食品辭職信精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的食品辭職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：食品辭職信范文

擁有一詞

占據(jù)并擁有一個詞語，是極其簡化信息的進一步發(fā)展和必然要求。

如果你想建立一個品牌，你必須把你的所有品牌化努力集中于要在現(xiàn)有顧客的心目中擁有一個詞語。占據(jù)并擁有這個詞語要考慮三個要素：第一，這個詞語是其它品牌不曾占據(jù)和擁有的。第二，是你有能力做到的。第三，這個詞語在所屬類別中是有價值的，值得占據(jù)和擁有的。

一旦一個品牌擁有了一個詞匯，對于一個競爭者而言，從該品牌奪走這一詞匯幾乎是不可能的。因為心智不喜歡改變。

視覺

在這個視覺化的世界，一個品牌不僅與詞匯相關，事實上還取決于外形、顏色、質地以及尺寸。但這些事實如果離開人類頭腦的轉換就毫無意義。頭腦通過運用詞匯賦予了視覺的含義。只有當人們的頭腦認為某一物體是大的或小的，美的或丑的，暗的或亮的，才具有真正的意義。詞匯，才是品牌打造的關鍵。

聚焦

你的品牌可能也同時具備其它很重要的屬性。你不能在人們的心目中把它們與你的品牌都聯(lián)系起來，至少在品牌起步的時候。為了進入消費者的心目中，你必須做出取舍，做出犧牲。你必須把你的品牌基點聚焦到代表一個單一的想法或特點的詞匯上。一個在你的品類中還沒有其它品牌擁有的詞匯上。

一般人們認為要提升銷量就要擴展，擴展是一般常識。但從進入心智認知角度講，聚焦才是最重要的，聚焦是營銷常識。

一個公司一個品牌最重要的就是要懂得收縮重點、聚焦經營。這是應對競爭的最好辦法，一方面把你刺向外部之劍削得更尖了，另一方面把你有限的內部資源更加集中了。聚焦讓你更有競爭力。同時，聚焦讓你的信息變得更簡單，從而更容易進入心智。

成為第一

很多品牌因為聚焦經營成為第一已經擁有了一個詞匯。

喜之郎擁有了“果凍”；

旺旺擁有了“雪餅”；

維維擁有了“豆奶”；

農夫山泉擁有了“天然水”；

匯源擁有了“高濃度” （果汁）；

王老吉擁有了“上火”；

可口可樂擁有了“可樂”；

海飛絲擁有了“去屑”；

格力擁有了“空調”；

格蘭仕擁有了“微波爐”；

皇明擁有了“太陽能”；

九陽擁有了“豆槳機”；

依立擁有了“紫砂鍋“；

國美擁有了“電器超市”；

百度擁有了“中文搜索”；

騰訊QQ擁有了“即時通訊”；

阿里巴巴擁有了“B-to-B”；

當當網擁有了“網上書店”；

……

這些品牌是如何擁有這些詞匯的？

心智認知規(guī)律告訴我們，人們不太可能通過跟隨領導者而成為品類的通稱或代表，從而擁有代表這個品類或它的某種特性的這個詞。（不是說完全不可能，只是這樣的概率太小，或代價太高）。那怎么辦？

建立或開創(chuàng)一個新品類讓自己成為這個新品類的第一。

聚焦能幫助你做到這一點。聚焦經營和聚焦一詞。

事實上以上品牌就是通過聚焦成為第一，代表了某個品類或其特性而擁有了一個詞的。

如果你聚焦了，但仍然不是品類的第一，你該如何做呢？

縮小你的切入點，聚焦、聚焦、再聚焦，一直到你能成為第一的狹窄領域。

聚焦到成為第一，你的聚焦才真正具有力量。

市場有多大

很多人擔心，聚焦聚焦再聚焦，是成為了第一，但市場在哪里？市場有多大？

在喜之郎以前，果凍市場在哪里？沒有。

在九陽以前，豆槳機市場在哪里？沒有。

在依立以前，紫砂鍋市場在哪里？沒有。

不要問你的品牌在現(xiàn)有市場上能有多少銷量、能達到多少份額，而是應問一下你們的品牌通過縮小業(yè)務聚焦點和在人們心智中擁有一個詞匯后能創(chuàng)造多大的市場。

誤區(qū)

一旦某一品牌開始在消費者心目中代表了某個詞匯，公司通常會尋找多種方法擴展基地，進入其它市場，奪取其它屬性。這是一個非常嚴重的錯誤，而且是在建立品牌時最常犯的一個錯誤。

第2篇：食品辭職信范文

大家上午好！今天，我們相聚于山西省圖書館，共同參加由山西卓融文化發(fā)展有限公司舉辦的北文書畫藝術中心•山西分中心揭牌儀式暨京晉文化創(chuàng)意產品•書畫藝術展開幕式。在此，我代表山西省文化廳、山西畫院對大家的到來表示熱烈的歡迎！對北文書畫藝術中心•山西分中心的成立表示衷心的祝賀，向為中心成立做出突出貢獻的工作人員表示崇高的敬意！

北文書畫藝術中心•山西分中心的成立，是北京文化產權交易中心堅持“立足北京，面向全國，放眼全球”經營理念的全國首個落地項目；是國家級文化創(chuàng)意產品試點單位山西省圖書館，依托試點單位政策機遇與北京文化產權交易中心、市場主體合作進行文化創(chuàng)意產品開發(fā)的新嘗試，開創(chuàng)了文化單位文化創(chuàng)意產品開發(fā)合作新模式。

北文書畫藝術中心•山西分中心的成立，不僅有利于推動沉淀在圖書館中的文化資源真正“活起來”；而且有利于推動圖書館轉變理念、提高效能、提升服務能力、豐富服務內容，實現(xiàn)自我優(yōu)化和提升。同時對于孵化培育文化企業(yè)，做大做強優(yōu)勢文化項目，推動山西文化產業(yè)快速發(fā)展也有著積極的促進作用。

在北文書畫藝術中心•山西分中心成立的同時，舉辦京晉文化創(chuàng)意產品·書畫藝術展，展出100余幅書畫作品和30余件文化創(chuàng)意產品，此舉不僅是舉辦方在2018年元旦來臨之際，奉獻給省城人民的一道精神大餐，更是推動京晉文化交流的具體舉措。

站在新的歷史起點上，面對新時代新征程新要求，希望山西省圖書館以北文書畫藝術中心•山西分中心的成立為契機，始終堅持把社會效益放在首位，把館藏資源與現(xiàn)代生產生活相融合，不斷提升文化創(chuàng)意產品開發(fā)水平；始終堅持事企分開，把公益服務與文創(chuàng)產品開發(fā)有機結合，持續(xù)推進文化創(chuàng)意產品開發(fā)機制創(chuàng)新，整合資源、巧借外力，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進，干在實處、走在前列，逐步把文化創(chuàng)意產品開發(fā)做大做強做優(yōu)，在推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展上，作出實實在在的成效。

最后，再一次祝賀北文書畫藝術中心•山西分中心成立，預祝京晉文化創(chuàng)意產品•書畫藝術展取得圓滿成功！

第3篇：食品辭職信范文

增放霧霾假

“現(xiàn)在幾點了，天怎么還沒亮？再睡會兒吧！”職場人小張關掉鬧鐘，繼續(xù)睡大覺。不是小張?zhí)涡?，而是公司HR昨晚在微信群里：霧霾重度污染預警，全體員工放假一天。這個消息一，微信群里一時間“紅包雨”襲來，大呼感謝老板，有人甚至開玩笑說：“我們的HR終于說了一件值得人高興的事兒?！盚R反應了好一會兒，無奈地回復：你們這是夸我呢，還是夸我呢，還是夸我呢？

