續(xù)約合同精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的續(xù)約合同主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：續(xù)約合同范文

參與的合約計劃未結束，取消續(xù)約的需要在聯(lián)通營業(yè)廳繳納違約金才可以辦理，參與的合約計劃已結束，可根據個人需求選擇變更套餐，具體有以下幾種方式：

1、可登陸網上營業(yè)廳，點擊“業(yè)務辦理” 中的“套餐辦理”，選擇需變更的套餐，確認辦理即可，新套餐 將于次月1日生效 ；

2、可以致電人工客服變更套餐；

3、可以關注官方公共號渠道變更套餐。

（來源：文章屋網 ）

第2篇：續(xù)約合同范文

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于：

1．甲方是由國家版權局授權的以集體管理的方式代表音樂著作權人（下稱著作權人）行使權利的非營利性組織，負責向音樂作品的使用者收取許可使用費并分配轉付給音樂作品的著作權人；

2．乙方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視?。┲谱髻Y格的法人單位，其計劃／正在拍攝的電影（電視?。禵________》（下稱電影（電視?。┲行枰褂孟嚓P的音樂作品，希望被許可使用甲方管理的音樂作品用于上述電影（電視?。?/p>

3．有鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

第一條　定義

1．音樂作品，是指：

（1）甲方會員的音樂作品；

（2）甲方代表海外同類協(xié)會管理的音樂作品；

（3）國家授權甲方管理的音樂作品。

2．乙方使用音樂作品方式，是指：_________。

3．音樂著作權，是指由甲方代為管理和行使的著作權人就其音樂作品所享有的著作權。鄰接權的使用許可，不在本協(xié)議規(guī)定之列，乙方應通過合法之方式另行解決。

第二條　甲方授權乙方按照本合同第一條第二項所約定的使用方式使用甲方管理的音樂作品，授權的曲目共計_________首。

第三條　本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在本協(xié)議期滿前30日內，雙方未以書面形式通知對方變更或終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)展一年，之后亦可照此辦理。

第四條　著作權使用費及支付方式

1．支付金額：乙方使用音樂作品，應向甲方支付音樂著作權許可使用費為￥_________元。

2．支付時間：乙方在本協(xié)議簽訂之日_________內起時，應將定金￥_________元預付到甲方賬戶。本合同得以實際履行之日，此定金自動轉為乙方向支付甲方的音樂著作權許可使用費。若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方應雙倍返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方無權要求甲方返還定金。

3．支付方式：

（1）乙方以支票或銀行轉賬之形式向甲方支付許可使用費并由甲方轉付音樂作品著作權所有人。

（2）甲方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

乙方支付音樂著作權許可使用費后，甲方應為乙方開具正式發(fā)票。

第五條　甲方權利義務

1．乙方按時支付音樂著作權許可使用費后，甲方應在_________日內按照乙方向其提供的準確記載曲目名稱、相應的詞、曲作者等內容的音樂作品曲目單，及時向相應音樂作品著作權人分配轉付。若因甲方的過錯造成音樂著作權許可使用費未得以及時分配或分配有誤，其后果及相關法律責任由甲方自行承擔；若由此引發(fā)訴訟等嚴重法律后果，乙方有權解除本合同并要求甲方賠償所遭受的經濟損失。

2．在接到乙方提供的記載曲目名稱及詞、曲作者的音樂作品曲目單后，甲方應協(xié)助乙方確認曲目單記載的曲目名稱及詞、曲作者是否準確。但是，甲方不因此協(xié)助確認行為而承擔最終作為乙方使用音樂作品的曲目單失實的有關責任。

3．乙方擅自使用本合同列明曲目之外的音樂作品，經甲方通知指出后改正的，乙方除應向甲方補齊應付著作權許可使用費，還須支付應補齊費用的三倍的違約賠償金；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并有權追究乙方相應的法律責任。

4．在本合同第三條規(guī)定的使用期限內，甲方不得授權乙方以外的任何第三方在與乙方相同或類似的用途上使用相同的音樂作品。

5．甲方有權自已或委托第三方對乙方使用音樂作品的情況進行檢查，但不得干擾乙方正常的工作，乙方應向甲方提供必要的方便條件。

6．若乙方嚴格按照本合同的規(guī)定使用甲方管理的音樂作品，但還是造成對他人合法權益的侵犯，由甲方承擔相關的法律責任。

第六條　乙方權利義務

1．乙方有權將音樂作品用作電影（電視?。┑钠^音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及其他相關效果音樂等。

2．乙方有權聘用他人演奏、演唱或重新演奏、演唱音樂作品并予以錄制，但錄制完成后的音樂作品應當按照約定用途使用，不得另作他用，法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。

3．乙方應于本合同簽署之日起_________日向甲方提供準確記載曲目名稱及詞、曲作者的音樂作品曲目單。若因乙方不能向甲方提供本條規(guī)定的曲目單或提供不準確、不及時，導致甲方授權有誤、不能按時分配音樂著作權許可使用費或分配有誤，其后果與相關法律責任由乙方承擔。

4．乙方應依據本合同關于用途、使用期限等條款使用音樂作品。若乙方未依據本合同的規(guī)定使用甲方管理的音樂作品造成對他人合法權益的侵犯，乙方應自行承擔相關的法律責任，甲方不承擔任何責任。

5．若在本合同期限內增加或調換使用曲目，乙方應提前將相應曲目以書面形式通知甲方，并就增加的曲目與甲方簽訂補充協(xié)議或就調換的曲目得到甲方許可后再使用。否則，甲方有權要求乙方停止其擅自增加或調換的曲目的使用直至解除本協(xié)議，并按每首歌_________元的費用追究擅自增加或調換曲目的違約責任。

6．在本合同的履行過程中，乙方有權根據電影（電視?。┑呐臄z需要自行決定是否實際采用本合同列明的部分或全部音樂作品，甲方不得干涉。但是，若乙方決定不采用本合同規(guī)定的某一或全部音樂作品，不得要求甲方返還已支付的音樂著作權許可使用費，并仍應按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行支付義務。

7．乙方應按照本合同的約定向甲方支付許可使用費。乙方如逾期交納該費用不超過30日的，除按本協(xié)議約定繼續(xù)履行義務外，還應當向甲方支付違約金，金額為當期未付許可使用費總額的30％。乙方如逾期交納該費用超過30日的，甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方繼續(xù)履行給付義務并支付當期未付許可使用費總額三倍的違約金。

8．乙方有權在電影（電視?。┑念A告片、宣傳片或電影（電視?。┑钠渌麄骰顒又惺褂靡魳纷髌?，無需另行向甲方支付音樂著作權許可使用費。但僅限于宣傳、推廣之目的，不得用于商業(yè)目的，否則乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

第七條　雙方保證

甲方：

1．甲方是由國家版權局授權，依法成立的以集體管理的方式代表音樂著作權人行使權利的非營利性組織，有權簽署并有能力履行本合同。

2．自身擁有許可乙方使用甲方管理的音樂作品的權利，如乙方合理、如約使用甲方管理的音樂作品侵犯他人合法權益的，甲方承擔相關的法律責任。

3．保證在本合同簽署之前，不存在任何針對音樂作品的權利糾紛、索賠或者訴訟。

4．甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。

5．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

6．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1．乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的從事電影（電視?。┲谱鞯姆ㄈ藛挝?，有權簽署并有能力履行本合同。

2．乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4．乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第八條　其他事項

本合同對每一方的的繼承人和受讓人皆具有法律約束力。

本合同任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄該權利，也不影響該方在將來行使該權利。

如果本合同中的任何條款無論因何種原因完全或者部分無效或者不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同其余條款仍然有效并具有執(zhí)行力。

第九條　合同的解除

在本合同履行過程中發(fā)生下列情形之一，甲方或乙方可以通過書面形式通知對方解除本合同：

1．乙方未按照本合同第四條的規(guī)定如期支付音樂著作權許可使用費，逾期達_________天或逾期數(shù)額達全部音樂著作權許可使用費的百分之_________，經甲方催告后，仍不履行的；

