談企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的認知度和實施度

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[摘要]該文以新疆烏魯木齊地區(qū)的企業(yè)為調(diào)查對象，對烏魯木齊多家企業(yè)進行抽樣調(diào)查，運用統(tǒng)計軟件SPSS21.0對問卷進行科學的信度和效度檢驗，運用因子分析方法找出影響烏魯木齊市企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟的認知程度以及企業(yè)中實施循環(huán)經(jīng)濟力度的主要因子，在此基礎上得出烏魯木齊市企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟認知和實施的最終得分，對研究結果進行分析，并給出適合其發(fā)展的對策建議。

[關鍵詞]企業(yè)；循環(huán)經(jīng)濟；因子分析；問卷調(diào)查

引言

新疆地處祖國邊陲，屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，其經(jīng)濟增長很大程度上依靠資源型和原材料工業(yè)支撐。隨著資源浪費，環(huán)境破壞等問題越來越嚴峻，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟儼然已經(jīng)成為了一項國家政策。作為新疆的首府城市，烏魯木齊積極響應國家號召，把循環(huán)經(jīng)濟落到實處，烏魯木齊市委、市政府在“十二五”期間累計投資454億元，實施了工業(yè)企業(yè)搬遷治理等126個重點大氣污染治理項目，批復了多個循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)和園區(qū)。2015年，相關部門將重點放在了企業(yè)中工業(yè)污染源的治理上，針對27個重點污染源項目，實行了以獎代補的治理方式，推行一些高效的節(jié)能措施，從源頭治理污染，對480家小型、轉(zhuǎn)型無望且污染較重的企業(yè)進行關停。這一系列措施的執(zhí)行使得烏魯木齊市在“十二五”期間超額完成了4項污染物總量減排任務，減少了1500萬噸煤燃消耗，2014年萬元GDP能耗較2010年下降了34.25%，提前完成了自治區(qū)下達的“十二五”節(jié)能目標任務。循環(huán)經(jīng)濟工作開展后的效果明顯，使得烏魯木齊市在環(huán)境改善方面取得了一些成效，然而烏魯木齊環(huán)境問題仍是公眾關注的焦點，2015年冬季，烏魯木齊市數(shù)次出現(xiàn)嚴重霧霾天氣，影響市民的出行和健康。因此，環(huán)境治理工作任重而道遠，這就需要更大力度地去實現(xiàn)資源的高效和循環(huán)利用，做到污染低排放，摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)社會、經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。近年來，與循環(huán)經(jīng)濟相關的研究成果頗為豐富，研究對象通常是省、市，很少有研究以問卷的形式涉及到企業(yè)，并對問卷進行統(tǒng)計檢驗。企業(yè)是循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的主體，在企業(yè)中實施循環(huán)經(jīng)濟，符合國家發(fā)展戰(zhàn)略意圖和資源保護戰(zhàn)略需要[1]。本文以新疆烏魯木齊地區(qū)的企業(yè)為調(diào)查對象，對烏魯木齊的多家企業(yè)進行抽樣調(diào)查，運用統(tǒng)計軟件SPSS21.0對問卷進行科學的檢驗和分析，運用因子分子方法找出影響烏魯木齊企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟的認知程度以及企業(yè)中實施循環(huán)生產(chǎn)力度的主要因子，在此基礎上得出烏魯木齊市企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟認知和實施的最終得分，并針對研究結果給出適合其發(fā)展的對策與建議。

1問卷設計及基本分析

1.1問卷設計

初試問卷分為三個部分：第一部分是被調(diào)查者的基本情況；第二部分是問卷的主體，即企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的認知與實施指標；第三部分專門對調(diào)查對象所在企業(yè)的行為進行調(diào)查，備選答案采用5級李克特量表法進行設計，目的用于彌補前兩部分問卷的不足之處，以便于問卷的修改。初試問卷先通過預調(diào)查的方式進行了小范圍的測試，根據(jù)調(diào)查結果進一步完善并形成正式問卷，正式問卷分為實施循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)和未實施循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)兩個版本，實施循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)版本含有43個問題，309個選項，未實施循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)版本含有22個問題，116個選項。為了確保問卷的真實性和有效性，將問卷通過實地調(diào)查、E～mail發(fā)放、人物訪談等方式，發(fā)放給烏魯木齊69家企業(yè)員工，總共回收問卷51份，回收率為73.91%，最終確定有效問卷49份，有效率為96.08%，有效問卷數(shù)置信度為95%。