其實有些工作的確可以在家完成，霧霾天氣，不僅空氣質量差，而且交通擁堵，時間都浪費在路上不說，對身體也不好。理兒是這么個理兒，不過沒有老板點頭，HR哪敢擅做主張？公司這次主動放“霧霾假”，真沒想到這等好事會發(fā)生在自己身上。小張將此事分享到微信朋友圈時，朋友除了“點贊”之外，也有人留言“拉仇恨”――在這樣的公司工作實在太幸福了！

派發(fā)防塵設備

相比小張的好運氣，另一些無假可放的職場人也得到了公司的禮物――口罩和空氣凈化器。在銀行上班的小麗收到了一封來自人力資源部的郵件：

各位同事下午好：

由于近日持續(xù)的霧霾天氣給大家的工作生活帶來極大不便，為有效抵制PM2.5可能對身體造成的危害，公司為每位員工準備了防塵口罩，人力資源部會通知各部門代表來前臺領取，請大家切記隨身佩戴。

明天后勤部門會為每個部門安裝一臺空氣凈化器，請各位員工注意愛護，下班后記得斷電。

此外，霧霾造成能見度低，交通不便，請各位同事上下班路上一定遵守交通規(guī)則，安全出行。雖然，我們一己之力無法改變整個城市的污染，但我們可以盡最大的努力把污染對我們造成的影響降到最低，請大家遵守以上提示，共同抵御霧霾天，謝謝配合！ 人力資源部

員工收到郵件后反響很不錯。同時，人力資源部還讓各個部門戴口罩拍集體照發(fā)到公司微博上，哪個部門拍得最有創(chuàng)意，哪個部

門就可以再獲得升級版的爆款口罩?！半m然是苦中作樂，但也算是給這些年輕員工營造一種快樂的氛圍吧?！惫綡R說。“這種做法可以算得上是小成本、大回報。員工知道企業(yè)關心自己的身體健康，自然也愿意打起精神，努力投身工作，而不是選擇消極面對?！?/p>

密室大逃亡

加拿大阿爾伯塔省兩名創(chuàng)業(yè)者近日在網上出售該省班芙的新鮮山野空氣瓶，每瓶價格由15美元至64美元不等，買家來自中國、阿富汗、伊朗等國家。由于近日中國霧霾嚴重，中國買家數(shù)量更是大幅飆升。小編不得不“嘖嘖”兩聲，你們城里人真會玩兒，連空氣都要用錢買了。既然自己家的空氣不好，又買不起別人家的空氣，軟件公司HR小李想出一宗妙招兒。

新年伊始，公司年會計劃也正式啟動。趁著霧霾天去別的城市呼吸新鮮空氣，絕對高端大氣上檔次。“今年業(yè)績還不錯，老板這周剛剛公布，要組織大家去三亞開年會，聽說那里的空氣最好了，這真是最徹底的防護啊?！盚R小李宣布完，公司氣氛一下沸騰起來，一想到即將到來的三亞行，員工興奮不已?！敖K于可以不用辭職，就能有一場說走就走的旅行了?！苯陙恚獬鲩_年會的公司越來越多。久而久之，這也成為HR在招聘新人時的一大亮點。

“恰逢年末，許多企業(yè)本身就已經決定去外地開年會了，正好又碰到空氣質量差的非常時期，所以這個消息就變得尤為振奮人心。其實只要大家努力工作，公司發(fā)展得好了，自然也會與大家一起分享成果。這種企業(yè)文化深得人心，何況團隊一起出游，還能增強凝聚力?！毙±钫f道。

就算沒有大范圍的旅行，抽出一個周末，同事組團去附近空氣好的郊區(qū)走一走，也可以舒緩身心。彭小姐的部門組織員工自駕游去郊區(qū)泡溫泉，順帶著和同事們一起吃自助烤肉。雖然只有短短兩天，但讓同事們享受到了一次心靈減壓。

普及健康知識

為了更好地應對霧霾天氣，一些公司還請健康專家為員工普及正確應對霧霾天的科學知識，以消除大家的顧慮，完成心理疏導。

“我這才知道原來戴口罩也很有講究，空氣凈化器也不是越貴就越好。與其偏聽偏信，倒不如聽聽專家們的說法，借鑒他們的建議，這也算比較理智地應對霧霾吧！”一位員工在聽完講座之后說道。

此外，聽完講座后，食堂也對午餐的食材做出調整，開始推出一些潤肺的食品。一位食堂負責人表示，他們正是通過學習才決定要換一下食材的清單。為了讓員工吃得更健康一些，食堂開始采購各種應對霧霾的食材，比如對保護呼吸系統(tǒng)、提高免疫力有幫助的，富含抗氧化物質的食物，盡量挑顏色比較濃重的品種，顏色深的蔬果往往抗氧化性比較強，比如黃桃比白桃強、紫薯比白薯強。平時食堂大量采購的豬肉、牛羊肉等也都換成了魚類。此外，食堂盡可能多地儲備一些富含胡蘿卜素、葉綠素和維生素的食物。維生素B6、維生素B12、葉酸、維生素C和維生素E等營養(yǎng)素，能夠幫人們減弱大氣污染情況下的健康損害。

“食療是有一定道理的，雖然不能很快起到根本性的作用，但吃一些清肺的食品總能有些幫助。看到專家的建議之后，我們后勤部門及時有效地做出了調整，而事實上這些菜的確很受歡迎。”

第4篇：食品辭職信范文

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看人事經理個人工作離職報告范文6篇，希望能幫助到大家!

人事經理離職報告1尊敬的領導;

您好!

來公司也____年了，在人事經理這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝____能把我從眾多的應聘者中招入____這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛____，在人事經理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜____大集體給予我這____來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝____和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝________給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在____的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝____的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在________學習和成長。在____一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望____批準!

最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!

辭職人：____

2020年____月____日

人事經理離職報告2麥總，吳總：

我是____年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在____年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。20____年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。____年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在____年-20____年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

人事經理離職報告3尊敬的領導：

我于____年年7月9日入職，來____兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

____是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

最后，祝愿____鴻運年年!

人事經理離職報告4尊敬的____：

來公司也______了，在______這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

首先非常感謝______能把我從眾多的應聘者中招入________這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛________，在________我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜________大集體給予我這______來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝____和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝________給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺，不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在________的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。

面對自己曾經犯過的錯誤，我只有感到抱歉，非常感謝____的信任和重用，給予我一次又一次的機會繼續(xù)在________學習和成長。在________一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現(xiàn)提出申請辭職，望____批準!

最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

人事經理離職報告5尊敬的校長：

你好!

三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。

首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。

善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，____年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的`學生，對得起我擁有的身份、地位。

由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。

讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。

為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。

愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

人事經理離職報告6尊敬的各位領導，大家好!

20____年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個月之多，按照酒店領導的工作安排和本職的一些想法，一個月來，主要負責做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店領導匯報。

一、加強了所屬員工思想教育，強化責任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。

人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調、培訓、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動性強，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質?，F(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經理1人，其它2人分別負責勞資、后勤及人事、培訓兩個部分。在對部門人員工作進行了明確分工的同時，并制定了人事部日常工作明細表，認真予以執(zhí)行落實，為人事部各項工作全面、正常、有序進行打下良好的基礎。同時也逐步提高了人事管理水平和工作效率。

二、認真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時，提高工作效率。

經過與酒店高管及各部門經理的考察研究決定，重新調整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。

三、認真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位，勢必會影響工作的正常進行。對之前應聘資料進行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領下，人事部加強與各部門員工之的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時，對各工作崗位深入進行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質的同時，確保工作效率最大化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問題。

四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提。

將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關系，人事部首先在調整開餐時間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時間及次數(shù)重新調整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐(夜餐)后，調整為一日四餐。經常檢查員工餐伙食質量，計劃在不超成本的前提下，合理調配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認可，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動量。同時教育所屬員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，為員工提供一個健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強宿舍人員管理力度，人事部結合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財務部配合對超市貨物進行盤點，建立臺賬，將每日收入及時交送財務部。

