市政管理論文精選(九篇)

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第1篇：市政管理論文范文

市政道路施工組織的設計內(nèi)容不夠全面、不夠細致，工程的設計人員和工程的施工人員缺少必要的交流，設計師們在進行道路設計的時候，只是依據(jù)自己的想象來完成，沒有把工程施工的具體問題放在首位，對于工程后備量的情況沒有進行認真的分析，這是十分大意的。由于工程的設計和施工沒有較好的銜接，造成了工程的設計和施工出現(xiàn)了分離，致使整個工程好像就沒有設計一樣，使工程受到影響。

2施工管理經(jīng)驗匱乏

在工程施工的時候，工程的管理者沒有充足的經(jīng)驗，這是十分關鍵的影響因素。在市政道路施工時管理人員的工作是十分重要的，他們協(xié)調(diào)工程的設計人員和施工人員之間的關系，對于工程的施工情況進行監(jiān)督，工程施工的過程中出現(xiàn)任何問題都要進行協(xié)商。但是工程的施工管理人員經(jīng)驗比較的匱乏，導致許多的問題隨之產(chǎn)生，有時候工程的施工質量會因施工管理的散漫而受到制約。

3提升施工管理的方法

3．1做好前期準備工作

要想做好前期準備工作就要注意下面幾個方面:第一，依據(jù)市政道路的實際狀況，工作人員要事先做好勘察、檢測工作，把勘察得到的數(shù)據(jù)作為基礎信息，有目的、有計劃的做好各項計劃，例如組織施工、原材料的選擇、工程的施工速度以及工程的施工器械等等。第二，市政道路施工的特點為環(huán)境繁雜、不穩(wěn)定，在施工準備階段做好各項預測工作，對于工程的施工速度進行合理的掌控。第三，為了更好的管理工程的施工質量，施工企業(yè)一定要了解工程施工圖紙的詳細信息，做好審核工作，對于圖紙的信息進行全面的掌控，對于工程施工的有關單位做好協(xié)調(diào)工作，提升施工管理有效性［2］。第四，市政道路的所有管線的性能和埋設地點要了如指掌，注意施工的先后順序，確保工程施工的順利。

3．2施工現(xiàn)場進行科學的管理

根據(jù)有關信息顯示，在市政道路施工的過程中，施工材料的費用占整個工程的一半。換句話說就是合理的使用道路施工材料和機器裝置可以對工程的造價帶來一定的影響。因此，科學合理的掌控施工材料和機器裝置可以對工程的造價帶來深遠的影響。整個工程的關鍵環(huán)節(jié)就是科學合理的使用施工材料和機器裝置，依據(jù)工程的實際情況來選擇合適的工程施工工作人員，擇優(yōu)選取，從而使工程的施工材料和機器裝置得到科學的使用。

3．3施工技術和工序科學的管理

市政道路施工的時候，施工技術制約著工程的施工質量，首先要有合理的施工辦法，方能開始施工，因此在工程施工以前一定要掌握技術指標。施工的時候，工程的施工方想要變更施工方案就要依據(jù)有關文件進行變更，科學掌控工程的施工技術，只有這樣方能出臺科學、合理的工程施工技術［3］。對于工程的工序進行科學的管理，可以較好的掌握工程施工質量出現(xiàn)問題的緣由，進而使市政道路的整體施工水平得到提高。所以一定要對道路的施工工序進行科學的掌控，創(chuàng)建和工程施工工序相協(xié)調(diào)的監(jiān)督檢查機制。

3．4創(chuàng)建高質的質量管理體系

只有出臺以控制工程質量為出發(fā)點的質量管理標準，才能使市政道路的施工質量得到優(yōu)化，把工程的質量標準放在核心地位，以質量監(jiān)督標準為依托，創(chuàng)建高質的質量管理體系。依據(jù)工程的實際狀況來督查工程的施工質量，定時的對工程的施工質量進行檢查，確保工程的質量管理體系真正地得以實現(xiàn)。安排專門的工作人員來監(jiān)督工程的質量，以工程的質量自檢、自控系統(tǒng)為基礎，全方位的掌控工程的施工質量，確保工程的質量標準得到真正的實現(xiàn)［4］。在市政道路施工的時候，如果工程的進度和質量出現(xiàn)矛盾，要以質量為核心，認真執(zhí)行道路質量管理責任機制，確保工程的質量達到預期的目標。

4結論

第2篇：市政管理論文范文

1市政工程施工技術管理的原則

1.1科學性原則?？茖W性原則要求市政工程在施工前進行大量調(diào)查分析，在資料準備與數(shù)據(jù)分析層面滿足工程施工的條件。在城市建設過程中，一個市政工程項目從立項到施工再到最終交付使用，會在各個階段做出一系列系統(tǒng)、科學的規(guī)劃，不同階段的重點存在差異。因此，在市政工程開展的過程中，內(nèi)容并非一成不變，而是隨著項目的推進而逐步轉變，只有在最終交付使用階段達到前期規(guī)劃設計的功能性要求，才可創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟價值和社會效益。施工前進行科學分析。我國的經(jīng)濟發(fā)展雖穩(wěn)定，但各個城市的發(fā)展水平存在較大差異，要想使工程目標符合預期，須較為透徹分析不同的施工階段選擇科學合理的技術，既減少安全隱患和質量缺陷，又在使用功能上獲得更大的提升空間。1.2政策性原則。當前市政工程施工環(huán)境發(fā)生了很大變化，城市基礎建設過程中，每項工作開展均須在相關政策的引導下完成。若出現(xiàn)了偏差，或者在執(zhí)行上出現(xiàn)了違背，將會直接導致市政工程的管理形成隱患，對工程質量、安全和施工功能上都將產(chǎn)生巨大的、無法彌補的損失。

2各階段技術管理問題

2.1缺乏健全管理。根據(jù)調(diào)查結果可知，市政工程施工各階段技術整體缺乏健全管理，導致很多技優(yōu)勢未較好地發(fā)揮，各項任務落實偏差較大。目前管理工作表面化現(xiàn)象嚴重，一些工程為通過驗收，使用不良技術手段，造成很多質量缺陷。2.2技術選擇相對落后。很多市政工程在技術的選擇上未達到合理、科學狀態(tài)，而是應用成本較低、落后的技術。市政工程的建設形態(tài)和建設效率表面較高，但自身質量根本就達不到預期的要求，一旦開展運行，易受外部因素的影響，對市政工程本身造成嚴重的破壞，瞬間坍塌的現(xiàn)象在以往也有所出現(xiàn)，造成無法估量的經(jīng)濟損失和負面影響。對市政工程施工各階段的技術管理而言，技術落后存在巨大的安全隱患。如部分市政道路、橋梁的運行過程中，本身功能可以抵抗地震、臺風等自然災害，但是由于技術上的落后和管理工作不到位，直接導致項目運營階段在各種外界因素影響下造成坍塌、損毀等現(xiàn)象。2.3缺乏健全制度。缺乏健全制度，主要是表現(xiàn)在如下方面。（1）市政工程的技術管理工作，在制度遵循上直接選擇固有的制度，或針對成功工程的模式進行全面套用。該模式執(zhí)行后，易造成與現(xiàn)實工作的沖突。（2）制訂制度時，未考慮到一些突發(fā)因素的影響。目前的城市基建力度不斷加大，自然環(huán)境遭到一定程度的嚴重，自然危害都會對市政工程造成一定的影響。

