縣委工作要點精選(九篇)

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第1篇：縣委工作要點范文

一、衛(wèi)生應急規(guī)范化建設工作

根據(jù)《省衛(wèi)生應急規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設標準》要求，全面開展衛(wèi)生應急工作規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，提升原有衛(wèi)生應急工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體水平。田樓、李集2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按序時進度，軟硬件并重，務求實效，確保年內通過規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。繼續(xù)鞏固完善省衛(wèi)生應急示范縣成果，全面提升衛(wèi)生應急能力。

二、衛(wèi)生應急隊伍管理和培訓演練工作

強化衛(wèi)生應急隊伍管理與能力提升，各單位可參照緊急醫(yī)學救援基地建設管理衛(wèi)生應急隊伍，完善裝備，強化培訓演練。積極參加上級衛(wèi)生應急隊伍骨干輪訓、聯(lián)動集訓和協(xié)同演練，積極組織本級和下級衛(wèi)生應急隊伍培訓演練。探索開展醫(yī)療衛(wèi)生機構應急“組織體系建設年”活動，強化培訓與評估，促進疾病預防控制、醫(yī)療和急救專業(yè)貫徹落實國家醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生應急工作規(guī)范相關要求。

三、緊急醫(yī)學救援基地建設及院前院內應急工作

落實各類緊急醫(yī)學救援基地管理規(guī)范、考核標準，完善緊急醫(yī)學救援基地網(wǎng)絡，注重培訓和演練，保證物資儲備滿足需求，強化內涵建設和常規(guī)管理。強化院前應急與院內應急的銜接，全面提升緊急醫(yī)學救援的實戰(zhàn)能力，逐步實現(xiàn)一體化管理，規(guī)范急救站（點）衛(wèi)生應急工作。

四、監(jiān)測預警和風險評估工作

加強SARS、H7N9、MERS、鼠疫、寨卡等突發(fā)急性傳染病監(jiān)測與檢測，完善監(jiān)測網(wǎng)絡，試點開展基于媒體的事件監(jiān)測、以電子病歷和電子健康檔案為基礎的健康相關癥候群（事件）監(jiān)測，開展突發(fā)急性傳染病、生活飲用水、中毒、核和輻射等公共衛(wèi)生風險評估，努力實現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的早期預警。加強與安監(jiān)、教育、食藥、公安、農委等部門的合作，建立健全突發(fā)事件預警通報合作機制，力爭做到早預警、早發(fā)現(xiàn)、早通報、早處置，切實提高應對反應速度和處置能力。

五、衛(wèi)生應急信息化建設工作

在現(xiàn)有區(qū)域信息化平臺建設的框架下，推進衛(wèi)生應急信息化建設。根據(jù)省統(tǒng)一開發(fā)突發(fā)公共事件衛(wèi)生應急信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對衛(wèi)生應急隊伍、應急預案、物資儲備、基地等資源的動態(tài)管理。完善縣鄉(xiāng)衛(wèi)生應急視頻會議系統(tǒng)互通對接和信息資源共享。

六、衛(wèi)生應急社會動員工作

啟動全民自救互救素養(yǎng)提升工程，開展應急救護培訓，各醫(yī)療衛(wèi)生機構人員培訓覆蓋率達10%。積極聯(lián)合紅十字會推進在社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生機構等多種模式的衛(wèi)生應急體驗館建設。開展衛(wèi)生應急“進社區(qū)、進企業(yè)、進機關、進學校、進農村、進家庭”活動，實施群眾自救互救基本技能培訓。建立衛(wèi)生應急志愿者隊伍，增強社會公眾衛(wèi)生應急能力。強化12320衛(wèi)生熱線在衛(wèi)生應急工作及知識宣傳中的作用，通過多角度、多形式宣傳衛(wèi)生應急核心知識。各單位每季度向縣衛(wèi)計委應急科郵箱投稿至少2篇。

第2篇：縣委工作要點范文

一、進一步宣傳好健康扶貧政策

充分運用網(wǎng)絡、微信、LED顯示屏、宣傳畫、宣傳版、宣傳折頁等不同形式，全方位宣傳解讀健康扶貧政策，做到健康扶貧政策家喻戶曉。

二、穩(wěn)步推進醫(yī)療保障政策落實

繼續(xù)協(xié)調縣醫(yī)保局、民政局、財政局等部門按照醫(yī)療保障高效、適度的要求，全面筑牢基本醫(yī)保、大病保險、大病補充醫(yī)療保險、醫(yī)療救助、政府兜底五道保障線，嚴格落實貧困人口縣域內住院先診療后付費、一站式結算，確保貧困人口住院醫(yī)療費用報銷比例達到90%的適度要求。

