一）要求切口小，方向明，這是“小課題”研究論文的最基本特點(diǎn)。

（二）研究主體應(yīng)該是學(xué)生，而恰恰對(duì)學(xué)生的研究就是今天我們教師最缺乏的。

（三）研究的主要地點(diǎn)是課堂，主要可以進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，課堂中出現(xiàn)某種特殊情況的研究等。

（四）微課題研究者應(yīng)關(guān)注相關(guān)的研究論文，從中發(fā)現(xiàn)自己的研究的異同點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，從差異點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)中找到論文的切入口，不要人云亦云。

（五）微課題研究論文，要積極參加校級(jí)以上成果評(píng)選，，公開(kāi)推廣等。

四、結(jié)題并不難：

有開(kāi)題就有結(jié)題。一定要按時(shí)結(jié)題。因?yàn)榻逃萄姓n題時(shí)效性很強(qiáng)。寫出高一級(jí)別的論文是好事，寫不出高一級(jí)別論文也不會(huì)影響結(jié)題，因?yàn)榻逃萄姓n題既是一種綜合性的實(shí)踐活動(dòng)，也是一種特殊的學(xué)習(xí)活動(dòng)。它的積極意義在于改善傳統(tǒng)教學(xué)中教與學(xué)的主客體的地位，平衡學(xué)生知識(shí)與能力、理論與實(shí)踐的關(guān)系，彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂教學(xué)的不足，培養(yǎng)教師的研究意識(shí)和綜合能力，并不刻意追逐論文。成果的呈現(xiàn)形式可以多種多樣，因?yàn)榻處煹奈⒄n題研究有強(qiáng)大的專業(yè)教育科研團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行理論研究，真正需要的是對(duì)學(xué)生的觀察和對(duì)課堂的觀察，如果立項(xiàng)的課題，老師應(yīng)該做好的是以下記錄：

第一：“教育日志”是教師對(duì)教育教學(xué)生活事件的定期記錄，是用語(yǔ)言符號(hào)和文字梳理自身的行為，記載真實(shí)的生活場(chǎng)景，有意識(shí)地表達(dá)自己。通過(guò)撰寫教育日志，教師可以定期回顧和反思日常的教育教學(xué)情境，更多地了解自己的思想和行為。

第二：“教育敘事”是以自我敘述的方式來(lái)反思自己的教育教學(xué)活動(dòng)，并通過(guò)反思來(lái)改進(jìn)自己的教育教學(xué)行為，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。其基本特征是研究者以敘事講故事的方式表達(dá)自己對(duì)教育的理解和解釋，它不直接定義教育是什么，也不直接規(guī)定教育應(yīng)該怎么做，而是讓你從一個(gè)或多個(gè)故事中體驗(yàn)到教育是什么或者教育應(yīng)該怎么做。

第三：“教育案例”是教育教學(xué)過(guò)程中含有問(wèn)題和疑難情境在內(nèi)的真實(shí)發(fā)生的典型性事件。寫作教育案例對(duì)教師有以下好處：①案例寫作為教師提供了一個(gè)記錄自己教育教學(xué)經(jīng)歷的機(jī)會(huì)；②案例寫作可以促使教師更為深刻地認(rèn)識(shí)到自己工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)；③案例寫作可以促進(jìn)教師對(duì)自身教學(xué)行為進(jìn)行反思，提升教學(xué)專業(yè)水平；④案例寫作為教師之間分享經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)溝通提供了一種有效的方式。

第四：“教育反思”是個(gè)體對(duì)自身教育觀念及行為的認(rèn)識(shí)、監(jiān)控和調(diào)節(jié)。美國(guó)學(xué)者布魯菲爾德認(rèn)為：“反思性實(shí)踐過(guò)程的核心是通過(guò)不同的視角來(lái)觀察我們是怎樣思考和工作的。” 教育反思的類型很多，有專題反思與整體反思，即時(shí)反思與延時(shí)反思，課前反思、課中反思與課后反思等。

課題研究，重在參與，它是教師成長(zhǎng)的公平的競(jìng)技場(chǎng)。因?yàn)槟憧赡芊峙洳涣撕脤W(xué)校，可能教不了好班級(jí)，可能教不了好學(xué)生，但教育專家恰恰最想接收到這些地方的訊息。

參考文獻(xiàn)

[1] 教師專業(yè)發(fā)展的理論探討 教師教育

[2] 教師團(tuán)隊(duì)策略研究 作者：呂巧芳

第5篇：小學(xué)教育敘事論文范文

一、農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)的教學(xué)方式，如何滿足農(nóng)村教師多樣化的學(xué)習(xí)需求

（一）問(wèn)題描述：“眾口難調(diào)”的多樣化需求在培訓(xùn)項(xiàng)目中，往往存在著培訓(xùn)課程的相對(duì)單一與學(xué)員學(xué)習(xí)需求的多樣化之間的矛盾，即所謂“眾口難調(diào)”的問(wèn)題。農(nóng)村教師的專業(yè)起點(diǎn)、工作環(huán)境與專業(yè)發(fā)展需求等方面存在很多差異，導(dǎo)致他們的學(xué)習(xí)需求多樣化，學(xué)習(xí)能力參差不齊。如何滿足農(nóng)村教師多樣化的學(xué)習(xí)需求，使每個(gè)學(xué)員都能夠?qū)W有所獲，是我們需要破解的又一難題。

（二）問(wèn)題破解：進(jìn)階式培訓(xùn)實(shí)施“進(jìn)階式培訓(xùn)”，根據(jù)學(xué)員專業(yè)素養(yǎng)的不同層次實(shí)施有針對(duì)性的教育，變整齊劃一為分類指導(dǎo)，是解決培訓(xùn)課程中“眾口難調(diào)”問(wèn)題的有效策略。我校在培訓(xùn)工作中，根據(jù)學(xué)員專業(yè)素質(zhì)的差異，實(shí)施進(jìn)階式培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)員專業(yè)化程度的差異，確立入門級(jí)培訓(xùn)、進(jìn)階級(jí)培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和高級(jí)研修培訓(xùn)四種基本的培訓(xùn)層級(jí)。根據(jù)教學(xué)組織形式的不同，進(jìn)階式培訓(xùn)在操作中有三種方式可供選擇。1.分層教學(xué)法。根據(jù)學(xué)習(xí)者在專業(yè)技能方面的不同層次，進(jìn)行分層教學(xué)。這種方式適合于信息技術(shù)、英語(yǔ)口語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等技能性較強(qiáng)的課程。培訓(xùn)學(xué)校通過(guò)前期調(diào)研，全面了解每個(gè)學(xué)員的專業(yè)技能水準(zhǔn)，在尊重學(xué)員意愿的情況下，根據(jù)學(xué)員專業(yè)技能差異分成初級(jí)班、中級(jí)班和高級(jí)班三個(gè)層次，分別制訂各自的培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)置不同的培訓(xùn)課程，使不同層次的教師都能在原有基礎(chǔ)上獲得專業(yè)技能的提高。2.差異教學(xué)法。這種方式的基本思路是將不同專業(yè)發(fā)展水平的教師組成一個(gè)教學(xué)班，在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面，兼顧不同層次的學(xué)員。在教學(xué)目標(biāo)的確立中，兼顧不同學(xué)員的專業(yè)發(fā)展水平，設(shè)置進(jìn)階式學(xué)習(xí)目標(biāo)。在教學(xué)內(nèi)容中體現(xiàn)出層次性，力求深入淺出，將理論思辨滲透到具體的教學(xué)事例解析中，使不同層面的教師都能從中獲得收益。在教學(xué)方式中，教師可以嘗試把分組學(xué)習(xí)這一學(xué)習(xí)組織形式應(yīng)用到教師培訓(xùn)課程中，發(fā)揮每個(gè)教師在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的價(jià)值，把差異作為寶貴的課程資源。3.自主選課法。這種方式的基本思路是，建立必修課程與選修課程相結(jié)合的課程結(jié)構(gòu)，學(xué)員可以根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展需求，自主選擇自己的研修課程。教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以探索學(xué)分制管理，學(xué)員不必參加同樣課程的學(xué)習(xí)，只要修滿相應(yīng)學(xué)分，即意味著完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。

二、農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)的教學(xué)方式，如何進(jìn)一步符合成人學(xué)習(xí)的基本特征

（一）問(wèn)題描述：成人學(xué)習(xí)特征的體現(xiàn)農(nóng)村中小學(xué)教師的學(xué)習(xí)，遵循成人學(xué)習(xí)的一般特征，具有鮮明的實(shí)踐性和問(wèn)題指向性，是以問(wèn)題解決為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)。在基礎(chǔ)教育課程改革日益倡導(dǎo)教學(xué)自主性、合作性、探究性與實(shí)踐性的今天，如果教師培訓(xùn)課程還片面依賴傳授式教學(xué)，顯然不能滿足參訓(xùn)教師的實(shí)際需要，也不符合成人的學(xué)習(xí)心理。那么，如何引導(dǎo)農(nóng)村教師通過(guò)培訓(xùn)課程解決教學(xué)中的實(shí)踐問(wèn)題，引導(dǎo)他們把培訓(xùn)所學(xué)創(chuàng)造性地應(yīng)用到自身的教學(xué)實(shí)踐中去，是我們迫切需要解決的第三個(gè)問(wèn)題。

（二）問(wèn)題破解：研訓(xùn)一體針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，我們提出了“研訓(xùn)一體”培訓(xùn)模式。研訓(xùn)一體培訓(xùn)方式，是我校順應(yīng)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)教師培訓(xùn)工作的大勢(shì)，在多年來(lái)從事“鄉(xiāng)土化培訓(xùn)”“進(jìn)階式培訓(xùn)”的基礎(chǔ)上探索的教師培訓(xùn)方式。它的核心思想是改變傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)課程中片面依賴知識(shí)灌輸?shù)默F(xiàn)狀，增強(qiáng)學(xué)員的科研意識(shí)和科研能力，引導(dǎo)學(xué)員掌握由問(wèn)題到課題，以課題研究的方式解決實(shí)際問(wèn)題的一整套教科研方法。研訓(xùn)一體培訓(xùn)方式有效整合教育科研、教師培訓(xùn)、訓(xùn)后管理等方面，有助于促進(jìn)集中培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)、培訓(xùn)課程與教學(xué)實(shí)踐的內(nèi)在銜接，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。我校在2011年“國(guó)培計(jì)劃——幼兒園教師園本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)”中，曾經(jīng)成功實(shí)施了研訓(xùn)一體培訓(xùn)模式，引導(dǎo)學(xué)員掌握教科研基本程序和方法，基于自身工作實(shí)際開(kāi)展課題研究。在此基礎(chǔ)上，我校將研訓(xùn)一體培訓(xùn)模式推廣到各培訓(xùn)項(xiàng)目。

