創(chuàng)業(yè)培訓精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

一、我國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓產(chǎn)生背景

20世紀80年代以來，我國先后開展了“星火培訓”、“燎原計劃”、“綠色證書工程”和“陽光工程”等一系列國家級農(nóng)民培訓工程，這些培訓顯著提高了農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，確立了依靠科技發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思路，近1100萬人獲得綠色證書、轉(zhuǎn)移就業(yè)680萬人，數(shù)百項實用性強、效益高的生產(chǎn)技術(shù)得到推廣，農(nóng)村經(jīng)濟社會獲得全面發(fā)展。

21世紀以來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展和農(nóng)村勞動生產(chǎn)率的不斷提高，大量青壯年勞動力涌入城市，導致從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力結(jié)構(gòu)趨于老齡化，“空心村”、“老人農(nóng)業(yè)”現(xiàn)象凸顯，在農(nóng)村“省事田”、“懶人田”、“撂荒田”隨處可見。這種不可持續(xù)的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與當前現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求相悖。此外，新生代農(nóng)民大都不愿也不會種地，“二十年后誰來種地”亟待解決。一方面，我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程不斷加快，特別是農(nóng)業(yè)機械化水平不斷提高，促使農(nóng)村勞動生產(chǎn)率大幅度提升，大量剩余勞動力閑置，急需轉(zhuǎn)移；另一方面，隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進和農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度的順暢，集約化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化管理是農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢，這就需要一大批懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代農(nóng)民企業(yè)家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；此外，隨著近年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，“輸出勞動力，引回生產(chǎn)力，輸出打工者，引回創(chuàng)業(yè)者”成為勞務輸出地區(qū)的共識。

因此，為了適應我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村的轉(zhuǎn)型期發(fā)展需要，進一步促進農(nóng)民增收、農(nóng)民轉(zhuǎn)移和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，2009年農(nóng)業(yè)部等六部門共同頒發(fā)了《關(guān)于做好2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作的通知》，這標志著農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作在政府主導下在全國推廣實施。3年來，各省、市按照“規(guī)范化、專業(yè)化、人性化”的要求，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，已初步體現(xiàn)出農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的示范和帶動效應、品牌效應。

二、我國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓模式

（一）農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)涵

模式一詞在學術(shù)界使用頻率極高，它是一個外來詞匯，英語表達為“model”，意為尺度、樣式和標準，是解決某一類問題的方法論，是把解決某類問題的方法歸納到理論高度，使別人可以照著做的標準樣式。由此可見，培訓模式指的就是形成培訓的樣式，是反映某地區(qū)社會、經(jīng)濟、資源、文化等特點的培訓樣式?；诖耍嚓P(guān)學術(shù)界研究成果認為，農(nóng)民培訓模式是指一定社會經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展時期，針對在業(yè)農(nóng)民進行技能培訓或短期再教育活動的標準樣式和規(guī)范體系。一般來講，創(chuàng)業(yè)培訓指的是對具有一定創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)條件的人員進行自主創(chuàng)業(yè)所必備基礎(chǔ)知識和必備能力的培訓?？梢?，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓模式就是指在一定社會環(huán)境下，形成適合當?shù)亟?jīng)濟、資源文化等特點的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓活動的過程和方法的標準樣式和理論體系。

（二）全國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)范

2003年以來，江蘇、天津、湖北、甘肅、重慶等16個?。ㄊ校┫群箝_展了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓試點工作，在探索中積累了豐富的經(jīng)驗，農(nóng)業(yè)部充分借鑒各試點地區(qū)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的實踐經(jīng)驗，于2009年制定了《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)范（試行） 》文件，用以指導全國的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作。該文件分為五個部分，分別對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的培訓對象、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓效果、培訓考核作了詳細規(guī)定。其中培訓內(nèi)容部分由“激發(fā)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)激情”、“提高農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”、“選擇農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目”、“市場考察”、“編制農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書”、“專業(yè)學習與實踐”和“啟動農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃”七個環(huán)節(jié)組成，整個培訓時間不得低于120學時。

該規(guī)范說明詳細、規(guī)定明確，成為全國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的標準和樣式，是我國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的最初模式，為全國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作的開展提供了指導和依據(jù)。

三、國內(nèi)外農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓模式與啟示

（一）東亞農(nóng)民培訓模式

在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中，農(nóng)業(yè)強國普遍重視農(nóng)民的教育和培訓，形成了一套完整的教育培訓體系，各國出臺法律法規(guī)與獎勵政策、設(shè)置專門管理機構(gòu)、投入足夠經(jīng)費等措施，大力支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)發(fā)展后續(xù)人才，以促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。根據(jù)各國的農(nóng)業(yè)資源條件、地理情況、人口密度，以及經(jīng)濟發(fā)展水平，農(nóng)民培訓模式可概括為東亞模式、西歐模式和北美模式三種。其中東亞模式以日本和韓國為代表，是指適應于人均耕地面積低于世界平均水平，很難形成較大土地規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，該模式與我國人多地少的國情相符，借鑒性強。

1. 日本農(nóng)民培訓模式

日本政府采用分層次教育的方式指導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，依據(jù)培訓目的，指定不同類別的培訓機構(gòu)指導農(nóng)民教育，培養(yǎng)各類農(nóng)業(yè)人才。具體可分為大學本科教育、農(nóng)業(yè)大學教育、農(nóng)業(yè)高等學校教育、就農(nóng)準備校教育和農(nóng)業(yè)指導士教育五個層次，分別培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)業(yè)應用型人才、轉(zhuǎn)崗類農(nóng)業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)業(yè)實踐人員。此外，日本以農(nóng)協(xié)為中介對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)扶植，實行以商社為代表的龍頭企業(yè)與農(nóng)民結(jié)合的方式，最大化維護農(nóng)業(yè)從業(yè)者利益。

2. 韓國農(nóng)民培訓模式

在韓國農(nóng)民培訓模式分為三個層次：即“四H”教育、農(nóng)漁民后繼者教育和專業(yè)農(nóng)民教育。“四H”教育的教育目標是使農(nóng)民具有聰明的頭腦（Head）、健康的心理（Heart）、健康的身體（Health）和較強的動手能力（Hand）；農(nóng)漁民后繼者教育，是為農(nóng)業(yè)后備勞動者提供專門的技術(shù)培訓，其目的是培養(yǎng)年輕力壯的農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)，緩解農(nóng)業(yè)從業(yè)者老齡化給農(nóng)業(yè)帶來的壓力；專業(yè)農(nóng)民教育是韓國面對國際市場競爭所進行更高層次的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，重點培養(yǎng)和扶持具有較高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理水平、具備國際市場競爭實力的專業(yè)種養(yǎng)殖戶。

第2篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

2003年，《創(chuàng)業(yè)》創(chuàng)刊時就提出了“普及和推廣創(chuàng)業(yè)知識，幫助更多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)”的辦刊宗旨。八年多來，我們一直相伴創(chuàng)業(yè)者風雨同行，幫助成千上萬人越過了艱險走上創(chuàng)業(yè)的坦途。為了加大對創(chuàng)業(yè)者幫助力度，本刊對創(chuàng)業(yè)者進行全方位輔導、培訓。

創(chuàng)業(yè)輔導、培訓采用網(wǎng)上指導、電話指導、面對面指導，側(cè)重于網(wǎng)上指導。創(chuàng)業(yè)輔導收費200元/年，創(chuàng)業(yè)培訓500元/年，一對一指導。同時，也可以登陸網(wǎng)站，60元注冊會員，進行創(chuàng)業(yè)咨詢，并免費閱讀《創(chuàng)業(yè)》電子版。

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山東省――

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魯南（棗莊） 0632-5812858 13356327858

李健德

臨沂 宋雅茹 0539-3969439 13345096588

淄博 段連政 13176591777

廣東省――

韶關(guān) 羅小燕 18927800953

湖南省――

長沙 仇天宇 13974827181 15802506471

懷化 張 松 15974017401

郴州 郭智才 18907354951

河北省――

石家莊 趙忠義 13403119299

邢臺 郭文生 0319―3388313 13483991448

邯鄲 張建林 0310-2910291

大城 劉穩(wěn)利 15803161029

滄州 孫士旺 13730599108

陜西省――

西安 肖 夏 13609163938

浙江省――

金 華 李泓 0579-83222139 13867973307

福建省――

廈門 蔡秀杰 15280288802

江蘇省――

南京 張永剛 15312087885

湖北省――

黃石 謝國鵬 0711-2382389 13872114400

十堰 陳龍根 13872791398 QQ：226064848

北京市――

張金丹 010-67744569 15801461131

河南省――

第3篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

關(guān)鍵詞 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓；教學質(zhì)量；措施

中圖分類號 G642 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）20-0321-01

參加農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的學員是一個較為復雜的群體，他們的文化基礎(chǔ)、學習態(tài)度、學習能力、興趣、愛好、需求、心理狀況、家庭生產(chǎn)活動、在學習中的表現(xiàn)各不相同，但其在學習新知識、新技術(shù)的過程中，又存在一些共性，如學習目的明確、求穩(wěn)求實、求技術(shù)輕理念、渴望相互學習等特點。教師在授課時要充分考慮學員的特點，使用他們熟悉的語言，選擇他們能夠接受的內(nèi)容，采取靈活多樣的教學方式，讓學員能夠坐得住、聽得進、用得上。為此，結(jié)合宜昌市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的教學實踐，提出了教師要通過落實5個環(huán)節(jié)，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的實效。

1 收集教學資源，分析創(chuàng)業(yè)需求

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的特殊性體現(xiàn)在教學資源必須來自農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村建設(shè)的實踐活動，農(nóng)民在培訓中最關(guān)心的是他們所從事的行業(yè)。所以在培訓前，培訓教師需要廣泛收集來自農(nóng)業(yè)一線的教學資源為教學服務，如國家和地方制定的相關(guān)政策、當?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、農(nóng)民的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目和案例等。另外，教師在培訓前還要對學員的文化程度、需要層次、共性問題、從事的產(chǎn)業(yè)、收入來源、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷等有所了解，結(jié)合學員的創(chuàng)業(yè)需求，有針對性地設(shè)計教學內(nèi)容，增強他們對教師的認同感，達到“親其師而信其道”的目的[1]。

