美工教案精選(九篇)

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第1篇：美工教案范文

為了進(jìn)一步更好、更有效、更低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項(xiàng)促銷政策，提升我司知名度及商品銷量，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)市場(chǎng)部調(diào)查分析各項(xiàng)宣傳推廣途經(jīng)，建議開展公交車媒體廣告投放。以下就投放事宜作相關(guān)介紹：

一、公交媒體簡(jiǎn)介公交媒體廣告是一個(gè)新興的媒體資源，一個(gè)具極強(qiáng)流動(dòng)性并極具號(hào)召力和影響力的區(qū)域性廣告媒體，它具有生動(dòng)完美的視覺形象、深刻持久的傳播效果、強(qiáng)烈的現(xiàn)代感和不可抗拒的視覺沖擊力。

二、公交媒體優(yōu)勢(shì)1、信息的強(qiáng)制接觸作為在城市生活中無(wú)處不在的公交車輛，每一出現(xiàn)在我們的身邊，這種不經(jīng)意間的信息傳播是人們無(wú)法避免、不可抗拒的。2、針對(duì)性強(qiáng)公交媒體廣告能有效針對(duì)商品的目標(biāo)消費(fèi)群體選擇最適合的地點(diǎn)進(jìn)行，從而直接擊中目標(biāo)消費(fèi)者。3、流動(dòng)性強(qiáng)公交廣告作為流動(dòng)的視覺廣告媒體，在市區(qū)的主要干道上往返穿梭，線路固定且較長(zhǎng)，有突出反復(fù)訴求的效果，可增加廣告受眾的數(shù)量和接觸頻率。4、不可抗拒的視覺沖擊力公交廣告畫面面積比較大，畫面亮麗精致，圖文并茂，制作精美，創(chuàng)意新奇，具有強(qiáng)勁的視覺沖擊力，極富感召力，使人過目難忘，對(duì)品牌形象的綜合宣傳效果很好，可以充分展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力和氣勢(shì)。受注意程度據(jù)調(diào)查：在北京、上海、杭州、南京、武漢、廣州等城市，最受人們注意的戶外媒體的排名，公交媒體廣告總是排名第

一、第二位。5、到達(dá)率高、覆蓋面廣公交媒體是一種非常貼近目標(biāo)消費(fèi)群體的媒體，公交車每天行駛在路上的時(shí)間有15小時(shí)，因此公交廣告的訴求具有長(zhǎng)時(shí)的特點(diǎn)，這樣能使受眾更多、反復(fù)地接觸到廣告；公交廣告覆蓋整個(gè)市區(qū)及周邊各鎮(zhèn)街，是任何媒體無(wú)法與之相比的，受眾面更廣泛，能使信息直觀地、清晰地傳播與延伸。6、直觀性及可信度高車身廣告制作周期短、能迅速直觀地表現(xiàn)自我、展示產(chǎn)品、拓展市場(chǎng)，讓信息簡(jiǎn)單、快速明確地傳遞；公交車與市民生產(chǎn)生活息息相關(guān)，廣告?zhèn)鞑デ罆惩?，認(rèn)可度高，宣傳效果自然好。

三、公交媒體廣告投放方案1：玻璃窗以下車身兩側(cè)廣告（大巴，18000元/輛、年）①、優(yōu)勢(shì)左右逢源的品牌推廣專家；整體核算戰(zhàn)略成本低，收益頗豐，認(rèn)購(gòu)了雙側(cè)廣告就意味著擁有了一輛公交車；同時(shí)使用多輛巴士，其強(qiáng)勁促銷攻勢(shì)更是立竿見影，效果凸出。信息直接明了，傳遞迅速，與受眾近距離接觸，具親和力、視覺效果好、制作快，有很高的達(dá)一到率；一輛單層公交車每日受眾達(dá)4萬(wàn)人次，一個(gè)周期（一年）廣告受眾可達(dá)1300——1500萬(wàn)人次。②、內(nèi)容主要針對(duì)我司整體形象宣傳，如標(biāo)識(shí)、形象宣傳廣告語(yǔ)及宣傳畫等。版面要求美觀、精致，視覺沖擊力大，有一定的親和力。③、投放路線及數(shù)量806路（公汽總站——新塘客運(yùn)碼頭）數(shù)量：1臺(tái)備注：主要是在國(guó)美電器在新塘的知名度未打開之前，搶先樹立良好企業(yè)形象，確定市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。④、效果圖示備注：本圖為初稿，便于了解車側(cè)身廣告，圖中人物需調(diào)整。2：車尾廣告（大巴，3600元/輛、年）①、優(yōu)勢(shì)價(jià)格低廉，但其影響與效果卻不可小看。它是過往行人視覺停留時(shí)間最長(zhǎng)的廣告位置；對(duì)尾隨公交車的駕駛?cè)藖碚f，更有著超級(jí)的視線吸引力；適合短期商品促銷宣傳。更便于對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行我司短期促銷信息轟炸，受眾廣，頻率多，便于解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息不靈通的弊病。②、內(nèi)容主要配合我司促銷活動(dòng)宣傳，有針對(duì)、有目標(biāo)的活動(dòng)期間宣傳內(nèi)容及標(biāo)語(yǔ)。版面要求美觀、促銷重點(diǎn)突出。③、投放路線及數(shù)量804路（職業(yè)中?！癁┸囌荆?08路（體育館——康大學(xué)院）810路（光明西車站——福和）811路（光明西車站——派潭）數(shù)量：4臺(tái)備注：主要是加強(qiáng)附近各鎮(zhèn)農(nóng)村市場(chǎng)的開發(fā)，針對(duì)農(nóng)村信息接收慢，渠道少的弊病，采取投資成本低、信息傳播廣的車尾廣告來代替以往的橫幅宣傳，主要是宣傳短期促銷內(nèi)容。④、效果圖示3、費(fèi)用預(yù)算路線途徑路線車輛類型價(jià)格（元/年）備注804路職業(yè)中專—石灘車站江淮（大巴）3600車尾廣告，含首次設(shè)計(jì)，制作費(fèi)806路公汽總站—新塘客運(yùn)碼頭江淮（大巴）18000車兩側(cè)廣告，含首次設(shè)計(jì)，制作費(fèi)808路體育館—康大學(xué)院亞星（大巴）3600車尾廣告，含首次設(shè)計(jì)，制作費(fèi)810路光明西車站—福和金龍（大巴）3600車尾廣告，含首次設(shè)計(jì)，制作費(fèi)811路光明西車站—派潭金龍（大巴）3600車尾廣告，含首次設(shè)計(jì)，制作費(fèi)合計(jì)32400實(shí)收25920八折優(yōu)惠備注：以上路線基本上普及增城所有主要道路及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每輛車每天費(fèi)用約14元。

第2篇：美工教案范文

關(guān)鍵詞：協(xié)同辦公 信息安全 系統(tǒng) 解決方案

中圖分類號(hào)：TP27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-3973（2012）010-085-02

1 系統(tǒng)安全方案設(shè)計(jì)

焦煤協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)安全解決方案可從網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)層和應(yīng)用層三個(gè)方面進(jìn)行了設(shè)計(jì)：網(wǎng)絡(luò)層可安裝防火墻、殺毒軟件及使用VPN專用通道等；數(shù)據(jù)層安全策略有雙機(jī)熱備、遠(yuǎn)程訪問限制及動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)密碼等；應(yīng)用層安全策略有文件加密、Https傳輸加密、防SQL注入攻擊、密鑰登錄、IP訪問限制及記錄系統(tǒng)操作日志等。

2 多層安全機(jī)制設(shè)計(jì)

2.1 物理安全

物理安全很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)。計(jì)算機(jī)機(jī)房設(shè)計(jì)與施工的優(yōu)劣直接關(guān)系到機(jī)房?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)是否能穩(wěn)定可靠地運(yùn)行，是否能保證各類信息通訊暢通無(wú)阻。

