換屆申請書精選(九篇)

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第1篇：換屆申請書范文

2、無故不參加社團大會者，并未事先向社管負責人表明原因，取消該社團負責人評優(yōu)資格，并將影響該社團的得分。

3、內(nèi)部財務賬目不明確者，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重者，上報校團委并給予嚴肅處理。

4、在社團納新工作中發(fā)生欺騙、強拉入會等行為者，取消該社團負責人評優(yōu)資格。

5、在社團納新登記中隱瞞事實情況、弄虛作假者，取消該社團負責人評優(yōu)資格。

6、違背社團宗旨或超范圍進行活動的，勒令停止活動，不聽勸阻的，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格。

7、不能按時完成校團委分配的各項工作，不能積極參加校團委的各項活動，不服從校團委領導的社團及其負責人，取消該社團及其負責人的評優(yōu)資格。

8、社團活動未事先通知社管部負責人的，直接取消該活動的評優(yōu)資格。

9、為促進社團活動健康發(fā)展，社管部對每學年各社團的活動情況進行總結評比，對做出顯著成績的社團負責人，通報獎勵，該獎勵將掛鉤到社團評優(yōu)中

10.社管部將根據(jù)社團負責人表現(xiàn)進行評分，合格者在其任期結束時將頒發(fā)聘書，不合格者將扣留其聘書，同時對優(yōu)秀社團負責人進行嘉獎

具體獎懲細節(jié)評分如下表所示：

事件

總分

具體評分細節(jié)

社團招新

20

1、 社團主要負責人是否到場；

2、 招新秩序混亂還是井然有序；

3、 實際招新人數(shù)是否超出院團委規(guī)定；

4、 是否違反社團管理部章程在招新中的其他規(guī)定；

社團活動的開展及反饋

20

1、 是否按時交活動策劃書、場地申請書等，活動結束后此次活動的新聞稿是否在一周內(nèi)按時上交；

2、 活動結束后，活動場地的衛(wèi)生狀況；

3、 社管部工作者對此次活動的評分；

社團賬目管理

20

1、 是否違反社團管理部章程在賬目管理中的規(guī)定；

2、 是否按時上交賬本及配合社管部查賬；

3、 平時社管部對社團賬目管理評分（平時所得評分乘以20%）；

社團換屆的秩序

20

1、是否通知所有理事會成員換屆選舉；

2、換屆時秩序情況；

3、是否違反社團管理部章程在換屆選舉中的規(guī)定；

配合校團委工作情況

20

1、 是否按時完成校團委分配的各項工作和活動；

2、 是否配合校團委社團管理部工作，服從領導；

第2篇：換屆申請書范文

作為單位新進人員，自報道之后，我被安排進黨建辦公室工作學習。入職以來在領導的指導下，在同事的幫助下我已經(jīng)快速進入到工作角色中來。積極完成領導交代的工作，團結同事，熱情耐心接待來辦事的群眾?，F(xiàn)對自己第一季度工作進行總結，以期查找自己的不足，及時改正，爭取進步。

一、政治思想方面。

始終保持嚴謹作風，永葆堅定地政治立場，認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進一步提升和強化。積極同單位黨員同志學習，遞交入黨申請書。

二、業(yè)務工作方面。

在這一季度中我所做的工作主要有：1月3日至2月初，協(xié)助線佩榮同志按時保質(zhì)保量地完成了我街道8個村社區(qū)黨支部換屆候選人的資料錄入工作。2月5日至3月初，完成我接街道8個村社區(qū)54名村社區(qū)監(jiān)委會候選人資格連身的信息采集上報、結果反饋和情況通報工作。同時，我也積極配合科室同志完成科室所包社區(qū)的兩委換屆工作。

三、紀律方面。

嚴格遵守各項規(guī)章制度、職業(yè)道德，尊重領導，團結同事，按時上下班，不遲到早退，積極參加單位組織的各項活動。

四、不足之處。

一是不善于思考和辯證的考慮、解決問題。二是領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠優(yōu)質(zhì)高效。三是缺乏全局觀念，有積極動手但是缺乏積極思考。四是業(yè)務知識需進一步強化和提高。

在今后的工作中，我一定積極改進不足，嚴格要求自己。兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作。

第3篇：換屆申請書范文

一、調(diào)研背景

*年以來，我*率先開展的集體林權制度改革以摧枯拉朽之勢，橫掃市場經(jīng)濟條件下滯后的林業(yè)體制機制，明晰產(chǎn)權、確權發(fā)證、規(guī)范流轉(zhuǎn)，三大重拳連環(huán)出擊，消除了林木產(chǎn)權不明晰、經(jīng)營機制不靈活、利益分配不合理的弊端，基本建立了經(jīng)營主體多元化，權、責、利相統(tǒng)一的集體林經(jīng)營管理新機制。但我們也清醒地看到，林權流轉(zhuǎn)這項工作最早開展，卻遠未規(guī)范。改革前的不規(guī)范流轉(zhuǎn)，出現(xiàn)了山林歸大戶，致使群體性上訪案件持續(xù)不斷；改革中仍有一些地方采取簡單做法，不規(guī)范轉(zhuǎn)讓集體山林，群眾反映強烈；分到山林的林農(nóng)，我們?nèi)绾瓮咨票Ｗo他們的合法權益，如何在充分尊重林農(nóng)流轉(zhuǎn)意愿的前提下，避免失山失地，實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營，等等，這些問題不解決，我*林權流轉(zhuǎn)市場就很難出現(xiàn)流轉(zhuǎn)順暢、充滿活力、和諧安定的發(fā)展局面。抱著這些問題和擔憂，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以小學生的心態(tài)求教基層，問策于民，為加強我*林權流轉(zhuǎn)市場管理打基礎、理思路。

二、調(diào)研內(nèi)容與方法

(一)調(diào)研內(nèi)容

一是調(diào)查市、縣(區(qū)，)集體、個人林權流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，包括流轉(zhuǎn)的市場需求、流轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢、流轉(zhuǎn)程序、流轉(zhuǎn)規(guī)模、流轉(zhuǎn)信息采集和、流轉(zhuǎn)平臺建設、流轉(zhuǎn)合同訂立、流轉(zhuǎn)業(yè)務培訓、流轉(zhuǎn)費用收支等方面情況；

二是了解林權流轉(zhuǎn)過程中存在的主要問題，包括實際操作層面、法律政策層面的問題、困難和矛盾。特別是如何解決林權流轉(zhuǎn)與林農(nóng)失山失地之間的矛盾，同時還要對存在的問題、困難和矛盾分析原因，提出對策或建議；

三是了解林權抵押貸款開展情況，包括如何開展、業(yè)務上存在哪些問題、有無解決辦法、有何建議等；

四是調(diào)查了解國有林場林權流轉(zhuǎn)、抵押和檔案管理情況，涉林矛盾與糾紛排查情況，遇到哪些困難，主要表現(xiàn)在哪些方面，需要業(yè)務主管部門提供哪些幫助。

(二)調(diào)研方法

本次專題調(diào)研將我*大致分成山區(qū)的*區(qū)、*縣，沿海的*縣和*市、城市的*區(qū)三類，采取“一聽二看三問”（聽總體情況介紹，看業(yè)務歸檔材料，問存在困難與問題、經(jīng)驗和建議）的方式，調(diào)查基層林業(yè)局主要領導或分管領導，以林業(yè)局和林業(yè)站的主辦業(yè)務為調(diào)點，讓調(diào)查對象敞開說，了解基層的真實看法。