三、全面解決貧困人口基本醫(yī)療有保障突出問題

（一）提升縣級醫(yī)院醫(yī)療綜合服務能力。一是改善縣級醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境?？茖W設置使用縣人民醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)康復中心大樓、縣婦保院“三合一”大樓，加快推進縣中醫(yī)院整體搬遷項目建設，盡快投入使用。二是推進縣級醫(yī)院編制備案制管理?？h政府已批復核定縣直公立醫(yī)院編制備案制管理醫(yī)護人員404人，計劃2021年招聘醫(yī)護人員145人。三是強化醫(yī)聯(lián)體建設。積極爭取省直醫(yī)療衛(wèi)生機構幫扶托管二級醫(yī)院等政策支持，充分發(fā)揮縣人民醫(yī)院與南昌大學第一附屬醫(yī)院、縣中醫(yī)院與南昌市第三人民醫(yī)院、縣婦保院與市婦保院合作聯(lián)盟和新余市中醫(yī)院對口支援縣中醫(yī)院等醫(yī)聯(lián)體積極作用，重點加強骨科、急危重癥科、心血管內科、婦科、兒科等?？平ㄔO，推動優(yōu)質醫(yī)療資源和醫(yī)療服務惠及廣大群眾。

（二）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)服務能力建設。一是整治就醫(yī)服務環(huán)境。根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力標準及評估指南》要求，按照省、市衛(wèi)健委的統(tǒng)一部署，全面開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院內環(huán)境、室內環(huán)境、廁所環(huán)境、科室設置、院辦食堂、安全隱患、工作形象大整治活動，全面改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)服務環(huán)境。二是進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)行為，落實24小時值班制度，應急電話時刻保持暢通，不得出現(xiàn)缺崗、漏崗情況，醫(yī)務人員掛牌上崗，熱情服務；嚴格遵守各類技術規(guī)范和診療常規(guī)，規(guī)范提供常見病、多發(fā)病一般診治服務，對急重病人做好應急處置和轉診服務。

（三）加強村衛(wèi)生室規(guī)范化管理。一是開展整治活動加強規(guī)范化管理。依據(jù)《關于進一步加強村衛(wèi)生室規(guī)范化管理的通知》的要求，重點對村衛(wèi)生室內部及周邊環(huán)境衛(wèi)生情況；村衛(wèi)生室及其人員的執(zhí)業(yè)注冊情況；常見病、多發(fā)病的一般診治與急重病人的轉診情況；門診日志、處方、皮試登記等醫(yī)療文書的書寫、保存情況；基本藥物采購、使用及零差率銷售執(zhí)行情況；一次性注射器（輸液器）的采購、使用及廢棄物處理情況；消毒物品的規(guī)范使用及消毒登記情況；輸液適應癥掌握執(zhí)行情況及輸液反應搶救設施的配備使用情況等開展整治活動，堅決杜絕出現(xiàn)藥械過期、霉變現(xiàn)象。全面加強全縣73所產權公有村衛(wèi)生室規(guī)范化管理。二是妥善解決部分村衛(wèi)生室無合格醫(yī)生問題。繼續(xù)采取加強鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向免費培養(yǎng)、從衛(wèi)生院選派醫(yī)生或調配外村鄉(xiāng)村醫(yī)生到村衛(wèi)生室開展巡診或派駐等方式，解決馬埠夏塘、金坪新民、巴邱晏家、仁和刁田等4個村衛(wèi)生室無合格醫(yī)生問題。同時，持續(xù)實施對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展實用技能和適宜技術培訓，提升常見病、多發(fā)病診治能力，滿足群眾就近就醫(yī)需求。

四、持續(xù)推進貧人口分類救治

（一）實現(xiàn)貧困人口大病救治工作規(guī)范化。一是繼續(xù)實施10種大病免費救治，即：對建檔立卡貧困人口繼續(xù)實施“光明微笑”（1.白內障、2.唇腭裂）工程、兒童“兩病”（3.兒童白血病、4.兒童先心?。?、5.尿毒癥免費血透、6.重性精神病免費救治、婦女“兩癌”（7.宮頸癌、8.乳腺癌）免費手術、9.兒童先天性耳聾人工耳蝸植入及康復、10.艾滋病機會性感染患者等重大疾病免費救治項目。二是繼續(xù)實施21種大病專項救治。即：對建檔立卡貧困人口患耐多藥肺結核、肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ι型糖尿病、甲亢、兒童苯丙酮尿癥、尿道下裂、地中海貧血、肝癌、塵肺、神經(jīng)母細胞瘤、兒童淋巴瘤、骨肉瘤、慢阻肺等21種重大疾病，實行專項救治政策，按病種付費總額控制。