電力：提供雙回路UPS供電系統(tǒng)，真正保證能無(wú)間斷持續(xù)供電。

抗震：機(jī)房架空地板承重達(dá)600公斤/平方米以上，結(jié)構(gòu)穩(wěn)固，并具備8級(jí)抗震能力。

安全：實(shí)行嚴(yán)格的機(jī)房管理制度，出入人員均應(yīng)登記備案；機(jī)柜應(yīng)隨手上鎖；同時(shí)應(yīng)配備先進(jìn)的消防設(shè)施，保障設(shè)備安全。

溫控：保持機(jī)房溫度220C左右，濕度50%左右，為設(shè)備正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠的環(huán)境保障。先進(jìn)的機(jī)房專用空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)采用上送風(fēng)方式，滿足機(jī)房空間的恒溫要求，新風(fēng)系統(tǒng)高壓輸入潔凈的新鮮空氣，為機(jī)房提供最佳運(yùn)行條件。

安全可靠的消防體系：機(jī)房吊頂內(nèi)、房間內(nèi)、地板下增設(shè)固定管網(wǎng)氣體滅火系統(tǒng)，使用環(huán)保型消防系統(tǒng)，包括消防報(bào)警及自動(dòng)滅火系統(tǒng)，盡早地發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，在實(shí)施時(shí)嚴(yán)格按照國(guó)際規(guī)范進(jìn)行操作，保證系統(tǒng)設(shè)備不會(huì)在滅火過程中受損。

2.2 網(wǎng)絡(luò)安全

控制用戶接入：由于焦煤不需要采用傳統(tǒng)的電話撥號(hào)上網(wǎng)，所有的終端都擁有分配的IP，因此這一個(gè)層次的安全完全可以使用成熟的基于以太網(wǎng)的訪問控制技術(shù)，通過在路由器和防火墻層面進(jìn)行用戶認(rèn)證，控制用戶的訪問入口，將非法訪問排除在外。

設(shè)置防火墻：通過采購(gòu)先進(jìn)的軟硬件防火墻產(chǎn)品，做到：保證原有的應(yīng)用系統(tǒng)能夠正常提供服務(wù)、支持專線等多種網(wǎng)絡(luò)接口、支持多種協(xié)議、多層防火墻保護(hù)、多種終端接入方式、內(nèi)置主流應(yīng)用程序過濾器、提供對(duì)于多種VPN方式的支持、識(shí)別常見網(wǎng)絡(luò)攻擊并作出響應(yīng)（包括Windows帶外攻擊、Land攻擊、Ping of Death、IP半掃描攻擊、UDP炸彈攻擊、端口掃描等）、支持?jǐn)?shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控功能等。

控制與公網(wǎng)互聯(lián)訪問：統(tǒng)一政務(wù)協(xié)同辦公的網(wǎng)絡(luò)采取物理隔離的方式，斷絕與Internet的直接連接，并通過防火墻、VPN技術(shù)等安全手段來完成遠(yuǎn)距離接入的安全控制與訪問。

防范病毒：在焦煤協(xié)同辦公系統(tǒng)中，可針對(duì)不同業(yè)務(wù)需求建立多層次防病毒體系。C/S和B/S結(jié)構(gòu)的辦公系統(tǒng)都需要在其安裝點(diǎn)或運(yùn)行點(diǎn)安裝防病毒軟件，并在服務(wù)器端提供對(duì)應(yīng)的防病毒保護(hù)措施。另外除了采用各種防病毒產(chǎn)品外，還應(yīng)對(duì)綜合的安全性操作規(guī)程進(jìn)行完善，此類操作規(guī)程包括各種安全措施，如數(shù)據(jù)定期定時(shí)備份、對(duì)關(guān)鍵信息進(jìn)行加密保護(hù)等。通過合理周全地進(jìn)行防病毒規(guī)劃，結(jié)合Windows平臺(tái)管理、部署的策略，建立完整的防病毒體系，全面實(shí)現(xiàn)防病毒產(chǎn)品的強(qiáng)大功能，不留下安全死角或隱患，最大程度地滿足用戶在安全方面的要求。

防范黑客入侵：黑客技術(shù)隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴(kuò)大及信息技術(shù)的飛速發(fā)展，也在不斷升級(jí)，其攻擊的范圍更廣、層次更深。協(xié)同辦臺(tái)平臺(tái)也是重要的企業(yè)信息化項(xiàng)目，建設(shè)的時(shí)候也應(yīng)對(duì)惡意黑客的攻擊進(jìn)行防范。因此，通過采購(gòu)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)防入侵軟件，并通過不定期的對(duì)于關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的訪問記錄進(jìn)行審查，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)可疑的入侵行為，及時(shí)的采取清除、禁止訪問等措施，以保障整個(gè)辦公平臺(tái)的安全性。

2.3 數(shù)據(jù)安全

根據(jù)數(shù)據(jù)的處理形式不同，信息安全體系中的數(shù)據(jù)安全主要有數(shù)據(jù)傳輸安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全及數(shù)據(jù)庫(kù)安全三個(gè)方面。

數(shù)據(jù)傳輸安全：待傳輸數(shù)據(jù)的安全性由寫入介質(zhì)之前，對(duì)關(guān)鍵信息加入身份認(rèn)證、數(shù)字簽名、數(shù)據(jù)摘要、數(shù)據(jù)加密等安全措施以保證數(shù)據(jù)的可靠性、防止數(shù)據(jù)信息被偷竊、篡改和否認(rèn)。根據(jù)傳遞數(shù)據(jù)的安全級(jí)別，協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)在處理時(shí)對(duì)于一般數(shù)據(jù)，可以采用加蓋時(shí)間戳與驗(yàn)證、添加數(shù)據(jù)摘要與驗(yàn)證等措施來保證待傳輸數(shù)據(jù)的完整性；對(duì)于重要級(jí)數(shù)據(jù)，需要添加數(shù)字簽名與驗(yàn)證、要求簽名回執(zhí)、進(jìn)行數(shù)據(jù)加密與解密等保證傳輸數(shù)據(jù)的安全；對(duì)于關(guān)鍵性數(shù)據(jù)，增加交叉認(rèn)證來保證更高的安全性。在傳輸?shù)穆酚煞矫?，可以通過使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的基于SSL的加密通道來傳輸辦公平臺(tái)數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全：焦煤協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)來保存數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫(kù)可以采用集中式部署、也可以采用分布式部署或是兩者的混合部署形式。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全除了采用Oracle DBMS本身提供的DB加密存儲(chǔ)、權(quán)限控制等安全機(jī)制之外，還可以根據(jù)數(shù)據(jù)的安全分級(jí)，對(duì)一般性數(shù)據(jù)可直接采用明文加上驗(yàn)證碼存儲(chǔ)或單純明文存儲(chǔ)，對(duì)于重要級(jí)數(shù)據(jù)和關(guān)鍵性數(shù)據(jù)則除了附加驗(yàn)證碼存儲(chǔ)外，系統(tǒng)還可以采用先加密后存儲(chǔ)的方式以防止數(shù)據(jù)被非法篡改或竊取。

數(shù)據(jù)庫(kù)安全：數(shù)據(jù)庫(kù)的安全可直接由DBMS來保證，DBMS提供數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和訪問。在數(shù)據(jù)庫(kù)管理安全方面，可以采取的方法有：每天備份數(shù)據(jù)庫(kù)，并可根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)庫(kù)大小情況和使用頻率進(jìn)行完全備份或者差異備份。備份文件和運(yùn)行數(shù)據(jù)文件不放置在同一臺(tái)服務(wù)器，以增強(qiáng)抗災(zāi)性。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)賬號(hào)進(jìn)行分角色建立，應(yīng)用程序使用專門的賬號(hào)，管理員分別使用不同的管理賬號(hào)。不使用數(shù)據(jù)庫(kù)SA賬號(hào)，要設(shè)置成強(qiáng)密碼等。

