加強會計職業(yè)道德建設探索

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摘要：文章針對如何加強會計職業(yè)道德這一方面進行簡單的探討，希望能夠為相關(guān)企業(yè)帶來一些必要的幫助。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；加強建設；內(nèi)容探討

隨著我國近年來發(fā)展速度的逐步加快，人們在工作中所要面臨的種種誘惑也隨之增加，這對于人們的職業(yè)道德是一項極為嚴峻的考驗。作為一家企業(yè)的會計工作者，會計人員所面對的誘惑更是多種多樣，這使得在社會之中，有很多的會計人員出現(xiàn)了職業(yè)道德嚴重缺失的現(xiàn)象。為了徹底的杜絕這一問題，相關(guān)人員應從企業(yè)入手，通過多方面環(huán)節(jié)逐步提高會計人員自身的職業(yè)道德水準，從而盡快的減少會計人員職業(yè)道德規(guī)范較低這一問題。據(jù)統(tǒng)計后的數(shù)據(jù)可發(fā)現(xiàn)，并不是所有的會計人員都存在職業(yè)道德低下問題。在大部分中，會計人員還是保有較為良好的職業(yè)素質(zhì)的，特別是針對于一些本行業(yè)的佼佼者，均不會出現(xiàn)這一問題。但有一小部分人員因社會經(jīng)濟條件的影響，導致這些人員做出了一些違反職業(yè)道德，甚至違反法律法規(guī)的行為。

一、會計職業(yè)道德的重要性

作為一種每個人職業(yè)生涯中均應遵守的道德標準，職業(yè)道德在職業(yè)生涯中發(fā)揮著非常重要的作用。而會計的職業(yè)道德可通過以下幾個方面體現(xiàn)。首先，會計的職業(yè)道德會有效的規(guī)范會計職員的行為。正是因為會計職業(yè)道德規(guī)范了工作者的思想，才能夠不斷地引導會計人員擁有正確的思想觀念，并時刻按照職業(yè)道德要求自身的行為，從而提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。其次，會計的職業(yè)道德能夠更好的實現(xiàn)會計的目標。因會計人員需要為企業(yè)提供非常精準的會計信息數(shù)據(jù)，而這一任務也是會計職業(yè)的最終目標。而若是會計人員為企業(yè)提供了虛假的信息數(shù)據(jù)，便會為企業(yè)帶來前所未有的危機。最后，會計的職業(yè)道德能夠有效的提高會計人員的整體素質(zhì)。社會在飛速的發(fā)展，各行各業(yè)也需要不斷的提升自身，才能夠在激烈的市場競爭中得到一席之地。為了保證企業(yè)的正常運行，會計人員應具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，拒絕一切違紀行為，從而保證企業(yè)的運行不會出現(xiàn)任何問題。

二、影響會計人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）思想意識和社會風氣的影響。因國家逐步的實施了市場經(jīng)濟，企業(yè)之間的競爭力度越來越大，這導致了有一部分企業(yè)為了將自身利益最大化開始制作假賬，從而達到偷稅漏稅這一目的。而這些企業(yè)的會計人員也逐漸的受到了影響，逐漸的偏離了職業(yè)道德規(guī)范。此外，當前社會的風氣也有著較大一部分原因。某一些人受到利益的誘惑，使得其放棄了自身的職業(yè)道德，進而導致當前職業(yè)道德缺失現(xiàn)象越發(fā)嚴重。（二）利益驅(qū)使，誘發(fā)造假行為。因當前會計行業(yè)之中逐漸出現(xiàn)了一些不法行為，某一些工作人員為了獲得更多的利益，便開始為企業(yè)制作假賬，進而導致了很多企業(yè)為了提高自身的利益，要求自己的會計人員對相關(guān)部門提供虛假的信息數(shù)據(jù)，這使得當前的造假現(xiàn)象越發(fā)嚴重。而這些利益并不會給予會計人員，這些人員僅僅是按照上級的命令進行造假的，在這些利益以及環(huán)境的影響之下，會計人員很難對自身的職業(yè)道德進行定位，從而為會計人員的職業(yè)道德規(guī)范體系帶來嚴重的負面影響。（三）會計人員素質(zhì)水平低，法律意識淡薄。因當前各個企業(yè)均較為缺乏會計人員，因此，有一些企業(yè)會選擇并不是會計專業(yè)的人員進行招募工作，這使得沒有經(jīng)過專業(yè)訓練的人員也可進入會計行業(yè)。這些人對于會計行業(yè)中的準則、規(guī)章制度等均沒有明確的了解，從而導致這些人員在面對誘惑時會非常輕易的投入誘惑之中。此外，有一部分的會計人員素質(zhì)較差，卻不愿意接受相關(guān)的專業(yè)訓練，這也會導致問題出現(xiàn)的機率大幅度上升。另外，有一些會計人員在學習法律法規(guī)之后卻不重視這些，在實際解決問題時常常會忽略這些問題，甚至有一些人在學完法律法規(guī)后，還會研究其中的漏洞。這些問題的出現(xiàn)會導致很多職業(yè)道德低下的人出現(xiàn)，從而嚴重影響會計人員的整體素質(zhì)。（四）監(jiān)督約束機制不健全，監(jiān)督水平低。我國當前很多企業(yè)都只是尋找一些具有會計技巧的人員，而不會去特意招聘審計人員，而在當前這種大環(huán)境之下，若是不去對會計人員進行監(jiān)督，便會出現(xiàn)責任承擔方面的問題。因此，企業(yè)單位應做好內(nèi)部的監(jiān)管工作。但當前很多的企業(yè)均沒有相對應的監(jiān)管措施，從而導致了個別人員為了自身的利益無視道德法律，為公司帶來了非常嚴重的影響。

