論藝術(shù)教育的改革思路
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目前藝術(shù)就業(yè)市場相對飽和，隨著畢業(yè)生的逐年遞增，就業(yè)難度將進(jìn)一步加大。藝術(shù)生日趨嚴(yán)重的就業(yè)形勢，已引起社會普遍關(guān)注，然而，卻沒有得到教育相關(guān)部門的高度重視。縱觀近幾年風(fēng)起云涌的高校專業(yè)藝術(shù)教育改革，涉及學(xué)科定位、培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、教學(xué)教改等，但對就業(yè)問題卻關(guān)注過少。誠然，上面所提改革對于整個專業(yè)藝術(shù)教育的繁榮與發(fā)展肯定是有促進(jìn)作用。但筆者認(rèn)為，當(dāng)今專業(yè)藝術(shù)教育改革，如果不把就業(yè)問題當(dāng)作重點，無視整個嚴(yán)峻的就業(yè)形勢而盲目發(fā)展，那么這些改革的作用將顯得蒼白無力，專業(yè)藝術(shù)教育也將走向一個死胡同。原因在于：第一，在我國現(xiàn)階段，專業(yè)藝術(shù)教育首先應(yīng)該是一種職業(yè)教育，其次才是素質(zhì)教育。我們不能否認(rèn)，有些學(xué)生進(jìn)大學(xué)學(xué)習(xí)藝術(shù)純粹是為了提高自己素質(zhì)，但事實仍是絕大部分學(xué)生希望通過這巨大的投資去尋找一個合適的工作。在現(xiàn)今中國，一般百姓還沒到掏出高額的學(xué)費并付出時間去大學(xué)培養(yǎng)“素質(zhì)”的程度。既然是職業(yè)教育，當(dāng)然須以就業(yè)為重。第二，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，專業(yè)藝術(shù)教育也已傾向市場化。無論是招生模式、高收費還是暗箱操作的建校費、贊助費等等，都具有強(qiáng)烈的市場因素。所以，盡管高校是事業(yè)單位，但從市場經(jīng)濟(jì)角度來看，其實就是一個生產(chǎn)部門，它培養(yǎng)的學(xué)生就像企業(yè)的產(chǎn)品，學(xué)生的就業(yè)率就等同于產(chǎn)品銷售狀況。企業(yè)的革新一般都是圍繞市場需求進(jìn)行，因此，專業(yè)藝術(shù)教育的改革也是同樣的道理。第三，是專業(yè)藝術(shù)教育發(fā)展的需要。在2004年，教育部就曾明確表示，“對連續(xù)2年就業(yè)不足50％的專業(yè)要嚴(yán)格控制招生規(guī)模，就業(yè)率連續(xù)3年不足30％的專業(yè)要減少招生甚至停止招生”［6］，這幾年各地高校陸續(xù)有就業(yè)不達(dá)標(biāo)的專業(yè)停招。若單從上面山東省統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，音樂表演、藝術(shù)設(shè)計就業(yè)率離30％也已不遠(yuǎn)。倘若是不努力提高該專業(yè)的就業(yè)率，那么，總有一天，某些高校的該專業(yè)將退出歷史舞臺。這對于有過一定的投入，現(xiàn)在又集聚了較多師資的藝術(shù)專業(yè)來說，這可不是好消息。既然說專業(yè)藝術(shù)教育改革須圍繞學(xué)生就業(yè)進(jìn)行，那么，其改革思路該是怎樣？筆者認(rèn)為須從以下兩方面進(jìn)行。