三、林權流轉(zhuǎn)情況

l、集體林權流轉(zhuǎn)問題。沿海的*縣林地總面積16.1萬畝，防護林11．3萬畝，占絕對多數(shù)，而全縣集體商品林僅1．06萬畝，只占很少的一部分，且以經(jīng)濟林為主，因此林權流轉(zhuǎn)極少。*市、*區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)達，人多地少，改革時以均利為主，因此，集體森林資源轉(zhuǎn)讓較多。*市里有招投標辦，林木招投標放在招投標辦進行，紀檢、監(jiān)察部門全程介入。*市有一起面積17000多畝的招投標件，來了17家單位，每畝林地使用費6元／年起標，最后中標為26元／年．畝。*區(qū)沒有招投標辦，由當?shù)刈约航M織，請林業(yè)部門到場指導。有一家鎮(zhèn)辦林場轉(zhuǎn)讓一片面積15000多畝的山林，有請林業(yè)技術人員測算過，底價1400萬元，前期支付400萬元，承包期限40年，每年上繳林地使用費25萬元，有6家參加投標，最后以*萬元中標。這樣就出現(xiàn)了矛盾，通過招投標多出來的606萬元如何怎么辦？目前懸而未決。個人林權流轉(zhuǎn)很少，因為，在經(jīng)濟發(fā)達的地方，比如在*市、*區(qū)，林業(yè)在林農(nóng)收入中所占比例小，而且核電項目、高速鐵路公路建設項目、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城市發(fā)展等需要征用大量林地，能獲得相當可觀的補償費。

而地處山區(qū)的*，林權流轉(zhuǎn)比較頻繁。該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦林場的大部分山林都已流轉(zhuǎn)給個人經(jīng)營，但絕大部分流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范。主要問題是資產(chǎn)未評估、合同不規(guī)范。受讓方要求發(fā)放林權證，因流轉(zhuǎn)不規(guī)范、違反發(fā)證規(guī)定，所以局里決定不發(fā)給受讓方，仍然發(fā)證給鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場，但同樣也存在問題和隱患。村集體的林權流轉(zhuǎn)大部分也不規(guī)范，有的問題甚至比較突出，引發(fā)群眾不滿：一是沒有民主議定，而是少數(shù)村干部說了算；二是沒有資產(chǎn)評估，而是由少數(shù)村干部來定價；三是沒有公開招投標，而是由少數(shù)村干部與受讓人討價還價；四是流轉(zhuǎn)合同不規(guī)范，轉(zhuǎn)讓期限不明確，法定條款不齊全。

為什么會造成村干部違法違規(guī)流轉(zhuǎn)集體森林資源呢?據(jù)調(diào)查，原因有五：其一，村干部不懂法。尤其是村主任每三年一換，他們從普通村民到村主任，根本不知道《*森林資源流轉(zhuǎn)條例》，他們認為買賣山林只要經(jīng)村委會成員研究決定就是合法的，甚至村主任就有權決定賣不賣，只要流轉(zhuǎn)所得不裝入自己的腰包就行。其二，村民外出打工多，在家的村民代表達不到法定的數(shù)量，召開村民會議很難。其三，流轉(zhuǎn)程序繁瑣，村干部怕麻煩。要開很多的會統(tǒng)一思想，要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批，要等待有資質(zhì)的機構評估，要繳一筆評估費，還要叫上方方面面的人主持招投標。這期間來來往往，吃吃喝喝，花時間、花精力、花成本。所以他們想方設法避開這些程序。其四，村財虧空，急于創(chuàng)收。一些村經(jīng)濟困難，村干部的誤工補貼和必要的接待無法開支，按程序走如未獲村民會議通過，村財收入無著落，村委會工作就難以運轉(zhuǎn)。其五，違法行為未能得到及時糾正，違法者也沒有受到應有的懲處，出現(xiàn)林權流轉(zhuǎn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的險象。

*區(qū)的林權流轉(zhuǎn)比較普遍，但總的來說，國有森林資源流轉(zhuǎn)比較規(guī)范，集體林權流轉(zhuǎn)存在問題較多。原因是*年《*森林資源轉(zhuǎn)讓條例》沒有得到貫徹落實，使林權流轉(zhuǎn)很不規(guī)范。在受讓人申請林權變更時，才發(fā)現(xiàn)申請人無法提供林權登記發(fā)證所必需的完整的材料，以致登記機關承擔著很大的社會壓力。一些同志提出，閩林[*]2號文件“只登記不發(fā)證”的有關規(guī)定，極大困擾林農(nóng)用好證的問題。由于這一規(guī)定，使林權所有者拿不到證，既無法辦理林權抵押貸款，也無法申請林木采伐。既然林權流轉(zhuǎn)已成事實，證沒發(fā)給人家，就會影響受讓人權益的保護。因為林業(yè)部門不能憑合同來審批采伐。如果擔心流轉(zhuǎn)造成林農(nóng)失山失地，影響社會穩(wěn)定，那就限制林地使用權的流轉(zhuǎn)期限，探索林木所有權單獨發(fā)證的辦法，即受讓人僅持有森林或林木所有權證書，沒有林地使用權。對個人林權流轉(zhuǎn)建議不要定得太死，不必非得在林業(yè)服務中心流轉(zhuǎn)不可。也有人認為，《土地承包法》規(guī)定向社會公開流轉(zhuǎn)的須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準，是否可以把流轉(zhuǎn)平臺建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責林權流轉(zhuǎn)材料規(guī)范責任。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府如何批準？以什么為依據(jù)？還未見有更明確更細化的規(guī)定，也不利鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)范操作，徒增權利尋租空間。

2、隊伍問題。這是一個基礎性問題。但從這次調(diào)研情況來看，沿海和城市林業(yè)部門技術力量非常薄弱。*縣林業(yè)局迄今尚未成立林權登記管理機構，全縣16萬畝林地，縣林業(yè)局3名工作人員要承擔林政、資源、處糾、登記發(fā)證業(yè)務工作；*市目前也未成立林權登記管理機構，只有1人兼任這項工作，林業(yè)部門無力提供林權流轉(zhuǎn)方面的服務。*區(qū)日溪鄉(xiāng)16萬畝林地沒有一個專職人員，壽山鄉(xiāng)22萬畝林地也沒有設一個專職人員，涫溪鎮(zhèn)情況一樣，不設林業(yè)專職人員，都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部混崗使用，一遇林業(yè)重大部署，只能由區(qū)農(nóng)林局的3個女同志包干代替，疲于應付。該局有經(jīng)費、有編制，但區(qū)領導重視不夠，至今也未成立林權登記管理機構，人手長期不足，許多工作被拖欠。該區(qū)迄今才發(fā)放10多本林權證。*縣、*區(qū)機構健全，而且在人員配備、辦公條件等方面都能夠勝任林權管理工作。

四、林權抵押登記情況

1.市場需求。林權抵押貸款由于額度較小，在*市、*區(qū)這些經(jīng)濟相對的發(fā)達地方，民間融資容易，基本沒有市場需求；在沿海的*縣，全縣集體商品林只有1.06萬畝，且一些林權證尚未發(fā)放到位，基本沒人拿林權抵押貸款，因此，這次調(diào)研的*縣、*市和*區(qū)，林業(yè)部門自然也就沒有開展林權抵押登記這項業(yè)務。

*縣，是開展林權抵押貸款最早的縣份，事實上，當?shù)厥袌鰧α謾嗟盅嘿J款的需求一直比較旺盛。據(jù)統(tǒng)計，截止*年9月底，全縣共有61391畝林權用于抵押貸款，發(fā)放貸款達7600萬元，其中發(fā)放林業(yè)小額貸款3800萬元，其林權抵押登記下放到林業(yè)站辦理。*區(qū)對林權抵押貸款的需求較大，迄今已發(fā)放林權抵押貸款1.3億元，僅*年就達到4000萬元。貸款業(yè)務主要由農(nóng)信社受理，開發(fā)行、農(nóng)行也發(fā)放部分林權抵押貸款。3萬元以下的林權抵押貸款經(jīng)區(qū)林業(yè)局授權，由林業(yè)站辦理林權抵押登記，分別報區(qū)林權登記管理中心、資源站備案。但小額林權抵押貸款需求不旺，因為貼息不多、手續(xù)麻煩。*年累計發(fā)放林業(yè)小額貼息貸款199戶、1041.6萬元，其中林權抵押貸款只有12戶、70萬元。

