試用期滿考察材料精選(九篇)

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第1篇：試用期滿考察材料范文

一、考核內(nèi)容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠(chéng)性、民主性、責(zé)任感和全局意識(shí)、大局觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學(xué)習(xí)理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務(wù)師生的水平等。

3、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀(jì)律性等。

4、績(jī)：指完成崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計(jì)劃和院、系下達(dá)的重要任務(wù)以及對(duì)學(xué)院和部門(mén)工作的貢獻(xiàn)等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤儉節(jié)約,不貪不占,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

二、考察辦法

機(jī)關(guān)科級(jí)干部由組織部負(fù)責(zé)考察，系（院）科級(jí)干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負(fù)責(zé)考察。要求組織考察組，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察對(duì)象撰寫(xiě)試用期以來(lái)思想工作總結(jié)（1500字左右）?？疾鞂?duì)象所在部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。

2、個(gè)別談話征求意見(jiàn)。部門(mén)人數(shù)少的全部進(jìn)行個(gè)別談話；20人以上的，找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、師生代表個(gè)別談話，個(gè)別談話人數(shù)一般不得少于10人。

3、考察組對(duì)考察情況進(jìn)行綜合，對(duì)科級(jí)干部做出綜合評(píng)價(jià)。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對(duì)考察對(duì)象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見(jiàn)。

4、考察結(jié)束后，考察組向組織部報(bào)送考察對(duì)象試用期思想工作總結(jié)、科級(jí)干部考察材料等。

四、時(shí)間安排

考察工作從20__年9月11日開(kāi)始，9月18日前結(jié)束。

五、工作要求

1、嚴(yán)格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。

2、嚴(yán)格遵守有關(guān)干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

第2篇：試用期滿考察材料范文

關(guān)于綜合秘書(shū)招聘范文

經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數(shù)

計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報(bào)考條件

(一)凡符合人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛(ài)所報(bào)崗位，愿為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，無(wú)不良嗜好，未參加組織和其他非法組織，具有良好的品行;

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

(三)本科學(xué)歷年齡要求在26周歲以下(1987年8月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求在29周歲以下(1984年8月1日以后出生);

(四)戶籍要求：不限戶籍;

(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》規(guī)定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;

4. 在讀的全日制大學(xué)生、研究生;

5. 現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘步驟和程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

在媒體上招考公告。公告時(shí)間：

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2.報(bào)名地點(diǎn)：

聯(lián)系電話：

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對(duì)象。在公開(kāi)招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。

2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

7.公布成績(jī)。

(五)面試

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2. 面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值, 成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.面試時(shí)間：另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X60% 面試成績(jī)X40%?？偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員

按照考生總成績(jī)1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門(mén)指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員

在確定總成績(jī)和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對(duì)確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任職位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)?？疾旌笥扇肆Y源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員備案。

3.公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗門(mén)戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。

(八)試用

擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書(shū)》，聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動(dòng)的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

招聘秘書(shū)啟事范文

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：chdbook.cn

郵 箱：

聯(lián)系電話：xxx-xxx

聯(lián) 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

xx公司

秘書(shū)工作十招

1、有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊

雖然你要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)布置工作，但有些事情，秘書(shū)要想在領(lǐng)導(dǎo)前邊，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)感到你是一個(gè)好秘書(shū)。

2、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷

如寫(xiě)材料、搞調(diào)查等，一定爭(zhēng)取按領(lǐng)導(dǎo)要求提前一點(diǎn)完成，對(duì)于按照要求完不成的任務(wù)，要提前向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，使領(lǐng)導(dǎo)早有安排，免得被動(dòng)。

3、注意保密工作

秘書(shū)和在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的職員，知道好多機(jī)密事情，有的事要比其他群眾早一些時(shí)候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說(shuō)。泄密的秘書(shū)是不稱職的，而且會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。

