回家的禮物精選(九篇)
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第1篇：回家的禮物范文
“叮咚，叮咚，叮咚!”周六的下上，我剛剛提筆準(zhǔn)備大戰(zhàn)我的家庭作業(yè)，一陣急促的門鈴響了起來。
我跑去開門。“吱呀”，門經(jīng)過推動(dòng)發(fā)出了聲響。“真是個(gè)破門?！蔽易炖镟洁煲宦暎惶ь^，嚇了一跳。門外一個(gè)戴著金色面罩的人正面無表情地看著我。這年頭，扮演神秘人或者打扮成化裝舞會(huì)的樣子來敲別人家的門很流行么……我邊想邊盯著那個(gè)人，大膽地問了一句：“你誰啊?”只見那個(gè)神秘人勾起了一抹奇怪的笑容，看得我是心驚膽戰(zhàn)。
“送信的?！鄙衩厝吮３帜窃幃惖男θ荩岩环庑胚f給我。
我看著他的笑容，感覺頭上開始冒冷汗。我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地接過神秘人遞過來的一封很漂亮的信，拆開來，迎面撲來一陣淡淡的墨香。
親愛的人類小朋友：
你好!
歡迎你來參加魔力家族的化裝舞會(huì)，時(shí)間是周日的2時(shí)至5時(shí)，你只要站在家門口，到時(shí)會(huì)有人來接。請(qǐng)你務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加，穿上禮服，帶上面具。
魔力家族代表小魔女
2011-12-24
看完這封信，我真的是快要暈倒了，魔……魔力家族，這世界上居然有這種東西?我不可置信地笑了笑，就當(dāng)做是別人對(duì)我開個(gè)玩笑，沒有當(dāng)真，繼續(xù)奮戰(zhàn)我的作業(yè)去了。
轉(zhuǎn)眼到了周末的下午，我做完作業(yè)正準(zhǔn)備出去瘋。一陣急促的門鈴又響了起來。我頓時(shí)有一種不祥的預(yù)感。
果真是那個(gè)神秘人，他似乎知道我不會(huì)當(dāng)真，手上還拿著一件漂亮的禮服和一個(gè)紅色的面具。他把衣服往我身上一扔就穿在了我的身上，然后嘴里念了幾句鳥語。頓時(shí)，一陣星光把我們包圍。接著，我就覺得眼前一片黑暗和混亂。
當(dāng)我有了意識(shí)的時(shí)候，已經(jīng)是在一個(gè)舞廳里了。
這……這……這，真的有魔法啊!
我大吃一驚，然后看看這個(gè)舞廳。不愧是魔法家族的舞廳嘛，還真是漂亮!
整個(gè)舞廳呈橢圓形，墻壁是金色的，上面雕刻著許多蔓藤，大小不一，形態(tài)各異。地上鋪著一個(gè)很大的毛絨地毯，上面都是一些幾何圖形，組合在一起也還蠻有復(fù)古的風(fēng)味。
燈光五彩繽紛，十分柔和地照耀在每個(gè)戴著面具的人身上。人們?cè)谖璩刂刑S，旋轉(zhuǎn)。累了的坐在沙發(fā)上喝上一杯魔力家族特有的紅酒和果汁。餓了的可以品嘗魔力廚師用魔法做出來的好吃的點(diǎn)心，原來參加舞會(huì)這么幸福啊!
在短短的幾個(gè)小時(shí)里，我和笨笨貓一起吃東西，兩個(gè)人因?yàn)閾屢粋€(gè)蛋糕而弄得滿身都是奶油；在短短的幾個(gè)小時(shí)里，我和小魔女一起跳舞，她帶著我走舞步，使我有了飛在藍(lán)天上的感覺；在短短的幾個(gè)小時(shí)里，我和牛妞一起聊天，她告訴我魔力家族中的那個(gè)神秘人是一個(gè)好人，是一個(gè)信使，魔力家族里的每一個(gè)人都有自己的工作，她還告訴我，她的工作是每天在一片草地上看管奶牛。
疲憊了一天之后回到家，我還意猶未盡，現(xiàn)在我就開始期盼下一個(gè)魔力家族的舞會(huì)了!
杭州市文一街小學(xué) 許錦城
“嗷嗚――”我愜意地大伸了一個(gè)在床上懶腰。天氣真好，心情也真好。
“里、里、里面的開、開、開門”一個(gè)結(jié)結(jié)巴巴的聲音響起，我的好心情當(dāng)即被破壞，一把推開門，大吼：“誰啊!擾民啊，你!”
只見一個(gè)驚恐未定的胖男人背著一個(gè)綠郵包：“今天運(yùn)氣怎么這么差啊，出門踩到狗屎，吃的蘋果里面有蟲，買到的雞蛋是臭的，騎車差點(diǎn)掉進(jìn)水溝，好心送封信還要被罵，那個(gè)，你的信，我想我該走了，88!”
他塞給我一封信。
我端詳著，抽出一個(gè)紅紅的請(qǐng)柬，下面的落款是――牛妞!
信上說，邀請(qǐng)我參加魔力家族的化裝舞會(huì)!
哇，這還是第一次呢，看來得好好化裝一下。
舞會(huì)上，我是所有人的焦點(diǎn)，我看見了穿著公主裙的小魔女、套著泡泡裙的笨笨貓、“閃閃發(fā)亮”的牛妞、形影不離的嘰嘰和喳喳、小天使珍妮、戴著翅膀的貝貝樂樂、穿著花衣裳的活力姐姐，還有……“哇，什么狀況，快點(diǎn)弄出去――”我指著一坨――屎大叫起來，那坨“屎”緩緩伸出眼睛：“大驚小怪什么?許錦城。”
“額……原來是可樂啊，哈哈?！边@個(gè)晚上真是開心，我們舉杯歡慶，唱歌，跳舞，但讓我遺憾的是――“啊――”我驚叫，“我竟然和一坨屎碰杯了!跳舞了!合唱了!”
“喂，我要說多少遍你才知道，我是可樂不是屎?！?/p>
浙江省溫州市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 徐沁
魔力城堡今晚真是熱鬧非凡啊，因?yàn)橐荒暌欢鹊幕b舞會(huì)就要開始啦!這可真是把我給激動(dòng)死了!這次化裝舞會(huì)不僅場景布置得美麗典雅，而且魔力家族的成員們?yōu)榱诉@場化裝舞會(huì)可都是精心打扮了一番呢!瞧，一位身著時(shí)尚晚禮服，戴著美麗面具的女士正向我優(yōu)雅地走來。
我傻傻地看著她，口水差點(diǎn)沒流下來。她在我面前停下，優(yōu)雅地摘下面罩。天，居然是牛妞!