2.實際操作。*、*、*都還沒有辦理林權抵押登記業(yè)務，*、*已實際辦理，并正逐步上軌。以*為例:

*年《*縣森林資源資產(chǎn)抵押登記細則》規(guī)定：擔保數(shù)額2萬元以下的由當?shù)亓謽I(yè)站審查，符合條件的辦理抵押登記，并報林權辦（即林權登記管理機構，下同）備案；林權證由林業(yè)站送林權辦辦理標注手續(xù)后，發(fā)還抵押人；擔保數(shù)額2萬元以上的由當?shù)亓謽I(yè)站初審，報林權辦審查登記，發(fā)放林權抵押登記證；林權抵押登記證由林業(yè)局同意印制并蓋章，證號按林權辦、林業(yè)站分開序列填寫；抵押人、抵押權人須共同提出申請并提交有關材料（申請書、身份證明、抵押合同、林權證、評估報告等）；抵押合同期滿或雙方同意提前解除合同，可在15日內(nèi)持注銷林權抵押登記申請書、協(xié)議書、林權證向原林權登記部門辦理注銷登記，其林權證交林業(yè)站送林權辦辦理標注；資源管理部門對抵押物不予批準采伐，林權管理部門不予辦理林權變更登記。*縣還統(tǒng)一印制了《申請林權抵押登記流程圖》、《森林資源資產(chǎn)抵押登記申請書》、《森林資源資產(chǎn)抵押登記證》，《申請注銷林權抵押登記流程圖》、《注銷林權抵押登記申請書》，《林權反擔保小額貸款操作流程圖》，格式化的《林權抵押合同》和《林權抵押反擔保合同》。

*縣為創(chuàng)新金融服務機制，加強林業(yè)投融資建設，專門成立了縣林業(yè)投融資建設領導小組，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“信用建設促進會”為中介，以林業(yè)“四權”（所有權、經(jīng)營權、使用權、收益權）為擔保，增加“三農(nóng)”經(jīng)濟的信貸投入。而信用建設促進會，是以縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位、接受人民銀行和民政局指導、監(jiān)督和管理的社會公益社團，由經(jīng)濟實體、農(nóng)莊、林業(yè)大戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員、農(nóng)戶等資源組成，主要是向農(nóng)戶推介項目、向信用社推介農(nóng)戶、協(xié)調(diào)農(nóng)戶與森林資源培育的關系、監(jiān)管抵押物安全、促進森林資源流轉(zhuǎn)等。具體做法是：以農(nóng)戶經(jīng)過評估的林業(yè)“四權”向“信促會”提供反擔保，再由“信促會”為金融機構提供還款保證，取得信用社的保證貸款。這是由縣人民銀行、林業(yè)局、社會聯(lián)動中心、農(nóng)信社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合運作的一種融資方式，縣林業(yè)局已同意辦理信用促進會與申請人共同提出的林權抵押登記業(yè)務。

五、調(diào)研后的初步思路

1、山區(qū)林權流轉(zhuǎn)法規(guī)要宣傳。沿海和山區(qū)由于社會經(jīng)濟條件的顯著不同，林業(yè)宣傳的重點也要有所側(cè)重。林業(yè)發(fā)展的歷史和基層干部的強烈呼聲告訴我們，林業(yè)法律法規(guī)的宣傳至關重要。*年頒布并實施的《*森林資源轉(zhuǎn)讓條例》沒有得到貫徹執(zhí)行，給我們今天埋下了許多隱患，成為群體性上訪案件屢調(diào)不絕的重要原因，這是一個歷史教訓。*年制定的《*森林資源流轉(zhuǎn)條例》要避免重蹈覆轍，要抓緊向全*的廣大林農(nóng)，向鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織的廣大干部進行宣傳，重點部位在山區(qū)林區(qū)，關鍵時期是村委會換屆之后，重點對象是村主干，這是治標之策。在林權登記發(fā)證環(huán)節(jié)，把關固然要嚴，但都是事后監(jiān)督。

2、沿海城市林業(yè)力量要加強。從這次調(diào)研情況來看，沿海一帶、城市及周邊地區(qū)林業(yè)管理的力量薄弱，特別是林權登記發(fā)證的隊伍需要進一步加強。林業(yè)為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，不缺資金，不缺編制，就是缺少人手。主要是當?shù)亓謽I(yè)部門的領導缺少使命感，在縣領導面前張不開嘴、說不上話；當?shù)攸h政領導對林業(yè)也沒有予以應有的關心和重視，沒有給予林業(yè)應有的地位。在這方面，*市林業(yè)主管部門要采取必要措施讓當?shù)攸h政部門把林業(yè)的問題納入重要的議事日程，從根本上解決沿海、城市林業(yè)發(fā)展面臨的這一基礎性問題。

3、林權流轉(zhuǎn)服務分工要明確。為國有林業(yè)經(jīng)營單位、鄉(xiāng)村集體、林農(nóng)以及其他林業(yè)經(jīng)營者提供林權流轉(zhuǎn)服務，是林改后政府轉(zhuǎn)變職能的具體體現(xiàn)，但林權流轉(zhuǎn)全過程涉及很多環(huán)節(jié)，單靠林業(yè)部門一家難以勝任，需要有關部門緊密配合。當?shù)匾闪ⅹ毩⒌木哂兄薪樾再|(zhì)的評估機構，提供森林資源資產(chǎn)評估服務；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村集體報批、向社會流轉(zhuǎn)的集體山林，要認真審核其民主議定程序，滿足公開、公平、公正的要求；有條件的地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣設立招投標辦，根據(jù)數(shù)額大小分別受理森林資源招投標件，或在縣、鄉(xiāng)設立中介性質(zhì)的交易平臺；林業(yè)主管部門主要是負責林權流轉(zhuǎn)信息采集，信息網(wǎng)站，及時辦理林權變更登記手續(xù)。未成立的機構要成立，未明確的職責明確，形成各部門之間分工協(xié)作關系，共同促進林權流轉(zhuǎn)走上規(guī)范化的軌道。

4、林權抵押登記制度要出臺。林權抵押貸款是一個新生事物，在一些地方深受林農(nóng)和其他經(jīng)營主體歡迎。但同時也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，比如：金融機構發(fā)放的林權抵押貸款，林業(yè)部門予以抵押登記，那么，典當行發(fā)放的林權抵押貸款是否予以登記？信用建設促進會作為中介或第三人的林權抵押貸款，林業(yè)部門予以林權抵押登記，作為第三人的擔保公司是否予以抵押登記？自然人發(fā)放的林權抵押貸款是否也給予抵押登記？抵押登記中的各類申請書、合同、身份證明等是否要統(tǒng)一格式？等等，需要制定一個抵押登記制度供全*各地遵照執(zhí)行。

第4篇：換屆申請書范文

如何寫辭職申請報告呢?很多想要辭職的人不知道該怎么寫，辭職申請報告是有專門的格式的，我們看看范文吧!下面就是小編給大家?guī)淼霓o職申請報告寫法2021最新，希望能幫助到大家!

2021辭職申請報告寫法1尊敬的領導：

能在_公司這個廣大的舞臺開啟我的職業(yè)生涯是我莫大的榮幸，非常感謝各位領導在過去四年里對我的幫助和支持!因本人考取北京交通大學研究生，需要攻讀碩士研究生學位，特此提出辭職申請。

時光荏苒，在過去的四年里，各位領導和同事幫我建立了良好的工作習慣和工作態(tài)度，培養(yǎng)了我獨立思考的工作能力，使我從一名剛畢業(yè)的大學生成長為一名合格的工藝技術人員。

_公司是我職業(yè)生涯的起點，我也在這里留下了揮灑激情的背影。同時在過去四年里也感覺到了社會科技發(fā)展的日新月異，工作總結我也深知自己專業(yè)方面的不足，因此想利用這次機會繼續(xù)深造學習，以便進一步提升自己專業(yè)技能。

希望領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

再次感謝各位領導給予我的信任和支持，并祝所有領導和同事在工作中取得更大的成績。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法2敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，可能我無法承擔公司對于我的重任，為了不讓公司因我而造成的更大的損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的近兩年時間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法3尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因個人原因，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(________)。并希望能保持聯(lián)絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法4尊敬的領導：

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!來到_公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法5尊敬的公司領導：

你們好!我從_年進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)兩年了，兩年來感謝公司領導對我的關心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當一切變得熟悉時，又會發(fā)生讓你意想不到的改變。

人生的意義，我改變了很多。因為我父母在成都，女朋友和我商量后，決定到成都工作，目前她也已在成都找到了工作，女朋友和父母都需要我，故今天懷著不安的心情，向公司提出辭呈。

望公司領導批準!希望長安鈴木的明天發(fā)展會越來越好，在未來的日子里若長安鈴木在成都建廠，我一定會再次申請加入。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法6尊敬的總經(jīng)理先生：

您好!