一方面是以教育部為主導(dǎo)的各級行政主管部門所進(jìn)行的宏觀改革。在這個思路中，主要有兩點。首先，必須嚴(yán)格控制招生規(guī)模。藝術(shù)生就業(yè)難，大手筆的擴(kuò)招是主要原因之一。就從現(xiàn)在來看，控制招生規(guī)模是有效解決藝術(shù)生就業(yè)難的最好途徑。因此，教育行政主管部門要進(jìn)一步強(qiáng)化對高等藝術(shù)專業(yè)招生的宏觀調(diào)控力度，統(tǒng)一制定嚴(yán)密的規(guī)章制度和嚴(yán)格的審批制度。招生規(guī)?？刂祈殢膬煞矫嫒胧郑阂皇强刂瓶傮w招生數(shù)量；二是控制高校新開專業(yè)。無論是招生人數(shù)還是新設(shè)專業(yè)，都必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。同時，控制應(yīng)以市場為導(dǎo)向，對一些就業(yè)面窄、就業(yè)率低下的專業(yè)要降低招生數(shù)量，并停止審批。招生規(guī)模的控制不僅可以有效解決藝術(shù)生的就業(yè)壓力，還可以帶來一系列的反應(yīng)：招生量的下降引起升學(xué)率的下降，升學(xué)率的下降引起當(dāng)前不正常的“藝考熱”的降溫，更為重要的是可以提高生源質(zhì)量。生源質(zhì)量的提高必將有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的藝術(shù)人才，也就更能適應(yīng)社會的需求，這是一個良性的循環(huán)。
其次，改革現(xiàn)行的收費制度。事實上，高校增設(shè)和擴(kuò)招藝術(shù)專業(yè)，很多就是沖著昂貴的學(xué)費而去?，F(xiàn)在高校藝術(shù)類專業(yè)的年學(xué)費是從6000到18000元不等，有些表演專業(yè)甚至高達(dá)25000元。難道藝術(shù)生的培養(yǎng)真的需要高收費不可嗎？很多專家持肯定態(tài)度。但就筆者認(rèn)為，目前我國的高等專業(yè)藝術(shù)教育模式，正處在精英教育與大眾教育并重時期，因而收費也需一分為二。對于國家級藝術(shù)類院校，如中央戲劇學(xué)院、中央音樂學(xué)院等，由于有高水平的師資、高的就業(yè)率、好的前途，實行的是精英教育，收費上放開些是可以理解的。然而，對于一般院校就不應(yīng)該高收費?，F(xiàn)在，這些院校的招生量大，其生源很多來自底層百姓子弟，難以負(fù)擔(dān)高額費用。更為重要的是很多高校為解決師資緊缺以及減少教學(xué)成本，已把先前由專業(yè)性質(zhì)所決定的個別課（一對一，如音樂類專業(yè)聲樂、器樂等技能課）、小組課改為小組課、集體課；一般公共課程更是上百人聚集在一個教室，使藝術(shù)教育從精英教育邁向普及性、大眾性方向的平民教育。既然培養(yǎng)都已經(jīng)向普及性、大眾化了，那么學(xué)費也完全可以同一般的專業(yè)看齊。所以，教育部門應(yīng)該重新制定政策，除實行精英教育的國家級藝術(shù)院校外，其它大學(xué)的藝術(shù)類專業(yè)，特別是就業(yè)形勢不好的專業(yè)，學(xué)費可向一般專業(yè)靠攏。如此做可以有幾個好處：一是能提高就業(yè)率。說藝術(shù)類人才已經(jīng)供大于求，這其實主要是針對東部沿海地區(qū)和城市而言。實際上在一些內(nèi)陸省市偏遠(yuǎn)地區(qū)以及沿海一些條件較差的民辦單位，藝術(shù)人才還是處于一種缺需狀態(tài)。先前藝術(shù)生不想去這些地方就業(yè)，除了待遇差外，最大原因在于他們的高額投入。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來講，投入與產(chǎn)出要成正比，才會符合其規(guī)律。以高額的投入（一個藝術(shù)生從培訓(xùn)到大學(xué)畢業(yè)，一般須10萬左右）去拿一個月頂多千把塊的工資（有些還不到），不吃不喝也要好幾年才能賺回來，這是不符合規(guī)律的，所以藝術(shù)生“有業(yè)不就”，寧愿死守發(fā)達(dá)地區(qū)。