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公司高管離職通告范文一
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
安徽恒源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的辭職申請,傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。
自本公告之日起,傅崑嵐先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù),傅崑嵐先生所負(fù)責(zé)的公司相關(guān)工作已進行了交接,其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會影響公司相關(guān)工作的正常開展和進行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
公司高管離職通告范文二
本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于2015年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛(wèi)先生提交的書面辭職報告,錢衛(wèi)先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務(wù),辭職后仍擔(dān)任公司董事職務(wù)。
根據(jù)《公司法》、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,公司接受錢衛(wèi)先生的辭職申請,自辭職報告送達(dá)董事會時(2015年7月27日)生效。錢衛(wèi)先生的離職不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大影響。
公司對錢衛(wèi)先生在任期間對公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
特此公告。
公司高管離職通告范文三
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關(guān)工作的正常進行。
易曉琳女士所負(fù)責(zé)的工作已實現(xiàn)平穩(wěn)交接、過渡,離職后不再擔(dān)任公司其他任何職務(wù),易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響,且不會影響公司持有的核心技術(shù)。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告 !
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
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工廠食堂承包通告范文一
甲方根據(jù)需要將飯?zhí)贸邪o乙方經(jīng)營、管理,經(jīng)以方友好協(xié)商特簽訂本協(xié)議,甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
一、 合同雙方:
發(fā)包方: (以下簡稱甲方)
承包方: (以下簡稱乙方)
二、 承包期限:
從______年______月______日至______年______月______日止
三、 具體內(nèi)容:
1、甲方有職工______人,其每人每天為______餐,早餐為人民幣______元,午餐為人民幣______元( )晚餐為人民幣______元( ),夜宵為人民幣______元,供給乙方辦理伙食。
2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具等。
3、甲方總務(wù)部每天將次日用膳人數(shù)通知乙方飯?zhí)弥鞴?,乙方按此人?shù)準(zhǔn)備飯菜份量。
4、甲方在乙方交接前進行盤點,所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收,解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。
5、乙方預(yù)付甲方半個月伙食費,結(jié)算時由乙方開具半個月用餐明細(xì)表與甲方核對無誤后,甲方應(yīng)在三天內(nèi)以現(xiàn)金方式一次性付清乙方伙食費,不得拖欠。
6、在經(jīng)營期間內(nèi),雙方應(yīng)按照合同條款通力協(xié)作,互相配合,雙方不可無緣無故,輕率行事解除合同。
四、 甲方責(zé)任:
1、 提供設(shè)備的維修保養(yǎng)。
2、 提供乙方工作人員的住宿,包括水和照明用電費。
3、 甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。
4、 不得隨意停止承包和隨增加收費項目。
5、 甲方必須提前預(yù)報就餐人數(shù),失誤造成后果,由甲方負(fù)責(zé)。
五、 甲方權(quán)限:
1、 甲方有權(quán)對乙方進行各種行政管理,如:衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等,特別要禁止食物中毒事故發(fā)生,一但發(fā)生類似事故,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
2、 乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作,(如無特殊情況下),甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
3、 甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查,如乙方未達(dá)到飯菜質(zhì)量,甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本協(xié)議。
