自媒體下的學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑研究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了自媒體下的學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：高職院校的教學(xué)目標(biāo)是為社會培養(yǎng)復(fù)合技術(shù)型人才，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，目前高職院校中學(xué)生與教師的互動過程中，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的重要性逐漸加重，所衍生的自媒體在高職學(xué)生中的應(yīng)用范圍也不斷增加。在自媒體環(huán)境下，尋找高職學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑，對于對高職學(xué)生管理工作質(zhì)量的提升意義明顯。

關(guān)鍵詞：自媒體；高職院校；學(xué)生管理工作；路徑創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)時代的飛速發(fā)展以及進(jìn)步，不僅為我們的生活帶來許多變化，同時也促使大量智能軟件、自媒體平臺不斷的出現(xiàn)在我們的生活里，并逐漸成為生活中不可或缺的生活工具[1]。高職院校的學(xué)生管理工作，一直是我國人才教育工作中極為重視的一項，只有保證高職院校學(xué)生管理工作質(zhì)量，才能確保高職院校全方面技術(shù)型人才的培養(yǎng)工作。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷提升的刺激下，高職院校學(xué)生管理也面臨著極大的刺激和挑戰(zhàn)，目前具有多種功能、以及使用便利的自媒體信息平臺，對于高職學(xué)生的學(xué)習(xí)、以及生活均具有有重要意義，這也為高職院校的學(xué)生管理工作提供一個全新的管理理念、和模式[2]。此次研究通過對自媒體特點，以及目前高職學(xué)生自媒體使用情況的分析，尋找高職學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑：

一、自媒體

自媒體，也可以將其稱為個人媒體，傳統(tǒng)意義上的媒體，是指具有一定規(guī)模，較為官方對信息進(jìn)行的機(jī)構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得目前個人對信息的掌握能力、以及掌握速度均得到明顯提升，在這一基礎(chǔ)上，也就促進(jìn)了自媒體平臺的出現(xiàn)，也正是因此，自媒體平臺與其他媒體平臺存在著不同，自媒體平臺具有傳播主體平等、以及信息交互傳播等特點[3]。自媒體平臺上可以與閱讀者進(jìn)行互相之間的信息傳播，這也是自媒體平臺優(yōu)于傳統(tǒng)媒體的地方；同時因自媒體平臺的建立基礎(chǔ)是飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，因此自媒體平臺的信息流通范圍較廣，且速度較快，且傳統(tǒng)媒體在進(jìn)行信息傳播前，需要對信息進(jìn)行采集，整理、編輯最后進(jìn)行，這其中所經(jīng)歷的各項環(huán)節(jié)，均會延長傳統(tǒng)媒體信息傳播的速度。自媒體平臺的傳播主體為個人，其上的內(nèi)容大部分是傳播者的自我生活、或是自我事件，相比較于傳統(tǒng)媒體，無論是對信息的處理還是收集，自媒體平臺的速度君明顯較快，且自媒體平臺具有較多種模式，并隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，而不斷的上升，因此在信息的傳遞方面優(yōu)勢明顯，也更受人們的喜愛[4]。自媒體平臺的使用要求較低，用戶只需要了解平臺運(yùn)行的相關(guān)管理規(guī)則，并擁有智能手機(jī)、電腦等可連接互聯(lián)網(wǎng)的設(shè)備，并對操作方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，就可以方便快捷的在自媒體平臺上進(jìn)行信息編輯和，目前自媒體平臺上可上傳文字、圖片、視頻等，而這是傳統(tǒng)媒體所無法相比的，近幾年自媒體平臺的發(fā)展速度不斷提升，許多社會熱點新聞的首次均是在自媒體平臺上，這也促使自媒體平臺逐漸成為了人們進(jìn)行自我展現(xiàn)、自我塑造的主要場所，而自媒體所具有的特點，對于學(xué)生管理工作具有一定的啟發(fā)。

