私企財會工作狀況及完善途徑

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本文作者：楊相棟 單位：湖北職業(yè)技術(shù)學院

私營中小企業(yè)會計核算制度不完善，賬證十分混亂。首先，私營中小企業(yè)的會計憑證特別是原始憑證極其的不規(guī)范；企業(yè)在對物資采購過程中，為了盡可能的獲得對方的最低報價，會和供貨方進行一番商議，將不開發(fā)票最為條件，以此獲取供貨方的最低報價，企業(yè)主要將供貨方的出倉單或者送貨單作為入賬過程中的憑證，有的企業(yè)連單據(jù)都省了，由企業(yè)直接負責人出示相關(guān)證明即可入賬；私營中小企業(yè)主出差時所花費的費用也沒有向其所要單據(jù)；在制定會計原始憑證過程中沒有一個統(tǒng)一的格式，并且填寫內(nèi)容時非常隨意。其次，當前，部分私營中小企業(yè)在對賬戶設置過程中沒有根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行，存在著較大的隨意性，比如，在材料方面只設置了原材料這一個賬戶，將數(shù)量與金額較大的價值低的易耗產(chǎn)品及包裝物整體歸列到了原材料這一賬戶中；企業(yè)中還包含了諸多的私人借款業(yè)務，企業(yè)也不根據(jù)債務人設置一套其他應收款方面的明細賬，僅僅對其他應收款總賬進行了設置。賬簿登記過程中，對會計賬簿存在差錯的地方進行更正時，沒有采用規(guī)范的方法進行更正，而是采用涂改液進行涂改。

當前，我國已經(jīng)制定并頒布了諸多的關(guān)于私營中小企業(yè)財政與稅收方面的法規(guī)政策，然而，與其相配套的細則不夠完善，實際實施過程中存在了較大的彈性。比如，稅收制度中的規(guī)定和企業(yè)會計制度中的規(guī)定間有著一定的偏差，致使私營中小企業(yè)標準會計信息發(fā)生了嚴重的失真?，F(xiàn)階段，主要由相關(guān)稅務機關(guān)對私營中小企業(yè)的財務進行監(jiān)督，然而由于人員數(shù)量有限再加上措施的執(zhí)行力度不夠，難以構(gòu)建起一套切實可行的經(jīng)常性監(jiān)督機制。每年度的稽查工作也會因為稅務機關(guān)力量的薄弱，導致私營中小企業(yè)難以有一套完善的財務制度，嚴重制約了稽查工作的進行。另外，對私營中小企業(yè)財務進行管理的相關(guān)稅務機關(guān)，沒有經(jīng)常性的了解私營中小企業(yè)的財務工作，并且，各個私營中小企業(yè)很難及時的接收到國家所頒布的一系列相關(guān)財稅制度及法律法規(guī)。

首先，應開展培訓活動，讓私營中小企業(yè)主對會計和會計工作全面的了解與重視，提高納稅意識；主要由財務部門負責對私營中小企業(yè)主進行會計知識的培訓，以此讓他們?nèi)娴牧私鈺?，認識到會計在經(jīng)濟管理中具有的重要作用，是企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的關(guān)鍵依據(jù)。只有私營中小企業(yè)主對會計工作予以重視，會計人員才會順利地開展各項相關(guān)工作，企業(yè)其他部門實際工作過程中才會更好的配合，會計自身所具有的作用才會得以良好的發(fā)揮。同時，稅務部門還應對私營中小企業(yè)主進行相關(guān)稅收法規(guī)方面的培訓，以保證他們熟悉相關(guān)稅法，避免各種違法行為的發(fā)生。其次，確保會計人員隊伍的穩(wěn)定性，不斷提升他們的素質(zhì)；私營中小企業(yè)主在對企業(yè)利益進行考慮時，還要綜合性的考慮企業(yè)的短期利益與長期利益，留住人才，以促進企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展，應適當?shù)慕o予會計人員相應的待遇，將其工資、福利待遇作為績效考核標準，這不僅能夠穩(wěn)定會計人員，而且在一定程度上還增強了他們的工作積極性。同時，要全面的提高會計人員的綜合素質(zhì)，這樣企業(yè)的經(jīng)營管理水平才會進一步的提升，獲取到較好的經(jīng)濟效益。

對私營中小企業(yè)的財務加以有效的監(jiān)督與管理。應不斷的健全相關(guān)稅法與增強宏觀監(jiān)督管理力度，采用各種先進科技手段，將私營中小企業(yè)所有財務資料全部列入到網(wǎng)絡中，以確保稅務機關(guān)能夠?qū)λ綘I中小企業(yè)的財務動態(tài)全面的掌握，從根源上避免私營中小企業(yè)偷稅、漏稅等不良行為的發(fā)生。另外，還要進一步強化私營中小企業(yè)經(jīng)營者在會計工作中的法律責任，使其認識到經(jīng)營者與稅務機關(guān)所承擔的具體責任及其行為后果，當發(fā)生偷、逃稅風險時能夠及時的做出有效的決策。

要想將私營中小企業(yè)資金需求矛盾有效的處理，就必須從以下幾方面著手進行，制定諸多的措施，以確保私營中小企業(yè)具有較高的融資能力：首先，私營中小企業(yè)應將自身的會計基礎工作進一步的規(guī)范，增強財務管理水平，防止經(jīng)營風險與財務風險的發(fā)生，并且還要加強誠信建設，提升自己的信用等級，保證會計信息是真實可靠的。其次，開展財政資金的引導工作；財政部門應按照當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)政策以及財政承受能力，每年適當?shù)陌才咆斦Y金，主要用在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相一致的私營中小企業(yè)貸款給予貼息中，將財政資金自身具有的作用全面的發(fā)揮，促進私營中小企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展。還要適當?shù)陌才咆斦Y金，以幫助中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)良好的運行，服務于私營中小企業(yè)的擔保。最后，銀行貸款；要想真正的處理好私營中小企業(yè)融資問題，就必須對金融機構(gòu)加以重視，對于金融機構(gòu)，應時刻的遵循著降低企業(yè)融資成本的原則，盡可能的實現(xiàn)對私營中小企業(yè)的貸款，從而促進其在未來社會中持續(xù)良好的發(fā)展。

構(gòu)建完善的會計制度。首先，私營中小企業(yè)應嚴格按照國家頒布的相關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度中的具體要求，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，構(gòu)建一套完善的內(nèi)部牽制制度。需要注意的是，在內(nèi)部牽制制度構(gòu)建過程中，要加強組織分工，必須明確出納崗位及限制條件。其次，私營中小企業(yè)應嚴格按照國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，構(gòu)建一套完善的企業(yè)內(nèi)部會計工作交接制度，對會計工作的交接、交接要求等進一步明確。

綜上所述可知，要想確保私營中小企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展，提高國民經(jīng)濟增長速度，就必須對私營中小企業(yè)存在的諸多問題進行深入的研究，制定有效的措施，將存在的問題有效的解決。