3技術管理對策

3.1施工準備階段。市政工程在落實的過程中，明確相關原則與問題后，各階段的技術管理工作須采取針對性的手段進行執(zhí)行和改善?，F(xiàn)階段發(fā)展中，在速度與效益上均應不斷提升技術管理；倘若長久保持在傳統(tǒng)的層面上，將會造成很大的滯留問題，易引發(fā)其他變故的出現(xiàn)。為在各個階段的技術管理上得到預期成果，建議在施工準備階段，加強一切可以執(zhí)行的技術管理措施，打造堅實的基礎。3.1.1建立健全施工技術管理制度。在市政施工階段，深入分析施工技術管理過程中存在的諸多對工程質量造成不利影響的因素和問題，從而不斷加強、完善、建立健全施工技術管理制度。良好的施工技術管理制度能夠促進工程施工環(huán)節(jié)的順利開展，保證工程管理的所有內(nèi)容可有效地在各施工環(huán)節(jié)得以落實；充分合理地執(zhí)行技術管理職責，從而保證施工現(xiàn)場的所有技術活動可順利開展等。3.1.2制訂完善的技術交底制度。創(chuàng)建并落實完善的技術交底制度，可以充分滿足施工技術及工藝的各項標準，幫助相關技術人員更加了解施工的基本特征與任務等。從而保證諸多分部分項工程能夠規(guī)范化、合理性的實施。而技術交底重點涵蓋的內(nèi)容有安全措施交底，施工材料、圖紙及工藝交底等。3.1.3制訂完善的施工日記制度。此項制度能夠系統(tǒng)、全面的記錄總過程中施工現(xiàn)場以及施工活動狀況等，其中重點含有施工活動與隊伍、氣候及日期等。此制度能科學有效地評定工程，并實現(xiàn)工程完工的最后驗收。而且還要對施工狀況給予準確與完整的記錄。3.2施工過程階段。市政工程各階段技術管理落實進程中，應從客觀實際出發(fā)，保證在整體的施工過程中，將技術管理工作開展全面的把控，減少各種問題的重復發(fā)生。在進行實際施工時，科學合理管理施工組織、流程及現(xiàn)場技術操作的工作即為施工技術管理，此管理質量在極大程度上決定著工程的總體質量。為加強施工現(xiàn)場的技術管理，應從根本上控制施工圖紙質量，從而保證在施工階段避免出現(xiàn)設計變更的現(xiàn)象。應深入、全面、系統(tǒng)綜合工程項目的所有因素進行分析，從而選取最佳的施工方案。在落實方案時，要不斷地完善施工方法與技術，合理控制成本，從而保證工程建設充分符合項目預期的基本要求。3.3控制技術經(jīng)濟成本。（1）在技術的選擇過程中，應該以性價比為主，將適合市政工程的技術進行綜合的考量。當下的很多市政項目的工程量均較大，受到各方面的影響因素較多。在不同的施工階段，需將技術聯(lián)合應用，選定主導技術的同時，還應該在其他的輔助技術上投入較多的努力，進而將技術方案進行優(yōu)化處理。（2）市政工程施工過程中如果發(fā)生了特殊情況，或因某些因素造成突發(fā)事故，則須在技術應用上重新設定，將技術問題降到最低，減少對工程本身的威脅。如果該階段的技術不影響下一階段工作，則后續(xù)施工技術無需變動；若該階段工作惡劣影響較為突出，則需要在有限的時間內(nèi)，將后續(xù)的施工技術作出變更處理，觀察是否符合施工標準，減少損失。3.4施工竣工階段技術管理。市政工程在現(xiàn)階段的發(fā)展中，僅在前期階段和中期階段開展技術管理并不足，還應該在竣工階段更好地開展，應該從多個角度出發(fā)，保證最終的收尾工作可更好地開展。在市政工程的竣工階段，技術操作原則及技術操作規(guī)范必須要更加嚴格地執(zhí)行，不能在該方面出現(xiàn)任何的損失和不足；應用相關技術體系時應針對中期、前期的工作進行全面的檢查，觀察是否在技術操作上存在較多的問題，是否需要進行改善；竣工階段的技術管理還須詳細記錄，將相關數(shù)據(jù)信息記錄充足，便于進行核對和檢驗。3.5技術評價。市政工程在竣工驗收投入運營后，為進一步總結工作經(jīng)驗和成果，需要及時的開展技術評價工作。如選擇市政工程的重點部分、關鍵工序，對實施的技術進行總結分析，檢驗技術的安全性、可行性是否與理論上相符合，且還可改進優(yōu)化。技術評價是市政工程技術管理后期非常重要的一個環(huán)節(jié)，對后續(xù)項目的開展具有非常積極的借鑒作用，故對此項工作應有足夠的重視。

作者:彭紀寶 單位:濟南舜堯市政工程有限公司

參考文獻

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第3篇：市政管理論文范文

1．1工程質量的控制原則

通常情況下，工程承包合同會明確規(guī)定工程的質量目標，要想達到工程建設目標，需要講總目標分解成多個小目標，比如，為了保證某道路工程質量的良好性，就需要保證路基工程、管線工程、基礎工程、路面工程等分項工程有良好的施工質量，只有這樣才可以保證整個工程質量的良好性。一般來說，目標的確定主要有以下兩個方面的意義，一是控制活動要在資源限定條件以內(nèi)，二是要根據(jù)預定的方向和軌道進行控制。在對整個工程在質量目標進行明確后，在進行質量管理計劃的制定時，要對施工過程中所有可能對質量造成影響的因素進行分析，制定可行的質量控制目標，使用經(jīng)濟、合理的技術標準。

1．2按照預定的技術標準和計劃開展質量控制

活動的控制本質上就是對施工中的預定計劃和實際發(fā)生情況進行檢查，比較技術標準是否存在偏差，偏差是否在允許的范圍中，使用的整個措施是否有利。因此，如果缺乏合理的標準和計劃，就沒有辦法進行控制，在實際施工的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)具備了優(yōu)質的工程措施和計劃，但是卻沒有預定的計劃標準，甚至不按照計劃標準進行執(zhí)行，只是根據(jù)施工經(jīng)驗進行施工，導致工程質量的控制失去了本質意義。

2在市政路橋工程項目上實施質量管理的辦法

2．1強化原材料的控制

在實施路橋工程時，較為常用的材料也就是原材料、半成品及成品，其中原材料質量的好壞直接關系著工程的施工質量。因此為了確保項目工程的施工質量，就要做好原材料的管理工作，也就是控制好原材料的采購、運輸與存儲。為了確保進場原材料的質量與性能，要配備專門的采購人員來開展原材料的采購工作，采購過程中采購人員不僅要了解原材料的質檢材料(使用說明、生產(chǎn)批號及安全標準等)，還要嚴格審查原材料的書面材料;為了確保原材料在運輸過程中不發(fā)生意外，要由專人來記錄原材料在運輸途中發(fā)生的各類狀況，還要由質檢人員在原材料進場時開展隨機抽檢工作;為了預防外界因素對原材料產(chǎn)生損壞，開展原材料存儲工作時，要嚴格遵照存放要求的標準來選擇存儲地址。

2．2強化技術控制

為了確保市政路橋工程的施工質量，施工前既要嚴格執(zhí)行技術交底工作，還要做好圖紙會審工作。其中開展技術交底工作時，不僅要使每一位參與該項目的工程人員了解該工程的建設內(nèi)容與施工技術標準(施工特點、難點、工藝、工序及所需的操作技能)，還要使每一位工作人員熟悉其自己的工作內(nèi)容，以便實際施工時施工人員能夠嚴格遵照項目工程的技術規(guī)范標準來施工。并且為了確保技術交底工作落實到位，交底時不僅要進行口頭傳達，還要以文件形式進行告知。同時為了保障工程質量，施工前施工單位不僅要提出可行性較強的施工設計方案，還要要求施工人員在了解設計圖紙的基礎上，掌握圖紙的設計意圖及施工的難點與重點。例如，建設橋梁時先施行的基礎性降水施工。同時為了驗證工程的排水性能，正式開工前還要開展試運測試，以便可以及時修整設計方案。

2．3人力資源的控制

為了保障工程的施工進度，施工單位不僅要依據(jù)技術、崗位、工種的要求合理分配施工人員，還要強化員工的培訓工作，定期對施工人員開展技術培訓，以便提升施工人員自身的專業(yè)技術水平和操作技術水平。由于橋梁建設中的墩柱工程是一項技術要求、質量要求及外形要求都非常嚴格的工程，所以為了確保其施工質量，就得對塌落度、振搗到位程度、接縫的緊密性及模板表面的平整性等進行嚴格的管理。同時施工時還要將質量控制與安全控制放在第一位，嚴格要求施工人員遵照操作步驟施工，若遇到問題要及時請教技術指導人員。

2．4組織制度的控制

為了確保工程的施工質量，施工單位不僅要構建起一個崗位職責明確的崗位責任制，使每個施工人員在明確其自身的崗位職責的基礎上，嚴格遵照相關規(guī)范要求施工。還要構建起一套與崗位責任制向匹配的長效激勵機制，利用一些獎勵(物質、升職)來提升施工人員的工作積極性。另外還要健全施工管理、質量防護、設備養(yǎng)護、安全管理等制度，并且在施工時要嚴格要求施工人員遵照這些制度要求來開展工作，以確保其能夠真正起到控制質量與約束員工的作用。

2．5施工質量的控制

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，橋梁建設已成為當今城市道路建設項目中的主要組成部分。由于橋梁建筑是一個承載性建筑，建成后會不斷的受到荷載車輛的碾壓，再加上當今車流量的快速發(fā)展，所以其會在質量上出現(xiàn)一些問題，例如裂縫、變形及鋼筋受損等。為了有效控制這些問題的發(fā)生，現(xiàn)階段主要施行的防治措施就是在實施橋梁工程時使用預應力混凝土結構技術。所謂的預應力混凝土結構技術即是指在施工前就給將要承受荷載的構件中的鋼筋施加預應力，以便實現(xiàn)完善構件性能的目標，進而提升其的剛度與耐久性，增加其使用壽命。由于預應力混凝土技術能夠提升橋梁跨中正彎矩抗彎的荷載力，所以其在橋梁工程中的使用范圍比較廣。

3在市政路橋工程項目中實施質量控制管理的經(jīng)驗

3．1確保質量安全第一

實施路政路橋工程時，首先要樹立起“質量安全第一”意識。為了保證工程的安全施工，施工單位要在構建起健全的質量保障體系與質量監(jiān)督體制的基礎上，施行項目監(jiān)督管理機制;其次是要嚴把施工質量關。施工單位不僅要強化工程質量的監(jiān)督管理，還要在熟悉施工現(xiàn)場質量管理措施與質量缺陷的處理措施的基礎上，嚴格遵照法律法規(guī)加強檢查與監(jiān)理力度。

3．2強化材料的檢測試驗工作

施工前，施工單位要對工程建設需要的主要材料進行性能試驗。然而在做材料性能試驗前，首先必須要嚴格檢查其合格證明，然后施工單位要秉著真實、及時、準確、齊全的原則，記錄好試驗內(nèi)容、試驗結果。

4結論

第4篇：市政管理論文范文

(1)人為原因造成的安全風險。

在市政道路工程的管理中，存在著安全風險，大部分原因是由于施工人員的違規(guī)操作、違規(guī)生產(chǎn)造成的。施工人員的風險意識不高，沒有嚴格的依照施工設計的要求進行施工，這樣很容易造成安全風險。

