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淺談民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)

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淺談民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)

[摘要]實(shí)踐教學(xué)是民辦高校教學(xué)的一個(gè)重點(diǎn),也是難點(diǎn),更是培養(yǎng)應(yīng)用型人才必不可少的途徑。當(dāng)前,雖說我國一些民辦高校已經(jīng)把應(yīng)用型人才作為培養(yǎng)目標(biāo),但從實(shí)際情況來看,其在實(shí)踐教學(xué)方面仍然暴露出了各種問題。因此,本課題主要以民辦高校為對象,針對其實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)問題展開深入討論,站在民辦高校轉(zhuǎn)型的角度上,基于實(shí)踐教學(xué)在民辦高校教學(xué)體系中的重要地位,對其現(xiàn)狀認(rèn)真分析,以此為基礎(chǔ)建構(gòu)一套具有民辦高校自身特色的實(shí)踐教學(xué)體系。通過本論文的研究,以期為民辦高校打造和自身特色發(fā)展需要相趨同的實(shí)踐教學(xué)體系提供理論依據(jù),以此為基礎(chǔ)展開更深入的探索。也希望為民辦高校打造理論素養(yǎng)高、實(shí)際操作能力強(qiáng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)提供幫助,從而培養(yǎng)出更具優(yōu)勢的畢業(yè)生,并為其就業(yè)能力的提升提供切實(shí)的幫助。

[關(guān)鍵詞]民辦高校;實(shí)踐教學(xué)體系;建設(shè)

一、民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系理論概述

(一)實(shí)踐教學(xué)體系的內(nèi)涵之所以設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系,歸根到底是為了促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn),從而帶動(dòng)教育教學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。從其內(nèi)涵看,它主要是由實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)管理以及實(shí)踐教學(xué)保障這些要素組成??梢哉f,實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工程,必須要充分利用各種因素來實(shí)現(xiàn),這一實(shí)現(xiàn)過程是動(dòng)態(tài)化的,因此在探索的時(shí)候,需基于現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)加以完善,并本著學(xué)生全面發(fā)展這一基本目標(biāo)不斷地改進(jìn)與優(yōu)化。

(二)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)成1.實(shí)踐教學(xué)體系教學(xué)目標(biāo)在實(shí)踐教學(xué)體系的各項(xiàng)構(gòu)成要素中,最關(guān)鍵的要素在于實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo),顯然它主要是指實(shí)踐教學(xué)所需要最終實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),也是所有實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按照層次的不同,又可將其劃分為各種小目標(biāo),分別是:實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)總目標(biāo)、各大高校實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)、不同專業(yè)各自的培養(yǎng)目標(biāo)以及實(shí)踐教學(xué)不同內(nèi)容下的目標(biāo)。按照實(shí)踐內(nèi)容及方式來劃分,又可分成:通識(shí)實(shí)踐目標(biāo)、學(xué)科基礎(chǔ)實(shí)踐目標(biāo)、專業(yè)技術(shù)實(shí)踐目標(biāo)以及研究創(chuàng)新實(shí)踐目標(biāo)。2.實(shí)踐教學(xué)體系教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)定是為了服務(wù)于教學(xué)目標(biāo),從內(nèi)容看,主要有三類:第一,實(shí)訓(xùn)教學(xué)部分,主要涉及實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)以及科研訓(xùn)練;第二,實(shí)踐教學(xué)部分,主要涉及社會(huì)調(diào)研、實(shí)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐;第三,創(chuàng)新教學(xué)部分,主要涉及學(xué)科競賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及論文的設(shè)計(jì)等。這些內(nèi)容之間相互關(guān)聯(lián),它們能夠幫助學(xué)生更好的鍛煉自己的實(shí)踐能力。3.實(shí)踐教學(xué)體系教學(xué)管理實(shí)踐教學(xué)管理體系主要涉及的內(nèi)容包括實(shí)踐教學(xué)管理的機(jī)構(gòu),管理的制度和規(guī)范以及質(zhì)量監(jiān)控等方面。這些內(nèi)容的設(shè)定,是為了保證實(shí)踐教學(xué)管理的規(guī)范性,按照不同的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,應(yīng)相應(yīng)的設(shè)定與之相對應(yīng)的規(guī)章制度,并配之以教學(xué)大綱以及指導(dǎo)書等。4.實(shí)踐教學(xué)體系教學(xué)保障首先,各項(xiàng)政策有助于保證實(shí)踐教學(xué)的順利推進(jìn),為緊跟國家政策的步伐,實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)的必要性越來越強(qiáng),民辦高校更需要努力探索符合自身特色的實(shí)踐教學(xué)體系。其次,實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)施、資金的保障等。實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)生專業(yè)技能得以拓展和提升的場地,是學(xué)生實(shí)踐的平臺(tái),實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)完善與否,決定著學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和動(dòng)力。設(shè)施則包括所有學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)或?qū)嵺`等過程中要用到的工具和器材。完善的設(shè)施是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要保證。資金的作用更是顯而易見,對民辦高校而言,需要進(jìn)一步加大資金投入的力度,根據(jù)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),配備相應(yīng)的設(shè)施,確保所有活動(dòng)得以順利推進(jìn)。

