公考常識精選(九篇)

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第1篇：公考常識范文

第一節(jié)犯罪構(gòu)成概述

一、犯罪構(gòu)成的概念：是刑法規(guī)定的，決定某一行為的社會危害性及其程度，而為該行為成立犯罪所必須具備的一切客觀要件與主觀要件的有機(jī)整體。特點1、犯罪構(gòu)成的法定性；2、犯罪構(gòu)成的主客觀統(tǒng)一性；3、犯罪構(gòu)成與社會危害性的統(tǒng)一性：犯罪構(gòu)成是犯罪的社會危害性的法律標(biāo)志。4、犯罪構(gòu)成的重要性：特點：是法定的；是主客觀要件的有面整體；是犯罪的社會危害性的法律標(biāo)志；是認(rèn)定犯罪的惟一法律標(biāo)準(zhǔn)；是罪刑法定主義的產(chǎn)物。作用：是區(qū)分罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)；是區(qū)分此罪與彼罪的標(biāo)準(zhǔn)；是區(qū)分一罪與數(shù)罪的依據(jù)；是區(qū)分重罪與輕罪的依據(jù)。

二、犯罪的構(gòu)成的分類：1、基本的犯罪構(gòu)成與修下的犯罪成：基本的是指分則性條文就單獨的既遂犯所規(guī)定的犯罪構(gòu)成。修正的是指總由性條文以基本的犯罪構(gòu)成為基礎(chǔ)并對之加以修正而就共犯、未遂犯等所規(guī)定的犯罪構(gòu)成。2、完結(jié)的犯罪構(gòu)成與待補(bǔ)充的犯罪構(gòu)成：完結(jié)是也叫關(guān)閉的犯罪構(gòu)成是指刑法完整地規(guī)定了所有要件的犯罪構(gòu)成。待補(bǔ)充的是指刑法僅規(guī)定了部分要件，其它要件需要司法機(jī)關(guān)適用時進(jìn)行補(bǔ)充的犯罪構(gòu)成。3、單一的犯罪構(gòu)成和復(fù)雜的犯罪構(gòu)成：單一的是指刑法規(guī)定的各個要件均屬單一的犯罪構(gòu)成。復(fù)雜的是指刑法規(guī)定的要內(nèi)容可供選擇或互有重疊的犯罪構(gòu)成。

三、犯罪構(gòu)成要件：客體、客觀要件、主體、主觀要件。

第二節(jié)犯罪客體

一、犯罪客體的概念：是刑法所保護(hù)而為犯罪行為所侵犯的社會關(guān)系。特點：是社會關(guān)系；是刑法所保護(hù)的社會關(guān)系；是犯罪行為所侵犯的社會關(guān)系（侵犯指造成了實際侵害事實或造成了威脅）。

1、一般客體：指一切犯罪所共同侵犯的社會主義社會關(guān)系整體。

2、同類客體：指某一類犯罪所共同侵犯的某一類社會關(guān)系。分為十類。

3、直接客體：是指具體犯罪所直接侵犯的具體的社會主義社會關(guān)系。可分為單一客體和復(fù)雜客體。

三、犯罪客體與犯罪對象的關(guān)系：1、犯罪對象是犯罪行為所作用的，社會主義社會關(guān)系的主體或者物質(zhì)表現(xiàn)。特定的犯罪對象是構(gòu)成犯罪的要件是區(qū)分此罪與彼罪的依據(jù)。2、關(guān)系：犯罪對象是反映犯罪客體，犯罪客體制約犯罪對象。3、區(qū)別：對象是事物的外部特征，客體是內(nèi)在的本質(zhì)決定著犯罪的性質(zhì)；特定犯罪對象只是某犯罪的構(gòu)成要件，面犯罪客體是一切犯罪的共同構(gòu)成要件；犯罪對并非在任何犯罪中都受到侵寄存器，而犯罪客體在一切犯罪中都受到侵害或者威脅；對象不是分類的根據(jù)，相同的的對象不意味闐犯罪性質(zhì)相同。

第三節(jié)犯罪客觀要件

一、犯罪客觀要件概述：是犯罪活動的客觀外在表現(xiàn)，具體是拽說明某種犯罪是通過什么樣的行為、在什么樣的條件下對刑法所保護(hù)的社會關(guān)系即犯罪客體進(jìn)行侵犯，以及這種侵犯千百萬了什么樣的后果的事實特征。主要是指危害行為。危害結(jié)果、危害行為與危害結(jié)果之間的因果關(guān)系也是重要內(nèi)容，但不是一切犯罪的共同要件。

二、危害行為：是指在人的意識支配下實施的危害社會的身體活動。特點：1、是人的身體活動或者動作；2、是人的意識支配的產(chǎn)物；3、是客觀上侵害或者威脅了社會關(guān)系的行為。(一)作為：是指行為人以積極的身體活動實施刑法所禁止的危害行為。（二）不作為：是指行為人在能夠履行自憶應(yīng)盡義務(wù)的情況下不履行該義務(wù)。構(gòu)成條件：1、行為人負(fù)有實施特定積極行為的法律性質(zhì)的義務(wù)（法律、法規(guī)的義務(wù)，職務(wù)或者業(yè)務(wù)要求的義務(wù)，法律行為引起的義務(wù)，先前行為引起的義務(wù)）；2、行為人能夠履行特定義務(wù)；3、行為人不履行特定義務(wù)，造成或者可能造成危害結(jié)果（分為純正不作為和不純正不作為）。

三、危害結(jié)果：是危害行為給刑法所保護(hù)的社會關(guān)系所造成的具體侵害事實。1、危害結(jié)果的特征：因果性、侵害性、現(xiàn)實性、多樣性。2、危害結(jié)果的種類：屬于犯罪構(gòu)成要件的危害結(jié)果與不屬于構(gòu)成要件的危害結(jié)果；物質(zhì)性危害結(jié)果與非物質(zhì)性危害結(jié)果；直接危害結(jié)果與間接危害結(jié)果。3、危害結(jié)果的意義：當(dāng)是犯罪構(gòu)成要件時是區(qū)分罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)；是區(qū)分犯罪形態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)之一（只有發(fā)生了危害結(jié)果時，才能成立犯罪既遂）；是影響量刑輕重的因素之一（是選擇法定刑的根據(jù)；法定量刑的情節(jié)；酌定量刑情節(jié)）；影響訴訟程序的因素之一。

四、刑法上的因果關(guān)系：1、刑法上因果關(guān)系的概念：是危害行為與危害結(jié)果之間的一種引起與被引起的關(guān)系。2、刑法上因果關(guān)系的特點：客觀性、順序性、相對性、規(guī)律性、復(fù)雜性。本身特性：范圍的特定性、內(nèi)容的特定性。3、刑法上因果關(guān)系的認(rèn)定：必然因果關(guān)系說、偶然因果關(guān)系說條件說。我們要注意的是：不能以因果關(guān)系的認(rèn)定取代對危害行為本身的認(rèn)定；是客觀的不以人的意志轉(zhuǎn)移；一個危害結(jié)果完全可能由數(shù)個危害行為造成；第三因素介入要考慮成份大小。4、不作為犯罪的因果關(guān)系：不履行義國務(wù)而使法律關(guān)系受到破壞；如履行義務(wù)則不會民發(fā)生危害結(jié)果。5、刑法上因果關(guān)系與刑事責(zé)任：認(rèn)定因果關(guān)系不等于認(rèn)定刑事責(zé)任。

五、行為的時間、地點與方法：1、有的條文明文要求行為必須在特定的時間、地點或以特定的方江實施；2、有的第文明確將特定的時間、地點、方法作為法定刑升格的條件或從重處罰的情節(jié)；3、會影響行為本身的社會危害性程度，因而成為量刑的酌定情節(jié)。

第四節(jié)犯罪主體

一、犯罪主體概述：是指刑法規(guī)定的實施犯罪并且承擔(dān)刑事責(zé)任的人（自然人和單位）。

二、自然人犯罪主體：（一）刑事責(zé)任年齡：<14、14-16、>16。第十七條已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、、搶劫、販賣、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。

因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以行為之是為準(zhǔn)而不是結(jié)果之日。（二）刑事責(zé)任能力：1、概念：是指行為人對自已行為的辯認(rèn)能力與控制能力。2、種類：完全責(zé)任能力（16）、相對責(zé)任能力（14-16）、減輕責(zé)任能力（14-18）、限制責(zé)任能力（未完全喪失辨認(rèn)能力的精神病人）、無責(zé)任能力（一是沒有達(dá)到責(zé)任年齡，二是精神病人。3、刑事責(zé)任能力的認(rèn)定：對于無責(zé)任能力的判斷就同時采用醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與心理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；第十八條精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療。