2．乙方破產、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照無權利、義務承受人的；

3．甲乙雙方在本合同所作保證不真實或未實現(xiàn)的。

第十條　合同的終止

本合同在下列任一情形下終止：

1．乙方的使用期限屆滿；

2．甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同；

3．因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的；

4．在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

6．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的；

7．_________。

第十一條　保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方的書面同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十二條　通知

1．根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：_________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第十三條　合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條　合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第十五條　爭議的處理

1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

第十六條　不可抗力

1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3．不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4．本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第十七條　合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

第十八條　補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第十九條　合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

委托人（簽字）：_________　委托人（簽字）：_________

第3篇：續(xù)約合同范文

一、硬環(huán)境

（一）圖書館的色彩與照明

色彩能夠影響人們的心理感受，圖書館的色彩對讀者的感受是有很大的影響的。色彩主要分為冷色系與暖色系，冷色系主要包括：藍色、綠色等等，冷色系能夠使人變得沉著、冷靜、理智；暖色系主要包括：紅色、黃色等等，暖色系代表著熱情、興奮。圖書館的色彩設計對人的效果是很神奇的，將圖書館的顏色設計好，會讓讀者及館員在優(yōu)美、安靜、整潔、舒適的環(huán)境中學習、研究與工作。另外就是照明問題，要給讀者提供舒適的光線，要注意照明燈具的安裝位置與高度，這些都是有講究的，應用的照明燈的亮度要適宜，和閱覽桌、墻壁等環(huán)境色彩要搭配好，光線注意不要刺眼。

（二）圖書館的裝飾和陳設

圖書館的裝飾與陳設主要說的就是圖書館內部的環(huán)境建構，好的裝飾與陳設對讀者的影響是很大的。其中主要包括兩個方面：綠化裝飾與書畫點綴。綠化裝飾指的是在圖書館的合適位置擺放一些綠色的植物，讓圖書館的氛圍看起來是十分生機勃勃的，有生命的朝氣，或者擺放地圖儀、航海圖等等，這些和圖書館的大氛圍都是很搭配的。圖書館的墻壁、門廳、走廊通道等位置可以設置一些名人名言等等。但是要注意的是，圖書館內部的裝飾和陳設要按照實際情況來設置，選擇最為適合圖書館大環(huán)境的裝飾與陳設，給讀者以和諧的感覺，進而對其達到熏陶和凈化心靈的目的。

二、軟環(huán)境

（一）館員的要求

圖書館的工作人員被稱為館員，圖書館的一切工作都是由他們完成的，圖書館員從事著圖書館的服務工作，和讀者進行直接的接觸，因此對館員的一言一行都是有較高的要求的。對圖書館員的要求主要是分為兩種：一是要求圖書館員的語言要文明、服飾得當、態(tài)度和藹，讓讀者對圖書館的工作有較高的滿意度。二是要求圖書館員要以人為本，不斷提升自己的工作素質與能力，勇于接受新穎的工作理念，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，不斷提升工作質量與效率[1]。

（二）服務方式的人性化

當前圖書館的工作理念就是人性化管理，人性化管理在一定程度上也反應了工作人員的素質。在實際的工作中，工作人員要全心全意為讀者服務，圍繞讀者的需求進行工作，在工作過程中要主動與讀者取得聯(lián)系，關心讀者、尊重讀者，耐心聽取讀者的建議與意見，不斷提高我們的工作效果。并且要根據讀者的實際需求重新整合圖書館的各種資源和服務功能，實施人性化的服務措施，讓讀者安心、順心地在圖書館讀書。

（三）服務方式的多樣化

隨著時代的進步發(fā)展，信息技術已經廣泛應用于各行各業(yè)中，給人們的工作、學習帶來了較大的便利，提高了工作與學習的效率[2]。圖書館的服務方式也應緊跟時代的需要而創(chuàng)新，轉變陳舊的工作模式，工作人員要主動走入讀者中去，全面立體地了解讀者的實際需要，實施有針對性的服務，比如：便民服務、增加讀者休閑室等等，要不斷創(chuàng)新服務方式方法，與時俱進，不斷提高服務質量。

三、讀者

第4篇：續(xù)約合同范文

[關鍵詞] 西地那非；高頻震蕩通氣；近足月兒；持續(xù)性肺動脈高壓

[中圖分類號] R722.1 [文獻標識碼] B [文章編號] 1673-9701（2017）16-0054-04

[Abstract] Objective To study the effect of sildenafil combined with high frequency oscillation ventilation（HFOV） in the treatment of persistent pulmonary hypertension（PPHN） in near-term infants. Methods A total of 42 cases of PPHN children were divided into three groups： group A： synchronized intermittent mandatory ventilation（SIMV） combined with sildenafil； group B： HFOV alone； group C： HFOV combined with sildenafil. The administration group（group A and group C） was given sildenafil q for 6 h via nasal feeding， with 1 mg/kg each time plus injection of 1 mL water. 72 hours after administration， if the symptoms， pulmonary artery pressure（PAP） and oxygenation index were not improved， then the drugs were withdrawn. The blood gas indicators and ventilator parameters were compared between the three groups at 2， 6， 12， 24， 36， 48， 60 and 72 hours after treatment. The complications， adverse reactions and clinical efficacy were observed in the children patients. Results The total clinical efficacy in group C was 92.86%（13/14）， which was significantly higher than that in group A （χ2=6.300， P=0.012） and that in group B（χ2=9.956， P=0.002）. There was no significant difference in the total clinical curative effect between group A and group B （χ2=0.583， P=0.445）. There were no significant differences in PaO2， PaCO2， OI， FiO2 and PAP between the three groups before treatment（P>0.05）. After 72 hours of treatment， the levels of PaO2 in the three groups were increased. The levels of PaCO2， OI， FiO2 and PAP in the three groups were decreased and the increase or decrease of the above indices were more significant in group C， and there were significant differences compared between groups（P0.05）. No vomiting， nausea， arrhythmia， hypotension and other adverse reactions were found in all children patients. Conclusion Sildenafil combined with HFOV in the near-term infants with PPHN can significantly improve the clinical symptoms， with better curative effect and higher safety.

[Key words] Sildenafil； High-frequency oscillation ventilation； Near-term infants； Persistent pulmonary hypertension

近足月兒（晚期早產兒）是指胎齡為34～36+6周的早產兒，他們目前占所有早產兒的70%～75%[1]。近足月新生撼P醒裥云矢共，本身就存在宮內感染、缺氧窘迫，容易導致吸入性肺炎、胎糞吸入綜合征，也是并發(fā)持續(xù)肺動脈高壓（persistent pulmonary hypertension，PPHN）的高危因素[2]。目前新生兒監(jiān)護病房（neonatal intensive care unit，NICU）治療PPHN常用機械輔助通氣，模式包括常頻的同步間歇指令通氣（synchronized intermittent mandatory ventilation，SIMV）與高頻震蕩通氣（High frequency oscillatory ventilation，HFOV），有研究表明口服（或鼻飼）西地那非（萬艾可）對治療新生兒持續(xù)肺動脈高壓有一定療效[3]。但目前對近足月新生兒的治療選用西地那非（萬艾可）的有效性及安全性研究尚不多。本研究就西地那非聯(lián)合高頻震蕩通氣治療近足月兒持續(xù)性肺動脈高壓進行分析，現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2012年1 月～2015年7月在我院NICU住院的胎齡在34～36+6周且并發(fā)PPHN的早產兒42 例，本次研究方案均獲得本院倫理委員會的批準，并同時得到患兒的家屬知情同意，患兒家屬簽署同意書。診斷與入選標準[4]：①患兒的臨床診斷均與PPHN診斷標準相符；②肺動脈壓力（pulmonary artery pressure，PAP）≥40 mmHg（1 mmHg=0.133 kPa）；③患兒家屬自愿配合本次研究治療。排除標準：①先天性心臟病、膈疝；②當前正在配合其他研究項目；③先天性肺發(fā)育畸形；④缺氧缺血性腦病、顱內出血等疾病。本研究均是按照隨機、單盲、陽性對照臨床研究方案進行設計，將患兒均分為A、B、C三組。三組患兒在性別、胎齡、出生體重及原發(fā)疾病方面無明顯差異（P>0.05），具有可比性，見表1。