4、 根據(jù)食堂工作情況和員工意見甲方有權(quán)采用其他方式進行食堂管理。
5、 承包方其他違約時,甲方須立即告知乙方,乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實,把處理結(jié)果告知甲方。
6、 乙方除因特殊情況外,造成誤餐或停餐,甲方有權(quán)對乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。
7、 乙方違約,甲方有權(quán)提出終止承包合同,造成甲方損失的,上報法院或仲裁機關(guān)處理。
六、 乙方責(zé)任:
1、 按甲方消防、廠規(guī)、治安做好工作。
2、 食堂工作人員按衛(wèi)生部門規(guī)定進行身體檢查,費用自理。
3、 經(jīng)營場所進行定期防鼠滅蠅。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行各項食堂管理制度,嚴(yán)格按食堂操作規(guī)程及衛(wèi)生管理制度實施。
5、 必
須確保食物的質(zhì)量,把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁購進變質(zhì)變霉的食物,保證放心肉的衛(wèi)生,做到食品衛(wèi)生內(nèi)部以及環(huán)境衛(wèi)生,經(jīng)得起上級部門檢查并達(dá)到合格。
6、 乙方工作人員須統(tǒng)一工作服裝和衛(wèi)生用品,費用自理。
7、 乙主必須按甲方規(guī)定時間作息,準(zhǔn)時開餐,開餐時間由甲方規(guī)定,如有變動應(yīng)事先通知乙方。
8、 乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度,不得隨意出入甲方車間及其它禁區(qū)域,如違反者,甲方可將依所規(guī)處罰。
9、 甲方廚房現(xiàn)有之設(shè)備及餐具乙方應(yīng)合理使用,妥善保管嚴(yán)格管理,不得人為損壞和丟失,否則折價賠償。
10、經(jīng)營業(yè)務(wù)只限于飲食服務(wù)方面,方便甲方服務(wù)人員。
11、乙方在運作期間材料費自理,所需食堂工作人員的勞資,勞保費用均由乙方自理。
七、 乙方的權(quán)限:
1、 有權(quán)自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。
2、 有權(quán)自主聘用,調(diào)用工作人員。
3、 甲方違約乙方有權(quán)提出終止承包合同,并止報法院或仲裁機關(guān)處理。
4、 如市場物價上漲過高,變成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下,有權(quán)向甲方提出增加伙食費用,甲方應(yīng)盡快進行市場調(diào)查,若情況屬實,應(yīng)適當(dāng)增加伙食費用。
八、 其它:
1、 因不可抗力原因造成損失時,乙方不承擔(dān)甲方房產(chǎn)和設(shè)施的經(jīng)濟損失。
2、 甲、乙雙方員工應(yīng)保持互相尊重,盡量不發(fā)生磨擦,更不許出現(xiàn)打架等事例,若有發(fā)生追究責(zé)任因此造成的傷害由無理的乙方負(fù)責(zé)。
3、 節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù),如需加餐乙方負(fù)責(zé)加工,甲方買菜或委托乙方采購。
4、 乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具,在添置之前必須征得甲方同意方可購買,向甲方報銷。
5、 承包結(jié)束時,乙方應(yīng)將甲方提供的場地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方,配合甲方完成清算工作。
6、 承包期滿時是否續(xù)約或終止合同,甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。
7、 本合同若有未盡事誼,將由雙方代表協(xié)商處理。
8、 本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份:
甲方代表〔簽名〕: 乙方代表〔簽名〕:
單位[蓋章]: 單位[蓋章]:
電話: 電話:
日期: 日期:
工廠食堂承包通告范文二
浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司食堂承包
一、對承包人的要求有一定從事餐飲業(yè)的經(jīng)驗,熱心于餐飲服務(wù),服從公司的管理,遵守國家的法律法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。承包人不得兼職,不得轉(zhuǎn)讓或部分轉(zhuǎn)讓,不準(zhǔn)出租窗口。具體投標(biāo)人資格:1、中標(biāo)后必須注冊成為具有獨立法人資格的飲食服務(wù)機構(gòu),取得相應(yīng)的經(jīng)營飲食行業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及衛(wèi)生許可證,注冊資金須在30萬元以上,能獨立承擔(dān)民事責(zé)任;2、投標(biāo)人在以往餐飲經(jīng)營中無任何食品衛(wèi)生、消防安全等方面的不良記錄。
二、經(jīng)營承包期限為3~5年(暫定)。三、承包方式自負(fù)盈虧,經(jīng)營價格須低于市場價格。肉類、禽類、豆制品、液化汽等由承包人自行采購。經(jīng)公司同意自行采購的食品及原料必須執(zhí)行索證和驗收制度。 承包人及從業(yè)人員的工資從經(jīng)營利潤中開支,按月發(fā)放,不得拖欠。
三、承包費用1、承包風(fēng)險保證金均為:人民幣拾萬元整(暫定)。2、風(fēng)險保證金使用:用于經(jīng)營者違反《食品衛(wèi)生法》或違反有關(guān)管理條例或沒有按合同經(jīng)營至承包期滿,或承包期內(nèi)不正常營業(yè),給公司造成各種損失的補償。承包者在承包期內(nèi)若無上述現(xiàn)象,合同期滿后,其風(fēng)險抵押金無息如數(shù)退還。3、食堂租賃費用:20元/m2 以上,按照競標(biāo)價格最終確定;食堂面積:m2;合計費用:元。4、水、電、汽費按表計量,費用自理。
