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關(guān)鍵詞:有獎(jiǎng)?wù)鞔?;單詞諧音;幫助記憶;有效程度;排序;微信;智能紅包
一、引言
英語單詞諧音記憶法就是利用英語單詞發(fā)音的諧音進(jìn)行記憶的方法,通常一個(gè)單詞可以標(biāo)注為多種諧音,其中有的諧音可以非常有效地幫助我們記憶單詞,而有的諧音則對(duì)我們記憶單詞的幫助不大。受此啟發(fā),我提出了一種通過有獎(jiǎng)?wù)鞔饐卧~諧音進(jìn)行促銷的方法,以及一種微信智能紅包應(yīng)用的構(gòu)想。
二、一N通過有獎(jiǎng)?wù)鞔饐卧~諧音進(jìn)行促銷的方法
一種通過有獎(jiǎng)?wù)鞔饐卧~諧音進(jìn)行促銷的方法,該方法包括下列步驟:選定一個(gè)單詞,列出能有效地幫助我們記憶這一單詞的各種諧音;根據(jù)幫助記憶的有效程度,對(duì)這些諧音進(jìn)行排序;設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),上述每種諧音對(duì)應(yīng)一定等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì);企業(yè)通過有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬姆绞浇o出這個(gè)單詞,消費(fèi)者需要答出該單詞的諧音;消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)(如購(gòu)物、付費(fèi)游戲)后,便可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向企業(yè)發(fā)送其認(rèn)為最佳的答案;企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的答案,看其是否中獎(jiǎng),中獎(jiǎng)則給出相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
為了對(duì)這種促銷方法有更直觀的認(rèn)知,下面我將給出幾個(gè)實(shí)例。如universityn.大學(xué),這個(gè)單詞可以標(biāo)注為多種諧音,列出能有效地幫助我們記憶這一單詞的各種諧音,并根據(jù)幫助記憶的有效程度,對(duì)這些諧音進(jìn)行排序:有你喂習(xí)題、有你圍習(xí)題、由你喂習(xí)題、有你惟習(xí)題、有你唯習(xí)題、有你畏習(xí)題、有你惟喜題、有你唯喜題、有妮喂習(xí)題、由妮喂習(xí)題、有妮惟習(xí)題、有妮唯習(xí)題、有妮惟喜題、有妮唯喜題、有妮畏習(xí)題、由你惟習(xí)題、由你唯習(xí)題、由妮惟習(xí)題、由妮唯習(xí)題、由你惟喜題、由你唯喜題、有你惟析題、有你唯析題、有你畏析題、由你惟析題、由你唯析題、有妮惟析題、有妮唯析題、有妮畏析題、由妮惟喜題、由妮唯喜題、由妮惟析題、由妮唯析題。
設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),上述每種諧音對(duì)應(yīng)一定等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),如一等獎(jiǎng)為:有你喂習(xí)題、有你圍習(xí)題。二等獎(jiǎng)為:由你喂習(xí)題、有你惟習(xí)題、有你唯習(xí)題、有你畏習(xí)題。三等獎(jiǎng)為:有你惟喜題、有你唯喜題、有妮喂習(xí)題、由妮喂習(xí)題。四等獎(jiǎng)為:有妮惟習(xí)題、有妮唯習(xí)題、有妮惟喜題、有妮唯喜題、有妮畏習(xí)題。五等獎(jiǎng)為:由你惟習(xí)題、由你唯習(xí)題、由妮惟習(xí)題、由妮唯習(xí)題、由你惟喜題、由你唯喜題、有你惟析題、有你唯析題、有你畏析題、由你惟析題、由你唯析題、有妮惟析題、有妮唯析題、有妮畏析題、由妮惟喜題、由妮唯喜題、由妮惟析題、由妮唯析題。