(2)建筑物造成的風險。

在道路的施工中由于建筑物的搭建不符合施工的要求，這樣促使建筑物處于危險的境地，它是造成安全事故的重要原因。建筑物能夠造成安全事故，原因在于建筑物具有潛在的破壞能力。隨著城市化進程的加快，我國建筑行業(yè)得到迅速的發(fā)展，這樣由于建筑物引起的安全風險逐漸的增多。例如在由于建筑物的坍塌造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。

(3)市政道路施工環(huán)境造成的安全風險。

在市政道路的施工中，由于市政施工環(huán)境具有危險性，比如說，高架橋的施工和隧道的施工，在這樣危險的環(huán)境中，施工人員的心理會影響到施工的安全。在市政道路的建設中，正是由于施工環(huán)境的惡劣，往往容易造成風險。因此是建筑物的環(huán)境對市政道路的施工具有一定的影響作用。

(4)市政道路施工管理不嚴容易引發(fā)風險。

在市政道路的施工中，缺乏相應的安全管理，在具體的施工中，缺乏完善的風險管理制度和措施，這樣容易促使市政道路的施工中存在安全風險。如果缺乏管理制度，這樣施工人員就會疲勞作業(yè)，這樣更容易產(chǎn)生安全風險。研究資料表明，在市政道路的建筑中，如果缺乏完善的管理制度的施工單位，造成安全風險的幾率遠遠大于管理制度完善的施工單位。

2市政道路工程中風險管理和控制的措施

市政道路工程的管理中，存在著各種項目的施工，例如道路排水、橋梁、鐵路等項目。在市政道路工程的施工中存在的危險主要表現(xiàn)在下列的幾個方面:高空墜落、坍塌、機械傷害、觸電、中毒等。這樣對于不同的市政建設工程需要分清楚風險源，并且需要由安全領導小組機械歸納和總結。需要對風險進行識別，確定一般危險和重大的危險，這樣可以針對不同的危險采取不同的措施。通常的情況下對于一般的危險可以采取依照規(guī)章制度進行操作，加強安全管理，并且進行安全的檢查和督促，這樣可以控制風險。而對于重大的危險因素，需要采取具有針對性、的措施來控制風險。例如對于深基坑、高架橋、大型吊裝的作業(yè)，需要預先編制控制風險的措施，并且進過嚴格的驗算，確保安全才能夠去施工。具體的風險控制和管理措施如下:

(1)加強安全檢查，及時的消除安全隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象。

研究表明，市政道路工程的安全風險大部分是由于“三違”造成的，因此需要對于市政工程施工需要建立動態(tài)的安全管理，必須進行不定時的檢查，對于存在的違規(guī)指揮、違規(guī)操作以及違反勞動紀律的行為進行糾正。并且需要督促不斷完善安全警示標語，做好施工的安全防護措施。并且需要定期的維修和保養(yǎng)設備，確保設備的施工安全。對于技術人員和施工人員需要持證上崗，而且需要佩戴勞動防護用品，嚴格依照設計要求進行施工的操作，這樣才能夠確保施工的安全。

(2)健全安全施工責任制和規(guī)章制度，有效地控制風險。

施工單位制定的安全規(guī)章制度，一定需要結合本單位的實際情況，并且具有針對性和操作性。施工單位需要健全安全培訓教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全技術措施審查制度、分包安全管理制度等。在落實安全施工責任制時，需要層層的劃分責任。把具體的責任落實到實處，并且需要讓施工人員明白自己的安全責任，這樣在施工中就會安全風險的防范意識，從而提高施工的安全性。

(3)對于施工人員技術安全教育培訓，提高安全風險防范意識。

在市政道路的施工中需要對施工技術人員進行安全知識的培訓，讓施工人員充分的掌握操作流程、規(guī)章制度等。在市政道路的施工中，如果引進新的技術和新工藝，需要進行施工人員進行專業(yè)的培訓，讓其迅速的掌握施工的技術。對于特種作業(yè)的技術人員需要進行專門技術的培訓，并且需要持證上崗，還要進行定期的考核，確保施工的安全。在各種工序的施工前需要進行技術交底，需要讓施工人員明確安全風險的來源，以及防范風險的具體措施。

3結語

第5篇：市政管理論文范文

1．1合理采用路基壓實技術

在路基施工過程中，對路基的壓實是非常關鍵的步驟，然而路基壓實的設備種類較多，每一種路基壓實設備的性能都不一樣，都有各自的特點。碾壓機器和施工方法的不同會對路基壓實的質量產(chǎn)生較大的影響，所以對路基碾壓設備和壓實技術的選擇至關重要，在施工中，必須根據(jù)路基填料的性質和要達到的要求來選擇合適的碾壓機械設備，確定好碾壓設備后，還必須選擇適當?shù)乃射伜穸?。首先要先使用平地機來調(diào)整材料(土或其他材料)的松鋪厚度，以使松鋪厚度達到設計要求，控制好路基填料的含水量，以使路基填料的含水量達到最佳，然后在對其進行一遍靜壓，最后再進行振動碾壓。完成后還必須對路基壓實度進行檢測，檢測達到標準后再由監(jiān)理對其進行驗收，只有確定合格后方可進行下一步的施工。在壓實度檢測中，可以采用灌沙法。

1．2砂墊層的充分應用

在路基施工過程中，要針對路基的實際情況采取一些特殊的處理方法對其進行處理，其中鋪設砂墊層的方法在路基施工過程中經(jīng)常使用，鋪設砂墊層主要是針對一些水量較大、且土質較薄的軟土層。在軟土層上鋪設砂墊層，可以使軟土層和路面層隔開，與此同時，還可以固結軟土層，可以當成填土內(nèi)的地下排水層，降低填土內(nèi)的水位，為機械設備的通行提供了便利。

1．3加強路橋過渡段路基施工建設

路橋過渡段是道路和橋梁的交接處，也是路基施工過程中的難點，在工程投入使用后，路橋過渡段是最容易出現(xiàn)問題的部位，此部位最容易出現(xiàn)沉降，因此，路橋過渡段的質量非常重要，必須加強對路橋過渡段的施工質量控制。為了避免工程使用用產(chǎn)生沉降差，首先要保證搭板和橋面的厚度和結構層是相同的，其次要針對施工的實際情況選擇適當?shù)牡鼗幚砑夹g，隨著技術的發(fā)展，我國的軟基處理技術有很多種，日趨成熟，在施工過程中，應綜合考慮各種地基處理技術的特點選擇適當?shù)牡鼗幚砑夹g，以提高地基的承載力使之達到設計要求。以此同時，還應綜合考慮到降雨量、滲水量及臺背填料類型等因素，選擇合適的排水方式，以使臺后填料水分被徹底的排干，使之達到施工要求。

2市政道路路基施工的管理辦法

為了保證市政道路施工的質量，對于市政道路路基施工的管理至關重要，所以，我們必須對市政道路路基的施工進行嚴格的管理，必須從多個方面綜合考慮加強對路基施工的管理，本文筆者就從最主要的兩個方面進行分析。

2．1根據(jù)施工工程的實際情況合理選擇機械化施工設備

隨著我國技術的不斷發(fā)展，機械化設備在施工中使用的越來越多，已經(jīng)逐漸的取代了人工施工的地位。機械化設備的使用不但可以提高路基施工工程的質量，而且還可以使施工效率得到大大的提高，減少勞動力，增加施工企業(yè)的收益。雖然機械化施工設備的優(yōu)勢有很多，而且機械化施工設備有很多，所以在施工過程中，如何選擇合適的機械化設備并合理使用，才能使市政道路的施工質量和施工銷量從得到保障。目前，有很多施工企業(yè)在施工過程中一味的使用高技術施工設備，一味的追求高技術設備反而會對路基的施工質量造成不利的影響。所以，在施工過程中，要充分的考慮到各個方面的因素，并根據(jù)施工工程的實際情況合理選擇機械化施工設備，以使路基施工的質量得到保障，并最大化的提高施工效率，使企業(yè)的效益得到最大化。

2．2制定施工程序并嚴格遵守施工程序

施工程序是規(guī)范施工企業(yè)施工行為的指導性規(guī)范，不但能對施工企業(yè)的施工行為進行指導，而且還能監(jiān)督施工企業(yè)的施工行為，其是施工項目中非常重要的一項內(nèi)容。所以，在施工過程中，為了保證市政道路路基的質量，并使工程施工能有條不紊的進行，必須建立起一套完整的施工程序，并按照施工程序的標準進行施工。當然，在實際施工過程中，由于每個地區(qū)的地質和實際施工情況都不一樣，在施工過程也經(jīng)常會遇到與施工程序存在偏差的情況，所以不能完全死板的遵循施工程序，而應該根據(jù)當?shù)氐牡刭|情況及實際施工環(huán)境，在實際施工中做出適當有效的調(diào)整，制定出詳細的應對方法，并以書面報告的形式上報上級部門進行審核批

3結語

第6篇：市政管理論文范文

從整體來看，我國高校的計算機信息網(wǎng)絡建設還處于初級階段，基礎和運用能力薄弱，因此我們在了解高校中計算機信息網(wǎng)絡建設的意義和現(xiàn)狀的同時，進行網(wǎng)絡建設的優(yōu)化也是十分必要的。

高校行政管理的傳統(tǒng)形式及弊端

高校的行政管理主要是高校有關管理部門對學校各種事務的安排和處理，不僅為學校的教學工作順利開展服務，同時也是為高校的文化活動和科研服務的。但在傳統(tǒng)的高校行政管理中存在著種種弊端需要解決，主要體現(xiàn)在投資大而效率低下，管理人員綜合素質有待提高以及學校的重視不夠，可以歸結為以下幾點：