2 把握培訓邏輯，設(shè)計課程計劃

一次創(chuàng)業(yè)培訓，大到整體的課程安排，小到每節(jié)課的教學內(nèi)容都是有著嚴謹?shù)倪壿嫼蜅l理。針對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的目標要求，創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容主要包括創(chuàng)業(yè)激情、市場調(diào)研、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)設(shè)計五大模塊，每個模塊又由若干個課程和知識點作支撐。培訓教師首先要去理解和熟悉模塊與模塊之間、課與課之間、知識點與知識點之間的邏輯關(guān)系。

就一門課程而言，培訓教師首先需要明確該課程的培訓目標是什么，其次要知道這些目標是由哪些知識點和技能構(gòu)成的，而培訓的對象對這些知識點和技能的接受程度又是怎樣，最后要想使學員接受這些知識點和技能需要什么方法最合適，這樣教師才能合理設(shè)計課程的實施計劃。

3 堅持教學互動，營造課堂氣氛

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓倡導以學員的高度參與為前提，學員是教學過程的主角。實踐證明，學員參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂的教學效果。教師是課堂的策劃者、主持人、合作者，教師要尊重學員的現(xiàn)實狀況，放低姿態(tài)，把自己放到和學員平等的位置上，進入教學互動狀態(tài)。

3.1 教師是課堂氣氛的主導者

農(nóng)村學員不善表達，但對相關(guān)的產(chǎn)業(yè)和市場很熟悉。教師要善于創(chuàng)設(shè)情景，巧妙提問，引發(fā)學員心理上的認識和沖突，使學員處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能的狀態(tài)”。同時，教師要給學員時間和權(quán)力，讓他們思考、質(zhì)疑、圍繞問題展開討論，讓更多的學員充分表達自己的思維，教師也要善于以專家的身份不斷肯定和鼓勵學員，讓學員通過培訓受到啟發(fā)，找到自信，在培訓之后依然能夠應用所學知識在現(xiàn)實中有所作為[2]。

3.2 教師是課堂知識的引路人

一堂新課開始，教師可通過新課的導入設(shè)計、學習氛圍的創(chuàng)設(shè)、教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內(nèi)外的各種教學資源激發(fā)學員對新知識的興趣，使學員產(chǎn)生強烈的學習意愿和動力。

3.3 教師是課堂活動的組織者

教師要通過精心設(shè)計，靈活地將各種互動的教學形式貫穿在整個教學活動中，充分展示學員自主學習、合作學習、探究學習的過程，教師主要講授創(chuàng)業(yè)理論、框架、方法等，強調(diào)宏觀；學員互動必須在教師的指導下有目的地進行，如交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、心得體會、突發(fā)事件的應對措施等，凸顯微觀。這樣既能很好的利用學員所擁有的知識、技能和經(jīng)驗填補、完善和豐富教學，又突出學員在學習中的主體地位，教師才能更自如地駕馭課堂，更好地完成教學任務，提高教學效果。

4 做好跟蹤服務，關(guān)注創(chuàng)業(yè)典型

課堂教學與跟蹤服務是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的2個階段。課堂教學是理論傳授階段，是短期的；跟蹤服務是指導實踐階段，是長期的。課堂教學要教會農(nóng)民如何在紙上創(chuàng)業(yè)，這樣可以減少他們在現(xiàn)實中遇到不必要風險，幫助農(nóng)民有效應對創(chuàng)業(yè)過程中必將經(jīng)歷的種種挑戰(zhàn)，要講授創(chuàng)業(yè)的理念、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力的提高、創(chuàng)業(yè)計劃書的完成等。但是，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓不能僅僅停留在課堂上，而應該走出課堂，走向?qū)嶋H，解決農(nóng)民在創(chuàng)業(yè)中遇到的種種實際困難，指導農(nóng)民在現(xiàn)實中創(chuàng)業(yè)。

跟蹤服務早期的重點是幫助農(nóng)民落實和調(diào)整創(chuàng)業(yè)計劃書中的內(nèi)容，使創(chuàng)業(yè)計劃書更加符合實際情況。當農(nóng)民創(chuàng)業(yè)走上正軌后，跟蹤服務后期的重點是幫助農(nóng)民提高經(jīng)營管理的能力、把握市場的能力、規(guī)避風險的能力、企業(yè)前景規(guī)劃的能力等。通過開展跟蹤服務工作，還要重點關(guān)注學員的創(chuàng)業(yè)軌跡，挖掘創(chuàng)業(yè)典型，并將這些身邊發(fā)生的真實創(chuàng)業(yè)案例及時補充到教學中，激發(fā)學員創(chuàng)業(yè)的積極性，提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的說服力[3-4]。

5 注重成果轉(zhuǎn)化，完善培訓體系

在培訓過程中，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)成果，緊密結(jié)合宜昌的產(chǎn)業(yè)特色和農(nóng)民的生產(chǎn)實際不斷完善培訓體系，形成了具有宜昌特色的培訓模式，同時也將這些研究成果與學校的產(chǎn)學研究項目和宜昌市軟科學項目的立項和研究工作相結(jié)合，提升創(chuàng)業(yè)培訓工作的理論高度[5]。目前已在公開刊物上發(fā)表2篇研究論文，校內(nèi)研究項目已結(jié)題，市級課題正在進行。

6 參考文獻

[1] 邵振中.創(chuàng)業(yè)培訓中農(nóng)民學習的心理特點及對策[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2011（6）：161-162.

[2] 劉宏英.淺談如何做好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力，2012（8）：59-60，63.

[3] 馮均磊.如何做好農(nóng)民工的培訓工作[J].中國職工教育，2011（6）：35.

第4篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

關(guān)鍵詞：大學生； 創(chuàng)業(yè)； 需求

中圖分類號：G647.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2012）09-118-002

一、前言

為進一步了解在寧高校大學生的創(chuàng)業(yè)意愿和接受創(chuàng)業(yè)培訓與指導方面的需求，以及主要的創(chuàng)業(yè)選項所涉及的產(chǎn)業(yè)、行業(yè),我們組織了一次抽樣問卷調(diào)查,以期掌握南京各大高校大學生在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務方面的需求信息，更好地為打造大學生創(chuàng)業(yè)首選城市的戰(zhàn)略目標服務，真正把南京的科教人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動南京市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

本次調(diào)查，采取隨機抽樣的方式，為了所抽取的樣本有一定的代表性，在抽樣前我們先對42所地方高校（不含部隊院校）作了簡單的分類，即分為公辦院校和民辦院校，隨后分別隨機抽取14所院校作為樣本。本次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷475份，回收問卷450份，其中有效問卷425份。在調(diào)查過程中，調(diào)查人員與10%左右的被調(diào)查人員作了一對一的深度訪談，并作了詳細記錄。現(xiàn)就本次調(diào)查數(shù)據(jù)所涉及的若干問題，作簡要分析如下：

二、分析

1．大學生創(chuàng)業(yè)熱情高漲

有創(chuàng)業(yè)愿望和正在考慮的占76%。

調(diào)查顯示本市高校大學生創(chuàng)業(yè)的意愿異常高漲，尤其是外地戶籍的大學生，這與實際自主創(chuàng)業(yè)率不到2%的事實相比讓人困惑和吃驚。這一方面說明大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的推進有巨大的潛在空間，另一方面也證明南京當前創(chuàng)業(yè)氛圍、扶植措施還遠未達到可將這部分大學生的創(chuàng)業(yè)潛力大量開發(fā)出來的程度。在這方面應該有許多事情可做，有許多事情能做，有許多事情該做。

2．創(chuàng)業(yè)培訓的冷與熱

選擇很感興趣與可以考慮一下的占80%。

對能提供創(chuàng)業(yè)實崗的創(chuàng)業(yè)培訓普遍持歡迎的態(tài)度，這個結(jié)果與目前人社部門提供的大學生創(chuàng)業(yè)培訓（全市共14個培訓點）叫好不叫座的現(xiàn)象完全矛盾，這不能不讓人深思。

3．創(chuàng)業(yè)障礙主要來自體制方面

選擇創(chuàng)業(yè)資金不足的達60.33%，而經(jīng)驗與社會關(guān)系缺乏者達78.67%。

大學生創(chuàng)業(yè)遇到的困難是多方面的，其中實踐經(jīng)驗不足，缺乏社會關(guān)系成為主要選項，這完全說明了目前的教育體制在訓練大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗方面（實訓）有很大的欠缺，這與西方發(fā)達國家從兒童時期開始就養(yǎng)成的商業(yè)經(jīng)歷相比，不能不是一種缺憾。然而并非不可補救。從他們對有創(chuàng)業(yè)實崗的創(chuàng)業(yè)培訓持普遍歡迎態(tài)度這一點來看，教育的問題仍可以教育的方式來進行彌補。另一方面那么多想創(chuàng)業(yè)的大學生視“缺乏社會關(guān)系”為重要障礙，其中緣由是地球人都知道的事實。我們的市場環(huán)境、市場機制、市場競爭、市場管理是否具備適合創(chuàng)業(yè)者生存的土壤？想明白這一點下一步該做什么也就十分清楚了。至于資金不足的問題，不僅是困擾創(chuàng)業(yè)者的難點，也是眾多中小民營企業(yè)共同的難題。

4．大學生需要真刀真槍的創(chuàng)業(yè)實訓

大學生們對當前盛行的創(chuàng)業(yè)大賽持什么態(tài)度？這個問題是本次調(diào)查問卷中少量以填空形式供被調(diào)查者自由發(fā)揮的問題之一。從他們的回答可以看出，還是一個形式與實質(zhì)的問題。任何一件事，只要成為“任務”，那就必然是這種結(jié)果。高校的創(chuàng)業(yè)培訓課程與創(chuàng)業(yè)大師進高校等活動也同樣是這種命運。問題就在于缺乏實訓，缺乏真刀真槍真練的現(xiàn)場感受，現(xiàn)場氛圍，現(xiàn)場壓力，現(xiàn)場競爭。若對照西方發(fā)達國家的大學生從兒童買報起就有真金白銀的輸贏的經(jīng)歷，我們的大學生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷幾乎是從零開始。故而在創(chuàng)業(yè)啟蒙方面，教育不如培訓，培訓不如實訓。