“歡迎你來參加魔力家族舉辦的化裝舞會(huì)，我代表魔力家族的全體成員歡迎你!”牛妞笑著對(duì)我說。
第2篇：回家的禮物范文
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息；失真；治理；危害性
中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）07-0-02
會(huì)計(jì)信息是否失真，是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量與可靠程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息的輸出與輸入不一致產(chǎn)生的信息虛假，即財(cái)務(wù)報(bào)告反映的情況與原始憑證（包括依據(jù)原始憑證所作的進(jìn)一步處理）不符。會(huì)計(jì)信息失真有多種表現(xiàn)，歸納起來看，不外兩種類型。從橫向看，信息流向失實(shí)。從縱向看，流量失實(shí)。
會(huì)計(jì)信息失真會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)信息失真是困擾會(huì)計(jì)界多年的問題。會(huì)計(jì)信息，尤其是真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)本身，甚至于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)都有著不可估量的作用。會(huì)計(jì)信息失真一直是我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域的“頑癥”，會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真已經(jīng)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)和分類
1.特點(diǎn)
（1）它是反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。（2）它存在于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中。企業(yè)未注冊(cè)成立或宣布破產(chǎn)并終結(jié)清算后就不會(huì)有該企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。（3）它可以計(jì)量和計(jì)算，多用數(shù)字進(jìn)行說明或表示。（4）信息量較大，涉及面廣。（5）它可以通過拆分、匯總、比較、重新組合等方式加工后生成新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
2.分類
（1）按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息生成階段的不同分為直接信息和再生信息。直接信息是指直接來源于記賬憑證或只通過簡單加減運(yùn)算所生成的信息。再生信息是指間接的以上述信息為基礎(chǔ)，通過加、減、乘、除等運(yùn)算或采用現(xiàn)代計(jì)算技術(shù)、高等數(shù)學(xué)知識(shí)加工后生成的信息。
按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息自身性質(zhì)的不同分為價(jià)值量信息和非價(jià)值量信息。價(jià)值量信息是指直接用貨幣描述、計(jì)量的信息；非價(jià)值量信息是指其余非貨幣描述、計(jì)量的信息，包括實(shí)物量信息、算術(shù)計(jì)算后得到的比率等。（2）按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息反映角度的不同分為相對(duì)量信息和絕對(duì)量信息。相對(duì)量信息是指采用與一些可參照的系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)比運(yùn)算后得到的信息。絕對(duì)量信息是指直接表明或反映生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行大小、強(qiáng)弱等特性的信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是從價(jià)值量反映客觀事物的特征。在企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，還包括其他非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的主要作用是：①有助于政府管理部門了解經(jīng)濟(jì)宏觀運(yùn)行情況；②提供給單位決策部門、社會(huì)投資者等進(jìn)行分析、預(yù)測、決策活動(dòng)；③提供給企業(yè)管理部門改進(jìn)、改善企業(yè)管理。
二、會(huì)計(jì)信息失真的危害性
所謂會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息未能真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給投資者的相關(guān)決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的失真主要是由主觀的原因和客觀的原因造成的信息失常。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的客觀性主要是由于多方面客觀原因造成的，例如物價(jià)的指數(shù)影響、貨幣價(jià)值影響等多方因素導(dǎo)致的主觀意識(shí)介入使其發(fā)生的客觀會(huì)計(jì)信息失真。但是往往有時(shí)是會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)知識(shí)的欠缺導(dǎo)致的失誤，也屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的客觀失真，這是不可能避免的，是客觀存在的。
主觀會(huì)計(jì)信息失真顧名思義就是由于現(xiàn)今社會(huì)人們利益的影響或者是權(quán)利的各方面的因素導(dǎo)致的人為原因惡意造成的信息失真。這是通常人們比較關(guān)注的會(huì)計(jì)信息失真，它給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來的后果是非常嚴(yán)重的。對(duì)于國家來講，會(huì)計(jì)信息對(duì)于國家的經(jīng)濟(jì)是非常的有影響的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的失真體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性，國家的宏觀調(diào)控就很難把控，信息的不真實(shí)性就會(huì)嚴(yán)重的影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家的資源也會(huì)嚴(yán)重不足、嚴(yán)重地影響了國家的利益。對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策的依據(jù)，會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)對(duì)企業(yè)造成誤導(dǎo)，使企業(yè)決策失誤。所以，必須要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度，找出產(chǎn)生失真的原因，提出相應(yīng)的對(duì)策和解決辦法，防止會(huì)計(jì)信息失真，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
三、會(huì)計(jì)信息失真的原因
造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，并且有著深刻的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化根源。歸納起來，可以大致分為以下幾個(gè)方面：
1.政績和利益驅(qū)動(dòng)
一些企業(yè)經(jīng)營者和行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)為追求個(gè)人和企業(yè)、單位不正當(dāng)?shù)恼谓?jīng)濟(jì)利益，特別是在經(jīng)營狀況不理想的情況下，為得到政績，就會(huì)產(chǎn)生粉飾會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)。從而指使和縱容會(huì)計(jì)人員弄虛作假，于是“數(shù)字出官，官出數(shù)字”、“財(cái)務(wù)造假”現(xiàn)象應(yīng)運(yùn)而生。而目前企業(yè)、單位會(huì)計(jì)人員的收入和任免是由企業(yè)經(jīng)營者和單位領(lǐng)導(dǎo)決定的，如不按其意圖辦事，往往會(huì)被調(diào)離會(huì)計(jì)崗位或遭到其不公正待遇。因此，會(huì)計(jì)人員難以依法維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
2.對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力
首先，企業(yè)和單位內(nèi)部審計(jì)部門沒有能夠履行其監(jiān)督職能，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)部門是在企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下行 使職權(quán)的，故內(nèi)部審計(jì)人員往往出于自身利益考慮，無法獨(dú)立行使審計(jì)職能。其次，企業(yè)、單位外部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，也各自為完成自身任務(wù)，各有取舍，如工商部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，往往就是一年一度的工商年檢；財(cái)政部門對(duì)企業(yè)、單位組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)、監(jiān)督少?？傊獠勘O(jiān)督部門都沒有對(duì)企業(yè)、單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的整體監(jiān)督。
3.會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的好壞，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
對(duì)企業(yè)、單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能進(jìn)行正確的核算反映，對(duì)不真實(shí)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，缺乏理性的判斷，特別是對(duì)于來自領(lǐng)導(dǎo)的不正當(dāng)干預(yù)（授意提供虛假會(huì)計(jì)信息資料），缺乏基本的自我防范意識(shí)，一味地順從領(lǐng)導(dǎo)的意圖從事，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
4.內(nèi)部審計(jì)具有局限性
企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)，但是，內(nèi)部審計(jì)人員往往受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，無法獨(dú)立展開工作，一般情況下，只審企業(yè)的下級(jí)部門或職工損害企業(yè)利益的行為，其監(jiān)督作用難以得到發(fā)揮，更談不上遏制企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真行為。
四、會(huì)計(jì)信息失真的治理措施
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的失真不單單會(huì)影響了國家的整體經(jīng)濟(jì)，也是我們國家能否穩(wěn)定健康發(fā)展的重要因素之一。我們必須要嚴(yán)格整治財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的失真性，這項(xiàng)任務(wù)勢在必行。它不僅涉及到國家的會(huì)計(jì)法律建設(shè)、企業(yè)、單位外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的治理，而且還涉及到企業(yè)、單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的諸多方面。我們必須要找出產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的原因，必須要加強(qiáng)整治，完善我們的會(huì)計(jì)制度，提出相應(yīng)的解決策略，使得我們會(huì)計(jì)行業(yè)能夠健康地發(fā)展，為我們祖國的明天、企業(yè)的未來、做出貢獻(xiàn)。
1.強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)財(cái)政方針政策、法令
一方面，要加大普法宣傳力度，樹立學(xué)法、懂法、執(zhí)法的良好氛圍，確保企業(yè)、單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)。另一方面，經(jīng)企業(yè)、單位的法人代表、財(cái)會(huì)人員等要自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，規(guī)范會(huì)計(jì)工作。
2.完善企業(yè)、單位內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督體系
在企業(yè)、單位內(nèi)部，要建立適合自身情況的內(nèi)部控制制度，做到財(cái)務(wù)不相容崗位的分離和相互制約，做到內(nèi)部各部門之間相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督；企業(yè)外部監(jiān)督，一方面要加強(qiáng)政府有關(guān)部門的監(jiān)督，如財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、人民銀行等部門應(yīng)依法行使其監(jiān)督審計(jì)職能，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)違法行為要嚴(yán)糾，以《會(huì)計(jì)法》為依托，建立起檢查和處罰的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各部門之間通力合作，從各個(gè)方面堵塞違法作假的通道。另一方面要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)作用
3.治理會(huì)計(jì)信息失真
（1）必須健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，使會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循。各項(xiàng)法律法規(guī)應(yīng)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)地進(jìn)行修改，不斷完善，以提高法律法規(guī)自身的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。對(duì)目前會(huì)計(jì)工作狀況，有必要制定一個(gè)操作性強(qiáng)的“會(huì)計(jì)法實(shí)施細(xì)則”，保證《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)行能落到實(shí)處。面對(duì)企業(yè)、單位會(huì)計(jì)行為要受到企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)層制約的現(xiàn)實(shí)，細(xì)則中要明確企業(yè)、單位管理當(dāng)局對(duì)不合法會(huì)計(jì)行為應(yīng)負(fù)主要會(huì)計(jì)責(zé)任，同時(shí)要突出如何有效保障企業(yè)、單位會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益問題的規(guī)定，使會(huì)計(jì)人員能夠積極有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。
（2）在企業(yè)、單位還應(yīng)建立有效的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)、單位管理的一項(xiàng)重要制度，是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)，健全的內(nèi)部控制制度能有效起到保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法的作用。只有通過制定嚴(yán)格的內(nèi)部會(huì)計(jì)誠信控制制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算作出較為合理的規(guī)定，才能防止會(huì)計(jì)造假和舞弊，提高會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及產(chǎn)品產(chǎn)量等信息資料的可靠性，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。
4.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)
會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高是防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。首先要保持一個(gè)平衡的心態(tài)，具備良好的心理素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行持會(huì)計(jì)證上崗制度；其次加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作；再者，要求每一位會(huì)計(jì)人員要有與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序相適應(yīng)的經(jīng)營理念和道德理念，一方面要增強(qiáng)法制意識(shí)；另一方面要增強(qiáng)道德自律意識(shí)，增強(qiáng)道德責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知。
五、結(jié)語
總的來說，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與治理存在著內(nèi)在的聯(lián)系，會(huì)計(jì)信息失真是客觀存在的，既有技術(shù)上的原因，更有制度與實(shí)施機(jī)制上的原因。加強(qiáng)治理我國會(huì)計(jì)信息失真的問題，必須同時(shí)考慮相互制約的制度環(huán)境因素，應(yīng)從提高準(zhǔn)則、完善制度和改善法律環(huán)境來著手防治，這也是一個(gè)長期的不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
[1]柯有梅.簡析單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建設(shè)[J].黃石理工學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2010（1）.