間歇性的精神病人在精神正常的時候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。

醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

第十九條又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。

（三）特殊身份：是指行為人在身份上的特殊資格，以及其他與一定的犯罪行為有關(guān)的行為人在社會關(guān)系上的特殊地或者狀態(tài)。必須是行為人在開始實施犯罪行為時就已具有的。有以下幾種：1、特定公職人員；2、特定職業(yè)；3、特定法律義務(wù)人；4、特定法律地位；5、以持有特定物呂為內(nèi)容的特殊身份；6、以參與某種活動為內(nèi)容的特殊身份；7、以特定疾病為內(nèi)容的特殊身份；8、以居住地和特定組織成員為內(nèi)容的特殊身份。

三、單位犯罪主體：1、單位犯罪概述：特點：是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體犯罪；是經(jīng)單位集體研究決定或者由負(fù)責(zé)人員決定，由直接責(zé)任人員實施，并且與其經(jīng)營、管理活動具有密切關(guān)系的犯罪；為本單位謀取非法利益；一般是以單位名義實施的。刑事責(zé)任的特點：整體性（是單位整體的責(zé)任，不是成員的責(zé)任）、雙重性（單位與直接負(fù)責(zé)人員的雙罰）、局限性（只有刑法規(guī)定的才可能成為主體，只能適用罰金，不能適用其他刑罰）。2、單位犯罪主體的認(rèn)定：必須是依法成立并有合法經(jīng)營、管理范圍的公司企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。個人為進(jìn)行違法犯罪活動而設(shè)立的單位實施犯罪的或設(shè)立后以實施犯罪為主要活動的不以單位犯罪論處；個人盜用單位名義實施犯罪，違法所得由個人私分的不是單位犯罪。

一、犯罪主觀要件概述：是刑法規(guī)定成立犯罪必須具備的，犯罪主體對其實施的危害行為及其危害結(jié)果所持的心理態(tài)度。心理態(tài)度包括：故意與過失（合稱罪過）、目的和動機(jī)。罪過的有無以及罪過形式與內(nèi)容都應(yīng)以行為時為準(zhǔn)。罪過含認(rèn)識因素與意志因素構(gòu)成。罪過是對危害行為與危害結(jié)果的故意與過失。

二、犯罪故意：（一）故意的概念：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果（認(rèn)識因素），并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生（意志因素），因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪（第14條）。（二）故意的種類：1、直接故意：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度。認(rèn)識因素：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果（明知自已行為的內(nèi)容與危害性質(zhì)、明知會發(fā)生某種危害結(jié)果、某些犯罪還要求行為人認(rèn)識到刑法規(guī)定的特定事實）；意志因素：希望這種結(jié)果發(fā)生。2、間接故意：放任。3、間接故意與直接故意的區(qū)別：兩者的認(rèn)識因素相同。意志因素不同：直接故意明知的可以是行為必然發(fā)生的危害結(jié)果也可以是可能發(fā)生的危害結(jié)果，而間接的只能是可能發(fā)生的危害結(jié)果。4、間接故意的發(fā)生：一是行為人為了實現(xiàn)某種非犯罪的意圖而放任危害結(jié)果的發(fā)生；二是行為人為了實現(xiàn)某種犯罪意圖而放任另一危害結(jié)果的發(fā)生。（三）故意的認(rèn)定：1、要將犯罪故意與一般生活意義上的故意區(qū)別；2、要將犯罪故意與單純的認(rèn)識或者單純的目的相區(qū)別；3、要將總同與分則的明知相區(qū)別；4、要將俁理推定與主觀臆斷相區(qū)別。

三、犯罪過失：（一）過失的概念：應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免的心理狀態(tài)。1、過失與故意的區(qū)另：相同：都是罪過的形態(tài)；都是認(rèn)識因素與意志因素的統(tǒng)一，都說明行為人對社會關(guān)系的保護(hù)持背反態(tài)度。不同：認(rèn)識因素與意志因素的內(nèi)容不同，過失所反映的主觀惡性??；過失犯罪均以發(fā)生危害結(jié)果為要件；過失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任；過失犯罪的刑罰較故意輕。（二）過失的種類：1、疏忽大意的過失：應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見。前提是行為人能夠（應(yīng)當(dāng)）預(yù)見。應(yīng)當(dāng)預(yù)見的內(nèi)容是：法定的危害結(jié)果。2、過于自信的過失：已經(jīng)預(yù)見行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的的心理狀態(tài)。過于自信的過失是有認(rèn)識的過失，而疏忽大意是無認(rèn)識的過失。3、過于自信的過失與間接故意的區(qū)別：相同：兩者都認(rèn)識到危害結(jié)果發(fā)生的可能性，都不希望危害結(jié)果發(fā)生。區(qū)別：（意志上）間接故意放任危害結(jié)果發(fā)生，結(jié)果的發(fā)生符合行為人的意志，過于自信的過失是不希望危害結(jié)果的發(fā)生，結(jié)果的發(fā)生違背了行為人的意志；（認(rèn)識上）間的主觀上考慮避免結(jié)果的發(fā)生，客觀上也沒采取的措施；過于自信過失則考慮到可避免危害結(jié)果的發(fā)生。（用語上），一個是明知，一個是預(yù)見。（三）過失的認(rèn)定：1、認(rèn)定疏忽大褐的過失應(yīng)當(dāng)從分析行為入手，根據(jù)行為本身的危險程度。行為的客觀環(huán)境以及行為人的知能水平，判斷行為人在當(dāng)時的情況下能否預(yù)見結(jié)果的發(fā)生。2、認(rèn)定過于自信的過失：不能將合理的信賴認(rèn)定為輕信能夠避免；不能將遵循了行為規(guī)則的行為認(rèn)定為過于自信的過失。

四、無罪過事件：1、不可抗力：行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能抗拒原因所引起的。2、意外事件：行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過失，而是由于不能預(yù)見的原因所引起的。3、意外事件與疏忽大意的區(qū)別：相同：主觀上都沒有預(yù)見自已行為的結(jié)果，客觀上都發(fā)生了結(jié)果；不同：意外事件是不能夠預(yù)見，不應(yīng)當(dāng)預(yù)見，而后者是能夠預(yù)見，應(yīng)當(dāng)預(yù)見而疏忽大意沒有預(yù)見。

五、犯罪的目的與動機(jī)：1、犯罪目的：是指犯罪人主觀上通過犯罪行為所希望達(dá)到的結(jié)果。意義：在某些犯罪中是區(qū)分罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)（目的犯）；在某些犯罪中區(qū)分此罪與彼罪的標(biāo)準(zhǔn)之一；影響量刑。2、犯罪動機(jī)：是指刺激、促使行為人實施犯罪行為的內(nèi)心起因或思想活動，它是行為人革于何種心理原因?qū)嵤┓缸镄袨?。作用：在以情?jié)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣為構(gòu)成要件的犯罪中影響定罪；主要作用是影響量刑。

第2篇：公考常識范文

關(guān)鍵詞：施工技術(shù)管理；施工技術(shù)保證；技術(shù)資料管理；工程協(xié)調(diào)管理

技術(shù)管理是工程管理的重要組成部分，是按國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和合同要求順利進(jìn)行施工的技術(shù)保障。為了工程項目安全、順利、經(jīng)濟(jì)的完成，在項目施工過程中，做好施工技術(shù)管理工作尤其重要。下面就本人對施工技術(shù)管理的認(rèn)識總結(jié)如下。

一、現(xiàn)場施工技術(shù)保證

1、現(xiàn)場技術(shù)管理體系的建立

為了保證擬定的技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書等在施工過程中得以有效地貫徹執(zhí)行，應(yīng)建立以項目總工程師為首的四級技術(shù)管理體系，制定和完善相應(yīng)的管理制度，體系中的各級機(jī)構(gòu)和人員必須嚴(yán)格履行各自的職責(zé)，接受業(yè)主項目總工程師、工程部門的指導(dǎo)，使體系正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、技術(shù)準(zhǔn)備

（1）技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)工程實際情況，對進(jìn)入現(xiàn)場的人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)采取四種方式：外出培訓(xùn)，選派技術(shù)骨干到相同或類似的兄弟單位學(xué)習(xí)、取經(jīng)；請設(shè)計院和主要設(shè)備制造廠的專家授課，增進(jìn)對設(shè)計和設(shè)備的了解，有利于制定正確的施工技術(shù)方案；有針對性地進(jìn)行模擬練習(xí)，提高專業(yè)技能，保證在實際施工中運(yùn)用自如；特種作業(yè)、質(zhì)檢人員取證培訓(xùn)。

（2）收集資料：收集資料是工程開工前和開工后必須進(jìn)行的一項重要而且必須的工作，是為施工做技術(shù)準(zhǔn)備，包括標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的收集和購買，勘察資料、設(shè)計圖紙、設(shè)備資料的收集，同類工程的成熟的技術(shù)資料的收集等。