3 數(shù)據(jù)備份解決方案

3.1 數(shù)據(jù)備份策略

根據(jù)協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)的特點(diǎn)，其備份策略可分兩部分，即各服務(wù)器上操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序代碼部分的備份策略和普通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)方面的備份策略。

操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序代碼部分的備份策略相對(duì)比較簡(jiǎn)單，一般在系統(tǒng)安裝后能正常運(yùn)行時(shí)，先對(duì)所有系統(tǒng)程序做一次全備份，之后可每周對(duì)關(guān)鍵系統(tǒng)程序做一次全備份；另外，當(dāng)哪臺(tái)機(jī)器做了軟件安裝或系統(tǒng)升級(jí)，也應(yīng)在第一時(shí)間做一次全備份。

普通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)方面的備份策略：可選擇每周訪問量比較小的時(shí)候?qū)ζ渥鲆淮稳珎浞?，或每天?duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做一次增量備份或全備份，另外在每次業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了大的調(diào)整后也應(yīng)立即做一次全備份。

3.2 數(shù)據(jù)恢復(fù)策略

情況一：主機(jī)的數(shù)據(jù)磁盤發(fā)生故障。

若發(fā)生故障的數(shù)據(jù)盤使用的是RAID1、RAID5等相關(guān)技術(shù)，則可以通過直接熱替換硬盤進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)；若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)盤已不能被訪問，則需要先對(duì)物理盤進(jìn)行故障解除，然后再通過直接熱替換硬盤從備份介質(zhì)恢復(fù)數(shù)據(jù)。

情況二：主機(jī)的系統(tǒng)磁盤物理?yè)p壞。

此時(shí)可先采用雙機(jī)系統(tǒng)切換功能，再更換系統(tǒng)盤，通過備份系統(tǒng)具備的災(zāi)難恢復(fù)功能對(duì)操作系統(tǒng)實(shí)施恢復(fù)。

情況三：主機(jī)物理?yè)p壞。

如果采用群集軟件，則可通過它完成任務(wù)切換；采用備用服務(wù)器，維修損壞主機(jī)。

情況四：服務(wù)器操作系統(tǒng)不能啟動(dòng)。

此時(shí)可先采用雙機(jī)系統(tǒng)切換功能，然后直接通過備份系統(tǒng)具備的災(zāi)難恢復(fù)功能對(duì)操作系統(tǒng)實(shí)施恢復(fù)。

情況五：數(shù)據(jù)中心災(zāi)難。

備份系統(tǒng)可對(duì)生成的一個(gè)備份內(nèi)容進(jìn)行多個(gè)備份介質(zhì)拷貝，這樣，可在數(shù)據(jù)中心保留一份備份介質(zhì)，另外將同樣內(nèi)容的其它備份介質(zhì)在遠(yuǎn)程的保險(xiǎn)庫(kù)中進(jìn)行保留。當(dāng)災(zāi)難發(fā)生后，即使本地備份介質(zhì)損壞，還可用異地保險(xiǎn)庫(kù)中的備份介質(zhì)進(jìn)行遠(yuǎn)程或本地恢復(fù)。

4 應(yīng)用系統(tǒng)安全

為了保證應(yīng)用系統(tǒng)的安全性，焦煤協(xié)同辦公平臺(tái)在應(yīng)用中還支持USB-key的安全身份認(rèn)證、CA認(rèn)證、動(dòng)態(tài)驗(yàn)證碼、功能分級(jí)控制、安全跟蹤、IP安全控制、安全審計(jì)和日志、基于角色的權(quán)限管理及系統(tǒng)操作日志等，此處不再祥述。

5 結(jié)束語(yǔ)

焦煤協(xié)同辦公平臺(tái)關(guān)聯(lián)著公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)系統(tǒng)及多子部門人員，涉及面廣，所以信息安全問題尤其重要。通過此安全方案的實(shí)施，常見安全問題將會(huì)盡量減少或避免，能有效保證信息系統(tǒng)的安全，此方案也可以推廣到其它信息系統(tǒng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃立文.淺談網(wǎng)絡(luò)與重要信息系統(tǒng)安全管理[J].計(jì)算機(jī)安全，2008（12）.

第3篇：美工教案范文

1．1制定長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃

煤礦企業(yè)的管理在不斷的完善與發(fā)展，針對(duì)安全教育培訓(xùn)的長(zhǎng)期性特點(diǎn)，要制定既有總體目標(biāo)又要有階段性目標(biāo)的培訓(xùn)工作計(jì)劃，特別是要落實(shí)好隊(duì)組級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，使培訓(xùn)計(jì)劃具有系統(tǒng)性、前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性［2］。

1．2改善培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式

培訓(xùn)要緊緊圍繞煤炭生產(chǎn)、生活，收集能觸及職工內(nèi)心的“身邊事”、相關(guān)事故案例作為“藥引子”，將培訓(xùn)內(nèi)容貫穿于其中，更有利于提高安全教育培訓(xùn)效果。培訓(xùn)不能只是照本宣科，視頻動(dòng)畫、現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)、興趣教學(xué)等與單純的理論知識(shí)教學(xué)相比，更能使職工印象深刻，煤礦企業(yè)應(yīng)設(shè)置多媒體培訓(xùn)教育、礦井仿真模擬系統(tǒng)，同時(shí)購(gòu)置優(yōu)質(zhì)的、與時(shí)俱進(jìn)的煤礦安全方面的報(bào)紙期刊等，拓寬職工的知識(shí)面。發(fā)動(dòng)職工結(jié)合自身情況編寫安全勸語(yǔ)、安全警句，組織職工開展安全演講、安全知識(shí)問答、安全文藝節(jié)目表演，使職工自己成為培訓(xùn)的授課人。建立“送教到現(xiàn)場(chǎng)”的培訓(xùn)機(jī)制，通過開展現(xiàn)場(chǎng)案例培訓(xùn)和直觀的實(shí)操培訓(xùn)，將理論和實(shí)際有效結(jié)合。

1．3改善崗位合格的監(jiān)督方法

《礦山安全法》規(guī)定:“未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè);特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)”［3］。遵照相關(guān)法律法規(guī)，各煤礦企業(yè)都在認(rèn)真開展職工強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，但目前多數(shù)企業(yè)崗位合格的考核依據(jù)還是理論培訓(xùn)結(jié)果，在工作實(shí)際過程中的操作技能考核未能和崗位合格有效掛鉤。因此，企業(yè)有必要在開展好集團(tuán)、礦、隊(duì)、班“四級(jí)”安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，將日常作業(yè)質(zhì)量考核納入崗位合格評(píng)定。

1．4加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理

1)加強(qiáng)內(nèi)部講師的授課管理。作為公司培訓(xùn)的中堅(jiān)力量，要求講師在本專業(yè)領(lǐng)域有較高理論水平，且有良好的業(yè)績(jī)，考核通過后方可對(duì)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。講師要根據(jù)崗位職工的教育程度不同，理論知識(shí)掌握快慢不同準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容不僅有安全素質(zhì)的培養(yǎng)，還應(yīng)包括安全知識(shí)、安全技能以及安全態(tài)度，課件要將理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，便于職工的理解接受，在授課形式上要緊跟時(shí)代采用幻燈片、多媒體等視聽相結(jié)合的方式。

2)加強(qiáng)講師培訓(xùn)效果考核。按照標(biāo)準(zhǔn)化要求完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，明確各級(jí)人員職責(zé)，建立績(jī)效考核機(jī)制，使講師工資和培訓(xùn)結(jié)果掛鉤，不但要根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)確定講師工資，同時(shí)要充分結(jié)合員工安全知識(shí)、安全技能和職工培訓(xùn)后的滿意度等多個(gè)方面考核，促進(jìn)講師提高培訓(xùn)質(zhì)量的主動(dòng)性。