第3篇：回家的禮物范文
[關(guān)鍵詞] 急診；護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)；思想教育；專業(yè)培訓(xùn)
[中圖分類號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C[文章編號(hào)] 1674-4721（2011）08（b）-147-02
護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)是整個(gè)急診醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)中的重要一環(huán)，急診護(hù)士是急救醫(yī)療工作中的重要力量，在搶救過程中起著舉足輕重的作用，建立一支思想好、醫(yī)德高、技術(shù)精、相對(duì)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理的護(hù)理隊(duì)伍就顯得尤為重要。根據(jù)筆者多年急診護(hù)理管理實(shí)踐，談一下加強(qiáng)急診護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)。
1選拔優(yōu)秀人員，奠定良好基礎(chǔ)
急救工作復(fù)雜多變，急救人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接關(guān)系到急救工作的質(zhì)量和成效。著名急診醫(yī)學(xué)專家王今達(dá)教授對(duì)急救人員提出4項(xiàng)素質(zhì)要求，即：①要有獅子樣的體能；②要有駱駝樣的精神；③要有猴子樣的敏捷；④要像黃牛樣只工作不索取。要組建一支德高醫(yī)精的護(hù)理隊(duì)伍，首先要注意選入優(yōu)秀人員，要從道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平，文化素質(zhì)，工作能力，身體條件，家庭狀況等方面全面衡量。具體講：要熱愛急診工作，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有高度責(zé)任感和同情心，對(duì)待傷病患者應(yīng)盡心盡責(zé)，全力以赴，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務(wù)。要有良好的心理素質(zhì)，即：敏捷的思維能力，強(qiáng)烈的情緒感染力和情緒穩(wěn)定性，堅(jiān)定的意志力，良好的性格，迅速準(zhǔn)確的判斷力和應(yīng)急能力，這樣才能應(yīng)付危重患者，尤其是對(duì)突發(fā)事件的大批傷病患者的搶救[1-2]。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟練的操作技術(shù)，敏銳的觀察力，能迅速地對(duì)傷痛患者的病情作出判斷，并正確地進(jìn)行搶救治療。能保證以良好的心態(tài)，充沛的精力，清醒的頭腦，愉快的心情投入工作。只有選好人，用好人，才能為不斷提高急診護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)奠定良好基礎(chǔ)。
2 優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍
急診護(hù)士不僅要經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，而且要經(jīng)過相當(dāng)時(shí)間的實(shí)際工作鍛煉，才能真正勝任本職，所以醫(yī)護(hù)人員相對(duì)穩(wěn)定，以及科學(xué)合理配備，是保證護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的必要條件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)其重要性，在人員的進(jìn)出，選拔上既要疏通渠道，又要慎重從事，克服隨意性，避免頻繁調(diào)整。要建立科學(xué)合理的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)在崗人員的技術(shù)力量和個(gè)人的狀態(tài)合理搭配人員，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢。在年齡結(jié)構(gòu)上，要形成梯次，保證人員自然進(jìn)出的合理比例，如高年資護(hù)士較多，會(huì)因精力不足，身體不適，家庭負(fù)擔(dān)重等情況需要調(diào)整，而低年資護(hù)士較多時(shí)，會(huì)有工作經(jīng)驗(yàn)不足等情況，還可能在較短的時(shí)間內(nèi)同時(shí)進(jìn)入婚育期而休假脫離工作崗位。只有建立一個(gè)科學(xué)合理相對(duì)穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，才能促進(jìn)急診護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，組成一個(gè)科學(xué)有力的護(hù)理急救隊(duì)伍。
3 加強(qiáng)思想教育，提高職業(yè)道德水平
首先要重視醫(yī)德教育，高尚的護(hù)理職業(yè)道德是決定護(hù)理質(zhì)量的重要因素。要提高急診護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理差錯(cuò)，避免醫(yī)療糾紛，必須先抓好護(hù)士護(hù)理職業(yè)道德的教育培訓(xùn)。急診工作平凡而辛苦，急診患者病情危急，良好的護(hù)理職業(yè)道德能促使護(hù)士對(duì)患者的極端負(fù)責(zé)，同情和關(guān)愛患者，為患者解除病痛和心理壓力，在全心全意為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的信念指導(dǎo)下，對(duì)自己提出更高的要求。要開展多種形勢醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，不斷強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，建立醫(yī)德考核制度及醫(yī)德檔案，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡及護(hù)理前輩奉獻(xiàn)精神，自覺樹立白衣天使美好形象。其次注意思想教育，良好心態(tài)和情緒是護(hù)理職業(yè)道德的具體表現(xiàn)，也是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。急診護(hù)士不能帶著情緒上崗，不管遇到多大困難，遭受多大打擊，都不要因不良情緒影響到患者，任何消極，懈怠，精力不集中，都可能釀成差錯(cuò)事故[3]。由于急診護(hù)士長期以來超負(fù)荷工作，待遇相對(duì)較低，加上急診患者普遍不理解，導(dǎo)致護(hù)士心態(tài)不穩(wěn)，因此要注意經(jīng)常性思想教育，隨時(shí)了解人員的思想動(dòng)態(tài)，做好引導(dǎo)工作，幫助其端正思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的職業(yè)價(jià)值和重要意義。同時(shí)要為護(hù)士排憂解難，提高工作待遇，在個(gè)人遇到困難，職稱級(jí)別調(diào)整，節(jié)假日，人員緊張等情況下，注意預(yù)防性思想教育工作，使每個(gè)人員能保持良好的心態(tài)和情緒，在日復(fù)一日繁忙而枯燥的護(hù)理工作中，始終保持向上的精神，良好的心態(tài)，保證護(hù)理質(zhì)量，避免差錯(cuò)和護(hù)理糾紛。
4 強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，提升急救護(hù)理能力
規(guī)范化培訓(xùn)急診?？谱o(hù)士是確保急診患者得到及時(shí)、連續(xù)性救治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危及生命的潛在危險(xiǎn)因素并減輕傷殘程度，確保生命安全的重要舉措[4-5]。據(jù)調(diào)查表明具有2年以上急診?？乒ぷ鹘?jīng)歷的，仍然存在急診急救相關(guān)理論和技能培訓(xùn)的需求，因此必須有目的、有計(jì)劃地開展急診?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作，提高其專業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步提升救護(hù)能力。