（3）計算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)的建立：在施工現(xiàn)場建立計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，并與建設(shè)工程參與各方建立起有效的聯(lián)系，使技術(shù)信息能夠快速地傳遞，實現(xiàn)信息共享。

3、開工報告的管理

在認(rèn)真做好各項施工準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，按開工報告規(guī)定的開工日期開工。因某種原因，暫停施工后，在得到書面復(fù)工允許后繼續(xù)施工。

4、施工圖紙會審

施工圖紙是施工和驗收的主要依據(jù)，為使施工人員充分領(lǐng)會設(shè)計意圖，熟悉設(shè)計內(nèi)容，正確地按圖紙施工，確保工程質(zhì)量，施工前工程技術(shù)人員應(yīng)參加由業(yè)主組織的施工圖紙會審，對于施工圖紙中存在的差錯和不合理部分，提出自己的意見，請設(shè)計單位解決。

根據(jù)工程情況，自行組織部分圖紙會審，審查內(nèi)容包括如下方面：圖紙表達(dá)深度能否滿足施工需要；施工圖之間和總分圖之間、總分尺寸之間有無矛盾；施工圖與設(shè)備、特殊材料的技術(shù)要求是否一致；各專業(yè)之間設(shè)計是否協(xié)調(diào)；圖紙能否滿足安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)施工的需要；施工主要技術(shù)方案與設(shè)計是否相適應(yīng)；特別是設(shè)備吊裝、運(yùn)輸方式等是否可行和安全可靠。

圖紙會審應(yīng)作好詳細(xì)文字記錄，對發(fā)現(xiàn)的設(shè)計方面的問題，應(yīng)及時以書面形式提交業(yè)主方和設(shè)計院，在得到設(shè)計院的書面答復(fù)后，按新的設(shè)計施工。

5、作業(yè)文件編制

作業(yè)文包括專業(yè)施工組織設(shè)計，重大、關(guān)鍵、特殊項目施工技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書，單體和分系統(tǒng)調(diào)試方案等。專業(yè)施工組織設(shè)計是施工的指導(dǎo)性文件，在工程正式開工前由各專業(yè)工程技術(shù)人員按設(shè)計所確定的原則組織編制。專業(yè)施工組織設(shè)計編制應(yīng)遵循的原則：執(zhí)行公司的有關(guān)程序文件，結(jié)合工程實際，具有針對性、先進(jìn)性和可操作性。技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書，在工程開工前，按設(shè)計確定的技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書目錄組織編寫，根據(jù)實際情況可以補(bǔ)充。重大、關(guān)鍵、特殊施工項目應(yīng)編制技術(shù)方案，分部工程編制作業(yè)指導(dǎo)書，并確?？刹僮餍?。技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書的編制依據(jù)主要是：施工組織設(shè)計，合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，制造廠提供的技術(shù)文件，設(shè)計圖紙、設(shè)計變更通知單等。

6、施工技術(shù)交底

單項工程開工前必須進(jìn)行施工技術(shù)交底，未經(jīng)技術(shù)交底的項目不得開工。通過技術(shù)交底，使施工人員了解工程特點，明確施工任務(wù)、操作方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全措施，做到心中有數(shù)。技術(shù)交底可按公司、工地、班組三級進(jìn)行，各級技術(shù)交底由各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，重要施工項目的技術(shù)交底工作可邀請業(yè)主代表參加。全部技術(shù)交底應(yīng)形成記錄，主持人、交底人、接受交底人分別簽字。記錄分別保存在公司、工地、班組，隨時接受檢查。

7、設(shè)計變更管理

設(shè)計變更分小型、普通、重大三種。小型設(shè)計變更，設(shè)計單位的設(shè)計修改通知單，經(jīng)業(yè)主方工程質(zhì)?？葡鄳?yīng)專業(yè)工程師審核簽發(fā)后實施。普通設(shè)計變更，須經(jīng)業(yè)主方工程質(zhì)?？曝?fù)責(zé)人簽發(fā)后實施。重大設(shè)計變更，經(jīng)業(yè)主方項目總工程師簽發(fā)后實施。設(shè)計變更通知單應(yīng)及時簽發(fā)至相關(guān)施工工地，作為施工和驗收的依據(jù)，原件應(yīng)存檔。

二、工程技術(shù)資料管理

工程的技術(shù)資料管理的目的是為了規(guī)范工程技術(shù)資料的收集、歸檔、保管與使用，保證反映工程質(zhì)量活動的技術(shù)資料完整、全面、有效。

1、工程技術(shù)資料的分類和存放

工程技術(shù)資料分為設(shè)計文件、施工管理文件、施工驗收資料、設(shè)備圖紙及資料、施工材料資料、質(zhì)量監(jiān)督記錄等。其中設(shè)計文件包括施工圖紙、設(shè)計變更、設(shè)計聯(lián)系單；施工管理文件包括質(zhì)量管理文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、施工組織設(shè)計、專業(yè)技術(shù)方案、作業(yè)指導(dǎo)書、工程項目開工報告、重要會議記錄、技術(shù)會議記要、圖紙會審紀(jì)要、施工方案會審記錄等。

收集后的技術(shù)資料由單位資料室統(tǒng)一整理、分類保管，并有明確標(biāo)識。資料室應(yīng)做好資料臺帳，留存的、供借閱的、供發(fā)放的技術(shù)資料有不同的表示方式辦理領(lǐng)取或借閱手續(xù)。資料存放點應(yīng)采取防火、防強(qiáng)光、防潮、防盜、防蛀、防有害氣體的措施。

2、管理職責(zé)

設(shè)立各級工程技術(shù)資料管理責(zé)任制，對資料進(jìn)行接收、確認(rèn)、登記、標(biāo)識、借閱、發(fā)放、回收及歸檔管理。各領(lǐng)用部門、專業(yè)工地負(fù)責(zé)正確使用、保管相關(guān)資料。

三、工程協(xié)調(diào)管理

工程施工協(xié)調(diào)的職能根據(jù)工程實際情況來確定承擔(dān)部門，協(xié)調(diào)管理主要包括施工部署、施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量檢查驗收四個方面的內(nèi)容。應(yīng)深入一線，了解、掌握整個施工現(xiàn)場的實際施工情況，對技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、施工材料進(jìn)行調(diào)配，使各專業(yè)工地、部門合理利用有限的資源；對施工過程進(jìn)行協(xié)調(diào)，使各項工作能夠銜接，交叉施工時盡量減少相互間的制約；當(dāng)需要幾個專業(yè)同時進(jìn)行某一項工作時，由專職部門來組織、協(xié)調(diào)；專職部門還負(fù)責(zé)與兄弟單位、業(yè)主方、監(jiān)理方在現(xiàn)場施工方面的聯(lián)系。協(xié)調(diào)管理的最終目的是使現(xiàn)場施工能有條不紊地持續(xù)開展，滿足業(yè)主方對工期進(jìn)度的要求。

1、建立、完善各種現(xiàn)場管理制度，各施工單位嚴(yán)格執(zhí)行。

2、設(shè)置專門的施工調(diào)度人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作，調(diào)度人員應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

3、現(xiàn)場部署、施工按確定的《施工組織設(shè)計》、《進(jìn)度計劃》執(zhí)行，因某種原因需變動時，在爭得主管部門同意或確認(rèn)后作適當(dāng)調(diào)整。

4、提高施工人員的作業(yè)水平，采用新技術(shù)、工藝，保證每道工序按時、保質(zhì)保量地完成。

5、需要幾個專業(yè)合作編制技術(shù)方案、具體施工措施時，施工項目部應(yīng)對人員和工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，特別是應(yīng)掌握大型項目施工的特點，抓住重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定協(xié)調(diào)對策。

6、在對外聯(lián)系時，應(yīng)積極主動，盡早完成協(xié)調(diào)工作，保證現(xiàn)場施工順利進(jìn)行。

第3篇：公考常識范文

考試時間：2016年3月5日—6日

考試地點：長春理工大學(xué)南區(qū)研究生教學(xué)樓

復(fù)試及錄取

我校復(fù)試采取面試的形式，與初試同期進(jìn)行。初試外語成績達(dá)到我校合格線后方可參加復(fù)試。復(fù)試成績滿分(機(jī)電工程學(xué)院除外)100分，60分為合格。機(jī)電工程學(xué)院復(fù)試成績滿分為300分，180分為合格。

1、除機(jī)電工程學(xué)院外，其他各專業(yè)由導(dǎo)師按招生名額在成績合格(初試各科目及復(fù)試成績達(dá)到我校合格線)考生中確定錄取名單。

第4篇：公考常識范文

1.市場營銷職能的核心是 ( )

