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電廠班組班長竟聘演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們:
大家好!
今天,我很高興能夠參加這次競選。首先讓我對參加竟聘會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!中層干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我不但擁護(hù)支持,更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會,勇敢地走上臺來,接受大家的考驗(yàn)。
我叫#####,現(xiàn)年28歲,1996年畢業(yè)于獨(dú)山子技校,當(dāng)年分配到我公司從事鍋爐運(yùn)行工作。我的主要任務(wù)是維護(hù)我電廠鍋爐的安全正常運(yùn)行,為汽機(jī)提供合格的過熱蒸汽,給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求。在工作中我愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,遵守總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,嚴(yán)守職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)群眾,不弄虛作假,確保蒸汽品質(zhì)的合格可靠。
我所競聘的職位是:鍋爐車間運(yùn)行班長一職。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,我一定不負(fù)眾望,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,努力學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞總公司的中心工作,不斷提高我車間的產(chǎn)品品質(zhì),為石油事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個(gè)方面來開展工作:
一、加強(qiáng)蒸汽品質(zhì)管理做好蒸汽品質(zhì)控制工作
1、蒸汽品質(zhì)的控制放于首位。電力是工業(yè)生命的源泉,蒸汽是產(chǎn)生電力及化學(xué)反映的動力之源,蒸汽的好壞關(guān)系到我公司正常生產(chǎn)的首要,嚴(yán)把蒸汽品質(zhì)關(guān),保證蒸汽參數(shù)穩(wěn)定、準(zhǔn)確、可靠,讓整個(gè)公司生產(chǎn)正常運(yùn)行。因此,堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)任務(wù)數(shù)量與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持質(zhì)量第一。
2、配合車間壓紅線制度,保證設(shè)備安全運(yùn)行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質(zhì)是我們控制的根本目標(biāo),但是設(shè)備的安全運(yùn)行也是非常重要的,我們在正常的生產(chǎn)中要不斷的學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在保證產(chǎn)品質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上,保證鍋爐的經(jīng)濟(jì)性運(yùn)行,例如:提高鍋爐熱效率、提高員工環(huán)保意識等,因?yàn)橹挥行б娌庞惺杖搿?/p>
3、對鍋爐運(yùn)行事故的判斷、分析、解決具有一定的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)突發(fā)事故時(shí)能夠快速的到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行判斷分析,根據(jù)現(xiàn)場情況判斷應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,快速準(zhǔn)確判斷,指導(dǎo)班組人員迅速處理。
嚴(yán)格按照《鍋爐車間新版規(guī)程》的要求進(jìn)行事故處理,不斷對事故現(xiàn)象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統(tǒng)事故等等
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平
隨著大發(fā)展工程的不斷建設(shè),技術(shù)人員的不斷調(diào)出,我車間人員資源也緊跟不斷緊缺,所以說提高員工素質(zhì)及技術(shù)水平,提高個(gè)人勞動力,在如今因該是首當(dāng)其沖的一個(gè)問題。而抓緊新分員工的職教工作,對予我車間人員資源的不斷緊張的局面,盡快使新分員工順利快速的成長,作為緩解人員問題是一可行辦法,并應(yīng)及時(shí)重視。在日常的生活中,及時(shí)了解他們的生活動向及學(xué)習(xí)進(jìn)度,不斷摸索快速提高培訓(xùn)質(zhì)量的方法。對于人員培訓(xùn)方面我有如下幾個(gè)方面的觀點(diǎn):
1、3#--5#爐dcs的改造問題
因?yàn)楝F(xiàn)今我車間有大部分還是年長職工,對于計(jì)算機(jī)的控制不是太為了解,面臨當(dāng)前自動化的不斷改進(jìn),適應(yīng)新事物是他們的當(dāng)務(wù)之急,所以現(xiàn)在應(yīng)該利用1#2#爐的現(xiàn)有資源,進(jìn)行換崗學(xué)習(xí),跳高職工學(xué)習(xí)觀念做到自主反復(fù)學(xué)習(xí),提高員工自身勞動能力。
2、盡快讓20xx年新分員工走進(jìn)內(nèi)操崗位。
作為理論基礎(chǔ)比較強(qiáng)的新分員工,接受能力及學(xué)習(xí)速度都較為強(qiáng)勁。不但可以改進(jìn)班組的文化氣息,還可以該我們內(nèi)操團(tuán)體帶來新鮮血液,所以這個(gè)也應(yīng)該放在重要的部位。我認(rèn)為應(yīng)該選取個(gè)別責(zé)任心較強(qiáng),辦事能力強(qiáng)的作為重點(diǎn)安排有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的主操監(jiān)護(hù)培養(yǎng)。
3、對20xx年新分員工的培訓(xùn)工作提早計(jì)劃,選定培訓(xùn)師父,手把手教會,并列入考核項(xiàng)目。