培訓(xùn)方法和內(nèi)容：按照成人教育的原理，以科學(xué)調(diào)研為依據(jù)，了解培訓(xùn)需求，按需施教。高年資護(hù)士著重在新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，并選派骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)新的臨床技能，新設(shè)備儀器的使用，挑選本科以上學(xué)歷，?？乒ぷ鹘?jīng)歷豐富，并且有一定語言表達(dá)能力的高年資護(hù)師講課，鞏固基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟練掌握常見危急重癥急救處理，做好年輕護(hù)士的傳、幫、帶工作。請(qǐng)專家授課，拓寬知識(shí)面。加強(qiáng)專項(xiàng)技能操作訓(xùn)練，做好教學(xué)查房，?？浦R(shí)講座和病例分析等，挑選護(hù)理骨干參加專門機(jī)構(gòu)設(shè)立的急診急救?？谱o(hù)士培訓(xùn)班，并取得資格認(rèn)證。對(duì)低年資護(hù)士重點(diǎn)進(jìn)行專科護(hù)士相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、急診急救?？评碚撝R(shí)和技能培訓(xùn)。進(jìn)行情境模擬訓(xùn)練，模擬建立與實(shí)際工作相似的搶救場景，突發(fā)事件，培訓(xùn)護(hù)士應(yīng)對(duì)危重患者，尤其是對(duì)突發(fā)事件大批病傷者搶救的應(yīng)急處理能力，選擇危急重癥案例，如急性心肌梗死合并心律失常，車輛事故致多處骨折并多臟器損傷的現(xiàn)場急救等，同時(shí)加強(qiáng)所涉及的護(hù)理操作訓(xùn)練，包括急救技術(shù)操作和急救儀器使用。定期組織考核，按照各項(xiàng)操作技能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和情景模擬考核評(píng)分依據(jù)打分，不合格者需要重新訓(xùn)練，直到合格為止。低年資護(hù)士搶救危重患者的經(jīng)歷不多，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏應(yīng)對(duì)能力，經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練而獲取搶救的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。情景模擬訓(xùn)練可針對(duì)性地進(jìn)行深層次培訓(xùn)，通過綜合能力的訓(xùn)練，提高護(hù)士的綜合急救能力，使低年資護(hù)士產(chǎn)生緊迫感，認(rèn)識(shí)到自己的不足，激勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練和急診意識(shí)的增強(qiáng)，提高急救人員的應(yīng)急應(yīng)變能力，練就一支過硬的急救護(hù)理隊(duì)伍，真正做到招之即來，來之能戰(zhàn)。
[參考文獻(xiàn)]
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第4篇：回家的禮物范文
彬彬有禮，在舞會(huì)中樹立自己的良好形象。
作好準(zhǔn)備
當(dāng)接到主人的邀請(qǐng)時(shí)，如無特殊情況，應(yīng)愉快地接受，應(yīng)明確告
知主人是否應(yīng)邀前往、是否帶女伴參加等情況。如遇特殊情況不能
前往，應(yīng)向主人說明理由。接受邀請(qǐng)后應(yīng)做好準(zhǔn)備工作。首先，應(yīng)該
修飾儀表儀容，總的要求是儀表儀容整潔、大方，女士要化妝，并注意
發(fā)型，衣著可華貴些，但要注意得體，包括襯衣、領(lǐng)帶、鞋等也要講究。
夜晚參加舞會(huì)，妝色可以濃一些，但不可過分妖艷，可以佩戴飾物。
男士的頭發(fā)要梳理整齊，不蓄須的應(yīng)事先剃須，可以著西裝并系領(lǐng)
帶，也可著其他禮服。男女上舞場最好往身上灑點(diǎn)香水。男青年要
給人以充滿青春活力的印象，女青年要顯得端莊大方，熱情活潑。
應(yīng)邀者熱天參加舞會(huì)前要洗澡，以免汗氣熏人，讓對(duì)方不快。參
加舞會(huì)前飲食要合理，過饑、過飽都是不適宜的。不要飲酒和吃蔥蒜
之類的食物，以免產(chǎn)生異味影響對(duì)方，應(yīng)事先刷牙漱口，清除口中的
異味，必要時(shí)可準(zhǔn)備一些口香糖之類的食品。
如遇身體不適，這時(shí)不要帶著病倦的身體勉強(qiáng)參加舞會(huì)。
剛學(xué)跳舞的同志，下舞場前最好多學(xué)幾種舞步，否則會(huì)影響別的
舞伴跳舞。另外，不要在舞場學(xué)舞步，這樣會(huì)影響對(duì)方的情緒。
步入舞場
一切準(zhǔn)備妥當(dāng)之后，應(yīng)主動(dòng)相約、文雅大方地步入舞場。步入舞
場腳步要不快不慢，既不能急匆匆、迫不及待地入場，也不要懶懶散
散、無精打采地進(jìn)場。入場時(shí)要向舞場保安人員點(diǎn)頭示意，或出示入
第5篇：回家的禮物范文
關(guān)鍵詞：落實(shí) 財(cái)會(huì)制度 基本要求
前言
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，是推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的必然要求，不僅有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)的行為，減少成本，提高資金的使用效益，還有利于從源頭上預(yù)防和遏制腐敗行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)管理是企事業(yè)單位管理的核心，對(duì)于各類企業(yè)來講尤為重要。一個(gè)單位、一個(gè)部門，特別是一個(gè)企業(yè)，財(cái)務(wù)管理的強(qiáng)弱，財(cái)務(wù)管理水平的高低，直接關(guān)系到自身的生死存亡。當(dāng)前，企業(yè)要健全的財(cái)務(wù)管理制度，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高資金管理效益的關(guān)鍵所在。
為切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮各項(xiàng)資金的使用效益，要貫徹落實(shí)好財(cái)務(wù)管理制度，使其為本單位各項(xiàng)事業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用，做到以下四點(diǎn)基本要求是至關(guān)重要的。
一、建立健全行之有效的財(cái)會(huì)管理制度
國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和法律制度已經(jīng)日趨完善，各行各業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的向前發(fā)展，就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)方針政策，特別是堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。要落實(shí)好國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，首先就要求各行各業(yè)根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)和不同時(shí)期的管理重點(diǎn)，逐步建立健全符合本行業(yè)特色的財(cái)務(wù)管理制度，并根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的變化要求和國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的調(diào)整變化，在保持基本穩(wěn)定的前提下，隨時(shí)注意修改本行業(yè)、本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，以及會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程，使你所從事的行業(yè)做到有章可循。
目前，有許多行業(yè)、許多部門、許多企業(yè)或單位，沒有或是缺少一套完整的，行之有效的行業(yè)、部門或企業(yè)經(jīng)營管理制度，特別是缺少健全的財(cái)會(huì)管理制度，有的地方雖然有比較健全的管理制度，也存在與現(xiàn)實(shí)管理要求不太適合的地方，而沒有及時(shí)進(jìn)行修訂，使原本比較健全的財(cái)會(huì)管理制度，落后與經(jīng)濟(jì)時(shí)展變化的要求，使得不再健全，失去了可運(yùn)用性。這是一個(gè)較為普遍存在且又需要盡快加強(qiáng)建立健全的重要的現(xiàn)實(shí)問題。
二、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式
企業(yè)管理模式直接影響企業(yè)與所屬單位之間各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理權(quán)限、責(zé)任、利益的劃分。適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方式的改變，如總公司與下屬企業(yè)之間，在產(chǎn)權(quán)明晰的前提下，分公司負(fù)責(zé)本系統(tǒng)經(jīng)營管理、資金管理、投資管理等方面的決策權(quán)，使分公司形成管理中心、結(jié)算中心、投資中心和利潤中心。同時(shí)，分公司授權(quán)基層單位一定的財(cái)產(chǎn)物資管理權(quán)、財(cái)務(wù)收支執(zhí)行權(quán)以及收入的籌集、支出的審批權(quán)，明確各單位是區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主體。