本人_，于_年_月_日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經(jīng)驗不足，水平有限。本人所學的園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經(jīng)理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。

二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經(jīng)醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。

三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和_經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以，本人申請最后工作至_年_月_日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法7尊重的各位領導：

我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。_年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名學優(yōu)到一名社區(qū)工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚，但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區(qū)工作的信念，由此我盡力的工作和調(diào)劑自我來適應社區(qū)工作，辦事處公正、公平、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距

今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區(qū)居委會成員，在崗位上持續(xù)為社區(qū)轄區(qū)干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考，當真的思考，興許只有從新到社會上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事社區(qū)工作辭職申請書模板申請書。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿足度、公道性、迷信性 ，進一步加強社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)良的職員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展供給強有力的組織保障。

本著對社區(qū)負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區(qū)對我都是一種最佳抉擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，分開了曾經(jīng)關懷、愛惜、培育本人的領導，離開了曾經(jīng)患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領導的諄郭教導，舍不得同志之間的那片真摯和友善。

真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法8尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職商務部崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的商務部崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___(改成自己商務部崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開商務部崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的商務部崗位上，___(改成自己商務部崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在___(改成自己商務部崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)_年，回首商務部崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

___(改成自己商務部崗位所在的單位名稱)商務部崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的商務部崗位工作者。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法9尊敬的領導:

您好!

今天，我?guī)е軓碗s的心情向您提交了這封辭職報告。

由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激!

自從20_年_月_日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學習。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業(yè)務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

2021辭職申請報告寫法10敬愛的領導：

您好!

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘_x(單位)_x一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職報告。

我于_年_月到_x廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝自治區(qū)_x廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

第5篇：換屆申請書范文

第一條　為了進一步健全和完善我院學生社團管理機制，促進和保障學生社團積極健康的發(fā)展，繁榮校園文化生活，促進高校精神文明建設，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，依照國家有關法律、法規(guī)和教育部有關規(guī)定和湖北省鄂青聯(lián)發(fā)[2019]25號文件精神，特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱學生社團，是指在校學生基于共同的興趣、愛好而自愿組成，由學院登記注冊，以實現(xiàn)成員的共同志愿為目標，按照其章程開展活動的協(xié)會、學會、研究會、聯(lián)合會、聯(lián)誼會及文學(詩)社等學生組織。

第三條　學生社團必須堅持四項基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策以及共青團湖北省委員會、湖北省教育廳有關規(guī)定和校紀校規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民合法權利。

第四條　學生社團的基本任務。

(1)遵循和貫徹黨的教育方針，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才為根本宗旨，創(chuàng)造性地開展理論教育、科技、藝術、文化體育等豐富多彩的活動，促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高學生的綜合素質(zhì)。

(2)按照自我教育、自我管理、自我服務的要求，開展健康有益、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味性，服務和凝聚同學。

第五條　學生社團由所在黨委領導負責。團委在黨委授權之下，和學工處一道，負責校內(nèi)學生社團的具體管理工作。

第六條　學生社團成立，須經(jīng)團委審查同意，依照本辦法的規(guī)定進行登記。會員達到并超過200人(含200人)的學生社團須報共青團湖北省委員會和湖北省教育廳備案。

第七條　學生社團不具有法人資格。學生社團的成員必須是我院全日制在讀的具有正式學籍的研究生、本(專)科生。

第二章　學生社團的成立

第八條　成立學生社團，均需按照理論學習、學術科技、文藝藝術、社會科學、志愿服務、體育健身等類別向團委申請登記。一個社團只能申請進行一類登記。

第九條　成立學生社團，應當具備下列條件：

(1)有明確的章程;

(2)有不少于5名學生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團活動所必備的基本素質(zhì)，且未受過校紀校規(guī)處分;

(3)有完善的組織機構和確定的負責人;

(4)有規(guī)范的社團名稱。學生社團的名稱應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征;學生社團名稱中應冠有所屬學校的名稱;

(5)有具體活動項目;

(6)有健全的管理制度;

(7)具備開展社團活動所需的基本條件;

(8)有指導教師。

第十條　申請籌備成立高校學生社團，發(fā)起人應當向團委提交下列文件：

(1)負責人簽署的登記申請書;

(2)學生社團的章程;

(3)辦事機構地址或聯(lián)絡地址;

(4)籌備負責人基本情況;

(5)業(yè)務指導教師名單及基本情況;

(6)業(yè)務指導單位的資格審查文件;

(7)成員范圍及數(shù)額;

(8)其他必要材料。

第十一條　學生社團章程應當包括下列事項：

(1)名稱、活動場所;

(2)宗旨、活動范圍和活動方式;

(3)學生社團類別;

(4)社團成員資格及其權利、義務;

(5)組織管理制度、執(zhí)行機構的產(chǎn)業(yè)程序及權限;

(6)經(jīng)費來源、財務管理、經(jīng)費使用的原則;

(7)負責人的條件、權限和產(chǎn)生、罷免的程序;

(8)章程的修改程序;

(9)社團終止的程序;

(10)應當由章程規(guī)定的其他事項。

第十二條　團委收到所列全部有效文件之日起30日內(nèi)，作出批準或者不批準成立的決定。批準成立的學生社團，應當自批準成立之日起60日內(nèi)召開全體會員大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構、負責人，批準成立的學生社團應盡快以公告或其他方式宣傳成立。公布前不得以學生社團的名義收以會費、組織籌備成立以外的活動。

第十三條　有以下情況不予批準社團成立：

(1)社團宗旨、活動內(nèi)容、范圍不符合本條例第三條規(guī)定;

(2)校內(nèi)已經(jīng)有性質(zhì)相同或相近的學生社團，沒有必要成立;

(3)發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分;

(4)申請材料中有弄虛作假情況。

第三章　學生社團的監(jiān)督管理

第十四條　學院團委負責下列監(jiān)督管理工作：

(1)負責學生社團成立、變更、注銷的登記;

(2)對學生社團實施年度檢查;

(3)對學生社團邀請校外人員來院校進行社會政治和學術文化活動進行審查批準;

(4)對學生社團違反本辦法的問題進行檢查和處理。

第十五條　對未經(jīng)批準擅自成立社團進行活動且不聽勸阻者，團委將協(xié)同學工處強行停止其活動，對組織者按學校有關規(guī)定進行處理;違反國家法律法規(guī)的，由有關部門依法處理。

第十六條　學生社團在換屆或者更換負責人之前，團委應當組織對其進行財務檢查。

第十七條　學生社團應當定期向?qū)W校團委申請注冊，每學期開學兩個星期內(nèi)持相關資料向院團委申請注冊。學生社團不得刻制公章?？梢宰詡渌囆g圖章和其他標志，但須由團委批準。

第十八條　學生社團開展活動，必須報團委批準。學生社團跨校進行交流活動，必須經(jīng)團委批準。

第十九條　學生社團可以創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其他相關規(guī)定。內(nèi)部刊物的編印和發(fā)行必須由團委審查通過。團委有權對違反依照本辦法規(guī)定的社團刊物進行整改和?？?。

