通告公告精選(九篇)
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第1篇：通告公告范文
公司高管離職通告范文一
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
安徽恒源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經(jīng)理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，傅崑嵐先生所負(fù)責(zé)的公司相關(guān)工作已進行了交接，其辭去副總經(jīng)理職務(wù)不會影響公司相關(guān)工作的正常開展和進行。
特此公告。
安徽恒源煤電股份有限公司董事會
十月二十八日
公司高管離職通告范文二
本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
羅萊家紡股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會于2015年7月27日收到公司董事兼高級副總裁錢衛(wèi)先生提交的書面辭職報告，錢衛(wèi)先生因個人原因請求辭去所任公司高級副總裁的職務(wù)，辭職后仍擔(dān)任公司董事職務(wù)。
根據(jù)《公司法》、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，公司接受錢衛(wèi)先生的辭職申請，自辭職報告送達(dá)董事會時(2015年7月27日)生效。錢衛(wèi)先生的離職不會對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來重大影響。
公司對錢衛(wèi)先生在任期間對公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
特此公告。
公司高管離職通告范文三
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關(guān)工作的正常進行。
易曉琳女士所負(fù)責(zé)的工作已實現(xiàn)平穩(wěn)交接、過渡,離職后不再擔(dān)任公司其他任何職務(wù),易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響,且不會影響公司持有的核心技術(shù)。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告 !
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
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第2篇：通告公告范文
工廠食堂承包通告范文一
甲方根據(jù)需要將飯?zhí)贸邪o乙方經(jīng)營、管理，經(jīng)以方友好協(xié)商特簽訂本協(xié)議，甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
一、 合同雙方：
發(fā)包方： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
二、 承包期限：
從______年______月______日至______年______月______日止
三、 具體內(nèi)容：
1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元( )晚餐為人民幣______元( )，夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。
2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具等。
3、甲方總務(wù)部每天將次日用膳人數(shù)通知乙方飯?zhí)弥鞴?，乙方按此人?shù)準(zhǔn)備飯菜份量。
4、甲方在乙方交接前進行盤點，所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收，解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。
5、乙方預(yù)付甲方半個月伙食費，結(jié)算時由乙方開具半個月用餐明細(xì)表與甲方核對無誤后，甲方應(yīng)在三天內(nèi)以現(xiàn)金方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。
6、在經(jīng)營期間內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同條款通力協(xié)作，互相配合，雙方不可無緣無故，輕率行事解除合同。
四、 甲方責(zé)任：
1、 提供設(shè)備的維修保養(yǎng)。
2、 提供乙方工作人員的住宿，包括水和照明用電費。
3、 甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。
4、 不得隨意停止承包和隨增加收費項目。
5、 甲方必須提前預(yù)報就餐人數(shù)，失誤造成后果，由甲方負(fù)責(zé)。
五、 甲方權(quán)限：
1、 甲方有權(quán)對乙方進行各種行政管理，如：衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)督等，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一但發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
2、 乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無特殊情況下)，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