1.2信度和效度檢驗

1.2.1問卷信度檢驗本文用Cronbach's信度系數(shù)法來評價調(diào)查問卷的內(nèi)在一致性。在實際應用中，Cronbach's至少要大于0.5[2]。根據(jù)SPSS21.0軟件進行問卷的信度分析，將不合理的觀察指標刪除后，測量結果Cronbach's系數(shù)高達0.722，說明調(diào)查問卷的內(nèi)部一致性較好，有較強的可信度。1.2.2問卷效度檢驗Kaiser(1974)指出當KMO值大于0.5時問卷結構效度較好，KMO值大于0.9時，則問卷結構效度非常好[3]。經(jīng)檢驗，KMO檢驗統(tǒng)計量達到0.776，Bartletps球形檢驗水平為0.000，拒絕零假設。說明相關系數(shù)矩陣與單位矩陣存在顯著差異，建構效度良好。根據(jù)KMO度量標準可知，本文適合進行因子分析。

2因子分析

2.1結果分析

問卷的第三部分通過對文獻回顧、資料查詢、企業(yè)訪談、問卷分析等，詳細調(diào)查了企業(yè)中進行的具體工作以及企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟的認知程度，測評指標采用5級李克特量表法分別對企業(yè)行為程度“0%，25%，50%，75%，100%”和個人認知程度“不認可，不太認可，一般認可，比較認可，很認可”賦予“1,2,3,4,5”的值。嘗試性地提出將資源綜合利用、工業(yè)用水循環(huán)利用、開展清潔生產(chǎn)工作等17個問題作為變量（見表1），運用SPSS21.0，提煉因子進行分析。根據(jù)表1中的均值統(tǒng)計可以看出，清潔生產(chǎn)、節(jié)約能源工作，資源、工業(yè)用水、固體廢棄物綜合利用和減少毒害物質(zhì)的排放在企業(yè)行為中所占的比重較大；其次是開展新技術、加快產(chǎn)業(yè)結構升級和調(diào)整完善再生資源回收體系；而學習法律法規(guī)、宣傳循環(huán)經(jīng)濟知識和提供信息等公益性節(jié)能服務占比很小。企業(yè)員工對實施循環(huán)經(jīng)濟的認同度較高，認為循環(huán)經(jīng)濟的實施很大程度上實現(xiàn)了企業(yè)的減排目標并直接影響城市環(huán)境，對開展循環(huán)經(jīng)濟會降低企業(yè)利潤的認同度較低?？梢?，企業(yè)中循環(huán)產(chǎn)生的開展不但沒有降低企業(yè)利潤還為企業(yè)節(jié)能減排的實現(xiàn)帶來了契機，對于這種新的生產(chǎn)理念，企業(yè)員工給予了一定的支持。如表2所示，采用因子分析法，分別對初始因子解的方差、提取因子解的方差和旋轉(zhuǎn)因子解的方差解釋進行分析。按照特征根從大到小的順序排列，考慮到特征根小于1的因子解釋力度不如直接引入原變量大，并且過多的因子不利于后續(xù)分析[4]，因此列出了初始因子解中大于1的5個公因子，其累計方差貢獻率為71.968%。通過對這5個因子的提取和旋轉(zhuǎn)，令旋轉(zhuǎn)后的因子重新分配各個因子解釋原始變量的方差，使得每個公因子上的載荷分配更清晰，更容易解釋各因子的意義。分析可知，問卷中的第一個公因子主要代表：積極宣傳循環(huán)經(jīng)濟知識、完善再生產(chǎn)資源回收體系、提供其他公益性節(jié)能服務、應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新工業(yè)、學習循環(huán)經(jīng)濟法律法規(guī)加快產(chǎn)業(yè)結構升級調(diào)整；第二個公因子主要代表：工業(yè)用水循環(huán)運用、固體廢棄物綜合利用、資源綜合利用；第三個公因子主要代表：實現(xiàn)了企業(yè)的減排目標、企業(yè)利潤降低、實施循環(huán)經(jīng)濟第一目的是保護環(huán)境；第四個公因子主要代表：減少毒害物質(zhì)排放、進行節(jié)約能源工作、開展清潔生產(chǎn)工作；第五個公因子主要代表：直接影響城市環(huán)境，循環(huán)經(jīng)濟是一種新的生產(chǎn)、消費觀念。