按照這樣的管理模式，以分公司財(cái)務(wù)為中心，以所屬單位財(cái)務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)財(cái)務(wù)為網(wǎng)絡(luò)的財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新“統(tǒng)一核算，分級(jí)管理，屬地納稅，全面考核”的財(cái)務(wù)管理新模式。要求財(cái)務(wù)管理在“四個(gè)統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上（即機(jī)構(gòu)、人員、制度、資金流的統(tǒng)一），以資金管理和預(yù)算管理為重點(diǎn)，抓資金源頭，有效控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。
三、加強(qiáng)資金管理
建立資金結(jié)算中心，對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一結(jié)算，完善資金結(jié)算中心的功能，深化為資金管理中心，強(qiáng)化了內(nèi)部資金監(jiān)督與控制，提高資金使用效益。主要做法是：
1.加強(qiáng)銀行帳戶的統(tǒng)一管理和分層監(jiān)控。
2.加強(qiáng)資金各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制，注重網(wǎng)點(diǎn)資金管理。
3.規(guī)范資金流程，嚴(yán)格控制資金進(jìn)出。
4.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，全面推廣電子結(jié)算。
通過實(shí)行資金集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，收支兩條線和推廣電子結(jié)算等管理辦法，加速資金周轉(zhuǎn)，降低資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效益，更好地進(jìn)行資本運(yùn)營，最大限度地發(fā)揮資金使用效率。
四、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)建設(shè)，努力控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
1.要遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和紀(jì)律，牢記朱總理的教誨“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳”，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)，嚴(yán)禁設(shè)立“帳外帳”和“兩本帳”，真實(shí)反映經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。
2.按照國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)的要求，組織專門人員和力量，對(duì)企業(yè)帳務(wù)進(jìn)行清理。要針對(duì)集團(tuán)企業(yè)眾多，管理水平參差不齊，企業(yè)變更復(fù)雜的情況，重點(diǎn)對(duì)投資、企業(yè)間往來帳等問題比較突出的帳務(wù)進(jìn)行徹底清理，解決資本金不實(shí)、投資不到位等問題，處理呆壞帳、核銷不良資產(chǎn)。
3.加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，控制各項(xiàng)開支，降低成本費(fèi)用，提高盈利水平。
4.采取各種措施，降低集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范企業(yè)擔(dān)保行為，嚴(yán)格按照國家規(guī)定控制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)變動(dòng)狀況，尤其是防止將國有資產(chǎn)量化到個(gè)人和其他侵吞國有資產(chǎn)行為的發(fā)生；處理好債權(quán)債務(wù)糾紛，減少損失；密切注視資產(chǎn)負(fù)債率變動(dòng)異常及負(fù)債程度較高的企業(yè)，做到防患于未然。
五、主動(dòng)而積極的接受外部監(jiān)督
監(jiān)督是加強(qiáng)管理的重要保證。企業(yè)要主動(dòng)而積極的接受來自稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政和社會(huì)輿論等內(nèi)外各方面的真誠而有效的監(jiān)督，是對(duì)各行各業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)。唯有真誠的監(jiān)督，才能不斷增加人們遵紀(jì)守法的自覺性，失去真誠有效的監(jiān)督，必然會(huì)帶來不可彌補(bǔ)的重大損失和災(zāi)難。
就各行各業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作而言，主動(dòng)而積極的接受稅務(wù)監(jiān)督，不僅是避免因單位少交稅，而造成違反稅法的問題，更重要的是通過稅務(wù)監(jiān)督，同稅務(wù)管理人員經(jīng)常溝通和交換意見，及時(shí)反映本行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和稅負(fù)情況，從而讓稅務(wù)管理人員掌握更多本行業(yè)的實(shí)際情況，從而爭取合理減輕本單位稅負(fù)的目的。主動(dòng)而積極的接受社會(huì)審計(jì)每年一次的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)監(jiān)督，擴(kuò)大審計(jì)范圍，加大審計(jì)力度。建立健全財(cái)務(wù)總監(jiān)制度，一方面是建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革領(lǐng)導(dǎo)體制的要求，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，有必要建立以財(cái)務(wù)總監(jiān)為首的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；另一方面，是建立健全監(jiān)督約束機(jī)制的要求，財(cái)務(wù)總監(jiān)可參與下屬企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策過程，可以檢查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，為集團(tuán)及時(shí)準(zhǔn)確了解下屬企業(yè)提供有力保障。
總之，要搞好各行各業(yè)的財(cái)務(wù)管理，必須要建立健全行之有效的各項(xiàng)管理制度，特別是財(cái)會(huì)管理制度，通過強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)工作，突出抓好以預(yù)算管理、成本管理為基礎(chǔ)，以資金管理為核心的財(cái)務(wù)管理，有效地防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)以財(cái)務(wù)管理為核心的管理現(xiàn)代化工作，才能使自身的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益上一個(gè)新的臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)：
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第6篇：回家的禮物范文
對(duì)于消費(fèi)者來說，價(jià)格雖然不是決定性的購買因素，但一定是最關(guān)鍵的決定性因素之一，因?yàn)榧已b整體鋪貼中，瓷磚可以說，是占最多費(fèi)用預(yù)算的部分。
對(duì)于瓷磚店面的銷售顧問來說，只有處理好價(jià)格疑問，才能讓顧客留下來，給自己創(chuàng)造更多的銷售機(jī)會(huì)。
在給東鵬做成交率倍增項(xiàng)目咨詢，我們整理出如下五種常見的價(jià)格異議處理話術(shù)，讓終端銷售顧問不僅可以應(yīng)對(duì)好顧客提問，而且能因地制宜、靈活運(yùn)用。
一、沒概念：作為冷關(guān)注行業(yè)之一，大部分顧客對(duì)瓷磚不了解，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)等方面沒有概念。
這類顧客有些是年輕顧客，也有些是沉默型顧客，走進(jìn)店面逛了一圈，當(dāng)看到瓷磚價(jià)格標(biāo)牌時(shí)，往往不會(huì)當(dāng)著銷售顧問立即表態(tài)，而是先抱著多走走、多逛逛的心態(tài)，第一次進(jìn)店購買意向不強(qiáng)。如果遇到銷售顧問詢問對(duì)產(chǎn)品款式、價(jià)格是不是滿意時(shí)，往往會(huì)這樣的回復(fù)：“我剛過來，先逛一逛吧……”、“嗯，看起來還不錯(cuò)，我先看看?！?、“有兩款我看著還挺滿意的，到時(shí)候讓家里人來看看，找個(gè)時(shí)間和設(shè)計(jì)師一起過來看看。”