3、 甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查，如乙方未達(dá)到飯菜質(zhì)量，甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本協(xié)議。
4、 根據(jù)食堂工作情況和員工意見甲方有權(quán)采用其他方式進行食堂管理。
5、 承包方其他違約時，甲方須立即告知乙方，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實，把處理結(jié)果告知甲方。
6、 乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐，甲方有權(quán)對乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。
7、 乙方違約，甲方有權(quán)提出終止承包合同，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關(guān)處理。
六、 乙方責(zé)任：
1、 按甲方消防、廠規(guī)、治安做好工作。
2、 食堂工作人員按衛(wèi)生部門規(guī)定進行身體檢查，費用自理。
3、 經(jīng)營場所進行定期防鼠滅蠅。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行各項食堂管理制度，嚴(yán)格按食堂操作規(guī)程及衛(wèi)生管理制度實施。
5、 必
須確保食物的質(zhì)量，把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證放心肉的衛(wèi)生，做到食品衛(wèi)生內(nèi)部以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起上級部門檢查并達(dá)到合格。
6、 乙方工作人員須統(tǒng)一工作服裝和衛(wèi)生用品，費用自理。
7、 乙主必須按甲方規(guī)定時間作息，準(zhǔn)時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，如有變動應(yīng)事先通知乙方。
8、 乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁區(qū)域，如違反者，甲方可將依所規(guī)處罰。
9、 甲方廚房現(xiàn)有之設(shè)備及餐具乙方應(yīng)合理使用，妥善保管嚴(yán)格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。
10、經(jīng)營業(yè)務(wù)只限于飲食服務(wù)方面，方便甲方服務(wù)人員。
11、乙方在運作期間材料費自理，所需食堂工作人員的勞資，勞保費用均由乙方自理。
七、 乙方的權(quán)限：
1、 有權(quán)自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。
2、 有權(quán)自主聘用，調(diào)用工作人員。
3、 甲方違約乙方有權(quán)提出終止承包合同，并止報法院或仲裁機關(guān)處理。
4、 如市場物價上漲過高，變成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下，有權(quán)向甲方提出增加伙食費用，甲方應(yīng)盡快進行市場調(diào)查，若情況屬實，應(yīng)適當(dāng)增加伙食費用。
八、 其它：
1、 因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔(dān)甲方房產(chǎn)和設(shè)施的經(jīng)濟損失。
2、 甲、乙雙方員工應(yīng)保持互相尊重，盡量不發(fā)生磨擦，更不許出現(xiàn)打架等事例，若有發(fā)生追究責(zé)任因此造成的傷害由無理的乙方負(fù)責(zé)。
3、 節(jié)假日乙方照常為甲方職工服務(wù)，如需加餐乙方負(fù)責(zé)加工，甲方買菜或委托乙方采購。
4、 乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具，在添置之前必須征得甲方同意方可購買，向甲方報銷。
5、 承包結(jié)束時，乙方應(yīng)將甲方提供的場地、設(shè)施、設(shè)備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。
6、 承包期滿時是否續(xù)約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。
7、 本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協(xié)商處理。
8、 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份：
甲方代表〔簽名〕： 乙方代表〔簽名〕：
單位[蓋章]： 單位[蓋章]：
電話： 電話：
日期： 日期：
工廠食堂承包通告范文二
浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司食堂承包
一、對承包人的要求有一定從事餐飲業(yè)的經(jīng)驗，熱心于餐飲服務(wù)，服從公司的管理，遵守國家的法律法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。承包人不得兼職，不得轉(zhuǎn)讓或部分轉(zhuǎn)讓，不準(zhǔn)出租窗口。具體投標(biāo)人資格：1、中標(biāo)后必須注冊成為具有獨立法人資格的飲食服務(wù)機構(gòu)，取得相應(yīng)的經(jīng)營飲食行業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及衛(wèi)生許可證，注冊資金須在30萬元以上，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任;2、投標(biāo)人在以往餐飲經(jīng)營中無任何食品衛(wèi)生、消防安全等方面的不良記錄。