4、負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與另外領(lǐng)導(dǎo)或其他人發(fā)生矛盾時(shí)，做秘書(shū)工作的不能在領(lǐng)導(dǎo)面前火上加油，而要做領(lǐng)導(dǎo)的思想工作，使其消氣，并為領(lǐng)導(dǎo)向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會(huì)以為秘書(shū)的行動(dòng)是受他的領(lǐng)導(dǎo)指使的。

5、平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料

領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有一些材料顧不上看，秘書(shū)就要將有關(guān)資料及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，這會(huì)對(duì)他的決策有參考價(jià)值。

6、善于聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或要求，要認(rèn)真聽(tīng)取，不要因小事而同領(lǐng)導(dǎo)翻臉。有不同意見(jiàn)，可慢慢與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7、不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀

輕易告別人的狀，影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人的看法，如果看錯(cuò)了人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從內(nèi)心埋怨秘書(shū)。最好，只同領(lǐng)導(dǎo)談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)高的有利于自己的要求

比如機(jī)關(guān)要分房子，秘書(shū)已經(jīng)有了不錯(cuò)的住房，還想要一套。這樣的事會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)為難的。如果辦不成，以后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)過(guò)敏地認(rèn)為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到群眾中去

聽(tīng)聽(tīng)群眾對(duì)一些事情的議論和看法，以便提供給領(lǐng)導(dǎo)。秘書(shū)做到及時(shí)反映群眾要求，可以使領(lǐng)導(dǎo)辦事不脫離群眾，群眾也會(huì)對(duì)秘書(shū)反映群眾情緒的作法極為滿意。

第3篇：試用期滿考察材料范文

為貫徹落實(shí)中央有關(guān)文件精神，有效緩解基層動(dòng)物防疫力量嚴(yán)重不足的矛盾，進(jìn)一步完善基層重大動(dòng)物疫病防控體系，提升獸醫(yī)公共服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘20名動(dòng)物防疫專員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。

（三）堅(jiān)持擇優(yōu)聘用。

（四）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入特聘動(dòng)物防疫專員招聘范圍

二、招聘條件

（一）限XX縣本地戶口；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，能勝任動(dòng)物防疫等工作；

（三）社會(huì)人員年齡不超過(guò)45歲（含45周歲，1975年12月31日后出生）。

（四）動(dòng)物防疫專員主要招聘對(duì)象（滿足上述三個(gè)條件，同時(shí)具備下述條件之一者）：

⒈畜牧獸醫(yī)科研教學(xué)單位一線獸醫(yī)服務(wù)人員；

⒉具有大專以上學(xué)歷并從業(yè)3年以上的養(yǎng)殖、屠宰、獸藥、飼料、診療企業(yè)獸醫(yī)技術(shù)骨干；

⒊具有大專以上學(xué)歷并從事動(dòng)物防疫工作3年（含）以上的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、鄉(xiāng)村獸醫(yī)；

4.在基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)、群眾反映良好的動(dòng)物防疫人員；

5.全日制高校畜牧獸醫(yī)專業(yè)，立志服務(wù)基層的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.原XX縣畜牧水產(chǎn)局定向委培生。

三、招聘名額

招聘錄取20人

1、原XX縣畜牧水產(chǎn)局定向委培生中招聘10名。

2、從其他符合招聘條件的參考人員中招聘10名。

四、服務(wù)內(nèi)容

（一）為縣域動(dòng)物防疫工作提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；

（二）為畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)戶提供動(dòng)物防疫技術(shù)幫扶；

（三）與鄉(xiāng)村獸醫(yī)、獸醫(yī)社會(huì)化服務(wù)人員結(jié)對(duì)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，提高鄉(xiāng)村獸醫(yī)、獸醫(yī)社會(huì)化服務(wù)人員專業(yè)技能和實(shí)操水平；