對(duì)著這一類客戶，比較妥當(dāng)?shù)奶幚矸绞接校?/p>
1、客戶對(duì)于產(chǎn)品不了解，銷售顧問可以在剛開始接待時(shí)，積極主動(dòng)給客戶先做店面布局、產(chǎn)品分區(qū)、所關(guān)注單品等的講解，請(qǐng)注意，不是直接推銷產(chǎn)品，而且?guī)椭蛻艄湔箯d、看樣品。通過主動(dòng)給客戶做店面行走路線、瀏覽區(qū)域、單品的了這三個(gè)方面的講解，讓客戶聽了后，自然得到幫助和收獲；
2、客戶對(duì)瓷磚有些認(rèn)識(shí)，但是對(duì)于進(jìn)店的本品牌產(chǎn)品沒有概念，他希望看到銷售顧問能夠把店面樣品進(jìn)行有效分類講解和帶路指引，可以讓他省時(shí)省力，聽到他個(gè)人希望選購產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)、性價(jià)比和服務(wù)水平等等。
二、隨口說：屬于下意識(shí)反應(yīng)，是消費(fèi)者在一定生活經(jīng)驗(yàn)、閱歷基礎(chǔ)上對(duì)于價(jià)格的條件反射，以試探銷售顧問。
這類顧客同樣不了解瓷磚產(chǎn)品，但是具有一定年齡和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，不論銷售顧問介紹的是什么產(chǎn)品，當(dāng)他們問價(jià)或者看到價(jià)格標(biāo)牌后，脫口而出的是：“價(jià)格挺貴的……”、“你這個(gè)是沒有打折的價(jià)錢吧？”、“現(xiàn)在有沒有什么活動(dòng)優(yōu)惠?。俊?/p>
遇到這類顧客，銷售顧問需要熟練運(yùn)用經(jīng)典的“認(rèn)同-引導(dǎo)-解釋”方法。認(rèn)同顧客提出的價(jià)格異議：“您說的對(duì)，這一款是店面最近上樣的一款，價(jià)格是有點(diǎn)貴?！弊岊櫩透杏X到自己提出價(jià)格貴想法受到重視，尊重顧客就是尊重自己！因?yàn)樵阡N售顧問認(rèn)同后，顧客才會(huì)給銷售顧問引導(dǎo)和解釋的機(jī)會(huì)和時(shí)間，也才聽得進(jìn)去。到了引導(dǎo)和解釋環(huán)節(jié)，銷售顧問需要展示出對(duì)產(chǎn)品價(jià)值塑造的技能。
三、求價(jià)值：顧客想知道為什么值這么多錢。
這類顧客對(duì)于瓷磚選購經(jīng)驗(yàn)不夠，或者在面對(duì)不同店面銷售顧問的講解話術(shù)時(shí)，無法得到差異化的解答。
當(dāng)顧客駐足停留在瓷磚樣品前，或者重復(fù)念著價(jià)格時(shí)，銷售顧問需要走上前來，用FABE法給客戶做產(chǎn)品價(jià)值塑造：“您看的這一款金線米黃，看起來和其它品牌店面的花色差不多，但在實(shí)際使用中，它的耐磨耐刮花性能非常好，因?yàn)楸砻嬗玫氖沁M(jìn)口釉料，我給你看一下，這是鋪貼使用三年后的效果，另外還有一張進(jìn)口釉料的證明。如果用的是普通國產(chǎn)釉料，價(jià)格差別在百分之三十呢。”
四、真的貴：如何更好地識(shí)別顧客真實(shí)購買能力，給客戶推介最合適的產(chǎn)品，促成交易。
這類顧客在家裝預(yù)算或者品牌購買意向上有一定的目的性，各個(gè)年齡段的消費(fèi)者都有，他們對(duì)于家裝每一個(gè)主材的預(yù)算計(jì)劃非常清楚，表達(dá)很直接。如果銷售顧問對(duì)于產(chǎn)品推介到位，價(jià)格合適，簽單成功率很好。
我們知道，在戰(zhàn)國時(shí)期，有一個(gè)田忌賽馬的故事，說的是安排賽馬的出場次序不同，帶來比賽結(jié)果截然不同的結(jié)果。在店面銷售中，銷售顧問需要在銷售前期和中期，通過產(chǎn)品講解和需求了解，有效安排產(chǎn)品的出場次序，先推薦最新款、新產(chǎn)品，讓客戶驚艷，再推介經(jīng)典款，讓客戶認(rèn)同，接著推介主銷款，讓客戶心動(dòng)，最后再推介特價(jià)款，讓客戶買單。每一款的推薦，都要當(dāng)做是銷售的最后一款，這樣才能夠盡快促成成交，如果是圖省事，直接推介特價(jià)款，成交了也不費(fèi)力，不成交又沒有給自己任何的退路。
五、有參照：顧客屬于二次進(jìn)店客戶，通過店面、網(wǎng)絡(luò)、親朋好友、家裝公司等多個(gè)渠道，對(duì)于瓷磚產(chǎn)品、價(jià)格和服務(wù)有一個(gè)相對(duì)熟悉的過程。
這類顧客往往比較理性，如果對(duì)某一款或某幾款瓷磚感興趣，會(huì)這樣來和銷售顧問溝通：“你們這一款，我看了其它XX品牌也有，價(jià)錢比你們便宜好幾十塊錢一平方?！薄ⅰ澳銈冞@兩款，顏色是不錯(cuò)，但是我不一定非要買你們這一款，價(jià)格方面你們?cè)俦阋它c(diǎn)吧！”、“我看到那幾款，和其它店的質(zhì)量、款式方面差不多，他們也給我們演示過了，我是覺得先逛你們店的，印象還不錯(cuò)，你價(jià)錢要是合適，我就買了?！?/p>
第7篇：回家的禮物范文
在黨的十不斷奪取中國特色社會(huì)主義新勝利精神的指引下，第十四屆全國心理技術(shù)應(yīng)用高峰論壇，在各項(xiàng)建設(shè)迅速發(fā)展的歷史名城江蘇省常州市勝利舉行了。我代表論壇理事會(huì)，向到會(huì)的全體新老同仁朋友、專家教授和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓表示最熱烈的歡迎，向本屆論壇承辦單位江蘇理工學(xué)院教育學(xué)院和各個(gè)協(xié)辦單位表示最真摯的感謝！
在全國熱心于心理學(xué)要更好服務(wù)社會(huì)生活的大批同仁和許多大學(xué)心理學(xué)院系與社會(huì)實(shí)際應(yīng)用部門的支持下，全國心理技術(shù)應(yīng)用研究論壇已經(jīng)連續(xù)14年舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)。其承辦地方遍及全國許多省市，東起南京、上海，南到廣州、昆明，西至四川，北到沈陽、北京，中有湖南、江西、河南、武漢。會(huì)上交流了許多有關(guān)心理技術(shù)應(yīng)用研究論文和開發(fā)的心理技術(shù)應(yīng)用軟件產(chǎn)品。會(huì)后多次集結(jié)交流論文，正式出版《心理技術(shù)應(yīng)用研究》。與會(huì)同志出版了一系列相關(guān)應(yīng)用心理學(xué)著作，有些高校建立了心理技術(shù)應(yīng)用研究所或中心，還開設(shè)課程和培養(yǎng)了多方向的碩士生、博士生。有的同志更在社會(huì)上開辦人才測評(píng)或心理咨詢等方面的服務(wù)實(shí)體，而且越辦越大。尤其可嘉的是，北京開明出版社在出版《中小學(xué)心理健康教育》雜志的基礎(chǔ)上，于2013年上半年創(chuàng)辦了《心理技術(shù)與應(yīng)用》雜志，有幾位心理學(xué)家都題詞了。這樣既有論壇這個(gè)平臺(tái)，又有雜志這個(gè)平臺(tái)，將有力推進(jìn)心理技術(shù)更廣泛地為社會(huì)服務(wù)。在貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》有關(guān)精神過程中，云南教育界同志概括的“三生教育”（珍愛生命、學(xué)會(huì)生存、幸福生活），成績很大，論壇也有同志積極參與了。
我們始終強(qiáng)調(diào)心理學(xué)應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)生活，面向廣大群眾，為人民群眾服務(wù)，心理學(xué)發(fā)展的生命力也在于應(yīng)用與普及。我在祝賀《心理技術(shù)與應(yīng)用》創(chuàng)刊的題詞中提出：“心理技術(shù)應(yīng)用是心理學(xué)服務(wù)社會(huì)的橋梁?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)怎樣去架好這座橋梁呢？首先，要認(rèn)識(shí)理論與應(yīng)用的辯證關(guān)系，心理技術(shù)應(yīng)用應(yīng)以心理學(xué)實(shí)驗(yàn)、測量與基本理論為基礎(chǔ)，具有較廣泛扎實(shí)的心理學(xué)基本功，使理論研究與技術(shù)應(yīng)用成為心理科學(xué)事業(yè)發(fā)展不可分割的兩翼。其次，要保證心理技術(shù)應(yīng)用實(shí)際工作的科學(xué)性與服務(wù)性。最近報(bào)載有的地方選拔干部引入性格測試，有的地方男女青年婚前進(jìn)行“心理婚檢”（或稱性格婚檢），這固然從一個(gè)側(cè)面說明人們?cè)谥匾曅睦韺W(xué)在實(shí)際生活中的應(yīng)用，但是其間卻存在能否保證科學(xué)性的問題，有專家已經(jīng)發(fā)表了正確的評(píng)論，有些網(wǎng)友也提出了各自的意見。我個(gè)人認(rèn)為，一定要全面審視問題來保證其活動(dòng)的科學(xué)性。人的心理各方面是相互聯(lián)系的，人才測評(píng)量表比單純的人格量表用來選拔干部要全面和科學(xué)，婚姻質(zhì)量不能只看性格匹配，情感和責(zé)任心更是重要內(nèi)容。心理技術(shù)應(yīng)用的實(shí)體單位和個(gè)人，一定要把社會(huì)效益放在首位，才能在此基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟(jì)效益。一定要克服單純的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)。最后，要培養(yǎng)好年輕的新生力量，這是關(guān)系科學(xué)事業(yè)發(fā)展是否后繼有人的問題，所以要特別重視年輕同志的參與，給參會(huì)的博士生、碩士生減免會(huì)務(wù)費(fèi)和多提供學(xué)術(shù)活動(dòng)機(jī)會(huì)。希望中青年同志奮發(fā)努力，勇挑重?fù)?dān)，開拓創(chuàng)新，作出更大的貢獻(xiàn)。我衷心地寄予厚望?？偠灾?，讓我們共同努力更扎實(shí)地做好心理技術(shù)應(yīng)用工作，架好心理學(xué)為社會(huì)服務(wù)這座橋梁。
