全省巾幗文明崗精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的全省巾幗文明崗主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：全省巾幗文明崗范文

近年來，××市自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來，在市委、市政府的正確領導及省婦聯(lián)的精心指導下，我市各級婦聯(lián)組織積極開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務行業(yè)擴展到公檢法司、電信、廣電、工商、稅務、廠礦企業(yè)以及市

直單位和非公有制經(jīng)濟組織，形成了覆蓋面廣，輻射各行業(yè)的創(chuàng)建格局。到目前為止，全市共有165個單位參加創(chuàng)建活動，其中國家級20個，省級34個，市級111個，主要工作如下：

一、宣傳發(fā)動，廣泛參與，擴大活動覆蓋面

廣泛參與活動是開展的基礎，根據(jù)市巾幗建功領導小組的統(tǒng)一部署，各行業(yè)、各單位層層宣傳發(fā)動，由最初的創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)展到后來的“巾幗文明崗”，市活動領導小組精心研究和策劃，召開動員會，制定切實可行的創(chuàng)建方案，層層成立領導小組，細化工作措施，落實工作責任，全市有近200個女職工為主的崗位先后制定了創(chuàng)建目標和爭創(chuàng)措施，明確了活動的目標任務。通過爭創(chuàng)巾幗文明崗，開展崗位練兵，大大提高了廣大女職工的文明素質(zhì)和服務水平，確保了活動的有效開展。

二、深化主題，突出特色，豐富活動內(nèi)容

在活動開展中，各單位、各行業(yè)突出開展了“巾幗文明崗”服務社會的“崗村共建”活動。一是結(jié)合實際開展了豐富多彩的主題活動，國家級巾幗文明崗××市房地產(chǎn)產(chǎn)權管理處辦證服務大廳首次推行首問責任制，限時服務承諾制，印制辦證指南，設立辦證咨詢電話，并為有實際困難的群眾和客戶實行上門服務，為改制企業(yè)開辟了“綠色通道”，始終本著“把方便讓給群眾，把困難留給自己”的服務理念，全面提升職業(yè)道德；桃源縣地稅局以“崗位奉獻，文明服務”作為工作目標和口號統(tǒng)領整個辦稅服務廳開展工作，以優(yōu)化“一窗式”服務和“一站式”辦結(jié)，優(yōu)化“導稅”服務和承諾服務，更方便納稅人辦理各項納稅事宜。二是推行“崗村共建”發(fā)揮社會效益。在活動開展中，津市移動公司送去修路款12000元，為貧困子女捐款3000元；桃源縣地稅局在與楊溪橋鄉(xiāng)朝陽村“崗村共建”過程中，每年下?lián)?000元經(jīng)費支持當?shù)貗D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為6名婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、技術及資金方面的扶持；三是開展崗位練兵，提高技能水平。各文明崗單位把提高女職工的崗位技能放在首位，開展了形式多樣的技能競賽和崗位練兵活動，桃源縣郵政局中心儲蓄所在廣大女員工中自創(chuàng)發(fā)明了“四三”服務方針，最后效果是“三多”：回頭客戶多、用戶好評多、營業(yè)前臺創(chuàng)收多；漢壽縣幼兒園以開展“設一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗”為目標的競賽活動，津市國庫集中核算支付局以開展“模范柜組，優(yōu)秀主管會計、優(yōu)秀錄入會計”為榮的競賽活動，使大大提高了從業(yè)水平。

三、發(fā)揮作用，積極貢獻，確保活動取得成效

我市“巾幗文明崗”充分發(fā)揮示范帶頭作用，以優(yōu)質(zhì)的服務，精湛的技能贏得了社會的好評，取得了顯著的成效。一是取得了良好的社會效益。近年來，××市芷蘭實驗學校先后授予“全國小語首批基礎教育科研成果二等獎”、“中國少年科學院科普基地”、“美術教育基地”稱號；在教育比武中，年年都有獲得國家級一等獎、二等獎，省級一等獎的榮譽，共有近200篇調(diào)研論文獲市省國家級獎勵；“刷牙不粘手的牙刷”獲得專利和國家三等獎，乒乓球比賽獲市級團體冠軍。桃源縣地稅辦稅服務廳先后被評為省級“巾幗文明崗”、省級“依法辦事示范窗口單位”、“湖南工人先鋒號”、省級“青年文明號”、市級“三八紅旗集休”、全省地稅系統(tǒng)“五星級辦稅服務廳”、全市地稅系統(tǒng)“四星級辦稅服務廳”等20多項榮譽。

第2篇：全省巾幗文明崗范文

一、注重宣傳引導，努力營造“巾幗建功”良好氛圍

近幾年來，市直各級婦女組織自覺把“巾幗建功”活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過召開婦女懇談會、組織演講會、知識競賽等廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，在全市婦女中形成了解放思想、創(chuàng)新破難、加快發(fā)展的良好氛圍。組織各類“學習型單位”、“學習型家庭”主題學習活動，動員廣大婦女學政治、學文化、學科技、學管理，使婦女緊跟時代步伐，把學習作為終身需要，樹立主動學習、終身學習理念。并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結(jié)，一年一評估，收到了良好的效果。

二、推動技能培訓，著力提高婦女就業(yè)能力

“巾幗建功”活動的重要內(nèi)容之一是積極做好再就業(yè)工作，幫助下崗婦女樹信心、找崗位、建功勛。宜城市婦聯(lián)組織各部門依托婦女兒童發(fā)展中心、就業(yè)培訓中心、婦女人才學校等勞動力培訓定點機構和婦女培訓基地，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，以推動上崗為重點，深化“巾幗致富促進行動”和“巾幗社區(qū)服務工程”，加強對婦女的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓。在政府推動的失業(yè)人員再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、“女性素質(zhì)工程”培訓中，婦女受訓率達到了40%以上，培養(yǎng)了一批巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人和再就業(yè)明星。07年上半年全市共培訓下崗婦女2期353人次，實現(xiàn)再就業(yè)276人。

三、加強分類指導，著力提高婦女整體素質(zhì)

各地各部門根據(jù)不同婦女群體的特點，增強培訓的針對性。在女知識分子中著重開展知識更新、技術創(chuàng)新活動，提高知識水平和工作能力；在女干部中，著重開展執(zhí)政理論學習和調(diào)查研究活動，提高科學決策和組織能力；在女企業(yè)家中，著重開展學法律、學管理、學科技活動，提高經(jīng)營決策和開拓創(chuàng)新能力；在女職工中，著重開展讀書學習、技能培訓和“崗位練兵、崗位成才”技術比武活動，提高職業(yè)素質(zhì)和崗位技能；在進城務工婦女中，著重開展應知應會知識、務工技能和法律培訓。近年來隨著招商引資的快速發(fā)展，一批大型企業(yè)駐扎宜城，如燕京啤酒有限責任公司、雅鑫紡織有限責任公司、漢水集團公司等，吸引了大量本地及外來人員就業(yè)。在外來人員中，宜城市注重外來婦女素質(zhì)的提高，通過指導基層開設流動婦女學校，建立外來婦女小組等，引導外來婦女逐步走上“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”的道路。一年來，全市參加職業(yè)技能培訓的婦女710人次，參加學歷培訓的女職工420人次，通過考核鑒定取得相關證書的女性289人。

四、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動

“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。宜城市婦聯(lián)圍繞這項活動，主抓兩個方面不放松：

1、突出傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強窗口行業(yè)的崗位示范作用。開展多種形式的崗位練兵、重點培訓，加強管理，提高服務水平?！叭珖思t旗集體”鄔家沖收費站，“巾幗建功文明示范崗”市中醫(yī)院急診科護理部、市地稅局交稅大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。

2、開拓新領域，擴大輻射面。實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。去年年底，在市婦聯(lián)領導的帶領下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“三高”的特點，即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質(zhì)量高。推動了“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展。

“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，宜城市共有全國級“巾幗示范崗”1個，省級“巾幗示范崗”1個，襄樊市級“巾幗示范崗”6個，宜城市級“巾幗建功文明示范崗”25個，“巾幗建功先進集體”10個。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。

五、開展幫扶措施，促進崗村結(jié)對

宜城婦聯(lián)搭建交流互助平臺，組織巾幗示范崗與巾幗示范村或者貧困村結(jié)對幫扶。為巾幗示范村贈閱《農(nóng)家女》雜志、《中國婦女報》，給農(nóng)村婦女送去精神食糧和信息；有條件的單位捐贈資金支持巾幗示范村的建設。“全國三八紅旗集體”宜城市鄔家沖收費站為省級巾幗示范村劉猴鎮(zhèn)洪崗村送去400多冊科技圖書、1000元援建資金和《農(nóng)家女》雜志。其他9個巾幗示范崗均為幫扶對象捐贈了雜志和報紙。