（四）為縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)工作提供指定的專業(yè)服務(wù)。

（五）完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心交辦的工作。

五、管理及待遇

（一）聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。特聘動(dòng)物防疫專員服務(wù)期限原則上不超過(guò)1年，實(shí)行一年一聘。聘用人員如不服從安排，做自行退出聘用處理，不足名額從未聘用人員中按高分到低分遞補(bǔ)聘用。

服務(wù)期內(nèi)特聘動(dòng)物防疫專員以服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決動(dòng)物防疫實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)。采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘動(dòng)物防疫專員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)考核不合格的及時(shí)解除聘用協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的特聘動(dòng)物防疫專員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。

（二）待遇。

工資實(shí)行“基本補(bǔ)助+績(jī)效補(bǔ)助+辦公經(jīng)費(fèi)”的方式管理，每月發(fā)放基本補(bǔ)助2300元［包含用人單位根據(jù)政策為聘用人員繳納的社保、醫(yī)保（城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用）］、崗位績(jī)效補(bǔ)助500元、辦公經(jīng)費(fèi)300元（根據(jù)用工單位崗位職責(zé)考核情況按季度發(fā)放），聘用人員交通、食宿自理。

（三）管理。

聘用人員具體工作由XX縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心調(diào)配安排，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名。如不服從安排，做自行退出聘用處理。

六、報(bào)名方式

（一）本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到XX縣黨政門(mén)戶網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫(xiě)報(bào)名信息，現(xiàn)場(chǎng)查交驗(yàn)本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件，并上交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及近期一寸同底彩色免冠照片3張。

（二）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需現(xiàn)場(chǎng)上交工作簡(jiǎn)歷及原工作單位出具的介紹證明；

有相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)的，需現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)證書(shū)原件，上交證書(shū)復(fù)印件。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞以及偽造有關(guān)證件、材料、信息的，取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、錄取方式。

1、筆試。筆試總分為100分，記分保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，從高分錄到低分，錄取20名，分?jǐn)?shù)相同時(shí)，有相應(yīng)技能證書(shū)者優(yōu)先，如同時(shí)擁有證書(shū)者，從事動(dòng)物防疫工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、體檢。按1：1.2的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)自負(fù)，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、考察。重點(diǎn)考察報(bào)名對(duì)象資格條件等情況。凡體檢或考察不合格的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、公示。體檢、考察合格的人員，本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選及擬聘用崗位，報(bào)上級(jí)審核同意，并經(jīng)公示五個(gè)工作日后正式聘用。

5、試用期。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，安排到聘用崗位試用一個(gè)月。

八、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.有違法犯罪記錄的。

2.涉嫌違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.已參加其他單位招聘考試且擬錄用的人員。

4.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日—12月31日17:30時(shí)止，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心XX室（縣XX路XX號(hào)）

聯(lián)系人：XX（XX）

九、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員按照要求報(bào)考，服從招聘工作統(tǒng)一組織，不得弄虛作假。

（二）參與招聘組織實(shí)施的工作人員要嚴(yán)守招聘工作紀(jì)律，按招聘方案開(kāi)展工作。

第4篇：試用期滿考察材料范文

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦 法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā) 〔2007〕22號(hào)）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)〔2008〕65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我廳所屬事業(yè)單位山 東省植物保護(hù)總站、山東省環(huán)境保護(hù)總站和山東省綠色食品發(fā)展中心各招聘1名具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的工作人員。

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)水平、身體素質(zhì)。年齡應(yīng)在35周歲以下（1973年6月1日以后出生），具有 山東省常住戶口（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制）。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同 意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（一）省植物保護(hù)總站植物保護(hù)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，植物病理學(xué)專業(yè)植物病毒研究方向。

（二）省環(huán)境保護(hù)總站農(nóng)業(yè)環(huán)境質(zhì)量控制崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，土壤學(xué)專業(yè)土壤環(huán)境質(zhì)量研究方向。

高^(guò)校^人^才^網(wǎng)

（三）省綠色食品發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位， 農(nóng)藥學(xué)專業(yè)。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：從公布之日至6月22日

