公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)狀分析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)狀分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)狀分析

摘要:自2016年3月以來,“十三五”規(guī)劃將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為國家發(fā)展戰(zhàn)略。在這一政策影響下,我國的許多行業(yè)都發(fā)生了重大的變化,電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線課程等一系列行業(yè)由此應(yīng)運(yùn)而生,這不得不歸因于互聯(lián)網(wǎng)+的影響?;ヂ?lián)網(wǎng)+的繁榮發(fā)展是現(xiàn)代科技技術(shù)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)相互融合的產(chǎn)物,這一趨勢也影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;企業(yè)會(huì)計(jì);信息化建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下,隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的快速發(fā)展,給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來巨大改變。如何在不斷更新變化的信息技術(shù)下,進(jìn)一步融合新的企業(yè)管理思路與模式,完成會(huì)計(jì)信息化所帶來的挑戰(zhàn)是當(dāng)今企業(yè)面臨的問題。本文分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的理論,進(jìn)一步闡述了企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn),并對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)提出建議。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的理論及互聯(lián)網(wǎng)+帶來的變革

1.1會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息化指的是把企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為一種管理信息的資源,通計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)通信的信息技術(shù)以取得加工、傳遞、運(yùn)用等方式對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理,由此為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,投資決策等提供全面、高效的信息。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展作為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的產(chǎn)物,是目前以及未來財(cái)務(wù)工作運(yùn)行的不可缺少的過程。將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作與現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)相互融合是會(huì)計(jì)信息化的重要工作,企業(yè)管理者應(yīng)該努力的利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),全面促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的工作水平。

1.2在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下會(huì)計(jì)信息的發(fā)展

1.2.1提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,信息的使用者可以通過更加便捷的途徑獲得更加全面的會(huì)計(jì)信息,能夠利用網(wǎng)絡(luò)渠道隨時(shí)隨地查閱企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。因此對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是每一個(gè)企業(yè)工作的重要環(huán)節(jié),那么如何確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是企業(yè)所需要面臨的重大挑戰(zhàn)之一。在便捷的互聯(lián)網(wǎng)下,企業(yè)管理者通過網(wǎng)路實(shí)時(shí)了解企業(yè)狀況,這不僅為投資者的利益提供了堅(jiān)實(shí)的保障,同時(shí)也進(jìn)一步企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的發(fā)展要求。在互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)下,豐富的會(huì)計(jì)操作軟件為會(huì)計(jì)信息的審計(jì)工作帶來了更大程度上的快捷、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)勢,這極有力的約束了企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

1.2.2改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息核算模式

企業(yè)不得不對(duì)自身進(jìn)行改革來應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的挑戰(zhàn),特別是針對(duì)企業(yè)改變以往手工為主的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息核算模式。企業(yè)能溝通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)的關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí),云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的推動(dòng)下,資源共享這一概念也逐步被社會(huì)各角度府所接納,推動(dòng)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的過度。

2.會(huì)計(jì)信息化面臨的挑戰(zhàn)

2.1企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前社會(huì)各個(gè)層面廣泛應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),但是還是會(huì)有人群排斥將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶入到社生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去。一方面當(dāng)然是因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的束縛,人們習(xí)慣于手工記賬模式因而難以接受新事物的取代,另一方面則是因?yàn)槲覈该偷目茖W(xué)技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致當(dāng)前財(cái)務(wù)工作的影響程度劇烈。企業(yè)如果對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不全面,無法將企業(yè)的經(jīng)營管理與信息化技術(shù)相匹配,片面的接受信息化的改革發(fā)展,而忽略了信息化軟件技術(shù)在企業(yè)管理中最本質(zhì)的要求。

2.2企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全得不到保障

互聯(lián)網(wǎng)+狀態(tài)下的會(huì)計(jì)信息同互聯(lián)網(wǎng)一樣,具有網(wǎng)絡(luò)共享的特點(diǎn)。在信息化技術(shù)的推動(dòng)下,企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)傳播的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)其安全性就顯得十分重要。由于會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)是面對(duì)全社會(huì)公眾,人們是可在網(wǎng)絡(luò)中實(shí)時(shí)瀏覽,一些不法分子極大可能利用會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)做出損害一個(gè)企業(yè)發(fā)展不利事情,由此讓企業(yè)遭受損失。然而當(dāng)前的技術(shù)還不足以充分保障會(huì)計(jì)信息的安全,有的時(shí)候甚至?xí)桓`取、泄密。但這些被竊取和泄密的都是企業(yè)極為重要的商業(yè)秘密。所以如何保證會(huì)計(jì)信息的安全性和真實(shí)性顯得十分重要了。

2.3會(huì)計(jì)信息化管理建設(shè)制度的不健全

互聯(lián)網(wǎng)+作為一種新的技術(shù)發(fā)展潮流,在為我們的工作生活提供了不可磨滅的貢獻(xiàn)的同時(shí),也為企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督管理帶來了諸多不便。不受地域和時(shí)間的限制的是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境最大特點(diǎn)之一,這就可能為會(huì)計(jì)信息化在運(yùn)用過程當(dāng)中因?yàn)橄鄳?yīng)的部門無法做到全方位的管理和約束,導(dǎo)致眾多企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化工作過程時(shí)出現(xiàn)不了或大或小的不規(guī)范現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的時(shí)間尚短,對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的檔案管理還多有不足,導(dǎo)致形成會(huì)計(jì)檔案不是很完整或者被人為因素破壞。如果電子檔不進(jìn)行備份,稍有不慎就會(huì)丟失。如果發(fā)生不可避免的故障,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失將會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來不可恢復(fù)的和損失。