二、經(jīng)營承包期限為3~5年(暫定)。三、承包方式自負(fù)盈虧，經(jīng)營價格須低于市場價格。肉類、禽類、豆制品、液化汽等由承包人自行采購。經(jīng)公司同意自行采購的食品及原料必須執(zhí)行索證和驗收制度。 承包人及從業(yè)人員的工資從經(jīng)營利潤中開支，按月發(fā)放，不得拖欠。
三、承包費用1、承包風(fēng)險保證金均為：人民幣拾萬元整(暫定)。2、風(fēng)險保證金使用：用于經(jīng)營者違反《食品衛(wèi)生法》或違反有關(guān)管理條例或沒有按合同經(jīng)營至承包期滿，或承包期內(nèi)不正常營業(yè)，給公司造成各種損失的補償。承包者在承包期內(nèi)若無上述現(xiàn)象，合同期滿后，其風(fēng)險抵押金無息如數(shù)退還。3、食堂租賃費用：20元/m2 以上，按照競標(biāo)價格最終確定;食堂面積：m2;合計費用：元。4、水、電、汽費按表計量，費用自理。
四、竟標(biāo)內(nèi)容1、個人簡歷(姓名、年齡、文化程度、原工作單位及從事過的工作，以各種證件為準(zhǔn));2、經(jīng)營項目、服務(wù)承諾和管理水平以及優(yōu)勢;3、介紹所聘用人員的技術(shù)資質(zhì);4、招投標(biāo)保證金5000元，在投標(biāo)結(jié)束后未中標(biāo)的立即退回，凡中標(biāo)單位，此保證金納入承包風(fēng)險保證金中;浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司5、初步確定2~3家中標(biāo)公司，經(jīng)過3個月的試營業(yè)，最終競爭確定一家進行食堂的全面承包。五、時間安排 公司將電話通知具體時間安排。六、竟標(biāo)辦法1、將標(biāo)書和各種資質(zhì)證書，交評審組;2、個人陳述(不超過10分鐘);3、接受咨詢;4、評委打分;5、獲前5名的進行實際考察;6、評委綜合評分，依次錄用。七、竟標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員(評委)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門及后期服務(wù)部門相關(guān)人員。
八、報名地點：下沙1號路與2號路交叉口興盛公寓D棟101人事行政部聯(lián)系人：賈主任聯(lián)系電話：0571-86934896
浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
10月23日
工廠食堂承包通告范文三
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定：甲乙雙方就食堂經(jīng)營事宜經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方為乙方免費提供廚房、餐廳、餐具及住宿。水、電、燃料由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、廠房清潔用品由乙方負(fù)責(zé)添置，費用由乙言支付。
3、承包期：自________年____月____日至________年____月____日。(含試用期一個月)。
雙方權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營。履行合同，做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
2、甲方應(yīng)對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并且有權(quán)要求乙方及時整改不良之處。
3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加對結(jié)員工的教育。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須遵守國家和地方有磁的環(huán)境和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
2、未經(jīng)允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者將按甲方規(guī)章處罰。
3、乙方必須保持形象、做好餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，餐具必須消毒，甲方可隨進檢查，并可要求乙方整改。
4、廚房及餐廳的殘渣和垃圾倒在甲方指定的地方，不得亂倒。
5、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，廚房、餐廳范圍內(nèi)外的衛(wèi)生應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。保證衛(wèi)生整潔。
6、乙方必須每個周未提供下個星期的菜單以供甲方監(jiān)督。
7、乙方現(xiàn)場工作人員必須持有健康證，并且在工作間穿戴統(tǒng)一服裝。
8、必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正當(dāng)使用廚房的各項設(shè)施，因乙方不當(dāng)操作成意外事故的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
9、食堂工作人員工資福利均由乙方負(fù)責(zé)。
