商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)

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1商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德現狀分析

近年來我國面臨著經濟結構和產業(yè)結構的轉型，以及商業(yè)銀行競爭日益加劇，隨之需要商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德及財務管理等行業(yè)要更加規(guī)范化、專業(yè)化、法治化。在經濟的迅速發(fā)展過程中，也存在一部分商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德缺失的現象，這不僅不利于商業(yè)銀行持續(xù)健康發(fā)展，也制約了社會主義職業(yè)道德的建設。針對商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德現狀，本文對其現狀進行分析，并找出存在的問題及原因，剖析原因，有利于加強商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德建設。

1.1銀行會計人員職業(yè)道德建設的成就

大多數商業(yè)銀行會計人員能夠做到在自己平凡的崗位上愛崗敬業(yè)，對工作一絲不茍，嚴謹認真，對銀行的賬目能夠做到如實，準確，符合客觀實際的反應。牢固樹立以客戶為中心的思想，尊重客戶，為客戶提供便捷的服務。商業(yè)銀行會計人員同時不斷提高自身的服務水平和服務質量，以認真負責的態(tài)度對待每一位客戶，處理好每一筆業(yè)務。大多數商業(yè)銀行會計人員在處理好自己業(yè)務的同時，嚴格遵守金融法規(guī)，在倡導學習法律法規(guī)的背景下，認真學習《票據法》、《銀行法》等相關銀行業(yè)法律法規(guī)，堅決執(zhí)行黨的金融政策，保證銀行會計工作的順利進行。

1.2銀行會計人員職業(yè)道德中存在的問題

1.2.1職業(yè)道德觀念淡薄

商業(yè)銀行在經濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，隨著商業(yè)銀行的迅速發(fā)展，對商業(yè)銀行會計人員的職業(yè)道德建設也有著越來越高的要求。但由于商業(yè)銀行在銀行會計人員職業(yè)道德建設的力度建設上強度不大，片面的追求經濟利益，以及商業(yè)銀行會計人員自身的客觀原因等，造成了個別銀行會計人員職業(yè)道德觀念淡薄。有些商業(yè)銀行會計人員在工作業(yè)務方面存在著弄虛作假現象，服務態(tài)度差，業(yè)務技能不熟；缺乏責任心，不能完全遵守職業(yè)道德規(guī)范。甚至存在違反法律法規(guī)的現象。

1.2.2誠信建設出現危機

同時由于在會計職業(yè)道德建設中，誠信機制不健全也導致經濟活動出現黑幕交易，在市場經濟條件下，經濟活動中各主體之間的交易相互進行，而沒有形成一套有效的機制來保證信息的公開、傳遞、這使的市場交易主體及投資者所了解的信息不對稱，給不誠信和欺詐提供了條件?，F階段，我國對會計誠信的宣傳以及誠信教育的力度不夠，一直沒有形成一個以會計誠信為榮的文化氛圍，一直有些商業(yè)銀行的會計人員就會頂風作案，以此來換取更多利益。我們只有建設良好的社會文化氛圍，以不誠實守信為恥，以誠實守信為榮的標準，讓外部監(jiān)督形成良好機制喚起不守信人的恥辱心，加之法律協，才能治理好會計誠信危機。

1.2.3客戶信息的泄露及缺乏專研業(yè)務的理念

商業(yè)銀行的會計人員掌握著大量的客戶信息和商業(yè)信息等，有些商業(yè)銀行會計人員未能有效的遵守法律法規(guī)，發(fā)生了一些泄露客戶信息事件，給商業(yè)銀行和客戶也造成了巨大的經濟損失。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展加快，加上商業(yè)銀行會計人員工作的特殊性、專業(yè)性以及技術性，更加要求商業(yè)銀行會計人員積極學習新知識，新理念，與時俱進，但有些會計人員在思想上存在懶散行為，不思進取，滿足于眼前現狀。

