現(xiàn)狀調(diào)查精選(九篇)
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第1篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
據(jù)了解，萬達(dá)利案爆發(fā)一年多來，幾經(jīng)曲折。今年5月份，萬達(dá)利經(jīng)銷聯(lián)名向深圳市人民政府對萬達(dá)利公司及其高管涉嫌非法經(jīng)營、詐騙一事進行，且委托了律師此事，得到了政府和公安機關(guān)的重視并立案調(diào)查。
2007年6月27日，深圳市福田區(qū)人民法院開庭公審此案。但被告席上只有六名被告，曾德、趙忠、周華、葉獻幫、姚建華、袁紹華等六位原萬達(dá)利高管。萬達(dá)利總裁溫捷不知去向，董事長林陶潛逃。
原告方律師龍厚平在其個人官方網(wǎng)站上披露，第二批案子已經(jīng)完成立案，法院正在送達(dá)、排期。同時，此案關(guān)鍵人物林陶已被抓捕，龍律師認(rèn)為對審理此案將有較大幫助。另據(jù)可靠消息稱，萬達(dá)利總裁溫捷已經(jīng)“偷渡”臺灣返回美國。
此外，消息人士透露，原萬達(dá)利營運副總監(jiān)謝三浦等人已進入全美世界公司高層，并稱萬達(dá)利與全美世界可能存在復(fù)雜關(guān)系。
公審萬達(dá)利
2007年6月27日，深圳市福田區(qū)人民法院就原萬達(dá)利公司經(jīng)銷商訴萬達(dá)利公司及原萬達(dá)利高管涉嫌非法經(jīng)營、詐騙一案進行了公開審判，有50多名經(jīng)銷商進行了旁聽。
據(jù)了解，萬達(dá)利公司在被公安機關(guān)查處，并凍結(jié)其財產(chǎn)后，眾多的萬達(dá)利經(jīng)銷商聯(lián)合起來，對萬達(dá)利公司以及公司總裁溫捷提起了訴訟。
然而，經(jīng)銷商卻對審判過程相當(dāng)不滿，令經(jīng)銷商氣憤的是，被告中竟然沒有萬達(dá)利總裁溫捷和董事長林陶，檢察院公訴人員只是對曾德、趙忠、周華、葉獻幫、姚建華、袁紹華等六位普通高層進行了控罪。
在法庭上，公訴人員當(dāng)庭宣讀了溫捷的證詞，據(jù)參加過庭審的萬達(dá)利經(jīng)銷商告訴記者，溫捷的證詞大意是溫捷承認(rèn)萬達(dá)利大股東楊國香（系溫捷妻子李惠瓊之妹的公公）的股份是他出資，楊國香沒有參與經(jīng)營，他才是真正的大股東，但他也沒有參加萬達(dá)利的經(jīng)營，一切都是林陶和高管在參與。他從萬達(dá)利公司拿了800多萬元是美國萬達(dá)利公司的供貨款，他只是代為將人民幣換成美元拿回美國萬達(dá)利公司。美國萬達(dá)利公司與中國的萬達(dá)利公司沒任何關(guān)系。他沒有參加萬達(dá)利公司的經(jīng)營決策和管理，也不知道三位一體的經(jīng)營模式。
這個公審沒有給經(jīng)銷商帶來希望，在缺少公訴主體的情況下，幾個高管獲罪對經(jīng)銷商挽回?fù)p失沒有任何幫助。此案經(jīng)銷商的律師龍厚平認(rèn)為，林陶被抓將是此案的一個關(guān)鍵，在溫捷無法歸案的情況下，林陶的董事長身份至關(guān)重要。
據(jù)龍厚平律師個人網(wǎng)站上的最新律師通知（10月24日），目前法院已經(jīng)認(rèn)定萬達(dá)利公司屬違法經(jīng)營，萬達(dá)利公司的第二批案件已經(jīng)提請法院和相關(guān)部門，已經(jīng)完成立案，法院正在送達(dá)、排期。
而在10月9日，福建省淮南市的孫龍完成了在深圳福田法院的個人陳述，孫龍在2006年6月看到萬達(dá)利的廣告，隨后先后投入了23萬進去，血本無歸。無奈之下他先是委托淮南律師去深圳上訴，后又在法官指導(dǎo)之下找到了龍厚平律師?！拔覀兊陌缸邮菃为殞彽?，在10月9日，只有我們一家，事實上在這次之前，我母親在今年正月十五前已經(jīng)開過一次庭了?！爆F(xiàn)在孫龍也在等到審判的結(jié)果，不知道他的損失能挽回多少。
雖然龍厚平律師在此案的瞻望中看好勝訴，“現(xiàn)在很多條件看起來對經(jīng)銷商有利”，但此案還存在著一個重大的隱患，據(jù)龍厚平在自己的個人網(wǎng)站上批露，現(xiàn)在很多相關(guān)委托人都沒有付清他的律師費，這讓龍厚平感覺很難展開更深入的調(diào)查和取證工作。
經(jīng)銷商損失慘重
萬達(dá)利一段時間內(nèi)的突然崛起和風(fēng)光無限，讓許多經(jīng)銷商都忘記了風(fēng)險的存在，以至損失慘重。
安徽省淮南市的孫龍就是受害者之一。2006年6月，孫龍母親從新安晚報上看到這樣一則招商廣告：“美國萬達(dá)利公司是全球著名的醫(yī)藥保健品跨國集團企業(yè)，為加快拓展安徽市場，全省誠招市級商、縣級連鎖專賣店，投資風(fēng)險小，回報豐厚……”
孫龍母親隨后就電話聯(lián)系了該廣告的者萬達(dá)利安徽省總經(jīng)理陳明村，并受其邀請去了他們的辦公住處（合肥市臨泉路萬象花園），并允諾了市級誘人的收益保障。
陳明村為了加強孫龍和其母親的信心，6月16日，又拉著孫龍、孫龍母親及女友同去北京，參加深圳市萬達(dá)利實業(yè)發(fā)展有限公司在北京小湯山召開的華北地區(qū)招商大會暨萬達(dá)利北京市總一周年慶典。萬達(dá)利安徽省總董事長袁志亮也第一次出現(xiàn)了。
正是在這個會上，袁志亮，陳明村找到華東片區(qū)丁勇，讓孫龍與深圳萬達(dá)利實業(yè)發(fā)展有限公司簽定了“萬達(dá)利健康專賣淮南市意向加盟合同書”。當(dāng)時交了2萬元定金。6月22日，在萬達(dá)利安徽省總經(jīng)理陳明村的多次催促下，孫龍從淮南市工行匯至深圳市萬達(dá)利實業(yè)發(fā)展有限公司18萬零5角。兩次共交納加盟金額20萬零伍角。
然而在繳款后，一直到2006年6月底才辦完手續(xù)，孫龍多次向萬達(dá)利報單要求拿貨，公司卻在此期先后放假、整改，直到11月份萬達(dá)利“航母”才開始重新起航，孫龍在沒有繼續(xù)報單的情況下收到了13箱“價值”199040元的產(chǎn)品，且大都是滯銷品，大部分產(chǎn)品生產(chǎn)日期是2005年11月，有效期兩年，失效期是2007年11月，也就是說當(dāng)產(chǎn)品到孫龍手上時，已只剩一年時間來銷售。
此后孫龍多次找到袁志亮、陳明村，公司的說法又變成了先是和廣州某某公司強強聯(lián)手，迅即又宣布忍痛割愛，隨后變成2007年元月赴新加坡考察“全美世界公司”，并公布了赴新加坡的萬達(dá)利人員名單。
從2006年6月到現(xiàn)在，孫龍直至今日未開業(yè)經(jīng)營，不但分文未進，還付了一年的辦公場所租金及裝修費用。孫龍和他母親五次南下深圳，差旅費就花去上萬元。投資加上消耗超過23萬元。這還不計時間成本、精神損失。
還有比孫龍損失更慘重的省級。東南某省的省商張淑芬（化名）談到，她已經(jīng)損失至少了80萬，省級60萬，市級20萬，再加上以前的店面和裝修費，現(xiàn)在每個月近兩萬元的利息，她已經(jīng)不堪重負(fù)了。更難堪的是，她現(xiàn)在是有家不能回。
而從龍厚平律師提供的信息來看，經(jīng)銷商即使打贏了官司，也很難挽回全部損失?，F(xiàn)在經(jīng)銷商們能夠看到的萬達(dá)利資產(chǎn)，僅有溫捷妻子李惠瓊的一套房子，這顯然是杯水車薪。龍厚平律師認(rèn)為，即使是這房屋也要看產(chǎn)權(quán)情況，如果無法證實該房產(chǎn)為溫捷非法財產(chǎn)購買，還不一定就能成為賠償經(jīng)銷商的資產(chǎn)。
萬達(dá)利人今何在
萬達(dá)利和新加坡“全美世界”到底是什么關(guān)系，這是很多原萬達(dá)利經(jīng)銷商的疑問。
2007年初，萬達(dá)利公司官方網(wǎng)站稱：“全美世界是萬達(dá)利千挑萬選找出的合作公司，是廣大經(jīng)銷商的救星。”隨后，萬達(dá)利公布了去新加坡考察全美公司的高層和經(jīng)銷商名單。
但在此后，萬達(dá)利遭查，與全美世界合作的事情再也沒有出現(xiàn)官方說明。不少萬達(dá)利經(jīng)銷商都在詢問，“第一批去新加坡考察的人員回來了，你們與新加坡全美公司高層對話了嗎？新加坡全美公司對我們的債務(wù)管不管？到底全美能救我們出苦海嗎？懇請去考察的同胞們給我們廣大經(jīng)銷商介紹介紹和發(fā)表評論！”但一切都石沉大海。
惟一的公開的線索，就是原萬達(dá)利公司營運副總監(jiān)謝三浦已在全美世界擔(dān)任高層，據(jù)原萬達(dá)利經(jīng)銷商透露，“去全美世界的還不少，只是都比較低調(diào)，不再提萬達(dá)利的事?！庇浾呗?lián)系到謝三浦，他承認(rèn)了當(dāng)初去新加坡考察一事，但未就其結(jié)果和相關(guān)問題做詳細(xì)說明。
更耐人尋味的是萬達(dá)利總裁溫捷。公開資料顯示，溫捷父母系新加坡華僑，1988年僑居美國洛杉磯。從資料上看，新加坡“全美世界”的總部所在地，亦是溫捷的老家所在。
2007年11月12日，有臺灣媒體曝出，“美籍華人溫捷，欲從臺灣返回美國被捕?！迸_媒體調(diào)侃稱，“如果聽到‘美國人帶著護照，卻搭漁船偷渡來臺’，一定會認(rèn)為這位美國人瘋了。但這人正是曾登上1998年美國名人錄、任美中工商協(xié)會名譽會長的美籍華人溫捷”。
據(jù)了解，溫捷在9月上旬從福建搭船，并在臺北輾轉(zhuǎn)躲避1個月之后，于9月28日在律師陪同下向臺北市大同警分局自首，臺北地檢署檢察官因考慮溫捷“主動自首并因為想家而”，從輕處分，緩期兩年，并處罰金兩萬臺幣。
溫捷聲稱，偷渡事宜皆由其妻李惠瓊處理，他只是按照指示行動。而據(jù)熟悉偷渡行情的警方表示，按溫捷所述，整艘船只載溫捷一人，費用至少2～3萬美金。