(二)做好貧困人口長期臥病在床照護補助工作。繼續(xù)做好農村貧困人口長期臥病在床患者照護補助工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村委會的支持配合下，對農村貧困家庭長期臥病在床患者進行調查摸底，縣財政局、衛(wèi)健委按照評判標準確定臥病在床人員名單，對符合條件的貧困患者家庭實行照護補助。

(三)進一步規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務。一是合理確定簽約服務工作目標。按照提質增效工作要求，在穩(wěn)定簽約數(shù)量、鞏固覆蓋面的基礎上，把提升服務質量放在首位，貧困人口簽約做到應簽盡簽，對于長期在外務工的、身體健康不愿意簽約的、各種原因不在戶籍地的可以不簽，做到簽約一人、履約一人、做實一人，促進家庭醫(yī)生簽約履約服務規(guī)范化，提升群眾滿意度。二是做實做細重點人群簽約服務。對已核準的慢病患者，簽約醫(yī)生或醫(yī)生團隊負責制定個性化健康管理方案，對高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙和結核病患者，每年至少開展6次（其中4次面對面）隨訪，做好隨訪記錄，填寫居民健康檔案，并將有關信息錄入健康管理系統(tǒng)。每年至少免費為建檔立卡貧困人口進行一次體檢。三是提升家庭醫(yī)生簽約服務能力。為建檔立卡貧困人口建立電子健康檔案并實行動態(tài)管理。家庭醫(yī)生團隊與貧困人口簽訂服務協(xié)議，提供基本公共衛(wèi)生服務、疾病診療及轉診、康復指導和健康知識宣傳等服務，加強對家庭醫(yī)生團隊常見病、多發(fā)病診療服務能力的技能培訓，提升家庭醫(yī)生團隊服務能力。

第3篇：縣委工作要點范文

關鍵詞：消防設施 維護 重要性 工作要點

近年來由于消防設施沒有得到完善管理和適當維護保養(yǎng)，致使未能及時報警或者啟動滅火，使得火勢繼續(xù)蔓延的事件常有發(fā)生。例如：有些消防系統(tǒng)管道沒有水、水泵電動機失靈不能啟動和消防滅火器過期等。現(xiàn)代消防設施的管理與維護保養(yǎng)對于建筑物的安全至關重要。鑒于此，公安部制定了《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，要求各類單位設立消防安全管理系統(tǒng)。其他國家對現(xiàn)代消防設施的管理與維護保養(yǎng)亦有嚴謹?shù)囊?guī)范或條例，要求物業(yè)專門組織消防管理隊伍對各類現(xiàn)代消防設施進行管理，聘任認可的消防設施承建單位對其建筑物內的各類消防設施進行定期的維護保養(yǎng)并報消防部門備案。

1、消防設施管理要點

消防工程設施的管理，應該本著對國家和人民負責的精神，加強全員消防意識。在對建筑工程設計圖紙進行防火檢查的同時，應對施工的整個過程進行監(jiān)督；消防工程公司必須自覺把好消防工程和設施的質量關。

1.1建立消防管理隊伍

消防管理隊伍宜于建筑完工之前組成，以便參與消防系統(tǒng)的調試與驗收工作，盡早熟悉建筑的消防設施，以利加強日后的管理工作。業(yè)主可聘請物業(yè)管理公司進行消防管理工作，或自行組織消防管理隊伍。

1.2消防管理人員的要求

消防管理人員需經(jīng)過培訓，且能熟練操作消防設施。

1.3消防管理工作

熟悉建筑內各類消防系統(tǒng)的設計安裝，例如消防水泵、消防報警閥、分區(qū)閘閥、加壓風機和排煙風機等的位置。

2、消防設施維護保養(yǎng)工作的重要性

建筑消防設施能否正常運行已經(jīng)成為衡量建筑消防安全與否的一個重要條件，但目前我國建筑消防設施設置和運行還存在許多隱患。如有相當一部分公共娛樂場所、高層建筑中的消防設施設計不合理、施工質量差、維護保養(yǎng)無人問津；火災發(fā)生后，自動報警系統(tǒng)不能報警，自動噴水滅火系統(tǒng)不能噴水，防火門、防火卷簾不能啟動，消防控制室值班人員不會處理緊急事故貽誤報警和滅火時機，從而造成火災迅速蔓延釀成惡果。

