會計職業(yè)道德缺失困境表征及對策探討

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【摘要】當今社會的各類信息日益充塞于復雜多樣的網絡世界和社會空間，而真實的會計信息對于改善公司正常的經營、生產和管理，對于保持個人和社會公眾利益不受損害發(fā)揮著不可替代的重要作用。混亂、失真、虛假的會計信息不僅使經營管理人員和使用者造成決策失誤，而且嚴重損害了社會各方利益和破壞了市場經濟秩序。通過對會計職業(yè)道德缺失的困境、原因及對策進行研究，可以提升會計行業(yè)職業(yè)道德整體水平，提高企業(yè)經濟效益和國家經濟運行決策的質量。

【關鍵詞】會計職業(yè)道德;缺失;困境;對策

隨著國家經濟的活躍和快速發(fā)展，加強會計行業(yè)的職業(yè)道德建設日益顯得迫在眉睫和至關重要。由于會計信息失真和會計弄虛作假事件層出不窮，不僅傷害了會計行業(yè)的公信力，而且損害了會計人員良好的職業(yè)形象。虛假的會計信息不僅使經營管理人員和使用者造成決策失誤，而且嚴重損害了社會各方利益和破壞了市場經濟秩序。通過對會計職業(yè)道德缺失的困境、原因及對策進行研究，可以提升會計行業(yè)職業(yè)道德整體水平，提高企業(yè)經濟效益和國家經濟運行決策的質量。

一、會計職業(yè)道德缺失的困境表征

道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計職業(yè)行為活動中的具體體現，是引導和制約會計行為，調整會計人員與社會、與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規(guī)范的總和。隨著我國社會主義市場經濟的加快發(fā)展，會計行業(yè)的絕大多數會計人員都能夠做到愛崗敬業(yè)和遵紀守法，但也有少數會計人員的職業(yè)道德有失水準甚至違法亂紀，主要表現在:

1．會計職業(yè)道德觀念松散，缺乏愛崗敬業(yè)態(tài)度相當一部分會計人員缺乏精益求精和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，缺乏實事求是和客觀公正的精神，不思進取，得過且過，缺乏職業(yè)發(fā)展目標。有些會計人員面臨單位利益與國家利益和社會公眾利益發(fā)生沖突時，不能堅持會計職業(yè)準則，甚至荒唐地為違法亂紀行為出謀劃策，直接參與偽造、變造會計報表、會計賬簿和虛假會計憑證。有些會計在工作中攀比心理嚴重，在每天枯燥重復的會計核算工作中喪失自我，怨天尤人，得過且過。還有些人認為會計工作有職沒權，缺乏職業(yè)前途，成天想調離會計工作崗位。

2．會計職業(yè)道德紀律松懈，缺乏遵紀守法精神不少會計人員工作中弄虛作假，經常違背行業(yè)道德和職業(yè)準則。會計失范行為導致會計信息失真，會計信息失真導致假賬大量盛行。中國會計學會會計誠信課題組就國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，會計人員該如何處理這一問題，曾對一千多名在崗會計人員進行了問卷調查，有16．87%的會計人員認為應當堅持原則，有61．27%的會計人員認為應當按單位負責人意見辦，同時做好會計上的“技術處理”，有21．86%的會計人員認為應直接按單位負責人的意見辦。

3．會計職業(yè)道德監(jiān)管松軟，缺乏規(guī)范約束機制我國目前會計行業(yè)的監(jiān)督主要包括會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、稅務監(jiān)督和審計監(jiān)督，這些監(jiān)督在實際工作中有時候也能發(fā)揮一定的積極作用，但是由于各個監(jiān)督部門各管其事和各自為政，監(jiān)督標準政出多門，各部門的管理功能與定位作用錯亂混雜，導致各種監(jiān)督相互扯皮，造成會計職業(yè)道德監(jiān)督的有效性日益受到損害和削弱。企業(yè)單位內設的審計部門由于自身嚴重的依附性和從屬性，日益喪失自身的獨立性而難以發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。外部監(jiān)督部門和會計師事務雖然每年都對企業(yè)的會計憑證和會計報表實行審計和檢查，但由于外部監(jiān)督自身存在難以克服的很大局限性，致使企業(yè)內部會計監(jiān)督失去很好的外部支持，因而外部的再監(jiān)督機制總是付諸東流，很難撥云見日地發(fā)揮實際有效的作用。

二、會計職業(yè)道德缺失的對策措施

隨著我國市場經濟的完善和進一步發(fā)展，會計職業(yè)道德建設日益顯得迫切和更加重要。會計人員越來越需要提高會計誠信水平，提升自身的會計職業(yè)倫理水準和道德素養(yǎng)。會計人員加強自身倫理和道德素質，提高法律威信和遵紀守法意識，自覺改善和加強法制觀念和自我職業(yè)的道德修養(yǎng)，勇敢地與各種違規(guī)失真的錯誤和腐敗行為作堅決的斗爭，用理性與合適合理的方法維護自身的合法利益，只有這樣才能逐步提高會計人員的道德水平和誠信水準，會計人員職業(yè)道德的缺失問題才會逐漸走出“山重水復疑無路”的困境。

