計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作探討

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作探討范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：人力資源與社會(huì)保障工作是負(fù)責(zé)為社會(huì)上適齡人員提供各項(xiàng)保障的工作,其中人力資源強(qiáng)調(diào)的是為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),而社會(huì)保障旨在為各類人群提供養(yǎng)老、就業(yè)、工傷等基本的生活保障,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,加強(qiáng)人力資源與社會(huì)保障的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)已經(jīng)成為該領(lǐng)域的重點(diǎn)發(fā)展方向。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,人力資源與社會(huì)保障單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展,都需要以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作為依托,通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理利用,切實(shí)提高工作效率,改善工作質(zhì)量,對(duì)于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展也具有重要意義。本文就此探討了人力資源與社會(huì)保障中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理的相關(guān)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：人力資源與社會(huì)保障；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程；問(wèn)題；對(duì)策

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，在人力資源與社會(huì)保障工作（以下簡(jiǎn)稱人社工作）中，離不開(kāi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作的開(kāi)展。所以本文論述了人社工作中開(kāi)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理的必要性，提出了具體的幾點(diǎn)對(duì)策，以促進(jìn)各項(xiàng)人社工作得到高效的開(kāi)展。這主要是因?yàn)?，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)也在不斷地進(jìn)步，為促進(jìn)人社工作的高效開(kāi)展，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展已成為工作的重點(diǎn)，這就需要我們切實(shí)掌握這一工作實(shí)施的必要性，尤其是要意識(shí)到如何才能促進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理的開(kāi)展。

一、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作在人社工作中的重要性分析

（一）促進(jìn)人力資源管理水平的提升

人社局是主要工作之一就在于促進(jìn)人力資源的管理，人力資源又是社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，人社局不僅有著獨(dú)特的性質(zhì)，而且還能給社會(huì)的適齡人群提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。在當(dāng)前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作水平不斷提升的今天，人社局可以利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)構(gòu)建人事檔案，對(duì)社會(huì)人員的各種信息和工作能力都能更好地掌握，從而為之提供更加針對(duì)性的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣在促進(jìn)人力資源管理水平提升的同時(shí)，還能更好地促進(jìn)社會(huì)的快速發(fā)展。

（二）促進(jìn)社會(huì)得到穩(wěn)定地發(fā)展

由于人社局不僅要管理人力資源，而且還是屬于一種社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)社保工作的支持力度不斷加大，社保體系完善的要求也變得更高，所以通過(guò)強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展，能更好地促人社管理體系的完善，進(jìn)而更好地給社會(huì)成員提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，保障各項(xiàng)權(quán)益的同時(shí)還能感受來(lái)自國(guó)家的關(guān)懷，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，達(dá)到構(gòu)建和諧社會(huì)的目的。

二、強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作開(kāi)展提高人社工作水平的對(duì)策

鑒于開(kāi)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的必要性，在日常人社工作中，要切實(shí)做好這一工作，筆者認(rèn)為，我們需要從以下三個(gè)方面為著力點(diǎn)，以達(dá)到事半功倍的目的。