二、民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題

(一)民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)的現(xiàn)狀1.對實(shí)踐教學(xué)重視程度有所提升當(dāng)前教育部專門針對院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展做了指導(dǎo)工作,在日趨激烈的競爭環(huán)境下,越來越多的民辦高校逐漸開始認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性,也明白了通過實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)有助于自身更好的發(fā)展,從而將此擺在了重要的實(shí)踐層面。也為此專門設(shè)定了目標(biāo),做出了一系列大膽的突破,也通過各種措施創(chuàng)設(shè)條件,大力促進(jìn)專業(yè)和職業(yè)之間的相互銜接。不僅如此,還大力拓寬實(shí)踐教學(xué)的平臺(tái),努力尋求校企之間的合作,為學(xué)生開拓實(shí)訓(xùn)基地、打造創(chuàng)業(yè)中心等。2.實(shí)踐教學(xué)管理日趨完善在制度建設(shè)方面,越來越多的民辦高校都紛紛投入到教學(xué)管理文件的制定和落實(shí)工作中,也結(jié)合自身的實(shí)際情況編制了比較規(guī)范的管理制度。同時(shí),還建立了以任課教師和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室專業(yè)人員為指導(dǎo)、學(xué)生自己動(dòng)手整理的操作制度。為了更好地落實(shí)實(shí)踐教學(xué),還成立了實(shí)踐教學(xué)機(jī)構(gòu)以及部門分工考察的管理制度。3.實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初顯成效當(dāng)前,民辦高校對于實(shí)踐教學(xué)越發(fā)重視,根據(jù)自身實(shí)際,投入了大量的資金,完善配套設(shè)施,從整體情況看,民辦高校實(shí)踐教學(xué)在基礎(chǔ)設(shè)施這一塊,獲得了一定的成效。但值得強(qiáng)調(diào)的是,在現(xiàn)階段高等教育日漸大眾化的大環(huán)境下,民辦高校的人數(shù)也呈現(xiàn)出不斷攀升態(tài)勢,造成了其實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建無法和自身的發(fā)展相適應(yīng)的狀況。加之資金來源過窄,基礎(chǔ)設(shè)施的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法和實(shí)際需求相適應(yīng)。4.實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍不斷健全目前,民辦高校實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍得到不斷的充實(shí),主要表現(xiàn)為三方面:第一,教師學(xué)歷層次顯著提升,很多民辦高校吸納了一批博士、碩士來壯大教師團(tuán)隊(duì)。第二,引進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)人員,目的是希望用其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為學(xué)生傳授更多最新最前沿的生產(chǎn)技術(shù),更好的鍛煉學(xué)生的實(shí)踐操作能力。第三,教師培訓(xùn)方面,民辦高校也開始引起重視,并專門針對其實(shí)踐能力制定了各種培訓(xùn)方案。

