比較管理雜志簡介
《比較管理》雜志是以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。
比較管理雜志欄目設置
《比較管理》雜志研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
比較管理雜志榮譽信息
比較管理雜志訂閱方式
地址：北京市海淀區(qū)北蜂窩8號中雅大廈A座11層，郵編：100038。
比較管理雜志社投稿須知
1.來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認。
7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
9.論文一經發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。
10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關事宜。
比較管理雜志范例
從資生堂中國市場戰(zhàn)略看比較管理方法的應用——兼論山本先生的新著《前進中的資生堂》
中西互為體用:論中國傳統(tǒng)管理思想的批判性繼承與創(chuàng)造性發(fā)展
中美組織溝通開放性的比較研究
組織文化研究方法綜述和展望
比較管理學與中國特色企業(yè)管理理論創(chuàng)新
我國比較管理研究的學科發(fā)展問題
經典比較管理分析范式及其整合框架
“法默—里奇曼”比較管理研究框架修正——基于AMR相關文獻的分析
比較管理研究:范式、方法及其應用的學術爭鳴——2010年第二屆全國比較管理學術研討會綜述
《比較管理》征稿啟事
《戰(zhàn)略管理》征稿啟事
黃速建
主編寄語
我國企業(yè)多元化制度——行為——績效范式的構建及其分析
文化智力、吸收能力與合資企業(yè)知識獲取研究
中國企業(yè)跨國并購文化整合模式的動態(tài)選擇研究——基于企業(yè)文化整合的視角
新加坡在華企業(yè)跨文化管理差異與沖突研究
企業(yè)員工人力資源實踐、組織承諾、職業(yè)承諾和離職行為——日韓比較
現代公司治理理論演進:經濟學與法學的視角
產業(yè)集群社會資本治理:一個嘗試性研究
