模范職工之家精選(九篇)

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第1篇：模范職工之家范文

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障;下面是小編給大家?guī)?lái)的2020最新“模范教職工之家”自評(píng)報(bào)告。希望大家喜歡!

人們常說(shuō)：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得自信的礦藏。我園是黃陂區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所市級(jí)一級(jí)園。目前在職教師58人，退休教師35人。工會(huì)工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動(dòng)，能讓教職工體會(huì)到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好?，F(xiàn)在對(duì)本園工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評(píng)如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.

以“三個(gè)代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十七大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我園工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)部門小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ);開展“模范建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我園工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。

本園工會(huì)在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)教職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會(huì)職能，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)人性化管理，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會(huì)全面負(fù)責(zé)，并制定了進(jìn)一步加強(qiáng)教工之家建設(shè)的實(shí)施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

園務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來(lái)，無(wú)論是本園的人動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，本園工會(huì)能夠傾聽教職工呼聲，了解民情，集中民智。教職工對(duì)幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。

所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我園還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開教職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、教職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護(hù)教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會(huì)十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個(gè)方面：

(1)協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。每一年都會(huì)組織全體教職工外出考查一次，為所有教職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取提高教職工崗位津貼。

(2)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問(wèn)，以示關(guān)心。截止到11月，2014年度共計(jì)看望教職工達(dá)23人次，紅白喜事5次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時(shí)給予了補(bǔ)助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。例如：開展了教職工拔河比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，2次茶話會(huì)。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會(huì)都會(huì)認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級(jí)技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級(jí)技能比賽一二等獎(jiǎng)。

第2篇：模范職工之家范文

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2011）017(C)-0174-01

加強(qiáng)高校管理民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的重要舉措之一即是開展“模范教工之家”建設(shè)。近年來(lái)，太原科技大學(xué)圖書館分會(huì)堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，突出維護(hù)教職工合法權(quán)益的工作重心，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和圖書館直屬黨支部的重視和支持下，發(fā)動(dòng)和依靠廣大工會(huì)會(huì)員，使“建家”活動(dòng)成為推動(dòng)圖書館分會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要方式之一。

一、構(gòu)建“模范教工之家”中的理論思考

1、健全工會(huì)組織，加強(qiáng)自身建設(shè)。圖書館黨支部始終加強(qiáng)對(duì)工會(huì)“建家”工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，始終重視把工會(huì)的“建家”工作納入“文明校園、和諧校園”的規(guī)范建設(shè)之中，納入工會(huì)建設(shè)的重要日程。為響應(yīng)校工會(huì)號(hào)召，圖書館分會(huì)成立建家領(lǐng)導(dǎo)小組，使創(chuàng)建工作得到了組織保證。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開會(huì)議，結(jié)合創(chuàng)建工作的開展解決存在的不足和問(wèn)題，擬定建家規(guī)劃，設(shè)定日程，確定目標(biāo)，確保工作有序進(jìn)行。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組不斷加強(qiáng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，組織大家學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，使全體工會(huì)委員進(jìn)一步明確工會(huì)的職責(zé)任務(wù)及職能，認(rèn)真落實(shí)建家的具體工作，號(hào)召大家在工作中互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮出了工會(huì)委員的積極性。

2、維護(hù)職工穩(wěn)定，協(xié)調(diào)利益關(guān)系。模范教工之家的重要工作之一是協(xié)調(diào)好利益關(guān)系。工會(huì)作為廣大職工利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者，其基本職責(zé)就是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工隊(duì)伍的切身利益，從而達(dá)到保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好廣大職工積極性的目的。為此，工會(huì)必須發(fā)揮在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，以合法的、理性的形式，通過(guò)正常的渠道，表達(dá)會(huì)員訴求。

3、開展崗位培訓(xùn)，組織技能競(jìng)賽。工會(huì)既是教職工權(quán)益的總代表，要維護(hù)教職工的各項(xiàng)權(quán)益，也是館員隊(duì)伍與圖書館之間的紐帶，要為圖書館事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。高素質(zhì)的圖書管理人才是實(shí)現(xiàn)圖書館發(fā)展的基礎(chǔ)，為了提高圖書管理人員的素質(zhì)，館分會(huì)與館管理層協(xié)同，按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的總體要求，不斷加強(qiáng)對(duì)館員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以提高館員綜合素質(zhì)。

二、構(gòu)建“模范教工之家”中的實(shí)踐創(chuàng)新

1、堅(jiān)持教代會(huì)制度，建民主之家。隨著圖書館改革的不斷深入，隨著館員民主意識(shí)、法律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，圖書館分會(huì)認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠教職工的根本指導(dǎo)方針，大力加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)。圖書館二級(jí)教代會(huì)是職工參與圖書館管理，行使民主管理權(quán)力，實(shí)現(xiàn)民主決策，推行館務(wù)公開的重要途徑。我館分別于2008年、2010年召開了第三屆、第四屆雙代會(huì)，根據(jù)學(xué)校及圖書館的發(fā)展實(shí)際與改革情況，做到議案立意新穎，中心議題明確，聽取、審議了圖書館工作報(bào)告，圖書館工會(huì)工作報(bào)告，提案審查報(bào)告，審議通過(guò)了圖書館學(xué)術(shù)研究與科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，圖書館“十二五”發(fā)展規(guī)劃，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員，充分調(diào)動(dòng)了代表們參與圖書館民主監(jiān)督、民主管理、參政議政的積極性，推進(jìn)民主化管理，切實(shí)實(shí)行館務(wù)公開，讓教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)，從而維護(hù)教職工合法權(quán)益。

2、倡導(dǎo)以人為本，建溫馨之家。圖書館分會(huì)還積極促進(jìn)“教工之家”活動(dòng)室的建設(shè)，在館領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與協(xié)助下，分會(huì)開辟出136.5平米的新活動(dòng)室，及時(shí)進(jìn)行人性化布局，投資采購(gòu)了各種健身器材，置辦炊具灶臺(tái)，安置座椅沙發(fā)，放置《工會(huì)論壇》《職工天地》等教工讀物，讓職工談心有場(chǎng)所、娛樂有空間、休閑有家園，成為全體教職工的溫馨之家。

3、與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新，建活力之家?！肮?huì)的活力在于活動(dòng)”，館工會(huì)以此為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校工作，開展形式多樣、富有意義的文體活動(dòng)。為豐富教職工的業(yè)余生活，促進(jìn)其身心健康，在校黨政和校工會(huì)的關(guān)心和支持下，館分會(huì)認(rèn)真組織并積極參加山西省圖書館工作委員會(huì)、山西省圖書館及校工會(huì)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)比賽，取得了驕人成績(jī)。

4、堅(jiān)持幫困互助，建愛心之家。在關(guān)心教職工生活，在積極開展送溫暖活動(dòng)同時(shí)，突出幫困救助機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行“六必訪制度”：有病住院的教職工必訪、特困教職工必訪、死亡教職工家屬必訪、教職工直系親屬死亡必訪、青年教職工結(jié)婚必訪、教職工有其他突發(fā)性重大事情必訪，并堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行，使教職工能夠體會(huì)到工會(huì)的關(guān)心，以更大的熱情投入到圖書館的工作中我館分會(huì)切實(shí)履行幫扶困難教職工“第一責(zé)任人”職責(zé)，建立特困教職工檔案，定期走訪，了解他們的實(shí)際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現(xiàn)了親人般的情意。

結(jié)語(yǔ)：由我館工會(huì)在創(chuàng)建“模范教工之家”中的理論思考及實(shí)踐創(chuàng)新可以看出，基層工會(huì)在為會(huì)員服務(wù)中只要積極思考，勇于實(shí)踐創(chuàng)新，就會(huì)激發(fā)出會(huì)員無(wú)窮的力量，為基層工會(huì)組織增光添彩，工會(huì)與會(huì)員之間就會(huì)形成一種良性互動(dòng)，工會(huì)的凝聚力自然就會(huì)增強(qiáng)，形成工會(huì)和群眾之間良好的互動(dòng)局面。

