現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新模式

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摘要：企業(yè)經(jīng)濟管理模式在現(xiàn)階段信息高速發(fā)展傳遞的時代，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式呈現(xiàn)出越來越多的弊端。傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟管理模式存在經(jīng)濟信息傳遞慢，管理效率低下以及管理模式老舊等不利因素，無法適應(yīng)當前社會企業(yè)經(jīng)濟形勢的大趨勢。所以我們就要通過引入新事物來對企業(yè)經(jīng)濟管理模式進行改革創(chuàng)新。本文主要闡述了大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)通過引入互聯(lián)網(wǎng)這一信息要素，來提升企業(yè)經(jīng)濟管理的效率，同時充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息量大，高速傳遞實時接收的這些特點對企業(yè)經(jīng)濟管理模式進行有效創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；經(jīng)濟管理模式；企業(yè)；創(chuàng)新

一、傳統(tǒng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

（一）傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況下，傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟管理模式已經(jīng)存在相當?shù)谋锥?，由于我國傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟思維模式還處在較為落后的階段，一直以一種老態(tài)化的形式在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中掙扎，雖然作出了人員管理上的一些變革，但是仍舊不能把握時代主流。并沒有做到真正意義上的創(chuàng)新思路，企業(yè)管理模式的落后直接導致了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性。管理體制中缺乏年輕的活力思想，在企業(yè)經(jīng)濟體制變革中形成了阻力。創(chuàng)新性的思維方式難以得到重視，但是社會經(jīng)濟的發(fā)展日益嚴峻。如果還是依照這種老舊的經(jīng)濟管理模式的話，企業(yè)就會很快被現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的洪流所淘汰。第二點，企業(yè)管理模式中數(shù)字化營銷模式滯后，現(xiàn)如今越來越多的企業(yè)通過數(shù)字化營銷想要打開市場經(jīng)濟環(huán)境，但是因為對于數(shù)字化營銷還停留在基礎(chǔ)階段，沒有深層次的融合網(wǎng)絡(luò)宣傳技術(shù)，就呈現(xiàn)出了數(shù)字化營銷套路落后的情況。數(shù)字化營銷是一種良好的企業(yè)營銷手段，但是在傳統(tǒng)企業(yè)的應(yīng)用中，沒有與之配套的相應(yīng)經(jīng)濟管理體系，數(shù)字化營銷無法發(fā)揮出其真正的影響力?？芍^是治標不治本。在營銷道路上雖然借鑒了國外的先進經(jīng)濟營銷體系，但是在核心管理中卻還保持著傳統(tǒng)的管理模式。這就使得國內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)濟日漸下滑。

（二）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是當前社會應(yīng)用在各行各業(yè)，生活工作中的新型信息技術(shù)。在經(jīng)濟方面，互聯(lián)網(wǎng)可以有效的調(diào)動信息經(jīng)濟的發(fā)展，通過自身的信息傳遞交流性，對社會經(jīng)濟起到了一個帶頭作用。同時在現(xiàn)階段的社會發(fā)展中，“互聯(lián)網(wǎng)+”作為一種互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用技術(shù)，已經(jīng)和教育、經(jīng)濟、生活所息息相關(guān)?；ヂ?lián)網(wǎng)通過它的強大計算能力，運行整個現(xiàn)代經(jīng)濟模式，“淘寶”、“京東”新型互聯(lián)網(wǎng)營銷已經(jīng)占據(jù)了現(xiàn)代社會經(jīng)濟的主導地位?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅可以提升企業(yè)對于現(xiàn)代經(jīng)濟信息的敏感程度，同時也能夠發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)所獨有的創(chuàng)新能力和巨大的信息生產(chǎn)力。當時網(wǎng)上經(jīng)濟交易初見眉頭的時候，許多企業(yè)也保持觀望的態(tài)度，但是互聯(lián)網(wǎng)憑借著不可阻擋的勢頭一躍成為中國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的支柱，帶給了傳統(tǒng)企業(yè)融合變革的機會。在生產(chǎn)要素的配置與集成中互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)?chuàng)新深度融合進企業(yè)經(jīng)濟管理模式中。

二、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)經(jīng)濟管理模式的促進作用

在傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟管理模式中引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠有效的促進經(jīng)濟管理體制改革和創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)通過其特有的信息傳遞技術(shù)，把企業(yè)產(chǎn)品信息與管理階層相結(jié)合起來，便捷化，創(chuàng)新化的管理。有助于促進企業(yè)完成由老舊的經(jīng)濟管理模式轉(zhuǎn)型為新型的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟管理模式。在目前國內(nèi)頂尖的企業(yè)經(jīng)濟管理體系中，互聯(lián)網(wǎng)作為重要因素被廣泛應(yīng)用，不僅僅是阿里巴巴，騰訊這一類的電子商務(wù)型產(chǎn)業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計了社會生活中各個方面的企業(yè)經(jīng)營，在網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)品信息，吸收大量的有效促進意見，對產(chǎn)品的完善和銷售都有很大程度的幫助。同時對于企業(yè)文化而言，互聯(lián)網(wǎng)也能夠幫助企業(yè)打造相關(guān)企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)的原動力，也是企業(yè)經(jīng)濟管理模式中的重要組成部分，通過互聯(lián)網(wǎng)的信息聯(lián)播，向社會群眾宣傳企業(yè)文化，讓員工們也能夠了解到企業(yè)文化和學習企業(yè)文化。在這個過程中加強了內(nèi)部管理的平衡性，積極調(diào)動了員工的生產(chǎn)工作熱情，這都是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于企業(yè)經(jīng)濟管理模式的積極促進。再一個通過銷售之后的產(chǎn)品效果調(diào)查，網(wǎng)上征求意見無疑是要便捷許多，從互聯(lián)網(wǎng)上對產(chǎn)品效果調(diào)查進行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)收集管理，以此為基礎(chǔ)進行創(chuàng)新式的思維發(fā)散。打造新理念，新模式的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟管理模式，推動企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，跟上社會經(jīng)濟的總方向。

三、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟管理模式中的應(yīng)用

通過互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)產(chǎn)品，人力資源，營銷化管理以及數(shù)字化經(jīng)銷的革新和改進。在企業(yè)產(chǎn)品方面可以充分的利用互聯(lián)網(wǎng)龐大的宣傳特點，對產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)銷產(chǎn)生一個量化的作用效果，擴大產(chǎn)品經(jīng)銷思路，多樣化的創(chuàng)新生產(chǎn)。在人力資源方面要集中人才管理制度，通過互聯(lián)網(wǎng)招聘募集相關(guān)技術(shù)人才，集中管理和培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時利用信息化便捷的互聯(lián)網(wǎng)對營銷管理模式進行改革創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)數(shù)字化經(jīng)銷可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)繼續(xù)深入發(fā)展，要考慮到其中的便利性和數(shù)字化的基本特征。從互聯(lián)網(wǎng)的角度深入變革，推進企業(yè)經(jīng)濟管理的不斷完善。

四、總結(jié)：

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)濟管理體制變革離不開互聯(lián)網(wǎng)的幫助和融入，當代企業(yè)要熟練運用互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新特征深入探求企業(yè)經(jīng)濟管理模式的新方向。

參考文獻：

[1]謝代國.“互聯(lián)網(wǎng)+”對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新模式影響分析[J].科技經(jīng)濟市場,2018(12):112-113.

[2]章澤運.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中的創(chuàng)新策略研究[J].中國商貿(mào),2012(19).

作者：翟麗麗 單位：朔州職業(yè)技術(shù)學院