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談環(huán)境監(jiān)測社會化質(zhì)量監(jiān)管創(chuàng)新方法

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談環(huán)境監(jiān)測社會化質(zhì)量監(jiān)管創(chuàng)新方法

摘要:隨著我國環(huán)境監(jiān)測任務(wù)業(yè)務(wù)量增大,原有以政府環(huán)境監(jiān)測站為中心的檢測模式難以勝任當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測工作。我國出現(xiàn)了很多社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu),環(huán)境監(jiān)測社會化是引入社會機(jī)構(gòu)進(jìn)入市場,打破政府壟斷形式,使環(huán)境監(jiān)測市場多元化。我國環(huán)境監(jiān)測社會化處于初級發(fā)展階段,各省市為使環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)規(guī)范運營出臺了相關(guān)法律,但通常是對市場準(zhǔn)入及監(jiān)督制裁等方面的規(guī)定,立法存在很多缺陷,如市場門檻設(shè)置不合理,運行監(jiān)管體系未形成等。因此,要從合理確定準(zhǔn)入門檻,強(qiáng)化運行監(jiān)管體系等方面完善立法規(guī)定,規(guī)范社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)運行。

關(guān)鍵詞:環(huán)境監(jiān)測社會化;質(zhì)量管理;創(chuàng)新

近年來,隨著人們對良好環(huán)境呼聲的高漲,在公眾環(huán)境意識不斷提高情況下,有的環(huán)境監(jiān)測隊伍無法滿足民眾多樣化的環(huán)境監(jiān)測需求,提要環(huán)境監(jiān)測能力需要進(jìn)行大量的投入,政府存在對環(huán)境監(jiān)測人員數(shù)量方面經(jīng)濟(jì)投資不足等問題。黨的十八屆三中全會提出,要加快轉(zhuǎn)變政府職能,發(fā)揮政府作用,激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展活力,探索環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化。浙江等地成為環(huán)境監(jiān)測社會化探索的排頭兵,一些省社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)開始自動檢測設(shè)施運維等方面的監(jiān)測業(yè)務(wù)?,F(xiàn)已有《計量法》,國務(wù)院《關(guān)于政府向社會購買服務(wù)指導(dǎo)的意見》《推進(jìn)環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化的指導(dǎo)意見》等法律,但大多從每一方面對環(huán)境監(jiān)測社會化做宏觀指導(dǎo),具體實踐缺乏細(xì)致制度,現(xiàn)有《環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》制定工作開展,由于環(huán)保部門沒有對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的法律制度,環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)發(fā)展中暴露出很多問題。本文主要分析環(huán)境監(jiān)測市場發(fā)展現(xiàn)狀,從專業(yè)技能再教育,從業(yè)信用等方面闡述對社會環(huán)境監(jiān)測人員進(jìn)行管理的必要性,監(jiān)督檢測人員結(jié)構(gòu)的流動性,推動環(huán)境監(jiān)測市場健康發(fā)展。

1環(huán)境監(jiān)測社會化概述

社會化是公共對公共產(chǎn)品需求增加使政府難以負(fù)擔(dān),改革提供更多公共服務(wù)。公共服務(wù)社會化是在公共服務(wù)中引入市場機(jī)制,鼓勵社會力量參與公益事業(yè),擺脫政府壟斷局面。環(huán)境監(jiān)測社會化是發(fā)揮市場作用,將政府向社會提供的環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù),由社會環(huán)境監(jiān)測承擔(dān),政府為社會機(jī)構(gòu)提供服務(wù)支付費用。環(huán)境監(jiān)測社會化目的是引入社會監(jiān)測站外的力量參與共治,為社會提供更多的檢測服務(wù)[1]。環(huán)境監(jiān)測社會化的特征體現(xiàn)在主體多元化,服務(wù)競爭化,監(jiān)督責(zé)任性。原先環(huán)境監(jiān)測工作由環(huán)境監(jiān)測不明承擔(dān),大多數(shù)公共服務(wù)產(chǎn)業(yè)有重要的私人成分。社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)參與,打破原有政府壟斷市場局面,環(huán)境監(jiān)測服務(wù)主體向多元主體共存發(fā)展。環(huán)境監(jiān)測工作有政府部門宏觀把握,讓更多有條件資質(zhì)的社會機(jī)構(gòu)參與環(huán)境監(jiān)測工作,環(huán)境監(jiān)測主體由社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)與環(huán)保部門構(gòu)成,形成網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)。我國各級環(huán)境監(jiān)測站隸屬環(huán)保部,造成地方政府在權(quán)利上對環(huán)境監(jiān)測站形成干預(yù),致使監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性難以保證,以往環(huán)保部門對監(jiān)測數(shù)據(jù)的決策者與執(zhí)行中,同時為運動員與裁判員的雙重身份使得政府難以有效監(jiān)管提供的服務(wù)數(shù)據(jù),實施環(huán)境監(jiān)測社會化后,可以使監(jiān)測機(jī)構(gòu)成為獨立法人,遵守相關(guān)法律,不受制于任何部門,能避免行政干預(yù),獲得監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性得到保障。監(jiān)督評估社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)服務(wù)效果,使環(huán)保部門轉(zhuǎn)為外部監(jiān)督,更好的規(guī)范管理環(huán)境監(jiān)測市場。政府購買環(huán)境監(jiān)測服務(wù)體現(xiàn)政府職能的改革,環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化改革本質(zhì)是為引入市場競爭機(jī)制,我國主要是由環(huán)境監(jiān)測主管部門服務(wù)環(huán)境監(jiān)測工作,以壟斷取代競爭,管理部門負(fù)責(zé)制定工作規(guī)定,存在權(quán)力尋租等情況,競爭機(jī)制的缺乏,致使人力等檢測資源不足。通過引入市場競爭,可以改變過去政府獨大的現(xiàn)象,健全市場平等競爭模式,打破行業(yè)內(nèi)潛規(guī)則利益結(jié)構(gòu)。社會檢測機(jī)構(gòu)可以變?yōu)橹鲃?,更新儀器設(shè)備,提高監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量,競爭機(jī)制能將實力薄弱的機(jī)構(gòu)逐出市場。