2銀行會計人員職業(yè)道德現狀的原因分析

2.1現有部分商業(yè)銀行會計工作人員缺乏職業(yè)審慎

首先，部分會計人員缺乏敬業(yè)精神，態(tài)度不夠端正。一些會計工作人員對待工作敷衍了事，沒有愛崗敬業(yè)的精神，缺乏事實求是、客觀公正的工作態(tài)度。再次，現實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質。業(yè)務知識貧乏，業(yè)務知識老化。最后，現階段我國對會計人員的職業(yè)謹慎教育機制不完善。很多會計人員沒有時刻提醒自己職業(yè)底線和職業(yè)道德標準，缺乏職業(yè)信仰。所以我國要實現教育理念的改革，實行技能與德行并重的會計教育機制。

2.2監(jiān)督體系不健全，未建立健全信用機制

目前，我國對會計信息質量的監(jiān)督分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。要健全平衡制約與監(jiān)督機制，以制度約束行為。其次，未建立健全信用機制，市場機制就是信用機制。但由于當前我國會計行業(yè)的現代化水平還不發(fā)達，且從業(yè)人員較多，各個企業(yè)的實際情況不一，難以全部實現對各個地方的會計從業(yè)人員及時評價和監(jiān)督，職業(yè)道德評價體系平臺建設不完善。

2.3利益及失信成本降低驅使會計失信頻繁

從一定意義上講，利益驅動會成為會計信息失真的一個重要因素。會計信息失真成為一些掌握一定權力的人以權謀私的保護傘，通過做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過關。不僅會導致稅收和國家資產的大量流失，也造成了資產帳實不符。。一些領導崗位人員濫用職權，利用會計人員在晉級等個人利益與其的依附關系，對會計人員隨意指揮，為謀求小集體利益甚至個人利益對會計工作橫加干涉。比如向銀行貸款時，要夸大資產和凈資產量，掩飾不良資產；向上級匯報經營業(yè)績時向實際數字"注水"；向稅務部門申報納稅時，通過會計方法人為虛增成本，降低利潤，達到偷稅漏稅的目的。最后，失信成本的降低為會計失信創(chuàng)造了條件，目前會計造假往往處罰力度不夠，很少追究單位負責人及會計人員的責任，對造假的打擊力度不夠，進而會計造假，會計失信的代價降低。許多人以身試法，也成為我們構建誠信會計的一個詬病。

3強化商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德的措施

加強商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德建設，需要通過各方面努力，以及完善內控機制，商業(yè)銀行會計人員更加需要通過提高自身職業(yè)操守完善職業(yè)道德建設，在銀行內部營造良好的職業(yè)道德氛圍，促進商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。

3.1強化會計從業(yè)人員對財務的認知

我國現有會計從業(yè)人員對財務會計地位認知不清，僅僅把其看做一個做賬的崗位。會計人員只有把財務工作作為一項神圣工作來看才能出色的完成任務。需要從財會素養(yǎng)培育入手，加強財會專業(yè)職業(yè)操守教育：主要實行專業(yè)教育中職業(yè)教育重視職業(yè)道德教育和誠實守信教育。同時會計人員要加強自我認知及提高自身的修養(yǎng)，為會計行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念，牢記會計準則，敢于堅持原則。

3.2在銀行內部營造良好職業(yè)道德氛圍

商業(yè)銀行誠信文化的確立能夠規(guī)范商業(yè)銀行會計人員的行為，培育誠實守信的企業(yè)文化能夠使商業(yè)銀行會計人員形成共識，不僅對銀行發(fā)展有利，對個人的發(fā)展也同樣有利。在整個銀行內部形成相互信任的氛圍，可以促進商業(yè)銀行會計人員自我發(fā)展，自覺的遵守法律法規(guī)，提高業(yè)務知識，商業(yè)銀行就能進一步強化凝聚力，有利于商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。

3.3建立會計人員誠信檔案

建立會計人員職業(yè)道德和職業(yè)道德行為的監(jiān)管。根據我國的實際情況，可以按先難后易方式進行。此外，建議結合會計證的年度檢查，對會計人員的不守信用行為，不良信用行為進行記錄；定期向社會公布不良信用名單。另外，將會計從業(yè)資格證及年檢與會計職業(yè)誠信相結合，建立持證人員檔案。對不遵守會計職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的人不予通過年檢，使其自覺遵守會計職業(yè)操守。

作者：黃金金 單位：河南大學經濟學院金融系