第3篇：模范職工之家范文

摘要：本文介紹空心薄壁高墩無(wú)支架翻模施工技術(shù)，為類似橋梁空心薄壁墩在施工細(xì)節(jié)控制上提供施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)借鑒。

關(guān)鍵詞：空心薄壁墩；無(wú)支架；翻模；施工技術(shù)

1.前言

橋梁空心薄壁墩無(wú)支架翻模施工工藝簡(jiǎn)單，容易掌握，模板間接縫嚴(yán)密，混凝土外觀質(zhì)量?jī)?yōu)良，技術(shù)成熟，是空心墩最為常見的一種施工工藝。其原理是一套模板分上下幾層，墩身分段澆注，當(dāng)一板砼澆注完、澆注下一板砼時(shí)，上層模板不拆除，將下層模板拆除、翻上來(lái)和上層模板連接，下層模板做為上層模板的支撐，如此上下循環(huán)、分段澆注直至墩頂。

2.適用范圍

無(wú)支架翻模施工工藝適用于圓形、圓端形、矩形空（實(shí)）心橋墩施工，墩身高度不受限制。

3.空心薄壁墩施工技術(shù)概述

目前，國(guó)內(nèi)橋梁空心墩薄壁墩施工技術(shù)、滑模、爬模，滑推模、翻模這幾種方法，各有所長(zhǎng)和各自的適用范圍和條件。翻模施工技術(shù)相對(duì)成熟，容易掌握，澆注效果好。

滑模是以埋置在墩身砼中的爬桿做為受力支撐，依靠穿在爬桿上的多臺(tái)楔塊千斤頂帶動(dòng)整個(gè)模板系統(tǒng)沿著爬桿整體同步向上爬升，模板滑升、澆注砼、綁扎鋼筋交錯(cuò)進(jìn)行，直到墩頂。

爬模是在已澆注墩身砼中預(yù)埋支撐，在預(yù)埋支撐上安裝工字鋼導(dǎo)軌，模板支架系統(tǒng)通過(guò)自帶的液壓頂升系統(tǒng)沿導(dǎo)軌爬升，導(dǎo)軌和模板支架系統(tǒng)通過(guò)環(huán)向盒可以實(shí)現(xiàn)相互爬升。

滑推模是近幾年新出現(xiàn)的一種施工工藝，它是借鑒了滑模和爬模的各自特點(diǎn)，在滑模的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改造和創(chuàng)新，也是依靠楔塊千斤頂帶著模板系統(tǒng)順著埋在砼的桿子向上爬升，避免了滑模不能脫離砼面造成砼表面不光滑的缺點(diǎn)。

翻模一般分為有支架翻模和無(wú)支架翻模兩種。支架的作用有兩個(gè)，一是為工人模板、鋼筋、砼作業(yè)提供一個(gè)操作平臺(tái)，二是用來(lái)搭設(shè)踏步供人員上下墩。落地支架翻模適用于不太高的空心薄壁墩，根據(jù)《公路工程施工安全規(guī)程》，落地支架的高度不能超過(guò)50米，在陜西境內(nèi)，處于安全考慮，當(dāng)墩身高度超過(guò)30米，一般不允許有支架翻模施工，要求安裝施工電梯或安全爬梯。根據(jù)以往施工經(jīng)驗(yàn)，一般墩身高度不超過(guò)40米時(shí)，采用落地支架翻模施工經(jīng)濟(jì)可行，安全可靠。

無(wú)支架翻模對(duì)于墩身高度沒有要求，工人在模板后面的工作架上進(jìn)行拆除模板等作業(yè)。無(wú)支架翻模施工主要解決人員上下墩的問(wèn)題，一般可安裝施工電梯或橋梁高墩安全專用爬梯。對(duì)于連續(xù)剛構(gòu)橋和連續(xù)梁橋，因?yàn)樵趻焖{(lán)懸臂澆注塊段時(shí)人員要經(jīng)常上下墩，所以采用施工電梯比較合適；對(duì)于預(yù)制安裝梁的空心墩，采用安全爬梯比較經(jīng)濟(jì)。安全專用爬梯是一種專門為人員上下墩而設(shè)計(jì)的一種定型產(chǎn)品，通過(guò)墩身拉桿孔固定在墩身上，比施工電梯要經(jīng)濟(jì)，安裝簡(jiǎn)單快速，安全可靠；設(shè)有塔吊的空心墩可利用塔吊自帶的爬梯供人員上下墩，塔吊和模板之間搭設(shè)簡(jiǎn)易過(guò)人棧橋。無(wú)支架翻模施工時(shí)，為了方便安裝模板和接長(zhǎng)鋼筋等施工，一般用槽鋼或角鋼制作一個(gè)6米高的環(huán)形工作架，工作架放在最上層外模板的后背架上，工人站在工作架上接長(zhǎng)鋼筋、安裝模板和澆注砼，環(huán)形工作架可用塔吊整體吊上、吊下。綜合考慮施工成本、進(jìn)度、安全和方便施工，建議40米以上、80米以下的空心薄壁墩采用無(wú)支架翻模施工工藝。

4.無(wú)支架翻模的模板工程

（1）模板設(shè)計(jì)。外模采用大塊鋼模板，內(nèi)模采用小塊定型鋼模和木模組拼，內(nèi)外模加固采用內(nèi)撐外拉加固，配備起重設(shè)備進(jìn)行起吊翻升模板。

外模設(shè)計(jì)：根據(jù)墩身高度、墩身斷面尺寸和起重設(shè)備的起吊能力，以及施工時(shí)鋼筋長(zhǎng)度綜合考慮來(lái)確定模板分層和總高度。從節(jié)約模板費(fèi)用、加快施工進(jìn)度方面考慮，多采用三層模板，每次向上翻升2層，保留一層作為接頭模。施工一般常用整根鋼筋長(zhǎng)9米，建議一次砼澆注高度4.5米，模板按3層考慮，每層高度2.25米。

內(nèi)模設(shè)計(jì)：采用定型鋼模板和木模組拼，用枋木或鋼管作為內(nèi)撐桿加固模板。豎向倒角連接處應(yīng)有一側(cè)設(shè)計(jì)為銳角，以便脫模。

操作平臺(tái)和安全設(shè)施：采用桁片結(jié)構(gòu)為施工平臺(tái)，并作為模型加固的背杠，增強(qiáng)模板剛度。在桁片上安裝豎向鋼管作為欄桿立柱，加橫桿兩道，并掛設(shè)1.2高安全網(wǎng)作防護(hù)，平臺(tái)上鋪踏板。

（2）模板安裝。采取先安裝外模、再安裝內(nèi)模的安裝順序。內(nèi)外模用拉桿對(duì)拉，模板間用螺栓連接，防止?jié)沧⒒炷吝^(guò)程中移位、漏漿。模板的校正采取拉纜風(fēng)繩或頂杠配合千斤頂?shù)姆绞竭M(jìn)行校正。

（3）模板拆除、翻升、整修、涂刷脫模劑。鋼筋安裝好后，進(jìn)行模板的拆除、整修、涂刷脫模劑、翻升，順序?yàn)橄韧夂髢?nèi)、先下后上逐塊逐節(jié)進(jìn)行。具體過(guò)程如下：①預(yù)松拉桿、脫模板，拆除相鄰模板之間的連接螺栓，并把操作平臺(tái)上的機(jī)具料清理干凈。②起吊扣件鎖緊后，用塔吊將模板吊至地面并支墊。③將模板面板上殘留的混凝土清除干凈，用角磨機(jī)將面板打磨光滑，用抹布將面板上的灰塵抹干凈，再在模板表面均勻涂刷優(yōu)質(zhì)脫模劑。④提升并安裝模板。