1.2 方法

A組予SIMV加鼻飼西地那非完成治療；B組使用HFOV方法進行治療；C組予HFOV加鼻飼西地那非進行治療。三組均維持患兒鎮(zhèn)靜以減少耗氧；積極糾正酸中毒，以維持內環(huán)境平衡；并予積極抗感染治療。同時診斷新生兒呼吸窘迫綜合征（NRDS）的早產兒均已使用肺表面活性物質（固爾蘇）治療，根據病情予常頻呼吸機支持治療，如吸入氧濃度>60%改為高頻振蕩呼吸機治療，使動脈血氧分壓（PaO2）維持在50～80 mmHg，動脈血二氧化碳分壓（PaCO2）維持在35～45 mmHg。給藥組（A組、C組）給予西地那非治療，采用鼻飼給藥，每次1.0 mg/kg加注射用水1 mL，q 6 h，給藥72 h 后癥狀、PAP、氧合指數(shù)無改善則停藥。

1.3 藥品與儀器

西地那非，生產廠家：輝瑞制藥有限公司，規(guī)格：每片100 mg，生產批號：20111123，國藥準字H20020528。3100A高頻震蕩呼吸機，生產廠家：美國森迪斯（SensorMedics）公司；ABL80血氣分析儀，生產廠家：丹麥雷度有限公司；KR-8288V，B超儀器，生產廠家：江蘇凱爾醫(yī)學儀器有限公司。

1.4 觀察指標與療效評價

對三組患兒治療前、治療后72 h的血氣指標進行分析及觀察呼吸機參數(shù)，其中血氣分析包括動脈氧分壓（arterial oxygen partial pressure，PaO2）、動脈血二氧化碳分壓（partial pressure of carbon dioxide in artery，PaCO2）、氧合指數(shù)（oxygenation index，OI）；呼吸機參數(shù)包括吸入氧濃度（fraction of inspired oxygen，F(xiàn)iO2），及肺動脈壓力（pulmonary artery pressure，PAP），其中OI=FiO2×MAP/PaO2。比較三組患兒的不良反應情況。均對所有患兒行胸片、頭顱B超檢查，觀察三組患兒的并發(fā)癥情況，包括氣漏、顱內出血、腦白質軟化。

觀察和記錄所有患兒的治療效果，有效：治療后氣促、明顯改善，發(fā)紺消失，血氧飽和度（SpO2）0.88～0.93，PAP

1.5 統(tǒng)計學方法

采用SPSS 18.0軟件進行統(tǒng)計分析。計量資料以（x±s）表示，組間比較采取兩樣本均數(shù)t檢驗；計數(shù)資料以率[n（%）]表示，組間比較采用χ2檢驗，等級資料的比較則用秩和檢驗，P

2 結果

2.1 三組患兒的臨床近期療效比較

C組患兒總的臨床療效率為92.86%（13/14），分別顯著高于A組（χ2=6.300，P=0.012）、B組（χ2=9.956，P=0.002）患兒的臨床療效。A組與B組患兒總的臨床療效無明顯差異（χ2=0.583，P=0.445），見表2。

2.2 三組患兒不同時間段相關指標比較

治療前，三組患兒的PaO2、PaCO2、OI、FiO2、PAP指標無明顯差異（P>0.05）。治療后72 h，三組患兒的PaO2水平有所上升，三組患兒的PaCO2、OI、FiO2、PAP水平有所下降，上述指標水平的升高或降低在C組中表現(xiàn)得更為顯著，組間比較差異有統(tǒng)計學意義（P

2.3 三組患兒用氧時間、住院時間比較

C組患兒的用氧時間、住院時間明顯短于A組和B組，差異性明顯（P0.05），見表4。

2.4 并發(fā)癥比較

治療結束后，患兒出現(xiàn)了不同程度的并發(fā)癥，A組出現(xiàn)氣漏和顱內出血的患兒各1例，B組有1例患兒為腦白質軟化，C組暫未發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥，三組患兒的并發(fā)癥發(fā)生率比較，差異無統(tǒng)計學意義（P>0.05）。

2.5安全性評價

在所有患兒中暫未發(fā)現(xiàn)嘔吐、惡心、心律失常、低血壓等不良反應。

3 討論

近足月兒（晚期早產兒）是指胎齡為34～36+6周的早產兒，他們目前占所有早產兒的70%～75%[6]。一般來講近足月兒發(fā)生新生兒呼吸窘迫綜合癥的機會不大，但剖宮產兒尤其是選擇性剖宮產率增加，沒有經過應激，有些患兒肺表面活性物質產生不多，進而發(fā)生NRDS的機會大大增加。再者，近足月新生兒圍生期異常，如前置胎盤、胎盤早剝和母親妊高癥、糖尿病或低血壓等因素導致肺表面活性物質生成下降和出生后各種原因導致肺順應性下降，肺泡表面張力增高，大量消耗肺表面活性物質等；出生時窒息缺氧及酸中毒的存在，又會抑制肺表面活性物質的產生，多種原因使近足月新生兒NRDS發(fā)生增加[7]，更容易并發(fā)PPHN，病死率高。相關研究發(fā)現(xiàn)早產兒呼吸窘迫綜合征合并PPHN的患兒胎齡多在34～37周，經剖宮產娩出，患兒肺泡表面活性物質缺乏，氣體交換障礙，同時肺動脈的反應性增強，易于發(fā)生肺動脈高壓[8]。同時近足月新生兒常系選擇性剖腹產，本身就存在宮內感染、缺氧窘迫，容易導致吸入性肺炎、胎糞吸入綜合征，也是并發(fā)PPHN的高危因素。

在治療PPHN中最為基本的原則是使PAP有所降低，維持體循環(huán)，使患兒的缺氧癥狀有所改善[9]。在目前NICU中，治療PPHN最為常見的方式是機械輔助通氣，傳統(tǒng)的常頻通氣方式存在較低的壓力，缺乏充足的氧氣通氣量，難以改善患兒的氧合情況，若采取高氧、高壓通氣易損傷肺組織，還易引發(fā)高氧并發(fā)癥[10]。而HFOV在通氣中存在小潮氣量的優(yōu)勢，對肺泡過度膨脹起著限制性作用，平均呼吸道壓較高及高頻率的作用對肺泡的萎縮能發(fā)揮阻止性作用，改善氧合，幾乎不會對肺泡內壓力和容量產生影響，降低了因關閉、開放而導致的肺機械損傷程度[11]，還可避免肺泡過度擴張所致的容量傷、氣壓傷及肺損傷，減少并發(fā)癥[12]。作用機制的發(fā)揮主要是使肺內氣體彌漫增強，從中實現(xiàn)擺動和分流的作用。HFOV不會發(fā)生過度通氣，因此降低了過度通氣給腦血流帶來的影響，相應地使患兒神經受損的可能性得到降低，故安全性得到保證。與常頻通氣相比，高頻通氣對減少如早產兒視網膜病變、支氣管肺發(fā)育不良等早產兒遠期并發(fā)癥上有一定優(yōu)勢[13]。