5．創(chuàng)業(yè)培訓模式需作調(diào)整

認為需要接受培訓的占72.33%。

大學生對創(chuàng)業(yè)前是否需要接受培訓基本持肯定態(tài)度，但對目前的培訓方式卻有諸多詬病。這應引起創(chuàng)業(yè)培訓組織與實施者的深思。問題5、6、7的回答似乎部分回答了這個問題，即：我們所教的并不是大學生想學的，我們采用的培訓方式并不是大學生所希望的方式。

6．文化創(chuàng)意、連鎖加盟業(yè)成為創(chuàng)業(yè)熱點

在這道多選題中選擇連鎖加盟的達44.3%,選擇文化創(chuàng)意業(yè)的達50%。

學生們在創(chuàng)業(yè)項目的選擇上絕大多數(shù)選擇了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，其次是連鎖加盟。然而在對“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的理解”上卻又看出他們對此行業(yè)本質(zhì)與內(nèi)涵的認知程度幾乎為零。此種狀況的產(chǎn)生更加說明了大學生的創(chuàng)業(yè)愿望帶有盲目性、沖動性、從眾性。這也就不奇怪為何存在大學生們創(chuàng)業(yè)的愿望如此地強烈，而創(chuàng)業(yè)實踐者卻了了無幾的現(xiàn)象了。如此多的人選擇文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)項目，這一方面說明一段時間以來政府倡導的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造之發(fā)展理念的宣傳達到預期效果，另一方面也說明這種宣傳應與對創(chuàng)新、創(chuàng)意發(fā)展的行業(yè)內(nèi)涵，具體案例，行業(yè)分析的教育活動，學術(shù)交流活動，大型宣傳活動，行業(yè)知識普及活動等相結(jié)合才能真正帶動一批大學生投入到文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者隊伍中來，才能真正推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

大學生們對連鎖加盟創(chuàng)業(yè)活動的青睞，也從另一個側(cè)面反映出目前大學生們對創(chuàng)業(yè)的理解還偏向于開個小店，做個小老板的層面，離南京創(chuàng)新發(fā)展的思路相距甚遠，對于軟件外包等科技類創(chuàng)業(yè)活動的冷淡也更反映出創(chuàng)業(yè)教育的“普及與針對”是如何的必要。令人沮喪的是許多工科背景的大學生，甚至計算機軟件專業(yè)的學生都對此不感興趣。這證明需要有一個教育平臺針對特定人群進行一些發(fā)展理念，行業(yè)分析等方面的專題教育、宣傳、培訓活動（公益性的）。

7．創(chuàng)業(yè)實崗培訓成本需要有人買單

大學生對有創(chuàng)業(yè)實崗的實踐性培訓興趣很大，但又不愿意付相應的學費（成本），從理性認識上明知這種培訓作用很大，但完全由市場運作恐無人肯做這賠本買賣。

三、結(jié)論

1.本市高校大學生，尤其是外地戶籍的大學生自主創(chuàng)業(yè)愿望強烈，大學生創(chuàng)業(yè)率提升的潛力空間很大。

2.大學生對現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)教育、培訓、大賽等認同度不高，存在叫好不叫座現(xiàn)象。應該推行有實崗創(chuàng)業(yè)實訓的創(chuàng)業(yè)培訓模式。

3.大學生們普遍缺乏對科技創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)的深度理解，需要加大宣傳教育力度。

4.南京需要有一個政府出資扶植或購買培訓服務的政策，因為創(chuàng)業(yè)率的提高最終受益者是社會。創(chuàng)業(yè)培訓本質(zhì)上是一種公益行為。

5.南京創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)氛圍的營造除了系統(tǒng)是調(diào)整政策外，還需要有一系列的大型宣傳教育活動為其造勢。

參考文獻：

［1］楊衛(wèi)澤同志在十三屆市委第一次常委會上的講話，2011.10.26

第5篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

一、創(chuàng)業(yè)培訓情況與效果

（一）培訓情況

2006―2007年度，在武漢市農(nóng)業(yè)學校率先創(chuàng)辦了養(yǎng)豬和蔬菜種植農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓農(nóng)民102人；2008年培訓1084人；2009年，培訓3000人。

（二）培訓成效

通過創(chuàng)業(yè)培訓，激發(fā)了農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情，增強了創(chuàng)業(yè)信心，培養(yǎng)了一大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展第一線的農(nóng)民企業(yè)家，同時也促進了涉農(nóng)培訓學校師資水平、品牌建設(shè)、社會地位等綜合能力的提升。

農(nóng)民參加創(chuàng)業(yè)培訓，增強了五種能力。一是增強了創(chuàng)業(yè)思維能力。由不想創(chuàng)業(yè)、不敢創(chuàng)業(yè)，不會創(chuàng)業(yè)，變?yōu)槲蚁雱?chuàng)業(yè)，我要創(chuàng)業(yè)，我能創(chuàng)業(yè)，形成了勇于創(chuàng)業(yè)的新思維。二是增強了經(jīng)營管理能力。通過學習經(jīng)營管理知識，增強對產(chǎn)品開發(fā)，成本控制，資源有效利用等管理能力。三是增強了持續(xù)發(fā)展能力。學會了理性看待開拓創(chuàng)新與規(guī)避風險，堅持走可持續(xù)發(fā)展的路子。四是增強了輻射帶動能力。學員可把自身周邊及參加過陽光工程培訓的農(nóng)戶組織起來，帶動創(chuàng)業(yè)。五是增強了溝通協(xié)調(diào)能力。通過創(chuàng)業(yè)培訓，搭建了一個新的交流平臺，學員與老師溝通，與學員溝通，與企業(yè)家溝通，為學員增添了新的人脈關(guān)系和信息網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)調(diào)查，有62.9%的參訓農(nóng)民實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，或進一步擴大了再生產(chǎn)，帶動了一方農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。如武漢市2006―2009年培訓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民1700人，其中860人擴大了生產(chǎn)規(guī)模，成為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)機科技示范戶，有157人創(chuàng)辦了農(nóng)民專業(yè)合作社，有387人創(chuàng)辦了公司或規(guī)模經(jīng)濟實體。

二、具體做法與體會

（一）組織學員是基礎(chǔ)

在參訓農(nóng)民的組織、選拔方面，改變過去依靠行政手段組織招生的單一形式，鼓勵各培訓基地通過媒體廣告宣傳等模式，宣傳創(chuàng)業(yè)培訓的惠農(nóng)政策，使參訓農(nóng)民由“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，報名空前火爆。如荊州市農(nóng)業(yè)局為讓更多農(nóng)民充分了解創(chuàng)業(yè)培訓的有關(guān)信息，將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的有關(guān)政策編印成了宣傳材料，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機短信等媒體或平臺，集中做好招生宣傳、培訓動員工作。

（二）師資培養(yǎng)是關(guān)鍵

2008年7月，湖北省武漢市農(nóng)業(yè)局在東西湖區(qū)農(nóng)廣校舉辦了30人創(chuàng)業(yè)培訓師資班，獲得了國家人社部授予的創(chuàng)業(yè)培訓教師資格證。2009年，湖北省選派了10名老師參加了全國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓師資班，學到了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓的方法，辦班方式，課程設(shè)置與授課技能。2010年湖北省籌資10多萬元，安排辦兩期農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)師資培訓班。10月下旬，又從10個農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地和14個市州選拔了24位老師和農(nóng)民企業(yè)家，組織到武漢市東西湖區(qū)農(nóng)廣?！皣壹墑?chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)”，舉辦了第一期農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓師資班。初步探索出一條理論與實踐相結(jié)合，針對性比較強的創(chuàng)業(yè)培訓模式，打造了一支農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍，為進一步提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓效果創(chuàng)造了條件。

（三）培訓質(zhì)量是要務

質(zhì)量是生命線，把創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量放在第一位，著重在以下三個方面下功夫。1． 狠抓培訓硬件質(zhì)量。培訓基地必須具備達標的食宿條件，住房保證有衛(wèi)生條件的雙人標間，食堂衛(wèi)生、干凈、整潔，讓參訓農(nóng)民能夠安身、安心、舒心學習。2． 狠抓培訓教學質(zhì)量。做到科學設(shè)計課程體系。主要圍繞五個模塊進行。第一是創(chuàng)業(yè)意識：課程設(shè)置主要是創(chuàng)業(yè)信心教育、創(chuàng)業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)路徑選擇、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)方略等，邀請創(chuàng)業(yè)明星為學員講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及經(jīng)驗，組織學員座談交流；第二是組織管理：課程主要是企業(yè)創(chuàng)建、企業(yè)戰(zhàn)略管理及人力資源管理、農(nóng)業(yè)品牌經(jīng)營與市場開拓、計算機信息技術(shù)、財務管理知識、工商、稅務知識和相關(guān)法律法規(guī)等；第三是專業(yè)課程：主要是新品種、新技術(shù)、新模式專業(yè)實踐操作，采取專家答疑的形式，重點解決農(nóng)民急需的生產(chǎn)技術(shù)難題；第四是創(chuàng)業(yè)設(shè)計：主要是創(chuàng)業(yè)計劃書及其構(gòu)成要素，重點講授創(chuàng)業(yè)計劃書摘要、行業(yè)與市場分析、競爭分析、創(chuàng)業(yè)計劃的執(zhí)行、財務分析與資金籌措等，創(chuàng)業(yè)計劃指導教師對學員進行創(chuàng)業(yè)計劃書編寫輔導及可行性評估；第五是實踐發(fā)展：主要安排組織學員進行市場考察，專業(yè)實踐。3． 抓好培訓服務質(zhì)量。包括參訓農(nóng)民進校的接送，在校期間的洗衣晾曬，課外文體活動，醫(yī)療衛(wèi)生等都要有場地、有設(shè)施，服務要達標，不能用在校學生的服務標準對待創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。

（四）跟蹤服務是保證

參訓農(nóng)民能否實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，既需要更新觀念，學習經(jīng)營知識，使之入門創(chuàng)業(yè)，更需要跟蹤服務，把握創(chuàng)業(yè)方向，進而穩(wěn)固創(chuàng)業(yè)。

