搬遷合同精選(九篇)
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第1篇：搬遷合同范文
建設(shè)單位(以下簡稱甲方)：________________________
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
拆遷戶(以下簡稱乙方)：________
地址：____________郵碼：____________電話：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________
根據(jù)________建筑安裝工程的建設(shè)需要，經(jīng)規(guī)劃部門和拆遷房屋主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，拆遷乙方現(xiàn)有住房。為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保證拆遷工作的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以供雙方遵守執(zhí)行。
第一條乙方在甲方用地范圍內(nèi)共有________結(jié)構(gòu)的住房____幢____間，共 ________平方米(原住房面積的數(shù)量，私有房屋以產(chǎn)權(quán)證標(biāo)明自住的數(shù)量為準(zhǔn);租住公房以承租數(shù)量為準(zhǔn)，單位公用房屋以拆除房屋的建筑面積為準(zhǔn))，全部交給甲方拆除(乙方自行拆除的，甲方應(yīng)付給乙方拆除費(fèi))。甲方負(fù)責(zé)于____年____月____日以前為乙方安排住房(拆除單位的公用房屋，一般由甲方撥給相應(yīng)的投資、材料，由其挖掘土地潛力自行遷建，或由甲方在城市規(guī)劃管理部門批準(zhǔn)的地區(qū)內(nèi)進(jìn)行遷建)____平方米(安置房屋原則上不超過原住房面積，乙方原住房過寬或有出租的房屋，在對其安置時應(yīng)適當(dāng)壓縮，但對壓縮面積應(yīng)按房地產(chǎn)管理部門的規(guī)定作價補(bǔ)償;乙方原住房嚴(yán)重?fù)頂D不便的，應(yīng)按其家庭人口情況給予適當(dāng)照顧)。
第二條乙方應(yīng)于____年____月____日以前搬往甲方安置的住房或周轉(zhuǎn)房(或乙方自找的周轉(zhuǎn)房)，甲方于乙方搬遷后____日內(nèi)一次付給乙方搬遷費(fèi)________元。
第三條甲方對乙方在臨時周轉(zhuǎn)期間按下列情況給予補(bǔ)助：
1.乙方自行找房周轉(zhuǎn)，每人每月補(bǔ)助________元;
2.由乙方所在工作單位解決乙方周轉(zhuǎn)房致使家庭人口分散居住的，每人每月________元;
3.乙方用甲方的簡易房周轉(zhuǎn)的，周轉(zhuǎn)期間免收房租。簡易周轉(zhuǎn)房沒有取暖裝置的，取暖季節(jié)每人每月補(bǔ)助________元取暖費(fèi)，并按規(guī)定補(bǔ)助增加的公共交通月票費(fèi)用。
第四條甲方安置乙方的住房位于__ _____，共____套____間，____層____號，配有____等裝備。
第五條乙方家庭的全部成員(18歲以上者)____等____人一致簽字同意____作為乙方代表人，授權(quán)他(她)在合同文本和其他文件上簽字。甲方付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用，一律由乙方代表人________領(lǐng)取。甲方對乙方家庭成員中發(fā)生與拆遷房屋有關(guān)的分家析產(chǎn)、繼承糾紛等，一律不負(fù)責(zé)任。
第六條甲方如不按合同規(guī)定的日期向乙方交付各種費(fèi)用，逾期一日，應(yīng)按所欠款額的____%向乙方償付違約金(如不按時按量向乙方單位撥給相應(yīng)的投資、材料和遷建用地，每逾期一日，應(yīng)向乙方償付____元違約金);甲方如不按合同規(guī)定的地點(diǎn)和面積、層次給乙方安置住房，應(yīng)向乙方償付____元的違約金，乙方可以向有管轄權(quán)的法院起訴，要求甲方按合同履行義務(wù)。
乙方如經(jīng)甲方按合同規(guī)定安置住房后，仍拒不搬遷的，由甲方申請當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門對乙方限期搬出，如逾期仍不搬遷的，每逾期一日，應(yīng)向甲方償付違約金____元，甲方并可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。乙方如遇陰雨天或其他不可抗力原因不能按時搬遷，時間順延，但必須告知甲方情況。
第七條其他約定：________________________________________.