西地那非可抑制5型磷酸二酯酶，使環(huán)磷酸鳥苷的水解有所降低，而環(huán)磷酸鳥苷對肺血管平滑肌能發(fā)揮選擇性作用，因此此藥物可舒張肺血管，使肺血管阻力有所降低，與此同時，還能協(xié)同一氧化氮發(fā)揮功效，改善血管內皮功能，避免心室肥厚及血管重塑等[14]。西地那非在磷酸二酯酶5抑制劑中效能最高，通過增加細胞內cGMP的濃度而發(fā)揮擴血管作用[15]。西地那非選擇性擴張肺血管，對體循環(huán)影響小，降低了大腦及其他重要臟器血流減少的風險。大量的臨床研究也證明了西地那非對肺動脈高壓治療的有效性和安全性[16，17]，本次研究結果顯示，對近足月PPHN患兒予以西地那非聯(lián)合HFOV治療后，和SIMV加鼻飼西地那非以及單純高頻震蕩通氣治療相比，對患兒的PaO2、PaCO2、OI、FiO2、PAP改善情況更為顯著，臨床有效率相對較高，治療結束后，未出現(xiàn)相關的并發(fā)癥，治療過程中患兒無明顯不良反應，與國內相關研究結果一致[18]。有研究顯示，西地那非能有效降低PAP、改善心功能，提高患兒生存率，且口服方便，安全有效好，但其最佳使用劑量仍需大樣本多中心隨機臨床研究[19]。

綜上，近足月PPHN患兒采取西地那非聯(lián)合HFOV治療，可明顯改善患兒的臨床癥狀，療效較好，安全性高，值得進一步推廣使用。有國外文獻報道，西地那非對成人的中樞神經存在影響，如心理障礙、記憶缺失等[20]，這些副作用在新生兒中還需長期隨訪觀察后做出評價。

[⒖嘉南]

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第5篇：續(xù)約合同范文

[關鍵詞] 全膝關節(jié)置換術；股神經；西樂葆；圍術期鎮(zhèn)痛

[中圖分類號] R614 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2012）02（c）-0046-03

Observation of perioperative analgesic effects of continuous femoral nerve block combined with Celebrex on total knee replacement

QIAO Tianzhu1 TENG Jiasong1 WANG Dong1 LI Na1 WANG Mingxia1 LI Jun2 MA Ling2

1.The First Department of Orthopedics, Daqing Oilfield General Hospital, Heilongjiang Province, Daqing 163001, China;2.Department of Anesthesiology, Daqing Oilfield General Hospital, Heilongjiang Province, Daqing 163001, China

[Abstract] Objective To investigate the impact of continuous femoral nerve block (CFNB) combined with Celebrex and controlled intravenous analgesia (CIA) on the postoperative analgesic effects of total knee replacement. Methods 305 patients of ASA I-II who had received unilateral knee replacement in our hospital from June 2008 to December 2010 were divided into the CFNB combined with celebrex group (group A) with 122 patients and the CIA group (group B) with 183 patients. The pain scores and the dosage, times and adverse reactions of the two groups with 24 and 48 hours after surgery were observed and recorded. Results 24 and 48 hours after surgery, group A was significantly lower than group B in the ratios of patients with moderate and severe pain (P

[Key words] Total knee replacement; Femoral nerve; Celebrex; Perioperative analgesia

全膝關節(jié)置換術（total knee arthroplasty，TKA）后疼痛患者常難以忍受，特別是術后2 d是最痛的時期[1]。而術后早期功能鍛煉有利于患者的早期康復進程，但術后60%的患者有中度疼痛，30%患者有重度疼痛[2-3]，TKA術后抗凝治療限制了硬膜外鎮(zhèn)痛的應用[4]。近年來股神經阻滯鎮(zhèn)痛（continuous femoral nerve blockade，CFNB）逐漸成為TKA術后鎮(zhèn)痛的研究熱點。但由于操作者技術的不同和術中使用止血帶導致的缺血再灌注損傷及手術創(chuàng)傷等因素可以引起明顯的炎性反應，導致單純CFNB的鎮(zhèn)痛效果并不穩(wěn)定。本研究旨在通過分析大樣本病歷資料探討CFNB復合口服西樂葆與靜脈鎮(zhèn)痛（continuous intravenous analgesia，CIA）對TKA患者術后鎮(zhèn)痛效果的影響，并進行對比分析，現(xiàn)報道如下：

1 資料與方法

1.1一般資料

選擇我院2008年6月~2010年12月行單側膝關節(jié)置換術患者共305例作為觀察對象，其中，男133例，女172例，納入標準為既往無患肢骨折病史，首次置換，無風濕類風濕病史。全部入選患者的年齡為65~79歲，平均73.5歲；體重57~88 kg，平均69.3 kg。所有患者在硬膜外腰麻聯(lián)合麻醉下行單側膝關節(jié)置換術?；颊咦灾鬟x擇術后鎮(zhèn)痛方式，其中CFNB復合口服西樂葆組122例設立為A組，CIA組183例，設立為B組。兩組入選患者的年齡、性別、性別構成比、體重等臨床基礎資料比較，差異無統(tǒng)計學意義（P ＞0.05），具有可比性。兩組患者一般資料比較見表1。

表1 兩組患者一般資料比較（x±s）

1.2 鎮(zhèn)痛方法

1.2.1 A組 患者術前晨口服西樂葆100 mg，手術結束后行股神經置管。術側腹股溝常規(guī)消毒鋪無菌巾，于腹股溝韌帶下2 cm、股動脈外側1 cm處以0.5%利多卡因皮下逐層浸潤麻醉。選用連續(xù)神經叢阻滯套件阻滯針與皮膚成45°角，向頭側進針，初始刺激電流設定為0.8 mA，當觀察到股直肌明顯收縮伴有膝蓋跳動時，逐步減小刺激電流微調針尖位置，如刺激電流在0.1 mA時仍能觀察到股直肌肉眼可見的收縮，這時固定阻滯針，從阻滯針內腔置入刺激導管至10~12 cm處。最后連接刺激導管和刺激器并調大電流，再次確認導管的位置。皮下隧道固定導管，貼膜固定導管備用。置管成功后，經導管給予0.5%羅哌卡因（瑞典，阿斯利康制藥有限公司）5 mL，1%利多卡因10 mL，術后口服西樂葆100 mg，bid。留置導管由病房醫(yī)師視患者疼痛情況定，單次給藥同首次用藥。

1.2.2 B組 在置管成功后，術后靜點氯諾西康16 mg/d，患者在鎮(zhèn)痛不足時由病房醫(yī)生根據患者疼痛情況給予哌替啶50 mg肌內注射。

1.3 觀察指標

由病房醫(yī)師評價鎮(zhèn)痛效果。記錄術后24、48 h的疼痛評分。同時記錄其他止痛藥的劑量、次數(shù)和鎮(zhèn)痛相關的并發(fā)癥。鎮(zhèn)痛評分采用疼痛視覺模擬評分法（visual analogue scales，VAS）：0分為無痛；1~3分為輕度疼痛；4~7分為中度疼痛；8~10分為重度疼痛。

1.4 統(tǒng)計學方法

應用SPSS 11.5軟件包進行統(tǒng)計學處理，計量資料數(shù)據以均數(shù)±標準差（x±s）表示，比較采用t檢驗，計數(shù)資料采用百分率表示，組間對比采用χ2檢驗。以P < 0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2.1 兩組患者術后24、48 h疼痛程度分級比較

由表2可知，術后24 h時A組中、重度疼痛患者例數(shù)比例明顯低于B組（P

表2 兩組患者術后24 h疼痛程度分級比較（%）

由表3可知，術后48 h時A組中、重度疼痛患者比例明顯低于B組（P

表3 兩組患者術后48 h疼痛程度分級比較[(%)]

2.2 兩組術后應用鎮(zhèn)痛藥情況比較

A組術后患者因疼痛需要輔助鎮(zhèn)痛藥的占8.2%（10/122），顯著低于B組[25.1%（46/183）]，兩組比較差異有高度統(tǒng)計學意義（χ2 =5.342，P

2.3 兩組不良反應發(fā)生率比較

鎮(zhèn)痛過程中出現(xiàn)的不良反應只有當惡心、嘔吐等持續(xù) 1 d以上或癥狀嚴重須治療的病例才進行統(tǒng)計分析。其中A組術后第1天出現(xiàn)惡心、嘔吐、頭暈、嗜睡等不良反應6例，其不良反應發(fā)生率為4.9%（6/122），顯著低于B組[13.7%（25/183）]，兩組比較差異有高度統(tǒng)計學意義（χ2 =11.425，P

表4 兩組不良反應情況比較[n（%）]