3)因材施教，定制培訓(xùn)內(nèi)容。針對(duì)不同的受訓(xùn)群體，明確各類人員應(yīng)必修的課程結(jié)構(gòu)，高級(jí)管理人員總課時(shí)的80%應(yīng)為管理類課程，中級(jí)管理人員總課時(shí)60%應(yīng)為技術(shù)管理類課程，崗位職工總課時(shí)的80%應(yīng)為技術(shù)和安全管理知識(shí)。同時(shí)，明確崗位的學(xué)歷要求，保證新上崗職工具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)已在職的不具備學(xué)歷要求的職工，開設(shè)基礎(chǔ)理論進(jìn)修班，提高他們的基礎(chǔ)知識(shí)，補(bǔ)長(zhǎng)職工素質(zhì)短板。

4)完善學(xué)員考核機(jī)制。建立各級(jí)人員每年應(yīng)修學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，通過參加內(nèi)部舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，修滿規(guī)定的學(xué)分(參加外部培訓(xùn)人員，經(jīng)確認(rèn)后可獲得相應(yīng)學(xué)分)。對(duì)于能夠按要求修滿學(xué)分的職工全額兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)金和工資，對(duì)于修完要求比例50%以上，但未修夠?qū)W分的，同比例兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)金，50%以下的脫產(chǎn)培訓(xùn)并進(jìn)行處罰。

1．5突出重點(diǎn)安全教育培訓(xùn)

1)班組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)。班組長(zhǎng)是安全管理的兵頭將尾，是安全管理的最小單位，要通過持續(xù)有效地加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)一線管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)班組安全管理從“零事故”向“零三違”轉(zhuǎn)變。首先要做好班組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)工作，實(shí)施班組長(zhǎng)持證上崗制，班組長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)班組中作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)安全教育，對(duì)班組員工的安全績(jī)效進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，并落實(shí)班組長(zhǎng)連帶考核機(jī)制。其次抓好對(duì)班組的集中培訓(xùn)，促進(jìn)班組管理素質(zhì)的不斷提高。加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)，逐步形成員工互聯(lián)保、個(gè)人保班組、班組保隊(duì)組、隊(duì)組保全礦的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。

2)特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。特種作業(yè)屬于技能崗，同時(shí)也屬于高危崗，工種種類繁多，在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中起著重要的作用，在教育培訓(xùn)中要作為重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。要根據(jù)不同工種專業(yè)的特點(diǎn)，向工人傳授該工種的專業(yè)操作技能，同時(shí)要對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全文化素質(zhì)、安全技術(shù)知識(shí)和應(yīng)急能力方面的教育培訓(xùn)，并結(jié)合相關(guān)特種作業(yè)事故案例教育，強(qiáng)化特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

1．6創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式

1)干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)。優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，也是將專業(yè)理論和實(shí)踐很好的結(jié)合，在工作實(shí)踐中認(rèn)識(shí)深刻的“優(yōu)秀教師”，利用領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣作用，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，系統(tǒng)講解，既彌補(bǔ)了專職理論教師實(shí)踐知識(shí)匱乏的不足，建立了“和諧的干群關(guān)系”，同時(shí)也起到督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)骨干積極主動(dòng)下隊(duì)組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況的作用。

2)訂單式培養(yǎng)?！坝唵闻囵B(yǎng)”是借鑒企業(yè)“訂單生產(chǎn)”概念而提出的一種人才培養(yǎng)模式。所謂“訂單培養(yǎng)”，指根據(jù)崗位需求與學(xué)校簽定用人協(xié)議，由校企雙方共同選拔學(xué)生，共同確立培養(yǎng)目標(biāo)，共同制定培養(yǎng)方案，共同組織教學(xué)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)的辦學(xué)模式。企業(yè)參與從培養(yǎng)方案的制訂到實(shí)施整個(gè)培養(yǎng)過程，學(xué)校建立起完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系，有效保證學(xué)校所輸送人才的實(shí)用性。

3)“五輪驅(qū)動(dòng)”培養(yǎng)人才。五輪驅(qū)動(dòng):即實(shí)習(xí)鍛煉、實(shí)踐操作、能力彰顯、綜合評(píng)價(jià)、價(jià)值提升五個(gè)方面，其核心是“三個(gè)三”培養(yǎng)思路(三導(dǎo)師指導(dǎo)、三崗位培養(yǎng)、三渠道成才)。學(xué)校畢業(yè)生到礦后，要進(jìn)行為期三個(gè)月的崗前培訓(xùn)和六個(gè)月實(shí)習(xí)鍛煉，在實(shí)踐導(dǎo)師、管理導(dǎo)師、技術(shù)導(dǎo)師的精心培養(yǎng)下，主要通過技術(shù)主管、跟班見習(xí)技術(shù)員、驗(yàn)收員或副驗(yàn)收員三崗位的輪崗交流，不斷鍛煉提高工作能力。此間，通過實(shí)施月度評(píng)價(jià)、季度測(cè)評(píng)、半年考評(píng)、年度綜評(píng)的考評(píng)機(jī)制，以及動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化、納入后備人才、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等形式，不斷激發(fā)大學(xué)生的工作熱情，全面盤活人才資源，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的培養(yǎng)，逐步使大學(xué)生成長(zhǎng)為高級(jí)技術(shù)管理人才、科隊(duì)技術(shù)骨干、高級(jí)技能人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量。

1．7加強(qiáng)安全文化熏陶，提升職工安全意識(shí)

企業(yè)的員工人數(shù)眾多，在自身的修養(yǎng)方面各有差異，層次區(qū)分明顯，因此對(duì)安全的理解深淺不一，通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動(dòng)，可以引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會(huì)安全、共同提高。日本經(jīng)營(yíng)業(yè)先驅(qū)松下幸之助指出:“企業(yè)可以憑借自己高尚的價(jià)值觀，把全體員工的思想引導(dǎo)到自身意想不到的高境界，產(chǎn)生意想不到的激情和工作干勁，這才是決定企業(yè)成敗的根本”。企業(yè)不斷通過教育培訓(xùn)向員工灌輸和滲透企業(yè)安全觀，加強(qiáng)安全文化的認(rèn)知和認(rèn)同，切實(shí)做到安全文化內(nèi)化于心，外化于行，才能形成上下合力，增進(jìn)企業(yè)活力。

2結(jié)語(yǔ)

第4篇：美工教案范文

3起公交車燃燒案，場(chǎng)面驚人地相似。如果不是犯罪嫌疑人相繼水落石出，它完全就像出自同一個(gè)犯罪分子之手。因此，人們不免會(huì)想到作案手段的模仿效應(yīng)。

其實(shí)犯罪手段的模仿，不是一個(gè)復(fù)雜的過程。真正難以捉摸的，還是犯罪心理的模仿效應(yīng)。從去年制造廈門公交燃燒案的陳水總起，輿論就一直呈現(xiàn)出一種角力和扭曲的態(tài)勢(shì)。一方面對(duì)逝者寄予同情，一方面對(duì)制造公交暴力事件的犯罪分子，從沒放過任何一個(gè)可以用來煽情的細(xì)節(jié)。甚至有時(shí)候，無(wú)辜的逝者無(wú)人問津，而犯罪分子的家門已被各路媒體幾近踏破。尋找犯罪動(dòng)機(jī)，成為一些媒體試圖解剖深層次社會(huì)根源的一條必選之路。他們看上去似乎在揭示社會(huì)不安定因素的本質(zhì)，實(shí)際上卻有意或無(wú)意之間，在犯罪分子生存際遇的種種細(xì)節(jié)中，寄予了熱切的煽情與深切的同情。