4、做好6#爐人員培訓(xùn)計(jì)劃。首先對其主要對象進(jìn)行理論知識培訓(xùn),在允許情況下到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際學(xué)習(xí),配合車間的培訓(xùn)計(jì)劃,將培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,對學(xué)習(xí)好的抽出進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流,對學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員抽出可組成班組培訓(xùn)班,配合班組培訓(xùn)工作,起到一個(gè)帶頭作用,以提高員工學(xué)習(xí)積極性。
5、每輪班對運(yùn)行人員進(jìn)行一次事故案例應(yīng)急演練、及事故安全預(yù)案方面操作要點(diǎn)及操作方式等知識進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)。參照運(yùn)行規(guī)程,共同研究解決模糊不清的技術(shù)問題,每輪班組織短期專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),根據(jù)需要派專業(yè)人員參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流會,不斷提高專業(yè)水平。定期對各類人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核。
6、在我班內(nèi)部實(shí)行獎勵制度,對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎勵,促進(jìn)本班人員好學(xué)上進(jìn)積極性,挖掘技術(shù)人員的潛力,讓人盡其材,人盡其能,為石油事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
7.人員資源恢復(fù)后可以進(jìn)行競爭上崗等一系列措施,以稍加員工工作壓力,刺激學(xué)習(xí)觀念,以更好的進(jìn)行 電廠班組班長竟聘演講稿第2頁
工作。
三、加強(qiáng)安全教育,提高安全意識
常言道:安全高于生命,責(zé)任重于泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐,工作環(huán)境為高壓高溫狀態(tài),極易對工作人員造成人身傷害,所以安全對于我們使個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),對于這方面我會嚴(yán)抓,做好人員的安全培訓(xùn),讓每個(gè)人在工作前做好事故預(yù)想,并熟悉事故處理方法,做到無事故安全生產(chǎn)。
四、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀
首先對本班里的工作,要盡職盡責(zé),向主任提供合理建議和主張,幫助主任正確作出決策。其次,要有統(tǒng)籌兼顧的意識,當(dāng)好參謀和助手,使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)主任外出時(shí),自己要堅(jiān)守崗位,妥善處理內(nèi)部事務(wù)工作,尤其當(dāng)本班計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí),更能獨(dú)擋一面,順利解決各類問題。總而言之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補(bǔ)臺不拆臺。
五、團(tuán)結(jié)同志,虛心學(xué)習(xí),協(xié)作發(fā)展
天時(shí)不如地利,地利不如人和,團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取同志意見,嚴(yán)于律己,誠懇待人,尊重同志,關(guān)心同志,設(shè)身處地為同志著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明,偏信則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和同志,同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,尤其重視民族之間的關(guān)系調(diào)節(jié)。
【關(guān)鍵詞】班干部;競選;學(xué)生;發(fā)展
【中圖分類號】G622 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
在班級管理工作中,得力的班干部不僅起到模范帶頭作用,而且能有效地促進(jìn)班級工作的開展?!鞍喔刹俊?,在大多數(shù)老師的心目中都是學(xué)習(xí)好、品德好、有組織能力的好學(xué)生的專利,而教育應(yīng)面向所有的學(xué)生,讓每位學(xué)生都享有平等的權(quán)利。班干部競選能讓全班學(xué)生都參與到班級管理活動之中,增強(qiáng)主人翁意識,促進(jìn)更多學(xué)生健康、全面、和諧發(fā)展。
四年前,我擔(dān)任一年級新生的班主任工作。雖然我已經(jīng)有十幾年的教齡了,但還是初次和六七歲的小同學(xué)接觸,我懷著一顆興奮的心上崗了??戳藢W(xué)生檔案,我心里不覺一驚:全班39名同學(xué),其中本校老師孩子2人,中學(xué)老師孩子8人,父母是機(jī)關(guān)、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的7人,朋友的孩子5人,還有……仔細(xì)算來只有五六個(gè)農(nóng)村的孩子“沒什么來頭”?!斑@樣的班集體不好帶,各種關(guān)系太多?!钡拇_,電話打來了,“我家孩子從小就愛表現(xiàn),老師照顧照顧給個(gè)小班委當(dāng)當(dāng)”、“多給我家孩子一些鍛煉的機(jī)會”;中午來接孩子了,見了老師就說:“什么時(shí)候選班干部?我兒子成天念叨這件事?”很顯然,這些直接或間接的意思都是沖著“小干部”來的。怎么現(xiàn)在的家長都這么“官兒迷”?當(dāng)然,我們都知道,在小學(xué)生的眼里,“當(dāng)官兒”是好學(xué)生的表現(xiàn),好學(xué)生老師都喜歡,哪個(gè)孩子不愿意做老師喜歡的孩子呢?更重要的是家長們都知道擔(dān)任班干部能鍛煉孩子的組織管理能力、語言表達(dá)能力,增強(qiáng)孩子的自信心,激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)熱情??伞肮賰骸本湍敲磶讉€(gè),能滿足他們所有人的愿望嗎?
