公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

面向大學(xué)生就業(yè)能力提升的信息素養(yǎng)教育

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了面向大學(xué)生就業(yè)能力提升的信息素養(yǎng)教育范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

面向大學(xué)生就業(yè)能力提升的信息素養(yǎng)教育

摘要:成長(zhǎng)于信息化時(shí)代的大學(xué)生,其信息素養(yǎng)水平一定程度上體現(xiàn)了自身就業(yè)能力,成為其能否獲取就業(yè)機(jī)會(huì)的重要因素之一。本文首先分析了信息素養(yǎng)和就業(yè)能力的基本內(nèi)涵,然后指出信息素養(yǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響,最后提出大學(xué)生信息素養(yǎng)培育的實(shí)施方案,以期提升大學(xué)生信息素養(yǎng)水平,增強(qiáng)其就業(yè)能力。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;信息素養(yǎng);就業(yè)能力

信息素養(yǎng)即利用大量的信息工具及原始信息源使問題得到解答的技術(shù)和技能。信息化時(shí)代的到來(lái),使信息素養(yǎng)的高低在某種程度上成為確定一個(gè)人解決問題能力大小的標(biāo)桿,大學(xué)生就業(yè)能力的高低一定程度上也取決于其信息素養(yǎng)水平。相關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),具有較高信息素養(yǎng)的大學(xué)生,其發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力較強(qiáng),也較易找到適合自己的工作,而信息素養(yǎng)水平較低的大學(xué)生則容易錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,如何提升大學(xué)生的信息素養(yǎng)水平和大學(xué)生就業(yè)能力成為當(dāng)下社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。本文通過(guò)探討信息素養(yǎng)和就業(yè)能力的基本內(nèi)涵、信息素養(yǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響,提出信息素養(yǎng)培育實(shí)施方案,以期提高大學(xué)生就業(yè)能力,幫助大學(xué)生順利就業(yè)。

一、信息素養(yǎng)與就業(yè)能力的基本內(nèi)涵

如前所述,信息素養(yǎng)是一種技術(shù)和技能,一般包括平日積累的與信息相關(guān)的生活知識(shí),對(duì)信息的認(rèn)知、興趣和敏感度,對(duì)信息問題的解決能力和信息活動(dòng)中的倫理道德這四個(gè)相互依存、相互聯(lián)系、相互統(tǒng)一的因素。這充分說(shuō)明了信息素養(yǎng)并非僅指熟練運(yùn)用信息技術(shù)技巧,還包括信息分析獲取能力、信息總結(jié)處理能力、信息運(yùn)用傳遞能力,重要的是擁有自我意識(shí),自主參與信息素養(yǎng)提升,并能嘗試用新的方式解決問題。就業(yè)能力即就業(yè)力(Employability),最早由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出,主要指?jìng)€(gè)體獲取就業(yè)信息并抓住就業(yè)機(jī)會(huì),進(jìn)而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的綜合能力[1]。國(guó)內(nèi)關(guān)于就業(yè)力的概念是由ATA結(jié)合就業(yè)力基本含義總結(jié)出的針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生等初入職場(chǎng)人群的“通用就業(yè)力”,指能夠獲得初次就業(yè)、保持就業(yè)以及在就業(yè)之后能夠勝任本職工作的基本能力和素質(zhì)。這里提出的通用就業(yè)力,排除了專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和技能的差異,是對(duì)就業(yè)者所具備的一般就業(yè)能力的考查。同時(shí),也從個(gè)性心理特征角度全面測(cè)量與工作績(jī)效最相關(guān)的性格特征。