5.砼施工

澆注砼時(shí)空心墩四個(gè)面要對(duì)稱均衡、水平分層澆注，砼要振搗密實(shí)，嚴(yán)格控制砼塌落度，確保砼內(nèi)實(shí)外光。澆注上節(jié)前，下節(jié)砼頂面要認(rèn)真鑿毛，并用水沖洗干凈，確保上下節(jié)砼的連接質(zhì)量。

砼養(yǎng)護(hù)對(duì)砼強(qiáng)度的增長(zhǎng)和防止前期砼表面出現(xiàn)干縮裂縫特別重要，因此要特別注重砼澆注完畢后的砼養(yǎng)生工作。

6.空心薄壁高墩垂直度控制

施工規(guī)范要求墩身豎直度不大于0.3%H且不大于20mm。每次模板安裝完成、澆注砼前，測(cè)量隊(duì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員要對(duì)模板安裝精度進(jìn)行驗(yàn)收。墩身垂度度和平面位置控制采用刻度尺和紅外線鉛垂儀，要求模板平面位置偏差不應(yīng)超過(guò)3mm。模板安裝偏差超過(guò)3mm時(shí)，應(yīng)采取措施校正模板，墩身澆注高度不大時(shí)，采用風(fēng)攬繩校正外模；墩身澆注高度較大時(shí)，在墩芯內(nèi)采用頂杠配合螺旋式千斤頂校正模板。

7.質(zhì)量控制要點(diǎn)

（1）模板在正規(guī)的專業(yè)廠家定做，模板尺寸要準(zhǔn)確，模板間接縫要嚴(yán)密，不能有明顯錯(cuò)臺(tái)。模板要有足夠的剛度，一般豎向縱肋采用不小于[80的槽鋼，間距不超過(guò)35cm，水平背楞采用不小于[120的槽鋼，面板厚度6mm，拉桿間距不超過(guò)1.2m。

（2）控制好砼的塌落度，砼分層振搗密實(shí)，保證砼內(nèi)實(shí)外美，表面光滑，無(wú)蜂窩麻面，色澤一致。

（3）模板安裝前采用角磨機(jī)除去粘在面板上的鐵銹和砼殘?jiān)?，將面板打磨光滑，然后均勻涂刷一層?yōu)質(zhì)脫模劑。

（4）模板接縫采用雙面膠帶以防漏漿。由于模板上下倒運(yùn)很容易碰撞，要及時(shí)檢查模板平整度，及時(shí)整修，確保墩身的幾何尺寸及外觀質(zhì)量。

（5）控制好墩身垂直度，每次模板安裝完成、澆注砼前，測(cè)量隊(duì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員采用紅外線鉛垂儀要對(duì)模板安裝精度進(jìn)行測(cè)量驗(yàn)收。

8.安全注意事項(xiàng)

（1）無(wú)支架翻模必須設(shè)置供人員上下的安全專用爬梯或施工電梯，或者利用塔吊自帶的爬梯，嚴(yán)禁塔吊吊人。

（2）每層模板的操作平臺(tái)的四周必須設(shè)置封閉的安全防護(hù)欄桿，欄桿采用直徑48的鋼管，和操作平臺(tái)牢固焊接，欄桿高度1.2米，間距30厘米，欄桿上布置綠色防護(hù)網(wǎng)。

（3）高空作業(yè)人員必須系安全帶，正確佩戴安全帽，穿軟底膠鞋，安全帶要高掛低用，嚴(yán)禁將安全帶掛在要拆除的模板或其他物件上。

（4）人工拆除模板拉桿時(shí)，必須用導(dǎo)鏈將模板先掛住。

（5）安裝、拆除模板相比其他工序比較危險(xiǎn)，最好安排在白天作業(yè)。

（6）工作面上的材料應(yīng)及時(shí)清理，保持工作面規(guī)整暢通，不得亂堆亂放工具材料，以免影響作業(yè)安全和發(fā)生墜物傷人。

（7）模板翻升作業(yè)時(shí)，必須正確選擇模板吊點(diǎn)的位置，合理穿掛索具，由專人負(fù)責(zé)指揮、檢查。必須待模板完全脫離混凝土面，相鄰模板之間無(wú)連接的情況下，才能進(jìn)行起吊翻升。

第4篇：模范職工之家范文

【關(guān)鍵詞】無(wú)支架；翻模；施工

1、概述

近年來(lái)我國(guó)西部高速公路發(fā)展迅猛，公路建設(shè)開始向山區(qū)延伸，而這些地區(qū)山勢(shì)陡峭，高差很大，而且場(chǎng)地狹窄，使得在橋梁建設(shè)中大量采用高橋墩結(jié)構(gòu)。常用的支架施工需搭設(shè)大量的腳手架，不僅耗費(fèi)大量的人力、物力，而且工序復(fù)雜、進(jìn)度緩慢、安全系數(shù)低。

2、薄壁墩無(wú)支架翻模施工特點(diǎn)

2.1墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭轉(zhuǎn)，能夠隨時(shí)糾正墩身施工誤差，便于模板及時(shí)清理、修整、刷油，混凝土表面平整光潔。

2.2通過(guò)采用50～60m塔吊垂直作業(yè)，可同時(shí)進(jìn)行2～4個(gè)墩同時(shí)作業(yè)，既可大大節(jié)約成本，縮短作業(yè)時(shí)間，又能有效提高安全系數(shù)。

2.3翻模上設(shè)置懸吊平臺(tái)，能夠更好的進(jìn)行周轉(zhuǎn)件的拆卸，處理砼表面。模板采用整體大塊鋼模板，模板接縫不多，表面也不會(huì)出現(xiàn)凹凸不平的現(xiàn)象，澆筑成型的砼表面光潔，錯(cuò)臺(tái)不多，結(jié)構(gòu)尺寸沒有錯(cuò)誤的。模板加固采用橫向拉桿，模板輕便，操作簡(jiǎn)單，安全系數(shù)高。

3、適用范圍

無(wú)支架翻模法主要是在公路、鐵路橋梁薄壁墩、高塔柱等混凝土構(gòu)筑物的施工中使用。

4、工藝原理

無(wú)支架翻模法就是利用前一級(jí)已澆筑的橋墩作為承載主體固定模板，再通過(guò)模板載體來(lái)建設(shè)施工工作平臺(tái)，隨著橋墩不斷向上施工，工作平臺(tái)及模板整體向上升移的一種施工方法。

翻模是由2-3節(jié)段大面組合模板及支架、內(nèi)外工作平臺(tái)、塔式起重機(jī)、手動(dòng)葫蘆組合而成的成套模具。在進(jìn)行施工時(shí)，在墩身基頂上支立第一節(jié)模板，第一節(jié)模板上再支立第二節(jié)模板。如果第二節(jié)混凝土的強(qiáng)度有3Mpa，第一節(jié)混凝士的強(qiáng)度有10Mpa，此時(shí)拆掉第一節(jié)模板。每一節(jié)段翻模主要由內(nèi)外模板、圍帶、拉桿、作業(yè)平臺(tái)組成。外模板分為主板、側(cè)板和調(diào)整板3種，內(nèi)模板分為主板、側(cè)板、角模板和調(diào)整板4種，每節(jié)高度大約是2.0～4.5m，寬度根據(jù)墩身截面尺寸和施工要素來(lái)定：模板之間用M16x30螺栓連接。用槽鋼做圍帶，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，內(nèi)帶用Φ18圓鋼拉桿連成整體。拉桿在內(nèi)外模板之間套Ф22PVC管，有利于拉桿周轉(zhuǎn)利用。

每層模板內(nèi)外設(shè)施工平臺(tái)。外側(cè)施工平臺(tái)按每層、每塊模板分別施作，平臺(tái)與外模應(yīng)連結(jié)為一個(gè)整體，平臺(tái)及其扶手采用Φ28圓鋼焊接固定在外模板上作為支架，在平臺(tái)四周沿周邊設(shè)立防護(hù)欄桿，在欄桿外側(cè)及固定架底部需要有全封閉安全網(wǎng)。施工平臺(tái)上有一個(gè)5cm厚木板或竹架板，這樣可以方便操作人員工作，還能放一些小型機(jī)具。內(nèi)施工平臺(tái)的搭設(shè)需要借助內(nèi)外模板及橫穿拉桿。在內(nèi)模板上首先搭設(shè)鋼管支架，然后上鋪木板或竹架板，最后上鋪2mm鋼板，便于臨時(shí)存放混凝土以及操作人員行走。