五、全面接收總經辦的工作。

在與各部門緊密配合的同時和組織召開各種會議，做好各類上傳下達，組織協(xié)調，擬定方案和主持工作，確保各類會議、活動順利開展。同時認真做好各崗位之間人員調動工作，接待的大型宴會時，充分調動合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務業(yè)的信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進意見和建議，并以口頭或書面形式及時向酒店高級管理層匯報，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)。在對外聯(lián)系方面(現(xiàn)已接手食品藥品監(jiān)督局檢查、酒店印刷品的整理、標牌、宣傳單等的制作)，做好有關方面的來訪接待和來信的處理工作，處理好酒店與各級政府部門和社會各界的關系，參與策劃酒店內的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高酒店的知名度。

六、計劃工作

1、學習并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標準等，為招聘人員、服務好員工做好基礎性的準備和保障。

2、員工招聘

a、選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網、電視滾動字幕(或短信群發(fā)的形式)進行招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機宣傳酒店擴大酒店的知名度。自己也要動用社會人事進行招聘。b、用人：用人的機制為：把最合適的人安排在最合適的崗位.根據(jù)應聘人員的意向和人員的具體實際情況，對人員進行思維疏導和引導，讓員工的實際情況和應聘職位相吻合。

c、備人：建立酒店的人才庫，及時對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時補充，確保崗點的正常運營。

d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動很大，人員的高流動對服務水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動，所以控制人員流動率迫在眉睫。平時在工作中要主動和員工“談心”，及時對有離職傾向和準備離職的員工做好思想引導，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。

3、后勤的保障

沒有后勤的保障，就保證不了酒店經營穩(wěn)定正常的進行。在工作中加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點加強員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。a、加強組織管理：強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管的工作職責，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網絡。b、加強宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。

c、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責人督導——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。

d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。

e、增設培訓教室，如有條件增加員工活動室為員工創(chuàng)造了一個良好、安全的休閑娛樂環(huán)境。 上情下達和下情上報

及時把酒店高層領導的決策和方針傳達給員工，及時把平日里收集的員工建議和意見向上匯報，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動控制在最小的范圍內。a、完善制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學的酒店管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善酒店制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，將重新修訂《員工手冊》使員工“有法可依”。b、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前酒店各部門人員的綜合素質普遍有待提高，根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的，對入職的員工進行酒店歷史、基礎禮儀禮貌、安保消防、安全生產、員工手冊的培訓，對員工進行思想上面的引導，讓員工從根本的思想認識和心態(tài)上對酒店有一個很貼切的認識和了解，以保證在工作中樹立正確的思維理念、服務理念及工作理念。另外各部門的相關技能實操培訓也必須定期進行，并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。

第5篇：食品辭職信范文

這是一個男人的長情大愛！他驀然驚覺兒子不是自己的親生骨肉后，起初，為了一個男人的尊嚴，驅逐妻子、厭惡愛子，經過一系列的變故，這個男人的心靈深處漸漸被超越血緣的人性、超越私情的人情所覆蓋！

驀然驚覺

2005年5月15日，北方濱城大連初夏濕潤的季風沒能滋潤該市大學老師文安忠焦躁的心情。這天，他收到區(qū)法院的一張傳票。

文安忠是個遇事怕樹葉砸腦袋的主，一心鉆研業(yè)務，怎會惹上官司呢？他放心不下，托熟人到法院一打聽，竟然是有人要他聰明、伶俐的兒子監(jiān)護權。他有些朦了,兒子是自己辛辛苦苦撫育5年多的心頭肉呀，那人一紙訴狀來要兒子，這跟“搶”有什么區(qū)別？

當晚，他把法院傳票之事說給在市醫(yī)院骨科當醫(yī)生的妻子阮靜靜聽，阮靜靜臉上呈現(xiàn)驚恐、憤怒之色，端在手中的茶杯失落在地，文安忠心中那根脆弱的弦立即顫動了，用近乎哀求但夾裹著憤怒的口氣問：“這到底是怎么回事？”阮靜靜擔心的事情終于發(fā)生了，她知道紙終究包不住火，艱澀地說：“圓圓，確實不是，你……”話未說完，文安忠像一頭受到嘲弄的獅子，男人的恥辱、丈夫的怨恨一齊涌上心頭，一拳把妻子打倒在地……

1998年3月，29歲的文安忠與23歲的阮靜靜經過一年多交往，在秋風送爽的季節(jié)里步入了渴望許久的洞房。

阮靜靜是個愛幻想、心性高的女子，婚后的平淡使她感到了無趣，丈夫是個業(yè)務迷，成天忙于工作，冷落了她，阮靜靜心中有了失落感。

2000年1月的一天，阮靜靜收治一位40多歲的男性病人，叫吳國民，他在駕駛自己的轎車時被撞致骨折住院。吳國民一住進醫(yī)院就擺起了譜，花高價租住一套病房，要吃最好的進口藥。阮靜靜對于他的舉動有些驚訝，還是竭盡全力為他治病。

兩個月后，吳國民病愈出院，他懷著感激之情邀請阮靜靜到他的酒店坐坐，阮靜靜答應了。當晚，阮靜靜一踏進吳國民的大酒店時，立即被它的富麗堂皇所吸引。席間，吳老板發(fā)現(xiàn)脫掉白大褂的阮醫(yī)生更加俏麗，心里對她又多了一份渴求。兩天后，他打電話再次邀約她，阮靜靜非常痛快地答應了。這天，吳國民開著大林肯轎車接她時，阮靜靜激動的神情讓他心里很是得意。

席間，在柔和的燈光下，流暢的音樂中，吳老板談起他的家庭時，淚水漣漣。媳婦是個沒有多少文化又很潑辣的女人，而且不能生育，偌大的百萬資產無以傳后。透過他的淚光，阮靜靜好像能夠讀懂他苦澀的內心世界，心靈的距離一下子拉近了許多。后來，他倆開始頻繁約會。

此時，盡管阮靜靜心里覺得對不起丈夫，但每當看到文安忠沒有時間顧及自己，而是專心致志研究電腦軟件開發(fā)，而吳國民滿是一副殷勤相時，那顆寂寞的心又活泛起來。

2000年4月的一天，她被吳國民帶到一個雅間，別有用心的他，用酒把單純的阮靜靜灌得酩酊大醉，不省人事，趁著她神志不清，吳國民乘機占有了她。阮靜靜昏昏然地失了身，事后她后悔不迭，從此斷絕了與吳老板的交往。

2個月后，她覺得身體不適，時有嘔吐，作為醫(yī)生的她知道自己懷孕了，她擔心是吳國民的孽種，但又抱著僥幸心理，很快打消墮胎的念頭，一種天然的母性使她留住了肚中的小生命。

孩子出生一剎那，從兒子稚嫩的臉龐上找到了吳國民的影子，但她立即排除了這種不祥的念頭。文安忠為當上爸爸很興奮，對兒子又親又吮，稀罕得不行，阮靜靜那顆擔憂之心才安定下來，一心一意操持著家。

節(jié)外生枝

打破家庭的平靜毀于阮靜靜的一次大意。

2005年4月5日，多年沒有聯(lián)系的吳國民打電話邀她出來聚會。這段時間，阮靜靜丈夫剛好到外地出差講學，為防意外，她帶著孩子鬼使神差地去了。幾年過去，吳老板的生意是越來越紅火，可人卻顯得越來越老態(tài)了。彼此打過照面，看她兒子很面熟，調侃地說：“這孩子長得真像我呀?！甭犕晁脑捳Z，阮靜靜一臉的尷尬與驚慌，半天說不出話來，兩個人只是簡單閑聊幾句后，阮靜靜就匆匆地告辭了。