通過對國內某省的80家消防重點單位建筑消防設施運行狀況調查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，建筑消防設施完全符合規(guī)范要求的單位小于10%，即還有90%以上的建筑消防設施存在不同程度的問題。如：位于某市中心的一棟集住宅辦公于一體的建筑，自建成投入使用以來，一直未進行系統(tǒng)維護，直到2004年1月系統(tǒng)開始出現(xiàn)故障。自動報警系統(tǒng)大面積誤報。而系統(tǒng)生產廠家以開發(fā)商欠費為由拒絕維修，開發(fā)商則要求生產廠家先行維護再付費，雙方僵持的結果就是系統(tǒng)全面癱瘓而被迫關閉，負責大樓消防安全的物業(yè)管理者只能眼睜睜地看著系統(tǒng)癱瘓而無能為力。某科研樓的自動報警、滅火系統(tǒng)已經(jīng)使用了近20年，由于老化而陷入癱瘓狀態(tài)。由于資金等各種原因，系統(tǒng)一直未能進行改造。2003年，該科研樓物業(yè)部主動邀請消防支隊對其消防設施進行全面檢查，并將檢查報告送交主管部門，才得以解決少量資金，對消防水系統(tǒng)和計算機房進行了改造。類似的情況還很多。

建筑消防設施大面積傷痛，直接導致城市消防隱患增加、火災損失加大。為了保證建筑消防設施能長期有效的運行，建筑消防設施的維護勢在必行，而建筑消防設施的維護保養(yǎng)工作就會不得不提到議事日程上來。

2.1消防設施維護保養(yǎng)的范圍和內容

凡屬消防規(guī)范要求，同時又必須通過消防部門驗收檢查及監(jiān)管的所有消防設施均屬維護保養(yǎng)的范圍。

（1）用水進行滅火的各類消防設施。室內消火栓系統(tǒng)、紅線內的室外消火栓設施（室外消火栓出水口及埋地閥門若長期缺乏維護保養(yǎng)，亦可能影響滅火工作）、自動噴水滅火系統(tǒng)、水噴霧滅火系統(tǒng)、水幕系統(tǒng)、泡沫系統(tǒng)、雨淋噴水滅火系統(tǒng)、蒸汽滅火系統(tǒng)。

（2）利用氣體進行滅火的各類消防設施。包括二氧化碳滅火系統(tǒng)、FM200滅火系統(tǒng)、鹵代烷滅火系統(tǒng)、其他不污染大氣環(huán)境的氣體滅火系統(tǒng)。

（3）自動報警系統(tǒng)、樓梯加壓系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)、防火卷簾、防火閥、應急發(fā)電機、應急照明、疏散指示標志、消防電梯及各類手提及移動式滅火器具。

2.2消防設施維護保養(yǎng)目前存在的主要問題

為規(guī)范現(xiàn)代消防設施設備施工、維護保養(yǎng)、驗收工作，國家自20世紀80年代中期先后對設計、施工、驗收工作出臺了各項規(guī)范制度。隨著設有現(xiàn)代自動消防設施建筑的增多，消防設施的保養(yǎng)工作已日趨滯后?，F(xiàn)代消防系統(tǒng)維護保養(yǎng)工作的主要任務是通過定期測試檢查、維護保養(yǎng)工作，保證建筑內各種消防設施不間斷運行，隨時處于良好的運行狀態(tài)和技術性能，起到及時發(fā)現(xiàn)火情，撲滅火災，防止惡性事故發(fā)生的作用。近年來國內外所發(fā)生的特大火災事故皆因現(xiàn)代消防設施不齊或損壞所造成。

目前我國消防系統(tǒng)維護保養(yǎng)工作主要存在以下幾個方面的問題。

2.3消防設施維護保養(yǎng)質量水平差異較大

按公安部1996（21）《關于抓緊建立和認真落實建筑消防設施檢查維修保養(yǎng)管理制度的通知》文件要求，應落實專業(yè)的維護保養(yǎng)企業(yè)，對設有現(xiàn)代消防設施的工程進行定期的維護保養(yǎng)和檢測。但是，據(jù)某直轄市的有關部門統(tǒng)計，落實到位的不足50%，其他地市縣則更低，有的地方落實率甚至不到10%。同時維護保養(yǎng)單位的工作質量水平差異也很大，有的維護保養(yǎng)公司能保證每周一至兩次巡檢保養(yǎng)工作，有的則一年僅到現(xiàn)場維護保養(yǎng)一、兩次，對出現(xiàn)故障采取拖延或隱瞞不報的方式敷衍了事。究其原因，主要是國家至今無相關維護保養(yǎng)質量標準，該項工作主要依靠消防監(jiān)督部門完成。作為消防監(jiān)督部門，由于人手極其有限，市場規(guī)模日趨增大，一兩位領導干部分管幾十個消防工程的防火監(jiān)督工作，要真正做細、做好根本無此精力。