5、施工工藝流程及操作要點(diǎn)

5.1高墩無(wú)支架翻模施工工藝

施工準(zhǔn)備基頂放線試拼模板鋼筋綁扎鐓粗直螺紋連接鋼筋綁扎、鐓粗直螺紋連接安裝外作業(yè)平臺(tái)至外模板模板刨光、刷脫模劑組拼模板模板調(diào)試、檢查、校正緊固拉桿安裝內(nèi)作業(yè)平臺(tái)澆筑混凝土第一層模板及欄桿、平臺(tái)整體拆除混凝土養(yǎng)生至第二階段完工安裝第一層安全爬梯第一層安全爬梯掛安全網(wǎng)進(jìn)入下一層施工。

5.2操作要點(diǎn)

5.2.1模板施工

①立模準(zhǔn)備。在確定立模邊線時(shí)要參照基頂中心，立模邊線外側(cè)找平，找平層用水準(zhǔn)儀抄平掛線，砂漿硬化之后，立模需從線路中間向兩側(cè)展開。②模板安裝。安裝模板使用的是塔式起重機(jī)，同時(shí)需要人工輔助。安好外模板后再進(jìn)行內(nèi)模板的安裝，對(duì)其進(jìn)行連接時(shí)采用的是M16螺栓，然后安裝圍帶和對(duì)拉螺桿。模板成型后核對(duì)各部安裝尺寸，如果沒有出現(xiàn)與安裝標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況再安裝安全爬梯，接著安裝安全網(wǎng)，鋪設(shè)內(nèi)外作業(yè)平臺(tái)。

5.2.2安全爬梯施工

①預(yù)埋件的設(shè)置。為便于無(wú)支架施工作業(yè)人員上下，在墩身的正面（6.0m長(zhǎng)邊），樓梯轉(zhuǎn)角平臺(tái)處，預(yù)留Φ100mm孔洞（每層兩個(gè)，呈之字形錯(cuò)開布置），以便搭設(shè)爬梯時(shí)穿設(shè)固定件。②爬梯的制作與安裝。從墩身底部起靠墩身正面搭設(shè)鋼管支架，支架整體穩(wěn)定性依靠穿設(shè)在預(yù)留孔內(nèi)的拉桿固定件固定。

5.2.3鋼筋加工與安裝

①鋼筋按照不同的鋼種、等級(jí)、排號(hào)、規(guī)格及生產(chǎn)廠家分批驗(yàn)收，分別堆存，不得混雜，且應(yīng)設(shè)立識(shí)別標(biāo)志。②鋼筋表面應(yīng)潔凈，平直無(wú)彎曲，Ⅰ級(jí)鋼筋冷彎率不大于2%，Ⅱ級(jí)鋼筋冷彎率不大于1%。③受力主筋和末端彎鉤形狀應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。④縱向主筋采用鐓粗直螺紋套筒連接技術(shù)，其連接質(zhì)量必須滿足《橋涵施工技術(shù)規(guī)范》的相關(guān)要求，對(duì)已連接的成品應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)取樣檢測(cè)。⑤受力鋼筋焊接應(yīng)設(shè)置在內(nèi)力較小處，并錯(cuò)開布置。對(duì)于焊接接頭，在接頭長(zhǎng)度區(qū)段內(nèi)，同一斷面內(nèi)接頭數(shù)量在受拉區(qū)不能大于50%。⑥鋼筋連接處的混凝土保護(hù)層應(yīng)滿足設(shè)計(jì)要求，且不得小于20mm，連接件之間的橫向凈距不宜小于15mm。

5.2.4混凝土施工

①砼原材料。拌制砼所使用的各項(xiàng)原材料及拌合物的質(zhì)量經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，符合現(xiàn)行《公路工程水泥砼試驗(yàn)規(guī)程》（JTJ053）的規(guī)定。②砼配合比。砼配合比以質(zhì)量比計(jì)，通過(guò)設(shè)計(jì)和試配選定。施工實(shí)際采用的材料，拌制的砼拌合物應(yīng)滿足和易性、凝結(jié)速度等施工條件，制成的砼符合強(qiáng)度、耐久性（抗凍性、抗?jié)B、抗侵蝕）等質(zhì)量要求。③砼的拌合。砼拌合采用強(qiáng)制式攪拌機(jī)，拌合好的拌合物應(yīng)均勻，顏色一致，不得有離析和泌水現(xiàn)象。在卸料過(guò)程中，從卸料流的1/4至3/4之間部位，采取試樣，進(jìn)行試驗(yàn)，保證砼中砂漿密度兩次測(cè)值的相對(duì)誤差不大于0.8%，單位體積砼中粗骨料含量?jī)纱螠y(cè)值相對(duì)誤差不大于5%。砼拌合物從拌和機(jī)出料起至入模時(shí)間不得超過(guò)15min。④砼運(yùn)輸。砼運(yùn)輸能力應(yīng)適應(yīng)砼凝結(jié)和澆注速度的需要，使?jié)沧⒐ぷ鞑婚g斷并使砼運(yùn)到澆注地點(diǎn)時(shí)仍保持均勻性和規(guī)定的塌落度。⑤砼澆注。如果砼運(yùn)輸鋼筋及模板經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是合格的，則可以在內(nèi)外模板之間設(shè)置混凝土澆注溜槽，混凝土的輸送采用的是半自動(dòng)料斗，通過(guò)溜槽或人工鏟送入模?；炷敛捎盟椒謱庸嘧?，用插入式震動(dòng)器振搗，使用插入式振搗棒應(yīng)快插慢拔，插點(diǎn)要均勻排列，逐點(diǎn)移動(dòng)，順序進(jìn)行，移動(dòng)間距不得超過(guò)振搗作用半徑的1.5倍。澆筑砼時(shí)要有相關(guān)的人員隨時(shí)做好觀察，是不是一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常，如果出現(xiàn)了任何的問(wèn)題，要及時(shí)做好處理并在已澆筑的混凝土初凝前完成。⑥第一節(jié)混凝土強(qiáng)度。第一節(jié)混凝土強(qiáng)度超過(guò)10Mpa時(shí)，鑿毛清理混凝土頂面，再進(jìn)行下一節(jié)墩身施工。⑦養(yǎng)護(hù)。每節(jié)混凝土拆模后，應(yīng)及時(shí)包裹土工布防止新澆注混凝土在太陽(yáng)下暴曬，并灑水保持混凝土面濕潤(rùn)。養(yǎng)護(hù)時(shí)間為7-10天。

6、結(jié)束語(yǔ)

無(wú)支架翻模法施工與爬升模板和液壓翻動(dòng)模板以及支架施工相比可大大地減少資金投入和勞動(dòng)強(qiáng)度，節(jié)約工期，無(wú)論從經(jīng)濟(jì)效益、安全施工，還是施工質(zhì)量以及可靠性方面都是山區(qū)高橋墩施工的首選方法。

參考文獻(xiàn)

第5篇：模范職工之家范文

關(guān)鍵詞：子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)；反復(fù)種植失敗；子宮內(nèi)膜容受性；妊娠率

子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)改善反復(fù)種植失敗患者妊娠結(jié)局廣泛研究。potdar，et al[1]顯示：子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)改善反復(fù)種植失敗患者子宮內(nèi)膜容受性，從而提高妊娠結(jié)局。Baum，et al[2]并未發(fā)現(xiàn)子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)能改善反復(fù)種植失敗婦女的妊娠結(jié)局。Wise，et al[3]最近基于非隨機(jī)meta分析認(rèn)為子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)能改善反復(fù)種植失敗后再次行IVF-ET婦女的妊娠結(jié)局。然而所納入的研究文獻(xiàn)質(zhì)量受到質(zhì)疑，未排除明確病因所引起的不孕和反復(fù)種植失敗的婦女進(jìn)行IVF。