2.2因子解釋

通過上述統(tǒng)計方法研究，結合理論描述，我們把5個公因子分別命名為：政策實施因子、資源節(jié)約因子、利益相關因子、節(jié)能減排因子、公眾認知因子。下面具體對5個因子進行進一步的分析與解釋。2.2.1政策實施因子政策實施因子的方差貢獻率是6個公共因子中最大的，解釋了樣本中所有變量的25.832。一般情況下，循環(huán)經(jīng)濟形成于一些特定因素的推動，而政策手段通過其規(guī)范性和強制性推動著循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。通常而言，國家性政策的頒布能夠促進企業(yè)對循環(huán)經(jīng)濟的實施，企業(yè)的規(guī)模越大，涉及的行業(yè)越多（尤其是高耗能的工業(yè)及制造行業(yè)），實施循環(huán)經(jīng)濟的意愿越強烈，其主要原因是利益驅(qū)動[5]。此外，法律的強制性和法規(guī)的約束性是國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟不可缺少的必要手段，對現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)而言（尤其是中小企業(yè)），沒有法律法規(guī)的強制執(zhí)行，就沒有主動參與意識。2.2.2資源節(jié)約因子資源節(jié)約在循環(huán)經(jīng)濟實施的過程中扮演著重要角色，其方差貢獻率僅次于政策實施因子。我國的資源浪費和生態(tài)環(huán)境問題通常產(chǎn)生于資源消耗增長過快、資源利用效率過低、資源再生化率不高。而循環(huán)經(jīng)濟的技術模式最顯著的特征就是節(jié)約資源，通過提高資源利用效率，加大資源的再生化率，強化廢棄物的循環(huán)再生利用，做到在不增加甚至減少原始資源消耗的基礎上，實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)定增長[6]。企業(yè)中循環(huán)經(jīng)濟的實施一定要把資源的節(jié)約放在首位，逐步構建節(jié)約型的產(chǎn)業(yè)結構和消費結構。2.2.3利益相關因子發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟必須遵從“利益”原則，企業(yè)收益的多少直接程度上決定了其實施循環(huán)經(jīng)濟的力度，對企業(yè)后期的決策行為產(chǎn)生重大的影響。企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟，企業(yè)股東或投資者最關心的問題是實施循環(huán)經(jīng)濟后期的收益有多大，能夠為企業(yè)帶來哪些直接好處，其投入的成本是否高于企業(yè)后期獲得的利潤。如果不計成本、不考慮代價的發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，其結果可能消耗更多其他資源，并且產(chǎn)生二次污染，違背發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的初衷。對于企業(yè)來說，循環(huán)經(jīng)濟能否實現(xiàn)的關鍵是經(jīng)濟效益問題，如果循環(huán)經(jīng)濟的開展降低了企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)就會失去動力。2.2.4節(jié)能減排因子節(jié)能減排因子的方差貢獻率為10.445，包括減少毒害物質(zhì)排放、進行節(jié)約能源工作、開展清潔生產(chǎn)工作三個變量，是決定循環(huán)經(jīng)濟實施良好程度的重要因子。現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟的基本目標是從源頭上減少能源的消耗和廢棄物排放以控制環(huán)境污染。在企業(yè)中發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，不僅帶來經(jīng)濟效益，還能夠改善企業(yè)內(nèi)部及周圍的環(huán)境。循環(huán)經(jīng)濟作為一種現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展模式，把資源消耗減量化作為基本前提，涉及能源消耗減量化、能量的回收和綜合利用[6]。因此，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排的有效途徑。2.2.5公眾認知因子公眾認知因子的方差貢獻率與節(jié)能減排因子的方差貢獻率不相上下，為10.415。循環(huán)型社會不僅體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，而且體現(xiàn)在公眾的日常生活中，需要每一位公民的積極參與和配合。近年來，公眾意見的社會影響力越發(fā)強烈，公眾認知因子對循環(huán)經(jīng)濟的推動作用，主要表現(xiàn)在對企業(yè)和政府循環(huán)經(jīng)濟工作的監(jiān)督和促進。環(huán)境污染直接影響社會公眾的切身利益，公眾直接參與循環(huán)經(jīng)濟的決策、監(jiān)督和治理，是彌補循環(huán)經(jīng)濟法律法規(guī)不充分、推動企業(yè)實施清潔生產(chǎn)的重要力量。