3 討論

近年來，隨著膝關節(jié)置換技術的成熟，選擇人工膝關節(jié)置換的患者逐年增多，為最大限度改善假體關節(jié)功能，術后24 h內進行功能鍛煉已成為共識[5]，但術后患肢的劇烈疼痛和股四頭肌痙攣會明顯限制關節(jié)功能鍛煉的效果。

在過去的幾十年里，TKA最常用的術后鎮(zhèn)痛方式是硬膜外鎮(zhèn)痛，但術后留置硬膜外導管在常規(guī)應用抗凝藥下有引起硬膜外血腫的隱憂，限制了硬膜外鎮(zhèn)痛的應用。TKA術后患者的疼痛特別是運動時的疼痛很劇烈，大部分原因是由于股四頭肌的痙攣引起的[6]。另外，使用止血帶導致的缺血再灌注損傷以及手術創(chuàng)傷等因素可以引起明顯的炎癥反應，導致大量炎癥介質釋放。

CFNB可以很好地阻滯股神經使股四頭肌處于放松狀態(tài)，可以明顯減輕TKA后膝前部的疼痛。西樂葆作為選擇性環(huán)氧化酶-2（COX-2）抑制劑可以很好的抑制炎性反應。在本研究中，A組的鎮(zhèn)痛評分在術后24 h和48 h均比CIA組顯著降低（P

保證股神經導管確實在股神經鞘內是TKA術后良好鎮(zhèn)痛效果的前提。在置入股神經導管時即使在神經刺激器的輔助下可以讓導針十分接近股神經，但仍不能確保置管位于股神經鞘內，本研究中A組有3例在術后24 h疼痛評分在重度。這提示股神經導管不在鞘內，鎮(zhèn)痛效果很差。膝關節(jié)的神經支配來自股神經、坐骨神經、股外側皮神經和閉孔神經的關節(jié)支，要完全阻斷膝關節(jié)的痛覺，需要完全阻斷這4根神經。單純的骨神經阻滯不能完全消除痛覺，在本研究A組中，許多患者抱怨膝關節(jié)后部疼痛，這正是坐骨神經支配區(qū)域的疼痛。目前的研究越來越傾向認為只有CFNB聯(lián)合阻滯坐骨經才能使TKA術后疼痛控制滿意[7]。但聯(lián)合阻滯操作繁瑣，患者不宜接受。本研究中復合口服西樂葆，補充單純股神經阻滯鎮(zhèn)痛不足，而且消除由于缺血再灌注損傷所造成的炎性反應。西樂葆作為高選擇性Cox-2受體阻滯劑，具有鎮(zhèn)痛效果可靠，副反應小，安全性高，適用于關節(jié)置換圍術期鎮(zhèn)痛，在研究中取得了較好的療效。

總之，神經阻滯可以為TKA術后患者提供比CIA更為滿意的鎮(zhèn)痛效果，但單純股神經阻滯效果尚不十分滿意，有待繼續(xù)探索。關節(jié)置換的康復治療貫穿于手術治療的前后，而關節(jié)疾病帶來的疼痛將使圍術期康復訓練難以有效實施，圍術期鎮(zhèn)痛的理念契合了這一要求，探索一條更好的鎮(zhèn)痛方式[8-9]，將讓患者更好地進行功能鍛煉，取得更佳的治療效果。

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第6篇：續(xù)約合同范文

課堂作文網的小編為大家整理了以下這一份關于日語翻譯官的辭職報告范文，大家參考。

尊敬的貿易部經理：

我是日語翻譯xxx，XX年進入公司，現(xiàn)三年合同已經到期，故申請辭職，辭職報告已遞交到人力資源部。

在公司三年時間里，我的日語口語進步突飛猛進，筆譯水平也得到大幅提高，這個我非常感謝公司，同時也感謝經理給我安排了袁副經理這么好的翻譯老師。我之所以不選擇續(xù)約合同是因為要離開北京這個城市回到廈門老家發(fā)展。其實辭職也實屬無奈，畢竟在北京是更有發(fā)展前景。最后，希望公司發(fā)展越來越好，同事們個人順心。

第7篇：續(xù)約合同范文

世間沒有不散的宴席，或許每名球員都期望成為像貝爾戈米和馬爾蒂尼那樣的絕世忠臣，但大多數(shù)人在職業(yè)生涯中要經歷多家俱樂部的洗禮，為一份更好的合同而拼命也是看似光鮮的他們的另一種生活寫照。新的一年來到后，新一輪續(xù)約的關鍵期正式到來，那些合同將在今年夏天到期的球員和所在俱樂部之間也開始了新一輪的斗智斗勇，一番攝人心魄的去留博弈自然不可避免。

離開是更好的選擇

從當年的博斯曼法案，到國際足聯(lián)出臺的可以買斷自身合同的韋伯斯特條款，職業(yè)球員的合同改革日新月異。但改革歸改革，真正能借改革東風的球員不過是小部分，大多數(shù)球員還是要本分地按合同履約，合同到期了自然少不了去與留之間的選擇。我們可以經常聽見或看見“某某球員與俱樂部續(xù)約成功，周薪將達到X萬歐元”的新聞，但這樣的球員不是當今足壇的頂級球星便是潛力非凡的天才少年，那些真正的“勞苦大眾”很難得到提前續(xù)約的待遇。

在國際米蘭，有兩位強力前鋒在等待著俱樂部的續(xù)約合同。近兩年，不管是低調加盟的克魯斯還是切爾西白送來的克雷斯波，都以替補角色為球隊屢立戰(zhàn)功。然而，這一切隨著葡萄牙“狂人”莫里尼奧的到來發(fā)生了變化，克魯斯依然是替補，但上場的時間已經越來越少，如果不是偶有替補救主的閃亮發(fā)揮，恐怕早已為莫帥所拋棄?？死姿共ǖ木秤龈鼮榫狡?，在切爾西期間他便不為莫帥所好，如今重逢于梅亞扎，更是淪為了替補中的替補。兩名阿根廷人與國際米蘭的合同都將在今夏到期，對于他們來說，與其在米蘭城“受困等死”，還不如另謀出路，畢竟他們的實力早已經得到了認可，欲得之者自然頗多。

以克魯斯為例，想得到他的俱樂部不下四家。在意甲范圍內，羅馬、桑普多利亞一直和克魯斯保持著聯(lián)系，而不久前才任命米哈伊洛維奇為新帥的升班馬博洛尼亞同樣對克魯斯表示出興趣；在西甲，巴塞羅那也需要一名甘當替補且經驗老到的前鋒，坊間甚至盛傳梅西已經對這位國家隊的老大哥發(fā)出了誠摯的邀請，看來克魯斯這員福將是不用為自己的下家而發(fā)愁了。

代表球員：克魯斯、克雷斯波、達科特、卡納瓦羅、馬尼切、歐文

其實我想留

對于一家曾給自己帶來過榮譽和輝煌的俱樂部，沒有球員會希望離開，尤其是那些青春不再的老將，在自己心愛的球場上退役往往是他們最大的心愿。然而，在現(xiàn)實的歐洲足壇，一些令人傷感的事情還是時有發(fā)生。

2003年5月，失意于歐洲冠軍聯(lián)賽的皇家馬德里隊在聯(lián)賽中力壓皇家社會，獲得了俱樂部歷史上的第29個聯(lián)賽冠軍，就在他們慶祝獲得聯(lián)賽奪冠后，俱樂部便公然宣布了功勛隊長耶羅將與主教練博斯克一同離隊，一時間，業(yè)界與民間一片嘩然。要知道，就在皇馬奪得聯(lián)賽冠軍的前一個月，時任俱樂部總經理的巴爾達諾還煞有介事地說，將與合同快要到期的老隊長耶羅續(xù)簽一份為期兩年、年薪350萬歐元的新合同。由此可見，職業(yè)足壇中真正的鐵飯碗其實并不存在，唯有利益才會永恒。