研訓(xùn)一體的培訓(xùn)方式，可以概括為“問(wèn)題課題化，課題課程化”。具體的操作流程是：我校向省、市級(jí)教育行政部門申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目后，課程團(tuán)隊(duì)結(jié)合培訓(xùn)課程建設(shè)的實(shí)際需要，將教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為教科研課題，向相關(guān)教科研管理機(jī)構(gòu)申報(bào)立項(xiàng)。課題立項(xiàng)后，圍繞預(yù)設(shè)的研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容開(kāi)展研究，并將課題研究的思路和階段性成果轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)項(xiàng)目的授課課程，實(shí)現(xiàn)課題課程化。在授課過(guò)程中，堅(jiān)持“研訓(xùn)一體，以研促學(xué)”，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)課程的自主性、合作性和探究性。學(xué)員在掌握了基本的教科研方法后，可基于自己的教學(xué)實(shí)際，圍繞課程團(tuán)隊(duì)提供的課題選題方向，自主選擇自己的教科研課題，向河北省教師教育學(xué)會(huì)申報(bào)課題，切實(shí)開(kāi)展課題研究。根據(jù)自己課題研究的實(shí)際需要，學(xué)員可以自主選擇我校的任課教師擔(dān)任課題研究的指導(dǎo)教師。為期十天的短期集中培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)在自己的教學(xué)實(shí)踐中拓展和應(yīng)用學(xué)習(xí)成果，繼續(xù)圍繞自己選定的課題開(kāi)展研究，研究過(guò)程中遇到的問(wèn)題，可以通過(guò)我校的遠(yuǎn)程服務(wù)平臺(tái)咨詢我校的指導(dǎo)教師。課題研究周期為一年，課題結(jié)題階段，我校的指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)員對(duì)課題研究成果進(jìn)行總結(jié)和提升，撰寫課題的結(jié)題報(bào)告書，順利通過(guò)河北省教師教育學(xué)會(huì)的鑒定結(jié)題。

第6篇：小學(xué)教育敘事論文范文

隨著課程改革的逐步深入與辦學(xué)行為的日益規(guī)范，課程設(shè)置日趨完善，學(xué)生在校時(shí)間相對(duì)減少。在這種新的形勢(shì)下，教師原有的教育教學(xué)理念有了越來(lái)越明顯的變化：為圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，教師不僅要學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身修養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要認(rèn)真鉆研教材，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，在教研上下功夫，向教研要質(zhì)量，向教研要效益。然而，廣大教師長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線，缺乏系統(tǒng)提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)理論及學(xué)習(xí)新的教育理念、教學(xué)方法的時(shí)間和機(jī)會(huì)，僅靠專家的指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能惠及每一位教師，教師大規(guī)模的外出學(xué)習(xí)也難以實(shí)現(xiàn)。利用校本教研方式――教學(xué)案例研究來(lái)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展是一項(xiàng)簡(jiǎn)易、實(shí)用的教研形式，是有效拓展教師教學(xué)視野、提高教師整體素質(zhì)和教育教學(xué)理論水平、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)。

一、在教學(xué)案例研究過(guò)程中，我們一起探討

我校現(xiàn)有英語(yǔ)教師26人，其中80年代參加工作、經(jīng)過(guò)短期英語(yǔ)培訓(xùn)上崗的老教師6人，他們有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏系統(tǒng)的專業(yè)理論與知識(shí)；80后青年教師11人，他們經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)豐富但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足?；谖倚Ｓ⒄Z(yǔ)師資水平現(xiàn)狀，我們采取了以老帶少、以少促老的研討方式，每個(gè)年級(jí)備課組老中青相結(jié)合，以年級(jí)備課組為單位積極開(kāi)展教學(xué)案例研究。在教學(xué)案例研究過(guò)程中，我們認(rèn)真鉆研教材，主動(dòng)查找資料、探索教法、制作課件，自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)的教育教學(xué)理論及專業(yè)知識(shí)和國(guó)內(nèi)外有關(guān)的教育信息資料。我們同學(xué)科教師坐在一起，在備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)的組織下對(duì)某一教學(xué)案例共同研究、探討，相互得到多角度、多層次的指導(dǎo)和幫助，通過(guò)一個(gè)個(gè)的教學(xué)案例研究，研究出了一個(gè)個(gè)好的教學(xué)案例、教學(xué)方法。

案例[1]：“瞻前顧后”試卷講評(píng)法

試卷講評(píng)是教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其目的在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查漏補(bǔ)缺、規(guī)范解答、開(kāi)闊思維、提高能力。上好講評(píng)課對(duì)鞏固學(xué)生雙基，培養(yǎng)學(xué)生能力及提高教學(xué)質(zhì)量有著重要意義。特別是初三復(fù)習(xí)階段，學(xué)生要做大量專項(xiàng)訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練等應(yīng)試練習(xí)，高效、高質(zhì)量的講評(píng)課顯得尤其重要。然而，我們發(fā)現(xiàn)仍有部分教師在試卷講評(píng)中按順序逐題講解、分析，講評(píng)一份試卷或一套練習(xí)題動(dòng)輒要花費(fèi)兩三節(jié)課時(shí)，效果雖好但費(fèi)時(shí)太多。因此，我們以“如何講評(píng)試卷更有效”為教學(xué)案例展開(kāi)研究，根據(jù)自主合作學(xué)習(xí)型課堂的特點(diǎn)，遵循山東省濰坊市教育科學(xué)院“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)“三講三不講”原則（即講重點(diǎn)、難點(diǎn)，講易錯(cuò)點(diǎn)、易混點(diǎn)，講易漏點(diǎn)；學(xué)生已經(jīng)學(xué)會(huì)的不講，學(xué)生通過(guò)自己學(xué)習(xí)能夠?qū)W會(huì)的不講，講了也學(xué)不會(huì)的不講），經(jīng)過(guò)多次聽(tīng)課、反復(fù)研討，最終形成了“瞻前顧后”試卷講評(píng)法。我們利用這一在教學(xué)實(shí)踐中取得的教學(xué)案例研究成果，反過(guò)來(lái)指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，使得教師在教學(xué)過(guò)程中少走彎路，少做無(wú)用功，從而提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率，取得了較好的教學(xué)效果。

一是課前延伸，分析考情。在講評(píng)前，把試卷提前發(fā)給學(xué)生，要求學(xué)生初步自查自糾，進(jìn)行錯(cuò)因分析或合作交流，互查互助互補(bǔ)。教師認(rèn)真研究試卷，分析考情，統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)率，找出具有共性的典型問(wèn)題，選擇講評(píng)題目。

二是課內(nèi)探究，精講點(diǎn)撥。教師在通覽試卷、了解學(xué)情的前提下抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)講典型。根據(jù)試卷批改的情況把握全局，將主要精力、時(shí)間集中到精選出的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)及出錯(cuò)率高的典型題目上并重點(diǎn)分析、講解、點(diǎn)撥。對(duì)學(xué)生已會(huì)的題目干脆不講；對(duì)較難的題目或?qū)Τ鲥e(cuò)率較高的題目，鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生合作討論解決；對(duì)學(xué)生合作研究仍解決不了的題目，教師要舍得花時(shí)間講解，幫助學(xué)生對(duì)錯(cuò)誤成因進(jìn)行分析，找出學(xué)生出錯(cuò)的根源，再輔以相應(yīng)的練習(xí)，講解正確思路，耐心點(diǎn)撥啟發(fā)，直至學(xué)生豁然開(kāi)朗。

三是課后拓展，精練提升。精練是講評(píng)的拓展延續(xù)，是根據(jù)試卷講評(píng)反饋的情況進(jìn)行的矯正補(bǔ)償，是鞏固講評(píng)效果的必要環(huán)節(jié)。教師依據(jù)講評(píng)情況，再精心設(shè)計(jì)一份針對(duì)性的變式練習(xí)題，作為講評(píng)后的矯正補(bǔ)償練習(xí)，讓易錯(cuò)易混的問(wèn)題多次在練習(xí)中出現(xiàn)，達(dá)到矯正、鞏固的目的。

二、在教學(xué)案例研究過(guò)程中，我們一起反思

美國(guó)著名學(xué)者波斯納說(shuō)過(guò)，沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹窄的經(jīng)驗(yàn)，只有經(jīng)過(guò)反思，經(jīng)驗(yàn)方能上升到一定的理論高度，并對(duì)后繼教學(xué)行為產(chǎn)生影響。如果教師僅僅對(duì)在教學(xué)過(guò)程中獲取的經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜而不對(duì)其進(jìn)行深刻的反思，那么我們的教學(xué)水平有可能長(zhǎng)時(shí)間停留在原地止步不前。對(duì)一名教師來(lái)說(shuō)，用自己的教學(xué)案例初步研究成果完成教學(xué)任務(wù)后，總會(huì)有這樣或那樣的體會(huì)和想法，既有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但更多的是對(duì)在教學(xué)過(guò)程中暴露出的不足之處的反思。課后，大家再次坐在一起，讓授課教師說(shuō)說(shuō)自己使用教學(xué)案例研究成果的體會(huì)和想法，或是聽(tīng)完一節(jié)課，聽(tīng)課者說(shuō)一說(shuō)對(duì)執(zhí)教者在課堂中使用教學(xué)案例研究成果的評(píng)價(jià)。然后根據(jù)學(xué)情主動(dòng)對(duì)教學(xué)案例研究成果進(jìn)行反復(fù)研討，及時(shí)調(diào)整、整合、增減研究成果內(nèi)容，進(jìn)行再度設(shè)計(jì)，形成一個(gè)個(gè)相對(duì)好的教學(xué)案例、教學(xué)方法，使其對(duì)指導(dǎo)課堂教學(xué)更科學(xué)、更有效。在教學(xué)案例研究活動(dòng)中，我們圍繞教學(xué)案例研究成果在教學(xué)過(guò)程中暴露出的問(wèn)題進(jìn)行反思，各抒已見(jiàn)，相互交流，促使我們?cè)诶碚撆c實(shí)踐的結(jié)合上有了新的認(rèn)識(shí)和提高，使我們的教學(xué)案例研究成果更完善、更科學(xué)。

案例[2]：以字母、單詞負(fù)載音標(biāo)教學(xué)法

音標(biāo)教學(xué)有助于學(xué)生識(shí)記單詞，是得力的英語(yǔ)學(xué)習(xí)工具。通過(guò)音標(biāo)教學(xué)，學(xué)生可以正確規(guī)范發(fā)音，自己學(xué)會(huì)拼讀單詞，這將為英語(yǔ)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，掃平學(xué)習(xí)英語(yǔ)的最大障礙。然而，初一新生雖然經(jīng)過(guò)小學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)，但有不少學(xué)生到初一后仍未掌握英語(yǔ)單詞的拼寫和發(fā)音規(guī)律，沒(méi)有獨(dú)立識(shí)詞的拼讀能力，出現(xiàn)見(jiàn)詞不會(huì)拼讀，背單詞靠死背單詞字母順序，甚至為了記單詞讀音給單詞加注漢字或漢語(yǔ)拼音的現(xiàn)象，使得單詞讀不準(zhǔn)，記不住。隨著學(xué)習(xí)的深入，記不住的單詞越來(lái)越多，學(xué)習(xí)興趣漸漸消失，最終導(dǎo)致了部分學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)習(xí)上的落伍，兩極分化隨之產(chǎn)生。因此，我們把“初一如何進(jìn)行有效的音標(biāo)教學(xué)”作為教學(xué)案例研究，歷經(jīng)5年的反復(fù)研討，“以字母、單詞負(fù)載音標(biāo)教學(xué)法”日臻完善，在近幾年的初一音標(biāo)教學(xué)實(shí)踐中取得了較好的效果。這一教學(xué)案例，分別獲山東省濰坊市中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)創(chuàng)新成功案例金點(diǎn)子獎(jiǎng)和山東省中小學(xué)教育科研優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

