鞍鋼企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

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[摘要]企業(yè)文化的本質(zhì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)制度的執(zhí)行來(lái)進(jìn)行對(duì)成員的約束，制度上的嚴(yán)格要求和適合企業(yè)發(fā)展的方向來(lái)提高群體的自覺性；鞍鋼集團(tuán)現(xiàn)在所發(fā)展的現(xiàn)狀是對(duì)于環(huán)境的污染較為嚴(yán)重，企業(yè)的轉(zhuǎn)型離不開企業(yè)文化的指導(dǎo)。

[關(guān)鍵詞]VI設(shè)計(jì)；品牌形象；發(fā)展；推廣

1設(shè)計(jì)選題

鞍鋼集團(tuán)作為鞍山的城市地標(biāo)性建筑，它的發(fā)展就是鞍山城市發(fā)展的縮影，鄭激宇老師的《鋼都百年城記》里邊詳細(xì)的記載了鞍山這個(gè)城市的發(fā)展歷程，最重要的一個(gè)歷程就是鞍鋼集團(tuán)的變化，通過(guò)對(duì)鞍鋼博物館的參觀和對(duì)鞍鋼集團(tuán)的參觀，以及對(duì)一些鞍鋼老員工的了解，發(fā)現(xiàn)鞍山這個(gè)城市的人民對(duì)鞍鋼的情懷是非常深刻的，但是隨著時(shí)間的發(fā)展，鞍鋼的一些對(duì)外的宣傳已經(jīng)有了一些力不從心。

2主題思想內(nèi)涵

新興的企業(yè)眾多，對(duì)鞍鋼的沖擊也越來(lái)越大，所以決定以鞍鋼為本次設(shè)計(jì)題目最主要的來(lái)源，對(duì)鞍鋼的企業(yè)文化重新進(jìn)行整合歸納并進(jìn)行新的設(shè)計(jì)，讓人們看到鞍鋼的改變以及幫助年輕人理解老一輩人的情懷，增加鞍鋼對(duì)鞍山這個(gè)城市的影響力，重新定義鞍鋼的企業(yè)文化，并且利用鞍鋼的企業(yè)文化作為輻射帶，通過(guò)對(duì)鞍鋼企業(yè)文化的一些想宣傳為鞍山這個(gè)城市的地標(biāo)性企業(yè)注入新的活力！

3LOGO設(shè)計(jì)構(gòu)思

以鞍鋼博物館為中心，用鞍鋼的廠區(qū)里的重要建筑為輻射點(diǎn)，用蝸形作為基本的路徑將各個(gè)形狀連接起來(lái)，最后形成的這個(gè)LOGO（圖1-1），顏色也用的藍(lán)灰漸變，不僅體現(xiàn)了鞍鋼的莊重，蝸形野體現(xiàn)出了循環(huán)利用，高新科技的中心思想。企業(yè)更好更快速的發(fā)展離不開適應(yīng)發(fā)展的企業(yè)文化的指導(dǎo)，企業(yè)文化的建立決定著企業(yè)發(fā)展的方向；對(duì)于鞍鋼這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它作為鞍山城市的形象，它肩負(fù)著城市的形象，這個(gè)LOGO的標(biāo)志更多的方向是朝著循環(huán)利用的方向進(jìn)行設(shè)計(jì)，這也凸顯出鞍山人民對(duì)于鞍鋼發(fā)展方向的期盼。

4VI手冊(cè)三大系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明

鞍鋼集團(tuán)企業(yè)文化視覺系統(tǒng)的VI手冊(cè)共分為三大部分，A部分為基礎(chǔ)部分，其中基礎(chǔ)部分中包括：顏色系統(tǒng)、圖形的基本要素、和以及LOGO中字體的基本要素，B部分為企業(yè)形象LOGO的應(yīng)用，以及LOGO在樣機(jī)上的效果圖，企業(yè)形象的設(shè)定就是為了能夠讓企業(yè)有全新的定義，有新的活力。C部分為整個(gè)企業(yè)文化視覺傳達(dá)系統(tǒng)的總結(jié)，作品的集體展示以及在創(chuàng)作過(guò)程中所遇到的問(wèn)題以及解決的辦法。綜上所述，這三大組成部分分別有此次企業(yè)文化以及識(shí)別視覺系統(tǒng)從創(chuàng)作的開始到創(chuàng)作結(jié)束的歷程，文化的建立是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，但這是企業(yè)沿著更好的方向發(fā)展所必須經(jīng)歷的一個(gè)步驟。

5結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)文化的指導(dǎo)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)的作用越來(lái)越重要。企業(yè)想跟隨時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展就要有一個(gè)能夠符合時(shí)展的企業(yè)文化作為前進(jìn)的方向。優(yōu)秀的企業(yè)文化代表的是企業(yè)的形象，鞍鋼集團(tuán)更是代表的整個(gè)鞍山的形象。鞍鋼企業(yè)發(fā)展的歷程就是鞍山這個(gè)城市發(fā)展歷程的縮影，鞍鋼是中國(guó)鋼鐵公司的代表，就更需要注重企業(yè)文化的建立。鞍鋼企業(yè)文化視覺傳達(dá)系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)建立新的發(fā)展的方向，能夠使的企業(yè)向更好的方向發(fā)展，使鞍鋼集團(tuán)有更好的未來(lái)。

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作者：吳春東 單位：鞍山師范學(xué)院