二、高職院校學(xué)生自媒體使用現(xiàn)狀

目前高職學(xué)生的校園生活中，時間主要分為學(xué)習(xí)時間、以及課余時間，高職院校在為學(xué)生進(jìn)行課程科學(xué)安排的過程中，也為學(xué)生預(yù)留了充足的個人時間，希望在學(xué)習(xí)之外，學(xué)生可以擁有充足的個人時間進(jìn)行自我休息、充電以及娛樂，而在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，目前大部分的學(xué)生在個人時間中，大部分是通過自媒體平臺進(jìn)行交流、以及娛樂，自媒體已成為目前高職學(xué)生的重要聚集地，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，促使現(xiàn)在自媒體平臺的種類不斷豐富，且自媒體平臺中具有的功能也極為齊全，包括交流、學(xué)習(xí)、以及娛樂等，同時大部分學(xué)生對外界信息的掌握來源也多是自媒體平臺[5]。目前學(xué)生使用的自媒體平臺種類較多，如現(xiàn)在已成為生活、工作必須的微信、QQ，也包括綜合類的自媒體平臺微博、豆瓣等，大量功能不同的自媒體平臺，逐漸構(gòu)成了高職學(xué)生對日常信息進(jìn)行獲取的主要渠道，不僅有效豐富了高職學(xué)生的娛樂生活，同時也加強(qiáng)了學(xué)生的信息獲取便利性。隨著自媒體平臺在學(xué)生以及教師中的大范圍應(yīng)用，高職學(xué)院中已逐漸在高職學(xué)院學(xué)生管理工作中，對自媒體平臺進(jìn)行應(yīng)用，通過微信群、QQ群對學(xué)生進(jìn)行信息、思想教育等學(xué)生管理工作，并借此加強(qiáng)學(xué)生、教師之間的溝通便利性，同時借助微博等自媒體平臺，建立學(xué)院賬號，對大型活動、信息等進(jìn)行，已逐漸成為高職中對學(xué)生進(jìn)行管理的主要做法[6]。但在對自媒體平臺在高職學(xué)院中的應(yīng)用調(diào)查中也不難發(fā)現(xiàn)，雖然自媒體平臺的快速發(fā)展，為高職院校學(xué)生管理工作帶來了一定的便利性，但是由于高職院校管理工作中自媒體平臺的應(yīng)用發(fā)展時間較短，且目前自媒體平臺的管理工作存在一定疏漏，在高職院校學(xué)生管理工作中，自媒體平臺的應(yīng)用中存在影響力較差，運(yùn)營不到位，缺乏組織以及定位不明確等問題[7]。自媒體平臺的飛速發(fā)展，在一定程度上為學(xué)生拓寬了眼界，促使學(xué)生價值觀多元化，促使學(xué)生思想不斷成熟，促使高職學(xué)生的思想政治教育工作進(jìn)一步作出創(chuàng)新，并借此為高職院校學(xué)生的管理工作路徑進(jìn)行創(chuàng)新。

三、自媒體環(huán)境下高職學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑

（一）對學(xué)生主動性充分發(fā)揮傳統(tǒng)的應(yīng)試教育，由于管理模式陳舊等因素，導(dǎo)致學(xué)生的主動性、積極性被扼殺，隨著新課改的不斷深入，為了有效培養(yǎng)綜合性高職人才，高職院校的教師、以及學(xué)生管理工作者均需要對原有思路進(jìn)行轉(zhuǎn)變，與時展進(jìn)行有效結(jié)合，在信息時代的影響下，與傳統(tǒng)意識相結(jié)合，在進(jìn)行高職院校學(xué)生管理工作的過程中，以學(xué)生為管理主體，對學(xué)生的積極性進(jìn)行充分調(diào)動，對學(xué)生的綜合發(fā)展進(jìn)行促進(jìn)。在自媒體平臺的不斷發(fā)展下，對學(xué)生的思維進(jìn)行了解，并借助豐富的自媒體平臺，與學(xué)生進(jìn)行同一信息面的溝通和交流，營造平等、愉快的氛圍下，對高職學(xué)生實施管理；借助自媒體平臺，教師可以通過身邊真實的案例，與學(xué)生交談，并進(jìn)行深入探討，了解學(xué)生的態(tài)度和理解，在此次基礎(chǔ)上為學(xué)生制定管理計劃。在這種溝通法過程中，不僅充分對學(xué)生的積極性、主動性進(jìn)行發(fā)揮，同時也為學(xué)生、以及教師建立了一條溝通橋梁，教師在對學(xué)生思想進(jìn)行充分了解的情況喜愛，提升高職院校學(xué)生管理措施，并借此最終提高了學(xué)生管理工作的質(zhì)量[8]。

（二）打造高職院校教育管理自媒體平臺自媒體平臺的種類較多，且具有的功能也各有不同，但在調(diào)查了解中發(fā)現(xiàn)，目前高職院校學(xué)生管理工作中，自媒體平臺的應(yīng)用存在一定的問題，這主要是由于目前的自媒體平臺多是以用戶自身相關(guān)主體功能為主，其設(shè)計的范圍較廣，功能也較為全面，但其畢竟不是針對高職院校學(xué)生管理工作進(jìn)行設(shè)計的，因此在進(jìn)行高職院校學(xué)生管理工作中，也就無法滿足管理工作中的各項需求[9]；想要加強(qiáng)自媒體平臺在高職院校學(xué)生管理工作中的應(yīng)用效果，就需要以高職學(xué)院的實際情況為基礎(chǔ)，并與高職學(xué)院對學(xué)生進(jìn)行管理工作的各項需求進(jìn)行結(jié)合，開發(fā)屬于高職院校的自媒體平臺。在進(jìn)行自媒體平臺構(gòu)建的過程中，需要對學(xué)生進(jìn)行深入且全面的調(diào)查，對學(xué)生管理工作的需求充分進(jìn)行考慮，結(jié)合學(xué)生的需求和興趣對自媒體平臺進(jìn)行設(shè)計，也可采取學(xué)生自行設(shè)計等方式，增加學(xué)生的參與感；在對高職院校自媒體平臺進(jìn)行設(shè)計的過程中，一定要對自媒體平臺為學(xué)生造成的輿論導(dǎo)向進(jìn)行重視，確保自媒體平臺可以對學(xué)生起到促進(jìn)作用。