四、竟標(biāo)內(nèi)容1、個人簡歷(姓名、年齡、文化程度、原工作單位及從事過的工作,以各種證件為準(zhǔn));2、經(jīng)營項目、服務(wù)承諾和管理水平以及優(yōu)勢;3、介紹所聘用人員的技術(shù)資質(zhì);4、招投標(biāo)保證金5000元,在投標(biāo)結(jié)束后未中標(biāo)的立即退回,凡中標(biāo)單位,此保證金納入承包風(fēng)險保證金中;浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司5、初步確定2~3家中標(biāo)公司,經(jīng)過3個月的試營業(yè),最終競爭確定一家進行食堂的全面承包。五、時間安排 公司將電話通知具體時間安排。六、竟標(biāo)辦法1、將標(biāo)書和各種資質(zhì)證書,交評審組;2、個人陳述(不超過10分鐘);3、接受咨詢;4、評委打分;5、獲前5名的進行實際考察;6、評委綜合評分,依次錄用。七、竟標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員(評委)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門及后期服務(wù)部門相關(guān)人員。
八、報名地點:下沙1號路與2號路交叉口興盛公寓D棟101人事行政部聯(lián)系人:賈主任聯(lián)系電話:0571-86934896
浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
10月23日
工廠食堂承包通告范文三
甲方:_____________________
乙方:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定:甲乙雙方就食堂經(jīng)營事宜經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。水、電、燃料由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、廠房清潔用品由乙方負(fù)責(zé)添置,費用由乙言支付。
3、承包期:自________年____月____日至________年____月____日。(含試用期一個月)。
雙方權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營。履行合同,做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
2、甲方應(yīng)對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督,并且有權(quán)要求乙方及時整改不良之處。
3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序,并加對結(jié)員工的教育。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須遵守國家和地方有磁的環(huán)境和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁腐爛變質(zhì)的食品,保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
2、未經(jīng)允許,乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開,違者將按甲方規(guī)章處罰。
3、乙方必須保持形象、做好餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生,餐具必須消毒,甲方可隨進檢查,并可要求乙方整改。
4、廚房及餐廳的殘渣和垃圾倒在甲方指定的地方,不得亂倒。
5、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝,廚房、餐廳范圍內(nèi)外的衛(wèi)生應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。保證衛(wèi)生整潔。
6、乙方必須每個周未提供下個星期的菜單以供甲方監(jiān)督。
7、乙方現(xiàn)場工作人員必須持有健康證,并且在工作間穿戴統(tǒng)一服裝。
8、必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,正當(dāng)使用廚房的各項設(shè)施,因乙方不當(dāng)操作成意外事故的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
9、食堂工作人員工資福利均由乙方負(fù)責(zé)。
10、督促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀(jì)律及廠規(guī)廠紀(jì),未經(jīng)許可不得輕易進入廠方各區(qū)。
二、伙食標(biāo)準(zhǔn)
早餐____元;中餐____元。標(biāo)準(zhǔn)為____大葷、____素菜。晚餐元,標(biāo)準(zhǔn)為____大葷、____小葷、____素菜。
湯、米飯自助。夜宵____元。
三、結(jié)算方式
1、就餐方式實行定餐制。乙方按甲方每天提供實際用餐人數(shù)代餐,甲方提前一天提供就餐人數(shù),并以此作為計算每月餐費的憑證(或由乙方提供餐卡,由甲方進行發(fā)放并以餐卡作為就餐依據(jù)和結(jié)帳依據(jù))。
2、乙方墊付伙食費______月,甲、乙雙方每月_____日為結(jié)帳日甲方收到乙方的票據(jù)后在5天內(nèi)一次性結(jié)清乙方的所有有關(guān)款項。
四、違約方式