(二)民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)存在的問題1.教學(xué)目標(biāo)體系存在問題現(xiàn)階段,對于民辦高校而言,教育管理者們雖已認(rèn)識(shí)到了自身發(fā)展的方向,但是,具體到應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)管理體系這一層面,其認(rèn)識(shí)還有所不足,并且對于自身人才培養(yǎng)模式和普通高校人才培養(yǎng)模式之間的差異性也沒有足夠的認(rèn)識(shí)。這樣一來,造成的直接結(jié)果是實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容基本就是按照理論教學(xué)的需求而設(shè)定,理論教學(xué)仍占絕對的比例,很多民辦高校的人才培養(yǎng)方案中,雖然都有涉及實(shí)踐教學(xué)體系相關(guān)內(nèi)容,但更多的是模棱兩可,缺乏真正可操作性強(qiáng)的東西。2.教學(xué)內(nèi)容體系存在問題首先,表現(xiàn)為實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容很少涉及對學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。當(dāng)前民辦高校絕大部分課程實(shí)踐都是獨(dú)立開展的,課程和課程之間,年級和年級之間的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容嚴(yán)重缺乏,造成了教學(xué)內(nèi)容體系的不連續(xù)性和不完整性,這對于學(xué)生解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)有一定的限制。其次,表現(xiàn)在教學(xué)方法過于陳舊上。雖說民辦高校已在教學(xué)方式和內(nèi)容上不斷進(jìn)行改革和優(yōu)化,也獲得了一定的成效,但整體而言,無論是內(nèi)容、還是方式,都不夠先進(jìn),無法做到與時(shí)俱進(jìn)。例如實(shí)驗(yàn)課的教學(xué),在課程內(nèi)容的設(shè)定方面,方法過于簡單、內(nèi)容過于落伍的問題十分明顯。而在課堂上,教師存在著嚴(yán)重的照本宣科問題,學(xué)生只是按照書本的理論機(jī)械的進(jìn)行學(xué)習(xí),缺乏探索創(chuàng)新,無法做到真正的理論聯(lián)系實(shí)際。3.教學(xué)管理體系存在問題如今,越來越多的民辦高校都紛紛建立了實(shí)踐教學(xué)管理部門,但整體而言,存在著配置人員不足的問題,只是基本能夠應(yīng)付日常實(shí)踐教學(xué)任務(wù),無暇顧及更深層面上的實(shí)踐教學(xué)體系的創(chuàng)新與革新上。切實(shí)可行的實(shí)踐教學(xué)管理制度有助于保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的有效提升,從而保證實(shí)踐教學(xué)得以順利推進(jìn),這一方面落實(shí)不好,實(shí)踐教學(xué)就無法更好地落實(shí)。何況當(dāng)前仍然有很多民辦高校并未構(gòu)建起健全的實(shí)踐教學(xué)管理制度。4.教學(xué)保障體系存在問題首先,表現(xiàn)為實(shí)踐教師團(tuán)隊(duì)過于單薄。當(dāng)前民辦高校的實(shí)踐教學(xué)教師稀缺,許多實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的開展和指導(dǎo),基本都是由理論教師兼顧,使得教師肩負(fù)過重的任務(wù),無法進(jìn)行更深層次的探索與實(shí)踐。同時(shí),民辦高校起步較晚,加之社會(huì)認(rèn)知的限制,使其從公辦高?;蚱髽I(yè)吸納高端技術(shù)人才困難,這樣一來,其師資來源局限性較大,基本都是高校的畢業(yè)生,他們的最大特點(diǎn)就是極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次,表現(xiàn)為實(shí)踐教學(xué)基地的打造力度不足,各項(xiàng)設(shè)施不健全。實(shí)踐教學(xué)基地通常指校內(nèi)和校外兩種。從校內(nèi)實(shí)驗(yàn)基地看,雖然民辦高校在這些年已強(qiáng)化了資金投入的力度,打造了一部分具有現(xiàn)代化程度的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。但不同院校之間的實(shí)驗(yàn)室沒有實(shí)現(xiàn)資源共享,通常都是自己管理自己的,造成了實(shí)驗(yàn)室利用率過低的狀況。從校外實(shí)踐基地看,民辦高校和企業(yè)之間尋求的合作項(xiàng)目,基本都是一次性或者短期的,又或者是交易型的。這樣的合作方式,只適合那些投資小且見效快的技術(shù)。真正深層次的合作仍然沒有實(shí)現(xiàn),使得學(xué)生得以深入企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)很少,也就無法有效提高其就業(yè)競爭能力。

