家務(wù)勞動(dòng)建議精選(九篇)

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第1篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力價(jià)值  ； 收入差距  ； 勞動(dòng)報(bào)酬率

勞動(dòng)力價(jià)值概述

（一）早期資產(chǎn)階級(jí)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的論述

工人的工資問(wèn)題伴隨著資本主義應(yīng)運(yùn)而生，重農(nóng)代表杜爾閣認(rèn)為，工人工資水平低源于勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給多于需求量。英國(guó)古典政治學(xué)家威廉認(rèn)為，工資是滿足工人基本生活的物化表現(xiàn)。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的亞當(dāng)?斯密通過(guò)進(jìn)一步探究，得出結(jié)論認(rèn)為，勞動(dòng)是可供交換的商品，工資要略高于勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值以滿足工人及家庭的生活需要。而李嘉圖則認(rèn)為勞動(dòng)的價(jià)格是受市場(chǎng)影響的變量，在不同時(shí)期和不同地域存在差別，這也開(kāi)啟了一定市場(chǎng)條件下勞動(dòng)力價(jià)值評(píng)價(jià)的進(jìn)程。

（二）馬克思對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的論述

在馬克思的基本勞動(dòng)力價(jià)值理論中明確指出，勞動(dòng)力發(fā)揮作用耗費(fèi)了工人的體力或腦力勞動(dòng)，因此必須得到價(jià)格上的補(bǔ)償。生活資料的供給需要使勞動(dòng)者滿足正常的生活狀態(tài)，只有這樣，勞動(dòng)力才能形成持續(xù)和循環(huán)，在商品市場(chǎng)上以交換的方式長(zhǎng)久存在?？梢?jiàn)，勞動(dòng)力商品的價(jià)值就是生產(chǎn)和再生產(chǎn)過(guò)程中，維持勞動(dòng)力運(yùn)行的必須供給的總和，很顯然，馬克思比李嘉圖對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值的認(rèn)識(shí)上前進(jìn)了一大步。馬克思的觀點(diǎn)表明，勞動(dòng)力價(jià)值不僅僅拘泥于滿足自身物質(zhì)需求的基本價(jià)值，勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)、知識(shí)提升費(fèi)用也需要納入到勞動(dòng)力價(jià)值的考量范疇中去。該理論對(duì)于現(xiàn)今社會(huì)主義市場(chǎng)條件下，勞動(dòng)力價(jià)值的鑒別提供了基礎(chǔ)。

我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值被低估的現(xiàn)狀和影響

（一）目前勞動(dòng)力價(jià)值鑒別誤差

我國(guó)居民收入分配和勞動(dòng)價(jià)值評(píng)估的過(guò)程中，居民的收入差距和公平問(wèn)題一直是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下關(guān)注的焦點(diǎn)。基尼系數(shù)是反映社會(huì)分配差距的有力數(shù)據(jù)，根據(jù)表1的資料顯示，我國(guó)的基尼系數(shù)不斷加大，甚至超過(guò)了合理限度。雖然我國(guó)政府自2003年起，就加大力度解決收入分配問(wèn)題，但如今該問(wèn)題依然存在且不斷發(fā)展，這無(wú)疑成為了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的瓶頸，對(duì)社會(huì)公平的構(gòu)建起到了不利影響。本文認(rèn)為，對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值的錯(cuò)誤鑒別是阻礙社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要素，當(dāng)今對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值的判定，仍然停留于將勞動(dòng)力視為廉價(jià)商品來(lái)進(jìn)行利用，將勞動(dòng)力價(jià)值理解為勞動(dòng)者維持基本家庭生活資料的價(jià)值，這種鑒別方式忽視了社會(huì)發(fā)展和道德因素對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值評(píng)價(jià)的新要求，從而損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。

中華全國(guó)總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，在我國(guó)的勞動(dòng)力中，大部分對(duì)自己的收入并不滿意，并且認(rèn)為收入不公。72.5%的職工認(rèn)為社會(huì)收入不公造成的隱患仍舊存在，而60%的員工指出，普通勞動(dòng)者收入偏低亟待解決。與此同時(shí)，在社會(huì)主義市場(chǎng)條件下，我國(guó)的居民勞動(dòng)報(bào)酬率持續(xù)走低，而資本報(bào)酬率卻在逐年上漲，如表2、圖1所示，資本報(bào)酬率在近20年來(lái)，占GDP的比重已經(jīng)上漲了二十個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)者而言，市場(chǎng)調(diào)控失靈和社會(huì)公平問(wèn)題已經(jīng)上升到了嚴(yán)峻的層面，勞動(dòng)力價(jià)值的整體評(píng)估也必定會(huì)受到影響。

勞動(dòng)力價(jià)值的合理實(shí)現(xiàn)，在目前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益和勞動(dòng)者整體待遇的劃定，有著重要的突破性意義。實(shí)際上，社會(huì)主義市場(chǎng)條件下勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成，仍舊存在三個(gè)不同層面，一是勞動(dòng)者自身生活的必備資料價(jià)值，二是維持勞動(dòng)者家庭生活供給的價(jià)值，三是勞動(dòng)者提高自身工作質(zhì)量和效率，需要接收到的教育和培訓(xùn)費(fèi)用。從一般意義上講，只有同時(shí)滿足這三點(diǎn)的加和要求，才是對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的合理評(píng)估，而隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)條件的逐漸繁榮和社會(huì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力的價(jià)值又增添了其他要素，勞動(dòng)者也理應(yīng)享受到更多的勞動(dòng)力所得。

（二）目前勞動(dòng)力價(jià)值鑒別誤差對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響

由于目前我國(guó)對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的認(rèn)識(shí)不足，因此勞動(dòng)力價(jià)值被持續(xù)低估，這不僅會(huì)削弱勞動(dòng)者的積極性，同時(shí)也加大了勞資收入不均導(dǎo)致的社會(huì)問(wèn)題，嚴(yán)重影響社會(huì)主義市場(chǎng)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.內(nèi)需不足導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)缺乏可持續(xù)的動(dòng)力源泉。我國(guó)面臨著內(nèi)需不足的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，沒(méi)有需求的拉動(dòng)，對(duì)于市場(chǎng)的供給也就相對(duì)吃力。在當(dāng)前社會(huì)的高收入人群普遍都掌握著資本等主要生產(chǎn)要素，而這些生產(chǎn)要素也基本得到了滿足，因此，其邊際消費(fèi)也就持下降狀態(tài)，收入的增加也衍變成投入的資本。而依賴于工資待遇的工薪階層是社會(huì)主義市場(chǎng)中消費(fèi)的主要人群，低收入造成的限制無(wú)法滿足他們的消費(fèi)需求和愿望，從而整個(gè)市場(chǎng)的需求量就被拉低，制約了我國(guó)消費(fèi)水平的總體上漲。目前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于勞動(dòng)者的工資待遇，初次分配的過(guò)程中往往無(wú)法實(shí)現(xiàn)均勻分配，勞動(dòng)力的價(jià)值也遭到持續(xù)性的低估，對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值的定位誤區(qū)也導(dǎo)致了社會(huì)消費(fèi)能力的后勁不足，社會(huì)的總體投資能力下降，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也面臨著難以克服的瓶頸。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)面臨困難。即使產(chǎn)業(yè)資本處在較低水平，廉價(jià)勞動(dòng)力也可以通過(guò)價(jià)值增鏈的環(huán)節(jié)來(lái)獲取產(chǎn)業(yè)的資本利潤(rùn)率，這也是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)條件下，我國(guó)產(chǎn)業(yè)資本現(xiàn)狀的原因，我國(guó)的資本形成缺乏技術(shù)的推動(dòng)，勞動(dòng)力的價(jià)值也隨之被低估，這就嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

3.影響社會(huì)政治穩(wěn)定。工薪階層的工資水平是我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值評(píng)估過(guò)程中的重要參考參數(shù)，而廣大工薪階層的低收入與資本占有者的高收益的巨大差距，導(dǎo)致我國(guó)基尼系數(shù)一直處于國(guó)際警戒線以上，這無(wú)疑對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成了巨大隱患。隨著收入差距的持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到嚴(yán)重制約，而更重要的是我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性也被掩蓋起來(lái)，影響我國(guó)的穩(wěn)定安全。