如果一個(gè)消費(fèi)者向企業(yè)發(fā)送的答案是“由你惟習(xí)題”,那么他將獲得五等獎(jiǎng);而如果向企業(yè)發(fā)送的答案是“有你喂習(xí)題”,他就將獲得一等獎(jiǎng)。
發(fā)音為you的常用字32個(gè),發(fā)音為ni、ne、li的常用字共91個(gè),發(fā)音為wei的常用字50個(gè),發(fā)音為xi、se的常用字共63個(gè),發(fā)音為ti的常用字22個(gè),因此單詞university的諧音共有201801600種排列組合,可見要找出能有效地幫助我們記憶這一單詞的各種諧音是非常難的。根據(jù)情況,我們可調(diào)整問題的難度,如單詞imagine,這個(gè)單詞諧音的排列組合就要少得多,而單詞approximately,這個(gè)單詞的諧音超過一萬億種排列組合。另外,我們還可根據(jù)問題的難易程度,對(duì)回答問題的時(shí)長(zhǎng)做出相應(yīng)的調(diào)整。
evolutionn.進(jìn)化;演變,漸進(jìn)。列出能有效地幫助我們記憶這一單詞的各種諧音,并根據(jù)幫助記憶的有效程度,對(duì)這些諧音進(jìn)行排序:以微入神、一位入神、以微入圣、一位入圣、儀偉入神、儀偉入圣、一微入神、一微入圣、以為入神、以為入圣、亦微入神、亦微入圣、億微入神、億微入圣、以微入舜、一位入舜、儀偉入舜、以微入甚、一微入舜、以為入舜、億微入舜、亦微入舜。
設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),上述每種諧音對(duì)應(yīng)一定等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),如一等獎(jiǎng)為:以微入神。二等獎(jiǎng)為:一位入神、以微入圣、一位入圣。三等獎(jiǎng)為:儀偉入神、儀偉入圣、一微入神、一微入圣。四等獎(jiǎng)為:以為入神、以為入圣、亦微入神、亦微入圣、億微入神、億微入圣。五等獎(jiǎng)為:以微入舜、一位入舜、儀偉入舜、以微入甚、一微入舜、以為入舜、億微入舜、亦微入舜。
發(fā)音為yi的常用字89個(gè),發(fā)音為wei的常用字50個(gè),發(fā)音為lu、ru、nu的常用字共61個(gè),發(fā)音為shen、sheng的常用字共36個(gè),因此單詞evolution的諧音共有9772200種排列組合。
astonishvt.使驚訝。列出能有效地幫助我們記憶這一單詞的各種諧音:兒撕大力士、兒撕大理石、兒似大力士、兒似大理石、兒撕大利是、兒撕大利事、兒撕大利市、兒撕大力獅、兒撕大力師、兒撕大力是、兒撕大力似、兒撕大力媳、兒撕多力士、兒撕多力獅、兒撕多力師、兒撕多力是、兒撕多力似、兒撕多力媳、兒嘶大力士、兒嘶大力獅、兒嘶大力師、兒嘶大力媳、兒嘶多力士、兒嘶多力獅、兒嘶多力師、兒嘶多力媳、愕死大力士、愕死大力獅、愕死大力師、愕死大力媳、愕死大利是、愕死大利事、愕死大利市、愕死多力士、愕死多力獅、愕死多力師、愕死多力媳、扼死大力士、扼死大力獅、扼死大力師、扼死大力是、扼死大力似、扼死大力媳、兒撕打你是、兒撕打你師、兒撕打你獅、兒撕打你似、兒撕打你士、兒撕打你十、兒撕打你事、兒撕打你媳、兒死打你是、兒死打你師、兒死打你獅、兒死打你似、兒死打你士、兒死打你十、兒死打你事、兒死打你媳、兒似打你是、兒似打你師、兒似打你獅、兒似打你似、兒似打你士、兒似打你十、兒似打你事、兒似打你媳、兒死剁你是、兒死剁你師、兒死剁你獅、兒死剁你似、兒死剁你士、兒死剁你事、兒死剁你媳、兒死跺你是、兒死跺你師、兒死跺你獅、兒死跺你似、兒死跺你士、兒死跺你事、兒死跺你媳、兒似大你是、兒似大你師、兒似大你獅、兒似大你媳、兒似剁你是、兒似剁你師、兒似剁你獅、兒似剁你似、兒似剁你士、兒似剁你媳、兒似跺你是、兒似跺你師、兒似跺你獅、兒似跺你似、兒似跺你士、兒似跺你事、兒似跺你媳、兒肆打你是、兒肆打你師、兒肆打你獅、兒肆打你似、兒肆打你士、兒肆打你十、兒肆打你事、兒肆打你媳、兒肆剁你是、兒肆剁你師、兒肆剁你獅、兒肆剁你似、兒肆剁你士、兒肆剁你事、兒肆剁你媳、兒肆跺你是、兒肆跺你師、兒肆跺你獅、兒肆跺你似、兒肆跺你士、兒肆跺你事、兒肆跺你媳、兒撕打妮是、兒撕打妮似、兒撕打妮事、兒撕大你士、兒撕大你師、兒撕大你獅、兒撕大你石、兒撕大你十、兒撕大你似、兒撕大你媳、兒撕大妮是、兒撕大妮似、兒撕大妮事、兒嘶大你師、兒嘶大你獅、兒嘶大你士、兒嘶大你十、兒嘶大你似、兒嘶大你媳、爾撕大力士、鵝撕大力士、鱷撕大力士、蛾撕大力士、娥撕大力士、兒數(shù)大利是、爾數(shù)大利是、鵝數(shù)大利是等。
