企業(yè)文化建設(shè)與職工素質(zhì)提升

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一、企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地提升職工的綜合素質(zhì)

企業(yè)文化要發(fā)揮出最大的作用，必須得到全體職工的認同，同時，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和目標，只有這樣，才能顯出其強大的推動作用。企業(yè)領(lǐng)導者也必須針對企業(yè)發(fā)展的具體情況，進行充分調(diào)研論證，充分考慮職工的意愿，才能促進企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。也就是說，企業(yè)文化的發(fā)揚光大，要贏得員工的認同響應(yīng)，才能成為一種企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。因此，企業(yè)不僅要用自信自強、助人為樂、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻等企業(yè)精神來激勵職工，使正確的企業(yè)文化理念根植于心，還要充分發(fā)揮典型模范的引導作用，把那些最能代表企業(yè)文化理念和價值觀的先進個人、集體選樹出來，進行大力表彰宣傳，此舉不僅能夠推動企業(yè)文化的拓展和發(fā)展，更能對職工素質(zhì)提升起到良好的促進作用。

二、企業(yè)文化建設(shè)在提高職工綜合素質(zhì)中的方法與途徑

1．形成共同的價值觀。當前，一些企業(yè)幾乎沒有共同的思想信念，只有共同的生產(chǎn)經(jīng)營指標，這樣，很難發(fā)揮職工的精神動力。如何建立好的企業(yè)文化來推動職工的思想道德素質(zhì)提升呢？首先，企業(yè)要加強組織領(lǐng)導，堅持以人為本的根本原則，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，不斷改進那些不符合本企業(yè)的文化理念，積極對職工進行正面的思想教育。同時，企業(yè)還要堅持用科學的思想文化理念武裝職工頭腦，讓廣大職工掌握基本的理論知識，并且，在實踐中不斷地改進和固化，進而達到提升自我、促進職工發(fā)展的最終目的。此外，企業(yè)還可以通過具體的事例來引導和教育職工，充分激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻、建功立業(yè)的精神和斗志。

2．激發(fā)創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。每一名職工都是創(chuàng)新的主體和實踐者。因此，企業(yè)要在建設(shè)企業(yè)文化的同時，引導職工以科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極地改進工作方式方法，特別是在當前形勢下，更要大力倡導勤儉節(jié)約、節(jié)支降耗、節(jié)能環(huán)保等與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的觀念，促進企業(yè)的經(jīng)濟增長方式向集約式轉(zhuǎn)變，引導職工健康文明的生活方式。因此，企業(yè)就要利用宣講、培訓、知識普及等形式，在網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒介上大力宣傳倡導，進一步提升職工的綜合文化素質(zhì)，使職工樹立起科學發(fā)展的思想理念，培養(yǎng)出求真務(wù)實的工作精神、養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

三、小結(jié)

盡管每個企業(yè)都以經(jīng)濟利益為主要目的，但是在發(fā)展中也不能忽視企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。企業(yè)文化建設(shè)就是讓職工在正確、科學的價值理念的引導下，最大限度地發(fā)揮自己的精神潛能，提高積極性、激發(fā)創(chuàng)造力。企業(yè)要打造一支高素質(zhì)、高水平的隊伍，不僅要促進企業(yè)經(jīng)營指標的完成，更要不斷提升企業(yè)形象，增強企業(yè)的綜合競爭力。因此，企業(yè)職工素質(zhì)的提升，代表這一個企業(yè)價值觀、職業(yè)素質(zhì)的水平，也是衡量一個企業(yè)的發(fā)展實力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦藴?。我們只有不斷加強職工整體素質(zhì)的提升，深化和豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，才能使企業(yè)朝著更加健康、科學、可持續(xù)發(fā)展的方向前進！

作者：范淑玲 單位：冀中能源邢礦集團離退休職工管理中心