培訓基地按要求對參訓農(nóng)民進行不少于2~3年的技術(shù)、信息、經(jīng)營、管理等方面的創(chuàng)業(yè)跟蹤服務，對學員創(chuàng)辦的企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營實體進行診斷，建立學員與創(chuàng)業(yè)輔導專家的長期互動機制，指導其健康發(fā)展。如武漢市從三個方面為參訓學員做好跟蹤服務：一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務網(wǎng)絡(luò)。由市農(nóng)業(yè)局13個業(yè)務處室、7個遠城區(qū)農(nóng)業(yè)局組成創(chuàng)業(yè)辦公室，并公布咨詢電話，全天候接受農(nóng)民政策咨詢。二是提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)輔導。2010年成立了“武漢農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務指導中心”，聘請了6位首席專家，32位各種專業(yè)的專家，實行24小時熱線服務。對農(nóng)民進行一對一的技術(shù)輔導，累計電話指導1300余人次，專家下到農(nóng)戶企業(yè)基地600余場次。三是各類農(nóng)業(yè)信息。近年來，累計各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)信息4.8萬余條，利用武漢廣播電臺等新聞媒體，在《都市田野風》、《都市家園》專欄共播出1600多期農(nóng)業(yè)專題節(jié)目；依托“12316”三農(nóng)熱線服務平臺，累計受理各類農(nóng)業(yè)咨詢電話10萬余次，接通率達到98.58%，對咨詢問題解答滿意度達到99.7%。通過跟蹤服務，使一部分創(chuàng)業(yè)農(nóng)民規(guī)避了投資風險數(shù)千萬元。

第6篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

經(jīng)過縣委組織部、勞動就業(yè)局的精心準備，今天，*縣返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班在這里正式開學了。在此，我首先對本期培訓班的開學表示衷心的祝賀，對來自廣大農(nóng)村、立志創(chuàng)業(yè)的各位學員表示熱烈的歡迎！下面，我就如何辦好本期培訓班講三點意見。

一、深化認識，珍惜機會，增強學習的自覺性

大家都知道,當前，我們正面對著世界性的金融危機,這次國際金融危機引發(fā)的經(jīng)濟衰退對*縣也造成了一定影響，除了醫(yī)藥行業(yè)外，其他企業(yè)都不同程度受到?jīng)_擊，也出現(xiàn)一些農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象。我認為，這種專門針對返鄉(xiāng)黨員的創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓很好，很有現(xiàn)實意義，是我們黨建工作緊扣發(fā)展主題、促進相融互動的有力體現(xiàn)。我們這期黨員創(chuàng)業(yè)培訓班，不僅要學習創(chuàng)業(yè)的各種方法，不斷增強創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，更重要的把創(chuàng)業(yè)的思想性教育和知識性教育結(jié)合起來，積極引導廣大返鄉(xiāng)人員，轉(zhuǎn)變觀念，擴大視野，增強創(chuàng)新能力和競爭意識，把握創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐，充分發(fā)揮黨員的帶動作用，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展。希望各位學員珍惜這次寶貴的培訓機會，增強學習的自覺性，靜下心來，認真學習，學有所悟，學有所為。希望參與這次培訓的相關(guān)部門和教職人員，突出重點，注重研究解決實際問題，努力把這次培訓辦成互相學習、傳授技能、提高素質(zhì)、促進發(fā)展的富民培訓班。

二、端正態(tài)度，刻苦學習，增強培訓的實效性

集中培訓雖然時間短，但任務重、要求嚴，各位學員要端正態(tài)度，集中精力，爭取學到更多的知識，取得更好的效果。

第一，要端正態(tài)度。目前，在不少培訓班里，普遍存在著這樣一種不正之風，那就是對于培訓學習馬虎應付，不認真對待?！皶墙璨荒茏x”，有的同志對于不花自己錢的培訓往往敷衍了事，有的同志強調(diào)，自己的事情多，工作忙，沒有足夠的時間參加學習。這些都是思想態(tài)度問題。俗話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，既然來參加了，再忙也要安心搞好這幾天的學習。所以，希望大家要端正思想，提高認識，按照規(guī)定的作息時間表認真學習，服從培訓班老師的管理，完成七天的學業(yè)。

第二,要集中精力。應該說，集中輔導的時間和內(nèi)容都很有限，大量的內(nèi)容要靠我們?nèi)プ詫W、去思考、去領(lǐng)悟。七天的集中培訓，要求我們思想要高度集中、精力要全部聚集、業(yè)余時間要全部用上。這對于離開校門多年的學員來說，確實是件苦事，對一些年齡較大的同志來說，更要付出艱辛的努力。由于時間緊，任務重，大家要增強學習的主動性，做到虛心、專心、耐心、恒心。學員的學習態(tài)度怎樣，學習精力投入多少，學習效果如何，我們都要反饋給黨委。希望大家引起重視，全身心地投入集中培訓學習中來。

第三,要遵守紀律。我們的學員都是從繁忙的工作中抽出時間來接受培訓的，盡管各人都有這樣那樣的困難，但是，組織上既然已經(jīng)決定你來了，那你就得下決心克服各種困難，安下心來，自始至終參加學習。要自覺遵守管理制度，服從管理；要尊重講課老師的勞動成果，做到認真聽課，認真記錄，認真自學。不遲到，不早退，不無故缺席。

三、發(fā)揮作用，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)，增強培訓的輻射性

我們花這么大的精力和經(jīng)費來辦班培訓，就是希望在座的學員培訓后回到鎮(zhèn)村，要發(fā)揮好示范、帶動和輻射作用，當好宣傳員，當好播種機，當好領(lǐng)頭羊，各盡所能，廣泛地開展宣傳、教育和培訓，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)多作貢獻。

一是要加強宣傳，推動全民創(chuàng)業(yè)。學員們回去后，一方面要宣傳黨和國家的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，增強返鄉(xiāng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心；另一方面通過你們的成功創(chuàng)業(yè)來擴大我縣創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳范圍，提高宣傳效果，讓更多的返鄉(xiāng)人員了解情況，加入到創(chuàng)業(yè)的隊伍中來，讓創(chuàng)業(yè)培訓成為我縣解決就業(yè)和再就業(yè)難題的一種重要方式。成功創(chuàng)業(yè)既是大家的希望，也是政府的期望，它是農(nóng)民增收致富的起跳板，又是推進新農(nóng)村建設(shè)的加速器。因此，你們創(chuàng)業(yè)成功不只是個人的事，同時也為政府解了難、分了憂。

二是要落實行動，帶動群眾致富。培訓班的學習畢竟是短暫的，我們要把在這里學到的知識，跟實踐鍛煉結(jié)合起來，不斷提高素質(zhì)，積極投身*經(jīng)濟社會全面騰飛的洪流之中，勇于爭先，多作貢獻，再立新功。當前，我們不僅要加強理論學習，在思想解放上爭先，而且還要注重科學文化素質(zhì)的提高，不斷掌握科學信息，開啟心智，增強創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力。要根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)情況和工作需要，堅持學以致用、用以促學、學用相長。通過過硬的理論學習，思想的率先解放，達到行動上的超人一拍，成效上的高人一籌，最終實現(xiàn)發(fā)展上的快人一步。

第7篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

（湖南女子學院經(jīng)濟與管理系，湖南長沙，410004）

[摘要] 隨著國家出臺多項扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，全國各地參加創(chuàng)業(yè)培訓的人數(shù)不斷攀升，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的數(shù)量也不斷增加，但滯后的創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務嚴重影響了我國小微企業(yè)的創(chuàng)辦與發(fā)展。目前我國小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務的效果普遍不理想，不能為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供良好的支持和服務。為了鞏固創(chuàng)業(yè)培訓的良好成果，提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率，各級政府主管部門應充分發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)、培訓教師及專家的優(yōu)勢，調(diào)動社會各方面的力量，創(chuàng)新小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務模式，幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，進一步促進我國小微企業(yè)的發(fā)展。

[

關(guān)鍵詞] 小微企業(yè)；創(chuàng)業(yè)；后續(xù)服務；模式；服務內(nèi)容；服務效果

[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-893X(2015)04?0082?04

在國家鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，小微企業(yè)將面臨新的創(chuàng)業(yè)機遇。自我國引入和實施“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項目(簡稱SIYB 項目)以來，創(chuàng)業(yè)培訓對象不斷擴大，參加創(chuàng)業(yè)培訓的人數(shù)不斷增加。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者主要是接受了SIYB 項目中的SYB 培訓，許多人參加該項目的培訓后走上了創(chuàng)業(yè)之路。經(jīng)過多年實踐，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓在借鑒國際成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上已有比較成熟的模式，但其后續(xù)服務仍處于探索階段。目前，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務的效果普遍不理想，不能為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供良好的支持和服務，存在服務的層次不高、內(nèi)容有限、能力較差等問題,嚴重制約我國小微企業(yè)的發(fā)展。在經(jīng)濟全球化、競爭網(wǎng)絡(luò)化和外部環(huán)境不確定的新形勢下[1]，為了進一步扶持小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)路途中繼續(xù)保持良好的發(fā)展，創(chuàng)新小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務模式已經(jīng)迫在眉睫。

一、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的意義

小微企業(yè)主在參加創(chuàng)業(yè)培訓后進行創(chuàng)業(yè)會遇到許多實際的困難和問題。為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效的后續(xù)服務工作，可以幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)管理水平，學會分析和利用市場機會，減少市場風險帶來的不利影響，成功創(chuàng)辦企業(yè)。

（一）解決小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的難題

為了提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務工作是其關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。政府、培訓機構(gòu)及專家提供的創(chuàng)業(yè)后續(xù)綜合服務，將幫助小微企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)過程遇到的觀念、市場、資金等實際困難和問題，降低創(chuàng)業(yè)失敗的風險，促進小微企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)。

（二）提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的存活率

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供政策宣傳、教育咨詢、跟蹤服務等為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)服務，幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，了解相關(guān)優(yōu)惠支持政策，正確分析企業(yè)所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新管理方法，選擇正確的經(jīng)營模式，提高小微企業(yè)的存活率。

（三）增強小微企業(yè)的市場競爭力

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務將引導小微企業(yè)主調(diào)動員工的積極性，樹立正確的企業(yè)經(jīng)營理念，采用合適的方法進行市場細分，分析目標市場消費者的特點，找出本企業(yè)產(chǎn)品和服務領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢所在，從組織、非制度安排、管理上發(fā)揮規(guī)模“微”的優(yōu)勢，增強企業(yè)的市場競爭力。