勞動(dòng)力價(jià)值理性糾正的途徑

（一）健全和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障體系的全面與公平

供給、需求二者在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的互動(dòng)帶來(lái)了勞動(dòng)報(bào)酬的基本定位。有效提高勞動(dòng)報(bào)酬，不僅能夠帶動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)效率，踐行按勞分配的基本原則，也需要?jiǎng)趧?dòng)者抓住社會(huì)主義市場(chǎng)提供的機(jī)遇，與需求方進(jìn)行交涉。勞動(dòng)報(bào)酬的水平相對(duì)取決于勞動(dòng)者對(duì)市場(chǎng)信息的獲取程度和權(quán)益的維護(hù)理念，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)者真正履行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)提高自己的勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，政府也要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控力度，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，政府可以從以下幾方面入手：第一，維護(hù)好市場(chǎng)秩序，對(duì)于勞動(dòng)力價(jià)值的市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行有效調(diào)整，鼓勵(lì)供需雙方的平等互惠，公平競(jìng)爭(zhēng)。第二，將勞動(dòng)保護(hù)法徹底落實(shí)，讓勞動(dòng)者擁有維權(quán)的暢通平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)勞務(wù)方面的監(jiān)管力度。第三，結(jié)合市場(chǎng)的現(xiàn)狀和企業(yè)利潤(rùn)變化，適時(shí)調(diào)整職工的勞務(wù)工資，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值與實(shí)際相符，加強(qiáng)工資增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制建設(shè)。第四，公司進(jìn)行專項(xiàng)撥款加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)，提高對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)技能和綜合能力的培養(yǎng)，勞動(dòng)者的素質(zhì)得到提高，就必定會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益上的浮動(dòng)，并從效益的增長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值的提升。另外，也要加大收入分配的調(diào)節(jié)環(huán)節(jié)，一方面，政府要完善財(cái)政政策，構(gòu)建科學(xué)性的財(cái)稅制度。另一方面，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)職工的基本保障，對(duì)低收入者進(jìn)行適度的補(bǔ)償，建立多層次、寬領(lǐng)域的社會(huì)保障體系。

（二）轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

在保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的前提下，不斷擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)，保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)力價(jià)值符合勞動(dòng)量，且能最大限度滿足職工的物質(zhì)保障。勞動(dòng)力價(jià)值的糾正需要經(jīng)濟(jì)的扶持，只有在社會(huì)大環(huán)境處于增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)下，才能真正實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，勞動(dòng)資金的合理分配，才能將勞動(dòng)力價(jià)值回歸到正常的水平上。目前我國(guó)的規(guī)劃只要針對(duì)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)的基本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式上的轉(zhuǎn)變，拉動(dòng)對(duì)勞動(dòng)者的需求力度。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的快速增長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值正確鑒別的基本要求，但與此同時(shí)，勞動(dòng)者對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)額參與程度也不容小覷，只有二者形成良性互動(dòng)，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工受益。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，需要從兩方面入手，一是要擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，二是要將單純的物質(zhì)依賴和對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的需求轉(zhuǎn)移到綜合能力和科技基點(diǎn)上來(lái)。要將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的依賴轉(zhuǎn)移到內(nèi)需的拉動(dòng)上來(lái)，從而提高人民的生活水平，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)真正惠及到人民大眾。提高勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)價(jià)值水平，勞動(dòng)者的消費(fèi)能力不能輕視。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，我國(guó)社會(huì)主義時(shí)期勞動(dòng)力的真實(shí)價(jià)值，也需要不斷探索。

（三）從民生保障入手，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

第一，就業(yè)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值的根本基礎(chǔ)，只有工作崗位的敞開(kāi)和擴(kuò)大，才能真正為職工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提高勞動(dòng)收入水平，使勞動(dòng)者提高勞動(dòng)效率，就業(yè)是民生之本，而不僅僅是通過(guò)收入的再分配的硬性方式調(diào)整職工的待遇，因此，應(yīng)該充分重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和基本點(diǎn)，調(diào)整我國(guó)的就業(yè)戰(zhàn)略，為勞動(dòng)者提供適合和可供選擇的勞動(dòng)機(jī)會(huì)，保證社會(huì)的基本就業(yè)率。勞動(dòng)者只有在崗位上進(jìn)行工作，才能創(chuàng)造出勞動(dòng)力價(jià)值來(lái)獲得自己的薪金和報(bào)酬，滿足自己的物質(zhì)需要，公平合理地享受勞動(dòng)成果后的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。社會(huì)主義市場(chǎng)中的就業(yè)問(wèn)題如若得到解決，就需要政府強(qiáng)化勞動(dòng)者的就業(yè)渠道和就業(yè)選擇方式，在完善相關(guān)法律政策的同時(shí)鼓勵(lì)多形式就業(yè)，保證勞動(dòng)者公平就業(yè)的權(quán)力。另一方面，要鼓勵(lì)服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的加入，從而擴(kuò)大勞動(dòng)者的需求容量，積極推進(jìn)各行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，挖掘就業(yè)潛力。第二，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者受教育的平等權(quán)利，教育要真正從提高勞動(dòng)者文化技能方面和綜合素質(zhì)的加強(qiáng)上入手，才能真正縮小收入上的差距，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的合理糾正。增加教育經(jīng)費(fèi)的投入，要注重教育質(zhì)量的提升，避免其陷入低收入、低素質(zhì)的惡性循環(huán)中。

綜上所述，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路中，我國(guó)始終采用重視積累、輕視消費(fèi)的發(fā)展政策，這種分配結(jié)構(gòu)無(wú)疑會(huì)造成勞動(dòng)者價(jià)值的低估，而合理進(jìn)行勞動(dòng)者價(jià)值的鑒別一直是重要議題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力價(jià)值需要通過(guò)重新認(rèn)識(shí)，真正意義上從各角度、各層面評(píng)估勞動(dòng)價(jià)值，爭(zhēng)取從道德約束、政府制度上，保護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

 

關(guān)鍵詞:我國(guó)法定夫妻財(cái)產(chǎn)制度　外國(guó)婚姻家庭法　建議

一、我國(guó)《婚姻法》對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)制度的規(guī)定

    我國(guó)1950年《婚姻法》只規(guī)定了婚后所得共同制度，1980年《婚姻法》增加了約定夫妻財(cái)產(chǎn)制度。2001年《婚姻法》進(jìn)一步完善了我國(guó)的夫妻財(cái)產(chǎn)制度，賦予約定財(cái)產(chǎn)制與法定財(cái)產(chǎn)制同等的法律地位。

    共同法定財(cái)產(chǎn)制是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方所得和雙方所得的收人和財(cái)產(chǎn)均歸夫妻雙方共同所有，但特有財(cái)產(chǎn)除外的夫妻財(cái)產(chǎn)制度。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理。

    約定財(cái)產(chǎn)制指夫妻以契約形式商定婚前財(cái)產(chǎn)和婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)的歸屬、管理、使用、收益、處分及債務(wù)清償，婚姻解除時(shí)財(cái)產(chǎn)的清算等事項(xiàng)，并排除法定夫妻財(cái)產(chǎn)制適用的制度?！痘橐龇ā返?9條明確規(guī)定:“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有，共同所有或部分各自所有，部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。沒(méi)有約定或約定不明確的，適用第17條、第18條的規(guī)定?！?/p>

    二、我國(guó)法定夫妻財(cái)產(chǎn)制度巫待完善方面

    (一)對(duì)家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值的承認(rèn)

    夫妻共同財(cái)產(chǎn)制起源于中世紀(jì)的日爾曼法。我國(guó)婚姻法沒(méi)有明確規(guī)定家務(wù)勞動(dòng)在婚姻家庭生活中的地位，只在離婚分割財(cái)產(chǎn)時(shí)承認(rèn)其價(jià)值。家務(wù)勞動(dòng)在離婚時(shí)經(jīng)濟(jì)幫助屬道義范疇，在實(shí)際執(zhí)行中缺乏強(qiáng)制有效的法律保障。以立法的形式承認(rèn)家務(wù)勞動(dòng)的地位是很有必要的。

    (二)對(duì)夫妻婚后所得財(cái)產(chǎn)范圍的界定

    夫妻婚后所得財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)包括所有的財(cái)產(chǎn)形式。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方取得的文憑、執(zhí)照、資格等，應(yīng)屬夫妻共同協(xié)力的成果，由此產(chǎn)生的利益，包括預(yù)期利益均應(yīng)列人夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍。 

(三)關(guān)于非常法定財(cái)產(chǎn)制

我國(guó)婚姻法只規(guī)定了通常狀態(tài)下的法定財(cái)產(chǎn)制，而沒(méi)有建立非常態(tài)下的法定財(cái)產(chǎn)制，夫妻財(cái)產(chǎn)制的整體結(jié)構(gòu)并不完整。2001年新修訂《婚姻法》由于缺乏因夫妻分居或一方虐待、遺棄另一方等情況的規(guī)定，使夫妻在上述情況下分割財(cái)產(chǎn)必須以婚姻關(guān)系的破裂為代價(jià)，背離了婚姻法維護(hù)家庭穩(wěn)定的宗。

    三、外國(guó)婚姻家庭法可以借鑒的規(guī)定

    德國(guó)家庭法第1356條將家務(wù)與就業(yè)放在同一層面上做出規(guī)定，總體上肯定了家務(wù)勞動(dòng)的職業(yè)性及價(jià)值，從而為婚姻關(guān)系存續(xù)期間及婚姻關(guān)系解除后，從事或主要從事家務(wù)勞動(dòng)這一職業(yè)的一方當(dāng)事人的生活提供了有力的法律保障。

   德國(guó)法的上述規(guī)定給我們以下啟示。其一，依據(jù)公平原則確立家務(wù)勞動(dòng)在家庭生活中的地位。其二，我國(guó)婚姻法可借鑒德國(guó)家庭法，明確家務(wù)勞動(dòng)是履行家庭生活費(fèi)義務(wù)的一種受法律保護(hù)的方式。其三，在離婚時(shí)，將婚姻共同財(cái)產(chǎn)的平均分割、分別財(cái)產(chǎn)制下的補(bǔ)償，與家務(wù)勞動(dòng)的職業(yè)性價(jià)值在婚姻關(guān)系解除后的繼續(xù)延伸區(qū)別。

