公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 新駕考范文

新駕考精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的新駕考主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:新駕考范文

科目三是機(jī)動車駕駛證考核的一部分,是道路駕駛技能和安全文明駕駛常識考試科目的簡稱。

關(guān)于燈光的使用包括:

1、將要在路口處轉(zhuǎn)彎,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

2、正在低能見度的道路上行駛,開啟遠(yuǎn)光燈;

3、將要通過急彎,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

4、將要通過坡路,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

5、將要通過拱橋,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

6、將要通過人行橫道,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

7、將要通過沒有交通信號燈控制的路口,交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次;

8、將要超車,先開啟左轉(zhuǎn)向燈,然后交替使用遠(yuǎn)近光燈不少于2次,再開啟右轉(zhuǎn)向燈;

第2篇:新駕考范文

新加坡公務(wù)員“高薪”的范圍很小,只有總統(tǒng)、總理、部長、副部長等極少數(shù)高級公務(wù)員享受極高的薪水。高薪目的是吸引優(yōu)秀人才為國家服務(wù),但不大可能以此“養(yǎng)廉”,因?yàn)槿说挠坏┍还雌?,就會越來越無止境。新加坡主要還是依靠廉潔文化氛圍、嚴(yán)格可行的管理、嚴(yán)厲有效的監(jiān)督等綜合機(jī)制。

新加坡普通公務(wù)員收入的大致參照是企業(yè)同級人員收入的2/3。2010年有媒體稱新加坡公務(wù)員收入不如筑路打樁工,對此,新加坡幾位資深公務(wù)員認(rèn)為,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、社會地位、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境和壓力都非常不同,即使普通公務(wù)員的收入真不如筑路打樁工,不少人還是愿意當(dāng)公務(wù)員。

嚴(yán)格的法律的確是反腐利器,但并不萬能。古語說:“國將亡,必多制”“奸人巧法以免誅”。國家最重要的基礎(chǔ)是道德,如果社會道德淪喪,國家面臨危機(jī),就不得不通過外在的硬性法律規(guī)章約束人們。但法律只能約束住良人,奸人總會找到空子鉆。所以新加坡在強(qiáng)調(diào)法制的同時,也非常注重道德培養(yǎng)。

穩(wěn)定不僅需要道德和法律,讓民眾“安居樂業(yè)”的經(jīng)濟(jì)也是重要支柱。新加坡貧富差距并不如人們想象中的小,甚至可以說比較大,有一段時間已超過國際公認(rèn)的危險線,但很少影響到社會穩(wěn)定。社會是復(fù)雜的,不會因某個單獨(dú)因素就產(chǎn)生不安。如果社會主體居者有其屋,作者有其業(yè),醫(yī)療有保障,教育少壓力,即使貧富分化比較嚴(yán)重,大致也不會影響到總體穩(wěn)定。

新加坡低收入人群不少,但大多也能以較合理的價格購買住房,子女教育問題大致能得到相對合理的解決,閑暇時也可在公園、海灘野餐燒烤。有安居之地,不用惶惶不可終日,能大大緩解壓力,化解對社會的怨氣。這是社會心理問題,是政治問題,而不只是經(jīng)濟(jì)問題。

第3篇:新駕考范文

尊敬的

大家好!

新疆2014年研究生復(fù)試分?jǐn)?shù)線尚未公布,考生可參考?xì)v年考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線, 2014年考研國家分?jǐn)?shù)線預(yù)計在3月中旬。

在2014年考研國家線和34所高校復(fù)試線公布之前,大家可以參考一下歷年考研國家線和34所高校復(fù)試分?jǐn)?shù)線,如果自己的考研成績低于或略高于往年的國家線或34所高校復(fù)試線,必須抓緊時間獲取及時和全面的2014年考研調(diào)劑信息。

為方便獲得更及時、更準(zhǔn)確的2014考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線信息,請您一定要收藏2014 年考研復(fù)試分?jǐn)?shù)線專題【點(diǎn)擊收藏】。并閱讀上面提示信息。