第4篇：縣委工作要點范文

結合當前工作需要，的會員“dds2010”為你整理了這篇2021年應急局全面深化改革工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2021年應急局全面深化改革工作總結

2021年是改革的關鍵之年，為使我局全面深化改革像更深層次努力，根據(jù)霍改委發(fā)[2021]2號《縣委全面深化改革委員會2021年工作要點》文件要求，結合本單位實際，對2021年我局全面深化改革總做開展情況總結如下

一、工作開展情況

在推進“三大系統(tǒng)”建設方面我局前期經(jīng)過調研、項目申請，發(fā)改委已批準立項，完成項目選址；目前正在擬定項目設計方案。在推進應急管理綜合行政執(zhí)法改革方面因省市還未出《深化應急管理綜合行政執(zhí)法改革實施方案》所以我局也暫未出臺。在推進地震應急響應基礎數(shù)據(jù)庫和快速評估系統(tǒng)與全縣應急指揮系統(tǒng)互聯(lián)互通方面已建立地震應急響應基礎數(shù)據(jù)庫和快速評估系統(tǒng)。

二、存在的困難和問題

缺乏建設應急管理三大系統(tǒng)資金，無項目資金來源，人員不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。

2、暫不能出臺我縣《霍山縣深化應急管理綜合行政執(zhí)法改革實施方案》，據(jù)了解，目前省上正在研究制定我省的《深化應急管理綜合行政執(zhí)法改革實施方案》。要待與省、市聯(lián)系，待省、市文件出臺后即使牽頭制定并上報我縣《霍山縣深化應急管理綜合行政執(zhí)法改革實施方案》。

第5篇：縣委工作要點范文

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實在打好精準脫貧攻堅座談會上的講話和我省《關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》以及縣2020年脫貧攻堅工作要點，貫徹執(zhí)行精準扶貧戰(zhàn)略決策，以增強貧困人口自我發(fā)展能力，穩(wěn)定增加收入為主要任務，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富的信心和共建美好家園的愿望，確保到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會。

二、目標任務

通過實施精準幫扶到戶的精準脫貧共建戰(zhàn)略，到2020年年底，色柯鎮(zhèn)幸福一村建檔立卡已脫貧的貧困人口繼續(xù)鞏固“兩不愁、三保障”的目標。

三、工作思路

2020年幫扶工作中，我局將切實提高政治站位，切實強化責任感和緊迫感，脫貧攻堅進入決勝的關鍵階段，防止松懈、防止滑坡，精準發(fā)力去結對幫扶，樹立“扶貧先扶智”的理念，按照“思想幫扶激發(fā)內生動力、資金幫扶改善家庭環(huán)境、精準施策提供幫扶效果”的工作思路，提高幫扶工作的針對性和實效性。

四、幫扶措施

(一)壓實幫扶責任。繼續(xù)堅持幫扶人員原則上不調整，每人每季度入戶走訪不少于2次，了解情況，分析幫扶對象的困難原因，制定一戶ー方案、一人一措施，堅持扶貧與扶志、日常幫助和臨時救濟、物質幫助和精神激勵相結合，著力著力解決實際困難，與駐村工作隊及時溝通信息，切實提高貧困戶致富能力。(二)加強政策宣傳。深入到貧困戶家中，宣講新時代中國特色社會主義思想、黨的、四中全會精神、系列重要講話精神及脫貧攻堅方針政策和工作要點，提高貧困戶思想認識，發(fā)揮其主體作用，防止返貧。對貧困戶進行思想引導，宣傳積極向上的生活觀念，引導他們養(yǎng)成良好的生活習慣，克服“等、靠、要”思想，堅定貧困戶脫貧致富的信心和決心。(三)繼續(xù)走訪調研。分管負責通知全年入戶走訪調研不少于1次，宣傳扶貧政策，認真聽取駐村扶貧工作隊，扶貧專干及村兩委匯報，深入了解村情民情戶情、自然資源狀況、產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和存在具體困難等，詳細掌握情況，對結幫扶事項。著力抓好貧困戶收入達標、貧困戶住房安全、飲水安全、脫貧攻堅臺賬規(guī)范等重點工作，積極配合村兩委制定好鄉(xiāng)村振興計劃。(四)凝聚工作合力，加大幫扶力度。切實加強對幫扶人員的培訓和管理，使幫扶干部進步熟悉中央、省、市、縣有關脫貧攻堅工作的政策和要求，提高幫扶水平和質量。結合黨組2020年黨日活動計劃，開展“主題黨日+脫貧攻堅”黨日活動，組織全體黨員干到幸福一村開展結對幫扶，做到人人參與、人人出力，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。同時在“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日期間對其進行不少于5次的走訪慰問，通過物質經(jīng)濟支持、幫扶、協(xié)調其在生產、生活中的實際困難。