一是規(guī)范字母讀音，為學(xué)習(xí)音標(biāo)奠定基礎(chǔ)。正確的字母讀音是學(xué)好音標(biāo)的基礎(chǔ)，引導(dǎo)學(xué)生反復(fù)聽(tīng)英語(yǔ)字母錄音、唱英語(yǔ)字母歌，為學(xué)生提供標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)字母讀音，為下一步學(xué)習(xí)音標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是按所含元音音素把字母分類教學(xué)音標(biāo)。引導(dǎo)學(xué)生找出26個(gè)英語(yǔ)字母分別含有的元音音素，然后把含有相同元音音素的字母歸類；利用“除輔音學(xué)元音”的方法，把元音音素從字母中分解出來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生反復(fù)練習(xí)直至學(xué)會(huì)認(rèn)讀元音音標(biāo)。

三是利用英語(yǔ)字母注音教學(xué)音標(biāo)。分別給26個(gè)英語(yǔ)字母加注音標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生反復(fù)聽(tīng)、讀。利用“除元音學(xué)輔音”的方法，把16個(gè)輔音音素從字母中分解出來(lái)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)以上音標(biāo)。因?yàn)閷W(xué)生已經(jīng)會(huì)讀字母，個(gè)別音標(biāo)忘記了讀音也可以根據(jù)字母讀音推出該音標(biāo)的讀音，使得學(xué)生可以較快掌握以上音標(biāo)。

四是根據(jù)單詞注音教學(xué)音標(biāo)。摘錄小學(xué)課本中的簡(jiǎn)單易讀的單詞并注音，把26個(gè)字母中未包含的音素從摘錄的音標(biāo)詞中分別分解出來(lái)，指導(dǎo)學(xué)生完整地學(xué)習(xí)48個(gè)英語(yǔ)音標(biāo)。幫助學(xué)生將音標(biāo)和單詞字母的排列對(duì)照比較，了解主要的字母、字母組合及其讀音規(guī)則，引導(dǎo)學(xué)生逐步學(xué)會(huì)拼讀音標(biāo)詞，盡量根據(jù)讀音規(guī)則記憶單詞，培養(yǎng)學(xué)生的拼讀及記憶單詞的能力。

五是從理論上講解、歸納，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)音標(biāo)知識(shí)。在學(xué)習(xí)以上音標(biāo)知識(shí)的基礎(chǔ)上，把所學(xué)48個(gè)音標(biāo)編成相應(yīng)組進(jìn)行教學(xué)，如把輔音按清、濁對(duì)應(yīng)教學(xué)，把元音按單、雙元音分組教學(xué)等；指導(dǎo)學(xué)生初步分清元音與輔音、長(zhǎng)元音與短元音、單元音與雙元音、清輔音與濁輔音，講解一些簡(jiǎn)單的發(fā)音要領(lǐng)，要求學(xué)生仔細(xì)聽(tīng)音、觀察口形、認(rèn)真模仿。

三、在探討、反思過(guò)程中，我們共同成長(zhǎng)

幾年來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)案例研究活動(dòng)中相互學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步，年輕教師向老教師學(xué)習(xí)課堂管理經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法及學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)；老教師向青年教師學(xué)習(xí)較標(biāo)準(zhǔn)的口語(yǔ)及專業(yè)理論知識(shí)。經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)案例研究實(shí)踐，我們深刻地體會(huì)到教學(xué)案例研究是一種實(shí)用性強(qiáng)、簡(jiǎn)便易行的教研活動(dòng)形式，是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)。

教學(xué)案例研究有效地調(diào)動(dòng)了教師學(xué)習(xí)教育理論、專業(yè)知識(shí)的積極性，促進(jìn)了教師教學(xué)實(shí)踐能力的提高。在長(zhǎng)期的教學(xué)案例研究活動(dòng)中，我們深深感受到教學(xué)案例研究對(duì)教師專業(yè)知識(shí)、專業(yè)理論等方面的促進(jìn)作用。一方面，教學(xué)案例研究要求教師具備一定的專業(yè)知識(shí)及理論素養(yǎng)，這就促使教師帶著教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，深入地學(xué)習(xí)教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和理論，提高自身的專業(yè)知識(shí)及理論水平；另一方面，教學(xué)案例研究要求教師用語(yǔ)言把自己的研究思路及設(shè)想表達(dá)出來(lái)，這就在無(wú)形中提高了教師的組織能力和口頭表達(dá)能力，提高了自身素質(zhì)。教學(xué)案例研究把教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究緊密結(jié)合在一起，教師既是行動(dòng)者，又是研究者。教師通過(guò)對(duì)教學(xué)案例的描述、分析，既可以加深對(duì)教學(xué)理論的理解，又可以通過(guò)教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，使自己的教學(xué)行為科學(xué)合理，減少教學(xué)的盲目性和隨意性，從而提高了教學(xué)效益，提高了教師的教學(xué)實(shí)踐能力。

教學(xué)案例研究改變了教師的教研意識(shí)――從“被教研”走向了教研自覺(jué)之路。在教學(xué)案例研究初期，教研活動(dòng)還沒(méi)有引起一線教師的認(rèn)可與重視。為了完成上級(jí)教研部門安排的教育教學(xué)案例與論文征集、課題立項(xiàng)、推選優(yōu)質(zhì)課及教學(xué)能手等任務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得不指令性地安排某幾位教師完成；部分教師缺乏教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不善于教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，臨近晉級(jí)評(píng)優(yōu)，不得不冥思苦想，硬著頭皮東拼西湊出幾篇毫無(wú)新意的文章，或在一些非正規(guī)的報(bào)刊上發(fā)表幾篇自己也不知所云的所謂教育教學(xué)論文。這種被動(dòng)的功利性的教研形式，不但損壞了教師的自身形象，也使教研活動(dòng)的效果大打折扣。但隨著教學(xué)案例研究的不斷深入，教師的教研意識(shí)逐漸由懵懂走向成熟：我們建立了自己的微博、博客，記錄自己在教育教學(xué)過(guò)程中的所思、所想、所做；積極參加各級(jí)教研部門組織的教研、教改活動(dòng)，積極撰寫教育教學(xué)成功案例、教育敘事、教研論文，積極申請(qǐng)研究課題等等，教育教學(xué)研究逐漸成為了我們的自覺(jué)行為。幾年來(lái)，我們把教學(xué)案例研究過(guò)程中形成的好的教學(xué)案例和教學(xué)方法在教育教學(xué)理論的指導(dǎo)下通過(guò)加工、潤(rùn)色、升華，成為我們的一己之見(jiàn)，以論文的形式在省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表，有的在縣、市、省級(jí)教研部門組織的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)。

第7篇：小學(xué)教育敘事論文范文

——教師教育穩(wěn)步推進(jìn)。教師培訓(xùn)達(dá)到293期1.4萬(wàn)人，比上年同期增長(zhǎng)44.4%。學(xué)歷教育在校注冊(cè)學(xué)員突破1000人，普通話測(cè)試達(dá)到5200人，成人教育再上新臺(tái)階。

——課改研究重點(diǎn)突出。今年高考成績(jī)優(yōu)異，一本上線3600多人，較去年上升5.9個(gè)百分點(diǎn)。重點(diǎn)比率約為15.16%，比上年提升5.3%，名列全省前列。

——中職教研卓有成效。省賽獲103塊獎(jiǎng)牌，國(guó)賽獲19塊獎(jiǎng)牌，繼續(xù)居于全省前列。高職（單考單招）考試，上線2730人，上線率高出比全省平均水平21.4個(gè)百分點(diǎn)；本科上線275人，比去年增加139.1%，占全省本科人數(shù)的27.2%。

——科研指導(dǎo)扎實(shí)有力。編寫教材30本，專著4本，個(gè)人著作7本；省級(jí)以上刊物72篇（其中國(guó)家核心刊物上發(fā)表22篇）；評(píng)為國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，結(jié)題的省級(jí)以上課題23項(xiàng)，正在研究的國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)。

第一部分 2014年工作總結(jié)

過(guò)去的一年，學(xué)院遇到了前所未有的財(cái)政緊縮、外包業(yè)務(wù)受限、迎評(píng)任務(wù)劇增等困難，但在大家齊心協(xié)力的奮斗下，我們堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、創(chuàng)思路、求發(fā)展，全年工作圓滿完成。

在“三位一體”培訓(xùn)結(jié)構(gòu)日趨完善、提升空間困難的情況下，我們深處著力，把培訓(xùn)課程作為發(fā)展的重中之策，加大課程開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)教師教育穩(wěn)定發(fā)展。

1.加強(qiáng)教師培訓(xùn)創(chuàng)新。以“課程多元化”的培養(yǎng)方式為載體，重點(diǎn)推進(jìn)“名師工程”，選送和培養(yǎng)26位名師申報(bào)省報(bào)特級(jí)教師，其中17位名師被評(píng)為省特級(jí)教師。在結(jié)業(yè)的班級(jí)中，以“高端理論研修”為切入點(diǎn)，全力提升市級(jí)學(xué)科教學(xué)帶頭人專業(yè)素養(yǎng)，293位學(xué)科帶頭人順利結(jié)業(yè)。踐行“異地蹲點(diǎn)教學(xué)”的培訓(xùn)模式，高中9門學(xué)科969位教師完成專業(yè)發(fā)展90學(xué)時(shí)培訓(xùn)。進(jìn)一步深化青年教師專業(yè)提升的“問(wèn)題化三階段式”和新教師的“主題課例式研訓(xùn)”，引領(lǐng)26位高中語(yǔ)文青年教師開(kāi)展跟蹤培訓(xùn)，161位新教師順利結(jié)業(yè)。

2.推進(jìn)干訓(xùn)工作研究。以“構(gòu)建教育管理個(gè)人知識(shí)”為目標(biāo)，依托理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐蹲點(diǎn)等途徑，65位名校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力顯著提升。采用“聚焦問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”的培訓(xùn)模式，209位校長(zhǎng)圓滿完成“教育信息化”、“科研寫作”和“教育管理”等主題的“十二五”校長(zhǎng)骨干校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)?！叭A段兩基地參與式”在新任職資格校長(zhǎng)班培訓(xùn)反響良好。依托教育管理研究分會(huì)年會(huì)，成功舉辦“中小學(xué)校長(zhǎng)論壇”，265校長(zhǎng)參加，并交流管理經(jīng)驗(yàn)。

3.加強(qiáng)德育研訓(xùn)建設(shè)。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展德育實(shí)踐研究，推行“隱性知識(shí)顯性化”研訓(xùn)模式，11所“__市中小學(xué)德育基地學(xué)?！焙?0個(gè)“市級(jí)中小學(xué)班主任工作室”，在中小學(xué)德育專業(yè)化建設(shè)上取得明顯實(shí)效。組織開(kāi)展“高一起始年段班集體建設(shè)策略”和“高中生生命教育”主題教研活動(dòng)90人。精心策劃德育學(xué)術(shù)研究評(píng)比活動(dòng)，有53篇論文入選全省德育論文評(píng)比，13篇獲一等獎(jiǎng)，占全省一等獎(jiǎng)總數(shù)的20%。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校德育骨干教師培訓(xùn)，115位德育骨干教師圓滿完成19個(gè)專題講座、3次參與式培訓(xùn)、6次實(shí)踐蹲點(diǎn)培訓(xùn)任務(wù)。啟動(dòng)家庭教育 “送百場(chǎng)，惠萬(wàn)家”農(nóng)村科學(xué)家教巡回輔導(dǎo)服務(wù)60人次，有效促進(jìn)了社會(huì)大德育網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