欠缺規(guī)范的管理制度與管理理念。

我國高校管理面臨著管理理論研究不足的現(xiàn)狀，管理水平不高，管理手段單一，管理效率低下，管理漏洞頻繁出現(xiàn)，根本原因是因為沒有形成合理科學的管理制度體系缺乏競爭機制和激勵措施。同時管理者管理理念不能隨著教學的開展而不斷變革，缺乏現(xiàn)代化管理理念，學校行政管理直接關系到其教育科研水平的提高和教學的質量，所以進化信息化網(wǎng)絡改革是十分必要的。高校行政廣利人員設置不合理，出現(xiàn)怠慢工作行為。高校在行政管理方面人員設置存在很大問題，缺乏科學性，機構和人員臃腫并不能提高工作的效率。雖然在高校行政管理中工作越分越細，職位也相應增加是提高工作效率的途徑，但是機構重復導致作業(yè)重復而且存在各部門互相協(xié)作能力不夠的現(xiàn)象，協(xié)作程度不高可能導致責任互相推諉的現(xiàn)象。同時還要面對的問題是相對缺乏激勵措施導致高校行政管理工作者人浮于事，怠慢工作，耽誤工作的開展，影響教學質量的提高。學校的重視不夠。高校對行政管理不重視體現(xiàn)在行政管理人員的利益分配和激勵措施上，高校行政管理人員不能享受與教學、科研人員同等的待遇，在一定程度上削弱了高校行政管理人員的工作積極性。

第7篇：市政管理論文范文

論文內(nèi)容摘要：在日益激烈的市場競爭中．企業(yè)的綜合實力和核心競爭力決定了企業(yè)的生存和發(fā)展競爭情報和知識管理都是提高企業(yè)的綜合實力和核心競爭力的決定性因素．所以研究競爭情報、知識管理、以及二者之間的關系就尤為重要了

隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟逐步成為主流經(jīng)濟，市場競爭成為重要的時代特征，企業(yè)為了提高對外界的反應能力和適應能力，及時洞察國內(nèi)外宏觀趨勢和發(fā)展動態(tài)，規(guī)避政策和競爭風險，監(jiān)視競爭對手，制定正確的對策，最終贏得市場和得到市場份額，開始逐漸重視經(jīng)濟信息、市場動態(tài)、對手情報的收集和利用。隨著信息量的劇增使得企業(yè)難于在信息的海洋中及時找到準確的信息，所有這些因素都加速了競爭情報的快速發(fā)展。

進入21世紀，由于信息技術的高速發(fā)展，知識經(jīng)濟時代的來臨，以知識創(chuàng)新為主要特征的新型知識經(jīng)濟正成為社會和企業(yè)發(fā)展的主導方向。一方面知識經(jīng)濟倡導創(chuàng)新、合作、學習、共享和重視知識資本的企業(yè)文化：另一方面，知識的迅猛增加，也增加了人們找到自己真正需要知識和學習知識的難度，這些客觀變化都無疑要求加強對組織知識和個人知識進行有效地管理，使人們快速找到正確的知識，并快速學習、共享需要的知識，以提高組織和個人的競爭力，知識管理就是在這樣的大環(huán)境中產(chǎn)生和發(fā)展。

知識、信息的快速更新，企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境的日益復雜，使得整合提高企業(yè)競爭力成為一個日益迫切的問題，所以如何正確認識和協(xié)調(diào)競爭情報和知識管理和諧運作與發(fā)展就成為制定正確的競爭策略，協(xié)助企業(yè)保持和發(fā)展競爭力的關鍵。

一、競爭情報

(一)關于競爭情報

美國匹茲堡大學JosephM．Katz商學院的John·E·Prescott教授認為，“競爭情報”既是指一個操作過程，也是指一種產(chǎn)品。我們可以理解：競爭情報是以提升企業(yè)市場競爭能力和戰(zhàn)略決策為目的，系統(tǒng)地和科學地收集和分析有關競爭者活動和總體經(jīng)營趨勢以實現(xiàn)企業(yè)自身目標的過程，是企業(yè)參與競爭的一種工具。

(二)競爭情報作用

將數(shù)據(jù)、信息、知識轉化為有利于企業(yè)戰(zhàn)略決策的情報是競爭情報成果的核心。其主要作用與效果體現(xiàn)于：

1．為企業(yè)的戰(zhàn)略決策與行動提供及時有效的情報支援

例如：為企業(yè)制定未來的戰(zhàn)略計劃提供情報支持；在新產(chǎn)品開發(fā)和推出階段評估對手的反應行為及其反制計劃和措施，等等。

2．機會和威脅的早期預警

包括預測競爭者的早期行為、技術動向和政府行為。例如：預測和規(guī)避可能的技術突破對企業(yè)現(xiàn)有和未來競爭優(yōu)勢的影響；預測和規(guī)避政治、經(jīng)濟、社會、法律環(huán)境變化對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響，等等。

3．參與者的評價與追蹤

包括競爭者、客戶、供應商、管理者和潛在的合作者。例如：提供參與者的評估，以鑒別各類潛在的競爭者、合作者及客戶群，等等。

4．支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行

由此可見，競爭情報有著重要的戰(zhàn)略價值。

二、知識管理

(二)關于知識管理

知識是由信息而來的，它通過對信息的提取、識別、分析和歸納轉換而來。知識管理是在信息管理的基礎上發(fā)展起來的，是為了迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和提高組織機構管理能力而提出的新的管理理念和管理方法。其目的就是使組織機構通過知識共享、獲取和利用來提升自身的競爭力。

=-)知識管理的作用

企業(yè)的成功主要依賴于企業(yè)在關鍵的經(jīng)營過程中使用的知識的質量。在創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、保證企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展中，成功使用企業(yè)的知識資產(chǎn)至關重要。在各個行業(yè)中，知識管理的任務多種多樣，但其基本的職能作用卻是保持不變的，主要包括：為聯(lián)機和非聯(lián)機的知識建立知識地圖，向用戶提供知識利用方面的指導和培訓，并提供相應的知識檢索工具，監(jiān)視企業(yè)外部知識源。

三、旁爭情報與知識管理系

(三)競爭情報與知識管理的相同點

1．產(chǎn)生的背景相似

競爭情報和知識管理都是在自由競爭的市場格局中逐漸形成和發(fā)展的，都是在物資經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉型的背景下產(chǎn)生的。

2．研究對象都是知識和信息

競爭情報活動主要包括：信息的收集、內(nèi)容重組、信息深度加工、以及對發(fā)展趨勢的預測和分析。知識管理活動主要包括：信息的獲取、處理，知識的挖掘、重組、轉移、創(chuàng)新、共享和顯化。由此不難看出競爭情報和知識管理的研究內(nèi)容和范圍是高度交叉，彼此融合的。

3．都與信息技術和信息管理相關聯(lián)

信息技術和信息管理是競爭情報和知識管理的重要基礎，缺乏信息技術和信息管理的支持，競爭情報和知識管理是不能生存、發(fā)展的。

4．都是“以人為本”的管理方式

競爭情報是一種特殊的高度濃縮人類智慧的產(chǎn)品，人的經(jīng)驗與高度綜合的判斷力起著關鍵的作用。競爭情報要求鼓勵每位員工積極主動為企業(yè)收集情報，共享情報、利用情報。知識管理考慮的是如何轉化人的觀念使其愿意提供知識和共享知識，以及如何方便人們交流、學習知識并最終產(chǎn)生新知識。成功的知識管理需要企業(yè)建立以知識為導向的企業(yè)文化，企業(yè)員工能認識到知識的價值和學習的重要性，并重視個人經(jīng)驗、專業(yè)技術和創(chuàng)新，從而為知識的交流、學習和發(fā)展創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境。

5．最終目標相同——保持和提高企業(yè)競爭力

競爭情報本身具有極強的目的性和針對性，即提高活動主體的競爭能力、保持競爭優(yōu)勢。

知識管理，從表面上看似乎與企業(yè)的競爭力無關，這是知識管理的緩效性造成的錯覺。事實上，企業(yè)實施知識管理戰(zhàn)略是直接為企業(yè)競爭力服務的。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭更多地表現(xiàn)為企業(yè)知識能力的競爭，而企業(yè)知識能力的提升又有賴于知識的有效管理。歸根結底，知識管理旨在提升企業(yè)的競爭能力。

6．實施策略的相似

競爭情報和知識管理都屬于信息活動的范疇，因而在工作方法上存在一些共性。表現(xiàn)在：

(1)對顯性信息的收集方式相同。對于諸如專利、技術、會議資料、管理文檔之類的顯性信息，可以采取相同的收集方式。

(2)部分信息交流方式相同。競爭情報和知識管理都注重加強信息在活動主體內(nèi)部的流通，如競爭情報機構和知識管理機構都會采用BBS公告牌的方式加強內(nèi)部的信息交流機制。

(3)對人的協(xié)調(diào)機制相似。兩者都涉及到人力資源開發(fā)的問題，因而在對人的協(xié)調(diào)機制上也存在相似性。比如，競爭情報所采用的頭腦風暴法、德爾斐法等，有些類似于知識管理為實現(xiàn)知識共享而開展的研討會、講習班等。

f二)競爭情報和知識管理的不同點

1．研究范圍不同

競爭情報是關于競爭環(huán)境、競爭對手、競爭態(tài)勢和競爭策略的一個信息的轉化過程，信息既是這一活動的原料，又是最終產(chǎn)品，信息是競爭情報的靈魂和實質。