2環(huán)境監(jiān)測社會化發(fā)展現(xiàn)狀

環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的基礎(chǔ),是政府投入主導(dǎo)的社會公益事業(yè),隨著社會發(fā)展,政府對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)需求不斷增加,僅靠政府部門監(jiān)測力量難以滿足各方需求。對已形成的社會環(huán)境監(jiān)測市場,規(guī)范其環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域監(jiān)測行為,是環(huán)保部門亟需思考解決的問題[2]。隨著環(huán)境監(jiān)測市場需求擴(kuò)大,社會監(jiān)測公司逐漸將業(yè)務(wù)范圍向環(huán)境監(jiān)測延伸,如江蘇成立具有一定規(guī)模的社會環(huán)境監(jiān)測公司超40家,主要集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的蘇南各地。面對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展,國家環(huán)保主管部門開展《環(huán)境監(jiān)測管理條例》修訂等相關(guān)工作,但目前法律規(guī)范文件未出臺,各級環(huán)保主管部門對社會檢測機(jī)構(gòu)實施技術(shù)能力認(rèn)定,或社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)自發(fā)接受相關(guān)評估訴求,目前缺乏上位法的支持。使社會環(huán)境監(jiān)測市場缺乏統(tǒng)一技術(shù)核定,造成某些社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)用降低成本方式擾亂市場秩序。自2013年起,江蘇、浙江等省份環(huán)保主管部門相繼出臺社會去監(jiān)測機(jī)構(gòu)的管理制度,已出臺的管理制度中,各省采取規(guī)范市場方式不同,技術(shù)監(jiān)管集中于對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)能力評估,建立較為統(tǒng)一的社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)管模式十分迫切,可從環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員能力及社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測能力評估方面入手。

3環(huán)境監(jiān)測社會化質(zhì)量監(jiān)管的必要性

環(huán)境監(jiān)測走向社會化發(fā)展是大勢所趨,是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我國社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)取得迅速發(fā)展,但機(jī)構(gòu)發(fā)展水平良莠不齊,人員能力素質(zhì)不夠,法律法規(guī)不夠完善等問題,造成監(jiān)測機(jī)構(gòu)出現(xiàn)各種問題,必須對監(jiān)測市場進(jìn)行規(guī)制促進(jìn)良性發(fā)展。隨著環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化推進(jìn),監(jiān)測社會化市場逐步成型,已建立600多家社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu),社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)快速發(fā)展,相關(guān)高校開始承攬委托性環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù),院校大多具備良好的環(huán)境監(jiān)測條件,有能力完成基本的環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)。2010年《國務(wù)院關(guān)于加快培育戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)的決定》,將節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)置于新興產(chǎn)業(yè)首位,中央地方系列優(yōu)惠政策相應(yīng)出臺,但大多針對能源利用等方面,針對環(huán)境監(jiān)測存在不足。2015年國務(wù)院出臺《推行環(huán)境污染第三方治理意見》要求積極探索環(huán)境污染第三方治理模式,生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《推進(jìn)環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化的意見》提出扶持社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu),相關(guān)政策對環(huán)境監(jiān)測社會化起到良好指導(dǎo)作用,但《環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》未出臺,環(huán)境監(jiān)測服務(wù)缺乏統(tǒng)一技術(shù)核定[3]。我國環(huán)保部主管部門對監(jiān)測人員實行持證上崗考核制度,具有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)性,但社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)人員資質(zhì)等方面考量不明確,對環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入沒有行政許可形式,明確規(guī)定進(jìn)入市場準(zhǔn)入門檻等。管理部門對社會監(jiān)測市場機(jī)構(gòu)未投入足夠人力,導(dǎo)致社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)不一,存在人員無證上崗等現(xiàn)象。政府部門對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管,僅適合常規(guī)性監(jiān)管活動,對復(fù)雜問題暴露出監(jiān)督乏力。我國環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化探索時間較短,乏力規(guī)制方面不完善,比發(fā)達(dá)國家社會環(huán)境監(jiān)測制度存在很大差距,日本建立與市場并存的環(huán)境監(jiān)測制度,政府承擔(dān)主要是項目管理,技術(shù)監(jiān)督等職能,市場主體承擔(dān)公益性不突出的環(huán)境監(jiān)測任務(wù),以包租方式聯(lián)系運行項目。日本環(huán)境監(jiān)測社會化配套法律較為完善,1993年頒布了《環(huán)境基本法》,對國家,企事業(yè)單位承擔(dān)環(huán)境監(jiān)測做出規(guī)定,日本環(huán)保法針對類型化環(huán)境污染問題的防治法律,相關(guān)法律有環(huán)境監(jiān)測方面社會組織參與,為市場化運行提供了良好條件?!蹲鳂I(yè)環(huán)境法》具體規(guī)定第三方環(huán)境監(jiān)測方面環(huán)境監(jiān)測制度,促進(jìn)了環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的發(fā)展。我國不少環(huán)境監(jiān)測生活化法律,許多省市頒布了規(guī)范社會化環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的文件,但仍存在不少問題,需要不斷完善[4]。