第4篇:新駕考范文

密蘇里大學(xué)的副教授凱蒂就是這樣一位教育家,她在《重新思量家庭作業(yè):最佳做法支持多樣化的需求》中指出,家庭作業(yè)問題的實(shí)質(zhì)是,給一組學(xué)習(xí)情況不同的學(xué)生布置一樣的作業(yè)。

“不是每個人都用同一種方式學(xué)習(xí)。”凱蒂說,“我的研究就是看一看家庭作業(yè)在這個方面是不是都起著積極的作用,確實(shí)有很多不起作用的家庭作業(yè)被老師布置下來。如果你讓一個孩子回家看書卻不給他任何指導(dǎo),他在閱讀測試中便不會成功?!?/p>

“孩子們應(yīng)該被告訴他們?yōu)槭裁匆プ鲞@種家庭作業(yè),而不是僅僅就是去完成?!眲P蒂說,“它們需要老師尋找到另外的補(bǔ)充,你不能告訴一個班就是去讀這兩段,或者沒有上下文就布置這15個問題。”

除了要給學(xué)生更多的認(rèn)真完成作業(yè)的理由外,凱蒂還主張,還得要告訴他們?yōu)槭裁匆@樣去做。

“與其讓學(xué)生選擇讀的內(nèi)容并了解孩子是否真的讀了,不如要求孩子在反饋時總結(jié)一下看的要點(diǎn)是什么,書面摘要或者寫一個總結(jié)等。讓他們告訴我他們看的書中最重要的三個要點(diǎn)是什么,在學(xué)習(xí)乘法表時,什么樣的方式才是學(xué)習(xí)的最好的方式等,與班上同學(xué)一起分享。這樣讓學(xué)生在完成布置的任務(wù)中能夠積極參與,而不是被動敷衍?!?/p>

東波士頓特許學(xué)校的凱特琳給出了另外的解釋。她描述她所教的九年級的學(xué)生,他們大部分人從沒有離開過自己的國家。她使用了KWL的活動方式,要求學(xué)生用頭腦風(fēng)暴的方式來想一想他的祖國(K)以及想知道的相關(guān)內(nèi)容(w),最終規(guī)劃,探討他們會學(xué)到(L)什么等。

許多人都認(rèn)為凱特琳的KWL技術(shù)整合法并不算布置了家庭作業(yè),但學(xué)生確實(shí)跟進(jìn)了。

“給孩子們一個測試,看看他們怎么做和做了多少與該主題有聯(lián)系的事情?!眲P特琳說,“要對家庭作業(yè)是否有效做一些分析。”

“如果你給學(xué)生布置的lO道家庭作業(yè),而考試學(xué)生只得了65分,也許這個家庭作業(yè)并不是十分有效的。如果班上大多數(shù)學(xué)生對這個作業(yè)從沒有完成過,這可能說明該作業(yè)是無關(guān)緊要的?!?/p>

第5篇:新駕考范文

存在即真理!“假”現(xiàn)象流行早已形成體制化,而體制本身是最難以打破的。正如影片《肖申克的救贖》中的那句經(jīng)典臺詞所描述:“起初,你很討厭它,然后你開始逐漸地習(xí)慣它;在有足夠的時間后,你開始依賴他,最終融入他。這就是體制化”。

筆者所在的公司附近是占地上千平米的古玩城,不遠(yuǎn)處還有北京潘家園古玩一條街。那里雖趕不上前些年的繁華,但也常有消費(fèi)者出入,只是鮮有真正購買者?,F(xiàn)在很多人都知道,這里的古玩95%以上都是假貨。原來,古玩愛好者還抱著僥幸心理,“沒準(zhǔn)能撿個漏呢”?,F(xiàn)如今,這樣的人也變得越來越少,“撿漏比買彩票中獎的概率還低”。