溫捷表示，他去年7月從美國加州搭機到深圳，一下機護照等證件即被中國公安查扣，并被拘留一個多月，后來才發(fā)現(xiàn)“公司遭人陷害引起糾紛”，中國官方限制他出境，因此他向美國駐廣州領(lǐng)事館重新申請補發(fā)護照，想以偷渡方式從臺灣返回美國。
令人意外的人，溫捷聲稱萬達(dá)利在被深圳工商局、公安機關(guān)查處的過程中，“數(shù)千萬資金遭凍結(jié)”，這與萬達(dá)利經(jīng)銷商在上訴萬達(dá)利過程中找不到萬達(dá)利有可賠償資金存在鮮明沖突。
有臺灣民眾對溫捷的說法提出質(zhì)疑，“如果溫捷確如其所說被人所陷害，偷渡來臺灣后大可立即向美在臺辦事處尋求援助，干嘛躲躲藏藏1個月才露面？”
萬達(dá)利經(jīng)銷商聽聞溫捷后的說法也感費解，“如果萬達(dá)利被定性為傳銷是被人所害，溫捷干嘛不上訴，這樣至少也能保證萬達(dá)利經(jīng)銷商的利益，不至于讓我們到現(xiàn)在都不知道找誰說理?！?/p>
第2篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
1 對象與方法
1．1 對 象
以吉林省某高校2006－2007年入學(xué)新生為研究對象，共8 737人。其中2006級4 128人，2007級4 609人；男生3 372人，女生5 365人；年齡17～22歲，平均年齡18歲。
1．2 方 法
使用“標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力表”測量學(xué)生裸眼視力，左、右眼分別記錄。以視力不低于5．0為正常，視力低于5．0為近視。其中視力4．9為輕度近視，視力4．6～4．8為中度近視，視力低于4．6為重度近視。當(dāng)雙眼分屬不同級別時，以較高的分級為標(biāo)準(zhǔn)。
2 結(jié) 果
2．1 新生近視總體情況
2006－2007年入學(xué)新生中輕度近視者153人，中度近視者676人，重度近視者4 229人，檢出率分別為1．75％、7．74％及48．40％。合計近視者5 058人，近視檢出率57．89％。
2．2 不同年度新生近視情況
表1顯示，2006年該校新生近視檢出率為52．37％，2007年新生近視檢出率為62．83％，經(jīng)χ2檢驗，差異有統(tǒng)計學(xué)意義。表1 2006年與2007年某高校新生近視檢出情況比較近視人數(shù) 檢出率／％χ22006年（n＝4 182）2 162 52．372007年（n＝4 609）2 896 62．8397．73
2．3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示，2006年重度近視構(gòu)成比為83．16％，2007年重度近視83．94％，2年度均以重度近視為主。52．37％，2007年新生近視檢出率為62．83％，經(jīng)χ2檢驗，差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2．3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示，2006年重度近視構(gòu)成比為83．16％，2007年重度近視83．94％，2年度均以重度近視為主。
第3篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
“世界上本沒有路，走的人多了，也便成了路?！?/p>
魯迅先生的名言正成為安徽風(fēng)投行業(yè)風(fēng)云際會的真實寫照。在政府重視、政策利好、市場井噴等一系列有利因素影響下，長期發(fā)展緩慢的安徽風(fēng)投行業(yè)近年來加速起跳。一方面，安徽省政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金通過直接配套和間接配套的形式“煽風(fēng)點火”，一口氣引導(dǎo)成立了13只子基金；另一方面，英國火花創(chuàng)投、北京中融匯等海內(nèi)外風(fēng)投機構(gòu)大批入皖，安徽風(fēng)投行業(yè)發(fā)展的黃金期正在到來。
據(jù)統(tǒng)計，2009年安徽省新募集資金占全國完成募集的風(fēng)險投資機構(gòu)／基金的1.02％。在已經(jīng)披露的投資項目中，投資數(shù)量占全國的1.77％。無論是在風(fēng)險投資政策環(huán)境，還是在吸引省內(nèi)外風(fēng)投資本方面，安徽都已走在中部地區(qū)前列。
不過，與上海、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，安徽風(fēng)投在市場化運作、退出機制等方面的制約因素仍需克服。
黃金期正在到來
“我們最近比較忙，馬上還要去看一個項目”，11月17日，當(dāng)《徽商》記者把安徽高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司常務(wù)副總裁孫龍寶“堵”在辦公室時，這位忙得不可開交的本土風(fēng)投掌門人如此感嘆道。
孫龍寶告訴記者，盡管高科創(chuàng)投今年三月份才正式掛牌成立，但他和他的團隊已跑遍了安徽的17個地市。“目前，安徽全省200多家適合風(fēng)投進入的企業(yè)我們基本上都接觸過，董事長、總經(jīng)理的名字我基本上都能叫得出來”。
孫龍寶表示，目前，高科創(chuàng)投已經(jīng)給一個等離子切割機的裝備制造業(yè)項目投了2250萬元人民幣，另一個投資總額超過4500萬元的大型泵業(yè)項目也已過會。此外，磁性材料、微波、軟件業(yè)的三個項目也已排上了投資日程。
“我估計，年內(nèi)我們的投資額度就會突破一個億，明年年底前，我們?nèi)齻€億的注冊資金就可能投完。我們已經(jīng)形成了非常好的良性循環(huán)?！?/p>
高科創(chuàng)投的火爆場面不過是安徽風(fēng)投行業(yè)風(fēng)生水起的一個縮影。在政府重視、市場井噴、政策利好等一系列有利因素影響下，安徽風(fēng)投行業(yè)正迎來新一輪發(fā)展的黃金期。
《徽商》記者獲悉，與國內(nèi)很多地區(qū)一樣，20世紀(jì)90年代，安徽也相繼成立了以風(fēng)險投資為主要業(yè)務(wù)的投資公司。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，安徽風(fēng)投行業(yè)起步較晚，發(fā)展緩慢。
1999年，由安徽省政府牽頭，當(dāng)時的省計委、經(jīng)貿(mào)委、科委等部門共同籌資1.5億元人民幣，發(fā)起成立了安徽省科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司，旨在通過參股、控股等方式對科技產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和項目進行直接投資，以支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。
此外，同期合肥市高科技風(fēng)險投資有限公司、合肥創(chuàng)新科技風(fēng)險投資有限公司、合肥世紀(jì)創(chuàng)新投資有限公司、合肥信息投資有限公司等創(chuàng)投機構(gòu)先后成立。
依此而言，直到上世紀(jì)90年代中后期，安徽省風(fēng)投事業(yè)才逐漸正式起步。
事實上，作為傳統(tǒng)科教資源大省，安徽發(fā)展風(fēng)投行業(yè)的優(yōu)勢得天獨厚。省會合肥作為國家科技創(chuàng)新型試點市，每年有近200項重大科研成果因缺少資本而不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，這無疑為國內(nèi)外風(fēng)投機構(gòu)入皖投資和安徽本土風(fēng)投機構(gòu)快速發(fā)展埋下了伏筆。
此后，隨著國家“中部崛起”戰(zhàn)略的實施，更多的風(fēng)險機構(gòu)開始將目光投向安徽，投向合肥。
2006年3月，在國家《風(fēng)險投資企業(yè)管理暫行辦法》實行的當(dāng)月，合肥市便成立了安徽省內(nèi)首家以“創(chuàng)業(yè)企業(yè)”為投資標(biāo)的的風(fēng)險投資公司――安徽鼎潤風(fēng)險投資有限公司，主要為成長性的中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)提供金融服務(wù)。安徽的風(fēng)投行業(yè)也借此進入了飛速發(fā)展期。
2008年，隨著安徽省合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)的建設(shè)，安徽省風(fēng)險投資發(fā)展迎來了新一輪熱潮。試驗區(qū)的建設(shè)啟動對安徽科技金融創(chuàng)新、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等發(fā)揮了重要作用。特別是一大批政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的迅猛發(fā)展，為安徽風(fēng)投產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了“煽風(fēng)點火”的作用。
2009年7月，在安徽省創(chuàng)新辦、省政府發(fā)展研究中心及合肥市政府的積極推動下，中國風(fēng)險投資研究院與安徽省公共政策咨詢服務(wù)中心、合肥市國家科技創(chuàng)新型試點市工作辦公室共同創(chuàng)建了合肥分院。成立后，中國風(fēng)險投資研究院合肥分院提供了人才培新、企業(yè)上市前輔導(dǎo)等多項專業(yè)研究和服務(wù)，著力打造本土風(fēng)險投資綜合服務(wù)平臺，使安徽本土風(fēng)投行業(yè)的發(fā)展與香港、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)實現(xiàn)了“零時差”。