今后一個時期我們將繼續(xù)以“巾幗建功”為載體，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

一、加強領導，完善機制。我們將進一步發(fā)揮成員單位的作用，切實加強對全市婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導城鎮(zhèn)婦女強化自我教育、提高自身素質(zhì)，為宜城市經(jīng)濟的跨越發(fā)展做出新貢獻。同時，進一步總結(jié)近年來全市開展“巾幗建功”活動的經(jīng)驗，把評選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學習活動有機結(jié)合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發(fā)展并取得新的成效。

第3篇：全省巾幗文明崗范文

一、成立專門班子，領導親自抓。年初，市婦聯(lián)分別與本級政府和上級婦聯(lián)簽定了《計劃生育綜合治理責任書》，并召開機關全體干部會議，專題研究計生工作。依據(jù)省、市、縣(市)三級《計劃生育目標管理考評方案》和《××市婦聯(lián)機關干部目標管理考核辦法》，成立了由婦聯(lián)主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計生專干的計生工作領導小組。

二、落實各項指標，明確責任抓。市婦聯(lián)將計生工作納入2009年《全市婦女工作目標管理考評細則》，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制。細則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進典型，必須是計劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層婦聯(lián)利用兼任計生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認真學習計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計劃生育知識進入千家萬戶;同時配合計生部門開展“婚育新風進萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務進萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務。

三、開展多種活動，因勢利導抓

1、積極營造氛圍，倡導女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領導干部“強素質(zhì)、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領導出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實職以上女領導干部參加了座談?；顒油ㄟ^××電視臺和《××周刊》報道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機關全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領導在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風貌。

2、鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)，引導女性自強。在城鎮(zhèn)婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”等活動;在農(nóng)村婦女中廣泛開展以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家”為目標的社會主義新農(nóng)村建設，使少生優(yōu)生、勤勞致富的進步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，岳陽市婦聯(lián)喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯(lián)主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動推向了一個新的發(fā)展平臺。我們還積極引導廣大城鎮(zhèn)婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)領域大顯身手，并宣傳了一批優(yōu)秀女性典型。如：被評為全國“雙學雙比”女能手的蓉泰薯業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理易蓉、被評為湖南省“優(yōu)秀女黨支部書記”的沙溪鎮(zhèn)大橋村支部書記伏桂香、被評為首屆“岳陽十大女杰”的衡岳銅業(yè)有限公司總經(jīng)理李金芳等。

第4篇：全省巾幗文明崗范文

一、明確工作思路，狠抓重點工作，市政府為民辦首件實事提前完成

根據(jù)年初提出就業(yè)管理實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，就業(yè)服務推進人本服務的理念，就業(yè)崗位數(shù)量質(zhì)量并重的理念，就業(yè)工作與構建和諧社會統(tǒng)一的理念，從早抓緊，從嚴抓實，精心組織，重點推進，業(yè)務工作和精神文明建設都取得較好成績。

1、今年以來就業(yè)中心受部、省、市表彰情況。

被勞動和社會保障部評為全國就業(yè)宣傳工作優(yōu)秀單位；

被省勞動保障廳評為全省就業(yè)工作目標考核優(yōu)秀單位和街道社區(qū)勞動保障平臺建設先進單位；

被省工商局評為全省文明市場和樣板市場；

被市委、市政府評為全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進集體；

被市政府評為全市勞動保障工作先進集體；

被作為全省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體和全市黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶先進集體推薦上報。

被省精神文明建設領導小組評為20__-20__年度省級文明單位；

被省巾幗建功領導小組評為省級巾幗建功示范崗；

被市精神文明建設領導小組評為十佳文明示范窗口（正在公示）；

被團市委授予市級青年文明號。

2、政府為民辦首件實事圓滿完成，實現(xiàn)了兩個突破。

全市新增就業(yè)人數(shù)達到2.55萬人，完成全年目標的102，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1.67萬人，完成全年目標的111.33％，“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)0.36萬人，完成全年目標的240；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5％，創(chuàng)“十五”新低，比去年末下降了0.2個百分點；全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6.47萬人，完成全年目標的107.84，新增勞務輸出1.51萬人，完成全年目標的151.4。

3、其他就業(yè)再就業(yè)各項目標提前一個月全面完成。

一是市勞動力市場崗位數(shù)量、招聘場次創(chuàng)歷史新高。市勞動力市場舉辦就業(yè)招聘會98場，其中專場招聘會24場；進場招聘單位4058家(次)，提供就業(yè)崗位58260個(次)，連續(xù)6個季度提供的崗位數(shù)高于求職人數(shù)。二是再就業(yè)優(yōu)惠政策效應進一步放大。全市共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.05萬本，領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員有近8000人實現(xiàn)了再就業(yè),享受再就業(yè)扶持政策5836人；為136名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款162萬元；落實社保補貼588.5萬元、崗位補貼428.2萬元。三是失業(yè)保險保障進一步強化。全市參保職工達到39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金1.01億元，失業(yè)保險當期結(jié)余1899.55萬元，累計滾存結(jié)余7380.29萬元，其中市直當期結(jié)余1590.79萬元，累計滾存結(jié)余5947.17萬元。四是培訓促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的功能進一步發(fā)揮。全市共培訓下崗失業(yè)人員22538人，其中創(chuàng)業(yè)培訓1391人，通過培訓實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的達到632人；培訓農(nóng)村勞動力31554人。五是工作進一步提升。新增人數(shù)7124人，完成全年目標的118.7，累計人數(shù)達到27935人。六是南北勞動力交流進一步深化。新增吸納蘇北地區(qū)勞務人員2.12萬人，兩次組織各轄市、區(qū)用人單位赴連云港招聘，把招聘會開到連云港市的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納連云港地區(qū)勞務人員1.07萬人。

二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作進展順利。

一是強化組織發(fā)動。在全市開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移宣傳月活動和“春風行動”，以市委、市政府名義召開全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作會議，專題部署農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，簽訂了工作目標責任狀。二是強化轉(zhuǎn)移輸出。年初舉辦了全市聯(lián)動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，市委、市政府、市人大主要領導和分管領導分赴各招聘點視察，取得較好效果。同時要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，深入開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務、進農(nóng)戶”活動，目前，全市66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部舉辦了招聘會。三是強化職業(yè)技能培訓。確定今年為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的“培訓年”，召開了培訓工作現(xiàn)場會，規(guī)范了培訓臺帳格式，確認了15家市級農(nóng)村勞動力培訓基地，下?lián)芰耸　⑹修r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓補助資金，進一步推動我市農(nóng)村勞動力培訓工作。

三、服務企業(yè)改革，認真做好分流人員的就業(yè)和保障工作

一是做好失業(yè)保險金和生活費發(fā)放工作，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工和定補協(xié)保人員提供基本生活保障；二是做好再就業(yè)培訓工作，努力提高破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工市場就業(yè)競爭能力；三是做好職業(yè)介紹工作，為破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工提供就業(yè)崗位；四是提供公益性崗位，扶持破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；五是努力提供社會保險接續(xù)、特殊工種認定、退休手續(xù)辦理等服務，解除破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工后顧之憂。由于我們的努力工作，有力地支持了我市國有企業(yè)改革，本人也被市政府評為全市國有企業(yè)改革工作先進個人。

四、開展“無雙”街道、社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶困難群體就業(yè)

年初，我們提出用三年的時間把市區(qū)10個街道、111個社區(qū)全部建成“充分就業(yè)街道、社區(qū)”，今年社區(qū)就業(yè)的重點是實現(xiàn)“無雙下崗、失業(yè)人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區(qū)“雙下崗失業(yè)人員家庭”情況進行全面調(diào)查，

統(tǒng)計出雙失業(yè)雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、發(fā)展服務實體創(chuàng)崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業(yè)幫扶工作，使1688戶的3203人實現(xiàn)就業(yè)，市區(qū)基本實現(xiàn)了“無雙下崗雙失業(yè)人員”家庭的目標。五、樹立就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量并重的理念，完善政策，強化就業(yè)管理

一是建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策框架體系。制訂下發(fā)了《__市就業(yè)（失業(yè)）登記管理辦法》，對進城務工和跨地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力實行統(tǒng)一的就業(yè)（失業(yè)）登記管理制度。各級公共職介機構免費為進城務工的農(nóng)民提供就業(yè)信息和政策咨詢，免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規(guī)范企業(yè)的用工行為。以市政府辦公室名義出臺了《__市勞動用工登記備案管理實施辦法》，第一次從就業(yè)（失業(yè)）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關系登記備案管理、監(jiān)督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業(yè)管理模式，從而規(guī)范了企業(yè)的用工行為。三是努力強化勞務派遣企業(yè)的管理。針對勞務派遣企業(yè)管理混亂的現(xiàn)狀，草擬了__市勞務派遣企業(yè)認定和管理辦法，規(guī)范勞務派遣企業(yè)的運行秩序。與稅務部門協(xié)商同意，幫助經(jīng)認定的勞服企業(yè)享受到優(yōu)惠政策，穩(wěn)定勞務工、季節(jié)工等靈活就業(yè)人員的就業(yè)。

六、積極爭取資金，就業(yè)信息網(wǎng)絡及“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程成效明顯