一些“無(wú)悲劇不制度”的網(wǎng)絡(luò)名人，更是在每次悲劇面前像打了雞血一樣，他們看上去是聞悲則怒，實(shí)際上是逢悲必罵體制，似乎犯罪之惡，都是制度之惡。他們眼中的公交犯罪，是、民不得不反的一種宣泄。他們?cè)诿菜评硇缘乃伎贾惺斋@一些粉絲的點(diǎn)贊與跟隨，卻混淆了暴力犯罪與公眾生命安全的概念，人為地制造了官民對(duì)立，博得人們盲目的同情，某種程度上給那些預(yù)謀報(bào)復(fù)社會(huì)的極端暴力犯罪分子，構(gòu)成了一種錯(cuò)誤的暗示――做一個(gè)陳水總、包來旭，反而能夠引起更多人的同情。

對(duì)接二連三的同類暴力犯罪扎堆出現(xiàn)的同情，其實(shí)是一種輿論暴力，只不過這種暴力，因?yàn)橛兄鴾厍榕c人性的包裹，將隱藏的對(duì)公眾生命安全的冷漠，用溫暖與同情、人性與煽情的偽裝，裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，反而讓社會(huì)造成一種錯(cuò)覺，可恨的不是綁架別人生命一起陪葬的暴力犯罪實(shí)施者，而是制度。

如果排除輿論中有意為之的、與犯罪分子同樣心靈扭曲的可能性，那么，一邊為無(wú)辜的死難者點(diǎn)蠟燭，一邊為暴力犯罪分子尋找犯罪理由的輿論情緒，客觀上造成的后果同樣是為犯罪洗地。這種無(wú)底線的同情泛濫，實(shí)際上是看似客觀報(bào)道的另一種混淆視聽。

第5篇：美工教案范文

美術(shù)活動(dòng)：我的小手最能干(泥工)

活動(dòng)目標(biāo)：1.復(fù)習(xí)鞏固用團(tuán)、壓、捏、等方法表現(xiàn)物體水果和狐貍的主要特征。

2.激發(fā)幼兒大膽想象、塑造的能力。

3、通過游戲激發(fā)幼兒對(duì)泥工的興趣。。

活動(dòng)準(zhǔn)備：橡皮泥、示范的作品

活動(dòng)過程：

一、通過作品展覽，激發(fā)幼兒塑造物體的興趣。

       示范講解秋天的水果和狐貍的塑造過程。

      你知道秋天有哪些水果？（蘋果，香蕉、梨子、葡萄、、、、、）

教師出示掛圖和示范作品，引導(dǎo)幼兒觀察制作，復(fù)習(xí)講解交待要求，幼兒交流如何分布做，幼兒操作，教師巡回指導(dǎo)。在操作制作過程中，能力強(qiáng)的幼兒幫助能力弱的幼兒。

重點(diǎn)是：水果的外形特征。難點(diǎn)是：要求幼兒搓的光滑。

二、塑造狐貍

以游戲的口吻，出示各種小動(dòng)物，今天狐貍過生日，我們要去參加，現(xiàn)在我們每人捏一個(gè)帶去幫他慶祝生日。那就用泥來捏，教師分布講解外形特征后幼兒操作。

幼兒操作，教師巡回指導(dǎo)，重點(diǎn)幫助幼兒克服伸拉泥做狐貍頭部的困難。能力強(qiáng)的幼兒幫助能力弱的幼兒。

三、作品展覽講評(píng)，看看誰(shuí)的狐貍最美發(fā)金蘋果獎(jiǎng)勵(lì)。

第6篇：美工教案范文

【關(guān)鍵詞】大傾角上山施工；頂板管理；安全管理

煤礦大傾角上山施工一直是掘進(jìn)施工過程中的安全管理的難點(diǎn)，特別是頂板草帽頂管理、大傾角上山迎頭煤壁防片幫管理、行人、斜巷運(yùn)料安全、溜煤道管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，若施工中采取的措施不完善，將會(huì)造成重大安全事故，同時(shí)嚴(yán)重制約了巷道掘進(jìn)的速度。下面以Ⅱ468風(fēng)巷大傾角上山施工為例，談?wù)勈┕ぶ械陌踩┕み^程控制與管理。

一、Ⅱ468風(fēng)巷情況概述

劉橋一礦Ⅱ468風(fēng)巷全長(zhǎng)658m，層位位于3、4煤，跟三煤頂板施工，采用錨梁網(wǎng)索支護(hù)，斷面：凈寬×凈高=3600×2600mm，頂板巖性為粉砂質(zhì)泥巖，厚1--3m，其上為細(xì)砂巖3.7m，泥巖2.0m，巖性整體較好，但直接頂草帽頂發(fā)育，根據(jù)礦地質(zhì)預(yù)報(bào)，巷道施工過劉橋向斜軸后，度數(shù)平均在26—36°之間，最大度數(shù)40°左右，巷道大傾角上山段長(zhǎng)度260米。

二、大傾角上山施工過程控制與安全管理措施

1、在頂板草帽頂管理上：根據(jù)收集巷道內(nèi)草帽頂?shù)袈涞奈恢?，大小，巖性進(jìn)行分析，其成因主要是由于其巷道頂板一層為2m左右的厚層狀泥巖、粉砂質(zhì)泥巖。這種結(jié)構(gòu)體是沼澤中高大喬木生長(zhǎng)所引起的樹干基部隆起或翹曲以及伴隨產(chǎn)生的沉積.成巖作用過程中的差異壓實(shí)造成的.以裂隙為界面的錐形巖石塊體。屬于典型的河漫沼澤、湖泊沼澤沉積環(huán)境。煤礦現(xiàn)場(chǎng)謂之”草帽頂”。因煤巷掘進(jìn)后，頂板面臨空，若支護(hù)不當(dāng)，這種巖石塊體便可能墜落，但在墜落前其征兆并不明顯，致使施工和安全生產(chǎn)受到影響。對(duì)此，主要采取的措施如下：施工中要加強(qiáng)“敲幫問頂”制度，1）在爆破后及錨桿施工過程中要及時(shí)對(duì)巷道頂板進(jìn)行嚴(yán)格的敲幫問頂。2）迎頭進(jìn)行敲幫問頂時(shí)，如發(fā)現(xiàn)頂板出現(xiàn)裂隙或聲音異常，在使用打頂工具找不掉的情況下，必須在頂板出現(xiàn)裂隙或聲音異常的地段打設(shè)液壓?jiǎn)误w作為臨時(shí)支護(hù)，并及時(shí)進(jìn)行永久支護(hù)。3）臨時(shí)支護(hù)形式：帶帽點(diǎn)柱臨時(shí)支護(hù)。材料及規(guī)格：液壓?jiǎn)误w（7根）。單體規(guī)格：DWX-25型輕型液壓?jiǎn)误w支柱，最大高度2.5m，初撐力30KN。兩面平木板（長(zhǎng)3200mm、寬200mm、厚70mm，長(zhǎng)度根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)尺寸確定，確保木板兩端距肩窩不超過300mm距離，防止大塊矸石從肩窩出掉落）4塊，2塊備用；使用乳化液泵進(jìn)行注液加壓。4）及時(shí)把臨時(shí)支護(hù)材料運(yùn)到迎頭、均勻布置在空頂區(qū)域內(nèi)升上勁，液壓?jiǎn)误w間距1600mm，第一排單體距永久支護(hù)距離為600mm，第二排單體距第一排單體距離為600mm，用單體把網(wǎng)抵在頂板下，然后再打頂板錨桿，頂板錨桿打裝完成后，方準(zhǔn)去掉臨時(shí)支護(hù)。5）對(duì)于草帽頂?shù)袈涮帲谄鋰?yán)格遵守掉到哪、錨到哪的原則，并保證施工的錨桿緊貼巖面，扭矩不小于150Nm。