設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),上述每種諧音對(duì)應(yīng)一定等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì),如一等獎(jiǎng)為:兒撕大力士、兒撕大理石。二等獎(jiǎng)為:兒似大力士、兒似大理石、兒撕大利是、兒撕大利事、兒撕大利市等
發(fā)音為er、e的常用字共42個(gè),發(fā)音為si的常用字26個(gè),發(fā)音為da、duo的常用字34個(gè),發(fā)音為ni、ne、li的常用字共91個(gè),發(fā)音為shi、xi的常用字共112個(gè),因此單詞astonish的諧音共有378408576種排列組合。
顯然,即使消費(fèi)者進(jìn)行的是小額消費(fèi),只要參與者多,最終給出的獎(jiǎng)勵(lì)就可能十分可觀。
三、微信智能紅包
開頭部分:一般可以寫出你的辭職原因,至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來決定了,可以簡(jiǎn)單的一句帶過,也可以詳細(xì)的描述,另外要注意語氣,建議用一些比較客套的話。比如:經(jīng)過本人慎重的考慮,決定辭去單位所有職位……,又如:家中發(fā)生變故,無法安心的工作,為了不影響單位的效益,我決定辭去工作等。
第二部分:說明你決定離開的最后時(shí)間,一般單位都對(duì)于辭職有一個(gè)明確的時(shí)間規(guī)定,比如辭職獲得批準(zhǔn)以后一個(gè)月,半月等,但是據(jù)我的觀察,很多朋友一旦提交了辭職信,決定離開以后,都是恨不得馬上走人,呵呵。至少我是這樣的,如果你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提前離開,單位方面很可能會(huì)提前放你走人的,畢竟人在心不在對(duì)單位來說沒有任何好處:比如這樣寫:因?yàn)榧抑衼黼?,讓?0天內(nèi)必須趕回去,否則將耽誤大事,因此,懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。
第三部分:簡(jiǎn)要的說說你與單位的一些情況,比如感謝單位對(duì)你的栽培和認(rèn)可,你在單位學(xué)到了很多東西等,需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦,難堪或者委屈,一旦決定離開,就不要在辭職信中有絲毫流露,你的目的是離開,而不是訴苦。
寫好辭職信需要注意的幾點(diǎn):
1:抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因,比如搬遷到其他城市等。
2:說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個(gè)星期提出辭職申請(qǐng)。
第一段:寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的),你可以寫一些客套的句子。例如:經(jīng)過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫:
尊敬的人力資源經(jīng)理:
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對(duì)于您來說,是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù),但這樣說并不是畫蛇添足,大多數(shù)情況下,你都能夠爭(zhēng)取到提早離開的時(shí)間)。例如:
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段:說明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累,盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如:
關(guān)鍵詞:寫作;實(shí)訓(xùn);教材建設(shè);問題;對(duì)策
當(dāng)今,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,提升學(xué)生熟練撰寫應(yīng)用文書的能力,已成為增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力的重要內(nèi)容。應(yīng)用寫作實(shí)訓(xùn)教材是將寫作知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的橋梁,其編寫質(zhì)量的優(yōu)劣將直接影響到學(xué)生寫作技能水平的高低。因此,大力開發(fā)簡(jiǎn)潔易讀而又極富操作性、指導(dǎo)性的實(shí)訓(xùn)教材已成為提升應(yīng)用寫作實(shí)訓(xùn)質(zhì)量重要而又緊迫的課題。
一、應(yīng)用寫作實(shí)訓(xùn)教材現(xiàn)存的突出問題
(一)內(nèi)容陳舊,脫離提高應(yīng)用寫作能力的實(shí)際需求
1.知識(shí)的點(diǎn)撥難以體現(xiàn)“基于工作過程”的理念,與學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律相悖
現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)教材,雖不乏亮點(diǎn),但內(nèi)容陳舊,體例老套,訓(xùn)練內(nèi)容定位不準(zhǔn)仍是痼疾。如,一些名為“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、任務(wù)導(dǎo)向”的實(shí)訓(xùn)教材,雖包括了與學(xué)生就業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目(文種),項(xiàng)目下也設(shè)計(jì)了若干“任務(wù)”,但內(nèi)容卻與“基于工作工程”的理念脫節(jié),各文種的定義、特點(diǎn)、分類、區(qū)別、寫作要求等一應(yīng)俱全,唯獨(dú)掌握應(yīng)用文生成過程、思維活動(dòng)進(jìn)程等規(guī)律及運(yùn)用寫作策略等實(shí)訓(xùn)題,如例文評(píng)析、病文修改題、寫作題等缺失,學(xué)生難以在任務(wù)的完成中逐步提高寫作水平。
再如,有的實(shí)訓(xùn)教材強(qiáng)調(diào)應(yīng)用文須“立意鮮明”,并闡釋了含義與重要性,但“片言撮要”“段首撮要”“標(biāo)題現(xiàn)旨”等令立意鮮明的重要技巧則鮮有揭示,與之配套的示例及評(píng)點(diǎn)、對(duì)應(yīng)的實(shí)訓(xùn)題缺失。因?qū)懽鞑呗缘闹笇?dǎo)、寫作思路的形成、寫作情境的設(shè)計(jì)等內(nèi)容的欠缺,寫作知識(shí)難以被學(xué)生所感悟,終陷入“眼高手低”的境地。
“他山之石,可以攻玉”,《職場(chǎng)寫作力》的編排體例給我們以啟迪,試看其“文體”部分的內(nèi)容:
原則6:支持你的觀點(diǎn)(使用具體、真實(shí)的文字支持你的觀點(diǎn))
原則9:把長(zhǎng)句變?yōu)槎叹?/p>