《徽商》雜志得到的數(shù)據(jù)顯示，截至目前，成立于2009年的安徽省政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金通過直接配套和間接配套的形式，共引導(dǎo)成立了13只子基金。
11月12日，安徽省科技廳條財處副處長李銀安告訴記者，政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金相關(guān)配套政策的制定和資金的落實，擴大了風(fēng)險投資的選擇范圍，營造了發(fā)展風(fēng)險投資的氛圍，探索了財政資金合理利用的途徑，對風(fēng)投在安徽的發(fā)展起到了很好的引導(dǎo)作用。
據(jù)不完全統(tǒng)計，安徽省市政府引導(dǎo)基金已累計出資5.41億元，引導(dǎo)設(shè)立的13只子基金資金總規(guī)模總計46.65億元，財政基金的杠桿放大效應(yīng)極為顯著。
制約因素仍須完善
自2009年以來，雖然安徽省風(fēng)險投資有了較大發(fā)展，但由于起步晚、總量小，同時受制于國內(nèi)外風(fēng)險投資發(fā)展環(huán)境欠佳、法律法規(guī)不健全等因素制約，安徽風(fēng)投機構(gòu)的場外交易市場遲遲難以推出。加上觀念相對保守，產(chǎn)權(quán)交易不活躍，且主要是國有資產(chǎn)的處置，缺乏新型產(chǎn)權(quán)交易。風(fēng)險投資退出渠道不暢，因此安徽省風(fēng)險投資與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大差距。
中國風(fēng)險投資研究院編寫的《2010中國安徽風(fēng)險投資發(fā)展報告》顯示，盡管在風(fēng)險投資政策環(huán)境、吸引省內(nèi)外風(fēng)投資本等方面，安徽已走在中部地區(qū)前列，但與全國相比，2009年安徽省風(fēng)險投資還不算活躍，新募集資金占全國完成募集的風(fēng)險投資機構(gòu)，基金的1.02％。在已經(jīng)披露的投資項目中，投資數(shù)量占全國的1.77％。
作為從深圳空降到合肥操盤的風(fēng)投管理專家，擁有十六年投資銀行執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的孫龍寶認(rèn)為，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，目前制約安徽風(fēng)投行業(yè)發(fā)展的主要是一些市場化的因素。比如風(fēng)投市場化人才的缺乏、風(fēng)投市場化運作體制的不健全、政策落后、缺乏上市以外的退出渠道等。
中國風(fēng)險投資研究院合肥分院的有關(guān)專家則認(rèn)為，安徽省風(fēng)險投資機構(gòu)為數(shù)不多，年投資額僅在數(shù)千萬元。受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低影響，安徽風(fēng)險投資主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，缺乏IT等高科技產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險投資，與安徽省自身豐富的科教資源并沒有緊密結(jié)合起來。
與全國相比，安徽省風(fēng)險投資不算活躍，金融環(huán)境配套不成熟，缺少發(fā)展風(fēng)險投資的專業(yè)人才和機構(gòu)，國有控股創(chuàng)投企業(yè)與風(fēng)險投資運作機制不符等，這些因素也影響著安徽創(chuàng)投行業(yè)的發(fā)展。
而且。一些風(fēng)投機構(gòu)的投資行為已發(fā)生蛻變，由科技融資、風(fēng)險投資轉(zhuǎn)投房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)投資，脫離了風(fēng)險投資的范疇。
接受《徽商》雜志專訪時，在安徽從事企業(yè)投融資工作超過十年的安徽融升投資管理有限公司執(zhí)行董事戴鑫亦坦言，與上海、深圳等地風(fēng)險投資相比，安徽本土風(fēng)投機構(gòu)的風(fēng)險控制、運作手段等都相距甚遠(yuǎn)。
“很多風(fēng)投機構(gòu)看什么賺錢就投什么，有些甚至把風(fēng)險投資變成了債務(wù)投資，未能充分發(fā)揮安徽本土相對豐富的項目資源優(yōu)勢?！?/p>
因此，前述風(fēng)險投資研究院的專家建議，要推進創(chuàng)投行業(yè)的進一步快速發(fā)展，安徽應(yīng)大力促進風(fēng)險投資與自身豐富的科教資源相結(jié)合，加速自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，并需進一步優(yōu)化安徽省風(fēng)險投資的環(huán)境和機制。
孫龍寶認(rèn)為，安徽應(yīng)加快風(fēng)投機構(gòu)市場化運作制度的建設(shè)和完善，如盡快推出股權(quán)交易所、產(chǎn)權(quán)交易所等退出渠道建設(shè)。同時，地方政府還要加強風(fēng)投知識的學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)思維，要多與風(fēng)投機構(gòu)對接，多給風(fēng)投機構(gòu)提供可以選擇的優(yōu)質(zhì)項目和企業(yè)。
第4篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
一、基本情況
縣文化局下屬5個局直單位，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，其中縣城文化設(shè)施面積5000平方米，現(xiàn)有干部職工400人，其中文物所、稽查隊與局機關(guān)一起擠在建筑面積為360平方米的三層樓里辦公，縣電影院建筑面積為300平方米，能容納2119人；縣圖書館建筑面積為1200平米；文化館建筑面積為2200平方米，內(nèi)有排練廳3間，教室8間，業(yè)務(wù)活動大廳1處；祁劇團建筑面積為8600平方米，無演戲所用劇院，現(xiàn)有的公共文化設(shè)施落后，縣電影公司始建于1976年，院內(nèi)2000多張硬座已有1/3的座椅陳舊破爛，頂棚已經(jīng)腐爛，舞臺燈光和音響配置不全，縣文化館的辦公樓亦建于70年代，1994年就已被建筑質(zhì)檢部門鑒定為危房，至今沒有得到翻修。23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站中，去年，步云橋鎮(zhèn)文化站在市文化局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下爭取上級撥款3萬元，購買了一棟建筑面積達(dá)160平方米的樓房，用作擴建文化中心；歸陽鎮(zhèn)文化站有一幢所有權(quán)歸鎮(zhèn)政府，使用權(quán)歸文化站的文化中心，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站有的蝸居于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公大樓的一兩間房里，有的甚至連一間工作房都沒有，基本上處于“四無”狀態(tài)，即無圖書室、無影劇院、無娛樂場所、無辦公場地。
二、工作現(xiàn)狀
盡管經(jīng)費奇缺，困難重重，廣大文化干部還是兢兢業(yè)業(yè)、負(fù)重奮進，年，我縣全體文化系統(tǒng)干部戰(zhàn)勝各種困難，堅持一手抓管理，一手抓繁榮，取得了累累碩果，具體表現(xiàn)在：
1、市場管理規(guī)范有序。年，文化局在狠抓文化市場和新聞出版市場管理方面做了大量工作，取得了顯著成效，共組織零點行動25次，出動人員11980人（次），出動車輛105輛（次），共查處違規(guī)網(wǎng)吧37家，吊銷《文化經(jīng)營許可證》2家，查處違規(guī)電游6家，同時查處無證照攤店5個，非法出版物8600冊，收繳盜版光碟2500余張，取締非法印刷企業(yè)1個，由于依法依政，工作到位，全縣基本實現(xiàn)了文化經(jīng)營場所的根本好轉(zhuǎn)，文化市場逐步走向了制度化、規(guī)范化軌道。
2、藝術(shù)精品迭出：文藝股干部尹輝的漁鼓《田園之歌》在全國性曲藝月刊發(fā)表，詩組10首《說不出的荒涼》發(fā)表于《芙蓉》雜志上，多件舞蹈、音樂、文學(xué)作品分別獲省市獎，42件攝影作品發(fā)表在國家、省級各刊物。美術(shù)書法作品，參加國家文化部藝術(shù)中心舉辦的“全國書畫大賽”11件獲獎，其中少兒書法金獎1件，二等獎1件，少兒美術(shù)二、三等獎各1件，新苗獎4件，藝術(shù)教育園丁獎3件，人才伯樂獎1件。文化部、中國美協(xié)舉辦的《第十屆全國大賽（湖南展區(qū)）》中，有9件美術(shù)作品參加展出。