同志們！朋友們！論壇的邀請(qǐng)函中已提出本次論壇的主題“社會(huì)轉(zhuǎn)型?和諧幸福?心理管理”，列舉了心理咨詢與心理健康，人力資源與企業(yè)管理，行政、司法、軍警、交通、銀行、保險(xiǎn)諸部門的心理應(yīng)用技術(shù)等內(nèi)容。采取會(huì)上專題報(bào)告、會(huì)下個(gè)別交談和工作坊等形式進(jìn)行交流，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主的精神，各抒己見，相互切磋，共同提高。今年夏季各地高溫炎熱，希望大家注意保持健康。
第8篇：回家的禮物范文
公允價(jià)值理念是在上世紀(jì)五十年代的美國提出的，雖然這一理念經(jīng)過了很長時(shí)間的發(fā)展，但是對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的概念進(jìn)行總結(jié)還有著一定的難度。會(huì)計(jì)計(jì)量的關(guān)鍵就是會(huì)計(jì)計(jì)量模式的選擇，選擇的核心就是計(jì)量屬性的選擇，而公允價(jià)值在會(huì)計(jì)的發(fā)展過程中則有著里程碑的意義。
一、公允價(jià)值的基本概述
1.公允減值的基本涵義
在當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量通常體現(xiàn)為重成本輕價(jià)值的特征，關(guān)于公允價(jià)值的涵義至今沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，其中的一種解釋是：當(dāng)在包含貨幣價(jià)格的交易中收到資產(chǎn)時(shí)所包含的金額，和不包括貨幣以及貨幣要求權(quán)的轉(zhuǎn)讓中的交換價(jià)格的近似值[1]。公允價(jià)值反映了價(jià)值概念的內(nèi)涵與價(jià)值計(jì)量是一致的，能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)資源的價(jià)值。
2.公允價(jià)值在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)用的重要性
公允價(jià)值作為經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中價(jià)值概念的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)表達(dá)的基本形式，它不僅是對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念中的重點(diǎn)有了充分的體現(xiàn)，同時(shí)還能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的相關(guān)規(guī)范有著遵循。公允價(jià)值會(huì)計(jì)還是制度競爭的一個(gè)必然結(jié)果，公允價(jià)值會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)職業(yè)生存以及發(fā)展的重要保障，我國倘若是想將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度得到有效的完善，那么就需要對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得以有效提高，對(duì)計(jì)量屬性進(jìn)行改變，還要能夠通過公允價(jià)值來對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息有用性進(jìn)行提高。
二、公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法
1.公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論分析
在公允價(jià)值的意義上不只是限制于復(fù)合會(huì)計(jì)計(jì)量屬性，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)理論上有著一定的爭論，最為主要的就是體現(xiàn)在權(quán)責(zé)發(fā)生制以及收付實(shí)現(xiàn)制和現(xiàn)金流量制方面。其中在權(quán)責(zé)發(fā)生制方面主要就是以權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生和影響期間作為基礎(chǔ)的。而在收付實(shí)現(xiàn)制方面剛好是和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)相對(duì)應(yīng)，在現(xiàn)金流量制方面則是徹底的對(duì)交易觀進(jìn)行了擺脫[2]。
在公允價(jià)值理念和貨幣計(jì)量假設(shè)與公允價(jià)值理念和事項(xiàng)法會(huì)計(jì)理論方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論有了新的發(fā)展，形成了新的會(huì)計(jì)理論，在公允價(jià)值會(huì)計(jì)模式下，事項(xiàng)法所要求的條件完全能夠進(jìn)行滿足，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值法向著事項(xiàng)法的轉(zhuǎn)變。
2.公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法探究
在公允價(jià)值理念下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法的探究中要從多方面進(jìn)行考慮，通常認(rèn)為投入價(jià)值基礎(chǔ)會(huì)比產(chǎn)出價(jià)值基礎(chǔ)更為妥當(dāng)，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境急劇變化的背景下，收集公允價(jià)值基礎(chǔ)所反映資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值信息所獲得的收益就比較的可觀，在其具體的方法探究上主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行著手。
首先，在總額法方面，在有著現(xiàn)金折扣的情況下，應(yīng)收賬款的存在是通過總額入賬或是扣除現(xiàn)金折扣后的凈額入賬的問題，從實(shí)際的發(fā)展情況來看，銷貨款的公允價(jià)值應(yīng)當(dāng)是扣除現(xiàn)金折扣之后的余額，從賣方的角度來說基本會(huì)認(rèn)為客戶會(huì)在正常的折扣期限內(nèi)進(jìn)行付款，當(dāng)然，凈額法也有著操作比較麻煩的問題，但是從當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的支持上能夠得到有效的解決，從這些方面來看，應(yīng)收帳款的凈額法能夠?qū)蕛r(jià)值理念得到顯著的反映。
其次，在產(chǎn)出價(jià)值基礎(chǔ)上的存貨存量計(jì)價(jià)方法，這一方法的目的主要就是決定資產(chǎn)負(fù)債表上的存貨金額以及銷貨的成本，在流量以及存量的價(jià)值方面又能夠分為兩個(gè)重要的方面，其一是存貨存量計(jì)價(jià)可以根據(jù)投入價(jià)值基礎(chǔ)以及產(chǎn)出價(jià)值基礎(chǔ)這兩個(gè)基礎(chǔ)進(jìn)行采取不同的計(jì)量屬性，其二是存貨存量期末計(jì)價(jià)調(diào)整。
再者，在先進(jìn)先出法方面存貨流量的收益沒有各種方法的差異，由于賬面存貨始終是以產(chǎn)出價(jià)值來衡量，從另一方面來說是同質(zhì)不同進(jìn)貨期間的存貨成本是一致的，都是以產(chǎn)出價(jià)值進(jìn)行列示，也就沒有存貨成本流量計(jì)價(jià)方法的選擇問題。
在加速折舊法方面主要能夠分為變動(dòng)費(fèi)用法以及加速折舊法和直線折舊法，對(duì)于固定資產(chǎn)的折舊最為主要的原因就是無形磨損和有形磨損造成的，直線折舊法以及變動(dòng)費(fèi)用法基本是沒有對(duì)無形磨損進(jìn)行考慮。在這三種方法主要是在歷史成本基礎(chǔ)上發(fā)展的，對(duì)于固定的資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)市場價(jià)值的公允反映還不能夠有效的進(jìn)行，所以要想達(dá)到這一目標(biāo)還是需要通過公允價(jià)值的方法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行重新的估價(jià)[3]。