1、固乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的,經(jīng)相關(guān)部門鑒一,由責(zé)任方負(fù)責(zé)全部責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2、甲方未按時結(jié)清乙方賬款的,應(yīng)承擔(dān)違約金(比照銀行逾期付款處理)。
3、如乙方因違反合同約定,引起員工不滿,甲方有權(quán)要求乙方及時整改,如乙方仍不能達(dá)到其要求,甲方有權(quán)終止合同。
4、任何一方要終止合同都就提前30天通知對方并協(xié)商。如未按規(guī)定終止合同的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方若有違反合同約定,直接造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)從乙方墊付的伙食費中扣除相應(yīng)費用。
五、爭議解決:
本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。本合同自雙蓋章簽字后生效。合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表[簽名]:__________________乙方代表[簽名]:__________________
單位[蓋章]:__________________單位[蓋章]:__________________
電話:__________________電話:__________________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
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開除車間員工通告范文一
_______先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán) 重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。 請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除車間員工通告范文二
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
年月日
開除車間員工通告范文三
車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
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公司員工處罰通告范文一
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司員工處罰通告范文二
致:全體員工
由:XX國際企業(yè)行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
XX國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):
公司員工處罰通告范文三
XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
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關(guān)鍵詞: 共同被告 共同被告地域管轄
一、共同被告地域管轄的性質(zhì)
我國民事訴訟法第22條第3款規(guī)定:“同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院管轄的,各級人民法院都有管轄權(quán)”。依該法律條款在法律體系中的地位來看,顯然此為一般地域管轄規(guī)定。
筆者認(rèn)為,以被告住所地(包括經(jīng)常居住地、戶口所在地)作為管轄根據(jù)確定的管轄,稱為一般地域管轄;以被告住所地以外其他管轄根據(jù)確定的管轄為特別地域管轄。從適用范圍看,一般地域管轄適用于一切訴訟(專屬管轄與協(xié)議管轄的訴訟除外),特別地域管轄僅適用于特定的訴訟。共同訴訟的幾個被告住所地在兩個以上法院轄區(qū),各該法院均有管轄權(quán),原告有權(quán)選擇某一被告住所地法院進行訴訟;而這對于住所地在受訴法院轄區(qū)內(nèi)之被告,為一般地域管轄,對于住所地不在受訴法院轄區(qū)內(nèi)的其他被告為特殊地域管轄。因此,共同被告地域管轄兼有一般地域管轄與特殊地域管轄的性質(zhì),一般地域管轄與特殊地域管轄并存。考慮到這種情況的出發(fā)點是為了便于原告,將此列入特殊地域管轄比列入一般地域管轄更適宜。
二、適用共同被告地域管轄的條件
1、須必要共同訴訟中被告為二人以上
是否在一切共同訴訟中均適用共同被告地域管轄?在解釋上應(yīng)認(rèn)為我國《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定之共同被告地域管轄僅限于必要的共同訴訟,不適用于普通的共同訴訟。此外,共同訴訟屬于訴的主體合并,其中至少含有兩個訴。
2、二人以上被告住所地、經(jīng)常居住地不在同一法院轄區(qū)
公民被告有住所地、經(jīng)常居住地,法人和其他組織被告僅有住所地。若二人以上被告住所地、經(jīng)常居住地在同一法院管轄區(qū)內(nèi),適用原告就被告一般地域管轄即可.
3、其他條件
是否凡具有必要共同訴訟被告為二人以上且其住所地、經(jīng)常居住地不在同一法院管轄區(qū)的情形皆可適用我國《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定之共同被告地域管轄?筆者認(rèn)為,還應(yīng)有一些排除適用的情形。首先,若必要共同訴訟的案件屬于我國《民事訴訟法》第34條規(guī)定的專屬管轄案件,即不得適用民事訴訟法第22條第3款。在必要共同訴訟中,不僅共同被告與原告之間存在利益沖突,而且共同被告之間的利益也是不一致的,有時甚至是沖突的;加之目前我國司法制度需要改革,地方保護主義和行政干預(yù)問題比較突出,若由某一共同被告住所地法院管轄,可能會損害住所不在受訴法院轄區(qū)的其他共同被告的利益,難以保障程序公正。如果不以住所而以其他聯(lián)系因素作為管轄根據(jù),在共同被告之間是公平的。如,因票據(jù)糾紛提起的訴訟,由票據(jù)支付地人民法院管轄;因侵權(quán)行為提起的訴訟,由侵權(quán)行為地人民法院管轄;因合同糾紛提起的訴訟,由合同履行地人民法院管轄;若不存在合同履行地才適用《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定,各被告住所地人民法院都有管轄權(quán)。為防止原告與某共同被告串通起來損害其他共同被告的利益,在追加共同被告后,若有共同被告提出請求,或者法院依職權(quán),應(yīng)將案件移送共同管轄法院。