四、完善我國(guó)法定夫妻財(cái)產(chǎn)制度的建議

    (一)增設(shè)非常法定財(cái)產(chǎn)制

    《婚姻法》應(yīng)規(guī)定，有下列情形之一時(shí)，經(jīng)夫妻一方請(qǐng)求，人民法院宣告撤銷原夫妻共同財(cái)產(chǎn)制，改設(shè)分別財(cái)產(chǎn)制:

    1、夫妻感情不和，分居己滿一年以上的;

    2、夫妻一方無(wú)正當(dāng)理由不履行扶養(yǎng)義務(wù)，不依法給付家庭生活費(fèi)用的;

    3、夫妻一方一濫用管理共同財(cái)產(chǎn)權(quán)利的;

    4、夫妻一方的財(cái)產(chǎn)不足清償其個(gè)人債務(wù)，或夫妻共同財(cái)產(chǎn)不足清償夫妻共同債務(wù)的;

    5、夫妻一方無(wú)正當(dāng)理由拒絕對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的通常管理予以應(yīng)有的協(xié)作，或無(wú)正當(dāng)理由拒絕夫妻他方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分的。

    (二)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)期待經(jīng)濟(jì)利益的歸屬

    法律應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)制補(bǔ)救，即規(guī)定離婚時(shí)暫不予分割，作為一種期待權(quán)留待今后實(shí)際取得經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，再行分割?；蛘咴陔x婚時(shí)，先對(duì)尚未取得經(jīng)濟(jì)利益的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估所得的價(jià)值按共同財(cái)產(chǎn)的處理原則進(jìn)行分配，由享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一方給對(duì)方相應(yīng)的補(bǔ)償。

    (三)建立夫妻財(cái)產(chǎn)約定的公示制度

第3篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

關(guān)鍵詞：夫妻關(guān)系；財(cái)產(chǎn)分割；家務(wù)勞動(dòng)；價(jià)值

一、我國(guó)新《婚姻法》中關(guān)于家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值的補(bǔ)償及缺陷

在新《婚姻法》頒布前，對(duì)如何修改我國(guó)婚姻家庭法中的夫妻財(cái)產(chǎn)，學(xué)者們談到應(yīng)遵循的準(zhǔn)則是:堅(jiān)持男女平等的原則;堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則;堅(jiān)持承認(rèn)婦女從事家務(wù)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的原則;堅(jiān)持婚姻法的規(guī)范與其他民事法律的相關(guān)規(guī)范相一致原則等等。立法機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)充分醞釀、論證，采納了學(xué)者們的上述建議，在新《婚姻法》第四十條規(guī)定:“夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。WWw..com”這是我國(guó)婚姻立法史上的重大突破，首次以立法的形式承認(rèn)隱性付出和投資所體現(xiàn)的價(jià)值，使得在夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有的情形下，盡較多家庭義務(wù)的一方有了向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)，填補(bǔ)了法律空白，體現(xiàn)了法律的公平原則;體現(xiàn)了“以人為本”的法律理念，對(duì)于切實(shí)保護(hù)在分別財(cái)產(chǎn)制下，從事較多家務(wù)勞動(dòng)一方的財(cái)產(chǎn)權(quán)益有著重大的意義。然而，新的《婚姻法》中關(guān)于家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值補(bǔ)償?shù)倪m用范圍過(guò)于狹窄，條件過(guò)于苛刻。第一，本條的適用范圍僅為婚后約定的分別財(cái)產(chǎn)制，夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有的情況。我國(guó)《婚姻法》第19條規(guī)定:“夫妻可以以書(shū)面的形式約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)共同所有或歸各自所有，或部分共同所有、部分各自所有?！北緱l規(guī)定的內(nèi)容當(dāng)中只有當(dāng)婚姻當(dāng)事人約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)各自所有即采用分別財(cái)產(chǎn)制，家務(wù)勞動(dòng)才具有價(jià)值，才適用補(bǔ)償救濟(jì);而婚后所得共同制或約定一般共同制和婚前財(cái)產(chǎn)約定的情況下，付出較多家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償問(wèn)題，我國(guó)現(xiàn)行婚姻法未作明確規(guī)定。第二，本條所規(guī)定的內(nèi)容并不是對(duì)所有采用分別財(cái)產(chǎn)制的夫妻都適用家務(wù)補(bǔ)償，而只有在一方為婚姻共同體盡了較多義務(wù)，如撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作的情況下才可向?qū)Ψ秸?qǐng)求補(bǔ)償。就是說(shuō)，請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是一方對(duì)家庭付出了較多義務(wù)或一方協(xié)助了對(duì)方工作，即一方將較多的時(shí)間和精力奉獻(xiàn)給了家庭或另一方，而另一方明顯從婚姻中受益，如果雙方都為家庭盡了義務(wù)，則不存在補(bǔ)償問(wèn)題。究竟在什么情況下才算盡了較多義務(wù)，我國(guó)法律沒(méi)有一個(gè)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐中操作起來(lái)有一定難度。第三，此種補(bǔ)償并非在分別財(cái)產(chǎn)制下，離婚分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí)的必備考慮因素，而是一種獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求權(quán)，并且法律的表述是“補(bǔ)償”而非賠償。付出較多家庭義務(wù)的一方提出補(bǔ)償請(qǐng)求，離婚是否實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，取決于離婚當(dāng)事人自己的請(qǐng)求，法律雖然制定了家務(wù)補(bǔ)償制度，但并不強(qiáng)制適用，是由當(dāng)事人自行決定。

由于我國(guó)幾千年的傳統(tǒng)習(xí)俗形成的“同財(cái)共居”普遍得到了認(rèn)可，長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的程度比較低，還不到5%，這三個(gè)條件在目前情況下，實(shí)際上限制了很多對(duì)家庭作出較多貢獻(xiàn)的一方得到合理補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

二、家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值確認(rèn)及補(bǔ)償?shù)膰?guó)際比較

對(duì)家務(wù)勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在我國(guó)雖是新《婚姻法》頒布后才談及的話語(yǔ)權(quán)，但在國(guó)際上其他國(guó)家立法和司法實(shí)踐早就對(duì)家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值有所體現(xiàn)。1963年美國(guó)民事和政治權(quán)利委員會(huì)就婦女地位向總統(tǒng)委員會(huì)所作的報(bào)告提出，婚姻是一種合伙關(guān)系，每個(gè)配偶都作了不同但同樣重要的貢獻(xiàn)。家務(wù)勞動(dòng)在商品交換社會(huì)中，對(duì)社會(huì)而言無(wú)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但對(duì)家庭而言是有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。妻子通過(guò)家務(wù)勞動(dòng)、子女撫養(yǎng)而對(duì)婚姻的貢獻(xiàn)，與丈夫維持家計(jì)扶養(yǎng)家庭成員有同等的價(jià)值。因此，如果在分割婚姻財(cái)產(chǎn)時(shí)實(shí)行均等分割將導(dǎo)致結(jié)果不公平，法院可以以公平原則代替均等原則;俄羅斯也明確規(guī)定:夫妻雙方承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)多少，是分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí)的考慮因素。

1960年，日本的學(xué)者磯野富士教授在《婦女解放的論述》一文中提出，家務(wù)勞動(dòng)不僅有用，而且有生產(chǎn)價(jià)值。他認(rèn)為，是否承認(rèn)家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值，關(guān)系到婦女在社會(huì)和家庭中的地位，只要承認(rèn)妻子具有獨(dú)立的人格，則妻子應(yīng)當(dāng)對(duì)于自己的勞動(dòng);有要求相當(dāng)報(bào)酬的權(quán)利。家務(wù)勞動(dòng)是勞動(dòng)力再生產(chǎn)不可缺少的生產(chǎn)手段，當(dāng)然產(chǎn)生價(jià)值。此價(jià)值構(gòu)成勞動(dòng)力即商品價(jià)值之一部分，家庭主婦可以從丈夫的職業(yè)所得中要求因家務(wù)勞動(dòng)所附加的價(jià)值部分護(hù).英國(guó)的關(guān)于婚姻及離婚的王室委員會(huì)在其報(bào)告的第九編“夫妻間財(cái)產(chǎn)上諸權(quán)利”的一般考慮事項(xiàng)中提出，婚姻為夫妻平等運(yùn)作的合伙，妻子要通過(guò)家事之照料、子女之養(yǎng)育而對(duì)其共同事業(yè)的貢獻(xiàn)，與夫之維持家計(jì)、扶養(yǎng)家庭具有同等價(jià)值。咚燕國(guó)還通過(guò)不斷修正《已婚婦女財(cái)產(chǎn)法》補(bǔ)正分別財(cái)產(chǎn)制的不足。1970年的《婚姻訴訟程序及財(cái)產(chǎn)法)第5條規(guī)定法院于離婚判決而決定財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)考慮家事勞動(dòng)之貢獻(xiàn);德國(guó)以剩余共同財(cái)產(chǎn)制作為法定財(cái)產(chǎn)制，使配偶一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有剩余或剩余較少的一方請(qǐng)求剩余差額半數(shù)的債權(quán);瑞士民法規(guī)定如果夫妻一方為夫妻他方財(cái)產(chǎn)的取得、財(cái)產(chǎn)的增值和財(cái)產(chǎn)的維持作出了貢獻(xiàn)而未給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，并且在財(cái)產(chǎn)分割之日尚存在財(cái)產(chǎn)增值的，夫妻一方有權(quán)對(duì)其所做的貢獻(xiàn)要求給予相應(yīng)的補(bǔ)償;;1969年蘇俄的《婚姻家族法》第20條第2項(xiàng)規(guī)定，夫妻一方從事家事及育兒或有相當(dāng)之理由無(wú)法取得獨(dú)立工資時(shí)，對(duì)于有形財(cái)產(chǎn)行使平等權(quán)利。