4. 繼續(xù)教育規(guī)模穩(wěn)定。圓滿完成教育部下達(dá)指標(biāo)，在校注冊(cè)學(xué)員達(dá)到1000多名，其中，新招學(xué)員80名，畢業(yè)113名。碩士研究生班、全日制大專班的合作辦學(xué)前期工作準(zhǔn)備就緒，進(jìn)一步強(qiáng)化了穩(wěn)規(guī)模、求發(fā)展的學(xué)歷教育發(fā)展思路。迎評(píng)、機(jī)測(cè)等工作基本到位，順利通過(guò)省普測(cè)示范中心抽測(cè)工作，有效指導(dǎo)全市普通話測(cè)試5200人。

面對(duì)新舊高考政策實(shí)施的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們保持清醒，明確守住穩(wěn)發(fā)展，關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域，集中精力抓考試研究，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，以增強(qiáng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的科學(xué)性。

1.深化調(diào)研工作內(nèi)涵。以市本級(jí)高中為主，落實(shí)新課程教學(xué)和“高三后階段復(fù)習(xí)有效性”教學(xué)調(diào)研，為全市高三教學(xué)提出了建設(shè)性意見(jiàn)。進(jìn)一步深化課程改革，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校課程開(kāi)發(fā)與管理指導(dǎo)，特色辦學(xué)進(jìn)一步落實(shí)。順利完成精品課程交流平臺(tái)建設(shè)，以“一校一方案”為根本要求，加快推進(jìn)選修課程建設(shè)，編制出版《生涯發(fā)展與管理》等選修課程4冊(cè)。認(rèn)真落實(shí)《指南》，深入開(kāi)展基層幼兒園專題調(diào)研，進(jìn)一步強(qiáng)化園本培訓(xùn)工作，啟動(dòng)早教指導(dǎo)中心工作，學(xué)齡前兒童教育研究全面到位，幼教教研受到全社會(huì)高度關(guān)注。以“隨班就讀”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)特殊教育教研，積極推進(jìn)普特融合活動(dòng)，全面啟動(dòng)特殊教育學(xué)習(xí)教材研制，

文化課教育和康復(fù)技能的“雙師”型教師培訓(xùn)得到有效開(kāi)展。2.加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)。重點(diǎn)抓好高三復(fù)習(xí)的研討與指導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)各學(xué)科地市交流與合作的機(jī)制，有效推進(jìn)地市聯(lián)合高考研討活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)科基地指導(dǎo)，16個(gè)普通高中學(xué)科基地已經(jīng)轉(zhuǎn)型到學(xué)科教學(xué)研究和指導(dǎo)上，選修課程開(kāi)發(fā)和學(xué)科選修教材編寫進(jìn)展順利，學(xué)科建設(shè)樣本、校本研修先導(dǎo)、課改實(shí)踐先行團(tuán)隊(duì)等方面示范輻射作用得到充分發(fā)揮，正式啟動(dòng)高中各學(xué)段的選課走班制度。重視學(xué)科課程建設(shè)，規(guī)范精品選修課程評(píng)比，6個(gè)項(xiàng)目入圍全省微課程開(kāi)發(fā)評(píng)比。出臺(tái)《學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見(jiàn)和建議》，編著15門學(xué)科課程整合培訓(xùn)教材135冊(cè)，校本課程開(kāi)發(fā)取得實(shí)效。成功舉辦第十六屆“南湖之春”教育教學(xué)改革展示活動(dòng)，深化“基于學(xué)生學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的教育改革”主題，與會(huì)人員達(dá)到4000人。

3.推進(jìn)監(jiān)測(cè)體系建設(shè)。深入研究各科期末測(cè)試卷、學(xué)考評(píng)估卷、模擬測(cè)試卷和中考測(cè)試卷的命題工作，有效支持教育教學(xué)資源建設(shè)，為中考、高考奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善高中教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分析系統(tǒng)，有效跟蹤和評(píng)析高中教學(xué)質(zhì)量。依托網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)高三模擬測(cè)試成績(jī)分析，注重大樣本采集的有效性，數(shù)據(jù)分析的時(shí)效性明顯提高，為調(diào)整高三教學(xué)策略提供強(qiáng)有力依據(jù)。關(guān)注新高考改革，高考一本率創(chuàng)歷年新高，列全省第4位。繼續(xù)規(guī)范教研系統(tǒng)“三項(xiàng)評(píng)比”，有序推進(jìn)大市“雙高教學(xué)能手”評(píng)選活動(dòng)，“輕負(fù)高質(zhì)”課堂典型發(fā)揮實(shí)效。努力探索中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，以“基于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)力培育的評(píng)價(jià)”改革項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)國(guó)家中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革實(shí)驗(yàn)，我市教育質(zhì)量增量評(píng)價(jià)和綠色評(píng)價(jià)體系進(jìn)一步完善。認(rèn)真研究初中升學(xué)綜合評(píng)價(jià)，全面推進(jìn)中考改革，所命題的4門科目被評(píng)為全省中考優(yōu)秀試卷。初高中空中智慧在線課堂全面啟動(dòng)，基礎(chǔ)教育信息化建設(shè)取得突破性進(jìn)展，為推進(jìn)均衡教育奠定了基礎(chǔ)。

樹(shù)立大職業(yè)教育觀，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重視能力培養(yǎng)，運(yùn)用競(jìng)賽機(jī)制，在調(diào)整中穩(wěn)增長(zhǎng)，為中職教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑基鋪路。

1.鞏固和加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)。以360學(xué)時(shí)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)為抓手，圓滿完成12個(gè)專業(yè)577名教師90學(xué)時(shí)專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和6個(gè)項(xiàng)目2356人的職業(yè)學(xué)校教師指令性培訓(xùn)任務(wù)。精心組織31個(gè)專業(yè)328位教師開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì)與說(shuō)課大賽，獲得3個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、6個(gè)三等獎(jiǎng)的省級(jí)表彰，成績(jī)?cè)谌×械谌?。取?個(gè)全國(guó)中等職業(yè)學(xué)?！皠?chuàng)新杯”教師信息化教學(xué)設(shè)計(jì)和說(shuō)課大賽參賽資格，成績(jī)居于全省前列，有效促進(jìn)了中職教師信息化教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)的提升。

2.推進(jìn)和加快技能型人才培養(yǎng)。加大技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)指導(dǎo)力度，省賽共獲19金、41銀、43銅好成績(jī)，金牌數(shù)列全省第二；取得20個(gè)國(guó)賽項(xiàng)目參賽資格，共獲3金、15銀、3銅，總成績(jī)繼續(xù)位居全省前列。繼續(xù)重視高職考試指導(dǎo)工作，今年2730人上線，上線率達(dá)95.6%，高出全省平均上線率21.4個(gè)百分點(diǎn)，上本科線275人，比去年增加160人，占全省本科招生人數(shù)的27.2%，比去年提高2.2個(gè)百分點(diǎn)，4人為專業(yè)高考狀元。重視浙江省第六屆中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組織工作，我市共獲得一等獎(jiǎng)2件、二等獎(jiǎng)3件、三等獎(jiǎng)12件，并推進(jìn)多所學(xué)校成為浙江省中等職業(yè)教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和浙江省中等職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。

3.落實(shí)和深化職教教研工作。組織6個(gè)專家組，對(duì)全市16所省等級(jí)以上職業(yè)學(xué)校開(kāi)展了2013年度“師資隊(duì)伍建設(shè)管理”和“教科研管理與信息化管理”教學(xué)管理專項(xiàng)評(píng)估，形成10萬(wàn)字的《__市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理評(píng)估報(bào)告》，為我市各級(jí)教育行政管理部門和職業(yè)學(xué)校，在加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理方面提供了有效的依據(jù)。建立考核量化標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合市教育局對(duì)首批、第二批和第三批共15個(gè)中等職業(yè)教育專業(yè)創(chuàng)新基地進(jìn)行了年度績(jī)效考核，對(duì)新申報(bào)的第四批中等職業(yè)教育專業(yè)創(chuàng)新基地進(jìn)行了實(shí)地核查和評(píng)審，全力推進(jìn)專業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)。成功舉辦全市職業(yè)學(xué)校信息化建設(shè)與管理專題培訓(xùn)班，為推進(jìn)職業(yè)學(xué)校信息化建設(shè)工程開(kāi)好頭、起好步。加強(qiáng)學(xué)生德育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)，“文明風(fēng)采”活動(dòng)有序開(kāi)展。在2014年度浙江省中等職業(yè)學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中，我市選送的119件作品有84件獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)9件、二等獎(jiǎng)32件、三等獎(jiǎng)43件，獲獎(jiǎng)率70.1%，高出全省平均獲獎(jiǎng)水平10.1個(gè)百分點(diǎn)。

在研教矛盾突出的情況下，竭盡全力，始終把科研興教作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化管理，注重轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化指導(dǎo)，推動(dòng)教育科研發(fā)展。

1.優(yōu)化課題管理。已經(jīng)形成開(kāi)題“一題一例一策略”、結(jié)題“一課一法一報(bào)告”的課題管理模式，課題指導(dǎo)的針對(duì)性進(jìn)一步加強(qiáng)。多角度多層次抓實(shí)抓好課題評(píng)審申報(bào)工作，省教科規(guī)劃課題中立項(xiàng)50個(gè)，省廳教研課題立項(xiàng)42個(gè)，市教育科研規(guī)劃課題立項(xiàng)270個(gè)，市教改專項(xiàng)課題立項(xiàng)59個(gè)，年度重點(diǎn)調(diào)查研究課題立項(xiàng)56個(gè)。有重點(diǎn)有計(jì)劃改進(jìn)跟進(jìn)課題管理指導(dǎo)工作，完成40項(xiàng)教育技術(shù)立項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，9場(chǎng)教育教學(xué)規(guī)劃微型課題中期研討活動(dòng)，500項(xiàng)課題結(jié)題培訓(xùn)。多元化常態(tài)化分步分層推廣優(yōu)秀成果，教科研基地示范輻射作用得到發(fā)揮，桐鄉(xiāng)六中“五點(diǎn)同步”教改成果得到推廣，市實(shí)驗(yàn)小學(xué)語(yǔ)文、綜合實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀課題成果得以轉(zhuǎn)化。

2.加強(qiáng)科研指導(dǎo)。組織開(kāi)展__市第六輪教育科研基地的中期檢查與調(diào)研指導(dǎo)工作，以“教育科研創(chuàng)新與管理機(jī)制建設(shè)”為主題，通過(guò)聽(tīng)、查、問(wèn)、看等形式，聽(tīng)取調(diào)研學(xué)校教科研工作情況匯報(bào)，查閱教科研課題、成果等資料，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，開(kāi)展教師座談，聽(tīng)取學(xué)校對(duì)目前教育科研的困惑與我市教育科研工作中的意見(jiàn)和建議，并對(duì)調(diào)研學(xué)校主導(dǎo)性課題、骨干教師課題等進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)，全力打造我市教育科研工作高地和重要科研孵化平臺(tái)。以教育科研骨干教師為重點(diǎn)，完成市教育科研骨干教師高級(jí)研修班、市中小學(xué)教師論文寫作輔導(dǎo)班2個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，優(yōu)秀科研力量進(jìn)一步加強(qiáng)。以農(nóng)村學(xué)校和相對(duì)薄弱學(xué)校為重點(diǎn)，積極開(kāi)展教育科研下鄉(xiāng)活動(dòng)，攜手基層學(xué)校開(kāi)展教育科研工作。組織開(kāi)展__市現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育技術(shù)專項(xiàng)課題研究成果評(píng)審工作，共評(píng)出現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)7篇、二等