闡釋上述原則時(shí),其體例為:(1)指出其長(zhǎng)處;(2)舉出不同的例子讓學(xué)生去感悟其表達(dá)效果的差異;(3)列舉實(shí)例及輔之以相關(guān)技巧的剖析,具體、深入地揭示寫作思路及寫法,以保證寫作者使用的語句真實(shí)、明確地呈現(xiàn)自己希望表達(dá)的思想;(4)精心設(shè)計(jì)配套的、針對(duì)性強(qiáng)的練習(xí),以幫助學(xué)生掌握每一訓(xùn)練項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)。如“支持你的觀點(diǎn)”的編寫思路:
以某物品的描述為例,先提出啟發(fā)學(xué)生思考的一系列問題。再講解運(yùn)用“支持你的觀點(diǎn)”這一原則所應(yīng)考慮的具體問題,隨之舉出了“籠統(tǒng)抽象的描述”一“籠統(tǒng)不夠具體的描述”一“具體的描述”一“更好的描述”四種由粗糙、籠統(tǒng)到精確、具體的文章修改過程。該編排形式,示例直觀,能讓學(xué)生加深領(lǐng)悟作文加工過程的規(guī)律,并在模仿中逐步掌握運(yùn)用材料說明或論證觀點(diǎn)的技能。
2.技能的訓(xùn)練缺乏操作的實(shí)戰(zhàn)性
“個(gè)人無法按預(yù)定的方式將知識(shí)遷移到應(yīng)當(dāng)發(fā)生遷移的新情境中?!辫b于此,要使學(xué)生嫻熟地運(yùn)用各種寫作方法和技巧,須設(shè)計(jì)出便于操作的寫作題,而突破口應(yīng)是寫作表達(dá)過程各步驟中關(guān)鍵點(diǎn)的分步訓(xùn)練而非按分解的能力點(diǎn)逐一訓(xùn)練。若僅將寫作能力的諸方面分解為若干的簡(jiǎn)答、填空、判斷題,學(xué)習(xí)者只會(huì)成為被動(dòng)接受、貯存知識(shí)的容器。
3.例文缺乏可模仿性
模仿性的寫作訓(xùn)練有助于學(xué)生通過閱讀、理解、消化等形式,建立起對(duì)正在閱讀的文章模式的心理映象,并通過模仿與再加工的過程建立起穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu),故其是創(chuàng)造性寫作的前提。
(二)編寫體系貪博求全,脫離學(xué)生的職業(yè)需求
寫作實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性建立在對(duì)應(yīng)用寫作專門人才及一般員工所需的寫作技能的深入調(diào)查、分析的基礎(chǔ)上。據(jù)調(diào)查,目前商務(wù)類應(yīng)用文已取代行政公文的中心地位。但實(shí)訓(xùn)教材大多仍以行政公文為實(shí)訓(xùn)重點(diǎn),且偏重于知識(shí)的系統(tǒng)性(主旨、材料、結(jié)構(gòu)、語言、表達(dá)方式、文體寫作等內(nèi)容包羅萬象)。因?qū)β殘?chǎng)所需的寫作技能定位不準(zhǔn)、對(duì)常用文種缺乏了解,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的難易程度難以體現(xiàn)大專、本科等人才培養(yǎng)規(guī)格的差異及不同職業(yè)群的崗位需求,如有的實(shí)訓(xùn)教材竟然包括了調(diào)研、策劃、公文、禮儀、宣傳等十多類,設(shè)置了命令、可行性報(bào)告、商務(wù)談判方案等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)第一線的高技能應(yīng)用型人才在職場(chǎng)中鮮有機(jī)會(huì)“操刀”的文種,而職場(chǎng)常用的簡(jiǎn)歷、求職信與辭職信、競(jìng)聘演說詞、商務(wù)信函、各類分析報(bào)告的撰寫等訓(xùn)練項(xiàng)目則涉及不多,學(xué)生興趣大減,實(shí)訓(xùn)質(zhì)量存疑。
二、構(gòu)建寫作實(shí)訓(xùn)教材新體系,提升職場(chǎng)寫作力的對(duì)策
(一)緊扣實(shí)際需求設(shè)置實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性