A.市場交換 B.滿足需求 C.提供商品 D.引導(dǎo)需求

2.拉美一體化聯(lián)盟成立于 ，標(biāo)志著替代了拉美自由貿(mào)易聯(lián)盟 ( )

A.1956年 B.1960年 C.1978年 D.1980年

3.用來如實反映市場經(jīng)營狀況的一種市場研究，如了解企業(yè)的銷售增長率，是 ( )

A.探索|生研究 B.描述性研究 C.因果性研究 D.預(yù)測性研究

4.運(yùn)用全球化營銷戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于 ( )

A.營銷目標(biāo)的轉(zhuǎn)變 B.市場的全球化 C.經(jīng)營哲學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變 D.了解全球市場

5.產(chǎn)品的品質(zhì)、品牌和商標(biāo)、包裝、式樣等屬于產(chǎn)品的層次中的 ( )

A.核心層 B.有形特征層 C.附加利益層 D.無形特征層

6.購買汽車，一般可獲一年的免費(fèi)保修服務(wù)，屬于 ( )

A.單純的有形產(chǎn)品 B.附帶服務(wù)的有形產(chǎn)品

C.提供單純的服務(wù) D.主要提供服務(wù)、附帶提供有形物品的產(chǎn)品

7.在技術(shù)創(chuàng)新階段，企業(yè)的技術(shù)開發(fā)者對待技術(shù)轉(zhuǎn)讓的態(tài)度應(yīng)該是， ( )

A.不宜轉(zhuǎn)讓技術(shù) B.可以轉(zhuǎn)讓技術(shù)

C.不能轉(zhuǎn)讓技術(shù) D.必須轉(zhuǎn)讓技術(shù)

8.由于服務(wù)貿(mào)易提供的是非實物形態(tài)的某種特殊使用價值，因而又被稱為 ( )

A.無形貿(mào)易 B.有形貿(mào)易

C.實物貿(mào)易 D.技術(shù)貿(mào)易

第二部分非選擇題

三、名詞解釋(本大題共3小題，每小題4分，共l2分)

26.補(bǔ)償貿(mào)易

27.服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定

28.跨國公司

四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

29.簡述技術(shù)貿(mào)易的特點。

30.考核中間商的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

31.簡述從企業(yè)本身的經(jīng)營發(fā)展看我國企業(yè)發(fā)展跨國經(jīng)營的必然性。

32.簡述制定較高(或較低)的轉(zhuǎn)移價格的作用。

五、案例分析題(本大題共8分)

33.“我們在中國市場的目標(biāo)是，發(fā)展30個區(qū)域、2000家加盟店和14000名專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。到明年年底，預(yù)計我們會有250家一300家加盟店，在中國房地產(chǎn)公司的排名將提至為前三位。而后年21世紀(jì)不動產(chǎn)一定能成為中國的房地產(chǎn)組織”。這是日前比爾·亨特先生在接受記者采訪時透露的最新消息。

隨著房地產(chǎn)中介市場的發(fā)展、行業(yè)內(nèi)競爭的加劇以及買方市場的逐步形成，顧客已經(jīng)不滿意將自己的需求托付給不負(fù)責(zé)的中介，而對中介服務(wù)提出了更高要求。這種情況下，一些中介公司不得不開始考慮從降低運(yùn)營成本，提高服務(wù)質(zhì)量以及依靠可信賴的大品牌來增強(qiáng)自身的市場競爭力以吸引顧客，中介經(jīng)營模式面臨著深刻的變革。

中國幅員遼闊，而且地區(qū)差異顯著，采取兩級授權(quán)的策略方式，即在中國總部擁有整個內(nèi)地的授權(quán)，而由中國總部授權(quán)給當(dāng)?shù)氐囊患液细衿髽I(yè)成立該區(qū)域的21世紀(jì)區(qū)域分部，行使行政管理及后臺支持、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督的職能;再由該區(qū)域分部發(fā)展下面的加盟店從事具體的房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，通過這種兩級授權(quán)，真正使管理、經(jīng)營本土化，從而根本上杜絕了外來品牌“水土不服”的通病。

比爾先生認(rèn)為，這種體系對他們在中國市場上的業(yè)務(wù)發(fā)展起了非常迅速的作用。因為他們在挑選區(qū)域性的合作伙伴時，更加看中的是在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?，我們對合作伙伴的要求是要有良好的操作實力和能力，包括資金、管理、渠道，以及背景和方方面面社會資源的整合等。比如在選擇南京的合作伙伴，就要求對南京的市場非常了解。對合作伙伴提供其使用他們的體系并給以相應(yīng)的支持，這樣就可以很快在當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展起來。

比爾先生還認(rèn)為中國房地產(chǎn)中介市場目前最需要解決的是，首先，必須嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)照頒布的法律規(guī)定，而且一定要關(guān)閉沒有資質(zhì)的公司，需要對這些中介公司的管理人員進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)，然后對經(jīng)理人進(jìn)行銷售方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化相應(yīng)的激勵體系。

閱讀案例后請回答下列問題：(1)什么叫國際特許經(jīng)營?(2)結(jié)合案例分析采取特許經(jīng)營方式的好處。

六、計算題(本大題共8分)

34.寶珠產(chǎn)品是紅地公司開發(fā)的產(chǎn)品，市場價格為20元/每件，需求為1000件。若其他條件不變，價格漲至25元時，需求量降為800元。問該產(chǎn)品的價格彈性是多少?為了增加利潤，紅地公司是否應(yīng)該提價?

第5篇：公考常識范文

公務(wù)員考試模擬試題

三、判斷題(正確的在題后括號內(nèi)劃“√”，錯誤的劃“╳”。每題0.5分，共10分。)

1.權(quán)利能力是法律關(guān)系參加者以自己的行為享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的能力。()

2.行為能力是法律關(guān)系參加者依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。()

3.公有制經(jīng)濟(jì)僅包括國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)。()

4.在社會主義條件下，私營經(jīng)濟(jì)具有資本主義性質(zhì)，因此要加以限制。()

5.中央銀行與商業(yè)銀行不同，不以盈利為目的。()

6.決定可以用來規(guī)范人們的行為，具有法定的強(qiáng)制力。()

7.對于上級的指示，只需參考執(zhí)行。()

8.社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和發(fā)展?fàn)顩r的主要標(biāo)志是科學(xué)技術(shù)。()

9.社會再生產(chǎn)過程的起點是產(chǎn)品消費(fèi)過程。()

10.人們認(rèn)識經(jīng)濟(jì)規(guī)律的目的在于利用經(jīng)濟(jì)規(guī)律能動地改造世界。()

11.市場調(diào)節(jié)的核心是市場價格調(diào)節(jié)。()

12.公有制經(jīng)濟(jì)不僅包括國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)，還包括混合經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分。()

13.市場經(jīng)濟(jì)不具有社會制度的屬性?！吧鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)”是社會主義條件下的市場經(jīng)濟(jì)的簡稱。()

14.公有制實現(xiàn)形式可以而且應(yīng)當(dāng)多樣化。集體所有制、混合所有制、個體所有制乃至私營經(jīng)濟(jì)，都可以作為公有制的實現(xiàn)形式。()

15.收文處理程序一般包括：簽收、登記分發(fā)、擬辦、批辦、承辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀等。()

16.在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)經(jīng)營者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的目的是為了盈利。()

17.科學(xué)文化素質(zhì)是一個民族文明素質(zhì)的核心，是精神文明的靈魂。()

18.真理標(biāo)準(zhǔn)既是確定的，又是不確定的。()

19.歷史唯心主義的根本缺陷在于肯定了人的意志和思想動機(jī)的作用。()

20.感性認(rèn)識向理性認(rèn)識飛躍的條件是具有天賦的聰明才智。()

四、案例分析題(每小題5分，共10分。)

1.小王曾是某部委的一名公務(wù)員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載后，覺得還是部委機(jī)關(guān)工作條件好并且適合自己，于是他又準(zhǔn)備報考公務(wù)員。而小李目前是一名公務(wù)員，從事機(jī)要工作，長期以來想到某企業(yè)任職，但是受到有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的阻撓，一直未成功。請問他們各自能否成功？需要什么條件？

2.孫某與他人發(fā)生糾紛，訴至法院后，法院經(jīng)審理作出裁決，要求孫某賠償對方當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失。孫某不服，提出上訴，二審法院維持一審判決。孫認(rèn)為法院處理有錯誤，拒不履行法院的判決，被法院拘留15日。

問：孫某是否可以對法院或其審判人員提起行政訴訟？并說明理由。

五、公文改錯題(找出下列公文中的錯誤并說明理由，本題10分。)