獎(jiǎng)23篇、三等獎(jiǎng)34篇，有效提升了提教師教育信息化科研水平和實(shí)踐能力。認(rèn)真開(kāi)展“我與課程”科研論文專題評(píng)選活動(dòng)，評(píng)出一等獎(jiǎng)32篇，二等獎(jiǎng)83篇，三等獎(jiǎng)169篇。以“我們的評(píng)價(jià)”為主題，征集教育評(píng)選論文322篇，150篇獲獎(jiǎng)，推進(jìn)了教育敘事研究。以市屬科研管理為重點(diǎn)，成功舉辦市屬學(xué)校教科室主任論壇、微型課題中期研討、科研片組等活動(dòng)，市屬學(xué)校教育科研質(zhì)量有所提升。以“兩刊一編”為平臺(tái)，引領(lǐng)展示全市教育科研發(fā)展，為學(xué)院科研深度發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.注重心理研究。繼續(xù)推進(jìn)心理健康教育組織建設(shè)，加強(qiáng)全市10所省一級(jí)心理輔導(dǎo)站管理，1所成為全省心理特色培育學(xué)校。加強(qiáng)心理健康教育專兼職教師專業(yè)發(fā)展，有效開(kāi)展教育教學(xué)展示、論文評(píng)比、專業(yè)知識(shí)說(shuō)課比賽、心理咨詢個(gè)案的同伴督導(dǎo)、高考備考心理輔導(dǎo)專題教研、高中心理選修課程研發(fā)等研訓(xùn)活動(dòng)，完成心理教師心理健康教育專題教育暨C級(jí)證書培訓(xùn)6場(chǎng)1600人，C證面試通過(guò)率達(dá)90%。積極參與組織心理健康與家庭教育的社會(huì)公益活動(dòng)，為青少年學(xué)生提供心理咨詢，收到廣泛好評(píng)。

面對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，我們有序有力，堅(jiān)持以人為本，依法依規(guī)，扎實(shí)推進(jìn)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，著實(shí)提高服務(wù)管理水平。

1.加強(qiáng)黨建工作。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委的“六項(xiàng)禁止”精神，開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)“”，嚴(yán)格執(zhí)行“約法三章”，“三公”經(jīng)費(fèi)明顯下降。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，細(xì)化責(zé)任分解，加強(qiáng)正向輿論引導(dǎo)，“清廉務(wù)實(shí)為民”蔚然成風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，黨委班子及成員認(rèn)真對(duì)照277條征集意見(jiàn)建議，深入查擺問(wèn)題、談心交心，形成23條班子整改意見(jiàn)和11條班子成員整改意見(jiàn)，目前整改率達(dá)到99%，學(xué)院黨委的凝心聚力作用成效顯著。全體黨員的實(shí)踐學(xué)習(xí)更加深入，重溫“六個(gè)一”活動(dòng)，到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)“微心愿”43個(gè)反饋良好率100%，深入農(nóng)村學(xué)校開(kāi)展攜手行動(dòng)，讓黨員更貼近群眾，贏得了一線教師的良好評(píng)價(jià)，有4名黨員受到市屬“七一”表彰。

2.推進(jìn)文明創(chuàng)建。組織力量，全院人員共同參與，按照市級(jí)文明單位責(zé)任分解表落實(shí)工作，形成評(píng)審材料10卷66冊(cè)，在市文明辦的細(xì)心指導(dǎo)下，已被擬定為市級(jí)文明單位，公布于__日?qǐng)?bào)。充分發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)審議制度，審議修訂《學(xué)院評(píng)聘方案》，科學(xué)制定學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)方案，有效地保障全體教職工的合法權(quán)益。切實(shí)加強(qiáng)退休教師和老黨員管理，落實(shí)兩項(xiàng)待遇，充分發(fā)揮退休人員老有所為、關(guān)心下一代工作的積極作用，并依托實(shí)驗(yàn)學(xué)校，圓滿得完成了早教園和空中課堂建設(shè)，使學(xué)院的退教工作取得創(chuàng)新性發(fā)展。有序推進(jìn)社區(qū)結(jié)對(duì)、綜合治理，經(jīng)常性開(kāi)展社區(qū)聯(lián)誼共建活動(dòng)10次，充分發(fā)揮學(xué)院教育志愿服務(wù)隊(duì)的作用，幫助格林社區(qū)在業(yè)余黨課、科普講座、文藝表演等方面推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)了校園綠化保養(yǎng)，樹(shù)立標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，烘托文明創(chuàng)建氛圍，并高度重視安全管理，定期檢查，及時(shí)修理，為全市研訓(xùn)工作創(chuàng)設(shè)了一個(gè)和諧文明的校園環(huán)境。

3.強(qiáng)化服務(wù)管理。起草學(xué)院公文規(guī)范性文件，收文發(fā)文1500件，檔案歸檔1600件120卷，未發(fā)生差錯(cuò)問(wèn)題，為有效推進(jìn)學(xué)院上情下達(dá)奠定基礎(chǔ)。按照學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真制訂學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施辦法，完成崗位聘期考核，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，較好地完成2人人動(dòng)工作。出臺(tái)學(xué)院車輛管理和使用辦法，堅(jiān)持用車預(yù)約登記制度，公務(wù)用車更加科學(xué)，累計(jì)出車369次。安排各類培訓(xùn)293班次，用餐14000人次，累計(jì)收支突破千萬(wàn)元，總務(wù)后勤保障更加到位，浪費(fèi)現(xiàn)象明顯改善。

繼續(xù)深化以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，以黨風(fēng)帶院風(fēng)，進(jìn)一步提升服務(wù)管理水平。

1.落實(shí)整改措施，防止“”抬頭。對(duì)在今年教育活動(dòng)中查找的問(wèn)題，按照整改方案，逐步得到落實(shí)，并將整改結(jié)果進(jìn)行公示，自覺(jué)接受職工和服務(wù)單位的監(jiān)督。

2.加強(qiáng)黨建工作。開(kāi)展有計(jì)劃的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)“”制度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委的“六項(xiàng)禁止”精神，細(xì)化責(zé)任分解，加強(qiáng)正向輿論引導(dǎo)，“清廉務(wù)實(shí)為民”蔚然成風(fēng)。建立黨員進(jìn)社區(qū)等考核機(jī)制，開(kāi)展攜手行動(dòng)，讓黨員更貼近群眾，更接地氣。

3.推進(jìn)文明創(chuàng)建。加強(qiáng)市級(jí)文明單位責(zé)任分解落實(shí)，有效助推學(xué)院各項(xiàng)工作開(kāi)展。認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)審議制度，保障全體教職工的合法權(quán)益。開(kāi)展社區(qū)結(jié)對(duì)、綜合治理有序推進(jìn)。進(jìn)一步完善決策制度，加強(qiáng)管理，推進(jìn)各項(xiàng)工作更加規(guī)范地運(yùn)行。建立包括培訓(xùn)、教研、科研等在內(nèi)的工作考核機(jī)制，提高工作的針對(duì)性和有效性。

在“三位一體”培訓(xùn)結(jié)構(gòu)日趨完善的情況下，把教師培訓(xùn)課程作為工作的重中之策，加大課程開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)教師教育穩(wěn)定發(fā)展。

1.加強(qiáng)教師培訓(xùn)創(chuàng)新。重點(diǎn)推進(jìn)“名師工程”，以“高端理論研修”為切入點(diǎn)，全力提升市級(jí)名師和學(xué)科教學(xué)帶頭人專業(yè)素養(yǎng)。繼續(xù)實(shí)行“異地蹲點(diǎn)教學(xué)”的培訓(xùn)模式，開(kāi)展高中教師專業(yè)發(fā)展90學(xué)時(shí)培訓(xùn)。進(jìn)一步深化青年教師專業(yè)提升的“問(wèn)題化三階段式”和新教師的“主題課例式研訓(xùn)”，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)。

2.推進(jìn)干訓(xùn)工作研究。以“構(gòu)建教育管理個(gè)人知識(shí)”為目標(biāo)，依托理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐蹲點(diǎn)等途徑，提升名校長(zhǎng)課程領(lǐng)導(dǎo)力。圓滿完成“教育信息化”、“科研寫作”和“教育管理”等主題的“十二五”校長(zhǎng)骨干校（園）長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)。

3.加強(qiáng)德育研訓(xùn)建設(shè)。認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展德育實(shí)踐研究，完善11所“__市中小學(xué)德育基地學(xué)?！焙?0個(gè)“市級(jí)中小學(xué)班主任工作室”考核辦法。研究學(xué)科教學(xué)中的德育工作。

面對(duì)新舊高考政策實(shí)施的嚴(yán)峻形勢(shì)，集中精力抓考試研究，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育，以增強(qiáng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的科學(xué)性。

1.深化調(diào)研工作內(nèi)涵。落實(shí)高中新課程教學(xué)和選課走班教學(xué)調(diào)研，為全市高中教學(xué)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校課程開(kāi)發(fā)與管理指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)校特色辦學(xué)。認(rèn)真落實(shí)《3—6歲教育指南》，進(jìn)一步強(qiáng)化園本培訓(xùn)工作，啟動(dòng)早教指導(dǎo)中心工作，學(xué)齡前兒童教育研究全面到位。以“隨班就讀”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)特殊教育教研，積極推進(jìn)普特融合活動(dòng)。積極研究和推進(jìn)中考改革，改進(jìn)高中招錄辦法。

2.加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)。強(qiáng)化各學(xué)段各學(xué)科地市交流與合作的機(jī)制，有效推進(jìn)教學(xué)研討活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)科基地指導(dǎo)，有效推進(jìn)選修課程學(xué)科建設(shè)樣本、校本研修先導(dǎo)、課改實(shí)踐先行團(tuán)隊(duì)等方面示范輻射作用的發(fā)揮。舉辦第十七屆“南湖之春”教育教學(xué)改革展示活動(dòng)。開(kāi)設(shè)空中課堂，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的選擇性。

3.推進(jìn)監(jiān)測(cè)體系建設(shè)。深入研究各科期末測(cè)試卷、學(xué)考評(píng)估卷、模擬測(cè)試卷和中考測(cè)試卷的命題工作，有效支持教育教學(xué)資源建設(shè)，為中考、高考奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善高中教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分析系統(tǒng)，有效跟蹤和

分析高中教學(xué)質(zhì)量。注重大樣本采集的有效性，為調(diào)整高中教學(xué)策略提供強(qiáng)有力依據(jù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省義務(wù)教育階段學(xué)校區(qū)域性學(xué)科“統(tǒng)測(cè)”工作要求，努力探索中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，以“基于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)力培育的評(píng)價(jià)”改革項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)國(guó)家中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革實(shí)驗(yàn)。樹(shù)立大職業(yè)教育觀，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重視能力培養(yǎng)，運(yùn)用競(jìng)賽機(jī)制，為中職教育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑基鋪路。