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，合同生效后，甲乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能解決的，可提請當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)管理部門調(diào)解，調(diào)解不成的，可向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____市(縣)房地產(chǎn)管理局、建設(shè)銀行、建委、計(jì)委____等單位各留存一份。
建設(shè)單位(甲方)：____________(公章)
代表人：_____________________________
____年__月__日
拆遷戶(乙方)：____________(蓋章)
第2篇：搬遷合同范文
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費(fèi)用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；
2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；
3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；
4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。
（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√X）
（1）乙方委托甲方勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）
（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）
4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。
每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)X派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月X派遣月數(shù)
當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。
派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計(jì)算。
（三）支付方式和支付時間：
1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。
3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；
（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2.不服從甲方工作安排；
3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；
4.工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；
5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；
（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；
（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全
衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；
（三）若乙方委托甲方工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。
七、乙方的權(quán)利
（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；
（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。
甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。
（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日
第3篇：搬遷合同范文
以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助
一、目的
為了對供熱中心員工在勞動合同期內(nèi)的工作業(yè)績、能力、態(tài)度有一個公平、客觀的評價，并為是否與員工進(jìn)行勞動合同續(xù)簽提供依據(jù)，特制訂本管理辦法。
二、適用范圍
本方案適用于供熱中心各級員工崗位。
三、原則
1、公平、公開、公正原則。
2、注重過程定性考核與注重結(jié)果定量考核相結(jié)合原則。
3、多角度考核原則。
四、職責(zé)權(quán)限
1、人力資源部
負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)簽考核的組織管理，向相關(guān)人員發(fā)放考核表，員工勞動合同續(xù)簽(不續(xù)簽)的辦理，對考核過程中公平、公正性進(jìn)行監(jiān)督，以保證考核質(zhì)量，對考核結(jié)果及考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件和表單進(jìn)行存檔。
2、各用人部門
給予員工勞動合同期內(nèi)考核評分及評價;與員工進(jìn)行續(xù)簽(不續(xù)簽)面談，對員工提出指導(dǎo)意見;及時向人力資源部反饋關(guān)于員工的勞動合同續(xù)簽意見。
3、員工本人及其他各級員工
積極配合人力資源部、部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
五、勞動合同續(xù)簽考核流程