第四章　學生社團的組織機構

第二十條　學生社團會員大會由會員組成，會員大會是學生社團的最高權力機構，依照本辦法的規(guī)定行使職權。

第二十一條　會員大會行使下列職權。

(1)選舉和罷免社團負責人;

(2)審議批準負責人的工作報告;

(3)對社團變更、注銷等事項作出決定;

(4)修改社團章程;

(5)監(jiān)督社團財務活動。

第二十二條　社團會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成的決議報團委批準或備案。

第二十三條　會員大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過;對社團變更、注銷和修改章程作出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。

第二十四條　學生社團負責人指社團正副會長，學生社團負責人由本社團會員通過首次會員大會選舉通過，經(jīng)團委審查后產(chǎn)生。學生社團的正、副會長不得兼任財務負責人。

第二十五條　有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人：

(1)在校期間曾經(jīng)受到校紀校規(guī)處分的;

(2)曾因違反有關規(guī)定被撤職或社團被宣布解散，應當承擔責任的社團負責人;

(3)經(jīng)補考仍有一門以上主要課程不及格的;

(4)其他不宜擔任社團負責人的情況。

第五章　學生社團經(jīng)費

第二十六條　各社團的活動經(jīng)費采取學校支持與自籌相結合，以自籌為主的原則。各社團可通過收繳會費、勤工儉學、社會籌資等渠道自籌經(jīng)費。社團舉辦活動可向團委提出經(jīng)費申請，并附詳盡預算報告，學生社團要本著勤儉節(jié)約的原則管理經(jīng)費。

第二十七條　各社團可根據(jù)自身發(fā)展需要收取一定會費，學生社團聯(lián)合會可視本校情況制定相應的社團會費標準。經(jīng)費開支應建立嚴格的財務管理制度，做到帳目清楚，定期公布，實行民主管理并接受監(jiān)督。團委將不定期對各社團的會費使用和財產(chǎn)狀況進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將提請有關部門，按學校有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。

第二十八條　學生社團的經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動。學生社團接受捐贈、資助，必須向團委報告并向全體社團成員公開。

第六章　學生社團成員的權利義務

第二十九條　在校學生有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出社團。學生所參加的社團數(shù)目不受限制，但只能在一個社團擔任主要負責人。社團內(nèi)部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。

第三十條　社團會員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。

第三十一條　學生社團主要負責人違反本條例的有關規(guī)定和校紀校規(guī)，損害成員利益的，社團成員有權向團委反映問題和情況。

第三十二條　學生和社團成員應當接受社團的定期注冊。

第三十三條　社團會員有按社團章程規(guī)定享有選舉權、被選舉權和擔任社團職務的權利，

并承擔相應義務。

第三十四條　社團成員應當積極參加社團的各項活動，促進社團的健康發(fā)展。

第七章　學生社團的變更和注銷

第三十五條　學生社團的登記事項、備案事項需變更的，應當在7日內(nèi)向登記團委申請變更登記。學生社團修改章程，應當在7日內(nèi)報團委核準。

第三十六條　學生社團有下列情形之一的，就當向?qū)W校團委申請注銷登記：

(1)完成學生社團章程規(guī)定的宗旨的;

(2)會員大會決議解散的;

(3)分立、合并的;

(4)社團被責令關閉或解散的;

(5)由于其他原因終止的。

第三十七條　學生社團在提出注銷申請登記后，團委應當組織對其財務進行清查。清查期間，學生社團不得開展清查以外的活動。

第三十八條　學生社團應當自清查結束之日起15日內(nèi)向團委辦理注銷登記。辦理注銷登記，應當提交由社團負責人簽、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和清算報告書。

第三十九條　學生社團處置注銷后的剩余財產(chǎn)，按照學院的有關規(guī)定處理。

第四十條　學生社團的變更和注銷，應當在報批后盡快以公告形式宣布。

第八章　學生社團的獎懲制度

第四十一條　院團委每年對各學生社團進行綜合評估，評選一批優(yōu)秀社團及優(yōu)秀社團干部，成績特別突出者，推薦到湖北省參加湖北省高校標兵社團和湖北高校優(yōu)秀社團干部的評選。

第四十二條　凡是在學院注冊的合法社團的干部均有評選資格，優(yōu)秀社團干部的名額為10名。

第四十三條　優(yōu)秀社團干部必須具備以下條件：

(1)品學兼優(yōu)，組織能力強，群眾基礎好;

(2)社團進步顯著，工作成績突出;

(3)在其領導下，社團精神面貌好，社團規(guī)模不斷擴大;

(4)與院團委聯(lián)系緊密，工作計劃、工作總結及時上交審批。

第四十四條　團委定期對全校社團進行綜合評估并對社團和負責人給予獎懲。評估細則及標準：

(1)社團基本建設情況(30分)

a.社團內(nèi)部組織機構完善，運用良好;

b.社團工作制度化、規(guī)范化;

c.社團負責人品學兼優(yōu)、工作能力強、群眾基礎好;

d.社團的注冊登記工作;

e.社團工作年初有計劃，年末有總結，活動有記錄。

(2)社團活動情況(50分)

a.社團內(nèi)容豐富健康，形式活潑多樣;

b.活動次數(shù)、參加人數(shù)、活動規(guī)模;

c.活動在學院中的知名度、影響力及社會反響;

d.活動是否對學生素質(zhì)的提高有較大幫助;

e.活動形式、內(nèi)容等是否有創(chuàng)新。

(3)社團獲得的榮譽(10分)

a .社團獲得的各級榮譽;

b.社團活動情況在新聞媒體報道的情況。

(4)社團工作展望(10分)

對日后社團發(fā)展方向、活動計劃等方面內(nèi)容。

第四十五條　學生社團有下列情形之一者，團委有權責令其停止活動，情節(jié)嚴重的，責令解散。

(1)社團活動違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的;

(2)活動范圍與內(nèi)容與社團宗旨、章程不符;

(3)不遵守本辦法規(guī)定和接受各團委的規(guī)定和指導;

(4)財務出現(xiàn)重大差錯和混亂;

(5)應當進行定期注冊而未按規(guī)定定期注冊的;

(6)社團執(zhí)行機構有嚴重違紀行為;

(7)社團成員盜用社團名義進行活動;

(8)其他應當進行整頓的情形;

(9)社團成員利用社團名義從事非法活動的;

(10)背棄社團宗旨，從事與本社團宗旨、活動范圍不符活動，造成一定影響、情節(jié)惡劣的;

(11)應當進行定期注冊而未注冊，進行整頓后仍未注冊的，注冊的學生社團名單每學期公布一次;

(12)社團連續(xù)兩學期末進行活動的。

第九章　學生社團交際活動

第四十六條　社團開展全省范圍的校際活動實行委托制。

第四十七條　每年由共青團湖北省委員會、湖北省教育廳從命名的湖北高校標兵社團中委托部分社團負責組織下一年度全省相關類社團活動的組織協(xié)調(diào)工作。

第十章　附　則

第6篇：換屆申請書范文

1、村級收入必須列入年初預算，經(jīng)民主理財小組和村民代表會議討論確認后，報鎮(zhèn)村賬服務中心備案。

2、村級收入主要包括：（1）經(jīng)營收入；（2）發(fā)包及上交收入；（3）經(jīng)批準的“一事一議”籌資；（4）“四荒地”、機動地、超標宅基地、非農(nóng)業(yè)稅計稅面積、堰塘等資源和機電泵站及閑置固定資產(chǎn)拍賣、租賃、承包及有償使用收入；（5）集體統(tǒng)一經(jīng)營收入；（6）轉(zhuǎn)移支付資金；（7）土地補償費；（8）上級部門撥付?？睿ň葷鲐毧?、其它專項資金）；（9）集體統(tǒng)一收取的誰受益誰負擔資金；（10）其它收入（清收歷年欠款、各種代收款、利息收入等）。

3、村級所有收入必須使用衢州市統(tǒng)一制定的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一收據(jù)，及時繳存各村經(jīng)濟合作社集體賬戶。對不及時繳存的村委會、村、村民小組，鎮(zhèn)財政所、村賬服務中心暫停劃拔各村工作經(jīng)費及項目經(jīng)費。