近幾年,隨著消費(fèi)者對古玩熱情的逐步減退,另有一類本不值錢的東西卻變得異常流行。最讓人不可理解的就是泰山石、核桃等“天然”物品,被冠以“價值”后,成為人們爭先搶購的對象。無論是購買者還是販?zhǔn)壅?,對此都是振振有詞,一副“得道”專家模樣。去過旅游的人,應(yīng)該都知道三寶之一的天珠,回來時總會帶上幾個??茖W(xué)和迷信的結(jié)合,讓很多游客舍得花這份兒錢。其實(shí),這些東西只要稍有接觸之后,就會知道都是炒作,并沒有多少真正的價值。

很多人認(rèn)為,泰山石、核桃、天珠等物品,與人們?nèi)粘I畈⒉幻芮校鼈兊幕鸨皇且粫r的,并不能代表社會的主流消費(fèi)觀。其實(shí),并非如此。就以日常消費(fèi)品中的酒類和服裝為例,茅臺酒廠每年的產(chǎn)能是有數(shù)的,但市面上能買到的茅臺酒的數(shù)量卻是這個產(chǎn)能的數(shù)倍以上。運(yùn)動服裝品牌中,阿迪達(dá)斯、耐克最受歡迎。于是,其仿冒品最多,隨處可見其銷售攤位、店面。隨口問幾個穿該品牌服裝者,回答大多都是:“應(yīng)該是真的吧,在專賣店買的”。而服裝銷售中,最流行的還不是銷售仿品或假貨,而是胡亂制訂銷售價格的把戲:“什么原價多少,現(xiàn)價多少”等。最近,在一個著名商場門口看到這樣的促銷一幕,一件普普通通的襯衣原價一千多,打兩折后兩百多。不禁問了導(dǎo)購人員一句,這是什么品牌?導(dǎo)購人員輕描淡寫地回了一個非中文單詞,讓我無言以對。實(shí)際上,最近京東和蘇寧聯(lián)手上演的電器產(chǎn)品的低價鬧劇,其實(shí)也不就是這種把戲嘛!

“假”現(xiàn)象不僅已經(jīng)與人們?nèi)粘I蠲懿豢煞?,也深刻影響著國民?jīng)濟(jì)的發(fā)展。拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的房市,一平米的房子真的要花上幾萬元嗎?與此同時,連最核心的房屋質(zhì)量都不能保證是真的。股市是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表,但“上市企業(yè)只為圈錢”的目的已經(jīng)人盡皆知。不僅要騙老百姓的錢,而且要老百姓被騙得心甘情愿,堪稱人類發(fā)展史上最“偉大”的騙術(shù)發(fā)明。

對于體制化,中國歷來的做法是“不破不立”。其實(shí),“破”更主要的還是在于創(chuàng)新。破壞舊的體制后,如果沒有新的體制接管,那么舊的體制仍會重新建立。因?yàn)?,體制具有很強(qiáng)的復(fù)原能力??梢园洋w制看作是魔鬼,它是殺不死的,只有新生兒出現(xiàn)即創(chuàng)新成功后,魔鬼才會悄然離去。

第6篇:新駕考范文

不料,在跨入新世紀(jì)的第一年頭,我們局領(lǐng)導(dǎo)要求每位職工利用業(yè)余時間重新學(xué)習(xí)走路(學(xué)車)、話話(外語)、寫字(電腦)。就這樣,自費(fèi)學(xué)車成為一項(xiàng)“硬”任務(wù)壓了下來。一聲“令”下,我被“趕”上了車。

上車前的一晚沒有睡踏實(shí),心被懸了起來,“會不會撞人?會不會學(xué)不會?教練是不是很厲害?”一連串的疑問絞得我心緒不寧。

我的教練是一位有著20多年駕齡的老“法師”,姓楊,人長得很高大,從面相看挺和善的。輪到我上車練習(xí)了,我來了個“先入為主”,老實(shí)向教練坦白:我膽子很小的,手腳也很笨,請師傅多費(fèi)心。師傅“嘿嘿”一笑,“沒有什么可害怕的,慢慢學(xué)。來,先認(rèn)識一下,這是手剎,這是油門、剎車、離合器……”和藹的話語把我膽怯的心理趕去了一半,緊張的心緒平靜了許多。

