合肥勞動仲裁精選(九篇)

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第1篇：合肥勞動仲裁范文

2008年5月1日，全國農(nóng)民勞模、抹灰工王潤生接受記者采訪時說，建筑工地上沒有節(jié)假日和周末，一天工作10到12小時，甚至更多，大家都習(xí)以為常了。在這種長時間、高強度的工作下，有一位他認識的農(nóng)民工干了一天活后，走著走著，就掉進電梯井里摔死了。

2009年3月，家住高新區(qū)王因鎮(zhèn)的劉老漢跟著同村的高某從事油漆工作。在江蘇徐州一化工公司給油罐刷漆時，油罐突然被引燃并發(fā)生爆炸，劉老漢當場身亡。而劉老漢不僅沒有與高某簽訂任何勞動合同和協(xié)議，與發(fā)生意外的公司也沒有簽訂合同，意外傷害保險更無從談起。經(jīng)調(diào)解后高某承諾先支付4萬元，其余8萬元兩年內(nèi)付清，但那8萬元卻一拖再拖一直未給。

縱觀各地侵權(quán)案、討薪案，我認為農(nóng)民工們應(yīng)加強權(quán)利意識和法律意識。首先要知道自己有哪些權(quán)利，才會知道自己有哪些權(quán)利被侵犯了、沒有享受到；倘若連自己到底有什么權(quán)利都不知道，那“侵權(quán)”和“維權(quán)”也就沒有意義、無從談起了。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者依法享有取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利等。這些都是作為一名勞動者應(yīng)該了解的一些基本的權(quán)利。然而僅僅只是知道自己的權(quán)利是遠遠不夠的，還要懂得如何去維護它。而簽訂勞動合同是首要、必要的程序，也是討薪時的重要憑證。農(nóng)民工們甚至要懂得如何捍衛(wèi)自己的權(quán)利，而不要認為“欠薪方給不給錢，什么時候給錢，是對方的事，自己拿他們沒辦法”。

值得一提的是，依法維權(quán)的首要準則是“依法”二字。維權(quán)時要理性、冷靜。2010年鄭州市負責(zé)為鄉(xiāng)政府修建大門工程的包工頭吳某要從每個農(nóng)民工的薪水里扣掉3元錢，農(nóng)民工們認為吳某的做法不合理，2月3日上午8時20分許，楊某、朱某被推舉為代表去找吳某理論，期間，3人發(fā)生口角，楊某拿起一塊磚頭砸向吳某，吳某惱了，拿出一把小刀刺向楊某，朱某見楊某被刺也沖過去，也被刀刺中，兩人均死亡。這是一起令人痛心的悲劇，那位包工頭是瘋狂的，但是，如果開始時三人沒有發(fā)生口角、楊某不去撿磚頭砸包工頭、包工頭掏刀時二人馬上離開并報警，世界上會不會就少了這么一個“包工頭太過瘋狂、農(nóng)民工不夠理性”的案例呢？同時也會少一泓眼淚和一陣哭嚎吧。

一般說來，維權(quán)時的第一步應(yīng)是協(xié)商，申請調(diào)解，此時，負責(zé)人是企業(yè)或其主管部門；若討薪無果，那就可以向勞動仲裁部門申請仲裁；如果通過這一環(huán)節(jié)后，辛勞的農(nóng)民工們?nèi)詻]有維權(quán)成功，那就只有最后一種選擇了――向法院。

可是縱觀各類維權(quán)案，我們會發(fā)現(xiàn)，太多勞動者在維權(quán)時，首先想到并采用的并不是正規(guī)的法律途徑，而是一些激烈的、易被社會關(guān)注的行為。2010年2月8日上午11時許，武昌區(qū)中北東路某工地上，一男子因建筑方預(yù)定的工程款未付，多次找老板協(xié)商無果，無奈只好以死脅，坐在距地面20米左右的塔吊的懸臂上；廣西貴港農(nóng)工跳樓討薪；安徽合肥農(nóng)民工堵路討薪；山東威海農(nóng)民工欲自焚討薪……這樣的例子數(shù)不盡數(shù)。那么，為什么農(nóng)民工寧愿選擇一個玉石俱焚的結(jié)果也不想走法律途徑呢？

