加強檔案文化建設(shè)研究
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【摘要】新時期在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中要高度重視檔案文化建設(shè)工作，并且不斷地轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，共同促進我國檔案事業(yè)的發(fā)展進步。本文主要就加強檔案文化建設(shè)研究的思路與對策進行了探討。
【關(guān)鍵詞】檔案文化建設(shè)；思路；對策
我國“十三五”規(guī)劃中提出了大力發(fā)展社會主義文化的工作目標，而檔案文化建設(shè)也是推進社會主義文化繁榮昌盛的一個重要內(nèi)容，因此我國應(yīng)該大力推進檔案文化建設(shè)工作，并且應(yīng)該高度重視檔案文化建設(shè)中的相關(guān)問題，從而不斷發(fā)揮檔案事業(yè)發(fā)展的巨大效益，推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展。因此筆者對檔案事業(yè)進行了深入的調(diào)查分析，從中探討總結(jié)了加強檔案文化建設(shè)研究的新思路和對策，具有較強的現(xiàn)實意義。
一、概述檔案文化
（一）檔案文化的概念。檔案文化在檔案管理過程中發(fā)揮著十分重要的作用，并且對檔案管理從業(yè)人員具有重要的指導作用，檔案文化重點包括了整個檔案事業(yè)所應(yīng)該共同遵循的理想、信念、行為準則、價值觀念、道德規(guī)范等等，因此在檔案文化建設(shè)過程中應(yīng)該高度重視對檔案文化概念有一個全面深入理解。
（二）檔案文化的內(nèi)涵。檔案文化的內(nèi)涵主要表現(xiàn)為四個方面：首先，檔案文化是指物質(zhì)文化，具體表現(xiàn)為檔案館的建筑設(shè)施，以及相關(guān)檔案管理從業(yè)人員的素質(zhì)要求。其次，檔案文化是一種檔案管理的行為文化，其中主要包括檔案學術(shù)研究、檔案培訓、文體娛樂等具體的活動文化。再次，檔案文化是一種制度文化，這主要是指檔案文化所包含的檔案精神、價值取向、服務(wù)理念等意識形態(tài)。最后，檔案文化是一種深層的意識形態(tài)和價值理念，這主要是指在檔案文化中所形成的獨特的精神文化。
（三）檔案文化的意義。檔案文化建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義，現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀經(jīng)驗成果，這就需要加強檔案管理工作，將人類認識世界和改造世界的成果詳細記載下來，這樣才能為今后人類的進步發(fā)展提供真實可靠的歷史依據(jù)，進而推動人類文明的發(fā)展?，F(xiàn)階段我國檔案文化建設(shè)工作還可以在很大程度上提高檔案部門的社會影響力，推動檔案事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
二、思路分析
（一）整體思路。檔案文化建設(shè)的工作內(nèi)容較為復雜，并且涉及到的內(nèi)容較多，這就在很大程度上增加了整個檔案文化建設(shè)工作的難度，因此需要保證檔案文化建設(shè)的整體思路明確清晰。現(xiàn)階段我國檔案文化建設(shè)工作的整體思路主要為：堅持以十八大精神為指導，并且結(jié)合我國“十三五”規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，不斷提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，保證檔案管理方案的科學合理，從而推動我國檔案事業(yè)的進一步發(fā)展。
（二）具體思路。我國檔案文化建設(shè)工作的具體思路主要包括了以下幾個方面的內(nèi)容：第一，建立統(tǒng)一科學的檔案管理價值觀，這就需要檔案管理部門營造一種愛崗敬業(yè)、團結(jié)進取、奉獻社會的氛圍，讓全體員工在實際工作中都能夠潛移默化地受到整個工作氛圍的影響，從而達到樹立全體員工共同兼職觀念的目標，這也可以保證全體員工都朝著同一個方向奮斗，從而可以極大地提高我國檔案文化建設(shè)工作的效率和質(zhì)量水平。第二，加強對檔案管理從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓，檔案文化建設(shè)工作質(zhì)量水平的高低在很大程度上會受到人才的影響，如果檔案管理工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平較低，就必然會影響到整個檔案文化建設(shè)工作的質(zhì)量，因此加強對工作人員職業(yè)道德教育培訓必不可少，在職業(yè)道德教育培訓過程中應(yīng)該重點關(guān)注工作人員的責任意識、角色意識水平的提升，從而積極推動檔案事業(yè)的發(fā)展。第三，堅持現(xiàn)代行政執(zhí)法理念，這也是我國檔案文化建設(shè)工作水平提高的客觀要求，因此檔案管理部門在實際的工作中應(yīng)該加強對工作人員的培訓教育，不斷引導工作人員樹立現(xiàn)代行政執(zhí)法理念，并且堅持獨立、公開、公正、平等、高效、文明的原則來從事檔案文化建設(shè)工作，進而積極有效地推進檔案文化管理水平的進一步提高。第四，加強對檔案文化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這主要是需要檔案管理部門應(yīng)該積極推動對檔案館庫房、辦公場所等相關(guān)設(shè)施的建設(shè)，并且應(yīng)該配備較為齊全的檔案管理工具。同時檔案管理部門還應(yīng)該從精神文化層面進一步強化共同的價值觀，從而保證檔案管理工作更加公開透明、文明高效以及服務(wù)群眾。