今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件的運行和組織推廣工作，省廳專門下?lián)芪沂?20萬元專項資金，并爭取了市財政80萬元配套資金，用于我市勞動力市場信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費，目前就業(yè)管理信息系統(tǒng)應用軟件已上線運行，功能在街道、社區(qū)逐步發(fā)揮；同時，利用省廳下?lián)艿?2萬元“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程補助經(jīng)費，為全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經(jīng)安裝到位，正在進行聯(lián)網(wǎng)調(diào)試。

七、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業(yè)

根據(jù)市委、市政府提出的整治“三小車”工作的要求，協(xié)調(diào)中心有關科室配合京口、潤州兩區(qū)分別舉辦了4場“三小車”車主就業(yè)幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業(yè)，共采集適合“三小車”車主特點的就業(yè)崗位7000多個（次），幫扶健全人車主就業(yè)754人，就業(yè)率達到94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業(yè)158人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，為我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評為先進個人。

八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設

以爭創(chuàng)省級文明單位和市級青年文明號為抓手，大力推進人本服務，注重業(yè)務工作和精神文明建設同步發(fā)展，在市勞動力市場設立了黨員咨詢服務臺、黨員示范崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，為前來辦事的群眾現(xiàn)場答疑。我中心連續(xù)6年獲得省級文明單位稱號，連續(xù)8年獲得市級文明單位稱號，連續(xù)2年被評為省級巾幗建功示范崗，被團市委命名為“市級青年文明號”，在最近公示的全市創(chuàng)建“十佳文明示范窗口”評比結(jié)果中列全市第二名。

九、結(jié)合實際，先進性教育特色明顯

根據(jù)先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結(jié)對幫扶大型就業(yè)招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區(qū)就業(yè)中心結(jié)對聯(lián)系制度和科長與市區(qū)街道勞動保障所結(jié)對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創(chuàng)造性地開展流動黨員先進性教育，并代表就業(yè)中心黨總支在市第二批先進性教育工作座談會上介紹了經(jīng)驗。同時，根據(jù)流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設為三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。

十、加強內(nèi)部管理，推進各項工作開展

第5篇：全省巾幗文明崗范文

1、組織召開市女能手協(xié)會理事會議，協(xié)會全體理事、各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管主席參加了會議。會議商議了協(xié)會*年全年工作計劃，并對今后一段時期協(xié)會工作的發(fā)展方向進行了研討。

2、籌備市婦聯(lián)半年度工作會議、母親素養(yǎng)工程第一期骨干培訓班、寧波市第二屆巾幗人才招聘會、文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組擴大會議、第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班。

3、開展市優(yōu)秀來料加工經(jīng)紀人推薦工作。

4、與市衛(wèi)生系統(tǒng)和貿(mào)易系統(tǒng)婦委會聯(lián)合對兩個系統(tǒng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作進行抽查和指導。

5、啟動《巾幗文明崗創(chuàng)建指南》（第二輯）一書的采編工作。

6、市人大、市婦聯(lián)協(xié)商預防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市婦聯(lián)、市人大內(nèi)司委完成修改《預防和制止家庭暴力條例》修改稿第二稿。

7、6月1日，由省人大法制委員會副主任委員、人大常委會法制工作委員會主任丁祖年帶隊的《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》立法調(diào)研組在甬調(diào)研，調(diào)研重點為《浙江省實施〈婦女權益保障法〉辦法》草案征求意見工作，省婦女兒童工作委員會主任陳美云一同參加調(diào)研。在甬調(diào)研期間，調(diào)研組召開了寧波市婦女權益保障市級相關部門和寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)代表兩個層面的工作座談會，廣泛聽取了我市經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是婦女兒童權益保障工作及《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》草案修改意見建議的匯報。調(diào)研組還考察了寧波市天波港聯(lián)電子有限公司和寧波歐琳廚具有限公司，聽取了兩個公司在女職工勞動保護方面的工作情況匯報，并就企業(yè)女職工婚育情況、女職工孕產(chǎn)期保護情況及女職工保護專項集體合同簽訂等問題進行詳細情況了解和意見聽取。

8、組織市婦聯(lián)離退休老干部活動，由市婦聯(lián)權益部向老干部匯報維權工作。

9、對《寧波市行政處罰自由裁量權參考規(guī)則》草案、《省婦女權益保障法實施辦法（草案）》、《省社會治安綜合治理條例（草案）》、《關于深化農(nóng)村平安創(chuàng)建活動的實施意見（暫行）》提修改意見，并報相關部門。

10、參與6·26國際禁毒日活動——組織婦女維權志愿者進戒毒所開展幫教活動。在市禁毒委今年開展的第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動評選表彰活動中，寧波市婦聯(lián)被評為第二輪創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動先進單位。鄞州區(qū)婦聯(lián)獲全國愛滋病防治工作先進集體。

11、根據(jù)省婦聯(lián)要求，在全市開展平安家庭創(chuàng)建宣傳月活動，并完成總結(jié)材料上報。

12、5月27日，市婦聯(lián)、市教育局聯(lián)合在兒童樂園舉行寧波市“與愛同行快樂成長”城鄉(xiāng)兒童手拉手游園活動。來自奉化、鄞州、北侖、江北等地的留守兒童和結(jié)對“愛心媽媽”及其孩子，外來務工子弟學校的學生，還有市區(qū)的小朋友代表共400余人參加了活動；市委副書記郭正偉同志親臨現(xiàn)場并致辭，市委宣傳部、市婦聯(lián)、市教育局等有關領導也參加了本次活動，還分別向留守兒童和外來務工人員子弟代表贈送了節(jié)日禮物。

13、5月27日，在華茂外國語學校舉行“七彩童年”寶寶秀大賽決賽。從1000余名參與初賽的學齡前兒童篩選出的180名兒童參加了決賽，最后產(chǎn)生54名活力寶寶。還通過專家評選結(jié)合網(wǎng)絡點擊率，評出了10名可愛寶寶。

14、在全市中小學生中開展的“爸爸（媽媽）我想對您說”有獎征文圓滿結(jié)束。共收到征文1000余篇，分別評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎30名；并選取了部分優(yōu)秀征文在寧波日報《城事周刊》上刊登。

15、5月26日，寧波電視臺、市教育局、市婦聯(lián)、團市委、慈善總會在萬達廣場聯(lián)合舉辦“請讓我來幫助你”手拉手活動。

16、5月26至27日，組織3對媽媽與留守兒童參加全省留守兒童代表“杭州一日游”活動。

17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領導分頭帶領市政府婦兒工委成員單位領導慰問了海曙、江北、江東、鎮(zhèn)海、北侖、余姚等地的部分小學和幼兒園，與小朋友們一起共慶節(jié)日，并向全市110多萬少年兒童致以節(jié)日的祝賀，向廣大辛勤工作的少年兒童工作者、輔導員和幼兒工作者表示慰問和感謝。市、縣兩級黨政領導共慰問2363所學校、幼兒園、福利院等，贈送慰問金、物品等價值751．5萬元，贈送各類書籍306052冊。

18、做好“六一”宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計，今年“六一”期間，我市各級各類媒體刊播稿件數(shù)1299件，各級婦兒工委辦發(fā)放宣傳資料362574份。

19、6月，全市開展未成年人思想道德教育活動次數(shù)1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市幫困、助學結(jié)對總數(shù)5791，其中留守兒童結(jié)對數(shù)1937對。

20、和團市委、文明辦、教育局、體育局聯(lián)合下發(fā)《關于舉辦“聯(lián)通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽的通知》。

21、6月11日至12日，省婦聯(lián)召開家庭教育工作會議，市婦聯(lián)作了題為《拓展陣地創(chuàng)新載體推進家庭教育工作全面發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。

22、完成市級和諧文明家庭、先進協(xié)調(diào)組織、綠色家庭評選工作；綠色家庭示范點認定工作；全國家庭教育先進集體、先進個人、先進縣（市）區(qū)、優(yōu)秀家長學校推薦申報工作。

23、市婦女研究會上報的“和諧社會視野下的和諧家庭建設”研討會被市社科院列為寧波市社會科學學術團體資助項目。

24、落實全國婦聯(lián)全民健身“城市之間”趣味運動會寧波賽區(qū)6個社區(qū)的相關工作。

25、下發(fā)婦聯(lián)系統(tǒng)第二期心理咨詢師培訓通知，啟動舟山心理咨詢師培訓項目。

26、繼續(xù)指導下屬單位人員進編工作。對下屬單位班子進行年度考核。完成公務員招錄工作。

27、開展“三八紅旗手”情況調(diào)研，將《寧波市“三八”紅旗手有關情況》的匯報材料上報市委督查室。對特困全國“三八紅旗手”情況進行公示，對部分全國“三八紅旗手”進行慰問，對60周歲以上無固定收入的特困全國“三八紅旗手”進行補貼，并做好相關宣傳工作。