第6篇：縣委工作要點范文

在新的形勢下做好團的信息工作，對于貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地服務局、服務青年具有十分重要的意義。共青團要實現(xiàn)“建功育人”的宗旨，要實踐“團結、教育、服務青年”的三職能，加強宣傳信息工作尤為關鍵。近幾年來，××團縣委十分重視信息工作，通過加強信息員隊伍建設，強化機制建設，努力發(fā)揮信息工作的綜合服務功能，穩(wěn)步推進信息工作的規(guī)范化、長期化和有效化。

一、領導高度重視是做好信息工作的前提版權所有

團的信息工作是各級黨委政府了解共青團和青年的渠道和窗口，是團干部的耳目，是各地開展團工作的向導，也是團工作軌跡的記錄。團縣委領導充分重視信息工作的重要作用，親自帶頭抓信息工作，把它作為了解青年需求、推動工作發(fā)展以及為黨政服務的一個重要手段來抓。在工作中給信息工作人員交任務、提要求、出題目，指導信息工作人員做好信息工作。并落實辦公室做好組織協(xié)調工作，主動上報各類信息，開展調查研究，指導基層團委做好信息工作。團縣委領導還身體力行，親自帶頭撰寫調研和理論文章，并積極向上級團刊物投稿。形成了團縣委記親自抓，辦公室主任具體抓的良性格局。200#年專門召開了全縣宣傳信息工作會議，推進全縣宣傳信息工作。團縣委領導還利用各用會議強調做好信息工作的重要性，向基層團干部灌輸重視宣傳信息工作的思想。

二、創(chuàng)新特色工作是做好信息工作的源泉

“巧婦難為無米之炊”。沒有量扎實的工作素材，再好的信息員也寫不出信息。根據(jù)形勢的發(fā)展和全年工作任務的要求，確定年度信息工作要點。開展的富有特色的型活動和創(chuàng)新工作，為信息工作提供了量的寫作素材。在每一次活動之后，團縣委都能組織相關人員對活動開展的經(jīng)驗教訓進行客觀分析、總結，并能以對團的歷史負責、對團的未來發(fā)展負責的高度如實記錄下每一次活動的全過程。同時，對一些具有較高信息價值的素材予以搜集、到-/.整理、歸納、分析，最終形成有自己特色的信息予以刊發(fā)或上報?！皠?chuàng)作生活”，團的信息則來自于團的工作和活動實踐。版權所有

三、巧投稿、投稿是做好信息工作的方法

一是牢牢把握共青團工作的重點、黨政工作焦點、社會上的熱點和不同刊物的特點，提高信息報送的針對性和錄用率。如及時上報本縣開展的創(chuàng)新工作、特色工作，學習上級的重要文件精神，完成上級團組織布置的工作等都有比較高的錄用率。二是敢于投稿。對單位的特色創(chuàng)新工作，進行深入挖掘，從理論高度分析撰寫，形成理論文章上報上級團刊物。不怕失敗，鍥而不舍。200#年，團縣委上報的《團××縣委推干薦才結碩果》被團中央《團情快報》錄用。

四、加強隊伍建設是做好信息工作的關鍵

近年來，××團縣委切實加強信息員隊伍管理，加培訓力度，不斷完善全縣共青團信息工作網(wǎng)絡。一是建立隊伍，形成全縣團信息工作網(wǎng)絡。各級團干部是基層團的工作和活動的具體組織實施者，又是青年思想動態(tài)和基層團的工作狀況最有直接發(fā)言權的人。為此，團縣委構建了以各基層團委記為）主的信息員隊伍體系，明確團委記為信息責任人，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息的收集、上報工作，在全縣形成共青團信息工作網(wǎng)絡。二是開展培訓，提高信息員工作水平。團縣委在200#年專門組織全縣信息員進行培訓，邀請縣委辦專門從事信息工作的同志作輔導講座。在平時的團干部學習培訓中，有意識地增加信息培訓內容，在近幾年的團干部學習培訓中，團縣委都邀請有關專家作輔導講座。通過形式多樣的學習培訓活動，不僅使信息員在思想上充分認識到宣傳信息工作在團工作中的重要地位和兩者之間互為促進的辯證關系，而且提高了信息員的新聞意識和寫作水平。