三、對策分析
檔案文化建設(shè)工作所涉及到的內(nèi)容較多，涉及到的領(lǐng)域也較為廣泛，為了進一步保證整個檔案文化建設(shè)工作的質(zhì)量和效率水平，就需要檔案管理各部門之間相互協(xié)調(diào)，增強彼此之間的溝通交流，進而可以通過豐富的內(nèi)涵和形式來開展檔案文化建設(shè)活動，進一步推動檔案事業(yè)的發(fā)展進步。檔案文化建設(shè)工作具體可以從以下幾個方面著手：第一，建立健全領(lǐng)導機制，這就需要檔案管理部門成立一個獨立權(quán)威的檔案文化建設(shè)工作，并且各項檔案文化建設(shè)工作都應(yīng)得到領(lǐng)導的認可和重視，這樣可以在很大程度上提高檔案管理方案的執(zhí)行水平。因此檔案管理部門應(yīng)組織一批綜合素質(zhì)水平較高的工作人員來提升整個檔案文化建設(shè)工作的效率和質(zhì)量。第二，檔案文化建設(shè)工作需要始終堅持以人為本的理念，這就要求檔案管理部門高度重視人的價值，不斷采取各種有效的措施提升員工對檔案文化的認同，并且能夠?qū)⑾嚓P(guān)的檔案文化內(nèi)容落實到自己的實際工作之中，積極參與檔案文化建設(shè)。同時我國檔案文化建設(shè)還應(yīng)該不斷發(fā)揮人才的作用，并且制定科學的激勵制度以最大限度地發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性，這就需要檔案管理部門在員工日常的工作和生活中多一些理解、尊重、關(guān)心，并且應(yīng)該加強對員工專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)力度。第三，檔案文化建設(shè)工作需要把握工作重點，檔案管理部門應(yīng)該明確工作人員在整個檔案文化建設(shè)工作中的地位，并且應(yīng)該對工作人員的實際能力有一個了解，這樣才能保證為每一位工作人員安排一個最優(yōu)的崗位，這也是保證檔案文化建設(shè)工作效率和質(zhì)量水平的重要手段。此外檔案管理部門還應(yīng)該經(jīng)常組織相關(guān)的培訓活動，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、道德水平和工作作風等方面的能力，以更好地滿足檔案管理工作的客觀要求。第四，建立健全檔案管理機制，檔案文化建設(shè)工作的有效推進離不開較為完善的管理機制，檔案管理部門應(yīng)該建立健全各種管理制度以確保整個檔案管理工作的規(guī)范化，其中應(yīng)該建立較為完善的管理優(yōu)化機制、監(jiān)督約束機制、競爭機制、用人機制、獎懲機制等等，這樣就可以在很大程度上激發(fā)廣大工作者的積極性和熱情，從而推動整個檔案事業(yè)的發(fā)展進步。第五，檔案文化建設(shè)工作需要樹立典型示范，這主要是通過先進模范來帶動整個檔案文化建設(shè)工作，進而給檔案文化建設(shè)賦予更多的精神文化，進而可以通過先進典型來發(fā)揮榜樣的力量，從而推動整個檔案文化建設(shè)工作的順利開展。第六，檔案文化建設(shè)需要大力繼承創(chuàng)新本民族的優(yōu)秀文化，并且還應(yīng)該吸收借鑒國外的先進文化成果，這就需要檔案管理部門具備較強的分析識別能力，從而保證在繼承和借鑒的過程中選擇文化中的優(yōu)秀成果，進而保證檔案文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)在繼承中創(chuàng)新、在揚棄中發(fā)展的目標，這也是建設(shè)中國特色的社會主義檔案文化的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)中國社會主義文化繁榮昌盛的必經(jīng)之路。
四、結(jié)語
綜上所述，加強檔案文化建設(shè)研究，對于促進檔案文化的發(fā)展有著十分重要的意義。因而我們必須深刻領(lǐng)悟檔案文化的內(nèi)涵，明確檔案文化建設(shè)基本思路，并在檔案文化建設(shè)中，切實注重上述工作的開展，才能提高檔案文化的建設(shè)成效，并在未來的工作中加強對其的投入，尤其是應(yīng)緊密結(jié)合時展的需要，對檔案文化的內(nèi)涵進行不斷的豐富和完善。
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作者：林嶺春 單位：梅州市梅縣區(qū)廣播電視臺