1.鞏固和加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)。以360學(xué)時(shí)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)為抓手，圓滿完成十二五教師90學(xué)時(shí)專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)任務(wù)和專業(yè)技能指令性培訓(xùn)任務(wù)。

2.推進(jìn)和加快技能型人才培養(yǎng)。加大技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)指導(dǎo)力度，繼續(xù)辦好中職學(xué)生技能節(jié)。進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和學(xué)分制管理。加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，促進(jìn)校企的緊密合作。

3.落實(shí)和深化階段性教研工作。以“師資隊(duì)伍建設(shè)管理”、“教科研管理與信息化管理”為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善中職教學(xué)管理評(píng)估體系，建立考核量化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)中職辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的再提高。

始終把科研興教作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化管理，注重轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化指導(dǎo)，推動(dòng)教育科研發(fā)展。

1.優(yōu)化課題管理。多角度多層次抓實(shí)抓好課題評(píng)審申報(bào)工作和課題質(zhì)量的監(jiān)評(píng)工作，多元化常態(tài)化分步分層推廣優(yōu)秀成果，發(fā)揮教科研基地示范輻射作用。建立科研團(tuán)隊(duì)，以更扎實(shí)的措施促進(jìn)教育研究出精品。

第8篇：小學(xué)教育敘事論文范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村中老年教師培訓(xùn)；培訓(xùn)的公平性；“常青工程”

中圖分類號(hào)：G645　文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A　文章編號(hào)：1009―4156(2011)06―109―02

一、農(nóng)村中老年教師培訓(xùn)現(xiàn)狀的調(diào)查

教師培訓(xùn)是提高教師素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑。然而，教師培訓(xùn)工作的發(fā)展在浙江省建德市卻不平衡，在以往的培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)和中青年教師占據(jù)了絕大多數(shù)的培訓(xùn)資源，中老年教師似乎成了一個(gè)被邊緣化的群體，這已對(duì)中老年教師的專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。2009初，浙江省建德市教師進(jìn)修學(xué)校成立了一個(gè)課題組，對(duì)本市中老年教師的培訓(xùn)狀況作了一個(gè)調(diào)查：至2008年底，建德市共有中小學(xué)學(xué)教師3417人，男50周歲以上(含50周歲)、女45周歲以上(含45周歲)的在職教師共有882人，占整個(gè)教師隊(duì)伍的25.81％，其中662位中老年教師分布在農(nóng)村學(xué)校，尤其在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校，中老年教師居多，教師年齡結(jié)構(gòu)失衡。我們隨機(jī)抽取6所學(xué)校，中老年教師的比例平均在40％左右，個(gè)別學(xué)校，如市三河小學(xué)50周歲以上的教師有14人，占了教師隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的近60％。教師年齡呈現(xiàn)中老齡化的態(tài)勢(shì)。

我們隨機(jī)選擇了十二所農(nóng)村中小學(xué)，對(duì)中老年教師的培訓(xùn)情況做了一次調(diào)查，將教師分成中老年組(男50周歲及50周歲以上，女45周歲及45周歲以上)和非中老年組兩個(gè)群體，各群體隨機(jī)抽取50位教師，結(jié)果顯示，在近三年時(shí)間里，中老年教師所得到的培訓(xùn)總時(shí)間只有非中老年教師群體的四分之一，而且培訓(xùn)的層次也比較低，最高的培訓(xùn)級(jí)別為縣級(jí)培訓(xùn)，幾乎無(wú)人參加過(guò)地區(qū)級(jí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)會(huì)明顯少于非中老年教師群體。而培訓(xùn)機(jī)會(huì)的缺少，使得中老年教師在教學(xué)中存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是教學(xué)觀念相對(duì)滯后：農(nóng)村中小學(xué)地處偏僻，信息閉塞，與外界交流機(jī)會(huì)少；再加上多年從事應(yīng)試教育，自主、合作、探究的教學(xué)模式難以形成，傳統(tǒng)的“重結(jié)果、輕過(guò)程”，“重分?jǐn)?shù)、輕能力”，“以教為中心”“以傳授知識(shí)為目的”等教學(xué)觀、質(zhì)量觀一下子難以改變。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于老化，知識(shí)更新緩慢。因歷史原因，部分老教師靠函授獲得學(xué)歷，底子較薄，再加上培訓(xùn)少，使知識(shí)更新緩慢；在教學(xué)能力上，對(duì)教雙基的把握尚可，而對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展關(guān)注不夠，對(duì)教材的二度開(kāi)發(fā)，運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力偏低。三是職業(yè)倦怠感逐漸顯現(xiàn)：在部分中老年教師中表露出“船將到岸，車將到站”、“教學(xué)改革是年輕人的事情”等思想，出現(xiàn)了進(jìn)入教學(xué)“高原區(qū)”現(xiàn)象，有些教師已經(jīng)聲稱在等退休了。

這些情況的存在，影響了農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，拉大了城鄉(xiāng)教育的差距，使一些有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的家庭紛紛把孩子送到城里，農(nóng)村中小學(xué)的學(xué)生人數(shù)逐年下降，加劇了城鎮(zhèn)學(xué)校的上學(xué)難。

因此，非常需要在這個(gè)群體中注入培訓(xùn)機(jī)制，運(yùn)用喚醒重振策略，激發(fā)這一群體的主體角色的信心，盡快更新觀念和知識(shí)體系，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

二、開(kāi)展“常青工程”培訓(xùn)的基本思路

2009年3月，建德市教育局提出了開(kāi)展針對(duì)農(nóng)村中老年教師這一特定群體的培訓(xùn)工程――“常青工程”，這個(gè)工程的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立以人為本、“立足職場(chǎng)”的教師培訓(xùn)理念，將理論學(xué)習(xí)模式、微格教學(xué)模式、校本研修模式、教學(xué)實(shí)踐模式等培訓(xùn)模式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)農(nóng)村中老年教師進(jìn)行培訓(xùn)。

“常青工程”培訓(xùn)對(duì)象為建德市農(nóng)村中小學(xué)所有男50周歲以上(含50周歲)、女45周歲以上(含45周歲)的在職教師。培訓(xùn)時(shí)間為2009年至2011年，二年半完成培訓(xùn)任務(wù)。每學(xué)期一期，每期三到四個(gè)班，按學(xué)科分班。培訓(xùn)包括十天的理論培訓(xùn)和十天的實(shí)踐培訓(xùn)。(分三周完成)，這個(gè)培訓(xùn)被納入教師隊(duì)伍繼續(xù)教育計(jì)劃，計(jì)人繼續(xù)教育學(xué)分。

“常青工程”培訓(xùn)得到市政府的高度重視，市教育局為培訓(xùn)成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了對(duì)“常青工程”的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)的[2009]24號(hào)文件，，市政府還設(shè)立中小學(xué)教師“常青工程”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用來(lái)保證培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。

三、實(shí)施過(guò)程

為了提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，我們先利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)向各個(gè)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，了解中老年教師最需要哪些方面的培訓(xùn)，需要怎樣的培訓(xùn)。并走訪了多個(gè)學(xué)校進(jìn)行訪談，在充分考慮到中老年教師的實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，確定各個(gè)學(xué)科的培訓(xùn)內(nèi)容，精選培訓(xùn)師資，培訓(xùn)導(dǎo)師由資深教研員、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人組成。

我們把中老年教師思德修養(yǎng)和心理健康講座作為各學(xué)科的公共課程，倡導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。鼓勵(lì)中老年教師以開(kāi)放、積極的心態(tài)看待事物，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取心。針對(duì)中老年教師的容易產(chǎn)生的各種心理問(wèn)題進(jìn)行分析、引導(dǎo)，幫助中老年教師提高心理健康水平。

在各科培訓(xùn)中，突出了以下三點(diǎn)：一是突出一個(gè)“新”字，著重解析新課程理念和教學(xué)方法，深度解析中老年教師專業(yè)化發(fā)展中所遇到的瓶頸問(wèn)題，對(duì)“有效教學(xué)、高效課堂”、“以學(xué)生為本”等專題進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)介紹進(jìn)行教科研工作的基本方法。鼓勵(lì)中老年教師樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀念，以積極的姿態(tài)投人新課程的教學(xué)實(shí)踐，不斷追求更高的教學(xué)目標(biāo)，做教壇上的“常青樹(shù)”。二是突出學(xué)員的動(dòng)手能力的培訓(xùn)：把培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)會(huì)使用和操作電腦，如何下載、修改和使用課件等方面，對(duì)有些實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，如小學(xué)科學(xué)、初中科學(xué)等，把培訓(xùn)課堂放到實(shí)驗(yàn)室，讓學(xué)員分成若干組對(duì)新教材所要求的實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行操作，提高中老年教師的動(dòng)手操作能力。三是在音、體、美等學(xué)科的培訓(xùn)中，還安排了太極拳、健身舞的輔導(dǎo)，美術(shù)、音樂(lè)作品欣賞等內(nèi)容，力求提高中老年教師的自我保健水平和審美情趣。

對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)，我們的做法是：

一是各學(xué)科都建立了教學(xué)實(shí)踐基地，組織學(xué)員到各實(shí)習(xí)基地參加聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課等實(shí)踐活動(dòng)。二是安排每位學(xué)員回到所在學(xué)校開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。如建德市馬目中心學(xué)校在2010年5月舉行了中老年教師教學(xué)風(fēng)采展示活動(dòng)，有12位中老年教師參加，在兩天的展示活動(dòng)中，老教師們踐行新課，展示豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)采。建德市三河小學(xué)開(kāi)展了“夕陽(yáng)紅”杯教學(xué)能手評(píng)比活動(dòng)，給優(yōu)勝者頒發(fā)榮譽(yù)證書。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)，帶動(dòng)中老年教師實(shí)現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變、走近新課程，同時(shí)也激發(fā)了年輕教師的教學(xué)熱情，在整個(gè)學(xué)校形成了新老教師“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)氛圍。

四、更新培訓(xùn)模式、提高培訓(xùn)效率

在培訓(xùn)方法，我們改變了已往專家“一言堂”、學(xué)員做筆記的培訓(xùn)模式，更多地適當(dāng)采用“參與式”培訓(xùn)的方法。

如在中小學(xué)思想品德學(xué)科的培訓(xùn)上，就是先由教師提出某個(gè)具體的教育問(wèn)題，由學(xué)員討論，提出不同的處理方案；在教育敘事的培訓(xùn)中，由教師首先講述在教育教學(xué)中突發(fā)的小事件，由學(xué)員代表來(lái)提出自己的處理方法，最后大家在教師指導(dǎo)下進(jìn)行討論，提高學(xué)員處理各種突發(fā)事件的能力。

五、培訓(xùn)的效果和經(jīng)驗(yàn)

歷時(shí)二年多的“常青工程”培訓(xùn)，受到了中老年教師廣泛的歡迎，滿意度調(diào)查顯示，對(duì)培訓(xùn)感到很滿意的占到98％，并取得了以下三個(gè)效果：