10、督促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀(jì)律及廠規(guī)廠紀(jì)，未經(jīng)許可不得輕易進入廠方各區(qū)。
二、伙食標(biāo)準(zhǔn)
早餐____元;中餐____元。標(biāo)準(zhǔn)為____大葷、____素菜。晚餐元，標(biāo)準(zhǔn)為____大葷、____小葷、____素菜。
湯、米飯自助。夜宵____元。
三、結(jié)算方式
1、就餐方式實行定餐制。乙方按甲方每天提供實際用餐人數(shù)代餐，甲方提前一天提供就餐人數(shù)，并以此作為計算每月餐費的憑證(或由乙方提供餐卡，由甲方進行發(fā)放并以餐卡作為就餐依據(jù)和結(jié)帳依據(jù))。
2、乙方墊付伙食費______月，甲、乙雙方每月_____日為結(jié)帳日甲方收到乙方的票據(jù)后在5天內(nèi)一次性結(jié)清乙方的所有有關(guān)款項。
四、違約方式
1、固乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的，經(jīng)相關(guān)部門鑒一，由責(zé)任方負(fù)責(zé)全部責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2、甲方未按時結(jié)清乙方賬款的，應(yīng)承擔(dān)違約金(比照銀行逾期付款處理)。
3、如乙方因違反合同約定，引起員工不滿，甲方有權(quán)要求乙方及時整改，如乙方仍不能達(dá)到其要求，甲方有權(quán)終止合同。
4、任何一方要終止合同都就提前30天通知對方并協(xié)商。如未按規(guī)定終止合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方若有違反合同約定，直接造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方墊付的伙食費中扣除相應(yīng)費用。
五、爭議解決：
本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。本合同自雙蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表[簽名]：__________________乙方代表[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________單位[蓋章]：__________________
電話：__________________電話：__________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
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第3篇：通告公告范文
開除車間員工通告范文一
_______先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán) 重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。 請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。 本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除車間員工通告范文二
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
年月日
開除車間員工通告范文三
車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
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第4篇：通告公告范文
公司員工處罰通告范文一
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司員工處罰通告范文二
致：全體員工
由：XX國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
XX國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
公司員工處罰通告范文三
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
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關(guān)鍵詞： 共同被告 共同被告地域管轄
一、共同被告地域管轄的性質(zhì)
我國民事訴訟法第22條第3款規(guī)定：“同一訴訟的幾個被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個以上人民法院管轄的，各級人民法院都有管轄權(quán)”。依該法律條款在法律體系中的地位來看，顯然此為一般地域管轄規(guī)定。
筆者認(rèn)為，以被告住所地（包括經(jīng)常居住地、戶口所在地）作為管轄根據(jù)確定的管轄，稱為一般地域管轄；以被告住所地以外其他管轄根據(jù)確定的管轄為特別地域管轄。從適用范圍看，一般地域管轄適用于一切訴訟（專屬管轄與協(xié)議管轄的訴訟除外），特別地域管轄僅適用于特定的訴訟。共同訴訟的幾個被告住所地在兩個以上法院轄區(qū)，各該法院均有管轄權(quán)，原告有權(quán)選擇某一被告住所地法院進行訴訟；而這對于住所地在受訴法院轄區(qū)內(nèi)之被告，為一般地域管轄，對于住所地不在受訴法院轄區(qū)內(nèi)的其他被告為特殊地域管轄。因此，共同被告地域管轄兼有一般地域管轄與特殊地域管轄的性質(zhì)，一般地域管轄與特殊地域管轄并存。考慮到這種情況的出發(fā)點是為了便于原告，將此列入特殊地域管轄比列入一般地域管轄更適宜。
二、適用共同被告地域管轄的條件
1、須必要共同訴訟中被告為二人以上