1、在員工勞動合同到期前45日，由人力資源部匯總提交待簽勞動合同員工名單，并組織實(shí)施該類員工的考核工作。
2、員工根據(jù)自己實(shí)際工作成績，寫出一份述職報(bào)告，并進(jìn)行自我評定，評分后將原件交人力資源部存檔。
3、由人力資源部將《勞動合同續(xù)簽員工能力態(tài)度評價表(班組)》交給員工所屬班組，由班組成員對其進(jìn)行評分，去掉最高分和最低分，取其平均分作為該項(xiàng)得分，評分后將原件交人力資源部存檔。
4、員工所在班組的班組長根據(jù)《勞動合同續(xù)簽員工能力態(tài)度評價表(班組)》對員工進(jìn)行考評，并列舉幾項(xiàng)實(shí)例來佐證對該員工的評價(可另附頁)，評分后將原件交人力資源部存檔。
5、由人力資源管理部門將《勞動合同續(xù)簽員工能力態(tài)度評價表(部長)》交給員工所屬部門的部長，由部長組織其他部長一起考評(至少8人)，去掉最高分和最低分，取其平均分作為該項(xiàng)得分，評分后將原件交人力資源部存檔。
6、人力資源部統(tǒng)計(jì)需要續(xù)簽員工的崗位，根據(jù)《XXXX中心職業(yè)發(fā)展通道考試題庫》分專業(yè)出題(開卷考試)，考試成績作為理論考試的得分，試卷交人力資源部存檔。
7、人力資源部根據(jù)需要續(xù)簽員工的崗位，制定實(shí)操考試方案，由專家組對考試人員的操作過程進(jìn)行評分，去掉最高分和最低分，取其平均分作為該項(xiàng)得分，評分后將原件交人力資源部存檔。
8、匯總以上考評及考試得分，并流轉(zhuǎn)《勞動合同續(xù)簽員工考評結(jié)果匯總表》逐級簽批。
9、經(jīng)審批后確定續(xù)簽勞動合同的，于勞動合同到期前30日書面征求員工意見，在雙方都同意的情況下，續(xù)訂勞動合同;經(jīng)審批后確定不續(xù)簽勞動合同的，于勞動合同到期前30日書面通知員工，在合同期滿之日辦理離職手續(xù)。
六、勞動合同續(xù)簽考核說明
1、評價得分由員工自評、班組考評、班組長考評和部長考評四部分組成，其中，員工自評占5%，班組考評占10%，班組長考評占15%，部長考評占10%。
第4篇：搬遷合同范文
關(guān)鍵詞：空調(diào)設(shè)計(jì)冷熱源設(shè)備水系統(tǒng)通風(fēng)系統(tǒng)氣流組織
1 工程概況
本工程總建筑面積為15490m2，建筑高度40m，建筑層數(shù)：共10層，其中地上9層，地下1層。立面采用灰色石材和玻璃幕墻相結(jié)合的造型，莊重大方。
本建筑分為高層和裙房兩部分，其中地下1層為設(shè)備用房和汽車庫；1至8層為會議，展廳及辦公用房；9層為宴會廳和廚房，裙房主要功能為會見廳及多功能廳。
2 空調(diào)設(shè)計(jì)主要參數(shù)
2.1 空調(diào)設(shè)計(jì)參數(shù)(見表1)
表1空調(diào)房間的室內(nèi)設(shè)計(jì)參數(shù)
2.2 通風(fēng)量
衛(wèi)生間為10h-1，冷凍機(jī)房 給水泵房等設(shè)備用房為4h-1，變配電室15h-1，地下車庫為6h-1。
3 空調(diào)負(fù)荷及冷熱源設(shè)備
本工程空調(diào)總冷負(fù)荷為1585kW，冷負(fù)荷指標(biāo)為102.3W/m2；總熱負(fù)荷為1190kW，熱負(fù)荷指標(biāo)為76.8W/m2。經(jīng)過細(xì)致的論證和經(jīng)濟(jì)分析，決定采用燃?xì)庑椭比紮C(jī)作為冷熱源設(shè)備，夏季提供7~14℃冷水，冬季提供50~60℃熱水，冷卻水進(jìn)出水30~37℃。
表2主要設(shè)備的參數(shù)
4 空調(diào)設(shè)計(jì)
4.1 空調(diào)系統(tǒng)方式
（1）首層大會議廳、多功能會議廳、大堂中庭采用了低速定風(fēng)量全空氣系統(tǒng)，共設(shè)置了3套集中空調(diào)系統(tǒng)。大會議廳、多功能會議廳空調(diào)機(jī)組設(shè)置于二層空調(diào)機(jī)房內(nèi)，大堂中庭空調(diào)系統(tǒng)分設(shè)四臺超薄型機(jī)組采用吊頂安裝的形式。集中空調(diào)系統(tǒng)的送回風(fēng)均設(shè)置消聲設(shè)置。
（2）辦公室、會議室、宴會廳等房間均采用風(fēng)機(jī)盤管加新風(fēng)系統(tǒng)，新風(fēng)經(jīng)新風(fēng)機(jī)組表冷器處理到室內(nèi)等焓狀態(tài)點(diǎn)。
表3集中空調(diào)系統(tǒng)參數(shù)
4.2 氣流組織形式
由于大會議廳、多功能會議廳、大堂中庭層高較高(裝修吊頂均超過6m)，根據(jù)建筑及裝修要求，空調(diào)系統(tǒng)采用上送上回方式，送風(fēng)口為電動旋流風(fēng)口，回風(fēng)采用單層百葉回風(fēng)口 大會議廳和多功能會議廳空調(diào)送風(fēng)系統(tǒng)各選12個VDL-400型旋流風(fēng)口，大堂中庭空調(diào)送風(fēng)系統(tǒng)各選16個VDL-400型旋流風(fēng)口。該送風(fēng)口內(nèi)的軸向起旋器是由一些與氣流呈偏角的葉片，均勻地分布在圓筒形界面上而成。起旋器使軸向氣流起旋成旋轉(zhuǎn)氣流。旋流風(fēng)口具體有如下優(yōu)點(diǎn)：①誘導(dǎo)比大，送風(fēng)速度衰減快，在人員活動區(qū)域可獲得比較均勻的速度場與溫度場，避免了冷風(fēng)直接吹向人體。②可采用大直徑送風(fēng)口送風(fēng)，因而可減少送風(fēng)口數(shù)量，簡化了送風(fēng)系統(tǒng)，降低了系統(tǒng)的造價。③送風(fēng)氣流可以調(diào)節(jié)，以適應(yīng)各種不同的送風(fēng)射程的要求，滿足不同使用情況下的氣流組織及熱舒適性要求送風(fēng)氣流改變時，風(fēng)口局部阻力系數(shù)僅變化以內(nèi)，因而不會因調(diào)節(jié)送風(fēng)口而改變風(fēng)口之間的風(fēng)量平衡。