而學(xué)費的降低，自然使他們的投入降低；投入降低，對要求的回報值也會降低；這將有力地促使畢業(yè)生前往這些地方就業(yè)。這樣，不僅解決了就業(yè)，更為重要的是還能活躍當(dāng)?shù)氐乃囆g(shù)氣氛，有力地促進(jìn)當(dāng)?shù)卣w藝術(shù)素質(zhì)的提高，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦。這于國于民于生都是百利無一害的好事。二是能促進(jìn)社會和諧。倘若高投入得不到起碼的一個就業(yè)崗位，必將引起藝術(shù)生乃至家長思想上的變化，抱怨生活甚至怨恨社會，這都與我們所提倡的建設(shè)和諧社會是相悖的。同時，讓他們更覺得知識無用，使本來就已經(jīng)抬頭的“教育無用論”更為加劇，這對于整個國民素質(zhì)的提高也是極為不利的。而收費的降低可以使他們投入更少，即便最后真的找不到工作，也會更多的以平常心來對待。
三是可以有效控制招生規(guī)模。對于某些想利用該專業(yè)牟利的大學(xué)來說，收費的降低使其失去了從該專業(yè)牟利的可能，因此，他們不僅不會再找原因?qū)で髷U(kuò)招，甚至可能進(jìn)行自我控制。如此，使整個藝術(shù)就業(yè)向好方向發(fā)展。第二個方面是各高校內(nèi)部所進(jìn)行的微觀改革。微觀改革主要是改進(jìn)人才的培養(yǎng)，如何使自己的學(xué)生為社會所接受是其關(guān)鍵所在。在市場環(huán)境中，一個企業(yè)的生產(chǎn)既要保證產(chǎn)品質(zhì)量，更要緊貼市場，只有生產(chǎn)出市場所需，企業(yè)才能獲益，才能發(fā)展。同樣的道理，高校專業(yè)藝術(shù)教育單位不僅要培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才，也要有良好的市場導(dǎo)向，求取培養(yǎng)與市場接軌，以提高就業(yè)率，這樣才能促進(jìn)發(fā)展。那么，如何使培養(yǎng)與就業(yè)市場接軌呢？筆者認(rèn)為：首先是學(xué)習(xí)理念要與市場接軌。長期以來，藝術(shù)生都是“重專輕博”、“重藝輕文”的思想，認(rèn)為只要有一技之長，就能立于不敗之地。而對藝術(shù)生影響最大的專業(yè)技能老師也是以學(xué)生技能水平的高低來定位自己的教學(xué)能力，從不去關(guān)心學(xué)生其它方面的學(xué)習(xí)，以至整體素質(zhì)一直上不去。而在當(dāng)今社會，專業(yè)拔尖的固然不可缺少，但需要更多的還是綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才。所以，無論是教師還是學(xué)生，須樹立新的理念。教師，不僅要教專業(yè)知識，更要教學(xué)生適應(yīng)社會的綜合素質(zhì)；而學(xué)生，不僅要學(xué)專業(yè)技能，更要學(xué)會迎接社會挑戰(zhàn)的能力。其次，就業(yè)思想要與市場接軌。從學(xué)生來說，須破除“鐵飯碗”觀念，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”或“棄就業(yè)，自創(chuàng)業(yè)”理念。并非行政、事業(yè)單位就是就業(yè)，只要可以發(fā)揮自己能力的工作就是好的就業(yè)。因此，高校要從開始就向?qū)W生灌輸這種思想，盡量開闊其眼界，努力把死盯藝術(shù)的目光轉(zhuǎn)向死盯就業(yè)市場，圍繞就業(yè)進(jìn)行思維，這樣，才能有效改進(jìn)將來工作的選擇，擴(kuò)大就業(yè)面。同時，學(xué)校也要更新自己的就業(yè)指導(dǎo)思路。