我沉下心想:對于新生家長來說,他們對孩子的期望值都很高,他們望子成龍、望女成鳳的心情都能理解?!鞍喔刹俊眴栴}如果不能妥善解決,不利于建立老師和家長之間和諧的人際關(guān)系,不利于家校合作。對于學(xué)生來說,把班干部當(dāng)作幾個(gè)成績優(yōu)秀者的專利的話,這不僅埋沒了班內(nèi)大部分同學(xué)的才能,而且容易使成績不佳的學(xué)生產(chǎn)生自卑和失落感,還容易使學(xué)生內(nèi)部產(chǎn)生老師偏向的心理,不利于師生間、學(xué)生間和諧人際關(guān)系的發(fā)展,從而影響班集體的建設(shè)與發(fā)展。
“班干部輪換制”,我想起了帶高年級班時(shí)的經(jīng)驗(yàn)做法,可這是一年級的小孩呀,他們行嗎?試試看。于是我給每位學(xué)生家長寫了一封信:
“敬愛的家長朋友,你們好。孩子是祖國的未來,更是家庭的希望。由39名天真活潑的孩子組成的一(3)班就像一個(gè)大家庭,老師便成了這個(gè)大家庭的家長。作為班主任我將會把全身心的愛灑向每一個(gè)孩子。未來的社會是知識的社會,更是能力的社會,為了使您的孩子全面發(fā)展,培養(yǎng)孩子的組織能力和創(chuàng)新精神,增強(qiáng)孩子的責(zé)任感和自信心,建立平等和諧的人際關(guān)系,我班準(zhǔn)備實(shí)行班“干部輪換制”,每期任職一個(gè)月。如果您覺得或希望自己的孩子有哪方面的能力或適合做哪方面的工作,可以幫孩子寫一份簡短的競選演講稿(介紹自己準(zhǔn)備擔(dān)任班上什么職務(wù),為什么要競選這個(gè)職務(wù),自己準(zhǔn)備怎么做等內(nèi)容。),我們將在班會課上進(jìn)行班干部競選,并根據(jù)孩子的意愿和平時(shí)的表現(xiàn)選舉班干部。到時(shí)也歡迎您的參加?!?/p>
一周后,我們進(jìn)行了競選,“演講、投票、任職感言”,還真有模有樣。
從那以后,“班干部輪換制”就成為我班的一個(gè)特色,每月一次的班干部競選就成了同學(xué)們期盼的日子。起初孩子們的競選演說是在家長和老師的幫助下完成的,后來,隨著孩子的成長,他們學(xué)會了競選,愛上了競選。雖然在任期間,有的同學(xué)需要老師的指導(dǎo)、上屆班委的引領(lǐng),但是每個(gè)人的能力都得到了鍛煉,他們在體驗(yàn)中成長,在成長中享受著和諧的快樂。下面是部分同學(xué)的日記摘抄:
一、斟酌時(shí)學(xué)會選擇
高楠同學(xué)在《我想當(dāng)宣傳委》一文中寫道:“又要到班會時(shí)間了,我也要當(dāng)個(gè)班干部,為班級服務(wù)。當(dāng)班長那是不行,因?yàn)槲覜]有當(dāng)干部的經(jīng)驗(yàn),所以還得向別人學(xué)習(xí)學(xué)習(xí);當(dāng)學(xué)習(xí)委也不行,因?yàn)槲业膶W(xué)習(xí)在班級里只能說是一般般,所以還得加把勁兒;當(dāng)文藝委就更不行啦,因?yàn)槲遗伦约撼枧苷{(diào),會給班級帶來不便,所以我還要自己在家練一練……想來想去,現(xiàn)在只有宣傳委員最適合我啦。因?yàn)槲蚁矚g畫畫和查資料,所以我申請當(dāng)宣傳委出好板報(bào)。想到這兒,我便拿起筆,開始寫干部申請書。我希望能如愿以償當(dāng)上宣委,若沒當(dāng)上,我也不灰心,還要努力呀!”
(讀了上面的話,不難想到,為了當(dāng)自己合適的班干部,她真動了一番腦筋。)
二、嘗試時(shí)懂得理解
陳博偉同學(xué)在他的《當(dāng)小隊(duì)長的感受》中寫到:“已當(dāng)了三周的小隊(duì)長,我收獲可真不小??!記得有一天,我邊玩邊組織同學(xué)做值日,老師看見了對我說:‘你要別人干,就要先帶領(lǐng)大家干?!夷弥灾闳叩亓?。按照老師說的,小隊(duì)的同學(xué)一句怨言也沒有??捎幸淮危以缟蟻硗砹?,小隊(duì)中愛挑刺的么夢說:‘陳博偉下去吧,上學(xué)遲到,一點(diǎn)不配當(dāng)小隊(duì)長。’我聽了很難過,眼淚在眼睛里含著,我突然明白一個(gè)道理:要想人不說,除非己莫為。當(dāng)小隊(duì)長真不容易呀!”
(試想他能有“不容易”的感受,將來他也就能理解其他干部的工作了。多了一份理解,相處就會愉快,合作就能成功。)
三、落選后明確方向
張明偉同學(xué)在《我落選了》的日記中寫道:“哎,我落選了!看著新上任的肖朔同、陳鈞濤那樣威風(fēng),我心里還真有些不是滋味。但我心里又想,這次我沒被選上是因?yàn)槲以趧趧又羞€不夠積極,今后我在勞動中要積極努力,擦黑板、掃地、擦地,樣樣不落后,爭取在下一屆中被選上?!?/p>