報(bào)名方式：可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到省農(nóng)業(yè)廳人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(地址：濟(jì)南市十畝園東街7號(hào)，郵政編碼：250013)。

報(bào)名須提交材料：《山東省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包 括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件；以郵寄 材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。主要包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，專業(yè)資格證書(shū)，等。屬在職人員的，需提交單位同意應(yīng)聘的證明。

三、面試

應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士學(xué)位人員，通過(guò)資格審查可簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)入面試。面試在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由省農(nóng)業(yè)廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實(shí)施。

高*校*人*才*網(wǎng)

面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要考察個(gè)人崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試安排在6月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或電話通知。

體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定。經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、體檢與考核

（一）體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)單位通知，到省級(jí)醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。

（二）考核

省農(nóng)業(yè)廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對(duì)擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員的條件進(jìn)行復(fù)審。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示7日。

（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由省農(nóng)業(yè)廳提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制 度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期 內(nèi)）的，試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。 高^(guò)校^人^才^網(wǎng)

六、招聘信息渠道

招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上。

聯(lián)系人：劉戈

聯(lián)系電話：0531-67866063

二〇〇八年六月三日

第5篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘人數(shù)

根據(jù)后勤服務(wù)工作的實(shí)際需要，本次招聘7名后勤服務(wù)人員。

二、招聘范圍

清遠(yuǎn)市戶籍人員。

三、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康，形象端正，能吃苦耐勞，品行良好，無(wú)違反計(jì)劃生育有關(guān)條例及無(wú)違法違紀(jì)行為;

(三)年齡、學(xué)歷等其他條件可見(jiàn)附表。

四、招聘與審批程序

(一)按照本人申請(qǐng)報(bào)名、資格認(rèn)定、筆試、面試、體檢、上報(bào)備案、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。

(二)招聘工作由鎮(zhèn)委組織辦組織，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)筆試、面試成績(jī)及組織考察確定招聘人員。

五、人員的待遇

(一)人員管理。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用，并簽訂勞動(dòng)合同。

(二)相關(guān)待遇。聘用人員的工資待遇為大專40000元/年，本科45000元/年，包住宿，不包吃(有飯?zhí)?;簽訂合同后按有關(guān)規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn);其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作業(yè)績(jī)酌情發(fā)放;其余未盡事宜面議。

六、報(bào)名時(shí)間和方法

(一)報(bào)名起止時(shí)間：2月26日至3月4日。

(二)報(bào)名方法：凡符合招聘條件的應(yīng)聘者可到石潭鎮(zhèn)組織辦報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。

(三)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及報(bào)名崗位要求的其他證件材料原件及復(fù)印件各1份，大一寸正面近期免冠彩色照片2張，并如實(shí)提供無(wú)違計(jì)違法的記錄證明材料和填寫(xiě)《2017年清遠(yuǎn)市清新區(qū)石潭鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》。

(四)聯(lián)系電話：0763-5622209。

七、考試時(shí)間

(一)筆試 (具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。

(二)面試(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、舉止禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通能力等綜合素質(zhì)和普通話表達(dá)等能力。

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市清新區(qū)石潭鎮(zhèn)招聘后勤服務(wù)人員工作方案

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第6篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則。

二、招聘計(jì)劃

共招聘5名。其中物理1名，化學(xué)1名，地理1名，英語(yǔ)1名，政治1名（招聘過(guò)程中如個(gè)別學(xué)科沒(méi)有完成招聘計(jì)劃，可根據(jù)需要臨時(shí)調(diào)整計(jì)劃）。

三、招聘對(duì)象

1.2016年畢業(yè)及往屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生。

2.2016年畢業(yè)及往屆畢業(yè)的師范類全日制普通高校碩士研究生。

3.具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且教育教學(xué)成績(jī)突出的優(yōu)秀教師。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件。

3.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.免費(fèi)師范畢業(yè)生和碩士研究生年齡在35周歲以下，具有高級(jí)職稱的在職優(yōu)秀教師年齡在40周歲以下。