三、加強會計職業(yè)道德建設的相關(guān)措施

（一）重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)。為保證這一項環(huán)節(jié)能夠有效的落實到位，相關(guān)人員應保證以下幾點得到充分的實施。一方面，相關(guān)人員應對會計職業(yè)的職業(yè)道德方面進行進一步培養(yǎng)，并將法律法規(guī)、職業(yè)道德等多方面進行融合，進而提高會計人員的法律意識與責任意識，從而提高其綜合素質(zhì)。此外，通過這項活動，還能夠提高會計人員的自身利益，進而保證我國會計職業(yè)道德建設更具有科學性。另一方面，在培養(yǎng)會計的職業(yè)道德時，相關(guān)人員應根據(jù)會計人員的工作表現(xiàn)以及趨勢變換等，給予相應的獎罰機制，從而進一步提高會計人員的積極性，進而保證會計人員的職業(yè)信仰，并給予其相應的支持。（二）積極探索有效的行業(yè)機制及監(jiān)督體系并實施到位。首先，相關(guān)人員應對我國會計行業(yè)的發(fā)展狀況進行細致的考察，將創(chuàng)新理念融入于會計行業(yè)機制之中，使此類機制能夠有效的幫助會計行業(yè)的職業(yè)規(guī)范進行建設。與此同時，相關(guān)人員應將更多的注意力給予我國會計行業(yè)機制的創(chuàng)新過程，從而滿足其與時俱進的發(fā)展需求，為企業(yè)提供更有價值的參考數(shù)據(jù)。其次，國家應對會計行業(yè)的有效性與企業(yè)的審查機構(gòu)進行更為嚴格的監(jiān)管，保證其能夠發(fā)揮出應有的作用。在這一環(huán)節(jié)中，相關(guān)人員可為企業(yè)中會計的職業(yè)道德提供相應的依據(jù)，從而進一步將這方面可能出現(xiàn)的問題消除。最后，相關(guān)人員應對我國企業(yè)會計工作的監(jiān)督管理體制進行進一步的提升，并保證其落實度，進而保證會計職業(yè)道德得到不斷的提高。（三）注重會計從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善。為了有效的提高會計人員的整體職業(yè)道德，相關(guān)人員應從兩方面入手。一方面，企業(yè)應加大對會計人員違法違規(guī)行為的懲罰措施，從而保證會計行業(yè)環(huán)境不會出現(xiàn)問題，從而逐步加強我國會計行業(yè)的職業(yè)道德建設效果。另一方面，相關(guān)人員應對我國會計行業(yè)中存在的問題進行分析，從而總結(jié)出具有針對性的解決方案，以便于更好的改善我國會計從業(yè)的環(huán)境，進而保證會計人員能夠在實踐之中提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

四、總結(jié)

總而言之，會計人員的職業(yè)道德建設對于社會的發(fā)展而言有著非常重要的意義，因此，相關(guān)人員應對當前會計職業(yè)道德建設中存在的問題進行深入了解，并在此基礎之上，建立更為有效的監(jiān)督管理機制、并在適合的范圍之內(nèi)對制度設立、行為規(guī)范等多方面內(nèi)容進行提高，從而保證會計人員的職業(yè)道德有著較高的提升，從而凈化我國會計行業(yè)周邊的不良影響，為我國今后的會計行業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎。

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作者:吳妍 單位:南京市婦幼保健院