三、民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)的對策

(一)教學(xué)目標(biāo)體系建設(shè)對民辦高校而言,人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),離不開實(shí)踐教學(xué)的保證,因此,打造實(shí)踐教學(xué)體系,一定要圍繞培養(yǎng)目標(biāo)。民辦高校在人才培養(yǎng)這一塊,應(yīng)包含品質(zhì)、知識(shí)以及能力,三者之間相輔相成,一起構(gòu)成了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo),即需要學(xué)生在科學(xué)的三觀指引下,利用自身所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)以及獲得的實(shí)踐能力,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn),肩負(fù)對社會(huì)應(yīng)有的責(zé)任。

(二)教學(xué)內(nèi)容體系建設(shè)現(xiàn)如今民辦高校人才培養(yǎng)也強(qiáng)調(diào)了需要將學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的提升作為著眼點(diǎn),以此為中心,設(shè)定動(dòng)態(tài)的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際情況做出調(diào)整和優(yōu)化。與此同時(shí),需要對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)給予重視,打造校企之間更深層次的合作機(jī)制。具體來講:第一,設(shè)定能夠有效提升學(xué)生專業(yè)技能的實(shí)踐活動(dòng),實(shí)現(xiàn)路徑是由民辦高校安排學(xué)生深入到企業(yè)當(dāng)中去實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn),以此來鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力。而對于企業(yè)而言,也能夠在學(xué)生的實(shí)習(xí)過程中,尋找富有潛力適合自身發(fā)展的員工。第二,設(shè)定能夠有效培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)公共能力的實(shí)踐活動(dòng),可以是社會(huì)調(diào)研,也可以是社會(huì)觀察,目的是提升學(xué)生的社會(huì)服務(wù)意識(shí),也能夠鍛煉學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。第三,強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)力度。嚴(yán)格按照傳統(tǒng)和現(xiàn)代有機(jī)整合的方式,在硬件、軟件以及技術(shù)等層面,全力落實(shí)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作,保證課堂教學(xué)變得更加直觀和生動(dòng),也能夠更好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)確保學(xué)生能夠擁有更多時(shí)間去探索和思考,切實(shí)提升教學(xué)質(zhì)量。大力尋求并拓展社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)基地,深入尋求和城市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位以及社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的合作,與之建立合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