可是萬事開頭難,看師傅踩油門、加檔、減速、再換檔,一氣呵成,動作流暢,輕松自如,可我一上場,動作僵硬,手腳不聽指揮,不是手快就是腳慢,兩只手與兩只腳兩總是協(xié)調(diào)不起來,有時加錯檔,車子發(fā)出“吱吱”的響聲后干脆不動坦了,原來是熄滅了。我怕師傅責(zé)怪,心里很著急,手腳更是不知所措,師傅坐在旁邊也沒閑著,一邊踩剎車,一邊扶住方向盤,嘴里還要不停地提醒我該做什么動作。為了鞏固所學(xué)的內(nèi)容,回到家里坐在椅子上,手拿臉盆,一邊想動作,一邊比劃做,這叫笨鳥先飛。熟悉了加檔、減檔動作后,在隨后的日子里我們學(xué)習(xí)了“靠邊停車”、“坡度起步”等駕車基本要領(lǐng)。隨著學(xué)車日期一天天增多,我的駕車技術(shù)也在一天天進(jìn)步,手中的方向盤也越來越聽話了,我對學(xué)車充滿信心。

沒想到“倒樁”差點(diǎn)把我給難倒。“倒樁”俗稱“搬樁頭”,就是擺弄一輛車在兩個車位之間倒來倒去,不允許壓線和碰桿。剛開始學(xué)“倒樁”,師傅要我們先練“正射門”,直倒—打方向--入門—回方向,練來練去,我老是犯一個同樣的錯誤,就是打錯方向,因此不是碰桿進(jìn)不了門,就是未及時回方向,車子“橫”了過來。心里那個急啊,可越急越不行。師傅卻安慰說:“沒事,倒樁才學(xué)5天,憑我的經(jīng)驗(yàn),女同志掌握“倒樁”起碼需要8-10天,你們只是利用中午、晚上零星時間學(xué),掌握時間可能還要長一點(diǎn)?!北M管師傅極力“保護(hù)”著我的自尊心,但我還是暗下決心:“我就不信這個邪!下次一定要做成功。”可是車子到了我手中還是不聽話,旁邊師傅大聲的提醒聲就象一陳風(fēng)吹過,等反映過來已經(jīng)來不及了,車象搭錯了神經(jīng)似的又碰桿了,看著地上那幾根被車輪碾了又碾的破竹桿,我真的開始有點(diǎn)動搖了。我想可能我不是學(xué)車的料!嘴里不由得感嘆到:女人在感情方面那么靈敏豐富,為什么對機(jī)械悟性這么差!那天我破天荒地提早結(jié)束訓(xùn)練早早回了家。

也不知過了幾天,我漸漸有點(diǎn)“悟”出點(diǎn)“道道”來,開始進(jìn)入“角色”,可是離考試的日子也已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

經(jīng)歷過無數(shù)次考試的我,從來沒有象“樁考”那么令人提心吊膽的了。雖然“樁考”整個過程只不過10分鐘,但一個稍有遲緩的動作或者一個愣神,車身就會碰桿或車輪壓線,四周布滿紅外線探頭的電子“考官”就會毫不留情地宣告你考試失敗。其實(shí),“樁考”通過不通過,不用看結(jié)果,只要看考生的臉就行了,合格的人臉上春風(fēng)得意,未通過的人則一臉頹喪。