1．深入優(yōu)化會計核算制度改革提升企業(yè)和各類機構會計人員的職業(yè)道德，最主要的關鍵在于加快推進會計核算制度的改革。一是加快推進會計委派制度的改革。為了實行會計核算的獨立，切實改變會計對于企業(yè)的隸屬地位和嚴重的人身依附關系，增強會計人員的人身和工作獨立性，應加大第三方會計事務所對企業(yè)進行委派會計的制度，促使企業(yè)提供客觀真實的會計信息，實施企業(yè)經濟行為的有效監(jiān)督。二是探索和推行會計獨立核算的公司化改革。各類企業(yè)可以根據自身需求，選擇負責核算和稽核的第三方會計公司，通過制定和嚴格執(zhí)行會計法律和行政法規(guī)，嚴格規(guī)范會計公司與企業(yè)訂立的合同，為第三方會計公司對企業(yè)的核算和監(jiān)控提供法律保障。三是探索和推行企業(yè)內部的會計監(jiān)管改革。為了把企業(yè)負責人和會計人員的權力關進籠子，最大限度地杜絕各類違紀和失真行為，應加快完善和修訂會計核算制度，加強會計監(jiān)督制度的合理性、適應性和科學性。要實行精細化管理，進一步完善和規(guī)范各類監(jiān)控制度，嚴格規(guī)范會計職業(yè)行為，注重加強會計日常行為和工作流程的管理，最大限度地消滅會計失真行為，著力杜絕虛假會計信息。

2．深入完善會計職業(yè)道德教育加強和改善職業(yè)道德教育，毫無疑問必然有益于會計人員提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。一是必須加強會計人員的專業(yè)倫理教育。各類高校和培訓機構，應著力加強開發(fā)會計專業(yè)學生的職業(yè)道德必修課程，通過專業(yè)化的職業(yè)道德訓練和生動具體的案例教育，加快促進學生養(yǎng)成良好的職業(yè)品行和工作習慣，提高和改善大學生自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展能力。二是要加強會計人員的繼續(xù)教育。會計人員既要堅守自身崗位履行應盡的職責，又應根據業(yè)務需要和日新月異的工作實際，主動積極地更新財經知識和學習最新法規(guī)，養(yǎng)成良好的自我管理和自我更新習慣，以便了解最新財務法規(guī)和財經動態(tài)，及時糾正工作失誤和自身行為與思想方面存在的各類問題。三是要加強會計人員的法制教育。要增強會計人員的法治教育，提高會計人員的法制觀念，動員會計人員利用法律制度來維護自身的正當權益，增強會計人員與違法犯罪作斗爭的勇氣和信心。

3．深入推進會計監(jiān)管體制建設深入推進會計監(jiān)管體制建設，是提升會計人員會計職業(yè)道德的有效措施。一是要不斷強化財政、稅務、工商等政府部門對企業(yè)財會工作的監(jiān)管力度，定期或不定期做好會計業(yè)務的清查行動，對違規(guī)會計人員實行違法必究，提高違紀亂法的懲處力度，提升企業(yè)負責人和會計人員的違規(guī)成本，形成“不能違規(guī)”“不敢違規(guī)”“不愿違規(guī)”的行業(yè)廉潔氛圍。二是要加快建設和完善企業(yè)內設監(jiān)管機構。增強企業(yè)監(jiān)督的自主性、獨立性和針對性，內部監(jiān)控制度既是現代企業(yè)管理的一項重要舉措，也是企業(yè)內部會計核算和財務管理的基本規(guī)范。三是有效地構建統(tǒng)一的會計行業(yè)信息集成系統(tǒng)。在依法檢查的過程中，對于查處的各類會計違紀行為，不僅及時采取相應的處罰措施，而且可以實行會計違規(guī)信息共享，促進相關部門實施相互監(jiān)督，同時對違規(guī)會計人員所屬的企業(yè)一并給予禁止貸款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等懲處措施，形成全社會全方位的會計監(jiān)管合力，提高會計人員業(yè)務核算和會計信息保真的監(jiān)管實效。

4．深入強化會計社會環(huán)境塑造由于企業(yè)負責人對會計人員存在職務和身份、經濟的控制性，多數企業(yè)會計人員很難真實有效地發(fā)揮會計參與管理和內部監(jiān)控的內部職能，往往只能起到記錄、確認和報告的被動作用，更不可能獨立、客觀和如實地反映企業(yè)經濟運行狀況和經理職責履行情況，因此如何從會計管理體制上優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境改造，提高會計人員身份、地位和權力的相對獨立性，削弱會計人員對企業(yè)負責人的依附性，改善和優(yōu)化會計人員的從業(yè)環(huán)境，是增強和完善會計人員職業(yè)道德的有利措施。一方面，應發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督和教育作用，加大媒體對會計行業(yè)職業(yè)道德的宣傳教育力度，廣泛宣傳企業(yè)誠信行為，曝光違法失信案件，使政府、企業(yè)和會計從業(yè)人員全面樹立“失信可恥、誠信光榮”的正向觀念，著力營造和優(yōu)化尊崇誠信的社會環(huán)境。另一方面，應加強單位負責人、企業(yè)董事長和會計人員的信用檔案建設，鼓勵遵紀守法的正向行為，嚴厲懲處違法亂紀人員，將獎懲記錄計入企業(yè)征信與個人檔案，以此加快完善和提高會計人員從業(yè)的職業(yè)道德水平。

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作者：馬也 單位：七財互聯網科技( 江蘇) 有限公司