2、在迎頭煤壁管理及防片幫管理上：1）嚴(yán)格按爆破圖表進(jìn)行打眼放炮。2）由于上山施工度數(shù)較大，巷道采用臺(tái)階施工法，每班施工時(shí)，迎頭煤壁保持鉛直迎頭煤壁中上部放炮深度要比下部深400mm～600mm，使迎頭煤壁上部向里縮，防止迎頭煤壁片幫傷人。3）放炮后，對(duì)迎頭頂板及煤壁進(jìn)行敲幫問頂后，及時(shí)使用臨時(shí)支護(hù)，并對(duì)迎頭煤壁及時(shí)采用打錨桿掛鋼笆網(wǎng)或使用輕型單體配合大板或鋼笆網(wǎng)片的方式臨時(shí)背幫。3）幫部及巷道肩窩要使用鋼笆網(wǎng)進(jìn)行封閉支護(hù)。4）巷道兩幫底角錨桿要盡量固定在底板巖層中，上幫頂部的錨桿要盡量固定在頂板巖層中。

3、在迎頭平臺(tái)管理上：1）大傾角上山施工過程中，要在距迎頭10～15m處，使用（特殊加工的工字鋼）或軌道和大板垂直巷道方向打設(shè)三道擋板，每道擋板間隔3～5m，形成三個(gè)平臺(tái)。緊靠迎頭第一個(gè)平臺(tái)為工作（操作）平臺(tái)，迎頭向后第二個(gè)平臺(tái)為材料、工具平臺(tái)，迎頭向后第三個(gè)平臺(tái)為出貨平臺(tái)。要求每個(gè)平臺(tái)的長(zhǎng)度為3～5m，每個(gè)平臺(tái)隨迎頭的推進(jìn)而交替上移。每個(gè)平臺(tái)間使用鋼管焊制的梯子進(jìn)行連接，以方便施工人員的上下。梯子的一端焊制鉤子，以確保梯子能夠牢固地固定在擋板上。施工中每個(gè)平臺(tái)的高度要保證不低于1.5m，以方便人員施工。2）每班爆破前，迎頭前兩道工作臺(tái)平臺(tái)（人行道側(cè)）采用大板全斷面臨時(shí)遮擋，減少竄貨、飛矸。3）在平臺(tái)上工作的人員要時(shí)刻注意，防止煤、矸及材料、工具等竄出平臺(tái)而意外傷人，使用的錨桿鉆機(jī)等工具不用時(shí)，要拴防倒繩。

4、在溜煤道管理上：1）使用溜煤道出貨時(shí)，溜煤道與人行道分開，溜煤道實(shí)行封閉式管理。沿巷道上山方向打設(shè)一排木點(diǎn)柱并釘上木擋板，溜煤道木擋板1m，擋板上方使用特殊加工的鋼筋網(wǎng)（規(guī)格=50×50mm，以防止小塊矸石飛落傷人）總高度不得低于2m。2）在溜煤道下口彎轉(zhuǎn)載處及向上5m范圍內(nèi)要使用點(diǎn)柱大板打設(shè)2m高的擋板，以防煤（矸）竄出傷人。3）在溜煤道下口向上5m處安設(shè)一道閘煤板，向上每隔20m安設(shè)一道閘煤板。在不出貨時(shí)，所有閘煤板要始終保持常閉狀態(tài)。4）使用溜煤道進(jìn)行出貨時(shí)，上、下口必須使用可靠的信號(hào)聯(lián)系，同時(shí)在下口必須安設(shè)警戒人員，在出貨時(shí)，嚴(yán)禁人員上下，溜煤道下口嚴(yán)禁停留并經(jīng)過任何人員。5）使用溜煤道進(jìn)行出貨時(shí)，溜煤道內(nèi)嚴(yán)禁放空，在溜煤道內(nèi)每隔50m要設(shè)一道擋煤閥，進(jìn)行出貨時(shí)，擋煤閥打開，不出貨時(shí)擋煤閥嚴(yán)禁打開。

5、在斜巷運(yùn)輸和人行道管理上：1）每班安排專人負(fù)責(zé)檢查軌道，絞車、回頭滑輪、生根地錨以及安全設(shè)施。2）巷道人行道鋪設(shè)木制上山臺(tái)階、扶手拉繩，跟至迎頭工作臺(tái)處，以便人員上下和運(yùn)料時(shí)使用，防止人員滑倒。3）出貨及運(yùn)料過程中，嚴(yán)禁上下人員。

第7篇：美工教案范文

關(guān)鍵詞：煤礦；安全培訓(xùn)；創(chuàng)新思路

中圖分類號(hào)：X752文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

近年來，煤礦單位積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，組織員工培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，取得了一定的成效，實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：有創(chuàng)新、有思路、有成效的安全培訓(xùn)，能夠提高員工的安全意識(shí)和技術(shù)水平，能夠提高自保互保的能力，但在實(shí)際運(yùn)作過程中還存在一些問題，其中比較突出的是培訓(xùn)方式、方法單一，培訓(xùn)手段不夠靈活，從而制約了學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性和創(chuàng)造性，束縛了學(xué)員的散發(fā)性思維和逆向性思維，影響了學(xué)員創(chuàng)新能力的發(fā)展。

因此，煤礦安全培訓(xùn)工作需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，以切實(shí)有效的方式方法來提高煤礦員工的安全素質(zhì)和安全技能水平。下面就煤礦安全培訓(xùn)工作的一些有效途徑提出一些思考。

1、當(dāng)前煤礦安全教育培訓(xùn)工作存在的問題

煤礦安全教育培訓(xùn)是一種有目的、有計(jì)劃的社會(huì)活動(dòng)過程，通過培訓(xùn)加強(qiáng)員工對(duì)安全的認(rèn)可、消化和吸收，驅(qū)使員工的思想意識(shí)和行為方式發(fā)生改變。當(dāng)前煤礦安全教育培訓(xùn)工作主要存在兩個(gè)方面的問題：一是安全培訓(xùn)工作這個(gè)外推力存在問題，具體表現(xiàn)在部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員存在短視行為，只看眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，忽視安全教育培訓(xùn)對(duì)提高員工素質(zhì)的長(zhǎng)期作用，不重視安全教育培訓(xùn)的硬件設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)、管理人員的配備、培訓(xùn)管理規(guī)章制度的建設(shè)和執(zhí)行、企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任制的建設(shè)和落實(shí)、企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)等等，使得培訓(xùn)工作處于一種可有可無(wú)或應(yīng)付上級(jí)檢查的狀態(tài)，也使得受培者對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。二是煤礦員工的整體安全技術(shù)素質(zhì)不高，具體表現(xiàn)是：?jiǎn)T工素質(zhì)呈現(xiàn)“一高兩低一亂”的局面（年齡偏高、文化水平偏低、業(yè)務(wù)技能偏低、思想行為較亂）；生產(chǎn)任務(wù)繁重，工作時(shí)間較長(zhǎng)，工學(xué)矛盾突出；針對(duì)員工安全培訓(xùn)的激勵(lì)和考核機(jī)制不合理，學(xué)得多干的多挨批評(píng)也多，造成畏學(xué)心里。

2、創(chuàng)新煤礦安全教育培訓(xùn)工作的有效途徑

（1）轉(zhuǎn)變思想，提高對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)高度。要像國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科高度重視程度一樣，重視煤礦安全教育培訓(xùn)工作是煤礦安全生產(chǎn)的最基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)煤礦安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、安全培訓(xùn)責(zé)任制的建設(shè)、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及安全教育培訓(xùn)的考核機(jī)制的建設(shè)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到管理層次、普通員工層次都要重視安全教育和培訓(xùn)工作，重視安全生產(chǎn)知識(shí)的提高和更新，加強(qiáng)員工安全意識(shí)的培訓(xùn)和提高工作，提高管理水平和安全生產(chǎn)操作技能。

