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新常態(tài)的企業(yè)行政管理方式創(chuàng)新

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新常態(tài)的企業(yè)行政管理方式創(chuàng)新

【摘要】在新常態(tài)下,企業(yè)要突破發(fā)展瓶頸,提升市場競爭力,就需要依靠管理效能的全面提高。行政管理是企業(yè)運行管理中十分關鍵的環(huán)節(jié),關系著企業(yè)后勤工作的開展,是保障企業(yè)穩(wěn)定運行的重要方式。新常態(tài)下,企業(yè)行政管理應當借助全新的管理方法與工具,突破傳統(tǒng)模式的束縛,實現行政管理工作的創(chuàng)新。論文探討了新常態(tài)下企業(yè)行政管理方式的創(chuàng)新策略,為相關工作的開展提供參考。

【關鍵詞】新常態(tài);企業(yè);行政管理;方式;創(chuàng)新 

1引言

行政管理是企業(yè)穩(wěn)定運營與長遠發(fā)展的基礎和保障,也是直接影響著企業(yè)文化、氛圍、形象和員工評價的重要因素。在新常態(tài)下,企業(yè)要清醒地認識全新的社會經濟形勢與行業(yè)發(fā)展形勢對行政管理工作提出的要求,加快行政管理的改革與創(chuàng)新,不斷優(yōu)化行政管理的流程,完善行政管理的相關制度,充分利用現代化的行政管理工具和手段,從而有效提升行政管理水平,更好地推動企業(yè)的健康發(fā)展。

2企業(yè)行政管理概述

行政管理是企業(yè)運營管理中非常關鍵的一環(huán),行政管理工作主要是針對企業(yè)內部日常的事務進行組織、規(guī)劃、實施與管理,從而有效提升企業(yè)內部信息交流與互動的有效性,完善企業(yè)內部的體系與架構,檢查企業(yè)各項制度與規(guī)范的執(zhí)行與落實情況,并結合實際需求不斷優(yōu)化與完善企業(yè)的內部架構與規(guī)章制度[1]。行政管理屬于企業(yè)發(fā)展的基礎性保障工作。在新常態(tài)下,企業(yè)面臨著更加復雜的市場環(huán)境,生存與競爭壓力也越來越大。在這種情況下,行政管理不但要加大日常各項工作的執(zhí)行力度,還需要全面地獲取、整合與分析企業(yè)運營管理的各項數據,為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營決策與未來發(fā)展方向提供相關的建議。一般而言,企業(yè)行政管理中所需要的數據信息包含了內部信息與外部信息。所謂外部信息就是國家與行業(yè)相關的政策、法規(guī)、條例等,從而幫助企業(yè)全面地了解市場環(huán)境,分析競爭局面,合法合規(guī)地開展經營活動,提升整體的市場競爭能力[2];而內部信息則是針對企業(yè)內部的財務、生產、銷售、采購、人事、設備等支撐企業(yè)正常運營的重要信息。在新常態(tài)下,企業(yè)行政管理只有依托精細化的管理和大力的創(chuàng)新才能夠不斷提升其效能,以便于為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更加有力的支持。

3新常態(tài)下企業(yè)行政管理方式創(chuàng)新的重要意義

3.1滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需求

企業(yè)生產經營活動的目的是有效地獲取經營利潤,提高經濟效益,從而在激烈的競爭環(huán)境中增強優(yōu)勢,擴大影響,促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。近年來,我國的社會與經濟發(fā)展逐步呈現穩(wěn)步放緩的趨勢,市場經濟已進入新常態(tài)。在這種背景之下,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境越加復雜,想要獲取較高的經營利潤也變得越來越困難。如果行政管理方式不能得到及時的創(chuàng)新與優(yōu)化,必然會在很大程度上制約企業(yè)的進一步發(fā)展,造成企業(yè)生產經營活力不足,發(fā)展動力不強。首先,創(chuàng)新企業(yè)行政管理的方式,是在激烈的競爭環(huán)境下企業(yè)的必然選擇,是幫助企業(yè)激活氛圍、提升工作積極性、提高工作效率的關鍵手段。其次,通過創(chuàng)新行政管理方法,還可以為企業(yè)生產、銷售等一系列經營活動做好后勤保障工作,為企業(yè)拓展盈利渠道、拓寬發(fā)展空間創(chuàng)造新的機遇,以便于企業(yè)不斷擴大市場占有率,提升行業(yè)內的影響力。最后,通過行政管理方式的創(chuàng)新,還可以進一步幫助企業(yè)優(yōu)化內部結構,實現降本增效,促進企業(yè)經營利潤的提升。