競爭情報研究范圍可以概括為

3個方面：

(1)競爭主體情報，主要包括競爭主體能力的評估，諸如技術設備和人員素質、管理水平、市場范圍、營銷方法等。

(2)競爭環(huán)境情報，諸如政治環(huán)境、地理環(huán)境、人文社會環(huán)境等。

(3)競爭對手情報，包括競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略、競爭對手的SWOT分析、競爭對手的未來目標等。知識管理的對象是知識，它的活動是圍繞著知識的有效識別、獲取、開發(fā)、分解、轉移、使用、存儲和共享而展開的，信息和信息技術只是知識創(chuàng)新的工具和原料，其核心仍然是知識。知識管理主要關注知識獲取、轉化、傳遞、共享和創(chuàng)新等問題。

2．研究內(nèi)容和方法不同

競爭情報以企業(yè)內(nèi)、外部的知識為主，其目的是有效的組織知識，使其發(fā)揮作用。在競爭情報活動中，雖然強調(diào)人員的主觀作用，但是人的經(jīng)驗知識是作為一種方法而不是對象來對待的。

知識管理則是對企業(yè)內(nèi)部知識的組織、管理，強調(diào)挖掘存在于人腦中的隱性知識。從而建立知識與信息的共享網(wǎng)絡，形成知識的管理體制。:

3．外延差異

競爭情報工作只是信息工作的一個方面，其目標、任務和對手都比較明確，主要是為科研、生產(chǎn)和決策者提供他們所需的信息支持和對策建議。而知識管理包括知識創(chuàng)新體系的建立、知識基礎設施的建設、知識創(chuàng)新和共享的激勵機制及保護制度的確立等。

4．時效性不同

競爭情報具有很強的時效性。它能對外部環(huán)境變化、條件變化等做出快速反應，并為決策提供有效的報告、建議、對策等，一般不具備可重用性。

知識管理則沒有很強的時效于企業(yè)的長遠戰(zhàn)略、計劃，通過長時間的運作能促進企業(yè)整體能力的提升，是可以為企業(yè)全體人員長期共享的。

由上可見，競爭情報和知識管理并不是簡單的包含和融合的問題，兩種理念互相交叉、互相支持、互相促進和互相融合。當概念上升到理論層次的時候，其邊界已很難界定。雖然競爭情報和知識管理在側重點、操作步驟和實現(xiàn)方法上存在著很大差異，但是他們在產(chǎn)生基礎、內(nèi)容甚至研究對象上，又都存在著很大的關聯(lián)。對企業(yè)的生存和發(fā)展來說，無論競爭情報還是知識管理都是企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要因素。因此，如何正確認識競爭情報和知識管理的關系，尋找兩者之間的良性互動和激勵績效，將是企業(yè)能否迅速提升競爭力的關鍵所在。

四、正確理解競爭情報和知識管理的關系

f一)競爭情報和知識管理的互補性關系

企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢、處于主導地位，收集競爭對手的一切信息。這些信息經(jīng)過情報人員的加工、整理、分析，最終轉變?yōu)槠髽I(yè)可綜合利用的情報。這一過程由企業(yè)的競爭情報系統(tǒng)發(fā)揮主導作用。其后，由于情報的分散性和無序性，使之利用和吸收率大大降低。因此，需要用知識管理的方法建立企業(yè)機制，改善企業(yè)信息系統(tǒng)的吸收和消化，提高吸收利用率及深度，并將分析后的情報內(nèi)化到員工的認知結構及企業(yè)的工作流程中，以改善企業(yè)員工的知識狀態(tài)，形成企業(yè)的專有知識和專有技能，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢在這一過程中知識管理則明顯占據(jù)主導地位。

由此可見，競爭情報和知識管理在企業(yè)的運行過程中本身就是融合的。它們沒有明顯的分界，既相互融合又相互涵蓋，只是各自的側重點不同，但缺一不可。合理地利用二者的關聯(lián)性，可以使之相輔相成、互相促進發(fā)展，由此形成并不斷完善的系統(tǒng)才能擁有治理資源上的優(yōu)勢，并展開一系列的創(chuàng)新活動，形成新的競爭力、生產(chǎn)力和競爭策略，在競爭中立于不敗之地。

(二)競爭情報和知識管理的協(xié)調(diào)促進競爭力的發(fā)展

知識就是力量。知識的積累和在企業(yè)內(nèi)的釋放和共享，都將會增強企業(yè)競爭力，即提升企業(yè)的綜合實力。知識管理就是通過對企業(yè)內(nèi)部知識的挖掘和管理，從企業(yè)各個層面滲透知識，建立專有認知結構和特定工作流程，從本質上提高企業(yè)的應變能力和創(chuàng)新能力。所以，知識管理是一種可以從企業(yè)內(nèi)部和整體上提升企業(yè)競爭力的手段，它屬于企業(yè)核心能力的范疇，在這一點上它與競爭情報是截然不同的。由于知識管理是從企業(yè)內(nèi)部和整體上來提升企業(yè)的綜合實力和競爭力，所以由此產(chǎn)生的效果不是一時的而是長久的。企業(yè)綜合實力和核心競爭力的高低是企業(yè)贏得市場競爭主導權和優(yōu)勢地位的決定性因素，所以提高企業(yè)綜合實力和核心競爭力需要精確的規(guī)劃和長期有效的實施。這就需要企業(yè)的各種資源及競爭情報系統(tǒng)與知識管理充分銜接、合作。然而也只有在強大的企業(yè)綜合實力和核心競爭力的支持下，企業(yè)競爭情報系統(tǒng)才能更好地、更完善地執(zhí)行其搜集、整理、分析情報的職能，才能更準確地抓住環(huán)境變化，才能完成對競爭對手、競爭環(huán)境、競爭態(tài)勢和競爭策略等等的研究，也才能將更準確的情報遞交給企業(yè)高層管理者，以輔助決策的制定與執(zhí)行。

(三)競爭情報和知識管理營造“以人為本”的企業(yè)文化

競爭情報和知識管理都是以人為中心的管理。人是知識的載體和來源?！叭恕痹诟偁幥閳笙到y(tǒng)中最重要的作用，實際上是通過“以人為本”，充分調(diào)動和發(fā)揮出全體員工關注企業(yè)生存狀況的積極性，在此基礎上營造一種“全員重視競爭情報”的企業(yè)文化。即發(fā)動企業(yè)中所有的人都做“情報員”，鼓勵每個員工為公司收集情報，并利用情報。例如，摩托羅拉公司的每一個人，不管他處于何種職位，都被鼓勵為公司提供情報。

知識管理考慮的則是如何轉化人的觀念使其愿意提供知識和共享知識，以及如何方便人們交流、學習知識并最終產(chǎn)生新知識。企業(yè)的競爭情報系統(tǒng)不斷將外部信息源提供的信息轉化為情報在企業(yè)內(nèi)部加以消化，以此為基礎，企業(yè)的知識管理構建了一個以人為主導，以技術為手段，以信息、情報、知識和智慧的聯(lián)合應用為主體，能夠集體共享和交流的學習網(wǎng)絡，來提高企業(yè)的應變能力、創(chuàng)新能力和競爭力。

第8篇：市政管理論文范文

論文摘要：經(jīng)過20多年的改蘋開放.中困政府職能轉變已經(jīng)取得了顯著成績。以間接手段為卞的宏觀調(diào)控體系框架基木建立.市場體系建設取得了重大進展.政府直接化答理的方法有了很大的轉變.政府決策民卞化的程度有所提高.政府促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的職能小加強。這對于在中困社會一直處于強勢狀態(tài)的政府來說.無疑是邁出了具有重大現(xiàn)實意義和深遠JlJ史意義的可喜的一步。

日前.從中央政府到民間社會.“政府轉型”或“政府答理創(chuàng)新”已經(jīng)成為一個非常熱門的焦點話題。在表層的意義上.政府轉型是中困改蘋的一個重要組成部分。論文百事通也就是說.政府轉型是在中困經(jīng)濟改蘋的背景下出現(xiàn)并為之服務的.它既是新的形式下執(zhí)政黨能力建設對政府提出的迫切要求.也是})}究中困經(jīng)濟社會轉型時期的政府作用的需要.更是中困改蘋進入攻堅階段的核心內(nèi)容所在。正山于中困改蘋是從經(jīng)濟領域開始的.中困政府在“以經(jīng)濟建設為中心”的卞導思想的影啊下.zo多年來.我們將卞要的精力與資金放在了發(fā)展經(jīng)濟上.而忽視了社會發(fā)展.形成了“重答理、服務.重經(jīng)濟、輕社會”的答理理念與格局.從而造成了經(jīng)濟與社會發(fā)展的小協(xié)調(diào).嚴重的后果是政府的公共服務供給嚴重小足.影啊了整個經(jīng)濟社會產(chǎn)卜態(tài)的內(nèi)在平衡。這就迫使我們在實踐中小斷進行理論探索與制度創(chuàng)新.迫使我們在實踐中探索政府答理創(chuàng)新的發(fā)展路徑.它是社會卞義市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的客觀需要.是發(fā)展社會卞義民卞政治的迫切要求.也是進一步擴大對外開放的必然選擇。