二、信息素養(yǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響

首先,從信息素養(yǎng)的基本內(nèi)涵看,大學(xué)生信息素養(yǎng)的高低直接關(guān)系其能否獲取有效信息和利用信息,大學(xué)生就業(yè)能力的高低也是其信息素養(yǎng)水平的一種體現(xiàn)。從邏輯關(guān)系方面看,具有較高信息素養(yǎng)的大學(xué)生可能會(huì)獲得更多的有效信息,并可能更好地處理和利用相關(guān)信息,從而更好地分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、自身面臨的就業(yè)機(jī)遇以及如何爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。從作用機(jī)理來(lái)看,大學(xué)生信息素養(yǎng)教育提升的是大學(xué)生的信息意識(shí)、信息知識(shí)水平、信息能力及信息道德[2],幫助其從海量的信息中提取、挖掘、組織、管理和利用信息資源。所以,較高水平的信息素養(yǎng)增加了大學(xué)生獲取有效就業(yè)信息的可能性和獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的概率,這具體體現(xiàn)了其就業(yè)能力。因此可以說(shuō),較高的信息素養(yǎng)水平對(duì)其就業(yè)能力有一定的推動(dòng)作用。其次,從信息素養(yǎng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的具體影響來(lái)看,主要包括信息能力、信息意識(shí)、信息道德、學(xué)習(xí)能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響。第一,信息能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響。信息能力指的是個(gè)體在信息活動(dòng)中分析和處理信息的能力[3],包括搜集、分析、利用信息的能力等。大學(xué)生如何從紛繁的就業(yè)信息中搜集有效信息,甄別虛假信息、無(wú)用信息,合理利用有價(jià)值的信息則是一種能力體現(xiàn),具體在就業(yè)方面,即就業(yè)能力的體現(xiàn)??梢哉f(shuō),能及時(shí)搜集并鑒別各種有效的就業(yè)信息,能因時(shí)因勢(shì)利用這些信息獲取就業(yè)機(jī)會(huì),就會(huì)大大提高就業(yè)率。第二,信息意識(shí)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響。信息意識(shí)是指人腦對(duì)新信息的敏感度,是吸收消化所接受的新信息的過(guò)程[4]。如果大學(xué)生缺乏與就業(yè)相關(guān)的信息意識(shí),就無(wú)法明確自己的就業(yè)方向,導(dǎo)致自己中意的崗位被其他更主動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)者占據(jù),而其他崗位又無(wú)法滿足自身預(yù)期,由此造成大學(xué)生就業(yè)難問題。第三,信息道德對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響。信息道德(也稱信息倫理,informationmorality/informationethics),是指涉及信息開發(fā)、信息傳播、信息管理和利用等方面的倫理要求、倫理準(zhǔn)則、倫理規(guī)約,以及在此基礎(chǔ)上形成的新型倫理關(guān)系[5](P85)。大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中如何本真地?cái)U(kuò)散各種信息、如何科學(xué)合理地利用信息一定程度上體現(xiàn)了大學(xué)生的信息道德水平。真實(shí)的信息傳播、嚴(yán)格如真的信息利用和管理是就業(yè)的基本素質(zhì)要求,也是就業(yè)能力的具體表現(xiàn),更是用人單位的基本訴求,具有如此信息道德的大學(xué)生更易獲取就業(yè)機(jī)會(huì),反之則不然。第四,信息素養(yǎng)對(duì)學(xué)習(xí)能力的影響。較好的信息素養(yǎng)反映著較好的學(xué)習(xí)能力,同時(shí)也會(huì)通過(guò)信息意識(shí)的培養(yǎng)、信息知識(shí)儲(chǔ)備的增加、信息能力的提升以及信息道德的形成,更新大學(xué)生的知識(shí)體系和思維方式,從而促進(jìn)其學(xué)習(xí)能力進(jìn)一步提升。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與有效的就業(yè)信息結(jié)合,必將更好地提升大學(xué)生的就業(yè)能力,使其抓住或創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。因此,高水平的信息素養(yǎng)能夠提升大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和就業(yè)能力??傊^低的信息素養(yǎng)水平不僅會(huì)使大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì),還會(huì)因?yàn)榕c他人學(xué)習(xí)能力的差距造成就業(yè)能力懸殊。高校在大學(xué)生培養(yǎng)中,不僅要注重教授專業(yè)知識(shí),更要注重信息素養(yǎng)培育。在就業(yè)指導(dǎo)中,不僅要注重指導(dǎo)就業(yè)實(shí)踐,還應(yīng)提升大學(xué)生信息素養(yǎng)水平,進(jìn)而提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

三、面向就業(yè)能力的大學(xué)生信息素養(yǎng)培育的實(shí)施方案

(一)學(xué)科教學(xué)中滲透信息素養(yǎng)教育

“滲透”指的是將信息素養(yǎng)的內(nèi)容融入學(xué)科教學(xué)中,并要注意進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練[1]。各科教師在具體教育教學(xué)過(guò)程中,要注意利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,有意穿插相關(guān)內(nèi)容,指引學(xué)生辨析是非曲直,提升學(xué)生的信息素養(yǎng)。信息技術(shù)專業(yè)教師,更應(yīng)在具體的教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)設(shè)各種情境,使學(xué)生通過(guò)切身體驗(yàn)明辨是非,使大學(xué)生認(rèn)識(shí)到信息素養(yǎng)的重要性,并指引他們踐行于實(shí)際。針對(duì)就業(yè)而言,教師應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃課程中,通過(guò)各種方式提升大學(xué)生的信息素養(yǎng),使其符合應(yīng)聘單位對(duì)現(xiàn)代大學(xué)生信息素養(yǎng)的基本要求,獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

