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管理學報雜志

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管理學報雜志CSSCI南大期刊北大期刊統(tǒng)計源期刊

Chinese Journal of Management

同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 月刊 出版周期
  • 42-1725/C CN
  • 1672-884X ISSN
主管單位:中華人民共和國教育部
主辦單位:華中科技大學
郵發(fā)代號:38-312
創(chuàng)刊時間:2004
開本:A4
出版地:湖北
語種:中文
審稿周期:1-3個月
影響因子:3.19
被引次數(shù):202
數(shù)據(jù)庫收錄:

CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學期刊)、統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網收錄(中)、萬方收錄(中)JST 日本科學技術振興機構數(shù)據(jù)庫(日)

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管理學報雜志簡介

《管理學報》是由教育部主管、華中科技大學主辦,西安交通大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、武漢大學、復旦大學、南京大學、天津大學、廈門大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學等33所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學術期刊。2004年7月創(chuàng)刊,國際開本,160頁/冊,2009年改為月刊。

《管理學報》秉持“促進管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨,以推動管理學在中國的發(fā)展為目標,以努力營建中國管理文化為大方向,以傾力打造期刊品牌為辦刊追求,以最大程度地團結管理學界的學者和企業(yè)家為途徑,樹立“認真、精細、求新、務實”的編輯作風,經過6年的辦刊實踐,使期刊質量穩(wěn)步提升,特色逐漸鮮明,已經得到了管理學界和情報學界的肯定和支持。

管理學報雜志欄目設置

《管理學報》中國管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財務管理、會計學MIS&電子商務、項目管理。

管理學報雜志榮譽信息

管理學報雜志訂閱方式

地址:武漢洪山區(qū)珞喻路1037號華中科技大學管理學院601室,郵編:430074。

管理學報雜志社投稿須知

1.文章標題:一般不超過300個漢字以內,必要時可以加副標題,最好并譯成英文。

2.作者姓名、工作單位:題目下面均應寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

3.提要:用第三人稱寫法,不以“本文”、“作者”等作主語,100-200字為宜。

4.關鍵詞:3-5個,以分號相隔。

5.正文標題:內容應簡潔、明了,層次不宜過多,層次序號為一、(一)、1、(1),層次少時可依次選序號。

6.正文文字:一般不超過1萬字,用A4紙打印,正文用5號宋體。

7.數(shù)字用法:執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》,凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數(shù)與計量等均采用阿拉伯數(shù)字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數(shù)字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語等用漢字數(shù)字。

8.圖表:文中盡量少用圖表,必須使用時,應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數(shù)字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數(shù)字應注明資料來源。

9.注釋:是對文章某一特定內容的解釋或說明,其序號為①②③……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

10.參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

11.基金資助:獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號,按項目證明文字材料標示清楚.

12.作者簡介:第一作者姓名(出生年月-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,現(xiàn)供職單位全稱及職稱、學位,研究方向。

13.其他:請勿一稿兩投,并請自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待審查。審查通過編輯部會通知您一般雜志社審核時間是1-3個月:如果要是到我中心給你論文代發(fā)請詳細看。

管理學報雜志范例

拍賣理論的研究內容、方法與展望

上海證券交易所R091國債回購利率行為的描述與分析

動態(tài)環(huán)境下組織資源對戰(zhàn)略變化的影響研究

中國能源需求和能源強度預測的情景分析模型及其應用

基于模塊化思想的EIRM體系研究

5P模型——一種新的人力資源管理分類方法

東方管理研究:理論回顧與發(fā)展方向

管理學研究者客戶迷失的判定、原因及出路

全球化時代的中國管理模式

從腦部科學與認知科學的理論基礎發(fā)展中國謀略管理——以蘇東坡的頭腦認知分析為例

金融市場的微觀動力學及其數(shù)值模擬研究

制度理論如何適宜于管理學研究?——制度創(chuàng)業(yè)者研究中的迷思及適宜性

汶川特大地震災后社區(qū)心理援助的統(tǒng)籌優(yōu)選模式

存在榮譽效用的等級競賽機制分析

基于階梯型衰退效用函數(shù)的競爭選址問題

一種基于知識供需匹配的預案應急能力評價方法

供應鏈知識共享的決策行為及影響因素研究

管理學報雜志數(shù)據(jù)信息

影響因子和被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

管理學報雜志發(fā)文分析

主要資助課題分析

資助課題 涉及文獻
國家自然科學基金(70832003) 23
國家自然科學基金(70731001) 19
國家自然科學基金(71332002) 17
國家自然科學基金(70121001) 17
國家社會科學基金(11BGL003) 15
國家自然科學基金(71232014) 15
教育部人文社會科學研究基金(11YJA630004) 15
國家自然科學基金(70732002) 14
國家自然科學基金(71232001) 14
國家自然科學基金(71032002) 13

主要資助項目分析

資助項目 涉及文獻
國家自然科學基金 2626
國家社會科學基金 579
教育部人文社會科學研究基金 561
中央高?;究蒲袠I(yè)務費專項資金 252
教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃” 133
中國博士后科學基金 131
國家教育部博士點基金 130
廣東省自然科學基金 72
國家杰出青年科學基金 42
教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 37
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