一、政府答理市場化

用市場的觀點來看.傳統(tǒng),G僚體制存在的卞要問題在于它們無法提供充分的激勵機制以鼓勵其組織成員有效率地做好份內(nèi)}_作.囚而提高政府組織效率的最佳甚至唯一的方法是用某種建立在市場基礎上的機制代替?zhèn)鹘y(tǒng)的,G僚體制。所以市場模式的倡導者提倡用市場機制改蘋政府.在公共行政領域引進私營部門與市場竟爭。他們寄希望于用市場模式解決傳統(tǒng)公共行政中存在的問題。

民營化改蘋是當代各困政府市場化改蘋的最大特點。其卞要內(nèi)容是將困有企業(yè)和公共服務私有化.通過承包和準市場的運作方式實現(xiàn)更有效的竟爭以及消費者選擇。實行民營化改蘋的最初日標是借助竟爭與市場力量.提高服務質量、增加服務選擇、降低服務成木;同時為政府解J+:,精簡機構和人員.降低政府規(guī)模與運作成木.提升政府的行政效率。這種施政方式.改變了政府供給公共服務、市場供給私人服務的一元分離格局。傳統(tǒng)中困政府答理模式的一個顯著特點是政企小分.在公共領域與私人領域都以行政命令為指導.嚴重室息了市場的空間與活力。新時期中困的市場化改蘋和在公共服務領域引入市場化機制.這為我困政府答理市場化提供了發(fā)展的空間。但這里所倡導的政府答理市場化.只是對個別職能領域的私有化.小能把政府答理的所有領域都私有化。

二、政府答理彈性化

彈性化政府是指有應變能力.能夠有效回應新的挑戰(zhàn)。更準確的理解是.彈性化指政府及其機構有能力根據(jù)環(huán)境的變化制定相應的政策.而小是用}d.}定的方式回應新的挑戰(zhàn)。彈性化理念的提出u}于對政府在人員任用上的鐵飯碗和公共組織水久性的負面影啊的j’一泛憂慮。山于政府結構僵化造成的嚴重負面影啊.帶來了答理風格的水久性.而且對社會已經(jīng)產(chǎn)產(chǎn)卜了嚴重的消極后果。于是.彈性化模式成為改變公共部門現(xiàn)狀的可行方案.其基木設想是在政府內(nèi)部采取可選擇性的結構機制.以取代那此自認為擁有政策領域水久權力的傳統(tǒng)部門和機構。囚此.用彈性的答理方法和設置彈性的組織將比定而水久的組織容易帶來更好的績效。也正是囚此.彈性化答理模式在新時期擁有較高的適用性與合法受到各困的一泛歡迎。

彈性化模式的具體措施是強調(diào)“彈性”.卞張小斷撤消現(xiàn)有組織.以避免囚組織僵化所造成的困擾。結合中困政府的實際情況來說.可以從一此微觀答理層面嘗試入手改蘋.例如推行“彈性化的人事答理”、“彈性化的職能答理”等.以幫助政府快速而有效地對所面臨的危機或迅速增加的服務需求作出反應。然后再一步步推一到其他層面。

三、答理卞體多元化

任何一項公共事務的實現(xiàn)都是通過相勺_交往、信息交流、意向勺_換、彼此協(xié)調(diào)這此手段和途徑來完成的。這意味著政府行政行為從單一向走向勺_動。困內(nèi)學者俞可平<個球化時代的政府答理模式)一文中指出.“善治”實際上是困家的權力向社會的回歸.善治的過程就是一個還政于民的過程。善治表示困家與社會或者說政府與公民之間的良好合作.他有賴于公民自愿的合作和對權威的自覺認同。沒有公民的積極參與與合作.至多只有善政.而小會有善治。善治的基礎與其說是政府和困家.還小如說是公民或民間社會。要求政府下放權力。給地方政府特別是基層政府更多的權力.便于它們?yōu)樯鐣灾涡越M織提供更多的公共答理機會和自山度。在新的參與式治理模式.從事公共答理的組織會迅速發(fā)展起來.有此組織在規(guī)模上也許會成t`到擁有同政府進行竟爭的實力。結果.政府極有可能成為眾多公共答理組織中的一個組織.政府與其他的組織之間在同一的法律制度框架下展開竟爭.整個社會在公共答理方面形成多中心的局面。原先困家與社會的分離在政府與社會組織之間的“竟爭伙伴”關系中走進一體化的進程之中。政府并小完個壟斷切合法權力.政府之外.社會上還有一此其他機構和單位負責維持秩序.參加經(jīng)濟和社會調(diào)節(jié)。囚此.這種答理方式是有效政府答理的基礎。這此組織通過政府之間、社群之間的勺_動.來達到答理的日的。

實行多元化答理.首先應以解除單一利益集團對政府過程的壟斷為導向.以“多中心治理”為結構特征.讓更為j’一泛的社會階層一無論內(nèi)是公民還是領導者一通過更多和更靈活的方式參與政策制定、實施與評估過程.參與政府行為的{ir,督與檢驗.這是重構政府合法性基礎的最低限度條件。其次.應當鼓勵那此一向被排除在決策范偉1外的組織成員.使他們有更大的個人和集體參與空間。小論是在問題的確立上、問題的回應上.還是在被接受方案的執(zhí)行上.都必須讓更多的公民來參與;政府應該更加開放.而小應僅僅局限在政策專家以及負責方案的官僚人員的意見上。最簡單一的形式是公民投票.就是讓公眾通過直接投票的方式來決定政策議題所要采用的方法。在中困.山于丈力史上承襲下來的集中專制的文化傳統(tǒng).對推行多元化政府答理構成了一定障礙.并且已經(jīng)在現(xiàn)實社會政治產(chǎn)卜活中造成一此困境。但這恰恰更凸顯了推行多元化答理的必要性與重大意義。在高度等級制度化的中困困內(nèi)社會推行新的答理模式.讓非政府組織CNGOB、非盈利組織CNPO}、社卜_組織、公民自組織等第三部門和私營機構與政府一起共同承擔起答理公共事務.提供公共服務的責任.能夠有效地化解政府一元化集中答理的弊病。

應當指出的是.政府組織在整個社會中依然充當著非常重要的角色.特別是在合法地使用暴力、決定重大的公共資u}分配方向和維護公民基木權力、實現(xiàn)公平價值等方面.政府仍然將發(fā)揮著其他組織小可替代的作用。只是.它小再是實施社會答理功能的唯一權力核心。

四、政府組織扁平化

知識經(jīng)濟引致了科層化政府產(chǎn)卜存環(huán)境的變遷?？茖又谱鳛橐环N“}_具一形式合理性”的組織形式.曾經(jīng)是政府實施答理的最具權威性的手段。然而.在當代.山于社會經(jīng)濟環(huán)境的持續(xù)而深刻的變遷.科層制政府的有效性正在逐漸遞減。不專統(tǒng)金字塔型的科層制政府組織結構正在逐漸被橄欖型的扁平化政府組織結構所取代。

第9篇：市政管理論文范文

關鍵詞：民事證據(jù)開示制度

民事證據(jù)是指民事訴訟過程中，當事人民事收集提供的跟案件事實有關的能夠證明案件真實情況的一切事實，證據(jù)開示又可稱為證據(jù)展示，證據(jù)交換，指明的是在民事訴訟過程中雙方當事人在開庭審理之前相互向對方展示自己所掌握的證據(jù)。它是作為訴訟中提前獲知對方當事人所掌握的證據(jù)的一種方法而應用和發(fā)展起來的。證據(jù)開示這一制度源于西方，只是近年來為我們國家在訴訟過程中所采用，但也是處于尚不成熟的探索階段。設立證據(jù)開示制度的目的，在于使審理能夠在光明之下進行，他必須排除借裁演惡作劇的把戲。在可能的范圍內(nèi)基于開示的爭議點及事實展開爭論，換言之，裁判不應是對立當事人及其辯護律師開展智力競賽的舞臺，而應是追求真實和正當結果的場所。由此可見確立證據(jù)開示制度主要是為了防止當事人搞“證據(jù)突襲”，這也正是各國設立此制度的初衷。不過從根本上說，設立證據(jù)開示主要還是為了訴訟公正和效率。

證據(jù)開示源于16世紀下半期英國衡平法實踐，至19世紀英國司法改革，合并衡平法和普通法訴訟時，證據(jù)開示程序才開始形成。1938年美國《聯(lián)邦訴訟規(guī)則》將證據(jù)開示制度法典化，正式確立為一項法定程序制度。作為一種新的程序制度，它盡管有助于法庭的公正審判，但是在設立之初，他也是不完善的，暴露了許多問題，如制度制定的不完善，容易被鉆空子，借開示之名，拖延訴訟，以至于反而影響了訴訟效率。因此，美國在20世紀80年代后多次通過修正案對《聯(lián)邦訴訟規(guī)則》進行完善。同時，英國也在不斷改革，至1981年《最高法院規(guī)則》和1984年《郡法院規(guī)則》制定時，英國證據(jù)開示制度才發(fā)展完善。經(jīng)過不斷發(fā)展完善的證據(jù)開示制度在訴訟實踐中發(fā)揮著巨大的作用。

（一）有效的防止了“證據(jù)突襲”。所謂“證據(jù)突襲”就是一方當事人玩證據(jù)游戲，在庭審中神不知鬼不覺的便出示一些證據(jù)，使對方當事人一時無法應付，從而陷入不利境地，而對方借此優(yōu)勢往往能夠贏得的官司。由此可見，證據(jù)突襲嚴重影響著案件的公正審理，因為他好象是對方律師辯論技巧的展現(xiàn)，而非案件真實情況的反映，顯然有失公正。而證據(jù)開示則要求雙方當事人于庭審之前互相向對方展示自己所掌握的證據(jù)，能夠使雙方都在心里有數(shù)，從而在庭審中能夠有針對性的展開辯論，保證案件的公開審理，近可能接近案件的客觀真實。

