行政管理人員的思政工作改進(jìn)
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了行政管理人員的思政工作改進(jìn)范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
第一，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時刻注意克服拜金主義、享樂主義、個人主義思想，樹立為民服務(wù)的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認(rèn)為自己在組織掌握了實權(quán)，便放棄了思想改造，奉獻(xiàn)談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價值觀念。
第二，在行政管理者的工作中開展講學(xué)習(xí)、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質(zhì)及各項工作能力。新時期的行政管理者處在一個知識更新、信息爆炸的時代，如果不加強學(xué)習(xí)，爭取掌握更多現(xiàn)代科學(xué)文化知識。必然要被社會趨勢所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。只有經(jīng)常抓好行政管理者的學(xué)習(xí)教育，才能提高他們的工作能力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)水平，使全體工作人員堅持為民服務(wù)的宗旨。保證組織人員的堅強團(tuán)結(jié)，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復(fù)雜政治環(huán)境下都不會迷失了方向。
第三，加強監(jiān)督，堅決制止行政管理隊伍中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。不管是企業(yè)的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實做至廉潔自律。從自身做起，一級給一級做榜樣。充分發(fā)揮公共部門各項制度的監(jiān)督職能。對從事行政工作的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)實行全方位監(jiān)督，形成組織內(nèi)外上下配合、齊抓共管的監(jiān)督體系，這是使行政管理者少犯錯誤，防止偏差的制度保證。
加強政治思想工作的注意事項
一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，針對目前行政管理工作者的政治思想認(rèn)識做工作。增強整個組織的自覺性和堅定性。當(dāng)前特別要抓好幾點：一是圍繞當(dāng)前行政管理領(lǐng)域普遍關(guān)心的問題有針對性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結(jié)合起來，增強政治思想工作的實效性。三是行政管理者要切實轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以群眾為中心，謹(jǐn)記管理是“服務(wù)，而不是掌舵”。四是要切實加強和改進(jìn)以高層領(lǐng)導(dǎo)為中心的行政管理工作的政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的良好局面。
二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當(dāng)前各項工作以及熱點問題來做；要牢牢遵循理論聯(lián)系實際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經(jīng)濟(jì)活動和各項業(yè)務(wù)工作中去；要不斷總結(jié)經(jīng)驗。開創(chuàng)行政人員政治思想工作的新局面。
三、注意進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細(xì)致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中。了解他們的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時，注意保證調(diào)查和監(jiān)督工作的效力。同志說過：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)?！敝挥型ㄟ^細(xì)致且深入的調(diào)查。才能根據(jù)實際情況總結(jié)出適應(yīng)社會趨勢的適合行政管理人員的思想政治工作規(guī)律。避免紙上談兵的空洞方式。
四、以靈活多樣的方式區(qū)別各種對象。由于工作環(huán)境和地域的差別，思想政治工作要根據(jù)組織的不同特點，根據(jù)行政人員所處的環(huán)境和知識層次的不同，有針對性的挑選方法：例如對流動性較大的行政人員布置其按時寫心得體會并定期向組織匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?；蛘甙才乓恍┬姓藛T利用空閑進(jìn)行培訓(xùn)或網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開辦不同地域的行政人員交流會，從整體上提高行政管理者的思想政治水平。
五、研究行政人員心理。正面引導(dǎo)教育。在新的社會趨勢的影響下，個別行政管理人員因受不良社會風(fēng)氣影響而產(chǎn)生個人不滿情緒并不少見。這就要求組織要掌握行政人員思想的微妙變化，對表面現(xiàn)象進(jìn)行分析，把不正確的思想遏止在萌芽狀態(tài)，防患于未然。同時。堅持以正面教育為主的方針，在組織中樹立先鋒模范人物。以榜樣的力量來影響全體行政人員，使行政管理者能夠以先進(jìn)人物事跡來對照自己。從而激發(fā)向上的情感，形成一種學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，不甘落后，爭當(dāng)先進(jìn)的良好局面。