今年夏天，合同即將到期的功勛老將多如過江之鯽，僅以曼聯(lián)為例，就有不斷刷新“紅魔”出場紀錄的吉格斯和老隊長加里?內維爾兩人。雖然在外界看來，兩位曼聯(lián)“1992一代”的功勛人物與俱樂部續(xù)約已然板上釘釘，但一番磨人的續(xù)約談判顯然比大家想象得要艱難。不管是吉格斯還是加里?內維爾，與俱樂部續(xù)約必然都是最終目的，但金錢顯然是一個難以避免的話題。對于任何一名職業(yè)球員來說，在退役之前多賺上幾兩銀子無疑是以后生活的保障，但在競技狀態(tài)不足的殘酷現(xiàn)實面前，降薪續(xù)約成為了大多數(shù)老將最可行的選擇。皮耶羅在近兩年的表現(xiàn)可謂老夫聊發(fā)少年狂，但他的續(xù)約談判卻整整持續(xù)了兩個月之久，最終，幾乎將全部職業(yè)生涯都奉獻給了“老婦人”的皮耶羅接受了俱樂部降薪20%～25%的決定，與尤文圖斯續(xù)約至2010年。對此，意大利一家網站的評論代表了大多數(shù)人的想法：“肥皂劇終于結束了，讓布里亞托利和女王公園巡游者的球迷們去失望吧！”（注：布里亞托利是F1雷諾車隊的老板，2007年與伯尼一起收購了女王公園俱樂部。）

想留的不一定都能留下，在北倫敦，阿森納便是一支“冷血”的球隊，對于30歲以上的老將，“”高層一意孤行地實行著一年一簽的殘酷政策。2006年夏天，法國人皮雷無奈前往西甲的比利亞雷爾，原因不過是他想得到阿森納一份為期兩年的續(xù)約，但包括恩師溫格在內的一干人等卻令他失望透頂。

代表球員：吉格斯、加里?內維爾、海皮亞、內德維德、埃切貝里亞

租借球員前路未卜

在目前的英超射手榜上，法國前鋒阿內爾卡一騎絕塵，但威根隊的埃及前鋒扎基也憑借十粒進球排名三甲，僅落后于阿內爾卡和羅比尼奧。扎基是威根以100萬英鎊從埃及扎馬萊克隊租借而來的，如此出色的表現(xiàn)堪稱物美價廉。當下，這位埃及前鋒已經成為了轉會市場上的搶手貨，包括皇馬、曼城、利物浦以及托特納姆在內的多支球隊均有意簽下扎基。雖然得到了眾多強隊的青睞，但樸實的埃及射手還是表達了自己的心愿：“我想留在英超，我的目標就是用進球幫助球隊，并希望以此獲得一份永久性的合同?！痹幸饬絷牐矫孀援斎f分欣喜，可是作為一家財力有限的俱樂部，威根領導層其實非常清楚，即便他們具有以500萬英鎊優(yōu)先購買的權利，“小廟”JJB球場也很難留下扎基這尊“大佛”。

第8篇：續(xù)約合同范文

火箭高舉著“保護姚明”的大旗，告訴所有人，他們這么做的惟一目的就是，“讓姚明可以健康地打完整個賽季，并且有更長的職業(yè)生涯”?？墒?，如果從另一個角度考慮這個“時間帽”的話，就不那么令人歡欣鼓舞了。上場時間的大幅縮減，會讓姚明和“全明星級”水準漸行漸遠，場均數(shù)據上必然會大受影響。這對于處在合同年的姚明而言意味著“貶值”，并讓新賽季對姚明來說如履薄冰。

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“兩年前，當他場均出場35到40分鐘時，他的雙腳承受了很大壓力，最終在季后賽中受傷。也就是說，場均35到40分鐘對他來說太多了。至于現(xiàn)在這種方法能不能保證他不再受傷，沒人知道，但還有比這更好的辦法嗎?”――莫雷

姚明白2002年進入NBA后，只有新秀賽季的場均出場時間低于30分鐘，不過也達到29分鐘。在這次大休之前的最后一年常規(guī)賽上(2008-09賽季)，姚明的場均出場時間為33.6分鐘，較之2007-08賽季減少了近四分鐘，但最終還是因傷倒在西部半決賽上。

上賽季在沒有姚明的情況下，火箭陣中的很多球員都漸漸冒了出來，例如布魯克斯。他不僅證明自己可以做好首發(fā)控衛(wèi)，并且還可以在比賽中充當“關鍵先生”。最終，火箭這支在開賽前不被看好的球隊，竟拿到了42場勝利。這個成績如果放到東部，甚至可以去季后賽走一遭。然而，有時候選擇多也不是件好事。擁有滿柜衣服，卻始終找不到一件合適的――這種痛苦，火箭算是嘗夠了。所以，這回他們下定決心，不再讓悲劇重演，這才有了24分鐘“限時令”。

關于這個24分鐘，還有幾點需要加以說明。

其一，這個時間上限必須無條件堅持。凱斯?瓊斯說，哪怕在比賽還剩下最后8秒，火箭落后1分，但只要姚明已經打滿了24分鐘，就絕不會讓他重新上場。換言之，哪怕付出失利的代價也要堅持這個規(guī)定。

其二，24分鐘是姚明出場時間的上限，而不是平均值。比如說，姚明上一場球打了22分鐘，這并不代表他下一場球就會打26分鐘。再極端一點，姚明上場球只打了兩分鐘，下一場球還是最多打24分鐘。按照這種說法。姚明新賽季的場均上場時間肯定不會達到24分鐘，合理的判斷應該只有22分鐘左右。

其三，在賽季初期，姚明還可能退出“背靠背”的第二場比賽。“我們要減輕他的壓力。保證他到明年四月還保持健康，保證他打一個完整的賽季。到了季后賽，也許情況會發(fā)生一些變化。”瓊斯說。

除了比賽外，姚明的訓練也會受到嚴格控制，“如果我們星期一打了比賽，星期三又有比賽。他在星期二就不會進行大運動量訓練。他可以訓練，但不會參加全場對抗?！杯偹拐f，他甚至已經和火箭的醫(yī)療班子制定出了姚明整個賽季的訓練計劃，細致到每一天。

很顯然，要實行上述這些計劃，最大的阻力并不是主教練阿德爾曼，而是來自于姚明本人。但按照《休斯敦紀事報》的報道，姚明基本首肯了這個計劃。他已經連續(xù)五年因傷錯過了部分或者整個賽季，僅在常規(guī)賽，他就缺席了173場，這一次，他明白自己不容有失。

通常而言，一個健康的、年齡在30歲的球隊主力中鋒，特別是在戰(zhàn)術體系中占據絕對核心的統(tǒng)治力中鋒，場均出場時間應該在30至35分鐘之間。他們會在第一節(jié)先發(fā)上場打上7至9分鐘后被換下場，然后第二節(jié)打了4到6分鐘后重新出場。第三節(jié)比賽還是先打7至9分鐘后下場休息，至于第四節(jié)何時出場，將根據比賽情況安排。

很顯然，姚明將不再屬于這個常規(guī)方案中的一份子。既然他的出場時間上限只有24分鐘，火箭如何使用姚明將頗具學問。阿德爾曼和他的教練組肯定會因此殺死很多腦細胞。而《休斯敦紀事報》的資深記者費根先給出了這樣一個方案：姚明打比賽的前6到8分鐘，為球隊打開局面，取得一個好的開局，而后下場休息，第二節(jié)也不再上場。布拉德?米勒這時候會頂上來，喬丹?希爾也可以打一打。姚明剩下16到18分鐘全都放在下半場，這也是聯(lián)盟中大部分主力中鋒在下半場的出場時間。

這個方案，保證了阿德爾曼可以在下半場像以前一樣使用姚明。而且假如雙方的比分在比賽最后時刻很膠著時，姚明也不會錯過這個時段。當然，萬一碰上加時賽，那就是另一回事了，火箭只能祈禱他們別遇上這樣的情況。費根還有另外一種解讀：看上去，姚明的出場時間比他之前少了8分鐘，但相比上賽季，這24分鐘可全是多出來的。