3.2全面提升企業(yè)的管理水平

行政管理是企業(yè)開展生產經營活動的基礎性保障,也是企業(yè)規(guī)范化程度和現代化程度的重要體現??v觀國內外的大型企業(yè),必然需要一套完善規(guī)范的行政管理機制,從而保障企業(yè)內部的良性運轉,提升效能,節(jié)約信息流轉的時間,提高員工的工作效率。在整個行業(yè)當中,很多企業(yè)由于不重視行政管理工作,造成企業(yè)內部運轉機制僵化,效率低下,進而影響了生產、銷售、采購等多個環(huán)節(jié),直接造成了企業(yè)利潤的流失。而通過創(chuàng)新行政管理方法,可以將一些現代化的行政管理理念和工具應用于企業(yè)當中,從而有效提升企業(yè)的行政管理水平,并借助行政管理工作的創(chuàng)新,更好地為各部門服務,實現企業(yè)內部整體管理水平的提高。

4新常態(tài)下企業(yè)行政管理方式創(chuàng)新的具體策略

4.1不斷創(chuàng)新行政管理模式與制度

行政管理的模式與制度直接關系著企業(yè)行政管理的結果,在新常態(tài)下要創(chuàng)新企業(yè)行政管理的方式,就需要從管理模式與制度方面入手,進行不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新。首先,結合企業(yè)的實際情況,對現有的行政管理制度進行進一步完善,采取精細化的行政管理手段,將行政管理工作具體細分為經濟管理、流程管理、崗位管理、人事管理等多個模塊,并建立相應的管理制度與流程,做好明確的責權劃分,確保責任落實到位,以便于更為高效地開展行政管理工作。其次,加快行政管理模式的進一步優(yōu)化,結合企業(yè)自身的特點與業(yè)務類型,對行政管理崗位進行優(yōu)化調整,注重效率的提升與成本的控制。最后,打破部門間的壁壘,注重信息的高效傳輸與共享,加強統(tǒng)籌配合,減少溝通成本,提升工作效率。

4.2不斷創(chuàng)新行政管理體系

首先,要充分利用信息技術手段,結合企業(yè)的實際情況,建立信息化的行政管理系統(tǒng)和平臺,對企業(yè)內部的各項經營管理數據進行全面的整合、處理與分析,從而為企業(yè)各項經營決策的制定提供更具價值的建議。其次,樹立精細化行政管理的理念,建立統(tǒng)籌一致的全面行政管理體系,將效率的提升與成本的管控相結合,實現企業(yè)降本增效[3]。再次,要結合企業(yè)各項成本的構成要素,加強成本的優(yōu)化管理,合理地降低行政管理的相關費用,從根本上減少浪費。最后,制定完善的行政管理工作計劃,定期對行政管理工作的各項數據進行審核,結合具體的情況提出整改與優(yōu)化建議,不斷提升行政管理工作人員的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。

4.3不斷創(chuàng)新績效考核方式

要實現企業(yè)行政管理方式的創(chuàng)新,還要從績效考核的方法上進行不斷的優(yōu)化,建立完善的績效考核制度與方法,將企業(yè)的經濟效益、長遠發(fā)展與各部門、各崗位和員工的考核、獎懲相聯(lián)系,從而借助科學合理的績效考核方式提高員工的工作積極性,創(chuàng)造良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)的活力,從而有效地提升工作效率。一方面,要結合企業(yè)經濟效益的發(fā)展指標開展績效考核,對各個部門和崗位制定具體的績效考核標準,分派具體的績效考核任務,并制定相應的考核措施。另一方面,加強對員工的關懷,績效考核既要考慮企業(yè)的經濟效益,還需要兼顧對員工的人文關懷。本著以人為本的原則,結合員工的實際需求,制定適合的員工激勵計劃,將物質激勵與精神激勵相結合,通過采取合理的員工激勵方式提高員工的積極性,提升員工的歸屬感,增強員工隊伍的穩(wěn)定性,為企業(yè)的長期發(fā)展打好基礎。

4.4不斷創(chuàng)新生產管理方式

生產成本是企業(yè)生產經營活動中占據比例較高的一項成本支出,通過生產管理方式的創(chuàng)新也可以有效地幫助企業(yè)降低成本,實現提升效率的目的。一方面,要配合生產部門做好生產成本的分析與控制,提出相應的生產管理方案,落實明確的生產管理制度;另一方面,要加強對生產環(huán)節(jié)中材料成本、設備成本和人力成本的管理,減少浪費,提高利潤。

5結語

隨著我國經濟與社會的穩(wěn)步發(fā)展,新常態(tài)下企業(yè)迎來了更加廣闊的發(fā)展空間,但同時也面臨著比較激烈的競爭和復雜的環(huán)境。因此,企業(yè)必須重視行政管理方法的創(chuàng)新,通過有效創(chuàng)新提高管理水平,實現降本增效的目的,為企業(yè)的長遠發(fā)展打好基礎。

【參考文獻】

【1】葉秀濤.新常態(tài)下企業(yè)如何創(chuàng)新行政管理方式[J].企業(yè)改革與管理,2020(11):32-33.

【2】張海慶.加強企業(yè)行政管理提升企業(yè)經濟效益[J].企業(yè)文化(中旬刊),2020,34(1):265-287.

【3】吳明鳳.如何做好施工企業(yè)行政管理工作[J].企業(yè)文化(中旬刊),2019,56(7):218-233.

作者:雒一丹 單位:北京市首發(fā)天人生態(tài)景觀有限公司