（三）對自媒體平臺加強(qiáng)信息監(jiān)管以及引導(dǎo)在高職院校學(xué)生管理工作中，雖然自媒體平臺具有一定的促進(jìn)作用，但是高職院校的學(xué)生管理工作人員，也需要意識到，自媒體平臺中信息傳播速度過快，范圍較廣等優(yōu)勢，也會導(dǎo)致平臺上各種信息的復(fù)雜性，尤其是現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)環(huán)境較為復(fù)雜，其中存在著較多紛繁復(fù)雜的信息，甚至存在部分違法亂紀(jì)、風(fēng)氣不正的信息，會對高職學(xué)生的學(xué)習(xí)以及生活造成極為不利的影響[10]。高職學(xué)生的年齡較小，還處于心理建設(shè)尚未完全的時段，且學(xué)生的好奇心較強(qiáng)，在使用自媒體平臺的過程中，極易被網(wǎng)絡(luò)中隱藏的各種不良信息欺騙或是誘惑，進(jìn)而出現(xiàn)嚴(yán)重后果。因此高職院校在利用自媒體平臺對學(xué)生進(jìn)行管理工作的同時，也需要加強(qiáng)監(jiān)督學(xué)生自媒體平臺的使用情況，引導(dǎo)學(xué)生在自媒體平臺中，借助具有正能里、健康的信息，并引導(dǎo)學(xué)生通過自媒體對學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行交流，豐富高職院校學(xué)生管理自媒體平臺的同時，對學(xué)生的內(nèi)心需求進(jìn)行滿足，有效增加學(xué)生在自媒體平臺的使用中對信息的獲取占比，同時在學(xué)生使用過程中，加強(qiáng)對學(xué)生的管理工作質(zhì)量，并引導(dǎo)學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)不良信息進(jìn)行抵制，幫助學(xué)生建立正確的人生觀和價值觀，為學(xué)生建立積極面對生活難關(guān)和挑戰(zhàn)的信息。

四、結(jié)語

隨著互聯(lián)技術(shù)的不斷提升，人們的生活也出現(xiàn)了極大的變化，自媒體平臺因其信息交流速度快、傳播范圍廣等特點，逐漸成為當(dāng)前人們進(jìn)行信息傳遞的主要途徑，目前高職學(xué)生中自媒體平臺的應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大。傳統(tǒng)的學(xué)生管理模式逐漸無法適應(yīng)新時代高職院校學(xué)生培養(yǎng)的需求，而自媒體又逐漸成為學(xué)生、以及教師之間進(jìn)行溝通的主要橋梁，因此在自媒體平臺環(huán)境下，對高職學(xué)生管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，可以有效加強(qiáng)高職院校學(xué)生管理工作質(zhì)量，目前國內(nèi)對于使用自媒體平臺對高職院校學(xué)生管理工作進(jìn)行創(chuàng)新的研究實踐尚短，仍舊需要進(jìn)行進(jìn)一步的深入研究和實踐。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊薇.高職學(xué)生管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀及模式創(chuàng)新——評《高職院校管理創(chuàng)新研究》[J].中國高校科技,2019（Z1）.

[2]吳紅.創(chuàng)新教育背景下做好高職學(xué)生管理的思考[J].中國新通信,2019,21（07）.

[3]張麗.自媒體環(huán)境下高職學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑研究[J].傳播力研究,2019,3（12）.

[4]李俊儒,馬瑤,陳莎,余秦漢.新媒體下人本理念在高職學(xué)生管理中的應(yīng)用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2019,37（17）.

[5]李婷婷.互聯(lián)網(wǎng)時代高職學(xué)生管理工作新思路探究[J].智庫時代,2019（35）.

[6]晏娥.信息化時代淺析“精細(xì)化管理”在高職學(xué)生管理工作中的應(yīng)用[J].信息記錄材料,2018,19（05）.

[7]張悅,曹宇剛.自媒體環(huán)境下高職學(xué)生管理工作創(chuàng)新路徑研究[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018,17（01）.

[8]于杰.互聯(lián)網(wǎng)時代高職學(xué)生管理工作新思路[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2018（05）.

[9]朱愛文,趙旭庭,劉海霞,周春寶,王利剛.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職教育學(xué)生管理工作模式構(gòu)建探索[J].教育現(xiàn)代化,2018,5（19）.

[10]李峰博,高琛.全媒體在高職學(xué)生管理工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀及對策研究[J].楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017,16（01）.

作者：張福明 單位：吉林城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院