我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)在“民法”親屬編修正之前，對(duì)于家庭內(nèi)之勞動(dòng)并未予以適當(dāng)之評(píng)價(jià)，因此，于聯(lián)合制之下，夫在外工作所得之報(bào)酬，屬于夫，而妻專心于家庭內(nèi)從事種種勞動(dòng)，卻一無(wú)所有。為了彌補(bǔ)此不合理之現(xiàn)象，立法者乃從德國(guó)導(dǎo)人剩余分配之制度，給予家庭主婦對(duì)于夫之剩余財(cái)產(chǎn)，有12的分配請(qǐng)求權(quán)。從此，家務(wù)勞動(dòng)獲得評(píng)價(jià)。

可見(jiàn)，對(duì)家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值的肯定及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償隨著人們權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng)已成為世界之共識(shí)，我國(guó)要適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于社會(huì)的基本細(xì)胞組織家庭要予以高度重視，重視夫妻雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方從事家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值，不能因夫妻財(cái)產(chǎn)制的不同而得到補(bǔ)償?shù)姆珊蠊煌?/p>

三、完善我國(guó)家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值評(píng)估體系的建議

(一)進(jìn)一步完善分別財(cái)產(chǎn)制的家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制度

我國(guó)新《婚姻法》規(guī)定對(duì)付出較多家務(wù)勞動(dòng)一方給予補(bǔ)償，是對(duì)夫妻所從事的家務(wù)勞動(dòng)給予正確評(píng)價(jià)的必然要求。家務(wù)勞動(dòng)是指不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益為滿足家庭成員生活需要所從事的勞動(dòng)，包括撫養(yǎng)子女、照料老人、洗衣服做飯等，口這些家務(wù)勞動(dòng)是維持家庭共同生活所必不可少的，從而間接地增加了家庭財(cái)富?；诖?，我國(guó)新《婚姻法》規(guī)定對(duì)分別財(cái)產(chǎn)制中付出家務(wù)勞動(dòng)較多的一方實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這種補(bǔ)償，基本上調(diào)整了夫妻在分別財(cái)產(chǎn)制中家務(wù)勞動(dòng)中雙方的權(quán)利和義務(wù)。但這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償過(guò)于籠統(tǒng)，第一，對(duì)于如何認(rèn)定在家務(wù)勞動(dòng)上的“較多”，實(shí)踐中，在哪種情況下才算“較多”，沒(méi)有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，致使司法實(shí)踐中的補(bǔ)償都是不了了之;第二，在我國(guó)目前情況下，人的個(gè)體受多元化思想的影響，每個(gè)個(gè)體都是有理性的經(jīng)濟(jì)人，一旦婚姻終止，一方不顧夫妻感情，反目為仇，故意隱瞞財(cái)產(chǎn)，逃避對(duì)付出較多一方家務(wù)勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于這種情況，國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制措施;第三，對(duì)一方在另一方協(xié)助下獲得的無(wú)形資本如文憑、資格證書(shū)和某種謀生技能等，并未作為夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)予以確認(rèn)。為此，國(guó)家應(yīng)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)代的家庭模式，借鑒外國(guó)和海外一些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，承認(rèn)從事家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，制定分別財(cái)產(chǎn)制中，家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償價(jià)值的最低標(biāo)準(zhǔn)和逃避補(bǔ)償?shù)闹撇梅绞健?/p>

(二)增加共同財(cái)產(chǎn)制中家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制度

一些學(xué)者認(rèn)為，夫妻共同財(cái)產(chǎn)制的特點(diǎn)是，將夫妻視為一個(gè)整體，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，不論一方或雙方的收人，也不論一方收人多或一方收人少，一方有收人或一方?jīng)]有收人，雙方都有平等地占有、使用、收益和處分共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利;因此，如果一方因從事家務(wù)勞動(dòng)多而收人少或完全沒(méi)有收人，而無(wú)論對(duì)方有多少收人都屬于夫妻共同所有，并且，在離婚時(shí)，原則上均等分割，并照顧子女和女方權(quán)益，這就包含了另一方在操持家務(wù)、撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助工作以及情感支持等方面的投人，也就確認(rèn)了家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值，這實(shí)際上也是對(duì)從事家務(wù)勞動(dòng)多的一方的一種補(bǔ)償，為從事家務(wù)勞動(dòng)一方提供了有力的法律保護(hù)，無(wú)須再另行規(guī)定。但實(shí)則不然，夫妻共同財(cái)產(chǎn)制并沒(méi)有解決家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值問(wèn)題。眾所周知，夫妻共同財(cái)產(chǎn)制是夫妻財(cái)產(chǎn)中的重要制度，它是指將夫妻財(cái)產(chǎn)的一部分或全部合并為共同財(cái)產(chǎn)歸夫妻所有，至婚姻關(guān)系終止時(shí)分割。根據(jù)其范圍，共同財(cái)產(chǎn)可分為一般共同制、動(dòng)產(chǎn)和所得共同制、婚后所得共同制、勞動(dòng)所得共同制等多種形式。乓事實(shí)上，這種均等分割仍然保護(hù)不了處于弱勢(shì)一方在家務(wù)上多盡義務(wù)應(yīng)得的補(bǔ)償。因?yàn)樵谌魏紊鐣?huì)都是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，在家庭這個(gè)小社會(huì)也不另外，因經(jīng)濟(jì)大權(quán)掌握在掙錢人手中，從事家務(wù)一方在家里無(wú)經(jīng)濟(jì)掌控權(quán)就決定其在家庭中無(wú)決定權(quán)，一旦因某種原因婚姻解體，少做或不做家務(wù)勞動(dòng)一方有可能在離婚時(shí)極力隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損應(yīng)歸夫妻共有的財(cái)產(chǎn)，以致達(dá)到使對(duì)方無(wú)法獲得財(cái)產(chǎn)的目的，而從事較多家務(wù)勞動(dòng)的一方因無(wú)法舉證，很難獲取應(yīng)得的財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，因各個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)狀況不同，從事家務(wù)勞動(dòng)的類型也有所不同。一種類型是有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的家庭，丈夫在外面創(chuàng)業(yè)掙錢，妻子在家撫養(yǎng)兒女、贍養(yǎng)老人，即純家庭主婦型，這種情況如果丈夫提出離婚，按照婚姻法第39條規(guī)定:“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決?！痹谶@里，夫妻中任何一方無(wú)論是以財(cái)產(chǎn)形式盡義務(wù)，還是以勞動(dòng)形式盡義務(wù)，用于盡義務(wù)的財(cái)產(chǎn)或勞動(dòng)都為夫妻共有，家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值無(wú)疑也是得到了法律的承認(rèn);第二種類型是白手起家的夫妻型家庭，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了養(yǎng)家糊口和增強(qiáng)個(gè)人適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，夫妻協(xié)商通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)(如讀研究生、博士或?qū)W習(xí)一門專業(yè)技術(shù))作為改善境況的一條道路，而對(duì)這種白手起家的家庭來(lái)說(shuō)，沒(méi)有一定的家底，夫妻雙方同時(shí)深造是不現(xiàn)實(shí)的，按照

(三)車重價(jià)值規(guī)律，制定家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值評(píng)估體系

按照勞動(dòng)價(jià)值理論的觀點(diǎn)，腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)都是人類一般勞動(dòng)的耗費(fèi)，都能創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)是創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉，價(jià)值的實(shí)體是凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的一般人類勞動(dòng)，即抽象勞動(dòng)。馬克思在《資本論》中談到:“一切勞動(dòng)，從一方面看，是人類勞動(dòng)在生理學(xué)意義上的耗費(fèi)，作為相同的或抽象的人類勞動(dòng)，它形成商品的價(jià)值。從另一方面看，是人類勞動(dòng)在特殊的有一定目的的形式上的耗費(fèi)，作為具體的有用勞動(dòng)，它生產(chǎn)使用價(jià)值。，切他還談到:“勞動(dòng)力的價(jià)值是由生產(chǎn)從而再生產(chǎn)這種特殊物品所必須的勞動(dòng)時(shí)間決定，……。勞動(dòng)力的價(jià)值，就是維持勞動(dòng)所需要的生活資料的價(jià)值，而勞動(dòng)力的發(fā)揮即勞動(dòng)，耗費(fèi)的一定量的肌肉、神經(jīng)、腦等，這些消耗必須重新得到補(bǔ)償，支出增多，收人也增多。