在本次研究中，我們目的評(píng)估反復(fù)種植失敗、宮腔鏡檢查正常的宮腔、不明原因不孕的婦女再次行IVF-ET前行子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)后是否能改善子宮內(nèi)膜容受性，從而改善臨床妊娠結(jié)局。

1 資料與方法

1.1一般資料 選擇2014年1月～2016年5月在東莞第三人民醫(yī)院生殖中心就診，行IVF-ET治療后反復(fù)種植失敗再次進(jìn)入新的IVF-ET周期的患者，把納入的46例患者隨機(jī)化分成實(shí)驗(yàn)組（n=26）和對(duì)照組（n=20）。實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)，對(duì)照組進(jìn)行安慰性手術(shù)。該研究經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)討論通過(guò)，充分尊重患者的醫(yī)療知情權(quán)和自主選擇權(quán)，患者知情同意，并簽署知情同意書。納入患者標(biāo)準(zhǔn)：①患者年齡20～40歲；②宮腹腔檢查未見異常宮腔；③反復(fù)種植失敗的患者：經(jīng)過(guò)≥3個(gè)周期，共移植≥10個(gè)高質(zhì)量胚胎仍未妊娠；④沒有其他全身性疾病等；⑤移植優(yōu)質(zhì)胚胎；⑥夫妻雙方染色體正常。排除標(biāo)準(zhǔn)：①輸卵管積液；②之前周期卵巢低反應(yīng)（之前月經(jīng)周期的第3 d FSH>10 IU/mL或hCG促排卵時(shí)卵泡數(shù)目

1.2方法

1.2.1子宮內(nèi)膜搔刮術(shù) 實(shí)驗(yàn)組患者在取卵前一個(gè)月經(jīng)周期，不使用激素避孕的第21～26 d進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)，患者排空尿液后，取膀胱截石位，行雙合診了解子宮的大小及位置；宮頸鉗夾持宮頸旁少量組織，用探針測(cè)量宮腔深度后，用小號(hào)刮匙輕柔、表淺并且均勻地搔刮子宮內(nèi)膜組織。對(duì)照組在取卵前一個(gè)月經(jīng)周期，不使用激素避孕的第21～26 d行相同的手術(shù)操作過(guò)程中，僅使用探針測(cè)量宮腔深度。

1.2.2超聲檢測(cè)內(nèi)膜下血流分布 于降調(diào)日和HCG注射日（注射前）經(jīng)陰道彩色能量多普勒超聲檢測(cè)患者子宮內(nèi)膜血流。子宮內(nèi)膜及內(nèi)膜下血流信號(hào)分布情況：A型：子宮內(nèi)膜見血流信號(hào)并靠近宮腔；B型：子宮內(nèi)膜見血流信號(hào)但未超過(guò)內(nèi)厚度的1/2；C型：檢查到的血流信號(hào)僅局限于子宮內(nèi)膜高回聲帶邊緣，未進(jìn)入子宮內(nèi)膜。

1.3臨床資料收集 患者的年齡、BMI、不孕年限、基礎(chǔ)FSH、LH、 E2、P；降調(diào)前內(nèi)膜厚度、子宮內(nèi)膜血流信號(hào)分布。可移植胚胎數(shù)、妊娠結(jié)局等。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 應(yīng)用spss 16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)量資料以用（x±s）表示，采用t檢驗(yàn)比較，等級(jí)資料采用Wilcoxon秩和檢驗(yàn)，以P

2 結(jié)果

2.1兩組患者年齡、不孕時(shí)間、IVF周期數(shù)、BMI、基礎(chǔ)激素（E2、P、LH、FSH）、降調(diào)前內(nèi)膜厚度差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。

2.2兩組中降調(diào)日子宮內(nèi)膜血流信號(hào)分布差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），HCG日子宮內(nèi)膜血流信號(hào)分布差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.3兩組移植周期臨床結(jié)局比較 內(nèi)膜搔刮組中種植率、臨床妊娠率、多胎妊娠率高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

3 討論

子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)是一種局部機(jī)械刺激方法，Kalma，et al[4]經(jīng)臨床研究發(fā)現(xiàn)，在月經(jīng)的早期輕刮子宮內(nèi)膜各壁，可以改善子宮內(nèi)膜容受性，同樣在行IVF-ET助孕反復(fù)失敗的患者中行內(nèi)膜搔刮術(shù)可以提高胚胎的植入率、臨床妊娠率，內(nèi)膜搔刮的刺激促進(jìn)新的周期子宮內(nèi)膜上皮和基質(zhì)細(xì)胞增生和分化，提高與內(nèi)膜容受性有關(guān)的細(xì)胞因子或生長(zhǎng)因子的分泌和表達(dá)，子宮內(nèi)膜愈合的過(guò)程中，細(xì)胞因子、白介素、生長(zhǎng)因子、巨噬細(xì)胞、樹突狀細(xì)胞增強(qiáng)釋放，這些都是有利于改善子宮內(nèi)膜容受性，有利于提高胚胎的著床率。Barash，et al[5]認(rèn)為子宮內(nèi)膜容性與子宮內(nèi)膜蛻膜化相關(guān)，首先提出子宮內(nèi)膜搔刮誘導(dǎo)適當(dāng)?shù)淖訉m內(nèi)膜蛻膜化，提高子宮內(nèi)膜容受性，從而提高植入能力。在他們的研究中，在行IVF-ET之前月經(jīng)周期的第8、12、21 d，行子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)后，植入率（28%）、臨床妊娠率（67%）、出生率（49%）相比對(duì)照組植入率（14%）、臨床妊娠率（30%）、出生率（23%），明顯升高，有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。隨后他們的研究也證實(shí)子宮內(nèi)膜搔刮能改善子宮內(nèi)膜容性，從而改善妊娠結(jié)局，在動(dòng)物模型中，類似的子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)能引起假蛻膜反應(yīng)。Li和Hao[6]研究顯示：子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)能刺激子宮內(nèi)膜間質(zhì)雌激素受體的表達(dá)，誘導(dǎo)內(nèi)膜蛻膜化。子宮內(nèi)膜的血流灌注反映子宮內(nèi)膜的容受性，內(nèi)膜的血流灌注對(duì)囊胚的植入至關(guān)重要，子宮內(nèi)膜的血流低灌注會(huì)引起不孕，在卵泡期和黃體期，內(nèi)膜新生毛細(xì)血管明@增多，提示子宮內(nèi)膜的血流灌注改變能影響內(nèi)膜的生長(zhǎng)與種植。我們的研究顯示：行子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)后，HCG日子宮內(nèi)膜血流信號(hào)分布差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，子宮內(nèi)膜的血流灌注明顯增多，內(nèi)膜厚度有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)組行 IVF-E的臨床妊娠率為46.7%、種植率為35.6%，高于對(duì)照組IVF-ET的臨床妊娠率為37.5%、種植率為25%。可能的原因?yàn)閮?nèi)膜搔刮術(shù)能改善子宮的血流灌注，促進(jìn)子宮內(nèi)膜的生長(zhǎng)，改善反復(fù)種植失敗患者妊娠結(jié)局。同樣，許多學(xué)者認(rèn)為子宮內(nèi)膜厚度能影響受孕。過(guò)去認(rèn)為子宮內(nèi)膜厚度為5～8 mm， Check，et al[7]研究認(rèn)為子宮內(nèi)膜厚度≥10 mm有利于胚胎的植入。然而子宮內(nèi)膜厚度對(duì)IVF-ET妊娠結(jié)局的影響具有爭(zhēng)議性。我們的研究中，子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)有利于子宮內(nèi)膜厚度與促排卵的同步性，搔刮組與對(duì)照組中的植入率和臨床妊娠率差異常有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