（四）促進小微企業(yè)健康的發(fā)展

積極開展小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務工作，能夠強化小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓后的服務質(zhì)量，提高小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力，完善小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和服務體系，助推小微企業(yè)健康有序發(fā)展，形成創(chuàng)業(yè)培訓促進小微企業(yè)發(fā)展，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的良好態(tài)勢。

二、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務模式

目前，各級主管創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政府部門組織大量學員開展創(chuàng)業(yè)培訓，但針對參加培訓學員開展的后續(xù)服務缺乏有效模式，從而導致成功創(chuàng)業(yè)的比例較低。為了促進小微企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)，可以從以下幾個方面創(chuàng)新小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務模式。

（一）創(chuàng)業(yè)政策宣傳服務

各級政府部門和各類機構(gòu)可以借助電視、廣播、報紙、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站、微信平臺等媒體的與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的欄目及時報道各級政府出臺的創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)，定期創(chuàng)業(yè)項目的有關(guān)信息，積極宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和事跡。還可以開通創(chuàng)業(yè)服務熱線，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供廣泛的咨詢服務，讓廣大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者及時了解國家扶持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

（二）創(chuàng)業(yè)專業(yè)化顧問或咨詢服務

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓后，了解了創(chuàng)業(yè)的基本原理，但結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)項目，還存在許多疑問，可采用專業(yè)化顧問或咨詢的方式為他們提供服務。① 企業(yè)診室。企業(yè)診室的目的是幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者學習基本的企業(yè)管理原理，并把知識運用于自己的企業(yè)實踐[2]。此模式可以采用分小組學習，以此來加強學習過程。學員在學習期間被分成3 至4 個人的小組。以小組為單位學習具體的案例，這些案例接近于企業(yè)日常發(fā)生的實際情況，然后兩個小組在一起討論，介紹自己小組是怎樣分析這個案例并獲得問題的解決方案的。學員們比較各自的方案，并謀求一致的答案。在小組學習期間，教師在兩個小組之間巡回指導，觀察他們怎么處理問題，并提供適當?shù)闹笇Ш蛶椭?。?改善企業(yè)小組。改善企業(yè)小組的目的是使小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者能夠把在創(chuàng)業(yè)培訓課堂上獲得的知識和技能應用到日常的企業(yè)活動中去。此模式可以組織一組帶有企業(yè)共同問題的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者定期開展討論會，指導他們討論企業(yè)遇到的問題并尋求解決問題的辦法。這些定期討論會是解決小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者問題的基礎(chǔ)。每次討論會結(jié)束后，每個學員要認真總結(jié)，形成解決問題的思路，制定確實可行的計劃。該計劃以提高小微企業(yè)的績效。學員也根據(jù)自己企業(yè)的需要，分享知識，依靠相互的經(jīng)驗與專門技術(shù)來加速學習進程。③ 個人咨詢。個人咨詢的目的是幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者用他們從創(chuàng)業(yè)培訓以及企業(yè)診室或改善企業(yè)小組培訓班中獲得的知識和經(jīng)驗來解決他們自己企業(yè)的問題。此模式向每個遇到實際問題的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供現(xiàn)場咨詢和指導，也可以將企業(yè)管理進行托管化，專家直接與企業(yè)的員工進行 “面對面、一對一、問診式”的交流[3]，政府部門或相關(guān)的培訓機構(gòu)安排最有權(quán)威的專家全面分析企業(yè)面臨的現(xiàn)狀及問題，以多種方式和方法對企業(yè)開展全方位的咨詢，找到解決問題的思路，并通過各種專項培訓給小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者及管理人員講授管理工具和方法方面的知識，讓其掌握管理的技巧，提高他們的管理水平，促進小微企業(yè)健康發(fā)展。對企業(yè)主進行個人咨詢時，專家要做到：用業(yè)主所遇到的企業(yè)問題作培訓依據(jù)；觀察小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)存在問題的反應；了解小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)進行日常管理的具體方法；與小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者共同復習企業(yè)管理的基本知識，通過復習可以找到解決問題的方法；引導小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者站在正確的方向上思考，以便他們可以自己解決問題；向小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供有用的企業(yè)信息或提供能獲得這些信息的渠道；保證業(yè)主制定和實施適合的行動計劃。

（三）創(chuàng)業(yè)教練服務

采用這種模式為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供后續(xù)服務的教師或工作人員不是顧問，也不是某個領(lǐng)域的專家，不提供解決問題的方案，而只是充當教練的角色，引導或支持小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者去發(fā)現(xiàn)心中潛藏的屬于自己的最適合解決問題的答案。根據(jù)教練技術(shù)的相關(guān)理論，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務的教師或工作人員認為每個小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者是十分獨特的個體，而且具有較強的創(chuàng)意和能力選擇自己創(chuàng)業(yè)企業(yè)的出路。雖然為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務的教師或工作人員充當教練的角色，但是不是教方法，只是幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者走出迷茫，引導他們找到適合自己企業(yè)的解決問題的真正答案。如果為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務的教師或工作人員提供具體方法會限制創(chuàng)業(yè)者的思維，反而影響創(chuàng)業(yè)者找到適合自己企業(yè)的更好方法。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務的教師或工作人員可以按照以下步驟為創(chuàng)業(yè)者提供服務：一是精準目標；二是理清現(xiàn)狀；三是明確關(guān)鍵價值鏈；四是制定行動計劃；五是行動后跟進[4]。

（四）創(chuàng)業(yè)見習服務

許多小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者是第一次創(chuàng)業(yè)，參加創(chuàng)業(yè)培訓后就去創(chuàng)業(yè)，由于缺乏創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，往往失敗的可能性比較大。在小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務實踐中，我們可以嘗試采用創(chuàng)業(yè)見習服務模式，幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。這種模式在企業(yè)和學員雙方自愿的原則下，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓后的學員進入已成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)實踐活動。政府可以給已創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供優(yōu)惠政策或適當補貼，鼓勵這些企業(yè)成為進行小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、提升創(chuàng)業(yè)能力的見習平臺，創(chuàng)業(yè)見習平臺將為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者免費提供創(chuàng)業(yè)實踐的場地、創(chuàng)業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)咨詢與輔導等，通過這些“創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)”，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者將近距離觀察社會生活、了解企業(yè)運行模式、積累就業(yè)經(jīng)驗，進一步增強創(chuàng)業(yè)信心，提升實際創(chuàng)業(yè)能力，極大地降低創(chuàng)業(yè)成本，大大縮短小微企業(yè)進入社會的適應期，提高其創(chuàng)業(yè)成功率。

（五）創(chuàng)業(yè)孵化服務

為了支持廣大創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)，許多地方開設(shè)了專門為小微企業(yè)提供孵化服務的基地。孵化基地是培育小微企業(yè)的搖籃，能夠為入駐企業(yè)提供全方位的孵化服務，包括生產(chǎn)經(jīng)營場所、咨詢指導服務、投融資服務等[5]?！靶∥⑵髽I(yè)孵化器”可以學習科技孵化器的成功模式，積極創(chuàng)造運作的條件，使其成為設(shè)施齊備、功能完善、服務到位、管理規(guī)范的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力提升訓練、創(chuàng)業(yè)商業(yè)計劃策劃訓練、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)訓練等后續(xù)服務。小微企業(yè)孵化器可以通過適當放寬入駐條件和不斷完善服務體系，吸引小微企業(yè)入駐孵化基地，幫助創(chuàng)業(yè)者申請各類資金補貼，集中開展創(chuàng)業(yè)集訓，讓創(chuàng)業(yè)成本和風險達到最低，并探索出利用孵化器來解決小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的新模式。小微企業(yè)孵化器還能聚集許多小微企業(yè)，促進小微企業(yè)的集群發(fā)展，提高入駐小微企業(yè)的市場競爭力。因此，各級政府部門應重視孵化器的建設(shè)，可通過加大孵化器載體建設(shè)力度、建設(shè)支撐小微企業(yè)的公共技術(shù)平臺、建立面向小微企業(yè)的孵化基金、加強對小微企業(yè)的法律和政策支持及培育主導產(chǎn)業(yè)等措施對小微企業(yè)給予扶持和指導，促進小微企業(yè)發(fā)展，幫助小微企業(yè)逐步成長[6]。

（六）創(chuàng)業(yè)互助服務

為了加強小微企業(yè)之間的聯(lián)系和互助，各級政府應積極創(chuàng)造條件成立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會在各級政府支持下，由各級創(chuàng)業(yè)服務中心、創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會共同發(fā)起，由各行業(yè)誠信可靠、具有開拓創(chuàng)新精神的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者及其他社會團體，按照自愿原則共同參加設(shè)立的非盈利性群眾團體。其創(chuàng)立旨在推動小微企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者反映意愿、相互學習、互通信息、參加培訓、開展社會公益活動搭建平臺，以幫助小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，促進企業(yè)健康發(fā)展。在開展小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務活動中，各級組織要積極調(diào)動小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會工作的積極性，使其為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)絡(luò)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會可以經(jīng)常開展一些活動，加強小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者之間的溝通交流和互幫互助，還可以組織小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者通過市場聯(lián)盟共同抵御市場的風險，做大做強創(chuàng)辦的企業(yè)。

（七）創(chuàng)業(yè)服務

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在設(shè)立企業(yè)之前要到多個部門或機構(gòu)辦理登記注冊的事項，如工商、稅務、銀行等，有些還會涉及衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)保部門。如果是初創(chuàng)企業(yè)， 由于不了解國家的各項優(yōu)惠政策，對相關(guān)流程也不熟悉，往往要花很長的時間才能辦好相關(guān)開業(yè)的手續(xù)。除了以上情況，創(chuàng)業(yè)者還會遇到不知道怎樣申請獲得國家優(yōu)惠政策的支持等問題。各級政府組織可以組織成立各類服務機構(gòu)，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供各類服務，例如為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供工商登記注冊服務，為小微企業(yè)申請小額貸款、培訓補貼、稅費減免等，還可以為小微企業(yè)提供撰寫合伙協(xié)議、股東章程的服務。通過以上的服務，既讓小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者少走彎路，又可以降低企業(yè)的開辦費用，幫助小微企業(yè)成功開業(yè)。