(三)教學(xué)管理體系建設(shè)1.制定實(shí)踐教學(xué)管理制度一是,制定實(shí)踐教學(xué)總制度,以此明確實(shí)踐教學(xué)課時(shí)該如何分配、學(xué)分該如何劃分、課程開設(shè)情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、教學(xué)監(jiān)控情況以及教學(xué)的考核等各項(xiàng)內(nèi)容。二是,在總制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)分各項(xiàng)任務(wù),將每一個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)所涉及的每一項(xiàng)管理制度加以明確。三是,編制實(shí)踐教學(xué)管理文件,包括大綱、計(jì)劃、課表、指導(dǎo)書等,共同指引實(shí)踐教學(xué)的落實(shí)。并請校內(nèi)外專家一起商議決定,共同編制。2.健全評價(jià)考核機(jī)制對于民辦高校而言,為了更好地促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要構(gòu)建多元化的考核評價(jià)體系,適當(dāng)提升實(shí)踐課所占分量。此外,還應(yīng)涉及卷面以外的各項(xiàng)考核,比如論文的考核、設(shè)計(jì)作品的考核、產(chǎn)品的考核等,通過各項(xiàng)考核內(nèi)容的設(shè)定,對學(xué)生不同層面能力素養(yǎng)加以全面考察。此外,還應(yīng)逐步引進(jìn)過程性的考試,并相應(yīng)的設(shè)定切實(shí)可行的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),站在學(xué)生個(gè)性需求以及今后發(fā)展的層面上評價(jià)和引導(dǎo),最終實(shí)現(xiàn)對學(xué)生綜合素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)。

(四)教學(xué)保障體系建設(shè)1.打造雙師型師資隊(duì)伍一是,全方位尋求更多專業(yè)教師引入途徑,盡可能地由其他公辦院校聘請學(xué)歷高、水平高、能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)引領(lǐng)者,讓其扮演學(xué)科建設(shè)領(lǐng)路者的角色。同時(shí),應(yīng)該有目的的引入那些具有較多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級專業(yè)技術(shù)人員,讓其活躍于教學(xué)一線上,充實(shí)壯大師資隊(duì)伍,切實(shí)提升師資團(tuán)隊(duì)的能力。二是,專門開設(shè)針對青年教師的培訓(xùn),具體可選擇實(shí)踐和專業(yè)相結(jié)合的培訓(xùn)模式,并結(jié)合這類教師的特點(diǎn)以及實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo),明確其培訓(xùn)的方向,制定其培訓(xùn)的計(jì)劃。還可選拔那些頂尖的教師,深入到企業(yè)中掛職鍛煉,并讓其參與到企業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)過程,以此來豐富他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.打造實(shí)踐教學(xué)基地對于民辦高校而言,在當(dāng)前實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)大環(huán)境下,應(yīng)該深化自身和企業(yè)、自身和社會(huì)的相互聯(lián)系,以此為基礎(chǔ),著力打造校內(nèi)優(yōu)質(zhì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,讓學(xué)生在這一環(huán)境中得到更好的鍛煉,從而更好地為今后適應(yīng)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。圍繞著這一目標(biāo),民辦高校應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)之間的趨同,針對現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容展開革新。當(dāng)然,這一過程離不開資金的保證,所以民辦高校應(yīng)該適當(dāng)加大資金投入的力度,針對性地對實(shí)踐設(shè)施做出改造和更新,對驗(yàn)證性的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施,一定要結(jié)合能力模塊展開布局。此外,應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化對學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)力度,在針對其展開實(shí)驗(yàn)教學(xué)的時(shí)候,需本著提升學(xué)生實(shí)踐操作能力這一目的來做出設(shè)計(jì)規(guī)劃,當(dāng)然,設(shè)計(jì)時(shí)一定要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際能力,本著層層深入、循序漸進(jìn)的理念,保證教學(xué)由簡到難,一步步實(shí)現(xiàn)對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

四、結(jié)束語

本文結(jié)合當(dāng)前民辦高校實(shí)踐教學(xué)體系的現(xiàn)狀,根據(jù)現(xiàn)階段社會(huì)對人才的需求,明確這類學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),制定實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)體系、內(nèi)容體系、管理體系以及保障體系,探索出真正符合民辦高校特點(diǎn)的實(shí)踐教育體系,打造具有民辦高校特色的人才培養(yǎng)新模式,真正的鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力以及職業(yè)能力,希望能夠真正地為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提供更多應(yīng)用型人才。

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作者:張波 單位:四川工業(yè)科技學(xué)院