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“新賽季對我來說很關鍵我已經缺席了一整個賽季，我有嚴重的傷病史，這讓我成為球隊的風險，這是……我是說，這是事實，這沒什么錯、下賽季，我想先健康地打完整個賽季，然后證明，我以前有多棒，我現(xiàn)在依然那么棒?！报D―姚明

時隔一年重新回到賽場，出場時間有所減少屬于情理之中的事情，只是火箭隊給出的壓縮幅度遠遠超出想像。24分鐘，這和姚明在2007-08賽季創(chuàng)下的職業(yè)生涯最高場均出場時間(37.2分鐘)相比，少了不止三分之一。從NBA賽事的特點分析，這樣的出場時間，遠遠不能完成一個核心球員對于球隊的支撐任務。

早在新秀賽季，姚明的全明星之旅就同時開啟。雖然那次參賽全拜中國網民所賜，可從二年級開始，姚明連年用實力證明了自己配得上“全明星”這個稱號。上賽季，因為整個賽季報銷，姚明沒有得到參選全明星的資格。而正當所有人期盼姚明重拾榮耀之時，“時間帽”卻不合時宜地出現(xiàn)了。當然，中國球迷仍然會將姚明送進西部全明星的首發(fā)陣容，但這個由全聯(lián)盟最好的24名球員參加的比賽中，誰的場均時間還會低于25分鐘?

其實在“時間帽”尚未出臺前，莫雷和阿德爾曼原本希望姚明在新賽季的出場時間能達到30分鐘左右，這與姚明登陸NBA后的首個賽季差不多。假定姚明在上半場打12分鐘左右(前兩節(jié)各打6分鐘)，在關鍵的下半場，他可以打上一節(jié)半的時間，這樣能夠在比賽最關鍵的時刻，發(fā)揮關鍵球員的作用，也符合莫雷一貫所說：火箭仍然是以姚明為核心而建立，但“時間帽”顯然預示著另一種信號。仔細觀察火箭隊的夏運作，在已經吃進布拉德?米勒的情況下，還在不顧一切地尋找另一個中鋒替補，不僅僅是丹皮爾，費申科也進入莫雷的法眼。火箭這樣急于尋找五號位備胎人選，很顯然能說明一點，火箭已經放棄了“姚核心”的理念。

但這本身或許并不是一個問題。

可以預見，在常規(guī)賽上，布魯克斯領銜的外線呼風喚雨，阿德爾曼的小球戰(zhàn)術可以行云流水，但到了季后賽，越往后的輪次，越依靠內線，依靠籃板，依靠身高。這是季后賽的鐵律，看看今年的總

決賽，帕金斯在第六戰(zhàn)受傷之后，湖人順利拿下最后兩場，成就兩連冠霸業(yè)。而遭遇意外變故的凱爾特人，則在今夏球員市場上瘋狂惡補內線?？梢?，越是在關鍵戰(zhàn)役，大個子就越有用武之地。

站在火箭管理層的位置，給姚明上個“時間鎖”，為他配備替補，這符合球隊的長遠利益。一方面保證姚明的健康，另一方面，萬一姚明有個好歹，火箭也不至于像上賽季那樣，趕鴨子上架地讓海耶斯打首發(fā)中鋒。設想一下，如果沒有限制，以姚明的勤奮、好勝和責任心，再加上阿德爾曼一貫把人往死里用的執(zhí)教風格，姚明能健康地打完一個賽季如同天方夜譚。只是，因為姚明執(zhí)行了最后一年的合同選項，下賽季將是他的“合同年”，他在經濟利益上的損失幾乎不可避免。

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“有人告訴我，他(姚明)仍然愿意與火箭簽訂一份續(xù)約合同”――費根

在2010年這個自由球員大集市上，姚明并沒有卷入其中。他在今年六月底，執(zhí)行了最后一年的合同選項，到明天夏天才會擁有自由身。但如果姚明能預知火箭日后會給他加上一個“時間帽”，他當初還會這樣選擇嗎?

姚明之所以不跳出合同，主要因為他在經歷了整個賽季的傷停后，就沖進龍蛇混雜的2010自由球員市場會底氣不足。姚明曾說過，他一到美國，就在休斯敦這座城市，以后也不想搬家。他要表達的意思是，“這份合同結束后，我的首選依然是留下”?？扇缃?，“時間帽”多少讓姚明有些措手不及。同時也讓許多旁觀者，聞到了“陰謀”的味道。

當年，杰羅姆?詹姆斯僅僅因為在11場季后賽中，場均得到12.5分和6.8個籃板，就從紐約騙到了一份五年3000萬美元的合同，可見數(shù)據對于自由球員的身價來說，具有決定性意義。如果姚明新賽季場均只能打22分鐘左右，按照他職業(yè)生涯的平均成績推算，他的場均數(shù)據大概為13分、6.3個籃板和1.3次蓋帽。這樣的數(shù)據，再加上傷病的隱患，讓其很難獲得年薪超過千萬的長約。

今年夏天，火箭和斯科拉(上賽季場均16.2分和8.6個籃板)之間的續(xù)約合同是五年4700萬美元，年薪是940萬。據此推斷，如果姚明場均只能拿下13分和6.3個籃板的話，火箭只能為其送上年薪在750萬的續(xù)約合同，而這個金額，不足姚明新賽季薪水(1638萬美元)的一半。當然，姚明下賽季的數(shù)據也許會更好，而火箭考慮到中國市場因素和聯(lián)盟優(yōu)質中鋒的稀缺，也許會為姚明開出一份更體面的合約，但大幅降薪還是避免不了。

沒人知道，火箭是否在刻意打壓姚明的數(shù)據，以便為來年在談判桌上爭取更合適的價碼。但火箭借此可以保證姚明的健康，也為球隊增加了潛在的運作――在賽季中期做交易的時候，可以為球隊謀求更好的利益。就像上賽季對待“每場7分鐘”的麥迪那樣。

顯然，在NBA摸爬滾打了這么多年，姚明早已接受美國的操作模式和思維方式，把人情和生意分得清清楚楚。姚明能做的，就是全力恢復，只要找回了狀態(tài)，核心地位和人合同都會有的――哪怕火箭不給，別忘了聯(lián)盟還有其他29支球隊?；叵朐?004年夏天，熱隊成功將奧尼爾招致麾下。盡管“鯊魚”已經是32歲的年紀，并開始走下坡路了，但帕特?萊利還是用五年一億美元的超級合同與奧尼爾完成續(xù)約。

第9篇：續(xù)約合同范文

自由球員,是NBA的一項重要內容,每年的七月到十月份,大量的自由球員將處于無合約狀態(tài),等待新東家的簽約。自由球員分為兩類,一類是完全自由球員,另一類則是受限制自由球員。其中前者構成了自由市場的主體,在每年夏天都對NBA的格局產生深遠的影響。

在上一期特例部分,曾經談到過每年的7月1日后為期一周內時間,是NBA的凍結期,又稱冰封期,在這一周內,NBA禁止發(fā)生任何的人動,而這一周內最重要的工作就是對上賽季聯(lián)盟收支結算,以及對新賽季的工資帽和奢侈稅進行調整。

來之不易的自由

之所以要設置一個凍結期,是為了讓球隊在簽約球員時,更好地參照工資帽來進行調整,工資帽的多少將直接影響到球隊薪金空間的多寡。

簡而言之,當一名球員成為完全自由人時,他的目的就是為了簽到新合同,相對受限制自由人而言,完全自由人可以在不受到老東家約束的情況下,與任何球隊簽訂新合同。然而,今時今日球員能夠獲得“自由身”,卻是十分不易。

在過去,球員和球隊這種勞資關系是十分不平等的,大多數(shù)時候,球隊擁有交易買賣權,而球員卻沒有自由選擇權,哪怕球員已經合同到期,老東家仍然有第一拒絕權,即是說,當一名自由球員和新球隊達成協(xié)議后,第一件事并不是簽約,而是擔心老東家是否會否決這份新合同。而此時球隊多數(shù)時候會扮演一些無賴角色,比如要求新東家做出一定賠償。這類案例中,最著名的冤大頭莫過于爵士。