是否在一切共同訴訟中均適用共同被告地域管轄？在解釋上應(yīng)認(rèn)為我國《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定之共同被告地域管轄僅限于必要的共同訴訟，不適用于普通的共同訴訟。此外，共同訴訟屬于訴的主體合并，其中至少含有兩個訴。
2、二人以上被告住所地、經(jīng)常居住地不在同一法院轄區(qū)
公民被告有住所地、經(jīng)常居住地，法人和其他組織被告僅有住所地。若二人以上被告住所地、經(jīng)常居住地在同一法院管轄區(qū)內(nèi)，適用原告就被告一般地域管轄即可.
3、其他條件
是否凡具有必要共同訴訟被告為二人以上且其住所地、經(jīng)常居住地不在同一法院管轄區(qū)的情形皆可適用我國《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定之共同被告地域管轄？筆者認(rèn)為，還應(yīng)有一些排除適用的情形。首先，若必要共同訴訟的案件屬于我國《民事訴訟法》第34條規(guī)定的專屬管轄案件，即不得適用民事訴訟法第22條第3款。在必要共同訴訟中，不僅共同被告與原告之間存在利益沖突，而且共同被告之間的利益也是不一致的，有時甚至是沖突的；加之目前我國司法制度需要改革，地方保護主義和行政干預(yù)問題比較突出，若由某一共同被告住所地法院管轄，可能會損害住所不在受訴法院轄區(qū)的其他共同被告的利益，難以保障程序公正。如果不以住所而以其他聯(lián)系因素作為管轄根據(jù)，在共同被告之間是公平的。如，因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地人民法院管轄；因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地人民法院管轄；因合同糾紛提起的訴訟，由合同履行地人民法院管轄；若不存在合同履行地才適用《民事訴訟法》第22條第3款規(guī)定，各被告住所地人民法院都有管轄權(quán)。為防止原告與某共同被告串通起來損害其他共同被告的利益，在追加共同被告后，若有共同被告提出請求，或者法院依職權(quán)，應(yīng)將案件移送共同管轄法院。
三、共同被告地域管轄的幾種特殊情況
1、共同被告地域管轄與管轄恒定原則
甲（住所地在A地）與乙（住所地在B地）簽訂購銷合同，未約定合同履行地；丙（住所在C地）作乙的保證人，向甲擔(dān)保乙履行合同，承擔(dān)連帶責(zé)任保證。后甲因乙無故不履行合同，向C地人民法院乙和丙。C地法院受理后查明，合同上保證人蓋章是別人盜竊丙的圖章加蓋的，保證合同無效，丙不承擔(dān)任何責(zé)任，此時C地法院是繼續(xù)審理此案還是將案件移送其他法院？筆者認(rèn)為，在這種情況下，應(yīng)遵循管轄恒定原則，由C地法院繼續(xù)審理案件。
2、共同被告地域管轄與主觀的訴之預(yù)備合并
訴的合并分為主觀的訴的合并和客觀的訴的合并，共同訴訟屬于主觀的訴的合并。此外，在訴的合并形式中，還有預(yù)備的訴的合并，預(yù)備的訴的合并又分為客觀的訴之預(yù)備合并和主觀的訴之預(yù)備合并。所謂客觀的訴之預(yù)備合并，即同一原告顧慮其對于同一被告提起某訴（先位之訴）無理由，同時提起不能并存之他訴（預(yù)備之訴），以備先位之訴無理由時，請求法院就預(yù)備之訴審判。所謂主觀的訴之預(yù)備合并，即在共同訴訟，或由共同原告對于同一被告為預(yù)備之合并（復(fù)數(shù)原告之預(yù)備合并）。對于客觀的訴之預(yù)備合并，學(xué)說及實務(wù)上均無爭論，但對于主觀的訴之預(yù)備合并，存在有肯定說和否定說.筆者認(rèn)為，我國目前宜采取主觀的訴之預(yù)備合并，理由有三：其一，隨著我國社會經(jīng)濟生活的發(fā)展，民事法律關(guān)系日益復(fù)雜，法律關(guān)系的性質(zhì)、民事法律責(zé)任的承擔(dān)往往難以認(rèn)定。其二，我國不實行律師強制，當(dāng)事人法律素質(zhì)往往較低，且律師和法官的法律素質(zhì)尚需大幅度提高。其三，我國沒有統(tǒng)一的民法典，民事法律處于經(jīng)常變動之中。這三種情況的存在，使我國目前強調(diào)在一個訴訟中解決更多的民事糾紛以實現(xiàn)訴訟經(jīng)濟原則成為必要，而主觀的訴之預(yù)備合并恰好符合訴訟經(jīng)濟原則。
對于主觀的訴之預(yù)備合并，確切地說應(yīng)是復(fù)數(shù)被告之預(yù)備合并是否適用共同被告地域管轄？關(guān)于主觀的訴之預(yù)備合并，先位之訴被告和預(yù)備之訴被告中只有一個真正的被告，此與必要共同訴訟中兩個以上被告對訴訟標(biāo)的具有共同權(quán)利義務(wù)不同。但是，筆者認(rèn)為，既然我們承認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并，對于復(fù)數(shù)被告之預(yù)備合并就應(yīng)適用共同被告地域管轄；否則，盡管我們承認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并，但由于對其不適用共同被告地域管轄從而可能導(dǎo)致沒有適當(dāng)?shù)墓茌牱ㄔ?，這無異于否認(rèn)主觀的訴之預(yù)備合并。
第6篇：通告公告范文
電話：______________________
乙方：______________________
電話：______________________
甲乙雙方本著平等、互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就《______________》廣告事宜達(dá)成協(xié)議并同意共同遵守以下條款。
第一條 雙方關(guān)系
1．協(xié)議雙方均為公司法人，作為相互獨立的締約人。
2．乙方愿意作為《____________》廣告，甲方同意乙方作為《____________》廣告。雙方承諾，為拓展《____________》的廣告業(yè)務(wù)、為維護并提升雙方的商業(yè)形象和聲譽共同努力。