五、招聘方式

1.由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組直接到師范院校或人才交流市場(chǎng)招聘（現(xiàn)場(chǎng)招聘）。

2.由畢業(yè)生直接與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系報(bào)名（網(wǎng)上招聘）。

六、招聘程序

1.公布招聘信息。將教師招聘信息在《寧陜教育網(wǎng)》和《寧陜政府網(wǎng)》。

2.報(bào)名。①應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上報(bào)名（2015年12月5日，陜西師范大學(xué)）。②網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2015年12月10日至2016年4月30日。應(yīng)聘者通過(guò)《寧陜教育網(wǎng)》自行下載并填寫(xiě)《寧陜縣2015年招聘高中教師報(bào)名表》，發(fā)送到寧陜縣教育體育局人事股郵箱（[email protected]）。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息，并插入本人近期免冠正面證件照片，報(bào)名需使用二代身份證。如所填信息于本人真實(shí)信息不相符，后果由應(yīng)聘人自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0915—6822717，聯(lián)系人：楊光志。

如現(xiàn)場(chǎng)招聘已完成招聘計(jì)劃，則不再接收網(wǎng)上報(bào)名。原則上網(wǎng)上報(bào)名根據(jù)報(bào)名情況每一個(gè)月或分階段受理一次，通知應(yīng)聘者參加面試。如已完成招聘計(jì)劃則不再受理報(bào)名。

3.資格審查。到師范院?；蛉瞬沤涣魇袌?chǎng)招聘會(huì)上應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)資格審查者，按通知的時(shí)間到寧陜縣教體局參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)招聘或網(wǎng)上招聘，均應(yīng)提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、高中教師資格證、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件（2016年畢業(yè)的，可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證，但應(yīng)于2016年7月30日前提供）。

4.考核。到師范院?；蛉瞬沤涣魇袌?chǎng)招聘會(huì)上應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試，并簽訂初步聘用協(xié)議。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，并簽訂初步聘用協(xié)議。

面試形式為試講和答辯。

5.考察。被列入考察人員的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

6.體檢?？疾旌唾Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7.公示。根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。

8.聘用。公示期滿沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核，確定最終擬聘用人員名單。

擬聘用人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任高中教育教學(xué)工作，簽訂正式聘用合同，按編制人事管理程序辦理聘用手續(xù)。不能勝任高中教學(xué)工作的，不予聘用。

七、待遇

凡符合招聘條件，被正式聘用的教師，享有以下待遇：

1.按照國(guó)家工資政策享受相應(yīng)的工資及待遇。

2.簽訂正式聘用合同后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬(wàn)元。

3.符合職務(wù)晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位職數(shù)范圍內(nèi)調(diào)劑職數(shù)，不受指標(biāo)限制。

4.招聘的教師，由任教學(xué)校提供教師周轉(zhuǎn)住房和基本的生活設(shè)施。

第7篇：試用期滿考察材料范文

為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師17名(事業(yè)單位編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年3月12日至1998年3月12日期間出生)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

5.2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生(取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2015年1月1日至12月31日之間)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員在本科學(xué)習(xí)期間(含研究生在本科就讀期間)至少獲得過(guò)兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金(每學(xué)期評(píng)定一次的，兩次折算為一次)，本科入學(xué)時(shí)按“一本”錄取的和本科在國(guó)外或者港澳臺(tái)地區(qū)就讀的，獎(jiǎng)學(xué)金不作要求。本科學(xué)歷階段(含研究生在本科就讀期間)所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

6.被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2016年3月10日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

東北師范大學(xué)(吉林省長(zhǎng)春市人民大街5268號(hào))，咨詢電話：0517-89088988、18912089586。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員于2016年3月9日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》2張;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)研究生需提供本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

(4)就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;

(5)就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件;

(6)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件;

(7)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件(如:獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)、普通話證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等);