3、群眾文化活動開展有聲有色。去年，全局開展各種大型文化活動20場次，廣場文化活動6次，觀眾達(dá)20萬人次，同時全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站都分別舉辦了形式多樣的文化活動，如歸陽鎮(zhèn)舉辦的慶元旦卡拉OK大獎賽，蔣家橋鎮(zhèn)的首屆“信合杯”中西器樂文藝節(jié)目表演賽暨第二屆卡拉OK賽；金橋鎮(zhèn)的慶“五四”籃球賽，“關(guān)愛女孩”文藝匯演，端午節(jié)龍舟賽；風(fēng)石堰、官家嘴、黃土鋪、石亭子、過水坪五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卡拉OK大獎賽等等，活動形式多樣，內(nèi)容豐富多彩，精彩紛呈。
4、專業(yè)文化蓬勃發(fā)展。祁劇團全年下鄉(xiāng)演出210天，演出場次436場，同時在劇目創(chuàng)作上有新的突破，共挖掘移植優(yōu)秀劇目4臺，新排的戲劇小品《電老虎》獲全省專業(yè)劇團小戲銅獎，市小戲銀獎，電影公司創(chuàng)新舉措，一方面采取影企聯(lián)姻、上門服務(wù)、愛教電影等等形式搞好影片放映工作，另一方面積極引進外地劇團來院演出，增加收入。去年年底還創(chuàng)辦了數(shù)碼影院，通過各種形式積極創(chuàng)收。
5、圖博事業(yè)獲得新發(fā)展。圖書館去年投入近2萬元，進行房屋整修，添置了電腦并新增藏書2336冊。入館讀者新增19000人次，建立讀者服務(wù)檔案198項，完成課題服務(wù)10項，文物所狠抓文物保護和文物征集工作、征集了10件抗美援朝紀(jì)念章、圖書、填補庫藏文物空白。
三、存在的問題及需解決的問題
盡管文化工作取得了一定成績，但也存在不足之處，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站這個薄弱環(huán)節(jié)。由于受到財政限制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站嚴(yán)重缺血，投入不足，使得曾是農(nóng)村文化主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站如今風(fēng)雨飄搖，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站以文養(yǎng)文條件不成熟，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化站不出經(jīng)濟效益，是個包袱。文化工作是軟指標(biāo)，不抓不影響評比排名，個人晉升，對文化站工作支持不夠。而由于工作條件差，工資待遇長期沒法解決，福利更無從談起，一些文化站工作人員根本沒有心思開展工作，有的差額撥款或財政工資一分未撥的文化干部外出打工，個別文化站名存實亡。農(nóng)村文化存在的問題和困難主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）文化經(jīng)費投入嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站經(jīng)費難以得到充分保證，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化干部中，18人為財政只撥50%的基本工資，還有6人自參加工作5年一分工資未撥，人員工資尚且無法保障，更談不上辦公、活動、業(yè)務(wù)經(jīng)費。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站設(shè)施落后。由于縣鄉(xiāng)財力有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化設(shè)施建設(shè)投入得不到根本保證，文化站現(xiàn)有文化設(shè)施嚴(yán)重不足，設(shè)備過于老化，難以開展正常的文化活動，有的文化站甚至處于癱瘓的狀態(tài)。
（三）文化站資源嚴(yán)重匱乏，活動形式單一。由于縣鄉(xiāng)財政非常困難，再加上文化經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，公共文化資源十分貧乏、農(nóng)村文化消費普遍低下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室藏書量普遍不高，而且多為舊書、新書很少，農(nóng)民急需的科技圖書很少，看書難問題沒有得到解決，大部分文化站由于受現(xiàn)有場地、經(jīng)費限制，文化活動手段過于簡單，形式過于陳舊，活動內(nèi)容也缺乏創(chuàng)新，群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動形式?jīng)]有被充分發(fā)掘和利用，文化陣地的宣傳、教育、輔導(dǎo)、娛樂功能沒有充分發(fā)揮。
第5篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
蒙特梭利，如果作為一個普通的名詞，它在中國已經(jīng)擁有相當(dāng)高的知名度，蒙氏教育之現(xiàn)狀調(diào)查。但是，當(dāng)它作為一種教育理念，進入中國的幼兒教育，似乎就有了不同的命運。
曾經(jīng)有一段時間，“蒙氏教育”成為幼兒園吸引家長的金字招牌，一套價格不菲的蒙氏教具成為幼兒園檔次的象征。就這樣，蒙氏教育以相當(dāng)高調(diào)的方式，在中國眾多經(jīng)濟發(fā)達(dá)的城市幼兒園落腳。
但是，就像許多舶來品一樣，當(dāng)最初的新鮮感退去，“蒙氏教育”面臨著前所未有的爭議：有專家提出，這種教育方法最初是針對特殊兒童(有智力障礙的兒童)設(shè)計的，不應(yīng)該被用來教育正常兒童；也有專家認(rèn)為，蒙氏教育對兒童的社會交往能力關(guān)注不夠，這是致命的缺陷。
從這幾年的情形看，對于“蒙氏教育”的盲目推崇已經(jīng)越來越少。而至今還在堅持采用“蒙氏教育”的.一些幼兒園和家長，則更多的出于對其教育理念的認(rèn)同，而不再是當(dāng)初的好奇。
在目前杭城的幼兒園里，六一幼兒園是堅持采用蒙特梭利教育時間較長的一所幼兒園。最近，記者專門參加了幼兒園里的一次教學(xué)觀摩活動，并聆聽教師們對蒙氏教育的理解和爭論。
網(wǎng)友“閑情偶寄”是一位5歲男孩的母親，她在撫養(yǎng)孩子的過程中，開始對蒙氏教育非常感興趣。前段時間，她專門討教專家，了解在蒙氏教育下成長起來的孩子，能否適應(yīng)小學(xué)的傳統(tǒng)教學(xué)方法。
葉穎，兩年前移居加拿大，然后又帶著3歲的兒子轉(zhuǎn)至美國，目前孩子入托在一所蒙氏幼兒園，她從自己的親身感受出發(fā)，表達(dá)了她眼中的蒙氏教育。
第6篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
[關(guān)鍵詞]社區(qū); 腦卒中; 現(xiàn)狀調(diào)查; 簡易智力狀態(tài)檢查量表
[中圖分類號] R743.3[文獻標(biāo)識碼]A [文章編號] 1005-0515(2010)-9-006-02
Investigation of the status quo for community-based elderly stroke patients
Yang Kun Wan Ping Wu Yumiao Zhu jie Zhou jialinSun Xiaoyun Zhong Weihui
(Shanghai Putuo district Changzhen Community Health centreshanghai200333)
[Abstract]ObjectiveTo investigate and analyze the community-based treatment of the status quo, cognitive function and life function in 196 elderly patients with stroke status.Methods Using self-designed questionnaire, mini-mental state examination (MMSE) and activity of daily living scale to investigate 196 cases of stroke patients,who had been diagonosed stroke.ResultsThe resultshave the following characteristics in community-based patients with: ①87.8% patients belong to procyclic form stroke;②92.3% patients with accompanying diseases, mostly hypertension (79.6%);③63.3% patients with dysfunction ;④75.5% patients received rehabilitation therapy; ⑤MMSE score (20 ± 9). Conclusionprocyclic form stroke patients in community is mostly. Hypertension is a major risk factor. The majority of patients have dysfunction. Asprine which is secondary prevention to procyclic form stroke is not used up to international level. A serious shortage of rehabilitation therapy , life functions and cognitive function in severely damaged, need to be concerned.