最后，在全面公允價(jià)值會(huì)計(jì)法方面的金融工具領(lǐng)域，尤其是衍生的金融工具領(lǐng)域是公允價(jià)值最早也是最為全面的實(shí)施領(lǐng)域。在FASB以及LASC對(duì)于公允價(jià)值的整個(gè)探究當(dāng)中能夠看出，要能夠在公允價(jià)值會(huì)計(jì)模式從理論到實(shí)踐上進(jìn)行有效的完善，將其理念運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，不要拘泥于傳統(tǒng)歷史成本模式的約束，在對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)模式進(jìn)行實(shí)施的過程中，要能夠和項(xiàng)目的具體特點(diǎn)安排來實(shí)施，只要是符合投資者的決策需要，以及符合公允價(jià)值理念就有著可行性。
第9篇：回家的禮物范文
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能需要加強(qiáng)對(duì)資源配置方案的決策作用
(一)加強(qiáng)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，奠定資源配置方案的編制基礎(chǔ)。健全的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，通過各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素核算，能夠準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債、盈利能力;企業(yè)各項(xiàng)資源的數(shù)量、價(jià)值及其分布;各項(xiàng)資源的利用現(xiàn)狀及存在的等會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)提供擬訂資源配置方案基礎(chǔ)資料，同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定做好資源配置結(jié)果的會(huì)計(jì)核算和管理工作，正確提供會(huì)計(jì)信息。
(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算功能，提供資源配置方案的決策依據(jù)。運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的有關(guān)和技術(shù)，根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)關(guān)系，通過全面的預(yù)算和差異，提供資源配置方式、配置成本、籌資和投資方式、預(yù)期效益等預(yù)算資料;模擬編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表，反映資源配置前后企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的變化情況;從財(cái)務(wù)的角度對(duì)資源配置方案的優(yōu)劣作出初步的判斷。
(三)增強(qiáng)會(huì)計(jì)咨詢作用，為企業(yè)的作用配置方案的決策提供專業(yè)服務(wù)。資源配置工作涉及到國資管理、中介評(píng)估審計(jì)、財(cái)稅、證券監(jiān)管、工商等各個(gè)部門，涉及到各方面的規(guī)定、規(guī)章、政策，是一項(xiàng)政策性專業(yè)性很強(qiáng)、涉及面很廣的工作。財(cái)務(wù)部門在其中應(yīng)該發(fā)揮特長，做好專業(yè)咨詢和政策咨詢，分析利弊，使各項(xiàng)工作合規(guī)合法。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能需要降低成本
(一)妥善安置職工，降低人工成本。加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)工作，合理使用原有在職職工;對(duì)于離退休人員的安置，宜采取集中管理辦法，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部管理和費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)，既符合安置政策又達(dá)到降低費(fèi)用效果。
(二)合理選擇融資方式，降低資金成本。一是企業(yè)的內(nèi)部挖潛，如存量資產(chǎn)盤活變現(xiàn)、合理采用分期付款方式使用客戶結(jié)算資金等;二是間接融資方式，即銀行信貸融資，銀企合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，降低融資成本;三是直接融資方式，利用上市公司發(fā)行股票、債券、配股、增發(fā)等形式募集資金。更多采用先間接融資再直接融資的辦法，解決增資控股要有好項(xiàng)目，而好項(xiàng)目需有大資金的矛盾。但必須加強(qiáng)新項(xiàng)目的資金使用管理，確保經(jīng)營收益以獲取直接融資資格，降低資金成本。
(三)合理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)和管理流程，降低營運(yùn)成本。統(tǒng)一商品采購、配銷系統(tǒng)，通過提升采購、營銷、信息和物流配送核心業(yè)務(wù)技術(shù)，降低經(jīng)營成本;整合財(cái)務(wù)管理、投資管理、人力資源管理及信息管理流程，提高管理效率，降低管理費(fèi)用。
(四)化解風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)成本。在企業(yè)對(duì)外的購并項(xiàng)目中，由于各種管理上的原因，或有負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)是增加企業(yè)重組成本的重要因素。對(duì)外一要完備各項(xiàng)法律手續(xù);二要加強(qiáng)銀行的查詢、函證工作，如通過銀行貸款證查詢系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)是否存在或有負(fù)債;對(duì)內(nèi)要及時(shí)清理檔案、核查資料、人員征詢等辦法，努力化解和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)成本降低到最低限度。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能財(cái)務(wù)整合
(一)整合企業(yè)會(huì)計(jì)政策和核算方法。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，銜接企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和政策;整合內(nèi)部單證流轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)核算流程、核算方法、財(cái)務(wù)管理辦法;并整合會(huì)計(jì)電算化的支持系統(tǒng)。
(二)整合組織機(jī)構(gòu)和管理理念。根據(jù)重組后的企業(yè)規(guī)模，設(shè)置會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu);貫徹以人為本的用人機(jī)制，配備財(cái)會(huì)人員;組織專業(yè)人員培訓(xùn)，提高專業(yè)能力，導(dǎo)人先進(jìn)高效的管理機(jī)制、企業(yè)精神，融合企業(yè)文化。
(三)增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢的財(cái)務(wù)整合。圍繞提高核心競爭能力，從市場占有率、生產(chǎn)經(jīng)營能力、營銷技術(shù)、專業(yè)合作和多元化經(jīng)營等方面進(jìn)行整合，保留原有的競爭優(yōu)勢，形成互補(bǔ)關(guān)系，發(fā)揮協(xié)同和規(guī)模效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的。
(四)加強(qiáng)內(nèi)部控制和提高資產(chǎn)效率的財(cái)務(wù)整合。圍繞企業(yè)的各個(gè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)部控制，包括業(yè)務(wù)流程控制、現(xiàn)金控制、成本費(fèi)用控制、預(yù)算控制、內(nèi)部稽核審計(jì)等，完善內(nèi)部控制制度;根據(jù)國資管理的要求，整合企業(yè)內(nèi)部授權(quán)資產(chǎn)經(jīng)營、管理、監(jiān)督，完善績效考核體系，提高資產(chǎn)使用效率，確保國資保值增值。
(五)重視企業(yè)外部關(guān)系的整合。包括獲取企業(yè)主管和政府部門大力支持的良好關(guān)系;發(fā)展穩(wěn)定的供應(yīng)商、客戶關(guān)系;培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴的銀企關(guān)系;建立協(xié)調(diào)的工商、財(cái)稅關(guān)系等。
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