(8)近期同底免冠二寸照片4張。

2015年取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生可不提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議，但需提供招聘公告中規(guī)定的其它材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)2016年第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

已報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)。

1.筆試

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

筆試時(shí)間：2016年3月12日(星期六)上午9:00。

筆試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2.綜合面試

綜合面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入(下同)。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

綜合面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

綜合面試時(shí)間：2016年3月13日。

綜合面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

3.專業(yè)面試(試講)

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)方式，教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

專業(yè)面試時(shí)間：2016年3月13日。

專業(yè)面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))。

(三)體檢、考察

在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%、專業(yè)面試成績(jī)占30%的比例，合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)并列的考生，取專業(yè)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。

由江蘇省淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由江蘇省淮陰中學(xué)對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

由淮安市教育局根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)并參考其意愿確定江蘇省淮陰中學(xué)和新城高中擬聘用人員名單，在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

被聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

報(bào)名咨詢電話： 0517-89088988、18912089586。

本公告由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

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1.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)第三批招聘教師崗位表.xls

2.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)第三批招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

3.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級(jí)中學(xué)第三批招聘教師報(bào)名表.doc

江蘇省淮陰中學(xué)

第8篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘崗位及計(jì)劃

(一)工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位1名;

(二)工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位5名;

(三)工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會(huì)計(jì))崗位3名(男2名，女1名);

(四)計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位1名。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

(二)具有良好的品行，身體健康，熱愛(ài)政府投資審計(jì)工作;

(三)資格及學(xué)歷要求：報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位應(yīng)具備造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，學(xué)歷不限;報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位應(yīng)具備工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格，大專及以上學(xué)歷，具有工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)歷兩年;報(bào)考工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會(huì)計(jì))崗位應(yīng)具備會(huì)計(jì)員及以上資格，會(huì)計(jì)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位應(yīng)具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷。

(四)招聘對(duì)象年齡條件：具備造價(jià)師資格人員不超過(guò)55歲(1961年1月1日以后出生);具備造價(jià)員資格人員不超過(guò)40歲(1976年1月1日以后出生);具備會(huì)計(jì)員資格人員、計(jì)算機(jī)資格人員不超過(guò)30歲(1986年1月1日以后出生)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年2月17日至2月24日。其中20日(周六)、21日(周日)不受理報(bào)名。

具體時(shí)間為每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院

(關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：網(wǎng)址：dyLd.gov.cn)

(二)報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大冶市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)《大冶市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表》(考生可在大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載);

(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;

(3)與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證等相關(guān)證件。

(三)報(bào)名收費(fèi)：

根據(jù)物價(jià)部門(mén)相關(guān)規(guī)定，本次招考每位考生筆試收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元。

 

四、招聘方式及程序

本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？荚嚪绞椒謩e為：采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各占50%。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)。

筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

2、時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)的一定比例，從高分到低分確定面試人選。

面試前對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(三)考核

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。考核由用人單位組織。考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況?？己税l(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(四)體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

(五)公示

實(shí)際工作測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和大冶市審計(jì)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、聘用管理及待遇

經(jīng)考試考核入圍人員名單，在市人社局、市審計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，合格人員按程序辦理有關(guān)手續(xù)。經(jīng)用人單位考核，如若適合崗位人員較少，用人單位可適當(dāng)調(diào)整錄用計(jì)劃。這次公開(kāi)招聘工程審計(jì)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的第一次聘用期限為1年，以后根據(jù)工作需要可予以續(xù)聘。

聘用人員由市審計(jì)局按聘用合同管理，工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位人員基礎(chǔ)工資60000元/年(含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，20000元的績(jī)效考核工資;工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位造價(jià)員、工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會(huì)計(jì))崗位人員、計(jì)算機(jī)崗位人員基礎(chǔ)工資40000元/年(含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，15000元的績(jī)效考核工資，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：市人事考試院：3162506

大冶市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表a.rar 45ccb7d1d7ebecb32e99c2e0b65c6d4a.rar (7.05 KB)