（二）顯著提高訴訟效率。法庭審理不僅需要保證訴訟公正而且也要保證訴訟效率的提高。證據(jù)開示制度能夠最大限度的減少“證據(jù)突襲”其本身就能夠避免訴訟拖延，確保案件審理的順利進行。另外證據(jù)開示制度使當事人在庭前展示證據(jù)，這樣就可以剔除雙方都認可的證據(jù)，因此在庭審中僅對有爭議的證據(jù)展開質證，這樣也是有利于法官盡早的把握雙方都認可的事實，節(jié)省了法庭調(diào)查的時間，減輕了法官的工作量，從而提高訴訟效率。

（三）有利于促進庭前和解。對于民事訴訟來說，和解無疑是最好的結案方式，他既可節(jié)省訴訟資源，又可以緩和雙方當事人的敵對情緒。經(jīng)過庭前的證據(jù)交換，當事人之間的優(yōu)劣勢已擺明，對訴訟結果也很容易預料到，因此也就容易達成和解。

（四）有利于防止在審判中隨時提出證據(jù)，拖延訴訟。證據(jù)開示制度往往與舉證時效制度相配合應用。也就是說，證據(jù)開示能夠利用舉證時效制度督促雙方當事人在庭前證據(jù)交換中能夠盡可能交換所有證據(jù)，否則超過舉證時效，法庭就不組織質證。這樣就能夠有效避免因新證據(jù)在庭審中隨時提出而導致的延期審理，減輕當事人的訟累。

在我國的司法實踐中，也深受“證據(jù)突襲”現(xiàn)象的困擾，最高人民法院在2001年12月21日出臺的《最高人民法院關于民事訴訟論據(jù)的若干規(guī)定》中的第37條至40條中詳細規(guī)定了證據(jù)交換的時間、方式、范圍、次數(shù)等內(nèi)容。但是實踐證明我國目前施行的所謂庭前證據(jù)交換制度只是對英美法系國家證據(jù)開示制度的最粗糙的模仿。因此，本文就將對我國建立證據(jù)開示作一些探討，以推動我國證據(jù)開示制度的建立。

一、建立民事證據(jù)開示制度的必要性

證據(jù)開示制度的建立符合我國正在進行的民事審判改革的需要。我國正在進行民事審判改革，改革的目的在某種程度上是為了改良我國目前所施行職權主義訴訟模式，引入當事人主義訴訟模式。而證據(jù)開示制度則是當事人主義訴訟模式中最重要的基礎制度之一，因此在我國施行這一制度具有很強的必要性。

（一）證據(jù)開示的建立有利于防止證據(jù)突襲，提高訴訟效率和保證訴訟公正。

如前文所述那樣，證據(jù)突襲嚴重影響著案件的公正審理，不能及時反映出案件的真實情況，“證據(jù)突襲”盡管可以展示一個律師的水平，但它對對方當事人，對于訴訟效率的提高，對于司法公正卻危害極大。首先，證據(jù)在開庭之前是對對方保密的，也就是說對方當事人不知道另一方到底掌握了什么證據(jù)，這樣一來，他們就不能夠針對性的提出抗辯理由，在庭審中容易被動。更有甚者，有些當事人在一審中故意隱瞞一些可能勝訴的關鍵證據(jù)，而等到上訴到二審法院時才提出來，這樣一來，這個關鍵性的證據(jù)有可能改變原來的判決結果，不僅使對方?jīng)]有了上訴的機會（在我國走再審的道路是很艱難的），而且還使原審法官受到“錯案追究制”的追究，無疑這對當事人、對原審法官來說都是不公正的。其次，如果在庭審中，一方當事人搞證據(jù)突襲，另一方很可能申請延期審理或因準備不足而休庭，這樣的話勢必會影響訴訟效率。而正如一句古諺所說“遲來的正義不是正義”，如果無休止的拖延訴訟，將無法保證法律真正的公正。

（二）證據(jù)開示制度的建立將有利于減少法院的調(diào)查取證，從而更有效的確保司法公正。

就我國目前的司法實踐而言，法院還享有很大的調(diào)查取證權，這種調(diào)查取證可能是法院依職權進行的也可能是當事人申請的。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》64條第二款規(guī)定“當事人及訴訟人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。”我們知道對于當事人難以獲取的證據(jù)如涉及國家秘密的事項，而這種證據(jù)對于庭審結果又特別重要時，法院參與證據(jù)的調(diào)取勢必會很有效。但是對于其他一般的證據(jù)的收集，如果法院充當主角的話，就會帶來不好的后果，其一，法官負責調(diào)查和提供證據(jù)，他們將難以保持中立的立場，法官首先得站在一方的立場上，然后在站到另一方的立場上。法官的腦子里預先得有某種理論和模式，并以次來理解案件，取舍事實。采納某一理論將使法官偏向一方當事人，也就是說法官調(diào)查取證容易造成“先入為主”，不利于確保司法公正。其二，法官的主要角色是審理案件，而不是收集證據(jù)，如果法官參與一般案件的證據(jù)收集，必然會造成司法資源的浪費。其三，法院可以在當事人主張之外依職權主動獨立收集和提出證據(jù)，并以此為根據(jù)對案件作出判決，這嚴重破壞了當事人的處分權利，并有可能使民事訴訟的辯論程序空洞化，進而使整個民事訴訟程序空洞化。

建立證據(jù)開示制度，就是要將調(diào)查取證權更多地賦予當事人及他們的律師，打官司在很大程度上就是在打證據(jù)，雙方都有義務完成自己的舉證責任。建立證據(jù)開示，使律師擁有更大的調(diào)查取證權。律師取證的范圍廣了，機會多了，法院也就沒有必要取證了。除非遇到一些特殊情況如：屬于國家有關部署保存并須人民法院依職權調(diào)取的檔案；涉及國家秘密、商業(yè)秘密的材料；應當由人民法院勘驗或者委托鑒定的，而且是在當事人申請的情況下，法官才能調(diào)查取證。

（三）目前我國庭前交換證據(jù)的規(guī)定不具體，可操作性不強，很多法院的庭前交換證據(jù)達不到證據(jù)開示的目的。

最高院于2001年頒布了《最高人民法院關于民事訴訟的若干論據(jù)規(guī)定》，首次以司法解釋的形式確立了庭前證據(jù)交換制度，這對之前各地方法院試行的一些庭前證據(jù)交換制度提供了一個全國的標準，但是在這一司法解釋中對交換證據(jù)的具體程序、方法以及不進行交換所應承擔的責任方面并未做出具體的規(guī)定，不能說是真正意義上的證據(jù)開示，僅僅是對西方證據(jù)開示制度的最粗糙的模仿。因此在一些法院，所謂的庭前證據(jù)交換僅僅是走走過場而已，起不到固定爭議焦點的作用，證據(jù)突襲的現(xiàn)象仍然存在，沒有發(fā)揮證據(jù)開示所應起到的作用。

二、建立民事證據(jù)開示制度的構想

（一）證據(jù)開示的范圍。凡與案件在事實上和法律上有關聯(lián)的，將在法庭上使用的證據(jù)資料原則上都應予以開示。具體包括實體法事實、程序法事實、外國法律和地方法規(guī)的證據(jù)資料、涉案信息等。但是基于維護國家利益、社會公益及當事人公平對抗，對開示對象在某些情況下須予以必要限制。從西方國家的立法看，也是如此。美國《聯(lián)邦民事訴訟規(guī)則》第26條第2款（1）項規(guī)定，任何一方當事人都可以要求對方當事人提出與訴訟標的有關聯(lián)，并且不屬于保密特權的任何事項。英國的民事程序規(guī)則對證據(jù)開示范圍提出“一般開示”的概念，指導稱當事人賴以證明主張的證據(jù)資料，不利于該當事人或他方當事人抑或有利于他方當事人的證據(jù)資料，以及相關的應用指南要求該當事人開示的證據(jù)資料?？梢?，實行證據(jù)開示制度的英國和美國都沒有規(guī)定完完整整的開示制度。對于我國而言，我們更應該借鑒美國的“保密特權”制度。我國早在古代就有親親相隱制度，這和美國“保密特權”制度有相似之處，不過范圍要比“保密特權”制度小的多。美國法上的保密特權是對證據(jù)開示范圍的限制，包括證據(jù)法上的保密特權和律師準備的訴訟資料。證據(jù)法上的保密特權具體又可分為律師與委托人之間的保密特權，夫妻之間的保密特權，會計師和委托人之間的保密特權。對于此，在建立我國的證據(jù)開示制度時應予以吸收借鑒，筆者認為，限制開示的事項應該包括：1、涉及國家秘密的證據(jù)資料，不應開示；2、涉及當事人一方的商業(yè)秘密，該方當事人有權拒絕開示。如確有需要，經(jīng)法院決定可以開示，但當事人必須嚴守秘密，不得向案外人泄露該資料，否則將構成妨礙民事訴訟行為，應受到民事訴訟強制措施的懲戒，對因此而造成的損失應予賠償；3、以非法手段獲取的證據(jù)資料，如秘密錄音、秘密錄像、擅自開拆他人信件或閱讀他人日記、機密文件獲取的信息，未經(jīng)同意復制的他人資料等，都應禁止開示；4、當事人雙方及第三人對案件事實和證據(jù)的分析意見，質證、辯論時將發(fā)表的意見，訴訟人的詞都經(jīng)過分析、思考得出的成果，不予開示，以保障當事人及其訴訟人在庭審時充分質證、辯論的權利。