三、共同被告地域管轄的幾種特殊情況
1、共同被告地域管轄與管轄恒定原則
甲(住所地在A地)與乙(住所地在B地)簽訂購銷合同,未約定合同履行地;丙(住所在C地)作乙的保證人,向甲擔(dān)保乙履行合同,承擔(dān)連帶責(zé)任保證。后甲因乙無故不履行合同,向C地人民法院乙和丙。C地法院受理后查明,合同上保證人蓋章是別人盜竊丙的圖章加蓋的,保證合同無效,丙不承擔(dān)任何責(zé)任,此時C地法院是繼續(xù)審理此案還是將案件移送其他法院?筆者認(rèn)為,在這種情況下,應(yīng)遵循管轄恒定原則,由C地法院繼續(xù)審理案件。
2、共同被告地域管轄與主觀的訴之預(yù)備合并
訴的合并分為主觀的訴的合并和客觀的訴的合并,共同訴訟屬于主觀的訴的合并。此外,在訴的合并形式中,還有預(yù)備的訴的合并,預(yù)備的訴的合并又分為客觀的訴之預(yù)備合并和主觀的訴之預(yù)備合并。所謂客觀的訴之預(yù)備合并,即同一原告顧慮其對于同一被告提起某訴(先位之訴)無理由,同時提起不能并存之他訴(預(yù)備之訴),以備先位之訴無理由時,請求法院就預(yù)備之訴審判。所謂主觀的訴之預(yù)備合并,即在共同訴訟,或由共同原告對于同一被告為預(yù)備之合并(復(fù)數(shù)原告之預(yù)備合并)。對于客觀的訴之預(yù)備合并,學(xué)說及實務(wù)上均無爭論,但對于主觀的訴之預(yù)備合并,存在有肯定說和否定說.筆者認(rèn)為,我國目前宜采取主觀的訴之預(yù)備合并,理由有三:其一,隨著我國社會經(jīng)濟生活的發(fā)展,民事法律關(guān)系日益復(fù)雜,法律關(guān)系的性質(zhì)、民事法律責(zé)任的承擔(dān)往往難以認(rèn)定。其二,我國不實行律師強制,當(dāng)事人法律素質(zhì)往往較低,且律師和法官的法律素質(zhì)尚需大幅度提高。其三,我國沒有統(tǒng)一的民法典,民事法律處于經(jīng)常變動之中。這三種情況的存在,使我國目前強調(diào)在一個訴訟中解決更多的民事糾紛以實現(xiàn)訴訟經(jīng)濟原則成為必要,而主觀的訴之預(yù)備合并恰好符合訴訟經(jīng)濟原則。
對于主觀的訴之預(yù)備合并,確切地說應(yīng)是復(fù)數(shù)被告之預(yù)備合并是否適用共同被告地域管轄?關(guān)于主觀的訴之預(yù)備合并,先位之訴被告和預(yù)備之訴被告中只有一個真正的被告,此與必要共同訴訟中兩個以上被告對訴訟標(biāo)的具有共同權(quán)利義務(wù)不同。但是,筆者認(rèn)為,既然我們承認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并,對于復(fù)數(shù)被告之預(yù)備合并就應(yīng)適用共同被告地域管轄;否則,盡管我們承認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并,但由于對其不適用共同被告地域管轄從而可能導(dǎo)致沒有適當(dāng)?shù)墓茌牱ㄔ?,這無異于否認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并。
電話:______________________
乙方:______________________
電話:______________________
甲乙雙方本著平等、互利的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就《______________》廣告事宜達(dá)成協(xié)議并同意共同遵守以下條款。
第一條 雙方關(guān)系
1.協(xié)議雙方均為公司法人,作為相互獨立的締約人。
2.乙方愿意作為《____________》廣告,甲方同意乙方作為《____________》廣告。雙方承諾,為拓展《____________》的廣告業(yè)務(wù)、為維護并提升雙方的商業(yè)形象和聲譽共同努力。
3.雙方同意,除協(xié)議中已表達(dá)的相互關(guān)系之外,各方都有獨立的權(quán)利和義務(wù),任何一方的債務(wù)或經(jīng)營行為引起第三方訴訟、索賠,均由該方獨立承擔(dān),對方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
4.雙方同意,乙方甲方廣告業(yè)務(wù)的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。在此期間,乙方不得將廣告權(quán)轉(zhuǎn)授第三方,否則甲方有權(quán)取消乙方廣告的資格,并要求經(jīng)濟賠償。
5.為溝通情況、交換信息、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù),雙方同意定期或不定期地舉行工作協(xié)調(diào)會議。
第二條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方為乙方提供《______________》廣告版面,版面按協(xié)議月度安排:每月提供不少于__________個版面;如有特殊廣告版面要求,應(yīng)提前一周向甲方申報。
2.甲方按協(xié)議數(shù)量保證乙方廣告版面或乙方廣告版面未能充分利用的情況下,甲方有權(quán)自行安排廣告版面。
3.甲方有權(quán)監(jiān)督檢查乙方業(yè)務(wù)開展情況;審定、乙方承攬的廣告。有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整廣告刊例價格,并以書面形式通知乙方。