第4篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

目前西醫(yī)是乳腺癌的主要治療方法，中醫(yī)只能作為一種輔助治療。一般來(lái)說(shuō)，乳腺癌應(yīng)當(dāng)首選手術(shù)治療，術(shù)后根據(jù)病理和有關(guān)檢測(cè)再配合化療、內(nèi)分泌治療、放療以及靶向治療等綜合治療。通過(guò)適當(dāng)?shù)闹委?，晚期乳癌病人不但能適當(dāng)延長(zhǎng)壽命，甚至還有治愈的機(jī)會(huì)。如果在發(fā)現(xiàn)病情后馬上接受西醫(yī)治療，病情或許還能受到控制，只要癌細(xì)胞沒(méi)有擴(kuò)散到身體的要害器官，都還是有希望的。

發(fā)現(xiàn)乳癌要先看心理醫(yī)生

很多患者難以接受自己的病情從而選擇逃避，幾乎全部的乳癌患者都會(huì)經(jīng)歷一段漫長(zhǎng)的心理掙扎期。一位來(lái)自湖南的68歲的乳腺癌患者，難以接受為何自己一把年紀(jì)了還得這個(gè)病，每天都以淚洗臉、茶飯難安，后來(lái)通過(guò)家人反復(fù)做工作，才愿意到醫(yī)院接受治療。

已經(jīng)有不少的醫(yī)院和腫瘤科都逐步引進(jìn)了心理治療。病人應(yīng)該先進(jìn)行心理治療，等心態(tài)上接受了自己的病情，心情平和之后，再由乳腺癌醫(yī)生根據(jù)病情確定最佳治療方法。除此之外，家庭成員和身邊好友也應(yīng)該多給患者心理上的關(guān)心和安撫，讓病人接受自己的病情，樹(shù)立積極的生活態(tài)度。

抑郁女性更易患乳癌

抑郁、沮喪等不好的精神狀態(tài)成為乳腺癌的一大重要誘因。臨床研究顯示，在女性抑郁癥患者中，80%以上患有不同程度的乳腺疾病。而且，抑郁人群乳腺癌變的可能性也是常人的5倍。

抑郁還會(huì)引起女性內(nèi)分泌紊亂。很多女性由于內(nèi)分泌紊亂造成失眠和月經(jīng)不調(diào)甚至閉經(jīng)，從而惡性循環(huán)地導(dǎo)致性格更加孤獨(dú)、抑郁。

做家務(wù)有益預(yù)防乳腺癌

乳腺癌是威脅婦女生命的一大“殺手”，如何積極有效地防治是關(guān)鍵。據(jù)英國(guó)科學(xué)家最新公布的研究成果，只要每天做適當(dāng)?shù)募覄?wù)勞動(dòng)，就可以有效降低婦女患乳腺癌的風(fēng)險(xiǎn)，幅度達(dá)到20%至30%。

研究認(rèn)為，如果不考慮其他的潛在因素，婦女加強(qiáng)身體鍛煉特別是從事家務(wù)勞動(dòng)，可以有效降低乳腺癌的發(fā)病幾率。研究人員強(qiáng)調(diào)，適當(dāng)?shù)募覄?wù)勞動(dòng)比偶爾進(jìn)行高強(qiáng)度體育鍛煉更為有效。

第5篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

關(guān)鍵詞： 離婚補(bǔ)償制度 合法現(xiàn)狀 不足 完善建議

目前我國(guó)《婚姻法》中的離婚補(bǔ)償制度、離婚損害賠償制度、經(jīng)濟(jì)幫助制度共同構(gòu)成了離婚時(shí)的權(quán)利保障體系，這充分體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)公民個(gè)體權(quán)利的保障。其中理論界對(duì)離婚損害賠償制度、經(jīng)濟(jì)幫助制度的研究已經(jīng)日漸成熟，已初步形成了比較完備的理論體系。但是離婚補(bǔ)償制度屬于修訂后的《婚姻法》離婚救濟(jì)體系的重要內(nèi)容，學(xué)者對(duì)該制度的研究還略顯不足，現(xiàn)有的理論研究成果還不能形成一整套完備的體系和理論，還有深入的探討的空間。筆者不揣淺陋，旨在論述我國(guó)離婚補(bǔ)償制度的不足，以及針對(duì)其不足提出合理性建議。

一、離婚補(bǔ)償制度的立法現(xiàn)狀

2001年新修訂《婚姻法》第40條規(guī)定:“夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫養(yǎng)子女，照顧老人，協(xié)助另一方工作等付出較多的義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)予以補(bǔ)償?！庇嘘P(guān)婚姻法的司法解釋中沒(méi)有對(duì)該部分解釋?！按艘?guī)定即為家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制度的法律依據(jù)，該制度的設(shè)計(jì)旨在以法律形式肯定家務(wù)勞動(dòng)在家庭財(cái)富形成中的無(wú)形投入，切實(shí)保護(hù)創(chuàng)造家務(wù)勞動(dòng)價(jià)值的人的合法利益，實(shí)現(xiàn)法律的公平原則?！保?］此規(guī)定平衡了離婚當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)，在夫妻分別財(cái)產(chǎn)制下，離婚時(shí)雙方無(wú)共同財(cái)產(chǎn)，如不給予一定的補(bǔ)償，作出貢獻(xiàn)的一方的價(jià)值就無(wú)從體現(xiàn)，其作出的貢獻(xiàn)也得不到任何的回報(bào)。因此，適用分別財(cái)產(chǎn)制的一方應(yīng)在離婚時(shí)對(duì)作出較大貢獻(xiàn)的另一方予以補(bǔ)償，以平衡夫妻雙方的利益關(guān)系，體現(xiàn)體現(xiàn)社會(huì)公正。但是此規(guī)定還存在諸多的不足，比如財(cái)產(chǎn)的范圍過(guò)于狹窄、適用時(shí)間過(guò)于嚴(yán)格、補(bǔ)償因素過(guò)于模糊等。這一規(guī)定在實(shí)踐中被運(yùn)用的次數(shù)很少，基本沒(méi)有什么作用，這與立法的宗旨相悖。

二、離婚補(bǔ)償制度的不足

（一）補(bǔ)償制度的適用范圍過(guò)于狹窄、條件苛刻。

從法律條文40條的規(guī)定可以看出適用的前提是，夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，以書(shū)面約定為形式要件，將補(bǔ)償制度的財(cái)產(chǎn)范圍限定為書(shū)面約歸各自所有。從人的心理分析，夫妻認(rèn)為“婚姻是一個(gè)共同體，婚姻關(guān)系是雙方為共同利益而努力的伙伴關(guān)系，結(jié)婚是以永久共同生活為目的，就要有富同享，有難同當(dāng)，沒(méi)有必要將財(cái)產(chǎn)分得清清楚楚，實(shí)行共同財(cái)產(chǎn)制也有利于鞏固夫妻感情”，［2］所以在婚姻存續(xù)期間絕大多數(shù)夫妻對(duì)于他們婚后的財(cái)產(chǎn)歸屬并無(wú)約定，這就必須適用法定的夫妻財(cái)產(chǎn)制即婚后所得共同財(cái)產(chǎn)制。

長(zhǎng)沙市的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果也充分說(shuō)明了這一問(wèn)題：“天心區(qū)人民法院2003年判離婚的271件案件中，只有1件實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，沒(méi)有要求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償?！保?］隨機(jī)抽查了天心區(qū)人民法院2004年判離婚的案件100件，沒(méi)有實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的；隨機(jī)抽查了雨花區(qū)2003、2004年人民法院的離婚案件，結(jié)果是在眾多案件中實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制的只有1件。“2004年10月在長(zhǎng)沙市中級(jí)人民法院民事審判庭就新《婚姻法》實(shí)施調(diào)研座談會(huì)上，與會(huì)法官大多表示，到現(xiàn)在為止，在自己辦理的離婚案件中，《婚姻法》第40條還沒(méi)有適用過(guò)”。［3］

結(jié)合以上分析，補(bǔ)償制度的適用范圍僅局限于夫妻約定財(cái)產(chǎn)歸各自所有，過(guò)于狹窄，而是第40條的規(guī)定失去了其應(yīng)有的作用。