五、建立考核機制是做好信息工作的保障

第7篇：縣委工作要點范文

1、查方案是否切實可行。我鄉(xiāng)認真對標對表《縣黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，查找我鄉(xiāng)《實施方案》中存在的問題，做到活動重點對象明確、時間安排相符、主要任務切合實際、規(guī)定動作沒有少項漏項、特色亮點鮮明。同時，結合市委下發(fā)的村級《實施方案》要求，對各村的《實施方案》進行再一次修改，保證方案結合實際切實可行。

2、查活動宣傳氛圍是否濃厚。我鄉(xiāng)對照《縣黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》，制定了《鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》，開辦了教育實踐活動專題專欄，廣泛宣傳中央、省委、市委、縣委關于教育實踐活動的重要精神和決策部署，對教育實踐活動的工作進展、實際成效和活動中的好經(jīng)驗、好做法、先進典型積極宣傳，積極向手機報和報投稿。

3、查規(guī)定動作是否走樣。我鄉(xiāng)對照《縣黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《縣黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)實施方案》，把縣委安排部署的工作不折不扣落實到位。當前，學習教育內容明確，學習時間有保證，學習重點突出，讀書筆記、心得體會文章已經(jīng)撰寫并按要求組織交流，開展了專題討論活動，堅持邊學邊改并建立整改臺賬。

4、查自選動作是否跑偏。我鄉(xiāng)對照教育實踐活動的主題和總體要求，保證我鄉(xiāng)“自選動作”不偏離活動主題、結合單位實際、務實管用、具有可操作性。

5、查活動內容是否入腦入心。我鄉(xiāng)通過口頭問答、知識測試等形式，檢驗學習教育成效。黨員干部在集中學習的基礎上，搞好自學，并將學習內容記好讀書筆記，提升學習實效。

6、查“”問題是否找準。我鄉(xiāng)對照同志和劉云山同志列舉的28種“”問題的具體表現(xiàn)和《第二批教育實踐活動單位在“”方面存在的突出問題》，切實找準“”問題。

7、查群眾意見是否得到切實整改。我鄉(xiāng)對通過走訪、調研、接訪等方式收集到的群眾反映的突出問題進行了整改，整改措施落實到位，整改情況及時進行公示，并建立起整改臺賬。

8、查“回頭看”是否認真開展。我鄉(xiāng)對照教育實踐活動要求，在每一個環(huán)節(jié)都抓好“回頭看”工作。

第8篇：縣委工作要點范文

一、加強人才工作的領導，健全組織，明確任務

經(jīng)濟要發(fā)展，人才是保障。局黨委充分認識到人才資源是事關經(jīng)濟發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，只有切實加強人才工作，形成人才工作合力，才能推動我縣工業(yè)經(jīng)濟的突破發(fā)展。為確保人才工作的正確領導，局黨委成立了由書記李全勝任組長，副局長袁永洪任副組長，各股室負責人為成員的經(jīng)貿局人才工作領導小組，制定下發(fā)了經(jīng)貿系統(tǒng)《2009年人才工作要點》，做到人才工作有計劃、有步驟、有措施。在此基礎上，局黨委會議堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)有人才潛力，推動系統(tǒng)全局工作

我局結合本系統(tǒng)實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證,不斷改進和完善對人才的管理和使用，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。啟動激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。年初，我局在機關范圍內大膽提拔使用業(yè)務精、責任心強、能獨當一面的人才充實到各股室領導崗位，為使用和發(fā)揮人才創(chuàng)造了條件，為全局各項工作上臺階奠定了組織基礎。同時我們按照人崗相適應的原則，加強人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用，把懂經(jīng)濟、通管理的干部安排在重要股室;對專業(yè)性比較強的股室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如工業(yè)發(fā)展辦公室是一個專業(yè)性比較強的科室，在安排負責同志時，重點考慮熟悉工業(yè)經(jīng)濟管理、有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志，讓既有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，又懂企業(yè)綜合管理的干部擔任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用;對素質好、能力強、積極進取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊伍當中，安排到重要崗位進行重點培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