××學(xué)院：

首先讓我們以全縣人民的名義，對貴校表示萬分的感激。最近幾年貴校為我縣代培大批干部，為提高我縣干部素質(zhì)作出了巨大的貢獻(xiàn)。

我們是新建縣，干部不僅素質(zhì)方面離黨的要求很遠(yuǎn)，數(shù)量上也嚴(yán)重不足。要把我縣的改革開放各項工作搞上去，使人民盡快脫貧致富，建設(shè)好干部隊伍是一個關(guān)鍵。為此，我們決定再請貴校在近兩年內(nèi)為我縣代培財經(jīng)干部25名、人事組織干部15名、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部20名、林業(yè)技術(shù)干部10名、制糖工業(yè)技術(shù)干部5名，共75名。不知貴校能否答應(yīng)我們的要求?如果沒有太大的困難，就答應(yīng)我們的請求吧；如果有困難請不客氣地提出來，我們幫貴校解決。我縣人民會永遠(yuǎn)記住貴校為我縣的振興作出的極其偉大的貢獻(xiàn)。

致以崇高的敬禮

××縣人民政府

2014年3月6日

第6篇：公考常識范文

關(guān)鍵詞：建筑工程 施工管理 安全管理

中圖分類號：TU714 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）11（c）-0152-01

建筑施工現(xiàn)場實際作業(yè)人員大部分為農(nóng)民工，其整體安全意識和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，施工單位的安全管理水平也參差不齊，安全事故時有發(fā)生，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理是建筑工程建設(shè)中必須面對的一項重要工作。

1 施工現(xiàn)場的主要安全隱患

建筑工程施工作業(yè)現(xiàn)場屬具有較高危險的區(qū)域，也是較高事故發(fā)生源，就常規(guī)建筑工程施工而言，其施工特點與安全隱患主要體現(xiàn)在以下方面。

（1）設(shè)施防護(hù)能力弱。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建筑施工露天作業(yè)約占整個施工作業(yè)工作量的70%以上，作業(yè)時常受到不同惡劣氣候以及陽光、風(fēng)雨、冰雪、雷電等自然條件的影響，而針對性的防護(hù)措施一般為臨時措施，防護(hù)安全持續(xù)保障性差、防護(hù)能力弱。

（2）高空作業(yè)影響大?，F(xiàn)有工程施工90%以上屬高空作業(yè)，而絕大多數(shù)工種仍屬手工作業(yè)，且多為繁重體力勞動，長期高空重體力作業(yè)，作業(yè)人員反應(yīng)能力、注意力易下降，誤操作機(jī)率上升。

（3）工種交叉作業(yè)多。建筑施工涉及工序多，多為立體交叉作業(yè)，施工班組人員多，且一部分為臨時人員，各工種配合不當(dāng)易造成相互傷害。

2 施工安全事故的主要類型

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國建筑工程施工安全事故主要集中在高空墜落、坍塌、物體打擊傷害、施工機(jī)具傷害以及觸電事故等5類[1]，以高處墜落和施工坍塌事故最為頻發(fā)，約占事故總數(shù)的70%[1-2]。其中，高處墜落事故約占整個安全事故的55%，主要在腳手架上施工、拆除井字架、臨邊及平臺作業(yè)處以及拆除塔吊時發(fā)生，以腳手架上施工墜落最為常見。施工坍塌事故約占安全事故的15%，主要表現(xiàn)為現(xiàn)澆混凝土梁、板的模板支撐失穩(wěn)、土石方坍塌、在建工程樓屋面坍塌以及拆除中的坍塌等形式，以模板支撐失穩(wěn)比例最高，約占各類施工坍塌事故的45%[1-2]。

分析上述各類型事故發(fā)生的原因，主要有以下幾點。

（1）安全管理不到位。一是部分施工單位采取以包代管的方式，對施工的各個環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督和管理，不注重安全教育；二是為工期和進(jìn)度需要，招募無安全防護(hù)知識的民工參與施工；三是施工現(xiàn)場管理不到位，工地安全檢查及班組作業(yè)前作業(yè)環(huán)境檢查不仔細(xì)、走過場；四是對出現(xiàn)安全違規(guī)行為懲罰教育力度不夠，起不到有效警示作用。

（2）安全意識淡薄。一方面主要體現(xiàn)在思想有麻痹松懈，工作中存在圖省事冒險作業(yè)、僥幸作業(yè)的現(xiàn)象；另一方面表現(xiàn)為部分作業(yè)人員特別是新作業(yè)人員缺乏安全知識，不了解相關(guān)安全防護(hù)措施，未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)就直接上崗等。

（3）安全措施不達(dá)標(biāo)。主要表現(xiàn)在施工安全防護(hù)設(shè)施不足、陳舊，工人安全防護(hù)裝備落后、質(zhì)量低劣，現(xiàn)場應(yīng)急安全處理設(shè)備配備幾乎空白等方面。

3 施工現(xiàn)場安全管理的主要對策與思考

施工過程中安全管理混亂、工作不到位，輕則造成人員傷害、機(jī)具損壞，重則可能造成人員死亡、工程垮塌等惡性事故。為此，在施工現(xiàn)場安全管理上必須目標(biāo)明確，措施到位，及時督促施工企業(yè)消除施工過程中的安全隱患，確保不出安全事故。

施工安全管理主要包含安全事故預(yù)防措施與事故抑制措施兩項主要內(nèi)容，其中事故預(yù)防主要是指在安全事故發(fā)生前，通過采取各種措施和手段，消除事故隱患，降低事故發(fā)生概率，事故抑制主要是事故發(fā)生后，如何有效控制事故擴(kuò)展，抑制事故進(jìn)一步蔓延，并采取相應(yīng)的應(yīng)急救助與處理措施。

施工安全管理中，事故預(yù)防是重點，根據(jù)建筑施工現(xiàn)場事故的發(fā)生特點和規(guī)律，建筑工程施工安全事故預(yù)防應(yīng)采取的措施和對策主要有以下幾點。

（1）安全資質(zhì)把關(guān)。在進(jìn)行施工招標(biāo)及合同簽訂時，應(yīng)將施工方的施工安全組織設(shè)計方案作為一項重要內(nèi)容加以考慮，注重安全管理制度和方案外，同時還應(yīng)重點把關(guān)施工單位的安全施工歷史以及各類特種施工安全資質(zhì)許可，對不可預(yù)見的施工過程中的不安全施工行為應(yīng)明確責(zé)任劃分以及合同懲罰措施，通過事先合同約定來約束施工方的施工行為，使其真正重視現(xiàn)場施工安全管理，促使其規(guī)范安全制度，做好安全防范措施，防止安全管理僅停留在文字中，落實不到行動上等情況的出現(xiàn)。

（2）安全檢查與評價。為保證施工安全管理始終貫穿施工全過程，確保施工單位安全工作不松懈。作為建設(shè)方，在合同約定的基礎(chǔ)上，應(yīng)定期對施工單位的安全施工情況、防范措施、警示標(biāo)志、安全日志記錄等進(jìn)行檢查與評價，重點對現(xiàn)場施工是否按規(guī)范操作、安全員是否履行職責(zé)、是否有違規(guī)動火、動電現(xiàn)象、警示標(biāo)志與安全職責(zé)是否齊全醒目、易發(fā)生墜落事故的腳手架、臨空平臺位置受否有足夠的防范措施、操作人員個人防護(hù)裝備質(zhì)量是否達(dá)到安全要求、是否具備特種作業(yè)操作資質(zhì)、工人是否未經(jīng)安全培訓(xùn)就上崗等方面進(jìn)行綜合檢查評價，每次檢查評價須對檢查結(jié)果進(jìn)行量化打分，并及時通報施工方進(jìn)行整改強(qiáng)化，對屢次不糾正不安全行為的，應(yīng)按合同約定進(jìn)行相應(yīng)處罰。同時在配合定期檢查的基礎(chǔ)上，還要明確日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查的內(nèi)容和要求。

（3）監(jiān)督安全技術(shù)管理。安全技術(shù)管理主要是指腳手架、施工用電、起重吊裝、施工機(jī)具塔吊、物料提升機(jī)和外用電梯、基坑和模板工程、基礎(chǔ)工程、鋼筋工程、特殊作業(yè)、高處作業(yè)等工種的技術(shù)管理。國家、部門和行業(yè)對上述的各項工程、作業(yè)己經(jīng)制定了比較完善的安全技術(shù)規(guī)范。例如對腳手架工程就可以依照《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ128-2000）和《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ130-2001）等實施安全技術(shù)管理，建設(shè)方應(yīng)配合好監(jiān)理方，依據(jù)已制定的技術(shù)規(guī)范對施工企業(yè)的安全技術(shù)進(jìn)行有效監(jiān)督。具體到監(jiān)督內(nèi)容就是要求所有工程的施工組織設(shè)計都必須有安全技術(shù)措施，對大型特殊工程要編列單項安全技術(shù)方案，針對季節(jié)性施工的特點也要制定相應(yīng)的技術(shù)方案，同時要求要做好安全技術(shù)交底工作，實行逐級安全技術(shù)交底。