第二天，吳國民突然想起昨天阮靜靜驚慌的表情，不禁有些心潮澎湃，立即驅車找到阮靜靜，開門見山地問：“圓圓是不是我兒子？”阮靜靜態(tài)度堅決地矢口否認，但狡黠的吳國民從她恐慌的神情中找到了答案。之后，他親自去圓圓幼兒園查找小孩的出生年月、血型等，再次找到阮靜靜時，他用充滿威脅的口氣說：“我調查過，圓圓確實是我兒子！”阮靜靜不想失去這些年如履薄冰般維系的來之不易的幸福家庭，更不想這個家輕而易舉地被人踐踏，身體一軟，跪倒在吳國民腳前，哭著哀求：“求求你了，放我一條生路吧，我不能沒有這個家，不能失去丈夫和兒子啊?！边@些年，吳國民一直為沒有子嗣而暗自神傷，老年得“子”，他怎肯失去這個天賜良機，惡狠狠地說：“你要是不給兒子，那我們只好上法庭了。”說完，揚長而去。

2005年8月15日，經法院判決，吳國民付給文安忠、阮靜靜夫婦共6萬8千多元的撫養(yǎng)費，圓圓最終判給吳國民撫養(yǎng)。聽完判決結果，阮靜靜當場昏厥。她知道，這個世界上和自己最親的兩個人都將離開自己：兒子和丈夫。

這天晚上，文安忠和阮靜靜回到凄冷的家，文安忠悶悶不樂地收拾自己的東西，當拿起當年他倆的訂婚照片時，手像被扎了一下生疼，當年幸福、天真的微笑深深刺傷了他。文安忠狠狠地把鏡框摔在地上，玻璃的碎響驚動了阮靜靜，她從廚房里跑了出來，文安忠冷冷地說：“明天到街道辦理離婚手續(xù)?！?/p>

阮靜靜愣在那里，盡管她知道丈夫要走，但沒想到會這么快，從內心里希望他留下來……她那雙美麗的眼睛浮上了一層水霧，她透過那層霧，怔怔地凝視著丈夫，眼睛一眨也不眨。終于，那層水霧凝成了淚，大滴大滴地滑落下來。文安忠聽到了淚水滴滴嗒嗒的聲音，這聲音如此地熟悉又如此地遙遠，他的心有些酸楚，倏忽間又硬實起來，轉身執(zhí)意要走，阮靜靜伸出手拉住他，哽咽著說：“安忠，吃完飯走吧?！蔽陌仓沂箘潘α怂Ω毂?，逃離瘟疫似的躲避著什么，阮靜靜積蓄多日的情感猛然間爆發(fā)了，哀求道：“安忠，我對不起你，說什么都晚了，當時我是在不省人事的時候被他糟蹋的呀！我無顏留在你的身邊，只求你陪我吃這最后一頓晚餐，好嗎？”文安忠一直深愛著妻子，根本沒有想到含辛茹苦養(yǎng)大的兒子卻是別人的，這不僅僅是做丈夫、當男人的恥辱，更是對自己人格的侮辱！文安忠沒法平衡這口怨氣，更無法接受這樣的事實，他狠勁地一掄胳臂，頭也不回地走了。

懵懂的圓圓被帶到吳家后，來到陌生的環(huán)境，又哭又鬧地要回家：“我要我媽媽爸爸?！眳菄窭蟻淼米樱睦锉绿岫嗯d奮了，他放下酒店的生意買來如山的食品親近圓圓，拿著蝦條說：“圓圓，我給你好吃的。”天真的圓圓認真地搖頭：“我媽媽說了，不吃別人家的東西?！迸赃叺娜藨Z恿道：“這是你爸爸，快叫爸爸?！眻A圓說：“他才不是，我有爸爸，我爸爸叫文安忠。”說完，就哭著嚷嚷要媽媽要爸爸，搞得家里亂成一團。

過了一段時間，心理失去支撐的阮靜靜，瘋狂地想著圓圓，不顧一切地來到吳家看望兒子，可是，吳家為了防備她的探訪，早已把圓圓轉移至親戚家了。

阮靜靜的精神幾乎垮了，丈夫含憤離去，兒子不見蹤影，她整天在郁悶中度日。由于過度悲傷和憂愁，她在為一位15歲的小女孩作右小腿骨折手術時，因為注意力不集中，造成手術失敗，被患者家屬上告，醫(yī)院領導找她談心，對她的處境深表同情的同時，要求她不能影響本職工作。要強的阮靜靜一氣之下竟向院方遞交了一封辭職信，成為一名失業(yè)者。

2006年5月18日，吳國民開辦的酒店被有關部門查封。經過執(zhí)法部門縝密的偵破，這些年來，吳國民的這家酒店偷、漏稅款達190多萬元，同時，他還容留婦女等犯罪事實，吳國民得知消息后，當夜狼狽不堪地只身逃走，昔日不可一世的大款成為法律的漏網之魚。

這年6月初，阮靜靜得知吳國民的酒店被查封、吳國民畏罪潛逃的消息，立刻想到了圓圓，當她搭車趕到吳家時，昔日的風光已被破敗環(huán)繞，吳妻蓬頭垢面的樣子顯得很可憐，圓圓瘦了許多，蔫蔫地坐在屋角，一臉臟兮兮，阮靜靜看到這兒，心里一酸，顫顫地輕聲叫道：“圓圓?！毙A圓聽到熟悉而陌生的聲音，抬頭見是媽媽，“哇”地一聲大哭起來，邊哭邊撲進阮靜靜懷里，阮靜靜淚水漣漣地緊緊擁住屢遭坎坷的孩子……

當阮靜靜提出收回圓圓的撫養(yǎng)權時，吳妻沒有阻攔：“你領回去吧，這是個‘災星’，自從他來到我們家，這個家就沒安寧過?！?/p>

沒有了工作的阮靜靜，也就斷了經濟來源，原先一個人可以湊合著過日子，可圓圓回來了在生活上不能緊窘他呀。生活重壓下的阮靜靜，白天參加街道組織的縫制皮件活計，工錢雖不多，但足夠圓圓零花用的；晚上到電腦培訓班學習，為自己多掌握一門生存本領努力著。

2006年9月20日，文安忠因勞累過度、經常性頭疼住進阮靜靜原來所在的市醫(yī)院內三科。半個月前，他研制、開發(fā)的一個電腦軟件被北京一家電腦公司購買。18天后，他的病情有所好轉。這天，他閑著無事在院區(qū)溜達，剛好碰到在這家醫(yī)院工作的昔日同窗好友，文安忠想起阮靜靜，問起她的情況，同學說：“她可慘了，幾個月前下崗了，聽說兒子被她要回來了，日子過得不甚舒坦。”文安忠心里生出一半幸災樂禍一半憐憫的復雜情緒，嘆了聲氣默默走了。

這夜，他在床上翻來覆去烙起了“鍋貼”，腦海里閃現(xiàn)著阮靜靜母子倆的身影，特別是阮靜靜那雙美麗、憂怨的眼睛使他不能忘懷。他原以為與她離異后，自己能夠把她忘得精光，但是，在不經意間，心里仍牢牢地維系著她的一切！

他決定去看看她。

破鏡重圓

2006年10月5日，文安忠懷著忐忑不安的心情敲開阮靜靜家的門，開門的卻是虎頭虎腦的圓圓，圓圓見是朝思暮想的文安忠，驚喜地叫道：“爸爸！你跑哪去了？這么長時間也不來看我！”文安忠心頭一熱，輕輕把他擁在懷里，兩行熱淚奪眶而出，猛然間，他意識到自己父親的角色有些荒唐，一把推開孩子，圓圓不明緣由，怯怯地問：“爸爸怎么啦？我犯錯誤了嗎？”文安忠黑著臉一語不發(fā)，嚇得孩子哇地哭了起來。