除此之外，有學者對證人證言是否應該開示存在爭議。有的學者認為不應對證人證言進行開示。其認為證人證言主觀性很強，易受各方面因素的影響，具有不確定性，即使是民事案件有些證人也不樂意出庭作證，如果經(jīng)過證據(jù)開示使另一方面當事人知道證人的姓名和地址，就有可能通過各種方式干擾證人作證，威脅利誘，可能使本來就不太樂意作證的證人更不愿意作證或者干脆倒戈。我想這種擔心是多余的。根據(jù)《民事訴訟法》第110條的規(guī)定，原告在時必須在狀上寫上證人姓名和地址，也就是說即使不向對方開示證人證言，對方也有可能獲知證人的有關情況。

（二）證據(jù)開示的主持。在《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第39條一款中規(guī)定“證據(jù)交換應當在審判人員的主持下進行”。也就是說最新的司法解釋將證據(jù)交換的主持賦予了審判人員。對于審判人員我們可以理解為合議庭成員，也可以理解為書記員，在這里該司法解釋并沒有明確。如果由合議庭成員主持，雖然遇到當事人提出和解請求時可以很方便的予以解決，但是筆者認為從總體上看還是缺點大于優(yōu)點，因為由法官主持容易造成“未審先定”的后果，從而使以后的法庭審理流于形式。有人提出增設法官助理職位，由法官助理主持證據(jù)開示。但就我國來說，這樣做會使本來已經(jīng)夠臃腫的法院內(nèi)部機構更加臃腫。筆者認為我國建立證據(jù)開示制度，主持證據(jù)開示的以書記員為宜。首先，我們知道，證據(jù)開示的主體是當事人雙方，法院所起的角色僅僅是個指導者，主持者，不需要有專門負責審案的法官來主持。其次，法官主持，在上面部分已經(jīng)說了容易造成未審先定的后果，而有書記員來主持恰恰能夠克服這個最大的缺陷。再次，雖說和解，撤訴等事情在庭審前有法官處理更為合理，但是和解是雙方意愿的表示，法院同意和解僅僅是個程序問題，書記員通知一下主審法官就可以了。撤訴是當事人在行使自己的處分權，如果沒有規(guī)避法律的情況，法院對當事人的這種對自己訴權的處分，法院是無權干涉的，告知法官同意即可。

（三）違反證據(jù)開示規(guī)則的制裁。建立我國的證據(jù)開示制度，應該借鑒西方國家對違反證據(jù)開示的處罰制度，也就是說我國的證據(jù)開示制度應是強制性的證據(jù)開示，使不履行證據(jù)開示的當事人承擔相應的后果。法院要行使這一強制開示職能，行使這一職能并非基于證據(jù)收集與提供者的地位，而是以一種隱在的力量做后盾，為當事人獲取證據(jù)提供保證。所謂違反證據(jù)開示，就是說，當事人一方或雙方在接到法院的證據(jù)開示通知后不愿意進行證據(jù)開示。因為如果進行開示的話，他們認為手中就沒有了出奇制勝的王牌。他們也不希望把收集的證據(jù)拿給對方看，其實這些都是一種心理上的作用，我們說證據(jù)開示的目的主要追求的是訴訟效率和訴訟公正，訴訟效率的提高對于當事人來說也是很有利的，他們可以減輕訴累，從案件中解脫出來，而訴訟公正是維護正義的需要，對當事人也有利。因此為了達到這兩種效果，就必須強制進行證據(jù)開示。如果當事人一方不愿意開示證據(jù)，他們必須承擔責任。對于此美國法律規(guī)定了四種處罰：一為可判處不服從法院命令的人以藐視法院庭罰處以拘留、罰金等。二為不回答對方提出的問題時即認定對方提出的問題已被證實，并禁止再就此問題進行反駁和抗辯證。三為不經(jīng)庭審即可能性以駁回不服從法院開示命令的當事人的訴訟或缺席判決其敗訴。四為在開示階段沒有充分理由，不向對方出示其占有的證據(jù)的，庭審時該證據(jù)將被禁止作為證據(jù)使用；如果未開示非故意而是過失，法官可以允許當事人在法庭上出示該證據(jù)，但此時對方當事人可申請延期審理，并可要求有過失的一方負擔相關的費用。筆者認為，對于我國而言，我們可以采納其中的第二、四點，作為當事人違反證據(jù)開示所應承擔的后果。

三、民事證據(jù)開示的制度保障

在傳統(tǒng)的當事人主義制度下，證據(jù)開示制度的完善是靠一系列相關配套制度支撐的，就我國而言，要想在我國現(xiàn)有的訴訟模式下建立證據(jù)開示制度也需要相應的制度保障，否則的話，即使建立了這一制度，也只能是空中樓閣，難以發(fā)揮作用，因此，我國建立證據(jù)開示制度之前必須建立它相應的運作基礎。

（一）在法律上建立舉證時限制度，明確有證據(jù)失權后果。舉證時限制度是證據(jù)公示制度的基礎，如果不設立舉證時限制度，庭前準備程序功能將難以體現(xiàn)，而不再對開庭審理程序有多少實質性影響，并且使民事訴訟的審理結構還原為準備+開庭審理準備+開庭審理’這種可逆性的審理結構。舉證時限制度是證據(jù)開示制度的基礎，建立舉證時限制度就是指負有舉證責任人的當事人，應當在法律規(guī)定和法院指定的期限內(nèi)提出證明其主張的相應證據(jù)，逾期不舉證，則要承擔證據(jù)失權的后果，也就是說，若法律規(guī)定的當事人沒有在法定的階段和法定期間內(nèi)提出證據(jù)，當事人就喪失了提出證據(jù)的權利。這是避免證據(jù)隨時提出主義所造成的惡果的最有利的方法。最高人民法院2001年頒布的《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中第32條36條對舉證時限作了一般規(guī)定，明確指出當事人在舉證期限內(nèi)不提供證據(jù)材料的將導致證據(jù)失權的后果。可以說，這對我國目前施行的庭前證據(jù)交換制度是很有利的。但是，我們還需要應看到，“規(guī)定”只是一個司法解釋，不是法律。要在我國建立證據(jù)開示制度，僅靠司法解釋的支撐是萬萬不行的，因此，筆者認為：在我國建立證據(jù)開示制度，就必須由法律建立舉證時限制度，明確證據(jù)失權的法律后果。

（二）建立我國的證據(jù)制度證據(jù)開示作為證據(jù)法的重要有機組成部分，脫離整個證據(jù)法則的運行是難以想象的。從一些證據(jù)開示運行良好的國家看，其證據(jù)法都比較完備。而我國關于證據(jù)規(guī)定散見于三大訴訟法中，關于證據(jù)的有關規(guī)定非常片面、不科學，迫切需要制定一部完整的證據(jù)法典。只有這樣，證據(jù)開示制度作為證據(jù)法中一項相對獨立的制度，相對而言才能更加運轉順利。

（三）加大對律師素質的培養(yǎng)，證據(jù)開示主要由當事人及其律師在庭審前進行，因而對律師的要求必然很高。而就我國而言，律師的素質參差不齊，在農(nóng)村更是如此，大量的法律服務所散見于農(nóng)村各地，里面的一些所謂的法律工作者，其實大部分都沒有法律工作者證，更別說律師證。可想而知，這樣的話律師的素質也就沒有什保障，他們打官司大部分靠的是關系，這一方面容易引發(fā)司法腐敗，另一方面不利于確保司法公正。建立證據(jù)開示制度，如果以我國目前的律師現(xiàn)狀來說，即使建立了，有也不能發(fā)揮其應有的作用。律師的素質包括很多方面，其中很重要的一點就是作為律師所應有的那種正義感，如果律師沒有了正義感只是為了錢，他們可以蠱惑證人作偽證，故意利用證據(jù)開示，拖延訴訟，以達到拖夸弱勢當事人的目的。我們知道證據(jù)開示也并非是十全十美的制度，他對于未聘請律師的一方當事人而言是非常不力的，而且對于那些善于鉆法律空子的職業(yè)律師而言，有可能為其提供了一個拖延訴訟、干擾他人參與訴訟的舞臺，因此，建立一套良好的論據(jù)開示制度，更要特別注重對包括律師在內(nèi)的法律職業(yè)群體素質的培養(yǎng)。

（四）繼續(xù)深化民事審判制度改革。引進吸收當事人主義訴訟模式，證據(jù)開示制度是當事人主義訴訟模式下的產(chǎn)物，他追求的是庭前中的對抗效果。我國目前進行的民事審判制度改革，將庭前證據(jù)交換制度引入到了司法實踐中，逐步增強了庭審中的對抗效果，減少了法官的調(diào)查取證權，賦予了當事人及其律師廣泛的調(diào)查取證權?？梢哉f，這些都為在我國建立真正的證據(jù)開示制度定下了基調(diào)，打下了基礎。總之，隨著我國的民事審判方式改革的不斷深化，必將能夠建立一套適合我國民事審判工作特點的具有中國特色的民事證據(jù)開示制度，從而推動我國整個社會主義民主、法制化進程。

參考文獻資料：