其實，我們只要稍微站在農(nóng)民工的立場想一想，就可知道個中緣由。首先，靠法律途徑來維權(quán)，成本過高。眾所周之，打官司是需要成本的，可是，要是農(nóng)民工有了那打官司的成本，又哪里還會急著去討那微薄的工資呢？！其二，是程序的繁瑣。首先是“找負責(zé)人”這一程序的“欲哭無淚”。通常是農(nóng)民工好不容易找到包工頭，包工頭又要他們?nèi)フ夜こ谭剑こ谭娇上攵?，在欠薪狀況下是找不到的，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不了了之。其次是打官司的程序繁瑣。從找律師、寫訴狀到開庭、判決再到執(zhí)行，耗時也耗精力。而往往在經(jīng)歷了一個如此繁瑣的過程后，維權(quán)效果并不理想。因此，在看過眾多兄弟們的“艱難維權(quán)記”后，走投無路的農(nóng)民工們，必然會選擇能引起社會關(guān)注的方式，因此以“跳樓”、“堵路”、“自焚”等方式來討薪也就在情理之中了。

可以說，農(nóng)民工維權(quán)難，尤其是討薪難，已經(jīng)成了我國社會的痼疾，難道這個問題就無法解決嗎？我認為不然。對于農(nóng)民工自身來說，在開始勞動關(guān)系之前，一定要依法簽訂勞動合同。很多工人們因為急于找到工作或因為對方說的“要簽訂合同就不能來做事了”，僅僅是與雇傭方達成口頭協(xié)議，這也就為之后的漫漫艱難維權(quán)路埋下了隱患。第二點，便是上文提到的要加強權(quán)利意識和法律意識，并且要敢于走法律途徑去維權(quán)，不要忍氣吞聲。

而光是提高勞動者自身的素質(zhì)也還是遠遠不夠的，政府部門給力才是關(guān)鍵。若要治好這一痼疾，有法必依，執(zhí)法必嚴，加強勞動監(jiān)察才是良藥?！坝蟹ū匾馈笔乔疤?。既要讓維權(quán)者知道有哪些法律在保護自己，也要讓執(zhí)法人員知道“依”的是哪部法，要怎樣依法；“執(zhí)法必嚴”是關(guān)鍵。農(nóng)民工維權(quán)難，一個很重要的原因就是政府部門執(zhí)法不嚴，不作為、亂作為，甚至存在無良企業(yè)或工程方向政府人員行賄以求日后“有麻煩”時能被“網(wǎng)開一面”、面對法律的懲罰可以“逃之夭夭”。但是，這個過程中的收賄者與行賄者是否有想到過這個行為到底將什么置之度外了？有人性中的道義、道德，法律的尊嚴，還有千萬的權(quán)利被損害、走投無路的農(nóng)民工們的生存的希望。并且，如果農(nóng)民工被欠薪、被侵權(quán)的事件仍舊不斷發(fā)生、無法根治，那么對這個世界失望的這個龐大的群體就會引起社會秩序的紊亂，后果將不堪設(shè)想。因此，有法必依，執(zhí)法必嚴是應(yīng)該被每一個官員謹記的，畢竟，在哪些無助的農(nóng)民工眼中，你們是唯一的依靠了。

農(nóng)民工是中國目前處于社會底層卻又不可或缺的一個特殊群體，他們是城市建設(shè)的基石。他們已經(jīng)在為城市的建設(shè)而奔波、勞作，那就別讓他們再奔波在討薪的路上，不要再出現(xiàn)“農(nóng)民工用生命在討薪”的事件了。請每個施工方都能按時發(fā)放工資，不要再損害農(nóng)民工的權(quán)利；請政府部門為農(nóng)民工們提供更全面的保護。謹以此，回報辛苦工作、艱難生活的農(nóng)民工們。