（4）基于“戴明環(huán)”模式的安全管理?！按髅鳝h(huán)”的概念最早是由美國質(zhì)量管理專家戴明提出來的 [4]。戴明認(rèn)為：一個完整的安全管理循環(huán)一般都要經(jīng)歷4個階段，即計劃、實施、檢查、處理。成功的安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行模式都是以“戴明環(huán)”概念為基礎(chǔ)，其核心都是為每個施工環(huán)節(jié)建立一個動態(tài)循環(huán)的過程，以持續(xù)改進(jìn)的思想指導(dǎo)施工單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其目標(biāo)，其具體實施步驟是：①分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題；②分析安全管理問題中各種影響因素；③分析影響安全管理問題的主要原因；④針對主要原因，采取解決的措施；⑤按措施計劃的要求執(zhí)行；⑥通過檢查將執(zhí)行結(jié)果與要求達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行對比；⑦把成功的經(jīng)驗總結(jié)出來，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；⑧把沒有解決或新出現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)入下一個循環(huán)中去解決。在施工安全管理方式上應(yīng)充分利用“戴明環(huán)”周而復(fù)始、環(huán)環(huán)相套、階梯式上升的特點，從查找問題、制定計劃等一系列程序上嚴(yán)格把關(guān)，形成各級安全管理相互制約、相互補(bǔ)充的安全管理有機(jī)整體。

參考文獻(xiàn)

[1] 吳慧娟，張強(qiáng).當(dāng)前我國建筑安全生產(chǎn)形

勢、原因及其對策[J].建筑安全，2003，18

第7篇：公考常識范文

【關(guān)鍵詞】建筑工程；施工現(xiàn)場管理；現(xiàn)狀；原則；策略

0.前言

近年來，國內(nèi)的建筑市場發(fā)展速度非?？欤⑶医ㄖ袠I(yè)的繁榮發(fā)展，從而使得建筑市場發(fā)展極其激烈。因此，建筑施工單位必須不斷提升整體競爭能力，確定自身企業(yè)在整個建筑市場中的地位，從而不斷使企業(yè)發(fā)展更加強(qiáng)大。事實上，施工現(xiàn)場管理為建筑工程管理非常重要的一部分內(nèi)容，而且項目建設(shè)與管理始終都是將施工現(xiàn)場管理作為主要參考依據(jù)，將建設(shè)重點放在施工現(xiàn)場管理當(dāng)中。只有這樣，才能確保建筑項目順利進(jìn)行，同時又能提升企業(yè)整體競爭力。

1.當(dāng)前建筑工程施工現(xiàn)場管理的基本現(xiàn)狀

建筑工程質(zhì)量將直接影響到建筑企業(yè)的發(fā)展，而關(guān)鍵是還會對人民生命以及國家發(fā)展有著緊密的關(guān)聯(lián)。但是，從當(dāng)前建筑工程施工現(xiàn)場管理的基本現(xiàn)狀分析，還存在著大量的問題，這必然會對工程建設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，以下是對建筑工程施工現(xiàn)場管理存在的問題予以詳細(xì)闡述。

1.1建筑法人行為不夠規(guī)范

現(xiàn)如今，在建設(shè)階段，法人行為極其不規(guī)范，如：不按照建設(shè)流程施工、擅自更改施工合同等，這些都難以確保建筑工程整體質(zhì)量，甚至還會直接影響到工程建設(shè)的施工進(jìn)度問題；建筑法人對自身所擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任不夠明確，而且管理意識不高，這很難提高管理水平；在工廠運(yùn)行階段，存在明顯的壓價現(xiàn)象，并且資金支持未及時落實到位，這樣很難降低項目成本與管理成本投入；招投標(biāo)過程存在嚴(yán)重的弄虛作假現(xiàn)象，違規(guī)操作行為也偏多，這樣將直接對建筑工程項目建設(shè)帶來巨大的影響。

1.2施工工序不合理

建筑工程項目的管理著為獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，極有可能將功成進(jìn)行多次分包，偷工減料現(xiàn)象十分嚴(yán)重，這樣會流失大量的資金；施工人員整體素質(zhì)水平偏低，而且施工技能水平也難以提高，這些都將對建筑工程項目建設(shè)產(chǎn)生較大的影響。由此看來，當(dāng)前建筑工程項目的施工工序還不是非常的科學(xué)、合理。

1.3質(zhì)量監(jiān)管的執(zhí)行力度偏差

當(dāng)前，建筑工程施工管理法律法規(guī)還不是非常的完善，因而導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)行力度以及處罰力度等都不強(qiáng)；對建筑工程質(zhì)量的判定，缺乏權(quán)威性；質(zhì)量檢查人員的水平偏低，不能達(dá)到既定的規(guī)范要求；質(zhì)量管理的權(quán)利與責(zé)任不是十分的明顯，從而難以將質(zhì)量檢測部門作用充分發(fā)揮出來。

2.提高建筑工程施工現(xiàn)場管理所要遵循的幾項原則

2.1經(jīng)濟(jì)性原則

在建筑工程施工現(xiàn)場管理過程中，摒棄傳統(tǒng)只抓施工進(jìn)度與施工質(zhì)量，卻完全忽略成本與市場管理觀念，所以，項目管理部門應(yīng)該在打造精品、降低生產(chǎn)成本以及擴(kuò)寬市場方面多作出一些努力。同時在諸多生產(chǎn)經(jīng)營要素當(dāng)中，做到精打細(xì)算，利用最少的資金投入而獲得更多產(chǎn)出，減少資金浪費(fèi)，這樣才能不斷提升建筑施工企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

2.2合理性原則

在建筑施工項目建設(shè)階段，必須嚴(yán)格按照施工組織計劃予以施工，確保建筑施工現(xiàn)場管理要十分的科學(xué)、合理，進(jìn)而制定出較為科學(xué)合理的方案，細(xì)化到作業(yè)流程與操作方法都十分的合理。此外，還要將施工現(xiàn)場的各種資源予以充分、合理的使用，不斷挖掘施工人員的潛能。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化原則

在建筑工程建設(shè)階段，對施工現(xiàn)場所提出的一個基本要求即使標(biāo)準(zhǔn)化。實際上，為確保施工活動順利進(jìn)行，施工現(xiàn)場所有各個要素都必須為統(tǒng)一意志所服務(wù)，完全克服自身的主觀、臆斷性。這樣一來，才可以徹底提升施工現(xiàn)場生產(chǎn)與管理效率，使施工現(xiàn)場的秩序更加科學(xué)和規(guī)范。

2.4誠實性原則

誠信為我國的優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誠信在道德規(guī)范中更是占據(jù)著極其重要地位。然而，在建筑工程施工現(xiàn)場管理中，包含多個施工環(huán)節(jié)，而且工程質(zhì)量還會影響到企業(yè)在建筑市場中的信譽(yù)問題與人民的生命財產(chǎn)安全。所以，除了要進(jìn)一步增強(qiáng)建筑項目的施工現(xiàn)場管理和制定一些相關(guān)的規(guī)范自讀之外，誠信也是確保建筑工程項目質(zhì)量的一個重點要求。

3.提高建筑工程施工現(xiàn)場管理的有效對策

3.1制定高效的施工組織計劃

在建設(shè)工程項目前，必須做好充足準(zhǔn)備，尤其是對施工的重難點環(huán)節(jié)要予以深入的探究與分析，這樣一來，無論是技術(shù)人員還是施工管理人員對施工組織設(shè)計方案、質(zhì)量控制點有一個全面的了解。另外，施工現(xiàn)場管理者也要對管理工作十分的熟悉，及時找出施工階段存在的不足問題，并且及時采取有效的對策予以解決。

作為建筑工程施工現(xiàn)場管理者來說，還應(yīng)對施工圖紙予以深入分析，加強(qiáng)對施工重點環(huán)節(jié)的管理，這樣才能確保整個施工環(huán)節(jié)都在較為嚴(yán)格的管理中完成的。但是，在正式施工前，必須制定出一套完善的組織計劃。除此之外，施工必須結(jié)合建設(shè)具體情況予以改進(jìn)與創(chuàng)新，進(jìn)而不斷優(yōu)化施工組織設(shè)計方案，認(rèn)真將組織方案予以落實。