這時，阮靜靜的母親從屋內走了出來，見是文安忠，臉上有點不自然，老人把文安忠讓進屋，幽幽地說：“安忠哪，孩子是無辜的，他不能選擇誰是他的親生父親?！蔽陌仓夷攸c了點頭，紅著臉問阮靜靜哪去了，阮母說：“她現(xiàn)在三八廣場市場替人看攤。”言完，一股酸楚涌上心頭，兩行老淚縱流，文安忠安慰她幾句后走了。

文安忠心里惦記著阮靜靜，來到熙攘的農貿市場，打老遠就看到身材頎長、健美的阮靜靜在那忙碌著，他的心有些痛。

一批顧客走了，阮靜靜的攤位冷清下來，忙得不亦樂乎的她正要舒展一下腰身時，猛然碰到了文安忠的眼光，四目相對，凝噎無語。

阮靜靜擦掉激動的淚水，顫顫地說：“來了?！蔽陌仓业溃骸澳阈量啵芾哿??！?/p>

彼此詢問了一些近況，阮靜靜真誠地說：“你整天忙于業(yè)務，趕緊找個如意的伴兒照顧你吧，這樣我心里會好受許多?！币幌捳f得文安忠心里很是感動。

其實，在文安忠離婚后不久，本校計算機系一位叫許美瑩的輔導員，她非常傾慕文安忠的學識，大膽地向他表露了自己的真情，文安忠坦誠地把自己不成功的第一次婚姻告訴了許美瑩，她說：“我不在乎你的過去。”于是，兩個人開始試著交往。

許美瑩是個純潔、善良的女孩，她見文安忠成天鉆研于電腦軟件，無法顧及生活的瑣碎，于是就把更多的精力放在照顧他飲食起居上，文安忠看著她的身影，心里顯現(xiàn)的卻是阮靜靜的模樣，他知道自己根本無法抹去對阮靜靜的思念。

恰巧，這天晚上，許美瑩從家里拿來一保溫桶的燉雞湯，笑意盎然地對文安忠說：“趁熱喝了吧，這是滋補身體的?！蔽陌仓覂染蔚貙λf：“小許非常對不起，你我之間是不會有結果的，請你另棲高枝吧?！痹S美瑩愣了好一會兒，當明白什么意思后，哭著轉身跑掉了。

真愛感天

2006年11月的一天，文安忠再次從阮靜靜的攤位回來后，更加相信他還是愛阮靜靜的?，F(xiàn)在時?；貞浧鸬娜且患胰诘奶靷愔畼罚蚱尴嗑慈缳e的恩愛，以及相互體貼時的和諧。

文安忠看到阮靜靜處境不是太好，非常同情她。2006年元旦前夕，他找到阮靜靜說：“我們學院對外開辦了一家電腦打字部，我跟院里說了，你到那上班去吧?！比铎o靜壓抑心中的激動，興奮得不住地點頭。

阮靜靜調入后，文安忠時常到打印部看望她，幫助她。兩個人又恢復了從前親熱的關系。

一天，他倆漫步于校園幽靜的林間小道時，旁邊的人對他們指指點點，依稀聽到“戴綠帽子”的議論聲，文安忠臉色難看極了，氣得真想沖上前去揍那說閑話的人，阮靜靜也氣得臉色煞白，但她還是冷靜地拽住了心愛的血性男人，不要他有沖動之舉。事后，阮靜靜真誠地對吳國民說：“我們不要接觸太多，這樣對你不好。”文安忠成熟了許多，他說：“你不要怕他們瞎扯淡，我們的交往光明正大，誰也別想再拆散我們了。”

2007年3月的一天，文安忠躺在偌大的床上，感到從未有過的落寞和孤獨，他想：這屋的女主人該回來了。

這天中午，他氣喘吁吁地跑到阮靜靜家，拉著阮靜靜的手說：“你今天很忙嗎？”阮靜靜有些不解地望著他，這時圓圓從里屋跑了出來，高興地說：“爸爸來啦！”文安忠笑嘻嘻地說：“爸爸今天接你們回自己的家好不好？”圓圓高興得直拍巴掌，阮靜靜有些呆了，熱淚盈眶，許久，她一頭扎進吳國民的懷里暢快地放聲大哭起來！

2007年11月18日這天，從幼兒園放學回來的圓圓在吃飯時忽然想起了什么，天真地問道：“媽媽，什么是野種?。俊比铎o靜心頭一驚，生氣地說：“小孩子別亂說話。”“大班的同學說我是野種。”聽到這里，文安忠和阮靜靜心里都不好受，相對無語

一個星期后的一天，文安忠經過深思熟慮后說：“靜，我準備辭職到煙臺去?！比铎o靜感到納悶，放著好好的大學老師不當，為何遠走他鄉(xiāng)？“北京一家著名的電腦公司在煙臺開辦了分公司，他們要我到那邊去打拼天下，我想過去試一試，請你支持我。等我在那邊安排妥當就回來接你們母子過去?！比铎o靜驀然明白了他的用意，丈夫怕他們娘倆生活在可畏的人言中，對家庭和小孩的成長不利，他寧可犧牲自己良好的工作環(huán)境、生活氛圍，換來孩子和妻子的良好生存環(huán)境。阮靜靜噙淚對丈夫說：“安忠，你才是圓圓真正的爸爸！”兩個人撫肩大哭。

第6篇：食品辭職信范文

大明星最愛下廚

不管工作有多忙碌，她幾乎天天都會親自下廚烹調美食。出版了兩本美食類書籍，還在Twitte止開設專欄，不時與粉絲們交流烹飪心得，公開最新發(fā)明的食譜。鐘愛健康有機食譜的她，會將這一飲食理念貫徹一生。

Q：你都按照食譜來烹飪嗎?

A：剛開始的時候的確是按照食譜來做，并收集它們?，F(xiàn)在當我做飯，我會有一個大致的概念或想法，如果需要用到特殊或者復雜的東西，我會參考了網站或者食譜，大部分時候還是依據(jù)我個人的方法來做的。

Q：你的母親對你的烹飪有影響嗎?

A：不，我母親不是一個廚師，其實我父親才是。他熱愛美食，我們喜在一起做飯，也會一起瀏覽美食網站，從那得到指導和啟發(fā)。如果我們吃到美味的東西就會告訴對方，我的美食書《MyFather’sDaugeter》就是受了他很大的啟發(fā)和指引。

Q：你的拿手菜是什么?

A：是意大利海鮮湯，我的朋友們常常讓我煮給他們吃，還有烤意大利面包片也是我的拿手菜，經常會有人向我討教食譜。

Q：聽說你的飲食方式很特別，被稱為“猿女式”飲食法，能具體說說嗎?

A：我嚴格遵守這個飲食法則，只吃當?shù)氐?、時令的、無糖、無肉、無加工的有機食物。當然，在我懷孕期間，我放棄了這個法則，但是產后又恢復了嚴格的飲食菜單，以糙米、蔬菜為主，拒絕肉類，偶爾吃一些魚。

Q：你的家人會和你一起烹飪嗎?

A：會的，他們也非常喜歡下廚，特別是我的孩子們，我兩歲半的兒子摩西很喜歡待在廚房里面，在我煮飯的時候，他就會黏在我身旁，吸著鼻子聞食物的香氣，非?？蓯?

食材比廚藝更重要

“相對于廚藝而言，新鮮的食材更為重要?！碧炷系乇?，到處尋覓美食，沈星反而相信，以最清淡的烹飪方式，還原食物原本的鮮美，久而久之，連味覺都能變得靈敏了。曾經連續(xù)做20道菜，累到筋疲力竭想抱怨的時候就問自己：“難道這不是我的理想嗎?我煮個飯還能掙錢呢?！?/p>

Q：你會怎么設計自家的廚房?

A：我會把廚房設計成現(xiàn)代后工業(yè)風格，非常先進，有最完美的廚具，冷冰冰也沒關系。不過，我也喜歡現(xiàn)在的廚房，充足的采光，陽臺上種滿香料，整套英式古典櫥柜，無數(shù)形態(tài)精致曼妙的碗碟杯盞藏匿其間。

Q：什么樣的菜最能打動你?