一是收獲大，培訓(xùn)學(xué)員體會(huì)到培訓(xùn)傳遞了新的教育理論和理念，確有豁然開(kāi)朗，大開(kāi)眼界的感覺(jué)，的確受益匪淺。二是添干勁，許多教師認(rèn)為，培訓(xùn)給中老年教師創(chuàng)設(shè)了一個(gè)良好的重新學(xué)習(xí)乎臺(tái)，給自己增加了活力和動(dòng)力。三是明方向，有些學(xué)員們認(rèn)為：“培訓(xùn)自始至終都給我一種脫胎換骨、煥然一新的感受，使我受到震撼，疏通了許多自己在教育教學(xué)中的疑難、困惑，給我們指明了今后前進(jìn)的方法。”

二年多來(lái)的實(shí)踐激發(fā)了農(nóng)村中老年教師的學(xué)習(xí)熱情、加強(qiáng)農(nóng)村薄弱學(xué)校建設(shè)、推動(dòng)了農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高、促進(jìn)了城鄉(xiāng)教育的均衡化發(fā)展等方面，起到了顯著的效果，獲得了各方的一致肯定。

當(dāng)然，根據(jù)教師的年齡來(lái)分層，開(kāi)展較大規(guī)模的中老年教師培訓(xùn)在建德市尚屬首次，在實(shí)踐過(guò)程中仍然面臨著許多問(wèn)題，尤其是在如何創(chuàng)新培訓(xùn)方式、解決工學(xué)矛盾、加強(qiáng)培訓(xùn)的終結(jié)性考核等方面，都有待于在今后的培訓(xùn)工作中進(jìn)一步完善和提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉珠潤(rùn)，小學(xué)骨干教師培訓(xùn)策略研究[D]，沈陽(yáng)：遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文。2007，

[2]周玉元，我們需要什么樣的培訓(xùn)[J]，中小學(xué)教師培訓(xùn)，2010，(12)，

[3]姜啟貴，教師繼續(xù)教育應(yīng)從困惑中找出路[N]，中國(guó)教育報(bào)，2009―10一16(5)。

第9篇：小學(xué)教育敘事論文范文

[論文摘要] 參與教師培訓(xùn)的主體各方價(jià)值觀的差異、心理對(duì)立和利益分歧等牽涉到的培訓(xùn)問(wèn)題多面又復(fù)雜，尤其是教師的現(xiàn)有狀態(tài)和發(fā)展需求各有不同，因而教師培訓(xùn)中產(chǎn)生各種各樣的沖突和矛盾就在所難免。教師培訓(xùn)中的沖突具有積極和消極的雙面作用，其表現(xiàn)復(fù)雜多樣。只有觸及到“沖突”這個(gè)培訓(xùn)的切入點(diǎn)并促進(jìn)其轉(zhuǎn)化，有效的培訓(xùn)才不是空談。

教師培訓(xùn)有如圓桌吃飯，不論菜肴多么可口，品嘗的人總有一些不滿足，要么口味不對(duì)，要么數(shù)量不足，再高明的廚師也難免眾口難調(diào)。參與教師培訓(xùn)主體各方價(jià)值觀的差異、心理對(duì)立和利益分歧等牽涉培訓(xùn)的問(wèn)題多面又復(fù)雜，尤其是教師的現(xiàn)有狀態(tài)和發(fā)展需求各有不同，因而教師培訓(xùn)中產(chǎn)生各種各樣的沖突和矛盾就在所難免。教師培訓(xùn)中的沖突是對(duì)教師培訓(xùn)的有力沖擊，是對(duì)教師培訓(xùn)工作問(wèn)題的深度反映。

一、教師培訓(xùn)沖突的作用

教師培訓(xùn)沖突的投射作用，不僅影響教師對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的參與，也干擾了教師的日常生活，影響了整個(gè)教師培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量、進(jìn)程。沖突往往把培訓(xùn)中最壞的一面展示出來(lái)，但沖突并不總是破壞性的。從積極的意義上說(shuō)，沖突是“思想的碰撞”、“創(chuàng)造的壓力”和“發(fā)展的契機(jī)”；從消極的方面來(lái)說(shuō)，沖突永遠(yuǎn)是不和諧的，應(yīng)該盡快化解，沖突常與“矛盾”、“緊張”、“沖動(dòng)”、“令人不安”相聯(lián)系。

1.積極作用

沖突的發(fā)生可以促使我們有效反思教師的培訓(xùn)，是教師培訓(xùn)的穩(wěn)定性與變更性的動(dòng)力，可以調(diào)整培訓(xùn)各要素之間的關(guān)系、引發(fā)培訓(xùn)各方面變更從而起到推動(dòng)作用，是教師培訓(xùn)活動(dòng)成熟、成長(zhǎng)的過(guò)程。對(duì)于培訓(xùn)者來(lái)說(shuō)，承認(rèn)沖突的體驗(yàn)及帶來(lái)的打擊，表明培訓(xùn)者還保持著一定的職業(yè)敏感性。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，教師培訓(xùn)沖突大多產(chǎn)生于新問(wèn)題、新情境之中，沖突的化解過(guò)程就是不斷產(chǎn)生新思想、新思維、新行為、新沖突的過(guò)程，沖突是教師專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，其積極作用在于，第一，提出問(wèn)題。教師在日常教育實(shí)踐中，經(jīng)常產(chǎn)生一些大大小小的“疑惑”，如一種具有普遍意義的反常傾向、教學(xué)的低效或無(wú)效等一時(shí)無(wú)法解釋的現(xiàn)象，如果長(zhǎng)期得不到解決，就會(huì)習(xí)以為常而變得麻木。有效的培訓(xùn)可以喚醒、培養(yǎng)教師的問(wèn)題意識(shí)，以沖突現(xiàn)象的追問(wèn)為支點(diǎn)提出“自己的問(wèn)題”，把自己的日常備課、教學(xué)過(guò)程、教育策略、相關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容，與自己提出的問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，成為一個(gè)經(jīng)?！坝袉?wèn)題”的教師。第二，消融問(wèn)題。教師培訓(xùn)的場(chǎng)所是各種經(jīng)驗(yàn)的聚集地，是儲(chǔ)存教育實(shí)踐智慧的銀行。沖突的產(chǎn)生使教師批判地思考自己所做的工作，并且關(guān)注工作的改進(jìn)。培訓(xùn)理論的“實(shí)用化”與教師實(shí)踐的“技術(shù)化”，體現(xiàn)了教育理論對(duì)教育實(shí)踐的指導(dǎo)功能和教育實(shí)踐對(duì)教育理論的檢驗(yàn)功能。教師的知識(shí)、方法、技巧和職業(yè)情感問(wèn)題的解決要?jiǎng)?chuàng)新，就必須突破規(guī)則，向規(guī)則挑戰(zhàn)，要努力保持教師對(duì)教學(xué)的熱情，使職業(yè)倦怠的教師激情重生。因?yàn)橛醒芯勘砻?，遭受職業(yè)挫折的教師可以從培訓(xùn)中獲益。第三，孵化問(wèn)題。問(wèn)題的孵化和生息是教師參與培訓(xùn)的有效動(dòng)力，教師培訓(xùn)不僅要關(guān)注教師短期的行為改進(jìn)，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)教師的長(zhǎng)期發(fā)展。必須建立一個(gè)新的、長(zhǎng)期的計(jì)劃。教師的成長(zhǎng)和發(fā)展是一個(gè)過(guò)程，以深度介入的態(tài)度把自己放到?jīng)_突的事件當(dāng)中去，從沖突中敏銳地反觀當(dāng)下培訓(xùn)的實(shí)然狀態(tài)，細(xì)致地梳理自身教育實(shí)踐的癥結(jié)和運(yùn)行阻滯，從而不斷發(fā)掘新問(wèn)題，發(fā)展和豐富教師個(gè)人的思想寶庫(kù)。

2.消極作用

首先，限定教師培訓(xùn)的持續(xù)開(kāi)展。我國(guó)教師培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)全員參與，一個(gè)講座、一個(gè)報(bào)告同時(shí)面對(duì)各種學(xué)科、各種崗位、各種層次的老師。強(qiáng)調(diào)從理論入手，通過(guò)各種專家報(bào)告、各級(jí)教研員的講座，先在教師頭腦中建立各種概念，然后教師帶著這些概念去實(shí)踐、去探索、去創(chuàng)新。有些教師拒絕培訓(xùn)對(duì)自己的改變，或用“到什么山唱什么歌”等借口敷衍培訓(xùn)。過(guò)于規(guī)范的學(xué)術(shù)表達(dá)淹沒(méi)并窒息了教師的思想，逐漸使教師喪失了表達(dá)思想的欲望和能力，阻礙了教師的專業(yè)發(fā)展。因而處于時(shí)代變革的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師，在理想與現(xiàn)實(shí)的激烈沖突中，本應(yīng)該閃耀智慧的靈光，卻因教師普遍“失語(yǔ)”而變?yōu)槭聦?shí)上的不可能。第二，誘發(fā)教師“習(xí)得性無(wú)助”的疲勞心理。教師長(zhǎng)期受培訓(xùn)中的沖突的困擾，缺少動(dòng)力和進(jìn)取心，對(duì)培訓(xùn)失去了信任，形成一種極端無(wú)助的心理反應(yīng)，從而產(chǎn)生“習(xí)得性無(wú)助感”的消極心理。當(dāng)教師產(chǎn)生了對(duì)培訓(xùn)的消極情感，必然降低內(nèi)心對(duì)參與培訓(xùn)的熱情，隨著培訓(xùn)的進(jìn)行，教師漸漸變得疲憊而緊張，從而加劇了職業(yè)倦怠感，導(dǎo)致情感衰竭、自我感消失、個(gè)人成就感缺乏、人與教師角色分離。第三，影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和整體素質(zhì)的提高。培訓(xùn)沖突會(huì)造成教師職業(yè)信心的喪失，失去進(jìn)取的動(dòng)力，并可能使教師的觀念和行為發(fā)生動(dòng)搖，影響教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，甚至造成人員流失。

二、教師培訓(xùn)沖突的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

沖突普遍存在于教師的上崗培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)和全員培訓(xùn)的過(guò)程中，其存在的形式可能是有形的或無(wú)形的、可能是內(nèi)部的或外部的、可能是合理的或不合理的、可能是公開(kāi)的或潛在的、可能是表面的無(wú)根據(jù)的或深層次的有內(nèi)在根據(jù)的、也可能是對(duì)抗性的或非對(duì)抗性的。

1.可提供與可支持性的培訓(xùn)資源與高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的沖突

越來(lái)越高的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教師專業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致對(duì)教師培訓(xùn)的要求越來(lái)越高?，F(xiàn)行的教師培訓(xùn)中，由于可提供與可支持的培訓(xùn)條件的落后（如培訓(xùn)師資數(shù)量不足且結(jié)構(gòu)不合理、缺少或沒(méi)有教師教育類圖書、沒(méi)有教育實(shí)踐需要的相對(duì)穩(wěn)定的教育見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)基地、教學(xué)條件和設(shè)備落后、信息不靈）和培訓(xùn)資源的貧乏（如光盤資源、網(wǎng)絡(luò)資源、人力資源、教師資源的欠缺），與高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)要求及其教師個(gè)體特殊性培訓(xùn)要求的沖突，使教師培訓(xùn)在方法、手段和形式等方面都呈現(xiàn)著單調(diào)、呆板的局面，培訓(xùn)者窮于應(yīng)付，也調(diào)動(dòng)不了廣大教師參訓(xùn)的積極性，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)的效果與質(zhì)量。