4.甲方有義務(wù)讓乙方知曉每月雜志的選題,供乙方在廣告業(yè)務(wù)中參考。甲方同意乙方擁有對擬開展專題活動的建議權(quán)。
5.甲方同意為乙方聯(lián)絡(luò)的客戶提供廣告設(shè)計、活動策劃和相應(yīng)的支持,根據(jù)雙方協(xié)議,收取相關(guān)費用。
6.甲方同意乙方作為《______________》雜志廣告刊登的簽訂單位。為配合廣告業(yè)務(wù)的開展,甲方同意在協(xié)議期內(nèi)每月向甲方提供雜志8本,甲方從乙方的利潤中扣除雜志成本。
第三條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1.乙方有責(zé)任全力開拓《______________》廣告市場,培育客戶群,在業(yè)務(wù)中保證向客戶提供良好服務(wù),不以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段損害客戶的利益以及甲方的聲譽。在市場開拓中,對甲方明確提示為保密資料的信息給予保密。活動中產(chǎn)生的一切費用由乙方自理。
關(guān)鍵詞:高速公路;交通;施工質(zhì)量;
中圖分類號:TU71文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
引言
交通工程及設(shè)施是高速公路的重要組成部分,是保障運輸車輛安全、舒適、暢通的必不可少的配套設(shè)施,是高速公路發(fā)展現(xiàn)代化、智能化的標(biāo)志之一。就目前的情況來看,我國的高速公路交通工程的施工質(zhì)量的控制中還是存在著很多的問題。以下將對交通安全設(shè)施工程建設(shè)質(zhì)量控制的相關(guān)方面進行分析。
1、施工過程中暴露的問題
1.1、(鋼筋)混凝土基礎(chǔ)施工不規(guī)范,不能達(dá)到施工的標(biāo)準(zhǔn),如基礎(chǔ)幾何尺寸、埋設(shè)、配筋、混凝土配比、砂率、拌合等。對運輸車輛保護程度不夠,大大減小了防撞能力,這樣就很容易造成一些交通事故的發(fā)生。
1.2、聯(lián)結(jié)安裝不夠結(jié)實,一般情況下應(yīng)該在完成安裝以后進行反復(fù)調(diào)整安裝,特別是在防眩板安裝方面,但是現(xiàn)在的施工中并沒有注意到那些情況,以及不講究線形美觀,運輸車輛在夜間被迎面來車的強光刺射,所以經(jīng)常會發(fā)生車禍。
1.3、設(shè)施完全照圖施工,沒有注意實際的施工情況以及主題施工的相關(guān)變更,從而使得運輸車輛在識別、控制車速方面發(fā)生錯誤,或走過出口,或車速過快,給行車安全造成隱患。
2、影響工程質(zhì)量的因素
2.1建設(shè)項目存在的問題
一般公路路基建設(shè)項目屬于規(guī)模比較大、投資多、生產(chǎn)和使用周期長的工程,并且需要綜合考慮從勞動力、資金和技術(shù)密集型三方面的生產(chǎn)過程,所以,統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)決策在施工中使非常重要的。對評估項目的必要性、技術(shù)的可行性、經(jīng)濟的合理性和宏觀和微觀經(jīng)濟效益在一定程度上都有很大的幫助。如果不能合理立項和不周全的決策,將造成嚴(yán)重的浪費和不良后果。
2.2、建設(shè)管理經(jīng)驗不足
建設(shè)項目在因為行政管理體制以及資金來源上都有很大的差異,項目管理模式和項目管理水平也就存在著很大的差異,所以到目前為止,建設(shè)市場還不能完全的使體制達(dá)到規(guī)范化管理。
2.3、建設(shè)主要材料和設(shè)備未達(dá)標(biāo)
工程質(zhì)量的影響因素還包括原材料的質(zhì)量和先進的設(shè)備,只有我們的材料達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才能夠確保工程的質(zhì)量。到目前為止,在進行公路路基工程建設(shè)的過程中所用的原材料還沒有達(dá)到統(tǒng)購統(tǒng)配。一般情況下,我們的相關(guān)施工單位都是進行的自行購買,因此對材料的選擇上不能夠得到很好的保障。與此同時,公路建設(shè)通過機械化施工的方式來為確保工程質(zhì)量的奠定基礎(chǔ),傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術(shù)手工操作方式早已無法滿足當(dāng)前公路路基建設(shè)發(fā)展的需要。
3、交通安全設(shè)施施工質(zhì)量控制
交通安全工程設(shè)施施工有別于路基路面等土建工程的施工,除穩(wěn)定性、安全性、耐久性必須滿足要求外,交通安全工程設(shè)施施工更側(cè)重于空間的位置布局。
3.1、原材料的質(zhì)量控制
材料是構(gòu)成完整道路的基本元素,沒有高質(zhì)量、高性能的材料作為施工資源,交通工程設(shè)施的質(zhì)量則難以保證。針對使用不同材料構(gòu)件,需從各個環(huán)節(jié)開展材料質(zhì)量檢查,具體為。
3.1.1、焊接檢查
由于隔離柵、波形梁護欄構(gòu)件之間在生產(chǎn)工藝上存在相似,僅僅多了一道鋼絲焊接操作工藝,這就需要對焊接質(zhì)量進行檢查,避免出現(xiàn)脫落焊點。
3.1.2、護欄檢查
對波形梁護欄質(zhì)量檢查控制,通常需要包括:材料、成型構(gòu)件尺寸、酸洗、噴塑、外觀質(zhì)量等方面的檢查工作,每個環(huán)節(jié)都要到位。
3.1.3、標(biāo)線檢查在標(biāo)線材料檢查環(huán)節(jié),需要顧及的有涂料和玻璃珠等兩大塊。首先,涂料主檢驗涉及到密度、軟化點、適度性能、耐水性、抗壓強度、玻璃珠含量等;其次,玻璃珠檢查內(nèi)容包括密度、粒徑、外觀形狀、折射率、耐水性等。
3.1.4、標(biāo)牌檢查
標(biāo)志牌廠內(nèi)生產(chǎn)需要加以注意方面有材料質(zhì)量、底板質(zhì)量、反光膜質(zhì)量等;印刷和粘貼工序檢查;成品檢驗、包裝和運輸