現(xiàn)在很多大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心實際是個擺設(shè)，沒有起到大的作用，他們的思維還有很多停留在計劃體制時代，等待需求部門前來要人。這在市場經(jīng)濟(jì)時代是已經(jīng)落后了，這種等的體制對頂級的大學(xué)可能還有一定的作用，但對于大部分一般的大學(xué)來說，已經(jīng)行不通。因此，對于學(xué)校，也必須走出去，就業(yè)指導(dǎo)中心就如企業(yè)的營銷部門，要想方設(shè)法把自己的產(chǎn)品———學(xué)生推銷出去。只有你的學(xué)生占領(lǐng)了人才市場，那么你的學(xué)校的經(jīng)營才是成功的。因此，學(xué)校須改革就業(yè)指導(dǎo)中心人事配備理念，盡量配備具有市場觀念的人才，努力把提高自己學(xué)生的就業(yè)率為己任，這樣才能使就業(yè)率有個真正的提高。第三，專業(yè)設(shè)置要與市場接軌?，F(xiàn)在藝術(shù)生就業(yè)率整體是不高，但具體到各專業(yè)，則并非一律都難，而是冷熱不均，如游戲制作、藝術(shù)管理等新興的應(yīng)用型專業(yè)備受市場青睞，就業(yè)形勢看好。因此，高校要及時把握藝術(shù)人才市場的需求動向，在培養(yǎng)能力范圍內(nèi)多增設(shè)一些就業(yè)形勢看好的專業(yè)，而對于就業(yè)難的專業(yè)可以暫停甚至完全停招。同時，可以適當(dāng)?shù)脑鎏硪恍┰囼炐?、探索性的專業(yè)，如藝術(shù)創(chuàng)意。第四，課程設(shè)置要與市場接軌。我國藝術(shù)專業(yè)課程體系主要承接前蘇聯(lián)模式，更多的注重技能和理論學(xué)習(xí)，缺少實踐性?，F(xiàn)在這種傳統(tǒng)的課程設(shè)置已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)社會的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，專業(yè)藝術(shù)教育課程設(shè)置要體現(xiàn)針對性、實用性與社會性原則。也就是課程設(shè)置要針對就業(yè)市場進(jìn)行開設(shè)，要能體現(xiàn)可操作性或運用性，同時，要緊密與社會生活相結(jié)合。只有在社會中能運用得上的課程，才是學(xué)生真正需要的課程。更重要的是，要在盡可能的范圍內(nèi)，為學(xué)生提供一個實踐課程的機(jī)會。只有把課堂與社會聯(lián)系在一起，與市場連在一起，才能較好的實現(xiàn)學(xué)能有用，能用所學(xué)，最終實現(xiàn)就業(yè)。
除此之外，還要加大投入，完善師資配備和教學(xué)設(shè)施，增強(qiáng)培養(yǎng)能力；全面跟進(jìn)，對學(xué)生就業(yè)形勢進(jìn)行分析和有效指導(dǎo)；改進(jìn)和縮減相關(guān)程序，盡最大努力為學(xué)生就業(yè)提供方便；等等。高等專業(yè)藝術(shù)教育在跨越式發(fā)展過程中出現(xiàn)問題肯定是在所難免的，為解決各種問題所進(jìn)行的改革肯定也是方方面面的；但無論是什么問題，只要我們正視它，就有解決的辦法，無論什么樣的改革，只要能抓住關(guān)鍵，就能取得最好的效果。藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)難并不是洪水猛獸，只要體制和機(jī)制完善了，相信有更多的解決辦法。當(dāng)然，我們更要清醒的認(rèn)識到，藝術(shù)生就業(yè)難的問題并非可以一蹴而就，專業(yè)藝術(shù)教育的改革任重而道遠(yuǎn)。（本文作者：李迪 單位：中國東方演藝集團(tuán)）