3.2加大對施工現(xiàn)場材料的管理

對建筑工程施工材料管理主要涉及到三方面工作，即采購、供給以及發(fā)放。其中，在采購階段：要事先做好調(diào)查工作，對市場中不同生產(chǎn)廠家的材料予以對比和分析，拓寬進(jìn)貨渠道。另外，作為材料管理部門來說，要盡可能簡化材料進(jìn)貨環(huán)節(jié)，從而不斷降低材料的生產(chǎn)成本，提升資金使用效率，便于施工計劃的制定。材料供給：要結(jié)合建筑市場變化情況，適當(dāng)調(diào)整材料供需關(guān)系。嚴(yán)格按照施工設(shè)計圖紙予以配制，這樣才可以使施工材料有序進(jìn)入施工場地，確保施工的正常運(yùn)行。材料發(fā)放：結(jié)合施工具體情況來分發(fā)材料，同時對材料的發(fā)放情況予以跟蹤，從而減少材料與資金浪費(fèi)。

3.3增強(qiáng)施工人員安全管理意識

事實上，建筑工程安全和企業(yè)生存與發(fā)展聯(lián)系十分緊密，所以，安全施工也成為企業(yè)獲得巨大經(jīng)濟(jì)利益的一個前提條件。所以，必須要全面提升施工人員安全意識，主要做到以下幾點：第一，建立一專門的安全管理機(jī)構(gòu)，并且健全安全管理制度，把責(zé)任落實到具體的個人；第二，定期組織管理者參加培訓(xùn)工作，減少各種安全事故的發(fā)生；第三，正確評價施工安全管理。無論是采用定性評價還是定量評價，都可以找出施工階段所存在的問題，同時及時采取相應(yīng)的防范對策，減少安全事故的發(fā)生。

3.4引入更多先進(jìn)的信息技術(shù)管理手段

身為建筑工程的施工部門，必須結(jié)合具體情況，使用先進(jìn)的技術(shù)手段，制定出相對完善的管理系統(tǒng)。從當(dāng)前情況分析，在建筑工程項目施工階段，常會用到計算機(jī)技術(shù)，集中對各種信息予以搜集、加工和處理，全面提升管理質(zhì)量與管理效率。

4.結(jié)束語

總體來說，建筑施工現(xiàn)場管理為建筑項目管理一不可缺少的部分，并且對工程順利進(jìn)行起到極其重要的作用。因此，身為施工管理者，必須要全面認(rèn)識到施工管理重要性問題，這樣便會不斷優(yōu)化施工現(xiàn)場內(nèi)部管理機(jī)制，加快施工現(xiàn)場管理順利開展。只有這樣，才能全面提升施工單位的管理水平，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。與此同時，還會提高施工單位的整體競爭力，進(jìn)而在激烈的市場競爭中站穩(wěn)發(fā)展腳步。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張志英.建筑工程施工現(xiàn)場管理的幾點思考[J].山西建筑，2009，11（19）：26-27.

[2]李江.探析建筑工程施工現(xiàn)場管理的優(yōu)化方案[J].科學(xué)時代，2013，7（18）：78-80.

第8篇：公考常識范文

關(guān)鍵詞：建筑施工；現(xiàn)場監(jiān)督；管理

中圖分類號：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

建筑市場的進(jìn)步發(fā)展使建筑投資業(yè)越來越大，很多建筑都要求使用新的工藝和技術(shù)，這樣在新技術(shù)新設(shè)備的使用過程中危險性也在增大，要順利的規(guī)避施工危險，將隱患消除在萌芽狀態(tài)就要對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的監(jiān)督和指導(dǎo)，以最大限度的減少安全事故的發(fā)生，提升建筑施工質(zhì)量。

一、建筑施工現(xiàn)場存在的特點分析

（一）建筑施工難度比較大，危險性比較高

工程建筑施工涉及到多方面的工作，建筑規(guī)模的加大使建筑周期也變得更長，現(xiàn)場施工人員和物資材料更多，一般的建筑工程施工時間都會持續(xù)半年或一年的時間。最近幾年，因為建筑行業(yè)的發(fā)展，施工過程中采用新技術(shù)新手段所以施工進(jìn)度也在縮短，即使這樣在施工現(xiàn)場，狹窄的空間內(nèi)，會堆積大量的板材，吊裝量也隨之增多，工作所涉及到的危險程度和施工難度加大。

（二）建筑投資主體多元化發(fā)展，施工管理多向性使管理難度增大

建筑行業(yè)隨著高速的發(fā)展，使投資主體從傳統(tǒng)的單一集團(tuán)投資以及國有經(jīng)濟(jì)投資逐步的轉(zhuǎn)變?yōu)樗綘I和股份制以及外商投資的各種形式。這樣的投資多元化使施工單位經(jīng)常出現(xiàn)躲避政府監(jiān)督的情況。工程建設(shè)在更加專業(yè)化的發(fā)展中，這種情況使工程建設(shè)分工更加具體而詳細(xì)，因此施工過程和管理程序比較復(fù)雜，一些人員對自己的工作責(zé)任不明確，出現(xiàn)問題相互推諉，給管理質(zhì)量帶來了問題。

（三）從業(yè)人員的素質(zhì)不統(tǒng)一，人員流動性大

建筑種類的繁多使建筑規(guī)模不斷擴(kuò)大，這樣所需要的勞動人員也越來越多，很多施工人員都來自農(nóng)村富余勞動力，一些農(nóng)民工在農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時節(jié)回鄉(xiāng)收地，這樣就增加了人員的流動性。另外，農(nóng)民工都是短期就業(yè)，所以在知識和專業(yè)技能上有所欠缺，并且對安全生產(chǎn)和防護(hù)技能的認(rèn)識能力比較差。建筑行業(yè)本身也因為人員流動性大的原因把一些專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全常識培訓(xùn)止于形式，更不愿對此種培訓(xùn)投入太多資金，所以在真正施工過程中，建筑施工方法缺乏科學(xué)性和規(guī)范性，這樣工程安全監(jiān)督管理工作更處于難以開展的境地。

二、建筑施工安全監(jiān)管中存在的主要問題

（一）工程建設(shè)的各方主體沒能履行相應(yīng)職責(zé)

很多建筑單位對施工所設(shè)計的法律法規(guī)不清楚，這樣在工程建筑施工階段就不能按照相關(guān)程序進(jìn)行施工。例如，一些建筑公司與勞動者簽訂的是霸王合同，經(jīng)常出現(xiàn)工作延時，工資拖欠的情況，這樣安全生產(chǎn)在投資方面經(jīng)費(fèi)也受到阻礙，這對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)也發(fā)生了阻礙。另外，一些建筑公司經(jīng)常自行強(qiáng)制的壓縮合同的工期，因此導(dǎo)致交叉施工的發(fā)生，施工人員經(jīng)常處于疲勞工作的狀態(tài)，最后引發(fā)安全事故。還有一些監(jiān)理單位只是按照工程建筑方的要求進(jìn)行施工作業(yè)，對安全的監(jiān)理并不到位，一些監(jiān)理人員甚至缺乏安全生產(chǎn)的基本知識，對于工程現(xiàn)場存在的安全隱患根本發(fā)現(xiàn)不到，于是很難提出相應(yīng)的整改意見。

（二）建筑安全生產(chǎn)法律法規(guī)不完善

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，雖然一些法律法規(guī)已經(jīng)形成，但是還存在制度體系不完善的問題，因此在可操作性和有效性方面還有很大的提升空間。工程種類繁多使工程復(fù)雜性越來越高，在一個工程項目中可能存在多個工種多個分包商，這樣給現(xiàn)場安全管理提出了挑戰(zhàn)。很多專業(yè)承包和勞務(wù)派遣公司的員工素質(zhì)偏低，因此分包商的社會信譽(yù)和施工技術(shù)水平也很難得到保證，經(jīng)常出現(xiàn)的問題是安全意識薄弱，并且在施工中經(jīng)常出現(xiàn)偷工減料和違章作業(yè)的情況，這給安全生產(chǎn)帶來了極大的安全隱患。另外，一些施工人員來自不同的外包公司，所以在管理上很難統(tǒng)一。

（三）建筑安全監(jiān)管體系不健全，建筑隊伍缺乏現(xiàn)代性

一些建筑企業(yè)因為存在經(jīng)費(fèi)不足的問題，所以技術(shù)裝備和一些檢測儀器比較落后，安全監(jiān)督工作人員對施工現(xiàn)場的檢查不到位，檢查過程中使用的方法也過于陳舊，只是簡單的眼看耳聽，并沒有深入的參加到建筑施工中去檢查作業(yè)的安全性和科學(xué)性。另外，安全監(jiān)理人員因為存在無編制的現(xiàn)狀，所以在隊伍擴(kuò)大方面出現(xiàn)了矛盾，工作量的增加，監(jiān)督人員的減少，這無疑給建筑行業(yè)的安全質(zhì)量帶來極大的問題。