為使實(shí)訓(xùn)教材為學(xué)生樂學(xué)、易學(xué),其建設(shè)應(yīng)“著眼于學(xué)生未來職業(yè)生涯、事業(yè)拓展和人格成熟”,選取與學(xué)生未來職業(yè)密切相關(guān)的項(xiàng)目(文體)來確立內(nèi)容框架,以訓(xùn)練學(xué)生駕馭寫作過程各步驟為主線來設(shè)計(jì)訓(xùn)練任務(wù),構(gòu)筑起基于工作過程的以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、任務(wù)導(dǎo)向?yàn)檩d體的寫作實(shí)訓(xùn)課程體系。務(wù)必做到:一是突出職業(yè)化的內(nèi)容導(dǎo)向,以職業(yè)崗位實(shí)際寫作技能的提高為出發(fā)點(diǎn),突出商務(wù)、政務(wù)領(lǐng)域常用文體寫作技能的訓(xùn)練。二是合理設(shè)置知識(shí)點(diǎn)撥與技能訓(xùn)練的比例,突出知識(shí)與技能的關(guān)聯(lián)度。三是增強(qiáng)例文的可模仿性,突出操演性,構(gòu)建以單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)為輔,綜合實(shí)訓(xùn)為主的新體例,加大手腦并用的技能實(shí)訓(xùn)的比重。要通過寫作情境的設(shè)置,強(qiáng)化寫作技能、思維訓(xùn)練。四是例文導(dǎo)讀。實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)應(yīng)緊扣職業(yè)需求及學(xué)生的寫作基礎(chǔ),增強(qiáng)啟發(fā)性,使教材既有利于師生間教與學(xué)的互動(dòng),激活學(xué)生的寫作思維,又有助于引導(dǎo)學(xué)生通過自主地探索、思考、體驗(yàn)應(yīng)用文生成的全過程去建構(gòu)知識(shí),通過獨(dú)立的寫作活動(dòng)去掌握寫作方法和技巧。
(二)立足于寫作流程規(guī)律的揭示,按表達(dá)規(guī)律來構(gòu)建實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
按應(yīng)用文寫作操作步驟分步訓(xùn)練,是消除學(xué)生寫作的盲目感、降低訓(xùn)練難度的有效做法,故實(shí)訓(xùn)教材應(yīng)以學(xué)生最難掌握的“理清思路一撰寫高質(zhì)量的初稿”這一過程的關(guān)鍵步驟的操作方法及實(shí)用技巧為主線,構(gòu)建基于寫作過程的“分解操作”及“組合操作”的訓(xùn)練體系,增強(qiáng)訓(xùn)練的流程性和訓(xùn)練體系的科學(xué)性。如從設(shè)計(jì)提高學(xué)生選詞能力的訓(xùn)練人手,再到句子、句群的構(gòu)思,最后訓(xùn)練其謀篇布局的能力,訓(xùn)練效果當(dāng)立竿見影。
(三)思考與練習(xí)要以形式多樣的實(shí)用案例為依托
思考與練習(xí)或?qū)嵱?xùn)題是對(duì)教材內(nèi)容的鞏固、深化和補(bǔ)充。故其設(shè)計(jì),一要緊扣學(xué)生的需求,二要按比例配置復(fù)習(xí)鞏固性的題目、思考性的題目、寫作題、病文修改題等多種形式,以培養(yǎng)其義體感、語感及思維能力、表達(dá)能力。
(四)突出語言訓(xùn)練
劉勰在《文心雕龍·章句》中提出了因字成句,積句成章,積章成篇的立言標(biāo)準(zhǔn)?;凇罢Z言的痛苦是寫作中的最大痛苦”及學(xué)生表達(dá)能力欠佳這一現(xiàn)實(shí),寫作實(shí)訓(xùn)教材的編寫應(yīng)加大語言訓(xùn)練在實(shí)訓(xùn)中的比重,如設(shè)計(jì)出按應(yīng)用文的語體色彩,選擇詞類、常用詞匯及再運(yùn)用詞組、句子類型等由淺入深的訓(xùn)練題,幫助學(xué)生準(zhǔn)確、得體地表達(dá)。
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