A：其實我愛做的都是家常菜，最喜歡煲湯，以前在北京的時候最喜歡吃川菜，來香港之后，口味變淡了有時會喜歡吃外國菜，最喜歡吃的就是一碟青菜一碗白飯，其實我不是特別愛吃的人，就是特別喜歡做給別人吃。

Q：主持美食節(jié)目后，對你的日常飲食有什么影響嗎?

A：吃得更加簡單了，更加珍惜食材。對食材的性能了解更多。比如魚腥草，一開始我吃不慣，后來發(fā)現(xiàn)它太神奇了，清熱解毒，能幫助抗輻射，制作方法也很簡單。粗糙的口感過后有甜美的回甘。嘗試的食材越多，我能接受的范圍越廣越有不排斥的勇氣。

Q：經常面對油煙，如何保養(yǎng)肌膚?

A：在吃和睡眠方面要注意，少吃油膩，多吃蔬果，多運動，多睡覺。通常我每次下廚一定要戴上輕便貼合的手套，這樣就不會擔心手的皮膚被洗滌靈或者油煙侵蝕；做完飯之后，我會在第一時間洗澡洗頭，把做飯時留下的油煙味一掃而光，不僅對自己的肌膚有益處，清洗過后的清爽味道也會帶來好心情。

Q：每次大快朵頤后，會擔心體重嗎?

A：我推薦日本產的吸油紙，每次煮湯或者油脂多的食物，把吸油紙放進去，能吸收過多的油，吃起來更加健康。

最愛中國小籠包

在東京工作的餐廳里邂逅廚師出身的丈夫，一年前，這個甜美可愛的日本女孩隨著丈夫―起來上海工作。作為甜點師，她對甜品有著不懈的執(zhí)著，在廚房開發(fā)時令創(chuàng)新的甜品是她最享受的過程。

Q：喜歡中國菜嗎?自己有沒有嘗試過?

A：我挺喜歡吃中國菜的，最喜歡的是小籠包!因為它和日本的肉饅頭不同，中國的小籠包不僅皮薄餡多，而且汁水很足，我喜歡那種一咬滿口都是肉汁的口感。自己擅長的是甜品，所以講究功夫的中國菜我還不敢挑戰(zhàn)呢。

Q：日本女生好像很喜歡甜點，不會擔心發(fā)胖嗎?

A：甜點是女生都愛的吧!不過日本的很多蛋糕店里面會在菜單上詳細注明每樣甜品的卡路里，這樣吃的時候會提醒自己不要過量。

Q：自己家里的話，喜歡怎樣的廚房裝修風格?

A：還是想要廚房看起來色彩豐富一些，這樣心情也會很愉悅。我也希望有很多收納的設計，比如放調味料的格子啊、放餐盤的架子啊之類的，能收納我各種各樣的烹飪工具。

Q：自己在家做甜點的話，廚房一定要有的東西是?

A：電動打蛋器!擁有它女生就可以在家做出很多在蛋糕店非常受歡迎的甜品了。

下廚是一種情感表達

文怡的廚藝全靠自學，在她看來，做飯無非是與家人朋友一起分享，只要有一份愛心，有一個愿望就夠了。“慢下來，安安靜靜做一頓早餐，享受一頓早餐，這就是一件很幸福的事。而不是開著寶馬去星巴克買一杯咖啡，然后開始一天繁忙的工作?！?/p>

Q：一天中多少時間在廚房度過?

A：我的廚房概念和別人的可能不太一樣?；旧铣怂X的時間，我大多數(shù)時間都在廚房給家人做一日三餐，我在自家的廚房。工作拍攝美食菜譜，我在自己的工作室，那也是一個廚房，還有幾面墻的餐具。給大家上美食課，我在文怡美食生活館，那里是一個250平方米的大廚房。

Q：個人喜愛的廚房風格?

A：簡單，簡約，干凈，現(xiàn)代，便利。

Q：你家的廚房一定要有的東西是?

A：廚房有用的小工具太多了比如去超市買一張水堿濾片，放入壺中倒入水一起加熱，無論是電水壺，還是普通水壺，都能免去生水堿的煩瞄。去淘寶買“切洋蔥器”，不管切塊，切片，切絲，切碎，都肯定不流淚。淘寶上還可以找到“土豆泥搗其’，除了能把土豆搗成泥，還可以把蒸好的紅薯、紫薯、南瓜、山藥等搗成泥，省時省力。

Q：最近創(chuàng)造的很有挑戰(zhàn)性的菜式是什么?

A：我做菜的原則是用手邊輕易買到的食材，簡單的方法，做好吃的家常菜。如果非要說最有挑戰(zhàn)陛的菜式是什么，那可能是咖喱螃蟹。我曾經在三亞吃過幾次，后來在北京的很多餐廳―直沒吃到那么好吃的，我一次次在家反復嘗試，最后自然就成功啦，而且比三亞那個更好吃，也更實惠。后來，

我還在文怡美食生活館開設了咖喱螃蟹的課。

秦海璐從“盲目崇拜”到“理性崇拜”

靠自己的體悟，走上電影路

秦海璐九歲開始在營口戲曲學校學習京劇表演藝術，主攻刀馬日。其演出的京劇梅派代表劇目《天女散花》中所使用的長綢至今仍是中國最長的紀錄保持者但秦海璐考中戲時并不是很有信心，因為話劇演員和京劇演員是兩個行當秦海璐的媽媽鼓勵她說：“反正不管考什么，也就是過去給人家唱段戲”回憶起當時考中戲的情形，秦海璐記憶猶新：“當時唱了《白蛇傳》里的一個選段《游湖》，是―人分飾兩角兒，就是在青蛇和白蛇之間切換后來聽老師說覺得我角色的瞬間變換挺好的。就這樣收下我了?！?/p>

秦海璐讀書的那屆，中戲有不少當紅明星：包括章子怡、袁泉、劉燁等“我真的就是個差生，那時候!”秦海璐笑言但這個“差生”的種種看似不著調的表現(xiàn)卻讓她獲得了《榴蓮飄飄》小燕這個角色據(jù)說當時推薦人這樣向陳果導演推薦：“中戲里有這么個女孩，整天也不去拍戲，穿一軍大衣在校園里溜達，挺怪的她可能符合你電影坐票的那種感覺”于是陳果到學校里找到秦海璐，見到秦海璐，陳果也覺得她適合“小燕”這個角色

秦海璐對自己大學時的“差”是這么看的：“其實，表演是學不來的，因為這門學問是以認知為基礎的，需要自己體悟人家覺得我不著調，其實很多時候我有自己的體悟”

“我的充電都不得很自私”

在秦海璐看來，表演是學不來的，但是有些東西可以學來：“我的充電都很自私，喜歡什么就會去學點什么”比如，她喜歡奢侈品，她就會想要知道奢侈品為什么可以那么貴?2007年，她成了北京大學奢侈品管理系的明星學員：“你的圈子確實會影響你，在北京大家都愿意上學東西，我就選擇了這個”秦海璐讀的是北京大學意國時尚POLlMODA時尚芭莎奢侈品管理課程。POLIMODA時尚管理課程也是全球四大知名奢侈品管理課程之一與秦海璐一起讀書的還有李靜等諸多名人。