[Keywords]community-based; stroke status; Investigation of the status quo; mini-mental state examination(MMSE)
卒中已成為世界人口的第二大死因,僅次于缺血性心臟病。我國是卒中高發(fā)國家,每年新發(fā)卒中約200萬例,165萬人死于卒中;其中缺血性卒中占所有卒中的85%左右。初次缺血性腦血管事件發(fā)生后再發(fā)卒中風(fēng)險很高,Framingham研究5年隨訪顯示,卒中后第一年復(fù)發(fā)率為10%,以后每年復(fù)發(fā)率為5%。復(fù)發(fā)性卒中30天內(nèi)病死率為20%～30%,存活者半數(shù)以上有功能殘疾。腦卒中是老年人群的常見病、多發(fā)病,且發(fā)病年齡有年輕化趨勢。一旦患者發(fā)生腦卒中后就會給自己帶來軀體、精神雙重痛苦,給社會和家庭帶來極大的負(fù)擔(dān),因此我們十分重視腦卒中的預(yù)防和相關(guān)知識普及,篩查高危人群并及早干預(yù),同時提高腦卒中患者的生命質(zhì)量及生活質(zhì)量。現(xiàn)對社區(qū)腦卒中患者治療現(xiàn)狀進行調(diào)查,同時了解其認(rèn)知功能及其相關(guān)因素,為進一步做好腦卒中患者的一級預(yù)防,二級預(yù)防及探尋適合腦卒中患者的康復(fù)治療模式提供依據(jù)。
1對象與方法
1.1 對象調(diào)查上海普陀某社區(qū)腦卒中患者196例。入組標(biāo)準(zhǔn):符合全國第四屆腦血管病會議所制定的腦卒中診斷標(biāo)準(zhǔn)且具備CT或MRI資料;在2000～2009年期間腦卒中患者,性別、職業(yè)不限;排除先天性疾病、傳染性疾病、腦外傷、中毒等因素引起的腦功能障礙。
1.2調(diào)查工具采用自制調(diào)查表評定入組患者,由一般情況(包括性別、婚姻、文化程度、年齡、吸煙史),患者病情及治療現(xiàn)狀(包括伴隨疾病,卒中類型,發(fā)病癥狀,就診醫(yī)院,健康宣教,康復(fù)治療),簡易智能狀態(tài)檢查表(MMSE,評分越高,認(rèn)知功能越好)。
1.3 調(diào)查方法調(diào)查員為本院醫(yī)師,調(diào)查前針對調(diào)查內(nèi)容及方法對調(diào)查員進行了統(tǒng)一嚴(yán)格的培訓(xùn)。所有調(diào)查均取得病人的知情同意。
1.4 統(tǒng)計方法使用SPSS11.5軟件進行數(shù)據(jù)分析與處理。
2結(jié)果
2.1 一般情況本次共調(diào)查196例。其中男96人, 女性100人;已婚180人,喪偶22例;文盲35人,小學(xué)53人,初中或技職校58人,高中或中專32人,大專及大專以上18人;年齡(68±25)歲(43-93歲);有吸煙史的53人,飲酒史的36人;生活滿意度一般的37人,好的67人,很好的92人;
2.2 患者病情及治療現(xiàn)狀
2.2.1 卒中類型172例前循環(huán)梗死(87.8%),22例后循環(huán)梗死(11.2%),2例后循環(huán)TIA(1.02%)。
2.2.2發(fā)病癥狀腦卒中患者可表現(xiàn)為不同程度的意識、肢體、語言功能障礙和其他功能障礙。其中35例(17.9%)表現(xiàn)為一種功能障礙,32例表現(xiàn)為兩種功能障礙(16.3%),57例表現(xiàn)為三種及以上功能障礙(29.1%)。其中80例次(40.8%)肢體功能障礙,83例次(42.3%)語言功能障礙,26例次(13.3%)意識障礙,37例次(18.9%)面舌癱。
2.2.3伴隨疾病15例無伴隨疾病(7.7%),181例有伴隨疾病(92.3%)。181例伴隨疾病的患者中,144例患有高血壓(79.6%),44例患有糖尿病(24.3%),40例患有心臟病(22.1%),23例患有高脂血癥(12.7%),其中63例伴隨兩種疾病(高血壓,心臟病,糖尿病或高脂血癥中兩種)占34.8%,15例伴隨三種及以上疾病(8.3%)。
2.2.4就診情況196例患者發(fā)病后首次就診情況,其中49例(25%)至三級醫(yī)院,147例(75%)至二級醫(yī)院。其中8例急診科(4.1%),95例入院治療(48.5%),93例門診(47.4%)。
2.2.5藥物治療本次調(diào)查強調(diào)觀察阿司匹林的治療,國際標(biāo)準(zhǔn)建議每日服用75～150mg,其中20例患者(10.2%)腦卒中后不服用阿司匹林片,69例患者(35.2%)雖然服用此藥物,但少于75mg,有107例患者(54.6%)每日服用阿司匹林藥物劑量符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
2.2.6治療后遺癥72例(36.7%)無后遺癥, 124例(63.3%)有后遺癥。后遺癥中有神志不清26例(21.0%),失語41例(33.1%);構(gòu)音不清83例(66.9%);吞咽障礙32例(25.8%);肢體癱瘓80例 ( 64.5%); 面舌癱37例(29.8%)。有32例兩種障礙(25.8%),有57例三種及以上。
2.2.7 康復(fù)治療48例(24.5%)無康復(fù)治療,148例有康復(fù)治療(75.5%)?？祻?fù)治療中心41例(27.9%)專門康復(fù)機構(gòu)治療;43例(29.3%)社區(qū)康復(fù)中心治療;24例(16.3%)中草藥治療;39例(26.5%)自己運動。
2.3 患者的認(rèn)知功能及其相關(guān)因素MMSE評分(20±9)分(0～30分);有高血壓的腦卒中患者,MMSE評分(18±8);有糖尿病的腦卒中患者,MMSE評分(15±9);有心臟病的腦卒中患者,MMSE評分(16±7.5);
3討論
本研究共調(diào)查196例患者,其中男女比例相當(dāng),患者在各個文化水平中均有分布,以中小學(xué)文化程度居多,煙酒史以男性居多,對生活滿意度從整體來看較高,在該樣本群體中未有數(shù)據(jù)表明年齡、性別、文化程度對腦卒中有相關(guān)性。
患者病情多以前循環(huán)梗死為主,且多有伴隨疾病,相關(guān)性最大的疾病分別是高血壓、糖尿病、心臟病、高血脂。這四種疾病相關(guān)性也較高,患者中伴隨高血壓的比例占79.6%,伴隨有2種疾病及以上的比例高達(dá)34.8%。
越來越多的證據(jù)表明:血壓(BP)水平是患者心血管發(fā)病率和死亡率的重要決因素之一[1,2]。我國21省農(nóng)村研究證實,有高血壓史者腦卒中危險增高13～24倍[3]。高血壓都是一個公認(rèn)的,強有力的,重要的,獨立的危險因素。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者伴隨糖尿病、心臟病、高血脂比例相對稍低,提示此三種疾病對腦卒中亦有影響,但低于高血壓。
抗血小板治療已被公認(rèn)為卒中二級預(yù)防的基石,其中阿司匹林應(yīng)用和研究最為廣泛,75～150 mg/d阿司匹林能夠有效降低缺血性卒中風(fēng)險。即使是腦出血的患者,半年后仍需服用阿司匹林作為腦卒中二級預(yù)防的藥物之一。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)阿司匹林在社區(qū)中的應(yīng)用仍有很大一部分患者服用的劑量未達(dá)標(biāo),排除阿司匹林導(dǎo)致胃腸道不良反應(yīng)等不能服用因素外,也有一小部分患者未服用阿司匹林。社區(qū)醫(yī)療指導(dǎo)仍需多加努力。
腦卒中患者常伴有各種后遺癥和功能障礙。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),有63.3%的患者遺留多種功能障礙,無論是在運動、感覺、語言、還是意識方面,均存在不同程度的功能障礙,他們在生活中經(jīng)受著身體殘疾和心理障礙的折磨,一些人不得不依賴于家人,這不僅影響了其自身的正常生活、工作和學(xué)習(xí),也給患者家庭和社會帶來了負(fù)擔(dān)。