28、組織機關全體人員接受局域網(wǎng)操作相關知識培訓。

29、繼續(xù)做好婦女兒童文物征集相關工作。

30、本月完成的文字材料：完成市委市府辦公廳*年重點督查工作材料《市婦聯(lián)參與法治寧波建設情況總結(jié)》、《關于要求核撥母親素養(yǎng)工程*—2008年所需經(jīng)費的請示》、《流動人口中的婦女兒童工作情況匯報材料》、《關注留守兒童共建和諧社會》、《*年上半年市婦聯(lián)參與平安建設工作總結(jié)》、寧波市婦聯(lián)申報全國家庭教育先進集體材料、寧波市網(wǎng)絡家長學校申報全國家庭教育優(yōu)秀家長學校材料、《寧波市婦聯(lián)基層組織建設工作開展情況》、調(diào)研報告《履行婦聯(lián)職責加強社會工作人才隊伍建設》，等等。

31、6月15日，組織機關黨總支“七一”活動：參觀東部新城和科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心等；組織參加市第十五屆運動會的健美操比賽并獲第三名。

32、6月19—30日，組織各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席、園區(qū)婦工委主任、機關婦委會主任到北歐、英國考察。

33、組織女科技工作者協(xié)會活動，上報市科協(xié)市女科技工作者協(xié)會志相關材料。

34、上報作風建設年活動有關報表。上報組織部對目標管理體系設置的意見。

35、建立處級干部和下屬單位負責人廉政檔案。

36、組織機關干部體檢。

37、接待湖州市婦聯(lián)、青島市婦女再就業(yè)信息指導中心等單位來我市考察。

38、本月36件、來訪21件、來信5件、來電10件。

七月份工作計劃

1、召開市婦聯(lián)半年度工作會議、市文明家庭協(xié)調(diào)小組擴大會議、召開全市平安家庭表彰會暨現(xiàn)場推進會、全市家庭教育工作會議暨家長學?，F(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

2、舉辦母親素養(yǎng)工程高層次講座暨第一期骨干培訓班、市第二屆巾幗人才招聘會、市第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班、中英愛滋病防治培訓項目培訓班舉辦、團體會員負責人聯(lián)誼活動。

3、對市“巾幗文明崗”義務監(jiān)督員組成人員進行調(diào)整。

4、聘請市女能手協(xié)會法律顧問，為女能手經(jīng)營管理提供法律幫助。

5、進一步征集“百千萬活動”參觀點，并編制宣傳冊。

6、赴余姚開展“巾幗致富科技下鄉(xiāng)”活動，活動將與協(xié)會行業(yè)小組活動相結(jié)合，本期的內(nèi)容暫定為兔業(yè)養(yǎng)殖知識培訓。

7、啟動第二屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評選工作。

8、匯總梳理意見，制定市婦聯(lián)作風建設年活動整改措施。

9、各黨小組為單位，組織一次民主生活會。

10、繼續(xù)開展基層組織規(guī)范化建設調(diào)研，出臺有關婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設的文件。

11、完成反家暴立法第三稿并組織在甬高校法律老師進行討論。

13、籌備女村支書培訓班、第二輪巾幗維權志愿者招募工作。

14、貫徹落實《浙江省婦女健康促進工程》實施方案，并根據(jù)寧波實際情況，會同市衛(wèi)生局等部門制訂加強婦女病普查力度、提高婦女健康水平的具體方案措施。

15、聯(lián)合有關部門組織開展好學生*年暑期活動。

16、開展省級綠色家庭評選工作。

17、做好第五輪文明機關申報工作。

第6篇：全省巾幗文明崗范文

我受市婦聯(lián)常委會委托，向執(zhí)委（擴大）會議作工作報告，請予審議。

一*年主要工作情況

*年，我市各級婦聯(lián)認真學習貫徹黨的*和市第十次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設富強青島、文明青島、和諧青島，充分發(fā)揮組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的作用，各項工作取得新的成效。

（一）圍繞建設富強青島，發(fā)揮組織婦女作用，進一步促進了城鄉(xiāng)婦女發(fā)展

以“巾幗示范村”創(chuàng)建活動為重點，組織農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設取得實效。圍繞建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，市婦聯(lián)制定了“巾幗示范村”創(chuàng)建活動實施意見，召開了動員大會和現(xiàn)場推進會，編印了《青島市創(chuàng)建“巾幗示范村”婦女組織規(guī)范化工作手冊》和“巾幗示范村”創(chuàng)建標準宣傳畫，舉辦了2期試點村莊婦代會主任培訓班。各級婦聯(lián)層層開展送科技下鄉(xiāng)活動，為3萬余人次婦女提供了技術信息服務；刻錄發(fā)放5400張光盤，組織9萬余人次婦女參加巾幗致富遠程教育培訓，提高了農(nóng)村婦女增收致富的能力；聯(lián)合農(nóng)聯(lián)社為2906名農(nóng)村婦女提供優(yōu)惠貸款7924.6萬元，新增致富項目866個；建立32個以婦女為主體的各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，推動了“一村一品”創(chuàng)建模式的發(fā)展。全市共創(chuàng)建100個市級“巾幗示范村”和295個區(qū)（市）級“巾幗示范村”，80%以上的“巾幗示范村”婦女人均純收入高于全市平均水平。

以“爭創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務迎奧運”活動為重點，發(fā)動女職工建功成才。為提高女職工文明素質(zhì)和服務水平，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，市婦聯(lián)制定了全國首個《巾幗文明崗服務規(guī)范》地方標準，組織開展了崗位服務達標測評和“優(yōu)質(zhì)服務月”活動。舉辦了“喜迎奧運——青島市巾幗才藝大賽”和優(yōu)秀作品展覽，向參加*青島國際帆船賽的外國運動員贈送了160多件手工藝作品。舉行了喜迎奧運·共創(chuàng)和諧大型文藝展演和“爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務迎奧運”活動經(jīng)驗交流會。各級層層舉辦“五學一講”培訓班2300余場次，對10萬余名女職工進行了學服務標準、學崗位技能、學文明禮儀、學常用外語、學奧運知識、講普通話的培訓，培養(yǎng)了一批練就“一口清”“一手準”等崗位絕活的女職工和爭先創(chuàng)優(yōu)多貢獻的崗位。在奧運會倒計時400天之際，全國婦聯(lián)、第29屆奧組委在我市舉行了“優(yōu)質(zhì)服務迎接奧運、共建共享和諧社會”主題活動現(xiàn)場會。市婦聯(lián)與旅游、衛(wèi)生、教育等十大行業(yè)聯(lián)合表彰了95個行業(yè)系統(tǒng)青島市巾幗文明崗，全市有40個崗位被授予“全國巾幗文明崗”稱號。

（二）圍繞建設文明青島，發(fā)揮引導婦女作用，有效提升了婦女兒童的文明素質(zhì)

不斷加強宣傳思想工作，進一步堅定了廣大婦女的理想信念。廣泛開展黨的*精神學習宣傳活動，舉行了各界婦女座談會、專題報告會和輔導講座等，用*精神凝聚婦女、鼓舞婦女，激發(fā)了婦女的創(chuàng)造活力。開設婦女大講堂，層層舉辦專題講座100余場次，對廣大婦女進行社會主義榮辱觀、奧運禮儀知識等宣講培訓。發(fā)揮巾幗文明隊作用，推廣建立巾幗聯(lián)戶制度，進家入戶開展婦女思想政治工作。全市建立1862個家事評議會，用身邊的人和事教育婦女，提高了家庭成員的文明素養(yǎng)。大力宣傳婦女先進典型，推出了全國十大女杰于淑珉、全國綠色家庭李少恩家庭等全國、省先進，評選表彰了115名青島市“三八紅旗手”、30位“種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)”女狀元、10名“婦女姐妹貼心人”和十佳和諧家庭、十佳新市民家庭等一大批先進典型，展示了新時代女性的風采，激發(fā)了廣大婦女開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的熱情。

廣泛開展和諧文明家庭建設工作，進一步提高了婦女和家庭成員的文明素質(zhì)。市婦聯(lián)與市文明辦聯(lián)合制定下發(fā)了《青島市和諧文明家庭建設三年規(guī)劃》。以奧運知識進家庭、奧運禮儀進家庭、綠色環(huán)保進家庭為內(nèi)容，開展了“百萬家庭牽手奧運”主題活動，牽頭舉行了全市“走進奧帆基地、感受帆都魅力”啟動儀式。各級婦聯(lián)組織2萬多名巾幗文明隊員開展了“喜迎奧運，扮靚島城”集中行動，發(fā)動2萬多名婦女和家庭成員舉行迎奧健身操、環(huán)保時裝秀、游戲大賽和繪畫、剪紙等多種才藝展示，豐富群眾的文化生活。開展評選優(yōu)秀家庭角色等活動，倡揚了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的文明新風。