（八）創(chuàng)業(yè)加技術(shù)培訓服務

有些小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目具有較高的技術(shù)含量，這些項目的創(chuàng)業(yè)者僅僅接受創(chuàng)業(yè)知識方面的培訓遠遠不夠，還需要參加相應的技術(shù)培訓。在創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務過程中，相關(guān)培訓機構(gòu)可以對創(chuàng)業(yè)者及員工進行定期或不定期技術(shù)培訓，讓他們了解和掌握最新的技術(shù)動態(tài)，為成功創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。培訓機構(gòu)在技術(shù)培訓過程中，堅持“實際、實效、實用”的原則，事先要調(diào)查各創(chuàng)業(yè)企業(yè)掌握的技術(shù)現(xiàn)狀及培訓需求，然后進行科學分類，確定培訓內(nèi)容和方法，也可以采用定向和訂單培訓模式，還可以根據(jù)市場需求和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定技術(shù)培訓的內(nèi)容。接受培訓的人員在參加創(chuàng)業(yè)培訓的基礎(chǔ)上又參加相應的技術(shù)培訓，這樣很容易將所掌握的技術(shù)推向市場，提高成功創(chuàng)業(yè)的概率。

（九）政府職能部門聯(lián)動服務

各級政府要組織成立小微企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組負責協(xié)調(diào)小微企業(yè)發(fā)展所涉及的問題，研究制定扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施、制度，對各部門落實發(fā)展小微企業(yè)的各項政策措施進行督查，研究解決小微企業(yè)發(fā)展工作中的重大問題，進一步整合工商、財政、稅務、社會保障、環(huán)保、城管、安監(jiān)等部門的職能，積極協(xié)調(diào)這些職能部門制定相關(guān)的實質(zhì)性扶持措施，充分整合這些部門的力量，在服務方面使其發(fā)揮統(tǒng)一合力作用，進一步豐富服務內(nèi)容，制定確實有效的服務措施，主動上門為創(chuàng)業(yè)者服務，送政策、講法規(guī)，構(gòu)建“和諧聯(lián)動服務平臺”。除了橫向聯(lián)動之外，還要加強縱向聯(lián)動，建立完善以政務服務和社會化服務相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)者服務體系，逐步形成各類社會化服務機構(gòu)積極參與、運作規(guī)范的省、市、區(qū)（市）縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)(村)五級服務網(wǎng)絡(luò)。省級各部門要積極發(fā)揮宏觀指導的作用。市級各部門要各司其職，協(xié)調(diào)配合，加強指導服務、督促檢查。縣（市）級各部門要強化主體責任意識，把為中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務作為一項重要的工作，完善服務支持體系，并將每項服務政策落到實處。發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺對轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者情況熟悉的優(yōu)勢，把后續(xù)服務工作做到創(chuàng)業(yè)人員的家門口[7]。省、市、區(qū)（市）縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)(村)各部門還要借助各類宣傳平臺，大力宣傳各級政府對小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)支持和服務政策，宣傳在各類服務體系扶持下成功創(chuàng)業(yè)的典型，激勵更多的接受過創(chuàng)業(yè)培訓的人員去創(chuàng)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好局面。

（十）通過培育創(chuàng)業(yè)文化推進創(chuàng)業(yè)服務培育創(chuàng)業(yè)文化是創(chuàng)業(yè)服務的一項重要內(nèi)容，也是為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供全方位綜合服務的模式。各級政府要積極推進創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，用創(chuàng)業(yè)理論武裝人，用創(chuàng)業(yè)的精神激勵人，用創(chuàng)業(yè)的智慧開啟人，用創(chuàng)業(yè)的典型引導人，引導人們樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念，挖掘人們的創(chuàng)業(yè)潛能，強化人們的創(chuàng)業(yè)動力，確定人們的創(chuàng)業(yè)目標，提升人們的創(chuàng)業(yè)技能，為人們創(chuàng)業(yè)搭建平臺，將創(chuàng)業(yè)培訓轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)實踐，進一步掀起崇尚創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的熱潮[8]。各地方政府通過創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，可以為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)營造有利的社會文化環(huán)境、政策法制環(huán)境、服務環(huán)境和人文環(huán)境，進一步促進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

第8篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

一、指導思想

借助項目化的運作管理方式，按照“明確任務、嚴格標準、項目實施、經(jīng)費補助、監(jiān)督落實、考核推進”的工作思路，進一步完善相關(guān)機制，做到責任明確、程序規(guī)范、評估科學、獎懲分明，通過構(gòu)建科學的培訓項目體系扎實有效推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。

二、目標任務

2012年，全市完成“由共青團推動開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓達6000人以上（其中自主開展青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓青年2000人以上）”的項目目標。根據(jù)上述目標任務，結(jié)合各地的經(jīng)濟總量、青年數(shù)和電子商務基礎(chǔ)等實際情況，各團縣（市、區(qū)）委的目標任務如下：

區(qū)：500人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓200人以上；

市：650人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓250人以上；

縣：750人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓200人以上；

縣：500人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓200人以上；

縣：600人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓200人以上；

縣：800人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓250人以上；

縣：700人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓250人以上；

縣：700人，其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓250人以上；

縣：800人。其中自主開展網(wǎng)創(chuàng)培訓200人以上。

三、項目標準

（一）由團縣（市、區(qū)）委自主開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓必須同時達到以下標準：

⑴由團縣（市、區(qū)）委自主或聯(lián)合（團委文號）下發(fā)培訓班文件；

⑵培訓的集中授課時間達到3日以上；

⑶接受培訓的青年基本上是團組織聯(lián)系發(fā)動、組織報名的；

⑷培訓計劃和課程由團縣（市、區(qū)）委牽頭制定；

⑸培訓的師資由團縣（市、區(qū)）委聯(lián)系和落實；

⑹團縣（市、區(qū)）委干部擔任培訓班班主任，參與培訓全程跟班管理，制定并嚴格落實培訓管理制度，有每天具體的跟班管理記錄或班主任手冊；

⑺通過民主推選產(chǎn)生培訓班臨時團支部，且團支部開展1次以上團員活動。

⑻做好培訓后的就業(yè)推薦等跟蹤服務。

⑼在培訓期間積極宣傳團的職能和工作，組織團的活動，讓參訓學員樹立團的意識。

⑽每位參訓學員清楚本次培訓是共青團組織為其提供的。

（二）由團組織推動、聯(lián)合相關(guān)部門開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓必須同時達到以下標準：

⑴由團縣（市、區(qū)）委聯(lián)合下發(fā)培訓班正式文件；

⑵培訓總時間達到3日以上；

⑶培訓確實由團組織推動開展。完成以下6個項目中任意4項的視為由團組織推動開展的培訓：

①由團組織為主負責（非僅僅參與）學員招生工作；

②團組織制定培訓計劃和課程；

③團干部負責培訓班全程跟班管理，有每天具體的跟班管理記錄或班主任手冊；

④符合建團條件的培訓班，通過民主推選產(chǎn)生培訓班臨時團支部，且團支部開展1次以上團員活動；

⑤團組織提供一定的辦班經(jīng)費（以支出票據(jù)及主辦單位證明為準）；

⑥團組織做好培訓后的就業(yè)推薦，培訓班就業(yè)人數(shù)達參訓人數(shù)的60％以上。

四、培訓管理

（一）培訓學員條件。年齡在18至45周歲之間，具有初中以上文化水平的青年。同一位青年在年度內(nèi)原則上只能參加一期培訓，即在年度內(nèi)不得重復參加不同的培訓班。申請培訓的學員要手寫填寫《學員推薦審批表（學籍卡）》，并在表上簽字。

（二）培訓班設(shè)置原則、教學組織、學員管理、訓后跟蹤服務，以及整個培訓項目的申報和實施步驟按團麗[2011]22號文件執(zhí)行。

（三）《培訓項目申報表》、《學員推薦審批表（學籍卡）》、《培訓學員花名冊》、《班主任工作手冊》、《培訓班工作總結(jié)提綱》、《培訓臺帳資料清單目錄》以團麗[2011]22號文件附件的樣式為準。

五、考核獎勵及經(jīng)費補助

建立項目專項考核制度，將青年培訓工作（包括合作辦班情況）列入2012年共青團工作目標考核，并通過考核加分、專項資金補助、單項考核獎勵等辦法，對項目實施好的單位進行鼓勵和表彰。對保質(zhì)保量完成“自主網(wǎng)創(chuàng)培訓辦班”任務數(shù)、且超額完成年度培訓任務總數(shù)前五名的團縣（市、區(qū)）委，分別予以10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的獎勵。對在項目實施過程中違反有關(guān)規(guī)定或未完成年度任務數(shù)的團縣（市、區(qū)）委，按比例在年終共青團目標考核中予以扣分，并予以全市通報批評。

為從工作資金上支持各團縣（市、區(qū)）委開展培訓工作，團市委從“閩鋒”就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金中安排專項補助資金，對達標完成2012年培訓總?cè)蝿諗?shù)、且達標完成自主開展青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓任務數(shù)的團縣（市、區(qū)）委按自主網(wǎng)創(chuàng)培訓任務數(shù)乘以200元的標準予以經(jīng)費補助；對尚未完成年度培訓任務數(shù)的團縣（市、區(qū)）委，對其2012年自主開展青年網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓的達標培訓班，按如下標準補助：

自主網(wǎng)創(chuàng)已訓總?cè)藬?shù)×（×200元）×

＝經(jīng)費補助額

項目補助資金不得用于個人獎勵或用于與培訓工作無關(guān)的消費，只能用于服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)工作。對于騙取、套取、挪用項目補助資金或在培訓工作中弄虛作假的行為，在年度考核中實行一票否決，嚴格追究相關(guān)人員的責任，并全額收回補助經(jīng)費。

六、實施要求

（一）即時報送，暢通信息。嚴格即時申請立項和報送文件。全年每個培訓班，要求于班前、班后即時以電話形式報告團市委農(nóng)工部。開班前未書面向市青年培訓項目辦公室申請立項的培訓項目原則上不予經(jīng)費補助。團縣（市、區(qū)）委單獨或聯(lián)合下發(fā)的培訓文件必須即時通過電子公文交換系統(tǒng)報送團市委辦公室，并同時報團市委農(nóng)工部。為及時反映各地工作動態(tài)，加強工作交流，各縣（市、區(qū)）團委每月要向團市委報送2條以上培訓和就業(yè)轉(zhuǎn)移的工作信息?！杜嘤栱椖可陥蟊怼?、培訓文件和培訓信息請即時報電子郵箱。