本調(diào)查發(fā)現(xiàn),患者接受康復(fù)治療有75.5%,說明腦卒中后的康復(fù)訓(xùn)練已有很大改善,受到康復(fù)治療指導(dǎo)和治療的患者比例顯著增高,不過還是有以下問題存在:
3.1 腦卒中患者的康復(fù)治療,建議病情穩(wěn)定即進行系統(tǒng)評估治療。新發(fā)腦卒中患者在二、三級就診后,病情穩(wěn)定就可以進行康復(fù)治療,出院后可以在附近的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心治療。實踐證明腦卒中患者的功能恢復(fù)可持續(xù)到形成固定損害之后5年以上[4],回歸家庭、社區(qū)的病人仍需要大量的維持性訓(xùn)練,否則可能使已取得的療效衰退[5]。因此增強腦卒中患者的康復(fù)意識,對他們進行正確康復(fù)指導(dǎo)是當(dāng)務(wù)之急。
3.2 維持性康復(fù)訓(xùn)練需要有大量的專業(yè)康復(fù)醫(yī)師、技師,需要專業(yè)康復(fù)機構(gòu)加強社會人員及
醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)。
3.3 自己運動和無康復(fù)治療的人群需要更多指導(dǎo)和關(guān)懷,而組織相關(guān)人員提供服務(wù)已成為了
一個社會問題,而不只是社區(qū)醫(yī)院單獨的責(zé)任,需要社會、政府、醫(yī)療機構(gòu)、慈善機構(gòu)等多方組織協(xié)調(diào)配合,這將是一個復(fù)雜浩大的工程。
患者認(rèn)知功能評定發(fā)現(xiàn),MMSE評分(20±9)分。而MMSE的界限分為24分(初中文化)、20分(小學(xué)文化)和17分(文盲),≤界限分者認(rèn)知功能的損害已達(dá)癡呆程度,結(jié)果說明患者的認(rèn)知功能嚴(yán)重受損。有高血壓的腦卒中患者,MMSE評分(18±8);有糖尿病的腦卒中患者,MMSE評分(15±9);有心臟病的腦卒中患者,MMSE評分(16±7.5);
Framingham研究結(jié)果表明糖尿病與高血壓均是認(rèn)知功能障礙的獨立危險因素,同時尚表明兩者對認(rèn)知功能障礙有相互疊加的現(xiàn)象[6]。DeCarli等[7]的研究表明,認(rèn)知功能減退的人群中糖尿病的患病率為17.1%,而正常對照組僅為4.4%,有顯著差異;心臟病的患病率為56.1%,而正常對照組僅為24.5%,差異非常顯著(P
綜上所述,本社區(qū)腦卒中類型以前循環(huán)梗死為主,高血壓是主要致病因素,多數(shù)遺留多種功能障礙,腦卒中的二級預(yù)防藥物(阿司匹林),未完全符合國際標(biāo)準(zhǔn),康復(fù)治療比例有明顯提高,但質(zhì)量方面還有待改善。認(rèn)知功能受損嚴(yán)重,這些均值得我們予以關(guān)注和干預(yù)。尤其要強調(diào)高血壓的早期干預(yù)、持續(xù)控制、系統(tǒng)教育;強調(diào)糖尿病的高危人群篩查、社區(qū)宣教、早期干預(yù);強調(diào)腦卒中的康復(fù)治療。
參考文獻
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第7篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
【 關(guān)鍵詞 】努力歸因；能力歸因；情境歸因；運氣歸因
近年來，歸因風(fēng)格的研究越來越引起國內(nèi)學(xué)者的關(guān)注。在日常生活、教育領(lǐng)域，歸因風(fēng)格對個體的行為表現(xiàn)有很好的預(yù)測作用，如歸因風(fēng)格與沮喪情緒、身體健康、運動成績、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績有關(guān)（Volpe 和Levin，1998；Seligman 等人，1990；Dua，1994；Bridges，2001） 。管理領(lǐng)域中，Seligman 和Schulman（1986） 與Corr 和Gary（1995）先后對銷售人員進行了歸因風(fēng)格與銷售績效關(guān)系的實證研究，其研究表明，積極的歸因風(fēng)格得分能很好地預(yù)測保險推銷人員的績效排名。由此，管理者要使員工取得較高的工作績效，就應(yīng)當(dāng)了解和掌握員工歸因風(fēng)格的特點和規(guī)律，并針對不同員工開展激勵活動，才能真正調(diào)動員工的工作積極性。而現(xiàn)有的研究大多是針對大學(xué)生、兒童和青少年等群體進行的，情境主要設(shè)定在就業(yè)、人際關(guān)系、消極情緒和身心健康等方面，在管理領(lǐng)域內(nèi)也僅僅涉及到銷售人員，而對于普通員工歸因風(fēng)格的研究較少。因此，本研究希望通過運用前人的量表，對普通員工的歸因風(fēng)格現(xiàn)狀進行調(diào)查和分析，以期為相關(guān)理論研究者和企業(yè)管理者提供有益的參考和借鑒。
研究設(shè)計
1.相關(guān)理論回顧
國外許多學(xué)者對歸因風(fēng)格進行了界定，例如Seligman（ 1979） 認(rèn)為，歸因風(fēng)格，是一種在童年期或少年時期就已經(jīng)形成的習(xí)慣化的思維方式；Weiner（ 1989） 認(rèn)為，歸因風(fēng)格是一種獨特的歸因認(rèn)知方式；而劉永芳（ 2010） 綜合了以往的各種觀點，對歸因風(fēng)格下了較為全面的定義和解釋，即歸因風(fēng)格，是指一個人所具有的獨特的歸因認(rèn)知方式和特有的歸因傾向。同時，他還指出，一個人的歸因風(fēng)格是其人格特征的重要表現(xiàn)形式之一，展現(xiàn)了人們之間的個體差異。由此，我們可以看出，國內(nèi)外學(xué)者的定義內(nèi)涵比較接近，都較為一致地肯定了歸因風(fēng)格在個體身上體現(xiàn)出的獨特性和穩(wěn)定性。隨著歸因理論的深入和豐富，歸因風(fēng)格的維度也從單維發(fā)展到了多維。本文通過對文獻的整理和閱讀，將目前學(xué)者對歸因風(fēng)格的維度劃分進行了整理，詳見表1。
表1 中可以發(fā)現(xiàn)，Heider 的單維模型過于簡單，而Weiner（1972）的二維模型在內(nèi)- 外部維度上增加了穩(wěn)定- 不穩(wěn)定維度，將歸因風(fēng)格劃分為努力歸因、能力歸因、情境（ 任務(wù)難度） 歸因和運氣歸因四種類型，能夠很好地解釋我們?nèi)粘９ぷ?、生活中員工的歸因特點。因此， 本研究將運用Weiner的二維模型對歸因風(fēng)格現(xiàn)狀進行分析。
2.測量工具與數(shù)據(jù)收集歸因風(fēng)格的測量量表
測量量表主要采用Lefcourt等人 （1997）所編制的多維- 多歸因因果量表中的成就歸因部分，共24個題項（ 能力歸因、情境歸因、運氣歸因、努力歸因各6個題項） 。由于該量表主要測量大學(xué)生的學(xué)業(yè)成就，因此，本研究對其情境量表進行了修正，即將學(xué)習(xí)情境轉(zhuǎn)化為工作情境。該量表已經(jīng)被國內(nèi)許多學(xué)者所使用（ 王陽，2007；林錫挺，2008），并證明其具有較高的信效度。本次研究主要以問卷調(diào)查的形式進行， 選取了24家企業(yè)（ 主要為杭州、寧波地區(qū)） ，每個企業(yè)發(fā)放的問卷數(shù)目在10～40 份之間。共發(fā)放問卷570 份，回收問卷435份，回收率為76.32%，并運用SPSS11.5 對所獲得的數(shù)據(jù)進行分析。
調(diào)查樣本描述
1.性別分布
在回收的有效問卷中，46.4%的被試者為男性，53.6%為女性，男女比例基本平衡。
2.教育程度分布在教育程度分布