待考的時間簡直就是一種煎熬。身邊好幾個待考的人站也不是坐也不是,有的則不停地往廁所里跑,如把等待“樁考”的人緊張心態(tài)用熱鍋上的螞蟻來比喻一點(diǎn)也不為過。我是一組中最后一個上場的,看著師姐妹們一個個通過,我感到壓力越來越大。“下一個……”喇叭里傳出我的名字。我懷揣著狂跳的心,邁開好似不屬于自己的雙腿,跨上那輛“讓人心驚肉跳”的考試車,腦子一片空白,所有的步驟和要領(lǐng)全被拋到九宵云外去了,只是麻木地起步、掛倒檔、進(jìn)庫,只聽“吱---吱----”,倒霉!碰桿了,我腦子頓時“轟”的一下,“沒事,還有一次機(jī)會”師傅及時提醒。第二次開始前,我靜了靜心,調(diào)整了一下緊張的情緒,小心翼翼地開始掛檔、起步、進(jìn)庫、移庫、出庫……“好!好!”我聽到不遠(yuǎn)處同伴們的賀采聲,看到師傅笑地走過來,我卻還“傻”坐在駕駛室里,一切仿佛是在云里霧里。

第7篇:新駕考范文

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

第8篇:新駕考范文

1、麥考處理球的能力成熟,麥考在新秀賽季給球迷的一個印象就是冷靜成熟,戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力不錯;

2、麥考有一定的運(yùn)控能力,持球后能在弧頂持球執(zhí)行一些戰(zhàn)術(shù),可以將球傳給給要到位置或者繞掩護(hù)出來的隊(duì)友;

3、麥考有不錯的拼搶意識,截斷傳球的意識不錯,防守中也有逼迫對手失誤的能力;

4、麥考有一定的投射能力,防守、協(xié)防意識強(qiáng),搶斷能力出色,場上大局觀較強(qiáng),有一定的籃球智商;

5、麥考非常適合防守對方一號位,雖然有著兩米的身高卻有著一號位的移動能力和敏捷性;

6、麥考身體相對單簙,需要提升對抗能力,防守喜歡下賭博式搶斷,籃板卡位能力需要提升;

7、麥考運(yùn)動能力出色,擅長轉(zhuǎn)換和防守,但需要增加進(jìn)攻持續(xù)性;

第9篇:新駕考范文

關(guān)鍵詞:高等教育;自學(xué)考試;學(xué)習(xí)指導(dǎo);心理輔導(dǎo)

高等教育自學(xué)考試(以下簡稱自考)是以個人自學(xué)、社會助學(xué)和國家考試相結(jié)合的一種教育形式。自考從實(shí)施以來,以它的權(quán)威性、開放性、靈活性等特點(diǎn)得到了社會的普遍關(guān)注,吸引了大批向往自學(xué)成才的青年,使他們積極參與到高等教育自學(xué)考試學(xué)生(以下簡稱自考生)的隊(duì)伍。但是,自考生面臨著自考較難、壓力加大,以及開放教育形式越來越多樣化等一些新情況、新問題。因此,想方設(shè)法為自考生排憂解難,增強(qiáng)他們自學(xué)信心,使他們順利完成自考極其必要。

一、自考生面臨的主要不利因素

(一)通過率低,缺少學(xué)習(xí)氛圍

首先,由于自考相對較難,其通過率與畢業(yè)率都很低,令部分自考生望而卻步,轉(zhuǎn)報其他教育形式,帶來了不良影響,降低了自考生的學(xué)習(xí)信心。其次,部分自考生因自卑而表現(xiàn)出極強(qiáng)的自尊,無法正視自己在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面存在的不足,一旦考試成績不合格得不到社會、同學(xué)、家長等的理解,就會自暴自棄,產(chǎn)生厭學(xué)情緒,甚至中途退出自考。再次,自考與普通高校相比,自考生在學(xué)習(xí)上缺乏相關(guān)教師行之有效的指導(dǎo),無法體會高校校園文化的氛圍,更缺乏大學(xué)人文氣息熏陶,這增加了自考生的學(xué)習(xí)難度,影響和降低了自考生的學(xué)習(xí)信心。