2.3因子回歸分析

通過因子分析得出并解釋影響企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟實施的5類因素后，本文將進一步描述因子載荷值的回歸情況，以探索各因子之間的聯(lián)系。為了準確的衡量每個因子的得分，并進一步分析五大因子的內(nèi)在關系以及對企業(yè)選擇實施循環(huán)經(jīng)濟的解釋力度，本文針對以上5個因子，采用回歸法做綜合評價，建立如下一元線性回歸模型進行分析研究：（1）其中，Y是企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟的綜合因子，ix為影響企業(yè)選擇實施循環(huán)經(jīng)濟的五個因子。由因子得分矩陣將5個因子表示為17個指標的線性形式，將每個因子的方差作為原有信息的貢獻率來確定其綜合指標的權重，結合公共因子的得分，對每個樣本求出加權平均綜合得分，形成的因子得分函數(shù)為：其中，F(xiàn)為原始變量綜合得分值，iF為公共因子，以上5個因子分別從不同方面分析了影響企業(yè)實施循環(huán)經(jīng)濟的因素，但是并沒有衡量每個被調(diào)查對象的綜合得分，然而運用以上6個方程可以計算出每一個因子的相應得分以及原始變量的綜合得分。通過分析綜合得分排在最前和最后的十位企業(yè)調(diào)查對象的基本信息情況（如表3所示），不難發(fā)現(xiàn)：從性別上看，前十名調(diào)查對象中女性有6名，后十名調(diào)查對象中女性僅有2名；從年齡上看，前十名調(diào)查對象中有6位年齡低于30歲，后十名調(diào)查對象中年齡低于30歲的有3位；從受教育程度來看，前十名中僅有1位非大學文化水平，后十名中有4位非大學文化水平；從職務來看，前十名中有4位中層管理人員，后十名中僅有1位為中層管理人員；從收入范圍來看，前十名中有7位收入高于4000元，后十名收入高于4000元的有4位。由調(diào)查結果可知，性別、年齡、受教育程度以及收入范圍等均對企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的認知與實施有一定影響?？傮w來說，相對于男性而言，女性對循環(huán)經(jīng)濟的認知度更高；此外，年齡越小、受教育程度越高、職位越高、工作年限越長的調(diào)查對象對循環(huán)經(jīng)濟的認知度越高，反之亦然。從本次調(diào)查結果來看，烏魯木齊市企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟的認知度和企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的實施度的總體得分并不高，僅有4人達到60分以上，占總調(diào)查人數(shù)的8%。

3結論與建議

通過上述對比分析，結果表明：影響烏魯木齊市企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟認知度和企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟實施度的因素按照貢獻率大小排名分別為：政策實施因子、資源節(jié)約因子、利益相關因子、節(jié)能減排因子、公眾認知因子。其中，調(diào)查者認為政策實施因子對循環(huán)經(jīng)濟的實施影響最為重要；資源節(jié)約因子、利益相關因子和節(jié)能減排因子對循環(huán)經(jīng)濟的實施起到次重要的地位；而公眾認知因子的影響力相對而言被認為并不是那么重要?？傮w而言，烏魯木齊市企業(yè)員工對循環(huán)經(jīng)濟的認知度和企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的實施度還有待提高。為了進一步推動烏魯木齊市企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，本文針對每個因子的變量給出如下幾點建議：（1）多途徑加大企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的宣傳力度。循環(huán)經(jīng)濟在烏魯木齊市開展的時間相對較短，公眾對于其了解度還有待提高。企業(yè)作為循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的主體，企業(yè)內(nèi)部員工的循環(huán)經(jīng)濟意識必須加強?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)定時開展循環(huán)經(jīng)濟專題講座或課程，不斷地在員工中普及循環(huán)經(jīng)濟理念，讓循環(huán)經(jīng)濟思想一步步地深入到員工的生產(chǎn)、生活中[7]。（2）全方位提高企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的技術投入。很多實踐告訴我們，社會的發(fā)展離不開技術創(chuàng)新，同樣，循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高也需要技術水平作為其重要支撐。企業(yè)內(nèi)部進行清潔生產(chǎn)的同時，必須改造、替換原有老舊、落后且高耗能、高污染的設備，烏魯木齊市企業(yè)不僅可以引進國內(nèi)外先進的技術工藝，還可以加大技術投資，自主創(chuàng)新。（3）多角度加強企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的措施保障。首先，要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結構，以產(chǎn)業(yè)升級來帶動循環(huán)經(jīng)濟的實施，對烏魯木齊市循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)和園區(qū)進行規(guī)劃的同時，重視非循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)內(nèi)部的清潔生產(chǎn)工作建設，在企業(yè)內(nèi)外形成良好的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈；其次，政府要給予一定的財政與稅收支持，對于發(fā)展現(xiàn)狀和前景良好的企業(yè)給予相應的補貼或技術扶持；最后，要加強烏魯木齊市政府和企業(yè)對循環(huán)經(jīng)濟的監(jiān)管力度，以推動循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。（4）多渠道注重企業(yè)內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟的人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)內(nèi)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟堅實的智力保障，烏魯木齊人才的匱乏是其發(fā)展相對落后的重要原因。因此，企業(yè)內(nèi)應通過多種渠道，大力引進相關人才，對于企業(yè)已有的人才，需要不斷地對其進行培訓，使其掌握最新的循環(huán)經(jīng)濟知識和方法，給予必要的創(chuàng)新獎勵，以避免人才流失。

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作者:章若希 單位:新疆財經(jīng)大學經(jīng)濟學院