3．雙方同意，除協(xié)議中已表達(dá)的相互關(guān)系之外，各方都有獨立的權(quán)利和義務(wù)，任何一方的債務(wù)或經(jīng)營行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔(dān)，對方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
4．雙方同意，乙方甲方廣告業(yè)務(wù)的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。在此期間，乙方不得將廣告權(quán)轉(zhuǎn)授第三方，否則甲方有權(quán)取消乙方廣告的資格，并要求經(jīng)濟賠償。
5．為溝通情況、交換信息、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，雙方同意定期或不定期地舉行工作協(xié)調(diào)會議。
第二條 甲方的責(zé)任和義務(wù)
1．甲方為乙方提供《______________》廣告版面，版面按協(xié)議月度安排：每月提供不少于__________個版面；如有特殊廣告版面要求，應(yīng)提前一周向甲方申報。
2．甲方按協(xié)議數(shù)量保證乙方廣告版面或乙方廣告版面未能充分利用的情況下，甲方有權(quán)自行安排廣告版面。
3．甲方有權(quán)監(jiān)督檢查乙方業(yè)務(wù)開展情況；審定、乙方承攬的廣告。有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整廣告刊例價格，并以書面形式通知乙方。
4．甲方有義務(wù)讓乙方知曉每月雜志的選題，供乙方在廣告業(yè)務(wù)中參考。甲方同意乙方擁有對擬開展專題活動的建議權(quán)。
5．甲方同意為乙方聯(lián)絡(luò)的客戶提供廣告設(shè)計、活動策劃和相應(yīng)的支持，根據(jù)雙方協(xié)議，收取相關(guān)費用。
6．甲方同意乙方作為《______________》雜志廣告刊登的簽訂單位。為配合廣告業(yè)務(wù)的開展，甲方同意在協(xié)議期內(nèi)每月向甲方提供雜志8本，甲方從乙方的利潤中扣除雜志成本。
第三條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1．乙方有責(zé)任全力開拓《______________》廣告市場，培育客戶群，在業(yè)務(wù)中保證向客戶提供良好服務(wù)，不以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段損害客戶的利益以及甲方的聲譽。在市場開拓中，對甲方明確提示為保密資料的信息給予保密。活動中產(chǎn)生的一切費用由乙方自理。
第7篇：通告公告范文
關(guān)鍵詞：高速公路；交通；施工質(zhì)量；
中圖分類號：TU71文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
引言
交通工程及設(shè)施是高速公路的重要組成部分，是保障運輸車輛安全、舒適、暢通的必不可少的配套設(shè)施，是高速公路發(fā)展現(xiàn)代化、智能化的標(biāo)志之一。就目前的情況來看，我國的高速公路交通工程的施工質(zhì)量的控制中還是存在著很多的問題。以下將對交通安全設(shè)施工程建設(shè)質(zhì)量控制的相關(guān)方面進行分析。
1、施工過程中暴露的問題
1.1、（鋼筋）混凝土基礎(chǔ)施工不規(guī)范，不能達(dá)到施工的標(biāo)準(zhǔn)，如基礎(chǔ)幾何尺寸、埋設(shè)、配筋、混凝土配比、砂率、拌合等。對運輸車輛保護程度不夠，大大減小了防撞能力，這樣就很容易造成一些交通事故的發(fā)生。
1.2、聯(lián)結(jié)安裝不夠結(jié)實，一般情況下應(yīng)該在完成安裝以后進行反復(fù)調(diào)整安裝，特別是在防眩板安裝方面，但是現(xiàn)在的施工中并沒有注意到那些情況，以及不講究線形美觀，運輸車輛在夜間被迎面來車的強光刺射，所以經(jīng)常會發(fā)生車禍。
1.3、設(shè)施完全照圖施工，沒有注意實際的施工情況以及主題施工的相關(guān)變更，從而使得運輸車輛在識別、控制車速方面發(fā)生錯誤，或走過出口，或車速過快，給行車安全造成隱患。
2、影響工程質(zhì)量的因素
2.1建設(shè)項目存在的問題
一般公路路基建設(shè)項目屬于規(guī)模比較大、投資多、生產(chǎn)和使用周期長的工程，并且需要綜合考慮從勞動力、資金和技術(shù)密集型三方面的生產(chǎn)過程，所以，統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)決策在施工中使非常重要的。對評估項目的必要性、技術(shù)的可行性、經(jīng)濟的合理性和宏觀和微觀經(jīng)濟效益在一定程度上都有很大的幫助。如果不能合理立項和不周全的決策，將造成嚴(yán)重的浪費和不良后果。
2.2、建設(shè)管理經(jīng)驗不足
建設(shè)項目在因為行政管理體制以及資金來源上都有很大的差異，項目管理模式和項目管理水平也就存在著很大的差異，所以到目前為止，建設(shè)市場還不能完全的使體制達(dá)到規(guī)范化管理。
2.3、建設(shè)主要材料和設(shè)備未達(dá)標(biāo)
工程質(zhì)量的影響因素還包括原材料的質(zhì)量和先進的設(shè)備，只有我們的材料達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才能夠確保工程的質(zhì)量。到目前為止，在進行公路路基工程建設(shè)的過程中所用的原材料還沒有達(dá)到統(tǒng)購統(tǒng)配。一般情況下，我們的相關(guān)施工單位都是進行的自行購買，因此對材料的選擇上不能夠得到很好的保障。與此同時，公路建設(shè)通過機械化施工的方式來為確保工程質(zhì)量的奠定基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的人海戰(zhàn)術(shù)手工操作方式早已無法滿足當(dāng)前公路路基建設(shè)發(fā)展的需要。