(二)創(chuàng)設(shè)信息化校園環(huán)境

學(xué)校要為學(xué)生提供信息化的校園環(huán)境,為培育學(xué)生的信息素養(yǎng)提供支持。從網(wǎng)絡(luò)環(huán)境創(chuàng)設(shè)看,學(xué)校的校園網(wǎng)絡(luò)要盡可能覆蓋學(xué)校的教室、圖書館、寢室、食堂、活動(dòng)中心等校園的各個(gè)角落,滿足師生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的基本需求。從網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用方面看,學(xué)校各部門、所有教職人員對(duì)各種事項(xiàng)的宣傳、規(guī)定、部署、安排除運(yùn)用傳統(tǒng)的紙質(zhì)形式外,更應(yīng)注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)和運(yùn)用,做到以身示范,引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用網(wǎng)絡(luò),接受信息化形式。從網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管看,學(xué)校應(yīng)有效監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),肅清網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,嚴(yán)肅處理在網(wǎng)絡(luò)上傳播虛假信息者或使用各種不文明網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)者,獎(jiǎng)懲分明,促進(jìn)學(xué)生不斷提升自身信息素養(yǎng),從而培養(yǎng)出符合信息化社會(huì)要求的大學(xué)生。

(三)提升就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的信息素養(yǎng)水平

高速發(fā)展的信息化社會(huì)對(duì)當(dāng)代教師提出了更高要求,而負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的教師,更應(yīng)時(shí)刻提升自身信息素養(yǎng)水平,給予大學(xué)生更有效指導(dǎo)。提升就業(yè)指導(dǎo)教師的信息素養(yǎng)水平可從兩方面入手:一是通過(guò)講座、培訓(xùn)等形式加深就業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)信息素養(yǎng)的認(rèn)識(shí),使其在認(rèn)清信息素養(yǎng)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)重要性的基礎(chǔ)上,不斷提升自身信息素養(yǎng)水平,并探索創(chuàng)新適合大學(xué)生學(xué)習(xí)的信息化教學(xué)方法;二是提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)技能,即系統(tǒng)地獲取信息、搜集信息、處理信息、創(chuàng)新的能力,學(xué)??赏ㄟ^(guò)競(jìng)賽、加強(qiáng)同行交流的方式提高就業(yè)指導(dǎo)教師的綜合信息素養(yǎng),保證就業(yè)指導(dǎo)教師給予學(xué)生更高水平的就業(yè)指導(dǎo)。綜上,在信息化時(shí)代,大學(xué)生要具有較強(qiáng)的就業(yè)能力就需具備較高水平的信息素養(yǎng),信息素養(yǎng)水平是決定大學(xué)生就業(yè)能力的重要因素之一,因而提升大學(xué)生的信息素養(yǎng)是當(dāng)下就業(yè)指導(dǎo)教師的重要任務(wù)。本文著眼于大學(xué)生就業(yè),分析信息意識(shí)、信息能力、信息道德和學(xué)習(xí)能力對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的影響,并提出大學(xué)生信息素養(yǎng)培育的實(shí)施方案,以期提升大學(xué)生信息素養(yǎng)水平,增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)能力,助力大學(xué)生順利就業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]彭樹宏.大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)及其影響因素的實(shí)證研究[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2014,(6):61-65.

[2]胡洪彬.1995—2011年我國(guó)信息素養(yǎng)教育研究綜述[J].圖書館論壇,2013,(1):168-172.

[3]陸增輝,高超民.基于信息能力視角的大學(xué)生手機(jī)使用負(fù)面影響探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2017,(8):96-99.

[4]郭紅生.通過(guò)提升信息素養(yǎng)與配置能力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)研究[J].中國(guó)電力教育,2010,(18):168-170.

[5]呂耀懷.信息倫理學(xué)[M].長(zhǎng)沙:中南大學(xué)出版社,2002.

作者:宮曉慧 單位:安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 招生就業(yè)處