由于冬、夏季節(jié)空氣的自然對流不同，高大空間空調(diào)送風(fēng)對人員活動區(qū)域有不同的風(fēng)速和角度要求，通過對送風(fēng)口處的電動控制可調(diào)式導(dǎo)流葉片的調(diào)節(jié)來控制送出橫向，斜向或垂直方向的旋轉(zhuǎn)氣流、夏季供冷時，橫向或斜向送風(fēng)，使得冷空氣均勻、平穩(wěn)的送到人員活動區(qū)域，不會是人體明顯觸到冷空氣而不舒適、冬季供熱時垂直方向送風(fēng)，使得空調(diào)熱風(fēng)有足夠的射程，送到人員活動區(qū)域，滿足冬季供熱的要求。
辦公室、會議室、宴會廳等房間均采用散流器送風(fēng)，單層百葉回風(fēng)，送、回風(fēng)口根據(jù)裝修要求均勻布置，氣流組織均勻、平穩(wěn)，滿足室內(nèi)舒適性要求。
5 空調(diào)、采暖水系統(tǒng)設(shè)計(jì)
5.1冷熱水系統(tǒng)
本工程空調(diào)水系統(tǒng)為一次泵系統(tǒng)，冷凍泵采用定流量運(yùn)行，負(fù)荷側(cè)變流量，同時在水路系統(tǒng)主分支處設(shè)平衡閥，供回水總管之間設(shè)壓差控制旁通閥，末端裝置設(shè)電動兩通閥。系統(tǒng)分為空調(diào)、新風(fēng)、機(jī)組支路、風(fēng)機(jī)盤管支路、散熱器采暖支路三大支路。每組立管的每層回水干管設(shè)平衡閥、空調(diào)冷、熱水系統(tǒng)采用帶膨脹罐的補(bǔ)水裝置定壓補(bǔ)水，系統(tǒng)工作壓力為 本工程房間除設(shè)置空調(diào)系統(tǒng)外，衛(wèi)生間 新風(fēng)機(jī)房 廚房等均設(shè)散熱器冬季采暖，保證夜間值班采暖時的防凍要求。
5.2冷卻水變頻調(diào)節(jié)
本工程冷卻塔設(shè)置在九層屋面上，由于冷卻塔高度受到限制，故采用 臺橫流超低噪聲冷卻塔組成一體。設(shè)計(jì)過程中，考慮到多臺風(fēng)機(jī)與兩臺冷卻水泵并聯(lián)控制，故采用兩臺冷卻水泵變頻調(diào)節(jié)，根據(jù)冷卻水供回水溫度等系統(tǒng)參數(shù)，控制系統(tǒng)變流量運(yùn)行，設(shè)定冷卻水量變化時每臺冷卻塔風(fēng)機(jī)與其供水電磁閥聯(lián)鎖開關(guān)，同時兼顧不應(yīng)小于直燃機(jī)的冷卻水流量最小值。
空調(diào)系統(tǒng)冷源設(shè)備通常在設(shè)計(jì)選型時，均按建筑物的逐時最大負(fù)荷來選擇，而實(shí)際運(yùn)行空調(diào)負(fù)荷是時刻變化的，它隨季節(jié)、晝夜及用戶負(fù)荷的變化而變化。在不同時段下，冷源設(shè)備制冷負(fù)荷變化較大，常規(guī)定流量系統(tǒng)，空調(diào)冷卻水大部分時間在大流量、小溫差狀態(tài)下運(yùn)行，無法隨負(fù)荷及環(huán)境溫度的變化而調(diào)整，既不節(jié)能，也不利于冷源設(shè)備正常、高效運(yùn)行。通過分析空調(diào)冷卻水系統(tǒng)特點(diǎn)和運(yùn)行要求，將冷卻水系統(tǒng)設(shè)定為變流量運(yùn)行，設(shè)定冷卻塔回水溫度，控制冷卻塔的出水溫度。當(dāng)空調(diào)負(fù)荷變化或外界溫、濕度變化，造成冷卻水出水溫度變化時，通過調(diào)整冷卻泵運(yùn)行頻率。在保證冷凍機(jī)安全、滿足用戶負(fù)荷要求的前提下，可以節(jié)省大量電耗，大幅降低運(yùn)行費(fèi)用，達(dá)到降低綜合能耗。
6 機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)
（1）衛(wèi)生間設(shè)排風(fēng)系統(tǒng)，接至豎井，由屋頂設(shè)排風(fēng)機(jī)集中排風(fēng)，排風(fēng)機(jī)常年運(yùn)行。
（2）大會議室、多功能會議廳分別獨(dú)立設(shè)置排風(fēng)系統(tǒng)，滿足最小排風(fēng)量，過渡季節(jié)增大排風(fēng)量，全新風(fēng)運(yùn)行。
（3）地下室設(shè)備用房設(shè)置獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)，送排風(fēng)機(jī)設(shè)置在地下機(jī)房內(nèi)，夏季新風(fēng)不做處理，直接送入室內(nèi)，冬季送熱風(fēng)，負(fù)擔(dān)室內(nèi)冬季負(fù)荷。
（4）地下汽車庫設(shè)獨(dú)立機(jī)械送排風(fēng)系統(tǒng)及噴流導(dǎo)引系統(tǒng)，地下一層六級人防 物資庫 平時作汽車庫，戰(zhàn)時通風(fēng)系統(tǒng)與平時汽車庫送排風(fēng)系統(tǒng)相結(jié)合，車庫送排風(fēng)量按6次/h計(jì)算；戰(zhàn)時物資庫送排風(fēng)量按3次/h計(jì)算。
（5）公共廚房加工間設(shè)獨(dú)立送排風(fēng)系統(tǒng)，排風(fēng)經(jīng)除油裝置處理后排出室外，風(fēng)機(jī)采用專用廚房排油煙風(fēng)機(jī)系統(tǒng)。
7 防排煙系統(tǒng)
（1）所有防煙樓梯間及其前室、消防電梯間前室及合用前室均設(shè)機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)，加壓送風(fēng)機(jī)均布置九層屋面。
（2）大會議室、多功能會議廳排風(fēng)兼排煙，采用雙風(fēng)機(jī)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)排煙量 ，排煙風(fēng)機(jī)設(shè)置在裙房屋面。
（3）地下設(shè)備用房、地上除大會議室、多功能會議廳以外房間，均采用自然排煙。
（4）超過20m的內(nèi)走道設(shè)機(jī)械排煙系統(tǒng)，設(shè)計(jì)排煙量60m3/(h.m2)，排煙風(fēng)機(jī)設(shè)置在九層屋面。