3.2、優(yōu)化工序,提高質(zhì)量
雖然原材料質(zhì)量對交通安全設(shè)施的安全性具有決定性影響,但施工過程中的質(zhì)量控制對交通安全設(shè)施的安全性能也具有一定的影響,如果不按規(guī)范工序安裝,安全設(shè)施也難以發(fā)揮預(yù)期的作用,甚至發(fā)揮不了作用。如波形梁護欄的安裝,施工工序分為四個步驟(放樣、鉆孔打樁、護欄板安裝和護欄線形調(diào)整),如果跳過放樣工序直接進行鉆孔工序,易導(dǎo)致樁位不準(zhǔn),穩(wěn)定性不足,護欄的防撞性能就會下降。
3.3、對專業(yè)技術(shù)人員的控制
專業(yè)技術(shù)人員是現(xiàn)場施工安裝的控制性因素,專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)高低決定著施工工序的規(guī)范與否。必須加強對專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力的審核把關(guān),資質(zhì)不合格者或者能力不過關(guān)者不得上崗。在把好資質(zhì)和能力關(guān)口的同時,要抓好對項目部工程技術(shù)人員的教育引導(dǎo),常敲警示之鐘,常講貪欲之害,通過觀看警示教育錄像、組織參觀見學(xué)等形式,教導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任,認(rèn)清崗位職責(zé)對自身的要求,從而使他們認(rèn)真自覺地履行工作程序,踐行崗位職責(zé)。
3.4、完善施工質(zhì)量控制管理體系
完善的施工質(zhì)量管理體系對公路施工質(zhì)量的保障有著決定性作用。施工質(zhì)量控制管理體系的內(nèi)容可以確定公路施工的流程管理工作,確定每個部門、每位人員的職責(zé)分工,對整個公路建設(shè)項目進行整體規(guī)劃和組織設(shè)計。因此,在公路項目施工建設(shè)過程中首先要完善其施工質(zhì)量控制管理體系,以施工企業(yè)組織機構(gòu),施工的具體工作流程,施工人員的技術(shù)水平等情況為基準(zhǔn),有針對性地設(shè)計出一套完整的施工質(zhì)量控制管理體系,并保證該體系在公路建設(shè)施工過程中的有效運作。
3.5、做好施工過程的技術(shù)控制與管理
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,所以在公路施工質(zhì)量控制管理工作中不能只是用傳統(tǒng)的方法,傳統(tǒng)的方法已經(jīng)不能滿足市場的需求,所以需要我們引進先進的科學(xué)技術(shù)和先進的技術(shù)設(shè)備。在公路的實際施工過程中,為了使施工的質(zhì)量得到一定的保障,所以我們需要做好施工過程的技術(shù)控制與管理工作。做好施工過程的技術(shù)控制與管理工作主要可以從兩方面進行:第一是對施工人員的要求,要求施工技術(shù)人員在施工之前要對施工方案和技術(shù)要求都要熟悉并掌握,根據(jù)施工方案再進行合理安排施工進度。第二是技術(shù)培訓(xùn),主要是公路施工企業(yè)要不斷強施工人員技術(shù)培訓(xùn)工作,保證操作人員施工技術(shù)水平不斷得到提升。
3.6、加強對質(zhì)量監(jiān)管人才的培養(yǎng),提高質(zhì)量監(jiān)管人員的素質(zhì),培養(yǎng)業(yè)務(wù)精神
開展質(zhì)量監(jiān)管工作的前提保障是必須擁有一支高素質(zhì)、高專業(yè)水準(zhǔn)的監(jiān)管隊伍。質(zhì)量監(jiān)管工作涉及面極廣,這就要求質(zhì)量監(jiān)管工作者必須具備較高的工程理論水平和較強的實際應(yīng)用能力。為此,相關(guān)部門應(yīng)定期組織活動,對監(jiān)管人員進行專業(yè)培訓(xùn),要求他們既要熟悉我國交通工程建設(shè)有關(guān)的法律和技術(shù)規(guī)范,又要掌握先進的技術(shù)和工藝,提高自身的專業(yè)水平同時,還應(yīng)對質(zhì)量監(jiān)管工作者進行責(zé)任道德教育,讓其明白質(zhì)量管理責(zé)任的重要性,促使其在工作過程中能夠秉公辦事,依法行使國家賦予的權(quán)力。
3.7、加強交通工程監(jiān)管力度
交通行業(yè)相關(guān)的管理部門要嚴(yán)格按照相關(guān)的監(jiān)管制度進行管理,嚴(yán)格審查監(jiān)管單位的資信和資質(zhì),并建立監(jiān)管單位的業(yè)績和評價制度管理部門還要建立相關(guān)的交通工程建設(shè)監(jiān)管單位和人才檔案,按照相關(guān)規(guī)定持證上崗,對監(jiān)管人員進行考核并在檔案中記錄考核結(jié)果。全面實行監(jiān)管招投標(biāo)制度,把握好監(jiān)管單位的資質(zhì),全程監(jiān)督評標(biāo)過程不定期的監(jiān)督檢查交通工程,把好工序質(zhì)量關(guān),不定期檢查在施工過程中是否有違規(guī)操作,安全措施的到位情況和安全防護設(shè)備的使用情況,確保責(zé)任落實到每個施工人員身上,不可形同虛設(shè)。特別需要注意的是,質(zhì)量監(jiān)管人員和檢驗人員一定要嚴(yán)格按照規(guī)定對進場的施工材料和機械設(shè)備進行檢查,確保符合相關(guān)的質(zhì)量要求。
結(jié)束語
在高速公路的建設(shè)中,交通工程系統(tǒng)的施工質(zhì)量的控制直接影響著施工的質(zhì)量,但是由于諸多方面的因素,在公路建設(shè)過程中仍舊存在著很多的問題,這對我們的施工建設(shè)也是帶來了很多的挑戰(zhàn),因此我們需要針對高速公路交通工程系統(tǒng)的質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題進行分析,采取相應(yīng)的措施,從而進一步的促進交通運輸業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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18 相逢自是有緣,華航以客為尊. 中國航空公司
辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書,是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看普通員工工作辭職報告范文5篇,希望能幫助到大家!
普通員工辭職報告一敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了,畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作,一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候,我來到了公司面試,是我們公司收留了我,在我最需要幫助的時候錄取了我,我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。
其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖??墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里,我本來是想在這里發(fā)展的,可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展,但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方,猛然離開真的是有點不舍,所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職,也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作,感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助。在公司工作的日子里,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,所以我決定辭職,請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響,我的本意不想離開公司,我想一直在公司工作下去的,可是家里的壓力太大,我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子,可是家里一定要讓我回家找對象,然后結(jié)婚,我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我,我是不得已才提出辭職的,真的很對不起公司,我也是沒辦法了,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日
普通員工辭職報告二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的'尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日
普通員工辭職報告三尊敬的__總及公司領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司快半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝__總以及各位同事對我的照顧,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因為諸多原因,最近感覺自己的心態(tài)很不好,不能夠很好的完成崗位工作,我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響,我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工,而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?,F(xiàn)在我不得不向公司提出申請,對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日
普通員工辭職報告四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!我是____部的王______,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,______資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日
普通員工辭職報告五尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
__月__日我來到____,正式成為____的一員。對于這一點,真誠的感謝機緣。
截止到今天,已然過去了四年多。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。
在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝____和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在____,____稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。
雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是____四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和____的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。
新招聘的四位同事,很不錯,尤其突出的是謝____,請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
正式提出辭職。
此致
敬禮!
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