本科所占比例最高為62.8%，其次是大專，占28.7%。由于本研究更多是將問卷發(fā)給管理、研發(fā)、技術(shù)等崗位的員工，而目前這些崗位上的員工通常需要具備大專及以上的學(xué)歷； 另一方面， 大專及以上學(xué)歷的員工對于本企業(yè)的企業(yè)文化，以及自身的歸因特點和工作績效的認(rèn)識比大專以下教育程度的員工更為深切，因此增強了研究結(jié)果的科學(xué)性。
3.本單位工作年限分布
在本單位工作年限分布上，工作年限為“ 1～3 年”年的居多，占43%；其次是“ 0～1 年”的新員工，占35.2%；再次為“ 3～5 年”，占14.3%；“5～10年”和“ 10年以上 ”的比例較少，分別占6.4%和1.1%?？傮w上看，本單位工作年限分布情況與實際情況較為符合，許多員工在一家企業(yè)工作2～3年之后往往出現(xiàn) “ 瓶頸”期，或者是已經(jīng)充分掌握某方面技能和業(yè)務(wù)流程知識，往往選擇在這個時期跳槽到一個新的企業(yè)，以尋求更好的發(fā)展。
4.崗位分布
在崗位分布上， 管理類和技術(shù)類員工所占比例較大，分別占40.5%和27.4%；營銷類和生產(chǎn)類員工的比例較低，分別占9.4%和4.6%。管理類員工對自身的歸因特點和關(guān)系績效有著更為理性的認(rèn)識，而技術(shù)類和營銷類員工對自身的任務(wù)績效有著理性的認(rèn)識，總體上看有助于提高研究結(jié)果的有效性。
5.職務(wù)分布
從職務(wù)分布上看， 普通員工占絕大多數(shù)， 比例為74%，而基層管理者和中層管理者分別占20.2%和5.7%，與實際情況較為符合， 但由于筆者的人際關(guān)系所限，沒能對高層管理者進行調(diào)查，可能在一定程度上影響了企業(yè)文化類型劃分的科學(xué)性。綜合以上調(diào)查樣本的特點來看，本研究對學(xué)歷為大專及本科、本位工作年限在0～5年以內(nèi)、從事技術(shù)類和管理類崗位的普通員工和基層管理者的解釋力較強。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與結(jié)果分析
本研究所選的歸因風(fēng)格總量表的α 系數(shù)為0.7027，分維度量表的α 系數(shù)在0.52 到0.68之間 ，可以使用該量表。
1.描述性統(tǒng)計
表2：不同企業(yè)文化類型下歸因風(fēng)格的描述性統(tǒng)計
從表2 的數(shù)據(jù)來看，總體而言，員工歸因傾向的顯著程度依次為，努力能力運氣情境。其中，前兩種歸因風(fēng)格為內(nèi)部歸因， 后面兩種歸因風(fēng)格為外部歸因，表明員工的歸因風(fēng)格以內(nèi)部歸因為主。同時，標(biāo)準(zhǔn)差都較小，說明員工在這一認(rèn)識上離散情形較小，看法比較一致。
2.方差分析
為了考察在不同性別、年齡、本單位工作年限、職務(wù)以及學(xué)歷水平的員工在歸因風(fēng)格上的差異，對不同類別的員工的歸因風(fēng)格進行了 t 檢驗和方差分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，同性別的員工在情境歸因上有所差異，不同職務(wù)的員工則在能力歸因上有所差異（ 詳見表3） 。
（1）性別差異。從表3 中可以看出，情境歸因在性別上存在著顯著差異，而從表4 中可以看出，男性在情境歸因這個維度上的水平為2.8553，要高于女性2.6580 的得分。表明男性更傾向于將事情歸結(jié)于情境。
（2）職務(wù)差異。從表3 中可以看出，能力歸因在職務(wù)上存在顯著差異，而進一步進行多重比較分析發(fā)現(xiàn)（見表5），隨著職務(wù)的不斷上升，員工更傾向于進行能力歸因， 而這種差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著，差值為0.2151。
（ 注：* 表示p
3.結(jié)果討論
（1） 總體情況。從總體上看，員工歸因傾向的顯著程度依次為努力能力運氣情境，其中，前兩種歸因風(fēng)格為內(nèi)部歸因，后面兩種歸因風(fēng)格為外部歸因，表明員工的歸因風(fēng)格以內(nèi)部歸因為主。這較為符合實際情況，在日常生活中，大多數(shù)員工在對事件成功或失敗進行總結(jié)時，會做出較為積極的歸因，即將原因歸結(jié)于自身的努力或能力；而那些將成功歸結(jié)于情境或者運氣的員工往往被看做是不自信；而將失敗歸結(jié)于情境或運氣的員工往往被看做是推卸責(zé)任。因此本次研究也反映出員工的歸因風(fēng)格都較為積極向上， 即在進行總結(jié)時，先從自身內(nèi)部因素進行分析。
（2）性別差異。從數(shù)據(jù)中可以看出，性別在情境歸因這個維度上存在著顯著的差異，其中男性更傾向于將事情歸結(jié)于情境。這可能是因為男性要比女性更加自信、理性和全面，因此，在對事情原因進行歸結(jié)時，會傾向于考慮各種環(huán)境因素對事件成敗的影響。
（3） 職務(wù)差異。隨著職務(wù)的不斷上升，員工更傾向于進行能力歸因，而這種職務(wù)上的差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著。比起普通員工，中層管理者更傾向于將原因歸結(jié)于自身的能力，這可能是因為中層管理者對公司的環(huán)境、工作的難度非常熟悉，在工作時會排除這些外在因素的影響，對工作投入程度的掌握已經(jīng)游刃有余。此時，對能力的認(rèn)知就成為了中層管理者最重要的因素。
管理建議
1.遏制男性員工的情境歸因
由方差分析結(jié)果可以得出，女性更傾向于將成功或失敗歸功于努力、能力等內(nèi)部因素，而男性更傾向于進行情境歸因。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究結(jié)果顯示，將失敗歸因于組織因素的員工可能會對組織有更多的不滿（ 潘靜洲等人，2010），王陽（ 2007）的 實證研究結(jié)果，也證明了內(nèi)歸因與員工的工作績效有正向的預(yù)測作用， 外歸因?qū)ぷ骺冃в胸?fù)向的預(yù)測作用。因此，管理者應(yīng)該引導(dǎo)男性員工進行努力、能力歸因，遏制其情境歸因，即幫助男性員工在進行工作總結(jié)和談話的時候，引導(dǎo)他們多從自己身上找原因，而不是以任務(wù)難度高低或意外情況來做借口。
2.加強普通員工的能力歸因
由方差分析得出，中層管理者的能力歸因傾向要顯著高于普通員工，這對普通員工來說也是一個重要的啟示：想要得到晉升，就要主動培養(yǎng)自己的能力歸因風(fēng)格，即在對以往工作進行總結(jié)的時候，要首先從自身的能力著手進行分析，如果是自身能力充分發(fā)揮才取得好績效的話，就應(yīng)該再接再厲；如果是由于自身能力的缺乏而導(dǎo)致失敗的話，則應(yīng)該全面分析自身的能力狀況，找出能力短板并采取交流、培訓(xùn)等方式對其進行彌補。而管理者在這個過程中，應(yīng)該鼓勵普通員工以自身能力為標(biāo)準(zhǔn)，對成功或失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)并幫助員工提升自身的能力。進行能力歸因，而這種職務(wù)上的差距在中層管理者和普通員工之間更加顯著。比起普通員工，中層管理者更傾向于將原因歸結(jié)于自身的能力，這可能是因為中層管理者對公司的環(huán)境、工作的難度非常熟悉，在工作時會排除這些外在因素的影響，對工作投入程度的掌握已經(jīng)游刃有余。此時，對能力的認(rèn)知就成為了中層管理者最重要的因素。（ 作者單位：浙江理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院）（摘自經(jīng)營與管理）
【參考文獻】
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第8篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
課題以寧波大紅鷹學(xué)院為例，采取隨機的方式進行問卷調(diào)查。本次問卷共發(fā)放200份（網(wǎng)絡(luò)問卷100份，紙質(zhì)問卷100份），其中本科生120人，?？粕?0人，總計回收200份，問卷回收率100%，其中有效問卷197份，問卷有效率為99%。