2.4會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)達(dá)不到要求

當(dāng)前,既熟悉會(huì)計(jì)賬務(wù)操作,又精通掌握信息技術(shù)的人才對(duì)于各個(gè)企業(yè)來說有為的缺乏。如今對(duì)然不少企業(yè)開始試圖推廣信息化賬務(wù)的處理,但是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息技術(shù)處理工作相結(jié)合完成企業(yè)工作所需的人才依然比較缺乏的,如何將會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理與信息化技術(shù)結(jié)合在一起,全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平,是提高會(huì)計(jì)工作信息化在企業(yè)工作的運(yùn)用的堅(jiān)實(shí)保障。

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+下對(duì)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的建議

3.1轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)

目前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用時(shí)社會(huì)發(fā)展的大潮流,已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。在此背景之下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化工作的推進(jìn)和發(fā)展。企業(yè)的管理者,特別是一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門更應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)展,全面推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,避免企業(yè)人員仍存在會(huì)計(jì)信息化片面的概念,一味地認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化僅僅只是會(huì)計(jì)電算化。所以對(duì)于管理人員加強(qiáng)企業(yè)員工的培訓(xùn)為后續(xù)企業(yè)將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)融合在企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。只有企業(yè)從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變固有的觀念,實(shí)地落實(shí)國家的方針,積極順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流才可以穩(wěn)步提升企業(yè)自身的競爭力,才能大浪淘沙在激烈的競爭環(huán)境下生存發(fā)展。。

3.2加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)

會(huì)計(jì)信息能夠直接地反映企業(yè)近期的經(jīng)營情況,對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)信息這一網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)是一家企業(yè)的命脈,為了保證在上傳過程中企業(yè)信息質(zhì)量“不受損”,對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商進(jìn)行全方位的評(píng)估是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)最基本的保障。對(duì)于一家企業(yè)而言,首先,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全性保證的會(huì)計(jì)信息與網(wǎng)絡(luò)信息的相一致,避免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)故障等因素導(dǎo)致企業(yè)幾米的信息的流失外流。除此之外,對(duì)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員進(jìn)行定期的專業(yè)技能培訓(xùn),安排企業(yè)人員定期的檢查和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,從本質(zhì)將網(wǎng)絡(luò)問題的發(fā)生概率降至最低。另外,會(huì)計(jì)信息者的職業(yè)道德培養(yǎng)也對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起到了決定性的作用,相關(guān)人員必須保障的信息具有真實(shí)性。在會(huì)計(jì)信息公布這一問題上企業(yè)一定要做到一定要多管齊下,不僅從實(shí)地操作人員著手也要安排一定的監(jiān)管人員為企業(yè)會(huì)計(jì)信息營造安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

3.3加大相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息化貫穿在企業(yè)每一環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營中,當(dāng)今企業(yè)已經(jīng)無法離開互聯(lián)網(wǎng)的存在而獨(dú)立運(yùn)營。因此這就要求一個(gè)企業(yè)擁有專業(yè)的計(jì)算機(jī)方面人才對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行定期更新和維護(hù)。具備這兩項(xiàng)不同領(lǐng)域的專業(yè)技能的人員在企業(yè)中不可多得,因此是企業(yè)面臨的一個(gè)很難克服的問題,這就要求企業(yè)在人才挖掘和培養(yǎng)上,通過每個(gè)人的自身不同的情況綜合考慮,制定出因人而異的培養(yǎng)計(jì)劃,另外通過增加員工薪資等方式的激勵(lì)作用,不斷挖掘員工潛力提升會(huì)計(jì)人員綜合實(shí)力,最終能夠?yàn)槠髽I(yè)所需,勝任會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作。注重財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和整體素養(yǎng),同時(shí)掌握將企業(yè)運(yùn)營與信息化技術(shù)相融合,最終提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門以至整個(gè)企業(yè)的高效有序效管理水平和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

3.4完善管理制度

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會(huì)一直持續(xù)下去的,它絕對(duì)不是一時(shí)熱潮,對(duì)于一個(gè)企業(yè)若想持續(xù)穩(wěn)定有序地開展企業(yè)信息化,那么企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該制定一些列有效符合企業(yè)發(fā)展需求的規(guī)章制度時(shí)期在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展趨勢下將企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)與運(yùn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化相結(jié)合。除此之外,政府部門要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特征出臺(tái)企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管,有助于為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

結(jié)論

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境的變化已是日新月異,各個(gè)企業(yè)都應(yīng)全面推動(dòng)企業(yè)信息化進(jìn)展和完善。將實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化作為企業(yè)管理信息化、科學(xué)化的必要保障,不斷推動(dòng)現(xiàn)代科技管理信息化與企業(yè)發(fā)展相融合。為此,在企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過程中,應(yīng)當(dāng)做到:1.提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí);2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè);3.加大相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng);4.完善管理制度。

參考文獻(xiàn):

[1]艾文國,王亞鳴.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制問題研究[J].中國管理信息化,2014(15):91-92.

[2]蔡偉,孫李,姚佳寧.基于信息化的財(cái)務(wù)綜合信息管理平臺(tái)的構(gòu)建[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2013(增刊):79-81.

[3]林潔茶.關(guān)于電子商務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)管理缺陷與對(duì)策[R].決策論壇,2015(34):97-1O1.

作者:梅鶴 單位:河南大學(xué)商學(xué)院