4、發(fā)包收入款項一旦簽約確定，任何人不得擅自決定減免，確因不可抗拒的自然災害因素造成承包人巨大損失需減免的，須經(jīng)村民主理財小組或村民代表會議討論同意后報農(nóng)村經(jīng)濟服務中心核準。

5、嚴禁瞞報收入私設“小金庫”，嚴禁坐支收入款項和白條抵庫。

二、農(nóng)村集體資源處置實行招標拍賣制度

1、由村兩委成員、村民代表、村民主理財小組組長等組成各村處置村級集體資產(chǎn)招標拍賣領導小組，對處置活動進行組織領導；

2、招標拍賣前由各村委會會向鎮(zhèn)招投標中心提出申請，并由鎮(zhèn)招投標中心會同國資中心、審計、農(nóng)經(jīng)、物價、司法等部門對資產(chǎn)進行審計、評估、聽證；

3、招標拍賣前必須提前半個月向社會招標公告，公開招標方式、投標人須知、評標標準和方法以及合同條款等內(nèi)容；

4、自公告之日起，接受投標人的申請，審查投標人資格，并將確定的投標人及資格審查情況向村民公示，公示期為一周；

5、鎮(zhèn)招投標中心適時召開招標拍賣會，各村必須至少派3名村民代表一同參加，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關派員監(jiān)督，招標拍賣結果上報鎮(zhèn)紀委備案。

三、資源承包租賃合同管理制度

1、集體資源承包、租賃管理的目的：通過對集體資源的管理，規(guī)范資源承包、租賃合同的內(nèi)容，使集體資源得到合理利用和有效保護，逐步建立起產(chǎn)權明晰、權責明確、民主監(jiān)督、科學管理的集體管理體制和運行機制，確保集體資源保值增值。

2、集體資源承包、租賃管理的范圍：村、組二級集體經(jīng)濟組織投資的廠房、倉庫、漁塘以及土地。

3、集體資源承包、租賃的對象：國內(nèi)外自然人、法人和其他組織。

4、發(fā)包方（出租方）和承包方（租賃方）的權利和義務：集體資源屬于村、組集體所有的，分別由村、組集體經(jīng)濟組織發(fā)包或出租。

5、承包（租賃）應當遵循以下原則：（1）、民主協(xié)商，公平合理；（2）、每一承租戶承包（租賃費）超過萬元以上經(jīng)本村村民代表3/2以上代表簽字同意；（3）、承包（租賃費）程序合法，符合相關法律法規(guī)規(guī)定。

四、財務開支審批制度

1、嚴格執(zhí)行村集體經(jīng)濟負責人“一支筆”審批制度，嚴禁越權審批或無人審批付款。

2、嚴格審批權限：非生產(chǎn)性開支一次性元以下，由村經(jīng)濟合作社社長審批；一次性至元的由合作社長、主任同時會簽批準；一次性元至元的由村兩委成員集體會簽批準，元以上的必須事先經(jīng)村兩委及村務監(jiān)督小組成員集體商量批準。

3、村集體經(jīng)濟負責人對已列入年度財務支出計劃和符合規(guī)定支出項目及標準的開支進行審批，零星且必需的開支在審批制度規(guī)定的限額內(nèi)審批，對超計劃、超規(guī)定、超限額的開支須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，由村經(jīng)濟合作社社長審批。

4、村集體發(fā)生的財務事項，必須取得合法有效的原始憑證，注明用途并有經(jīng)手人和證明人的簽字，報經(jīng)村集體經(jīng)濟負責人審批后，交民主理財小組審核，對合理合法的原始憑證，由民主理財小組組長簽字、加蓋民主理財審核章，由會計人員審核入賬。

5、原始憑證未經(jīng)村民主理財小組審核蓋章不得入賬。五、村級財務公開制度

1、財務公開的內(nèi)容

⑴財務計劃：①財務收支計劃；②固定資產(chǎn)購建計劃；③農(nóng)業(yè)基本建設計劃；④興辦企業(yè)及資源開發(fā)投入計劃；⑤收益分配計劃。

⑵各項收入：①村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌費；②發(fā)包及上交收入；③集體統(tǒng)一經(jīng)營收入；④集資款；⑤土地補償費；⑥救濟扶貧款；⑦上級部門撥款；⑧其他收入。

⑶各項支出：①生產(chǎn)性建設支出（包括購建生產(chǎn)性固定資產(chǎn)支出）；②公益福利事業(yè)支出（包括購建公益性固定資產(chǎn)支出）；③村組（社）干部工資及獎金；④招待費支出；⑤集體統(tǒng)一經(jīng)營支出；⑥救濟扶貧專項支出；⑦上交鄉(xiāng)統(tǒng)籌費；⑧其他支出。

⑷各項財產(chǎn)：①現(xiàn)金及銀行存款；②產(chǎn)品物資；③固定資產(chǎn)；④對外投資；⑤其他財產(chǎn)。

⑸債權債務：①農(nóng)戶往來；②內(nèi)部單位往來；③外部單位和個人往來；④銀行（信用社）貸款；⑤其他債權債務。

⑹收益分配：①收益總額；②繳納稅金總額；③提取公積金數(shù)額；④提取公益金數(shù)額；⑤提取福利費數(shù)額；⑥投資分利數(shù)額；⑦其他分配。

⑺農(nóng)戶承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工、義務工及以資代勞等情況。

2、財務公開的時間

⑴村集經(jīng)濟組織應在年初時公布財務計劃，每月公布一次各項收入、支出情況，年未時公布各項財產(chǎn)、債權債務、收益分配、農(nóng)戶承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工和義務工以及以資代勞等情況。

⑵平時對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務活動，村集體經(jīng)濟組織應及時單獨進行公布；重要的財務活動，應及時逐項逐筆公布。

3、財務公開的形式

在便于群眾觀看的地方設立固定的財務公開欄，同時還可以通過廣播、電視、網(wǎng)絡、“明白紙”民主所證會等其他有效形式公開。

4、財務公開的基本程序

⑴各村報賬結束后，鎮(zhèn)村賬中心要及時組織人員記賬結賬，并在規(guī)定時間內(nèi)將本月的現(xiàn)金（存款）余額與各村的現(xiàn)金（存款）日記賬核對無誤后，相互蓋章。然后通知各村根據(jù)“現(xiàn)金日記賬”填寫好“財務收支表”。

⑵鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站要經(jīng)常到各村監(jiān)督公布上月的財務收支情況。財務公開日，村文書及民主理財小組長必須在場，由村會計現(xiàn)場做好財務公開記錄，民主理財組長根據(jù)理財記錄核對蓋章，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審查蓋章后，由村文書將“財務收支表”張貼到財務公開欄內(nèi)。

六、村級集體資產(chǎn)承包租賃合同管理制度

1、村級集體資產(chǎn)的有償使用必須依法簽訂書面承包或租賃合同。

2、合同簽訂后，應及時將相關資料上報鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站鑒證、備案。

4、所有村集體資產(chǎn)的承包、租賃合同必須納入檔案管理，明確專人負責，專盒、專柜存放。合同保存要達到“四防”要求，即防火、防潮、防蟲、防盜。

5、合同管理人員必須及時將納入管理的合同資料，按要求進行收集、整理、登記、歸檔管理，防止資料的散失和損毀。

6、合同的變更、轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)村委會同意，否則視為無效。

7、村委會換屆或合同保管人員變動，必須在天內(nèi)辦理合同檔案移交手續(xù)。

8、未經(jīng)村委會批準同意，任何人不得隨意查閱、借閱合同原件。

9、發(fā)生合同丟失、損毀事故，要追究合同保管人的責任。

七、農(nóng)村集體資產(chǎn)評估制度

第一條為了正確體現(xiàn)農(nóng)村集體資產(chǎn)的價值，保護農(nóng)村集體資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者、使用者的合法權益，制定本辦法。