（5）地下車庫機(jī)械排風(fēng)系統(tǒng)兼作排煙系統(tǒng)，排煙量同樣按6h-1換氣量計(jì)算，機(jī)械送風(fēng)系統(tǒng)兼作補(bǔ)風(fēng)系統(tǒng)，補(bǔ)風(fēng)量同樣按3h-1換氣量計(jì)算。
8防爆措施
由于天然氣是易燃易爆的氣體，故燃?xì)庵比紮C(jī)房設(shè)置直通室外的泄爆口，房間內(nèi)設(shè)氣體泄漏報(bào)警器，直燃機(jī)房、發(fā)電機(jī)房、油箱間、煤氣表間的送、排風(fēng)機(jī)均采用防爆型。
9 自動控制及監(jiān)測
（1）直燃機(jī)組自身帶有自控裝置，機(jī)組可實(shí)現(xiàn)10%―100%負(fù)荷自動調(diào)節(jié)。在空調(diào)集、分水器之間安裝旁通裝置，根據(jù)供回水壓差，自動調(diào)節(jié)閥門的開度，以保證管網(wǎng)的壓差和流量平衡。
（2）設(shè)定冷卻塔回水溫度為37℃，控制冷卻塔的出水溫度30℃，保證冷卻水供回水溫差為7℃，當(dāng)出水溫度大于30℃時，調(diào)整冷卻水泵運(yùn)行頻率，水泵流量減小，使出水溫度降至設(shè)定值，反之，調(diào)整冷卻水泵運(yùn)行頻率，水泵流量增大，使出水溫度升至設(shè)定值 同時，根據(jù)冷卻水泵運(yùn)行頻率的調(diào)整，打開或關(guān)閉冷卻塔供水電磁閥，每臺冷卻塔風(fēng)機(jī)與其供水電磁閥聯(lián)鎖開關(guān)。
（3）空調(diào)機(jī)組設(shè)置回風(fēng) 新風(fēng)電動調(diào)節(jié)閥，可根據(jù)季節(jié)調(diào)節(jié)新、回風(fēng)、排風(fēng)機(jī)電動風(fēng)閥比例關(guān)系，保證空調(diào)系統(tǒng)達(dá)到最小新風(fēng)及全新風(fēng)運(yùn)動狀態(tài)且新風(fēng)調(diào)節(jié)閥與送風(fēng)機(jī)聯(lián)鎖，避免冬季冷風(fēng)侵入，凍裂盤管。
（4）每臺空調(diào)機(jī)組設(shè)置溫度控制系統(tǒng)，根據(jù)回風(fēng)溫度，調(diào)節(jié)裝在回水管道上的電動兩通調(diào)節(jié)閥的開度，控制進(jìn)入空氣處理機(jī)組的水量，從而達(dá)到調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，達(dá)到節(jié)能的效果。
（5）風(fēng)機(jī)盤管采用溫控器控制回水管上的電動兩通閥的開關(guān)狀態(tài)，達(dá)到控制室內(nèi)溫度的目的。
（6）新風(fēng)入口處應(yīng)設(shè)低溫檢測報(bào)警，過濾器前后設(shè)置壓差報(bào)警器。
10結(jié)束語
第5篇：搬遷合同范文
乙方（教師）姓名：
為了搞好學(xué)前教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)和許可，平略小學(xué)兼辦學(xué)前班，在甲方支付一定報(bào)酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學(xué)前班教學(xué)任務(wù)和管理任務(wù)。
為加強(qiáng)管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：
一、合同期限：自20xx年下期開學(xué)至20xx年上期期末止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學(xué)
2、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作（包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學(xué)生的飯票或飯卡）。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經(jīng)過批準(zhǔn)才能離崗，否則按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行。
5、甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
四、工作報(bào)酬
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按每年十個實(shí)際工作月計(jì)算。工資由基礎(chǔ)工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。
2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。
3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。
4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實(shí)際工資。
五、責(zé)任落實(shí)
1、如因乙方脫離班級，導(dǎo)致班級混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方負(fù)主要責(zé)任。
2、甲方有責(zé)任協(xié)助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關(guān)職責(zé)出現(xiàn)的問題由甲方負(fù)責(zé)。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第6篇：搬遷合同范文
關(guān)鍵詞： JD3000型瀝青拌合樓除塵系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成工作原理故障診斷與排除
我公司于2008年購買了一套JD3000型瀝青拌和樓用于路面施工。在實(shí)際施工生產(chǎn)使用過程中，該套設(shè)備的生產(chǎn)率、環(huán)保性、性價比等方面都較好。因此，我公司于2011年年初又購買了一套同型號的瀝青拌和樓?，F(xiàn)結(jié)合近3年的使用經(jīng)驗(yàn)，從結(jié)構(gòu)組成、工作原理、故障診斷與排除等方面簡要談?wù)凧D3000型瀝青拌合樓的除塵系統(tǒng)。