（2）解決兩個(gè)矛盾，及時(shí)增補(bǔ)和更新安全教育培訓(xùn)教材。當(dāng)前煤礦的工學(xué)矛盾突出，是安全教育培訓(xùn)質(zhì)量得不到提高的一個(gè)重要原因。目前部分煤礦的安全教育培訓(xùn)實(shí)行脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的形式，有利于解決工學(xué)矛盾突出的問題。而工教矛盾也比較突出，絕大多數(shù)安培教師是安全生產(chǎn)一線的骨干。作為兼職教師，他們用于教學(xué)準(zhǔn)備和授課的時(shí)間和精力得不到保障，也使教學(xué)質(zhì)量得不到保障。再是目前部分教材陳舊，已不適應(yīng)現(xiàn)代化礦井管理的需要，有一些小工種至今沒有教材。教材的系統(tǒng)增發(fā)和更新力度跟不上煤礦安全教育培訓(xùn)工作的發(fā)展腳步，也限制了安全教育培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

（3）緊抓教學(xué)流程管理和重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)管理是煤礦安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)工作之一，管理的好壞直接影響教學(xué)質(zhì)量。作為安全技術(shù)培訓(xùn)管理人員，一是要拓寬知識(shí)面，提高教學(xué)管理水平，二是要從教師管理和學(xué)員管理兩個(gè)方面著手，突出教師教學(xué)準(zhǔn)備、授課質(zhì)量、課堂紀(jì)律、教學(xué)跟蹤、教學(xué)考核等重點(diǎn)方面，把握施教者和受教者的結(jié)合點(diǎn)，使受教者產(chǎn)生思想共鳴，激發(fā)受教者的內(nèi)驅(qū)力，最大程度地消化吸收新知識(shí)。

（4）突出煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，突出煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和操作規(guī)范化的教育培訓(xùn)。煤礦安全教育培訓(xùn)不能脫離煤礦實(shí)際安全生產(chǎn)工作，在這一過程中，理論的學(xué)習(xí)要加強(qiáng)重點(diǎn)、難點(diǎn)等知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，更要把煤礦實(shí)際工作中的重點(diǎn)——質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和操作規(guī)范化納入到教學(xué)重點(diǎn)，使受教者學(xué)到在工作中的主要目的，明白在工作中干什么工作、工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么、怎么去干。受教者尤其要言傳身教，給受教者帶來信心和力量，以規(guī)范化的要求講授操作技能，提高受教者整體素質(zhì)。

（5）開展形式多樣的活動(dòng)熏陶，注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員言傳身教的示范和宣傳效果。煤礦安全教育培訓(xùn)的形式豐富多彩，其中多種活動(dòng)可以集知識(shí)性、趣味性、教育性于一體，是寓教于活動(dòng)很好的方法。如“黨員身邊無(wú)事故”、“技術(shù)練兵”、“技術(shù)比武”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)自覺成為“安全第一、預(yù)防為主”方針的模范執(zhí)行者，名副其實(shí)的安全生產(chǎn)責(zé)任者，要善于用自己的示范作用和良好的素質(zhì)去激勵(lì)員工的積極性，使企業(yè)形成持久的安全生產(chǎn)局面。

第8篇：美工教案范文

如何做好煤焦化企業(yè)消防安全管理工作的探討

摘要:文章對(duì)如何做好煤焦化企業(yè)消防安全管理工作進(jìn)行了分析探討。

Abstract: This paper analyzed and discussed how coal coking enterprise do well fire safety management.

關(guān)鍵詞:煤焦化;企業(yè)消防安全管理;分析探討

Key words: coal coking;enterprise fire safety management;analysis and discussion 0引言

煤焦化又稱煤炭高溫干餾。以煤為原料,在隔絕空氣條件下,加熱到950℃左右,經(jīng)高溫干餾生產(chǎn)焦炭,同時(shí)獲得煤氣、煤焦油并回收其它化工產(chǎn)品的一種煤轉(zhuǎn)化工藝。煤經(jīng)焦化后的產(chǎn)品有焦炭、煤焦油煤氣和化學(xué)產(chǎn)品3類。焦炭的主要用途是煉鐵,少量用作化工原料制造電石、電極等。煤焦油是黑色粘稠性的油狀液體,其中含有苯、酚、萘、蒽、菲等重要化工原料,它們是醫(yī)藥、農(nóng)藥、炸藥、染料等行業(yè)的原料,經(jīng)適當(dāng)處理可以一一加以分離。我國(guó)煤焦化企業(yè)主要分布在山西、內(nèi)蒙、新疆、山東、河北、黑龍江、遼寧、吉林等省。全國(guó)百萬(wàn)噸級(jí)的焦化企業(yè)僅57家,大量的焦化企業(yè)規(guī)模小、布局分散,民營(yíng)焦化企業(yè)居多,產(chǎn)能在20萬(wàn)噸、40萬(wàn)噸、60萬(wàn)噸不等。2009年全國(guó)規(guī)模以上焦化企業(yè)共生產(chǎn)焦炭3.28億噸,超過了全球焦炭總產(chǎn)量的50%。2010年上半年,我國(guó)12家企業(yè)新增投產(chǎn)焦?fàn)t16座,焦炭產(chǎn)能1015萬(wàn)噸。隨著我國(guó)焦化企業(yè)的不斷增多,焦化企業(yè)消防安全事故也隨之增多,所以做好焦化企業(yè)的消防管理工作極為重要。下面本人就對(duì)如何做好煤焦化企業(yè)的消防安全管理工作談幾點(diǎn)建議。

1明確企業(yè)消防安全責(zé)任、建立健全消防安全管理制度

煤焦化企業(yè)屬易燃易爆場(chǎng)所消防安全重點(diǎn)單位,企業(yè)必須明確消防安全責(zé)任人,對(duì)本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。其次明確消防安全管理人,作為消防安全重點(diǎn)單位,企業(yè)必須要有專門負(fù)責(zé)消防工作的管理人。單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,明確逐級(jí)和崗位消防安全職責(zé),確定各級(jí)、各崗位的消防安全責(zé)任人。確定消防工作的歸口管理職能部門,并確定專職或者兼職的消防管理人員。

企業(yè)要建立健全各項(xiàng)消防安全制度,規(guī)范企業(yè)消防安全管理工作。消防安全制度包括:消防安全教育、培訓(xùn);防火巡查、檢查;安全疏散設(shè)施管理;消防值班;消防設(shè)施、器材維護(hù)管理;火災(zāi)隱患整改;用火、用電安全管理;易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆;專職和義務(wù)消防隊(duì)的組織等方面的消防安全制度。新疆阜康市“6.25”特大焦油罐爆炸事故,就是企業(yè)未落實(shí)動(dòng)火安全審批制度,在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用電焊等明火作業(yè)的,現(xiàn)場(chǎng)消防安全監(jiān)護(hù)措施不到位,引發(fā)的爆炸后發(fā)生火災(zāi)的安全事故。

2加強(qiáng)企業(yè)消防安全知識(shí)宣傳、大力開展消防知識(shí)培訓(xùn)

作為消防安全重點(diǎn)單位,企業(yè)人人都要懂得消防安全知識(shí)、學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn),對(duì)消防法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性防火措施、消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能等方面的消防安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)通過設(shè)立警示標(biāo)語(yǔ)、重點(diǎn)部位張貼警示牌、廣播消防安全知識(shí)等方式開展消防宣傳教育。

企業(yè)每年至少要組織員工開展至少兩次滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練,讓員工廣泛參與,熟知掌握演練程序內(nèi)容,并應(yīng)結(jié)合實(shí)際,不斷完善預(yù)案。

3重視消防安全管理工作、充分發(fā)揮消防安全管理部門作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分重視消防管理工作,支持消防管理部門的工作,保障消防工作的資金投