二、調(diào)查結(jié)果分析
1. 讀書的類別
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，歷史小說類易讓大學(xué)生接受，在問卷調(diào)查及個別訪談中，當(dāng)被問及是否愿意看社會上流行的武俠小說、卡通書、都市言情、科幻等通俗讀物時，24.18%以上的大學(xué)生（主要是本科生）表示對此情有獨鐘，而大學(xué)生對于教輔書、文學(xué)名著的興趣卻越來越低，而且低年級同學(xué)比高年級同學(xué)閱讀通俗類、人物傳記更多。一些提高大學(xué)生綜合能力和形成合理知識結(jié)構(gòu)的書籍也頗受高年級大學(xué)生的歡迎，年級不同的學(xué)生在讀書類別選擇中存在明顯的分歧。盡管計算機類、法律與公關(guān)類書籍的閱讀在全體在校大學(xué)生中比例很低，但有相當(dāng)大的一部分大四學(xué)生，對一些直接能夠為就業(yè)、走向社會帶來實用價值的圖書非常青睞。他們認(rèn)為應(yīng)該多讀一些與現(xiàn)實社會緊密聯(lián)系的具有實用技術(shù)技能的圖書，如計算機、文秘、法律類實用性書籍。另外，很多大學(xué)生還表示自費購買外語、駕駛方面的書刊，也說明了大學(xué)生的閱讀日趨功利性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因，在于當(dāng)前充滿競爭的市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)成了大學(xué)生走出課堂需要面對的第一道門檻。大學(xué)生需要不斷地為自己“充電”，因此，那些與謀職就業(yè)、社會生存相關(guān)的實用技能方面、法律方面、公關(guān)方面的書籍備受學(xué)生喜愛。
2. 讀書的途徑
隨著網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)的發(fā)展，我們正在進入一個信息時代，大眾傳播媒介已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活、工作不可或缺的組成部分。調(diào)查顯示，圖書館借閱、購買、網(wǎng)上閱讀、書店借閱、其他等項分別占52.20%、26.58%、10.74%、4.18%、6.30%，可以看出，傳統(tǒng)的圖書館借閱、購買圖書的方式仍是閱讀的主要方式。與圖書相比，聲情并茂的大眾傳媒對許多人產(chǎn)生了不可抗拒的吸引力，特別是大學(xué)生，他們渴望用最少的時間、最便捷的方式通過網(wǎng)絡(luò)等傳媒來了解信息、獲取知識。在調(diào)查中我們還得知，有81.32%的同學(xué)在查找資料時，首先選擇上網(wǎng)，如果網(wǎng)上沒有再到圖書館查閱圖書。絕大部分同學(xué)認(rèn)為只要網(wǎng)上能查到所要信息，就不需要去圖書館。
3. 讀書的目的性和計劃性
有目的、有計劃閱讀可以提高學(xué)習(xí)效率，更有針對性地提高個人自身素質(zhì)。但在閱讀的主要原因回答中。提高文化修養(yǎng)、增長見識，開闊視野、精通專業(yè)、通過考試、休閑娛樂、其他各占18.16%、16.39%、28.62%、9.44%、8.46%、18.92%，回答基本呈平均分布。在個別訪談中很多學(xué)生在閱讀時是“喜歡什么讀什么，想到什么讀什么”，結(jié)果就可能出現(xiàn)以大眾文化產(chǎn)品為主要閱讀對象的情況，忽視很多經(jīng)典的傳統(tǒng)書籍，喪失了對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化吸收和傳承的時機。
在具體閱讀過程中，只有8.7%的大學(xué)生在閱讀過程中做讀書筆記，只有19.8%的大學(xué)生對自己喜愛的書籍進行二次以上（含二次）閱讀的習(xí)慣，同時做好筆記。這表明在讀書目的性及計劃性不明確的情況下，把讀書內(nèi)化成獲取知識、提高個人素養(yǎng)方面，還有待加強。
4. 讀書需求情況
大學(xué)生閱讀書籍的需求主要分為三個用途：其一是閱讀一些為了考取相關(guān)證書的相關(guān)實用性書籍，為以后畢業(yè)后就業(yè)做準(zhǔn)備，其具有很強的功利性；其二是閱讀純屬閱讀娛樂性的書籍，此類休閑娛樂的書籍也受到了廣大學(xué)生的青睞，用來緩解學(xué)習(xí)、工作上的壓力，以及所要面臨的就業(yè)壓力；其三是閱讀一些可以陶冶情操，提高自己的人文主義素養(yǎng)的書籍，提升自己的思想道德修養(yǎng)以及科學(xué)文化修養(yǎng)，用知識來武裝自己。
5. 讀書時間的個體差別
從總體來看，在讀書時間分配上，46.76%在校大學(xué)生每天用在教輔書上的時間大多在1～3 小時，34.08%大學(xué)生每天用在課外書籍閱讀上的時間在1 小時以下，46.2%大學(xué)生每天用在課外書閱讀上的時間在1～3 小時，每學(xué)期一半大學(xué)生只閱讀1～3本書。這些數(shù)據(jù)表明學(xué)生能比較充分利用時間，且在讀書的選擇上用在教輔書上的時間與課外閱讀時間相差不大，也間接反映出課外閱讀是學(xué)生業(yè)余學(xué)習(xí)的重要部分。課外閱讀是大學(xué)生主動獲得知識的重要途徑，對于大學(xué)生全面發(fā)展起著非常重要作用。與課堂教學(xué)不同的是，大學(xué)生課外閱讀具有行為的主動性、內(nèi)容的多樣性、效果的突出性等特點，但同時又具有目的性差、指導(dǎo)性弱、系統(tǒng)性差等缺點。
6. 大學(xué)生讀書的自我評價
自我評價在人成長發(fā)展過程中起到重要作用。通過讀書自我評價，可以清楚認(rèn)識到自身存在的不足，再加以改進。在調(diào)查中，有48.6%學(xué)生對自己閱讀的情況總體上比較滿意，26.71%學(xué)生對自己閱讀的情況不是很滿意。大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為現(xiàn)今大學(xué)生讀書狀況一般，這表明在校大學(xué)生趨于理性，能清醒認(rèn)識到自身存在的不足。
第9篇：現(xiàn)狀調(diào)查范文
1 對象與方法
1．1 對 象
以吉林省某高校2006－2007年入學(xué)新生為研究對象，共8 737人。其中2006級4 128人，2007級4 609人；男生3 372人，女生5 365人；年齡17～22歲，平均年齡18歲。
1．2 方 法
使用“標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力表”測量學(xué)生裸眼視力，左、右眼分別記錄。以視力不低于5．0為正常，視力低于5．0為近視。其中視力4．9為輕度近視，視力4．6～4．8為中度近視，視力低于4．6為重度近視。當(dāng)雙眼分屬不同級別時，以較高的分級為標(biāo)準(zhǔn)。
2 結(jié) 果
2．1 新生近視總體情況
2006－2007年入學(xué)新生中輕度近視者153人，中度近視者676人，重度近視者4 229人，檢出率分別為1．75％、7．74％及48．40％。合計近視者5 058人，近視檢出率57．89％。
2．2 不同年度新生近視情況
表1顯示，2006年該校新生近視檢出率為52．37％，2007年新生近視檢出率為62．83％，經(jīng)χ2檢驗，差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2．3 各年度新生近視程度構(gòu)成情況
表2顯示，2006年重度近視構(gòu)成比為83．16％，2007年重度近視83．94％，2年度均以重度近視為主。
2．4 不同性別新生近視情況
表3顯示，2006－2007年2年間，男生近視檢出率為54．83％，女生近視檢出率為59．81％，男、女新生近視檢出率差異有統(tǒng)計學(xué)意義（p＜0．01）。