綜上所述，我們認(rèn)為通過(guò)對(duì)子宮內(nèi)膜搔刮可以改善子宮內(nèi)膜血流灌注和子宮內(nèi)膜容受性，有利于子宮內(nèi)膜與排卵的同步性。提高反橢種彩О芑頰呷焉锫省R虼耍對(duì)于不明原因、反復(fù)種植失敗的患者，再次進(jìn)入新的IVF-ET周期前，行子宮內(nèi)膜搔刮術(shù)，損傷小且易于操作實(shí)施，顯著改變子宮內(nèi)膜容受性，提高IVF-ET周期妊娠率，在臨床上具有可行性。

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第6篇：模范職工之家范文

【關(guān)鍵詞】公允價(jià)值；審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向模式

2006年2月公允價(jià)值的引入體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同的決心，有利于我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化和外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，公允價(jià)值計(jì)量的主觀性和復(fù)雜性，導(dǎo)致其在應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)了頗多爭(zhēng)議，包括公允價(jià)值的取得，公允價(jià)值的后續(xù)計(jì)量等問(wèn)題，其中公允價(jià)值審計(jì)的問(wèn)題對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)方法造成了沖擊，也對(duì)審計(jì)工作提出更多要求。

一、實(shí)施公允價(jià)值審計(jì)面臨的問(wèn)題

眾所周知，完備健全的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)的需要。但是06年頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值使用的規(guī)定分散于各個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，而沒有專門的針對(duì)公允價(jià)值的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這容易導(dǎo)致企業(yè)鉆準(zhǔn)則的漏洞，增大企業(yè)舞弊的機(jī)會(huì)和可能性。此外，公允價(jià)值的應(yīng)用使管理層舞弊的可能性加大。以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)——債務(wù)重組》為例，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，對(duì)于債權(quán)人來(lái)說(shuō)，在以資產(chǎn)或股權(quán)清償債務(wù)方式進(jìn)行債務(wù)重組時(shí)，抵債資產(chǎn)的公允價(jià)值會(huì)影響到債權(quán)人資產(chǎn)的入賬價(jià)值及債務(wù)重組損失的金額，所以存在一定的盈余管理空間。公允價(jià)值的應(yīng)用還增大了注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取審計(jì)證據(jù)的難度。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量模式下，審計(jì)人員有大量的原始憑證和相關(guān)資料可供使用。但是在公允價(jià)值模式下，由于價(jià)值的確定過(guò)程涉及過(guò)多假設(shè)、主觀判斷因素以及大量的評(píng)估技術(shù)和專業(yè)判斷，導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)的獲取過(guò)程會(huì)涉及更加復(fù)雜的情況、需要更多關(guān)聯(lián)方的配合，這無(wú)形中就加大了審計(jì)證據(jù)獲取的難度。

二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式下相關(guān)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范

現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的業(yè)務(wù)流程主要包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、必要時(shí)的控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序?，F(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式為公允價(jià)值的審計(jì)提供了很好的思路，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)公允價(jià)值業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)“自上而下”、“由表及里”，在加深對(duì)被審計(jì)單位認(rèn)識(shí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可疑之處，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查。

（一）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制測(cè)試階段的公允價(jià)值審計(jì)

首先，應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位的環(huán)境及其目標(biāo)戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的誠(chéng)信度、能力和態(tài)度的分析。被審計(jì)單位所處的行業(yè)狀況、法律環(huán)境、監(jiān)管環(huán)境都會(huì)對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生重大影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要通過(guò)以上方面的分析，了解被審計(jì)單位取得相關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值的難易程度，知道被審計(jì)單位舞弊的難易程度和可能性，并通過(guò)企業(yè)歷史表現(xiàn)判斷企業(yè)的誠(chéng)信度，以此作為判斷公允價(jià)值合理性和可信性的基礎(chǔ)。其次，要全面了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制情況。以2004年中航油新加坡分公司違規(guī)進(jìn)行原油期貨交易事件為例，內(nèi)部控制的嚴(yán)重問(wèn)題，讓陳久霖賭性重、盲目最大的個(gè)人缺點(diǎn)影響到整個(gè)公司的發(fā)展，導(dǎo)致其在原油期貨交易中一睹再賭，最終巨額虧損，資不抵債。所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中要特別考察是否有串通舞弊和管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的情況。

（二）實(shí)質(zhì)性程序階段的公允價(jià)值審計(jì)

1、審查公允價(jià)值有關(guān)會(huì)計(jì)處理的正確性。首先，確定被審計(jì)單位各類用公允價(jià)值計(jì)量的交易是否滿足準(zhǔn)則規(guī)定的特征。例如準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)采用公允價(jià)值進(jìn)行非貨幣性資產(chǎn)交換必須滿足商業(yè)實(shí)質(zhì)、公允價(jià)值可以取得等要求。其次，審查被審計(jì)單位各類資產(chǎn)、負(fù)債價(jià)值的確定是否正確。例如，各項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量交易的損益確定是否合理，如在資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)將以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益；而在資產(chǎn)負(fù)債表日對(duì)可供出售金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)的是需要計(jì)入所有者權(quán)益的。在投資性房地產(chǎn)中，如果企業(yè)后續(xù)計(jì)量采用公允價(jià)值模式，資產(chǎn)負(fù)債表日，投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值高于賬面價(jià)值余額的差額要增加或者減少當(dāng)期損益。最后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的披露是否充分、合理進(jìn)行審查。

2、審查公允價(jià)值計(jì)量相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性與合理性。首先，要將被審計(jì)單位與公允價(jià)值相關(guān)的業(yè)務(wù)與其業(yè)務(wù)能力和所處行業(yè)狀況進(jìn)行比較。企業(yè)的業(yè)務(wù)成果通常很大程度上受其業(yè)務(wù)能力和行業(yè)狀況的影響，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)處理或經(jīng)營(yíng)成果與其行業(yè)狀況、歷史經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)嚴(yán)重不符，應(yīng)對(duì)此種情況進(jìn)行調(diào)查分析并尋求被審計(jì)單位的解釋，并對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及公允價(jià)值計(jì)量的部分列為重點(diǎn)審計(jì)的對(duì)象。其次，審查交易雙方是否存在特殊關(guān)系，即是否為關(guān)聯(lián)方交易。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)核查被審計(jì)單位提供的所有關(guān)聯(lián)方信息，還可通過(guò)詢問(wèn)企業(yè)不同管理人員和咨詢前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解更多關(guān)聯(lián)方的情況，如果一項(xiàng)業(yè)務(wù)有可能涉及關(guān)聯(lián)方而被審計(jì)單位并沒有對(duì)此作出說(shuō)明，則其相關(guān)處理的公允性便值得懷疑。第三，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要審查公允價(jià)值交易中的授權(quán)文件、交易憑證等相關(guān)資料，以確定雙方交易是否符合公平性、公允性和合法性。

3、與公允價(jià)值確認(rèn)相關(guān)的審計(jì)證據(jù)的獲取。審計(jì)證據(jù)的獲取是審計(jì)過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能否獲得充分的審計(jì)證據(jù)，決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師最終的審計(jì)結(jié)果及審計(jì)質(zhì)量。耿建新教授將與公允價(jià)值相關(guān)的審計(jì)證據(jù)分為以下幾種：有直接證明力的審計(jì)證據(jù)、需要進(jìn)行評(píng)價(jià)和計(jì)算的審計(jì)證據(jù)、需要進(jìn)行比較和綜合的審計(jì)證據(jù)、需要專門確定的審計(jì)證據(jù)和起佐證作用的審計(jì)證據(jù)。有直接證明力的審計(jì)證據(jù)包括從企業(yè)開戶銀行、證券公司和企業(yè)內(nèi)部取得的文件、票據(jù)等，對(duì)于這些證據(jù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要確保其數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)其書面文件的格式、簽名蓋章等必要程序要進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)于其他的審計(jì)證據(jù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要進(jìn)行橫向和縱向的綜合分析，以特定公允價(jià)值的取得過(guò)程為指引，獲取企業(yè)內(nèi)部和外部、企業(yè)過(guò)去和當(dāng)前的相關(guān)資料并進(jìn)行比較分析。具體來(lái)說(shuō)，主要包括：企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)、企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況的相關(guān)資料、相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、專家論證、法律法規(guī)文件等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要在相關(guān)審計(jì)證據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)自身職業(yè)判斷，確定相關(guān)業(yè)務(wù)的公允性。