奢侈品管理課程真的讓秦海璐長了見識：“事實上，很多現(xiàn)在大家熟悉的奢侈品牌在家族企業(yè)時期，都只是品質很好的大眾產品，在被集團化之后通過大量推廣才變得全球知名，才變得這么貴!”秦海璐說，讀了奢侈品管理后反而沒了LOGO崇拜，她對奢侈有了自己的理解，她對奢侈的定義也有了變化“奢侈無所謂品，一份情感、一個人、一份熱愛的工作，都可以是奢侈的只要是自己的愿望得到了滿足，都可以稱之為奢侈”秦海璐最喜歡用星巴克的咖啡來解釋自己現(xiàn)在對奢侈的理解：她曾經說，喝咖啡就是一種奢侈，“比如我現(xiàn)在想喝一杯咖啡，我就會驅車到星巴克排隊去等這杯咖啡，當我買到喝上一口的時候，那一刻的感覺就叫奢侈”充電是“奢侈地”自我滿足

留著齊耳短發(fā)、黑色上衣、白色裙子搭配clarks黑色靴子的秦海璐，看上去干凈、利索事實上，她從小就有自己的時尚態(tài)度：“我小時候就喜歡那些中規(guī)中矩的東西，用現(xiàn)在的話叫經典款”在明星們街拍風格越來越相近，藝人爭相撞衫的年代，對奢侈品牌文化的了解也讓秦海璐更加喜愛經典的同時，也讓她個人風格愈發(fā)清晰：“我的衣服都是純色的你打開我的衣柜，里面的衣服幾乎都是差不多的我喜歡中性風格我，我喜歡品質好的東西，比如Clat ks的鞋子，英倫風格十足，歷史悠久，最主要上腳很舒服，是我最近的大愛?！?/p>

從當選影后至今，臺前幕后都成了她的“試驗田”，她的身份也慢慢多元起來，開始嘗試一些幕后工作，她在《到阜陽600里》當起了編??；而在新銳導演張猛的《鋼的琴》坐，她零片酬跨刀出演，還自掏腰包包攬影片的空缺投資《鋼的琴》不僅在東京封帝，悉尼、邁阿密等電影節(jié)上也有所斬獲。

陳蓉　主持人也有財經智慧

充電是“蓉之隊”的管理需求

《陳蓉博客》、《幸福魔方》里陳蓉總是落落大方，她是東方衛(wèi)視當家花旦實際上，自2006年開始，她開始擔任制片人，管理著五六個人的團隊大伙兒稱之為“蓉之隊’團隊雖小，但陳蓉說，管理好“蓉之隊”對于自己來說卻是個挑戰(zhàn)。

陳蓉說，自己喜歡讀書。她于上海戲劇學院電視藝術系95級(主持人本科班)畢業(yè)，后在上戲藝術系取得了碩士學位?！癕BA或EMBA聽上去很有誘惑力，你不僅可以學到自己所匱乏的商業(yè)知識，學習到一種思維方式，還能夠認識很多和你原來的圈子里不同的人”陳蓉說，自己想讀中歐商學院EMBA的想法第一年還沒有得到SMG的批準，她執(zhí)著地給集團打了兩次報告才獲批。

“媒體的工作，大家忙起來很忙，閑下來極其散漫我現(xiàn)在仍舊從事自己喜愛的主持人和制片人的工作但‘蓉之隊’的管理我已經采用了一種新的激勵機制：每個月第一名的獎金是從最后一名身上來的”陳蓉說在中歐她還真學到了一些管理技巧，這個方法是自己的同學分享給她的，“還在嘗試階段，大家部挺緊張的，工作起來格外賣力”。

“讀了中歐之后，投資多元化”

EMBA向來有Easy MBA的說法，但中歐的EMBA卻沒那么輕松就能過關，從嚴格的考試、嚴肅的面試，到嚴厲的課程管理，中歐在每一個細節(jié)中都很嚴謹、嚴格“當時申請成功了，我自己都不敢相信還特別問面試官我真的過了么?”陳蓉說而上了課之后，她才知道入學前的層層選拔只是萬里的第一步入學后的考勤、作業(yè)、考試和評分制度，都是她需要面臨的考驗由于沒有財務基礎，她總是要向班級里的學習委員虛心請教雖然平時很用功，但到了考試前，還是需要像大學時那樣通宵惡補。

陳蓉每個月去中歐上四天課。就讀中歐商學院之前，她對財務類課程幾乎一竅不通至于報表什么的就更像是天書了不過既不能遲到也不能早退的嚴格課程管理，“逼著”她幾乎節(jié)節(jié)課不落，比大學時還認真，而考試則逼著她學會了一些以前想想都頭大的東西，竟然浙漸有了財務意識和財經興趣。

“你知道，我自從讀了中歐之后，投資渠道真是多元化了”陳蓉說，自己現(xiàn)在股權投資、外匯、期貨樣樣做，也對資本市場有了更多的了解。

“陳蓉，你應該多來代班”

“在中歐40％的學生是國際學生，因此學生在讀書期間，獲得的除了方法、人師的聲音，還有各國的經濟文化碰撞因此，學生具有國際化視野”比如宏觀經濟，學校會請許小年、史蒂芬?羅奇、柳傳志等不同背景的大師來談，使得學生對待很多問題的思考都是多角度的

陳蓉2010年秋季畢業(yè)“瀆了中歐之后，自己的興趣愛好多元化了，但都與錢有關什么商業(yè)模式、團隊激勵，這在以前對我來說都是不相關的事情，而現(xiàn)存物價、股市，我天天關心”陳蓉說，在她讀書期間，班級里的同學有人生了孩子，有人的公司成功上市了，自己也完成終身大事，結了婚

成了商學院學生后，陳蓉曾經幾次受邀代班主持《波上堂》其中，有一期節(jié)目，正好是訪問東阿阿膠的老總對

物價敏感的陳蓉就提出了關于東阿阿膠漲價的問題，她從行業(yè)、百姓民生等多個角度連環(huán)式發(fā)問收工之后，編導對陳蓉說：“你該多來代班，否則浪費了你的財經頭腦。”

林靜　葡萄酒MBA切換人生軌道

一切源自“環(huán)球品酒MBA”

林靜曾經是影視頻道的當家花旦，是上海人時尚生活的引領人，9年前的一天，林靜在去法國的一天寫r辭職信，第二天便踏上了自己的品酒求學之路回國之后，她憑借著主持人能侃的功底和環(huán)球MBA練就的“法國人的鼻子”，迅速成了中國頂尖的品酒講師。

9年前的迷惘她至今清晰地記得，“我崇拜奧普托，但是幾番嘗試后，卻發(fā)現(xiàn)我已經被框定在一個風格中”林靜毫不諱言自己在主持圈奮斗8年后的倦怠感她說：“觀眾看到我，或許會說，那個女孩挺好看的，好像在哪里見過，可是，我特別忍受不了做標準的花瓶”林靜說，自己是從小看三毛的書很大的，永遠覺得應該“生活在別處”一次偶然的機會，她得知法國巴黎第十大學的國際葡萄酒經濟管理MBA，可以環(huán)游世界學葡萄酒浪漫的法國，環(huán)游世界，紅酒，這一切美好的事物組合在一起，讓林靜做出了一個迅速的決定

2002年，是一個MBA崇拜的年代，也是外國酒商們開始瞄準中國市場，蠢蠢欲動的時間十年間，紅酒市場每年以20％的速度擴容。

學習是一場“饑寒交迫”的旅行

十年后，紅酒的火爆，是留學法國的林靜始料未及的抱著對葡萄酒與求學的單純熱愛，林靜踏上了異國求學之路事實上，在法國，她兩眼一抹黑，誰都不認識，還不會講法語?！艾F(xiàn)在回想起來，我簡直是自虐我是知青了女，從小吃了很多苦去法國找苦頭吃，是我這樣的人做的事?！彼晕艺{侃道。

林靜所就讀的學校是法國巴黎第十大學。讀這個學校，首先要過的是語言關。她首先報考了一所美國學校，然后“聰明地”要求前往這所學校的巴黎分校學習，這樣就在一個現(xiàn)成的環(huán)境里學習法文。讀了兩年之后，林靜又專門讀了一年的法語“一個不懂得法語的人，怎么能真正走進葡萄酒的世界，因為許多葡萄酒術語都是法文的”語言關成了林靜志在必得第一關。