大力宣傳普及家庭教育知識，進一步增強了未成年人思想道德建設的實效性。制定下發(fā)了《青島市家庭教育工作“十一五”規(guī)劃》。加強陣地建設，命名了第四批150個社區(qū)（村莊）“父母學堂”。開展了家庭教育宣傳月活動，舉辦了“e網(wǎng)平安—愛童凈網(wǎng)”家庭教育巡回講座，層層開展社區(qū)家庭教育報告會、講座1900多場次，向近20萬家長普及了家庭教育知識。在青島人民廣播電臺新聞頻道開辦了廣播“父母學堂”，圍繞兒童不同成長階段的特點，邀請專家每周制作播出一次節(jié)目，擴大了家庭教育知識的普及覆蓋面。編寫出版了《優(yōu)秀母親教子錦囊》一書，召開了教子有方優(yōu)秀母親經(jīng)驗交流會。創(chuàng)新開展小公民議事廳活動。開展了預防未成年人犯罪家庭機制等專題調(diào)研。全市家庭教育知識知曉率達到90%以上。

（三）圍繞建設和諧青島，發(fā)揮服務婦女作用，切實維護了婦女兒童的合法權益

推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，促進了婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。各級以“男女平等參與、促進社會和諧”為主題，開展了婦女兒童綱要宣傳月活動，營造了婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。積極推動重點難點指標的落實，全市女干部配備和人大女代表、政協(xié)女委員比例進一步提高，農(nóng)村婦女進村“兩委”比例由41.86%提高到50.6%；婚前醫(yī)學檢查率回升到47.9%，部分區(qū)市達到80%以上。不斷加強示范管理工作，制定下發(fā)了示范單位管理辦法和評估細則，對示范單位實行達標評估、動態(tài)管理。加強監(jiān)測統(tǒng)計工作，對“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系進行了修訂，完成了年度監(jiān)測統(tǒng)計。加強婦兒工委辦建設，建立了聯(lián)絡員制度，進一步推動了“兩綱”的實施。

切實加強婦女普法宣傳工作，提高了婦女的法律維權意識。市婦聯(lián)制定了婦聯(lián)系統(tǒng)法制宣傳教育“五五”規(guī)劃，成立了巾幗新市民法律幫助志愿團，編寫了《青島市進城務工女性維權手冊》，舉辦了“學法律，迎奧運”青島市進城務工女性法律知識競賽。各級婦聯(lián)以“深化婦女普法教育、促進構建和諧社會”為主題，開展了婦女維權宣傳月和法律知識進社區(qū)、進村莊、進公寓、進家庭“四進”宣傳活動，舉辦法律知識講座80余場次，發(fā)放宣傳材料43100余份，提供咨詢750余人次。全市婦女法律知識普及率達到80%。

不斷深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，維護了婦女合法權益。市婦聯(lián)牽頭成立了維護婦女權益工作領導小組，命名了24處“平安家庭”創(chuàng)建示范點和100個家庭糾紛調(diào)解站示范點，編印了6700余冊《青島市“平安家庭”創(chuàng)建工作手冊》，召開了“平安家庭”優(yōu)秀工作方案推介會和婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解工作經(jīng)驗交流會，層層簽訂了“平安家庭”創(chuàng)建工作目標責任書。積極參與矛盾糾紛調(diào)處工作，協(xié)調(diào)成立了全省首個婦女調(diào)解指導工作委員會，在婦聯(lián)系統(tǒng)全面開展婚姻家庭案件委托調(diào)解工作，各級參與調(diào)解矛盾糾紛4000余件。開展了婦女預防艾滋病和禁毒宣傳教育活動，舉行集中宣傳活動20余次，發(fā)放宣傳資料24600余份。發(fā)揮“蓮姐熱線”和窗口作用，受理來信來訪和接聽熱線1735件次，處結(jié)率達99.6%，有效維護了婦女合法權益。

積極關注民生，為婦女兒童辦好事、解難事。開展了“關注貧困母親健康與幸福”公益活動，向3000余名貧困母親捐贈了價值近50萬元的生活急需品和2000余份免費查體卡。開展了“關愛女性健康——青島市萬人免費宮頸疾病普查”活動。積極推動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置3345名失業(yè)婦女就業(yè)，幫助5929名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持356名婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。開展了“共享藍天”關愛留守兒童活動，命名了12個農(nóng)村留守兒童指導服務站，發(fā)動社會各界為留守兒童服務站贈送兒童圖書、微機，為266名留守兒童招募了“愛心媽媽”。進一步做好“春蕾計劃”工作，將資助范圍擴大到高中貧困女生，舉行了十佳“春蕾女童”評選表彰活動，發(fā)動社會各界捐款177.6萬元，資助“春蕾女童”5008人。

（四）圍繞增強服務能力，開拓創(chuàng)新，進一步加強了婦聯(lián)組織自身建設

不斷加強婦聯(lián)組織建設。堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則，積極推進把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設大局，推進實施婦聯(lián)基層組織建設五年規(guī)劃。開展了村居（社區(qū)）婦代會規(guī)范化管理試點工作，基層婦女組織進一步鞏固發(fā)展，活力進一步增強。機關、事業(yè)單位、高校婦女組織不斷發(fā)展，工作更加富有成效。研究制定了《關于進一步加強團體會員工作的意見》，密切了與各界婦女的聯(lián)系。繼續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)常執(zhí)委、婦女代表的作用，進一步暢通了婦聯(lián)組織與婦女群眾聯(lián)系的渠道。加強了與澳大利亞、韓國、日本、港澳等國內(nèi)外婦女的交流，擴大了婦聯(lián)組織的影響力。

不斷加強婦聯(lián)干部能力建設。認真落實婦聯(lián)干部教育培訓“十一五”規(guī)劃，在市委黨校舉辦了第六期女干部培訓班，采取多種形式加強對婦聯(lián)干部的教育培訓，提高了婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)。深入開展“實踐貼心娘家服務品牌、爭做婦女姐妹貼心人”活動，召開了“婦女姐妹貼心人”表彰暨事跡報告會，增強了婦聯(lián)干部的服務意識。加強調(diào)查研究，形成了一批調(diào)研成果。廣大婦聯(lián)干部重視理論學習，注重理性思考，加強實踐鍛煉，工作能力和水平進一步提高。

一年來，各級婦聯(lián)圍繞中心，服務大局，服務婦女，艱苦奮斗，努力拼搏，實現(xiàn)了各項工作的新跨越；市直（駐青）機關、事業(yè)單位和高校婦委會，以提高女性素質(zhì)、塑造女性良好形象為重點，努力為婦女做好事、辦實事、解難事，取得了明顯成效；工會女職工委員會積極開展提合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)等崗位建功活動，推行簽訂女職工特殊保護專項集體合同，維護了女職工權益；婦女人才促進會、女企業(yè)經(jīng)營管理者協(xié)會、婦女問題研究會、家庭教育研究會等團體會員，積極開展聯(lián)誼交流、調(diào)查研究等活動，為所聯(lián)系的婦女群體排憂解難，動員組織她們?yōu)槲沂械慕?jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)；各派和工商聯(lián)婦委會，注重聯(lián)系婦女，熱心公益，積極支持我市婦女兒童事業(yè)的發(fā)展；各位執(zhí)委和同志們在各自的崗位上辛勤工作，為推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，做出了積極貢獻。借此機會，我代表市婦聯(lián)常委會向同志們和全市廣大婦女工作者表示衷心的感謝！

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧撕艽蟪煽?。市婦聯(lián)榮獲全國“雙學雙比”競賽活動先進集體、全國“平安家庭”創(chuàng)建活動先進集體、全國家庭教育工作先進集體、全國先進婦聯(lián)組織等13項省級以上榮譽稱號，10余次在全國、省有關會議上做經(jīng)驗介紹，人民日報、中央電視臺、中國婦女報等媒體多次刊發(fā)我市婦女兒童工作經(jīng)驗。但也清醒地認識到，我們的工作與黨委政府的要求和婦女群眾的期望還有一定差距，對婦女工作新情況、新問題的前瞻性研究需要進一步加強，推動解決婦女兒童發(fā)展重點難點問題的力度需要進一步加大，婦聯(lián)組織的工作機制和方式需要進一步創(chuàng)新，工作能力和水平需要進一步提高。

二*年主要工作任務

*年是全面貫徹落實黨的*作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是北京奧運會和青島奧帆賽的舉辦年，做好今年的婦女工作具有重要意義。我市婦女工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的*和市第十次黨代會精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)婦女工作新局面。

（一）深入學習貫徹黨的*精神，以*精神統(tǒng)領婦女工作

黨的*是在我國改革發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。黨的*提出的實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為婦女事業(yè)和婦女工作帶來了新機遇，開辟了更加廣闊的空間，對做好新形勢下的婦女工作提出了新的更高的要求。各級婦聯(lián)要把深入學習貫徹*精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，組織婦聯(lián)干部認真學習、深刻領會和把握黨的*提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到*精神上來，把智慧和力量凝聚到*確定的目標任務上來。利用婦女大講堂，通過舉辦專題報告、講座等形式，面向婦女廣泛宣傳黨的*精神、社會主義榮辱觀和男女平等基本國策。加大婦女先進典型的選樹宣傳力度，進一步激發(fā)婦女的積極性創(chuàng)造性。充分發(fā)揮“巾幗文明隊”作用，采取群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳教育，引導廣大婦女為實現(xiàn)*提出的宏偉目標貢獻力量。