（二）量質(zhì)并舉，統(tǒng)籌推進。青年培訓工作要堅持量質(zhì)并舉的原則，真正發(fā)揮共青團在宣傳招生、課程設(shè)置、師資設(shè)施落實、跟班管理、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)見習扶持等辦班環(huán)節(jié)上的作用，切實提高培訓工作的實效性。在項目執(zhí)行過程中，要根據(jù)培訓項目總體計劃，統(tǒng)籌安排，掌控進度。對項目執(zhí)行過程中的偏差要及時予以糾正，保證項目健康有序進行。

第9篇：創(chuàng)業(yè)培訓范文

一、問卷中所反映的代表性問題

本次問卷調(diào)查選擇了武漢地區(qū)開設(shè)美術(shù)類專業(yè)的5所不同類型的高校，覆蓋了包括國畫、油畫、公共藝術(shù)、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、服裝藝術(shù)設(shè)計、動畫等7個美術(shù)類專業(yè)（方向），調(diào)查對象涵蓋大學一年級至四年級的在校生。發(fā)出問卷1000份，收回835份。綜合分析問卷的回答結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)有以下幾個問題應引起關(guān)注。

1.學生有著端正的專業(yè)理想，但對所學專業(yè)的培養(yǎng)目標不甚清晰。

美術(shù)類專業(yè)的學生絕大多數(shù)是出于自身的喜愛和特長選擇了此類專業(yè)，因此，他們對所學專業(yè)有著特殊的情感和較強的追求，希望畢業(yè)后能一直從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。從學生對所希望從事的職業(yè)就可以看出，98%的學生明確表示將來能從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。面對目前出現(xiàn)的就業(yè)困難，有71%的學生選擇了先就業(yè)后擇業(yè)，“可以考慮暫時從事其他行業(yè)”，但仍表示“不放棄自身所學專業(yè)，最終還要從事本專業(yè)”。這樣的調(diào)查結(jié)果反映出學生對專業(yè)的熱愛和追求。對“是否了解本專業(yè)的培養(yǎng)目標”，回答“了解”的學生從一年級到四年級分別占44%、49%、52%和60%，平均僅占51%，另有49%的學生選擇了“不太了解或不了解”。如此多的學生表示不太了解本專業(yè)的培養(yǎng)目標，反映了，出了高校在對學生的專業(yè)培養(yǎng)過程中，缺乏應有的專業(yè)介紹和學科教育，致使學生對本專業(yè)的培養(yǎng)目標缺乏了解，與學生的專業(yè)理想形成較大落差。

2.學生有著較強的創(chuàng)業(yè)期望，但相應的創(chuàng)業(yè)教育相對滯后。

美術(shù)類畢業(yè)生將來主要從事的是創(chuàng)作、設(shè)計類工作，他們比較活躍，喜歡自由自在，所以選擇傳統(tǒng)的簽約就業(yè)的較少。另外，可能與美術(shù)類職業(yè)需要不斷創(chuàng)新的特點有關(guān)，美術(shù)類專業(yè)的學生有著創(chuàng)新的沖動，表現(xiàn)出較強的自主創(chuàng)業(yè)欲望。調(diào)查顯示，學生對“你希望的就業(yè)形式”的選擇情況如下表統(tǒng)計：從統(tǒng)計情況看，除四年級外，其他三個年級的選擇基本一致，總體的選擇是靈活就業(yè)的比例較高，達到了56%，這一比例與每年的實際就業(yè)情況基本一致。對“你畢業(yè)時是否有自主創(chuàng)業(yè)的意愿”，四個年級中選擇“有”的學生比例分別是：50%、53%、62%、59%，合計占56%。從這兩組數(shù)據(jù)可以看出，在美術(shù)類專業(yè)的學生中，不僅希望靈活就業(yè)的學生較多，而且有自主創(chuàng)業(yè)期望的學生比例也比較高。與學生自主創(chuàng)業(yè)期望形成較大反差的是高校目前的創(chuàng)業(yè)教育相對滯后。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅有50%的被訪高校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育，在學生中卻有高達83%的明確認為高校應開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程。對“高校應加強哪方面創(chuàng)業(yè)教育”，學生的選擇集中在“創(chuàng)業(yè)知識、心理知識、公司管理與運作、團隊意識、實踐能力”等方面；對“自身應具備哪些素質(zhì)和能力”回答，則集中在“相關(guān)法律及政策、專業(yè)知識與能力、公司管理能力、溝通能力”。這些回答從一個側(cè)面反映出學生的創(chuàng)業(yè)意愿并非簡單的沖動，而是經(jīng)過認真思考之后的選擇，也對高校的創(chuàng)業(yè)教育提出了具體的要求。

3.學生有理性的擇業(yè)觀，但對就業(yè)前景存在憂慮。

在各方面的共同教育和引導下，畢業(yè)生的擇業(yè)觀逐漸趨于理性。在暫時“無法實現(xiàn)專業(yè)對口就業(yè)”時，只有25%的學生堅持要專業(yè)對口就業(yè)；有71%的學生雖然表示今后還是要從事專業(yè)工作，但表示若暫時有困難可選擇先就業(yè)后擇業(yè)，表現(xiàn)出理性的擇業(yè)觀；另有4%的學生認為只要能實現(xiàn)就業(yè)，就可以放棄所學專業(yè)。但是，調(diào)查顯示，在理性擇業(yè)的背后也隱含著學生對就業(yè)前景的擔憂，只有39%的學生肯定地認為自己了解“所學專業(yè)的就業(yè)前景”，61%的學生“不了解或不太了解”所學專業(yè)的就業(yè)前景。學生出現(xiàn)就業(yè)憂慮的原因雖然是多方面的，但與高校目前的專業(yè)課程設(shè)置有一定的關(guān)系。學生對“現(xiàn)有課程是否適應社會需要”的答案選擇中，回答適應、一般、不適應的比例分別是13%、71%、16%。普遍認為在高校目前的專業(yè)課程中主要缺乏專業(yè)前沿知識、社會應用的發(fā)展現(xiàn)狀、與行業(yè)需求的相關(guān)內(nèi)容、實踐能力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方面的內(nèi)容。這一現(xiàn)象應引起高校的高度關(guān)注。

二、對加強美術(shù)類專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)教育必要性的認識

從以上調(diào)查結(jié)果可以看出，與其他專業(yè)相比，美術(shù)類專業(yè)的學生在就業(yè)形式選擇、對專業(yè)的執(zhí)著程度、自主創(chuàng)業(yè)的期望等方面呈現(xiàn)出明顯的特點。如何針對美術(shù)類專業(yè)學生的實際開展有效的專業(yè)教育、就業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，應該是高校教育改革所關(guān)注的重點。大學畢業(yè)生經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育之后，應該具有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，成為社會就業(yè)崗位的創(chuàng)造者，促進社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育，是社會和學生的要求，也是從根本上提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的必然選擇。

1.加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育是建設(shè)創(chuàng)新型國家的客觀要求。

加強對大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是建設(shè)創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)民族復興的堅實基礎(chǔ)，得到了黨和國家的高度重視?？倳浽谑叽髨蟾嬷忻鞔_指出：“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)……完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者?！雹賹τ诩訌妼Υ髮W生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，《國務院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》也有明確要求：“鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動……各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。”②相關(guān)的講話和文件精神，既為高校的培養(yǎng)提出了具體的改革要求，又為大學畢業(yè)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了強有力的政策支持和發(fā)展平臺。我國是一個人口大國，就業(yè)問題將是一個長遠的話題，解決就業(yè)問題的根本就在于社會不斷地創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。大學是培育人才的搖籃，關(guān)系著國家建設(shè)和發(fā)展的未來，大學不僅要為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)的建設(shè)者，而且要為國家培育出更多的創(chuàng)業(yè)者。加強對大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是高等教育的責任。如果大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能夠培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生，他們的成功創(chuàng)業(yè)就不僅能夠解決更多人的就業(yè)問題，而且能夠為社會創(chuàng)造更多的財富，極大地促進國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，直接推動創(chuàng)新型國家的建設(shè)。

2.加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育是振興民族文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)的需要。

21世紀是一個以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為特征的時代，新興的文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)如：媒體廣告、動漫、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)頁美工、影視藝術(shù)等朝陽產(chǎn)業(yè)，以其特有的影響力和對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，已引起世界各國的高度重視。近年來，隨著國家經(jīng)濟、文化的快速發(fā)展，國家及地方各級政府越來越重視對文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，不斷加大對藝術(shù)品經(jīng)營業(yè)、動漫業(yè)、廣播影視業(yè)、文化藝術(shù)服務業(yè)、會展業(yè)等產(chǎn)業(yè)項目的扶持力度，為創(chuàng)辦文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)，特別是大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供了很多優(yōu)惠政策和機會。美術(shù)類專業(yè)的學生是我國文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)的生力軍和主力軍。振興民族文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)，需要美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的積極參與。加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育就是為文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)的未來培育人才、積蓄力量。創(chuàng)業(yè)教育為國家培養(yǎng)出既有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，又有一定的創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生，符合社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才培養(yǎng)的要求，以高校特有的功能促進我國的文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建、發(fā)展和壯大，提高國家的文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)實力，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出應有的貢獻，也是提高培養(yǎng)質(zhì)量，促進畢業(yè)生就業(yè)的有效之舉。