第9篇：美工教案范文

一、研究對(duì)象與方法

（一）對(duì)象。以礦工為明確對(duì)象，針對(duì)某一煤礦集團(tuán)，采用問卷調(diào)查法。進(jìn)行整體性隨機(jī)抽樣的方式，一共發(fā)放問卷300份，回收有效問卷288份，有效問卷率為96%。最終，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，歸納分析并依據(jù)煤礦集團(tuán)的基本情況，以期發(fā)現(xiàn)所要的結(jié)果。

（二）問卷設(shè)計(jì)。根據(jù)研究的內(nèi)容和目的的需要設(shè)計(jì)問卷，問卷的調(diào)查內(nèi)容包括有六個(gè)維度： 1.煤礦工人的基本情況（性別、年齡、工齡、職稱、學(xué)歷、工種、婚姻狀況）；2.煤礦工人的工作觀念與看法（工作態(tài)度、對(duì)工作的看法、行業(yè)認(rèn)知、接不接受當(dāng)下的工作狀態(tài)）；3.煤礦工人的工作形式與內(nèi)容（主要工作內(nèi)容、類型、形式、工作區(qū)情況）；4.煤礦工人眼中的標(biāo)準(zhǔn)與要求（工人標(biāo)準(zhǔn)、工人行為規(guī)范）；5.煤礦工人的工資和不安全事故發(fā)生心理狀態(tài)（工資水平、心理狀態(tài)）；6.煤礦工人的特質(zhì)焦慮狀況與不安全心理影響因素及心理特征（工資條件、煤礦事故、工作環(huán)境、他人看法、麻痹心理、逆反心理、安全無(wú)奈感、臨時(shí)心理等）。

（三）方法。該問卷具體設(shè)置了20個(gè)問題，依據(jù)等級(jí)評(píng)分的原理，得分越高表明不安全心理狀況越嚴(yán)重。對(duì)獲得的相關(guān)資料數(shù)據(jù)，運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，進(jìn)行歸納、分析與綜合，把得出分值數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算其平均值，方差，相關(guān)性分析等處理，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并得出結(jié)論。

二、調(diào)查結(jié)果分析

通過調(diào)查結(jié)果，分析發(fā)現(xiàn)大多數(shù)礦工自身的特質(zhì)焦慮程度都偏高，較大程度上加深了煤礦工作中的不安全心理，工種不同，工齡不一樣，工作環(huán)境不一樣等等差異性，也分化出不同程度的特質(zhì)焦慮。由于我國(guó)大多數(shù)是深層礦，那么必須要挖井，井下就需要更多工人參與，同時(shí)，也就意味著我們的煤礦工作情況屬于勞動(dòng)力密集型。在煤礦行業(yè)，所有工種里面一線井下采煤工人是最辛苦的，最危險(xiǎn)的，他們的焦慮程度就偏高。其他工種依其離采掘面的遠(yuǎn)近，辛苦程度和危險(xiǎn)性依次減弱，同樣他們的焦慮程度也相對(duì)低一些。井下空氣潮濕沉悶，彎彎曲曲的巷道，黑暗泥濘，只能靠頭上的礦燈照明前進(jìn)。礦工們只好彎著腰，拖著身體慢慢前行。一旦下井，工作時(shí)限就比較長(zhǎng)，工作量也比較大。在這樣惡劣的環(huán)境，時(shí)時(shí)刻刻面臨危險(xiǎn)，工作內(nèi)容單一等一系列外部不良因素下，很難以讓人擺脫不安全的心理。工作環(huán)境的惡劣性與危險(xiǎn)性，逐漸加深了礦工焦慮不安的心理。

三、礦工特質(zhì)焦慮與不安全心理的關(guān)系

礦工的特質(zhì)焦慮水平表現(xiàn)為一種比較持續(xù)的擔(dān)心和不安，直接影響其工作效率與工作規(guī)范的嚴(yán)謹(jǐn)性，礦工在井下工作時(shí)間過長(zhǎng)，造成精神疲勞、工作精力不集中，不但影響身心健康，而且極易出現(xiàn)安全事故，直接影響安全生產(chǎn)，從而導(dǎo)致礦工的不安全心理。反過來說，不安全心理所產(chǎn)生的消極情緒助長(zhǎng)了礦工特質(zhì)焦慮。為此，提出以下對(duì)策，降低煤礦工人特質(zhì)焦慮水平：適當(dāng)縮短礦工的工作時(shí)間，在條件允許的情況下，井下都采用人車接送礦工，以減輕工人的體力消耗，降低礦工勞動(dòng)強(qiáng)度，為礦工創(chuàng)造安全良好的工作環(huán)境。定期組織員工體檢，時(shí)刻掌控每個(gè)員工的身體狀況特征，并定期做心理咨詢與心理健康輔導(dǎo)。組織全體員工學(xué)習(xí)安全技能，學(xué)習(xí)礦工安全準(zhǔn)則條例，增強(qiáng)生命安全意識(shí)。通過各種認(rèn)知和行為上努力，來解決這些問題，因而心理應(yīng)激對(duì)自身的影響較小。

焦慮性人格特質(zhì)不僅對(duì)心理健康有直接預(yù)測(cè)作用，并且通過不同的應(yīng)對(duì)風(fēng)格影響了心理健康。針對(duì)特質(zhì)焦慮者，通常表現(xiàn)為把緊張不安、惶恐、擔(dān)憂、悲觀、失望、無(wú)助、絕望等等不良的情緒作為內(nèi)心主要的心理活動(dòng)，從而會(huì)導(dǎo)致焦慮、抑郁、恐怖癥狀的出現(xiàn)。于是，他們傾向于通過一些不安的、頹廢的、違法的行為策略來緩解精神壓力或情緒痛苦，雖然這些消極情緒會(huì)得到暫時(shí)的緩解。由于長(zhǎng)期積壓的，外部環(huán)境因素的作用，并沒有得到從根本上解決，更為可怕的是，不得不再次面臨這些問題時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生更大的危險(xiǎn)。

1.麻痹心理。調(diào)查表明，礦工的焦慮和麻痹的心理呈正相關(guān)。其中，更多的焦慮則源于工作條件的惡劣，工作的危險(xiǎn)性質(zhì)。一旦工作年限久了，就會(huì)變得隨意自如，敷衍了事的工作態(tài)度，不安心做好本職工作，責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)工作又臟又累，抱著混日子的態(tài)度，事事敷衍，漸漸變得麻痹了。

2.逆反心理。作為一名礦工，工作已是極度不如人意，內(nèi)心的情緒多為消極低下的，倘若外界對(duì)其進(jìn)行命令工作，礦工因工作中的不滿而產(chǎn)生對(duì)上級(jí)的逆反心理。同樣，特質(zhì)焦慮與不安全心理呈正相關(guān)，具體體現(xiàn)為不服從上級(jí)管理，對(duì)外部多數(shù)東西表現(xiàn)得反感。變得無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，為所欲為，甚至有鋌而走險(xiǎn)者，結(jié)果釀成大患。

3.安全無(wú)奈感。煤礦生產(chǎn)是一種高風(fēng)險(xiǎn)、高危險(xiǎn)的行業(yè)，其危險(xiǎn)表現(xiàn)為潛在性、不確定性、突發(fā)性、不可避免性等特征，安全無(wú)奈感直接影響焦慮水平，導(dǎo)致工人的不安全心理特征極度惡化。

4.臨時(shí)心理。礦工多數(shù)居無(wú)定所，漂泊無(wú)依，礦山工作場(chǎng)所多變，工作環(huán)境骯臟，高溫潮濕，工作時(shí)間不規(guī)律，便產(chǎn)生想脫離這個(gè)行業(yè)的念頭，對(duì)現(xiàn)有工作持有不滿，心存臨時(shí)就業(yè)的心態(tài)，隨意對(duì)待。