第二條農(nóng)村集體資產(chǎn)評估，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，適用本辦法。

第三條集體資產(chǎn)有下列情形之一的，應當進行資產(chǎn)評估：

(一)農(nóng)村集體資產(chǎn)拍賣、轉(zhuǎn)讓；

(二)資產(chǎn)抵押及其他擔保；

(三)依照國家有關規(guī)定需要進行資產(chǎn)評估的其他情形。

第四條農(nóng)村集體資產(chǎn)評估工作，按照農(nóng)村集體資產(chǎn)管理權限，由農(nóng)村集體資產(chǎn)管理行政主管部門負責管理和監(jiān)督。

農(nóng)村集體資產(chǎn)評估組織工作，由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織行業(yè)主管部門負責。

第六條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織委托資產(chǎn)評估機構進行資產(chǎn)評估時，應當如實提供有關情況和資料。資產(chǎn)評估機構應當對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織提供的有關情況和資料保守秘密。

第七條資產(chǎn)評估機構進行資產(chǎn)評估，實行有償服務。資產(chǎn)評估收費辦法，由農(nóng)村集體資產(chǎn)行政主管部門會同財政部門、物價主管部門制定。

第八條農(nóng)村集體資產(chǎn)評估按照下列程序進行：

(一)資產(chǎn)評估申請;

(二)評定估算；驗證確認。

第九條農(nóng)村集體資產(chǎn)管理行政主管部門應當自收到資產(chǎn)評估申請書之日起十日內(nèi)進行審核，并作出是否準予資產(chǎn)評估的決定，通知申請單位及其主管部門。

第十條提出申請的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織收到準予資產(chǎn)評估通知書后，可以委托資產(chǎn)評估機構評估資產(chǎn)。

第十一條受農(nóng)村集體經(jīng)濟組織委托的資產(chǎn)評估機構應當在對委托單位的資產(chǎn)、債權、債務進行全面清查的基礎上，核實資產(chǎn)帳面與實際是否相符，據(jù)以作出鑒定。

第十二條受農(nóng)村集體經(jīng)濟組織委托的資產(chǎn)評估機構應當根據(jù)本辦法的規(guī)定，對委托單位被評估資產(chǎn)的價值進行評定和估算，并向委托單位提出資產(chǎn)評估結果報告書。

委托單位收到資產(chǎn)評估機構的資產(chǎn)評估結果報告書后應當報其主管部門審查；主管部門審查同意后，報農(nóng)村集體經(jīng)濟組織行政主管部門確認資產(chǎn)評估結果。

第十三條農(nóng)村集體資產(chǎn)重估價值，根據(jù)資產(chǎn)原值、凈值、新舊程度、重置成本、獲利能力等因素和本辦法規(guī)定的資產(chǎn)評估方法評定。

第十四條農(nóng)村集體經(jīng)濟組織違反本辦法的規(guī)定，提供虛假情況和資料，或者與資產(chǎn)評估機構串通作弊，致使資產(chǎn)評估結果失實的，農(nóng)村集體體經(jīng)濟組織行政主管部門可以宣布資產(chǎn)評估結果無效，并可以根據(jù)情節(jié)輕重，單處或者并處下列處罰：

(一)通報批評；

(二)限期改正，并可以處以相當于評估費用以下的罰款；

(三)提請有關部門對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織主管人員和直接責任人員給予行政處分，并可以處以相當于本人三個月基本工資以下的罰款。

第十五條資產(chǎn)評估機構作弊或者，致使農(nóng)村集體資產(chǎn)評估結果失實的，農(nóng)村集體資產(chǎn)管理行政主管部門可以宣布資產(chǎn)評估結果無效，并可以根據(jù)情節(jié)輕重，對該資產(chǎn)評估機構給予相應處罰。

八、農(nóng)村集體建設用地收益專項管理制度

1、農(nóng)村集體建設用地是集體資產(chǎn)和資源的重要組成部分，其收益歸集體經(jīng)濟組織所有，主要用于發(fā)展生產(chǎn)、增加集體積累、集體福利和公益事業(yè)等方面，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，不得用于發(fā)放干部報酬、支付招待費用等非生產(chǎn)性開支。

2、農(nóng)村集體建設用地收益要納入賬內(nèi)核算，嚴格實行專戶存儲、專賬管理、?？顚Ｓ?、專項審計監(jiān)督。

3、強化民主管理和民主監(jiān)督，推進農(nóng)村集體經(jīng)濟管理方式創(chuàng)新

九、農(nóng)村集體資源登記制度

1、法律規(guī)定屬于集體所有的土地、林地、草地、荒地、灘涂等集體資源，應當建立集體資源登記簿，逐項記錄。

第7篇：換屆申請書范文

2017學生會下半年工作計劃范文【一】 學生會通過一學期的基礎建議，日益成熟起來，已逐漸形成一支強大的隊伍。

基礎項目

現(xiàn)有的基礎項目為：月衛(wèi)生評比欄，天氣預報生活小常識欄。

月衛(wèi)生評比欄：每月展出各班衛(wèi)生評比狀況，衛(wèi)生良好班級可得衛(wèi)生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛(wèi)生。衛(wèi)生評比標準按月扣分的多少計算，每周衛(wèi)生檢查次數(shù)應各班一致?？鄯肿钌俚臑閮?yōu)秀班級。

天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數(shù)，冬季填寫穿衣指數(shù)。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來的易發(fā)疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發(fā)黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發(fā)淡藍;向新生介紹長春的乘車路線;另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識;最重要的是由同學們自己提出生活中出現(xiàn)的問題，我們定期解答。

制定流動紅旗制：每個月末的評比之后，把錦旗發(fā)放到得第一名的班級中去，每月在系里流動一次。

宣傳板：新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。

下學期班級畫室衛(wèi)生評比細則有所改動：

(一)平時室內(nèi)衛(wèi)生評比標準

1.地面有煙頭扣5分。畫室內(nèi)吸煙個人扣5分。

2.地面不凈扣2分。

3.地面有雜務扣2分。

4.明顯未倒垃圾扣2分

5.窗臺，門玻璃不擦扣2分。

6.室內(nèi)墻壁有鞋印扣3分。

7.衛(wèi)生物品擺放不齊扣3分。

8.墻壁粘貼畫不整潔限期改正不改者扣2分。

(二)掃除衛(wèi)生檢查標準。

1.以上每條標準嚴格執(zhí)行。

2.室內(nèi)死角有贓物扣2分。

3.墻內(nèi)不得有臟跡，污點 扣3分。

4.室內(nèi)物品擺放不整齊扣2分。

(三)室內(nèi)有新穎設計的文化角適當加36分。

(四)在衛(wèi)生檢查中不配合檢查取消當月衛(wèi)生評比資格，隨意改變衛(wèi)生檢查表者扣5分。

(五)全院衛(wèi)生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。

活動計劃

9月份 長春宣傳月

主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春

9月06日----9月12日 旅游風景名勝古跡

9月13日----9月18日 美術用品的購買去處

9月19日----9月26日 各種檔次的購物地點

9月27日----9月30日 我眼中的長春主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影 文字 繪畫 海報 招貼 行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的征集海報貼出去。

十一長假前做出一份十一旅游指南，并標明出游一定提高警惕防盜!

1012月 生活常識宣傳季

活動范圍 設計系 廣告系

活動目的 讓大家了解的課余知識，并能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過每一天。

活動要求 首先每班由生活委員組織，做一個題目為生活常識宣傳欄的主題，這樣一種形式的海報。規(guī)格在2開，內(nèi)容的一些健康常識，生活小常識為主，制作形式不限，每班同學都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在一樓大廳。制作優(yōu)秀，新穎的頒發(fā)獎狀。然后在12月份舉辦一個生活常識知多少的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主(問題多來自于張貼過得海報上)，穿插歌舞，還有對這個宣傳季的總結，立若干獎項。

納新

對于生活部所需要的部員，以下六點為基本要求

第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

第二：專業(yè)和文化成績優(yōu)秀，最好會寫pop字體或毛筆字。

第三：面試時不緊張，心理素質(zhì)強，游刃有余。

第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛(wèi)生，立竿見影，

眼里有活這樣的成員。

第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

對于參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題

1.如何看待利益?