3.加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育是學生對高等教育服務提出的新要求。

從某種角度上說，高等教育是一種服務，既為社會的需求提供人才培養(yǎng)服務，又為學生對知識的渴求提供教育服務。高校的職能是永恒不變的，是高校價值的體現(xiàn)。但高校職能的實現(xiàn)形式和內(nèi)容應該與時俱進，不斷改革和創(chuàng)新。當社會對人才的需求和教育對象對培養(yǎng)形式、內(nèi)容提出新的要求時，高校不能熟視無睹，而應該做出積極的回應，不斷深化教育教學改革，為社會和學生提供高質(zhì)量的教育服務。否則，高校就沒有盡到自身應盡的職能。當前，美術(shù)類專業(yè)的就業(yè)情況發(fā)生了顯著變化，從教育需求的角度對高校的培養(yǎng)提出新的要求。以我校為例，2009年美術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)生443人，截止到2009年6月底，實際就業(yè)率為93%，但其中的簽約就業(yè)僅有28%（含考研、出國留學、服務基層、參軍等形式），另有65%的畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)，有2名畢業(yè)生成功實現(xiàn)了個人自主創(chuàng)業(yè)。從前面調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出，96%的學生在就業(yè)時希望能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)對口，56%的學生選擇了“靈活就業(yè)”，57%的學生明確表示有“自主創(chuàng)業(yè)”的意愿。學生具有自主創(chuàng)業(yè)的意愿，是一個美好的理想，但只是一個良好的開端，要實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想，實際創(chuàng)業(yè)的難度很大，還有許多事情要做。除專業(yè)知識和能力的提高以外，還要學習和掌握諸如創(chuàng)業(yè)知識、相關(guān)法律及政策、公司管理與運作等方面的知識，以及團隊意識、組織協(xié)調(diào)能力、與人溝通能力等方面能力的訓練、實踐和提高，這些都需要在實施創(chuàng)業(yè)前做好精心準備。這就要求有創(chuàng)業(yè)意愿的學生必須努力學習相關(guān)知識，不斷拓展自身的綜合素質(zhì)和相關(guān)的實踐能力，為畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做好準備。但是，創(chuàng)業(yè)前的準備工作單靠學生自己無法有效完成，需要高校針對學生的創(chuàng)業(yè)需求，利用學校智力資源、設(shè)備資源、成功創(chuàng)業(yè)的校友資源等有利條件，對學生實施有計劃、有組織的教育和培訓，使學生的相關(guān)知識和能力在學校的幫助下得到有效提高，增加學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想的可能性。

4.加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育是美術(shù)類專業(yè)教育教學改革的必然選擇。

美術(shù)類專業(yè)包括設(shè)計、動畫等專業(yè)，大多是應用型專業(yè)，與社會需求、時尚關(guān)系密切，即使是繪畫之類的純藝術(shù)專業(yè)也開始與計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、影視媒體等新技術(shù)相結(jié)合，其應用性不斷增強。本科階段的教育雖然要為后續(xù)的研究生教育做準備，但更多的學生將進入社會就業(yè)，專業(yè)教育應該考慮到這部分學生的就業(yè)需要。因此，從某種程度上可以說，社會的需要就是美術(shù)類專業(yè)培養(yǎng)的導向，美術(shù)類專業(yè)的教育觀念不能停留在培養(yǎng)藝術(shù)家上，需要跟隨時代的發(fā)展和高等教育大眾化的變化，轉(zhuǎn)變教育觀念。建設(shè)創(chuàng)新性國家、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)的振興、畢業(yè)生就業(yè)形式的轉(zhuǎn)變等，都是變化了的或正在變化的社會現(xiàn)實，這些新的變化和現(xiàn)實需要高校美術(shù)類專業(yè)的教育做出相應的調(diào)整，跟上社會的需要。創(chuàng)新是美術(shù)類專業(yè)的根本特點，無論是美術(shù)創(chuàng)作還是藝術(shù)設(shè)計，離開了創(chuàng)新就都變成了簡單的重復，沒有了生命力。高等教育的改革是一個永恒的話題，美術(shù)類專業(yè)的教育教學改革是一項綜合工程，涉及很多方面的內(nèi)容和工作，但創(chuàng)業(yè)教育應該是其中的一項重要內(nèi)容。它能夠滿足國家、社會、學生等多方面的需求，為學生提高更多的學習、就業(yè)選擇，使高校的美術(shù)類專業(yè)的培養(yǎng)更貼近社會需求和學生對素質(zhì)、能力的需求渴望，促進學生的綜合發(fā)展，為社會培育出更多的創(chuàng)業(yè)者。

5.加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育是促進畢業(yè)生的高質(zhì)量、有效就業(yè)的需要。

美術(shù)類專業(yè)的學生創(chuàng)業(yè)基本上是依托自己的所學專業(yè)而行的，從已有的成功事例看，大多是創(chuàng)辦畫廊、廣告設(shè)計公司、策劃工作室、裝飾裝潢公司、攝影工作室、形象設(shè)計工作室、個性化服裝（飾品）店等之類的實體。還有像陶藝、漆藝、少數(shù)民族織錦和服飾等民族傳統(tǒng)美術(shù)、手工藝品，個性強，深受大眾的喜愛，同樣是學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)選項目。與其他行業(yè)相比，他們不僅在專業(yè)上都比較熟悉、容易上手，而且此類創(chuàng)業(yè)具有規(guī)模小、投資少、專業(yè)性強、見效快等特點，甚至一個人都能夠完成創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的風險系數(shù)較小卻能夠獲得意想不到的創(chuàng)業(yè)效果。但他們普遍存在著綜合素質(zhì)和實際經(jīng)驗的不足，缺乏創(chuàng)辦和管理公司所需的知識及能力。針對這樣的情況，通過在校時的創(chuàng)業(yè)教育，幫助學生的創(chuàng)業(yè)理想變成現(xiàn)實，不僅可以解決學生個人的就業(yè)問題，而且會因創(chuàng)業(yè)學生的成功帶動同學、校友就業(yè)，在目前嚴峻的就業(yè)形勢下，應該說是一項有益的改革。

三、對加強美術(shù)類專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)教育的建議

1.進一步提高對創(chuàng)業(yè)教育重要性的認識。

認識決定態(tài)度，決定工作的方向和投入的程度。從前面的相關(guān)分析可以看出，加強對美術(shù)類專業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)教育，不是一項簡單的教育教學改革，而是建設(shè)創(chuàng)新性國家、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和文化（藝術(shù)）產(chǎn)業(yè)振興對高校培養(yǎng)提出的新要求，是美術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生因就業(yè)形式的轉(zhuǎn)變引起的對素質(zhì)和能力拓展的現(xiàn)實需要，也是關(guān)系到美術(shù)類專業(yè)如何實現(xiàn)與社會需要接軌，為社會培養(yǎng)什么樣畢業(yè)生的大問題。無論從形式上，還是內(nèi)容上，都是一項比較復雜的系統(tǒng)工程。只有轉(zhuǎn)變思想，才能認識到創(chuàng)業(yè)教育對于國家的發(fā)展和大學生綜合素質(zhì)、能力的重要作用，實現(xiàn)教育觀念的轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)地思考、科學地規(guī)劃創(chuàng)業(yè)教育，使創(chuàng)業(yè)教育不會流于形式，真正落到實處，在對大學生的培養(yǎng)中發(fā)揮出應有的作用，成為提高培養(yǎng)質(zhì)量、推動創(chuàng)新型國家建設(shè)的有效之舉。

2.將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機地結(jié)合起來。

國家教育部1998年12月頒布的《面向21世紀教育振興行動計劃》指出：“加強對教師和學生的創(chuàng)業(yè)教育，采取措施鼓勵他們自主創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。”③由此可見，大學生的專業(yè)教育應該是立足于專業(yè)的素質(zhì)和能力的拓展教育，是對學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)和提高，也包含對學生與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的綜合知識和素質(zhì)的培養(yǎng)。離開了專業(yè)背景的創(chuàng)業(yè)教育將會失去大學生的自身專業(yè)優(yōu)勢和應有的技術(shù)支撐。要實施有效的創(chuàng)業(yè)教育，就必須將創(chuàng)業(yè)教育納入整個的培養(yǎng)方案之中，制訂相關(guān)的培養(yǎng)計劃和教學內(nèi)容；在進行創(chuàng)業(yè)通識教育的同時，要與專業(yè)教育有機地結(jié)合起來，針對不同專業(yè)的特點，實施有差異的創(chuàng)業(yè)教育和個性化輔導。兩者的有機結(jié)合，能夠使創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)的發(fā)展趨勢、社會應用的變化、專業(yè)實際應用能力等結(jié)合起來，從專業(yè)的角度為學生創(chuàng)業(yè)積蓄能量，打下較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，為學生提供更具實效的創(chuàng)業(yè)教育。

3.有一支能勝任創(chuàng)業(yè)教育要求的師資力量。

從畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)愿望到愿望的實現(xiàn)，這中間有很長一段路要走，也有很多困難需要克服，需要學生自己不斷拓展和提高自身的素質(zhì)與能力，但離不開學校的相關(guān)培養(yǎng)和幫助。在校大學生，普遍存在綜合素質(zhì)和實際經(jīng)驗的不足，缺乏人事、資金、財務、物資、生產(chǎn)、市場營銷等管理知識和經(jīng)驗，以及相關(guān)的公司企業(yè)法、合同法、經(jīng)濟法、稅務、知識產(chǎn)權(quán)法等法律知識，缺少風險投資的知識和心理準備，學生的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力等也有待提高。這一切若由學生自我摸索，盲目性太大，創(chuàng)業(yè)效果則不甚理想。從大學生創(chuàng)業(yè)的失敗事例看，主要在于創(chuàng)業(yè)者只懂技術(shù)不懂管理和市場或者雖有一些管理知識和對市場的了解，但終究是書本知識，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)時過于樂觀，一旦遇到挫折就無法承受和克服，最終導致創(chuàng)業(yè)失敗。綜合現(xiàn)實的各種情況看，大學創(chuàng)業(yè)教育任務十分艱巨，其中師資問題是關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)教育不同于其他教學，既要求教師具有豐富的創(chuàng)業(yè)知識，還要能提供實踐指導。之所以只有50%的被訪高校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育，就是因為目前高校普遍缺乏師資力量，制約了創(chuàng)業(yè)教育的開展。要在大學中開展創(chuàng)業(yè)教育，盡快建立起一支能承擔創(chuàng)業(yè)教學任務師資隊伍當務之急。創(chuàng)業(yè)教育的師資可以由專兼職的形式來解決，聘請美術(shù)類相關(guān)行業(yè)的成功人士、特別是成功創(chuàng)業(yè)的校友，做兼職的創(chuàng)業(yè)教育指導老師，為學生提供全程的、系統(tǒng)的、有專業(yè)針對性的、可行的創(chuàng)業(yè)教育和指導，提高創(chuàng)業(yè)教育的效果和質(zhì)量，增強學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，為學生今后的創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

4.為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供實踐的機會和平臺。