要堅持以*精神統(tǒng)領婦女工作，把*精神貫穿到婦女工作的全過程，落實到婦女工作的各方面。要堅持圍繞中心、服務大局，更加自覺地把婦女工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局中去思考、去謀劃、去推進。要堅持以人為本、服務婦女，更加自覺地把竭誠為婦女群眾服務，作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點，增強服務能力，提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，適應新形勢、新任務、新要求，不斷強化創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)新氛圍，推進創(chuàng)新實踐，在創(chuàng)新中實現(xiàn)婦女工作的新突破、新發(fā)展。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展工作，為促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新貢獻

要堅持以科學發(fā)展觀為指導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，繼續(xù)深化“雙學雙比”“巾幗建功”活動，團結(jié)動員廣大婦女為促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

推動農(nóng)村婦女在參與新農(nóng)村建設中實現(xiàn)新發(fā)展。以“巾幗示范村”創(chuàng)建活動為重點，繼續(xù)深化“雙學雙比”競賽活動。廣泛發(fā)動農(nóng)村婦女參加各類技術技能培訓，努力學習新知識、新技術，成為有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民。積極開展“三扶持、兩帶動”活動：加強“巾幗致富上網(wǎng)室”建設，利用巾幗遠程教育網(wǎng)絡，為農(nóng)村婦女提供技術信息扶持；開展巾幗致富手拉手項目征集活動，組織女經(jīng)紀人外出進行商貿(mào)洽談，為農(nóng)村婦女提供致富項目扶持；加大實施信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動的力度，為農(nóng)村婦女提供小額信貸扶持；積極培育發(fā)展“婦代會+協(xié)會+婦女”“女能人+協(xié)會+婦女”等形式的經(jīng)濟合作組織，帶動婦女共同致富；培養(yǎng)選樹100名致富女能人，發(fā)揮典型的示范帶動作用。市婦聯(lián)將再發(fā)展100個青島市“巾幗示范村”，爭取每個鎮(zhèn)（街）至少有1個市級“巾幗示范村”。組織召開青島市“雙學雙比”競賽活動20周年成果展示暨表彰大會和“巾幗示范村”創(chuàng)建現(xiàn)場推進會，切實提高創(chuàng)建活動水平。

發(fā)動女職工在迎奧運中建功立業(yè)。以青島市承辦奧帆賽為契機，以提升女職工綜合素質(zhì)和服務水平為目標，繼續(xù)深化“爭創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務迎奧運”活動。一是服務奧運，開展巾幗文明崗優(yōu)質(zhì)服務日（月）活動。將2至7月每月的8日定為優(yōu)質(zhì)服務日，將8月份定為優(yōu)質(zhì)服務月，每個月突出一個主題，組織巾幗文明崗開展優(yōu)質(zhì)服務活動。二是建功奧運，開展巾幗文明崗苦練絕活、崗位建功活動。在巾幗文明崗中層層開展崗位技能絕活競賽、展示活動，發(fā)動女職工立足崗位為奧運做貢獻。三是情系奧運，開展巾幗手工藝作品征集、贈送活動。向全市婦女征集富有中國特色和青島特色的優(yōu)秀手工藝作品，推薦優(yōu)秀作品參加全國的展示，向參加奧帆賽的外國運動員贈送手工藝作品，表達青島婦女的深情厚誼和良好祝愿。四是決戰(zhàn)奧運，舉行全市婦女迎奧運誓師動員暨巾幗風采展示大會，進一步激發(fā)廣大婦女參與優(yōu)質(zhì)服務迎奧運的熱情和積極性。五是共享奧運，召開總結(jié)表彰大會，全面總結(jié)開展“爭創(chuàng)巾幗文明崗、優(yōu)質(zhì)服務迎奧運”主題活動的工作成果，推動巾幗文明崗創(chuàng)建活動長效發(fā)展。

統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實*關于實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢指導、崗位推介、項目開發(fā)、資金扶持服務體系，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。開展“送政策、送項目、送崗位進社區(qū)”活動，舉辦“慶三八”婦女就業(yè)專場洽談會，探索婦女手工編織項目，幫助婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極發(fā)揮婦女創(chuàng)辦小企業(yè)輔導中心、愛心大姐服務社、女子就業(yè)市場的作用，進一步提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作水平。

（三）深化和諧文明家庭創(chuàng)建與家庭教育工作，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮做出新貢獻

要圍繞建設社會主義核心價值體系，以提高婦女兒童文明素質(zhì)為目標，繼續(xù)深化和諧文明家庭創(chuàng)建與家庭教育工作，努力建設和諧文化，培育文明風尚。

深入開展和諧文明家庭創(chuàng)建活動。要把推動家庭和諧文明作為促進社會主義文化建設的切入點，以提高婦女和家庭成員文明素質(zhì)為目標，全面落實《青島市和諧文明家庭建設三年規(guī)劃》。舉辦“和諧家庭大講堂”，成立宣講團，廣泛宣講婦女觀、男女平等基本國策、家庭文明禮儀、法律健康知識，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，營造和諧氛圍。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和文明新風、生態(tài)文明、廉潔文化進家庭活動，努力形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好風尚。組織開展“百萬家庭牽手奧運促和諧”知識競賽和健身展示比賽，舉辦迎奧運促和諧家庭情景劇展演，全面展示全市家庭迎奧運、促和諧、做貢獻的精神風貌。進一步加強巾幗文明隊建設，繼續(xù)推廣巾幗文明隊聯(lián)戶制度，團結(jié)凝聚婦女積極參與和諧文明建設，推動形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。

廣泛開展家庭教育知識宣傳普及活動。把家庭教育作為未成年人思想道德教育工作的重要途徑，充分發(fā)揮社區(qū)（村莊）和廣播“父母學堂”陣地作用，針對不同層次家長的需求，通過舉辦專題講座、報告等形式，有針對性地開展家庭教育知識普及活動，進一步提高家長的家庭教育水平。加強家庭教育理論研究與成果推廣工作，重點開展流動人口子女家庭教育狀況調(diào)查研究，發(fā)揮流動人口子女指導服務站的作用，積極做好流動人口子女家庭教育工作。在部分機關和企事業(yè)單位進行家庭教育工作試點，拓展家庭教育工作領域。加強“父母學堂”規(guī)范化建設，選樹12個示范社區(qū)（村莊）“父母學堂”，開展合格父母證書試點工作。開展《青島市家庭教育工作“十一五”規(guī)劃》中期監(jiān)測評估工作，表彰家庭教育工作先進。開展第三屆“教子有方——十大優(yōu)秀母親”評選表彰活動，舉辦“我的教子故事”征文和優(yōu)秀母親事跡報告會，宣傳優(yōu)秀母親的成功教子經(jīng)驗，引導家長自覺學習家庭教育知識，主動參與家庭教育實踐活動，不斷提高科學教子水平，促進兒童健康成長。

（四）加大推動實施婦女兒童發(fā)展綱要和維權工作力度，為促進和諧社會建設做出新貢獻

要發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，維護婦女兒童合法權益，促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展。

繼續(xù)加大婦女兒童發(fā)展綱要推動實施力度。積極開展“兩綱”宣傳月活動，通過媒體宣傳、專題講座、新聞等形式，宣傳和倡導男女平等、兒童優(yōu)先的良好風尚，進一步優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展的社會輿論環(huán)境。全面落實《青島市實施婦女兒童發(fā)展綱要示范單位管理辦法》，建設一批能夠體現(xiàn)青島婦女兒童事業(yè)發(fā)展水平、有輻射帶動作用的“兩綱”示范點和示范單位。以關注婦女兒童的民生問題為重點，推動落實為婦女兒童辦的10件實事。積極做好“兩綱”階段監(jiān)測評估工作，加大對重點難點指標的監(jiān)測、督導與推進工作力度。召開全市婦女兒童工作會議，總結(jié)部署我市實施“兩綱”工作，促進婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。

切實維護婦女兒童合法權益。以“平安家庭”創(chuàng)建活動為重點，做好維護婦女兒童權益工作。加強源頭維權，推動將《青島市實施〈婦女權益保障法〉辦法》的制定納入*年立法調(diào)研項目；積極關注和參與涉及婦女兒童利益的法規(guī)政策的制定、實施和監(jiān)督等工作。加強普法宣傳，全面實施婦女“五五”普法規(guī)劃，重點加強對外來務工人員和農(nóng)村婦女的法律宣傳教育。積極參與社會矛盾糾紛化解工作，發(fā)揮“家庭糾紛調(diào)解站”和婦聯(lián)特邀陪審員作用，召開家庭糾紛調(diào)解站工作觀摩會，選樹十大婦聯(lián)調(diào)解員。繼續(xù)深化反家庭暴力工作和預防艾滋病、禁毒知識、消防安全宣傳教育活動。加強和完善婦聯(lián)工作，打造“蓮姐熱線”維權服務品牌。推進社會化維權工作，開展第三屆十佳女法官、女檢察官、女警官、女律師等評選活動，召開青島市婦女維權工作領導小組會議。積極關注困難婦女兒童群體，開展為貧困婦女送溫暖活動，深入實施“春蕾計劃”，把流動人口子女納入救助范圍，扎扎實實地為婦女兒童辦實事、解難事、做好事。