（三）其他配套措施

在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)是決定審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。所以要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使審計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)和更新有關(guān)公允價(jià)值的會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)，熟悉公允價(jià)值計(jì)量模式及掌握相關(guān)的估值方法，以提升審計(jì)人員的專業(yè)技能。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中要傳授更多的資產(chǎn)評(píng)估、金融、資本市場(chǎng)、企業(yè)管理等方面的知識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型審計(jì)人才。另外，完善的公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這是提高公允價(jià)值審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。目前，我國(guó)急需一個(gè)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第**號(hào)——公允價(jià)值》來(lái)規(guī)范企業(yè)的公允價(jià)值計(jì)量。對(duì)此，我們應(yīng)借鑒國(guó)外的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)公允價(jià)值的應(yīng)用條件、初始計(jì)量、后續(xù)計(jì)量以及披露等進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，從而壓縮企業(yè)利潤(rùn)操縱的空間。

總而言之，任何一個(gè)新事物的發(fā)展都需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，期間經(jīng)過(guò)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題從而才能使之趨于成熟，這就需要我們共同努力，不斷完善相關(guān)的審計(jì)理論和實(shí)踐，使之走向成熟并更好地服務(wù)于我們的審計(jì)工作。

參考文獻(xiàn)：

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[3]吳可夫.公允價(jià)值內(nèi)部審計(jì)機(jī)制初探[J].湖南商學(xué)院學(xué)報(bào)，16，3.

第7篇：模范職工之家范文

首先，由今年申報(bào)“北京市模范職工小家”的藥劑科支會(huì)主席楊振濤發(fā)言，介紹了藥劑支會(huì)建家理念和工作經(jīng)驗(yàn)，用生動(dòng)的實(shí)例和豐富多彩的圖片向各位委員展示了“模范職工小家”的風(fēng)采。之后，各支會(huì)主席通過(guò)介紹科室特色、建家思路及工作經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)了一年來(lái)的工作；同時(shí)，為申報(bào)XX年院級(jí)“模范職工小家”的八個(gè)支會(huì)，對(duì)照“模范職工小家”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了評(píng)分。

會(huì)上，劉雁主席結(jié)合醫(yī)院建家工作，對(duì)XX年工會(huì)主要工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，對(duì)來(lái)年工作提出初步意見。強(qiáng)調(diào)建全院模范之家是工會(huì)重要工作之一，建家要圍繞醫(yī)院工作大局，服務(wù)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持把建家活動(dòng)與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)促進(jìn)民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活、提高職工素質(zhì)、關(guān)心職工生活和為職工服務(wù)等方面工作，凝聚人心并把廣大職工的智慧和力量凝聚到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展上來(lái)，是我們工會(huì)干部履職的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

期間，為達(dá)到廣泛交流與互動(dòng)，會(huì)議增加了分組討論。在討論中，委員們對(duì)劉主席的工作總結(jié)給予了積極肯定，就來(lái)年工會(huì)工作展開了熱烈討論，大家為來(lái)年工作提出許多建設(shè)性的意見和建議。

第8篇：模范職工之家范文

1、確定創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。今年5月，市總工會(huì)經(jīng)過(guò)比選，研究確定我局工會(huì)作為全市創(chuàng)爭(zhēng)全省及__市“模范職工之家”對(duì)象，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會(huì)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的爭(zhēng)創(chuàng)措施，動(dòng)員干部職工廣泛參與，并派員到省總工會(huì)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。后因省總工會(huì)取消了部門系統(tǒng)創(chuàng)爭(zhēng)名額，亨通公司被推薦為全省模范職工之家，局工會(huì)被表彰為__市模范職工之家。

2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設(shè)工作，堅(jiān)持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作范疇之中，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)“建家”，支持“建家”、工會(huì)集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。

3、進(jìn)行分類指導(dǎo)。實(shí)施“分類指導(dǎo)、同步推進(jìn)”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運(yùn)業(yè)有限公司等6家基礎(chǔ)條件好的單位作為先行試點(diǎn)單位，為創(chuàng)爭(zhēng)“模范職工之家”提供經(jīng)驗(yàn)，并在全系統(tǒng)進(jìn)行推廣。

1、強(qiáng)化書屋建設(shè)。 局機(jī)關(guān)“職工書屋”建設(shè)有詳細(xì)規(guī)劃，有具體實(shí)施措施、有固定的“職工書屋”場(chǎng)地，有書架10組，制定了嚴(yán)格的《圖書管理員責(zé)任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視“職工書屋”建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)上大力支持，共計(jì)投入8.1萬(wàn)元，“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書5300余冊(cè)，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊(cè)，是__市唯一被授牌的國(guó)家級(jí)“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評(píng)為省級(jí)“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊(cè)。局機(jī)關(guān)“職工書屋”也被評(píng)為__市級(jí)“職工書屋”，目前，全系統(tǒng)共有6家單位被授予“__市職工書屋”。“職工書屋”的建設(shè)為進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、開展讀書活動(dòng)。局工會(huì)于2月份在全系統(tǒng)各基層工會(huì)啟動(dòng)“讀書年”活動(dòng)，向基層工會(huì)干部贈(zèng)送圖書150多冊(cè)，把工會(huì)干部讀書學(xué)習(xí)列入年終考核內(nèi)容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動(dòng)，組織女職工積極參加全市“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”讀書征文活動(dòng)，局工會(huì)盧云同志的《發(fā)揮正能量 撐起半邊天》獲全市優(yōu)秀征文獎(jiǎng)。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書征文。9月，組織選手參加了全市社會(huì)主義核心價(jià)值觀演講比賽。

3、建立“工會(huì)之窗”。今年年初，局工會(huì)繼續(xù)在局網(wǎng)站專題開設(shè)了“工會(huì)之窗”，建立“工會(huì)主席論壇”，為提升工會(huì)干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力發(fā)揮了積極作用。

1、表彰勞動(dòng)模范。為尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)，凝聚人心，弘揚(yáng)先進(jìn)，策應(yīng)__交通轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵(lì)全系統(tǒng)廣大勞動(dòng)者立足崗位，爭(zhēng)先進(jìn)位，推選局機(jī)關(guān)徐中海同志作為__市勞模人選，評(píng)選出系統(tǒng)內(nèi)10名勞動(dòng)模范，于4月底隆重召開了2015年交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。組織評(píng)選本系統(tǒng)勞模堅(jiān)持了4年，這已經(jīng)成為交通運(yùn)輸系統(tǒng)弘揚(yáng)先進(jìn)的一個(gè)品牌。

2、評(píng)選巾幗標(biāo)兵。我們積極上報(bào)、推選局機(jī)關(guān)錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵人選，經(jīng)過(guò)評(píng)選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標(biāo)兵和__市巾幗標(biāo)兵。

3、褒揚(yáng)基層工會(huì)。今年以來(lái)，局工會(huì)以建設(shè)自身，樹立工會(huì)干部學(xué)習(xí)榜樣為目的，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行了評(píng)選表彰，評(píng)選表彰了5家先進(jìn)基層工會(huì)，5名先進(jìn)工會(huì)干部，5名基層工會(huì)積極分子。