(二)重考輕學(xué),難以適應(yīng)環(huán)境

首先,自考生在自考的各個環(huán)節(jié)中,把考試合格看得過重,但忽略了自考的學(xué)習(xí)過程,普遍存在著重考輕學(xué)的現(xiàn)象,使之成為應(yīng)試教育的變相形式。其次,自考生為了在激烈的高考競爭中取勝,幾乎全身心投入學(xué)習(xí),有家長的過度保護(hù)以及對學(xué)校和老師的依賴,他們參加自考后,環(huán)境發(fā)生了改變,離開長期依賴的老師和過度保護(hù)的家長,面對新的學(xué)習(xí)特點(diǎn),容易產(chǎn)生獨(dú)立與依賴的矛盾。再次,參加自考有高中生、專科學(xué)生、有專門通過培訓(xùn)參加自考的、民辦高校自考的,還有在職人員參加自考的,自考生群體復(fù)雜,以及年齡差異較大。因此,自考生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、道德水平、綜合素質(zhì)參差不齊,其學(xué)習(xí)動機(jī)多樣化、自我約束能力相對較差。

(三)擇業(yè)或提高待遇困難,思想壓力加大

在競爭日趨激烈的今天,一方面自考畢業(yè)生就業(yè)缺乏具體的政策指導(dǎo)和正常的就業(yè)渠道,就業(yè)比較艱難。另一方面在職通過自考畢業(yè)生,與其本單位普通高校畢業(yè)生同學(xué)歷不同待遇的現(xiàn)象仍然存在。因此,無形中使自考生加大思想壓力,一是他們肯定自我,即相信自己通過自考的學(xué)習(xí)深造,同樣可以獲得高等教育文憑,同樣有光明的發(fā)展前途;二是覺得自己學(xué)的是自考,受人歧視,擇業(yè)或提高待遇困難,思想包袱重,影響了正常的學(xué)習(xí)和生活。

二、加強(qiáng)自考生學(xué)習(xí)信心應(yīng)采取的措施

(一)以歷年學(xué)習(xí)優(yōu)良的自考生經(jīng)驗(yàn)做正確引導(dǎo)

首先,在對新生進(jìn)行教育時,先介紹歷年來自考取得的成績,增強(qiáng)自考生的學(xué)習(xí)信心,讓他們通過自考樹立成才的理想。同時回顧自考生高考受比例的限制和種種原因,并不是自考生的智力問題,而是學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)自覺性的問題,而今走上自考道路,自己經(jīng)過慎重考慮后而選擇的成才之路,更重要的是提高學(xué)習(xí)自覺性,增強(qiáng)克服困難、抗拒誘惑的意志力,吸取學(xué)習(xí)優(yōu)良自考生的經(jīng)驗(yàn),要相互鼓勵,為以后的自考樹立起學(xué)習(xí)信念。

其次,對歷年自考生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總梳理,重點(diǎn)對學(xué)習(xí)優(yōu)良的自考生經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納推廣,不斷激勵自考生始終保持旺盛的學(xué)習(xí)意志。特別歷年參加自考走過彎路的自考生,經(jīng)過學(xué)習(xí)心態(tài)、學(xué)習(xí)方法等調(diào)整后成為學(xué)習(xí)優(yōu)良的自考生,他們的經(jīng)過、經(jīng)驗(yàn)值得整理,以

教育參加自考新生避免走類似學(xué)習(xí)上的彎路,要想方設(shè)法讓自考生沿著健康自考學(xué)習(xí)軌道進(jìn)行下去。

再次,學(xué)會尊重和賞識,用自考生身邊的好經(jīng)驗(yàn)好例子激勵他們。社會心理學(xué)研究表明,人類本性最深的欲望就是得到別人的尊重和賞識。在日常過程中,要充分尊重自考生,善于捕捉他們的任何優(yōu)點(diǎn)并加以贊賞。特別是當(dāng)自考生有怨言(如考試沒過)和意見時,仍要尊重他、欣賞他,認(rèn)真傾聽他的意見,適當(dāng)包容他的觀點(diǎn),讓他感到自己受到尊重,并用他身邊的好經(jīng)驗(yàn)好例子激勵他。切忌簡單粗暴,對自考生多一些寬容、少一些計較,多一些表揚(yáng)、少一些批評,多一些幫助、少一些責(zé)備。