（五）進一步加強婦聯(lián)組織自身建設，不斷提高婦女工作水平

要堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，切實加強自身建設，為引領婦女參與全面建設小康社會提供有力保障。

扎實推進婦聯(lián)基層組織建設。積極探索黨建帶婦建、婦建服務黨建的有效機制，在黨的基層組織建設的總體布局中進一步健全組織網(wǎng)絡，發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進工作開展。加強工作指導和督查，推進實施基層婦女,組織建設五年規(guī)劃。推廣“婦代會+協(xié)會”和“樓宇婦代會”建設經(jīng)驗，努力擴大婦女組織的社會覆蓋面。實施“基層婦女組織工作規(guī)范”工程，加強基層婦女組織規(guī)范化建設。發(fā)揮婦聯(lián)常執(zhí)委、婦女代表作用，積極拓展民主參與、民主監(jiān)督的渠道。加強同團體會員，黨政機關、事業(yè)單位和高校婦委會，以及各類婦女社團的聯(lián)系與指導，不斷擴大婦女工作覆蓋面，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。

第7篇：全省巾幗文明崗范文

爭創(chuàng)理念突出一個“恒”字

人行湘西州中支營業(yè)室早在2002年就制定了爭創(chuàng)全國“巾幗文明崗”的工作目標,并成立了由分管副行長掛帥、部門負責人主抓的創(chuàng)爭領導小組,人員隨人化動態(tài)調(diào)整,保證了組織領導持續(xù)有效,創(chuàng)建思路堅定不移,工作任務連續(xù)實施。同時為了確保爭創(chuàng)活動成功,營業(yè)室突出女工特色,完善健全爭創(chuàng)機制,陸續(xù)建立了一系列規(guī)章制度,以女職工素質(zhì)達標競賽活動為載體,提高女職工思想道德情操、業(yè)務技能水平、服務創(chuàng)新能力為重點,自我學習、自我提高為目的,循序漸進,常抓不懈,促使全體女職工綜合素質(zhì)明顯提高,助推基層行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

爭創(chuàng)方式凸顯一個“新”字

抓好業(yè)務創(chuàng)新,實現(xiàn)六個“率先”。2007年2月,人行湘西州營業(yè)室在全省人行系統(tǒng)首開先河,實施“ABS崗位整合”試點,把原來的9個崗位整合為4個,風險點減少了50%,為湖南全面鋪開該項工作積累了成功經(jīng)驗;4月,營業(yè)室率先在全省人行系統(tǒng)推行“一站式”服務,掛牌成立“金融服務中心”,將賬戶核準、貸款卡管理、人民幣反假咨詢等一線服務業(yè)務全部集中在營業(yè)室辦理,受到社會各界一致好評,兄弟中支紛紛前來取經(jīng);11月,在全省人行系統(tǒng)率先開展了“會計登記簿”整合試點,極大地減輕了一線操作人員的工作量,提升了工作效率,走在了全省營業(yè)室系統(tǒng)金融服務創(chuàng)新工作的前列。2008年3月,營業(yè)室首度探索上收支行ABS網(wǎng)點業(yè)務,并同科技科聯(lián)合開發(fā)了《湘西中支會計憑證影像傳輸系統(tǒng)》,受到上級行領導的認同和贊揚;5月,又率先在ABS業(yè)務管理中引入ISO9000質(zhì)量認證體系,制作“營業(yè)室業(yè)務操作手冊”光碟,初步實現(xiàn)了全業(yè)務的流程控制,業(yè)務操作步入規(guī)范化、標準化軌道。2009年3月,營業(yè)室又率先在全省人行系統(tǒng)探索創(chuàng)新ABS系統(tǒng)日志電子化監(jiān)控手段,主導實施“ABS日志監(jiān)督分析系統(tǒng)”開發(fā),優(yōu)化內(nèi)控管理體系,提升工作質(zhì)量與效率。

抓好學習創(chuàng)新,提升隊伍整體素質(zhì)。首先,營造學習氛圍。營業(yè)室約定俗成將每周二定為“科室集中學習日”,并結(jié)合營業(yè)室“事情多、時間緊”的特點,采取“避”、“擠”、“補”、“輪”四條措施:避開業(yè)務高峰學,忙里偷閑擠時學,因故未能參加的事后補課學,各崗位輪換上臺自教自學。同時推出主講人制度,讓精通業(yè)務知識的同志走上講臺,利用幻燈或講解實例進行教學。通過這些方式,大家思考問題更加積極主動,部門內(nèi)部形成了互幫互學、你追我趕的良好氛圍。其次,鼓勵員工自學。大力倡導“8+1”的學習活動,即“為了今天每天工作好8小時,為了明天每天學習好1小時”。通過學習培訓,全員整體素質(zhì)得到提升,營業(yè)室女職工成為中支的一支政治優(yōu)良、作風過硬、業(yè)務嫻熟的生力軍,展示了當代女職工勇于進取、不甘落后的追求精神。

爭創(chuàng)內(nèi)容著力一個“實”字

2008年3月,營業(yè)室女工小組開展了以“綠色奧運”為主題的公益活動,組織大家義務植樹,并沿途清理垃圾,還青山一片潔凈。2008年5月,在震驚世界的汶川大地震中,營業(yè)室迅速行動,第一時間通過中國紅十字會向災區(qū)捐送衣物上百件,捐款1100元,并率先發(fā)出倡議,發(fā)動全行各部室職工支援抗震救災。2008年9月,營業(yè)室響應團委號召,開展了“節(jié)約一張紙,節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水”的“三節(jié)約”活動。2008年11月,營業(yè)室主動到敬老院開展“獻愛心,送溫暖”活動,讓孤寡老人們感受來自社會的“春天般的溫暖”。永順縣石堤鎮(zhèn)貧困學生向徐是營業(yè)室的長期幫扶對象,營業(yè)室女工小組自發(fā)捐款成立了扶貧幫困基金,每年對她進行資助直至大學畢業(yè)。通過這些實實在在的活動,營造了集體文明和諧的氛圍,增強了女職工的凝聚力和團隊協(xié)作精神。

爭創(chuàng)過程凝聚一個“情”字

營業(yè)室是一個對工作充滿熱情、敢于吃苦、樂于奉獻的集體,更是一個對客戶提倡換位思考、多講溫情的集體。長期以來,營業(yè)室堅持以客戶為中心,大力開展文明優(yōu)質(zhì)服務,要求員工做到“一心、二要、三不、四一樣”。即一心在客戶;業(yè)務要精通,服務要一流;不講怠慢客戶的話,不做與工作無關的事,不計較客戶的要求是否合理;生人和熟人一樣,心情好與壞一樣,工作忙與閑一樣,檢查與不檢查一樣。提出“兩統(tǒng)一兩上崗”,即統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一服務用語,實行掛牌上崗和持證上崗,進一步提升服務理念和服務品質(zhì)。2005年,中支斥資對營業(yè)廳進行改造,使營業(yè)廳的面貌煥然一新,并配備了升降凳、飲水機、便民雨傘等服務設施,力爭為客戶提供方便、舒適的服務環(huán)境,讓客戶享受到賓至如歸的感覺?！扒榈缴钐幾匀粷狻?營業(yè)室員工在向每一位客戶真誠微笑的同時,也展示了人行女職工的人格魅力和窗口服務形象。

爭創(chuàng)效果留下一個“佳”字

一分耕耘,一份收獲;一份辛勞,一份佳績。幾年來,營業(yè)室通過堅持不懈地開展一系列爭創(chuàng)活動,營造了開拓創(chuàng)新、團結(jié)進取的工作局面,窗口形象和群體精神有了質(zhì)的提升,連續(xù)十多年實現(xiàn)會計支付清算業(yè)務“零差錯”,被評為湖南省支付清算業(yè)務A類部門。

這里先后培養(yǎng)出了一大批立足崗位、建功立業(yè)的業(yè)務標兵和素質(zhì)過硬、能力突出的中層干部。2002年以來,營業(yè)室先后有2位女同志考取了英語六級證書,1人通過會計師資格考試,1人赴英留學,所有女職工均獲得了大專以上文憑,并且全部通過了人事部組織的計算機模塊考試、會計從業(yè)資格考試;在國家級刊物上發(fā)表調(diào)研文章20余篇,三次獲得專題調(diào)研全省一等獎;在2006年全省會計知識搶答賽中,營業(yè)室2名女同志參加,獲得了團體三等獎。2009年有3名女職工作為“業(yè)務骨干”和“筆桿子”被選入本行人才庫。她們用自己的能力和業(yè)績展示著當代金融女職工的風采。