1976年,湖人巨星蓋爾?古德里奇合同到期,他和新奧爾良爵士(現(xiàn)猶他爵士)簽訂了一份新合同,而作為賠償,爵士送給了湖人三個選秀權,其中兩個為1978、1979年的首輪選秀權。1978―79賽季,爵士聯(lián)盟墊底,當時狀元簽是由東西部兩支墊底球隊通過擲硬幣的方式決定,結果爵士“不幸”地贏了公牛,于是這個狀元簽就白白送給了湖人,而這位狀元就是史上最偉大的組織后衛(wèi)“魔術師”約翰遜,日后他為湖人帶來了5座總冠軍。

之前曾經講到過球員工會這個組織,事實上,正是球員工會的成立,才有了現(xiàn)在NBA和球員相對平等的勞資關系。而自由球員能夠擺脫老東家的束縛,也要歸功于球員工會。上世紀六、七十年代,ABA是NBA的強大競爭對手,事實上,ABA很多時候都是NBA球員用來增加續(xù)約籌碼的工具,然而在1970年,NBA開始和ABA達成吞并協(xié)議,這引起了球員們的恐慌,于是在1970年,發(fā)生了著名的“羅伯特森訴訟案”,當時的工會主席正是鼎鼎大名的“三雙王”奧斯卡?羅伯特森,球員工會以NBA壟斷觸犯了反托拉斯法案為名,將NBA告上了法庭,最終讓ABA和NBA的合并推遲了6年,并成功為自由球員爭取到了真正的“自由權”。球員簽約的新合同薪金也開始大增。

自由人和薪金空間

在NBA中,除了球員的第一份合同,其他幾乎所有的合同到期球員都屬于完全自由人,另外有些首輪新秀,由于沒有打出預期的表現(xiàn),甚至無法再NBA立足,于是球隊拒絕執(zhí)行新秀合同的剩余部分,比如雄鹿的喬?亞歷山大,是2008年的8號新秀,但由于表現(xiàn)不佳,雄鹿在2009年夏天宣布放棄了他2010―11賽季的合同,因此亞歷山大在2010年將成為完全自由人,而不是繼續(xù)打他的第三個新秀賽季。另外如山貓的肖恩?梅,球隊拒絕給他報價后,原本應該成為受限自由人的他,立即成為了完全自由人。

還有一類球員會構成完全自由人的主力軍,那就是和球隊提前解約,這在前面的合同類型中有詳細解釋,球員可以提前終止合同,早一年(甚至兩年)進入自由市場。另一種則是球隊擁有選擇權,當球隊認為某球員已經是負擔時,可以用不執(zhí)行選項或者提前買斷的方式,使得該球員進入自由市場,比如湖人的孫悅,灰熊的艾弗森等人就是如此。

在前面的特例部分曾經講到過,直接簽約自由球員,主要是通過兩種方式:一是利用薪金空間、二是通過名目繁多的特例。一般來說,簽約己隊自由人時,可以使用伯德條款,或者是早伯德條款,尤其是伯德條款,可以使得己隊自由人得到最優(yōu)惠的續(xù)約條件。而要直接用千萬年薪簽約其他球隊的自由人,就只能通過薪金空間。于是就產生這么一個疑問,球隊是否可以先用薪金空間簽約其他球隊自由人,然后再用特例簽約己隊自由人呢?

答案是不可以,因為NBA為了防止這種鉆漏洞的情況發(fā)生,規(guī)定了一個自由人條例,即是說,當一名球員合同到期后,他的合同仍然會占據球隊的薪金空間,甚至會比上賽季占得更多。對此NBA也有相應的金額規(guī)定:當一名球員合同到期后,如果他擁有伯德權,那么他將以前一年年薪的150―200%占據球隊的薪金空間,而如果該球員是新秀合同結束的話,他占據的薪金空間將是150―300%。也就是說當一名球員合同到期后,他的薪金不會立即被移去,反而會占據更多的空間。

當然,球隊也并非完全沒有應對方法,比如可以宣布放棄該球員的伯德簽約權,于是該球員的薪金也就會移走。也就是老東家放棄該球員的簽約特權,想要再簽下該球員就必須使用薪金空間,和其他球隊站在同一起跑線上。比如2008年夏天快船就為了戴維斯,放棄了布蘭德的伯德權(釋放薪金空間簽下戴維斯),然后再用薪金空間來簽下布蘭德,結果布蘭德變卦,簽下更高的合同轉投76人,此時快船因為失去了伯德權,想要留下布蘭德已經是有心無力。

不過NBA這個利用自由人占據球隊薪金空間的規(guī)定也有百密一疏的時候。比如2005年雄鹿的里德合同到期,他前一年年薪價值300萬。按照規(guī)定,計入雄鹿薪金空間的有600萬,雄鹿最終先用千萬年薪簽下了鮑比?西蒙斯,然后再以1200萬的起薪簽下里德,如果雄鹿先用1200萬起薪簽里德,那么就沒有空間簽西蒙斯了。

NBA為了薪金空間可謂是絞盡腦汁,比如當年凱爾特人曾讓比爾?拉塞爾兼任主教練和球員兩個職務,現(xiàn)在就被禁止了,就是為了防止球隊在薪金空間上作弊。

36歲規(guī)則

當一名自由球員接近退役時,他想為一支球隊效力,球隊只能提供中產合同,但雙方都認為該球員的價值超過中產合同時,怎么辦?可不可以增加合同的年限,比如中產合同為500萬,年漲幅為8%,原合同4年2240萬,但球隊給出5年2900萬的中產合同。球員打完4個賽季后便退役,并能在第5個賽季繼續(xù)領薪水,實際上這份合同就成了4年2900萬,球隊顯然屬于違規(guī)操作。

新的勞資條款就利用了“36歲規(guī)則”彌補了這一漏洞,“36歲規(guī)則”規(guī)定,當一名球員簽約一份長期合同(大于或等于4年合同),并且合同結束前,該球員的年齡超過36周歲,那么此份合同將視為符合“36歲規(guī)則”。

36歲規(guī)則,簡單來說,就是聯(lián)盟會將合同最后一年,甚至2年的薪金,按照比例加到前幾個賽季里,增加球隊前幾年的薪金負擔,迫使球隊降低合同起薪。假設球員A和球隊B簽訂了一份5年2900萬合同,年漲幅為8%,最后一年就是660萬,由于這份合同符合“36歲規(guī)則”,那么根據規(guī)定,在計算工資帽時,最后一年年薪將按照工資比例分配到前4年,于是第一年年薪就變成了647萬(球員真正領到的是500萬)、第二年699萬、第三年751萬、第四年803萬、第五年為零(660萬全部轉移到了前4年),

于是這就帶來了一個問題:第一個賽季中,球員年薪在計算工資帽時達到647.3萬美元,超過中產特例首年的500萬,如果該球隊想用中產特例簽約5年的話,這份合同就不能成立。于是合同不得不調整,調整后的合同首年實際工資只有386.2萬,但在計算工資帽時卻是500萬(因為最后一年年薪會按照比例分配到前四年),符合中產特例,因此5年合同實際總金額等于4年合同,這就是彌補了延長合同來給予球員更多薪金的漏洞。

那么怎么來判定“零年”呢,聯(lián)盟分為兩類自由人判定,一類是擁有伯德權的球員,一類是非伯德權的球員。30歲簽約新合同時,只有第6年才算符合36歲規(guī)則,31、33、34歲簽下的5―6年合同都符合36歲規(guī)則,32和35歲以上的簽下的4年及以上的合同都符合36歲規(guī)則。非伯德權球員31歲簽下的5年合同符合36歲規(guī)則,32歲以上的則4年就符合。另外提前續(xù)約的也算入36歲規(guī)則,比如科比和湖人還剩2年,如果提前續(xù)約三年的話,他的合同算作5年合同。