3、交通安全設(shè)施施工質(zhì)量控制
交通安全工程設(shè)施施工有別于路基路面等土建工程的施工，除穩(wěn)定性、安全性、耐久性必須滿足要求外，交通安全工程設(shè)施施工更側(cè)重于空間的位置布局。
3.1、原材料的質(zhì)量控制
材料是構(gòu)成完整道路的基本元素，沒有高質(zhì)量、高性能的材料作為施工資源，交通工程設(shè)施的質(zhì)量則難以保證。針對使用不同材料構(gòu)件，需從各個環(huán)節(jié)開展材料質(zhì)量檢查，具體為。
3.1.1、焊接檢查
由于隔離柵、波形梁護欄構(gòu)件之間在生產(chǎn)工藝上存在相似，僅僅多了一道鋼絲焊接操作工藝，這就需要對焊接質(zhì)量進行檢查，避免出現(xiàn)脫落焊點。
3.1.2、護欄檢查
對波形梁護欄質(zhì)量檢查控制，通常需要包括:材料、成型構(gòu)件尺寸、酸洗、噴塑、外觀質(zhì)量等方面的檢查工作，每個環(huán)節(jié)都要到位。
3.1.3、標(biāo)線檢查在標(biāo)線材料檢查環(huán)節(jié)，需要顧及的有涂料和玻璃珠等兩大塊。首先，涂料主檢驗涉及到密度、軟化點、適度性能、耐水性、抗壓強度、玻璃珠含量等；其次，玻璃珠檢查內(nèi)容包括密度、粒徑、外觀形狀、折射率、耐水性等。
3.1.4、標(biāo)牌檢查
標(biāo)志牌廠內(nèi)生產(chǎn)需要加以注意方面有材料質(zhì)量、底板質(zhì)量、反光膜質(zhì)量等；印刷和粘貼工序檢查；成品檢驗、包裝和運輸
3.2、優(yōu)化工序，提高質(zhì)量
雖然原材料質(zhì)量對交通安全設(shè)施的安全性具有決定性影響，但施工過程中的質(zhì)量控制對交通安全設(shè)施的安全性能也具有一定的影響，如果不按規(guī)范工序安裝，安全設(shè)施也難以發(fā)揮預(yù)期的作用，甚至發(fā)揮不了作用。如波形梁護欄的安裝，施工工序分為四個步驟（放樣、鉆孔打樁、護欄板安裝和護欄線形調(diào)整），如果跳過放樣工序直接進行鉆孔工序，易導(dǎo)致樁位不準(zhǔn)，穩(wěn)定性不足，護欄的防撞性能就會下降。
3.3、對專業(yè)技術(shù)人員的控制
專業(yè)技術(shù)人員是現(xiàn)場施工安裝的控制性因素，專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)高低決定著施工工序的規(guī)范與否。必須加強對專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力的審核把關(guān)，資質(zhì)不合格者或者能力不過關(guān)者不得上崗。在把好資質(zhì)和能力關(guān)口的同時，要抓好對項目部工程技術(shù)人員的教育引導(dǎo)，常敲警示之鐘，常講貪欲之害，通過觀看警示教育錄像、組織參觀見學(xué)等形式，教導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)清崗位職責(zé)對自身的要求，從而使他們認(rèn)真自覺地履行工作程序，踐行崗位職責(zé)。
3.4、完善施工質(zhì)量控制管理體系
完善的施工質(zhì)量管理體系對公路施工質(zhì)量的保障有著決定性作用。施工質(zhì)量控制管理體系的內(nèi)容可以確定公路施工的流程管理工作，確定每個部門、每位人員的職責(zé)分工，對整個公路建設(shè)項目進行整體規(guī)劃和組織設(shè)計。因此，在公路項目施工建設(shè)過程中首先要完善其施工質(zhì)量控制管理體系，以施工企業(yè)組織機構(gòu)，施工的具體工作流程，施工人員的技術(shù)水平等情況為基準(zhǔn)，有針對性地設(shè)計出一套完整的施工質(zhì)量控制管理體系，并保證該體系在公路建設(shè)施工過程中的有效運作。
3.5、做好施工過程的技術(shù)控制與管理
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，所以在公路施工質(zhì)量控制管理工作中不能只是用傳統(tǒng)的方法，傳統(tǒng)的方法已經(jīng)不能滿足市場的需求，所以需要我們引進先進的科學(xué)技術(shù)和先進的技術(shù)設(shè)備。在公路的實際施工過程中，為了使施工的質(zhì)量得到一定的保障，所以我們需要做好施工過程的技術(shù)控制與管理工作。做好施工過程的技術(shù)控制與管理工作主要可以從兩方面進行：第一是對施工人員的要求，要求施工技術(shù)人員在施工之前要對施工方案和技術(shù)要求都要熟悉并掌握，根據(jù)施工方案再進行合理安排施工進度。第二是技術(shù)培訓(xùn)，主要是公路施工企業(yè)要不斷強施工人員技術(shù)培訓(xùn)工作，保證操作人員施工技術(shù)水平不斷得到提升。
3.6、加強對質(zhì)量監(jiān)管人才的培養(yǎng)，提高質(zhì)量監(jiān)管人員的素質(zhì)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精神
開展質(zhì)量監(jiān)管工作的前提保障是必須擁有一支高素質(zhì)、高專業(yè)水準(zhǔn)的監(jiān)管隊伍。質(zhì)量監(jiān)管工作涉及面極廣，這就要求質(zhì)量監(jiān)管工作者必須具備較高的工程理論水平和較強的實際應(yīng)用能力。為此，相關(guān)部門應(yīng)定期組織活動，對監(jiān)管人員進行專業(yè)培訓(xùn)，要求他們既要熟悉我國交通工程建設(shè)有關(guān)的法律和技術(shù)規(guī)范，又要掌握先進的技術(shù)和工藝，提高自身的專業(yè)水平同時，還應(yīng)對質(zhì)量監(jiān)管工作者進行責(zé)任道德教育，讓其明白質(zhì)量管理責(zé)任的重要性，促使其在工作過程中能夠秉公辦事，依法行使國家賦予的權(quán)力。