（二）補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)的行使過(guò)于嚴(yán)格。

從法律條文40條的規(guī)定可以看出，首先，補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)的行使時(shí)間是“離婚時(shí)”，“即由請(qǐng)求權(quán)人在離婚訴訟中向?qū)Ψ揭徊⑻岢觯蝗绻?dāng)事人符合條件而未提出時(shí)，人民法院應(yīng)行使釋名權(quán)”。［4］這就導(dǎo)致在離婚前、離婚后不可以提出，特別是一些人在離婚時(shí)缺乏對(duì)補(bǔ)償制度的了解而沒(méi)有提出請(qǐng)求，離婚后一段時(shí)間需要提出時(shí)，卻得不到保障?；谥袊?guó)的國(guó)情農(nóng)村人口所占比重較大，在農(nóng)村中對(duì)補(bǔ)償制度的了解甚少，所以對(duì)于請(qǐng)求時(shí)間的限制不合理。其次，請(qǐng)求權(quán)的行使主體或者義務(wù)主體只局限于中的夫妻一方。這樣規(guī)定考慮到了此權(quán)利義務(wù)的人身專屬性，但若權(quán)利人或義務(wù)人一方死亡或者喪失行為能力時(shí)，補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)也就無(wú)從談起了。所以對(duì)主體的限定過(guò)度限制了40條的適用。最后，我們可以看出請(qǐng)求權(quán)的行使僅在訴訟離婚中適用，在協(xié)議離婚中不適用，這也是不合適的。

（三）補(bǔ)償制度中的補(bǔ)償因素過(guò)于模糊。

從法律條文40條的規(guī)定可以看出對(duì)補(bǔ)償因素只是作了概括性的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定在具體的案件處理中應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的依據(jù)。對(duì)于一些有形的勞務(wù)可以通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是還有一些無(wú)法計(jì)算的，比如從未進(jìn)入過(guò)市場(chǎng)而并沒(méi)有形成一個(gè)明確的價(jià)格無(wú)形的勞務(wù)，有的付出的是非財(cái)產(chǎn)性勞務(wù)（如妻子對(duì)丈夫精神上的支持、對(duì)子女的關(guān)懷、對(duì)老人的慰藉等），還有一種普遍的情況對(duì)于夫妻一方在婚姻期間以共同財(cái)產(chǎn)支持另一方取得學(xué)歷文憑或職業(yè)資格證書(shū)所作經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的補(bǔ)償問(wèn)題該如何處理①。補(bǔ)償因素過(guò)于模糊導(dǎo)致法官在判決家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償數(shù)額時(shí)感到無(wú)所適從，自由裁量權(quán)的隨意性過(guò)大，無(wú)法對(duì)家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值作出合情合理、具有說(shuō)服力的估價(jià)，極大地影響了法律的權(quán)威。所以，對(duì)補(bǔ)償因素進(jìn)行細(xì)化是很有必要的。

（四）離婚補(bǔ)償制度的補(bǔ)償方式不明確。

補(bǔ)償方式包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男问胶徒?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙迌蓚€(gè)方面?！敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男问绞侵肛?fù)有補(bǔ)償義務(wù)的配偶進(jìn)行給付的物質(zhì)形態(tài)，包括現(xiàn)金形態(tài)給付、實(shí)物形態(tài)給付、有價(jià)證券形態(tài)給付或者其他形態(tài)給付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙奘侵肛?fù)有補(bǔ)償義務(wù)的配偶承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任時(shí)是一次性給付，還是分期給付”。［5］我國(guó)對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男问經(jīng)]有明確規(guī)定，對(duì)于補(bǔ)償?shù)钠谙薹制诟犊畹那闆r也沒(méi)有規(guī)定，讓權(quán)利人失去了權(quán)利的保障。

三、離婚補(bǔ)償制度的完善建議

（一）離婚補(bǔ)償制度考慮的因素。

離婚補(bǔ)償制度考慮的因素是離婚補(bǔ)償制度完善的前提。鑒于我國(guó)的國(guó)情和考察其他國(guó)家的立法要考慮的因素主要有以下幾個(gè)方面：婚姻關(guān)系存續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短，權(quán)利人對(duì)家務(wù)勞動(dòng)所作的貢獻(xiàn)，即家務(wù)補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)人付出的家務(wù)勞動(dòng)的數(shù)量，兩者均是正相關(guān)的關(guān)系；雙方的收入能力和財(cái)產(chǎn)狀況，即在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái)通過(guò)自己的能力能夠獲得或可能獲得的經(jīng)濟(jì)總額;夫妻雙方的年齡及身體情況:已經(jīng)負(fù)擔(dān)子女教育的時(shí)間，或者還應(yīng)負(fù)擔(dān)子女教育的時(shí)間。

（二）有限度擴(kuò)大補(bǔ)償制度的適用范圍。

基于我國(guó)的封建禮俗的鄉(xiāng)土性，應(yīng)當(dāng)將共同財(cái)產(chǎn)也歸到補(bǔ)償制度中，同時(shí)考慮到對(duì)義務(wù)人的保護(hù)，又應(yīng)當(dāng)對(duì)子限制。所以，在第40條的基礎(chǔ)上，后補(bǔ)充：實(shí)行共同財(cái)產(chǎn)制的夫妻，夫妻一方因撫育子女、照料老人、支持或協(xié)助另一方學(xué)習(xí)或工作等付出較多義務(wù)的，如果離婚時(shí)可供分割的共同財(cái)產(chǎn)數(shù)額較少或無(wú)共同財(cái)產(chǎn)的，就有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。這樣規(guī)定既包括了共同財(cái)產(chǎn)，又對(duì)其加以限制。

（三）放寬補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)的行使。

首先，補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)行使的時(shí)間，包括離婚前、離婚訴訟中、離婚后，對(duì)于離婚后的時(shí)間起算以訴訟結(jié)束至次日算起一年內(nèi)行使。其次，對(duì)于補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)行使的主體或者義務(wù)主體上，對(duì)于有行使補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)意思表示的一方死亡或者喪失行為能力的，可以由其近親屬行使；義務(wù)人死亡或者喪失行為能力的由其近親屬承擔(dān)，這時(shí)候補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)的專屬性視為解除，轉(zhuǎn)化為普通的債權(quán)。最后，在協(xié)議離婚中，也應(yīng)當(dāng)適用補(bǔ)償制度，其實(shí)用的原則、方法同訴訟離婚相同。

（四）明確補(bǔ)償制度中的補(bǔ)償因素。

行使請(qǐng)求權(quán)方付出義務(wù)的多少，可以將向市場(chǎng)購(gòu)買同等工作量的家務(wù)勞動(dòng)所需要的價(jià)格、雇傭他人需要花費(fèi)多少成本等，作為參考因素。請(qǐng)求權(quán)人付出越多，請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)臄?shù)額也就應(yīng)越大。對(duì)于學(xué)歷文憑或職業(yè)資格證書(shū)所作經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的補(bǔ)償問(wèn)題應(yīng)適用利益損失補(bǔ)償說(shuō)，可以作如下的規(guī)定如夫妻一方在婚姻存續(xù)期間對(duì)另一方獲得學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能作出貢獻(xiàn)并導(dǎo)致喪失其自身的受教育、進(jìn)修或培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求另一方為其提供適當(dāng)?shù)膮⒓幽硨W(xué)歷的學(xué)習(xí)或某職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，另一方應(yīng)當(dāng)予以支付。該請(qǐng)求權(quán)一直持續(xù)至正常情況下完成該教育或職業(yè)培訓(xùn)所需時(shí)間為止。

（五）細(xì)化離婚補(bǔ)償制度的補(bǔ)償方式。

補(bǔ)償?shù)男问娇梢圆捎秘泿?、?shí)物、有價(jià)證券、知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益甚至是勞務(wù)的形式。補(bǔ)償?shù)钠谙蘅梢允且淮涡越o付，也可以是分期給付。離婚時(shí)，如果承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)的夫妻一方?jīng)]有個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，就可以在離婚后分期補(bǔ)償，對(duì)于分期補(bǔ)償?shù)囊峁┮欢ǖ膿?dān)保。這樣使權(quán)利人的利益獲得了保障。

注釋:

①筆者不贊同很多學(xué)者按照無(wú)形財(cái)產(chǎn)分割的觀點(diǎn)，比較支持利益損失補(bǔ)償說(shuō)，關(guān)于這部分將另行撰述。

參考文獻(xiàn)：

［1］李春芳.完善我國(guó)家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制度的法律思考［J］.法制與經(jīng)濟(jì)，2009，2：16.

［2］史衛(wèi)民.完善我國(guó)家務(wù)補(bǔ)償制度的立法思考［J］.寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2007，9：67.

［3］金星夢(mèng).淺議離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度之缺陷與完善［J］.法制與社會(huì)，2010，5:49.