花了近3年的時間，林靜終于進入了自己求學之路的正題

全球葡萄酒經濟與管理(簡稱紅酒MBA)的學習“這個環(huán)球學習是名副其實的，是真的一年365天部在旅行!在世界各地酒莊品酒”林靜川“饑寒交迫”來形容這段原本以為浪漫的環(huán)球求學路：“聽上去這么浪漫的事，但實際是一件極其辛苦的事，酒窖里永遠都是13度，無論多么炎熱的夏天，進了酒窖，你就像進了初冬的上海，而且接待人員講解起來，有時七八個小時都沒有中場休息”林靜同班的有18個人，她是唯一的中國人，最后只有兩個人堅持了下來

身懷“絕技”酒香不怕巷子染色深

品酒學習沒有捷徑，品酒人不僅要是一個天生的嗅覺動物，更要遍嘗天下佳釀，關于酒，從橡木桶，到葡萄的種植，再到觥籌交錯間的禮儀，事無巨細“文化差異說起來只有四個字，但是真的在國外生活，就是事無巨細，方方面面”文化差異是一個很大的障礙“品酒的人是不能把酒喝下去的!但是我卻認為當著那么多人的面吐東西非常不禮貌，因此每口酒都喝掉在最初的四個月里，每天輕則微醺，重則爛醉”

作為法國巴黎第十大學的國際葡萄酒經濟管理MBA專業(yè)畢業(yè)的第一個中國人，林靜回到上海的第一件事情就是受法國食品協(xié)會之邀在法國食品周上給大家講解葡萄酒知識，事實上，酒香不怕巷子深，醇厚的主持功底，再加上全球MBA之旅的5年修煉，如今她已經成為了中國葡萄酒行業(yè)的一顆明星。

趙若虹　轉身成為商界精英

先就業(yè)再留學，半獎負笈美國

上海戲劇學院主持人班畢業(yè)后，趙若虹開始進入電視圈，主持了幾檔熱門節(jié)目，在情景喜劇《開心公寓》里扮演毛麗娜。電視節(jié)目做得漸入佳境，2004年趙若虹卻決定負笈海外，留學美國：“我是個挺不安分的人，畢業(yè)后，我就一邊工作一邊準備英語考試和申請學校的各種事情，同時也在為之后的留學攢錢?！?/p>

有了電視幽的出色媒體工作背景和對未來的清晰職業(yè)規(guī)劃，趙若虹申請了紐約大學電視新聞專業(yè)碩士幸運的是，紐約大學新聞系伸出了給她半獎的橄欖枝，而她，一下子就被“誘惑”去了，紐約大學成立于1831年，坐落于曼哈頓的哈林威志區(qū)。作為世界名校，這里曾出過12位首腦級人物，如小約翰、奧利佛?史東(willam Oliver stone)、史帕克?李(splkeLee)、朱立倫、李安(電影制作碩士)等，趙若虹說自己在新聞系的學習，更像是歷險作為一名新聞系的學生，需要體驗各個條線的工作什么夜間巡邏、夜間法庭(審判毒販)等等的經歷一大堆，夜間巡邏，她和另外一名女同學跟著一名女警察巡的是非常危險的布朗區(qū)，而在結束巡邏之后，兩人竟然搭乘著危險的紐約地鐵回到了家“現(xiàn)在想想真是后怕，但正是這樣的經歷，你才更能體會在美國作為一名新聞從業(yè)者的敬業(yè)與不易，”她對筆者說。

趙若虹是個閑不住的人。紐約大學的課程還有半年結束，只剩下了一門課，于是，她決定利用這半年的時間讀耶魯大學的東亞文化研究。每天穿梭于兩所學校之問，四個小時的時間都耗在路上：“尤其在大冬天的紐約，那滋味現(xiàn)在想想是再也不想嘗了!”

從電視到出版，從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)

趙若虹學成歸來，帶回來的是紐約大學與耶魯大學的兩個碩士文憑，媒體人固有的充滿奇思妙想的頭腦，還有美國式商業(yè)思維?；氐缴虾＃w若虹沒有重返電視圈，機緣巧合之下，她當上了“萬榕書業(yè)發(fā)展有限公司商務拓展部總監(jiān)”。她策劃出來的東西，總會讓人覺得特別好玩帶勁。她會讓韓寒、石康、蔡智恒、蔡駿、饒雪漫等7位風格迥異的人氣作家，從7條不同的路線去，展開“大活七游之旅”然后，7段對生命、生活、寫作的體驗之旅，造就了《七喜》。

從電視主持人到知名出版策劃人，骨子里的有安分，讓趙若虹做出了又一次全新的嘗試。她決定創(chuàng)業(yè)!2010年，她離開萬榕，創(chuàng)立了愛結網。趙若虹說：“能力不怕等待!我熱愛現(xiàn)在的工作，每天都很High，總能夠折騰出新的點子和事情，我還在學心理咨詢”過去的十年里，她做足了知識儲備，就像普通白領一樣經歷辦公室政治、職場磨礪、商業(yè)熏陶等等。現(xiàn)在的一切都剛剛好，自己的所有的技巧與知識都能夠用得上。用美國學的和美國人做生意

“書，讀的時候，你并不知道它的價值，因為有些作用是潛移默化的；而在讀書的同時，你還會認識很多對你的人生和事業(yè)有幫助的人，”趙若虹說，自己的事業(yè)一起步就獲得了同學的幫助。她在耶魯讀書期間的同學將她介紹給了美國結婚時尚信啟、集團公司The Knot、

在過去的十年間，美國80％以上結婚的女性都用過The Knot提供的結婚時尚信息“這時我發(fā)現(xiàn)，耶魯?shù)臇|亞文化研究學習時異?？菰?，卻對我非常有幫助。就是在那個時候，我了解了美國人看待中國的視角，了解了他們的商業(yè)文化，因此，在商業(yè)合作時，我既了解他們，也了解中國。”因為學會了美國人的那一套，趙若虹的公司很快與The Knot達成了協(xié)議，愛結網成The Knot的中國版。

趙若虹說，自己當年讀紐約大學新聞系，學校提供獎學金，花費了20多萬；讀耶魯?shù)臇|亞文化研究，課程雖然不長，但也花費了幾十萬?，F(xiàn)在看來都很值得：“我是讀書目的很純粹的人，我喜歡讀書，因此我去讀了兩個看上去都有點理想化色彩的專業(yè)我也很好奇自己所學的東西到底在現(xiàn)實商業(yè)社會中有沒有用，如今我正在認征這一點，并追求自己的價值實現(xiàn)”

袁唯佳　游學完成夢想

給留學打前戰(zhàn)的游學

33歲的袁唯佳，大學一畢業(yè)就進了北京電視臺工作然后，跟隨老公來到上海生活雖然經歷了結婚生子，但留學英國，求學中央圣馬丁學院，一直是她的心愿為了給自己的英國留學打前戰(zhàn)，袁唯佳今年3月參加了英孚在倫敦為期六周的商業(yè)游學課程，

“我是帶著目的游學的我一直以來就想讀中央圣馬丁學院但是。我不確定倫敦我是不是喜歡，還有那所學校是否值得花兩年時間去讀?！币虼耍谌惗刂?，就已經查好了中央圣馬丁學院的招生公開日(open dav)，還專門去了中央圣馬丁學院駐北京的辦公室

袁唯佳游學英國一個半月的花費是3萬，包括食宿和英語教學費用，不包括往返機票在她看來，“這種體驗最大的優(yōu)點在于，避免了不必要的浪費如果我自己并不喜歡倫敦，或者不喜歡那所學校，我就可以以避免在那里虛度兩年”經過一個月的倫敦生活體驗，她決定要申請這所自己心儀已久的英國名校袁唯佳在6月份被順利錄取。

街頭被相中做沙宣模特