第8篇：全省巾幗文明崗范文

1、爭取政府支持。

無償獻血工作的開展和推進離不開各級政府職能部門的支持，同時國家機關工作人員獻血起到帶頭表率作用，因此鹽城市中心血站爭取把無償獻血工作納入對職能部門的考核，并發(fā)動機關工作人員帶頭獻血。一是鹽城市政府市級機關工委重抓機關無償獻血工作的開展。市級機關工委把無償獻血工作列入機關黨委年度工作目標，把組織參加無償獻血作為市直機關黨員干部樹立形象、奉獻社會的重要舉措，2007年以來，連續(xù)9年在世界獻血者日組織機關黨員干部集體無償獻血，并將各機關單位參加無償獻血情況在市委市級機關工委網(wǎng)站和《機關黨建》刊物上進行通報。二是加強對無償獻血組織工作的考核。鹽城市衛(wèi)計委作為無償獻血工作的職能部門把無償獻血的宣傳、組織招募工作列入對各縣（市、區(qū)）衛(wèi)計委年度衛(wèi)生工作目標任務績效考核的重要內(nèi)容。三是高校積極支持無償獻血工作。駐鹽高校把開展無償獻血工作與加強和改進大學生思想政治教育，與提高大學生公民道德素質(zhì)有機的結(jié)合起來。院校設立“學校無償獻血日”和“愛心獎學金”，每月組織一次大學生集體獻血活動。

2、強化媒體宣傳。

無償獻血宣傳是關鍵，鹽城市中心血站不斷加大宣傳的力度，營造無償獻血光榮的良好社會氛圍。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡、微信平臺進行宣傳。鹽城電視臺多頻道播放無償獻血公益廣告，起到了很好的宣傳效果，專門制作無償獻血宣傳片進電影院和社區(qū)播放，錄制無償獻成分血的宣傳片在網(wǎng)站、采血車（點）播放，制作了無償獻血系列知識問答在高校廣播站播放宣傳，市區(qū)繁華街道處的電子科普畫廊和公交站臺常年進行無償獻血公益宣傳，把無償獻血模范人物的先進事跡在媒體廣為傳播，這種全面全方位的宣傳，大大提升了市民對無償獻血的知曉率和對無償獻血工作的支持。

3、提升服務水平。

血站作為衛(wèi)生行業(yè)一個服務窗口，是面向社會、面向大眾最直接的窗口單位，優(yōu)質(zhì)的服務密顯得尤為重要。因此，我站以加強黨風和行風建設為提升服務的重要抓手，不斷深入開展廉政文化教育，抓醫(yī)德醫(yī)風建設，要求黨員積極發(fā)揮先鋒示范作用，常年利用雙休、節(jié)假日深入社區(qū)、街頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行志愿服務，并積極帶頭獻血， 2013年，我站被鹽城市衛(wèi)計委表彰為市直衛(wèi)計委系統(tǒng)“廉潔文化建設示范點”。在服務方面，我們加強職工的思想教育和業(yè)務規(guī)范培訓，舉辦了服務禮儀培訓班，邀請專家進行服務禮儀、服務營銷等專題講座。加強對職工業(yè)務技能培訓，組織開展操作技能大比武活動，每年組織 “三基”競賽。我站獻血服務部、制備供應部被市衛(wèi)計委表彰為“優(yōu)質(zhì)服務示范窗口”，制備供應部建成省級“巾幗文明崗”，獻血服務部獲得省“青年文明號”稱號、血庫獲得市級“青年文明號”稱號，血液檢測中心是全市衛(wèi)生系統(tǒng)“黨員集體示范崗”。

鹽城市中心血站站給予獻血者以人文關懷，建立短信平臺，及時向獻血者反饋血液檢測結(jié)果并表謝意，世界獻血者日及春節(jié)等節(jié)日向獻血者發(fā)送祝福短信，向駐鹽高校參加過無償獻血、家境困難的品學兼優(yōu)大學生發(fā)放愛心獎學金，走訪慰問部分全國無償獻血奉獻獎金獎獲得者，做好對獻血者的后續(xù)服務，簡化獻血者及家人用血報銷程序，實行省內(nèi)異地用血“一站式”報銷。

4、提高質(zhì)量意識。

第9篇：全省巾幗文明崗范文

在中國建軍90周年到來之際，縣婦聯(lián)積極響應上級婦聯(lián)“雙擁共建、雙向奉獻，富民強兵、同心報國”和縣委“視軍隊如長城、把軍人當親人，視人民如父母、把當故鄉(xiāng)”的號召，立足平邑婦女實際，發(fā)動全縣各級婦女組織，充分發(fā)揮“巾幗文明隊”的作用，積極行動起來，深入基層，采取多種形式，積極為平邑駐軍和優(yōu)撫對象做好事、辦實事，取得了明顯的社會效果。

一是強化宣傳，營造節(jié)日氣氛，牢固樹立國防觀念和擁軍意識?？h婦聯(lián)通過周密策劃，制定下發(fā)了《關于做好年“八一”建軍節(jié)期間擁軍優(yōu)屬工作的通知》，為節(jié)日期間開展慶祝紀念活動做出了具體部署。同時還充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳人民軍隊在保衛(wèi)國家安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設中的重要作用，宣傳我縣駐軍和武警官兵在“三個文明建設”中做出的突出貢獻，大力宣傳我縣廣大婦女愛國愛黨愛軍、無私奉獻的精神和“好軍嫂”、“兵媽媽”的典型事跡，進一步激發(fā)起廣大婦女的愛國擁軍熱情，增強了愛國擁軍意識，增強國防觀念，形成了良好的擁軍優(yōu)屬氛圍。

二是強化措施，多方聯(lián)動，在全縣掀起了擁軍優(yōu)屬活動熱潮?？h婦聯(lián)通過積極協(xié)調(diào)各方面有關力量，于“八一”節(jié)前夕，分別到大洼部隊、四海山部隊、人武部和縣武警中隊、縣消防大隊為駐軍官兵送去了鞋墊、防暑用品等生活必需品，還為獲得各級表彰的優(yōu)秀“兵媽媽”們開展送溫暖活動為她們送去大米等生活必需品，把黨和政府的關懷和溫暖送到他們的心坎上。還通過排查摸底、建檔立卡等形式，把貧困烈軍屬和下崗軍人家屬作為幫扶重點，大力實施“巾幗扶貧工程”，幫助她們解決在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，切實把擁軍優(yōu)屬工作落到了實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直各單位婦委會把擁軍優(yōu)屬活動和本單位、本部門開展的“軍民共建”活動結(jié)合起來，立足各自實際，組織開展了“學紅嫂，爭做擁軍優(yōu)屬模范”、走進軍營、深入到烈軍屬家中，開展形式多樣的節(jié)日慰問活動。縣衛(wèi)生局婦委會組織有關醫(yī)療專家到縣武警中隊為武警官兵們開展健康查體活動；縣供電公司婦工會攜帶防暑用品等物資走訪慰問了武警中隊的官兵們。沂蒙大姐的服務社大姐們深入到消防中隊為消防官兵打掃衛(wèi)生、拆洗被褥，開展做好事、送溫暖活動；全省“十佳兵媽媽”包慶榮帶著自己親手縫制的鞋墊和部分生活用品到縣武裝部進行走訪慰問；縣的“兵媽媽”、魏莊鄉(xiāng)西湖村的女支部書記吳京愛，牽著自己喂養(yǎng)的“蒙山羊”和親手縫制的200雙鞋墊到四海山部隊慰問駐地官兵，傾注了“兵媽媽”對部隊親人們的一腔關愛之情。通過多方聯(lián)動，在全縣各級婦女組織、廣大婦女中激發(fā)起愛國擁軍熱情，紛紛把黨和政府的關懷送到了廣大官兵和優(yōu)撫對象心中，在全縣掀起了擁軍優(yōu)屬活動的熱潮。

三是強化責任，奉獻愛心，“雙擁共建”活動再上新臺階。弘揚“沂蒙紅嫂”精神，深入扎實地做好擁軍優(yōu)屬工作，是全縣廣大婦女義不容辭的光榮責任?？h婦聯(lián)從年初就把深入開展以愛國主義為主題的“雙擁共建”活動列入到年度工作計劃之中。多年來，縣婦聯(lián)一直高度重視擁軍優(yōu)屬工作，每年“八一”節(jié)都到縣武裝部和我縣駐地部隊、縣武警中隊、縣消防大隊為官兵辦好事、做實事、送溫暖，通過身體力行，密切了軍政、軍民關系，增強軍政、軍民團結(jié)，軍民結(jié)下了深厚的魚水情誼，促進了我縣改革開放和現(xiàn)代化建設，維護了安定團結(jié)的大好局面。