第6篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

每一個(gè)家長(zhǎng)都希望自己的孩子能夠成才成器。要想將孩子雕琢成器,培養(yǎng)其良好的自我管理能力是一個(gè)至關(guān)重要的條件。

一、自我管理能力是非智力的核心

學(xué)校里經(jīng)常會(huì)有這樣的現(xiàn)象,家長(zhǎng)跟救火似的風(fēng)風(fēng)火火地跑到學(xué)校給學(xué)生送書(shū)、送忘在家里的作業(yè)本。很多家長(zhǎng)對(duì)孩子的要求就是:只要你學(xué)習(xí)好,家里活兒一點(diǎn)都不用你干。但家長(zhǎng)細(xì)心的照顧往往換來(lái)的是困惑與煩惱:為什么自己這么精心照顧孩子,他反而會(huì)對(duì)什么都沒(méi)有興趣,自制力差,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng),做事依賴他人,不懂得心疼父母……這些其實(shí)都是自我管理能力差的表現(xiàn)。

“自我管理”能力是非智力因素的核心。大多數(shù)成功人士都具備自我管理能力。我們可以想象如果一個(gè)孩子懂得自控、堅(jiān)持不懈、忍耐挫折,做事有計(jì)劃、有目的、有條不紊,能照顧自己的生活、管理自己的情緒,并體諒他人的喜怒哀樂(lè)……他一定能夠成為一個(gè)有責(zé)任心的人,并具備擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。

二、診斷自我管理能力差的孩子

孩子自我管理能力差,其成因不外乎以下幾種:其一,溺愛(ài)導(dǎo)致孩子依賴性強(qiáng),獨(dú)立自理能力差。父母的遷就和寵愛(ài),養(yǎng)成孩子自我中心的不良性格。其二,傳統(tǒng)教育中,學(xué)生被訓(xùn)練成聽(tīng)話的孩子,老師家長(zhǎng)讓做什么,就做什么,導(dǎo)致內(nèi)動(dòng)力不斷消退,獨(dú)立思想逐漸喪失。其三,由于長(zhǎng)期經(jīng)受挫折,失去對(duì)新鮮事物的興趣以及自信心。

三、培養(yǎng)自我管理能力的幾條建議

1.健康的愛(ài)把責(zé)任還給孩子

小學(xué)生從三年級(jí)開(kāi)始就已經(jīng)把自己作為一個(gè)獨(dú)立的人看待,不斷尋找“自己”的位置。這正是培養(yǎng)孩子自我管理能力的關(guān)鍵期。父母要在生活中有意識(shí)地激發(fā)孩子自我管理的動(dòng)機(jī),保護(hù)其自我管理的愿望。凡事讓孩子想一想、試一試、做一做,讓孩子在生活、學(xué)習(xí)中培養(yǎng)各方面的能力。

2.在家庭中分清責(zé)任

生活即教育,家長(zhǎng)在家庭生活中,要有意識(shí)地與孩子分清責(zé)任。做作業(yè)是他的責(zé)任,穿衣、梳洗、收拾房間等生活自理方面也是他的責(zé)任,招待自己的朋友、按時(shí)回家、安排好自己的休閑時(shí)間等這些責(zé)任家長(zhǎng)要和孩子分清楚,決不越俎代庖。責(zé)任分工容易給孩子創(chuàng)造有規(guī)律的生活節(jié)奏,使學(xué)生體驗(yàn)自我管理的樂(lè)趣與自豪感。這些感受都會(huì)變成好的品質(zhì)遷移到學(xué)習(xí)中去。特別是孩子犯錯(cuò)誤之后家長(zhǎng)也不要替孩子承擔(dān)責(zé)任。有的家長(zhǎng)一聽(tīng)孩子在學(xué)校犯錯(cuò)誤了,就趕緊給孩子“找折”、護(hù)短,其實(shí)錯(cuò)誤是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),家長(zhǎng)要讓孩子在錯(cuò)誤中學(xué)到人生的智慧。家長(zhǎng)在這個(gè)過(guò)程中扮演的角色應(yīng)該是:支持、引導(dǎo)、建議、陪伴。幫助孩子面對(duì)挫折、困難時(shí)的沮喪情緒,引導(dǎo)孩子對(duì)自己負(fù)責(zé)任,建議孩子在做決定的時(shí)候考慮多種選擇的可能性及后果,陪伴孩子度過(guò)每一個(gè)難關(guān)。

3.讓孩子承擔(dān)適當(dāng)?shù)募覄?wù)勞動(dòng)

孩子需在生活的各層面體會(huì)到“自理”的滿足與快樂(lè)。有這樣一份6~12歲孩子的家務(wù)清單:疊被鋪床、照顧寵物、參照簡(jiǎn)易食譜做飯、幫忙清掃院子……參與家務(wù)勞動(dòng)將使孩子學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的統(tǒng)籌法,做事的計(jì)劃性能夠幫助他提高學(xué)習(xí)效果。做家務(wù)還可以幫助孩子體驗(yàn)與長(zhǎng)輩休戚與共的感受,便孩子了解及體察父母的情緒變化。

4.培養(yǎng)學(xué)習(xí)方面的自我管理

學(xué)習(xí)成績(jī)是孩子學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。家長(zhǎng)要重點(diǎn)培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)習(xí)慣。包括:(1)讓孩子自己學(xué)會(huì)收拾和整理學(xué)習(xí)用具。每天在開(kāi)始做作業(yè)之前,要先清理書(shū)桌,并對(duì)自己進(jìn)行積極暗示:我要開(kāi)始學(xué)習(xí)了。學(xué)習(xí)結(jié)束后,也要讓孩子自己整理好學(xué)習(xí)用具,收拾好書(shū)包、書(shū)桌。(2)讓孩子養(yǎng)成做作業(yè)時(shí)認(rèn)真讀題、復(fù)查的習(xí)慣。有能力的家長(zhǎng)可以協(xié)助老師培養(yǎng)孩子記憶、閱讀、復(fù)習(xí)等各種學(xué)習(xí)策略。(3)合理安排時(shí)間的能力。鼓勵(lì)孩子思考:一個(gè)星期的學(xué)習(xí)生活規(guī)律是什么樣的,通常在什么時(shí)候有什么作業(yè),每天的幾項(xiàng)作業(yè)怎樣安排,分出輕重緩急。養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生就能夠體會(huì)到學(xué)習(xí)的快樂(lè)與成就感。當(dāng)孩子遇到不會(huì)的作業(yè)時(shí),家長(zhǎng)可以適當(dāng)引導(dǎo),實(shí)在不會(huì)的可以留到學(xué)校讓孩子去問(wèn)老師,因?yàn)橹R(shí)性的問(wèn)題應(yīng)該由老師來(lái)解決,而習(xí)慣則需要家長(zhǎng)幫助培養(yǎng)。

5.為孩子創(chuàng)造訓(xùn)練自我管理的機(jī)會(huì)

讓孩子參加一些夏令營(yíng)、組織家庭自助游或者參加家務(wù)勞動(dòng)等,使孩子在實(shí)踐中得到鍛煉。

玉不琢不成器。家長(zhǎng)要給予孩子健康的愛(ài),教會(huì)孩子自我管理。讓他們能夠在困境中百折不撓,在安逸中奮發(fā)圖強(qiáng),在激流中能擔(dān)大任。

第7篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

大曹完小 張艷云

小學(xué)生的寒假生活馬上就要開(kāi)始了，各位同學(xué)一定對(duì)自己的寒假生活有一些自己的想法和安排。很多同學(xué)都是在寒假剛開(kāi)始時(shí)想法頗多，但是隨著寒假的推進(jìn)，寒假剛開(kāi)始時(shí)的那些想法就逐漸在腦中消失了，寒假過(guò)成了每日吃喝玩樂(lè)、昏睡無(wú)度的日子，到了臨近開(kāi)學(xué)，才發(fā)現(xiàn)自己該做的事情沒(méi)有做，想做的事情已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間做了，自己都感覺(jué)這個(gè)寒假過(guò)得一無(wú)所獲、無(wú)聊乏味。那么如何才能讓自己的寒假生活過(guò)得輕松愉快又有意義呢？

首先就是要把我們寒假剛開(kāi)始的各種寒假安排的想法落實(shí)到紙面上，自己制定一個(gè)寒假生活安排計(jì)劃表。這樣，就能把我們頭腦中一閃而過(guò)的好想法記錄下來(lái)，而且也利于我們對(duì)寒假活動(dòng)安排的條理性和次序性。

第8篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

2003年8月22日，北京 - 勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際交流服務(wù)中心與阿斯利康制藥有限公司今天舉行了關(guān)于在醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域開(kāi)展項(xiàng)目合作的簽字儀式。這項(xiàng)為期三年的合作旨在加強(qiáng)國(guó)內(nèi)國(guó)外的信息溝通，借鑒其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的醫(yī)療保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的發(fā)展。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王東進(jìn)、阿斯利康制藥有限公司中國(guó)區(qū)總裁柯石諦出席了今天的簽字儀式。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際交流服務(wù)中心成立后，積極開(kāi)發(fā)與國(guó)際非政府組織及民間機(jī)構(gòu)的合作。這次與阿斯利康公司簽署的協(xié)議以及即將開(kāi)始的合作，對(duì)于借鑒國(guó)外醫(yī)療保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、提高中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、加強(qiáng)與國(guó)外同行聯(lián)系、促進(jìn)中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度發(fā)展等方面將發(fā)揮積極作用。

阿斯利康公司是全球五大領(lǐng)先制藥公司之一，在消化、心血管、呼吸系統(tǒng)、腫瘤和麻醉領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位。在中國(guó)，阿斯利康公司擁有1200名員工，并建立了生產(chǎn)基地和東亞區(qū)臨床研究中心。借助其雄厚的研發(fā)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的生產(chǎn)能力和完善的銷售體系，致力于在諸多重要治療領(lǐng)域?yàn)閺V大中國(guó)患者提供富于創(chuàng)新、卓有成效的醫(yī)藥產(chǎn)品。同時(shí)阿斯利康公司通過(guò)與政府部門、社會(huì)團(tuán)體、民間機(jī)構(gòu)等廣泛的技術(shù)合作，積極參與和支持中國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展。