4環(huán)境監(jiān)測社會化質(zhì)量監(jiān)管對策

4.1社會環(huán)境監(jiān)測人員能力與信用登記

影響社會環(huán)境監(jiān)測結(jié)果質(zhì)量的人機(jī)料法環(huán)要素中,人是極為重要的環(huán)節(jié),檢測人員技術(shù)能力及管理措施是否有明確自律要求,直接影響檢測人員能否將檢測質(zhì)量放在首位,社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)技術(shù)人員流動自由度大,構(gòu)建完善的社會環(huán)境監(jiān)測人員技術(shù)能力,對其實施有效的管理,可作為對社會環(huán)境監(jiān)測行為重要監(jiān)督手段。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理規(guī)定>的通知》的規(guī)定,對技術(shù)人員上崗能力有完善的評估體系,采取自我能力培訓(xùn)認(rèn)定,定期換證評估等整套制度,實現(xiàn)對人員技術(shù)能力有效的管理。可以借鑒相關(guān)方法對和會環(huán)境檢測技術(shù)人員能力管理,統(tǒng)一社會環(huán)境監(jiān)測市場從業(yè)人員評估機(jī)制,增強(qiáng)社會環(huán)境監(jiān)測人員的行業(yè)歸屬感,提高其技術(shù)提升的主動性。環(huán)境監(jiān)測是技術(shù)傳承性強(qiáng)的行業(yè),從業(yè)人員頻繁流動不利于監(jiān)測機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量造成影響,對從業(yè)人員實行履歷登記有利于及時掌握社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)市場人員流動情況。嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度是保證環(huán)境監(jiān)測行業(yè)健康發(fā)展的重要因素,建立與個人信用掛鉤的信用登記制度,可以減少監(jiān)測人員因外部因素降低監(jiān)測質(zhì)量水平的概率,實施行業(yè)從業(yè)信用登記制度,提高人為影響監(jiān)測結(jié)果可能性付出的代價,是有效的信用約束機(jī)制

4.2社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測能力評估

取得行業(yè)計量認(rèn)證資質(zhì)的社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)可從事環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù),瑞開放的環(huán)境監(jiān)測市場,通過資質(zhì)評價檢測能力無法反映檢測機(jī)構(gòu)能否滿足檢測行業(yè)技術(shù)要求,如調(diào)查性檢測業(yè)務(wù)等。必須開展專業(yè)性強(qiáng)的能力評估,在員工技術(shù)能力,質(zhì)量管理體系等存在較大差異的社會檢測機(jī)構(gòu)中,挑選技術(shù)能力全面,質(zhì)量意識強(qiáng)的機(jī)構(gòu)作為公益性檢測部門的補充。大多數(shù)社會檢測機(jī)構(gòu)定期接受認(rèn)證資質(zhì)評審,其檢測行為在確定的質(zhì)量管理體系中運行,應(yīng)建立專業(yè)性的評估模式,避免簡單重復(fù)計量認(rèn)證評估體系,形成針對性強(qiáng)的環(huán)境監(jiān)測能力專業(yè)評估模式,如加大對現(xiàn)場采樣質(zhì)控措施落實程度等環(huán)節(jié)的核查評估。社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)人員流動性較大,不利于維持高質(zhì)量的檢測能力,必須對檢測機(jī)構(gòu)采取定期技術(shù)人員結(jié)構(gòu)流動性監(jiān)督,對流動異常機(jī)構(gòu)采取評估措施,對異常流動現(xiàn)象影響環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)涉及的儀器設(shè)備種類繁多,現(xiàn)場采樣設(shè)備容易出現(xiàn)故障,要保證儀器設(shè)備狀態(tài)良好,需進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù),及時更新老舊設(shè)備,帶來的經(jīng)費需與機(jī)構(gòu)運行成本存在矛盾,環(huán)保主管部門應(yīng)對檢測機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備轉(zhuǎn)托管定期評估,監(jiān)控其設(shè)備資源能否維持環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)。

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作者:劉軍 單位:甘肅省天水生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心