3.7、加強交通工程監(jiān)管力度
交通行業(yè)相關(guān)的管理部門要嚴(yán)格按照相關(guān)的監(jiān)管制度進行管理，嚴(yán)格審查監(jiān)管單位的資信和資質(zhì)，并建立監(jiān)管單位的業(yè)績和評價制度管理部門還要建立相關(guān)的交通工程建設(shè)監(jiān)管單位和人才檔案，按照相關(guān)規(guī)定持證上崗，對監(jiān)管人員進行考核并在檔案中記錄考核結(jié)果。全面實行監(jiān)管招投標(biāo)制度，把握好監(jiān)管單位的資質(zhì)，全程監(jiān)督評標(biāo)過程不定期的監(jiān)督檢查交通工程，把好工序質(zhì)量關(guān)，不定期檢查在施工過程中是否有違規(guī)操作，安全措施的到位情況和安全防護設(shè)備的使用情況，確保責(zé)任落實到每個施工人員身上，不可形同虛設(shè)。特別需要注意的是，質(zhì)量監(jiān)管人員和檢驗人員一定要嚴(yán)格按照規(guī)定對進場的施工材料和機械設(shè)備進行檢查，確保符合相關(guān)的質(zhì)量要求。
結(jié)束語
在高速公路的建設(shè)中，交通工程系統(tǒng)的施工質(zhì)量的控制直接影響著施工的質(zhì)量，但是由于諸多方面的因素，在公路建設(shè)過程中仍舊存在著很多的問題，這對我們的施工建設(shè)也是帶來了很多的挑戰(zhàn)，因此我們需要針對高速公路交通工程系統(tǒng)的質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題進行分析，采取相應(yīng)的措施，從而進一步的促進交通運輸業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]樊飛. 高速公路瀝青路面施工的質(zhì)量控制[J]. 山西建筑,2014,04:226-227.
第8篇：通告公告范文
2 聲名傳萬里,名車此中尋. 中運汽車公司
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14 旅客運輸量、每周定期航班數(shù)量、飛行小時、航線數(shù)目以及機隊規(guī)模更顯優(yōu)勢. 中國南方航空公司
15 東方航空,友誼之橋! 中國東方航空公司
16 東方航空公司的服務(wù)極富人情味. 中國東方航空公司
17 翱翔萬,神采飛揚. 國泰航空公司
18 相逢自是有緣,華航以客為尊. 中國航空公司
第9篇：通告公告范文
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看普通員工工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
普通員工辭職報告一敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時間了，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖?？墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一定要讓我回家找對象，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
普通員工辭職報告二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的'尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
普通員工辭職報告三尊敬的__總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司快半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝__總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
普通員工辭職報告四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是____部的王______，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，______資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
普通員工辭職報告五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
__月__日我來到____，正式成為____的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝____和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在____，____稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是____四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和____的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學(xué)到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝____，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
正式提出辭職。
此致
敬禮!
