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才智 · 人事人才雜志

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才智 · 人事人才雜志省級期刊

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同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 旬刊 出版周期
  • 22-1357/C CN
  • 1673-0208 ISSN
主管單位:中國吉林高新技術(shù)人才市場
主辦單位:《才智》雜志社
創(chuàng)刊時間:2001
開本:A4
出版地:吉林
語種:中文
審稿周期:1個月內(nèi)
類別:社會
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏上海圖書館館藏

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才智 · 人事人才雜志簡介

《才智·人事人才》經(jīng)國家新聞出版總署批準,由吉林省行政學院主管主辦的學術(shù)期刊。本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優(yōu)秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規(guī)律,活躍教學與科研的學術(shù)風氣,為教學與科研服務。

才智 · 人事人才雜志欄目設(shè)置

研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

才智 · 人事人才雜志榮譽信息

才智 · 人事人才雜志訂閱方式

地址:吉林省長春市建設(shè)街2650號,郵編:130021。

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1.來稿要求題材新穎、論點明確、論據(jù)可靠、文句通順。文章不超過5000字。投稿請寄1份打印稿,同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

2.文題要準確反映文章內(nèi)容,字符不宜超過20個,作者姓名排在文題下。

3.作者署名不超過5人,單位不超過3個。第一作者應附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務;其它作者附作者單位、地址和郵編。

4.來稿均要求有摘要與關(guān)鍵詞,摘要須用第三人稱撰寫,應概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關(guān)鍵詞一般3~6個。

5.標題層次一級標題用“一、二、……”來標識,二級標題用“(一)、(二)、……”來標識,三級標題用“1.2.”來標識,四級標題用“(1)、(2)”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

6.計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

才智 · 人事人才雜志范例

淺談“人才團”現(xiàn)象及其現(xiàn)實意義

職業(yè)學院校運會的改革與探討

淺談教育培訓方法的優(yōu)缺點

樹立正確的人才觀要摒棄三種錯誤觀念

樹立正確的人才觀要摒棄三種錯誤觀念

關(guān)于建設(shè)學習型政黨的幾點思考

反思與建構(gòu):“新課改”背景下的中學教師

試論對大學生進行公民教育的意義

我國繼續(xù)教育面臨的形勢與問穎

高校圖書館在學生綜合素質(zhì)的繼續(xù)教育中的作用

公務員書寫英文商務函應注意的問題

高校引進人才及培養(yǎng)人才的幾點思考

淺談領(lǐng)導用人藝術(shù)

淺談圖書館對學生的閱讀指導

談實施素質(zhì)教育的幾點思考

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