三、加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理的有效策略

（一）建立起安全施工管理平臺，建立起多方聯(lián)合監(jiān)督的安全生產(chǎn)體系

在施工過程中，施工企業(yè)要對安全管理章程進(jìn)行嚴(yán)格落實，在施工現(xiàn)場組建起安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且對具體的施工工作進(jìn)行劃分，把具體責(zé)任落實到具體部門和具體人員身上，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理人員的責(zé)任心，讓其能夠?qū)ㄖ┕さ那闆r進(jìn)行徹底了解，在生產(chǎn)中敢于管理，并且逐步增加自己的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。讓一些有資質(zhì)的有經(jīng)驗、有豐富專業(yè)管理知識的人員擔(dān)任安全生產(chǎn)管理員。各級人員經(jīng)常召開安全會議，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)行層層管理，另外施工組織還要對施工技術(shù)和施工中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，針對已經(jīng)發(fā)生的隱患和可能存在的隱患進(jìn)行處理手段和預(yù)防手段的應(yīng)用。在技術(shù)上，要利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)消除施工中存在的不安全易怒，以防止事故的發(fā)生，給施工人員帶來危險。

（二）規(guī)范制度，完善法規(guī)對分包商進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定及管理

第9篇：公考常識范文

關(guān)鍵詞:競合問題;公平原則;有限制性的雙重賠付模式

工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償相競合如何處理的問題，理論界與實務(wù)界一直眾說紛紜，沒有形成統(tǒng)一。從性質(zhì)上來看，工傷保險屬于社會法范疇，旨在保護(hù)勞動者的生存權(quán)。而民事侵權(quán)賠償屬于私法領(lǐng)域，其目的在于使受害人能夠恢復(fù)到損害發(fā)生之前的狀態(tài)。二者發(fā)生競合時，究竟應(yīng)該適用工傷保險補(bǔ)償還是民事侵權(quán)賠償，抑或兩者同時適用還是其他，法律在此問題上屬于空白。

一、我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定及其爭議

(一)《安全生產(chǎn)法》及《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定

《安全生產(chǎn)法》第五十三條規(guī)定:“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！睆脑摋l可以看出，受到工傷損害的勞動者獲得工傷補(bǔ)償后，依然可以享有獲得民事賠償?shù)臋?quán)利。同樣的，《職業(yè)病防治法》第五十九條也有類似的規(guī)定。上述兩個法條均對受傷勞動者享受工傷補(bǔ)償?shù)耐瑫r獲得侵權(quán)民事賠償?shù)臋?quán)利予以了肯定，可是卻留下了許多模棱兩可不明確的地方。比如，為什么只是有權(quán)向本單位提出賠償要求?而不是向侵權(quán)人提出索賠請求?這是否就隱含著只能是本單位人員侵權(quán)才能同時主張工傷補(bǔ)償和民事侵權(quán)賠償，間接性的將第三人侵權(quán)的情形排除在外呢?另外，民事賠償?shù)姆秶矝]有進(jìn)一步明確，到底是填平受傷勞動者的損失，抑或是其他?兩部法律均沒有對這一問題予以明確規(guī)定，使得法律在實際適用過程中出現(xiàn)很多疑惑。

(二)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定

對于工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償相競合應(yīng)如何處理的問題，《工傷保險條例》并沒有提供明確的答案，其對該問題避而不談。《社會保險法》對此問題也是讓人如丈二的和尚，摸不著頭腦，其在第四十二條中規(guī)定:“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”該規(guī)定似乎是對受傷勞動者同時獲得工傷補(bǔ)償和民事侵權(quán)賠償予以否定。但仔細(xì)琢磨，里面也存在著許多匪夷所思的地方，比如其并沒有明確工傷保險基金先行支付的范圍，是只限于工傷醫(yī)療費(fèi)用還是各項社會保險待遇?如果工傷保險基金先行支付的部分僅為工傷醫(yī)療費(fèi)用，其后法律賦予社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向侵權(quán)第三人行使追償權(quán)，那《社會保險法》主張單賠是顯而易見，反之則不然。

(三)最高人民法院的司法解釋

最高院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！睂τ诘谌饲謾?quán)的情形，該司法解釋沒有明確。既可以理解為受傷勞動者能夠同時獲得工傷補(bǔ)償與侵權(quán)賠償，又可以理解為受傷勞動者有權(quán)選擇工傷補(bǔ)償或者侵權(quán)賠償。前者明顯違背了公平原則，會出現(xiàn)同一損害后果因為有無第三人的介入而獲得不同的賠償。后者顯然更為符合公平原則。在司法實踐中，處理結(jié)果也是因人而異，沒有形成一致。

二、國外關(guān)于工傷保險補(bǔ)償與侵權(quán)損害賠償相競合的立法模式

在國外，工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償相競合時有四種處理模式，分別為選擇模式、兼得模式、替代模式及補(bǔ)充模式。選擇模式是指工傷事故發(fā)生之后，工傷勞動者必須在工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償之間做出選擇，兩者擇其一，不能兼得。該模式表面上看充分尊重了受傷勞動者的意思自治，但在實踐中大多受傷勞動者都傾向于選擇工傷補(bǔ)償。因為侵權(quán)賠償雖然數(shù)額較工傷補(bǔ)償多，但耗時較長，且存在舉證難、執(zhí)行難等問題，而工傷保險補(bǔ)償更加快速、便捷，能夠及時保障受傷勞動者權(quán)利。為了能夠及時得到救治，受傷者有時不得已而選擇賠付水平較低的工傷保險補(bǔ)償。兼得模式是指工傷事故發(fā)生之后，工傷勞動者有權(quán)利同時享受工傷保險補(bǔ)償及民事侵權(quán)賠償。此種模式最大限度的保護(hù)了工傷勞動者利益，但也存在會引發(fā)道德風(fēng)險的弊端。替代模式指的是工傷事故發(fā)生后，工傷勞動者只能請求工傷保險補(bǔ)償，而不能向侵權(quán)行為人主張民事侵權(quán)賠償。此時，工傷保險補(bǔ)償替代了民事侵權(quán)賠償。該模式可以幫助受害人快速有效的獲得補(bǔ)償，免于承受訴訟的痛苦，節(jié)約了社會成本。但也存在著弊端，雇主繳納保費(fèi)就能夠免于承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，一方面對雇主就喪失了制裁的功能，另一方面也降低了雇主主動采取措施預(yù)防工傷事故發(fā)生的積極性。補(bǔ)充模式指的是工傷事故發(fā)生之后，勞動者可以同時主張工傷保險補(bǔ)償及侵權(quán)損害賠償，但其最終所獲得的補(bǔ)償或賠償，以實際遭受的損失為限，不能超過實際遭受的損失。該模式保證受害人獲得完全賠償?shù)耐瑫r，又能夠有效的避免受害人獲得雙份利益。但也存在一些問題，比如實際所受損失難以衡量，實踐中操作起來較麻煩。

三、我國關(guān)于競合處理模式的探索

在探索我國如何解決工傷保險與民事侵權(quán)相競合這一問題時，首先應(yīng)該考慮的是我國的實際情況，必須與當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)。現(xiàn)目前，我國的工傷保險補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)較其他國家相比較低，僅能保障受傷勞動者的基本生存權(quán)，尚不能填平受傷勞動者的實際損失。為了能使受傷勞動者恢復(fù)到損害發(fā)生之前的狀態(tài)，同時又不會因此而獲得額外的收益，基于公平原則及維護(hù)工傷勞動者利益考慮，我國可借鑒國外的經(jīng)驗，結(jié)合兼得模式和吸收模式的優(yōu)勢，選擇有限制性的雙重賠付模式，即對于可以用金錢衡量的部分，受傷勞動者可以選擇工傷保險補(bǔ)償或者民事侵權(quán)賠償，此時采用的是選擇模式。醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)等是受傷勞動者實際產(chǎn)生的費(fèi)用或者因受傷而遭受的財產(chǎn)損失，這些損失是可以量化的，根據(jù)公平原則，只能等價補(bǔ)償來填平受傷勞動者的損失，其不能因此而獲益。受傷勞動者有權(quán)利在工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償之間作選擇，但最終這部分費(fèi)用應(yīng)該由侵權(quán)人來支付。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在完成支付以后可以獲得向侵權(quán)人追償?shù)臋?quán)利;而對于不能用金錢來衡量的那部分，受傷勞動者可以同時主張工傷保險補(bǔ)償與民事侵權(quán)賠償，此時采用的是兼得模式。因為如果出現(xiàn)死亡、殘疾等情況，就涉及到死亡賠償金以及殘疾補(bǔ)助金的支付，基于人的生命是無價的，殘疾、死亡給受傷勞動者本人及他們的家庭帶來的痛苦是無法估價的，即使獲得雙份賠償也不為過。對于這部分無法用金錢來衡量的損失，就應(yīng)該允許受傷勞動者同時獲得工傷保險補(bǔ)償與侵權(quán)損害賠償，以對他們的內(nèi)心予以慰藉。

［參考文獻(xiàn)］

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