第9篇：家務(wù)勞動(dòng)建議范文

親子同樂(lè)，育子有方

那天正在廚房做飯，爸爸在陽(yáng)臺(tái)晾衣服，從開(kāi)著的廚房門瞟見(jiàn)14個(gè)月的寶貝正端著空盆從陽(yáng)臺(tái)出來(lái)。我在廚房悄悄靜觀，只見(jiàn)小家伙端著比他還大的盆，從主臥走出來(lái)，搖搖晃晃穿過(guò)客廳，一轉(zhuǎn)身進(jìn)了衛(wèi)生間，只聽(tīng)重重的摔盆聲，但見(jiàn)一個(gè)小人甩著手、樂(lè)悠悠地走出來(lái)。

看得我欣喜地要跳起來(lái)。從此，每次晾衣服我都要拉著這個(gè)小人。衣服少時(shí)，就請(qǐng)他端盆，然后，請(qǐng)他把空盆送回衛(wèi)生間，開(kāi)心地站在陽(yáng)臺(tái)欣賞他端盆的背影。

從冰箱里取菜，我也請(qǐng)他幫忙拿一兩樣：早上起床后取下的紙尿褲，也由他扔進(jìn)垃圾筒：收回晾干的衣服，也要請(qǐng)他幫忙放在床上?？傊?，我的一切勞動(dòng)都要這個(gè)小人陪在身邊，讓他看到勞動(dòng)的畫(huà)面，一起經(jīng)歷勞動(dòng)的過(guò)程，還要適時(shí)地邀他參與。盡管才14個(gè)月，他已經(jīng)非常愿意承擔(dān)媽媽交給的任務(wù)。盡管有時(shí)事情會(huì)慢下來(lái)，出些小亂子，但母子倆一起勞動(dòng)的樂(lè)趣無(wú)以言說(shuō)。

其實(shí)，在很多教育觀念中都強(qiáng)調(diào)根據(jù)年齡階段，將力所能及的事由孩子自己去完成。華德福教育理念強(qiáng)調(diào)陪伴式教育，即一邊做各種勞動(dòng)，一邊讓孩子在周圍自由玩耍，如果感興趣隨時(shí)可以參與進(jìn)來(lái)，體會(huì)生活的含義。而意大利教育學(xué)家蒙特梭利當(dāng)年也發(fā)現(xiàn)“孩子是喜愛(ài)工作的”。在蒙氏學(xué)校，孩子的玩兒不叫玩兒，而叫工作。這位教育學(xué)家還建議，不要輕易打斷孩子專注的狀態(tài)，那是未來(lái)一切學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

美國(guó)哈佛大學(xué)經(jīng)過(guò)四十佘年的研究也發(fā)現(xiàn)：適量體力勞動(dòng)可使人們更快樂(lè)?！疤貏e是在青少年時(shí)期，那些童年時(shí)參加過(guò)體力勞動(dòng)，甚至做過(guò)簡(jiǎn)單家務(wù)的人，要比那些小時(shí)候不做事的人生活得更愉快。在勞動(dòng)中收獲成就感，掌握生活技能，再深層次的就是學(xué)會(huì)協(xié)作以及積極樂(lè)觀的生活態(tài)度?！?/p>

其實(shí)我們的孩子很小就喜歡做事情，并且可以做得有條不紊，只是因?yàn)榇笕颂蹛?ài)都替他們包辦了，才會(huì)養(yǎng)成不愿勞動(dòng)并理所當(dāng)然的享受成果的習(xí)慣。

勞動(dòng)除了能鍛煉孩子的獨(dú)立能力和生活自理能力外，還可鍛煉身體、健腦益智。勞動(dòng)中，孩子的雙手都在活動(dòng)，有利于左、右腦的開(kāi)發(fā)，從而促進(jìn)邏輯思維和形象思維的發(fā)展，有利于學(xué)習(xí)能力的提高。如果是從事一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的勞動(dòng)任務(wù)，更需要安排和計(jì)劃，這個(gè)過(guò)程可以培養(yǎng)孩子的分析、判斷能力，發(fā)展創(chuàng)造能力和動(dòng)手能力。孩子參加家務(wù)勞動(dòng)，和家人一同操持一同分享，可以促進(jìn)家庭關(guān)系的融洽，增進(jìn)親情。

全家動(dòng)手，康壽有道

不僅是兒子，就連工作忙碌的老公和年邁的父親，我也一并不放過(guò)，讓他們經(jīng)常參與到家務(wù)勞動(dòng)中來(lái)。

雖然父親上了年紀(jì)，腿腳緩慢，體力也大不如前，但是輕便的家務(wù)活每天做一些對(duì)身體有益無(wú)害。調(diào)查資料顯示：80歲以上高齡長(zhǎng)壽者，大都是勤勞一生。我國(guó)廣為流傳的“十叟長(zhǎng)壽歌”中就有“服勞自動(dòng)手”的說(shuō)法，古代養(yǎng)生家還有“人欲勞于形，百病不能成”之格言。這說(shuō)明經(jīng)常勞動(dòng)能幫助人健康長(zhǎng)壽。

每次我做面食總會(huì)讓父親幫著揉面，家里時(shí)常要做些餃子、餛飩、包子之類的飯食，我剁餡，父親揉面搟皮，再一起動(dòng)手包。整個(gè)過(guò)程活動(dòng)了腰腹部、上臂的肌肉，搟皮包餡的過(guò)程更需要雙手的各部位關(guān)節(jié)靈活運(yùn)用和默契配合。如果能做些田間地頭的勞動(dòng)，更能促進(jìn)人體的血液循環(huán)，使腦血流量增加，腦細(xì)胞得到充分的營(yíng)養(yǎng)，加之勞動(dòng)時(shí)各種信息的刺激，提高了大腦皮質(zhì)神經(jīng)活動(dòng)功能的強(qiáng)度，從而使人頭腦清醒，耳聰目明、反應(yīng)靈活、思維敏捷，能減緩腦細(xì)胞衰老的進(jìn)程。

從事心理咨詢的朋友汪冰也曾說(shuō)家里打掃衛(wèi)生時(shí)他總是拉上母親一起做。低矮處母親來(lái)整理擦拭，時(shí)不時(shí)給她一些鼓勵(lì)和贊許，不僅活動(dòng)了身體，也讓老人獲得心理的滿足。為老人創(chuàng)造適度的勞動(dòng)機(jī)會(huì)，并適時(shí)給予他們贊許，加上勞動(dòng)后的成就感，會(huì)讓他們的心情愉快、精神飽滿。

這一切使機(jī)體的各項(xiàng)功能得到改善，增添了生命的活力，為長(zhǎng)壽打下良好的基礎(chǔ)。

農(nóng)耕勞動(dòng)，趕走亞健康

我自己也嘗過(guò)勞動(dòng)給身體帶來(lái)的甜頭。我曾經(jīng)利用一周的休假時(shí)間，去一家農(nóng)場(chǎng)做義務(wù)農(nóng)耕勞動(dòng)，在那里挖山藥、拔蘿卜、摘南瓜。農(nóng)場(chǎng)女主人得知我是因?yàn)榻】禒顩r不佳而來(lái)，建議我在勞作中“不要惜力”。因?yàn)檗r(nóng)耕勞動(dòng)中，所用到的都是平時(shí)不常使用的肌肉群，讓它們?cè)趧趧?dòng)中充分鍛煉，能夠使肌肉結(jié)實(shí)，關(guān)節(jié)靈活，堅(jiān)實(shí)有力。注意觀察一下，勞動(dòng)中的每個(gè)動(dòng)作都是肌肉的不斷收縮和舒張并對(duì)骨骼不斷牽拉的過(guò)程，這增加了肌肉對(duì)氧的需要量，能使肌纖維增粗、肌力增強(qiáng)。同時(shí)，改善全身的血液循環(huán)，使肌肉和骨骼得到充分的營(yíng)養(yǎng)，使肌肉和骨骼的彈性和韌性增加。另外，還能改善呼吸功能，增加耗氧量，從而加大肺活量。勞動(dòng)還能增強(qiáng)消化系統(tǒng)的功能，加快腸蠕動(dòng)，促進(jìn)消化液的分泌，從而增進(jìn)食欲。

難怪，那幾日的勞作中我的飯量大增，一改從前食不下咽，茶飯不思的狀態(tài)。上班后，從早到晚工作不午休也不覺(jué)得疲勞。

小長(zhǎng)假勞動(dòng)提案

我們可以利用難得的五一長(zhǎng)假好好安排一個(gè)“勞動(dòng)節(jié)”，3天的時(shí)間勞逸結(jié)合，相信假期結(jié)束時(shí)，再看看幾天的成果你一定會(huì)充滿成就感，并且身心充實(shí)。

第一天：清潔日。將工作一周的臟衣服、床單被罩拆洗干凈、家里的衛(wèi)生死角、然后聞著清香濕潤(rùn)的衣服味在午后的暖陽(yáng)下聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、看看書(shū)，讓身心放松。傍晚，全家動(dòng)手做一頓可口的晚餐。