1布袋除塵器的結(jié)構(gòu)組成及特點(diǎn)
布袋式除塵器主要由布袋除塵器箱體、風(fēng)機(jī)、一級除塵、煙道、吸塵管道、回收管道、溫度檢測部分、壓差檢測等部分組成。
布袋除塵器采用進(jìn)口NOMEX材料做為濾袋，具有耐高溫、壽命長的特點(diǎn)。性能上過濾面積大，除塵效率高，煙塵及排放指標(biāo)在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，處理后的煙氣含灰濃度控制在≤50mg/Nm3，大大低于我國的標(biāo)準(zhǔn)（≤200mg/Nm3），全封閉的設(shè)計(jì)可滿足城市使用要求。
2工作原理
2.1袋式除塵系統(tǒng)的簡要工作原理：
從干燥筒出來的含塵煙氣，經(jīng)初級除塵器后，進(jìn)入裝有濾袋的上箱體下部，在引風(fēng)機(jī)的抽力作用下，含塵煙氣經(jīng)上箱體下部進(jìn)入下箱體內(nèi)，然后返上來，進(jìn)入裝有濾袋的上箱體內(nèi)，含塵煙氣從濾袋外進(jìn)入濾袋，粉塵被濾袋捕集而附著在濾袋外部，過濾后的氣體經(jīng)濾袋上部的氣道，通過引風(fēng)機(jī)由煙囪排出，收集在濾袋表面上粉塵由大氣反吹裝置的分配閥來控制。由于大氣是正壓，濾袋體內(nèi)時負(fù)壓，在壓差作用下，以脈沖的形式抖落粉塵，抖落下來的粉塵經(jīng)下箱體箱的螺旋輸送器及葉片式排灰閥排出，并由氣力輸送管道或粉提等裝置輸送到粉料回收罐內(nèi)。
2.2大氣反吹裝置的工作原理：
本袋式除塵器濾袋呈長扁圓形，由若干條濾袋組成。濾袋分為若干組，每組裝有一個大氣反吹分配閥。
袋式除塵器的工作原理如前所述，含煙塵氣體在引風(fēng)機(jī)的抽力作用下要通過濾袋孔眼，而濾袋材料為NOMEX，其材料好似毛氈一類，厚度為2～3mm，煙塵氣體通過濾袋，粉塵被捕集在濾袋外表面，如果濾袋外表面捕集粉塵過多，則結(jié)成厚厚一層粉塵，濾袋的孔眼會被堵塞，煙塵氣體通過時阻力增大就不能通過，除塵效果就會降低，于是就必須將濾袋表面的粉塵除掉，方可恢復(fù)捕集粉塵的效果，反復(fù)清除，周而復(fù)始。當(dāng)濾袋外表面附著有一層粉塵時，在控制室操縱下，減速機(jī)工作，減速機(jī)輸出軸上裝有曲臂，曲臂上裝有可調(diào)節(jié)的搖臂，在中心轉(zhuǎn)軸上裝有棘輪，可調(diào)搖臂桿端與棘爪連接，棘輪可由壓縮彈簧組成的制動器板制動，本棘輪為13齒，其中一齒用來控制回轉(zhuǎn)進(jìn)氣道起始位置，其余12齒分別控制12組濾袋的清灰工作，起始位置由限位開關(guān)和斷開柄控制，當(dāng)其回轉(zhuǎn)進(jìn)氣口對準(zhǔn)某一組濾袋排氣口時，大氣通過回轉(zhuǎn)進(jìn)氣口進(jìn)入某組濾袋內(nèi)腔，濾袋內(nèi)腔裝有濾袋籠架，濾袋內(nèi)腔充滿大氣，大氣是正壓，濾袋外面是負(fù)壓，于是在壓差作用下，以脈沖形式抖落袋面附著的粉塵，棘輪在棘爪的推動下旋轉(zhuǎn)一周，而棘爪是由偏心輪和搖臂桿來驅(qū)動工作的，棘爪每動作一下，棘輪便回轉(zhuǎn)一個齒位，于是裝在中心軸桿上的回轉(zhuǎn)通氣道口便對準(zhǔn)某一組濾袋，完成一組濾袋清灰工作，反復(fù)清除，循環(huán)工作。
2.3一級除塵工作原理：
一級除塵系統(tǒng)均采用慣性離心式除塵，干燥筒內(nèi)的煙氣以18～25m／s的流速進(jìn)入一級除塵殼體，經(jīng)隔風(fēng)板的作用旋轉(zhuǎn)進(jìn)入二級除塵箱體，在強(qiáng)烈的旋轉(zhuǎn)運(yùn)動中，塵粒在離心力的作用下被甩向殼體底部。一級除塵大約能捕捉到大于0.075mm的塵粒，再經(jīng)鎖氣閥、螺旋送到熱料提升機(jī)，最終作為細(xì)料參與生產(chǎn)。經(jīng)一級除塵凈化后，煙氣進(jìn)入布袋除塵器二次凈化后排向大氣。
2.4鎖氣閥：
雙聯(lián)止回閥用于將分離出來的粉塵連續(xù)排出，兩個閥門分別連接在兩根軸上，軸上裝有帶平衡塊的拉桿，粉塵排出量可通過調(diào)節(jié)平衡塊的位置來調(diào)節(jié)。
2.5引風(fēng)機(jī)：
引風(fēng)機(jī)是傳送過熱的、無塵的和防爆的氣體的裝置。過程如下：三相交流馬達(dá)驅(qū)動葉輪，由于葉輪的旋轉(zhuǎn)，將熱的氣體抽出，通過煙囪排入大氣中。
2.6轉(zhuǎn)閥：
轉(zhuǎn)閥用于將布袋除塵器分離出來的粉塵連續(xù)排出。過程如下：由布袋除塵器下箱體中的螺旋輸送機(jī)排出的粉塵被收集到轉(zhuǎn)閥進(jìn)口，由于轉(zhuǎn)閥的運(yùn)動，將粉塵連續(xù)排出。
3袋式除塵器的預(yù)熱
袋式除塵器每班工作前，必須首先進(jìn)行預(yù)熱，其目的為使進(jìn)入袋式除塵器的煙氣溫度不得低于露點(diǎn)，否則濾袋表面會有凝結(jié)水珠出現(xiàn)，從而引起粉塵粘結(jié)在濾袋外表面，影響除塵器效果。其預(yù)熱方法是：在集料皮帶輸送機(jī)未開啟前，先將干燥筒啟動，此時點(diǎn)燃主噴燃器，由于主噴燃器的火力是很大的，它一方面可使?jié)L筒預(yù)熱，另一方面亦可使袋式除塵器預(yù)熱，主噴燃器在小火位置工作五、六分鐘后，濾袋已經(jīng)預(yù)熱，此時可啟動集料皮帶輸送機(jī)即可上料開始工作。
4故障診斷與排除
4.1反吹布袋除塵器：
4.1.1除塵報(bào)警的原因及解決辦法：
4.1.1.1大氣反吹驅(qū)動故障：檢查大氣反吹機(jī)構(gòu)驅(qū)動馬達(dá)；
4.1.1.2控制程序出錯：檢查限位開關(guān)。
4.1.2過濾阻力太大的原因及解決辦法：
4.1.2.1控制程序出錯：檢查制動盤制動、檢查反吹葉輪的定位；
4.1.2.2清潔空氣不足：檢查反吹葉輪軸承的磨損情況，必要時更換。
4.1.3反吹工作時斷時通的原因及解決辦法：
4.1.3.1接觸器不靈敏：更換接觸器；
4.1.3.2連桿角度不對：調(diào)節(jié)棘輪連桿，角度行程與接近開關(guān)相對。