 

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

第9篇：試用期滿考察材料范文

南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心(南京市江北新區(qū)檔案館)為南京市江北新區(qū)管委會(huì)綜合部所屬正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)、檔案管理的職責(zé)。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘接待講解工作人員2名,承擔(dān)高端商務(wù)接待、外事接待及相關(guān)展館講解工作。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞;

3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為;

4、年齡要求28周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，具備崗位所要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制院校在讀人員;

3、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

招聘崗位：講解員

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1、第一學(xué)歷全日制本科及以上，中文文秘類、藝術(shù)類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、公共管理類，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位;

2、五官端正、形象氣質(zhì)佳，性格外向、反應(yīng)靈活，具有較強(qiáng)的文字理解、語(yǔ)言表達(dá)及交流溝通能力;

3、具有商務(wù)英語(yǔ)溝通能力及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序與辦法

(一)招聘簡(jiǎn)章公示

1、招聘簡(jiǎn)章南京市江北新區(qū)官網(wǎng)(njna.gov.cn)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(zhaopin.com)、領(lǐng)航微信公眾號(hào)同時(shí)。

2、公示期：2018年2月27日至2018年3月6日12:00。

(二)報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月27日至2018年3月6日12:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為報(bào)名周期內(nèi)工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)

2、報(bào)名方式：

(1)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址leadzp.com)首頁(yè)點(diǎn)擊“南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心2018年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章”圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表(新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心)，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(Word版)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、其他證件(如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū))的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：[email protected]。(郵件名稱：新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心報(bào)名+本人姓名)報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、其他證件(如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū))的復(fù)印件各一份以及本人2寸免冠證件照兩張前往報(bào)名地點(diǎn)，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

報(bào)名地址：江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司四樓招聘事業(yè)部(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈4樓)

(三)資格審查

1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時(shí)間：2018年3月8日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司。具體地址：浦口區(qū)七里橋北路1號(hào)，頂山都市產(chǎn)業(yè)園1棟一樓。

(備注：資格審查時(shí)間地點(diǎn)若有調(diào)整，則以通知為準(zhǔn)。)

4、資格審查須攜帶材料：

①本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

③學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件;

⑤其他證件(如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū))的原件及復(fù)印件;

⑥本人2寸免冠證件照兩張。

(已現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者無(wú)需重復(fù)遞交相關(guān)復(fù)印件)

5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由江蘇領(lǐng)航統(tǒng)一保管，不予退還。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

2、筆試試題由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出具。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

3、測(cè)試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為120分鐘。

4、筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)的50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績(jī)出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址leadzp.com)上進(jìn)行公示。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(若筆試合格人數(shù)不足1:3，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并與筆試成績(jī)、口語(yǔ)加試成績(jī)綜合后，將總成績(jī)?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)進(jìn)行公示。公示期三天。

5、面試成績(jī)總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績(jī)低于合格線者直接淘汰，無(wú)錄用資格。

(六)口語(yǔ)加試

1、口語(yǔ)加試人員名單。入圍面試人員。

2、口語(yǔ)加試時(shí)間。于面試當(dāng)天進(jìn)行。

3、口語(yǔ)加試形式。英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。

4、口語(yǔ)加試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。并與筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合后，將總成績(jī)?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)進(jìn)行公示。公示期三天。

5、口語(yǔ)加試設(shè)置60分的合格線，口語(yǔ)加試成績(jī)低于合格線者直接淘汰，無(wú)錄用資格。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(筆試占30%、面試占40%、口語(yǔ)加試占30%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次招聘體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)錄用

對(duì)體檢無(wú)異常并通過(guò)考察(政審)的人員，決定錄用。錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢及考察(政審)后方可錄用。

五、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

擬聘用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。對(duì)擬聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿且考核合格者決定正式聘用，待遇從優(yōu)。試用期考核不合格者，予以解聘。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)綜合部的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心及江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。