(二)以扎實(shí)學(xué)習(xí)精神,營造良好自考學(xué)習(xí)氛圍

首先,自考生在日常學(xué)習(xí)中建立扎實(shí)的學(xué)習(xí)心態(tài),對所學(xué)的課程要融會貫通,還要有一個良好的精神狀態(tài)作好考前準(zhǔn)備,才能保證考試通過率高。因此,自考生一定要克服日常學(xué)習(xí)中浮躁、考試中僥幸,培養(yǎng)他們具備踏實(shí)的學(xué)習(xí)精神,使他們掌握科學(xué)、有效的學(xué)習(xí)方法,不斷提高自我調(diào)解能力,學(xué)習(xí)能力得到加強(qiáng),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

其次,自考的學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教育中的學(xué)習(xí)區(qū)別大,營造自考學(xué)習(xí)氛圍極其重要。在傳統(tǒng)教育中學(xué)生的學(xué)習(xí)幾乎都由學(xué)校和老師作了安排,不少學(xué)生養(yǎng)成了依賴習(xí)性,自主性獨(dú)立性比較差,主要表現(xiàn)在自我控制力差、缺乏踏實(shí)作風(fēng)、沒有學(xué)習(xí)興趣、不知道怎么安排自己的學(xué)習(xí)活動等。自考就是讓自考生對學(xué)習(xí)的嶄新要求、學(xué)習(xí)方式和特點(diǎn)等要有感性和理性的認(rèn)識,讓自考生和老師(或輔導(dǎo)老師)、自考生和自考生、低年級自考生和高年級自考生之間交流與合作,解決不同自考生存在的不同問題;在指導(dǎo)內(nèi)容上,指導(dǎo)自考生了解或掌握自考的學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教育中的學(xué)習(xí)差異,幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),形成自主學(xué)習(xí)意識,盡早適應(yīng)自考學(xué)習(xí)習(xí)慣;選拔一些高年級自考生的優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任低年級的輔導(dǎo)人員,把自考學(xué)習(xí)的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等作為營造自考學(xué)習(xí)氛圍工作內(nèi)容,對自考生的學(xué)業(yè)和日常學(xué)習(xí)思想進(jìn)行指導(dǎo),幫助自考生樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),增強(qiáng)自考生的自律和他律精神等。

(三)以學(xué)歷與非學(xué)歷證書教育相結(jié)合,推動自考健康發(fā)展

根據(jù)市場人才需求的新要求、新情況、新趨勢,自考應(yīng)走學(xué)歷與非學(xué)歷證書相結(jié)合的教育發(fā)展道路,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。必須看到,隨著人事制度改革和勞動用工制度的變化,用人單位已不滿足招聘人才的學(xué)歷要求,更看重他們的實(shí)際能力,這就使各職業(yè)資格、非學(xué)歷證書考試趨高不下。因此,這就要求自考生畢業(yè)時除了畢業(yè)證書外,還要考幾個實(shí)用非學(xué)歷證書(如全國計算機(jī)等級證書、全國英語等級證書等),以適應(yīng)市場對人才需要。

總之,在確保自考健康發(fā)展的同時,應(yīng)大力發(fā)展非學(xué)歷考試的辦考觀念,保持其良好的發(fā)展態(tài)勢并與自考緊密溝通,促進(jìn)自考事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn):

[1]孔偉.高等教育自學(xué)考試的困境與出路[J].繼續(xù)教育研究,2008,(2)53-54.

[2]張玉文,任萬均.因勢利導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育[N].中國教育報,2008,(8).

精選范文推薦