（一）切實(shí)注重人力資源信息管理平臺(tái)的完善

從目前的資源結(jié)構(gòu)來(lái)看，我國(guó)的人力資源信息管理工作中，所包含的平臺(tái)主要有三個(gè)方面，所以不同的平臺(tái)，其工作的重點(diǎn)和切入點(diǎn)也是有一定的區(qū)別，但是共同點(diǎn)就在于必須科學(xué)利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而這就需要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展。對(duì)于高校平臺(tái)而言，其主要面臨的對(duì)象是高校畢業(yè)生，所以人社局需要切實(shí)加強(qiáng)與高校之間的聯(lián)系，采取溝通、合作和交流的方式，為廣大高校畢業(yè)生提供真實(shí)、精準(zhǔn)的就業(yè)信息，并通過(guò)構(gòu)建共享的信息平臺(tái)，能避免和減少傳統(tǒng)的就業(yè)信息面臨的滯后性問(wèn)題，確保就業(yè)信息得到及時(shí)有效的更新，進(jìn)而更好地精準(zhǔn)的發(fā)揮人社局的作用，給高校畢業(yè)生提供更加科學(xué)地指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)良性運(yùn)行。就社會(huì)平臺(tái)來(lái)看，主要是區(qū)域中的很多人力資源屬于社會(huì)人員，這些社會(huì)人員主要指剛失業(yè)和長(zhǎng)期待業(yè)兩種，所以為促進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展，在人社工作中，需要切實(shí)注重社會(huì)人員信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的構(gòu)建，及時(shí)地記錄不同社會(huì)人員的各種信息，比如基本信息、就業(yè)經(jīng)歷、就業(yè)意向等，通過(guò)構(gòu)建社會(huì)人員平臺(tái)，從而為之就業(yè)提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)。而社會(huì)人員在平臺(tái)中，能及時(shí)地掌握各種就業(yè)信息，既能促進(jìn)就能率的提升，又能將工作失誤有效的降低。就區(qū)域內(nèi)的行業(yè)平臺(tái)而言，主要是在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下，作為人社局需要加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的密切交流，并加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)部行業(yè)平臺(tái)的構(gòu)建，這還會(huì)企業(yè)的工作人員之間就能更好地進(jìn)行溝通和交流。這樣一來(lái)，不僅人力資源管理部門(mén)可以及時(shí)地將不同的求知信息進(jìn)行，而且求職人員也能利用這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)面試，從而實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。由此可見(jiàn)，當(dāng)前我們必須切實(shí)注重這三個(gè)方面的平臺(tái)建設(shè)，注重計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展，才能更好地為人社工作成效的提升奠定基礎(chǔ)。

（二）切實(shí)注重平臺(tái)監(jiān)督工作的開(kāi)展

在建立了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)的基礎(chǔ)上，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，提高就業(yè)率，為更多的社會(huì)群里提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就必須在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作中，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理平臺(tái)的監(jiān)督工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的關(guān)注，保證其公平、公開(kāi)、公正的實(shí)施，這樣才能更好地為之提供支持，推動(dòng)社會(huì)得到和諧地發(fā)展，保證平臺(tái)的作用得到有效的發(fā)揮。

（三）切實(shí)注重社保信息管理平臺(tái)的完善

人社工作的不斷發(fā)展和完善，需要利用社保信息管理系統(tǒng)的支持，所以必須切實(shí)注重對(duì)社會(huì)人員綜合信息的掌握，并根據(jù)實(shí)際崗位需求來(lái)合理地分類人員，這樣在人員甄別時(shí)能變得更加準(zhǔn)確和規(guī)范。而這就不許完善人社工作制度和工作體系，特別是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理方面，需要確保構(gòu)建的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺(tái)中的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，并對(duì)平臺(tái)的數(shù)據(jù)資料要不斷地完善，并定期加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部信息的檢查和核對(duì)，保證信息精準(zhǔn)性得到有效的提升。此外，還要對(duì)現(xiàn)有的人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平不斷的提升，并借助大數(shù)據(jù)技術(shù)加強(qiáng)對(duì)各種信息的撲捉，從而針對(duì)性的進(jìn)行完善和優(yōu)化。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在人社工作中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的開(kāi)展，主要是為了更好地促進(jìn)人社工作的開(kāi)展，所以應(yīng)始終圍繞人社工作這個(gè)核心，切實(shí)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理，才能更好地適應(yīng)信息時(shí)代下對(duì)人社工作的新要求。

參考文獻(xiàn)

[1]張春波.加強(qiáng)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)管理工作的探討[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(3):98.

[2]杜云波.淺談如何做好企業(yè)人力資源和社會(huì)保障工作[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2016(22):146-149.

[3]創(chuàng)新開(kāi)展基層黨建服務(wù)人力資源和社會(huì)保障管理工作[J].黨史縱橫,2017(8):18.

[4]楊桂蘭.淺析人力資源與社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2014(24):99-100.

[5]謝延華,徐小亞.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的安全問(wèn)題及其對(duì)策[J].計(jì)算機(jī)光盤(pán)軟件與應(yīng)用,2014(1):159-160.

作者：周柳言 單位：江蘇省淮安市人力資源和社會(huì)保障信息中心