2.管理者、組織者、培訓(xùn)者、教師之間的沖突

教與學(xué)是復(fù)雜的過(guò)程，教師也是復(fù)雜的人，所以沒(méi)有什么培訓(xùn)模式或者培訓(xùn)方法適用于所有場(chǎng)合?，F(xiàn)有教師培訓(xùn)的運(yùn)作模式與教師參與培訓(xùn)的實(shí)際需求不相匹配，加上培訓(xùn)主體間利益不協(xié)調(diào)從而導(dǎo)致種種沖突的發(fā)生。具體表現(xiàn)就是教師的本性需要在培訓(xùn)中得不到滿足，由此造成了個(gè)人思想和行為種種失范的特征和傾向，加之教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)者的教學(xué)風(fēng)格不協(xié)調(diào)，培訓(xùn)者會(huì)時(shí)不時(shí)體味到一種無(wú)能感和負(fù)疚感，而培訓(xùn)的組織者、管理者的精心準(zhǔn)備往往只換來(lái)“費(fèi)力不討好”的結(jié)果，以至出現(xiàn)了教師培訓(xùn)的所有參與者在達(dá)成相同活動(dòng)目標(biāo)時(shí)采用了完全不一致或相互矛盾的方法的局面，這就使管理者、組織者、培訓(xùn)者、教師在培訓(xùn)的程序、價(jià)值取向、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、個(gè)人教學(xué)風(fēng)格、時(shí)空選擇、需要等方面產(chǎn)生矛盾，從而造成參與培訓(xùn)主體各方之間的沖突。培訓(xùn)的過(guò)程常常會(huì)讓所有參與者感覺(jué)到孤獨(dú)、焦慮、遭疏遠(yuǎn)、被埋怨和被辜負(fù)。

3.理論模式與操作模式的沖突

教師培訓(xùn)同時(shí)也是一個(gè)開(kāi)放的文化系統(tǒng)，所以，不同的國(guó)家、不同的文化背景下對(duì)教師培訓(xùn)的理解、操作、實(shí)施會(huì)有所不同。但不論是外來(lái)的還是本土的教師培訓(xùn)理論所倡導(dǎo)的培訓(xùn)模式都與現(xiàn)實(shí)的操作模式有一定的距離，以至產(chǎn)生矛盾與沖突。教師培訓(xùn)試圖捍衛(wèi)各種社會(huì)關(guān)系的和諧和次序，追求理想化的理論培訓(xùn)模式。但現(xiàn)實(shí)中的操作模式所培訓(xùn)的教育理論與教學(xué)行為本身就使教師處于認(rèn)知不協(xié)調(diào)、行為不統(tǒng)一、態(tài)度不一致的困境中，“主義太多使教師沒(méi)了主意”，這也不是我們所期望的。正如德國(guó)詩(shī)人歌德在《浮士德》中所說(shuō)，“理論是灰色的，生活之樹(shù)常青”，用以貶抑理論而褒揚(yáng)現(xiàn)實(shí)生活，可見(jiàn)理論與實(shí)踐并非總是協(xié)調(diào)的。如參加培訓(xùn)的中小學(xué)教師總是期望被告之程序化的“怎么做”，希望學(xué)到具體的操作模式，想通過(guò)完成任務(wù)式的教師培訓(xùn)來(lái)學(xué)習(xí)具體的教學(xué)方法，或者在培訓(xùn)的交流中獲得可以參照的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，沿此操作模式進(jìn)行培訓(xùn)，教師就成了“技術(shù)員或教學(xué)機(jī)器”。事實(shí)上，預(yù)設(shè)的培訓(xùn)理論和技術(shù)化的操作指導(dǎo)都忽視了教師自我建構(gòu)的主體能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)生成。

4.教育改革大趨勢(shì)與自我防衛(wèi)心理的沖突

教師培訓(xùn)的愿景必然要涉及變化，由于變化存在威脅的因素，因此許多教師寧愿呆在某些在外人看來(lái)完全不能令人滿意的環(huán)境中，而不愿忍受由于采取行動(dòng)造成的心理上的紊亂。在現(xiàn)實(shí)生活中，必然存在這樣一些教師，學(xué)習(xí)新的行為或思想是如此的不安以至于他們?nèi)栽敢馔Ａ粼谀承拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)他們極為有害的環(huán)境中，依賴和延續(xù)傳統(tǒng)的觀念，堅(jiān)持“我們這兒就是這樣做的”的態(tài)度。不變的程序、習(xí)慣性的做法和熟悉的事物，作為許多教師職業(yè)生涯的主題，有著強(qiáng)大的吸引力。所以他們視教師培訓(xùn)為對(duì)某些確定性的探索，對(duì)某些信仰體系和一整套價(jià)值觀的探求，以便他們可以一生都采納和遵守這一切。如教師在培訓(xùn)中接受新思想、新態(tài)度或新做法時(shí)會(huì)隨之出現(xiàn)一種回到昨天的令人舒服的確定性之中去的渴望，“前進(jìn)一步，后退兩步”是其重要表現(xiàn)。這種“外控”與“內(nèi)控”的沖突有兩種可能，一種是積極的，就是重新組織，通過(guò)重組思想和行為，改變感知或目標(biāo)的選擇以消除沖突；一種是消極的，即舍棄、避開(kāi)現(xiàn)實(shí)沖突，維持原有的規(guī)則，用這種方法在短時(shí)期內(nèi)是有效的，但長(zhǎng)期下去會(huì)造成教師嚴(yán)重的內(nèi)在偏差，把自己發(fā)展成為“邊緣人”。

5.培訓(xùn)的成本與培訓(xùn)效益的沖突

我國(guó)由于教育資源還不是很豐富，必須走節(jié)約型辦教育之路。教師培訓(xùn)既要考慮培訓(xùn)的成本，又要考慮培訓(xùn)的效益。實(shí)現(xiàn)低成本與高效益，進(jìn)行全方位人力資源的開(kāi)發(fā)，已成為當(dāng)今熱門的培訓(xùn)課題之一。而事實(shí)上，即使教師培訓(xùn)投入巨大的人力、物力和財(cái)力，也未必會(huì)取得良好效果，因而負(fù)面影響隨之而來(lái)，以至產(chǎn)生沖突。如，不從實(shí)際需要出發(fā)，隨意安排不恰當(dāng)教師參訓(xùn)，用非所學(xué)；吝惜必要的教師培訓(xùn)開(kāi)支，忽視正常的教師培訓(xùn)；培訓(xùn)管理工作政出多門，多頭或重復(fù)性的培訓(xùn)；在培訓(xùn)中不能科學(xué)地安排培訓(xùn)的有效期，參與培訓(xùn)教師的數(shù)量、培訓(xùn)時(shí)間與工作重疊而發(fā)生工學(xué)沖突等等。

6.整齊劃一的培訓(xùn)與個(gè)性化發(fā)展的沖突

教師培訓(xùn)的意圖在于造成平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)的教育系統(tǒng)，其培訓(xùn)的原則應(yīng)尊重教師的個(gè)性需求，符合教師的希望和目標(biāo)，誘發(fā)教師的感知，才能干擾和控制教師的行為，才不至于使教師產(chǎn)生內(nèi)心偏差，才會(huì)使教師形成積極的回應(yīng)態(tài)度。而“到統(tǒng)一地點(diǎn)、在統(tǒng)一時(shí)間、用統(tǒng)一內(nèi)容、實(shí)施統(tǒng)一培訓(xùn)”的方式，培訓(xùn)者和教師缺乏共同的實(shí)踐基礎(chǔ)和話語(yǔ)基礎(chǔ)，經(jīng)常出現(xiàn)培訓(xùn)者所講的和教師想聽(tīng)的不一致的情形。由于專家不了解中小學(xué)教師的教育教學(xué)實(shí)際，對(duì)之缺乏切身的體驗(yàn)和感悟，所以專家的理論很難擊中中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題的要害，經(jīng)常是無(wú)關(guān)痛癢和大而空的，很難真正與中小學(xué)教師已有的個(gè)人想法、體會(huì)、認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解相印證或?qū)?。中小學(xué)教師對(duì)專家闡述的理論往往持懷疑態(tài)度，有時(shí)甚至得出原來(lái)專家也是外行的結(jié)論，這種整齊劃一的培訓(xùn)活動(dòng)和教師個(gè)性化發(fā)展之間存在一定的差距。如教師對(duì)課改理念已經(jīng)了解很多，需要在實(shí)踐中內(nèi)化理念，把理念變成教學(xué)實(shí)踐，許多培訓(xùn)不能提供有針對(duì)性的幫助，所以教師對(duì)培訓(xùn)有抵觸情緒。

對(duì)教師培訓(xùn)有更多的期望是正常的，但培訓(xùn)不是萬(wàn)能的，不可能解決所有問(wèn)題。在教師培訓(xùn)中要找準(zhǔn)提高培訓(xùn)質(zhì)量的切入點(diǎn)——沖突，并明確教師培訓(xùn)中沖突的作用和各種現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，努力消解、轉(zhuǎn)化各種矛盾和沖突，為此，可以采用以下策略：一是理順各種培訓(xùn)關(guān)系，尤其是培訓(xùn)者和被訓(xùn)者之間，教師與教師之間要形成一種尊重個(gè)性、承認(rèn)差異、相互欣賞的氛圍，營(yíng)造一種寬松、和諧的教師成長(zhǎng)的培訓(xùn)“軟環(huán)境”，建立一個(gè)可擴(kuò)展的培訓(xùn)系統(tǒng)，建構(gòu)一種尊重和信任的培訓(xùn)文化，，共享行動(dòng)策略，尋求培訓(xùn)者和教師共同接受的合作方案。二是樹(shù)立反思與批判的意識(shí)，特別關(guān)注培訓(xùn)中問(wèn)題解決的諸方面的缺陷，認(rèn)清培訓(xùn)的盲點(diǎn)和培訓(xùn)偏向，查找培訓(xùn)中的漏洞，要關(guān)注具體學(xué)校、具體個(gè)人、具體地區(qū)，進(jìn)行聚類分析，考察現(xiàn)實(shí)的培訓(xùn)規(guī)則與原則，理解培訓(xùn)的政策，重建培訓(xùn)模式，提高教師培訓(xùn)的再生產(chǎn)能力。三是在教師的人格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)中，努力突破培訓(xùn)沖突的瓶頸，打破秩序然后再創(chuàng)造更為合理的新秩序，不斷提升沖突轉(zhuǎn)化的智慧，使培訓(xùn)活動(dòng)成為培訓(xùn)參與者應(yīng)付生存環(huán)境的、能動(dòng)的、社會(huì)化的活動(dòng)。四是努力化解公式化培訓(xùn)程序，在適應(yīng)與創(chuàng)新中不斷完善培訓(xùn)體系，尤其是要?jiǎng)?chuàng)新的利用和發(fā)揮各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的效能，做到認(rèn)真開(kāi)發(fā)，精心策劃，有序組織，合理安排，努力提升教師培訓(xùn)效能?？傊?，在教師培訓(xùn)中，要使培訓(xùn)主體各方找到自身“最追求最想要的東西”、“最想回避的東西”和“最希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)”，只有觸及到這一層，有效的培訓(xùn)才不是空談。