三、加大人才培訓的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質

我局結合系統(tǒng)專業(yè)人才不多、引進困難這一實際，我們重點加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，確定人才后備隊伍，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，采取切實措施，強化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質。一是鼓勵干部參加在職繼續(xù)教育學習，全系統(tǒng)已有10余名干部通過了中央黨校函授法律專業(yè)、經(jīng)濟管理專本科學業(yè)學習，全系統(tǒng)平均學歷達到大專以上;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓，做到知識不斷更新、專業(yè)水平不斷提高。二是抓好局機關及政工人員的培訓。針對局機關辦公室工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織辦公室及政工干部參加上級業(yè)務主管部門及縣委組織部、縣委宣傳等部門組織的各項培訓，進一步強化辦公室工作人員的綜合素質，提高他們在新形勢下開展企業(yè)黨建工作的適應能力和創(chuàng)新能力。三是積極做好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓工作。我縣企業(yè)管理人員存在綜合素質不高，政策理論、管理水平、專業(yè)技能欠缺等問題，制約了縣域工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為此局黨委、班子專題研究企業(yè)人才培訓工作，與縣職教中心協(xié)商，決定從7月開始，對全縣中小企業(yè)經(jīng)營管理人員進行較為系統(tǒng)的培訓，重點培訓內容：國家促進中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策和產業(yè)政策、現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理、企業(yè)自主創(chuàng)新、企業(yè)投融資、信息技術應用、安全生產管理、金融危機應對策略等課程。以此提高全縣中小企業(yè)管理者的政策理論知識和經(jīng)營管理水平，指導企業(yè)應對金融危機，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，增強企業(yè)發(fā)展活力。四是做好企業(yè)人才建檔工作。我們對全縣企業(yè)管理人員、專業(yè)技術人員分類進行登記備案，并完善規(guī)范各類人才檔案資料。做好企業(yè)專業(yè)技術人員職稱申報工作，積極申報符合條件的非公經(jīng)濟專業(yè)技術人員職稱。協(xié)助縣組織、人勞部門做好人才調研工作。:

四、人才工作中存在的不足及問題

我局在開展人才工作中，存在一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。主要是：人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠;分配激勵機制不健全，使人才的貢獻與其報酬不對等，人才的價值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調動不起來。人才交流機制有待改變：我系統(tǒng)是個專業(yè)性比較強的機關，我局現(xiàn)有機關工作人員平均年齡49.5歲，人員年齡大，專業(yè)知識老化，急需工業(yè)經(jīng)濟管理、商貿經(jīng)濟管理專業(yè)人才交流安排到我局，確保工業(yè)經(jīng)濟管理職能的充分發(fā)揮。

五、下一步工作打算

1、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、科學人才觀，堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略，以人才資源能力建設為重點，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，健全工作機制、完善人才政策，切實做好使用、培養(yǎng)、關心、激勵人才的各項工作。

第9篇：縣委工作要點范文

今年元至10月份，在縣委、縣政府的堅強領導下，在市局的指導下，我局領導班子團結和帶領全體干部職工緊緊圍繞“解放思想，理清思路，嚴謹作風，推動發(fā)展”為主題活動，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以“三加強，三確保”為中心工作目標，克服機構改革期間的困難，扎實開展食品藥品安全監(jiān)管工作，全力推進農村藥品“兩網(wǎng)”建設，已基本完成全年的各項工作任務，并取得了較好成效，其中為民辦實事農村藥品“兩網(wǎng)”建設項目已超額完成市政府下達的考核指標。全縣未發(fā)生任何食品藥品安全事件。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下。

一、明確目標，制定方案。

年初，我局根據(jù)市綜合績效評估指標，結合縣域實際情況，確定了安仁縣食品藥品安全監(jiān)管的工作目標，印發(fā)了《安仁縣食品藥品監(jiān)督管理局二O一O年工作要點》，制定了相應的各項工作方案，如《市場監(jiān)管執(zhí)法工作方案》、《藥品醫(yī)療器械稽查工作方案》、《安仁縣2010年食品安全整頓工作安排》、《安仁縣農村藥品“兩網(wǎng)”建設實施方案》等20多個工作方案，為各項工作的開展提供了有力保障。

二、強化措施，全力推進各項工作的開展。

為切實推進各項工作的開展，我局采取了一系列措施，確保各項工作按時按質按量完成。一是將各項工作明確責任領導和股室，具體細化到崗到人；二是實行每月一調度，每季一點評，保證工作任務進度和質量。三是日常監(jiān)管實行分片包干，責任到組的形式，量化指標，檢查到位，獎懲分明。四是建立了詳細的工作臺帳，如日常監(jiān)管、稽查辦案、“兩網(wǎng)”建設等電子臺帳，隨時掌握工作進度和質量。

三、加強協(xié)調，采取支持。