4.1.4過濾后的清潔氣體灰塵量太高的原因及解決辦法：
4.1.4.1濾袋損壞或法蘭密封泄漏：用測試粉和試燈檢測，發(fā)現(xiàn)布袋損壞及時更換。
4.2負(fù)壓控制系統(tǒng)：
4.2.1系統(tǒng)內(nèi)無負(fù)壓的原因及解決辦法：
4.2.1.1風(fēng)門開度不夠或風(fēng)門關(guān)閉：檢查風(fēng)門控制是否靈活；
4.2.1.2布袋嚴(yán)重堵塞：清洗或更換布袋；
4.2.1.3管道破損：檢查管道；
4.2.1.4負(fù)壓表插口插反或損壞：更改插口或更換負(fù)壓表。
4.2.2負(fù)壓不穩(wěn)定的原因及解決辦法：
4.2.2.1軟管堵塞：檢查軟管，必要時清潔管內(nèi)污物；
4.2.2.2負(fù)壓表故障：檢查負(fù)壓表，必要時更換；
4.2.2.3管道漏風(fēng)嚴(yán)重：檢查煙道，用石棉繩和玻璃膠密封。
4.3粉塵輸送設(shè)備：
4.3.1螺旋跳閘的原因及解決辦法：
4.3.1.1原材料含塵量大：使用水洗料；
4.3.1.2排粉時間不夠：關(guān)機(jī)前要確認(rèn)布袋下箱體粉塵排空；
4.3.1.3擋灰板掉落：重新加焊擋灰板。
4.3.2一級除塵細(xì)粉少的原因及解決辦法：
4.3.2.1風(fēng)門開度太大：關(guān)小風(fēng)門。
4.3.3無粉塵排出或排出量太少的原因及解決辦法：
4.3.3.1螺旋輸送機(jī)或管道螺旋輸送機(jī)不輸送：檢查驅(qū)動馬達(dá)或檢查聯(lián)軸器，必要時更換；
4.3.3.2雙連止回閥的閥門未打開或開度很?。簷z查雙連止回閥機(jī)械裝置，必要時更換故障部件；檢查平衡塊，必要時重新設(shè)置位置。
4.4引風(fēng)機(jī)：
4.4.1引風(fēng)機(jī)啟動跳閘的原因及解決辦法：
4.4.1.1天氣冷油粘稠：換稍微低標(biāo)號的油；
4.4.1.2啟動時間過長：啟動時間相對縮短；
4.4.1.3軟啟動損壞：檢查是否過電流或電源缺相或電機(jī)熱故障。
4.4.2運(yùn)行不平穩(wěn)的原因及解決辦法：
4.4.2.1皮帶輪不平衡：平衡皮帶輪或更換；
4.4.2.2三項(xiàng)交流電的一項(xiàng)接錯：檢查供電線路電力輸入；
4.4.2.3風(fēng)機(jī)葉輪結(jié)灰嚴(yán)重：清潔風(fēng)機(jī)葉輪。
4.4.3軸承溫度太高的原因及解決辦法：
4.4.3.1裝置堵塞：檢查裝置并修理；
4.4.3.2油管或油嘴阻塞：檢查裝置并修理；
4.4.3.3軸承損壞：更換軸承；
4.4.3.4不足：補(bǔ)足油或更換油。
4.4.4軸承噪音大的原因及解決辦法：
4.4.4.1不足：更換油或重新；
4.4.4.2軸承損壞：更換軸承。
參考文獻(xiàn)：
[1]JD3000型瀝青混合料攪拌設(shè)備使用維修說明書，西安筑路機(jī)械有限公司。
[2]JD3000型瀝青混合料攪拌設(shè)備電氣控制操作說明，西安筑路機(jī)械有限公司。
第7篇：搬遷合同范文
作為班主任，如何引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀和世界觀，筆者認(rèn)為良好地溝通至關(guān)重要。在新課改不斷深入的今天，如何在平凡的班主任工作中和學(xué)生藝術(shù)地溝通呢？筆者結(jié)合20多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劙嘀魅魏蛯W(xué)生溝通的幾點(diǎn)體會。
一、用愛構(gòu)建師生的心靈橋梁
教育是一項(xiàng)育人的工程，在人與人的溝通交往中，情感起著關(guān)鍵的作用。無論在哪個年代，對學(xué)生的關(guān)愛永遠(yuǎn)是教育的最佳途徑。尤其是對自信、自我、自主意識較強(qiáng)的“90后”學(xué)生而言，教師只有付出真情，用愛架設(shè)起師生心靈的橋梁，縮短彼此間的距離，才能達(dá)到教育的目的。如果我們忽視了情感的作用，班主任工作就成了空洞的說教。
在筆者班上有一位男生，其父親性格暴躁，對孩子期望很高，稍有不順就對孩子大打出手。母親與父親關(guān)系緊張，她對孩子十分疼愛，但又每天嘮叨不斷。孩子在家中得不到恰當(dāng)?shù)那楦袃A訴，加上個性倔強(qiáng)，時常與父母發(fā)生沖突。每天放學(xué)回家就沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界中，不與同學(xué)相處，經(jīng)常獨(dú)來獨(dú)往。老師找他談話，他要么偷偷溜走，要么沉默不語。筆者始終不放棄，關(guān)注著他的每點(diǎn)進(jìn)步，每天給他一個笑臉。同時，筆者與他父母多次交流，指導(dǎo)他們?nèi)绾闻c孩子溝通相處，讓他們耐心等待孩子的成長。終于，筆者看到他慢慢與同學(xué)在一起交談了，下課時，圍在老師身邊問問題的學(xué)生中有了他的身影，聰明的他學(xué)習(xí)成績也突飛猛進(jìn)?？吹皆撋狞c(diǎn)滴進(jìn)步，筆者的心里有一種陽光融化冰塊一般的溫暖，充滿著幸福與快樂。
二、善于觀察學(xué)生，分析學(xué)生
班主任工作，最重要的是要客觀、全面地了解學(xué)生，才能因人而異、因材施教，才能在教育過程中和學(xué)生互動發(fā)展、共同成長。在班主任工作中，筆者每接任一個新班，都用大量的時間去觀察、分析學(xué)生的性格。筆者利用上課時間、休息時間、班級活動時間、就餐時間和在宿舍就寢時間等一切機(jī)會仔細(xì)觀察學(xué)生，通過各種途徑來掌握學(xué)生的主要優(yōu)缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)成績、工作能力、性格愛好以及家庭情況等，做到心中有數(shù)，從而能夠有的放矢地付出自己對學(xué)生的一片“愛心”。2010年秋季學(xué)期，本班有一個女生韋某，經(jīng)常與老師對著干，還與以前的班主任吵過架。開學(xué)第一天筆者就發(fā)現(xiàn)她與眾不同，小小年紀(jì)濃妝艷抹，頭發(fā)也精心修飾過，而且說話快而直，還很會指使人，可以看得出她在同學(xué)之中的影響力很大。經(jīng)過一段時間觀察，筆者發(fā)現(xiàn)她很講義氣，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，在同學(xué)中小有威信，而且字寫得漂亮。于是筆者就叫她做一些抄寫工作，根據(jù)她的能力和興趣，安排她做美化班級、策劃組織活動的工作，當(dāng)有成績之后筆者及時在班會上對她進(jìn)行表揚(yáng)。通過激發(fā)她的集體榮譽(yù)感，拉近了筆者與她的距離。之后筆者多次把班級的活動交給她組織安排，并全力地支持她，不出所料，她都能比較出色地完成這些任務(wù)。借此筆者在班上又表揚(yáng)了她，并及時把她的進(jìn)步告訴了她家長，家長也很欣慰?，F(xiàn)在這個學(xué)生再也不化妝了，學(xué)習(xí)也認(rèn)真刻苦了，上課積極發(fā)言，成績穩(wěn)步提高。