1、進(jìn)行慰問(wèn)幫扶。春節(jié)前組織全系統(tǒng)各單位慰問(wèn)老干部、勞模，困難職工、農(nóng)民工、一線工人100余人次，慰問(wèn)金和物資共40余萬(wàn)元。局主要領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊(duì)分赴沈倫鎮(zhèn)姜朱村、長(zhǎng)安社區(qū)等各掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，幫扶資金達(dá)30余萬(wàn)元。下半年，在“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們按照市扶貧辦精準(zhǔn)扶貧的要求，會(huì)同沈倫鎮(zhèn)認(rèn)真做好姜朱村困難家庭的摸底調(diào)查，并組織開展了一次幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，給姜朱村幫扶資金3萬(wàn)元，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了結(jié)對(duì)情況走訪。

2、組織慈善募捐。局工會(huì)組織機(jī)關(guān)人員觀看了

宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚(yáng)“樂善好施、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、關(guān)愛奉獻(xiàn)”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽(yáng)，恒愛行動(dòng)”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會(huì)博愛萬(wàn)人捐”活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。3、關(guān)心職工健康。“五一”前局工會(huì)多次考察體檢單位，經(jīng)過(guò)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)，最終選定市人民醫(yī)院作為我局干部職工體檢單位，到6月底左右，局機(jī)關(guān)含退二線人員已全部體檢完畢，在此過(guò)程中，局工會(huì)全力做好服務(wù)工作。遇有干部職工或親人生病住院，我們總是第一時(shí)間進(jìn)行探望。8月，對(duì)系統(tǒng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況開展調(diào)查，組織系統(tǒng)女職工“健康女性、幸福__”征文。

1、開展“安康杯”競(jìng)賽。組織各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)興工發(fā)〔2015〕8號(hào)文《關(guān)于開展2015年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》組織報(bào)名參賽，積極參加新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)研討征文活動(dòng)，要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織。具體做到“五個(gè)一”，即建立一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定一個(gè)具體實(shí)施方案，組織一次有影響的競(jìng)賽活動(dòng)，開展一次總結(jié)表彰，形成一本活動(dòng)臺(tái)帳，被表彰為先進(jìn)集體。

2、開展技能競(jìng)賽。積極組織市公交公司駕駛員報(bào)名參加__市大客駕駛技術(shù)比賽，通過(guò)精心準(zhǔn)備，我市公交公司選手榮獲二等獎(jiǎng)。會(huì)同基層工會(huì)組織了形式多樣的勞動(dòng)技能競(jìng)賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了較好的效果。

3、開展志愿者活動(dòng)。積極參加上級(jí)組織的文明創(chuàng)建活動(dòng)。3月份，組織交通志愿者參加市“千島__旅游節(jié)”文明旅游志愿服務(wù)。10月，組織系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血。共有30多名同志參加了無(wú)償獻(xiàn)血，體現(xiàn)了交通人愛心精神。

4、開展文體活動(dòng)。6月11日—13日，局工會(huì)牽頭組織了“__市交通運(yùn)輸局”代表隊(duì)參加__市市級(jí)機(jī)關(guān)第七屆“移動(dòng)政務(wù)通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報(bào)名，認(rèn)真參賽，安達(dá)公司岳文生同志獲男子單打亞軍的好成績(jī)。為慶祝“三八”婦女節(jié)，女工委和婦委會(huì)舉辦了 “巾幗半邊天，共筑交通夢(mèng)”主題活動(dòng)。全系統(tǒng)優(yōu)秀女職工代表、各單位女工委主任和局機(jī)關(guān)全體女同志參加了活動(dòng)。

1、制定計(jì)劃要點(diǎn)。年初制定全年工會(huì)工作要點(diǎn)，對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行計(jì)劃分解，組織基層工會(huì)對(duì)2014年工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)召開工會(huì)季度工作例會(huì)，做到在總結(jié)中發(fā)展，在總結(jié)中提升，在總結(jié)中創(chuàng)新。

2、組織開展調(diào)研。認(rèn)真組織參加__省交通運(yùn)輸廳、__省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)和關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽調(diào)研座談會(huì)，參加市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研活動(dòng)，撰寫了調(diào)研文章，提出了關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的5點(diǎn)建議，關(guān)于開展勞動(dòng)競(jìng)賽的4點(diǎn)想法。省總，市總領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局開展“成才在崗位，奉獻(xiàn)在交通”主題活動(dòng)，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租創(chuàng)建活動(dòng)，精心打造“船員之家”、“六小服務(wù)”、“微笑服務(wù)”等服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我們的做法非常贊賞，并給予充分肯定。

3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。組織工會(huì)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定》，組織局工會(huì)和基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員參加市總工會(huì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極參加全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查及2015年度“四有五好”競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，我局工會(huì)財(cái)務(wù)評(píng)比得分獲得了三等獎(jiǎng)。11月，通過(guò)了市總相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)。

2016年，局工會(huì)將學(xué)習(xí)貫徹省廳、省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作的意見》精神，圍繞交通運(yùn)輸工作中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員我市交通運(yùn)輸職工積極投身__的交通運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)。重點(diǎn)抓好以下工作的落實(shí)。

1、全力爭(zhēng)創(chuàng)全省“先進(jìn)職工之家”。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)制訂和實(shí)施扎實(shí)的措施，努力打造__交通工會(huì)工作品牌。

2、深入開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，真正體現(xiàn)黨政認(rèn)可、職工所需、工會(huì)所能。

3、拓展“三亮三公開”活動(dòng)，建設(shè)職工服務(wù)站，由企業(yè)工會(huì)向機(jī)關(guān)事業(yè)工會(huì)延伸。

4、推進(jìn)職工書屋建設(shè)。進(jìn)一步收集和購(gòu)置更多的品種和數(shù)量的書籍，報(bào)刊以及電子音響制品，使“職工書屋”利用起來(lái)效果更好，在提高圖書的利用率上下功夫。

第9篇：模范職工之家范文

組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，既是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的牽頭組織部門，也是帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的模范部門。創(chuàng)建模范部門需要每名組工干部貢獻(xiàn)力量，需要每名組工干部按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)歷練、塑造、打磨自己，爭(zhēng)當(dāng)模范，成為“學(xué)”的示范、“做”的表率。

一要爭(zhēng)當(dāng)“講政治、有信念”的模范。政治信念堅(jiān)定是對(duì)組工干部的第一要求。具體的說(shuō)，就是要在思想上時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的權(quán)威，執(zhí)行黨的決定，始終做黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定維護(hù)者和堅(jiān)決執(zhí)行者，始終做黨委靠得住、信得過(guò)的干部；在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極貫徹落實(shí)地方黨委的決策部署和重大決定，主動(dòng)自覺地圍繞中心、服務(wù)大局，不講條件、不打折扣的完成黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)。

二要爭(zhēng)當(dāng)“講規(guī)矩、有紀(jì)律”的模范。沒有規(guī)矩就不成方圓。大到國(guó)家法律法規(guī)，小到一個(gè)單位的規(guī)章制度，從根本上來(lái)講，都是規(guī)矩。規(guī)矩雖然種類繁多，但作為一名組工干部，服從組織安排、服從工作調(diào)度、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)都是必須遵守的規(guī)矩；不服從組織安排、與組織討價(jià)還價(jià)、不勝任本職工作，就是不講規(guī)矩。

三要爭(zhēng)當(dāng)“講道德、有品行”的模范。人無(wú)德不立，官無(wú)德不為。作為組工干部，要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為終身的必修課，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)公德，樹立可靠、可親、可信的道德品行，真正做到恪守職業(yè)道德、重視家庭美德、常修社會(huì)公德。面對(duì)服務(wù)對(duì)象要堅(jiān)持做到時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度隨和，把為黨員、干部和人才提供一流服務(wù)作為基本價(jià)值取向；把忠誠(chéng)黨的事業(yè)，老實(shí)可靠、當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事作為人生價(jià)值追求。

四是爭(zhēng)當(dāng)“講奉獻(xiàn)、有作為”的模范。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是每一名黨員的行動(dòng)指南。組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)的理念貫穿到組織工作之中，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，以“安專迷”培養(yǎng)自己扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)能力，不斷提高服務(wù)水平，當(dāng)好黨員干部和人民群眾的貼心人。