2.認為怎么樣提高設計系衛(wèi)生質(zhì)量?

3.為什么要加入生活部?

4.談談在工作中的團結協(xié)作精神?

5.如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本職工作?

6.怎樣在工作中使用創(chuàng)新?

7.為什么要進生活部?

8.大學生教育方面能否采用管制手段?

9.怎樣調(diào)整工作與學習的緊張關系?

10.你是怎樣理解做人不需要技巧，做事需要技巧這句話

11.對動畫學院院風的印象如何?

12.認為學生干部應該怎樣帶領學生積極向上

另外，最好為班級干部。

筆試：題目一 怎樣從全局考慮，不要說空話。

題目二工作與人際關系，工作與自身產(chǎn)生矛盾時，做為主角的你該怎么辦?

生活部會時刻注意兩效(效率和效果)，不說大話，多辦實事。以上為生活部的計劃?；顒佣己苡锌尚行?。

2017學生會下半年工作計劃范文【二】 新學期伊始，我們計算機系學生會生活部又面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，我們將迎來全新的衛(wèi)生檢查工作以及信息工程學院第五屆寢室文化節(jié)等一系列活動。我們將本著一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切的三個一切的基本宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發(fā)揮生活部的特色。以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們宿舍內(nèi)團體與協(xié)作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調(diào)動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內(nèi)部建設：

現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

(1)更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學期的工作態(tài)度和工作激情。

(2)通過上學期的經(jīng)驗和不足加強本部門內(nèi)部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結協(xié)助的工作精神。

(3)每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

(4)在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

三、衛(wèi)生檢查：

(1)在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學生會保持一致;在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整。

(2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標兵。

(3)在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。

四、活動方面：

(1)作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

(2)在信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)中我們準備策劃一個名為心在一起的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動，從現(xiàn)在開始給每位干事竟可能多的機會，讓他們來表現(xiàn)自己，加強部內(nèi)人員對本部工作的熟悉，培養(yǎng)部內(nèi)沒有閑人，人人積極上進的優(yōu)良風氣，以方便在換屆時有很好工作能力和工作態(tài)度的干事補充到我們信息工程學院團總支這樣優(yōu)秀的隊伍中。

第8篇：換屆申請書范文

成長的路上，不缺乏鮮花，也少不了荊棘，充滿了幸福，也一定有創(chuàng)傷。今天小編給大家為您整理了校學生會紀檢部工作總結1500，希望對大家有所幫助。

校學生會紀檢部工作總結1500范文一：時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一、部門納新

2011年9月23號，在管理系分團委學生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收零八級新成員，本著實事求是的原則，從30多位報名的同學中擇優(yōu)挑選出14名新成員。此次納新不僅使零八級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以后開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后零八級考勤工作打下了堅實的基礎。

二.工作完善

針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。

根據(jù)安排,零八級干事早晨6：40在體育館前門集中.于6：50對各班早操情況進行檢查,7：30開始對各個班級早讀情況考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環(huán)境,提高他們的學習效率.

三、.系各項活動場面秩序的維持

部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

十月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務.

十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內(nèi)的事。

為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的問題

但是，也應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。

我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠?qū)Ρ局艿某銮诼视兴私狻?/p>

2.缺少部門與部門之間的溝通。

千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

五、工作展

1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。

內(nèi)部成員考勤制度

3.充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境!

校學生會紀檢部工作總結1500范文二：過去的一學期，是校文明督察隊實現(xiàn)跨越式發(fā)展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協(xié)助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。

一、工作總體回顧

(1)立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成我們的各項工作。

(2)做好換屆納新工作，為組織注入新血液

按照文明督察隊的工作計劃和實際情況，我們在九月份完成了學生干部的招新工作，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。經(jīng)歷三輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。

(3)完善內(nèi)部管理機制，促進組織不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應時展的要求!由于文明督察隊尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)組織管理的制度化，使組織以及部門的工作有法可依，有章可循;此外，部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內(nèi)部工作機制，盡可能地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

(4)舉辦特色活動，構建和諧校園

一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門策劃了本學期11月份的“文明月”系列活動，內(nèi)容有“課桌文化”活動，主題征文活動，攝影展活動，隊會征集活動以及“文明辦公室”評比活動，從不同程度上豐富了廣大學生的第二課堂生活，繁榮了校園文化，倡導了文明之風。

這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續(xù)保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績!

二、工作的經(jīng)驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：(1)各項活動過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進一步完善;(2)活動過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，如橫幅、噴繪的出錯等，應該事先核實;(3)面對與學院路和各二級學院開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協(xié)調(diào)與交流。

三、工作展望

新的學期，我部門將制定工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

(1)積極落實本職工作，例如宣傳陣地管理，學風檢查;

(2)實施干事通用制度，豐富干事的工作內(nèi)容;

(3)加大力度提升部門的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學生服務的要求;

(4)加強與外界聯(lián)系，加大與校學生會、各二級學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗;

(5)詳細落實下學期“文明傘”活動的策劃。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團體的目標奮進。

校學生會紀檢部工作總結1500范文三：眼一年過去了,文明督察大隊部旨在加強學生的紀律意識, 提高學生的綜合素質(zhì), 確保學校工作順利開展, 因此必先嚴于律己, 方能以己律人。新的開始正悄然到來, 我部成員已做好準備, 用全新的面貌, 不變的嚴謹態(tài)度來迎接新的挑戰(zhàn)。駐足在這新的起跑線上,往事歷歷在目, 涌上心頭。在所有成員的共同努力下,我們不斷總結經(jīng)驗教訓,取長補短.我們堅信,我們的工作會做得更好。

納新,例會,工作,融洽,成就,我們在大家共同努力下一次次進步。都見證了我們從幼稚到成熟, 從不足到完善, 從陌生到熟悉的點點滴滴。在老師，部長的指導下, 工作的布置都顯得那么的井然有序。

回顧過去一年的工作，有成功也有不足, 我們都能克服種種困難完成交給我們的任務,但高興之余也有憂慮,我們沒有足夠的工作經(jīng)驗, 只能靠自己摸索,處理事情難免有些手忙腳亂。這就是我們的不足之處。

文明督察大隊的日常工作就是對各班進行考勤，還負責學生會大型活動的紀律維持，在工作中，大家始終都沒有放松，盡好自己在每一方面的職責。

一、這里給大家介紹一下我們這一學期完成的工作。

1、每周不定時抽查我們系學生上課出勤情況，并定時公布抽查結果;同時收集各同學反應的意見;

2、每天查早操情況，對遲到、曠操的都每天進行公布，并給與處分。

3、負責維持了各大型學生活動的紀律、考勤、場地布置等工作。

其中有新生入學典禮、學生個人演唱會，籃球賽，校運會等;

4、積極配合其他部門開展工作;

其中文明月配合院里積極督察不文明行為。

5、每周一次例會，例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

二、這是我們工作取得的效果：

1、可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的作用,

越來越完善的紀檢條例,

2、收集同學們的意見及時反映給相關部門，給同學提供了一條溝通的放便渠道，使系里更快更及時地了解同學們的需要，盡快作出行動，滿足同學們的需要;

3、不定時抽查上課，上操出勤情況，有效地保證了學生的上課，上操出勤，一定程度上提高了教學的質(zhì)量。

4、有效保證了各項活動的有序進行，保證了各項活動的質(zhì)量;

5、各項檢查結果做到了歸類登記、統(tǒng)計、存檔，為以后的評優(yōu)提供有效的證明;

在一次次這些工作中, 大家也都清楚地看到了我們的進步。下個學期我們謹記為學生服務的宗旨，懷著全心全意為廣大學生服務信心，認真地完成了各項工作工作。有不足的地方希望院里領導老師給予批評指出不足，我們會改進。

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