三、多給學(xué)生信任和鼓勵
馬卡連柯曾說：“信任――這是頭等重要的法律?！敝袑W(xué)生隨著年齡的增長，自我意識的發(fā)展，渴望更多的理解、關(guān)懷、信任。班主任應(yīng)體察學(xué)情，以情感的魅力和平易近人的形象理解、尊重、信任學(xué)生，以心換心，以誠待之，把學(xué)生引向健康之路。
筆者所任教班的趙某經(jīng)常遲到，上課講話，還頂撞老師，但人很聰明，只是學(xué)習(xí)成績不太好。她自我推薦當(dāng)紀(jì)律委員，經(jīng)了解，她是一個比較多話、管不住自己的人，但她敢作敢為，大部分同學(xué)都比較佩服。了解她的優(yōu)缺點(diǎn)后，為了搞好班風(fēng)，筆者同意了她的要求，結(jié)果不到兩周時間她便在同學(xué)中樹立了威信。在學(xué)校組織的運(yùn)動會上，她積極參加到比賽中，并帶著同學(xué)一起為班級爭得了榮譽(yù)。之后，她的學(xué)習(xí)勁頭更足了，期考成績一躍成為班級前列。她母親打電話與筆者溝通時說因?yàn)榘嘀魅螌λ畠旱男湃问顾呐畠焊鼝蹖W(xué)校、愛班級、愛學(xué)習(xí)了。筆者聽到家長的話感到莫大的欣慰，想不到信任和激勵竟會產(chǎn)生這么大的效果，居然點(diǎn)燃了她的學(xué)習(xí)激情，真是勝過上百次的說教，訓(xùn)斥。看來教育要得法，教育要用心，通過這件事，筆者認(rèn)為唯有信任才能使學(xué)生動心。班主任不僅要做學(xué)生的良師，更應(yīng)做學(xué)生的益友。人們常說：“信任是開啟心扉的鑰匙，誠摯地溝通是架起心靈的橋梁?！卑嘀魅我眠@把信任的金鑰匙，去成功地開啟學(xué)生的心靈之窗，從而拉近師生間的心理距離，便于師生溝通。
比如，2009年筆者任教班的梁某，原來是其他班的，九年級上學(xué)期段考后才轉(zhuǎn)入我班，當(dāng)時他的段考成績居班里第三十六名，主要是英語、語文缺考，語文成績倒數(shù)第二名。為了挽救該生，筆者首先及時對他進(jìn)行心理疏導(dǎo)，設(shè)法找到他的閃光點(diǎn)，幫助他消除心理負(fù)擔(dān)，讓他認(rèn)識到自己的價值。在筆者的鼓勵下，該生期考成績進(jìn)到了年級十八名。之后，筆者常找他談話，激發(fā)他的斗志，該生果然逐漸進(jìn)步，最后竟躍上了年級前十名。在中考中語文、英語他都得到了A+等級，且以5A+2A的好成績順利踏入了示性范高中的校門，他的父親欣慰地笑了！他也笑了！
通過這件事筆者學(xué)到激勵能使學(xué)生感受到教師的愛，師愛對學(xué)生來說是一種鞭策和激勵，對學(xué)生的成長和進(jìn)步有很大的推動作用。
四、教師要寬容和尊重學(xué)生
做好學(xué)生的溝通工作還應(yīng)保持寬容的心態(tài)，用心去呵護(hù)學(xué)生，寬容是一個很好的思想品質(zhì)和高尚的道德。作為班主任，在教育學(xué)生的過程中用人格力量去感染、影響學(xué)生，應(yīng)具有寬容的品質(zhì)，熱愛學(xué)生，感到和學(xué)生交往是一種樂趣，相信每一個學(xué)生都能成為好人。應(yīng)善于與學(xué)生交朋友，關(guān)心學(xué)生的快樂和悲傷，了解學(xué)生的心靈。只有這樣，才能撥動學(xué)生心靈的琴弦，真正收到以情看情、以情引情、以情換情的效果。
本學(xué)期筆者所教的班有位學(xué)生李某因基礎(chǔ)差、反應(yīng)慢，上課跟不上老師的節(jié)奏，所以成績較差，從而產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒。但是他行為習(xí)慣好，從不違反學(xué)校的紀(jì)律。筆者找他談話時，他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，非常害怕，從中可以分析他與人交流的能力比較差。于是筆者上課時總是表揚(yáng)他認(rèn)真聽講，盡管他的作業(yè)答案都錯了，但是筆者表揚(yáng)他寫的字很認(rèn)真。筆者還與他家長聯(lián)系，讓家長多鼓勵他，包容他的反應(yīng)慢，筆者堅(jiān)持對這樣的學(xué)生用“不拋棄不放棄”的精神包容、鼓勵，相信他也能像許三多那樣成長成一棵大樹。筆者讓他自己進(jìn)行“縱向比較”，讓他能看到自己的每一點(diǎn)進(jìn)步，半個學(xué)期下來，他真的進(jìn)步很大，考試成績有了一定的提高，他家長告訴筆者，他每周周末回家第一件事情就是做作業(yè)，再也不像從前那樣厭學(xué)、迷戀電視了。
第8篇：搬遷合同范文
2、如果雙方協(xié)商不成的，可以依法向法院起訴。
【法律依據(jù)】
《合同法》第一百零七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第9篇：搬遷合同范文
只要雙方建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，沒有及時繳納的，勞動者有權(quán)要求補(bǔ)繳。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)法》第二十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
